「有給休暇の完全消化」はイタい行為らしい

マイナビニュースが「男から見て思わず引いてしまう痛い男」のアンケート結果を発表している。自分の周りに、痛々しいほど勘違いしている「痛い男性」がいると答えた人は31.3％を占めた。

回答者のコメントを見ると、周囲から「痛い」と思われるパターンには、TPOをわきまえずにオタク趣味や性風俗の話題を語りだす人、
学歴や勤務先の自慢をする人、自信過剰やナルシストの人などがあるようだ。この中に、サラリーマンには見逃せないコメントがあった。
それは「有給休暇自慢をする大企業社員」に対する批判だ。

「大企業勤めなのはいいが、『有休取らないと人事に怒られちゃってさー』とドヤ顔で報告してくる人。休みたくても休めない人がいる中で、その発言はないわ、と思った」（25歳男性、事務職）
http://www.j-cast.com/kaisha/2013/03/28171568.html

さすが社畜精神が鍛えられた国だけであるわｗｗ
労働者の正当な権利行使を痛いというとは・・・

イタいって言い回しが既に自体遅れでは

休めないのはお前が努力しなかっただけという...

まあ少し残しとかないと病気の時大変だけどな

家畜の発想やん

サービス残業とかってマジであるの？

日本国国教「労道」

完全消化どころか、毎年10くらい欠勤してるわ
無理に仕事する意味がわからない

奴隷大国

大企業で残業時間オーバーしそうになってビルに入れて貰えない人なら知ってますが

おいおい

奴隷根性

10月までにまだ35日残ってるわ
20日は持ち越し出来るからあと15日取らないと怒られる・・・

頭おかしくなってんだな

現場変わる際に1カ月分消化したわ

社畜ジャップこええええ

いや休もうよ
無駄に働いてもいいことはないぞ

今の時期平日に一人花見とか最高じゃん

こういう権利は完全消化するのが労働基準法の前提なんだけどなあ

欧米にこれだからアホじゃねーのとバカにされるんですね、わかります

２０日取りまくってやったら異動喰らったわｗｗｗワロスｗｗｗｗｗ

完全消化した奴は役不足ってことなんだからもっと働かせる余地がある

＞「大企業勤めなのはいいが、『有休取らないと人事に怒られちゃってさー』とドヤ顔で報告してくる人。休みたくても休めない人がいる中で、その発言はないわ、と思った」（25歳男性、事務職）

負け組悔しいのう

風説の流布

有給消化する奴より先に文句言うべき相手がいるだろ…。

有給って退職するときしか消化させて貰えなかったわ・・・

別に消化はできるんだが予定を立てて計画的に
消費することをほとんどの人が考えてない。
意外と週休２日で皆満たされてる。

実際、新入社員は取るなとか、貢献してない奴は取るなとかこの国ひどい

水曜完全休みになれば働く奴増えそう

完全に洗脳されてるな

年度末のこの時期に有給くださいとか怖くて言えるか！

取れない奴に対してイヤミ言ってるだけだからwwwwwwwwww

空気嫁病ですか。権利よりも空気！

馬鹿猿は何故羨むだけなのか

ただ裏山しいだけじゃねーか

ただの嫉妬じゃねえか

奴隷は繋がれた鎖を自慢しあうって本当だったんだな

権利でなく義務にしろよ
生産性が下がる

でもおまえらサービスは要求するじゃん。

底辺社蓄の逆恨みワロタ

本来なら残業してるヤツが痛いって言われる世の中が正常なんだよな・・・

> 「大企業勤めなのはいいが、『有休取らないと人事に怒られちゃってさー』とドヤ顔で報告してくる人。
> 休みたくても休めない人がいる中で、その発言はないわ、と思った」（25歳男性、事務職）

こいつのほうが痛いわ

逆恨みワロタ

んーまじめにつけたら80時間ぐらいかなー
暗黙の了解で10時間だけどね〜とかヘラヘラしてるやつ見ると
ぶん殴りたくなるわ
犯罪に加担してる自覚がまったくないし
管理能力皆無のゴミ人間

