正社員「非正規社員は正社員に比べてやる気がなく、意識が低い。いったいなぜ？」

　それは私にとってかなり衝撃的な一言だった。

　「非正規の人たちは意識が低い」――。

　某大手メーカーに勤める40代の男性はそう言った。確かにそう言ったのである。
　あまりのストレートさに、正直、面を食らった。と同時に、「どうしたら非正規の人たちのやる気を引き出すことができるのか」と漏らす上司たちにこれまで何人も
出会ってきたが、彼らもこの40代の男性と同じ気持ちだったのかもしれないと思った。
　「非正規の人たちの低い意識を変えて、彼らのやる気を引き出すにはどうしたらいいのか？」と。

　もちろん非正規雇用であっても、やる気にあふれ、周囲からも認められている人たちもたくさんいる。そういう部下たちを何とか「安定した正社員にしてあげたい」と
願う上司たちに出会ったことも何回もある。
　それだけに、「非正規の人たちは意識が低い」と一括りに表現した冒頭の男性に対して、残念な思いに駆られたのだ。

　「社食でも片づけをしないのは決まって非正規社員だし、やる気もないし、会社へのロイヤルティーもない。正社員だけになって、ホントに良かったと思います。
社員たちの士気も高まって、会社の雰囲気も改善されましたから」。彼はこう続けた。
　「正社員だけになったってことは、非正規雇用だった方たちを正社員化したということなのでしょうか？」
　「いいえ。一昨年に当社でも大規模なリストラを行ったんです」
　「え？　それって……」
　「はい。社員を削減するに当たって、正社員だけを残したということです」

　彼の勤める会社では、今後も正社員だけでいく方針だそうだ。
　何だかなぁ…。ますますやり切れない気分になった。
　切られた非正規社員の人たちは、その会社にとって一体何だったのだろう？
　単なる雇用の調整弁？
　非正規社員が企業にとって使い勝手のいい雇用の調整弁として使われているケースがある。頭ではそう理解していたつもりでも、目の前にその現実を突きつけ
られると何ともやるせない。
　にもかかわらず、「意識が低い」「やる気がない」「会社へのロイヤルティーがない」「片づけをしない」と、あれこれ非難されたのではたまったもんじゃない。

http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20130524/248591/?bpnet

非正規だからやん？

賃金低いし安定しないから

非正規にやる気を求めるのなら
正社員にしろやヴォケ

やる気がないから非正規なんだろ
やる気があるなら全員正社員になれる

早くも結論が出てるなこのスレ

アホ経営者「非正規はちょっと低賃金で不安定雇用で蔑まれているだけなのにどうして正社員なみのモチベーションがないんだろう。
優秀な俺様の頭脳をもってしても理解できない。もっと給料を下げたら危機感で頑張るかも」

>>1が非正規擁護してるのでこのスレは非正規叩きの方向

給料を3倍にしてみたらいいんじゃないかな

非正規なんて明日切られるかもしれん不安感で自分のことしか考えられないし
あたりまえなんじゃないの。
今は正社員でも同じだけどな。

集団への帰属意識が無いからだろ

使い捨てだと理解してる人間に愛社精神と言うロイヤリティーを植えつけられるかどうかこれはこれで見ものだな

非正規が正規並みに働いたら正規の価値が無くなるだろ
だから非正規がやる気を出さないように管理している

全員非正規にすればやる気でるんじゃね

自分の人生に余裕のねぇ奴が
会社の事だの考えられると思ってんのかよ

正社員にすりゃいいじゃん

同じ仕事しても正社員より給料低いしサボる

現場作業は兎も角事務職なら非正規（派遣）の方が優秀だろ

当たり前だろ
バカなのかこいつ

【 １ 月】　初っ端から飛ばすと後でばてる。２月から本気を出す
【 ２ 月】　まだまだ寒い。これではやる気が出ない。３月から本気出す
【 ３ 月】　年度の終わりでタイミングが悪い。４月から本気を出す
【 ４ 月】　季節の変わり目は体調を崩しやすい。５月から本気を出す
【 ５ 月】　区切りの良い４月を逃してしまった。６月から本気を出す
【 ６ 月】　梅雨で気分が落ち込む。梅雨明けの７月から本気を出す
【 ７ 月】　これからどんどん気温が上昇していく。体力温存の為８月から本気を出す
【 ８ 月】　暑すぎて気力がそがれる。９月から本気を出す
【 ９ 月】　休みボケが抜けない。無理しても効果が無いので１０月から本気を出す
【1 0月】　中途半端な時期。ここは雌伏の時。１１月から本気を出す
【1 1月】　急に冷えてきた。こういう時こそ無理は禁物。１２月から本気を出す　
【12 月】　もう今年は終わり。今年はチャンスが無かった。来年から本気出す

非正規に何を求めてるんだか

権限と責任は常に紐付けされるものだからだろ
権限も待遇も軽い非正規は責任も軽い

フルタイム労働者とパートタイム労働者の賃金格差は、OECD加盟国中最低最悪
地獄のような格差社会、それが日本だよ
そんな国のパートタイム労働者に愛社精神を求めるとか、
どこまで頭が狂ってんだ、この国の社畜連中は

安い賃金で雇ってるのに意識とかｗ

海外の非正規は正規より時給高いところもあってそれなら非正規は助っ人としてやる気出すだろうに

日本人経営者のたわごと
「バイトでも正社員とおなじマインドを持て。つまりサビ残しろ」
「経営者の視点を持て。といっても経営批判はするな。サビ残しろ」
「この不況時に雇ってやるだけでも感謝しろ。で、サビ残しろ」
「経営が苦しいから給料カットします。もっとカットされたくなかったらサビ残しろ」

頑張っても非正規から正社員になれるのは100人に1人くらい
そして、いつ切られるかわからない
そりゃやる気も出んわ

誰か言ってやれよ、それが資本主義だって。

正社員じゃなきゃ働いてやらねーって全非正規労働者がストライキすりゃいいじゃんな
文句言いながらも非正規で甘んじてるから企業側もいいように扱うんだよ

やる気とか意識がとか言われるのが嫌だから非正規選んでいるんじゃないんか

ブラック企業という言葉を使ってる奴に言いたい
お前がブラック人材なんじゃないのか？と
会社に貢献しないやつには主張する権利はない

>>14
一般従業員は会社の利益はどうでも良いから先導する人が居なくなる

ロイヤルミクルティなら飲んでる

時給800円でまともな労働力が集まると本気で思ってる人って…

別に意識高くても低くてもいつかは切られる運命だもんｗ

駄弁ってる正社員は放置で気に入らなければ非正規に嫌がらせ
そりゃやる気も失せる

【１ 月】　年の初めだしスタートダッシュで本気出す
【２ 月】　２月は短いから無駄にしないために本気出す
【３ 月】　年度の変わり目だから最後の追い込みで本気出す
【４ 月】　春は心機一転新しい環境に早く慣れるために本気出す
【５ 月】　落ち込みやすい時期だから油断しないためにも本気出す
【６ 月】　今は梅雨時期だからこそ他の人に差をつけるために本気出す
【７ 月】　カラっといい天気で活力がみなぎるからこそ今まで以上に本気出す
【８ 月】　暑さで気がたるみがちだけど折角盆休みがある今だからこそ本気出す
【９ 月】　気温も落ち着いて活動しやすい時期になってきたしこれから先も本気出す
【10月】　寒くなる年末がくる前に面倒なことは片付けておきたいと思うから本気出す
【11月】　冷えてきたけど余裕のある年末をこれから迎えるために今の内から本気出す
【12月】　今年の締めだからこそ最後まで気を抜かずに今年を１年にするために本気出す

給料上げたら良いよ

>　切られた非正規社員の人たちは、その会社にとって一体何だったのだろう？
>　単なる雇用の調整弁？

そーだよ人間じゃない
財務の連中も人件費って書いてない

色んな会社員を街やビルで見るが１にあるような
「片付け」出来てる人間は１０００人に１人もいないよｗ
誰も気づかないけどｗ　俺は気づくよ

そいつのやる気がなくても一定の成果が出るような仕組みにするのがマネージャーだろうが
記事の人が無能だということ
非正規でニンジンが見えないならなおさら

同一労働同一賃金にすれば意識も同じになるよ

＞　　非正規社員が企業にとって使い勝手のいい雇用の調整弁として使われているケースがある。
＞頭ではそう理解していたつもりでも、目の前にその現実を突きつけられると何ともやるせない。
＞　にもかかわらず、「意識が低い」「やる気がない」「会社へのロイヤルティーがない」「片づけをしない」と、
＞あれこれ非難されたのではたまったもんじゃない。

