ユニクロ柳井「ブラックと言われるが企業方針は変えません。若者の社会人としての基本的な心構えの問題

>>394
ワタミは死人が出たが、何かが変わったのだろうか

>>394

宗教施設ワタミィよりは
少し頭が回る奴が主体ってことかw

ほんま強者の理論やな！
精神の負荷はいくらでもOKだとおもってるやつ！

・月の労働時間が240時間と決められていて超過すると始末書。
　実情は300時間以上働かないと回らないため、結果毎日サビ残。
・忙しい時期も同様なので、時給換算すると店長でも700円。
・有給なんて存在しないことを前提に仕事が組まれていく。
・新卒者の５割が３年で退職。８割が５年もたない。
・退職後、経験が活用できた社員の例を聞いたことがない。みんな体を壊してやめる。

政令市技術職公務員楽すぎてワロタ

ユニクロって他より信者というか擁護が多い印象

>「つまり今どきの若者にあわせて、接し方や教育方針を変えるつもりはない？」

ブラックかどうかはそういう問題じゃないだろ…

確かにそんなところに入る方も問題だな
進んで毒飲みにいくんだから

>>315
的を射たまともな意見だ
日本の場合、脱落者に再チャレンジは用意されない
明確な意図とやりたいことがあっての転職ならあるかも知れんが、ユニクロからのドロップアウトは憐れみの目で見られるだけで、より底辺でしか再就職できない
毎年何百人もの若者が行き場を失い、履歴書にユニクロの名前があるだけで落伍者の烙印を押され再チャレンジの道を閉ざされる
所詮ユニクロの店長なんてバイトの管理と奴隷労働だけだしGAPに再就職できれば恩の字だろうな

ブラックじゃなくて、サービス残業は犯罪じゃないのか？

だから利用しなきゃいいんだって
これを気に脱オタしようよ

>>405
ユニクロ、ワタミ、ゼンショーは絶対利用しないようにしている

>>406
オレも同じだ

鬱病になっても労災認めないで最高裁まで争いそうだよなこいつｗ

こんな企業に憧れる方がアホ

ブラックで経営がなりたたなっくなったら完全な終わり。
ユニクロは経営の瀬戸際だんだよ。

勤続年数が一定以下の企業には、罰則金を付ける方向性とかできないものか

百姓一揆なめんなよ。

そういえば店頭でおじさん見たこと無いな

>>86
でないよ

経営的には色々やり方はあるだろうけど
最低限法理は守ってくれ
サビ残推奨とかパワハラ上等とかヤメロ

>>316
社員も店長もそれ以上もボーナスは業務評価で決まる
半年に一度4、10月にあって、半年を半分して3ヶ月で一つの評価をだす。S→A→B→Cと段階があって下限がDだったかな。Aは1.2ヶ月分Bは0.8ヶ月分とかランクによって決まってる。
まあSなんてほとんどいないよね。Aは昇格できたタイミングで取れたりするけど普通に無理。だいたいの人がBとCとかよくてBとBってかんじ。

>>406
足りんぞ
外食系やめて健康になろうや

生きることに意味はない
飯食って糞して寝る
これを永遠に繰り返すために
ブラック企業で働く

何故訴えられないっていうけど多分程好く洗脳されてんだろうな
能力が足りないだの頑張りが足りないだの言われてさ
新卒でサビ残しまくりで周りと情報交換出来なきゃ尚更だ

今は因果応報の理を断ち切ってしまったからな
今後どうするんだろうな日本は、、
今のままでは衰退の一途

>>58
もう何人か死んでるんじゃないのか？
報道されてないだけで。

>>416
とりあえずAでも1.2しか出さない時点でブラックだろ
最低２は出せ

働きたくないならやめればいいのに
能力無いから転職できない、それでも楽な仕事でそれなりに給料は貰いたいって馬鹿か

>>423
能力たりない経営者は辞めろって言ってるくせに
能力たりない労働者を保護しろっていうんですよね・・・

>>424
労働者の能力足りて無くてもやっていけるシステムが必要だと思うけどね

1000円の物を500円しか払わないでもっていったらそれは泥棒と言う。
払うべき人件費を払わずして人を使えば儲けれるのは当たり前。
なんで労働基準法ができたか？企業が儲けてもそれ以上に不幸な従業員の発生や
不幸な従業員の発生に伴い社会全体の利益を害するから。
一年や二年の短期はともかく中長期的には従業員も社会全体もひいては反社会的だとレッテルを貼られる企業そのものも害する。

