中国は派遣社員の比率を10%未満に義務付けた、一方日本は自由競争の名のもとに非正規雇用を促進した

　中国政府は雇用者数に占める派遣社員の比率を「10％未満」に義務付ける方針だ。このほど公表した労務派遣に関する規定で
明らかにした。派遣社員を大量採用する国有企業などに直接雇用を促し、正社員との待遇格差を縮める狙い。派遣社員を活用する例
が多い日系企業も対応を迫られそうだ。

　規定では「補助性職務」での派遣社員の比率について「10％を超えてはならない」と明記した。臨時的に受け入れる継続期間６カ月
以内の派遣社員や、正社員が研修などで職場を離れた際に代替的に雇う派遣社員は含まない。補助性職務の対象については、
労使間で職務の内容を明確にした上で決めることができるとし、企業に一定の裁量権を与えた。

　今回の規定は７月１日に施行した「改正労働契約法」を受けた措置。改正法では派遣社員を「補充的な形式」と定義し、「雇用者総数
の一定の比率以下」に抑えるよう明記したが、肝心の比率は示していなかった。

　規定は９月７日まで一般から意見を受け付けた上で、実施する。中国では意見公募後に内容が大きく修正されることは少なく、同規定
が企業の今後の派遣社員の活用指針になる公算が大きい。

　中国政府は2000年代半ばから一貫して労働者保護姿勢を強めてきた。08年１月に施行した「労働契約法」では労使間で「終身雇用」
契約を結ぶよう求め、労働者の解雇にも制限を加えた。経済成長によって権利意識を高める労働者の不満を和らげ、待遇改善で所得
向上を後押しする狙いだ。

（中略）

　もっとも、景気減速で業績が悪化するなかでは「企業も直接雇用に踏み切りにくい」（外資系人材コンサルタント）。中国では法律は施行
しても、実際の運用は政府の対応次第という側面もあり、「今回の法律と規定の拘束力は乏しい」（中国人弁護士）との見方もある。

http://www.nikkei.com/article/DGXNASGM08036_Y3A800C1FF2000/

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ネトウヨ怒りのコピペ連投準備wwwwwwwwwwwwwww

非正規になるのは自己責任甘え努力不足

アイヤー
倭猿オワタｱﾙ

嫌もう貧乏臭いやつ多すぎ
非正規が増えようが自分が正社員なら関係ないだろ

日本人には資本主義より社会主義、共産主義の方が肌に合ってるよね
そうじゃないにしても北欧みたいに超修正した資本主義がいい

日本は中国より人権意識が低いのか・・・・

マジで中世ジャップやん

欧米のデータ出さないってことは
日本より高いのか

人権意識というか腐っても共産党だからね
まだ経済に成長余力がある点もある

派遣を規制すると、派遣の仕事すら無くなるぞ脅すネトウヨ

中国以下(笑)

中国の制限資本主義いいよな
企業の都合に国が振り回されないし

自由競争ではなく奴隷市場になってますがな

>>8
金持ち連中の視点じゃ労働者なんてただの奴隷って事だろ

中国以下っておい・・

>>9
中世の将軍達に失礼

あっちは派遣利用すると、なんかいつの間にか大量に来なくなる危険性(派遣先が金払いのいい方に契約関係なく人員向かわせる)からだろどうせ。

中国以下だな。
シロアリ、守銭奴経営者を自由にしているからだ

>>12
ネトウヨ関係なくね?
真剣に就活しないから非正規なんだろ

いつも思うが、中国の厳格な対応は評価できる。

日本が中国以下なのではない

ジタミ党の責任力が中共以下というだけ

失業率上がるんだよなあ。
同一労働同一賃金を努力目標にしたほうが
副作用少ないだろうに。

まさかの、中国以下のジャップ
マジ勘弁しろよ

ジャップランドでは労働者は人間じゃないからな

これは安倍ちゃんGJだね
中世ジャップは中国にすら劣るのか

>>23
これは政府のせいじゃないわ
日本人が全体的に腐ってるってだけ

つか、中国の労働環境が本当にいいと思うのなら、
中国行けばいいじゃん。

中国以下のジャップ
デフレが加速するのも当然だな
さっさと財政破綻しろ

失業率なんて大した意味ない
ブラックが横行している日韓が低い時点で

日本「派遣社員の比率１０％に制限するわ」
企業「よっしゃ、派遣さん来月から業務委託ね」
派遣会社「はい！わかりました！」
元派遣「はい！わかりました！」
日本「達成できたわー」

