ハロワの求人票に苦情が殺到　嘘の内容を記載するブラック企業だらけで問題に

求人票苦情 全国６６００件余
7月31日 7時54分

ハローワークの求人票を巡って、記載された労働条件と実際の賃金が違うなどとして
全国のハローワークに相次いで苦情が寄せられ、その件数は昨年度、
少なくとも６６００件余りに上っていることがＮＨＫの取材で分かりました。

ハローワークの求人票は、会社が申請した賃金や休日などの労働条件を基に作られ、
働く人は、この内容を頼りに就職活動をします。
ＮＨＫが、全国４７の労働局に取材したところ、
求人票の記載内容と実際の労働条件が違うなどとしてハローワークに寄せられた苦情の件数が、
昨年度、全国で少なくとも６６４１件に上ることが分かりました。

苦情の内容は、賃金が求人票の記載内容より大きく下回っていたり、
社会保険に加入できなかったりしたケースが目立つということです。
また、求人票では正社員として募集しながら、実際はアルバイト契約だったというケースもあったということです。
厚生労働省によりますと、背景には、人を集めるために求人票にうその内容を記載する会社があることや、
雇用契約を結ぶ際、法律で義務づけられている労働条件の説明を怠る会社が多いことなどがあるということです。
日本労働弁護団の棗一郎弁護士は「国の機関であるハローワークの職業紹介制度の根幹を揺るがしかねない事態で、
国は直ちに対策を取るべきだ」と話しています。

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20130731/k10013418031000.html

うんこ

アットホームな職場て

働いた負け

これは恥ずべき事だよジャップ

そうだそうだ

ハロワにある求人＝ブラックっていうのは常識だと思ってたが

ハロワの求人の6割は空求人だと言われている

役所分かってて放置してんだろ
ブラック企業と過労死で成り立ってる中世国家に法律を守ってるヒマなんてないもんな

ハロワの求人票　　　　　現実
年間休日135日　　　　　年間休日90日
給与35万円　　　　　　給与13万円
交通費全額支給　　　　交通費日額150円
社会保険完備　　　→　使用期間6ヶ月は保険なし
09:00〜17:00　　　　　08:00〜23:00（タイムカードは09:00〜17:00です）
残業なし　　　　　　　残業平均月60時間
賞与年5ヶ月分　　　　　賞与5万円（年間）
デスクワーク　　　　　軽作業

ハローワークと言う名の奴隷斡旋所

ハロワなんて底辺が集まってくるんだからまともな企業が求人出すわけ無いんだよな

有効求人倍率を操作するために企業に求人出すよう圧力かけるエライさんとかが悪い
俗に言う空求人な

ジャアアアアアアアアアアアアアアアアアアアｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

基本給+保合給+手当て

で16万〜的な会社が多い

ハロワの人が企業を回った出させてくださいしてるだけだもんな
本当に必要なら企業から動く

ハロワ経由の企業説明会って毎度同じ企業が参加してるけどどういうこと？？？？

ハロワで仕事探してる人たちにまともそうなのが殆どいないからなw

その為に実際の労働条件と違う場合がありますって書いてあるんだよ
表向きの求人数増やすだけで是正する気なんか無い

ホント嘘求人が多いから笑える
求人票載せる上での簡易的な審査ぐらいは必要だな

日本の企業というか経営者、屑すぎだろ

>>20
審査なんてするかアホｗ
嘘でも何でも良いから求人さえ出れば良いんだよ
そういう世界だから

補助金目的もあるやろなあ

ハロワって仕事探すふりをしてるやつらが行くところだろ

週休二日で年間104日
マジでこれ以下は人間の生活じゃないだろ

ブラックで働く側も嘘付いて対抗するしかないよ。

>>7
中東での勤務地とか福島（宮城とか嘘かいてある）が勤務地とかより
いいんじゃね？

俺がバックレた会社

勤務時間
06:00〜翌日01:00
休憩昼食時に10分
立ち仕事
休み不定期

欠員補充で入ったのだが前の社員が心臓発作で突然死したらしい

まさか嘘の条件で求人をしても罰則がなかったとはｗｗｗ

どこの土人国家かと思ったら日本で納得したわ

労基法を遵守なんかしてたら
日本は経済的に転落して二流国家になってしまう

>>26
働く側も履歴書なんか嘘書きまくってるし、企業側も対策しないとw

求人倍率を上げるために求人の嘘なんて放置に決まってるだろ

>>8
年齢不問とか経験不問ってあっても
電話して貰ったら「20代じゃないと〜」とか「経験無いと困る」と普通に言われるからなｗ

それでも職員の人は会社に対して「求人票と違う」なんて言わないんだよな

ガンガン訴えようぜ
就労当たりやとかいいね

数年前は基本給18万がデフォだったのに
最近は基本給７〜８万プラスナントカ手当が付いて18万ってパターンが多いな。

労基
ジャアアアアアアップ

>>26
履歴書の嘘がバレたら首にできるんだから、求人票の嘘がバレたら厳しい罰則が必要

そもそもハロワよりも企業の方が立場は上だからな
ハロワは企業に求人出して下さいってお願いして回ってる立場
企業もしょーがねえなって言って仕方なく出してるだけ
空求人や嘘求人を出されても文句は言えない