退職した時有給消化させてもらったらかなり仲いいと思ってた同僚に
それは人として恥ずかしいぞって言われた思い出

一人前の社会人になりたいなら休むな
苦しめ

>>9
欠勤ってボーナスに直接影響を及ぼすと思のだが気にならないの？

２５歳、事務職です

MAX40日残ってるほうが怖いわ

空気嫁病

有給申請してから有給の日までに先輩上司が当日に大事な仕事をわざと入れてくるのでだいたい前日に却下される
だからだれも事前申請できない
死にたい

大手じゃないけど
有給は取らないと怒られる

これが社畜か・・・

有給取らないと怒られるのはただの事実だろ
休めない会社に勤めてるほうが悪い

効率的なパフォーマンスを維持するためには休むのも義務だ
同調圧力で自分なりの思考を持つことすら恐れてしまう社畜の哀しさよ

世界よ、これが社畜だ

不幸の共有押しつけやめろや

社畜は文句言うヒマあるなら働けよ

事実として怒られるんだからしかたないだろうにな

納期前に明日休みますじゃねーんだよ

「給料の無駄！」とか言って普段叩いてる暇そうな労害をうまくつかって有給回すくらいのこともできないんだなジャップ企業は

>>1
有給前消化出来ない
もしくは前消化出来ないのが納得行くくらい高給
の企業に入れなかった奴のほうが痛いだろｗ
２５歳事務職って何だよｗｗｗｗｗ

若手の25歳事務職が休みたくても休めないって、その会社大丈夫なのか？

40日未消化です

＞「大企業勤めなのはいいが、『有休取らないと人事に怒られちゃってさー』とドヤ顔で報告してくる人。休みたくても休めない人がいる中で、その発言はないわ、と思った」（25歳男性、事務職）


ルサンチマン全開ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

正しい表現は、イタいじゃなくて羨ましいだと思う。
このような簡単な表現を間違える人だからこそ、
大企業勤務ではないのだろうが。

1人ぐらい休んでも仕事は回る

来年度はGWに3日取って9連休や8月に2日取って9連休を考えているけど
これも>>1に出てくる会社員からボコボコにされるの？

一部上場だけど取れません

ジャップはクソ
まともな人間はいない

仕事暇なときに出勤するの申し訳ないから休んだら怒られた
どうなってんのこれ

１日有給とるだけで至難のわざだぞ

有給とるのは労働者の権利だよ

スレタイ速報でした

完全に社畜の嫉妬じゃねえか
なんだよイタイって

＞「大企業勤めなのはいいが、『有休取らないと人事に怒られちゃってさー』とドヤ顔で報告してくる人。
　休みたくても休めない人がいる中で、その発言はないわ、と思った」（25歳男性、事務職）

これはその通りだろ。良い悪いじゃなくて実際休めない人間がいるのは事実なんだから、
そんな人間の前でこのセリフはカチンと来るのは当たり前だ

「有休使って休む必要があるのなら、とっとと退職して用事に専念されてはいかがですか」
と退職時の有休消化さえ認めなかった川崎重工

奴隷の鎖自慢て知ってる？

無理矢理でも取らされるけどな。
無理やりすぎて仕事の調整が辛いくらい。

取ってもいいし、取らなくてもオッケー。
申請は事後報告でもいいよ。
っていううちの職場サイコーや！

土人ジャップに契約や権利の概念を理解する方がむり

ケンモメンは社畜の異常さに気付いてるのになかなか労働環境改善しねーな

積立オーバーしてもさらに40日貯めれるんだが
それもオーバーしそうなんだが・・・
一日1万円ぐらいで買い取ってくれよ

4/1の休暇申請出したったわｗ

>>71
とにかく休む奴は腹が立つ
自分は楯突けないから会社来てるのに平気で有給取る奴は腹が立つ
なんでもいいから腹が立つ
暇だろうが忙しかろうが会社に来ない奴が腹が立つ
こんな精神の奴らばっかだわ
この国まじで一回滅びろよ

