ユニクロ社長「うちがブラック企業？　甘やかして、世界で勝てるの？」

甘やかして、世界で勝てるのか
ファーストリテイリング・柳井正会長が若手教育について語る
http://business.nikkeibp.co.jp/article/interview/20130411/246495/

──「ブラック企業」と言われる要因の1つに、離職率の高さがあります。
ファーストリテイリングでは、新卒社員の約5割が入社3年以内に辞めています。

柳井会長：離職率が2〜3割であれば普通でしょう。ですが半分はさすがに高い。

──入社1年目の新卒社員を店長にしてきたのも、早くからチャンスを与えるためでしょうか。一部の報道ではその点も、「ブラック」と批判されています。

柳井会長：
若くして活躍できることは、本当はすごくいいことでしょう。それなのになぜ叩かれないといけないのか。僕にはちょっと理解できません。
我々の場合、若い社員が店長になって、どんどん世界に出ていきます。海外に出る人もいれば、
海外から入って来る人と一緒に働く人もいる。ですからグローバルスタンダードを持って働かない限り、対応できません。
「ブラック企業」という言葉は、これまでの旧態依然とした労働環境を守りたい人が作った言葉だと思っています。
ですが、我々には、それはできませんよ。

僕は将来、本当に若者が活躍できる世の中になれば、25歳以上は全員対等に評価すべきだと思っています。
科学者やスポーツ選手もそうですよね。年齢など関係なく実力で評価される。ビジネスパーソンも同じようにすべきではないでしょうか。

25歳くらいまでに基本的な考え方を決めて、努力を重ねて35歳くらいで執行役員になる。
そして45歳くらいでCEO（最高経営責任者）になるのが、正常な姿だと思っています。
だからこそ、若いころに甘やかされてはいけないと思っています。
時間給の人々を批判するつもりはありませんが、それと同じような心構えで若いころから仕事をしないほうがいい。
人間は、仕事以外で成長する方法はないんですから。

>>2以降に続く

>>1の続き
──柳井会長の若い世代に求めることは理解できました。ですが一方で、最近は多くの企業が「若者は厳しくするとすぐに辞めるから」と、
教育方針を変えています。柳井会長が若手との接し方や教育方針を変えるつもりはありますか。

柳井会長：
もちろん現場の社員は対応していますよ。新卒社員をサポートする体制も整えつつあります。
ですが、僕はそれでも厳しく育てないといけないと思っていますから、変えるつもりはありません。
それは、トップが基準を下げたらダメだと思っているからです。

世界は強豪ばかりです。スペインのZARAやスウェーデンのH＆M、米GAP。
異業種で言えば、アディダスやナイキ、LVMHとも競争していかなくてはならない。
我々の基準が彼らに勝てない限り、海外での競争に勝てるわけがない。

日本は我々のホームなので、弱い部分でもそれなりに評価されます。
ですが、海外では本当に強いところ以外は全く評価されないんですね。強くないと生き残れない。
そこに、日本だけで通用するｽﾀﾝﾀﾞｰﾄﾞを持って行って勝負するのは、あまりに甘すぎるのではないでしょうか。

今、さまざまな国に進出する企業が増えています。出る国々で成功するかどうかは、その企業のDNAを持ち、真の意味で
創業者マインドを持った経営者がいるかどうかなんです。上手くいっているところとそうでないところの差は、経営者の違いです。

だからこそ若手社員にも、ﾁｬﾚﾝｼﾞ精神を持って挑戦し、数千万円や数億円という年収を稼げるようになってもらいたい。
本来であれば、そういうものを目指さないといけない。「僕は今のままでいいです」ではダメなんです。そんな人材はいりません。

そもそも今の日本の平均年収は決して高くはありません。およそ400万円くらいでしょうか。
ですが今後、為替が変われば200万円や300万円になる可能性もある。そういう危機的な状況に、今の若い世代はあるわけです。

「あなたは本当に今の延長線上でいいんですか」ということですよ。

僕は、それではダメだと思います。もっと年収がもらえるように自分から努力をしないといけないと思います。
日本経済が本当の意味でｸﾞﾛｰﾊﾞﾙ化し、世界で勝つためにも、世界で戦える人材が必要だと思っています。

>>1の続き
──柳井会長の若い世代に求めることは理解できました。ですが一方で、最近は多くの企業が「若者は厳しくするとすぐに辞めるから」と、
教育方針を変えています。柳井会長が若手との接し方や教育方針を変えるつもりはありますか。

柳井会長：
もちろん現場の社員は対応していますよ。新卒社員をサポートする体制も整えつつあります。
ですが、僕はそれでも厳しく育てないといけないと思っていますから、変えるつもりはありません。
それは、トップが基準を下げたらダメだと思っているからです。

世界は強豪ばかりです。スペインのZARAやスウェーデンのH＆M、米GAP。
異業種で言えば、アディダスやナイキ、LVMHとも競争していかなくてはならない。
我々の基準が彼らに勝てない限り、海外での競争に勝てるわけがない。

日本は我々のホームなので、弱い部分でもそれなりに評価されます。
ですが、海外では本当に強いところ以外は全く評価されないんですね。強くないと生き残れない。
そこに、日本だけで通用するｽﾀﾝﾀﾞｰﾄﾞを持って行って勝負するのは、あまりに甘すぎるのではないでしょうか。

今、さまざまな国に進出する企業が増えています。出る国々で成功するかどうかは、その企業のDNAを持ち、真の意味で
創業者マインドを持った経営者がいるかどうかなんです。上手くいっているところとそうでないところの差は、経営者の違いです。

だからこそ若手社員にも、ﾁｬﾚﾝｼﾞ精神を持って挑戦し、数千万円や数億円という年収を稼げるようになってもらいたい。
本来であれば、そういうものを目指さないといけない。「僕は今のままでいいです」ではダメなんです。そんな人材はいりません。

そもそも今の日本の平均年収は決して高くはありません。およそ400万円くらいでしょうか。
ですが今後、為替が変われば200万円や300万円になる可能性もある。そういう危機的な状況に、今の若い世代はあるわけです。

「あなたは本当に今の延長線上でいいんですか」ということですよ。

僕は、それではダメだと思います。もっと年収がもらえるように自分から努力をしないといけないと思います。
日本経済が本当の意味でｸﾞﾛｰﾊﾞﾙ化し、世界で勝つためにも、世界で戦える人材が必要だと思っています。

ユニクロだせえｗ

こんなこと言ってる奴に限ってg.u.に行くんだよな

世界で勝ってから言えよ

さすがに入社１年目で店長は客から見てもドン引きだわ
主任や部門チーフクラスならまだしも店長はあかん

厳しいのはいいけど、その分金を払ってやれよ

間違っても訴訟大国で同じ事すんなよ

ブラック企業の連中は運は総じて金払いが悪いくせに甘えんな連呼厨だからな

IT企業の意見なら理解するが、洋服屋に言われるのは釈然としない
ユニクロが世界で勝負する必要あるのか？

> ──入社1年目の新卒社員を店長にしてきたのも、早くからチャンスを与えるためでしょうか。一部の報道ではその点も、「ブラック」と批判されています。
名ばかり管理職の間違いだろ

ユニクロの新卒社員は
　
　
3年以内に50%がやめる

ユニクロなんてチャンコロに媚売ってればいいんだよバーカw

労働基準法をしっかり守っているならブラックは言い過ぎだが、守っていないんでしょ?

労働基準法違反に刑罰設けろよ。
もしくは1ヶ月の操業、営業停止とか、

世界に勝てる技術もないくせに

従業員は世界に勝てなくても別にいいんだよなぁ…

勝ってるよ
まあ商売の規模からして、俺が儲かればどうでもいいや
ってレベルだが

別に金だけが全てじゃないですし･･･
年収数千万と引き換えに命を落としたくないですし…

結局金の事しか言ってないな。
所詮金だけがすべての会社って事か。
金さえ稼げりゃ他人が不幸になろうが知ったこっちゃないって事だな。

日本でも負け始めてますよ
現にイオンで買うほうが多くなった

たけえよユニクロはなんでもかんでも1000円たけぇ

訴訟する時はアメリカ大手の法律事務所に頼むといいよ
やつらの請求する額はケタが違うからね

ブラックだが文句ある？

って言えばいいのに、グダグダ言い訳してグローバルガー競争ガーとか言ってるだけじゃねーか
ブラックなんだよ
それは認めろ

残業代支払ってから言え

ブラックだろうが別によくね？
自ら望んでその環境に身をおきたい奴がユニクロに入ってるんだろ
周りがやれブラックだなんだと騒いだところで本人には全く関係ない話だわな

元ユニクロ店員の俺が颯爽と登場

発展途上国で作った服を安売りする商売に将来性もクソもないね

服も社員も使い捨て

日本人労働者犠牲にして世界企業ぬかす企業か
日本抜け出してシナチョンで人材雇用してそこで作った物を日本に輸出する企業か

さあ、どっち

グーグルとかアップルは徹底的に甘やかしてるけど勝ってるよね

とりあえず法律は守ろうなカス柳井

それができないなら人を雇う資格はない

>>20
最近はスーパーの方が安くて品質もマシだよなｗ
ユニクロではめっきり買わなくなった。すぐ色落ちしやがるし。

米兵がアイス食べながら戦ってるときに欲しがりません勝つまではしてた時代と何も変わってない

あららアメリカに進出してなかったっけ？自ら認めたら従業員全員に訴訟されるぞｗ

コンプライアンス

覚悟があるやつだけが集まるようになれば離職率は下がるよってのが柳井のスタンス

息子に言えやデモしようぜ

くっそ甘やかされとる息子に言えやデモしようぜ

糞私服ダサ社長の息子を外国に送れデモしようぜ

旅行のくせに研修なんて言い出しちゃう激ダサウニクロの甘やかされ息子に言えやデモしようぜ

それでもユニクロ不買運動なんて起きない日本

ワタミVSユニクロ
ふぁい！

>>29
甘やかしてないけどな
ユニクロなんかより優秀な人材が集まるだけ

ユニクロはチンカスを世界で戦えるレベルの社畜にまで育てあげるけどGoogleは社員は使えなくなったら即クビ

コイツははよ土光敏夫さんのとこいって土光さんにブン殴ってもらいたいは

労基法守ってから言えること。

>若手社員にも、ﾁｬﾚﾝｼﾞ精神を持って挑戦し、数千万円や数億円という年収を稼げるようになってもらいたい。
何千万も稼げる能力のある奴がわざわざユニクロに雇われに来るとでも思ってんのか
そもそもこいつは自社の社員にそこまで払う気が全くないよね

欧米のアパレルはみんなブラックなん？

問題はさ
ユニクロって毎年200人くらい採用して、3年以内に半分辞めるって事は100人辞めるだろ
その内何人かは心まで壊されてる奴が毎年生み出されてるってトコなんだよな

>>37
オタの服が無くなるからね

法律を守れって話

>>35

現実には、ハードルが（無意識のうちに）上がっていって離職率はやっぱり高いままって
落ちになるんですけどね。

ていうか、最低限、法律は守ろうよ。

この社長オランダに1兆円ある資産のほとんど移してるから
訴訟されようがユニクロ潰され様が痛くもかゆくもないよ

外国は甘やかされても勝ってるよね・・・

日本だけで勝って世界で負け続けてるじゃんｗ

せめてその分の金を払ってから言えよ

法律も守れないのに世界で戦えるの？

http://www.google.co.jp/intl/ja/about/company/facts/culture/
こんな会社は世界で戦えないしとっとと潰れちゃうって事ですね

開き直りやないか

google ms

柳井って150cmないんだっけ

ブラックと甘やかすは対義語じゃないと思うんだが。

数百万人が失業して時給が300円になって世界に勝つからなんなん？

誰も望んでねぇんだよ。新自由主義者マジで死ね。

むしろジャップ経営者はジャップ労働者の従順さに甘えている

まぁこれはこれで一つの挑戦だとは思う
俺には関係のない話ってだけで

勝って嬉しいのは役員連中だけだろ
従業員は労いのありがてえお言葉一つで済まされるんだろうし

>>52
海外では5時以降に仕事、時間外勤務はしない会社が基本。むしろ会社が大きければ大きいほどそうなる。
SFのユニクロもそろそろ潰れるんじゃねーかな

店長ってただお洋服売る仕事だろｗｗｗｗ
何ムキになってるんだよｗｗｗｗｗ

×厳しく育てる
○乾いたぞうきんをさらに絞るようにからっからに吸い取って廃人にする

>>39
超優遇するから優秀な人材に人気が出るんでしょ

ユニクロは〜以下はまあ同意
糞みたいな人材しか取れないから叩き上げるしかない

>>62
海外行ったことない無職ひきこもりの妄想乙

労基守ろうって話

まぁ利益の9割は日本で稼いでるんだけどねｗ

厳しくしないと勝てないとか
経営者としてどうなのよ

>>31
色落ちってｗ
素材によっては色落ちするのが当たり前だよ
同じ素材で比較してるの？

UNIQLOはこうやって一年目から店長とか周知の事実だからいいだろ
やる気ある奴だけいけよ

もっとリアルなブラック企業をマスコミは叩くべきでは？
ボーナス出る時点でブラックではない

社員を厳しく育てるのと労基法を破るのとは全くの別問題
柳井はただ違法行為を必死で正当化しようとしてるだけのクズ

>>69
甘やかしすぎると勝てないのは、事実。

甘えてるのは経営者側だろボケが

経営者が雇用者から時間と健康と賃金を搾取するビジネスモデル

逆ギレやん
こわいわ〜

つうかユニクロのサイズって2サイズ小さくないか？
Mサイズの俺がLL買ってちょうどだよ
Sサイズの嫁がLでちょうどだよ
布けちってんだろアレ

ヒートテックは詐欺だった

逆に寒いぞ
９８０円返せよ

ユニクロって社長か甘やかさてるだけの企業じゃん
柳井の資産って日本一なんだろ？
社員は低賃金で働かせておいてさ

その上、労働基準法は守らずにやりたい放題


完全にブラックだよ

労基法を守ることは甘えることなんですかね

しまむらって世界7位のアパレルって聞いたけど
あそこってそんなに悪くないんだろ？服の質じゃなく働き場所として

>>78

授業料だろ。二度とユニクロで買わなければいい。

アニメーターの方がもっと大変だわ

これは一理あるな
５０過ぎると脳が動かんでしょ

>>29
アップルはブラックだ
仕事のしすぎであたまおかしくなった社員も多い

>>69
若者を雑巾のように使って世界と戦えても
世界のライバル企業のほとんどはそんな事してないのにね
柳井はそこんとこどう考えているのかね、自身の無能知恵足らずに気付いてないのかね

>>65
小売りと違ってITは少数精鋭で戦える業種だし個人の能力の差が激しいからそのやり方で利益出るんだよ
ユニクロはどんだけ優秀な店員居てもせいぜい2〜3人分の仕事しか出来ないがGoogleは優秀なPG SE一人で何千人分もの仕事が出来る

ユニクロと比べるならその他小売りを例に出さなきゃ

外国でも日本並みの労働環境でやり通せるんならやってみろよ

出たよ、根性論

こいつの言ってる事は正しいけど今の若者にそこまでの覚悟は無いよ
何の為に働かなきゃいけないのかなんて厨二病こじらせてる奴ばっかなんだぜ
昔の若者との労働に対する価値観が違いすぎる

世界で訴訟起こされたら勝てないよ

勝てるだろ
世界的なブランドのサービス業見てみろよ
それらはブラックな経営してるか？

社員にブラック労働を押し付けないと勝てないってのは、経営者の甘え

法律順守＝甘やかしって狂ってるだろｗｗｗ

>>77
短足
それともデブ？
ユニクロはむしろ着丈長いくらいだよ

実はお前が甘えてんじゃないのか

向上力が大事なら客が減っても削減するなよ

むしろ海外の企業が言われてるほどホワイトだと思ってんのかね

ブラックってサビ残とか給料のこと言われてんじゃねえの
アホだろコイツ

つらくあたっても勝ってないだる。

不当に価格下げてアレだから相当無能揃いなんだろ

日本企業は一生海外で勝てないなと、思いました

>>91
よその国ではちゃんと守ってるらしいぞ

対価払ってるなら全然ブラックじゃない
今は、なんでもかんでもブラック言い過ぎだ
本当のブラックが見えにくくなる

法律すら守れないのは甘え
甘え過ぎだろ

まあウォルマートとかの話聞くと小売はどこの国でも悲惨だなと思うが
おまえが言うなって話だわな

社員から労働力限界まで搾り取って使い捨ててるくせに何言ってんだ
甘えてんのはてめーだろバカ経営者

ID:UviWMAY/0はユニクロ社員だな

社員からこの言葉が出てくるなら別にいいんだが、
経営者が何を言ってもただの言い訳だな。

日本兵も士気高くてイケイケドンドンだったけど、結局は負けたよね。

こんだけ周知されてたんだから少なくともこれからは離職率も下がるよね
そういう人材をいらないと言ってるんだから見抜く術もいい加減確立してるはずだし
これから楽しみだな

法を犯すことを甘やかすと表現する感覚がｽｹﾞｴわ
犯罪者の自覚がねえのか

>>103
対価払う気も育てる気もないんだからブラックだろ

社員の奴隷根性に甘えてるくせに

くだらん寝言言う前にまずは法律を守ってね

離職率五割
つまるところ下手な鉄砲打ちまくり

>>1
>だからこそ、若いころに甘やかされてはいけないと思っています。


何の能もない馬鹿息子を子会社の会長にしてるアホ親父が言うと説得力あるね！

確かに(経営者を)甘やかせるだけでは国際競争に勝てないと思う
労基法を何食わぬ顔で犯さないと成長できない時点で経営者としては二流

…ん？

なんで労働環境だけは世界基準に合わせないの

新人研修がぬるくなってきてるのは間違いなく事実
新人が打たれ弱くなってきてるのも間違いなく事実
でも新人研修との関連はわからん

創業当時は多少ブラックでもしかたがないと思うわ
社長も首吊る覚悟でやってると思うし
だけど会社を成長させてもらったんなら社会に恩返すべきだわ
このへんの意識が日本の経営者と欧米の経営者でかなり違うと思う