なるほどな

時給2500円
日給25000円
月給250000円にすればみんな意識高く仕事してくれますよ。

社会にあっても無くてもどうでもいい会社のおバカさんwwwww

以前、派遣で工場行ってた時に出世の見込みのないヒラのくせに正社員ってだけで派遣の人らに高圧的な態度とってるおっさんがいて哀れだった

社畜と奴隷の違い

やる気があるから正社員？やる気がないから非正規？

また精神論か・・・・
賃金の下方硬直性でも勉強しろ

労働経済について小一時間問い詰めたい

意識が高かいやつならとっくに正社員になってるわ
クズしかいないから意識低いんだろ？

非正規の賃金知ってていってんのか？このバカ社員は。
じゃあおまえが非正規の賃金でやる気が出るのかと問い詰めたい

>>45
底辺職場ではよくある光景だね

海外では非正規の方が給料高いんだろ？
日本もそうしろよ　同一労働同一賃金なんざ守らないでさ

使い捨てだから意欲も上がんないんだろ

>>31
個人と法人のたち位置並べるとかバカなの？

非正規にアホウでも出来る仕事をやらせるようにするのが正規の役割

もらえるモンに合わせた態度だろｗ

ボーナスよこせばやる気出してやんよ

バイトにそこまで求めるなよ

>>5
やる気があるだけで全員正社員になれんのｗ？？？？

なにいってんだおまえｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

非正規雇用のアホどもがなんか騒いでるなw

当たり前だろ。そんなことも分からない頭悪いのが正社員やってていいのか？ｗ

非正規だからやる気がなくなるんじゃなくて
最初からやる気がないクズが非正規になるんだからな

なんで正社員より給料安いのに正社員と同じモチベーション持たないといけないんだよ

サービスはお金で買う物(ｷﾘｯ
とほざきながら
安価でまともな労働力要求するジャップ土人wwwww

東電正社員「非正規のゴミクズどもはやる気がなく意識が低い」

じゃあ非正規を使い捨てのボロ雑巾とかしか思ってないお前らの体質を正せよ
使い捨てとしか思われてなかったら使い捨てとしての仕事をするまでだろ

がんばれば正社員に取り立ててやるってだませばいいんじゃないか

バイトリーダーとかチーフが一番やる気あるだろう？

ジャップは使い物にならないゴミ民族ってことだ

非正規使ってためこんだ利益が正社員に移行してるんですけどね

>>57
これ

金

サービスプロフィットチェーンって奴だな

>>67
馬に人参

非正規にボーナス出しちゃいけないなんて法律何処にも無いんですけどwwwww

何で出さないの？？？wwwwwwwwww

>>63
たぶん正社員と非正規が同じ賃金になっても非正規はやる気出さないと思うが
非正規は責任は無いし失うものが少ないしな

>>75
使い捨てにボーナスを払う意味を教えて下さい

仕事しないから非正規になる
非正規だから仕事しない

まぁどっちでもいいけど使えないのに変わりは無い
安物買いの銭失いなんだよね

当たり前すぎてワロタ

意識が高いと自殺するまでタダ働きしてくれる

会社につくしても
すぐ解雇させられるしな

正社員にしてやれよって話だよな

やる気のある無能が一番害悪
中規模以上の今ひとつな感じの会社はこの手の輩が牛耳ってたりする

そりゃ仮の住まいみたいなもんだからな

バイトにも正社員並のやる気(笑)を求めるのがジャップ

派遣のくせに、たとえば業務改善の提案をするような人がいるけど迷惑、っていうニュースがあったがｗ
正社員に言わせたら派遣の悪口になるに決まってる。

某小売チェーン取締役のお言葉。
「当社の時間帯勤務者は『アルバイト職社員』である。社員としての責任を求めたい」

雇用は一本化すべき
労働者の権利侵害され過ぎ

どっぷり浸かってないから会社のためという意識はないわな
むしろそっちのほうが正しいと思もうおれは一生正社員は無理そうだ

ボーナスおよび家賃の補助や交通費、駐車場etcと手当てと呼べる物は例外なくカットだからな
仕事で使い物にならないならともかく士気やら会社への帰属意識は相当低下するだろう

>>77
は？
使い捨て労働者にも金やれば消費増えて社会盛り上がるだろ。

アホかお前？？？

>>52
日本でもエンジニアなんかそうだよ。
正社員で首輪巻いた方が安上がりだったりな。
でもエンジニアは高給非正規ほどやる気ねーな

・正社員なんだから、残業あたりまえ。
・正社員なんだから、キツくて当たり前。
・正社員なんだから、給与がすこしくらい低くても我慢しろ。
・正社員なんだから、会社の方針にしたがって当たり前。

定期的に「正社員にしろ」論が飛び出る辺り、非正規にも未だ正社員信奉は残ってるんだな
信奉が残っている間は、絶対に待遇や地位の向上は起きないだろうな
どんな屑でも正社員ってだけで優越感に浸れるんだし、正社員の不満の捌け口として利用出来るし

会社が使い捨てとしか思ってないのに
やる気だす根拠ってなに？

責任が少ないから興味が低いだけだろ
同じように責任あたえたら変わるさ

そりゃそういうことにしておかないと自分の席を非正規にとられちゃうからな。
働いてるふりして社内ニートの座を守るのも大変なんだよ。

意地でもしがみつくようなメリットが無いからな
下手にやる気出すと責任押し付けられるだけだし
余計なことはしないほうがいい

ジャップ土人の為に本気で働いたら負けだと思うニダ

嫌なら正規で雇えば？

>>91
まあ儲かってるなら非正規にもボーナス出して良いと思うけど
会社としては、いつまでも雇う気がなく定期的に消えても構わない人員を非正規にしてるんだから
払う意義は微妙だろう。一言で言えば非正規は仲間として見てない。

金は払わない、景気が悪くなったら使い捨て
これでやる気がある奴がどうかしてるｗ
バカじゃねーの、この社員。
そんな当たり前の事が分からないで何故？って
うけるわ

>>76
正社員はやらかしてもクビになることもないしな
正社員のほうが失う物が無いのでは？

福田綾乃っていうタレントが自動車メーカーで派遣社員だったんだけど
不況で派遣がどんどん切られていく中、自分だけは大丈夫だと根拠なく
思ってたので、やっぱり切られたときビックリしたって言ってた。
美人で頭のいい自分がなぜ、って思ったんだろうな。

非正規だからやる気がないのではなく
やる気が無いのだから非正規

ってケースの方がむしろ多いと思うんだよね。
能力あるのに向上心がなく、自分を過小評価して
今の境遇に甘んじて、他の環境に行きたがらない奴ってかなり多いと思う。
その真逆をやっちまった俺からすれば、そいつら凄い勿体ない。

やる気がないから派遣どまりなんだよ
やる気があって頑張ってきたやつなら当然正社員になってる
派遣は甘え

給料の低い正社員と給料の高い非正規社員はどちらのほうが意識が高くなるのかな。

非正規よりやる気が無い正社員の俺が来ました

そろそろ仕事するか

>>86
ビジネスアナリストとかコンサルなんて基本は相手先とは派遣契約なんだけど、改善提案すると社員が露骨に嫌がる。
相手先企業社内の派閥とかの利害関係もあるし。
でも、そこに踏み込まないと仕事にならん。

正直、めんどくさい

帰属意識が低く責任感がないからだろう。
何れ切られると理解してる故なーなーで済ませる。

非正規に正確性、やる気、責任感を求めちゃいけないよ

やる気＝法律無視の過剰労働を要求されても断らない忠誠心

結論、出てるじゃないですか

非正規の奴らが真面目に仕事してない、もうこれは明らか
非正規から正社員になった奴も同じでバイト気分のまま、ほんとーに使えない
こんな状況でも給料で言えばそこまで絶望的に変わらないぞ

最近、責任の意味がわからんくなった

>>103
女性の派遣さんというのは正社員の嫁さん相手として募集するようなもんだ。
その気がないなら用はないからポイ捨てだよ。

己の会社の規模が着実に衰退していってるだけなのに
社食がきれいになっただの、士気が高まって良かっただのｗ
もうこーゆー能無し正社員も非正規化してイーよｗｗ

待遇違うからだろ

痴呆症なの？

前に製造日のシール張り替えたのを、パートのおばちゃんが勝手にやったとかいうバカ社長がいたけど、パートのおばちゃんがそれをやる理由がないんだよな

政府「正社員を解雇して非正規を増やせば雇用が増え経済成長するだろう」

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1369957757/

法律で最低賃金を強制的に上げるしか無いんじゃないか

>>105
求人の段階で非正規と正社員で分けてるんだよ
会社のシステムがそうなってるんだから
頑張るとか真面目にとか根性論でどうにかなるもんじゃないんだよね

>>105
おまえバカ？
どこの国からきたんですか？

やる気、責任＝法律よりも会社の方針を優先させる契約無視のアウトロー根性

ソースひでえな、テロ起こしたくなるわ

>>67
嘘だ！！

正社員になる事で給料が1.5倍になるけど
責任は2倍以上になりますなら非正社員で良い
正社員＝安泰って訳でもないみたいだし

>>121
いや、頑張ってないから非正規なんだろ
やっぱり非正規は甘えだは

>>106
会社への貢献度という意味ではやっぱり正社員じゃないかな。高給非正規であっても「経歴に傷が付かなければ何でもあり」状態だろ

>>103
頭のいいって、高卒だろ

いい加減目を醒ませよお前ら
こうやって適当な記事を次から次へとでっち上げて正規と非正規を仲違いさせるのが政府の狙いなんだからな
労働者の不満の捌け口は本来なら資本家や雇用者に向かうべきなのに、連中の思惑通り身内に敵愾心ふりまいてどうすんだよ
しかも政府はこれから準正規とかいう意味不明な中間層をさらに作って火避けにする腹なんだぞ
簡単に乗せられるなマジで

>>115
雇うけど嫁候補ではない
いまどきそれはない
既婚者もやとう

靖国神社放尿の件、元サイト解析しましま

靖国の撮影日: 5/21 16:00頃　
撮影者の機材: SAMSUNG SHV-E160L (GALAXY Note)
SHV-E160Lソフト版数: E160L.FD06.2010
日本からの出国: 5/21-5/23 のいづれか またはまだ滞在中?
画像編集: 5/23 17:00頃 Adobe Photoshop CS2 Windows / Photoshop 3.0
dcinside.com投稿: 5/24 11:37:04
Name: 디시인사이드 정사갤 화이팅! John Sahgel
IP Address: 175.223.***.*** (韓国 KORNET 175.192.0.0-175.255.255.255)

元凶はやる気のある非正規だろうな

派遣会社を通さずに直接常駐先から派遣社員に払うシステムができたら
多少は常駐先に媚び売ると思うよ

まぁこんな世の中で正社員って肩書きで優越感に浸るのは仕方ないかなと思う

むしろ、使い捨て要員なのにやる気出せる方が頭おかしいだろｗ

非正規がやる気を出す→待遇は変わらないまま、仕事と残業の量が増える

むしろ毎日やる気を持続出来る人は頭の病気だから適切な医者に見てもらえよ
まわりに被害が及ぶ前にな

2級正社員を作ってサッカーみたいに入れかえ制にしたらみんなやる気出すんじゃないですかね？

意識の低い正社員・意識の高い非正規で構成されているブラック会社もわんさかあるぜよwwwww

>>130
まずお前がサヨク的なその性格から目を醒ませｗ

非正規の遠吠え速報

>>125
言うなれば運命共同体
互いに頼り、互いに庇い合い、互いに助け合う
正規が非正規のために、非正規が正規のために
だからこそ会社で生きられる…
嘘を言うな！
猜疑に歪んだ暗い瞳がせせら笑う
お前（非正規）も、お前（非正規）も、お前（非正規）も！俺のために死ね！