人の怒りポイントはわかんねーね。
そして何に怒ってんの？

取らないと部内に名前と取得率がpdfで出回る晒しあげやで

え？まともな企業なら有休取らされんだろ？
確かにわざわざ言いふらすようなことではないが
むしろ「有休？なにそれ美味しいの？」アピールしてくるやつのほうがうぜえわ

厳しければ厳しいほど勃起するマゾ国家だし、多少はね？

実際には休みたくても休めないじゃなくて、
休むと自分がいなくても大丈夫なことがばれるのが怖くて休めないんだろ

お前がやらなきゃ誰がやると言われて休みも取れず
お前の代わりなんかいくらでもいるんだぞと脅される

他人の目気にしすぎわろた

有給休暇の完全消化じゃなくて、
有給休暇の完全消化を自慢すること
がイタイ行為なんだろ？

日本語読解能力が落ちてるな

順調に滅びの道を辿っているようだな
よきかなよきかな

まーたジャップが世界に迷惑をかけたのかorz

有給消化できないほど忙しい俺って求められてるぅ！完全消化(笑)ってか

まぁ、掛け替えのない存在になれてよかったね…

社畜とかジャップとか馬鹿にしてる人って、ようは無色で人生詰んだひと達なんでしょ？
悔しくて悔しくて堪らないんでしょ？

俺の会社、残った有給休暇は年度末に日割り計算でまとめて買い取られるんだけど良心的な方なのかな

有給取らないと上長がうるせーから無理やり消化する
んな何連休ももらったってやる事ねーんだよ友達いないし
俺見てりゃぼっちだって分かるだろうが

世界よ、これが「労働」だ！

ジャップって、素直に妬む、うらやむことができなくて、相手がまるで劣ってるかのように価値転倒させたがるよね
奴隷によくあることなんだけどさ

理系なんだけど、有給使わなきゃ逆に怒られるような企業に行くためは、最低でもどのくらいの学歴必要？

辞める前に20日ぐらい有給とって行った人はちょっと引いた
仕事の引継ぎとか周りの迷惑とか辞めるから関係ないって感じなんだろうけど、
何で最後にそんな勿体無い辞め方するんだろうと思ったわ
それなりに慕われてた人なのに、最後は嫌われていったわ

お前ら学歴話は頼んでもないのにしゃあしゃあと話すのに仕事の話って一切やらないよね

＞「大企業勤めなのはいいが、『有休取らないと人事に怒られちゃってさー』とドヤ顔で報告してくる人。
＞休みたくても休めない人がいる中で、その発言はないわ、と思った」（25歳男性、事務職）

また俺が不幸ならお前も不幸になれ脳の社害人か、はよ死ね

スレタイと記事内容違うじゃねーか
「有給休暇の完全消化」じゃなくて「有給休暇自慢」だろ痛いのは

痛いのはお前の頭だ
死ぬまで働いてろ

これが底辺の足の引っ張り合いか

人間なら労働するな

>>98
良いほうじゃね
うちは切り捨てだ

忙しいという会社でも無駄におしゃべりしてたり、必要のない会議ばかりしてるんだろ？

>>98
それって労基的にアウトなんじゃなかったっけ？
少なくともうちの組合では10年前くらいに廃止されたな

さすが奴隷ジャップｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>98
良心的だけど、それ確か禁止されたはず

ほんの10年前には記録上は有給で実際には働いてるなんていうのが
大企業ですら当たり前だったんだから、その頃と比べりゃいい世の中になったものだよ

要はそいつが好きか嫌いかだろ
良い奴なら多少うざくても許せるし

家に帰っても嫁と子供からゴミ扱いされて会社しか居場所がないオヤジのせい

>>98
アウアウ

「休みたくても休めない」って勝手に思い込んでる奴がインフルでもノロでも積極的に出勤する国だからな。

社畜の僻み

今の職場の人たちがこれで、なんか知らんが休まないんだよな。
週休3日を目指そうぜ！って言ってるんだけど
俺も週休2日が無くなっていきそうだわ・・・ｶﾊﾞｰできるんだから休めばいいのに