>>107
あちゃー
バレバレのネガキャン指摘されるとすぐそれだ
あとユニクロで買うのはウールのニットか、ヴィンテージチノくらいでいいぞ
着丈長いから基本ダサい

ブラックというのは投下労力に対して報酬が無さ過ぎるからだろ
超残業激務でも高額な賃金払うならブラックとは呼ばれないよ

労基に関しては違反してても法では裁けない。
報復したい奴は殺害する以外の手段が存在しない。

ユニクロの社員って実力あれば数億稼げるの？
嘘だよな？

週1〜2時間のサビ残は分るが
過度なサビ残強要は何を言おうとブラックだから

山田をもっと甘やかしてください

社長が１人で儲けてるワンマン経営の時点でブラック確定

googleみにいってこい

牡蠣業の社長さんみたいなことにならないように気をつけた方がいいんじゃね
とくに他国でやるときとか外人を安く使うときはね

仕事がきつくてもそれなりの対価があればブラックとは言われないんだけどね

30代で家が建ち、40代で墓が立つといわれるあの会社とか

>>116
ウィキペみたらこいつ自身ジャスコ9ヶ月で辞めて親父の会社に入ってるじゃねえかｗ

ようは奴隷が欲しいだけでしょ

劣等アジア人は白人様の２倍働かないとねｗ

>>92
してるよ
ファストファッションの店員は殆ど移民
そして足下見て糞待遇で使い捨て

競争の果てに何があるのやら

仮に勝ったとしてもそれをずっと維持できるかな？

そのユニクロが逃げ出した農業っていったいなんだろうか

>>15
刑罰あるよ
労働基準監督官は逮捕権も持ってる

>>48
回収できないだけで資産凍結させることはできるから
そうじゃないと国内から資産移して逃亡するやつがでてくるだろ

厳しくしても負けてるだろジャップは

>>137
農協利権

自分は従業員に甘えてんじゃん

ヒートテックのステマ効力が切れてメッキが剥がれてきたからな
カリカリしてもしょうがないよ柳井ちゃん

>>129
トヨタなんかはアメリカ工場の給料日本より高いらしいじゃん
奴隷は日本人だけなんじゃね

>>137
あれはビジネスモデル自体が間違ってた

>>119
日本式のやり方についてけそうなのは中国人か韓国人ぐらいだろ

御託はいいから最低限のルールぐらい守れよ

>>77
逆だろ

世界で戦ってるらしい社員にしっかり給与で還元してりゃ文句いわれねーよ

基礎的な法律すら守れない甘ったれた経営者。

>>134
ブランドは少し違うんじゃないか？
シャネルやルイヴィトンの社員がブラック待遇とは思えない

まだ大日本帝国軍みたいなこと言ってんのか

人件費下げて労働時間増やせばバカでも儲かる
ジャップ企業ってチョロいよなw

でたー魔法の言葉グローバル

いや法律や・・・

台湾当局からブラック認定されてたぞ

負けて困るのはゆにくろくらいだろ　早くつぶれろ

うんそうだね
でもとりあえず法律は守ろうね

少なくともユニクロ社員は世界に負けてるよね

>>144
麻とかつくりゃよかったのにね

http://stocks.finance.yahoo.co.jp/stocks/chart/?code=9983.T

ネットでいくら叩かれても株価は絶好調

最近のユニクロのなんかのCMで新発売なのになんか踊ってる女が既に愛用してるってどういうこっちゃと思った

いつまでこんなこと言うてるつもりかねほんと。

>>25
よし、はよ語ってくれ

http://ohchan.uunyan.com/2012/image/0916_01_10.jpg

これからは景気回復で
就職転職先が選べる時代になる
ブラック企業は生き残れないから
あとみんなに余裕が出てくると
ユニクロは売れなくなる

安倍ちゃんといい柳井といい金持ちの家に産まれて有利にやってきた連中に限ってこういうこと言うんだよなあ

違法行為です

>>149
自分に甘く従業員には厳しく
美しい国だな

とうとう経営者まで犯罪自慢するのか
ジャップ終わってんな

ブラック企業は佐川を見習えよ

世界に勝っても別に幸せにはなれない

>>121
着丈が短くて、コスパいいブランドつーか店を教えて

言ってることは間違っていない。
でも、雇われる側に何が足りないかではなく、
何が自分に足りないのかが、大事じゃないか。

部外者からブラックだ〜とどんなに言われても、
社員がなついて離れない経営者なら絶対世界で戦えるよ。

>>150
思えないってそれお前が知らないだけだろ
ユニクロと規模が違いすぎて日本とシンガポール比べる位的外れだけど

>>134
移民なのは店員じゃなくて工場で縫製してる奴だろ

ZARA、H＆M、GAP、アディダス、ナイキ、LVMH
この会社で働く従業員はユニクロ従業員以上に超過勤務、サビ残してるのか
経営戦略は従業員を家畜のように扱うことじゃねーぞカス

さすが典型的な牟田口廉也型経営者・朝柳鮮井人はんやで！

経営者を甘やかしてきた結果が今の労働環境です

兵士使い捨てにしてた戦時中と何も変わってないな

>>83
そういう奴隷自慢ばっかしてるから
ジャップとか馬鹿にされんだろ

ソフトバンクとか楽天は
どんな感じなんだろうか

ユニクロの店員って中国人多いよな
コンビニ並み

搾取しながら世界に挑むことには意味があるのか？

法治国家でやるなよ土人

>>171
コスパがいいかわからんけど、無印のシャツはユニクロより着丈短い

従業員が経営者より楽出来る訳無いだろ…
経営者の立場から見たら下の立場のやつがなんで俺より働いてないんだよってなる

>25歳くらいまでに基本的な考え方を決めて、努力を重ねて35歳くらいで執行役員になる。
>そして45歳くらいでCEO（最高経営責任者）になるのが、正常な姿だと思っています。

30までに幹部候補になれなかったらクビってハッキリ言ってるのにこき使われる奴が馬鹿
あと、どんな劣悪な条件の会社でも最低3年は働かないと社会人として認められないみたいな風潮がブラック会社を助長させてる

日本で吸い上げた金がじゃぶじゃぶ外国に投資されてるのをどう喜ぶんだ

>>37
最近はライトオンとかアウトレットJで普通のメーカーの服買うようにしている
ユニクロは安くなくなったし前は分厚かった服の生地もペラペラになって買う気しない

発展途上国の人間がよく働くのは単純に貨幣価値が違うから
それだけの対価が得られる

人材を使い捨てにする、奴隷が欲しい
先進的なこと何もしてないよな
なんでこの糞じじいはでかいツラしてんだろ？

ウルトラライトダウンだけ買ったわ
1990円で

グーグルとかマイクロソフトもユニクロと同じような感じなの？

>>189
中国人とかだと年収１０００万ぐらいの感覚だろうな

>>171
タケオキクチの安いほう

ブラック企業

どんなに取り繕って高尚なこと言っても
3年以内に5割が辞めるのは尋常じゃねーよ

小売りなんて大卒の仕事じゃないし（笑）
日本は無駄に大卒増やしすぎ
大卒の待遇基準で小売りやらせたらそりゃあサビ残させないと回らないわ

法律違反して競争に打ち勝ってるだけなら最低の企業じゃん

柳井よ、これが欧米人の意見だ


　欧米人「日本で働くのは最悪。残業を強要され、家族やプライベートのための時間が全くない」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1366101515


東京での孤独と居場所の発見 あるアイルランド人が見る日本の一面

http://www.excite.co.jp/News/bit/E1365656183345.html?_p=2


http://www.excite.co.jp/News/bit/E1365656183345.html?_p=3

■東京に住んでみてわかったこと
東京に住んで3年目になるフィルさんに現在の生活についてたずねた。

住んでいれば、見えてくるのは良いところだけではない。
「満員電車はやっぱり嫌だな。今は都心と反対方向に通勤しているから電車が混まないの
はラッキーだね。それから東京に限った話ではないと思うけど、働く環境はあまり良くないんじゃないかな。
自分のところはそんなに多くはないけど、残業が習慣になっているのは残念だと思うよ。
友達からも残業の話をよく聞くけど、あれじゃあ家族を大切にできないし、プライベート
も楽しめない。社会的にもダメージが大きいと思う」

おっさんって外国好きだよな
ここ日本だからみたいな

>>159
× 絶好調
○ 値嵩の代名詞

今までなんとなくユニクロでも買い物はしてたけど
尖閣がらみの中国暴動時のあの発言以来まったく行かなくなった。
ユニクロにはもう二度と行かないと思う。

勝てないから完全に正論
だけどたかがアパレルでしかも大衆向けで一流企業目指すなんて片腹痛い

しかし毎年入るやつ多いみたいだね…
一体なんで

>>198
糞カスヤクザのシノギだからな、本来ならそれ自体が。

偉そうに語れるような話じゃない

日本人奴隷相手だから通用する理屈だな
日本の環境に甘えてるだけの糞野郎

買っても従業員には還元しません

またネトプア発狂してんのかようぜえ

>>204
NNTよりはマシだからでしょ
ユニクロより酷い会社なんてゴマンとあるよ

経営が苦しくて経営層も大して報酬もないし、仕方なく労働基準法守れませんでしたって言うならまだ理解するよ。

社員は薄給、てめえは高級車乗り回しておきながら労働基準法を守れないっちゃ、
一体どういう事か説明しろとブラック企業の経営者に言いたい。

安心しろユニクロ買ったことないから

びっくりするくらい働いて少子化が進むんだろ？

安倍ちゃんと労基は何をやっているのか

２位じゃダメなんですか

大学卒業して小売りとか泣けるな

これはセイロンティー

労働者に甘えんなという癖に自身は国に甘えるダブスタ

ブラッキー柳さん開き直り

長者版付け１位だっけ

ほんとクズだなこいつ

別にブラック企業万歳、残業が正常、弱者必敗でもいいよ。

それなら中国の砂漠に木を植えたり、アフリカに援助したり、ボランティアがどうとか言うなよ。
金のない奴は必ず死ぬ世の中にしろ。核武装でも何でもして好きあれば他国の資産を分捕れるようにしろ。
ニートや障害者に人権を与えるな。
そうしないとバランスが取れない。

従業員犠牲にして勝ってどーすんだよ

これがアメリカとか世界でやったら訴訟されて負けるんだろ、お前が日本で甘えてるだけだろ

>>1
また日本の最底辺のゴミクズのネトプアが嘆いてんのかよ
おまえらネトプアはそんな精神だから社会の最底辺になんだよクズめ

自覚のない犯罪者が一番怖い

離職率5割なんて数字は就活時に当然得てる情報なのになんでそこに行こうというやつが
ごまんといるわけ？
自分だけは大丈夫と思っちゃうんだろうか。

ユニ黒って名前からしてブラックじゃん

>>145
いや中国や韓国は酷い扱いを受ければ普通にストライキする民族だぞ
ここまで経営側に違法行為があろうとストライキしない国は日本だけ

ブラック体質に嫌悪されて日本人が不買すればこいつ一発だろ
こいつも結局日本人からしか金取れない井の中の蛙タイプだろ

>>227
「嫌なら辞めろ」ですしおすし

>>197
日本は他の先進国とくらべて大卒多くないぞ

役員報酬ゼロにすれば凄い利益出るぞ

甘えてんのは経営者じゃねえかｗ

ユニクロってもうユニクロブランドで商売してるし世界云々以前に日本でもそろそろ畳む店とか出てきそう

お前のとこの売り上げの大半は日本人相手の商売だろって
偉い人が言ってた

世界に勝つことが目的であれば、違法が許されるのか。
もう法律なんていらねーといってるんだけど、経営者として失格だな。

>>230
他の先進国も同じように高学歴ニートが増えてるってオチだろ（笑）

国内の繊維産業がこいつに潰されて

その人たちは生活保護で

おれらの税金がこいつの懐に入ってるんだよな

入社一年目から店長にするのは活躍させてるわけじゃないだろ
名ばかり店長だろうに

日本はまともな労働組合が無いからじゃないか？
反核とか憲法9条守れとか意味不明な活動してるし

無職が役割を果たさないからなあ

ファーストリテイリングの平均年収いくら？

>>232
日本だと
経営者「労働者は甘えんな　過労死そんなの自己責任だカス」と言いながら国助けを求め甘えるからな

アップルもそうだけど、成功してて厳しい会社はブラックとは違うんじゃない？
こういう会社で働いている人ってどこへでもいけるけど、あえてその会社を選んでるんでしょ？
今にも潰れそうなデスマーチ当たり前な会社がブラックでしょ

最低限、法律は守らないとな

＞時間給の人々を批判するつもりはありませんが
じゃあユニクロはバイト禁止にしろよ

執行役員になれる奴なんて毎年数人ってレベルだろ
大半はボロボロになるまでこき使われて捨てられるだけなのが「離職率の高い」会社なのに
テレビに出演したり、本を出したりして、「世界に勝つ」とか「人々に笑顔を」とか夢見たいなことを言っていればアホがどんどん釣れて会社の利益のために働いてくれる

>>243
「イケメンであればハゲでも関係無いよね」ってハゲが言ってるような悲しさを感じるな、その主張

>>243
Appleで働いてるのは低賃金だと思う?
高い給料もらえるんなら喜んで残業するだろ

ユニクロ、好評「4日連続セール」の死角
売り上げ増も、値引き拡大で採算悪化

グループ売上高の約６割を稼ぐ国内ユニクロ事業の採算が、実は悪化しているのである。

http://toyokeizai.net/articles/-/13658

スポーツと比べるところがブラック

憧れられる企業になって初めて一流よ。

>>149
結論出ちゃったな

甘・や・か・す　　？？
従業員を何だと思ってんだ
使用人であろうと何だろうと人と対等に関係を築けない人間が世界（)で通用すると思ってんの？笑

俺思うんだけど自分が働いてる企業でもないところがブラックだとしても別に関係なくね？
むしろサービスを受ける側の消費者としては得なんじゃね？

ユニクロで店長出身で億稼いでる人、いるんでつか？

世界で勝ちたいという柳井のわがままを許すな

こいつが1位になったとしても従業員は相変わらず地獄なんだろうな
自分に甘く他人に厳しい糞野郎だ

>>254
関係あるよ
これだから低学歴は…
ユニクロのようなブラックが成功したら皆真似する

>>250
スポーツに例えてもいいじゃん？
ただコイツの場合ストイックさを他人に求めてるのが大間違いなだけで

労働法違反企業の経営者を裁かないと始まらんな

>>254
「あのでかい会社がブラック路線だからうちもそうしよう」
ということであらゆる職場が真っ黒になりましたとさ(´・ω・｀)

正論
ジャップは甘え

結局、それに見合ってる金が支払われてないんだから
ブラックって言われるのは当然
仕事はきついわ責任はおっかぶさせられるわ
でも給料は大して出しませんじゃなぁ・・・

つーかデフレマンセーのケンモメンとしては社員こき使って安く商品売ってくれるこういう企業がないと困るんじゃないの？

>>260
労働基準法違反の企業はよほどのことが無い限り裁かれない現状まぁ国も裁く着ないし

柳井が批判してる旧態依然の労働環境からして
有給の取れない環境という有様

>>1
は？
甘やかすことと労基法守らないことは別だが？

息子に言えやデモしようぜ

息子に言えやデモしようぜ

結局離職率５割でも問題なく事業が遂行出来るんなら全く変える必要ないんだよね
小売り外食って現場より経営次第で利益変わるから現場が頑張る意味合い薄いよ

もっともっとブラック企業については世間に広げるべきだ
スポンサーのこともあるしマスコミは役に立たん

そもそも製品の質だとかブランドの付加価値で戦う気が一切なくて、単なる製造と小売をやるだけで、
店舗を増やして規模をしたって、売上げ単価が増えるはずも無し。
奴隷が増えるだけで企業としての質は最低だよ。

息子オランダに逃したんだってなｗｗｗｗｗ
なんで？
ねえなんで？
甘やかして金を脱法的に残して世界で戦えるの？

この連載の次の会社がワタミってのが笑えるなw

>>254
これが土人か
自分の身に降りかかってきても誰も助けてくれないから覚悟しとけよ

製造業が一番いい。土日祝休める。
まあ、結局は休日出勤で潰れる場合が多々あるけど。
小売りは自分が休める曜日がわからないのが怖い。

ブラックだブラックだって言うけどユニクロなんかで働くような人間こそ
一山いくらのしょうもないブラック人材なんじゃないの？
不況で先進国の失業率が大変なことになってる今そんな人間が働かせてもらえることに感謝しろよ

h＆mに負けてるくせによく言うわwww

皆さんは無色(無職)人間ですよね

別に労働内容はきつくてもいいよ甘やかさなくていいよ
けどさ
ちゃんと見合った金払えや
そこだろ

別にユニクロじゃなくてもよくね？
むしろユニクロ着てたらださいっしょ
一度ぐらいネットの力で企業潰したいな

ウジグロの商品はすぐボロくなる
成長の早い子供にはいいかもしれないが
ファッションとかどうでもよくなってくる世代にはむしろ高くつくだろ

日本の労働者は弱くなったんだな

H&Mに二倍以上差をつけられてるんだが
従業員を2倍働かす事で解決するとは思えないんだが

言ってる事は同意出来るけど、この人(柳井正)は元々現場で働くのが嫌で経営(フロント)側に回ったと聞いている。

そうすると 単に自分に甘く 他人に厳しい様にも見える

「ウチはブラック企業です」くらいのこと言ってくれれば、カッコイイと思えたんだがな

類似スレ

ワタミ社長「ブラック企業というが、我々は社員に“ありがとう名刺”を配っている」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1366086307/

