妊娠中の女性に激務を課す”マタハラ”が社会問題に　　　 理解なき職場のせいで妊婦の死産･流産を招く

セクハラより多い“マタハラ” 職場の妊婦への無理解が流産招き少子化解消を阻む

「この2年間のことです。私の周囲で二人の女性が、流産、死産の経験をしてしまいました」
東京都内のIT系企業で働く女性はそう明かす。2人とも、妊娠中も激務をこなしていたという。

働く女性の流産、死産の背景には、“マタハラ”がある。
セクハラならぬ、“マタハラ”という言葉をご存知だろうか。マタニティ・ハラスメントの略である。
働く女性が妊娠・出産にあたって職場で受ける精神的・肉体的な嫌がらせ、いじめを意味する。実はマタハラの被害はかなり多い。

「海外出張の最終日、腹部に激痛が走った。出血も止まっていない。
手でお腹を押さえながら、ホテルに戻ってトイレに駆け込むと、血の塊がぽとっと落ちた」
ジャーナリストの小林美希さんの著作『ルポ職場流産 雇用崩壊後の妊娠・出産・育児』(岩波書店)には、
マタハラが原因で、あるいはマタハラをはねのけようとして、働く女性が職場や出張先などで流産を経験してしまった凄惨な事例がいくつも紹介されている。

連合(日本労働組合総連合会)が2013年5月におこなった「マタニティ・ハラスメント(マタハラ)に関する意識調査」の結果は衝撃的だ。
合の調査では、妊娠経験者316人のうち9.5％が「妊娠中や産休明けなどに、心無い言葉を言われた」と答え、他
にも「妊娠・出産がきっかけで、解雇や契約打切り、自主退職への誘導等をされた」(7.6％)、
「妊娠を相談できる職場文化がなかった」(7.0％)、「妊娠中・産休明けなどに、残業や重労働などを強いられた」(4.7％)という回答が続く。

さらに、厚生労働省によれば妊娠・出産などを理由とした解雇などの不利益な取り扱いを受けたという労働局への相談件数は、
2004年度には875件だったが、2011年度には3429件に増えている。

1986年に男女雇用機会均等法が施行され、99年の労働基準法の改正で、
女性にかかっていた時間外・休日労働・深夜業についての規制は撤廃された。女性の働く場は、かつてに比べ飛躍的に増えたのだ。
それにもかかわらず、周囲の意識は変わっていない。それが、マタハラが横行してしまう大きな原因の一つである。

続きはWEBで
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20130522-00036364-diamond-soci&p=2

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何だか名前がいやらしいな

邪魔くせーから家に居ろよ

金もらってんだから激務でもちゃんとこなせ

双方良い事無いんだから産休とれよ

とっとと辞めろよカスｗ

そんな糞ブラック企業に就職したのが悪い

辞めろ

とっとと辞めろ

股ハラ

とっとと会社辞めろよ穀潰し

おいらの母親の言葉なんだが、
「子持ちを使うくらいなら、跛を使え」と。
子供が小さいと、何かにつけてよく休む。
熱が出た、参観日だ、怪我をした、そんなんばっか。
しかも、本人が、責任ある仕事や大事な仕事を進んでやろうという気構えが皆無。
逃げてばかり。補助的な仕事しかやりたがらない。ちょっと重たい物を持たせただけでも文句タラタラ。
これじゃ周りも気分が悪いので、永遠に補助的な仕事しか頼まなくなってしまう。
と、それが、オンナを持ち上げて来た結論です。

まんこは社会進出しなくていいよ

産休使えよ
金がないならガキ産むな
甘えるなメスドモ

なんかエッチなハラスメントに聞こえる

> 「妊娠中・産休明けなどに、残業や重労働などを強いられた」(4.7％)
気にくわない奴は死産・流産になるように残業を増やす陰湿ジャップw

まあBBAが虐めてるんだろうな

イシマタラ？

さすが陰湿国家JAPだなｗ

その程度のこと自分の頭で考えろよ

結局専業主婦最強だろ
女はやっぱり育児させておいた方がいい

産休もらうか辞めるべきでは？

いちいちめんどくせーな

何のための産休だよ......