給与に「16万〜32万」とか幅持たせて書いてあるやつはなんなんだよ
確実に16万しか貰えねえんだから「〜32万」の部分は書く必要ねえだろカス

ジャップが捏造民族であることがまた証明されたか

仕事はありますってパフォーマンス（実際は嘘と空求人のオンパレード）
　↓
仕事はあるのに無色なのは自己責任だから生活保護は支給できません

>>37
>履歴書の嘘がバレたら首にできるんだから、求人票の嘘がバレたら厳しい罰則が必要

騙された被雇用者に賠償するようにしたら万事解決だ

底辺って自分みたいな何の取り柄もない人間雇って貰ってありがてぇありがてぇって気持ちがないのかよ

嘘とごまかしと法律破りはジャップの国技だからね

ジャップ「みんなやってる」

嘘情報の求人で労基ぶっちぎってる条件のブラックに行った奴等が
取りやすい所を訴えるの鉄則で国や都道府県に集団訴訟でもしたら面白いんだけどな

赤信号みんなで渡ればこわくない

>>43
じゃあ雇わなきゃいいじゃん
雑用から何から自分たちで全部やれ

ジャアアアアアアアアアアアアアアア

早く職安を民営化しろよ
職業に関する知識もなく主観で物事を判断するアホ職員ばかり

>>37
そうだね(´･ω･`)

若年者トライアル雇用とか機能してんのかあれ？

10年以上前に一度だけ行った時「この辺りでは超優良企業なんですよ！」と勧めてきた会社
昇給、賞与が空欄だったので記入漏れかと思って聞いたら
「それは前年度の昇給、賞与が無かったんですよ＾＾」とか堂々答えられてびっくりした

昇給、賞与無しでも超優良企業になれる程他がひどいのか
その職員の頭がおかしかったのか…

通は高校や大学の就職課に求人を出す

ハロワの職員も働いてるふり
平均年収1000万の国家公務員

http://jp.indeed.com/%E3%82%A2%E3%82%B7%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%B3%E3%83%88%E3%83%87%E3%82%A3%E3%83%AC%E3%82%AF%E3%82%BF%E3%83%BC%E9%96%A2%E9%80%A3%E3%81%AE%E6%B1%82%E4%BA%BA%E6%9D%B1%E4%BA%AC%E9%83%BD

ハロワに行くのを考えてるなら、今はやめとけ。今は時期が悪い。
ハロワは嘘求人だらけで、時間と金と精神力を無駄にするだけだぞ。
ハロワのクソ求人で働くと過労死するぞ！ハロワには行くんじゃない！
いいか、絶対に行くなよ。

>>57
何で今は駄目なの？理由は？

会社で募集かけてるが40代ばかりで面接する気にすらならんわ

何が中世かってね
この空求人をもとに有効求人倍率なるのものが作られて
その有効求人倍率を使って景気動向指数なるもを出してるんだよ

求人出しときゃ補助金貰えるんだっけ？
いくらぐらい貰えるのさ

詐欺幇助やね(´･ω･｀)ハロワて

>>8
!