「それをやったら『ブラック企業』〜今どきの若手の鍛え方〜」連動連載

>>1
サビ残させまくって年収もショボい癖に何偉そうな口利いてんだ？
所詮は使い捨てのアパレル業界の域を何一つ出てないがな

息子に言えやデモしようぜ

息子に言えやデモしようぜ

俺の知らないとこでブラックやるのは一向に構わん
犠牲になる社員はいるががんばってGDPあげてくれ

世界で勝つのと会社がブラックなのは
関係無いだろう。
発展途上国から搾取しまくって利益上げるだけの
奴隷商人が詭弁こいてんじゃないよ

労働者の権利保護が当たり前なドイツ
そのドイツ生まれのC&A(世界4位)の追い上げを猛烈に食らってるユニクロ(3位)の言う事は違うなぁ

グローバルだなんだ言う前に労働基準法守れよ
ワタミにしてもユニクロにしても話題をすりかえるな

>>1
ネトプアうぜえ
ネトプアスレたてて嘆くなゴミクズ

嫌なら日本から出て行って海外で売ればいいやん

法律無視で人材使い捨てのブラックなんて世界人類の敵だろ
まともな企業はブラックとの競争に勝てないから潰れてブラックだけが生き残る
まあ今の日本なんですけどね

>>270
マスゴミ自体がブラックだからしょうがないだろ

厳しくしたら消費者でもある労働者が疲弊して世界で負ける気がするんだが？

ユニクロって３５歳で執行役員になれんの、すげーな

ユニクロで服買う層ってマックと被るよね

>>272
従業員にはこういうこと言っておいて自分や身内は環境のいいオランダかよ
こいつ海外の情勢知ってて言ってる確信犯だな

柳井正本人は山口県宇部市中央町生まれ。
早稲田大学政治経済学部を卒業後、父親の勧めでジャスコ（現在のイオンリテール）に入社。
ジャスコ四日市店で家庭雑貨売場を担当したが、働くのが嫌になり9ヶ月で退職、半年程友人の家に居候。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

ttp://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%9F%B3%E4%BA%95%E6%AD%A3




どういうこと？ねえ？

>>296
おまえらネトプアがブラック人材だろゴ
おまえらネトプアがクズすぎて絶対おまえらみたいなネトプアのために税金使うなって思うわ

>>298
という夢をみさせるためにやってるんだろ

若者はタダ働きして当然だと思ってるから
残業代払わなくてブラックって言われるのを理解できないんだろうな

日本企業は品質に凝りすぎて無駄がクッソ多い

例えば中華が1人日掛けて70%の品質で作るものを
日本は3人日掛けて80%で作る

ほんまアホですわ

労基守るのが甘やかしとかすげえ考えだな

>>302
＜ヘアプア（ﾎﾞｿｯ

柳井はそのうち刺されて死ぬだろ
世の中そこまで甘くない
恨みが累積していくと守りきれなくなるって

ほんとにこいつらネトプアのクズなんて国は助けなくていいわ
老人の福祉に回した方が全然ましだわ

ただの労働ダンピングじゃん
脱法行為で業績伸ばそうとか恥ずかしくねえのか

法律を守ってくださいね。反社会的企業の烙印押しますよ？

途上国の人間に奴隷労働させて我々先進国の人間は豊かな生活送れてるわけじゃん
それと同じ事だろ
ユニクロで働いてるわけでもない奴がなんで発狂してるの？

厳しくしてやっとこさならそれって負けてるよね

>>194
イオンとかにある　ザ・ショップTK？

こういうキグルイだけが集まって起業すればいいのに

アップルもサムスンもブラックだけど金だけはいいからな
ユニクロも金をきちんと払えよ泥棒が

とりあえず自民党を落とさないと一生改善されないぞ

>>1
こういうネトプアスレ見ると何処からどう見てもネトプアが貧乏なのは自業自得なのが分かる
何が竹中や小泉のせいで貧乏になっただよクズめ

社員を奴隷扱いしないと世界で戦えないジャップ
永久に鎖国してろ劣等種

勝利の雫すら労働者に還元されないんじゃ、会社が世界で勝とうがどうでもよくなる

ブラックの中のブラック

とりあえずユニクロの店長でいることでワールドクラスのアパレルメーカーと戦える人材になれるとは決して思わないｗ

>>314
TK MIXPICEかな
まあセール駆使しないとちと高いかも

>>321
それはワタミ
ユニクロはブラックの中のホワイト

早く刺殺か撲殺されて、日本社会の自浄力を見せて下さいよ

　　　ｷﾘｯ 　 ＿＿＿
　　　　　 ／ ＼ 　 ／＼　　これだからネトプアは
　　　　／　（ー） 　（ー）＼
　　 ／　　 ⌒（__人__）⌒　＼
　　 |　 　 　 　 |r┬-|　　　　|　＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 ＼　　　　　`ー'´　　　／　| | 　 　 　 　 　 　 　 | ＜ ネトプアってこいつしか使ってないよな
　　　ノ　　　　　　　　　 　 ＼　| | 　 　 　 　 　 　 　 | ＜ このハゲをヘアプアって呼ぼうぜ


　　　　　　　 ＿＿＿
　　　　　 ／ ＼ 　 ／＼　　ヘアプアとか流行って無いし
　　　　／　（ー） 　（ー）＼
　　 ／ u　 ⌒（__人__）⌒　＼
　　 |　 　 　 　 |r┬-|　　　　|　＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 ＼　　　　　`ー'´　　　／　| | 　 　 　 　 　 　 　 | ＜ ヘアプア流行りだしてきたな
　　　ノ　　　　　　　　　 　 ＼　| | 　 　 　 　 　 　 　 | ＜ ようヘアプア


　ﾌﾟﾙﾌﾟﾙ　＿＿＿＿
　　　 　 ／　 ／　 ＼＼　　うるせえな！！
　　　 ／　 （;;..゜）lll（;;..゜）＼
　　／　 　 ⌒（__人__）⌒　＼
　　|　　ノ（　　 |r┬-|　u　　 |　＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 ＼ ⌒　 　 |r l　|　　　／　| | 　 　 　 　 　 　 　 | ＜ ヘアプアｗヘアプアｗヘアプアｗ
　 　 ノ　u　 　 `ー'　　 　 ＼　| | 　 　 　 　 　 　 　 | ＜ ヘアプアｗヘアプアｗヘアプアｗ

>>312
多くの人は使う側ではなくて使われる側だから、ブラック企業の経営者には腹立つからじゃないか？

やってることはプランテーション経営と大して変わらんのに、
本人は聖人君子か何かと思っているところが、
ブラック経営者には共通している

店長はマニュアル化されたマシンだから高い能力と言っても「壊れない能力」のことだろ

>>1
こういうネトプアスレ見るとどう見てもネトプアが貧乏なのは自業自得なのが分かる
何が竹中や小泉のせいで貧乏になっただよ
ネトプアが貧乏なのはネトプアの腐った根性のせいだわ
国はネトプアになんて一円も税金使うな

柳井
撲殺
刺殺
豊田商事路線でお○い


撲殺が好ましい

>>1
会長はそう思うかもしれないが、
従業員からすれば健康を害するほど働いてまで世界で勝ちたいなんて思わないんだよね
勝っても恩恵ないし、負けたら究極的には辞めなきゃならないんだから、リスクしかない

ネトプアキチガイってまだやってんのか

しつこいな完全に病気だろこいつ

ジャップはセカイガーって言うの好きだな
その内どんだけが通用してるのか知らないけど

で日本一の資産家なんだろ？
よくこんなやつの下で働くわ
養分乙

安倍といい柳井といい石原といい
他人に厳しい奴ほど甘やかされて育って自分や身内に甘いんだよなあ

外国の店舗でも日本人と同じような労働環境で外国人スタッフを働かせてんの？

働かせてないでしょ？
日本人だけ劣悪な労働環境で働かせてるんでしょ？

それが問題なんだよ

開き直るなら
世界でも堂々と外国人スタッフに、日本人スタッフと同じ労働環境で働かせろって

>>323
180cmオーバーだと肩幅が狭い奴じゃなきゃ着れなくない？

>>337
ILO条約を批准してるEU諸国で
日本のような労働させたら大変なことになる。

>>316
UNIQLOは薄利多売
Appleは真逆 サムスンは中間

薄利多売の下で働く企業の社員はおのずとそうなる
旨味→幹部 株主 消費者
渋味→従業社員 派遣社員

ぼくさつまだかな？

それでも働きたいと思うアホな奴隷がいるんだからしょうがないね

ぼくさつしかないな

こいつの代々木上原の自宅すごいよな
もうほんと要塞
それが多くの若者の時間や労力の犠牲の下に成り立っているという自覚はないんだろうな…

労基法さえ守ればブラックなんざ言われないけどな

ユニクロでの出世は、あくまで奴隷としての地位が上がるだけ
下級奴隷から上級奴隷に上がった所で嬉しく無いね
人生のすべてをユニクロに捧げないとこなせない仕事を押し付けられる

実際ヨーロッパの企業は競争力ないからな

>>319
根本を言えば革新的な発想力が皆無な為 低価格 低コストのモノしか不況では売れない為

Apple サムスン Irobot ダイソン

これらは高価格な商品を発売しているが軒並みヒット

ただの売国企業だからなあ

そもそも服飾系自体がブラックだよな。
ファイブフォックスしかり。

世界的にも「夢叶えたいんだろ？辛くても文句言うなコラァ」って風潮の世界だしな。

問題はユニクロに入っても何の夢も叶わないって事だな。

外国でも日本のやり方を通してから
いっちょ前のことを言って欲しいね

世直しぼくさつしかないだろ…

社員の酷使は経営者の甘えだろ
社員に甘えてねえでちゃんと給料だしてちゃんとした環境で働かせろよカスが

俺も3年以内に辞めていいかな
人間関係辛い

ヘアプアが湧いてきたな

そんだけ、グローバルなら、時間当たりの時給換算と、
年間労働時間も、他の先進国並なんだよな？

>>272
縁故資本主義万歳かw
こいつらエミグレの行動原理とそっくりだなw

ＧＵって、学習院ユニバースみたいだな

社員を不幸にして世界に勝った所で何を得られるっていうのさ

たしかに大手企業は若手だからってデータ入力みたいなつまらない仕事やらされるよな

ボディガード何人くらい付いてるのか知らないけど元社員が五人くらいで特攻したらいけるだろ？

>>330
ヘアプア連呼厨www

こいつ自身が財を分け合ってそこそこの資産家程度に収まってるならまだわかるんだが、
絞りに搾り取って今や資産106億ドル（約8800億円）で世界長者番付の
日本人最高位だからなあ。
ユニクロで働いてる人完全に奴隷やん。

>>361
一般人5人じゃ独眼鉄すら抜けない

でも売上の8割は日本

ダブスタグローバル論者は海外で現地の法律と従業員で一から事業立ち上げてから偉そうなことほざけよ

労基が全然仕事しねえけど
どうやったら奴ら動くの？

ダサくて恥ずかしいので世界に出て行かないで下さい

>>363
奴隷は主人がカネを払って買ったものだから、それなりに大切にされる
主人に従う限りは食事、住居、奴隷同士の結婚もできる

社員は過労死するか解雇で全て終わり

息子に言えやデモしようぜ

息子に言えやデモしようぜ

ブラック企業の社長なのに、資産が日本一で楽しいですか?

勇者はおらんのか？
元社員なら情状酌量で直ぐ出れるぞ

える　労働基準法って　しってるか？

自分で有機野菜売ってこいよｗ

>>367
通報（匿名不可）

なお、海外でブラックやると逮捕されるので海外勤務者はゆとり勤務な

甘えてんのは奴隷じゃなく経営陣だと何度言ったらわかるんだ？
法律も個人との契約も守らない犯罪者がいいかげんにしろよ糞が

どうせなら「歯車が俺と同じ言葉を話すな」くらいに煽ればいいのになw

甘やかしだかなんだか知らんが勝手に言っとれ
その代わりお前のとこにゃ一切金落とさん
可能な限り周りの人間巻き込んで不買してやる

日本人て何でこんな苦しい環境でも働いちゃうんだろうか?
日本に来た中国人は裁判までして勝訴してるのに
もう遺伝子レベルで奴隷根性が刻まれてるの?

グローバルな経営を自称する会社の特徴を考えよう
彼らは販売商品の材料や社員の給与を徹底的にｺｽﾄｶｯﾄしたがる
だから先進国からスタートして発展途上国、後進国へと

次から次へ会社や工場を移転する、それは先進国で労働者の
権利が叫ばれ法整備されるとｺｽﾄｶｯﾄが難しくなるので発展途上国に
逃げる、しかしここでもデモや賃上げ要求が叫ばれると後進国へ

逃げる、そこで材料や人件費の買い叩きは勿論の事　過剰な環境破壊や
公害を発生させその国を汚染する、彼らは後進国などその様な環境の
法整備が無いのを知っているからやりたい放題だ、そうやって旨味は

充分に吸い取りながら各国を破壊していくのだ、そして最終的には
一番貧しい国の最低賃金まで人件費を抑えるのが彼らの目標だ
もちろん、ただ働きしてくれる奴隷を育成（洗脳）するのも抜かりないのだが。

日経BP…？あっ…(察し)

なんでワタミといいこいつといい自分を正当化しようとするのさ
日本で商売してるぶんは日本の法に従えよ

労基違反逮捕も一時期はすごかったけどなあ
今の児ポレベルでガンガン捕まえてた
ジャパンバッシングで在米の日本企業が訴えられまくったあたりから捕まえなくなっちゃったね

人に対して甘やかすのと生存を脅かすのとでは歴然の差が有ると思うのですが

エリートを育てたいという気持ちはまあ分かるんだけど
なんでそれを全社員に押し付けるのかという部分が全く理解できない
軍隊で全員に特殊部隊用の訓練しても意味ないのと同じだろ

息子に言えやデモしようぜ

息子に言えやデモしようぜ

>>1
記事の最後が

>　（明日はワタミの桑原豊社長が語ります）

・・・何かのネタか？

若者使い捨てて出てきた言葉がこれである。

>>1ユニクロ社長柳井正（ソフトバンク社外取締役）
「尖閣諸島の主張など偏狭な愛国心排すべきだ」｢日本が駄目なのは島国根性で異文化と融合しないから｣「日本は沈没を待つだけの難破船」「日本国民は自分に不都合な情報には耳をふさぎ、過去の栄光に自己満足している滑稽な国民」
【経済】ユニクロ（ファーストリテイリング）柳井社長、中国反日デモで日本政府に苦言
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1287760668/
【靖国】 「日中関係悪化で、日本国なくなるかも」「小泉首相、個人の趣味を外交に使うな」 ユニクロ会長★９
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1137190149/
【企業】 ユニクロ、なんと社員採用の８割を韓国人・中国人などの外国人に…グローバル化加速★６
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1296787339/
【経済】ユニクロ・柳井会長「TPP不参加なら我々の国は終わる」「韓国も中国も世界に出ている。日本が閉じこもってどうする」[11/10]★2
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1321016343/
【尖閣問題】 ユニクロ柳井社長 「中国を切ってしまえば、日本の『老衰』は早まるだけです」★３
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1353336648/

アウディ　「日本人は皆殺し！尖閣諸島は取り返す！」
http://blog.livedoor.jp/nana_news/archives/5925621.html
フォルクスワーゲン：日本車を捨てて乗り換える人は２５万円引き！
釣魚島は中国だキャンペーン
http://twitpic.com/am23p2

【国際】ベンツは退職者の車、アウディは腐敗の象徴…他国と異なる自動車ブランドイメージ - 中国
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1321743676/
中国生産の高級車（笑）アウディ
http://response.jp/article/2011/12/02/166441.html
http://news.searchina.ne.jp/disp.cgi?y=2010&d=0520&f=business_0520_037.shtml
http://www.recordchina.co.jp/group.php?groupid=51546

>>388
もう立ってる

ワタミ社長「ブラック企業というが、我々は社員に“ありがとう名刺”を配っている」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1366086307/

柳井氏は自身の'現場で商品を接客(営業)し販売する'・・という労働行為に対して疲弊を来し'接客をしなくても売れる商品を'・・という発想に至り現在のUNIQLOの形が在る

行き着く先はAmazon等の通信販売 及び 無人営業かと思われる

そこに向かってるかは判らないが 原則を見ればそう受けとってしまう

現在のUNIQLOはサービス業・アパレル販売業・製造業を併せた様な状態の様に思える

なんで小売外食ITのブラック業界の社長ほど出たがりなんだろうな

日本の人材を文字通り使い潰して儲けを出す
グローバルを謳い文句に人を集めるけど実際は…
みたいな記事を見たぞ

>>381
＞ただ働きしてくれる奴隷を育成（洗脳）するのも抜かりないのだが

グローバル新自由主義と宗教団体が密接に繋がってるのもそのせい
ユニクロもそうだしパソナの会長が熱烈な層化信者とか
2chの新自由主義スレに統一系工作員がいっぱいとか

彼らは見返りの求めない労働を賛美し奉仕奴隷を作りたがってる

>>393
知名度の低下は奴隷数の低下

こういうサイコ野郎どもなんとかしてくれよ

辞める連中を「能力が無い」と切り捨ててるが、それが正論なら
ユニクロに合わない人間を5割も採用する採用担当者のほうがよっぽど無能揃いなんじゃないのか？

>>316
サムスンって平均年収500万に届いてないだろ？
年1億とかで引っ張って来たような連中も居るが
平均だと酷いもんだぞ

グローバル競争()でひたすら危機感を煽って正当化は常套手段
いくら店長で死ぬほど頑張っても本部への道は閉ざしてるくせに

自分の利益しか考えていないのが透けて見えるわ

ブラックの逆が甘やかしだと思ってるバカ

>>312
途上国は外貨獲得でプラスになるけど
国内じゃ業界の労働慣行や給与水準の破壊と何一ついいこと無いよ

「就職するということは会社と契約を結ぶこと。
契約の条件として金銭を重視するのも、やりがいを重視するのも自分次第。
せっかく長い時間働くんだから、楽しさを条件にもってくるのも当たり前でしょう。」