>>103
それ当たり前の辞め方だぞ

>>98
いいほうだろ
切り捨てられた挙句代休もロクに取れない奴もいるんだし

ブラック企業を基準にするのはちょっとな・・・
お前らもっと使え

キャリーオーバー不可な分だけ消化するけどそんなもんちゃうんか

よく儒教だからとか言われてるけど
おんなじ儒教でも中国じゃ全くそんなことないんだよね
おんなじことやってるのは韓国くらい
でも韓国の文化や風習なんて結局日本の猿真似、パクリだから
結局日本だけの習慣、風習なんだよね

>>98

>>112,114が言うように、それアウトだから
強制的に休まされるようちわ

またスレタイしか読めない馬鹿と読解力のない馬鹿のスレか

>>103
退職するときに有給休暇を完全消化するのは常識だぞ・・・

＞『有休取らないと人事に怒られちゃってさー』とドヤ顔で報告してくる人。
＞休みたくても休めない人がいる中で、その発言はないわ、と思った（25歳男性、事務職）

社畜がイライラしてるｗｗｗｗ

ジャップは足の引っ張り合いが大好きだもんな
人類皆不幸を望むクソ民族は滅べよ

有給消化する自慢が痛いとかいってる池沼がいてワロタｗ
そのうち給料日自慢痛い、俺は未払いなのにとか言い出しそうだな

>>103
残ってる有休消化するの当たり前でしょ

なんだ、同僚とか部下に対してかと思ったら違うじゃん
ただの嫉妬やん

有給消化しないとくっそ怒られるぞ特に若手
有給全く消化しなくても文句言われないのは管理職以上だろ

有休取れない自慢やサービス残業自慢の方がよっぽどウザいがな

一気に一ヶ月くらいとったら目が覚めたわ

>>103
お前もか

最近は有休取得奨励日とかいって事実上の休業日あるでしょ

　サービス残業は全世界の勤労者に対する裏切り行為だよね。

Ａ型の男

> 休みたくても休めない

そんな事ばっかり言ってるから、社畜とか言って馬鹿にされるんだよねぇ。

>>139
そんなの見たことも聞いたこともねーよ

同僚が友人の結婚式当日と翌日に有給取ろうとしたら上司にマジギレされてた
そんなんで有給２回も使う奴いねぇんだよバカ！認める訳ねぇから！とかそんな感じ
なお上場企業の模様

マック原田社長「業績低下の原因は顧客に驚きを提供出来なかった事」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1364466153/

そりゃ自慢がイタイとなるのは仕方ないけど
有給って会社員の権利じゃん
使って当たり前じゃん

ボーナスや手当にもいちいち嫉妬するのか？

底辺社畜の嫉妬ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

大企業で有休取らないで働くような状態だったらその下は更に働かされることになんのにコイツはバカなのか
大手とか業界の中心がそういうことに取り組まなきゃマジで奴隷になるだけなのに
まぁバカで無能だから仕事が遅くて、休みたくても休めないんだろうけど

普通のリーマンなら休みたくても休めないでしょ。
暇な部署なら可能だけど。

>>144
そもそも認める認めないって可笑しな話だよな
そもそも有給を拒否する権利なんてない

週に1回は派遣の誰かが欠勤するから尻拭いの為に休日出勤の代休も取れん
で、法律に休まないと引っかかるからと上司から叱責される
仕事が終わり切って無くても派遣は帰るから尻拭いの為に残業せざるをえん
で、残業が嵩んで法律に引っかかるからと上司から叱責される
俺が無能なのは重々承知だが、派遣のいい加減さは何とかならんのか

