”本社から現場の社員の和を乱させる工作員を送り込んでくる”　悪計を次々生み出すブラック企業

http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/6cd3b98baa5d725128f3ae39335c5d52
抜粋
4)交通事故に遭い、医師の診断書で3ヶ月病気休業した。復職したが、正社員からアルバイトに降格させられた。
休業中の厚生年金と健康保険料を給料から天引き徴収された後、クビにすると言われた。

6)病気休職の後の復職について、「復職しても適した仕事に就くことはできない」と言われた。
また、「減給か退職どちらか選べ」と迫られている。

8)病気がちで、今年に入って月2日ほど有給休暇で休んだ。先日社長から呼び出され退職を迫られた。
その理由は「有給休暇を周りは誰も使っていない。悪い影響がでる」というもの。退職を断ったら「今後半年間、
一日でも休んだらクビ」と言われた。

9)ホテル。見習い3ヶ月からアルバイト身分へ。その後「正社員にするから」と5年間たった。「正社員の話は?」と
聞くと逆ギレされてしまう。残業代、有給休暇もすべて無し。挙句にいきなり「この仕事合わないんじゃないか」
「明日から出て行ってもらうから」とクビにされ寮も追い出された。

10)勤続14年。社長からセクハラを受けるようになった。社長の行為を拒むと「やらせてくれないならクビだ」と
怒鳴られた。人事のひとからも「退職して欲しい。社長のセクハラは極秘にするように」と言われた。

11)社長から交際をしつこく迫まれ、何度断っても止めてくれずやむなく退職した。ハローワークには、決定的な
証拠として社長のメールのやりとりを印刷して提出したのにハローワークは「第三者の証言がなければセクハラが
原因の会社都合退職として認めない」と許せない対応。

12)勤続20年後の異動先で一年間のいじめに遭う。自分を汚い物のような扱いをされ、話もしてもらえず、
一年後上司から「私は会社へ迷惑をかけました。すみません」との謝罪文提出を命じられた。「殴り殺すぞ」と脅され解雇された。

13)パート。週5日のフルタイムで勤続10年。社長から「経営不振」で解雇された。会社都合退職で手続きをすると
約束したのに「退職願い」を書け、また、失業保険が未加入のため過去2年分の自己負担分を給料から引くと言ってきた。

大企業の「追い出し部屋」にも助成金支給へ　国をあげてリストラ支援　これは安倍ちゃんGJだは
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1376581598/

>>1続き
15)日常的に「さっさとやれってんだよ」と怒鳴られたり、物も投げられたことすらある職場。
突然「もういらないから明日から来なくていい」と解雇された。普通解雇は30日前予告が必要なのでは。

17)勤続8年。突然の解雇に納得ができず解雇理由書を求めたら、あること無いことを書いてきた。
8年間一度も注意すら受けていない内容ばかり。退職金の上積みも今後の生活の保障もない。

18)バーに勤務。オーナーから突然「次からこなくていい」とメールで一方的に解雇された。
理由を尋ねても「解雇は経営者がかってに決められる。お前と話したくない」と言う。

19)妊娠5ヵ月。切迫流産の危険で入院中。会社は妊娠と入院を理由に解雇しようとしてきている。
このまま解雇された場合、傷病手当、出産一時金、出産手当金は貰えますか。今後この不当解雇
に対して、会社に損害賠償を支払わせるのは可能ですか。

21)病気休職の後の復職について、「復職しても適した仕事に就くことはできない」と言われた。
また、減給か退職どちらか選べと迫られている。

22)出版。勤続6年。無遅刻無欠勤、一度の始末書提出命令もささいな懲罰も受けたことはない。
突然先月から一人の課長が些細なミスで叱責するようになった。何時間も罵倒したりし退職を
強要しはじめた。ついには「セクハラ」までねつ造してきた。被害者とされた女性も「セクハラ」を
否定している。これが原因でうつ病になった。うつの労災認定とセクハラでっちあげで慰謝料と
関係者の降格を求めたい。

23)大手外食産業。会社が辞めさせたいパートに本部と人脈のあるパートから喧嘩を仕掛けトラブル
を起こさせ、それを理由に辞めさせたいパートを解雇しようとしてきている。

25)入社前にボーナスがでるという約束だったのに出ないことなどを社長に聞いたところ「そんなに
社長をコケにするなら、もう君とはやっていけない」と言われた。「離職票を会社都合にして欲しい」と
求めると「解雇を撤回するならペナルティを了解してもらう」と言う。

怪我したら終わりの国

メール印刷しても証拠にならねぇぞ
ヘッダ含め改変可能だからな

直接話さなきゃ駄目
録音最強

辞める時にガソリンまいて放火するなり爆弾テロすべきだな

どうしたら工作員なんてポジションになれるの？

多分だけど解雇される側にも問題あると思うわ
会社側は有能な人間なら三つ指立ててでも欲しい
無難な人間でもいて欲しいと思ってる
割と切実に

>>8
有能な奴なら福利厚生がしっかりしてる大手いくからな
類は友を呼ぶってことだ

世界よ、これがジャップの労働環境だ

使えない社員をイジメる労働

>>8
三つ指立てなくていいから、金出せ
こんな簡単なことできねえのか

そりゃやらせてくれないならクビだよ

そんな会社、笑いながら辞めてやれよ
支えになってブラック経営者を助けてやる必要なんてないだろ

おまえが抜けた穴は、会社がﾃｷﾄｰになんとかするから大丈夫だ、はやく辞めて次へいけ

効率下げてどうするの

>>8
そんな単純なら社会問題化するはず無いだろ
精神病が蔓延し過ぎてるんだよ

“差別”以上に安定してる思想や価値基準を持てないキチガイが日本人の大半
“差別”して誰かを生け贄にしないと凄惨な殺し合いになるレベルの国民性

昔の“正義”というものは

誰からも理解も支援も受けず
大集団の悪を打ち倒すものだった

これは日本人の醜い国民性へのアンチテーゼだったんだよ

ネトウヨはもはや理屈じゃないからな。
もう結論は出てる。
神秘主義者(ドイツのキリスト教に規制する形で存続するケルト、日本の八百万思想やオカルト商法)の多い国では外部からのショックがきっかけで属人的に物事が決まる社会に変貌する事がわかってる。
これが独裁者を産む基盤になる。

ネトウヨ・サヨクは権威主義者です。
認知力の低いものが権威主義になります。
複雑な事がわからないため1bit脳と呼ばれ、
わかりやすい概念、スローガン、二分法を信じ込みます。
おしなべて知能が低く、学歴が高くても基礎的な認知能力が極端に低い傾向が出ます。
新しい問題が起きると前例が無いために正しく対処できません。

権威主義の正体
http://nanpinking.cocolog-nifty.com/blog/2013/07/php-kindle-1cfc.html

愛建電工の工作も酷い