バイト「明日休ませて下さい」 店長「じゃあ代わりの人探してね」 店員「は？」　←どっちが正しいの？

ウーマンラッシュアワーが「初バイト」の思い出公開
http://natalie.mu/owarai/news/98191

おまえ

このスレ何回目だよ

おれ

店長の仕事の一つにシフト管理というものがある

前日に言うなよ
当日に言えよ

登場人物が三人いるかと思った
ややこしい

ワタミ｢休み？二度と来なくていいですよ｣

シフト管理くらい店長がやれと思う

前日はないだろ

登場人物は、バイト・店長・店員
まず「どっちが」というのはどの２人に絞り込まれているのか

社員が探した上であんまり繰り返したらクビだと脅す

バイトと店員は別人なんですか？

有給休暇をとれば住むこと
半年以上勤めてるなら有給貰えるぞ

本当に不思議な慣習だ
勝手にコスト削減で人員削ってるくせに人が足りなくなったらバイトの責任なんておかしい
他の業種のバイトだったらお大事にで終わりなのに

普段からバイト同士でコミュニケーションとってれば交代頼むのは結構余裕
長く続けるつもりのバイトならそういうところしっかりしといたほうが居心地よく続けられる
短期であっさり辞めるつもりならどうでもいいと思う

二日以上前ならセーフ
それ以降ならアウツじゃね

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ﾌ ア.フ.ィ /ヽ ヽ_／／
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俺「明日休ませて下さい」
店長「じゃあ代わりの人探してね」
俺「それはお前の仕事だろうが」
店長「」


はい

探す義務はないけど、代わりにシフト入る人間は発生するから直接お願いした方が楽
ぼっちは知らん

バイト「体調を崩してしまって・・・明日休ませてください」
店長「しょうがねえな・・・」


バイト「飲み会の予定入ってしまったので明日休ませてください」
店長「じゃあ代わり探してね」
バイト「は？」

いくらバイト同士で仲良くても突然「明日変わってｗｗｗ」って言われたらムカつくよ。
こっちは休む気満々だっつーのに。１週間前に言え馬鹿。

高校生の時始めてやったバイトがこんな感じだった。
紹介で雇って貰った夫婦でこじんまりとやってる小さな洋食屋だったけど、奥さんがデブで基地外だったから2ヶ月位でやめた。

基本バイトの主張が正しいが　その他のことで同業他社に比べて従業員を気にかけているのなら
店長か経営者の事を考えて自主的にバイトが　そうするように努力するのが妥当

>>8
それで辞められるならいいじゃん

代わりのバイトを探すのは店長の仕事

その仕事で給料もらってる

その仕事を他人に押し付けるのなら、ただの給料泥棒

前の日に明日休みたいはねーだろｗ

店長の仕事

つか1人休んだくらいで代わり必要な程切羽詰まってる会社ってどうなんだ

>>27
なら正社員雇えよw

>>27
学生バイトならよくあることだ

バイト＝安定が無い代わりに自由がある
正社員＝安定がある代わりにバイトよりも制約がある
ってのがあるべき姿のはずなのに
バイトに正社員並みの働きを押し付けるキチガイ店長が多すぎる

店長もバイトなんだけどね

>>33
なら店長も休みたい時に休めばいいじゃん

バイトなんだから

それで店がどうなろうと、会社の責任だから

一人減ったくらいでカバーする余裕もない状況とか店長かわいそう・・・
経営者はクソ

俺も学生の頃に近所のコンビニでバイトしてたな
雑談してる時に、「うちの親父ですか？一応弁護士なんすよねぇ」的な法螺を吹いておいたら、大変にすごしやすい環境になった
おすすめ

「は？」ってすげー腹立つよな
言うにしろ書くにしろ
だからバイトが悪い（言い方が）

求人に書いてないことをやる必要は無い

バイトの仕事に人探しは入って無いだろ

「悪いけど明日入ってくれ」って言われてもみんな嫌がるんでしょw

ぶっちゃけ、急に休まれて人足りないなら、店閉めて入り口に「臨時休業」って紙貼っとけよ
それが普通だろ？

なんで人居ないのに無理に店開けてんだよ？日本人って馬鹿ばっかりなの？

なんで、いきなり店員が出てくるの？
そりゃ店長がバイトじゃなくて店員に言ったら、は？ってなるわ

ナメた態度とったら即バックレだね

よく働いて頑張ってる奴が明日休みたいんですけどって言ってきたらわかった急なことなら仕方ないねって言うけど
真面目に働かないで適当にこなしてる奴には自分で探させる
それで辞めたら儲けもん

昔バイトしてたコンビニは曜日固定のシフトで馬鹿すぎた。月曜は誰くん、火は誰くんって。
普通は月表作ってどこが出勤無理だとか、バイト全員に決めさせるだろ。

昔バイト入ってるの忘れてて遊びに行こうと駅で電車待ってたら店長から電話来たから
「あっ、あのｺﾞﾎｺﾞﾎ・・・実は体調が悪くて・・・ｺﾎﾝ・・・今日休みたいんですが・・・」って咄嗟に言い訳したら
ちょうどその瞬間に「次は○○行きの電車が参ります。白癬の内側に・・・」ってアナウンス流れてバレたことある
結局店長が絶句してる間に電話切ってそのままバイトバックレたけど

代わりの人をバイトに探させるのは明らかに間違いだが前日に休むというのも責任感が無さすぎて嫌だな
葬式とかは別だが

世の中がお前らみたいなもんばっかりなら　日本はこんなにめんどくさくなさそうだな
存続が怪しくなるが

仮にバイト都合の休みだとしても
代替人員を探させる仕事には別に給料が発生しないとおかしい
あとよくあるのが高校なり大学なり卒業するときの「代わりを探さんと辞めさせん」
あれ何の拘束力もないから労基署にちくって確認だな

まー当日眠いから休むよりはマシかｗ

シフト管理は管理職の業務だから

「○○ですけど何か？」みたいな聞くに耐えない２ちゃん語を未だに使っている女を見た時の嫌悪感と
「は？」って言葉を使ってるいる奴の嫌悪感は似ている

>>29
慣れてるバイトなら1人でも余裕だけど、バイトは入れ替わりそこそこあるから
慣れてる人＋αで2人以上で組ませて後続育てとくのはわりとあるんじゃね
で、この場合慣れてる人がお休みしたいと言うとキツイ

バイトは消えてもOKなくらいでやれよ・・・

どっちって三人いるだろ

>>47
だから正社員雇えよw

昨日シフト間違えてて30分遅刻したけど誰にもバレなかったわ

>>45
曜日固定なら責任感が出るんだよ
どこでも誰でも、空いたやつとかいうのはすげーめんどくせえ

店員が正しいだろというかおれが働いてたとこは風邪とかふつうに休ませてもらってたよ
店長派は間違いなくブラック勤めのカス（´・ω・｀）

休みの日でも、呼び出しかかるかもしれないんだから
常に出勤できる準備しておけよ

バイト「それをするのが店長の仕事じゃないんですか？」

>>50
すみません本当にすみません

休まれて困るなら正社員として採用しろ

急に休まれてもいい仕事だけバイト雇え

基本中の基本だろ

急に休みたいって言い出したペナルティのつもりで言ってるんだろ
普通は1週間前ぐらいにはシフト決めるんだからそのとき言うべき

まあでも絶対無理って言われれば当然店長がさがすしかないわな
だからただの脅し

>>56
論点はバイトかどうかじゃねえだろ
社員なら明日休ませてくださいと言わないのか？
社員なら代わりを探してくれるのか？
バカすぎるだろお前

急なトラブルに対応出来ない店長は無能だと思うんだ

服屋で年末年始のシフト決める時に
12月24日25日と12月31〜1月3日は休みます
っつったらキレられたことあるわ
こんなのでキレるなら正社員として雇ってボーナスもよこせよ