有給使い過ぎてタラねぇよ

>>103
むしろそれが何で勿体ないと思うのかが不思議なんだが

3月末退職、有給が30日残ってるけど全部使うと同僚に迷惑がかかるから
最低限引越しに必要な3日貰った

そしたら最後まで出勤するのが常識だの無責任だの上司がグチグチうるさい
どうせ文句言われるなら3月丸々休めばよかった…

勘違いしている奴がいるが
有給の買取「予約」は禁止だけれど
使いきれなかった分を買い取るのは純粋に労働者側の益になるから合法だよ

最初から金を渡すから休むの禁止なって言い出したら違法

会社も周りも取得しろって風潮だが
仕事が多すぎて休めないって人がいた

有給30日分あったから、退職するときに取らしてもらおうとしたら
10日分にして・・・とか言われた

つーかこういう事で有頂天になれたりできる連中が幸せで羨ましい

>>144
今時だと、外部の弁護士とかコンプライアンス委員会とかに
電話したらそんな上司は社内でも問題になりそうだが。もっとも、
オリンパスみたいな会社もあるからなぁ。

>>151
尻ぬぐいを自分でやるバカがいるかよ。

ただの嫉妬やん

休みたくても休めないのが異常なだけであるから
異常者に気を使う必要なし

有給休暇取得自慢は意味不明だし痛いけど、有給休暇取得が痛いって土人国家宣言じゃないですかーやだー

>>151
上司にやらせろよ
管理職だったら残業は問題にならない

スレタイで奴隷誘導したってネラーには通じないから

いつクビになるかわからんのに会社に人生捧げてる奴のが痛いわ
まともな脳みそしてたら有給取って資格取得でもしとくだろ
てめーの会社が無くならない保証とクビにならない保証がどこにあるんだ？
社畜も酷くなると自分が賃金奴隷ということすら忘れてしまうんだな

下請けは俺らの指示に従ってキビキビ働けよ。
仕事を引き上げるぞ？

取らない奴はただのアホ
忙しかろうが問答無用で休めよ。明日のことなんてどうにでもなる

みっともない

すげえな・・・

男の嫉妬は女のそれを遥かに超えて見苦しい

何が有給休暇だ
不労所得制度だから廃止しろよ

こうやって他人の足を引っ張って
奴隷としての待遇を自らの手で更に悪化させるとか
流石にジャップと言わざるを得ない

腹立てる方向を間違っている

それを人は嫉妬妬みと言う

>>154
使わなかった有給って金にはできないの？

こんなこと言う奴もアホだがこんなこと記事にする奴はもっとアホ

スレタイ速報でしたー

>>159
システム使えるのが俺と派遣しかいないんだよ

働いてるならどんどん休め　働いてないなら休むな　これ以上単純な話があるかよハゲ

ジャップらしくていい考え方じゃあないか

ジャップはホントどうしようもねえな

公務員が有給取得→お前ら「公務員フザケンナ！！死ね！！！！」
大企業社員の有給取得に対してイタイ行為と言う意見→お前ら「嫉妬だろｗｗｗ逆恨みｗｗ」

学生時代の仲間６人で呑んでて最近転職した１人が
忙しい、寝てない、しんどい」と繰り返すから二次会前に帰らした。

仲間が１人減った

もう会社にでも住んでろよって思うわ
マジで頭おかしい

有給買い取りまたやってくんないかなぁ

なんで日本は海外みたいに会社が有給使わせるみたいにならないの？

うちの職場、有給あるのに休める感じじゃないから
休日に当てて給料増やすだけのもんになってる

シフト制だから休み希望の表に「有」って書けばもう終わりだわ
そういう面ではホワイトなんだがなウチの会社

つーか自慢じゃないだろ
元々糞ジャップの、みんなが働いてるのにお前は休むのかって糞みたいな風潮があるから
有給取らなきゃ怒られるってむしろ誰も嫌な思いをしないように気を使ってそういう言い方になるんだろ

