セクハラ・パワハラ・マタハラ　　何でも会社のせいにする甘ったれた女子社員たちへ

セクハラ・パワハラ・マタハラ
曽野綾子「私の違和感」　何でも会社のせいにする甘ったれた女子社員たちへ

出産したらお辞めなさい

最近、マタニティ・ハラスメントという言葉をよく耳にするようになりました。マタハラとかセクハラとか、汚い表現
ですね。妊娠・出産した女性社員に対する嫌がらせやいじめを指す言葉ですが、この問題に対し、企業側は、
反対意見を言えないよう言論を封じ込められているようです。

しかし、このような問題の現実を正視しないでいるようでは、女性は本当の意味で社会進出できないでしょう。
経済の単位である会社には、男も女もないんですから。

そもそも実際的に考えて、女性は赤ちゃんが生まれたら、それまでと同じように仕事を続けるのは無理なんです。
なぜなら、赤ちゃんは始終熱を出す。大抵はたいしたことないですけど、母親としては心配です。その場合、
「すみません、早退させてください」となるのは無理もありません。でも、そのたびに「どうぞ、急いで帰りなさい」と
快く送り出せる会社ばかりではないはずです。

ですから、女性は赤ちゃんが生まれたら、いったん退職してもらう。そして、何年か子育てをし、子どもが大きく
なったら、また再就職できる道を確保すればいいんです。
（中略）
それにしても、会社に迷惑をかけてまで、なぜ女性は会社を辞めたがらないのでしょうか――。子どもができたら、
共働きをしないと生活が苦しくなってしまう、という心配は出てくるでしょうね。
（中略）
また、彼女たちは会社に産休制度を要求なさる。しかし、あれは会社にしてみれば、本当に迷惑千万な制度だと
思いますよ。
産休は、いつからいつまでと期間を決めて、会社を休みます。辞めてしまって、ずっといなくなるというのなら新しい
人材を補填ほてんすれば済むけれど、そういうわけにもいかない。結局、産休で抜けた人の仕事を職場のみんなで
やりくりしてカバーしないといけません。こんなことでは、女性を責任あるポストに置くわけにいかないのも当然でしょう。

http://kodansha.cplaza.ne.jp/wgendai/article/130819/top_02_01.html

以下
全力で女叩き

女尊男卑

マタハリ？

たぶんやめられるもんならやめたい女のほうが多いんじゃないの。

じゃあ補助金を出せば

そもそもジャップは根本的な人権意識が欠如してるから個別に問題化しても嫌がらせの手段変えるだけ

なんでもハラハラつけりゃいいと思ってるよな

>>5
まあ🗾は再就職がしにくい国だからねー
アメリカなんかだと転職し放題なんだけども

ハラハラ時計

>>9
＞ 🗾

どこの国だよ

>>8
ウメハラ

隠したり恥ずかしがったりもったいぶるから価値が上がる
一日中ヤリまくるとおっぱい見ても何も感じないけど
逆に服をカチッと着た姿見てギンギンになるあれを応用して
常に丸出しでお触りOKな風潮にしてしまえばいい
混乱が起きるのは最初だけで、いずれ見飽きるし触り飽きる
そしてセクハラはほぼ無くなる
だから女は一刻も早く丸出しになろう

二馬力じゃないと生活できなけりゃ子供は作るなって話なんだよねー
少子化も当たり前なんだよなぁ

>>1
いつの時代から来たんだ
まあ言いたいことは分からなくもないが

ババアの癖にまともな意見だな
まぁ女も1万人ぐらい集まればまともな奴が1人くらいは居たりするんだよな

>>1
徴農・徴福祉のウヨオバサンじゃんｗ

>>11
脳内(´･ω･`)

>>8
相撲業界に蔓延する「かわいがり」。
どすこいハラスメント略してドスパラ

やらせろ

生理というスメルハラスメントはやめてください

少子化が捗るな

死霊のマタハラ

それだけ態度には気を付けろってことなんだけど男子って本当にバカ

ヴァルハラ

死ぬまで仕事すると死後の世界でも働かされるハラスメント

愛建電工のパートのおばさんは・・・

こんな勘違いウヨババアがいるから日本は産業も衰退し少子化が進むんだよ

産休の補填は派遣だろ？
マイナス1人でやりくりとかブラックすぎ

ウメハラ：画面端に追いやられること

サシハラ：ブサイクなツラをテレビで晒すこと

会社と他の労働者(既婚子持ちだが妻を寿退社させた男性、未婚の男女)にとってはそうだろう
でもそれを続けてきたから現代の日本は予測もつかない超少子高齢社会に突入することになった
一生独身を決めた男としては悔しいが社会が痛みを分かつことなしに少子化は克服できんだろう

でもしわ寄せが糞女のいる会社とその同僚にだけくるってのはおかしいよな
本来なら託児所など国と企業が一体となって取り組むべき内容だ
もっとも世田谷だったか、保育所潰して老人ふれあい施設なんて作るこの国じゃ無理か