次回、分隊
こいつらは何のために集められたか…

>>5
会社は非正規を必要としている

>>115
むしろそこまで福利厚生の一つとして労働者に機会を提供する会社は悪くないんじゃないのか今時

>>5
お前老害だな

スレタイより
非正規から認められて正規になったときの他の正規の愚痴の方が見苦しい

正規で雇わないからだろアホか

派遣のクソ連中、便所でずっとパズドラやってサボるなよ
マジで蹴り入れたい

>>141
単芝やめなよお客さん

俺「」

大企業の期間工は寮費、食費、光熱費無料だから
ある意味神

このスレ見るだけでも、
うまく正規、非正規が分断されて管理しやすくなってるのが分かるな

>>139
とても合理的だけど労働組合とかがウザいだろうな。

ロｗイｗヤｗルｗテｗィｗーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

社会主義運動こい

使い捨て人員として扱われてるのに愛社精神持てるならソレはソレで凄いお話だわ。

非正規だからだろw

>>115
俺はNTTで派遣してたんだけど、社員研修で注意されるよ。

派遣の女の子とつきあってた社員がいて、その後二人が別れたら、セクハラで訴えられたという実例があるから、
注意しましょうって。

社会の仕組みを知らない新卒が言うなら分かるけど
おっさんが言ったとなると>>143のような脳内お花畑思考の奴なんだろうな

正社員になればやる気になったと思うよ。
会社に貢献しても何もないし、やる気になっても無意味だと思わないのかな？
正社員の方こそ色々考えた方が良いと思いますよ。

>>143
ボトムズと完全に一致しててワロタw

>>127
その根拠はどこから来る？
根性でなんとかなるのは極小企業だけだよ

大手企業の営業職の非正規にすらノルマを課す現状を作り出してんだぞ？
電通でもトヨタでも腐るほど契約社員が居るんだぞ？


小泉改革の流れを以降の政権が一貫して肯定している現状が
雇用段階で待遇を二分する奴隷徴用を容認させてるんだよ

非正規の割合みたら、非正規は努力を怠ったほんの一部の奴がやってるってよくわかるよね
手を抜いてきたツケが回ってきてるだけなのに甘え過ぎ

>>163
ネトウヨ乙ｗｗｗｗ

>>130
今まで散々非正規叩いてた正社員が自分が危うくなって手のひら返してるのが笑えるｗ
最初に叩いてたのは正社員様なんで水に流そうねでは済まないから

切捨ての弾除け部隊でも士気が高かったのは特攻隊員くらいなもん

>>163
やはり正社員の解雇規制緩和が必要だな。

報酬が違うから

正社員VS非正規じゃなくて経営陣VSその他全部が見たい

ロイヤルティーってなんだよ
紅茶か

人間に差をつけて分断統治って未だに有効なんだな
江戸時代かよ

>>141
死ねゴミ

>>167
一部のネトウヨちっくなやつらを除けばアレ家族、親族を人質に取られてるようなもんだからなあw

非正規はそれでいいだろ
本人たちそれで満足してるんだろうし

今の職場は、
俺とクソ仲が悪いやる気のない態度だけはでかいベテランバイトがでかい顔してるけど、
数年後、俺がそれなりの立場に立った時、
50代後半のそのベテランバイト様はどうなるか分かっているのだろうか。
もう少し自分の立場をわきまえた方がいい。

企業が誠意を見せないのに忠誠を得られると思ってるのか

小学生かよ

>>176
数年後はおまえも簡単にリストラされて非正規になって、そのベテランバイトの下で働くようになる社会を目指してるんだが・・・

>>1
これ本気で言ってるならバカすぎるわ

雇い主「バイトの老後がどうなろうが知ったこっちゃない」
雇われ主「会社が潰れようが知ったこっちゃない」

正社員だってやる気なんてないだろ
あるのは給料日までどうやって楽して仕事するかだろ
やる気だしたっていらなくなりゃリストラだしな

>>170
本来そうあるところを誘導されてるんだよね
馬鹿な社畜どもはそれに気づかない

>>176
残念だがそういうお局タイプは強い。多分尻に敷かれ続けるのはお前ｗ

カ　　ネ







カ　　ネ

>>176
そういうやつは例えおまえが社長になっても、俺が育てたみたいな感じでへらへらしてるよ

非正規はストも起こさないし
労働者としてやる気が無い意識が低いって正しいじゃん

奴隷の意識が低い

正社員だって会社の都合でいとも簡単にリストラ、子会社移籍etc
実際やる気なんかないよｗ

おまえらの底辺、クチャラー好きは見上げたものだ

士気が低いのは賃金が低いからに決まってるだろ
正規兵じゃなくて傭兵なんだからあたりまえだろ？
こんなことも分からないのかよ・・・終わってるなジャップ

>>181
やる気と言うか正社員って身分を守るために頑張るからな
バイトは「次探すの面倒だから居てやるよ」って感じ

>>174
別に人質には取られてない。腐っても精鋭軍人の航空隊員であり、赤紙拒否したり不合格になったわけじゃないから。
特攻拒否したかは本人しか分からない。しかし、その本人がなかなか拒否できない空気があったとは言われている。
ベテラン軍人ほど嫌がり、新人や予科練のような未熟練者ほど喜んだと。
ベテラン軍人は明るい娑婆を横目に、むさ苦しい軍隊に閉じ込められ訓練していた自負があったが
新人となると訓練が終わった頃には娑婆の方が困窮している世界になっており、恵まれた自負たちが戦わないでどうするという意気だったようだ。

やる気とか情熱が大事なんだよな。
勝手に知識もついてくる、それさえあれば無敵。

賃金安くてすぐ切られる存在なんだしやる気ないのも当然だろう
むしろ日本の非正規は頑張りすぎなんじゃないかとすら思う。

それで非正規が本気出すと、主婦のパート店長がでてきて
ますます正社員が狭き門になって負担が増えていくが、いいのかね

>>172
江戸時代は大名にすら自由は無かったよ。分断統治ではなく階級社会で、全ての階級に等しく自由が無い
もちろん不正はあっただろうが

いいじゃん下同士でいがみあわせたら
日本人は幸福なんだから

よし！明日も奴隷をするぞ！！！って満足なんだからさｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

俺正社員だけどやる気がなくて意識低いよ
今日だって仮病使って有給取ったしな

正社員登用制度ありとうたう某社に契約社員で入社したが
入社してから誰一人として契約から正規になった人はいないと知った

当然辞めて今は普通に正社員やってる

特攻隊って拒否すると、スゲー過酷な”再教育”があったんだろ？

ボーナスがないからに尽きる
ボーナスを社員と同じ給料何ヶ月分かもらえば忠誠誓うよ

正社員に夢見すぎだろ
正社員にしてくれるブラックいくらでもあるぞ

なんでかほんとに分からんの？

>>198
非正規なんてこんなもんだろ
それを見越して仕事するのが金貰ってる正規ってもんだし

誰がどう考えてもマネーに決まってんだろ

非正規：ローリスクローリターン
正規：ミドルリスクミドルリターン
中間管理職：ハイリスクミドルリターン
役職：ミドルリスクハイリターン

いかにして中間管理職を脱するか

今まで派遣とかで入った会社で、正社員の誘い何度もあったけど
大抵、派遣より給与下がるんだよな。　サビ残を受け入れますってのが
正社員への第一の条件だったし。

ちょっとだけ月収が上がる代わりに、終電まで残業とか　そんなんだったら
いいわｗって話しばっかり。

その代わり、今までの同僚が全部部下になるわけだけど　
そんなのどうでもいいわ。

昇格・昇給があるならやる気出すんじゃね

採用する時にマゾ属性っぽいのを選べば
「私が頑張らないと会社が回らない」って非正規なのに頑張ってくれる奇特な人を引き当てられることも！

>>203
わかったら対処しろ言われるから一生わからない、調査中にしとくに決まってるだろ
根本的な解決したら今甘い汁吸ってる奴とか利権にしがみついてる奴が困るだろ

>>164
数字で証明してくださいよｗｗｗｗ

>>1
おじさんたちなんで仕事しないの？

始業３０分前に出社しないとか、残業しないとか、契約の業務以外しない
イコールやる気がないだったら笑える。

自分が無能なのを他人・非正規に押し付けたいだけでしょ

非正規でも無職よりはやる気あって意識高いよ
無職だからわかる

>>213
社会を笑い社会に合わせることを拒むのなら地を這う惨めな暮らしが待ってるだけ
それでも良ければ一生そういう不遜な態度を取ってろよB

>>5はあながち間違いでもないな。大学入学と同時に就職のことを第一に考えて、やる気を出して就活してれば非正規にはならなかったわけで。

>>216
もう惰性で周回重ねて、個人の都合でウィニングランやってフィニッシュなんだからそういうのどーでもいいって人多いよ

>>216
よく調教されたエリート社畜だな

金くれたらやる気出すと言う奴は
実際金もらっても、頑張るのはせいぜい1ヶ月くらいだよね

非正規雇用もそうだけど話題になってる高齢出産の難しさや税制度やローンにお金の事といった社会の仕組みを
義務教育の時から五科目と同じぐらい力いれて受験科目に加えるぐらいにしえ教育していくことが大事だと思うな
サインコサインは知らんでも生きていけるが、挫折したら復活の難しい日本で社会の仕組みを知らずに若いうちに躓いてしまうのは可哀想だ

仕事のミスやクレームはすべて非正規に押し付けて
給与はうんこ
且つ要らなくなったらぽいとかこれでどうやってやる気でるんだ
ほんとよく出来た現代の奴隷制度だわ

>>200
そして故郷の親兄弟や親族は非国民のレッテルを貼られて村八分にされる

>>221
それこそ社会の時間にやるべきだな
歴史は国語の時間ででもやればいい

ずっと自営でやってきたから事実上職歴がない
おれの下にあるセーフティーネットは生活保護
とにかく節約しひたすら貯金する
外貨の定期がスマッシュヒットしたからって浮かれない
めざせ金融資産2億円

水にお前なんで百度で蒸発するの？
とぼやくようなもん

個人の置かれている環境次第

本気で言ってたら笑い者

このまま非正規を放置すると革命が起きる

スレ間違えた･･･

>>221
高校以下の教育機関ももっと生臭くなる勇気はもってほしいわほんと

>>219 >>221
あのな、お前何か勘違いしてねーか
高齢出産がどうのとかそんなのは常識なんだよ
サインコサインを知らなくても生きていけるが、サインコサインを知らない人間は「生きている価値がない」

>>230
そんなこと教えてる暇ねーよ
箸の上げ下げレベルの常識は家で教わってこいや

>>1
>　切られた非正規社員の人たちは、その会社にとって一体何だったのだろう？
>　単なる雇用の調整弁？

はい

非正規の非人間的扱われ方は異常だろ
俺のカーチャンが看護師で3年前に定年迎えてパートになっただんが
もう病院5件くらい点々としてるがどこもすごく酷い扱いを受けるらしい
だからといって正社員でフルに働く体力・気力もない

やる気でなんとでもなる仕事であると

うらやましいなあ

同じ賃金でやってみろと半万年…

先が見えないからだろ？

>>176
子会社のおっさんがやたら横暴でエラそうだったから注意したら、
元々自分の会社から天下りした偉い人で後で土下座させられるハメになった若い頃の俺そっくり

会社が払ってる金額はいろいろ込みでも非正規の方が高かったりするんだけどな

さらにやる気出せってか
社畜はどこまで差別主義者なんだよ

給与や待遇に見合うだけの感謝と忠誠心を持てばいい

幾ら働いていても未来がないからなぁ
正社員登用があるならいいけど

以前、派遣先 → 元請 → 派遣会社 → 俺

って感じで働いていて、派遣先は3000/時 払っていたのに、俺の時給は1300/時だった。
手取り20万すらいかないのに、派遣先からは「ここで20年ぐらい働いてね」とか言われていた。

で、あまりに給料安いから、ピンハネ率がまとも(3割)なところに行きたくて、現場の社員に派遣会社を変えてくれと言ったら、
「元請会社は、手数料なんか数%しかとってないと思うよ。このままずっと働いていたら、君の派遣会社が潰れて、君がそこの正社員になるかもしれない。
そしたら、その数%を省いた金額が全て君の元に入ってくる。そういうことがあるかもしれないよ」
とか言ってきたから、翌週辞めると告げて、今は年収が2倍近くになった

