【社畜】富士通が定昇延期、時間外賃金割増率も縮小で事実上の賃下げを実行…パソコン、半導体が足かせ

富士通は１２日、４月に予定されていた従業員の定期昇給を９カ月間凍結することで労働組合と合意した。
半導体やパソコンの不振で２０１３年３月期の純損益が９５０億円の赤字になる見通しで、人件費を削って業績回復を目指す。
富士通は０９年にも、６カ月の定昇凍結を実施している。

凍結の対象は一般の従業員約２万人と、一部の関連会社従業員で、残業代などの時間外手当も一部削る。
役員や管理職は、４〜１２月の月額報酬の削減を決めており、カット幅は役員で１０〜５０％、管理職は３〜７％。
管理職ではない一般従業員にも痛みを求める。

http://www.asahi.com/business/update/0413/TKY201304120498.html

これぞアベノミクス効果

>>2
効果ではないけど、失敗の要因にはなる

業績も悪いししょうがないだろ

弱っていく一方だな

携帯カイロなんか開発しとるからや

スマホのせいで世界的にパソコンの売り上げが激減してるらしいな

それもこれもぜんぶ労働組合さまのおかげや。
毎月毎月、組合費を何千円も給料から引き落とされ続けてきた甲斐があったというもんやな。

みんな全富士通労働組合連合会の専従さまを拝めよ〜
http://www.webhamo.jp/member/

TOWNS出して〜

働かない従業員が悪い

つーか賃下げするくらいなら首切りしろよ
富士通くらい無駄にでかい部署なら切っても何の影響もない不必要な部署くらいいくらでもあるだろ

>>10
首切りした上で賃下げしてるぞ

『業績が悪くても雇用は守る、だから賃下げを許してほしい』ではない

159 : 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です : 2012/07/01(日) 21:24:00.29
　155 : 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です: 2012/05/19(土) 02:16:19.23
　お前ら的にはどうなの？
　　218 : 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です : 2012/04/25(水) 23:23:53.64
　　院卒でF通に入って、同期の中で真ん中くらいの成績を取り続けた場合の月収推移
　　一年目：23万弱
　　二年目：23万チョイ
　　三年目：25万弱
　　四年目：25万弱
　　五年目：25万チョイ
　　六年目：26万半ば
　　組合は電機連合の大手メーカーはどこもこんなものとか言ってるけどとても信じられないよ
　　六年目って言ったら三十歳なんだぞ
　　しかも三十歳になると上とは別に出ている唯一の金銭的福利厚生である家賃補助16000円もなくなるし
　　223 : 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です : 2012/04/25(水) 23:26:25.62
　　>>221
　　本体の開発職だよ
　166 : 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です: 2012/05/19(土) 02:48:21.73
　元F通社員だが>>155の言う通りそれ以外は家賃補助16000円以外の特別な手当てはない(CCIEと弁理士には特別手当があるらしいが)
　ちなみに院卒で現実的な最速昇給だと↓位(理論上さらに速い昇給もあるが存在はしないだろう)
　一年目：23万位
　二年目：24万位
　三年目：26万位
　四年目：28万位
　五年目：30万位
　六年目：32万位
255 : 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です : 2012/07/03(火) 00:35:50.58
>>159
新制度導入二年目で下に書いてある「現実的な最速昇給」も現実には起こりえないことが明らかになった
四年目の現実的な最大給与は26万台半ば、5年目で28万、6年目で30万というのが現実的な最速昇給

この会社だよね？真っ先にコンサルかなんかに騙されて、能力主義給与とかやって失敗したの。あれから始まったと思うよ。
年功序列でいいんでないの？

>>10
富士通はこの前首切り結構してニュースになってただろ情弱

CCIEはFみたいな大量に仕入れる大手だと存在するだけで大きいから優遇されるんだっけか

>>11,14
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDD1302W_T10C13A4TJC000/

こっちのソースによると首切りするのはヨーロッパのグループ会社っぽいな
日本の大手メーカーなんて存在価値の無い間接部門を大量に抱えてるのがお決まりなんだが

楽しかった中国旅行

2010年　富士通労働組合企画〜青春の船〜日中交流の旅
http://mashu-and-kei.com/music-clowns/10-seisyunnofune.html

この会社、表面上は残業規制とか労働管理してるようだけど、
打刻後にサビ残とか横行してるよ。上司も見て見ぬ振り。

>>12
意外ともらってないな
でも大手メーカーは下請けの苦しみを知らないだけマシ

>>13
秋草社長時代にアメリカ真似て能力主義取り入れて大失敗。
しかもそれを他社にまでコンサルや研修を通して広めた。
薄給搾取型の能力主義で日本社会を地に落とした張本人。