お前らなら病気でも「しんどいので今日休ませて下さい」って言わないよな

バイト「あ？冷蔵庫入るぞコラ！」

こっちの都合で休むなら自分で探さないと

>>67
ホントは予定なんて無いのに見栄で休まれたらそりゃキレるわ

>>65
>社員なら明日休ませてくださいと言わないのか？

言ってもいいけどボーナス査定に影響するよ？いいの？

>社員なら代わりを探してくれるのか？

探さないならボーナス査定に影響するよ？いいの？

>>8
めっちゃホワイトじゃん

バイト

>>66
というかたとえば医者や弁護士、宅建とかの営業所に一人くらいしか資格持ちがいない職種ならともかく
そうでもないスキルのいらない仕事を常に最低人員で回してて一人欠けたら営業できないってのは会社側の甘え

>>71
見栄だろうと本当だろうと休みたい時に休めるのがバイトだろ

>>67
パチンコ屋でバイトしてたときも正社員様が怒ってたわｗｗ
自覚をもって働けってｗｗ
新年をパチンコ屋で迎えたい奴がおるかｗｗｗ

これが利かない職場は壮絶だぞ。じゃあ辞めますで返してくるから
店長+社員が埋めれない場合はどう転んでも現場に人がいない状態でゴーだからな。

チェーン店とかで他から応援部隊送ってもらえない場合な。

わたしは『○○ｸﾝがバックレたから助けてください；；』って店長に縋られるポジションだったよ！

バイトとはいえ出されたシフトには責任持てよ
急な休みなら代理見つけるのは当然だろ

>>76

>>76
その職場ではそうでは無かったんだろ
入るときに聞いとけよ

>>56人件費が高いから無理だろ
阿部のせいでそのうち名ばかり正社員ってのが出来んのかな
そもそも過剰なサービスをやめればいいんだよな
便利な生活を諦め雇用優先、従業員の生活の安定を優先すればいい
昔みたいにスーパーも定休日作って朝や昼からやってる飲食店は
17時18時閉店とか
正月は全てのお店が休業
コンビニも24時間営業は禁止とかさ
そしたら若者の素行も多少はよくなるかも
夜遊びできなくなるし
何にせよサービス業は無理しすぎ

>>76
こういう考えのやつがいるから困る

>>79
店長から1回5000円もらって良いレベル

バイトの責任と待遇考えたら当日バックレる馬鹿がいてもおかしくないんだから事前に言われるだけラッキーだと思えよ

>>80
曜日固定という話で面接したのに
なんの断りもなしに、シフト出されて、無理ですと毎回言わなきゃいけないのが
うざくてしかたない

店長の変わり探すの？って言ってやれ

>>76
その認識で正しい

突発的に休まなければならない時ってのはあるからな
スレタイの場合はともかく不幸とか事故とか
管理する側はそういう時の想定もしていないといけないと思う

オカン連れてったれ

風邪や体調不良って予約してなるもんなの？

この前シフト忘れてて行かなかったわ
相談なしでころころシフト変わるから手元にある予定が合ってるのかよく分からん

>>82
雇う時に言っとけよ

>>87
それはお前が怒れや

明日休みますとか言うからダメなんだよ
今日は体調が悪いから休みますだろ

思ったんだけど逆にバイトの待遇がよくならないのは
バイトだからとすぐにばっくれたりこういう人が多いからなんじゃねｗ

俺、正社員だけど休みたい日に休む
起きて疲れて動けないときとか休むな

クリスマスにサンタの格好させられ接客させられ同シフトの女はヘンテコな格好して客とダベってたり違う所回ってたりしてご機嫌だったが
お前がする仕事をすべて押し付けられたんだが？

１人欠員でたからと回らなくなるような職場がまともなわけがないだろ

風邪、体調不良＝甘えという社畜の認識。
インフルエンザとかワンランク上の病名じゃないと納得されない。

これ商売にならん？

例えばコンビニなら各社の業務を完全マスターした奴、
居酒屋なら各チェーンの仕組みを熟知した奴を緊急時に全国に派遣する仕事

1日1人10万でどうよ？
需要あるんじゃね？

>>97
考えるまでもなく真逆だろ

>>100
発注、人材、価格、全部ギリギリ×日数＝利益

季節的な固定費以外はそこまで追い込まれてる場所が増えてる

>>102
やれやれ！すぐに始めろ！！

バイト「明日休ませて下さい」
店長　「いいよ」
バイト「あの、でも人員大丈夫ですか？」
店長　「別にキミがいなくても何の影響もないから」
バイト「…」

>>97
低賃金なのにまじめに頑張るバカ>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>1日でバックレる奴

あいかわらず低賃金で頑張る奴が大勢いるから、企業はその旨味につけ込んでいるだけ
バイト全員が1日でバックレたら企業も雇用形態と報酬を見直すわ

>>102
コンビニ派遣業は　時給900円とかで既にある
払ってんのは2000円とか　そこら

>>97
は？

この中に雇用主はおらんのか

大体1日前に休みのお願いとかアホ

同僚「具合悪いんで休みますキリッ」
店長「元気そうやんけはよこんかい」
同僚わざわざバイト先に来て制服放り投げバックレならあった
病欠はばれんように

まあだからこそバイトなんて何のキャリアの足しにならないんだけどね
学生時代にバイトばかりしてる奴は完全に無能

>>102
？？？「>>102君も働くことで『夢』を実現しているんだから10万円はいらないはず」

だいたい一人いなくてもなんとかなる

>>108
それってその日に電話して当日すぐに来てくれるの？

>>102
物凄い数で既にあるよ。暇人を携帯で呼び寄せる奴。
中間搾取入るからバイト普通に雇うより高いけど

今そのシステムをLINEとか外から見えないネットワーク使って集めて
違法でやってる若い子たちがいて問題になってる。

こいつとか面接官「」みたいなスレたててた奴は掘られてないの？

風邪で咳き込みながら電話してるっつーのに
電話番号教えるから電話しろだの言ってきたカスがいる
飲食ってやっぱり糞だわ

>>17
二日前なら前日1日あれば人員調整できるからな
ただし休みが出てもなんとかできる状態で運営するべきだけど
小規模ならともかくチェーン店みたいなとこなら店側がアホ

２、３人余分に多くシフト組んどけばいいのに。
コンビニも中小みたいに人件費がどーたらお上が煩いんだろうな。

>>116
うん。というか主に　それがメインだと思う。
まあ単価安いから　あんまり儲かるもんじゃないと思うよ。
小さい派遣会社が　細々とやってる。

都合悪くなったらバックレればいいだけ
責任感なんて一切もつ必要ないし店の都合なんかしらん
そもそも店長の仕事だから無理矢理にでも休む

>>122
だったら店長に「ここに電話して代わりの人呼んでください」って言えば問題解決だな

これ面接の時言われたわ。バックレたけど。

簡単にバックれる奴らの人生が不安になる

高校生バイトなのにシフト管理やらされてたわ。
いいように使われてたんだろうな。

>>124
店長「派遣費用と給料の差額の5000円は今までの給料から引いておくから」
多分これやってるところは既に結構あるんじゃないかな

>>122
恐らくそれとバーターでそこそこ美味しい仕事も回してもらってんだろな

>>126
ネット上にバイト・バックレ人登録システムとかないから大丈夫だろ
人間的に問題があるかもしれないが要領よく偽ってくる

アニメとかマンガとかだと友達や兄弟にバイトの代わり頼むとか見かけるけど、それって雇用契約どうなるの？

むしろ雇用者側の都合で別の店手伝いに行かされるときに元の店に代わりに入る人を俺が探させられるんだが

ブラック会社を晒すサイトと同時にブラック人材を晒すサイトも必要かもな

そもそもバイトのくせに必要以上にやる気出すやつホントに嫌いだわ
特に女に多い死んでほしい

急な休みの場合はしゃーない
店に迷惑かけるのはバイトだし

問題が管理側ではなく雇われる側にあるなら代わりなんてすぐ見つかるだろ

>>130
そうじゃなくて一生"妥協できる居場所"を探し回るんだろうなって思ったんだよ
例えば自分が雇用主側になるとか思ってもないんだろ
そんな振り幅の少ない人生で満足なのか？

