「ブラック企業」４００社立ち入り

若者を使い捨てる「ブラック企業」対策として、大阪労働局は２９日、大阪府の約４００社を９月に立ち入り調査すると明らかにした。
労働時間をめぐる社員からの苦情が多かったり、入社から数年で辞める社員の割合が高かったりする企業を、抜き打ちで調べる。

厚生労働省が打ち出した全国４千社調査の一環。大阪府だけで調査企業の１割を占めることになる。

残業代未払いなどの違法行為が疑われれば改めるよう指導し、応じない企業はハローワークで求人を扱うのをやめる。
悪質な場合は大阪地検に送検して企業名の公表に踏み切るという。

「追い出し部屋」などでしつこく退職をせまる企業も「社員を大事にしていない疑いがある」（監督課）として調査対象にする。

調査に先立ち、９月１日に労働者の相談に無料で応じる（０１２０・７９４・７１３）。

厚労省が大阪を重点的に調べるのは、仕事を探している人が多いため働き手の立場が弱く、ブラック企業がはびこりやすいからだ。
大阪府の１〜３月の完全失業率は５・４％。都道府県別では沖縄の６・１％、青森の５・６％に次いで高い。

http://www.asahi.com/national/update/0829/OSK201308290031.html

新たな【 左翼による労働運動 】である。

これでワタミがブラックじゃないことが証明されるな

調査の時だけ取り繕うんだろ

立ち入ったところで何も変わらない

＞大阪府の１〜３月の完全失業率は５・４％。都道府県別では沖縄の６・１％、青森の５・６％に次いで高い。

失業率って北海道も高そうなイメージだったけどそうじゃないのか

＞大阪労働局は２９日、大阪府の約４００社を９月に立ち入り調査すると明らかにした
＞入社から数年で辞める社員の割合が高かったりする企業を、抜き打ちで調べる

こんな公表してたら全然抜き打ちじゃねえだろ

「途中で止めるから無理になるんです。途中で止めなければ無理じゃ無くなります」

噂によるとボランティアを無給で働かせているブラック同族企業があるらしいよ。

日本企業のほとんどがダメだろーな

郵便局にも是非調査にきて欲しい

指導しても無駄だし、ハローワークでの取り扱いをやめても影響ないだろ
それより罰金などにして二度と起こさせないようにしろ

ワタミがワタミに立ち入るのか？
それって意味なくね？

ブラック企業に立ち入るよ＾＾指導したからこれで大丈夫だよ＾＾

ですね　わかります

俺の会社にも来てくれー
タイムカードがねぇよ

光◯信凄かったわあ

その400社に事前通達はしたんだろ？ｗ

ハロワとりやめたら、紹介できる会社なくなるだろ…

行政のパフォーマンス
本気で取り締まる気はない

東京でもやれ

固定残業費はOK

労働者を大事するのが重要なんじゃなくて能力や結果を正当に評価することが大事なんだろ？
声だけでかい無能まで一律に労働者として扱うからおかしいんだよ。

>>17
袖の下次第

トンキンで調査してもジタミ様公認のワタミはお咎めなしです

「明日行くからよろしく」
「はい」

とあるブラック工場じゃ立ち入りの前だけ
残業やめて従業員に緘口令強いてたよ

立ち入ってお土産もらって　帰るんか

罰則付けろよ

全員管理職です

過去二年分の従業員の就労記録、退職者からの聞き取り、従業員からの聞き取り
全部やってやっと50点だな

かたずけとけよ

神奈川も頼むわ

ザコブラックは生贄となったのだ

立ち入った実績作っただけで何の意味もねぇよ
経営陣に懲役刑ぐらいじゃないと何も変わらん

立ち入り検査に来たお役人の膝にすがりついて企業の不正を訴えるブラック社員
しかしお役人は経営者の鼻薬が良く効いているせいか「ええい無礼者」と社員をしたたかに打ち据える
哀れ直訴を試みたブラック社員は打ち首にされるのでありました

中世()

効果ないんだろうなぁ…

>>37
当たり前じゃん。
政権与党がワタミ公認するような国だぜ？

「会社なんてどこもみんなこんなもんだよ？」という魔法の言葉

言われたら、原則、ブラック企業と見做しましょう

さすが日本、ブラック多すぎ、陰湿だよなｗｗｗ
こんなんぜってー治りっこねぇ。

ブラック政府指導のもとですから安心して下さい

東京でやらないと意味ないだろ
どんだけブラックあると思ってんだ
まあ東京はやりたくてもやれないんだろうけど

大阪のビジネスホテルに泊まった時に朝7時の朝食でいたレストランの店員が
他の方は見かけなかったのでたぶん社員の方なんだろうが
昼の11時３０分ごろと22時頃にも店内にいたんだけど、確実にブラック企業だよな。