ジャップは嘘つき極悪民族っすなあ
はよ死滅しろ

でもハロワの求人って失業保険に入るのが条件だから
また失業保険もらえるぞ

長期間にわたって求人票を出している企業は間違いなくブラック

>>37
ハロワに求人出す会社がなくなるとハロワ職員が困るから無理ｗｗ

ハロワって求人見に行く場所じゃなくて金貰いに行く場所だろ
普通ならハロワで探さないでDODAその他の転職サイト見るだろ

>>65
ハロワの紹介だったけどバイトは失業保険をもらえなかったぞｗ

>>43
底辺の鏡だな

まともな人間はどこで探すのよ？

ハロワの職員にアンタはいいなァって愚痴ったら
ハロワの職員もパートだったでござるｗｗｗ
時給８５０円ｗｗｗ

やっぱ離職率の明記は必要だな
何よりも求職者が被害を被るだけで結果的にニート増殖の一端を担ってるようなもんだからな

>>60
現実直視しないとダメな時なのにね

>>33
最近は法律が変わって年齢と性別に関して求人に制限を設けられなくなったからな
あれ本当応募の時間の無駄だからやめて欲しい

糞の役にもたたない

新聞の折り込み求人の方がまだマシなレベルだよな

職場も食べログみたいに口コミで評価できるようにしてみたら？

日本が腐ってるのは、雇用に流動性がないからなんだけどね

都会だとタウンワークとか地元密着の情報誌が結構良かったけど
地方はそんなの気の利いたものも無く、ハロワか日総工産の二択な感じだからな

>>71
新卒で大企業

国「今まで何してたんだ？」
ハロワ「糞求人載せてました」
国「解雇規制緩和！！」

>>81
大企業に入れば安泰なんて時代はとっくの昔に過ぎたよ
安泰なのは公務員くらい

そもそも日本にはブラック企業しかないだろ

>>78
就職情報サイトなんかで既にそういうのがある

知ってた(´・ω・`)

ハロワが重要と考えているのは求人数だけ
別に内容は問題としていない形式的なものだ
上から物申して求職者側のための仕事ではなく
自分達の給料を確保し威厳を持ちたい場所でしかない

これ普通に犯罪だよな警察動けよ

ブラックワークに改名しとけ

ハロースレイブ

一般的に許容できる範囲内の嘘にしとけばいいのに
残業が事前より若干多いくらいなら誰も訴えない　人事総務がアホ

マジかよ
もうハロワ行かない
行ったことないけど
(´･ω･｀)

ハロワに行ったら負け。

>>55
愚者
★『ハロワ職員は国家公務員だが、カウンターを訪れる失業者と、まさに紙一重の状態。「雇用危機の合わせ鏡」のようだ』。
　救う側のハロワ職員も非正規が主体となれば、失業者も再就職後は非正規となるのは必然。恐るべき事態。
　雇い止めにされる人と、再任用され働き続けられる人をどう決めているのか、基準はあいまい。
　行政として、雇用の安定や正社員化を促す施策を進めているのに、ハロワ職員へは説明もなく、雇い止めにしているのは横暴。
■失業者の相談を受けるハローワークの公務員も、実は半分以上が、年収200万円以下の非正規で《貧困職業》[2009年度]
　▽正規…約1万2000人　▽非正規…約1万7000人
　『ハローワークの非正規公務員は、立場的には国家公務員になるが、給料は日給制（7500〜1万3000円）で、年収は約200万円』。官製ワーキングプア状態。もちろん、昇給や残業代、ボーナスは無い。
　契約は1年契約の任用制で、更新されなければ失業者に。退職金は無い。
■2012年度、『63.5％が非正規』
　▽全国のハロワ職員…3万1765人　▽うち非正規…2万176人　部署によっては正規の10倍以上
　08年度は1万221人だった非正規職員は、リーマン・ショック後の09年度に一気に1万7870人にまで増員。11年の東日本大震災後も増やされた。
　13年度は、約2200人減の1万8000人程度に絞り込まれる。


◆ハロワの非正規も3月末にに雇い止め　全国で2200人、勤務時間外にハロワ通い[東京新聞 2013年3月22日]　http://www.tokyo-np.co.jp/article/living/life/CK2013032202000174.html
　雇用の安定を目指すはずのハローワーク（公共職業安定所）で、相談員などとして全国で働く非正規職員のうち、約1割に当たる2200人が、この3月末で職を失う。
突然「雇い止め」を告げられた職員たちは、業務で失業者の相談に乗りつつ、自らも勤務時間外や休暇に職を探す事態となっている。
4月以降、窓口が混乱しないか懸念する声も上がる。
　「窓口を訪れた人の中には、雇用保険や職業紹介以外の福祉サービスが必要な場合も。制度の知識と経験が求められる職場なんです」。