個人経営の小規模なBarをやっているんだけど
学生バイト君が時間になっても来ないのでこっちから電話したら

バイト「今日休みます」
　　俺「え？ちょっｗ急に言われても困るよぉ〜」
バイト「用事ができたんで」
　　俺「用事って何？」
バイト「言う必要あるんですか？」
　　俺「うん、まあ、一応聞いておきたいから」
バイト「義務じゃないですよね？言いたくないです」
　　俺「あぁ、そう…今からでもなんとかならない？」
バイト「無理です休みます」
　　俺「誰かかわりに入ってくれる人いないかな？心当たりない？」
バイト「知りません」
　　俺「…」
バイト「もういいですか？じゃ休みますんで」
　　俺「うん、わかった。もう来なくていいよ」
バイト「チッ…(ｶﾞﾁｬﾝｯ、ﾂｰﾂｰ」
　　俺「…」

店は某国立大の近くなんでバイトもそこの学生が多いんだけど
なんかもう、あの年代の連中と付き合っていく自信ないわ…

>>134
しかも女は他人が自分より楽してるのが許せない質だから、
いちいち口出ししてくるしな。

>>138
それは、お前が嫌われてたんじゃねーの？ｗ

バイトの利点はばっくれたりすぐ辞めても大丈夫なことだろ
低賃金で働いてるんだから辞めても大丈夫なことを理解しようぜ

学生バイトなら週3ぐらいか？
固定でシフト出せば良いだけじゃねぇか。
それで休みたいとか言ってきたら余程の事があるのだろうとこっちも察するのに。

無断でバイトをバックれても月末にノコノコ給料取りに来る鋼鉄のハートの持ち主ってなんなの？

>>140
うん、それもあるかもｗ

代わりが出来るかどうかを知っていて判断できるのは管理職である店長でしょ
バイトに探させて来た人が仕事を出来なかったらどうすんの？

>>137
>例えば自分が雇用主側になるとか思ってもないんだろ

意味がわからん
なんで低賃金バイトに責任押し付けるようなブラック経営者に自分がなることを想定する必要がある？

自分が雇用主になれば従業員を正規雇用して手厚い報酬を支払うように努力すればいいだけだろ
そんな今も会社たくさんあるわ

なんでブラック前提だよ？

ずっと思ってたが誰でも良かったのかな
指定はしてないしって言ったらアスペ認定されちゃう？

>>79
バイトリーダーｗ

>>145
お前は根本的に理解してないな

そういえば、代わり探すには必然的に全バイトの携帯とか連絡先を知ってなきゃいけないが、
なんで他のバイトにプライベートの連絡先教えなきゃならんのか

その時点でおかしくねーか？
履歴書見て連絡先知ってるのは基本店長だけだろ

コンビニバイト時代に夜勤やってたが
次のシフトの奴がばっくれやがって俺がそのまま早朝も働く羽目になった時は怒りがこみ上げた

バイトが交代要員を探さないといけないとか・・・なんという日本的ガラパゴス慣習

義務でもないし業務内容にも入らないから無視していいよ
むしろマネージャー的立場にいる人間が業務放棄してるわ

労基に相談行った時は、少なくとも有給の場合は労働者の権利行使なので
代わりを探すなりするのは雇用者側・管理側の役目だとお墨付き（？）を貰ったな

苦々しい顔した上司に上記を伝えて「じゃっ」と帰った時の気持ちよさ
別の部署の馬鹿（先輩）から「お前が休んで仕事が回らなかったら会社の損害だ。
賠償責任って分かってんのか。払えんのかお前」と脅しを頂いたのはもはや嘲笑い話
無理筋な上に社蓄が経営者気取るのはやめてｗｗ

>>146
すまん
自分がコンビニなんでそこのイメージが強かったかもしれん

一人二人の欠員で回らなくなるのは会社として欠陥がある

>>146
> 自分が雇用主になれば従業員を正規雇用して手厚い報酬を支払うように努力すればいいだけだろ

ふざけるな
自分が稼がなきゃ報酬もでない
そんな理屈は猫でも分かる。

人を減らしてるから代わりが居ない？
増やして、勤務時間が減って困るのは自分
都合のいいところだけ主張するな

店長が正しい
なぜなら店長の店で働いてるから
店長のルールに従うのが筋

バイト…
懐かしい響きだなｗ
店長「○○君、明日休みだよね？一人足りなくなったから来れないかな？」
私「明日はＢ店で遅番ですｗ」
店長「じゃあ、そっちの店長と話をつけたらＯＫで良いよね？」

ああ、こんな私でもかつては必要とされてた時期があったんだなあ、と思うｗ
便利な学生バイトとしてｗ

>>150
店長に電話する
↓
鍵閉める
↓
「臨時休業の張り紙を貼る」
↓
帰る

契約による

代わりを探すのは社員の仕事だけど
バックれたバイトが悪いことに変わりは無い

代わりを探すのだって仕事なんだから
その分バイトに金やれば店長が正しいんじゃない

本来ならバックレは当然の権利だ
社会主義国じゃないんだし強制労働なんてさせたら問題だよ

楽な仕事しかしないバイトとはいえバックレが悪なのは間違いない

>>160
まあ、悪いのは悪い
日本がおかしいのは、正しい間違いと善悪をごっちゃにしてしまうことだろな
悪いけど正しいとか、善いけど間違いって場合もあるんだけどね

>>155
こめん何言いたいのかさっぱり意味わからない

前日ｗｗｗｗｗｗ

モンスター従業員ｗｗｗｗｗ

偶然今までのバイト先では言われた事なかったな
店長かオーナーが電話するか一抜け状態で回してた、あとはバイトリーダー様がで出来てくれたりな

バイトの希望日数でシフト組む→休みたいと言う→人増やす→給料が減って文句を言う→曜日固定を提案する→嫌がる

どうすりゃいいんだよ…

大手運送屋仕分けバイトだが前日連絡休みとか優秀者扱いだわ
バックレとか通常運転すぎてもはや何とも思って無い

今まで全ての仕事をバックレで終わらせてきた
一定期間働くと死にたくなるんだよ

>>163
安い弁当食ったら不味かった

それって弁当屋が悪いのか？
弁当屋は悪く無いだろ

美味いもの食いたければちゃんと金出せばいいだけ
金も出さずに不味いって文句言ってる方が100％悪い

探している時間の時給がつくならいいんじゃね

行きたい時だけ働きにいっていいっすか



ｗｗｗｗｗｗｗｗ

そもそも「バイト」自体がボランティアみたいなもんだよな
ゆうちょのバイトなんて時給700円台とかなのにようやるわと思うわ

>>168
二倍働けよ

店長除いて常勤の社員2人いればこんな問題起こらない

>>168
はいはいって受け流しておいて、適当に回せばいい

社員がサボれなくなるから代わり探せっていってるだけなんだよね

バイトならバックれりゃいいだろ
低賃金で使われている奴隷が下手に責任感持つなよ

>>171
おまえいつもバイトスレにいる自給あげろくんだな！？
おつかれさまです！

バイトなんてこんなもんだろ（当日ドタキャンじゃないだけまし）
何のために正社員がいるんだ。

単純に店長や社員が電話してもみんな察して電話取らねーからｗ
まだバイト同士の方が連絡がつながりやすい

良いものは高い

悪いものは安い

そんなの当たり前だろ
良い労働力ってのは高いんだよ
金出さずに安い労働力使って、使えねーって文句言ってる奴らは本当にバカ

金出せよ金

>>171
その例えはまったく見当違い
馬鹿過ぎ

>>183
お前は良い労働力なのか？

>>184
反論なら具体的にどうぞ

煽るだけなら猿でもできるよ

バイト同士で融通しあうってのは割とよくある話じゃないのかい？
まあ、最近の世の中はそういう空気じゃないか

バイト中国人だったんだろ

シフトに同意した時点で契約だろう、守れなきゃ自分で責任取れと

前やってたコンビニは欠勤したら代わりに派遣を入れるからその分の代金払えって理不尽な契約させてきた
もちろん初日でバックレたわ

>>189
もっと金出せばその契約とやらを守ってやるよ

働きたくないからその日オフにしてるのに、代わりに入れって頼むのも異常
余分な人員を一人でもいいから店に待機させておくべき

３日前に言え
１日前じゃ自業自得

>>191
幾らぐらい出せば納得する？

働き出してから思うがサービス業のバイトの方がふつうの土日休みの仕事より休むの気を使うよな。
仕事なら当日風邪ひいても電話一本で休めるがバイトだと這ってでも来いと怒鳴られるし。