嫉妬乙としか言えない

イカれポンチすぎるw
でも有給がちゃんと消化できない奴らに有給話ってまずいんだな
気をつけよう

ここまでして働いて生産性が良くないって言うんだからどうなっているんだろうな？

>>76
自慢ぐらいさせてやれよ

自分を腹立たせた行動 = イタい

入院で有給全部吹っ飛んだわ

下らない意地を張る馬鹿がいるから全体がおかしくなる

完全消化が当たり前の会社だけど、有給で組合活動だよ・・・

奴隷に痛いと思われても(；´・ω・｀)

人員ｶﾂｶﾂでやらせてるから余裕無くて休めないんだから増やせばいいのにね。

これはジャップだは

有給は社員の権利だし、口だしされる覚えはないね

そういう空気感を作るから日本の労働環境はいつまでたっても改善しないんだよクソ

今年は去年の4月に取得した分以上に使えた
来年度は無理そう

どうしても行きたい場所があって有給申請したら、忙しいとか訳の解らない理由で却下されてムカついたら、有給を１日も出さないでいたら却下した上司が幹部から悪い評価されててワロた

一方欧米では有給とは別に病気休暇もある

イタリー？

休むなとは言わないが
人減らしすぎだわ糞ボケが

人生は辛く苦しいもの、苦労の連続と小学生のころから叩き込まれて
実際にそういう目に遭う人間になりましたとさ

さすが土人国家ジャッポ
最低だなこの国

スレタイのアスペぶりがすごい
寝てないわーと同様の休んでないわーって自慢してくるだけの話だろ？
有給完全消化がイタいとは言ってない

>『有休取らないと人事に怒られちゃってさー』とドヤ顔で報告してくる人
あるあるすぎる

有給消化が自慢になる時点でこの国はおかしいんだよ

労働に関しては後進国だよな

今年はまだ１日も年休取ってないぜ(^o^)／

結局、今年度の有休取得数は１３日だったな…
２０はとりたくて毎年チャレンジしてるけど、なかなか。

嫉妬ぐらいで痛い行為という風潮にファックだね

明日午後半休余ってたんで使う

1人休んだだけで仕事がヤバくなる会社多すぎ

痛くていいです

ブラック企業自慢は良いから

うらやまけしからんってことかよ。

>>218
うちは全然やばくないよ

有給取れないのはどこに訴えればいいの
労組はズブズブ

このスレのレスもテンプレの応酬だな
The 社畜

ただの僻みじゃねーか

有給休暇の日に普通に出勤してこそ真の社畜だろ
こうすれば有給はきちんと消化して会社にも迷惑はかからない

> 「大企業勤めなのはいいが、『有休取らないと人事に怒られちゃってさー』とドヤ顔で報告してくる人。休みたくても休めない人がいる中で、その発言はないわ、と思った」（25歳男性、事務職）


陰湿ジャップの鏡やあｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

労組ですらさじを投げる有休消化

またやるお

■□ { ３月３１日（日） } ■□　『　特ア殲滅カーニバル　』　カーニバルなんで楽しくいきましょう！！　■□■□■

『　不逞外国人追放強化月間！！　韓国人売春婦五万人を日本から叩き出せ！！　支那から尖閣を守ろう！！　』

【東京】　[ 新宿大久保公園 ]　集合１４：００　出発１４：３０
　　　　　
【大阪】　[ 愛染公園 ]（浪速区下寺下寺３丁目５番）　集合１５：００　出発１５：３０　（鶴橋駅高架下で、１３：００街宣）
　　　　　
【福岡】　[ 天神中央公園] 集合１４：００　出発１４：３０

※なぜこのようなデモが起こるのかを、相手（特ア・マスコミ等） に考えてもらうのが目的のデモです。
　（特アの��酷いウソや犯罪”がなければ、マスコミが��真実を報道”してれば、このようなデモは起こらない。）

※お祭りなので、全員殺せなどのプラカードはご遠慮下さい。

■□■□■□■□■□■□■ [ 主催 ： 各保守団体一同 ] □■□■□■□■□ ※ 雨天決行 ■□■□■□■
.