ハロワ自体がブラックだし

まともな求人はどこに載ってんの？

結局コネがあるやつが最強

>>94
■制度的な問題点…『法の谷間にある非正規公務員』
　非正規公務員は、「あー、君、明日から来なくていいよ」が、法律上できてしまう。
　『民間企業の場合、非正規であっても、《雇用契約》が結ばれ、労働条件などに同意した上での契約になる』。長期雇用の場合、突然の雇止めが難しいなど、部分的には「労働契約法」や「パート労働法」で保護されている。
　『しかし、公務員の場合、国家公務員法や地方公務員法に基づいて「国や自治体が任務に就かせる」《任用》という形態を採っているため、双方同意の雇用契約ではなく、労働契約法の適用外』。
　それでも、正規公務員は地方公務員法などで保護されるが、『非正規公務員はその枠外で、法的保護は一切無し』。
　そのため、いつ雇い止めされても、法的な問題が生じない。
　民間の非正規には、「パート労働法」など対応する労働契約法律があるが、『非正規公務員には対応する法律が無く、法的な裏付けが無い労働者であり、《法的には完全な使い捨て労働者扱い》で、名ばかりの公務員』。
　国際労働機関ILOは、「公的機関が事業を委託する場合、従事する労働者に、適正な水準の賃金と労働条件の確保」を契約に明記するよう求め、1949年に採択。だが、『日本政府は未だに批准せず』（2008年現在）。
■非正規偽装
　▽仕事偽装…『公務員法では非常勤や臨時は、「補助的ないしは一時的な仕事をする」、つまり「正規の仕事ではないから非正規に任せる」とあるが、実際には仕事内容は同じ』
　▽有期偽装…「任期」を付けて「非正規」と位置付け。そして、その任期切れの形で雇い止めができる
■許しているのは議会
　『だが、地方議会も国会も議員定数の削減により、権力を取り込む手間が省かれ、オール与党化を進められ、首長の独裁性を高めている』。
　そういう所まで、大半の有権者は、想像力が及ばない。
■条例で対応可能
　地方自治法は、「常勤職員に給料と手当を払い、非常勤職員には報酬と費用弁償を払う」とだけある。逆に言えば、条例で明記すれば、待遇改善もできる。
　「任期」については、本人から申し出がない限り、雇い止めできない仕組みを法律上入れておくべき。

日本は、
売国カルトを潰さないといけないんだよ…

■■　ハローワークで集団ストーカーPart2　■■
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1342397252/

今の時代まともな職を安定して得ようとしたら国家資格持ってないと話にならんな
文系で大手企業努めても安泰じゃないし

ハロワがこんなんだからリクルートが調子に乗るんや

残業月5時間って書いてあったから就職したら一日5時間だったでござる

１％の金持ちと９９％の貧乏人

こういうスレ立てんの止めろやニートが働かない理由見つけて喜ぶんだから

>>96
信頼出来る人間からの紹介

>>3
ブラックは大抵「アットホーム」アピールするなｗｗｗｗｗ
他にいい所無いのかよって思うｗｗｗｗｗｗ

３ヶ月は試用期間だから残業代なしで→３ヶ月後解雇→ハロワに求人票の無限ループ

>>79
首切ることばっかりで、採用に流動性が無いのがおまえら流動厨のクズなところだ
年齢性別学歴一切関係無し、履歴書廃止して先着順に採用したら評価する

全てハロワが悪い
やる気が無いなら職業紹介なんか止めちまえよ
序に言うと職業訓練とかも無駄だから全部無くせ
失業給付に関わる業務以外は必要ない

バイト募集でもでも数メディア使ってたら一回の求人の広告費に１５万から３０万かかるんじゃないかな
その予算も削ってハロワで無料で募集してるところの台所事情くらい分かってあげれ

>>110
なんで応募者がそんな気遣いするんだよ…
おかしくね？

>>106
２４時間のうち１６時間くらい職場に居たら職場が家みたいなもんだろ

能無しジャップが調子に乗るなって

http://www.baudroie.jp/recruit/aboutus/aboutus.html
ここは優良かな？

IT・技術系で
業務請負・特定派遣業者が正社員扱いで求人出してるのがゆるせない
雇用の期限が無くとも自社で仕事を持っておらず
派遣先が無くなれば首切られる非正規・派遣だろ
勤務地がバラバラで売り上げが一人当り1000万以下ならまずこれ