派遣先やそこの社員はすごくよかったんだがなあ、

真面目にやるほど損だから

正社員の解雇規制は緩和されるべきだよなあ
使えないからクビがなんでダメなのか

>>244
理想：無能を排除
現実：無能が若者を排除

だから

>>239
いろいろこみってのは、解雇出来ない費用とか、退職金とかも含めてもそうなのか？

正社員と比較して何の保証も責任もないし、給与も低い非正規がやる気出すわきゃねえだろ
早く正社員という制度を撤廃しろ、日本で働く労働者全員が非正規雇用で労働時間や契約期間を制限してきっちりやったほうがいい

>>246
解雇できない費用含んでも正社員が安いなら誰も派遣なんて使わんだろ

>>1を言った奴が非正規に落ちた時同じ事言えんのかねぇ

非正規にやる気を要求
爆笑するところですかね

上司「残業代発生するから、非正規は残業するな」
↓
上司の気持ち（サービス残業しろよ）
↓
非正規「仕事は俺に任せて帰れってことですね。ありがとうございます。片付けお願いします」
↓
上司「非正規は意識が低い」

社食の片付けくらいはしろよ

>>245
理由になってないよ
そもそもクビを決めるのはよほど大きな企業でもない限りお金を出してる人、経営者なわけで経営者を無能だと思うならとっとそんな会社はやめるべきだと思う

やる気があれば正社員なれるだろ
なれてないのは元を辿ればちゃんと就活しなかったとかが原因

期待されて無いのにモチベーション上がるわけねえだろ
期待されてるなら正社員だろうしな

民主なら非正規手当てを立案してくれただろうに

社食はちょっと擁護できない

あたまわるい

>>242
今も派遣？

こんなこともわからないのが正社員としてやっていけてるってすごいな

リコーの社食は高くてマズかったけど社員はくってんのかあれ

だったら正規にすればよくね？

こういう会社だって気づかれてたからやる気なかったんだな

非正規になってるような奴は絶対何かから逃げてる。だからやる気がないし意識が低い。


はい論破

非正規からの正社員登用があるならまだしも、無いなら頑張ったところで将来の賃金に反映されないからだろ

>>238
注意するほうがクズの場合がおおよなお前みたいに

意識が高いと社食でNexus使いながらドヤ顔するだろ
だから全員非正規にするんだよ

ＮＨＫスペシャルかなんかでやった、社内運動会をやることになった会社のドキュメントって、何年前だったか
あの殺伐とした空気を思い出す

自分の家で全力オナニーなんて誰でも出来るが他人の家で全力オナニーできる奴なんてめったにいないだろ
やる気出して欲しいなら自分の家だと思わせろよ

派遣はボーナス出ないからだろ
正社員は隣の派遣に「ボーナスいくらもらった？俺っち○○○万やけど〜」って言ってみろよ
命の保証はできないが

非正規だと結婚前の親族ご対面で破談にさせられるよね

当たり前やん（´・ω・｀）

ボキ客員社員がいい

>>271
結婚相手の価値＝娘の価値だし
自分の娘の価値が非正規ワープア程度だなんて受け入れたくないわなｗ

>>9
3倍の内2倍は派遣会社が美味しく頂きます

まあ、あと10年もすればこういう勘違い正社員が泣き叫ぶ日が来るだろう

給料上げなさい？
人に奉仕を求めるならまずチップをわかったか、未開土人

逆に正社員の方が意識が低くて困るわ。
さすがは、小売ブラックやで。

きっとサイコパスを相手にしたんだよこの記者は

やる気が無く、意識も低いから
派遣社員じゃないの？

日本社会の制度に文句ある奴は日本から出て行けよほら

＞単なる雇用の調整弁？

当たり前だろカス。

双方同意のうえで契約結んでんのに
金貰えないからやる気が出ないとかのたまう
バカの給料を余計に払うアホがどこに居るんだよ

・やる気がある
・正社員と同等がそれ以上の能力
・それでいて正社員にいつでも見下してもらえるように成果を出しすぎない
・正社員のミスは非正規が原因ということにされるけど不平不満を言わない
・低賃金で各種保証無し
・いつでも首を切ることができる
・たとえ首を切られても文句を言わないどころか会社にこれまで雇ってもらったことを感謝する

今、非正規に求められるのはこんな人物
正社員様に認めてもらえるスーパー非正規君になる道は正規で働く道よりも険しい

お前ら見事に分断工作にやられてるな。こんなクソ政策に乗るアホ経営者を叩けよ

まあ正社員からすればこう思うのは当然だろ
当たり前の事ができないんだからねえ

というか派遣社員は決められた仕事だけやってりゃいいんだよ
それ以上のことを出しゃばってやろうとするな、迷惑

じゃあ非正規が正規より高給好待遇だったら？

たとえ同じ額を支払ったとしても同じ仕事はしないでしょ
待遇が何もかも悪いんだから

給料と福利厚生を正社員と同じにしたらやる気出るんじゃね

>>290
同じならやる気でないでしょ
いつ辞めることになるのかわからないのに
>>288
契約分はそれなりにやるんじゃね？
やる気でサビ山するわけはないが

職失わないよう必死になるだけの金払えよ。

やる気がないから派遣っつーやついるが、働ける人口の３割もそんなやつとは思えないが

>>221
だよなあ、これは本当にそう思う
一人の人間の命は地球よりも重い！！とか綺麗ごとしか教えないからな
保険会社の換算では大体１００万円くらいですとか教えたほうがいい

正社員への昇格制度を入れればいいんじゃないか？それで上手くいってる所もあるだろ
それでもやる気ない時は元々そういう奴なのかもしくは自分の職場が魅力ないかだ
派遣はいろんな職場を見てきてるからな

>>221
どのみち受け皿がないから
過当競争になるだけで
あまり意味が無いよ

非正規の時給を正規の倍にすればいい

はっきり言えば昇給が無いからだろ
要するに誰かに認められたり、評価されたりってのは刺激になるんだよ

>>295
非正規でも3年勤めれば正社員にしないといけないっていう法律すでにありますし
機能してないけど

こんな無能が正社員か

社会人とか言ってもおかしな会社の井の中の蛙をずっとやってたら
おかしな社会人にしかならんのだよな

やる気=賃金
やる気が欲しけゃ給料注入しろ

正規だけどやる気ないです

卵が先か鶏が先かって話だな

時代が悪いから不本意ながら非正規をやってる人もたくさんいるだろ
40〜50代の人達が就活してた時と今じゃ就職の難易度が全然違うんだから

不安定な立場なのに忠誠心なんて生まれるかよ

　
おまえらはやる気がないから

正社員にもなれないんだよ

情けない

よく恥ずかしげもなく生きてられるもんだよ

虫だって世の中の役に立ってるのによ

おまえもだがおまえを作った親にも罪があるよ

おまえらと親は生きてるだけ資源の無駄だから死ねよ全員
　

労働力しか売るものがないのはこの正社員も変わらないのに、
持たざる者が持たざる者を見下して組織が安定し、
資本家は黙っててもさらに富める者となる
なんだかなあ(´・ω・`)

無理難題言うなや

非正規の意識が高かったら正社員の存在価値は無い
経営者から見たらそうだろアホか

待遇悪いんだからその分意識低いのは当たり前だろ

特定派遣やってるけどサビ残はないし
責任も軽いからいろいろと満足してる

派遣先の正社員になりたい連中はやる気全開だけど
正社員登用は何年もないから頑張っても無駄なのにな思う

　
おまえらはやる気がないから

正社員にもなれないんだよ

情けない

よく恥ずかしげもなく生きてられるもんだよ

虫だって世の中の役に立ってるのによ

おまえもだがおまえを作った親にも罪があるよ

おまえらと親は生きてるだけ資源の無駄だから死ねよ全員
　

本気でこんな記事書いてるのか
釣りでなくてマジで言ってるのか
頭が悪いどころの騒ぎじゃないだろこれ
寒気すらする

非正規ってのは会社も利用するが、こっちも利用するものだと理解してる
最低限のことはやるけど真面目にやるとかアホか

賃金が安いうえに、仕事の成果も見えにくいし、
秘密も教えてもらえないし、面白いわけがない

>>313
順番が違うよな
非正規にやる気がないんじゃなくて
やる気がないから非正規になっちまったんだろうよ
正社員が何の努力もしないで勝手に正社員になったとでも思ってんのかよ

クビ切られない程度にさぼる非正規って実は有能なんじゃね？

こういう奴等は頭悪いのかね？
アルバイトにまで愛社精神求めてるんだろ？

非正規は安いけどメリットあるしな
当日欠勤したい、遅刻早退したい、定時あがりしたい、適当に手抜きたい
こういう俺みたいな人にお勧めだ

非正規が基本的にカスな事なんて当たり前なのにな
大抵の奴はそうだから正社員になれてないんだし

>>52
ピンハネしてるからな

>>317
こんなやつまだいるんだw

優秀さとは経営者から快適な労働環境を勝ち取る能力だ

給料分くらいの働きはやってるよ

>>319
バイトでもちょっと一息ついた程度で社員にチクるやつとかいるしなー

卒業後上手く就職できなかったら詰み
非正規しかないべ

正規より仕事してるのに正社員になれないんだぜ、やる気もなくすわな

非正規は己を輝かせる希望が無い奴がほとんどだからな

>>323
そのセリフは鏡見て言え

>>323
体罰は必要って言ってたやつが腐る程いたこと考えれば
老害思想持ってる奴がまだ残ってても不思議じゃない

バブル世代には一度退社して口利きで出戻りして今課長とかやってるクズがそこそこいる

金で解決できんじゃね

無能な経営者。
有能な非正規。
無害な正社員。

社会貢献度の定義からこんな順番かな。

女で非正規なら分かるけど、男でって時点でなぁ･･･
障害者か何かかと思われてもしょうがないわな

正社員の意識が高いの前提なの？

なんで正規と非正規の対立を煽るのか

非正規だからだろ
こいつ頭悪いんじゃね？

つーかまじで憲法に違反してんだろ
日本の派遣は
単純労働の派遣屋なんて存在して良いのか？

>>335
女は結婚やらなんやらで正社員でもすぐ辞める奴多いから、
企業もリスク少ない非正規雇用を増やした一因かもな

今リストラ中の企業だって昔は優良企業だろ
勝ち続けられる前提で思考する奴は頭がおかしいか反則を使ってる

非正規が会社の為に頑張ってもその手柄は正社員の手柄となってしまう
非正規でも頑張れば正社員の道がひらけるよとは頑張らせる為の甘い罠
世の中そんなに甘くない

給料が安いことや正社員の嫌がる仕事を押し付けられてるからじゃない
僕は正社員になるまではカバーするつもりだけどどうなることやら

非正規は

人間的に非正規　人の価値として非正規

正規の一人前扱いできない

欠陥人間　ゴミ　カス　クズ　うんこ

だから非正規なんだねーｗ

起業もしないなんて人間以下じゃないの？

奴隷えらんだ正社員には一生無理だろけど

正社員と待遇が違うからなんじゃないの？
試しに全員正社員としてみては？

派遣って独特のオーラがあるよね
http://livedoor.2.blogimg.jp/newstwo-free/imgs/2/d/2d248c28.jpg

どう考えても正社員のほうが安心しきっててやる気ないんだけど

ずっと非正規かとか思ったらそりゃやる気も失せるんじゃないの

何の才能も無いくせにレールから外れる奴って頭おかしいんじゃ無いかと思う
自分でレールから外れといて国や社会に責任転嫁する奴が多くて困る
凡人以下のくせにレールから外れるなよ