ちゃんとしたビジネス街の真ん中のビジネスホテル
しかも見た感じが若くてどう見ても店長には見えなかったという

外食産業総当りでいいんじゃねえの？

マックとか以外全滅かもだけど

立入検査なんて今までも普通にあった
指導しても時間が経つとすぐもとに戻っていたちごっこらしい

抜き打ちって難しいんだよ

立ち入りしたから何だて話

お願いします、愛建電工を徹底調査指導してください。

>>6
北海道はもうほとんど人が住んでないから失業者もいないんじゃない？

法改正して政府がサビ残を徹底的に取り締まらないと一連の労働問題は解決されない
従業員に残業をさせる場合はあらかじめ届け出を出さないといけないようにすればいい

給料それなりにもらえるところはブラックじゃないぞ
うちは３３０万くらいだしてくれるからまだいいけど

>>1
ブラック企業（違法犯罪企業）大賞
http://biz-journal.jp/2012/08/post_526.html
http://blackcorpaward.blogspot.jp/2012/07/blog-post_12.html
http://blackcorpaward.blogspot.jp/2013/06/blog-post.html

・居酒屋チェーン和民などを経営する「ワタミ」
同社の新入社員の森美菜氏（当時26）は、連日午前4〜6時まで調理業務に就き
休日も朝7時からの早朝研修会やボランティア活動、リポート執筆を課されるなどで
入社から1カ月で時間外労働は約140時間に上り
「体が痛いです。体が辛いです。気持ちが沈みます。早く動けません
どうか助けて下さい。誰か助けて下さい」と手帳に書いた
それから1カ月後に自殺した

その後、同社会長の渡邉美樹氏はツイッターで
「労務管理ができていなかったとの認識はありません」
「ワタミは天地神明（原文＜天地神妙）に誓ってブラック企業ではありません」

・ウェザーニューズ
「自殺する1か月前には長時間労働で疲弊していた弟に対して、上司から『なんで真剣に生きられないのか』『なんでこの会社に来たのか。迷い込んできたのか？』と叱責するメールが届き、怯えながら実家に帰ってきました
家族の顔を見た弟はずいぶん元気づき、とんぼ返りで会社に戻りましたが、悲しくもそれが家族にとって最後の姿になってしまいました
この間、同僚の方が勇気を出して、弟が死ぬことを考えるほど悩んでいることを、必死に会社側に善処を求めて下さいましたが、その声も会社側には聞き入れてもらえず、『そうやって甘えているだけ』と突き放されてしまいました
そして皮肉にも、入社から6カ月間にわたる『予選』と称された試用期間の最終日に弟は自殺しました」

労働基準監督署が「長時間労働による過労死」と認定。京都地裁に提訴。会社側は「再びかかる事件を発生させないよう具体的手立てを講じることを約束する」などの条件を受け入れて和解は成立した
だがしかし、この和解成立の直後、同社の社員が労働環境に不安を覚え、労働組合を結成したが、会社側からひどい目に遭っているという
過労自殺があった後も、社内ではまったく労働管理が改善されず。その中で会社のCEO（最高経営責任者）から一言だけコメント
『出来事は一瞬にして終わる。全て過去のことなので、また明日に向かって仕事をしていこう』

一気に400社とか薄そうだ
どうせ会議室でお茶飲んで終わりだろ

単純作業は全て海外で良いだろ
学歴・職歴・国家資格のみで入社させれば問題ないのにな

労働者がストライキしないとアカンわ

ワタミも入るんだよな？

何で離職率で見るんだよ
もっと何かあんだろ

>>52
ほんとにひでえな
かわいそうに

本当に抜き打ちなのかどーか
真価が問われるう〜w

>>55
労働者の階層分断がうまく行き過ぎてストライキのスの字も出ねえ
会社単位の労働組合なんて無意味すぎる業界単位の労働組合でもできないと

ブラックなら辞めればいい
クビにしてるのに自己都合退職にするカス会社は潰れろ

ブラックの幹部は賄賂贈ってソープ接待するから立ち入りはカタチだけ

>>61
と思ってたけどいざ就職してみるとどんなクソブラックでも簡単に辞められないんだよね
まあニートには分からないだろうが

>>63
何年かは居ないと履歴書にキズがついちゃうからなぁ・・・
少なくとも次は見つけて辞めないと

普通の労働者には会社を辞める権利なんてない
労働者は会社のためだけに存在する生命体だってことを忘れるなよ

>>4
よく読め

>>63
一年は我慢しないと失業保険がでない
三年は我慢しないと履歴書に傷がつく
五年は我慢しないと経歴として役に立たない

やっぱり大阪やな＾＾