ワタミ「お前らがうるさいから公平な第三者の検討委員会を設置した。これでホワイト間違いなし」

理念に基づいた運営がなされているか? ワタミ、第三者による検討委員会設置



ワタミはこのほど、第三者による検討委員会(仮称)を立ち上げると発表した。

同社によると、ワタミグループでは、これまでも経営上の重要なテーマとして法令遵守に取り組んできたという。
しかし、6,000人以上の社員が働く企業グループとなったことで、
再度、各職場において理念に基づいた運営が行われているかという点について、
客観的で公平な立場から確認し検討するため、第三者による検討委員会の設置を決定したと説明している。

検討委員会の委員長には、元東京高検検事長の上田廣一氏が就任する。
今後は上田委員長の下、グループの運営状況について調査検討を実施していく予定。
同社は、「従業員の幸せを第一に考え、あらゆるステークホルダーの皆様にご支援をいただけるグループとなるよう
まい進していく」としている。

http://news.nicovideo.jp/watch/nw650366

まず必要なのは経営者の精神鑑定なんじゃないの

民間企業が立ち上げた第三者委員会の胡散臭さは異常
東電とワタミはトップクラス

ちょっとでもサボってたらこの委員会の特殊部隊が殺しに来るんだろ

何が理念を守ってるかだよ
法律守ってるか見ろよ

人間には追い込まれて育つヤツと追い込まれて潰れるヤツの二種類いる

学歴とかは関係なく性格
最近流行りの多様性も考慮すべし

その理念とやらがキチガイじみてるんだけど

理念の前に法律守れよバカ

検討委員会が、これはまずいですよとか意見を言ったら
「今すぐ飛び降りろ！」ってブチギレられそう

(　´∀｀)ワタミは率先して雇えよ

【これはヤバイ】精神障害者のキ○ガイを企業に必ず雇用義務付けにする法案が可決。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1371129814/

守るのは理念じゃなくて法律だろ
ｗｗｗ

当事者が作ってもソーシャルとかと同じで意味ないんじゃないの

＞理念に基づいた運営が行われているかという点について
駄目じゃん

俺ルール守らせる前に法律守れ

ホワイトな企業にそもそも第３者委員会なんていらないだろ

えーっと牢記署を自前でつくったの？

そんな事しなくても社員が幸せなら自然と良い評判広まっていくだろ
てかこれブラックやホワイトと別の話だな
理念に基づいた運営って教祖の意向通りに企業運営されてるかどうかって事だろ？

形だけですね＾＾

問題があるのは職員じゃなくてお前なんだよ。

自分の会社のことを悪く言わないやつを選んで委員にさせて、公平も何も無いわ

>>1
さけ茶漬けさん久しぶり

一般から募って誰の目にも公平な抽選で選べ

理念を熟知してなきゃ検討できないな
会社の理念なんてその会社だけのものだし
それもう第三者じゃなくね
ただの専属じゃね

隠蔽委員会か

ワタミは居酒屋の中ではまともなほうだろ

中身はワタミでいいから税金で運営しろよ
これは日本人の総意である

>理念に基づいた運営が行われているか

えっ・・・

先に労働組合だろw

法律は守らないのか？

光の速さで問題なし

>>28
多分、知らないんだと思う
画期的な発明をしたとか考えてると思う

みんな家族なんだってさ
過労死しても葬儀にすら出ないけどな

>検討委員会の委員長には、元東京高検検事長の上田廣一氏が就任する。

分かりやす過ぎる天下り人事
そんなに検察に媚び売らなきゃならない事情があるのか

>>10
客にストーカーしてり
刺身に語りかけたり
見えない虫と戦う戦士がいるのか
胸あつすぎて胸が焦げそう

効いてる

原発でも似たような構図があったような

>>33
だよなーw
検察もクズってのがよくわかる。

法令遵守が理念なんだよな?
普通に読んだらそう読めるよね

夕方５時〜朝５時の１２時間営業で
料理の仕込み時間や閉店作業入れれば１日１５時間以上は働くと思うが
なぜに渡邊さんは月の残業時間３０時間くらいといったのだろうか・・・・・

１日８時間労働が基本でそれ以上は残業になるのが当たり前。ていうか法律で決まってるんじゃねえの？

病院にあるリネン室ってのが理念に基づいているか検討する部屋なんだろ？

これ第三者機関とはいわないだろ
渡邊が任命したらまったく意味無いがな
批判反らしミエミエ過ぎワロタｗ

>>39
仕込みは専門のパートのおばちゃんがやってる
それでも店長は半年ももたないで入院していく
前、バイトの子に店長変わったの？って聞いたら入院しましたって苦笑されたことがある