>>15
CCIEを持ってる社員がいればいるほどシスコからルータやスイッチを割引で買えるんだっけ？
富士通みたいに大量に仕入れてそうなところからすると0.0何%の割引でも大きいんだろうな

>>16
自分の出したソースぐらい全部読めよチンカス

富士通労働組合は社員1人あたり毎月3000円くらいの組合費を搾取して
集めた金を旅行費用に使ってる私物化組合。
社内の書類のほとんどが電子化されている中、
月報誌を紙で印刷して全社員に配ってわざわざ活動アピール。

企業名だけで食ってきたようなダメ経営陣だったのか
それならばしょうがないな

>残業代などの時間外手当も一部削る。
堂々とサービス残業宣言とはたまげたなぁ

>>19
どうせ定時帰りでこんだけもらってんだろーな

>>23
しかも春闘の成果として

高卒社員の最低賃金を500円アップしました！！！！！

とかなんとかそういうレベルの戯言を誇らしげに宣伝したりするんだよな
これで恩恵を受ける社員なんて一人もいない
馬鹿じゃねーのとしか言いようが無い

>>25
スピリットとかいう裁量労働制で残業代なんてチャラにできるんやで

>>26
F通の激務さを知らんのか。定時？なにそれ

>>25
さすがに割増率の引き下げとかだろ

うわぁブラックや・・・

富士通ってまだ裁量労働取り入れてないの？意外だわ

>>30
電機連合は残業代の割増率が基本35%

それを30%か25%にするんだろ

>>30
割増率は既に法定通りのはず。
たぶん残業規制かけて表面的に残業禁止にすると思う。
もちろん仕事量は減るわけではないので、
打刻後のサビ残がますます横行することになる。

つーか報道内容を見てると営業利益に関しては1000億くらいの黒みたいじゃん
事業整理の特損が2000億くらいでるから純損益としてマイナス1000億ってことらしい

本業では黒なのに事業整理の特損で赤になるんなら完全に経営者の責任だろ
そのしわ寄せを社員に押し付けるとか、しかもそれを労働組合が了承するとか

富士通の組合は完全なる御用組合だわ

>>32
とっくに取り入れてるわ。
スピリット、いい名前だろ。

組合員の敵は組合。それが富士通。
第二組合が必要だわ。

説明会が社会人なんちゃらだの
漠然とした意味なさそうな言葉遊び全開で宗教じみてたから辞退したわ
あんなくだらないことやってる人事から切っていけよｗ

>>38
人事は神様だぞ。
人事さまが「良き社会人！」っておっしゃったら
みんないっしょに「良き社会人！」って声を張り上げなあかんよ。

大幅に賃上げして未払いすればいいのに

倒産した半導体メーカーに勤めてたけど、院卒8年目で基本給26万だったぞ。
まだ貰ってるほうだろ、ここは。

むしろ売れてないくせにiPadミニより高い価格のタブレットを出したり、
ノートにバッテリー管理、堅牢や性能を持たせたレノボ松下より下なのに
エイサスに負ける価格で特徴もないパソコン売ったり、
富士通とNECはなぜ止めないのかが分からない。業績引っ張るに決まってるだろしねよ

市場原理として、性能がいい、人気があるなら高価格、
不人気、他社に負けてるなら低価格なのに逆をいっている
経済学で新しい法則でも作る気か？

LOOX Pを出さないからだよ
もうLavieZ買っちゃったから今から出してももう遅い

>>21
不夜城じゃないけど昔とある一部上場してた会社からCCIE取得一時金で50万貰ったわ。
んでなんか嫌な感じがしたのでサクッと退職したらその後上場廃止になってた。
意外と重宝がられるCCIE。

CCIEはSEやNEとってネットワークスペシャリストなんて足元にも及ばない最強無敵の資格だからな
CCIEトリプルホルダー以上になると業界内では神として扱われるレベル

この円安で首きりしたのにまだ業績悪化で賃金減らすとこは無能すぎて笑えるなｗｗｗ

富士通のような海外からチップやらボードやら買って製品やサービスはほぼ国内限定の企業からすると
むしろ円安は逆風なんじゃね？
営業利益事態は千億くらいの黒字っぽいけど

家電量販店にノーパソ見にいった。
同じ性能で6万前後で売ってる、外国勢（主に中華）
10万前後で売ってる国産。。。

贔屓目に見ても、デザインすら負けてると思った。。
キミらは愛国のためならば、3-4万でも余裕？俺には無理だｗ
国産だけがウリって、野菜レベルならわかるがさー・・

むしろなんでこの会社が持つのか不明