外人が言ってたわ
日本人は約束を守らない
開始時間は遅刻1秒でも厳しいのに終わりの時刻を全く気にしないと

こういうの見ると有給全消化と残業はフルで付く自分が凄い恵まれてるように思える
けどそういうのって実際、法的にも当たり前の事なんだよね・・・

年休20日に創立記念日に夏季休暇で年間30日近く休めるが
全部使い切ったことはないわ

使えない有休は要らん
完全週休二日にしてくれ

ジャップ

> 「大企業勤めなのはいいが、『有休取らないと人事に怒られちゃってさー』とドヤ顔で報告してくる人。休みたくても休めない人がいる中で、その発言はないわ、と思った」（25歳男性、事務職）
かわいそう

底辺社畜はしね

むしろ「有給なんてあってないようなもんだ」と笑顔で過酷自慢してる奴が煩わしい

繁忙期だからって3、4月に3日ずつ出したの却下されたわ。
GW過ぎるまで使わせないとかマジふざけんな

有給を勝手に使われて消化率アップしてるぜ
うちの会社

むしろいちいち勝ち組を僻んでる男のほうが痛いわ
いい加減身の丈に気付けって

有給は全部使わないと怒られるんだが普通じゃないのか

昔、派遣でいった某大企業は完全消化してたよ

予定片付けて仕事に支障がないように取り付いで
出来る限り仲間に負担がかからないようにしておかないと有給使えない
何の問題もなく有給使い切れる人は有能か無能かのどちらかだろう

有休使うのはダメみたいな思考のカスが多いせいで今の日本の労基法シカトがまかり通る社会ができてんだよ
マジで社畜自慢してるような奴は苦しんで死ね
楽に死ぬな
苦しんで死ねゴミ

会社が有給消化使わせてくれないことを同僚に愚痴ってみたら
「男は残業・休出がステータスだろ（ｷﾘｯ」とかマジで言って頭湧いてると思ったわ。

どこの会社でも、有給４０日ＭＡＸ貯まるとすげー怒られて強制的に休まされるもんだと思ってた

>>1はアスペなの？

>>243
有能か無能って全部じゃねーかと揚げ足取り
言わんとすることは分かるけどつい

インフルエンザとかで自然と有給は減っていくわ・・・

上司「付き合い残業は禁止だ」
↓
上司より先に帰る
↓
上司「あいつ余裕ありそうだな。仕事振っとくか」

なぜなのか

事務職とか勝ち組じゃん
マーチ無理学部のくせに何を勘違いしたのか院に進んでしまったせいで
アホだから研究開発にもいけず、SEくらいしか行くとこない俺よりマシだろ
市役所受けるは・・・

>>218
基本的にそういうの組織としてオカシイから
一人休んで業務が滞る会社は駄目でしょ
って言ってもこのご時世そんな事言ってられないし
早く日本崩壊というかウチにピンポイントでテポドンでも来ないかな

そういえば、ウチのゆとり社員も
入社1年目から有給を使いたいとか言ってきたので
思わずぶん殴ろうかと思ったわ
ぐっとこらえて、口頭で説教するだけにしといたが

人が足りないから休めないとか言う馬鹿は何なの？
それは管理職が考えることだから、労働者ごときが気にする事じゃない

有給10日じゃたりない
20日は欲しい

有給を取ると
周りの空気を読めない奴　認定される件

この空気とやら、おかしいと思うんだけど、
俺がおかしいのかなあ

こういう所は外国を見習わないよな
都合の良い事だけ諸外国は〜ってふざけんな

友人の地方銀行はいまだかって誰も事前有給をとったことが無いのが自慢だとさ
ガチの社畜ってすげえなといろんな意味で思った

有給なんて取れないし携帯代も払わされてるけど上司も同じだから普通だろ
上場大企業様以外どこも似たようなもの

>>1
人事が怒るのか？
普通総務とか勤労だろ？

有給取りたくても取れないからいっそ売却したい

とーちゃんがもうすぐ退職だけど、それまでに有給がたまり過ぎてるから処理しろとうるさいらしい
工場

>>256
おかしくもなんともない
そもそも金貰う為だけに働いてる奴が大半なのに、
わざわざ有給休暇という立派な制度を使いたくないって思ってる奴はいない
ただ「使う奴に腹が立つ」って人のが多い
この国は終わってる