なおワタミから給料が出てるのでワタミ批判はできません

天下り機関か？

理念てなんだよ

それよりもまず法律を守ってるかどうかだろうが

頭おかしいのかこの社長は

っていうかさ
すでに労基っていう第三者機関があるんだからさ
包み隠さず「これどうッスかね」って資料提供すりゃいいんじゃないのかな

第三者が全員サイコパスでしたの巻

その理念が間違ってたらどうするんですかね・・・

つか勤務状況で法令順守してるかどうかなんて外部の監査必要無いだろ
会計じゃねえんだからよ。見りゃ分かる話だ。
そんなことやってる企業１つもないだろ。

第三者機関←まちがい
第一者機関←せいかい

この件に関し労働局や労基署が興味をもたれたようです

サービス残業は記録に残らないからサービス残業なんだが？
経営者が設置人選した第三者委員会にどの程度の強制力があるの？
傀儡でしょ？

よっぽどブラックって言われたくないんだな

幾ら第三者機関設置したって、現場がひた隠ししてたら全く意味が無い。
逆に言えば現場が隠さなきゃこんな第三者機関無くたって遵守してるか
どうか一目瞭然。
要するに上が圧力掛けて遵守させればいい話でこんな第三者機関作った
って何の意味もない。
現場から上がってくるデータだけ見せて「遵守してる！」って言うつもりだろ。

http://www.eishinkaihsp.or.jp/about/

とりあえずブラックって言われるのはかなり嫌みたいだからもっと言えばいいんだな
昔は気にしてなかったようだけど選挙に出るとなると態度も変わるね

この写真
怖い
http://www.eishinkaihsp.or.jp/about/

>>56
税金で介護事業テコ入れ、とか目論んでるよ
もっとひどい場合はニートを強制徴用する気かも

>>56
渡辺が選挙カーで来たらブラックと書いたプラカードでも掲げよう

【経済】和民、社歌を「月月火水木金金」に決定【ブラック企業】

　外食産業大手のワタミフードサービス（本社：東京都大田区　東証一部上場）は
4日、太平洋戦争中に歌われた「月月火水木金金」を社歌として採用したと
同社ホームページ上に掲載されているwebマガジンで発表した。
　「月月火水木金金」は休日返上で働くことを歌った歌で、戦時中のラジオなどでヒット曲として流された。
同社には長い間社歌がなかったが、同社の渡邊社長の
「社歌なんてものにコストを掛ける必要は無い」として既存の曲からの選定となることが決まり、
「勇気のしるし」（”24時間戦えますか”のフレーズで有名）と「月月火水木金金」の2曲が候補として挙がったところ、
渡邊社長が「”戦えますか”ではダメだ。戦えるのが当然だと思うようにならないといけない」として決定した。
　同社長はこの選定について「社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる。
たっぷり休んで、結果的に会社が傾いて人員整理するのでは意味がない。休みたいなら会社を辞めれば良い」
「仕事に命をかけていたら、休もうという発想にはならない。週に7日働くのが当たり前だと思って初めて1人前だ」
とコメントを寄せた。

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/war/1220235496/

理念に基づいてるかどうかとか誰も興味ないだろ
みんな知りたいのは法律守ってるかどうかだろ

まずは記録されないサビ残禁止しろよ
そうじゃなきゃ第三者機関なんて糞ほども役に立たないだろ
そもそもサービス業なのに事業規模と社員数のバランスがおかしいんだよ

どうせ悪いことしてても金とか渡して黙認させたりするだけじゃん




一度失った信用は二度と戻らないぞ上に信用のない人間が居座る限りな

参議院選挙に間に合わせたいんだろうけど、どうみても手遅れだろ
誰が見てもブラック企業ワタミだし

>>21
　/⊃
　|(　´ん｀)
　ヽ　　⊂)
　 (,,つ .ﾉ
　　　し'

