子ども持つ総合職の転勤を小学校入学前まで免除= 明治安田生命

明治安田生命、子ども持つ女性総合職の転勤を小学校入学前まで免除
掲載日 2013年06月06日

　明治安田生命保険は２０１４年度に子どもを持つ女性総合職を対象として、子どもが小学校に入学するまで転勤を免除する制度を導入する。
こうした取り組みは大手保険会社では初めて。生命保険会社は女性総合職の採用を増やしているが、全国転勤を伴うため、出産後に退職するケースも多い。
政府が女性の就業支援を前面に押し出す中、制度を見直すことで社内人材の有効活用を図る。

　１年更新で最長６年間利用できる。子どもが小学校に入学するまで転居を伴わずに働けるようにすることで、女性が長期にわたり働けるようにする。
同社の新卒採用の総合職の約２割を女性が占めるようになっており、将来を見据え、制度の導入を決めた。女性だけでなく、男性も利用できる。
転勤の免除期間は給与体系を見直す。「特定総合職」と呼ばれる地域限定の総合職の体系を適用する。

　同社では柔軟に働ける環境をつくることで、女性を企業の戦力として活用する体制整備を加速している。

http://www.nikkan.co.jp/news/nkx1220130606agbf.html

子供からすれば
小学校に入ったら転校するのは嫌なんだがな

５年周期くらいでポンポン産めば転勤無しか

明らかに男性差別ですわ

寧ろ小学校〜中学校が切実だろうが

家かったら外に飛ばすからな

小学校あがってから転校のがダメージでかいだろ

小学校以降の方が転勤なしの方がいいでしょ
高校生になったらどうすんの？

小学時代の転校経験は人格形成に障害を来たす
ソースは俺

海外だと転職させるぐらいなら現地で雇う

だが待ってほしい
6年周期で産めば転勤もないし少子化対策になるのではないか

むしろ何が目的で転勤させてんの？