>>190
それ普通に労基法違反だから役所へゴー

週一で生理で休まれたり
月に1、2回大ケガで入院されたり
年に10回ほど身内の葬式行かれたりしたら
そら自分で探せとも言いたくなるわ

>>193
最低で月手取り27万+賞与3ヶ月

最近のバイトは給料安いのに正社員並みの責任背負われて大変そう
よくキレないなと思う
まあどちらかと言えばその恩恵を受けてる側だから偉そうに言えないけど

>>194だった

>>197
実体験なのかなコレｗどこの県だよｗ

別に社員から「○○が明日急に休む事になったからバイト出てくれない？」って言っても良いんだけど
それだと断り辛いだろうからバイト同士でフォローし合って貰った方が円滑に行くと思ってたんだが

>>199
バイト「同情するなら金をくれ！」

店員はなにものだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

探すのは店長の仕事じゃないの？
バイトになんでも押し付けるから冷蔵庫に入られたりするんだろ

>>200
人事担当してる立場から言わせてもらうと、お前は絶対不採用

探すの面倒じゃん、だからバイトがやれよってこと
こっちは店にいる女バイトといちゃつくのが忙しいから

今のサービス業は奴隷のように使うことを前提になりたってるからな
薄利多売のシステムが出来上がってる

>>138
こんなの、もう来なくていいからでいいだろ。

こんなルールあったわ
じゃあ辞める時は代わりの人を探してから辞めるのかよと

3日前だろうが前日だろうがそれは店長の仕事
嫌なら正社員を雇え
ていうか余剰人員を常に入れとけよ常識的に考えて

店閉めればいいだろ

つか バイトでその考えって 正社員に なったら 考え方が変わるのか？ そんな奴ほとんどいないとおもうんだが

店閉めろよ
そんでお前らも買うな

>>213
正社員になったら今度は上司に文句言います

俺は強引に休むね。
探すのはお前だ阿呆。

生きにくい世の中だな…

正月三が日くらい店閉めとけよとは思う

>>216
40越えてから苦労する
そんなだと

起業しなさい

>>213
正社員になれないから大丈夫

こんなバカを採用する店長が自業自得だな
そして全ての企業は週休3日
全てのサービス・商品は値段を１．５倍にすればすべて丸く収まる

>>216
社会人としてあり得ないわ
バイトだから簡単に休めるとか馬鹿すぎる
ちゃんとした奴は高校生でも前日に休ませてくれなんて言ってこない

>>205
シフトを埋めるのが店長の仕事で、休むって言った奴に探させるか別のバイトを口説くか自分でシフトに入るかは店長次第。
結果的に、バイトが何人かバックレて店が回らなくなるのも店長の責任。
逆にバックレないバイトでシフトを固められたら、それは店長の実力。

探したけど見つかりませんでしたでおｋ

何故か>>181/とID被ってるけど別人だからな！

お前らが良い職場に巡り会えることを願うわ

>>222
バイトは人並みの給料をもらっていないのだから
人としてのモラルを守る必要もない

出れば金が発生出なければ無し保障も無しなのにシフト通りに来ると思う事がそもそもの間違い

>>138どこの大学か家やはげ

バイトだから簡単に休めると思ってる人は多いでしょ
そういう人を何時までも雇っておく教育も出来ない店長の管理責任は？と

>>222
社会人がどうの枠にはまってる人間は従順にしてればいい。 俺はねえ上司と言う肩書きにはまった人間に取り入ったり、クズ上司なら、周りと結束して文句言わせないようにする。
そんな生き方もあるんだよ。

>>227
人としてのモラルは守らなきゃ駄目でしょｗ
社会人としてのモラルならわかるけど

代わりの人探させるのって本当はいかんのじゃなかったっけ？

>>225
俺は被ってないけど

>>223　同意だけどそれにしては
「じゃあ代わりの人探してね」はお粗末
じゃあじゃねーよ。これじゃ責任押し付けているようにしか思われん。

せめて「だれか、手の空いている人探せる？」だろ
それでバイトが探せなきゃ正社員でケツを拭けと

OK 余裕　未来は俺等の手の中

まじかよ　おちおちバイトもやってられんな

バイトに社会人としての自覚云々言う奴もいるけど非正規でしかも時間給労働者に社会人もくそもないんだよね
働いたら貰える働かなければ0
それだけなんだから
責任求めるならちゃんと雇いなさい

バイトにそんなに負荷というかリスクをかけるのが間違い
俺の所だといたら仕事が捗るし、いなくてもなんとかなるようにはしてある
基本的に誰でもできる仕事だから変わりはいくらでもいる
賃金はそこそこだから募集すればすぐに集まるし駄目なバイトはすぐに首にしてる
意外に中国人とかフィリピン人とかが日本人より真面目に働くんだよな

>>238
ここでのバイトの大半はサービス業のことを言ってるんじゃない？

>>234
間違えた>>184だた
俺の場合は先回りで口説いてたな。
例えば、A君から休みたいと連絡が来たら、事前に俺がBさんにシフトのお願いをした上で、A君に電話させる。俺が先に口説いた事は内緒で。
最初の何回かを自力で口説けば、あとは自然と休みも減るし自力で口説くようになる。おすすめ。

>>232
じゃあ、社会人としてのモラルは守らなくてもええんやん
日本はみんな人に甘えすぎやから自分の思い通りにならんとぶーたれるんや
接客もお客様は神様とか、店じゃなくて客が言い始めてから過剰サービスで狂い始めた
やることが極端なんや

キャバクラ？

人としてのモラルは守れよ
それを守れないのは冷蔵庫に入ったりしちゃうバカなんだから

病欠の場合でも代わり探せって言われるからな
人件費削ってギリギリの人員で回すなら欠員でたらおとなしく休業しろよ
人件費削ったリスクを労働者に押し付けるのは間違っとる
実際休業になったら時間労働者であるバイトも被害を被るがな

日雇いバイト最強やろ。

バイトなんて所詮バイトなんだから変な責任感持つ必要はない。責任取るんは正社員のおしごと。

>>241
じゃあって・・・ｗ
よくはないけどまぁしょうがないよねって所でしょ
給料安けりゃそりゃ人材なんて集まらんしね
でも売上あがらなきゃ給料もあげれんってわけもあるし
今の時代巧くやるしかないってことさ〜

まあ役に立たないバイトはクビにするんだから
それを踏まえて判断すればいい

>>240
いい上司だな

>>244
マジか。そんなことしたら、探せないやつがインフルでも職場に来て…
ガクブルだわ

バイト「じゃあ、店長お願いします」

これ全て解決で皆がハッピーに

「管理職のお前が二人分働け」

とりあえず代わり探すのは店長の仕事。でも余りにも急な場合は休んだバイトに「シフト代わってもらったんだから一言言っとけ」とは言う。

バイト同士のつながりって無いの？
「何日に予定入ったから代わって」って言えばいいのに

スレタイみたいなこと言う奴ってキチガイだろ
バイトの個人情報連絡先はすべて店長が握ってるんだから
店長が自力で連絡撮れ
連絡撮れないなら自分で働け
店長が無能で怠惰なアホ

父「明日からもう仕事休ませて下さい」
母とお前ら「じゃあ代わりの仕事探してね」
父「は？」
お前ら「すみませんでした代わりに俺が働きます」
↑こうはならないだろ

とりあえずバイトの代わりくらい自分で探してこいよ

>>246
まあそうするしかないな
結局は社会システムの問題でこの店長やバイトが悪いわけやない
全体のバイトの最低賃金が上がっていれば
その分のコストを商品にのせてデフレも解消するのに
もっと上の連中が悪いんだからホントは争ってもしゃーない

>>96
高熱があろうと代わりの人を探すように探して電話しろって言われるぞ
番号がわからないと言えばご丁寧に教えてくれるよww
誰が休みの日の朝7時や8時に起きてる奴がいるんだよ

見つかりませんでしたﾃﾍｯでいいんじゃない？

パターンA
店長「すまないけど、今度の火曜出られる？」
バイト「いいっすけど、何かあったんすか？」
店長「○○が急に休むって言い出してさ…。ほんと、ごめんね？」
バイト「いや、店長は何も悪くないっすよ。急に休むとか言い出す○○が悪いんすから。」