その当たり前さはあまりにも私の心に強く刺ささりました。

自分のやりたいことがある。
会社のやりたいことがある。

自分は会社を選ぶ。
会社は人を選ぶ。

両者が合意して契約を結ぶ。


あまりにも当たり前のことなのでしょうが、日々の会社生活の中では、個人と会社が、そういった両者の契約で結ばれているということを忘れてしまいがちです。

http://blog.share-wis.com/?p=566

労基と組んで社員に奴隷労働させてるだけ
燃え尽きた奴隷はポイ捨てしてまた新しい奴隷を入荷
不景気だからいくらでも奴隷は集まるし

ユニクロは本社勤務と言う形だけの餌をちらつかせて
死ぬか辞めるまで店舗でこき使うんだろ

ユニクロ　疲弊する職場 という記事から抜粋

　仕事は多いが、残業には上限がある。こうした矛盾を一身に背負うのが店長だ。
同社は店長を「独立自尊の商売人」であるとして、労働時間管理を不要とする労働基準法上の
「管理監督者」として一律に扱っている。そのため、そもそも店長には
サービス残業うんぬん以前に、残業代そのものがいっさい支払われていない。

　だが店長の役割を見ると、いわゆる「名ばかり管理職」である疑いが消せない。
同社が示す店長の「月次・週次モデルスケジュール」によれば、店長が責任を負う
「管理業務」は週60時間超が課されている。会社は、部下やスタッフ(準社員やパート、
アルバイト)への権限委譲を進めれば十分こなせる水準だというが、そもそも小型店だと、
「管理業務を行える部下がおらず、委譲しようにもできない」(Cさん)。



完全にいいように利用されてるだけやんここの店長さん達・・・
つか、実質的な利の無いことに気づかず形ばかりの名に釣られてるわけだから、
優秀どころかむしろ馬鹿だろ。

商品や企画力・企業のブランドイメージで世界に挑戦すれば？

しかし21世紀になって奴隷という言葉が復活するとはな・・・

勝てるのは会社の上層部だけ
末端従業員は一生負け犬で終わるだろ

若年層の就職難は、彼らの努力不足とみなされることが多い。

しかし実態は、90年代以降、バブル経済の崩壊とグローバリゼーションによる「失われた10年」と呼ばれる長期的な経済停滞に対して、国内の正社員の「長期雇用保障の慣行」を頑なに守ろうとしたことで起こっている。

「長期雇用保障の慣行」とは、一般的に「年功序列」「終身雇用」として知られるもので、新卒で正社員として就職できれば、定年近くまでの数十年間、失職しないシステムだ。

しかし、「失われた10年」の時期、日本企業は国際競争力を維持するために多国籍化し、開発途上国の安いコストで生産する体制を作ったが、一方で国内の労働需要が激減した。

　これに対して日本企業は、「慣行」に従って既存社員の雇用維持に努め、新規採用を抑制し、派遣や請負等の非正規雇用社員を増加させた。その結果、若年層の多くが新卒で正社員として採用されず非正社員となっているのだ。

http://diamond.jp/articles/-/7871

痛くも痒くもないって言うならまだしも
いかにも思い切りダメージ受けてますってコメントしかしないよね
ブラック企業の首領は

>>395
そう、洗脳に手っ取り早いのはマスメディアへの働きかけだ
「労働者など無能・無価値・無教養で社会の役に立たない屑」であることを
叩きこませる、これはｶﾙﾄが入信したての信者を徹底的にこき下ろすのと同じ

労働は賛美され、経営者の為に身を粉にして働くのは特に賛美され
逆に無職やニートなどは今すぐ死ねと言わんばかりの論調で執拗に叩く
そうして煽られた彼らを「社会復帰」と称してタダ働きさせる事を目的としている

勝つことしか頭にないな
勿論それは大事だが、末端の部下の信用を欠いてしまってはその勝利は長持ちしない

行政に甘やかされてるのがブラック企業

ブラック過ぎて台湾で訴訟起こされていなかったか

逆にさ、なんでそんなすぐ辞めるような奴採用するのかね？採用だってコストかかってるのに
なんでも良いから数採って育成のコスト削って使い捨てってのは会社側の甘えじゃないのかね？

ユニクロは安いから使ってただけ
サービスには期待できない
イメージと呼べるものがない
あえていうなら全てがロボット化されてる（客でさえも）

ユニクロとかワタミとか、ブラックだとは思わないけどなぁ。
だってどちらも>>1みたいに包み隠さずしっかり言ってるじゃん。
それを承知で過酷な環境に入社するんだから、自己責任だろ。
火に触って熱いって言ってるのと一緒じゃん。

>>403
合意っつっても圧倒的に買い手有利じゃねえか
優越的地位の濫用だな

日本人は違法でもお構いなし
しかし外国では法律遵守
これがジャップ経営者や

現場を知らないが・・と前置きしておく

個人的にUNIQLOは昨今のアパレル業界に比べたらまだ働き易そうな環境にも思えるけどな・・

売上(ノルマ)に追われる必要もなければ 福利厚生も充実 都市部の店舗は充実な施設環境

サービス残業を無くし 搬入 仕出し？等の業務を機械化すれば 快適な職場環境の様に思える

失礼だけど思想は効率化を図るデジタル脳だけど実情はアナログな面をデジタル化出来てないよね

>>410
＞「慣行」に従って既存社員の雇用維持に努め

これは散々使われてる新自由主義者の詭弁だろ
責任を中高年社員に押し付け若者の不安や世代間対立を煽ったり
労働の流動化正当化によく使われる

毎年定年退職する社員がいることは一切スルー

そもそも海外でもトップクラスの企業はどこも労働環境過酷じゃないだろ
googleとか見習えとは言わんけど日本企業は突出して異常だと思う

>>418
社会経験の無い新卒にブラック企業の過酷さなんて想像もつかんだろ
せいぜい部活のシゴキ位しか比較する物が無い

こういうふざけた会社には金を落とさないのが一番
ユニクロもワタミもここ数年は一切行ってないわ
特にユニクロは、冷静に見ると大してコスパ良くない

完全にキチガイ

サービス残業させたり有給取らせればなんの問題もないんですがね

ユニクロは大人しく俺の部屋着作っとけばいいのに

>>424
それはさすがに想像力が少なすぎる馬鹿の自己責任だろ。
こんだけ情報公開してるんだしさ。
ホワイトそうな面して実は労働環境めちゃくちゃで給料も少ないならブラックかもしれないけど、
こんな目に見えてる地雷踏む奴はただの馬鹿か、ここ以外採用されない無能だろ。

>>416
確かに、同感

志と情熱を持ったバイタリティーのある人物はUNIQLOに対して魅力を抱いていないからだと思われる。

まあ元来アパレル業というのはファッションが好きで入るというのが基本概念だと思うから報酬は二の次だとも思うけどね

多分そういう問題じゃないのに
その辺り本人葛藤はなかったのか

なんやかんやで中国でも業績いいみたいだもんな
勝ち組の言うことが正義

たかが服屋のくせに何言ってんだ
拝金主義の屑野郎
しかし不買運動なんか起こる気配もないな

>>429
君、学生？

>>418
問題はそこじゃないんだよね、はっきりと労働法を守らない感じで意見してるのが問題なんだ
この意見に感化されて、労働基準法が一新され、過酷な労働環境が一般化する危険性が有る
特にユニクロは、日本中に知られている企業だ
大企業が堂々とブラックですよ！なんて可笑しい
これに共鳴して、他企業も名乗りを上げたら日本で就職するメリットは無い

家畜なんてまっぴら御免だ。
http://kaigailife.blog94.fc2.com/blog-entry-15.html
こんな劣悪な環境でも自己責任という言葉で片付けるな

ユニクロはオシャレでホワイトなイメージ持ってる人って、実は結構いるんだよな
「有名な会社がそんなにひどいわけがない！ネットで悪く書かれすぎているだけ！」って思い込んでるのが

守銭奴の経営者には守銭奴の労働者しか集まらないよ

金の切れ目が縁の切れ目、それか内部暴露されて会社が傾く

経営者が守銭奴なのに労働者は純粋な心で働く喜び（サビ残）を忘れないでとか　

面白いギャグですね

いくら言い訳してもブラック企業には変わりない

UNIQLOの場合はボーナスを新入社員でも月間給与の2.5倍ぐらいに設定していたら離職率も改善されそう(実際はいくら貰ってるか知らないけど・・)

>>435
ん？>>1-3の柳井社長の発言で労基法違反なとこある？

それに、劣悪な環境だと思うなら辞めてよその会社行くなり独立するなりすればいいじゃん。
鎖で繋がれて強制労働させられてるわけでもないんだろ？

こいつらの言う外国人って大抵中国人だよな
日本の経営者こそ旧態依然の高度経済成長脳じゃねえか

>>440
関係者じゃないから、判らない
けど調べれば、判る部分も有るよ
こんな場所で言う程馬鹿じゃないけど、君は揚げ足取りがしたいだけのクズなんだから
こいつの関係者だと判るよ

>>15
違法ダウンロードはやめなよ

小売って世界取っても国益にならない分野だよね

>>442
よくわからないんだけど、仮に労基法違反してるなら労基署何してるの？って話じゃないの？

法律を守らなければ儲かるのは当たり前。
でもそれは泥棒や詐欺師が儲けるのと同じ事。
社会全体からみれば害悪しかない。

ブラック企業の経営者は例外なく無能。
法治国家で営業するなら法律守れや。

ぼくさつしかないって

消費者のニーズが低価格高品質を求めている昨今の日本ではどこも厳しいが現状

汗水垂らして 神経すり減らすのが嫌ならクリエイティブ(開発 技術)になるか 経営側に回るしかないよね

特に日本のサービス業は海外に比べて水準が糞高いからな

ワタミなんて海外に出したらチップだけで飯が食える様にも思える(大げさw

能力が高ければ高収入で定時上がりの日もあるし休日もある
不動産や車のセールスは問題ない。
能力が高いという条件が付くが。

小売りなどは能力が高くても必ず長時間労働休みなしなのが問題。

> 25歳くらいまでに基本的な考え方を決めて、努力を重ねて35歳くらいで執行役員になる。
> そして45歳くらいでCEO（最高経営責任者）になるのが、正常な姿だと思っています。


職歴なしで25歳なんですが平等に扱ってくれますか？

>>446
そのとおり

つぶしたほうがいいよな

素手でぼくさつだったら罪軽めらしいよ

ユニクロも労組でも作ってスト打てよ。
残業代払われるまで店も開けなきゃいい。
いくら管理職締め上げてもマンパワーなきゃ店は動かない。
ポイ捨てしたいなら自分もコミットメント出して未達なら報酬ゼロで辞職しろ。
末端に経営者と同じ責任負わせようとすんな。

イオンの朝７時営業とかバカだわな。
社員はいきてるのか？

海外で就職する人が多くなりました。 以前は日本企業の海外支店に派遣されるスタイルが海外での一般的な働き方でしたが、最近では、海外にある会社（日本企業の支店や現地法人を含め）に、直接採用されるケースも増えてきました。

http://woman.excite.co.jp/lifeplanning/news/rid_16180/

日本人は、平和すぎて他人の人生なんて無頓着だ
こんな国に居たら、死ぬまで経営者の奴隷だ
価値ある人生を、価値ある場所で過ごしなさい！学生諸君
先輩からのアドバイスだ

かててんの？

あと残業代未払いって粉飾決算だよな。
いつかは払わされるnだから株主にリスク開示すべき。

>>455
掛かり付けの医者の問題で、地元から出られないんだ
出られるならとっくの昔に出てるよ

世界でもブラック展開したら裁判で負けたでござるの巻

エンジニア歴半年でプロジェクトマネージャーだ、こっちは。

>>457
管理職だから残業代なんてありまてん

こいつが資産アホほど溜め込んでる時点で
従業員薄給で使い倒してるの見えるし論外

世界に勝つ必要は無いよ

勝ち馬に乗れば良いんだから、無理な要求や労働に苦しまなくて良い
これからは、海外で就職しなさい
ユニクロで３−６年ぐらい労働したら、海外で勝負しなさい
独自のキャリアを形成できるし、市場の規模を個人で世界と戦える様にできる
夢の無い発言をする経営者より、夢のある発言をする経営者の下で労働しなさい

よく上司にしたい芸能人みたいなのあるけど、あれの常連に名を連ねる 野村監督？ 所ジョージやたけし みたいなウイットに富んだジョークwが言えて 且つ頭もキレる賢い人物が居ないのも離職率が高い様に思える

人間関係は長く勤める上では最重要だと思うから

>>461
管理職って自己裁量が前提だけど強制残業とか残業前提のシフトしいて人事権ないなら管理職にカテゴライズされない。
マックの判決出てるからね。前例として。

残業手当の不支給は労働基準法　第３７条違反、労働基準法　第１１９条に当てはまります。
これに該当する者は懲役６ヶ月or罰金３０万円に科せられます。
どんどん労基に訴えましょう

>>455
それも結局地球上を国際化じゃなくグローバル化（国家の解体）を推し進める
グローバル金融資本（ユダヤ資本家）の思う壺

甘やかすじゃなくて法律守れっつってんだよ。

>>454
以前見たテレビ番組では真冬の早朝5時に食品売場の人が勤務していたのを見て 自分には真似出来ないと思った

>>464
俺は顔も性格も今岡タイプなんで、ノムが上司だったら辞めるかもな

自分の身(社員)を削ってまで敵に勝つって少年漫画的だわ

ドーピングしてんのと一緒だからねこんなもん
これで有能気取ってられるんだからたいした神経だ

なんでチョンもＢも事実を指摘されると過剰に反応するんだろうねｗ

>>465
そうそう実際に裁判やられたら
負けるよ

アメリカなら柳井は全財産失って牢屋行きだろ
民主国家で日本だけだよこんなの

>>1
いや柳井は正しい
ジャップ国内はマスコミのせいで異常だ

世界で勝負する前に、法は守ろうよｗ

そのスペインのZARAやH＆Mやらは従業員にサビ残させまくったから世界で勝てるようになった企業なのか？んなわけないだろ

どんな綺麗事ならべようがユニクロなんぞ従業員の労働時間と労働力を不法に搾取して利益ガメてるクソ企業にしかみえんよ

>>462
というかUNIQLOの商品の利益率が割と高いんだろ

東南アジアで製造しているから

これだけ私腹を肥やしたのなら次にするのは利益率を落としてでも自国(日本)で製造するのが今の柳井氏の置かれている立場から行うべき努めだと思うわ

>>445日本は労基仕事しない事有名やん

日本人はとても民度が高いので、会社を裁判で訴えるようなことはしません
訴えるのは腰抜けのアカ野郎だけです
アカ野郎は精神的に日本人ではないので、日本人には含みません

で、ポイポイ失業者と鬱病患者生み出して
社会にコストを押しつけておいて、よくここまで偉そうに出来るよな

面の皮厚すぎて羨ましい

他の企業は法律内でやってるから。
企業努力せずに精神論で企業経営すんな。

>>474
裁判に勝っても負けてもメリットが無いし、時間の無駄になる
その間に、職能や技術まで吸い取れてる時間になって終わる
企業と個人で争うなんて、無謀すぎる
資金だって確保しなきゃ行けない。

それなら海外で就職して、独自のキャリアを形成して見返すほうがコスパが良い

>>470
ならアンタには個性派が好きな？たけしや岡田(元阪神 オリックス)かな？w

従業員は仕事するために生きてるわけじゃないってのをいい加減に理解したほうがいいねこいつみたいな池沼経営者は

結局社員を馬車馬みたいに働かせて利益出してるだけなんだよな。夢だなんだと綺麗事言うんじゃねーよ。

>>478
実際そうだけど？
業界知らなすぎだろワロタ
小売りはいかに従業員から搾取するかが成功の鍵

>>445
法律犯してるやつ見過ごしたら警察なにやってんだって話も起きるが
同時に犯罪者ふざけんなって話にもなるだろ

アルペンは週休３日だな。
社長が自家用ヘリで全国行脚してる。

ユニクロに朝から晩まで縛り付けて、違う価値観は全否定。

若者に甘えてんのはお前だよ(笑)

西友のほうがまだいいわ英国だし

総資産　8800億円
年収　80億円

毟り取った金や＾＾

>>487
あれじゃないの 少なくともアパレル業界だから華やかなイメージを持って入社したけど実際はイメージと違って馬車馬かは知らんが、ロボット並に働かされるギャップに耐えられなかったんじゃないか？

ユニクロは台湾でも労働基準法に違反して罰金払ってる。
でもZARAも同じ事してるからなぁ

法律無視しまくりで倫理のかけらも持ってないやつほど論語を持ち出して語りたがる
一番いい例はワタミだが、零細ブラックの社長にも多い

まぁ、馬鹿は体力で勝負するしかねーからな
ある意味で柳井のやってることは正しいのかもしれん
ユニクロの社員なんてごく一部以外は機械としての働き（つまり単純労働）しか求められてねーだろ
まぁほかの企業にも言えることだが

働いた分の金は払えよ

ユニクロ加藤まだー？

こう言う奴隷商人は一回家族共々惨殺されねーとわかんねえよ
テボドン落としたれ

>>461
お前の言うことは大体同意だけど
人の間違い馬鹿にするなら自分の間違いも認めろよ
＞日本は無駄に大卒増やしすぎ
これ日本だけじゃねーから

>>496
都合よく解釈できる言葉が書いてあるからな
人権意識なんてない時代の書物を都合よく持ちだす

>>500
日本は無駄に大卒増やしすぎ と 先進国は無駄に大卒増やしすぎ は背反じゃありません

あ

反日＆ブラック

>>499
中国人が無双しても何も変わらないんだよな、実は
不逞外国人が悪い、ってだけになるから

企業利益を追求するのは立派な事と勘違いしてる
自分のポケットに入る金額は決まってるのに、会社の利益は自分の利益？
寝言は寝て言えよ社員
会社が幾ら儲けようが、給料とか色々決まってるでしょ！おじいちゃん！