ブラック企業の経営者と言うのはすべからく無能。
これはブラック企業を語る上で大前提。

法律を守りたくなければ法治国家じゃない国でやれ。

まあ叩かれてる団塊だって、文字通り寝る暇もなく働いていたわけだけど
それでも続けられたのは給料も上がって家庭も持てて、物が増えと生活が急速に変わって良くなっていったからだ
今はどうだ？ 経営者達は自分が社員に払う給料で子供と家庭を養い食って行けるか計算した事あるか？

どうせここの経営者や幹部だってユニクロの服は着ないだろ？
ユニクロも吉野家の牛丼屋も同じようなもの。
金のない学生や収入の少ない層にとっては重宝するからいいんじゃないの？
俺は一切買ったことないけど。
でも銀座には相応しくないからジーユーとかも含めて先行き出て行ってくんないかな〜
新宿や渋谷でいいよ。

>>427

それにね、ネットも携帯も無い時代で
交通インフラも今とは比較にならんほどショボい時代、
全然仕事の密度が違うんだよ。
団塊だって今の労働環境に放り込まれたら詰むぜ。余裕で。

労働基準法違反を「若者の心構えの問題」だってさ

本当に働いたら負けな時代だよ
働かないで金儲けが大正解ですよ

法律守れよってだけの話なんだが。

安い金で使える新卒を給与上げなきゃならん3年以内で辞めさせては補充して人件費抑えたいんですわ
その中からイエスマンでいいのは残しますけどって正直言えよクズ

> 「社会人としての基本的心構え」を教えていく

コンプライアンスも理解できないくせして何いってんの？
まじできちんと立件して断罪してけよ、ブラック搾取という社会悪を

こういう話をするなら給与格差や成果給をえげつなくしてやれよ

>>429
システムを使う側とそれに使われる側、先進国の中で日本人は確実に後者だわな

超絶ブラック企業で儲けた金で食うご飯は美味しいですか?

どんな時代でも「若者は甘い」と言われ続け、その苦言（笑）を呈する経営者は不祥事ばっかやらかす。
情報の共有の乏しい時代だったらうまくごまかせて踏ん反りかえってられただろうど
ネット使ってる若者たちにはもうそんな苦言は効かないよ

労基が仕事しないのと法律の不備
政治が大事なんだが、興味を持たない若者
終わってる

ユニクロって業界内でも離職率と精神疾患率異常じゃん。
若者が甘いと思うなら、中年を中心に採用すればいいのに。
まあブラックだから結果は同じだと思うが。

>>440
新卒で雇ってお世話になってるくせに偉そうに批判しとる構図は風俗で嬢に説教タレてるおっさんそのもの

おまえらのシマムラさんがこんなことに巻き込まれてるぞ

【社会】「毛皮を使った洋服を売らないで」　しまむらに対して４０００人分の署名を持参するも、受取拒否される
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1366086162/

高めのハードル設定して新入社員を選別するのはひとつのやり方だとは思うけど
再就職しづらい今の社会でそれやると、本来ハードルにひっかかる人まで無理してのころうとするから
過労死だの欝自殺だの弊害が大きくなるんだな。

ユニクロみたいなチェーン店が出店数を増やして急速に成長する為には
店舗の運営をマニュアル化して個人の才覚に頼らない体制を整えるけど
マニュアル化された仕事をこなす入社１〜２年の店長なんて
管理監督者扱いしてバイト並みの賃金で責任を背負わせて使い潰すのが目的じゃないのか