パターンB
○○「ごめん、今度の火曜変わってもらう事って出来るかな？」
バイト「火曜？大丈夫だけど。」
○○「ほんと？ありがとう。実は急用が入っちゃってさ…、助かったよ。
休みたい所あったら替わりに俺が食うからさ、好きな日言ってよ。」
バイト「うん、とりあえず大丈夫。もし何かあったらこっちからお願いするよ」

どっちがその後の人間関係を良好に出来るか、一目瞭然だよね

バイトいくつかしたことあるけど
結局は店かそいつしだいだよね

休む時はバイト同士で連絡し合うし
小さい子供がいるパートなんかは
子供が熱だしたとかケガしたとかで早退とかもザラにあるし

俺からしたら
急に休んで代わりを見つけられなかったら
一緒に働く人に悪いと思っちゃうけどな

>>7
これ

気の小さい奴、他のバイトと交流が少ない奴はインフルでも休めんな
前の方にレスあったが風邪や体調不良なんて予測できるもんじゃねーから

社員「お客さん来てください！！！」
バイト「めんでーから客なんて来るなよ」

なぜこうなるのか

今のバイト休んだら時間分の給料減らした上に欠勤料とかいって2重に削ってくるんだけど
なぜ1日休んだら2日分引かれるのか

>>255
ほんとになー争うくらいなら巧く動けばいいのにと

ここのバイト側の言い分も正しいとは思うけど
なんというか考え方というか性根というか・・・
擁護したくなくなるっていうのはあるけどね

弟でも行かせば

>>259
バイト同士で融通して、ケツ持ちは店長がするのが理想。

>>261
さすがにインフルと身内の不幸だけは身体張って休ませるだろ。

店長代わりに出たらいいんじゃないの

>>263
レッツ労基

>>263
それ違法だわ
時給2000円なら我慢できるけどどうなの

人員調整は店長の仕事だよな、あれは軽い嫌がらせ
冷凍庫入ったりするリア充なら余裕で代わって貰えるんだろうけど

『代わりの人探して』なんてのは思いっきり
役立たずバイト認定されてる証拠ね。
余程の役立たずか嫌われてるのどっちかｗ
普段からよくやってくれてるって
思われてたら言われないし。

辞めてもいいとこなら知らんがなで通しても良いんじゃね
そんなに続ける気も起こらない非正規雇用で気を使っても全く意味がない

>>263
無断欠勤でもない限り罰金は労基法違反だから労基署に通報しとけ
罰金を取るにしても給料に対しての日給の半分、月給の10分の1という上限もある
二重にアウトだな

>>258
亀渕「そんなことはナンノブマイビジネスですよ」

>>224
じゃあ来て。って言われるよ

マジレスすればバイト一人休んだくらいでゴタゴタ抜かすのは危機管理がなってないｗ

バイトなど他にいくらでもある

店長はバイトがこないと死活問題
バイトのが立場上

休ませてくださいじゃなく休みますでおｋ

>>271
休む理由にもよるが、よくやってくれる、の内訳には、欠勤無くシフトを埋めるってのもあるから。
むしろ、俺はそこを重視してた。
何しろ、休まれたら24時間連勤だからな……(´・ω・｀)

次に前日宣告で休ませないための、試練だよ。人都合するのが、いやなら、３日前に言いなさい

当日休みます連絡だけでおｋ

つか、店（会社）の事を気にかけてる時点でもうバイト勤まらないだろ
そこまで愛社精神あるなら正社員になれよｗ

就業意識って知ってる？

若い奴や女性が、重職につけない理由。

差別じゃなくこのへんの意識なんだよね。

管理するのは上の仕事だからアルバイトがやる必要はない
アルバイトってのは低賃金で使い捨て出来る代わりに責任を持たせてはならない存在なのだ
責任感を持たせ業務管理まで任せたいのなら正規雇用するべき

当たり前のことだが最終的になんとかするのは店長の責任としてもそこに丸投げせずに自分でも変わってくれそうな人に声掛けてみるのができる社会人だわな

バイトでも何か勘違いしたババアが経営者サイドにたってごちゃごちゃ言ってきてうざかったなあ
あのババアは今もど底辺のアルバイトだろうか

明日休ませて下さいとか言ったらそりゃ舐められるわ
電話で明日休みます、ガチャって切って終わり、バイト如きで忠誠心出すとか無意味

正規雇用されたいんなら、もっとがんばんなきゃ！今の考えじゃ無理だよ…。

責任がないのを逆手にとって誠意のないことをする奴はいつか因果が返ってくるよ

こういう企業様に雇っていただいているという意識の奴ばっかだから日本の会社は労働基準法を守らない

>>133
個人に関しては人権問題だから無理やろ

忠誠心なんて所詮金のためでしょ
責任感を持ち出して無給で何かしろなんて奴隷じゃないの

これでバイト辞めた

>>289
ジャップにとっては自営業(下請け除く)以外は全て丁稚奉公だからな
勝手な口をきくことは許されない

>>22
無理っていえば良いじゃん
お前が良い奴なんだよ

ま、いきなり「明日」ってのも問題だし、だからといってこの店長も責任感ゼロだよねｗ

一週間前に休むことが分かるなら最初からシフトに入れるなよ

>>150
すまん

>>150
すまん

バイトだからバックレてもいいとかいってる奴は間違いなくゆとり

典型的クソバイト

むしろ当日になってマジでも仮病でも「熱が出たんで休ませてください」とか言われるよりはマシだろ

約束を反故にするのは正当化されて良いんか？
急に行かないって言い出したのは自分だしできる限り責任持つべきじゃないか？
社会で急にダメでしたなんてまかり通ってたら安心して経済回らんで

バイトのモラルと管理職側の責任は別々の問題だろう

こういう交渉は相手に考える余裕与えないほうがいいんでね

>>301
バイトはじめたての頃
朝からなんかおかしかったけどそんなでもないと油断してたら勤務中にいよいよやばくなって帰らせてもらったことがある
店長めっちゃおだやかな人でよかったけど今考えるとありえなすぎて恥ずかしい

じいちゃんでいいかな？

どっちも悪いだろ
バイトは非常識だし店長は無能なクズだな

接客バイトしてた時に花粉症で鼻水とくしゃみ止まらなくなって帰らせてもらった

そもそもシフトってのがあってだな。
明日休むとか急に言われてもそんなもん通るわけないのね。
休むんなら前日じゃなくて数日前に言ってもらわんと対応出来るはずがない。
なのでうちは明日休むとか言ってくる奴には休んでいいけどもう来なくていいからって言ってるｗｗｗｗｗｗ
だって要らないじゃんそんなバイトｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
風邪で行けないとか頭が痛いとかさ。
そんなん知らんし。
小学生じゃないんだからさｗｗｗｗｗ
体調管理も出来ない奴にバイトなんか無理だしそもそも同じ時給払ってる奴らに申し訳ないよね。

バイトだからとか、給料が安いからとか言って責任を持たない奴は、自らの価値を貶めてる事に気づいた方がいい
そういう奴は、責任のある立場とそれに見合った高い給料を貰えばちゃんと仕事するさと思ってるんだろうが
そんな奴に責任のある仕事が任されるはずが無い
たとえ長く続けるつもりの無いバイトであっても、そこで惜しまれながら辞めてゆく奴と
追い出されるように辞めてゆく奴では、成長の度合いがまるで違う
そういうのの積み重ねが、後の仕事にも活かされる物だ

スレタイに「店長」とあるからには、工場の勤務シフトのことではなくて何かの店舗でのことなんだろうね
会社にもよるはずだけど、工場の場合だと生産計画や技能の問題で「今日」とか「明日」休むと言うと
店舗スタッフよりも厳しく言われる
ただ長いこと店舗やってりゃ、どうしたって「今日」「明日」休む必要のある人は出てくるに決まってるわけで
そういう想定内の事態も自分で解決できない店長は、正直それ以上の仕事は任せられない