腹パンされないだけでも有難く思え
周囲はもっと迷惑してんだぞ甘ったれるな

便器が社会進出するから男の雇用が減ってんだろ

妊娠ヤクザ

まんこは働くな

問題が無かった人間の方が多い件

おまえら本当に女嫌いなんだなw
それとも非処女が嫌いなのか

妊娠したら辞めろだなんてセクハラですよ
子供は家庭だけでなく社会全体で育てるものだって事を理解しましょうね

股ハラ

おさわりまんこの人です

ジャップクズすぎんだろ

だから最初から社会出るなや家守っとけ

ジャアアアアアアアアアアアアアアアアアアップｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

周りの人間が迷惑するから家でおとなしくしてろよ

映画であったよな妊娠後期なのに鍬持って働く奴
もう無茶苦茶だよ、この国

>>22
ふざけんなババア
働いて税金納めろよ寄生虫w

少なくとも100%働けないんなら、稼働を減らしつつ給与も減らせばいい。
それで双方満足するんじゃないのかね。

めんどくせなもう

ブラック企業に努めて、子供産めるわけねぇじゃん

じゃあ辞めろ
席を譲れ邪魔死ねビッチ
こちとら中央法法の無職童貞だぞこら

学生のうちに出産しないからこうなる
就職前に生むことで解決

障害者は権利をゴリ押しで通しているというのに

おねーさんは怒っています（迫真）

最近ボテ腹ものに嵌まりすぎて街を歩く妊婦がエロくみえてきて困る

昔は妊娠中でも農作業に出たりして流産なんてのは珍しくなかった
また作ればいい

こんな感じで高度経済成長期以前の日本は貧乏人の子だくさんだったりした

甘えだな

さすが日本やな、甘えはゆるさへんで

>>13
跛＝ちんば、か、、

IT系もいろいろだな
妊娠したことないから詳しく知らんけど
うちの会社の妊婦はラッシュ避けて10時16時勤務になってたり
自宅勤務してたりしてるぞ

役所とかこんな女職員ばっかだよ、悪いとまではいわんけど
30ちょいで経験者で入って即妊娠で産休その後育休で一時間早く上がる

これがあるから女はパートでいいだろ

介護職やってるけど
同じ職場の女が結婚して妊娠したけど
予定日1か月前までは夜勤も風呂の介助も今まで通り普通にやってもらうとか言われて
だんだん身体が故障しかけてきて、それでも上司のババアらにそんなんで子供うめるとおもってんの？とか怒られまくってて
結局腰も痛めて産休入る前に退職してったわ。

アレは童貞の俺でも気の毒だと思ったわ

お前らは本当に他人にだけは厳しいな

>>22
>>39
これだなw

なんかイスラムとかそっち系の言葉かと思ったわ

なんで妊婦働いてんの？
ニートの俺に仕事よこせよカス

ぼて腹で出てくるなって女からのいじめだろ

ここまで妊婦に対する擁護の声もなしｗｗｗ
陰湿ジャップｗｗｗ

この国は子供作っても誰にも祝福されねーんだよ
産休取っても周りに攻めらるだけだからさっさと辞めろ
男に席譲れや

これは訴訟起こしてがっぽり取るレベル

自己防衛もできないただの馬鹿だろ
会社のための人生か？
子供殺してまで仕事してるほうがアホ

産む機械＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞女性

>>58
会社に女入れないと社民とか共産とか創価学会婦人部から突き上げくらうからだろ

女スパイといえばこの人だよね

>>58
ニートなのに仕事寄越せって、
根本的に間違ってるだろ

自分が替えのきく人材ということを理解してない

>>32
じゃあ俺も可愛がってもいいんだな？
一緒にお風呂入ってもいいんだな？

妊娠中のパワハラ訴訟で一時金ゲットだぜ
ってなるんだろ

しかし人口を増やすためには妊娠前中後の女性を過度に保護する以外ないと思うね
いまさら女性が家庭に戻るわけにもいかないし、もう堰を切ったような箍が外れたような状態だよ
産む機械といった人がいたが、産む機会を持ってるのは女性だけだから
女性側はそりゃもう最大限利用するだろう
「男性」と「子供を産まない女性」の地位が落ちていく時代が始まる