>>100
安定して給与もらえてそれでいて職に困らないのは看護師薬剤師くらいしかないけどね…

>>116
看護師は激務だから薬剤師一択だな
定時に帰れて高収入とか羨ましすぎる

>>108
首切りが楽になったら経営者は限界最小人数だけ雇用するに決まってるのにな

ハロワの職員がジジイとかだと
やっぱこの国終わってると思う

求人票と違う内容なら刑事罰でいいじゃん。しょっぴけ。

苦情はハローワークじゃなくて募集した会社にするのが筋だろ？
なんかおかしくないか？

履歴書で嘘書くと犯罪なのに求人票で嘘書いても良いってのは確かにフェアじゃねーな
これが弱肉強食の奴隷社会か

ハロワの求人なんてブラックかとりあえず求人だけ出して採る気ないってところばかりじゃね

逮捕しろよ

>>108
流動性を肯定してる人は厨でもクズでも多くの場合無い
雇用も同時に考えてるのは当たり前の話だろ
流動性っていうのはその事だ

>>118
決まっては全くいない
限界最小では結局経営は上手く行かない

18万土日休みに応募
↓
即採用
↓
基本給11万＋色々手当4万(MAXは最初だけ)
↓
土曜日は月１回休みのみ
　
三ヶ月で辞めた

国の機関を利用してるんだからそれなりに掲載料取れよ
全部税金だぞ

>>121
職業安定法にハロワにも責任があるって書いてるんだよ。

モンスター求職者が増えるのは良いこと
条件が違ったらどんどん文句言うべき

何で休日出勤や残業させてまで少人数で回すんだ？
疲労が貯まって効率悪くなると思うんだが

逮捕できるようにすりゃいいだけだろ。
さっさと動けよ

ハロワ職員は何も思ってないよね
日常茶飯事で

>>125
雇用を確保する制度の会話ってあまり聞かないんだが
具体的にどういった雇用対策が考えられているんだ？

求人票の内容と勤務実態との剝離が少ないのは建設作業員と警備員

空求人出してる企業は死ねよ

毎週同じ求人出してバレバレだぞ

>>125
雇用形態が違い裁量労働がないから諸外国を見てるなら別物だと思え
今のままなら限界最小人数でやるのがもっとも現実的な未来

会社から出された資料を涙を飲んでノーチェックで提示し、
嫌々無職に説教するとても辛い職場です

>>96
少なくとも国内にはない

ハロワで応募してきた奴の面接バックレ率は異常

中世ジャップランドだし仕方ないね

>>27
どういう仕事だよ。
夜勤の警備の方がよっぽど楽だぞ。

>>135
それ急募じゃないだけで
過去の実務経験見て、使える奴が受けに来たら採用する
ってだけでしょｗ

ハロワはどんなブラック企業も募集かけれる
ハロワはどんなクズでも来れる


釣り合ってるじゃん(´･ω･`)
行かなければいい話

>>117
薬剤師は今は６年制だし試験がきつくなっているらしいからね…
そのかわり人気が若干落ちて入学はしやすくなっているみたいだけど

>>139
ここでは企業側ばっか叩かれてるけど
ハロワに行く時点で求職者側も相当レベル低いんだよな

ハロワから情報取得してprosteamerみたいに表示してくれるサイトないの？
この求人給料最安だわとか言ってみたい
募集履歴の多さランキング作っても面白そうなんだけど

10年前に群馬のハロワがヤマダ電機の求人を全国から募集した
その後はなぜか都内の一等地に進出してきたのは見返りで
いままた反日カルトNHKで生活保護対象者を群馬のハロワが就職支援だと放送中
生活保護の引き下げが決定した日に

今度はどんな見返りが
売国カルトにあるんかね

ハロワは関連する全ての人間がブラックだから

>>75
だいたいわかりやすく書いてあるけどな。
「20〜30代の女性が活躍しています！」→男はくんな
サンプル写真みたいのが女→男はry
年齢制限もあってないのと同じだし(省号なんとかかんとか)
ホント意味ないわな。

>>79
雇用に流動性のある欧州とかは辞めた後の保障がキッチリしてんだよ
今の日本の保障レベルで解雇しやすくしたら労働者が死ぬだけだっつーの

>>141
温泉施設のフロント兼配膳係り

>>149
新聞の求人チラシにのってたスーパーの惣菜バイトに応募したら女性しか受け付けてないって言われたわ
もちろんそんな文言もなく、記載されてるのは連絡先とか時給などの最低限のみ

沈黙の了解がはびこるくらいなら均等法なくしてほしいわ

ハロワに行く人間がレベル低いと言う話してる人間の何割が転職サイトのステマなのかね

完全週休二日とかはあんまハロワにはないのか？

完全週休二日とか一部上場の更に一部だけだぞ

>>153
実際職歴積んでりゃハロワで探す必要がないだろ
それにハロワ話で盛り上がってる場所でステマしたところで
転職サイト側の方から登録お断りされる人間しか集まらん