>>53
そりゃそうでしょ
もたなくて人が消えてく上に事業拡大で使い捨ての人間なんぼでも欲しいのにブラック連呼されたらおいつかんもの

ワダミが設置しても意味ないんじゃない？
第三者なら第三者が設置しなきゃ

社員だけでなくパートアルバイトも働きやすい環境整えろよ
客前に出るのはほとんど低賃金の非正規雇用だろうがワタミ

金で雇った第三者
そんなことしても、普通に告発されてるじゃない

理念に基づいた経営はされてるな。
その理念が問題なんだ

＞各職場において理念に基づいた運営が行われているか
24時間365日休みもなしに残業代もなしに働いてるんだから理念は守られてると思うけど・・
問題は法律が守られてるかどうかだろバカなのか

理念を守ってるかなんて社内評定でやれよ
法律守れっての

別に理念に基づかなくていいから法令に基づいてくれ

労基守ってる？って聴いてるのに何で理念が出てくるの
話し逸らしてる時点で確信犯でしょ

第三者＝息のかかった手下

※もちろん委員会は元ワタミ社員で構成されています

第三者機関がワタミの親衛隊とかなんでしょ

＞ワタミはこのほど、第三者による検討委員会(仮称)を立ち上げると発表した
　
ワタミが立ち上げたら“第三者”によるとはいえねーだろ馬鹿かｗ
こんなので世間が納得するって発想がすでにドブラック

６０００人も奴隷がいるのかよ…
まあこんなに過酷な労働強いられてたら、ネットでどれだけ自社が問題視されてるか見る暇もないわな
北朝鮮の国民を見ているようだ

この手の機関がまともに機能してるイメージがないわ
よくグルになって脱税とかニュースで聞くし

第一者検討委員会から第三者検討委員会の属するワタミグループには
公式には記されない第四の組織、非正規労働のために暗躍する
第四者検討委員会があったのだ！

ＮＨＫニュースウォッチ「 ▽若者の“過労自殺”　入社１〜３年目に何が

去年の５月に
ＮＨＫでワタミの過労自殺問題を取り上げてるよ。
自民党嫌いな奴はＮＨＫにメールしとけ。
ワタミが議員になったらまた特集組むだろよ。

>>10
雇うのはワタミだが、指導するのは現場職員達なんだぞ

第三者(大嘘)