シコハゲスレ

イシマタラに見えた

ジャップひどすぎんだろ
女性の地位ランキングでシナチョンより下ってのも頷ける

子供産みたい女向けの業務形態作れよ
もちろん低学歴から高学歴まで万遍なくな
産みたい派と男みたいに社畜派の二種類に分けろ

>>71
「男性」を一括りにすんじゃねえよカス

女が働く環境を作るから晩婚化さらには少子高齢化
高齢出産､障害児多数の社会になるんだよ

>>67
確かにニート自称しといて仕事よこせとかやる気があるとは思えない

おさわりまんこのひとです

>>65
＞ 会社に女入れないと

自民党の政策はもう一段階進んで、女性管理職を３割以上にすべしだから

>>71
残念ながら数年後からはじまる移民により
女性の権利はイスラム圏と同等になる事が決定事項です

>>80
結果優先の野田聖子主導です
まさき見てるー？

うわめんどくさっ

>>50
ちんぽかと思うよな

男女びょーどーってでけぇ声で看板掲げてるんだから働け働け

いや産休とれよｗｗｗ
産休育休とれない風潮マジファック

ちんぽ見せに行ってくるｗｗ

妊娠したならやめればいいのに

>>84
いや、思わない

本来こういうときの一時的な穴埋めとして正社員より高額だけど流動的に使える派遣が機能すべきだけど
妊婦も派遣も全部燃料な土人国家には無理

他はともかく
＞「妊娠中・産休明けなどに、残業や重労働などを強いられた」(4.7％)

これはただの甘えでしかないのでいっしょにするな
他の被害申告の人が迷惑する

>>80
あいつらもどうせ労働とかろくにしたことない奴らだろ
死ねばいいのにな

ババア一人抜けただけで回らない環境作るほうが悪い

俺も朝勃ちで大変なのに毎日激務押し付けられてるわ

寿退社しろとは言わんが妊娠したら仕事辞めろや迷惑なんだよ

アルマハラ？

マタハリ？

マタハラとか売国奴じゃん

産休とれよ
女一匹ごときいなくても何も困らんから

バダハリ？

マエバリだろ

どっかの土人と一緒で
食わせる余裕がないのに子供作るから問題が起こる
替えの効くスキルしかなきゃ辞めろ圧力あるのは自然な流れ
そこで働くのも辞めるのも自由だろ

社会が育てるって言っても
責任があるのは親以外に誰もいないよ

あふぃふぃステマステマ

じゃ、辞めろよｗ
ってか、ここに出てる事例って超大げさに書いてるだけかｗｗ

ステマステマあふぃふぃ

>>66
マタハリだろ

ジャップの民度の低さ

>>102
集団を維持するため社会には産ませる責任があるけどな

ウチの会社、というか職場は妻帯社員の「カラ育休」ってやってるわ
表向き、育休はちゃんと獲らせてますってことにしておいて
その実、通常勤務のように出社させ仕事させてる

マジ育休しようものなら、復帰する場所はない

>>102
自分に責任があると思ってる親なんて2chにすら半分も居ないだろ

ジャップもともと非人間的ブラックな労働環境だからなぁ
普通にやらせてても体に負担になるわな

マハラタかと思ったじゃねーか

女はどれだけ周りに気を使わせりゃ気が済むんだよ

>>106
基本的に会社は利益追求するもので、
福祉は政府なり自治体なりがするのが原則だろうよ
あんまり会社に多くを求めてもブラック企業が無くなるとは到底思えん

さすがに死産になるのはやりすぎだから
家にいろ

会社でもお姫扱いして欲しいのかよ
甘えるのもいい加減にしろ

>>112
会社が利益だけ追求してればいい時代はもうとっくに終わってるぞ
メセナやフィランソロピーって知らんか

＞妊娠経験者316人のうち9.5％が「妊娠中や産休明けなどに、心無い言葉を言われた」と答え

1ヶ月くらい休暇取れば9.5%くらいは心ない言葉を言われると思うの

●なぜ、男性のほうが自殺が多いのか？
つまり、男女格差なんだよ。
女は、正社員にならなくても自殺しない。

これはなにも女が強いんじゃなくて、女なら、正社員にならなくても
社会関係的に、経済的にも、心理的にも生きやすい環境がある。

自殺問題、少子高齢化、晩婚、年金問題、日本国力の低下、
これらすべての問題の根っこに、
女に権利だけは与えるが、男性差別はやめない(＝女優遇はする)という、
現代の間違えた男女平等の歪み、
つまり女尊男卑による男性へのしわ寄せがある。

