【速報】　明日から新年度

チャンスをつかめる新入社員の特徴

いよいよ４月から新年度が始まります。新入社員の皆さんの心は、これから始まる社会人生活に対して期待と不安が入り混じっていることと思います。
ビジネスパーソンとして成功するためには、新人のうちからスタートダッシュを決めて、20代で結果を残すことが必須です。では、どんな新人がチャンスをつかみ、ステップアップしていけるのでしょうか。

■与えられた雑用をしっかりこなす人がチャンスをつかむ
　多くの企業では新しく入ったばかりの新人に大きな仕事を任すことはまずありません。まわってくる仕事のほとんどはそれほど責任が問われない雑務が多いはずです。
しかし、この雑用が大きな仕事を任されるチャンスをつかむ第一歩になります。
　例えば、お客様を交えてのランチミーティングで、弁当の調達を任されたアナタ。そのとき、どう動きますか？

（１）お客様の好みを上司に確認し、弁当とお茶を買ってきて、会議室の一人一人の席に用意する
（２）弁当と飲み物を人数分買ってきて、会議室に用意する
（３）弁当を買ってきたが、飲み物までは気が回らなかった

弁当を用意するということだけでも、これだけ違いが表れるわけですが、実はこうしたところを上司たちはしっかり見ています。
新人のうちからチャンスを手繰り寄せるためには、雑用でも相手の期待値を上回る行動を取ることが求められます。「誰にでもできる仕事だから期待されていない」というわけではありません。
すべての仕事は期待されて任されます。その事実を認識してこそ、１００％を上回る１０１％の成果を提供でき、より難易度の高い仕事が回ってくるようになるのです。

新入社員として入社し、最初は右も左も分からない状態でしょう。
しかし、そういった中でもまずは任された仕事を（どんなにその仕事が簡単なものであっても）、しっかりと上司の期待以上にやり抜くことが大事です。
「伝説の新人」になるために磨くべきは基本。初心を忘れてはいけませんよ。（新刊JP編集部）

http://www.sinkan.jp/news/index_3445.html?link=all

毎日が休みだ

無職ネトウヨが発狂するから止めろよ

激務続きだったけど竣工したし休みくれ糞会社

来世から本気出す

NNTコミュショーズに就職が決まりました

いいか？嫌儲フレッシュメン達よ、初対面の相手にはこの話題で攻めろ
・野球の話
・宗教の話
・政治の話

以上だ、Good Ruck

おいおいエイプリルフールはまだ早いだろ

>>7
タブーを恐れないその漢らしさに相手はぐっとくるわけか

４月から代わりが入るって言ったら、厄介なおっさんが辞めてくれた
腰痛で有休取っておきながらコンビニでバイトってなんだよ
世の中バレなきゃ何でもありじゃねえぞ