派遣の期限を無期限にするって下痢は言ってるんだっけ
せめて同一労働同一賃金とピンハネ率規制してからやれよ
ピンハネ率公開にした民主の方がマシなレベル
今でも派遣＝不安定雇用低賃金だってのに、それ増やしてどうなるかぐらい想像つかねーのか
米国のトヨタの従業員は、時給で30ドル以上らしいじゃん
それくらいじゃねーと、やってられんでしょ

原発ではソ連以下、雇用では中国以下（涙）

>>32
悲しい事に
業務委託にする、特定派遣の方がまだ待遇がいいんだよなぁ
違法形式の偽装請負の方がまともだったという皮肉

>>33
同一労働同一賃金なんて実現できるわけないだろ

日本の会社が中国で店終いをするときには社員1人当たり2年分の所得を
全て払いきらないと国外に出られないんだっけ？

中国は残業で50％割り増し、休日出勤で100％割り増し賃金だからな
25％ジャップとは違う

>>36
なんで？

中国は行き過ぎた自由競争をしたら不満で国家体制転覆する可能性あるからな
自殺するだけのジャップとは違う

いやこの政策よく考えたら駄目だわ
その10%に選ばれた人の不満はどこまで高まるのかどこに行くんだってこと
中国でこれをやると現状より悪化することになるぞ

労働者階級が革命を成し遂げた国と封建主義国中世ジャップを一緒にすんなよ。
失礼だろ。

なんだなんだ
ネオリベ系工作員が集まってきたなｗ
非正規は日本の生命線ってか

>>42
一足先に文明開化して清朝馬鹿にしてたら一気に共和化→共産化だもんな
結局古臭い風習引きずってるのはジャップでした

派遣でいいけど嫌いな職場なら即変えろ
ピンハネされてるのにやってることは派遣先の正社員と同じとか馬鹿馬鹿し過ぎるw
もっと楽させろー
そんな風潮になれば派遣制度も変わるのだろうけど奴隷体質民族には無理だろうな

>>45
でもその結果次の仕事見つけそこねて餓死したら自己責任だし
生活保護に頼ったら死ねっていうし

>>45
時給700円で、客の前で跪いて注文取る民族だぞ
日本人は、サービスを安売りし過ぎなんだよ
だから、観光で来るのは最高だけど、働くと最悪な国なんて言われる
東南アジアから看護師候補を呼び寄せて
所得が現地の5倍になるのに、現地に帰ってしまったのが、如実にそれを表してる

日本省待った無し

日本の職場は少なからず空気読まないといけないしね

どうせ守られることはないんだろうけれど。

>>39
ライン工みたいな単純作業はできるかもな

>>47
客の前で跪いて注文取ることと、看護師と何か関係あるのか。

内需が死ぬのが日本

過剰サービスが、労働者の負担となる、それが当たり前の社会なんだよ
近頃、懺悔のつもりか時給600円台程度のコンビニ店員の不祥事がツイッターで出るが
あれが普通、時給600円なら愛想笑いもしねーし、挨拶もしねー
それが欲しけりゃ、チップ渡すか時給上げろってのが海外
自分を安売りして、結局は周りも含めて自分のクビを締めてんだよ
その行き着く先が、仕事の責任をとって自殺とかノイローゼだ

日本は労働者いくら虐げても自殺するだけだからなぁ

>>54
コンビニバイトなんて大学生の小遣い稼ぎだろ
それにマジになってどうするんだよ

看護師の過剰サービスって何？男性入院患者を手コキしてあげるとか？

>>51
他でもやりゃいいじゃん
正社員は責任（笑）があるから、派遣やら非正規とは全然違う仕事なんだろ？
企業が違うと思ってんなら、正社員と派遣の仕事分けて給与は守られるだろ
何の問題も起きないじゃないか