http://fsm.vip2ch.com/-/sukima/sukima183270.jpg
ｖ（＾＾）ｖ

>>10
もう社長で要件満たしてる

理念クソワロタ

有罪！死刑！

こんなん、元役人を天下りで雇ってるだけだわな、いるだけで何の仕事もせんだろ
しかもワタミが作ったんたならワタミに不利な事は言わんよな _φ(･_･ウムム

第三者がモミ消すんですかね

>理念に基づいた運営が行われているか

24時間365日働いて居るか確認と検討されるわけか。
過労死倍増間違いなしだな。

天下り先つくっただけじゃねえか

法律に基づいた
じゃないのね

社員はこれを機に一気に組合立ち上げろw

こいつが当選して権力握ったら、私物化する以外考えてないのがよく分かる

>>94
組合活動するほど自由な時間がないw

>>2
で終わってたｗ
経営者の根本の考え方がブラックなんだよなｗ

マネーワタミング

歪んだ理念はどうでもいいから
労基署の勧告に従えよ

>>2
ワロタ

重要なテーマとして法令遵守に取り組んでいる企業では
自殺での過労死など起きないし
企業側の過失をみとめた賠償判決などありえないから

>>10
ワタミで働いてるうちに精神病になるから要件は十分なくらい満たしてるな

自分で立ち上げで第三者って言っていいんだ…

え？
どこの法だよ？

> 同社によると、ワタミグループでは、これまでも経営上の重要なテーマとして法令遵守に取り組んできたという。
うん

第三者委員会に使う金があるならちゃんと残業代払ってやれよ・・・
そんな事やってるからブラック扱いされるんだろが！

>>60
＞24時間戦えますか
ガキの時分コレ聞いた時に社畜頭おかしいだろって思ったけど
当時の俺に教えてやりたいわ、社畜の頭はもっとおかしいって

>>2
ワロタ

天下り受け入れれば安泰だな

こいつと大阪の橋下って似てるよな
口を開くたびにドツボにはまっていってる
こいつらに「沈黙は金」という言葉はないのか？

>>1
>理念に基づいた運営がなされているか

なんで理念基準なんだよ
法律を基準にしろよ

ワタミの理念は24時間働くことだから問題ない！

理念が法律に合っているのかをまず確認しよう

モンテ　ゼンショー　金の蔵みたいな２ちゃん就職板ブラック企業殿堂入りと比べてそんなに変わらないとか言われてもって感じだったなあ

残業代払わないで
こういうとこにばっか金を使うから
ブラック企業って言われるんだろ
この金を今の従業員に還元するって考えはないの？

第三者ｗ

>>59
真っ黒に塗ったプラカードで伝わりそう

理念て”24時間死ぬまで働け”ってかｗ

>>3も素晴らしい
しかしすべての第三者機関が問題なんだよ
不正を働くのは時と場所を選ばないからね

結局のところ、基本に立ち返ることがこの国には必要なことがわかる
国内分断派は立場こそ変えつつも一貫して破壊を続けているんだ

ワタミって労働組合無くて作ろうとしたら潰されるんだっけ

ワタミが立ち上げたって　本当の第3者にならん
あざといにも程がある
裁判負けたんだから素直にみとめろ

こういう反社会的企業を堂々とのさばらすって問題があるだろ

上田さんはいくら貰うんだ？

自民党のWebサイトで渡辺みきを公認すんな名簿に載せんなと意見してこいよ
こいつがワタミでお山の大将やってるぶんにはどうでもいいわ

＞昨年2月には板橋区にあるレストヴィラ赤塚で74歳の女性が入浴中に溺死。
＞直後、ワタミは遺族に「10分間、目を離した間に心肺停止になった。病死の可能性が高い」と報告したが、警視庁高島平署が施設内の防犯カメラを押収して調べたところ、ワタミの説明が虚偽と判明。
＞警視庁は、業務上過失致死容疑で捜査をしている。

法令遵守？w

月月火水木金金
http://www.nicovideo.jp/watch/sm548175

>>1
第三者→金を払った黒いお友達

金で買った理念(´・ω・｀)
まるでどこかのスレのようだ。

社員が死んでんねんで

お前が作ってお前が選んだ公平な第三者委員会だってｗ

宗教法人のワタミさんか

委員会じゃなくて労基署に調べてもらえよ

これはブライトだわ

こりゃ何言っても無駄だな
狂ってやがる

ワタミほど理念に基づいた運営がなされてる企業はないだろ
法律は全く守ってないけどな
まあ自民党が法律変えるからいいのか
自民党に投票する奴って面白いよなｗ
破滅願望しかない

>>2

効いてるｗ効いてるｗ

理念って365日24時間働けってやつでしょ？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

従業員の命が一億円だから従業員の幸せは100円くらいかな

天下り先確保
政財官の癒着

もしその第三者が真っ当であると仮定して
ワタミは真っ黒ブラックですって言われたらどうするの？
どうも認めるようには思えないんだよね
結果的にはブラックではないってハンコを貰うのが目的だから信用なんかできるもんか

＞これまでも経営上の重要なテーマとして法令遵守に取り組んできた
労働基準法が刑事法では無い事を良い事に好き勝手して来た奴がよく言う
あぁ罰則の無い法律は無視しても良いって事ですね。

>>142
この問題を突き付け続ければ罰則を設ける可能性が出てくるのか
それは直接的なメリットだわ

>>1
理念が間違ってるんだけど

>理念に基づいた運営がなされているか
前提の理念が間違っているなら、出来上がる検討委員会もまた間違っていることになる
そんなものを作って得をするのは・・・？

法律より理念が優先するのは当たり前です。

１５時間労働で休憩３０分のワタミ社員　入社２カ月で過労自殺するスタンダードな働き方
http://kishadan.com/report/read.cgi?id=201203250324460