正論だな
ていうかなんで非正規なの？最初から正社員になればいいだけだろ
やる気がないから非正規なんかやってんだろ

正社員様の給料と身分を維持するために非正規が存在するのに
あげくやる気ないとか殺人事件に発展しますよねー

会社との絆が金しかないから。

「日本の労働環境は中世」って国連で面と向かって指摘して貰った方がいいな

非正規ゴリ押しした企業がこういった糞記事書かせてんだろ

努力が報われると思ってるバカなやつかかってこい
論破してやるから

>>356
努力って何かね？

取引先の担当がバイトだと知って驚いたわ。自給950円だと。
手配からなにから恐ろしくスムーズだし、時節の挨拶状も来るし、接待の席も設けてくれたりとにかく凄いやつだった。

やっぱり見てる人は見てるわけで、
同業の他社にいきなり係長級で登用されてた。ウチに来て欲しかったわｗ


つまり非正規を一括りにできないってこった。

だからね、ときどき俺は世間を見回して、本当にうんざりするんだ。
どうしてこいつらは努力というものをしないんだろう、努力もせずに不平ばかり言うんだろうってね。

昇給がなければ正社員もやる気ださないだろう

非正規の時はそれなりに動いてくれりゃいいよと言われたな
実際そうとしか動きようがなかったから余計なことはあんましなかった
でも、片付けとかは非正規とか関係なくきちんとやったよ、人として

バイトって事務所系の仕事ではあんま見ないけど
この人なら何でも聞けるしトラブルもすぐ解決！って頼りきってた人から
「6年間お世話になりました。契約期間満了により…」ってメール貰った時は焦った
その後はgdgd

やる気って具体的に何よ
社食の片付けをするのがやる気なのか？

金よこせ

製造業の衰退も原発事故もエリートが努力した結果なんだ

給料も身分保障も正社員よりはるかに低いのに、仕事だけは正社員同様にやれってことか？

結局敵は身近なとこにいるわけですよ。社民や共産みたいに今だにどこかにいる支配階級みたいなのを想定
したりするけどんなものはいなくて、ベア闘争だの解雇反対だの今だに弱者の振りした人達が実は
強力な既得権益だったりするわけです

１みたいな話は経営者が言うなら筋が通ってるんだけど
そうじゃない人らがいうのはおかしいよ
会社側気取りの役立たずがいう事など無視しとけｗ

俺はエンジニア正社員だけど
スレタイみたいな奴ぶっ殺す文化
日本でも根づかないかなと本気で思う。
労働者を(アメもなく)こき使う奴は絶対に許さない。

相当歪んでるよ、ここ５年くらいで
保身ばかり考える奴が増えた
「やれ責任がどうした」だの逃げることばっかｗ
企業に勢いや活気がなくなるのもわかる
昔は「駄目で元々、やってみよう」って気持ちが強かったのに

これな

給料分しか働かないのが世界の常識　日本人はただ働きを称賛するからブラック企業がのさばる
http://zinger-hole.net/entry/896/

老害がのさばるから

強欲な豚経営者｢アルバイトもパートも社員みたいなものです！！｣

>>373
飲食店で働く外国人アルバイトが帰国するのは、ごくごく自然なことだ。たかだか時給600円とか700円で、職場に忠誠を誓い、生命を賭ける必要性はどこにも存在しない。
どうしても引き留めたければ、「何カ月後に正社員に登用する」とか「原発事故が収束するまでは時給を何倍にアップする」とか、きちんと文書で示すのがスジだろう。
　ところが日本的雇用慣行では、そういった合理的な交渉が成立しない。「わが社はアットホームな雰囲気です」と書いている求人広告は、
いわゆる「ブラック企業」を見分けるポイントになるという冗談もあるように、「家族」を擬制して雇用条件をうやむやにしがちだ。
それでも正社員なら、サービス残業に耐え、あるいは震災後の緊張に耐えても、長期的な関係において報われると（幻想かもしれないが）信じられる。
アルバイトには、そのような「幻想」すらないのだから、「お時給」の範囲を超えて雇用条件が変化すれば、辞めていくのが当然だ。
http://blogos.com/article/6589/

お金で割り切るセフレのような関係なのに
「めしもつくれ、洗濯もしろ」「ホテル以外の場所でデートしたい」だの
我が儘を言い出すのが会社だ。相手との距離感を契約というもので線引き出来ないのだ

非正規で使っといて正規と同じヤル気を求めるのか
だったら待遇を同じにしてやれやw

これは普通にあるあるネタだな。

正社員みたいに範囲外のことまでやって転勤でどこに飛ばされても当たり前という方が異常だと思わないのだろうか

日本人はただ働きができるんだぞ。これは日本人にしか無い取り柄
グローバル化で所得が平均化されたら、日本人は一時的には貧しくはなる
だが最終的には労働コストパフォーマンスの高い日本人が世界の労働市場を席巻するよ

精神や体力が無限に湧き出てくるものだと思ってるだろ
そんな事ないね、有限なリソースだ。それを「やる気」とか
子どもの授業みたいな話にすり替えるｗ
若者が年寄りより多かった時代ならそれで良かったが
今は違う。頭が悪いんだ

http://homepage3.nifty.com/hamachan/alter1207.html

非正規なんて人間じゃないんだから

徹底的にこき使ってやれ



非正規なんて自己責任で落ちるところまで落ちた馬鹿なんだから
自分が置かれている立場も理解できない奴が大半だろうし問題ない

一部の者が不平に気づいた所で所詮は非正規、解雇すればよし


　

そもそも日本の民法も含め、世界共通の認識として、雇用契約とは労働に従事することと報酬の支払いとを対価関係とする債権契約だ。
そこではやるべき仕事は契約によって限定されている。そして、労働基準法をなど労働法規により、働くべき時間に上限が設定されている。
日本も形式的にはそういう建前の法制になっている。
しかしながら、そういうジョブ型の労働社会は、日本では非正規労働者の世界に押し込められており、より望ましくない働き方と見なされている。
より望ましい働き方は、会社のメンバー(「社員」！）として、仕事の範囲にも、働く時間にも、そして働く場所にすら契約上の限定はなく、
会社の命令に従って無限定に働くことがデフォルトルールとなっている。
日本国の実定法である労働基準法には、1日8時間、1週40時間を超えて働かせてはならない、と明文で書いてあるが、
現実の労働社会ではそれは単に、そこから残業代がつくという意味でしかなかった。
会社が残業を命じたのにそれを拒否するような者は、懲戒解雇してもかまわないと、最高裁判所がお墨付きを出しているくらいだ。

人と比べて給料が多い少ないしかモチベーションという源泉を持たない人々に
必要以上のことをやらせるのは難しいよｗ
だから非正規なんてポジションが生まれるんだ。「あいつより稼ぎはいい」って事が
会社コミュニティーでの唯一のアイデンティティーなんだろｗ
歪んでるよ。

使い捨てなんだから、やる気なくてもこき使ってダメなら捨てればいい

1980年代末から90年代ごろ、「「会社人間」はだめだ、「社畜」はだめだ」という批判がいっせいに噴き出した。
これらを提唱していた人たちはおそらく、会社のメンバーシップにとらわれず、自由に働いて生きていく、というイメージを考えていたのだろう。
一方、世界的には1980年代にイギリス、アメリカのネオリベラリズムが非常に流行し、これが1990年代初めごろに日本にも入ってくる。
1970〜80年代には「欧米より日本の方がすぐれている」と声高に叫んでいた人々が、手のひらを返したように英米を見習えといいだす。
この二つの流れがないまぜになる中で、「だから会社に頼らずもっと強い人間になって市場でバリバリやっていく生き方がいいんだ」という強い個人型のガンバリズムが生み出された。
強い個人型ガンバリズムが理想とする人間像は、ベンチャー企業の経営者だ。理想的な生き方としてそれが褒め称えられる。
一方、ベンチャー企業の経営者の下にはメンバーシップも長期的な保障もあるはずもない労働者がいる。しかし、彼らにはその経営者の考えがそのまま投影される。
保障がないまま、「強い個人がバリバリ生きていくのは正しいことなんだ。それを君は社長とともにがんばって実行しているんだ。さあがんばろうよ」と慫慂される。
こうして、イデオロギー的には一見まったく逆に見えるものが同時に流れ込むかたちで、保障なきガンバリズムをもたらした。
これが現在のブラック企業の最も典型的な姿になっているのではなかろうか。

負け犬ケンモメンにヒントやるよ
http://goethe.nikkei.co.jp/images/serialization/techo130530/il01l.gif
http://goethe.nikkei.co.jp/images/serialization/techo130530/il02l.gif
http://goethe.nikkei.co.jp/images/serialization/techo130530/il03l.gif
http://goethe.nikkei.co.jp/images/serialization/techo130530/il04l.gif

曖昧で根拠のない精神論を持ち出す理由は
いつも賃金抑制なんだよねｗ
答えのないような話ばかりいって社員を問い詰める

正社員の給料を下げてみればとてもよくわかると思うよ

終わった国らしい清々しいニュースｗ

エリート様みたく有能ならやる気無い奴にやる気を出させることができるはず
それができないならつまり・・・

所詮は正社員になれない負け犬底辺だからなぁ
他人の足をひっぱるときだけ大喜びの嫌儲民見れば。その屑っぷりに納得ですよｗ

むしろなぜやる気があると思うのか

金庫の出し入れ以外、同じ仕事してんのに給料が半分だからだよ
応対も、商品管理も、自分が原因でないクレーム処理にだって行くのに

やる気が無いだけならまだマシだろ
俺なんかIT派遣で解雇される日に今まで作ったプログラムのソースからコメント全部消して辞めたやった
ほんと清々しい気分で辞めれて良い思い出になったわ

辞めて待遇いいところに行ったらたらいいじゃん

正社員と非正規社員の間には
学歴や資格が第一に表れるからなぁ
今更、フルタイムで働きながらその差を学校などに通って埋める
だなんて・・・分の悪い賭けなんかせず辞める（させられる）
まで働くしかないんだよ

