労働契約法改正でクビになる非常勤が続出

大学、５年でクビ？　非常勤講師、雇い止めの動き
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130615-00000007-asahi-ind

　【吉田拓史、牧内昇平】有力大学の間で、１年契約などを更新しながら
働いてきた非常勤講師を、原則５年で雇い止めにする動きがあることがわかった。
４月に労働契約法（労契法）が改正され、５年を超えて雇うと無期契約にする必要が出てきたからだ。

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　人材派遣、期間上限を個人単位に　協会が提案

　厚生労働省は14日、労働者派遣制度に関する研究会を開き、産業界から見直しに向けた要望を聞いた。
　日本人材派遣協会は派遣期間に上限のない「専門26業務」の区分を撤廃し、新たに個人単位で期間の上限を設けることを
求めた。
　どれが26業務に該当するかわかりづらいとして政府の規制改革会議も同様の提案をしている。

　現行の制度では、専門的な知識や技術が必要な26業務は派遣期間に上限がない。
一方で、それ以外の業務は上限が最長３年と決まっている。

　この上限は会社がある業務を派遣に任せてよい期間で、ひとりの派遣労働者がある職場で働く期間の上限ではない。
たとえばある業務の上限が３年の場合、前任の派遣労働者が２年半働くと、後任者は半年しか働けず、キャリアアップに
つながらないとの指摘がある。

　同協会は業務区分を廃止したうえで、派遣期間の上限を業務単位から労働者単位に変えることを提案した。
この方法だと、企業は働く人を交代させれば業務をずっと派遣に任せることが可能で、労働者も一定期間同じ職場で働ける。
ただ、正社員の雇用が派遣に代替される可能性があり、労働組合や産業界の一部に慎重な意見がある。

　政府は同日閣議決定した成長戦略に「労働者派遣制度の見直し」を盛り込んだ。2014年の通常国会での法改正を目指している。

http://www.nikkei.com/article/DGXNASFS1402J_U3A610C1PP8000/

奴隷制で成り立つ紀元前レベルの国があるらしい

５年もやりゃあ非常でも何でもねぇわ

ハロワもなくなる〜

国家の強さは労働単価の安さ
つまり養分は国家の燃料なり

非正規雇用でもまともに生きていける社会制度を作るべき

政府「5年も働けば十分正規職員に昇格させるだけの素地は出来てるでしょ」
民間「正規にするくらいならいらんわｗｗｗｗ」
意識の違い

こうなるのは分かってたろ

期間で判断するから悪い
非正規は非正規側からいつでも無条件で辞められるようにしろ

こういう法律の抜け道ばっかり考えるようなら
労働者は全員強制的に正規雇用にしたほうが良いよな

労働力を安売りするやつが悪

>>13
無職解放同盟でも作るか

人それぞれ特技などがあるだろうけど
需要がないから意味ない
あるのは供給だけ

非正規が何故虐げられてるかって
>>13これなんだよな
自分で自分の首絞めてる

「フルタイムの常勤」←わかる
「パートタイムの非常勤」←わかる
「フルタイムの非常勤」←ファッ！？

>>16
選択肢がないんだからどうしようもない
日本人って選択肢を増やすって考え方ができないらしい

切った側の体力が無くなって潰れるわこれ
ダメな大学が潰れまくるぞ見てろ

某ゲーム会社は、労働法改正するから 実施日からもう一度
今までの勤務年数を０年にリセットしてカウントし直すって
通達来てたわ。
これ、5年以内に労働法改正繰り返えしてカウントリセットされたら
最強なんじゃね？と思った

>>12
そうそう、よく解雇規制緩和すればーとかいうお花畑がたくさんいるけど
経営者が調子に乗るだけで雇用の流動化なんて無理だわ

>>16
それもどうかね、そうやって働かないのは1番リスク高い

>>8
企業がまともに賃金払う気がないならそうするしかないよな
だれでも正規で雇うように強制するか、或いは非正規雇用でも
結婚までできるぐらいにするかのどちらかしないとな

>>18
資本家や経営者連中が必ずこういう非正規雇用者が発生するように
社会を設計してるからな

まず自分の意見をはっきり言わないこと。
そしてとにかく人付き合いをよくすること。
あとはカラオケのレパートリーをふやすことだ

>>23
そんな面倒なこと誰がやるか！上流層以外の人間は勝手に死ね！
が現代日本政治の答えですので

それでもテロや暴動など起こさず、奴隷同士でいじめと自慢を繰り返してる日本人労働者たち