そのまま辞めりゃいい。今はどこもバイト不足なんだし。

お前らスレタイの数十文字だけでよくこれだけ盛り上がれるな
ここでどれだけ長文書き込んでどれだけ議論しても何も変わらないのに

>>313
そんなこと言ってたら何も議論出来なくなるぞ

>>1
登場人物3人いるのにどっちはおかしい

これユニクロだわ
ユニクロは人員マネジメントをバイトにやらせるブラック企業です

具合悪いので休むって電話しても「代わり探してね^^」って言われるからとりあえず出勤して数時間で早退してたわ

当日に体調不良はあり得ることだしそれを考えて人員を配置しなきゃダメ

まあユニクロに限らずそういう会社の店長は半人前店長
だから給料も安いしろくな仕事が出来ない


>>256
12時ころ
誰もいませんでしたって言えば大丈夫だ
文句言われたら今病院なんで、でガチャ切りウマウマ

>>318
体調不良と私用を同列にするなよ
そりゃ急に誰かが欠員してもなんとかできなくはないだろうけど、誰かが無理をするんだよ
年に数回程度の事のために誰も無理しないで欠員を埋める体制なんて無駄が多過ぎるからな
本当に仕方ない場合以外は、自分でなんとかしろよ

アルバイトだろ？好きにしろよｗ
そこらへんの責任を持たせたいなら正社員にしてやれ

はい分かりました
↓
無視、バックレ
で糞店に損害与えてやれ

>>319
長い一行で頼む

無理なんてしないよ負担はかかるけど
店員に無理させる店長は店長するのが無理だわ

ちょっと熱があるので冷蔵庫で横になりますねｗ

バイトでもちゃんと責任感持たないとちゃんと就職できないよとか言ってるのがワタミマインドか

責任感という神輿を担がせてバイトに自腹切らせる飲食店があるらしい

>>1
そのバイトの日の朝、体調が悪いので休ませて下さい。本当に申し訳ありません。って電話すりゃいいじゃん。

>>313
何でお前ここにいんの？

店長の人格次第。
雇われ店長で そもそも人員をギリギリにしか許容されず店長自身が過労状態で「おかしいのは分かっているが頼む…」って感じなら店長のために頑張ってやるべき。
経営に余裕のあるくせにやってんなら労基にチクってバックレが正解

バイト同士で何とかつう人がいるけど、
それ貸し借りになるんだよな、あのとき変わってやっただろとか
異性や年齢とかで頼みにくい場合だってある
店長が面倒なのか良い人を演じたいのか知らんけど管理職の仕事を自分でしろと

こっちがDQNなら、仲間数人連れて帰り待ち伏せして脅したら黙るよ
店長なんてショボイ奴しかいねえからビビらせたら言うこと聞くようになるわ
次の日から立場逆転するから理不尽なこと言ってきたら「あ？なんか文句あんの？」で黙る
低辺職場はこういう底辺のルールで対応するしかないからな
友達もいないコミュ障ぼっちなら諦めろ

>>331
本社社員数人と警察立会いでクビ＆出入り禁止に決まってんじゃん
アホなの？前科もつくよ？

つうか学生とか掛け持ちなら分かるけど、
単なる一本バイトで「明日休みたい」ってどういう状況？
そんなの通用すると思ってんの？頭おかしいんじゃね？だからフリーターなんだよ

>>332
アホか
手なんか出すわけねえだろ
数人で“会いに行く”だけだよ
お前そんなこと言ってるから現実だと舐められんだよ

>>22
学生時代バイトしてたとき後輩にシフト変わってくださいって頼まれて変わってやったら変わりにもらった休みの日にもその日変わって下さいって言われたからさすがにふざけんなって言ったら飛びやがった...結局穴埋め俺がやるハメになったし...

最終的には労働基準法をロクに守る気がない日本社会が悪いというか
欧米の猿真似しかできないJAP猿が悪い。

>>334
＞こっちがDQNなら、仲間数人連れて帰り待ち伏せして脅したら黙るよ
脅してんじゃん
アホなの？

つーかバイトが休めないくらい人件費削りきってるような
キチガイブラック企業の奴隷店長舐めてるとしまいには殺されるぞ
DQNの16倍くらいは生き死にの覚悟決めてるからよ

2週間店に缶詰でロクに寝ないで勤務とかテメエやったことあんのか？
神経切れてるからクソガキ一人殺すくらいなんでもないと思うぞ

案の定、底辺が揃ってるスレっすなぁｗｗｗ
だからオマエラいつまでもバイトなんだよｗｗｗ

そんな時は定休日にすればいい。

バイトが悪い

>>333
だなw
実際明日休みたいってなかなか聞かない言葉だよな。

>>337
お前頭悪過ぎｗｗｗ
現実知れよニート君
低辺職場は役職なんて関係ねえから
いかに優位に立つかだから覚えとけやぼっちニート君

すぐクビにするとか言うけど1ヶ月前の通告か賃金払う必要あるんじゃないの？

>>337
奴隷自慢の馬鹿店長ならなおさら簡単にコントロールできそうだがな
そんなアホ店長じゃ今時の要領いいガキには勝てないぞ
そんな働き方してるということは上に逆らえない弱い奴ってことだからな
若い奴はそういうのすぐに見抜くぞ

てか仕事したいから求人に応募したんだろ
いきなり明日休みますとか無責任過ぎる
そしてそこで説教が始まるならわかるが店長が補充要員を社員に求めるのも間違い
社員の急な休みで会社の業務が滞るのはマネージメントの問題
なぜバカどもは同列で語るのか

>>344
俺が店長だったら超びびるけど
結局職場じゃ一対一で店長が社会的に優位な立場なわけじゃん
あと手出したら負けなわけじゃん
コントロールされる要素なくね

「は？」はおかしいだろ
「仲いい人いないので無理ですすいません」くらい言えよ

こういうのは交渉なんだから、ちょっとふっかけられたくらいでキレたらダメ

知り合いの専門店店長は、
営業時間が10〜20時だが
出社するのは朝7時、帰宅するのは23時だ。
これを毎日やっているんだぞ？
企業に入るってことはこれぐらいの愛社精神があって
当たり前なんじゃないのか？
うちでも社員はみんな、21時以降は専門学校に通ったり
政治塾に通ったりしてスキルアップしてるぞ。
誰も有給も残業代も求めない。
そういう人間じゃないと幹部にはできないだろ？

「底辺のルール」って言葉にしびれたわ
確かに底辺には底辺特有のルールがあるよな
理屈とか正論とかじゃなくてとにかく動物的な意味で優位に立ったほうが勝ち

正社員にはなれずバイトのくせに、さらに嫌なことがあったら勝手に
ばっくれたりする人間のクズのくせに、

「バイトに責任ある仕事をさせんなよ」
「ばっくれるのはバイトの特権」
「こんな給料で真面目にやる義理はない」

とか開き直って上から目線で語る馬鹿は、人生詰んでるよね。　(´･ω･｀)
こいつらは「待遇が悪いからきちんとやらない」とか無理矢理理由付けして
上から目線で語ってちっぽけなプライドを必死に守ろうとしてるけど、
実は「やる実力がないから悪い待遇の仕事にしか就けない」だから
端から見ててもう笑っちまうよね。　(´･ω･｀)

>>348
別に幹部になんかなりたくない(´・ω・｀)

働きたいって言ってる知り合いの奴を連れてくればいいじゃない

文句があるくせに代案出さないカスと同じじゃん
バイト休むのに代わりの人探さないって
何かするなら必ず代わりの案なり人なり出せよ

バイト「明日休ませて下さい」
店長「じゃあ代わりの人探してね」
店員「お前がでろよ」

シフト出た後なら店長の言い分もわかる気がするけどねぇ。

>>353
そういう倫理論は無意味だよ
倫理論は正論たりえないよ、ただの美意識の問題だもん
「無理です、代わりの人は探しません。嫌ならクビにしてください。」って言われて終わり
そしてクビにするのは店長の自由、それも経済論

飲食店なら体調不良で明日休ませてくださいは許せると思う

>>348
営業時間が10〜20時ならその前後数時間働く時間があるのは当たり前だろ
レジ打ち専門のバイトじゃないんだから
今時店長クラスなら年収制だから残業とか関係ない
何ドヤ顔で語っての？