嘘書いてもなんのお咎めもないしな、虚偽が有ったら数年ハロワに提示禁止にすればいい
これで有効求人倍率が爆下がりするけどな

嘘の求人票書いたところが有ったから抗議したけど職安は失業者より起業寄りって感じがした

転職サイトだから優良なんて事は無い

ハロワで電話する→いない
自分で電話する→出ない
時間を見て電話し続ける→上司いない
はいはい折り返し電話しますよ→こない
なぜなのか

>>148
それは人による色々な状況の違いを理解出来ないまともじゃ無い人による間違った偏見

ようやくか
遅すぎ

>>127
掲載料取るどころか、企業に補助金配ってるレベルだろ

今更杉だろ

>>152
通報してやれよ
やつらは悪意持ってやってんだから気づいた奴が潰してやらないとまた別の被害者生むぞ

>>145
それも不当な偏見
行く時点でレベルが低いなんて事は少しも無い
人による状況の違いくらい理解した方が良い

>>156
職歴積めるかどうかと
その人がどうかは関係無い
平均以上の環境ならある程度は関係あるかもしれないが
悪い環境ではどんなに優れた人でも職歴積めないなんて普通にある
>>156は色々な意味で悪い環境があるって事をまるで分かって無いし
人によるって基本的な事も分かってない

>>150
雇用の流動性肯定派にはセーフティネットの充実肯定派も多い
セーフティネットの充実と雇用の流動性こそ健全な社会

信用できない日本行政機関ってどうなんだろうな

>>165
悪い環境を選んだ、選ばざるを得なかった時点で優秀である可能性は低いからな
中には当然例外もいるだろうけど
例外を基準に考えるような事を世間では屁理屈というね

まあたとえ優秀であったとしても転職サイトは実績を重視するので
お断りされるって結論に変わりはないね

>>167
そうじゃなくて本来なら労働者の味方になって集団訴訟でも
起こすべき労働組合が、一部正社員と公務員専用の
左翼過激派集金マシーンになったせいで機能してないのが悪い

>>164
時間がもったいねぇしなあ…
労基署がもっと強い権限持ってるなら電話一本で解決して貰いたいところだが、
現状こういう求人を行政に何とかして貰うには訴訟を起こすしかないでしょう
訴訟を起こす気力も金も無ェし見返りもないからな

虚偽だろうがなんだろうが
しらばっくれて逆切れすりゃ済むからな
しまいにゃ釣られて応募してきた方が馬鹿と罵られるレベル

今の若者は根は真面目で優しいから
ちゃんと育ててあげれば、ちゃんと力になると思うんだけどな

３０代の上司とか過去に辛い目にあってるから
わりと優しいし、ちゃんと見てくれる

でも４０、５０代のおっさんは根性論だので
全く話にならない
こいつらこそコミュ障だよ

ハロワの検索条件ぐらい普通に保存出来るようにしとけよ
毎回入力するのがかったるいんだが・・
こういう求職者軽視の姿勢はどうやったら変えられるのか

半分以上の企業が何らかの装飾をしていると思う

>>166
んなもん当たり前だろ
今政府がやろうとしてる限定正社員は保障部分がすっぽり抜け落ちてるから問題になってるわけで
セットでやるなら誰も反対なんかしねーよ

知ってた
というか、なんで今まで問題にならなかったんだ？

>>175
むしろセットでやるって言われても信用できない

有効求人倍率が下がったらアベノミクスのメッキが剥がれるだろ！国賊ども！

>>166
国庫の殆どをジジイババアの年金と健康保険料に取られてんのに
どこから社会保証費捻出するんだ

求人票に書いてあることと全然違うのが当たり前になってるな
１日５時間て書いておきながら３時間残業あったり

目で盗めとか
叱られて成長しろとか
空気を読めとか
そんな企業ばっかりだな。
口で言えば３分で完了することを
なぜわざわざ自分で考えさせようとするのか意味がわからん。

>>181
同じことを何回も聞くやつが多いんだよ
だからそのうち捻くれてこうなる
お前もそう見られてるって事だ

>>151
スーパー銭湯みたいなヤツか
あれかなり遅くまでやってるから納得

ハロワの求人は10年以上前からブラック満載だぞ
昔はグッバイワークと言われていたが、現在はヘルワークと言われている

アメちゃんとかでこういうのやると弁護士と求職者の小遣い稼ぎにされて逆に損するイメージあるけどどうなんだろ？

>>182
自分で考えろと突っぱねられて
キョドって固まってる若い子見ると
もう可哀想で可哀想で仕方無くなる。
1000回でも万回でも何度でも教えてやりゃいいじゃんか。