少し分かりにくい言い方になるが、
実は、目の前にあって、「問題」と思わされてるもの自体が、
そのままの形で、問題なのではない。

いわば、それらの「問題」は、大きな歪みの諸症状にすぎない。

さらに、それらの「問題」自体、
女尊男卑的な死角をともなった価値観によって
解釈・認識されているにすぎない。

いや昭和と比べたら天国だと思うが

闘牛もいろいろ問題視されてるからマタドールも大変だよな。

そういうリスクもあるからすぐ辞めたほうがいいね

股が原
ﾔﾒﾀﾏﾍ

＞99年の労働基準法の改正で、
＞女性にかかっていた時間外・休日労働・深夜業についての規制は撤廃された。
＞女性の働く場は、かつてに比べ飛躍的に増えたのだ。
＞それにもかかわらず、周囲の意識は変わっていない。
＞それが、マタハラが横行してしまう大きな原因の一つである。

え、変わったからでしょ？
平等＝絶対正義みたいな発想なの？

女と乙武は特別待遇が当たり前なんだよ

いやーすごいね、このスレの流れ
女に対する憎悪で溢れ返ってるな

またはらめ

>>115
俺に言われても困るよ
ブラック企業の社長捕まえて説得してくれ

孕ハラじゃあかんのか

しっかり産休取りたいなら日本捨てて欧米で暮らせばいいと思うよ
日本みたいな労働ダンピングが正義と化してる国に何を期待しているんだ

日本の象徴の皇室でマスゴミと鬼女によるマタハラで流産だしとるからなー
そういう国だしとしか

まさきぃー
おまえの母ちゃんとんでもねえな！ww

やった企業はすぐ社名公表でいいよ
出産したい女は避けるし他人の女の尻拭いしたくない男は喜んで受けるだろ

流石にシングルマザーってことだよね？（まだ産んでないけど）
妊娠してて夫がいないならそれならそれで生活保護貰えると思うんだけどな

会社が悪いのか本人が悪いのかわっかんねー

労働基準局自体が労基ブッチなこの国じゃブラックも派遣も無くならねえ
増してや産休育休などあるわけがない

>>133
「問題が無かった」が7割超えてるから女と会社の両方が悪いんだと思うよ

少子化が捗るな

(つうかITなんかやめて市役所でも狙えばよかったんじゃ…)

女が勝手に孕んだだけじゃんなんで会社が産休なんてやらなあかんの

どうせ私女性でしかも妊娠してるのに、楽な仕事させてくれないっていう我が儘自己中心的で身勝手な思い込みによる
重度なストレスに高齢のせいで流産しただけだろ


あまえんなカス

しょ、職場に妊娠中とは伝えてたのか？
普通はトラブル避けたいから激務は押し付けないと思うんだが…

マタハラって言葉がすでにハラスメントじゃねえか

また孕んでるわあの子

>>138
10年後には法律でセックス禁止になってそうだなこの国

妊娠中なんて伝えたら食いぶちが無くなるんだろ
だから黙ってて流産して八つ当たりするのが女のやり方

>>122
仕事は増え、雇用均等法でさらに枠も増えたけど
キツイ仕事は男性がやるべきっていう日本女特有のジャパニーズレディーファーストを重んじる
クソ女が多く、優遇されていないから辛いってこと

産休とれったって基本8週か6週前だからな
切迫早産で亡くなるなんてそれより前が多いだろうし労わってやれよ

てか少子化担当大臣とその手下って何やってんだろ
全然成果があがらんけど
あいつらの給料とりあげてばらまいた方が
よっぽどましなんじゃね

なんだこのスレ

公益に関する事は政府にやってもらわないと
常に競争にさらされている民間企業だと
大企業や儲かって仕方がないような所くらいしか利益外の行動は出来んよ
全企業に義務化して罰則規定を設けたりもしくは助成金を出したりするくらいじゃないと

しかし肝心の政府はナントカ手当てと称して金をバラまいただけで少子化対策をした気になっているのであった

まあ自分が孕ませた女じゃねえしな。知ったことじゃない

女性の社会進出なんて掲げて
糞フェミ共が築きあげた世界がこれだよ

なんでマンコ暴れてんの？

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同じ金貰ってるんだから甘えんな糞

くだらねー言葉作ってんじゃねーよ
ママカーストとか、馬鹿じゃねーの

やめればいいだけじゃん
女ってそれすら考える頭ないの？

やっぱり日本人は子孫を残すべきじゃないんだよ
戦争の歴史を償うためにも子供は産むべきじゃない
トキのように滅びるべきだ
皇室だけ外国に飼われて俺らは断種して死ぬべき