>>357
マンモスゲリピーになってて伝染病の恐れもなきにしもあらずって言っておけば最強だは

>>106
これまた懐かしいやり取りだな
これが本来のあるべき姿だろ
あくまでバイトなんだから主力に出来る訳が無いし依存するべきではない

バイトは所詮バイト。

働いて欲しかったら30万円よこせ

>>360
バイトに限らずなんでもそうなんだけど、
これが普通な筈なんだよな…

今の職場とか人足りてなくて、
調子悪い時休んで良いのかと毎回ビクビクする

バイトに人を連れて来いって強要は出来ない
バイトはそんな契約をしてない
休まれて困るのならクビにすればいい

>>150
夕勤から夜勤の連荘に比べたら大したことねーだよ。
5時間の予定が13時間にｗ

譲り合いの心みたいなもんだろ
バイトも多少の責任を感じるべきだし、店長もバイトのことを少しは考えるべき
そう言う当たり前のことが出来なくなってるのが今の日本の姿だろ

「安時給に何求めてんの?」って感じ。
一時間高々700とか1000とかで会社にそこまで尽くせねぇよ、体壊すわ
ましてや体調不良で休みますっつってて、時給制だから休んだら給料無いってのに
何で勤務時間外の人間がタダで労働して代わりの人間探さなきゃならないんですかねぇ…
シフト表の記入や着替えにしたって勤務時間外にやらせる風潮はなんとかしろ

其処までして欲しけりゃ月給で相応の金払えよ、
バイト雇って人件費削ったんだから労働の質が悪くなるのは当然だろ、バカなんじゃないの?

>>315
この>>1はそこにツッコンで欲しかったんだろうなｗ

労働価値のダンピングしといて正当性も糞も無いわ

バイトってそういうところ面倒くさいよな
急に体調崩すこともあるだろうに、それで代役探せって言われたら辞めるわ

>>369
そういう理由なら言われないと思うよ
ただ理由が無かったり、デートに行く用事ができたから休むとかは自分で代役探せと

これ毎回無視してそのまま休んでたわ
でも人居ないから全然首にならないｗ

個人主義の弊害だわな
自分が相手の立場でされたくない事はしないってのは人間関係の上で大事
よく法律に違反しなければ何やっても良いと言い張る人が居るけど
自分が守るべきは法律の前に人の道だ

ブラック企業の代弁者のチョン工作員が発狂してんな

バイトなんて社会的立場がないんだから、バイトはバイトと割り切って、バイトに頼り切るシステムを改善すれば良い話
バイトに何でもやらせようとする会社は、そんなに業務内容がきつくなくてもブラックだから気を付けろよ

バイト「明日休ませてください代わりに○○さんが代わってくれます」
店長「お、おう…(こいつ…できる！)」

バイトもアレだけどとにかくコンビニと飲食の店長なんてやるもんじゃないよ
日々の仕事だけでもキツいのにこの人手確保でまた相当なストレスがかかる

無能店長だよな

本当に事故とかで来れない場合どうするんだろ

>>375
これだな

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
O　　　　　　　　　　O
。。　　　　　　　　　。
　　。　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 ／⌒ヽ＜このスレ定期的に立つNE！　 /ｌ
　　(　＾ω＾)　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　ヽ/｜
　　 と　と ヽ　　　　 /⌒`ヽ　　　　　/l　　＼∧ /
　　 　ヽ　　 つ　　/　｀´　　＼　　 /　|　　　|　 ヽ
　　　　 し´　　　｜ ,-----､　◎､/　｜　　|　　　ヽ
　　　　　　　　　.｜|WWWWヽ　　　　ﾉ＿､/　　　　|
　　　　　　　　　.｜|　　　　　 >　　　　　　　　　　/
　　　　　　　　　　ヽヽMMM／　　/　　|　　　　　/
　　　　　　　　　　　ヽニニﾆ＿＿|　　｜＿_＿_/
　　　　　　　　　　　　｜　/　　　＼　 |

これ文句言ってる奴ら漏れなく学生だろうな

>>369
「急に」体調は崩れないよ
前夜に頭痛があったかもしれないし、二三日前から咳をしていたかもしれない
予兆を把握して本当に最短に相談したなら迷惑じゃないよ
それくらいは難しくないと思うけど…

いつもこのスレタイ見るたびに思うんだが
まったくの素人を連れてこられて仕事になるか？
それともバイト内で代役探せって事？

病気でもないのに休めるわけないだろ


アフィ用

>>381
ちょっと喉が痛くなり始めたとかちょっと体がダルくなってきたレベルの症状の時点から
いちいち店長に電話で報告しないといけないわけ？
大体そんなレベルの時に電話しても「そんなん大丈夫だろいちいち連絡してくんな」で終わりでしょ

>>46
病院行くところですっていやいいだけだろ

あまり意識されていないが、健康も能力のうち。
ケガしにくいスポーツ選手が重宝されるのと同じで
病欠の少ないクルーは重用する。表だって差別はできないからささやかに差をつける程度だが。
糞クルーは人前で叱るが、良いクルーには配慮する。糞には無視はしないが話しかけないなど。

お前らはどちらかっつーとリア充がバイト休むときに勝手に代わりの人にされる側だろ

ただのアルバイトが店のためにそこまでしてやらなきゃならない責任も義理もねえし、それでクビだっつーならよそいけばいいだけじゃね？
どうしてもそこにしがみつきたいなら店長のいう通りにすればいい
待遇にみあわない忠誠心や奉仕精神なんてもってても報われないし、つけこまれて都合よく利用されるだけだぜ

バイト「店も閉めたらどうすかｗ」

>>384
症状のレベルを、医者にかかるでもなく自分で勝手に判断するなら、自己責任で体調を整えなよ。
自己管理できてないね…

休みたかったら休めばいいしクビにしたかったらクビにすりゃいい
クビにされたら労基署に行きたけりゃ行けばいい
労基署に注意されてムカついてバイト殴りたければ殴ればいい
自己責任だから何をやってもいい

>>390
いや、おまえはちょっと体がダルくなった程度で毎回医者に行くのかよ
このくらい大丈夫だろと思ってて翌朝起きてみたら風邪引いてたとか経験ないのかよ

○日後入ってね、強制だから
という視点から考えてみるといい

「不可避である」ことと「本人の責任ではない」ことは、また別なんだよね。
ここを混同しているゆとりが、すごく多い。

（ある程度までは自己管理でなんとかなるにしても）体調を崩すことは不可避。
でも、「だから許されて当たり前」ってのは、完全に幼稚園児の発想なんだよな。
社会で働いたことのない園児。

>>392
＞このくらい大丈夫だろと思ってて

ない。というより、そんな恥ずかしい内容はとても書けない言えない。
あなたは自己管理できないチビデブハゲ喫煙者の類ですか？

バイトならいいんじゃね。バックれても
バイトは、そういうもんだ

学生時代よく当日仮病で休んだり、そのままブッチしたりしたけど
今考えたらかなり迷惑かけたな

バイトなんか無責任でいいんだよバイトなんだから
責任感持たせたきゃ社員にしろっての
いいように使われてる奴が一番の馬鹿

一人欠けた位で店が回らないレベルにまで陥るのが異常だよな
まともな所なら業務時間が長引く程度で済むわ

アルバイトが一人休んだくらいで店まわらないとことかだと需要は店の側、供給はバイト側だからな
そんなに必要なら店の為になんとかしてやりたいと思わせるような待遇で雇ってやらなきゃ需要と供給が釣り合わない
無責任で正社員になれないようなクズを雇ってやったというのなら、相手がその通りの行動とったところで困らないようあらかじめ手をうっておかなくちゃ
それができないならそれこそ管理する側の責任を問われたって仕方ない
最初からそういう前提で雇ってんだから

