郵政グループが限定正社員導入　転勤、管理職登用なし 給料は正社員より低めで最高470万(全国平均)予定

日本郵政、限定正社員導入へ＝来年４月、まず内部登用

　日本郵政グループが、勤務地などを限定する「限定正社員」を２０１４年４月から導入する方針を固めたことが１３日、明らかになった。当初は内部の月給制契約社員ら非正規社員から登用し、１５年度からは新卒採用にも広げる。
限定正社員への移行による非正規社員の処遇改善に加え、多様な働き方を求めるニーズに対応することを狙う。
　会社側は、限定正社員導入を含む新たな人事・給与制度を日本郵政グループ労働組合に既に提案。
同労組はこれまでの労使交渉について「組合の意見を大幅に採り入れさせた」と判断しており、８月に長野市で開く全国大会で承認が得られれば、新制度を受け入れる方向だ。
　限定正社員については政府の産業競争力会議が１２日取りまとめた成長戦略で、「職務等に着目した『多様な正社員』モデル」との表現で企業に導入を促す方針を打ち出した。
　郵政グループは限定正社員を「新一般職」と呼び、全国転勤を伴う「総合職」、支社管内で異動する「地域基幹職」などとともに新たな正社員区分の一つとする。
原則として転居を伴う転勤や管理職への登用はなく、郵便局の窓口や配達業務などに従事する。希望により他の正社員区分への変更は可能とする。
また給与は基本給と地域別手当で構成。現行の正社員よりは低い水準に抑え、年収は最高で４７０万円程度（全国平均）になるとみられる。（2013/06/13-16:06）

＞原則として転居を伴う転勤や管理職への登用はなく、郵便局の窓口や配達業務などに従事する。

これ今の一般職と変わらんだろ

今の内に仕分けバイトになっとけって事？

ちゃんと定年まで行けるならいいんじゃないの
郵便局は転勤多いからな

これで正社員は減らせるね

日本にもカースト制度があったんだな

※ただし自爆営業が100万円です

予定の時点で・・・

郵政は人を切ることで利益なんとか確保してるからなぁ
いち早く導入したかったんだろうな

＞１５年度からは新卒採用にも広げる。

やったね！新卒奴隷が増えるよ！

郵便を配るだけで家建てられて子供を大学まで逝かせられる
時代があったことが異常だと思う

郵政なんて経団連のド屑が噛んでるし鵜呑みにする馬鹿・・・居るんだろうなｗ

郵便局は深夜勤非正規が最強すぎて社員になるメリットがない

まず月給制契約社員自体が少ないよ
どうせこれもアピールでしかない

限定解除できんの？

＞勤務地などを限定する「限定正社員」

これミスリード誘いすぎだろ
陰湿すぎる
限定正社員はそういうことじゃない

なにが、かもめ〜るだ
こんなもん売れるかボケ

ケンモメン急げ！

どっちかと言うと今の万年主任みたいなのの降格先だと思うんだよね
出世したがらないのに年々人件費が高騰していく人たち

郵便料金って安いよなあ。よくやってると思うわ。

>>7
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最高で470万ってじじいども1000万近くもらってるだろ
実質競争する必要のないチート企業がこれかよ

人件費しか削れるところ無いからな
普通郵便は毎年毎年順調に減ってるし
ゆうパックは低シェアのまま
ユニバーサルサービスだから不採算地域をどうこう出来ないし

年賀状ノルマ1万枚あるで

仕事は正社員よりキツイっていう

中卒高卒の超絶ブラックしか行き場の無いやつらが高待遇で働ける場所
でしかない

みなし残業とか限定正社員とか
労働者に不利益なものはすぐに取り入れるよな

これ採用したらバイトが逃げるかそれともやっぱ楽だから飛び付くか
人材とサービスの質がどう変化するか気になるな
まあ郵政がやってくれてこけたら税金使えばいいしいい実験台だよな
理想的には使える馬鹿に飛びついてもらってコスト削減しつつ人員増やして仕事量増やせる
将来デフレが続くなら正社員の給料抑える理由に使えるし
ただ物価上げるよ！株価上げるよ！所得増やすよ！って成長戦略と限定正社員は矛盾するような気もする
そこら辺も含めて実験なんだろうな

>>7
正直、百万程度ならまだホワイトかと…
計算してったら
｢えっ…ボーナスとか全部フッ飛んでんじゃないのコレ｣
って額になってると思う