めんどくせーから、女雇うのやめようぜ

妊娠したら一旦辞めて、落ち着いてからまたどっかに再就職すればよくね？
男だって体調崩して普通に仕事を続ける事が難しくなったらそうするっしょ

こうやってドーピングしてのGDPだからな。
さすがアジア土人

まともに産休が取れるような企業に入れなかった自己責任だろ
社畜と同じ

こういう弊害も込みで女性の地位向上とか言ってジェンダーフリー進めてきたんじゃないの？

子供も欲しい、今の仕事の地位も失いたくない
それは難しい。どっちか選べ。

男を積極的に採用して、女が家で休めるようにしたらいいだろ

要するにカツカツの人員でやりたいッツーこったろ？
マジで一回滅びたほうがいいね日本は

お局様の仕業だろ

>海外出張の最終日
お前の裁量やんけ。

おとなしく産休とれよ邪魔だ

IT企業()で激務出来ないとか仕事できないのと同義だから

さすが陰湿ジャップ

そうはいっても、会社は投げっぱなしで
減った戦力の補給はしないから現場で何とかしろって方針なんだから仕方ない

結局お前らはどうしたいんだよと
とりあえず女の中で意見を集約してこい
働きたいでも休みたいとか知るかとしか言えんだろ

日本人にはまともな管理能力のある奴居ないのかよ

迫害されて当然
私はマンコに精液をドクドク注ぎ込まれる中出しセックスを楽しんだ
人型公衆肉便器です、って全身でアピールするとか社会人としての自覚がなさすぎる

優遇しろとな？
男女平等とは何だったのか

好きで孕んだくせに何がハラスメントじゃ

>>107
そういえば長期の産休取った男のローカルアナウンサーいたな

>>1
五月蝿い！いいかげんにしろ！
仕事するって決めたのはお前ら自身だろうが！
労わってもらいたいなら家にいろ！
何でこっちが気を使わなきゃいけないんだよ！

最近おかしいぞ！
女があらゆる場面で調子に乗り過ぎなんだよ！

労働で人殺しすぎだろ
なんちゅう先進国や

女はベネッセみたいな企業に就職しろよ
社員の半数が女で皆産休や育児休暇取るのが当たり前

女スパイみたいなネーミングだな

一人当たりＧＤＰが低すぎる国じゃ、弱者保護なんて無理なんだよ・・・
もう日本は経済先進国じゃないんだ
世界で２０番目の国

>>159
子ども預ける保育園も待機児童がいっぱいで面倒見る人がいない
再就職どころか復職もできない状態に陥っている
再就職しようにも小さい子どもがいるだけでお断りされることも多い

主婦→寄生虫
働く女性→邪魔、足手まとい

どうしろって言うの？！(＞人＜;)

カミノマタハラ

フェミ婆が要職につけろ、働かせろと喚いた結果

いや別に産休取るのは一向に構わんよ
ただ、
産休から復帰しました＾＾またよろしくお願いします。→（1年たたずに）　また産休入るので＾＾

これだけはマジで止めてくれ　そっち方面に口を出す気はないが
働きたいのなら少し考えて子作りしてくれ　うちの職場人足りねえんだ

リストラしまくってるからこういうことになっているのでは
オランダみたいにワークシェアリングできたら問題ない？

産休・育休は現状欠員扱いされず、人員も補充されない。
人員の補充を義務づけるような制度がない限り改善はされない

残ったものに負担かかるのに受け入れろというのは都合のいい話

95%の人が職場のサポートありで妊娠中も働けるなんて、いい国だなぁ。

婚活くらいならいいがマタハラとか妊活とかポン活とか生々しいから止めてくんねえかな

もう妊娠したら働けない法律作ってカネ与えとけ

本人が嫌われてただけだろ？
うちの部署の妊婦は皆から助けられてたぞ
かわいいは正義

>>マタハラ

これは普及しない

乙武の件といい橋下の件といいマタハラの件といい、ほんと屑みたいな後進国だなw

妊娠した女性が産休前にいろんな仕事ほったらかして
同僚に迷惑をかける現象を何と呼べばよろしいでしょうか

どうしても会社のフォローが必要ならば、女性社員同士で支え合えばいい

産休や育休の穴埋めに障害者雇用を使わせるのは止めろ

アジアは土人の産地
文化的程度も民度も極めて低い

マタハリ マタハラ マタアシタ

やめりゃいいじゃん