個々の社員が渡邊を殺したら
情状酌量を求め無償で署名活動するわ

なにこの、御用学者並みのうさんくさい連中の集まりは
子飼い&アマクダラーばかりかよ

天下り先まで用意して必死だな
何が社員の幸せだよ
お前らに掛かる費用を社員の増員に使ってサービス残業をなくせや

>再度、各職場において理念に基づいた運営が行われているかという点について、

お前らの要望関係無いじゃん

馬鹿は死ぬまで治らない

ジタミ&ワタミ
日本のツートップ！

労基署員呼んでこい

>>119
欧米の第三者機関→金を出す側の組織の不正を暴ける
日本の第三者機関→金を出す側の組織の犬、正当性()を与える
なぜなのか

>>1
何で法律守る気無い｢理念｣基準なんだよｗ

馬鹿丸出しにもほどが有るわ、いい加減にしろ

>>74
ネトウヨにとっては大義とか理念とかが条約や人権より上に位置するからね
ワタミにとっては労基法より理念が大事

顧客に対しては割とまともなんだよな。
その分のしわよせを全部従業員にぶつけてる感じ

>>158
客に良い顔して組織やトップが蓄財するために違法なことを厭わない、ってヤクザのシノギと全く同じなんだけどな。

｢ヤクザと同じ｣、この国はこの辺りの認識が本当に甘すぎる。
しかも法律準拠していかなきゃ意味の無い行政からしてザル

>>158
でも俺たちはブラック企業を利用しないことが大事

ちょっと成功したから今度は名誉まで欲しくなった
だけどネット界隈からはブラック呼ばわりで火病ｗｗｗ
わかりやすいな

あ、火病か
あっちの国の方なのね
そりゃ心がまったく無いのわかるわ

年寄りってこうだから嫌なんだよなぁ
何を言われても考え方を変えようとはせず自分が正しいと思ってる

公平な検討委員会ってのもうさんくさいな
原子力安全委員会みたいなもんかと

渡邉美樹最近すげぇイライラしてるな。

昔は何言われても強烈なサイコパスっぷりと自己暗示で自分は聖人君子の一点張りだったのにどうしたの?

>>165
普段はイエスマンしか相手してないのに選挙に出るとなったら世間の相手もしないといけないから

お前らで調査会社作れよ　暇だろwww

第三者だと？笑わせんなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>33
あー
天下り受け入れる方便か

買収防衛の第三者委員会と言い、民間の第三者は正統性に欠ける

共産党系の人間入れたらホワイト間違いなしだな

理念守るな法律守れ

安倍ちゃん公認のワタミがブラックとか言う奴はチョンか売国奴
ワタミに逆らわずさっさと過労死してろよ

>>173
＋の連中は本気でこう思ってそうだから怖いわ

でも、ワタミもユニクロも不買運動みたいなのされないしどうにもならないよね

>>165
サイコパスのやり口って基本的に部活動内のいじめの構造に似てて、
下は上に絶対服従、何があっても自分が正しい事にするイエスマンの確保、これは絶対必要だからな。
圧倒的多数の他人から客観的に見て正しいかどうか、に晒されると非常に弱い。

そもそも理念だけで間違ってるからな。

渡邊さんはイライラしとるわ。
サイコとか言われとったが、実際には違う。サイコならシカトしとるだろし。
要するにあくどい人間なんやろな。

あっ貴様！ちゃんと24時間働け！それが社の理念だ！ビシバシ！

第三者機関ホワイト餃子を買収します

こんなもんより労働組合を作る方が先なんじゃ･･･

でも弱いから意味がないかな日本の労働組合

>>177
普通の胡散臭いオッサンだよね、不倫して部下に示談書とってこさせる恥知らずだし

>>1

じゃあ、サビ残辞めろ、残業代払え

超過労働辞めろ、従業員を追いつめるな！！！

＜○＞　　　＜○＞ ﾁｮｳｻﾉｹｯｶ ﾎﾜｲﾄﾃﾞｼﾀ
＜○＞　　　＜○＞ ﾜﾀﾐｽﾊﾞﾗｼ ﾜﾀｯ､ﾜﾀﾜﾀﾐﾊﾞﾝｻﾞｲ
どうせこんな第三者委員会なんだろ

イライラは本性ででしょ
従業員を人前で吊し上げるとか教師の髪を切るとか枚挙にいとまがない
外面用作り笑顔信じるやつの目がしれん

何故どこの企業も普通に置いてる労組じゃなくて
第三者機関なんて斜め上にいくのか

理念に沿ってじゃなくて労働基準法に乗っ取ってじゃないの？
これ第3者機関の名を借りたゲッシュタポじゃないの

＞検討委員会の委員長には、元東京高検検事長の上田廣一氏が就任する

これ挙げられないように天下り入れてるだけじゃんか

ワタミ「１億払えばいいのか？あん？」

法律って言うてもいっぱいあるわけで

理念ｗｗｗ

理念に基づいた運営って、まずその理念とやらがブラックなのであって・・・

まあ俺らがどうこう騒いでも比例で確実に当選するんだろうけど
共産やらからの質疑でストレスマッハになりそうだなこいつｗｗｗ

社員24時間働けという理念に基づいて経営されてるんだから平気だな

ホンマ自民の比例全員落としてやりたくなってきたわ