>>145クソ田舎じゃハロワ行くしか情報ねえんだよ東京の軟弱ﾓﾝのモノ知らずが。

>>187
今どき地方都市の求人でも揃ってるのに
そんなクソ田舎に縛り付けられるとか何の罰ゲームだよ

街中の求人フリーペーパーがある都市規模のラインってどのあたりなんだろうな

>>27いくら何でもそんなのあんのかよ？
一体何の仕事だよ？

昼休みさえ短いところがあるからな・・・

>>30零細社長の馬鹿息子乙w

>>43で？あんたのお仕事はもちろん医者か弁護士かテレビの司会者か
番組プロデューサーなんでしょうな？
煽りじゃなくリアルにこういう人の実態を知りたい。

一度ハロワに行って求人を一通り見てみろ

グループ会社ですらない別会社別業種なのに、代表取締役が同姓同名で
福利厚生等の待遇も完全に統一されたダミー会社みたいな所からの求人

月給１５万の内訳が｢基本給１０万｣『残業代５万』の労基法も真っ青な
超絶ブラック求人(ハロワのおっさんも｢これだダメだよな｣と真顔で突っ込んでた)

こんな感じの求人が山ほどあるから暇つぶしに調べてみると面白いぞ

ハロワはこうして問題が追求されるだけ信頼あるわ
求人雑誌なんて野放し状態だろ

自由な社風でキミの力を思う存分発揮出来る会社です

翻訳すると
→黙って言われた通りの事をやれ、契約とって来い（ノルマ地獄）

求人票みてハロワ職員が思わず｢休日少なっ！｣って本音を漏らした事ならあったな。
あと鯖読んで面接受けたらハロワに｢求人欄に書いてある条件以外はよこすなぁぁ｣ってキレる所もあるみたいだわ。

求人情報コピー、面接録音、出勤時間、給与明細なんかをこまめに保存して最初から慰謝料目的でいけそうだな

>>186
ホントそう思うわ
そういう奴を採りたくないならそう求人票に書いとけよと
もしくはヤンキー上がりか体育会系のやつだけ採用しろ
俺は下に千回でも万回でも教えるようにしてる
むしろそれができない上司はただの無能

こういう求人が日本の有効求人倍率を支えてるんだよな。

否定から入ると奴隷化しやすいけど人材としては萎縮して使えないからな

まあ飯場だからな所詮は

土日祝日休み→年間休日84日

騙す気すらない

>>198
だってー教えたら高齢社員は用無しで切られるじゃないですかあ

確かマクドナルドがそれで若手が育たず、雇用形態を再度見直したはず
そういう不安を与える雇用のあり方も問題だが
バブルより上は単純に、人に教えることを学んでいないのでどうしようもない
あの頃は教えずとも、横で見てるだけで学べる程度の仕事だったんだろうけどな

最近の求人には年齢制限や男女雇用が不問になっているが
実際ハローワークから企業に問い合わせと35歳以下とか女性のみと言われる
せっかく苦労して見つけたのにその時間が無駄になって仕事を探す気がなくなる

これからも機械化が進んで底辺職はなくなっていくよ
長距離ドライバーなんかもいらなくなる世界はもうすぐ

もしかして、人間って要らなくね？って気づいてしまったらそこで人類終了

>>203
下に丁寧に仕事教えた程度で抜かれる人なんて
それこそハナから首切り要因なんですがそれは

年間休日100日以下はブラックなんだろう

>>205
さすがに当分先だろドライバーが不要になるのは
むしろ機械化が進む前に長距離ドライバーが枯渇しかけてるのに

年齢・性別・経験不問は形式的なもの
お上に差別はダメだから制限しちゃだめだよって言われてるから不問ということにしてるだけ
雇う側にすれば欲しい人材像は決まってるから

ハロワに行かない理由ができてよかった

労働基準法に沿った求人しかだせないから、労働時間・休日についてはほぼ嘘しかないよ

ハロワで仕事を探すのは徒労以外の何物でもないだろ
街に出て足で探せよ

夜勤で募集したのに仕事覚えたら夕方から入ってもらうからと言われ速攻断ったな

ここに出てるのブラックばっかだろ
嘘ばかりなのは昔から

だって募集する気なんて無いのにハロワの担当者が来て
お願いだから求人出してって言うんだもん。
コイツ等ノルマさえ達成すれば後はどうでも良いと思ってんだろ

ハローワークで仕事探しとかネタだろ

>>216
ヒント：失業手当

>>206
自称できるエリートを気取って他者を無能と貶め、仕事を抱えて渡さない奴こそ無能だな
こういうのをさっさと切って欲しいが、出来るふりだけは上手いので
3年ごとにローテーションされる管理職では見抜けない

