★☆★ スレ立て依頼所[130609] ★☆★
【悲報】任天堂「マリオクラブ」の闇
任天堂「マリオクラブ」の闇 強制残業・休日出勤を予めシフトに組み込み、
正社員エサに非正規を違法酷使
任天堂のソフト品質管理部に９９年にバイトで入社したＭ氏（現４０代）は、係長に「バイトの分際で生意気なこと書くな！」
「お前の意見は２ちゃんねるの書き込みと一緒や！」などと罵倒され、外部労組に加入。入社１０年目の０９年、
任天堂は、待遇向上を名目に同部署を100％子会社化し「マリオクラブ」を創設した。時給は２００円上がったが
「時給社員」と呼ばれ、身分が不安定な非正規のままだった。しかも会社側は１１年、事実上、
強制的に残業と休日出勤をシフトに入れた労基法違反の疑いが強い「Ａ契約」を新設。
Ａ契約を結ばないと子会社の正社員になれない仕組みとした。子会社の正社員になれても待遇は本体の半分。
なれなければ５分の１以下のままだ。
長いので以下ソース
http://www.mynewsjapan.com/reports/1818
任天堂「マリオクラブ」の闇 強制残業・休日出勤を予めシフトに組み込み、
正社員エサに非正規を違法酷使
任天堂のソフト品質管理部に９９年にバイトで入社したＭ氏（現４０代）は、係長に「バイトの分際で生意気なこと書くな！」
「お前の意見は２ちゃんねるの書き込みと一緒や！」などと罵倒され、外部労組に加入。入社１０年目の０９年、
任天堂は、待遇向上を名目に同部署を100％子会社化し「マリオクラブ」を創設した。時給は２００円上がったが
「時給社員」と呼ばれ、身分が不安定な非正規のままだった。しかも会社側は１１年、事実上、
強制的に残業と休日出勤をシフトに入れた労基法違反の疑いが強い「Ａ契約」を新設。
Ａ契約を結ばないと子会社の正社員になれない仕組みとした。子会社の正社員になれても待遇は本体の半分。
なれなければ５分の１以下のままだ。
長いので以下ソース
http://www.mynewsjapan.com/reports/1818
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