まあ言ってしまうと完全なるブラック？・・と言われる企業は潰れるんだけどね

低所得 超過勤務 福利厚生の不充実 劣悪な職場環境(衛生面 対人関係) 過酷な業務内容

不況じゃないと成り立たないビジネスモデル

不況マンセーの反日野郎が何言ってんだ

厳しくするのは良いけど、法律守れよ。対価をちゃんと払ってやれよ。
こいつが比較するグローバル企業は倍の給料払ってるんだぞ。

甘やかすって言葉が出てくる時点で終わってる

なかなか正論じゃん
株価もうなぎ犬
ゴミどもを食らって俺にせいぜい利益還元してねｗ

>>507
雪印や武富士みたいに、消費者側に不利益になる問題を起こしたら一気に崩れるな

わたしユニクロきらぃ！
もうずっとユニクロで買ってないよ(￣∀￣)
パンツも高校のときのまだ履いてる。

>>509
ユニクロはアパレルの中では結構貰ってる方だよ

正直どういう奴が辞めてるのかわかんないので何とも言えないけど
他にいくらでも会社あるのにユニクロなんかに行く奴がアホだろ

勝たなくていいよ。
労働基本法さえ守ってくれたらいい。

>>502
言い方を変えるわ
人の無知を馬鹿にするなら自分の無知も認めろよ
他の先進国も無駄に大卒増えすぎってことは>>230に言われて知ったんだろ

社員が診断書もらってきたら恥だと経営者として思わないと

労基法守った上で勝てないなら社長が悪いんじゃないですかね

世界じゃスト起こされて終了だろ

>>515
情報を知らない奴も居る
あんたみたいに優位な立場なら皆幸せなんだが、嫌な仕事でも就職しないと生活できないのが社会
転職を考えても、同じ業種で積み重ねを要求される、まさに坂道
異業種で通用すると思ってたノウハウも他業種では通用するか判らない不安が出てくる
やり続けるしか道が無い会社もあるんじゃないの？

奴隷日本が世界で戦った結果ｗｗｗｗ
↓
大敗北死亡

別に土日は必ず出勤、週休1、8時〜22時仕事
これでもいいからさ、金その分だせよ

出る杭は打たれるのが世の常

打たれない為には社会奉仕
欧米諸国の資産家は資産を築いた後は慈善事業を行うのが当たり前とされている

実際は知らんが柳井氏に付いた「守銭奴」の様なイメージは払拭されない限り万人からは認められないだろうね

孫さんはその辺は見事だと思うよ

>>517
前から知ってました
なんで>>230に言われて初めて知ったと思いこんだの？

>>524
柳井が守銭奴なら朝鮮禿は詐欺師

こいつの商売の仕方が為替の甘えが無いと商売が成り立たないんだけどなW

>>523
週休1日の就業時間8時〜22時なの？

なかなか過酷だね
アルバイトは雇ってないのかな？

>>525
>>236のレスで他国の実情は知らなさそうだったから
他のレスでは海外事情に詳しそうなのに
だから、この件だけは知らない可能性もあるかなと

>>515
新卒逃したり空白期間があると非常に不利になったり
セーフティーネットが弱い社会では実質的に選択権がない
食べるために仕事を選べないというのは職業選択の自由を保障しているとは言えない

>>523
ユニクロの入社１年程度で成れる店長というのは
経営者と同一レベルの立場であり自分で労働時間の裁量を持つ
管理監督者という事で残業代は支払われなかったりして

違法残業させなきゃ世界で勝てないってのは経営者の甘え
ワタミの奴も無理とは絶対言わさないとかいってるけど
お前は労働基準法守るの無理って諦めてるじゃねえかっていう

ブラックは甘やかさないで行政処分されちまえ
俺は不買だ
どっちにしろ買ってないけどなそもそも湯に黒なんてｗ

入ってからもずーっと就活だからねユニクロの場合

世界で勝ってるの？

【レス抽出】
対象スレ：ユニクロ社長「うちがブラック企業？　甘やかして、世界で勝てるの？」
キーワード：甘えてんのは

106 名前：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です[sage] 投稿日：2013/04/16(火) 20:55:06.38 ID:EtatYfaU0
社員から労働力限界まで搾り取って使い捨ててるくせに何言ってんだ
甘えてんのはてめーだろバカ経営者

232 名前：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です[] 投稿日：2013/04/16(火) 21:25:57.76 ID:Ziub4HOd0
甘えてんのは経営者じゃねえかｗ

377 名前：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です[] 投稿日：2013/04/16(火) 22:20:13.18 ID:HyKGPlHN0
甘えてんのは奴隷じゃなく経営陣だと何度言ったらわかるんだ？
法律も個人との契約も守らない犯罪者がいいかげんにしろよ糞が

491 名前：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です[] 投稿日：2013/04/16(火) 23:28:23.44 ID:Wn5KR9Vw0
ユニクロに朝から晩まで縛り付けて、違う価値観は全否定。

若者に甘えてんのはお前だよ(笑)



抽出レス数：4

ふぅ安心した

>>526
そっかあ、儲けた分はどんどん循環→発展させていっている面は立派だと思うけどな(何様w

ここ何年かで Yahoo!BB→ボーダフォン→ソフトバンク→iPhone導入→品質改善

好感度の高い有名芸能人を広告塔に起用(上戸彩 SMAP etc)

大小あるが少なくとも「夢」はあると思われる

>>529
お前読解力なさ過ぎだろ
そもそも日本の大卒が無駄に増えすぎという問題提起に対して他の先進国と比べると多くないってレスは的外れだろ
他の先進国（欧州）の方が経済的に立ち行かなくなってきてるし

お給料はいくら払ってるの？

ちゃんと残業代出せよ。
大好きなグローバルは対価をちゃんと払わないといけないんだぞ！！

休みはちゃんとあるよ
転勤多いのなんとかして欲しいわ
子供できたらマジ無理だし
少子化に貢献しちゃってるよ

これは何だ？
ブラックであることを認めた上での発言なんだろうか
それともブラックと呼ばれるのは嫌という意味なのか

厳しくすれば勝てるとなぜ思い込んだのかｗ困難に耐えたものだけが勝利するなら世の中勝者だらけなのにおかしいねｗ

ユニクロで数千万や数億稼げるようにはならんだろ

社員よりバイトが多い職場に社員で働くのはやめとこう。

２７歳で新卒入社した俺はどうなるんや

ブラック企業経営者の最期はぜひこうなってほしいわ
http://www.youtube.com/watch?v=6Zssdd4-JsY&bpctr=1366126123

世界で勝ちたいならソマリアかアフリカのガキを掻っ攫ってきて時給20円で働かせればいいんじゃない
本社もタックスヘイブンの国家に移して、正社員を今の10分の1まで絞ればいい
俺はユニクロの社長に賛成するぜ

苦難は人を狂気に変える
ある人の談

韓国人雇えよ
時給３００円でガソリン１４０円の国で経済がぶっ壊れて、中国より酷い国だ。
よろこんで日本来るぞ。

>>545
サービス業は今はそんなのばっか
未だに正社員が良い、終身雇用の幻想抱いてるバカは公務員か、よっぽど能天気な業界にいるかだろ

まず使ったら使った分金払おうな？殺されるぞ？

正社員がいいのではなく
正社員になれない(正社員にすらなれない)奴が終わってるというのが正解

従業員からの搾取率を上げた事による成功
ただそれだけ

ハゲも柳もチョンだろ

ブラックなおかげで安く買えるんだからおまえ等に何の不満があるんだよ？

利益の9割以上が日本なのにいつ世界で勝ったんだよ？
教えてくれ柳井会長

従業員に甘えてるのはおまえだ

従業員は世界に勝つとかどうでもいいから

働いた分の賃金をきっちり支払え

嫌なら社員は他の企業に行けばいいだけ
入社したときにユニクロで妥協して給与頂いてる身なんだからやるからには死ぬレベルで労働しろ
日本は最近あまちゃんが多すぎる

柳井って部下たちに殺されるかもしれないという自覚があるから、あんな要塞の中に住んでるんだよな？

>>556
ユニクロの商品ってマーケティングで売ってるわけで、それ抜きだと半値が良いところのモノだよ
もちろんマーケティングやってないところなんて無いから同程度のモノと比べて平均すると2割ほど高値
これはセール抜きの価格だけどね。ブラックだから安いってのは見当違いも良いところ

最近はブラックと言われていることに開き直りが多いな。
であればＢＳかＣＳあたりで志位ＶＳブラック経営者のバトルでも
放送すりゃ面白いかもしんない。

先日もワタミが、ウチはブラックじゃないよ、とかっていってたな
ブラックからの人材流出が起こり始めてる？
景気がいよいよ回復してきて、優良企業が厚待遇で人材確保に動き始めるのかな？

＞だからこそ若手社員にも、ﾁｬﾚﾝｼﾞ精神を持って挑戦し、数千万円や数億円という年収を稼げるようになってもらいたい。

ユニクロで頑張っても無理だろ・・・

不満な人はユニクロの不買運動でもしたらいんじゃないですかね？

>>14
労働基準法なんて憲法と一緒で占領軍が勝手に
自分たちの制度を押し付けただけ
もともと日本は12時間労働で週6日勤務が当たり前

H&Mは原発の時従業員全員関西に避難できるようにしたけど
ユニクロはできるのかよ？
絶対しないだろう

>>559
普通・・というか昨今の業績上げてる企業はそれに伴い従業員の待遇水準も比例して高くなる

UNIQLOの場合は何かあるのか？知りたい

例:賞与 贈呈品(旅行含む) 役職の拡大 海外転勤

>>537
原発事故を放射能の心配するふりをして
実は自分のインフラ太陽光エネルギー利権参入に利用した孫

本当に放射能が心配だったら今も福島の現状を憂慮するハズ

言いたい事は分かるけど若者はついて来ないやろ

>>563
バトルになりゃいいけど、
タダでさえ違法行為で立つ瀬も無いくせに開き直ってるから意味無いんだよなぁ・・・
追い詰められると他も守ってないんだから法改正をしたほうが、とかでしょ。
会話にすらならんよ。

犯罪者の戯言

なんで奴隷みたいに従業員こき使ってあの品質なんだよ
10数年前より格段に品質落ちてるだろうが
パンツや靴下、最近はユニクロで買わなくなったが
かなりひどいだろ
ゴムはすぐ伸びる、ケツをかけばパンツに穴が開く

>>566
ちなみに自分はUNIQLOで購入するのはインナーだけ
冬物のヒートテック
それも他社が真似しだしてからは特にUNIQLOに括ってない

アウターやシャツ パンツは多少高くても長く使える品質が高い物を買ってる

あとは使い捨てるパンツだけはUNIQLO
理由はデザインがシンプルでサイズが豊富だから

世界に勝つとかどうでもいいんだよ
目の前の生活さえ保証されてりゃどこでもいいんだよ

これから夏に向けて売られるライトオンスデニムはマジでクソ

最近安くも無いしあんな大量に生産されているものを
着るきもしない

ユニクロ不買糞ブラック

まーた甘ったれ世代のゆとりが愚痴たれてるのかｗ

文句があるなら起業すればいいじゃない(´･ω･`)

世界で勝つことを目標にしていないからな

>>573
作ってんのは今も昔も途上国の奴らだろ
しかも10数年前と今の品質を比較するなんて
バイアスかかりまくりで不可能だろ
そもそもお前に品質どうこう分からないだろうし
安物に品質どうこう言ってるのもアホだが

>>573
有名になったから少々糞い商品でも大丈夫って思ってるんだろうなあ

まあマクドナルド 吉野家 UNIQLOはこれからは厳しいとは思うわ

この3つに就職するなら
マクドナルド→大手カフェ(スタバ)
吉野家→大手他社牛丼チェーン店 もしくは大手回転寿司店(スシロー)
UNIQLO→H&M GAP (ZARAは詳しく知らない為除く)

だな個人的には

労働基準法守らない会社は経営者逮捕できるようにすりゃすべて解決する

>>3
>世界は強豪ばかりです。スペインのZARAやスウェーデンのH＆M、米GAP。
>異業種で言えば、アディダスやナイキ、LVMHとも競争していかなくてはならない。
>我々の基準が彼らに勝てない限り、海外での競争に勝てるわけがない。

同列だとでも思ってるの？(´･_･`)

>>1
いや、そんな堂々とドーピング宣言されても…
オリンピックだったら失格ですけど。

　
次に就職戦線が売り手市場になったら
ユニクロの売り場には60歳前後のおばさんが
大量に働いてるんだぜ。　どうすんのそんな店

>人間は、仕事以外で成長する方法はないんですから。

ここだけは完全にダウト

人１人育てるのに国はかなり金かけてるでしょ
それを使い潰すのはよくないと思うわ
大きい枠組みで見ると育てるのにかけるコストと得られる利益が見合ってない気がするなあ

業績を上げるためには何も考えずムチで叩いてればいい

と思ってるのなら経営者が無能と言われても仕方がないだろう

ユニクロはシルキードライのパンツだけは唯一評価してたけど
ここ2年くらいでなんかすっげぇキツキツになって糞になったからもう二度と何も買わない

企業が官僚化して覇気のない会社になった結果が日本の電機メーカーだろ
正論だわ

>人間は、仕事以外で成長する方法はないんですから。

バカじゃないのこいつ

>>585
楽天といいジャップ国でしか通用しないような企業ほどそれがコンプレックスになって変に白人企業意識する傾向がある漢字

ブラックなんて言われるのはそれなりに理由があるからだろ
従業員の命削って勝ったって言えるのかね

世界が目標なら他の国みたいに適当な仕事内容にしろや

はよTPPで週休2日強制になって
奴隷労働糞ブラックがなぎ倒されますように

>>583
吉野家じゃなくてすき家じゃないか？

希の声で再生された

無職「」

てかなんで関税で保護とかしなくなったのさ
ガードした方がいい時に両手だらりとか死にたいの？

>>581
ゆとりは知らないかも知れないが
安くてそこそこな品質なのが売りだったんだよｗ

>>598
いや吉野家で合ってる
ちなみに今期の収益で一番赤字が多い牛丼チェーン店が吉野家
そして消費者からのイメージとして吉野家→高い それほど美味くない 店内が汚い
他社→安い 美味い 店内が清潔

これが現在の牛丼チェーン店の現状

>>602
10年前のユニクロのTシャツは
分厚いとってもいい生地で1年洗っても余裕で着れた
今ペラッペラのゴミ

お前らいつも言ってるじゃん高学歴で使える奴なんて少ないって
高学歴だろうが低学歴だろうが学歴関係無く同じように
使えるようにするための業務体系がブラック企業じゃねーの？

どう見てもブラック企業です
本当にありがとうございました

従業員搾取してる上に羽毛の含有量が虚偽なんだよな

>>605
それは高学歴の文系卒

高学歴の理系卒は引く手あまた
＋語学が豊富だと鬼金

やずやは許されたの？

>>604
お洒落な作業着屋さん路線で行けば良かったのにな
なぜかブランド力を持ちたいとか言い出して
意味不明なデザインとコラボやりだしたよな

労働人口の低下が本格的にやばくなってきたから
若年者の就労不安の温床になってるブラック企業を潰しにかかってきたのか
それともTPP対策か

まあ選挙対策が一番の理由なんだろうけど

＞海外から入って来る人と一緒に働く人もいる。ですからグローバルスタンダードを持って働かない限り、対応できません。

サビ残がグローバルスタンダードになるわけないだろw
海外で同じことやったら一発で訴訟だし、実際ブラジルかどっかで
訴えられた日本企業あったぞ。

>>418
そういう問題じゃないだろ
泥棒が、私は泥棒ですと告白したところで泥棒であることに代わりなし

>>602
そもそもお前に品質どうこう見分ける能力ないだろ
バイアスかかった感覚的な判断なんて役に立たない

そこそことか客観性がまるでないカス

>>614
10年前のユニクロ知らないなら黙ってろカス

日本の企業が求めてるのは実力じゃなくて
長い激務に耐えられる奴隷

>>616
いやウイットに富んだジョークが言えて頭のキレる上司だろw

海外店舗でも現地の法律無視して日本と同じ奴隷扱いにするなら話は一貫してるけどね
日本人だけをこき使ってんならダブルスタンダードは許さん
ニューヨークの店舗でアメリカ人店長を1日16時間働かせろよ

アメリカの企業は、キリスト教が根強いから社会貢献しまくってる
日本も金持ちが社会貢献ないとハブられる環境を作るべき

>>594
ファーストリテイリングは世界4位のSPAなんだけど

セールの特価じゃないとユニクロじゃ買わない

ユニクロってもう落ち目だろ・・・
イオン、セブンなんかのが高品質
ネットやドンキのが格段に安いし

利益を社員に還元すればよろし

スポーツと同じで競争というものは
ルールを守って成り立つのに大手がこれだと
ルールを遵守する中小アパレルが潰される

日本やん

↓ワタミのインタビューのほうが狂ってる

若者「御社はブラック企業ですか？」
ワタミ「いいえ違います。我が社では年に4度の理念研修を実施しています」
ワタミ「また経営陣によるありがとうツアーも行っています」
若者「（あっ察し）本日はご丁寧にありがとうございました」

仕事は大事。ただ仕事ありきでしか人生語れない人間ってのは程度が低いと思う
優先順位は人それぞれ、多種多様な人間ありきで成り立つのが企業だとうちのCEOは言ってた

俺が本能的にユニクロ行かないのはこういう奴が社長だからなのか

不買リストに追加されてたは
ぜってーかわねーって二重丸つけとくは

>>406
相当好きでもない限り、小売りに入ること自体間違ってる

>>424
さすがにそれは世間を知らなさすぎ
マックとか、コンビニでバイトする、もしくは
バイトしてる奴らと友達なら、社員がいかにきついか、
情報は生の声で手に入る