>>1
こういうことを言うとか、正社員って頭が悪すぎるだろＷ

非正規社員と正社員じゃ金が違うんだから
やる気がなく、意識が低いのは当たり前だろ
くだらねえこと言うなよ

>>395
今時はバージョン管理してそうなもんだけど

>>387
愚痴みてーなヘタクソな文章だな

>>1
当たり前すぎだろワロタ

正社員：正規兵
非正規：金で雇われた傭兵
非正規が愛社精神なんざ持っても一銭にもならないのだから
金の分しか仕事しないのは当たり前。もっと働かせたければ正規にするか
更に金積めばいいだけの話し

>>76
責任ないわけないだろ
なにかやらかしたり
上司から嫌われれば
契約更新拒否られて終わりだ

非正規も正社員も一律同じ仕事と作業量っておかしいよな
待遇も給料も年二回の賞与でさえ金額に差があるのに
派遣問題で一時期大量に雇ってた派遣が全員消えて工場が一時停止とかアホかよ

お客様至上主義がここまで来たか
少ない対価で一流のパフォーマンスを要求するなど厚かましいわ

非正規でもいいけど責任レベルが正規と同じってのが

責任レベルというか何かあると切られるという、給料は安いし被差別層だし何一ついいことないのに
その点はプロスポーツ選手みたいな扱いだけどな

じゃあ正規になればいいじゃない？

相手に能力を求めるなら相応の禄を用意しないといけないのは、子供でも知ってること

平社員には係長らしい心構えがない！けしからん！
係長には課長や部長らしい心構えがない！けしからん！
課長や部長には社長らしい心構えがない！けしからん！

衣食住足りて礼節を知る

>>407
非正規だけが尻尾切りに遭うとか稀によくある

正社員になれないんじゃなくて、あえてならない
当然非正規なので手は抜くし休みたい時はサボる

派遣の人が一日だけ来てやめたのはワロタ
俺もやめてーよ

タダ働きして当然という考えのほうが理解できない
それをやる気と言い切る神経も理解不能

>>416
正社員になったらそれが当然なんだよな
残業はあって当たり前だし休日出勤とか出張も普通にある
これのサービスタイムがやる気として評価される

正規じゃなきゃ将来困るって言うけどあと20年もすれば日本自体なくなりそうだしなんとかなる

それなりにスキルのあってテキパキ動ける派遣は派遣会社の信用をかけて大企業を紹介される。しかし大企業はまず派遣を正社員に格上げする事はない。
むしろ、会社の上の意向が変わると成果を上げた奴だろうが評判の良い奴だろうが関係なく派遣切りされる。
あまり使えない奴は中小のどうでもいいところに派遣される。当然あまり使えないので正社員にはなれない。
大体、どれだけ頑張っても切られる時は切られるし、職場によっては正社員よりも動くと嫌われる。
基本依頼されたことだけやっていれば間違いはない。

(＾ん＾)美しい日本！

非正規雇用を派遣会社に丸投げするからダメなんだよ
雇用形態が不安定でも高額な賃金が得られるなら短期的に仕事をしたい人間も多いはずだし、そうすることで雇用の流動化も促進される
寿退社を前提にしてる女性なんかは安定雇用より短期的に高額な賃金に引かれる人も多そうだし、続けたい人とそうでない人を入社時に選り分けられれば無駄な社員教育費も圧縮できる
中抜きする人を儲けさせてもただの奴隷商売になるのは結果が出ちゃったんだから、中抜きを減らすような倫理ある法律改正を願うわ

ごく一部の専門職はともかく、非正規で働いてるのなんてそもそもやる気も能力もない奴だけだろ

正社員が壁を作って馴染めないからやること成すこと鼻に目についてちょっとした事でもマイナスに見てんだろ

そりゃ低いだろ

非正規雇用は一生非正規雇用
正社員になることはない
経営者を殺せばまた法律も変わるだろう

別に非正規って自分で選んでやってるんだから他人がとやかく言うことじゃないだろ
そもそも無理矢理正社員になんかしたら手取りは下がるし余計な責任も発生するからな

会社こそ正社員にしてやる気あんのか

非正規の人月単価を当人が全部もらえるならどっちもwinwin
結局中ぬきする派遣会社が介在するせいで上納せざるを得ないだけっていう

>>426
雇う側も千差万別だし
都合の良い奴隷増やしたいから非正規の枠拡大ゴリゴリに推した経団連系企業もあれば、
とりあえず正社員として雇うがとんでもない労働条件が当たり前で、
切ろうと思えば就業者が逃げる状況を作る企業もある
地方の中小なんて後者が殆どよ

安定した基盤備えてて企業の存続を第一にしてる様な企業とは正反対だしな

いや、片付けはしようよ

非正規「それって覚えないといけないんですか？」
俺は面食らった
こいつら日本のお荷物は中国人以下の生活水準にすべき

>430
何の事か全くわからんのに勝手にキレるなよ
お前の説明下手が原因じゃねーの？

神の国に至るまでの通過儀礼だから
私は彷徨い人。死すれば大地に還る

1>>
100円で買えるのは100円以下の価値しか無いものだけ

待遇低いやつに期待する方がおかしいだろ

状況見えないからなんとも言えないけど
こういうこというやつには遠慮なしのDQNをぶつけてやりたい

弱者雇用枠としてパートやバイト雇ってるけど
非正規だからとかじゃなくて、あいつら根本的にヤル気０だぞ。

新卒から適当なバイトや日雇いで食いつないできてすぐやめてのくり変えし、正社員になれてもすぐ辞める。
そんな生き方してきた連中ばかり。
特に30代半ばから後半はタチ悪い、安いプライドが高い、年相応の扱いしろ的な態度で始末におえない。
冗談抜きで赤ん坊や幼稚園児と同じレベル。

おまえらがバカにしている20代や高卒のほうが全然使えるし教えがいもある。

各職場に0〜1人はいる
やたら経営者目線の非正規をかき集めれば解決
考えの押し付け合いで荒れるだろうけどやる気はあるみたいなんだからさ

ならさぁ。もっとカッコイイ敬礼とか考えてよ。忠誠宣誓みたいなのをさ
会社って儀式的なものは排除して効率化を進める割には、口答と言うもっとも非能率なコミュニケーション手段を使うじゃん
ルールブック用意しとけよ

このスレにいる非正規臭を漂わせる底辺は何が目的なの？
お得意の時給制で働いてこいよ

いい加減、目覚めなさい

日本という国は、そういう特権階級の人たちが、楽しく、幸せに暮らせるように、
あなたたち凡人が、安い給料で働き、高い税金を払うことで、成り立っているんです。
そういう特権階級の人たちが、あなたたちに何を望んでいるか知ってる？

今のままずーっと愚かでいてくれればいいの。　

世の中のしくみや、不公平なんかに気づかず、
テレビや漫画でもぼーっと見て何も考えず、会社に入ったら、上司の言うことを大人しく聞いて、
戦争が始まったら、真っ先に危険な所に行って戦ってくれればいいの。

>>1
40にもなってこんな事言うのは凄いな
発言する前に普通気づくだろ

別にやる気出さなくても生きていけるからだろｗ
社畜ってバカぞろいだな、そりゃ景気もよくなりませんわｗｗｗ

非正規とかFラン大学入学みたいなもんだろ
やる気ないに決まってる

お前等、大学入試の負け組には厳しいけど非正規には優しいよね

>>443
大学コンプレックスが一番強い日東駒専レベルの大学を卒業して
そのまま就活に失敗して非正規にとなった奴が多そう

一流校はキリでも歓迎、二流校ならピンでもお断り!?
中堅・地方大生を悩ます「大学名差別」の悲しき実態

■学歴差別をする採用担当者たちの本音

　データではなく、証言中心では、『プレジデント』誌の学歴特集で毎回掲載されている採用担当者座談会の「人事部証言」が有名です。

　最新の2010年10月18日号でも、日東駒専（日本・東洋・駒沢・専修）クラスやそれ以下の大学はさんざんな言われようです。

サービス　今の日東駒専は昔でいえば、大学に行けなかった学生が入っているんだなという気がする。その下の大東亜帝国もそんな感じかな。

ＩＴ　今の大東亜帝国は大学じゃなくて質的には高校レベルだよ。もう数年前から学歴のインフレ現象が起きている。
　　昔の高卒レベルが今は短大卒、短大卒が四大卒、四大卒が大学院卒というように。
　　今の三分のニの大学は高卒レベルに落ちていると考えたほうがいい。現実に、派遣の仕事をしている四大卒はいっぱいいるからね。

　ちなみに大東亜帝国は大東文化、東海、亜細亜、帝京、国士舘の5大学のグループ名です。

　うーん、さんざんな言われよう。ここまで読んだ、中堅大や地方大の学生の皆さんは、落ち込むことしきりのことでしょう。

　一体どうして企業・採用担当者は（一部か全部かはおくとしても）ここまで大学名にこだわるのでしょうか？
それから、中堅大・地方大の学生はどうしようもないのでしょうか？

http://diamond.jp/articles/-/10447?page=7

わかったぞ！賃金が低いからだ！

>>418
大会社は事務派遣を正規登用すること多いよ
ただし景気悪化、社内の構造改革的な事情あると
部署が正規雇用に推薦してた派遣も含め全員切ることもよくある
その後社員の負担が増え、傷病休暇が増えるのもよくある話

今、支店に事務員をおかない改革を上から言い渡されてて
事務社員・営業・派遣全員びくびくしてる

うちも派遣から正規雇用に登用した人いるけど
なんつうか登用してあげたのに
意識が派遣時代のままというか
上昇志向と向上心が足りない。
そもそも派遣社員は一時期だけお願いする人たちだし
基本的に期待も信用もしていないから
仕事できる人は目立つんだよね。
だけどやっぱりどこかで派遣に甘えている節があっる。
今うちの会社がやろうとしてるのは
非正規の大幅な削減。
これでコストカットに大きく貢献できる

俺は27歳の高卒だけどそこら辺の大卒より給料貰ってると思うわ
超絶ブラックな不動産営業（賃貸）だが係長になった今年は毎月手取り80万以上だし

不動産の賃貸営業は良いぞ学歴関係ないからな、ただし宅建持ってないと話にならないがね

>>20
5月と10月ｗｗｗｗｗ

正社員にしてあげれば意識も高まるんじゃね

>>403
マキャベリも言ってるよな。社内で下に見られいつ首切りに会うかも分からん傭兵が
金以外に忠誠など誓えるはずがない。

>>449
それがずっと続けば結構な話なんだけどな
歳とってから収入激減するわ一度覚えた金銭感覚が直らないわ他に何のスキルも無くて転職も出来ないわで詰む人多いから
貯金だけはしとけ　金ある内に家かマンションでも買っとけ

非正規で雇われて正規並の仕事をさせられた私が通りますよ…。何で正規職員が非正規の自分より簡単な仕事をやったり早く帰ったりするの？私企業じゃなくて地方自治体の話ね。