まじで「ぐぬぬ」だな

ガキが田舎の工場で働かされてると聞いた。
あれは正社員？

>>56
？
だから、ならなきゃいいんだよ。それが正解

まあマジレスすると中国の法律なんて役人の裁量でいくらでも骨抜きだけどな。
ちゃんと法律が守られてればあんな大気汚染も水質汚染も食品汚染も起きてない。
法律はちゃんとあるんだよ。

俺たちの大好きな自民党さんのやることだから正しいよな
それに、シナがこんなことするってことは、俺等は奴隷をするが愛国ってことだなｗｗ

日本では派遣労働者の比率なんて全労働者の2％くらいだろ？
ブサヨに利用されて針小棒大に扱われただけ。

共産主義の中国の真似るのがいいのか？

>>64
非正規って言ってもみんなそれなりに暮らしてるだ、知らんけど

>>64
非正規は全体の3割以上
男で35までの非正規は、2割以上なんだがな

派遣以前に戸籍で差別してるからなｗ

司会　中国は08年から新しい労働法である「労働契約法」が施行されましたが、それは3回同じ労働者と契約したり、
派遣の場合にも10年以上継続して働けば自動的に終身雇用に準ずる契約をしなければならないとか、
休日に働かせたら3倍の賃金を支払うなどといった経営者に厳しく労働者の方を向いた内容になっています。
この法律の施行にともない、07年には駆け込みリストラが横行して、とくに高齢の熟練労働者がそのターゲットになったとされていますね。

国際　おかげで07年はリストラの嵐が吹き荒れたよ。何件か、解雇された従業員が経営者宅に押し入って、家族全員を皆殺ししてしまったっていう事件も起きていたな。
たしか重慶だったかな。

機関紙　有名になったのは華偉だよ。あの会社は、この「労働契約法」の施行前にいったん全部の従業員を解雇して、再び雇用しなおすというやり方でこの新法を骨抜きにしてしまったというからね。
現実にはみな普段どおりに働いていたっていうのに、書類上は解雇されて再雇用したっていうんだから。

国際　派遣会社と組むことでも抜け道があるらしいね。

機関紙　派遣会社をたどってゆくと、経営しているのは大半が地方の労働局だっていうんだから。
本来、労働者の権利がきちんと守られているかどかを調査して監視する立場にある労働局だろう？
そこが監督すべき企業と組んでしまったら、労働者の権利なんて守れっこないじゃないか。

国際　どこかの都市のケースを調べたら、労働局の息のかかった派遣会社は70%以上だったっていうね。
とくに大企業は派遣会社を間におくことで、自らの手を汚すことなく「労働契約法」を骨抜きにしたというわけだ。

> 臨時的に受け入れる継続期間６カ月以内の派遣社員や、
> 正社員が研修などで職場を離れた際に代替的に雇う派遣社員は含まない。

6か月ごとに交換すりゃいいんじゃないの？

日本が目指してるのは北朝鮮だから･･･中国より悪くなるのは当然

家の会社の中国工場なんて、2交代制の24時間操業できないんだぜ
12時間働かせちゃ駄目だから

20年後にはまじ立場が逆転してそうだ

つっても中国って正社員でも結構ホイホイ辞めちゃうんだけどね
能力よりも長く居れる奴が出世するという

>>69
加藤のアレも、その時は派遣法が取り上げられてたよなぁ
所詮、人間は暴力と血によってしか変わる事が出来ないんだよなぁ（諦観）

文句一つ言わず革命もデモすら起こさず黙って過労死してくれるジャップ
そら奴隷にされて当たり前だわ

中国政府「国民が強くなれば国家も強くなる」
日本政府「国民が強くなるとアメリカが困る。ついでに俺も職を失う」

日本も共産党だけが頼りだな

>>4
トリクルダウン竹中乙

ジャップの民主主義はつくえうえの空論にすぎなかったな

サッさと中国に
日本自治区にしてもらったほうが
ましな世の中になりそうだな

終身雇用導入したら忠誠心が芽生えて機密書類持って
余所に行く事件が減ったんだって。香港だけど。

ソ連と同じ道

中国人の給料知ってる？
日本企業も日本人の給料を中国人並にしていいなら余裕でできるでしょ

>>83
それで作った品物を誰が買うの？