じゃあ世界で買ってる企業がブラックか？
お前らの仕事がブラックじゃないとやってけない内容なんだよｗｗｗ

新卒が店長やるんだったら、各店舗で働く従業員は何なの？
バイトと契約社員のが多いの？

こいつとワタミ社長の殴り合いを見てみたい
手加減知らなくてどっちか死にそう

海外に工場進出してる大企業総クズの原則は何なの？

>>605
ユニクロ本社は高学歴なエリート転職組が占めていてその人達は
グローバルに活躍するビジネスパーソンだけど
その人達とは能力的に及ばない店舗配属者にまで
グローバルだとか言って待遇に会わない長時間労働させるから問題になってるのでは

ユニクロで働きたい奴なんていんのかよw

正さんは正しいね！

柳井、ワタミ、嫌悪感が湧く連中だけど、こういう奴らの言う事にも一利あるから無視できないんだよな
嫌いな人間が自分に足りない何かを持ってるというのも事実だし、無視できない存在ではあるな
ただ、窃盗は法律で禁じられているのに、サービス残業という形で企業か従業員からドロボーするのは見過ごしていいのかという気にもなる

最近の大卒アホだろ
和民とか、ユニクロなんかそもそも受けるなよ
採用予定未達にして、こいつらを困らせろよ

たかが洋服屋の店長で世界が〜とか言われても…ねえ

そんなにグローバルが好きなら同じ事をアメリカの現地従業員にも全て強要してみろや
明らかな訴訟問題に発展するからできないだろうよ
こいつの言うことはグローバルレベルのダブルスタンダード
社会的地位がある分だけたちが悪い

>>639
時間を盗むと考えるとただの窃盗よりもなお質が悪い

ナンバーワンにならなくてもいい〜

>>249
店員だけどこの4日間の値下げ戦略マジでやめて欲しいわ。
一週間のうち販売日の方が多いんだよ？
頭おかしいでしょ。

とにかく商品を売場に出して、半セルフサービス状態にして
人件費や稼働面のコストカットをするのが前提の商売でしょうが。

商品を出したり準備したりする時間が足りなさすぎる…。
毎日売場の商品量やボリュームはMAXにすべき、ていつも指導されるけど、
出す日が無い訳。そうなると売れないわけ。
売れないということは、新しいアイテムを入れるスペースも無い訳。
とにかく悪循環が溜まって行くばかり…。

お前らも店行ったら店員に声掛けるのやめろよ。
そいつの仕事が遅れて皆に怒られてるんだぞ。
俺は怒る方の側だけど。

最近、働いていると後藤隊長の言葉を思い出す。
「戦線から遠のくと、楽観主義が現実に取って代わる。
そして、最高意思決定の段階において、現実と云う物はしばしば存在しない。
戦争に負けている時は特にそうだ。」

>>645
嫌なら辞めてもいいんじゃよ

>>645
まじかユニクロ行ったら店員捕まえてあれこれ聞くようにするわ

>>645
なんのクリエイティビティもないクソみたいな販売やってて楽しい？

>>645
ユニクロ行かない方がみんな幸せになれそうだな

別に世界で勝たんでもええやん
のんびりいこうや

>若手社員にも、ﾁｬﾚﾝｼﾞ精神を持って挑戦し、数千万円や数億円という年収を稼げるようになってもらいたい。

そもそも社員を消耗品のように使い捨てにして利益を出すってのが、目的でやってるだけなのになｗ
だからブラックって言われるんだろ。

本当にそんな高収入を得られる人材を作る為って意味の優先度が高いのなら
使い捨てのような働かせ方以外に、育成の為の何かをやってるのかね。

甘やかすとかそういう話なのか？

中国人がユニクロ離れ
http://nikkan-spa.jp/200165

企業が甘やかされる国日本

>>648
ニートやってた頃に比べたらずっとマシ

てか社員を奴隷or狂信者にしないと世界と戦えないって時点でビジネスモデルが間違ってるんじゃ

>>656
そこまでしても為替1円変わっただけで努力とか全部吹っ飛ぶくらいの赤字出るからね

>>78
素材は東レから仕入れてる。他 の ア パ レ ル 会 社 も
つまりどのブランドのヒートテック素材を買っても一緒
なら安いやつを買えばいい。ユニクロは裁断がいいだけ

>>655
よい返しだ
頑張れ
クリエイティビティｗ

客てのは、気持ちの良い買い物したい！と思って買ってるのよ
それを何だい？　店員の血の涙で畳まれた衣類なんて買えるかよ

苦労の押し売りされた、服を着て幸福だと思えん
服に悲しい涙や苦労は必要ない・・・着て欲しい相手が居るから服なんだろーが！

そんな事も忘れちまったのなら、商売なんてやめちまえ

＞父親の勧めでジャスコ（現在のイオンリテール）に入社。ジャスコ四日市店で家庭雑貨売場を担当したが、働くのが嫌になり9ヶ月で退職

父親が会社経営してなければニートになってたな
運が良かったんだね

>>633
大卒1年目の店長の下で
高卒10年目のフリーターが働く

10年戦士の大ベテランが
年下の1年目のペーペーの言うことなど
まともに聞くわけがなく組織が崩壊する

ユニクロの新卒採用って８割が外国人なんだろ
1〜3年くらい前にそんな記事見た記憶があるが

世界で戦ってる企業がみんなブラックならもっともなんだろうが
そうではないのだから経営形態に問題があるんだろうよ
世界でTOPでもないのに世界TOPの資産持ってる社長のセリフじゃないよね
共産党とかはここを何故叩かないのか不思議でしょうがないね

俺も外資の現場から初めて1.2年でどんどん昇進した
現場を管理するのは問題なく自分に自信もついてすごい仕事が楽しくて積極的にいろんなことにチャレンジできた
でも、30歳で部門のトップ管理職クラスになった時ガラッと仕事内容が変わった
簡単に言えば毎日数字とのにらめっこでこれが辛い
大した学校も出てない叩き上げだから数字の見方や予測の建て方なんて出来なかった
それまでの自分の評価が一変して結局離職したよ

今そこにある仕事と並行してそういったことも学んでいかなきゃならなかったなと後悔

>>164

グローバル、グローバルと吠えている、
ユニクロの売り上げの7割は実は日本国内。

ファストファッションの雄と呼ばれている
ユニクロは、実のところファストファッションへの転換を、
失敗しているし、今だにファストファッションには成れていない。

以上2点の問題点を抱えている状態で、
国内の景気が回復し、消費者の財布のひもが緩み、
雇用先の選択肢が増えたなら、

ユニクロ即死。

まぁ海外に個人資産を移している
柳井が即死するかどうかは分からんが。

コイツはわざとトボけているのか天然か分からないけど何でユニクロがブラックと言われているか
全く理解していない発言しているな

>>665
住めば都が一変して地獄だな
笑顔が似合う企業作りを頑張って貰いたいもんだ
店員が愚痴に来るようじゃ、この企業の方が狂ってる
日本人は他人に無頓着すぎるよ、自分の身に降りかからないと焦らない
交通事故に遭遇してから、救急車呼んでるようなもんだよ

既に世界で負けまくってるんだけど

>>667
わざとだろ
ワタミもそうだけど全部パフォーマティブな発言だよ

いやお前が甘えないで法律守ろうよ

>>289
>>48

今の状況でGDP増えて喜んでる姿はサムスン栄えて国滅ぶとの一緒よ
社長や株主の利益がますます増えました、労働者賃金は抑制したままって話が
彼らのいう経済成長であり、アジアの成長を取り込む、バスに乗り遅れるな

スタッフ同士で競争させて薄給でこき使い、不満があるやつは辞めてもらう
低コストでガンガン儲かる

ていうか、柳井、おまえが辞めたら世界で勝てるんじゃね？

>>665
夜間の大学で経営学とか学べば良かったのに勿体無い

>>673
実に簡明でわかりやすい
それがすべてだな、すべての元凶
誰がそうしてるかを考えれば簡単な話

いやほんと自民党落とさないとどうにもならんて

あいつらもっと労働者環境きびしくしそうだぞ

大日本帝国そのものじゃねえか
てことはユニクロもう長くないな

＞父（柳井等）はファーストリテイリングの前身「小郡商事」を山口県宇部市に創業した人物。
＞1984年（昭和59年）まで代表取締役社長を務め、1999年（平成11年）2月に80歳で死去。
＞遺産総額は、当時の税務署公示によると27億1,500万円｡

＞柳井正本人は山口県宇部市中央町生まれ。早稲田大学政治経済学部を卒業後、父親の勧めでジャスコ（現在のイオンリテール）に入社。
＞ジャスコ四日市店で家庭雑貨売場を担当したが、働くのが嫌になり9ヶ月で退職、
＞半年程友人の家に居候した後帰省して実家の小郡商事に入社。

ただの七光りのクズお坊ちゃんのくせにｗ

>>677
サラリーマンは全員アルバイトになる。首切法案が着々と進行中。。。
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1366107288/

第三本の矢・成長戦略の成長はユニクロ社長の成長と同じ意味だわな
ｹｹ中構造改悪路線で民主党のときやろうとしていたことでもある
ＴＰＰなんて完全に経産省、外務省の官僚主導だし、国民は実感のない株高好況に騙されて
誰も止める勢力が存在しない状態

社員を”奴隷”として酷使しないと利益が出ないような時点で
”ビジネスの方向性が間違ってる”とは考えないのかね・・・

H&MやGAPが何故世界的に成功できたのか
裏を返せば”ユニクロは何故世界で成功できないのか？”
・・・こいつは何にも解かってないんだろうな

偉そうなこと言ってるけど法律で定められた時間外手当払ってないんでしょ？
日本人従業員相手には私生活を否定するくせに、外国人の従業員にはそういうこと言わない。

>>664
そもそも共産党が名指しで叩いてる所ってどこよ？

>>681
コストカットはバカでもできるからな
さすがに原料調達とかは削れないから人件費を削ろうと手につける
それで利益を出して株主からも評価されるから手っ取り早い

問題は縮小していく構図からどう脱するかという視点がないことだな
最初に逃げて人件費カットしたところは、その時点で負けなんだよ
よっぽど方向性が間違っててリストラをしたとかじゃない限り安易に手をつけてはいけなかった

民主主義がまだ未熟だからな日本は
労働階級と資本階級の間に大きな隔たりがある
法律で調整しないといけないのに現状、会社のためといって無視されることもある
やっぱり日本はまともな左翼がいないということが要因の一つ
労働者の代表がいないからずっとこのまま
まともな労働党はできないものかね

これぞ詭弁の見本
社畜が身を削れば削るほど豚は太ります

人件費カットした分を残りの人間で負担するから、地獄なんだよな
飲食は夜遅くまでやってるし、休みもない。本当にブラックw

>>681
社員に無理を強いることを競争力と思ってるんだかならw

オクニノタメニーをカイシャノタメニーにしただけ

>>687
低賃金カットしていくと本来必要な人件費の分を他のやつらが
ほぼ同じ給料のまま負担することになるんだよな

こういうやつに限ってグローバルスタンダードって言葉使いたがるけどそもそも社畜勤務形態がガラパゴス以外の何物でもない

カダフィーも、最後まで自分は国民に好かれてると思ってたのに袋にされて驚いてたらしいな。

ユニクロ、ワタミの社長とかもろにｺﾚだろ

世界に勝つための戦略が、サビ残地獄なのか

素敵やん

Back in Black　(1980年)
4位 22Ｘプラチナム,　1位 ゴールド(UK)

>>685
日本にまともな左翼がいないっての
めっちゃ同意見だわ

現状、日本の左翼ってリベラルの皮被った
ただの反国家工作員みたいなやつばっかりだもん

今の25〜40歳辺りの一番虐げられてる現役世代が立ち上がって
何とか団結して頑張っていかないと
今後の日本の労働者には闇しかないと思う

昨今の自己責任論や無能は死ねみたいな考え方に踊らされてたら
経営者の思う壺だよ

世界で勝ってどうなるかとえば、トップが美味い汁を吸うだけというアホ臭い話

そんな勝負を支えてやる必要無し

世界で勝つ のってそんなに重要なの？
別に勝たなくてもいいじゃない。

>>695
その世代の死因トップは自殺だぜ

ブラックはブラック
ただ勝ち組になるのもブラック人買い企業
これは仕方ない

取り敢えず、ユニクロ、ワタミ、ゼンショーには金を落とさないようにしてるわ

なんでこんな店に金落とすやつが絶えないんだよ

考えが短絡的なんだよ

>>701
インナーだけ買わせて

>>700
よう！おれ！

ブラック社長がよく使う言葉

・グローバルスタンダード
・ビジネスパーソン
・チャレンジ精神

何十年と変わってねえなぁｗｗｗｗｗｗｗ

ユニ糞なんかに入社する奴なんてブラックだと知った上で入社してるんじゃないの？
俺には関係ない話だけど、こういう企業が役立たずの受け皿になってるとも言えるんじゃないかな

典型的な使い捨て奴隷理論

>>1
プライベートまで喰うような企業なんて

結局奴隷扱いなだけやん

奴隷にならずフリーターや派遣になる道もあるのに、わざわざ奴隷目指す奴の心境が分からん
大卒なら、糞の役にも立たない接客で正社員するより派遣でオフィスワークした方が将来的にいい仕事に辿り着く可能性は高いだろ

>>695
彼らのバックにもユダヤ資本の影がちらついているから
今こそ労働問題が大切なのに本気が見えない

共産主義＝ユダヤ人マルクスが提唱しユダヤ資本の援助でロシア革命
ロシア帝国崩壊はフランス革命含め彼らの伝統国家破壊政策と
労働者の不満を吸収するためのコントロールされた似非革命

世界平和とか世界市民を唱える左翼もグローバリズムで国家破壊政策と一致
ユダヤ資本が援助してる。オリンピックも

新自由主義＝ユダヤ人学者ミルトン・フリードマンが主唱しこれまたユダヤ資本が広めてる
グローバル企業だけが巨大化し富を独占、国の税収は減少一途、これも国家崩壊への道

ブラックを耐え抜いた先に待っているのは貯蓄を持て余す老後だけ
夢も希望もないジャップ社会

甘やかされてる外国企業に負けてるのはなんで？

>>695
労働党イコール悪というやつが多すぎるからね
いまはまだカースト下位の人しか実感がないのか
自分たち労働者の権利を守るまたは拡大することに一切興味がないのか分からないけど

みんな企業からの利益のおこぼれをもらうだけで良いと思ってるのか、労働者の権利を一番に考えてる政党は無いし

ユニクロの服なんて誰が着てるの？
ゲロ以下の臭いがプンプンするぜ

海外から入ってきた人にブラック最悪って言われてるじゃん・・・

誰が何言おうとこんな会社にはいるやつはいるんだし別にいいんじゃない？
俺は就活のとき全く見向きもしなかったが

労働基準法守らないで日本で勝てますか？
勝てます

ユニクロって新卒採用は幹部になれないんだろ
他社から引き抜かれた人しか無理とかどっかで見たわ

旧態依然のまま、たまたま成功してこれがグローバルって勘違いしてるんだろ

>>645
ぶっちゃけ自動車産業みたいにとっとと既存店舗の人雇うの止めちまえばいい
ネット通販に力を入れるべき

んで既存店舗とネット販売の両方で売られている商品で
ネットだけ良い色のサイズ用意しないの止めろ、機会損失だろあれ

>>603
店内はすき屋のが汚いイメージある

この馬鹿は当然欧米の外人社員にも
同様の社内規定適用してんだろうなｗ？

典型的内弁慶の戯言だろ。あっちじゃ捕まる。

売ってる服も使い捨て
社員も当然使い捨て

低賃金長時間労働の搾取を行わなければ競争力を保てないって言ってるようなもんだよね

夏物の肌着探してるんだけど、エアリズムってどうなの？

ジョブスにでもなったつもりか

日本人よ、これが搾取だ

発想が暴力指導といっしょだな
犯罪だって認識させた方いんじゃね？

>>254
このコピペ死ねよ知的障害者が

労働者が会社側にビビって今の給料で満足してるんだから別によくね？そんなチキン連中助ける気にもならない

この「世界で勝てるのか」っていう目標設定が各国をおかしくしている

甘やかすのと労働環境を改善するのは全然違う話

ここのパートって交通費出ないんだっけ？

店長という管理職にすると組合という呪縛から外れるから
無制限に残業できるようになるんだろ(´･ω･`)

奴隷を騙して使って成立する企業のサービスを喜んで受けているのも貧乏人
同じ服着て同じ牛丼やらハンバーガー食べてね
少数の多少意識の高い人間が反発しても底辺というのはそんなの考えたりしません

＞世界は強豪ばかりです。スペインのZARAやスウェーデンのH＆M、米GAP。
＞異業種で言えば、アディダスやナイキ、LVMHとも競争していかなくてはならない

そのライバル企業達は、こんなにブラックだのキツイだのの誹りを受けてるのかい？

トヨタやホンダが倒産したら日本人全体が困ることになるけどユニクロが倒産しても困るやつは誰もいないだろうな。

ジャップいいすか？

かまってちゃんだな
信念があるならそんな声無視して黙って貫き通せ
わざわざ相手すんなよ

人間が変わる方法は３つしかない。

１つは時間配分を変える。
２番目は住む場所を変える。
３番目はつきあう人間を変える。

この３つの要素でしか人間は変わらない。

最も無意味なのは「決意を新たにする」ことだ。


新たに習慣を作るのが一番簡単にできて滅っ茶、効果がある。

>>731
アメリカの奴隷国はみんなその思想にされてるな

ステテコは評価するわ
今年の夏はこれで戦うし

コンプライアンス順守って言葉知ってるか？オイ？？

組合もないなんてブラック杉やろ

有給の8割消化と36協定せめてこれくらいは守ってくれ
あと朝いちで怒鳴られてもいいから夕方に怒鳴るのは辞めてくれ

法律守れよ

こいつには右手に論語、左手にそろばんというありがたい言葉を贈りたい

まだ大日本帝国軍ごっこしてんのか？もう平成も25年経つんだぞ

山口の土人ってクズばかりだな
ロンブーのあつしとか

>>254
大手がやったら真似る奴が必ず出てくる

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%95%E3%82%A1%E3%83%BC%E3%82%B9%E3%83%88%E3%83%AA%E3%83%86%E3%82%A4%E3%83%AA%E3%83%B3%E3%82%B0
> 早稲田大学政治経済学部を卒業後、父親の勧めでジャスコ（現在のイオンリテール）に入社。
> ジャスコ四日市店で家庭雑貨売場を担当したが、働くのが嫌になり9ヶ月で退職、
> 半年程友人の家に居候した後帰省して実家の小郡商事に入社。

