【ブラック企業】千葉のブラック企業が熱い。組合を作ると窃盗で通報、マイクとカメラで嫌がらせ

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※「連合通信・隔日版」（2013年8月20日付No.8757）の「ブラック企業事例紹介」で、
ＪＭＩＵ（全日本金属情報機器労働組合） のブラック企業とのたたかいを紹介しています。以下転載します。（★「連合通信」の購読申し込みはこちらまで）

〈ブラック企業事例紹介〉
　監視カメラで組合員に嫌がらせ
　ナノテック　委員長を「容疑者」扱いも
　労働組合を結成 すると、「監視カメラ」が設置され、職場内に警察が介入する──。
　そんな驚くべき現実が金属加工機器メーカーのナノテック（千葉県柏市）にある。
　●立ち話で突然出向
　「組合員に対し計17台の監視カメラがある」。ＪＭＩＵナノテック支部 で委員長を務めるＦさんは、昨年５月の組合結成からの激しい組合弾圧の一端について切々と説明し始めた。
　結成の動機は、2008年秋のリーマン・ショック後に止まった一時金の復活だ。同社はそれまでほぼ社長個人用にヘリコプター２機やクルーザー１台を購入するなど資金に余裕があったが、
　経済危機で一転。当時次長だったＦさんを含む管理職の賃金が約３割カットされ、一時金もストップして年収が大幅にダウンした。
　減給は当初、「景気が回復するまで」を条件にした緊急避難措置だったが、賃金カットは今も続く。
　組合結成以降、監視カメラは増え続けた。以前は玄関や施設の外など敷地内にカメラは計４台程度だったが、組合員のデスク正面などにも設置された。
　会社は「社内にある顧客の財産や機密書類を見張るための防犯カメラ」としているが、Ｆさんは「書類のない製造現場にカメラがあるのに、社長室と経理の部屋には一切ない」と首をかしげる。
　団体交渉で問い詰めても、「それは会社の判断だ」と一蹴された。

　カメラにはマイク機能もある。女性社員が立ち話でカメラに不満を漏らしたところ、翌週に関連会社の製造現場に出向を命じられた。Ｆさんは「社員はみんな言葉を選んで世間話をしている」と明かす。

前科ありなんだろ
だから警戒してんだよ

●組合攻撃で事業に影響

　嫌がらせは、Ｆさんが「容疑者」扱いされるまでに及んでいる。昨年11月下旬、社長は事務所内の自らの机上に手紙を突然放置した。
　手紙はＦさんが９年前に昇進した際、社長個人に宛てた礼状だが、誰にでも読める状態だった。
　社長に内線で撤去を求めたが、連絡が取れない状況が１カ月半続き、今年１月にやむなく回収した。
　ところが、社長は「重要書類が紛失した」と警察に被害届を提出。社員全員が事情聴取を受け、Ｆさんは窃盗容疑で出頭させられた。
　「明らかに組合への精神的圧力をかけたもの」とＦさんは怒りを隠さないが、警察はＦさんを書類送検する方針だという。激しい攻撃で結成当時19人いた組合員は８人に減少。
　大半が会社のやり方に嫌気をさして職場を去った。人手不足のため、製造ラインの稼働率が低下するなど事業に影響も出ているという。
　７月には被害届の撤回や一時金の支給などを求めて断続的な時限ストライキで望んだが、全てゼロ回答。今も街頭宣伝やビラ配りなどで会社の不当性を訴えているＦさんはこう嘆く。
　「２年前まで私は普通の中間管理職だった。そんなに組合をつくることが悪いのか。社長は収益を上げることよりも、
　　組合敵視ばかりで人材まで流失している。自分の首を絞めていることになぜ気付かないのか」