バイトが多数居れば居たでシフト入れねえじゃねえかって不満出るから難しいよねえ

>>395
へえ、じゃあもし休み申請してない日に心筋梗塞になっても仕事行って死んでろよ

そら中国人留学生雇うわ
必死だし能力高いし、まず休まない

>>395
恥ずかしくて書けないだけで「ある」ってことじゃん
見栄っ張りだな、現実を受け入れろよ

>>311
バイトいくつかやったけど工場や倉庫系は個人商店に近い店舗系と違って
色々とシステム化されてるのもあると思うが確かにシフトの融通全然効かなかったな

>>403
でもレジから金抜くよ

>>406
ないないw
それやったら終わりだってのはレベルの高い奴は分かってるから

文句言われたら有休よこせよって言ってやればいいじゃん

>>385
だからバイトなんだよ？

派遣さんに休憩取らないゴミはどう対処したらいいの？
車の中で 二人だけなんだけど 休憩させろって言ったら後で陰口絶対言うゴミはどうすれば？

前日になって休ませろってのはよほどじゃないと無理ある
よほどだったらオッケー

ニートからやっと腰を上げてバイト始めたが
病欠するときは診断書提出とか月の休み6日までとか
昇給や福利厚生ないのに正社員並の締め付けでもう辞めたい…

お前らいつまで経営者の目線で語るつもりだよ
お前らは労働者だろうが

>>413
勝手に決めつけんなよ

ニートからやっと重い腰を上げてバイトを探してるけど落ちてばっかりで受からないから泣けてくる

肉体労働は腐る程求人あると思うの

バックレは権利

>>415
派遣やれよ底辺の
まずおちねーから

まぁ休んでも良いけど割食うの他のバイトだから。
1人少なくても全然回るけど、その1人分の仕事は必ずやらないといけないわけで

今の時代インフルがよく流行るから
マジで体調悪い奴は休めって言われるな
無理してきて後にインフル発覚で他のバイトに感染してましたじゃヤバイし

ぶっちゃけバイトの給料で食えるモノに対して労働のキツさがハンパ無くて常に体調悪いから
いつガタガタ行くか全然分からんし、急に体調崩れて診断書もってこいとか言われてもあの給料じゃ医者にも掛かれん
バイトの身で急に休むなとか、診断書云々とかいう要求された時点で既に詰んでるんだよ。


なぁ○ッテリアさん?

穴開けたら罰金とればいい。代わりに入ってくれた人に渡す。

なんだよ罰金って世紀末なの？

>>348ってコピペじゃないの？

明日休ませろ→かわりの人探せはどうかと思うけどバイトだから明日休ませろでもいいだろっていってるやつは
正社員になっても今度はこんな給料でーとかあんな上司でーとか何か理由つけてクソみたいなこといってまわりに迷惑かけるよね

色々文句言うやつは面接時に伝えろよ
採用されるかどうかはしらんけど

バイトだからドタキャンokって言ってる奴はアホ。
バイトの自由度はシフト組むときに発揮されるのであって、既に決まっているシフトを好き勝手できるわけではない。

>>382
おまえはニートか！！

>>56
まあ社員でも明日休みたいって言ったら休めるけどな

反対にやたらミーティングとかでバイトを休ましたり労働時間削ったりする職場なんだけど
これは怒っていいの？

>>430
お前の勤務態度に問題がないなら店長の好き嫌いで削られてる可能性大。

>>418
派遣は怖い
前に工場系に電話したら体に刺青ありますかとか聞かれてたのがトラウマになってしまった

うちの店、何故か無断欠勤が１４日以上続かないとクビにならない
契約書にもそう書かれてる

かといって無断で休む人も居ないけど、怖い社員がいるし

俺にバイト代わってくれるような親密な友人や同僚が居ると思ってるとかコミュ障かよｗ

バイト「明日休ませて下さい」 店長「じゃあ代わりの人探してね」 店員「いや、お前が出ろよ」　

ギリギリで回してる時点で、やめてく人を追いかけないとか、
すごいドライなとこなんだろうな
大概高収入短期バイトの類いだろうけど

読み応えのある赤レスが多いな

>>432
こんな奴親が死んだら生活保護受けんのかな
嫌だな…

>>425
迷惑だと思ったらクビにすればいい
仕事ができなきゃ給料が上がらないだけ

資本主義のルールでさばけばいいだけの話で、良いとか悪いとかいう話ではない

店長「やめてください」 バイト「じゃあ代わりのバイト探してね」 店員「は？」　

>>427
別に正社員だって会社さぼったてokだよ
ただクビになるだけで
頭が堅いなあ
資本主義の原理で動いてるだけであって、良いとか悪いとかっていう倫理論は無意味
だって倫理論で語るなら社員という名の奴隷に働かせてろくな仕事もせずに社員の何倍もの給料貰って経営者は悪ということになる

人に迷惑をかけてはいけないんじゃなくて、
人に迷惑をかける人間は嫌われるっていうだけ

別にこいつに嫌われてもいいやと思えば迷惑かけたって何のリスクもない
バイトの店長に迷惑かけて嫌われても他のバイト探せばいいだけ

論理的に考えたらこうなるだろ

最盛期にシフト入れまくって突如辞めて嫌がらせされるとか店長おもわないのだろうかね？

>>442
道徳の授業なかったの？

>>444
倫理論でいえば経営者は悪人だから悪人に従う必要はないってことになる

>>441
それじゃ人殺しても逮捕されるだけだからOKと言ってるのと同じじゃん

ウチはこれ。まあ時間帯のシフトリーダーにシフト任せてある程度融通利くようになったけど

じゃあそこらへんのホームレス連れてきても文句言うなよ。使えよ？

バイト「明日休ませて下さい」 店長「は？」

正当な理由がない限り
「明日」ってのはまずいわ
カバーや管理できる余地が相手にほぼない
金や損失の発生する契約だから約束をやぶった埋め合わせや対価ははらわないとな

>>446
良いとか悪いとかってのは洗脳にすぎないんだよ
何が良くて何が悪いかなんて誰が決めたの？って考えたことないの？
社会が決めた価値観を何の疑いもなく受け入れて生きてるの？

>>440
なんかﾜﾛﾀ

休みの連絡さえ事前に入れれば
代わりの人はオーナーとチーフがなんとかしてくれる

でも明日はなんとかならないかも知れない
12時から21時まで2人だけでやらなくちゃかもだ……

>>450
アホか
病気とか突発的なトラブルは普通に起こりうるだろ
それを見越して代替手段を用意してないとかそっちのがありえない

つーかそんなブラックな契約があるならうｐすればいい
その対価として最低賃金程度のものしか得られないとか狂ってるよ

派遣と直雇用じゃぜんぜん話が違うんだろうけど、派遣の場合はよくバックレるやつが多いから
キャンセル待ちの待機要員を金払って確保してるよね。仕事始まる2時間くらい前から待機させて
バックレがなければその待機した2時間分だけ給料やるっていうシステム
これをコンビニのバイトとかでも取り入れろよ。どっからその金を用意するかはおまえらが考えろ

いーんじゃねーの
無理してコンビニでモノ買う必要なんて無いしな

俺「シフトの管理は店長の仕事ですよね？」

前日はダメだろ

>>439
>>425にはいいとか悪いとか全く書かれてないんですが

そういえば昔バイトしていたところで一分でも遅刻したら一万円の罰金だったところがあるな
もちろん誰も遅刻しなかった
遅刻しそうになったら休むからね

うちは店長が必死に手配してる。
前は店員同士で代わりを探してたけど
店長が嫌いな店員が店長と同じ時間帯に交代で入ってて
ブチ切れて、店長が探すことになった。

>>442
そんなやり方してたら必ず巡って自分に返ってくる
人間の行いはどこで誰が見てるかわからない
良い事をすれば良い事が返って来やすくなるし
悪い事をすれば悪い事が返って来やすくなる

自分の分変わってもらったら後で相手の分もやるのは基本だな

約束破られたら困るだろ普通。
バイトが責任軽いのは仕事内容であって
仕事姿勢ではない

大体店長休ませくれと申請すれば
店長がやるのではなく同じバイトの人が休日やデートを潰してシフトに入るのだから恨まれる
ゲームをしようとか遊びに行こうと考えてたかもしれないよ？
そういうのを潰されるんだから

>>465
猿にはそういう理屈は理解できないんだよ。
あいつら猿だから猿。

バイトが軽いのは、仕事に対する責任と、人材コストね。
いつでもクビに出来るから、仕事に対する姿勢も、それなりってことだ

これが嫌だから休むときは当日に仮病使ってる
本来なら1日の猶予があったはずが店長が怠慢こいて余計なことバイトにやらせるからキズが大きくなるっていう

>>468
しっかりしてる会社はバイトでも簡単には解雇できないんだよ。