> 働くのが嫌になり9ヶ月で退職
> 働くのが嫌になり9ヶ月で退職
> 働くのが嫌になり9ヶ月で退職

アドレス違ってた

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%9F%B3%E4%BA%95%E6%AD%A3

なんのスキルも専門性もない新卒を採用するから、厳しくしなきゃいけないと
いうだけの話だろうｗｗ
語学堪能な新卒は重宝するから、店長・海外勤務とかさせないと辞めるから
優遇してるって本音で話せよ。柳井

法律を守らないブラック柳井はすべての仕事を一人でやったらええよ
デフレの元凶のくせにさっさと日本から出てけ

うつ病になる社員大杉www

>>751
こりゃやってられんという判断が早いってのも才能だと思うわ
搾取側に回れるブラック企業の経営者ってそういう決断が早いのが多い

まっ、実際離職率が高いのは事実だしそれを経営者の資質の問題ではなく、
従業員に問題があるかのごとく転嫁してる経営者のいる会社の商品は買わない

会社と社員とゴールがそれぞれ違い過ぎるからなあ今は特に
どちらかと言えば経営側の皆さん、大幅に我欲を抑えることを学ぶべきじゃありませんか？
あなたがたにも大した能力がない上に、労働者諸君に甘え過ぎてる節がありますよ、それもすごくねｗ
踏ん反り返っていい気になってると、いずれ恨みを買って滅ぼされかねませんよ〜笑い事じゃありませんよ今の国内

>>31
スーパーｗｗｗｗ
それだけはないわ

呉服屋なんかに金出すから調子に乗るんだよ

日本は義務教育の段階で、労基法を中心とした法律を学ばせるべき。
安倍のバカがもたらした柔道ダンスはおろか、英語よりも重要だろ。
何せ、社会に出たら…否、出なくても日本にいるならば否応なく関わってくる事だしな。
法律より重要なのは、小学校での日本語と算数くらいだ。

>>759
イオンとかじゃね
けっこう衣料品は豊富だぞ

こんなのしか勝てないなら日本人は終わってる

怒鳴られて仕事する環境ってそのまんまバビロン捕囚の生き写しだよね

ユニクロといい、ワタミといい
（やまもといちろう）
http://blogos.com/article/60284/

ユニクロって世界相手に戦ってたのか

仮にも長者番付でトップに立つレベルの男が、ねらーみてえな論点ずらししてんじゃねえよ

問題は法律が有るのに指導もしないし指導の結果にも責任を持たない行政当局な
法律が絵に描いた餅なら無い方がマシなのよ

離職率だけクローズアップして論田ずらしてんじゃねえよ

>>765
正論すぎｗ

世界に勝っても新卒３年目の離職率は5割
半分以上の人が服の畳み方とかしょうもないスキルしか身につかず、身も心もボロボロになって辞めていきます

むしろサビ残に甘えてるのは
ユニクロ経営陣では・・と思うがｗ

仕事のないようではなくて長時間労働で
使い捨てだからなあ・・・

社員に厳しい　＝　ブラック

と言うわけじゃないと思うんだけど。
こういう思考停止してる経営者しか日本には居ねえのかよ

ストを起こさない労働者に甘やかされてる自覚ゼロだもんな

こういう環境だとむしろ責任感のある奴から潰れて行くからな
どっちかっていうと口が巧くて適当な奴しか残れないわｗ

ﾕﾆｸﾛさんはそういう人材求めてるんだろうな

ユニクロ日本従業員　　→　　労働基準法無視、残業手当無し
　
ユニクロ外国法人勤務従業員、外国人従業員　　→　　労働基準法守り、残業手当あり

日本人なめられすぎｗｗｗｗｗｗｗｗ

ユニクロ、いま世界進出を加速させてるのに
この事実が外国に知れ渡ったら、イメージダウンだろうなー
知られたくないだろうなー

まーこのネット社会だから、すぐ外国に拡散されるだろうけどなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

労働法守れよ
ユニクロなんてなくても別に困らないんだよ

>>776
海外は労働基準違反に関する取締りが厳しいからなｗ
従業員も違反があればすぐ訴えるしｗ

会社（経営陣）としては勝ってるのかもしれんが、社員にとっては負けてるだろ
100人中99人は負けで、1人だけ暴利を貪る

そういうそこそこの国事情の法の網をかいくぐってえげつなく利益をあげるのが、柳井の考える
”グローバル戦略”なんだろうな。

会社は労働者側に甘えて無報酬で残業してもらってるのに、
労働者側が得をすることは一切許さないんですねｗ

サービス残業とか甘え中の甘えだろ〜
仕事しないけど、給料だけ頂戴ね☆　ってのと同じ甘え度

やっぱり日本のリーマンを現すのに
社畜という言葉以外にはないな

>>781
こういう返しすると代わりはいくらでもいるとか言い出すんだろうな
実際にそうなんだけど。社会は厳しいものでなければならないとか、結局は搾取する側の論理でしかないからな

まあ離職率５割の会社にはいって
案の定やめてくやつも脳みそ足りないと思うけどね。

馬鹿が大馬鹿を搾取してる感じ

人員と金を与えてから言えよ

正直、この糞企業に入社して辞めて行く人は
チャレンジ精神旺盛だと思う

残業代さえ払うなら、どれだけ仕事があってもいいんじゃねえの

ジャァァァァァァァァァァッ

どんだけズルしてさー残させても休出させても外国の企業に勝てないジャップ

店長とかやらされると

誰も助けてくれない状態だろ逃げ場がない

そんななか残業代がでようと自殺するやつ出ても不思議じゃないと思うが

その前に辞めてるってのが５割って数字だろうな

なぜ世界で勝たなきゃいけないのか、その理由は？
会社が発展すれば自分の生活が良くなるから頑張るんじゃないのか
自分の生活を落としてまで会社を発展させる理由が労働者側に存在しない
結果だけを要求されて、見返りが何もないんじゃ奴隷と同じ

甘やかさなくてもいいから定められた労基は守れよ

こんだけ公言してりゃ別にいいんじゃねえの
それでもいいって奴だけだし入るわけだし
誰もこまらねえわ

いじめもブラックも犯罪ですー
犯罪ですー犯罪ですー犯罪ですー犯罪ですー犯罪ですー犯罪ですー犯罪ですー犯罪ですー犯罪ですー犯罪ですー犯罪ですー犯罪ですー犯罪ですー犯罪ですー

堂々とブラックを名乗ってるんだからある意味真っ当。

２５歳が判断基準とかｗ
そりゃ離職率高いわ

２５で出世街道乗ってなきゃキツイだけキツくて
末端平で終わるからやめたほういいぞってことだろ

昔知り合いがユニクロ受けたら○○住みってだけでどうせすぐ辞めるとか非難されて落とされたことあるのを思い出した。

お前らに言っとくわ。
ユニクロなんて買うもんじゃない。あそこで服を買うってのはマックで飯を食うのと同レベルだぞ。

名ばかり管理職だな

ユニクロの品質がどんなにクソかってことは繊維業の人間じゃなくてもかなり知られてるだろ
これユニクロのディスりじゃなくて単純な事実だから
左右の袖の長ささえ合ってないことがある脅威のユニクロクオリティ
材質的にもゴミ、材質の『量』でもゴミ、縫製でもゴミ

【日韓経済/衣類】韓国衣料ブランド｢O'2nd（オッズセカンド）｣、ユニクロと組んで世界進出[04/17]
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1366158147/

ブラックって言われる由来は
ただ単に労働基準を守ってないからじゃないの？

>>797
>あそこで服を買うってのはマックで飯を食うのと同レベルだぞ

何を今更
みんなそんなもんだと思ってるでしょ
普段着はそんなもんでいいんだし

法を守れ

何千万、何億稼げるようになって欲しい…って自社は想定外の返答シャーシャーと

ワタミとはまた違った人の心の無いタイプ
そらヒットに貢献した部下達離れるわ

世界で勝つのは柳井で、社員が勝つ事なんて無いだろ。
ユニクロで頑張ってるバカは自分のゴールを自分で考えないとダメ。

kz

[速＋]【自民敗北】 丸亀市長選、社民系の梶正治氏（６０）が初当選　元自民党香川県連副会長らを破る　
http://headline.2ch.net/test/read.cgi/bbynews/1366157970/l50

＞ですからグローバルスタンダードを持って働かない限り、対応できません。
グローバルスタンダードって便利な言葉だけど
じゃあ有給1か月取れるかっていうと取れないよね

こういう話題が出た時点で負け、と言う認識を持った方が良いよ

流石はブラックの中のブラックｗ

そうそう、ユニクロって銀座店とか以外は
基本的には「接客専門」のスタッフて居ないからな。
皆、他と兼任してるの。

レジ打つ、レジの清掃、レジ周りに商品を出す、レジ周りの服を畳む…
試着室で接客、新商品の袋剥き、試着室の清掃、試着室周りのパンツを畳む…

接客が増えれば増えるほど彼らの作業は遅れて行く。

「服なんて閉店後畳めばいいだろ」て思うだろ？
でも、社内規定で閉店後は1.5hで施錠・退店しないと
サービス残業を疑われて指導の対象になる。
20:00閉店なら、21:15退勤で21:30退店。
お前らの想像するユニクロのそこそこ広い売場を想像しろ、
あれを閉店後1人か2人で1時間ちょいで抑え切るんだ。
もう2人がレジ締めをして、もう1人が清掃をして…
閉店後に何かする余裕なんてないわな。

馬鹿じゃねーのwH＆MとZARAの新人離職率や有給消化率を見ろよw
同じ面すんなよw

「無知な若者を言葉巧みに誘い出し」

あれ、犯罪者の紹介みたいになっちゃった

正直ワタミはただあのブラックだと思うけど、
ユニクロは哲学あるんだと思うわ。
営利の前には愛国心とかがないのは否定しないが。

その競争相手の外国大手は顧客満足度と同様に従業員満足度も高くしている
アホみたいな労働環境にしなくちゃ勝負できないなんて経営者として力不足と言ってるようなモンだ
離職率の高さは問題と言いながらも解決策はナシだし

>>815
従業員満足度なんてろくに調べてない癖に
H＆MやZARAがユニクロより労働環境がいいものと思いこんでるだけ

ユニクロ・インパール店の進出が待たれるな

あんだけ社員に無茶させれば資産1兆超えも当然だろ。
利益を還元？バカ言っちゃいけねえｗ

溜め込んで冥土まで持っていくつもりだろｗ

>>814　ドラッガーを読んでどんな哲学を持ったか知らんが、末端の店長にも家で強制的に英語を勉強させたり
大きな案件でも本社の管理職は責任をとらないで、末端のパターナーとか営業に責任取らせるとか
不条理感はワタミと比べてもはるかに酷いぞ

中途の38歳だと入れないんかな
ユニクロ入社したいんだけど

薄給でこき使うのが甘やかさないことなのか

>>814
哲学がある意味で言い訳っぽく感じるからってこいつらの屁理屈と一緒にするのはどうかと思う

>>820
ジジイが無茶な仕事内容に耐えられる訳ないじゃろ！
入れ歯しながら労働してるジジイとか見た事ないわ
若者向け合言葉にして商売してるんだから、年寄りは門前払いだと判るだろｗ

厳しいのならそれなりの対価を支払え

>>808
都合のいいところだけ「グローバルスタンダード」を持ち出すのは企業に限った話じゃない
日本人の本能みたいなもの

うまいことこき使うことに関しては天才的なんだろうな

経営能力がもうない事に気づかない経営者

各国の労基署がユニクロをお待ちしております
なお日本の労基署は抱き込まれた模様

途上国の縫い子を奴隷にしてる何処かのブラック会社へ

アメリカ人によるアメリカ生産のアメリカンアパレルを見習え

ブラ
クロ

ユニクロが甘えてるようにしか聞こえないけど
社長は馬鹿なの？

世界に勝つも何もブラック企業が世界に受け入れられる事は無いからな

そら企業なんて極端に言えば人件費０で長時間労働させりゃ世界一も難しくはないだろうよ
でも隷を使う事業で世界一の利益だせるようになったとして21世紀の世界に認められると本気で思ってるのか
もうちょっと頭使って利益出してる企業見習う気はないのか、ワタミにしろ思考が全く同一なんだろうな

「世界ｶﾞｰ 競争ｶﾞｰ グローバルスタンダードｶﾞｰ」は、人件費をカットする言い訳としてしか機能していない

みんな金なくて仕方なくユニクロ買ってるだけじゃん
日本経済を悪化させたままにしたい反日柳井はシネよ

なんか本部は転職組、MBAとか取得した人しか入れないって聞いた。
だから大学新卒で入社するなら海外の大学でも行ってMBA取得あとに入社しろと。
新卒で入っても最後まで下っ端。

もうユニクロを甘やかすのはやめた

ちゃんと見合った給料払ってるんだろうな？？？

法律守ってるなら後は自己責任。好きにしてくれ。
でも守ってないでしょ？

ユニクロの給与はかなり安いよ

海外の店舗の従業員に対しても日本と同じ扱いしてるのかい？

＜人間は、仕事以外で成長する方法はないんですから。

すげぇなこの考えｗ

自分の思想信条が法律や社会通念より先って
「大人はわかってくれねえ！」っつって迷惑かけてる珍走と何が違うんですかね

>>843
「法律をお坊ちゃんお嬢ちゃんみたいにいちいち守っていたら生きていけない」
零細ブラックの社長がよく言ってたセリフ

>>841
ユニクロは知らんがトヨタの工員は海外の方が待遇いいらしいな
日本人はいくら強制労働させようが搾取しようが権利剥奪しようが文句言わないからいいように使われてる

早大卒業後ジャスコに入社するも僅か9ヶ月で”逃走”・・・

その後親の経営する会社に転がり込んでそのままそれを受け継いで
大した苦労も無くビジネスを立ち上げる為の”元手”を入手

当時日本ではまだ目新しかったアパレル形態に
”たまたま”目をつけたという”幸運”が味方して急成長するも、しかし・・・

その後は案の定、売り場で”生鮮食料品”を売るなどという”愚策”を連発して業績は低迷・・・

社員を薄給でコキ使うことで”延命”を図る道しか見出せない自分の無能っぷりを棚上げし
挙句は業績不振の原因を全て「社員の努力が足りないからだ！」と社員に”責任転嫁”・・・

・・・典型的な”バカ社長”じゃんｗ

アメリカンにも同じ待遇してみろよ
射殺されるからw

>>844
法律違反はおまわりさんに捕まえてもらいたいわ。
普通の犯罪と変わらん。

百姓と富士通にバンバンセックスさせて奴隷として使えばいいだけ
あいつらマジもんのバカだから、金さえやれば何でもやるだろ

少なくともユニクロに社員として就職することはもうないからガンガンやってほしい

海外のユニクロはどんな待遇なんだぜ？

ストライキしない労働者も害悪

>>852
社員も経営者視点を持つことが要求される現代ではストライキなど起こりません

社員全員が経営者の視点で業務を行うようになった
ttp://www.ipcon.co.jp/column/case/detail25-2/

世界で戦うっていっても日本では日本にいる企業と戦ってるんだから
世界と戦うは間違っているだろ・・・

ユニクロの店員が片言の外人だったりして
別に客としては日本語が出来てジーンズとか買った時に裾合わせが出来れば
何も問題がないんだが・・・
何でわざわざ外人を雇うんだ？

ＵＮＩＱＬＯで買わなければ潰れるんだから買うなよお前ら

>>845
文句言おうもんなら工場移転するぞで黙っちゃうからな

グローバルで勝つ事と人材をスパルタ教育していき不条理な労働条件で働かせる事は違うんじゃないか
ﾕﾆｼﾛを始め日本勢が海外で勝てない理由はうんこする時間もないその異常な労働時間だからだよ
嘘だって言うなら日本と同じ条件で働かせてみろ
間違いなく暴動が起きるから

日本独自の精神論説いてて世界ガーとか笑わせんなよ

賃金で途上国に勝てるわけないじゃん
あいつらもっと金を要求しろよ

>>857
この仕事で億万長者になれる可能性は０
低賃金でコキ使われて、幹部のアゴ１つでクビになる存在でしか無い
都合の良い内容で騙すのは詐欺師と変わらない

こんなにコキつかって廃人にしてるのによく言うよな

http://www.mynewsjapan.com/reports/1734
2010年3月、有名私大を卒業してユニクロに新卒で入社。
2店目で勤務中に、月300時間超の長時間労働（残業140時間超）などから鬱を発症し休職。一時は寝たきりに。
2011年6月に退職。「ユニクロは『休職するのも普通』な会社。柳井社長を尊敬することは、全くありません」

私がよく知る同期20人のなかでは、入社後2年のうちに14人も辞めていますが、大多数は、私と同様、鬱などの精神疾患によるもの。
同期全体は把握できませんが、2年で半分ほどは辞めている印象です。

配属の希望地域は、「関西」「関東」「東海」「北陸」といったブロック単位までしか出せませんが、女性は地元への配属が多い印象。
でも、地元であっても全員、1人暮らしをさせるのがユニクロの徹底した方針です。