給料安くていつ切られるかわからないのに会社に尽くせとか頭おかしい

会社は非正規を正規社員にする気はあるのか？
給料・待遇を正規社員並みにするやる気はあるのか？
それらにあると答えられる企業のみ、社員のやる気を得られるだろう

結局のところこの会社は甘えてるんだよ

低賃金だから。

武士だって俸禄少なかったら
反乱起こしたりするわけで、つまり御恩と奉公ですら充分な経済的保障（安心感）があってこそなんだよ。

やる気がないとか頭おかしいね。

これに更に限定正社員を投入するんでしょ？自民党
共産社会よりみんなやる気無くすよね

面接でたまに見かけるけど、万年非正規が放つ負のオーラはやばい
ネガティヴな思考が体臭となってにじみ出ている感じ

やる気が無いならムチで叩いて使えばいいじゃない。辞められても代わりはいくらでもいる。
いくらコキ使おうがお咎めは無いしな。
ワタミが政治やったらその流れがより加速するだろ

元会社では席もなし、イベントもなしで
派遣先に数年いるやつとか、どんな気持ちなんだか

非正規とかフリーターしてきた人が
中途採用に応募して来て
ほぼ100人中100人が言葉に詰まるのがこれ


・何故正社員を目指さなかったんですか？
・何故派遣社員やアルバイトで良いと思ったのですか？
・卒業後or前職後は正社員目指す気なかったのに
　今あるのはなぜですか？
・その年齢で正社員になりたい理由はなんですか？

「正規なみの仕事をした」という非正規の壮大な勘違いは、そいつをいつまでも非正規足らしめる最大の愚考(笑)
まあ、がんばれ(笑)

もう日本はダメだね
早く北朝鮮と中国は東京に核攻撃て欲しい

やる気なんてのは対価なんだよ
会社は給料を払ってそいつのやる気を買ってるわけ
はした金しか払わないなら、それ相応のやる気しか返ってこないわけよ
チップ文化のないクソ日本人には到底理解の及ばない理論だろうけど

うちの会社も派遣切ってくれねーかなぁ
見てるだけでこっちのモチベーションまで下がってくる

>>462
生きるためですで解決じゃん

>>456
ホントにやる気あって使える奴だったら正社員に登用することもあるよ
派遣社員とかだと、使えなかったら首切れる代わりに派遣会社に結構なお金払ってるし
それよりは直接雇った方が安く済むし

中小企業で社長が気に入った場合なんかは結構あると思う
ただ、社長じゃなく人事の一存でとかは無理だし
雇われの身で派遣会社と揉めることをわざわざせんだろう

そもそも非正規を雇ってるんだっていう自覚があるんだったら初めから諦めろよ
責任を課すことのできない人間を雇うんだ
お前らが人事にやる気出してねえくせに甘えてんじゃねえよ

賃金安いのは派遣業がピンはねしてるからであって
雇用先は正社員と同等の支払いをしてる

同一労働同一賃金だったら多少は改善するんじゃないの

団塊とかマジでバイトでも愛社精神と責任感を持って、社員と同等の仕事をしてくれると思ってるからなw

対価が少ないのだから、その分意識が低くて当然

誰でも職につけた時代の馬鹿どもがこういうこと言ってると
マジで腹が立つな

こういう対立構造、格差構造を語りたがるところが哀れっていうか程度が低い
みんな契約社員にすればいいんだよ
いまどきそんなところいくらでもあるし

バブル世代で接待受けながら就職したような無能がこういうこと言ってんだろうなぁ

結論として、非正規に小間使い以上を期待するな
期待するなら正社員を雇え、ということ

派遣にとって賃金以上の「やる気」を提供するのはただのボランティア

やる気ない奴は会社に来ないよ

生活かかってるし成果に対する評価が賃金に反映されるなら
正社員以上にがんばる人結構居ると思うんですけどね

非正規雇用だって面接はする
そこで見抜けなかった人事が無能なだけだろ

正社員でも給料上がらないし那須なしだから意識は限りなく0に近いが。

派遣会社通さないで直接雇えば少しは違うかもな
派遣会社通さない分非正規の給料上がるはずだし

>>481
派遣先での面接は違法です。おまえんとこまだやってんお？

ミスしてもやめればいいから適当に仕事やってるな俺も
責任感なんてねえよ

非正規に意欲持たせろとか辞めさせるなとか言うけれどさ・・・

それ俺の仕事じゃないだろ

やる気なくても結果残す
やる気あるけど結果なし
さあどっちがいいかはすぐにわかるよね？

派遣も正社員並みに働かないとダメな会社にする、正社員は経営者並みの意識を持って働かないといけない会社にする。
これで日本はよくなる。

今後はワタミ基準を満たさない人間は全て非正規で良いだろう

>>5
あながち間違ってない

会社によるが非正規で見込みのある人間は
登用する会社もたくさんある

あのさあ
君ら理解していないようだけれどもね
企業にとって派遣社員ってのは
「人材じゃなくて物」
だってこと、忘れないでほしいんだよね。
物の代替はできるんだよ？

頑張るメリットがないのに頑張れる訳がないだろ
基本的に非正規の業務内容は、社員に言われた事のみを淡々とこなすだけじゃん
逆に言われた事以外のことをやったほうが問題じゃん？

まあ負け組意識は強そうだな

>>460
さすがに労働法がだまっちゃいねーよ

バカ過ぎワロスｗ
本末転倒というか、何言ってるのか分からないレベル
非正規の給与とか雑費扱いだろ

最初に1週間研修と称して洗脳すればOK

あたりまえだのクラッカー

使えない正社員がたくさんいることも事実
企業は泣き寝入りするしかない
使えない正社員は転勤させてタライ回しにする

今以上に正社員を解雇しにくい社会にしよう。
その代わりガンガン正社員に任される仕事はハードにすべき。
こうやって企業のコアな部分を担う人材を育成しよう。

>>490
そういう会社は正社員を増やす必要があるから採るだけで
目の前にいてどんな人間かわかっている非正規が採用しやすいというだけ。
もちろん非正規の中から一番見込みがある奴を採用するんだが
決して「見込みがある」のご褒美として採用するわけじゃないんだよ。

たとえ相手に見込みがなくても、正社員がどうしても必要なら採用するし、
逆に見込みのある正社員でも切りたい時には切る。

見込みのある非正規には正社員の道が、なんてのは嘘に過ぎない。

>>484
派遣の場合は顔合わせだったな

使い捨ての人間に忠誠心を求めるバカが、と思ったけど
今は日本って昔からそんな国だった。

株価の波形が努力を反映してない
根本的におかしい

飛ばされるかクビになるかだけの違いだからそんなに大差ない

代金のつかない、請求できない時間に仕事をすることがやる気というのは理解できない
さらにそれを非正規に強制する心理がもっと理解できない

そういやボーナスではないが派遣をやってた頃
会社で所属部署に報奨金が出て分け前を貰ったことがあるな

でも派遣会社的には報奨金からもピンはねしたいんだろうね

やる気なくても正規より結果残すからなぁ
やる気あっても結果出ない方を切った方がいいんじゃないかなって思う

軽トラがポルシェ捲っていったらおかしいだろ？
つまりはそういうことだ

給料の低い傭兵がやる気出すわけねえだろ

底辺が自分を傭兵とか言ってるのを見ると
恥ずかしくなるからやめろwww

非正規は会社に忠誠心など持たない
金だけが問題だからな
ベルセルクのガッツの傭兵時代を読め

男の非正規って５パーセントくらい？

>>468
>>1について言ったんだよ
そういう事例があるのは知っている

うちにいる派遣は雑用レベルの仕事しかしてないな、特定派遣は勿論別だけど
そのくせ声だけはデカイんだよなぁ、ムダに長くいる分

>>514
雑用しかしない、というか一般派遣はやること決められてるから、それしかしないんじゃないか。
もし追加でいろいろやらしても問題ないなら、指示を出してさせればいい

>>515
相手にするとイラつくから俺は仕事投げてない
指示すれば、「私は普段そこまではやってませんので」とか言って線引きするし
普段どうやってんのか確認すれば「私が普段どうやって処理しているかではなくて、今どういう指示を貰うかなんですけど？」とか言うしな
それを踏まえて指示出そうとしてんだけどって思うけど、もう相手すんのも面倒くせぇ

>>516
そこまで意固地な奴ならもう、派遣元に文句言って態度を改めさせるか、もしくは別に人材に変えてもらうしかないな
派遣会社に依頼してる人に相談してみたらどうよ

>>516
それ、普通に派遣元にクレーム入れられるだろ。
専門業種で頼らざるをえない人材ならともかく、雑用派遣なら人が変わったところで支障はないだろうし。
派遣社員って元々、いつ切られるかわからないからビクビクしてるもんだと思うんだが、長く居ると勘違いしちゃうんだろうな。

>>516
いや、そういった類の奴って派遣だとザラだし仕方ない
きっちり指示して、それでも言う事聞かないならその場で派遣元に連絡するわ

>>518
期間とか関係なく元からでっけー勘違いしてる類さ

やる気のある非正規もいるだろうけど、そのやる気が続くことは絶対にない
自分がどれだけ貢献してもそれによるボーナスはないし昇級もないんだから
辞めるか、やる気をなくして手を抜いて続けるかのどっちかしかない

一時的な使い捨て要員に意欲なんて持てないだろう

でも自身もまた使い捨てなんだよ
手中に収めた契約が長続きすると信じている狂信者なのだよ

現代の奴隷やもん　奴隷いじめて俺たちは優秀だ！なんて悦に浸るのはやめてほしい

非正規の枠拡げるのに必死だった企業の自己責任
こういった記事書かせてるのはその企業だしお笑いだ

>>436
最期のは結局自分が簡単にコントロールできる奴隷が良いって言ってるだけ

そうやって間違った使い方してる馬鹿が多いせいで無スキルで言われたことしかしない
人生諦めたような奴らを大量に生産してるんだろ？変な環境にいるせいで自分が相当に愚かなことに気付けてないのは頂けないわ

>>524
目先の金銭だけが欲しい企業は後々の事なんて一切無視だからね

真っ当な人間なら嫌気刺して当たり前だし

企業が社員教育しないとか言われてるけど
ちゃんとしてるよ新卒には。
ただ非正規が増えすぎて正規雇用の負担が増えすぎて
教える時間を取るとサビ残になる
本来勤務時間内でやってきたことを
サビ残でやらねばならん
そしてそれを1年目2年目からやられたら
新卒もかわいそうだろう
なんとかして非正規減らして新卒増やしたい