教え育てる事のできる人は、年食ってもムードメーカーとして重宝される
しかし悲しいかな、現実は目先の金に勝てず年齢だけを理由に切られる事も珍しくなくなってる

クソメンヘラで障害者枠に入りたいからハロワ行くしか無い
他の手段もあんのかね

高い時給で釣って試用期間１ヶ月って明記して時給大幅減にしてずっと試用期間だったとこがあったな
俺以外もほぼ全員試用期間だったわ

ただ失業保険もらうだけだったらPC検索だけでいいけど、延長給付もらうのにリアル活動実績が必要だったので
ブラックに面接だけ受けに行って、細部の条件が合わなかったので合意には至りませんでしたという手は使った
後は書類選考有の厳しめの所に学歴低く偽った履歴書と送りつけて、面接まで至らなくするとかもやった

ハロワの求人票　　　　　現実　　　　
給与２０万円　　　　　　基本給３万円＋すべて手当て　月40時間のみなし残業を含む
交通費　　　　　　　　　なぜか３万円ぐらい出る　税金逃れの脱税に近い
社会保険完備　　　　これは普通に入れるところが多い
残業なし　　　　　　　残業平均月40時間　なぜかこれ以上増えません
賞与基本給2ヶ月分　　　　　基本給3万円

三万円wwwww
普通に日払いバイトしろよwwwwwwwwww

>>205
営業職や事務職も昔はそれなりにマンパワーも必要だったのかもしれんけど
ＩＴなり携帯端末などの機器なり送信網なり速度なり、爆発的な発達と普及で
今は少数の優秀なリーダーと少数の優秀な雑用だけで大量の案件こなせちゃうんじゃないの？

>>222
社会保険料を安くしてやろうという魂胆がミエミエｗ
どうせブラック社労士あたりが入れ知恵したんだろうけど

>>225
残業代も込みで社会保険料は決まるから変わらんよ

>>224
そう、人間は要らない時代
ただお金を使ってくれればいいってね
どこでそのお金を稼ぐかは知らないけどｗ

>>202
隔週週休２日で年間休日100以上ってのは見たことある

肉体労働系のやつとか普通にどこも休みが法定休日と正月盆だけなんだけど
あれどうなってんの？
ホントにそうならキツイってレベルじゃないんだが・・・
雨の日が休みになるから〜ってのは聞いたことあるけど
それだけでやってけるもんなんだろうか。
体動かすの好きだし、土方のあんちゃんとか見てると皆人生楽しんでる感じがするから少し興味はあるけど
求人内容見てるだけで恐ろしくて手が出ない。

どこの転職サイトがいいのよ？

>>230
会社的には大手ならどこも変わらん
エージェントまで使うなら
新人っぽいのと女はやめた方がいい

１０万件超えてからスレ立ててね

泣き寝入りが殆どだろうから潜在的には倍は軽くあるだろうな

>>229
日給月給だから雨で休みとか現場が終わって次まで休みとかだったら死ねるよ

>>231
サンキュー

中途取る時点で離職率が高いという理由があるんですわね
定着してたら急速拡大してない限り求人出す必要が無い

どうしたらホワイトで人生の安息とともに生きていけるの？

>>237
そう考えた時点でもうお前は辿り着けぬ

何故ならホワイト企業での安息とは本人達に自覚は無く、やるべき事やっているうちに既に至っているからだ

「脱法」企業を叩き出せ！！

社会保険とかは罰しておけよ

チート横行でのし上がった中世国家の動力源にようやくメスが入るのか

入るわけねーじゃん

結構な数の求人票が大雑把すぎるんだとなあ

企業概要と業務内容がアバウトで全然分からなかったり、
残業有りなのに残業時間書いてなかったり

>>1
そんな事よりも、求人情報サービスの官民一体化をしてくれ。探すのが手間。

同じ企業で求人水増しするのも腹立つ
1ページまるまる同じ企業の求人だったりとか

わかりやすいブラックだからいいじゃん

>>186
馬鹿だから教え方が悪いという発想に辿り着かない

>>186
これ現場系に多い気がするわ
付く人によって考え方の違いもあるし

上手くできないから、やってもやらなくても小言を言われる
↓
自分で考えず、何でも聞いてから動くようになる

同じ求人を何度も繰り返す愛建電工

制裁を加えないとね。

>>248
それしか出来ない単細胞なのに日々何やってるか理解していないから教えることなんて到底無理
コミュ障者が多いというのもあるけど
それが数値化できない職人技とか賛美してるのがｼﾞｬｯﾌﾟ
誰でもできるように裾野を広げる努力をするのが他国

厚労省は何をやらせてもホント杜撰だな

>>188長男だから年老いた両親の面倒見るために仕方なく東京
からUターンしたんですが何か？
お前は自分の親の面倒も見ない冷血漢なのか。おそロシア。
いくつか知らんがお前みたいなのが日本に溢れたらこの国はおしまいだな。

今更？

>>253
どこに出しても恥ずかしくない罰ゲームじゃないですか