　私の配属先は東海地方にある大型店で、自宅から通える距離でしたが、店から２キロ以内のところにある、会社が契約する「レオパレス」管理の借り上げ物件に入り、自転車通勤となりました。
新卒社員は全員強制で１人暮らしさせられます。自分は実家からドアツードア４０分で通えたのですが、住む場所、住む家すら選べず、勝手に決められてしまいました。

　家賃は会社が７割を負担し、月８万円ほどの物件でしたから、自己負担が３割の２４０００円。通えるのに1人暮らしさせるとは、いったいどんなコスト感覚なんだと思いましたが、
これは今思うに、「隔離」が目的なのだと思います。
実家の親兄弟から引き離すことで、なるべく相談をさせない。
毎日の長時間労働を（親族の助言で）おかしいと気付かせない、ということでしょう。

ブラックだのは大概は無職と学生の妄想だと思ってたが
離職率5割は異常だな

気合入れれば竹やりで戦車も戦闘機もいける、不可能なんてない、諦めたらそこで終わり
戦前の軍部とかわらねえ頭の構造してる
進歩がねえんだよ
で、その進歩のないやつらが今も成功してのさばってる日本って何なのって思う

社員が経営者視点で考えたりするのは、自分で物事を判断するときの尺度として用いるならいいが、上から強要するものではない
「自発的に持てよ」という言い方をするやつを時々見かけるが、「自発的」に「持てよ」という命令文は根本からおかしい

まあ、特攻は現場が自発的に提案して、特攻隊員も命令ではなく全員自発的に志願したことになってる国だから、ひょつとしたら日本では矛盾しないのかもしれんが

世界で戦ってみればいいんじゃないか、主に裁判での戦いになると思うが

ユニクロの社員の人生

http://www.mynewsjapan.com/reportsimg/ReportsIMG_I20121207002757.gif

>>861
＞　家賃は会社が７割を負担し、月８万円ほどの物件でしたから、自己負担が３割の２４０００円。
＞通えるのに1人暮らしさせるとは、いったいどんなコスト感覚なんだと思いましたが、
＞これは今思うに、「隔離」が目的なのだと思います。実家の親兄弟から引き離すことで、
＞なるべく相談をさせない。毎日の長時間労働を（親族の助言で）おかしいと気付かせない、ということでしょう。


なるほど、さすが柳井は頭が良いな

働かなければいいじゃんwww
買わなきゃいいじゃんwww
訴えればいいじゃんwww

ユニクロで野菜を売る！って大失敗したこともありましたね
世界でやってきてよ

海外勢はそんなブラックな環境じゃなくても成果残してるよね・・・

世界とか言っておいて
こんな働かせ方は日本でしかしないっていうね

人権守れないなら負けて死ねよ

この男は「一勝九敗！　失敗を繰り返しても大丈夫！」って本を書いてたよな
あれによると、英国でコケたり、野菜でコケたり、フリースが一般化してコケたり、さんざん失敗したが
「あきらめなければ勝てるよ。現に俺は勝てた」

そりゃ毎年100億円も収入ある奴は勝てるだろうよ
でもその「繰り返してきた九敗」で何人の人間を殺してきた？

世界で勝つのと、店長の奴隷労働は関係ないと思うんですけど

そもそも、よその企業に勝つのは経営者の戦略でやるべきことで
そのしわよせを末端の社員の奴隷労働に求めるほうがおかしい

グローバルスタンダードと言いながら、日本でしか通用しない責任逃れ

甘やかすとブラックの違いがわかってなかった！

社長の給料ゼロにしろ、甘えるな
って極論言いたくなる（株をもってなく配当とかもないとして）

>>1
甘やかされてるのはお前ら日本企業だがな

ブラック経営者は戦国大名に例えると単なる能無しバカ殿様

>>875
経営者うんぬんについては、「社員も経営者視点を持てよ」で終わってしまう話
今はそれでみんな黙る

飛び抜けた能力を持ってないなら入るべきじゃない会社だな

ほんとにこれにつきる
お前らこれに反発するならユニクロから買うな
俺は買わない

>>866
こういうの見ると社畜業界は狂ってるとしか思えないんだよなあ

> 　23歳でジャスコの新入社員になった柳井正の当時を、時岡さんに話していただいた。（略）
> 　柳井くんは、デニムのジーンズで出社してきていた。「あのころから、（カジュアルウエアが）
> 好きだったんだろうね」と時岡さん。普通の社員がスーツで出社してくるのに、柳井さんはジ
> ーンズで職場に来ていた。（略）
> 　家庭雑貨部門の仕事は、着荷するダンボールをあけて（壊して）、商品を売場に並べること
> だった。スーツに白のワイシャツだと、すぐに服が汚れてしまう。それがわかるから、それなら
> ば、はじめから会社にはジーンズで来たほうが動きやすいし、衣類の汚れも目立たない。
> 　与えられた仕事はさっさと終えて、「ダンボールの中（上？）に寝そべっていた。売場には出
> てこない（苦笑）」（時岡さん）。
ttp://www.kosuke-ogawa.com/?eid=1399

>>880
権限与えられてないのに経営者目線もクソもない

>>866
新卒は全員J2の350万からか
その割と高待遇に釣られて入社しても2年で店長になれないと降格で減給

相変わらず新卒が入社してそして短期離職率が高いのが納得
擁護工作員は店長になれない自己責任と言いいそうだが
そもそも店長の椅子の数が限られてるからなれない方が大多数
脱法ぎりぎりの2年だけの使い捨て雇用法

>>150
なかなかのブラック待遇だぞ。
LVMHにはいれれば大したもんだけど、LVJじゃ奴隷。

労働者にしてみれば世界で勝っても日本で死んだら意味がねえんだよバカ

正論
国際競争は厳しいから法律に触れなければ正当化される

労働基準法違反しない＝甘やかす
これがおかしい

駄目だこりゃ

犯罪をしないことが甘やかすということなのか
頭おかしい法律守れよ

>>889
法律に触れてるから正当化されないんじゃないの？

賃金ダンピングを突っ込まれて終わりじゃねーの？

>>893
触れてるなら訴えれば？法律違反してるなら勝てるぞ
ここの人たちは競争社会で破れた人生の敗北者だから甘ったれてる
国際競争で勝つには生半可な努力では勝てない

>>81
他所よりパートの給料高くしたら他所に応募が来なくなって文句が来たから
「パートの給料を労働内容に見合う量にする事の何が悪いんだ？」って言ったとかいないとか

>>120
成長したら社会のお陰でなく全て自分の能力だと勘違いしちゃうんだろう
でも落ち目になったらちゃっかり社会のせいにするんですけどねｗ

>>895
触れてるか触れてないかの話なのに、じゃあ訴えればとかいう謎の展開いらないから
生半可な努力ってお前、なにかにつけて社員にしわ寄せするのはそれこそ企業努力が足りないんだよ
あと国際競争に勝つとか勝たないとか余計なお世話
むしろ恥ずかしい人権軽視集団に日本代表みたいな顔されるのは迷惑だわ

労働者を低賃金でこき使える経営者こそ甘やかされすぎ

「警察も警備員も見てみぬふりだから万引きし放題w ブック○フ持ってったら儲かったはw 生活かかってるから別にいいよね(^-^) 窃盗は犯罪？文句があるなら捕まえてみろよo(^o^)o」ってブログやTwitterに書いて炎上してるようなもの

>>705
楽天「…」

>>24
同意だな
ブラックだと言われよーがID:ySzau0lI0のように入ってくるやつが多い
改善はされないだろう

世界で勝てるとか以前に時代遅れなんだよこういう会社は
日本が衰退する原因はこういうクズ企業のせい

　


社会に出たことすらないお前らがとやかく言うことじゃないよ


　

企業のせいというより
自分らの権利を主張するどころか
ブラックに染まってホルホルする
労働者側の意識のせいだろ

ブラック企業の反論としての柳井の発想や考え方をみてると、大津市のいじめ問題
で当初、いじめでの自殺を否定・隠蔽していた校長・教育長と同じものがある

経営者と嫌儲にいるような時間いくらで働いてるパートタイムの人間じゃ意識も違う
当然後者は一生時間を金に換えるだけのつまらない人生

ニートだの底辺だのというレッテル貼りで火消しか
ワンパターンで飽きた

バブルの頃からすれば日本人の多くがこんな貧乏服を着るようになるなんて想像もできなかったろうな
あの頃学生だった俺でさえ今の時期でも上下合わせて5万くらいの服は着てた。

ブラックを止めるには、庶民ができることは不買しかないのか？

>>897
頭わりいなあ
法律違反してるなら処罰される
余計なお世話ってお前が余計なお世話だろｗ
社員に言ってこいよ

人件費の安い国で生産して利ざやを稼ぐ。
従業員をこきつかって人件費を浮かせる。
それだけなのに世界がどうとか論点ずらしにも程があるだろ

グローバル企業は国家を超えて存在し、各所で
人間をこき使う、監視する、環境を破壊する、公害を産み出すが対策はしない。
イナゴの大群の様にある国で食い散らかしたらまた次の国で食い散らかす

この様な企業は存在そのものが害悪であり経営陣以外は大きな損を被る。
不買や就職を辞めればいいという話ではない、潰さなければこちらが飲まれるのだ

「甘やか」さないでも自分の思うとおり働く人間を最初から採ればいいだけの話そんな人材はまずいないだろうが

こうやって洗脳されて経営のために体良く使い潰されるわけか
大成した社員はいんの？

そのライバル企業もブラックじゃないと説明がつかない

言ってることがキチガイすぎワロタ
ブラックはやっぱりトップの頭がイカレテルわ

>>915
知らないけど、ホワイトカラーがバリバリ働くのは欧米では当たり前なんじゃ？
日本だからブラックになるだけで。

柳井の眼中にない時間給の人々が客層の大半なのが凄い矛盾
自分の尻尾を食ってることに気づいてない

これからはグローバル化の世の中だから
車は左とかにこだわってちゃダメ
俺はあしたから右を走る！

こういうレベルのセリフだと思う

こいつらみたいな糞がダンピングみたいなことで
業績上げたことで
国そのものが地盤沈下したってこと
出生率の低下も国内消費の低迷も自殺の増加も
全部こいつらのせい

最近ブラックがブラックという言葉によー反応してるな
今まで知らぬ存ぜぬ通してきたのによく効くこと

誰かあの世まで金は持って行けないって教えてやれよｗ

そこまでしないと世界で勝てないなら、それは経営者が無能だってことだろ

新入社員が店長って客のこと全然考えてないだろ

>>920
柳井叩いてる、働かず高い給料取ってる高学歴寄生虫のせいだろ

別にうちはこういう方針でやりますってだけじゃん
クソジャップはすぐみんな一緒の横並びにしたがるけど
これはこれでありだろ

世界で勝つ？
いったい何と戦ってるんだ

典型的な中小企業の社長なオーラを感じる
後継者を育てられないまま世襲して衰退していく

>>926
ユニクロって海外の店舗でも店長の労働環境は日本と同一レベルなのだろうか

一時期野菜うったりして大低迷期になったはずだけど
よく盛り返したな

野菜売ったのは別の社長だろ
傾いたので復帰した

搾取企業ですよね

ファーストリテイリングって売上高とかなら
GAPとかと変わらないレベルまでいってるだろ

勝負する所が価格しかないから人件費を押さえるしかなくなってるだけ

ブラック労働者どもが偉そうにカリスマ経営者を批判かww

こういう企業に就職する人って短期間でノウハウ吸収して
退職＆独立するのが多いから割り切って頑張ってるって感じか

>>1
すげー勘違い糞野郎だな桜井
日本だから労働法守らないブラックな会社でも成立してるだけなのに、グローバルとかすごい勘違いっぷり

だからこういうとこはいっちゃ駄目なんだよ
それでも行く奴はもう知らんよ
でも若いうちは自分は壊れないと思ってるからな

そのセリフ、労働法守ってから言え

>>149
結論。

あのな、労基法を素直に守ってたら
今の日本の繁栄はなかったのよ。
高度経済成長期とか、誰も残業に文句なんて言わなかったし
率先して残業してた。
それが今はどうだ。
やれ残業代出ないだの労基法違反だのくだらない。
そういうこじつけの理由でさぼりたいだけで
働きたくないなら辞めていいんだよ。
普通に働いていたら欧米の企業には勝てないんだよ。
日本の企業がサビ残毎日やってやっと互角なくらいだ。
BRIcSとかに追い越されたくなかったら
労働基準法とか考えずに、一日24時間を
フルに仕事に当てるように自分でリズム作って
企業に利益をもたらすことだけを考えて生きろよ。

社員を奴隷扱いする会社はグローバル企業になれないよね

働き方や生き方の多様性が求められてる時代に自分の価値観だけを押し付けるなって
そういう考えだけを持ってるから、３年以内に50％もの人間が離職しちゃうんだよ

>>941
団塊のおっさんの今の働きぶりみたら、ただ遅くまで会社にいたとしか思えない
まあ、昔は立派だｔｔのかもしれないけど

>>944
実際には企業が当時馬鹿にならないコストである電気使わせてまで
遅くまで働いてたのなんか限られた優秀な人らだけ。
糞団塊の武勇伝は嘘塗れ

お前らが買わなければユニクロから
ユニシロになるよ。

有能な経営者なら社員を酷使しないで利益を上げろよ
日本の経営者で持ち上げられてるやつって
ただ社員の酷使がうまいだけの無能じゃん

海外の社員にもちゃんと同じこと言ってるの？ダブスタじゃないよね

アホだな
厳しい職場っていうのと労働環境が過酷劣悪ってのは別物でしょ

この感覚がブラックそのものだな
厳しくするのと法律破るのとは次元の違う話だろうに

ユニクロの社員で何をどうしたら年収数千万数億になれるんだよ

間違いなくブラック
ユニ黒

社長が限りなくブラック
ユニクロごときの社長が日本で一番金持ちとかおかしいだろ

ワタミと一緒の自分ができるからお前もやれの感覚だよな
小売の中じゃユニクロはマシな方だと思うけど経営者がその感覚じゃ世界に通用しないんじゃない
世界じゃ経営者と労働者は明確に区別されてるわけだろ
早期リタイアなんかできるやつ限られてるわけでユニクロ社員全員がなれるわけがないからこそ採用の段階で経営行く奴と現場切盛りする奴で
わけるほうがいいどうせ内部じゃわけてるからこそ奇麗言抜かすなと
現場じゃユニクロってシステムが凄い立派でがっちりのマニュアルがあって現場レベルの教育でも最低限の店の切盛りできちゃうんだから
間違いなく機械レベルの人間にしかなれない別の店の店長にはなれるかもだが経営者にはなれない

まぁ人間の規格ってある程度同じだから服なんか安くなる一方だろう
競合相手が増えていく中でどこまでやれるのか
ユニクロってここ20年のしかも日本で育った会社だからまだ本当の意味で世界で戦ってないんじゃない

　　

日本はこうやって労働力のダンピングで世界と不正に競争してるんだよね
アメリカあたりの外圧はよ

嫌々恨み辛み書きながら働いてる奴も同じだよ
嫌なら労働者側で動けや

甘やかすの意味がわからん
社会のルールを守ることが甘やかしなのか？

>>1
甘えてるのは日本企業の方だ
世界じゃ奴隷制度通用しないだろ

>>956
TPPで労働ダンピング一掃してほしいんだがどうせ無理だろうな

>>896上
文句つける奴すげーなｗｗｗ恥知らずにも程無くね

国際競争とかいらないから日本だけで商売してりゃ
いいだけの話じゃないの？世界でどうこうとか考えるから
こういう偏った考えになると思うんだが

>>960
大手を振るって外資も日本人こき使うだけよ

お前らが安い店ばかり行くから外食、小売関係は違法労働ダンピングばかり。
だからこそ安い値段で提供できるわけだ。

>>964
まぁ社員にならなきゃいいだけだな

>>963
その国のやり方にあわせて労働者をこきつかえるなんてメリットしかないもんな

>>845
あれはだってアメリカ市場が人質じゃん

はよ移民さんたちに暴動起こしてもらいたい
糞ブラックを焼き討ちするのは奴隷根性の染みこんだネイティブ日本人には無理

>>944
年功序列制終身雇用って若い時の働き過ぎを高齢に成った時に取り戻す制度だから
団塊おっさん達も若い時には私生活を犠牲にして働いていたんでしょう

腹減った

>>941
その欧米様にただ働きまでしないと勝てない日本人っていったい…

下の人間に厳しくしてその儲けた分で自分を甘やかす最低の人間

>>418
遺族の前で同じこと言えるか？

甘やかしとブラックは別の話じゃないの

ユニクロが勝つ必要は無い

>>336
他人に厳しい奴ほど甘やかされて育って自分や身内に甘いんだよなあ

ほんとそうおもう
人として何かが抜けてる

ユニクロは縫製だけは値段の割にしっかりしてるよ、縫製だけはね。
あの悲しくなるくらい薄っぺらで、
寒くてシワになってすぐだめになる生地や、
悲しくなるくらいつまらないデザインや、
悲しくなるくらいみにくいカラーリングや、
悲しくなるくらい着心地の悪いカッティングでお釣りがくるけどね。

サラ金の利息過払い返金命令みたいに、
ブラック企業に過去のサービス残業代支払い命令とか、
法案を作れば一発でできそうだね。
そうしたらサラ金が潰れたみたいにここも傾くかね？
一兆円の私財を溶かせば大丈夫だろうが、
それをするくらいならブラックにならないか。
パチンコの三点交換禁止とともに是非やってほしい。

被害者が増えないことを祈るばかりだわ

普通に残業代でとるやん

こういうのみてると、グローバル化なんて大衆には幸福にはつながらん動きだなぁと思う

刑務所よりひどいな

列強は奴隷を酷使して巨富を得たが、それが果たして現代でも許されるものなのか

経営者の甘え