40代っつ事はバブルの馬鹿か・・・
ちょうど地獄の受験戦争もバブル崩壊後の地獄も味わってないから、クズが多いんだよな
こーいう感想が出るのも、まぁ当然か・・・

非正規に社の運動会の練習をさせてたキチガイ企業を以前TVで見た

待遇が悪いから

昇給もボーナスもない状態でやってりゃ、意識が低いのなんてあたりまえじゃん。
自分がその立場だったらぜってーやる気になんてならんぞ。

氷河期世代が20代の時は、20代が大人扱いされたんだが
ゆとり世代が20代の今は、何故か20代は子ども扱いされる。

聞いたことあるでしょ？
『今の「子」はかわいそう』とかなんとか

氷河期世代が20代の頃、
1999年にはパラサイトシングル
2004年にはニートという若者叩き語が次々出てきて、自己責任一辺倒のメディアの論調、社会風潮。

2000年代後半になると急に不自然に「今の若者はかわいそう」ステマ工作一本槍になった。
この「今の若者」に氷河期世代は含まない。

2000年前後の若者への言葉で、
「若者は不良債権」とまで言われたしな。当時の銀行の不良債権問題を絡めてね。

そんなのに加えて、氷河期当時のニュースで、
保険会社だかの就職説明会場で担当官が
「今年は短大生の採用はないので退室してください」って言って、
1/5くらいの女の子が下向いて退席していく映像流れてたわ。
別にカメラの前でやらなくてもいいのにって今でも覚えてる。
今だったらネットdeリンチが得意のゆとりに炎上させられて
祭りになってただろうな。

最近氷河期コピペ連投見ないな

同じ扱いをしてもらえないのであれば、同じ質の働きを提供してやる義務はない
企業側が一方的に奉仕してもらえると思ってるのであれば、考えが甘っちょろいとしか言いようがない
質の高い労働力が欲しいならそれに見合った報酬を与えるしかないと理解できないのか

労働者はあくまで奴隷ではなく、企業は持ちつ持たれつの関係なのに
一方的に奉公されて当たり前と思ってるなら意識レベルが江戸時代で止まってるよね

この台詞はどっちも経験したやつ以外は言わないほうがいいと思うぞ

>>534
江戸時代以下だろ。

江戸時代は奉公人に衣食住と給与と小遣いまで支給して身元保証人にもなるのが親方の義務だから。
経営苦しい時も再就職斡旋もせずに奉公人放り出したら業界でやっていけないくらい評判悪化したし。

責任ってのも捉え方によっては大きな失敗やらかした時には
クビ以外の選択肢が無い非正規の方が重いんだよな
まあ、普通は
･結構なミスしても全体で見れば修復不能って状態にはならない仕事
･時すでに遅しで修復不能にならないように定期的に正社員や管理者がチェック
これらが非正規の責任の軽さなんだが
逆に少しのミスで客先や関係者に謝罪行脚が必要な業務を非正規にやらせてる所は
何か起きて謝る時に、作業に当たったのが非正規だったので〜
って責任逃れをするためにやらせてんだろうな

>>537
>何か起きて謝る時に、作業に当たったのが非正規だったので〜
>って責任逃れをするためにやらせてんだろうな

迷惑こうむる取引先にしちゃ「だったら非正規にやらせんな」だろうがなw

>>536
最近よく思うけど、江戸時代の方が現代よりも幸福度が高いかもな

やる気がないから正社員になれないんだよ

>>531
＞1/5くらいの女の子が下向いて退席していく映像流れてたわ。

お前も子供扱いしてんじゃん

責任感や使命感持って仕事する非正規いたら逆にウザキモイでしょｗ

近所のスーパーを例にとる。店員は多分ほとんどバイト。
とりわけ明るく笑顔の店員と無愛想な糞店員がいる。
レジ打ちの速度はピンとキリで三倍は違う
同じ時給でも意識に大差がある。やる気のある人はどこかで報われるよ。
一社内での待遇だけではなく、今のポジションで意識のある人は、今後又は別の場所で返ってくる。
逆にやる気のない人もその報いがある。
だからやる気がない非正規を見ていると、こいつは先々を考えてないんだなと分かる。

>>543
一昔前ならともかくもうそういう洗脳しようとしても通じないよ

>>543
お前は現実をわかっていない
正規非正規に関してはそんな理想はもうない
なにが「報われる」だ
長時間タダ働きさせて体壊したらポイッだろ

やる気出しまくりってさ ウザくない？
社員とか上司で

凄い教え込んでくるつうか 教え込むのはいいのさ
でも なんつうか 暑すぎつうか……
やることやってればいいやん ってだいたいの人は思うと思うんだ
だけど やる気あるやつだと
もっと全力出せ！！！もっと本気でやればできるだろ！できないのは、やってないからだ！ただやるだけなら誰だってできる
とかさ
納得できるんだが ウザいつうか

派遣ってやる気の出し方間違うと嫌われるんだよな。
「派遣のくせに」と社員のプライドを傷つけないように調整しなければいけない。

正社員における、総合職の幹部候補と一般職みたいに、
非正規も、正社員候補とそれ以外で、最初から明確に区別していく時代が来るな。

正確には「非正規はその待遇に見合う仕事が出来ていない。
自分たちなら非正規であっても待遇相応の仕事をするのに。おかしいなあ」

低賃金の使い捨てなんだからやる気出る訳無い

貰った給料分の仕事はしてる
不満なら給料を増やせ

>>44
時給2500円でのドラッグストアで働いてたけどやる気でなかったよ
派遣の人が時給3500円だったから

>>549
やっぱり正規社員って雇用が保証されてるから頭が腐ってるんだな

.
労働意欲が減退するのは雇用形態から見ても

周知の事実だろ　どんなに頑張っても　半年後にポイッ！　

ゴミ同然に処理される

マジレスすると、東証一部でも大卒正社員の9割は高卒レベルの脳しかない。
学問が身についてないから、やる気とか精神力でしか物事を測れない。
大学のころは数々の天才秀才を見てきたが会社入ったらクズしかいなかった。

別に正社員じゃなくたって、正社員より給料上なら問題無いんだよ

小泉前は正社員より派遣の方が高給取りだったんだろ？

いつでも首切れるけど給料が高いのがメリットだったのにね

まあ、派遣の意識は2種類に別れると思うけど。
いつ切られて失職するかわからない状況だから常に存在意義をアピールするために頑張るか
正社員と比べると悪い雇用形態に不満を持って手を抜くか。

失職して不景気で派遣ですら中々仕事にありつけなかった経験のあるやつなら手を抜くなんてできないと思うけど。

そりゃ待遇を差別したらそうなるだろ
頭がおかしい

>>543
でお前の言うスーパーで努力したらどこで報われるんだ？言ってみろよ
今時スーパー長く勤めたらそこから社員に昇格なんてまず無いからな

そりゃ正社員じゃないから意識低いの当たり前じゃね？

正社員になれる見込みはほぼなく何時でも首切られる可能性が有り賃金は低い待遇ではやる気出すのはバカだけだよね
会社側からしたら正社員並みに雇ってるコスト掛ってるけど派遣の人が貰ってる額はフルタイムのバイトに毛が生えた程度だから認識の差が出るんだよねな

勤務態度が悪いなら、何言われても仕方ないが、
スキルはあるけど契約外の仕事を断ると
やる気が無いみたいな風潮はなんとかならんもんか
残業無しの単純な入力作業ってことで入ったのに、
残業してマクロ組んでとか言われても困るわ

自分を評価してくれない組織に、なんで奉仕せなイカンのよ
組織の側に属する人間がそういう意識無いと地獄だな

給料が安いからだろ
　
正社員の年収が600万円、非正規が250万円
やってる仕事は殆ど同じ
これでどうやってやる気が出るというのか？
　
単純に給料比で仕事してる量を見ると、非正規のほうが、よく働いてる事になる

>>4
言うことはわかるが
自分が変わって見せなければ会社は正社員雇用にしないよ
俺の工場でもやる気のある奴は正社員になってるし
やる気の無いのが見てわかるような奴は
雇用の調整弁って歯車でしかない

年収600万の社員と同じ業務経験があるんだったら
同業種格下、年収400万位の中小あたりに
中途採用でいけんじゃないの？

>>567
IT系の技術派遣なら中小で充分やっていけそうなのがゴロゴロいるな。
ただ、IT系の中小は高確率でブラックだから

正社員の俺でもやる気ねーのに、非正規にそんなやる気ある訳無いじゃん

> やる気もないし、会社へのロイヤルティーもない
> 社員を削減するに当たって、正社員だけを残した

給料や待遇も低くそうやって平気で切り捨てるつもりだったのに
やる気やロイヤルティーを正社員と同じように求めるとか馬鹿なの？ｗ

>>488
経営者はどうするんです？

一回死んで生まれ変われば、理解できるからはよ死ね。
と思いますた。

非正規だからやる気がないんじゃなくてやる気がないから非正規なんかやってんだよ
俺みたいなのより意識低けりゃ非正規にしかなれんわな

｢非正規から正社員へ全員登用したものの、やる気ない奴らばっかりだ｣というのならわかるんですがね
空手形の可能性大なのに正社員並に働けと言われてもねえ

俺の周りじゃ、やる気のある非正規は資格取ったりキャリア積んでさっさと正社員で転職してるな
ずーと発展性のない同じ仕事で安月給で残ってるって時点でやる気無いんだろうよ

>>545
社員の給与体系もよくにたようなとこあるんだが
年取った時に報われる給与体系とか、そういう言い回しはほんとに口だけすぎてな
報われるっていうのは一時金でもいいからその時点で報われないのであれば嘘だからな
その時点で報いて上げることができないような組織や体制なのに今後に期待してくれは無いわな

やる気があるなら初めから正規になっとる

>>553
その書き方すると非正規は全部やる気無いになるぞ

どっち側にもそういう奴が居るってだけで

社員も派遣もやる気ない奴は一緒

ていうか親より給料低いのに良くやるよね。
やってること同じなのに。

待遇が使い捨てなのにやる気があるわけないだろ
バカか？
つーか、非正規で金を貯め込んで仕事が出来ない正社員にも
還元されてるのに何を叩いてるんですか？
そもそも非正規無しじゃ成り立たない会社ばかりじゃないですか？

え？やる気見せるだけでいいの？

やる気がないから正社員になれないってのは少し違うな
じゃあ仮に今の非正規が全員やる気を出して全員仕事ができるようになったら非正規雇用は完全に無くなるのかって話
無くならないよな？理由は簡単、企業側の体力がもたないから
正社員には支払ってる手当てやらボーナスやらを非正規を雇う事でカットしてその分を他に流用する事でなんとか維持できてる会社なんてザラ
そんな会社でいくらがんばっても正社員の望みなんてほぼ皆無、正社員として雇う余裕が会社にないんだから当然
自給アップぐらいがいいとこ、あいつは出来る奴だとか言われようが非正規のまま

昔はほぼ正社員の会社が多かったらしいが単純に正規として雇う余裕のある会社が多かっただけだろ
うちも正直仕事できないサボリまくりの老害を排除してアルバイトで頑張ってる若い子を正規に引き上げたいんだが
重役が老害で固まってるから中々難しい、あいつら早く死なねーかな

年功序列とか言ってるから破綻するんだよｗ
若者の方が少ない社会なのにｗ

年功序列でいいんだ
雇うのを止めさえしなければな

非正規がそんなんなったら正社員いらなくなっちゃうねｗｗｗ