残業代払えと訴えたらまかないの白飯5杯を「盗んだ」と言って逆告訴されたでござる
中世ジャップ

奴隷の反乱は許されないからな

嫌がらせで人も減って生産性も落ちてるのになんで攻撃続けてんだ社長は

>>6
全部組合のせいだと思って
ますます組合を攻撃してるんだろう
キチガイ

奴隷どころか果樹みたいなもんだな。もいでいるだけだからもう搾取とも思わない
草を食うわ木になるわ日本人はすごいね。これが忍びか

さすがにこれは書かざるおえない

よくこんな会社に勤めているな。辞めろよw

千葉と言えば中国人研修生が農場で暴れてブチ殺した事件だな

あれも経営者がパスポート奪って奴隷として扱き使っていたんだった

で研修生が文句を言ったら入管に不良外人って虚偽報告して強制送還しようと計っていた矢先の出来事だった

こういう時って確かに辞めるか戦うか迷うけど、やっぱり何時迄も戦っちゃう奴って
転職のアテもないし自信もないんだろうな。
けど、40、50で転職はきついか。

柏って放射能が異常値で検知された場所だよな

逆に集団訴訟すればいいじゃん

転職するのは良いが最低でも3年、平均では5年はないと職歴に傷が付く
一部のヘッドハンティングが盛んな業界には関係無いかもしれんが、
一般的な会社では転職回数が多いことはマイナスに評価される

ソース先や更にリンク先も読んだけど酷くてワロタ
社員も逃げてるじゃねーか･･･派遣で人でも雇えばいいとかそんな気持ちなんだろうか

>>11
こういう考え方の奴がブラック社長になるんだろうな

こういう記事で社名がでてるのって珍しくね

社長用のヘリとか買ってる時点で体質わかるだろ普通

さすがジャップ

ほこ×たてに出てきた会社かと思ったけど違うかな？
似たような名前の会社があっただけか

>>1
ブラック企業（違法犯罪企業）大賞
http://biz-journal.jp/2012/08/post_526.html
http://blackcorpaward.blogspot.jp/2012/07/blog-post_12.html
http://blackcorpaward.blogspot.jp/2013/06/blog-post.html

・居酒屋チェーン和民などを経営する「ワタミ」
同社の新入社員の森美菜氏（当時26）は、連日午前4〜6時まで調理業務に就き
休日も朝7時からの早朝研修会やボランティア活動、リポート執筆を課されるなどで
入社から1カ月で時間外労働は約140時間に上り
「体が痛いです。体が辛いです。気持ちが沈みます。早く動けません
どうか助けて下さい。誰か助けて下さい」と手帳に書いた
それから1カ月後に自殺した

その後、同社会長の渡邉美樹氏はツイッターで
「労務管理ができていなかったとの認識はありません」
「ワタミは天地神明（原文＜天地神妙）に誓ってブラック企業ではありません」

・ウェザーニューズ
「自殺する1か月前には長時間労働で疲弊していた弟に対して、上司から『なんで真剣に生きられないのか』『なんでこの会社に来たのか。迷い込んできたのか？』と叱責するメールが届き、怯えながら実家に帰ってきました
家族の顔を見た弟はずいぶん元気づき、とんぼ返りで会社に戻りましたが、悲しくもそれが家族にとって最後の姿になってしまいました
この間、同僚の方が勇気を出して、弟が死ぬことを考えるほど悩んでいることを、必死に会社側に善処を求めて下さいましたが、その声も会社側には聞き入れてもらえず、『そうやって甘えているだけ』と突き放されてしまいました
そして皮肉にも、入社から6カ月間にわたる『予選』と称された試用期間の最終日に弟は自殺しました」

労働基準監督署が「長時間労働による過労死」と認定。京都地裁に提訴。会社側は「再びかかる事件を発生させないよう具体的手立てを講じることを約束する」などの条件を受け入れて和解は成立した
だがしかし、この和解成立の直後、同社の社員が労働環境に不安を覚え、労働組合を結成したが、会社側からひどい目に遭っているという
過労自殺があった後も、社内ではまったく労働管理が改善されず。その中で会社のCEO（最高経営責任者）から一言だけコメント
『出来事は一瞬にして終わる。全て過去のことなので、また明日に向かって仕事をしていこう』

いつも思うんだけど組合員で起業しちゃえよ

警察もグルだな。幾ら接待してもらったんだ？

愛建電工と似たような会社だな