現代かポストだろうと思ったら案の定・・・
こりゃ日本も少子化進むわけだ

タカマガハラ

ウメハラが画面端

現代って経営者目線の記事ばっか載せてねえか？

正論だな
産休制度を徹底するよりも、子育てが一段落した女性の再就職を奨励する方がいい

>>1
>企業側は、反対意見を言えないよう言論を封じ込められているようです。


「人権」とか言えば何でも罷り通るように、何でもパワハラ、セクハラと言えば無理が通る環境になってますね。
これじゃ、上司も萎縮するよ。

日本は人権が過度に守られ過ぎだと保守は昔から指摘してるね。

女子社員はお客様で、会社はおもてなしする側なんだよ
男どもは勘違いすんな

このばーさんの意見が通り続けた結果が今の少子化で、
それを打破するための国民の苦肉の策が共働きなんだろうに
それすら封じられたらどうすりゃいいっての

まんこくさい

>>39
少子化はサヨクのせいだお

こういう事を言うから少子化がどんどん進むんでねーの
今みたいな時に子どもを生んでくれる家庭はちょっとくらい優遇したれよ･･･

うむ、珍しく女がまともなこと言うたな。

>>41
その御高説是非聞きたいね

これほど少子化が問題になっているのにどこの政党もまともな対策とんないのはすげーよ

ハラスメントとかそういうのはともかく、
最近は身の程を知らない人間が増えすぎだよね
所詮脇役に過ぎないのに。自分は社会の主人公だと思い込んでる

老若男女甘ったればかりだろ

とはいえ不況をいいことに、無能パワハラ野郎
社内恋愛がからむとひでえいじめをする社員がいるのは事実だがな

>>45
価値観の問題だからなー
家族を持たないことがコスパ的に楽みたいな考え方の奴らが増えたら国もどうしようもないよ

子作り子育てばっかしてろくに働かない高卒糞ガキが職場にいるんだが目障りでしか無いわ

まぁ、企業が求めるのは利益と効率だし、少子化云々なんぞ知ったこっちゃないでしょ。
どうにもならんのなら、国民全員を公務員にしろ。
そんなバカげたことするしかないんだよ。
それがジャップの限界。

後先考えずにポンポン生むからこうなった。

規定改訂作業が遅れ気味って労働局の人間に話したら
ポジティブアクションに参加してくれたら提出期日延期しますよｗとか抜かしやがった
死ね

正論だがガキ産んで育てたことない
30過ぎの行き遅れババアの嫉妬が行間に見え隠れして
なんか全力で同意できないｗ

自分磨き手当ぐらいあって当然
子供生んでやんねーぞ

>>45
少子化も単なる経済問題だと思うぞ
収入は、上がったが時間当たりだと、ほとんど上がってない
長時間労働で低賃金状態だから子供を育てる（しっかり投資して育てなれない・時間がない・気がつけば適齢期を過ぎる）
男女平等の志は、いいが専業主夫か婦は、必要だよ。（どっちが稼ぎ頭か決まったら給料あげないとね）
家庭の稼ぎの基盤・生活の基盤がしっかりして、まともな社会になる

単純な事務作業だけしかやらせず
数年経ったら会社に居場所がなくなる
正社員っていっても派遣や契約となんら変わらんからな

股腹ってなんかエロそう

>>1
この人たまにいいこというけど基本貧乏自慢好きだからなあ

今いる会社は労基法の最低水準だけはほぼ確実に守ってくれる。
とてもありがたい。

ババハラっすか？

>>1
> http://img.2ch.net/ico/sasuga.gif
> セクハラ・パワハラ・マタハラ

酔うと股間を触って来るオッサンの事か？

死にたい
仕事できない女でごめんなさい
嫌わないで

なんかキリスト教徒ってこういう上から目線でものを言う奴ばっか見るんだよな

むしろどんどん主張しろ
最終的に男の労働者だってパワハラとか手軽に主張できる環境になってくれれば

愚かな異教徒を導いてやらねばって意識あるからね

何でも社会のせいにする甘ったれたジャップ連呼

仕事ができるわけでは無いしヒスるし責任回避に全力なメンヘラ40代BBAを誰かうちの会社から引き取ってよ

小中高大、家庭、マスメディア、世間
とさんざん甘やかされてきたからか
勘違い女が多すぎるな

パートのおばさんに誘われて会社の休憩所に行って、みんなで雑談したら
おばさんの旦那が怒って会社に怒鳴り込んで来ると言われて即時解雇されました。
愛媛県のブラック企業によれば、これがセクハラで懲戒解雇相当になるらしい。

日本語下手だね

赤字続きで死にそうな企業に産休取らせろ育休取らせろというのは酷だわな
そら取れるだけの企業体力がありゃいいよ。でも、ないんじゃしょうがないだろ。

経営者目線で見ればこのバカの言ってることも間違いじゃない。
でもそこそこの割合の労働者がこれを鵜呑みにする社会って異常だよ。
だから独善的なキリスト教徒はクズなんだ。

辞めても再就職できるわけじゃないしなぁ
寿退社よりは辞めない人の方が会社にはいいんじゃね？

昭和の頃は嫁が仕事辞めても旦那の稼ぎで暮らしていけたのに
日本は本当に貧しくなった

マタハラってなんかいやらしい

今の社会状況で、出産しましたハイ辞めます、子供育ったらパートに出ますね！
って奴の方がよっぽど甘えてるんだよ。逃げてるだけ。
このバカ女はそれを意図的に無視してる。たかが物書きのくせに上からモノ言いたいだけの人間のクズ。

>>53
どこ読んで言ってるの？

企業側も五月蝿い女よりコキ使える男を採用したいだろ

知り合いの専門店店長は、
営業時間が10〜20時だが
出社するのは朝8時、帰宅するのは23時だ。
これを毎日やっているんだぞ？
企業に入るってことはこれぐらいの愛社精神があって
当たり前なんじゃないのか？
うちでも社員はみんな、21時以降は専門学校に通ったり
政治塾に通ったりしてスキルアップしてるぞ。
そういう人間じゃないと幹部にはできないだろ？