>>256
おかしくもなんともない
そもそも金貰う為だけに働いてる奴が大半なのに、
わざわざ有給休暇という立派な制度を使いたくないって思ってる奴はいない
ただ「使う奴に腹が立つ」って人のが多い
この国は終わってる

「大企業勤めなのはいいが、『有休取らないと人事に怒られちゃってさー』とドヤ顔で報告してくる人。休みたくても休めない人がいる中で、その発言はないわ、と思った」（25歳男性、事務職）

ただの嫉妬ｗｗｗ惨めだな

なんだこの状況

別に会社には金を稼ぐためだけに来てるんだし
人の批判とか関係ないわ

>>261
なんか違法になったんじゃなかったっけ？

代休取れよおまえらふざけんな

完全消化はしないが普通に取れるけど
お前らも冗談で言ってるんだよな？

有給消化じゃなく、しょうもない自慢する行為だろ

ねらーって普段からマーチ以下はFランだの早慶上智をプゲラだのしてるわりに
上司より先に帰っちゃいけねーとか、残業代満額出ねーとか、閑散期でもロクに有給取れねーとか
そんなクソみたいな会社に勤めてるやつばっかりでかわいそう
学はあっても運がないなんて、自己責任大好きなねらーの自己がぶっ壊れないか心配

>>271
だよな

余った有給の買取を義務化したら捗るのにな
そしたらぜってー有休取らんわ

有給使って
消費してもらえればいいんじゃないの？

誰かが有給休暇をつかうために
誰かが休日出勤する

誰かが産休してるあいだ
契約社員を雇って穴埋めする

二人ぶん払ってる企業も、シフト変更に巻き込まれるのも馬鹿げてる
得してるのは休んでるヤツだけ

逆に有給消化しない俺カッコイイとか思ってる奴こそ糾弾されるべき

有給、今年は3日余ったかな
取らないと消化圧力がかかるし

有給とると取引先からもクレームつくし無理
病欠でも嫌み言われたし

体罰もそうだけど、老害の俺たちはこういう嫌な思いしてきたからお前らも苦労しろ
ってアホみたいな精神が蔓延してるよね

期限切れ有給は自動的に失業保険に寄付されるようにするべき。

社畜は生産性低いからね効率悪いし
ただ時間費やしてるだけ

痛く思われるくらい痛くも何ともない
完全消化完全勝利

所掌範囲が区別されてるところだから、
自分がやることやればいくらでも休める。

社畜はかわいそうだなぁ

有給の買い取りって今はやっちゃダメなの？

小学生がうんこしたくて（別に学校の便所でうんこしてもOKなのに）便所でうんこして
いるのが他の奴にばれたら笑われるのと似たような話だな、無意味な制限をつけたがるのがジャップ

管理職をもう1人増やせよ
俺が管理職だ

有給が年１０日あるけど

そもそも週休１日で年末年始だけ休日だから
年休５５日　これに年休あわせて６５日

年休取れなくても週休２日のほうが休み多くないか？俺の会社

有給取らないと怒られるのはまあ良いとして、不幸系社畜にわざわざ自慢するのはうざいな確かに。

奴隷の鎖自慢か

男性事務職・・・あ、(お察し)

有給使えない自慢の方が痛々しい

月曜有給は神
3連休プラス次の週が短く感じれるチート付
まっきさまらチキンは人の顔うかがって取れないだろうけどな

>>286
基本ダメだと思った

日数を減らして罰則付きの法律にすべき
日本人の美徳がうんこ経営者に利用されてる

＞＞１
おれの場合だが、半分（つまり２０日）消化したら、会社で立場悪くなったしな。
完全消化とかありえん。

>>29
ホントそうしてほしい
明日行ったら休み、今日行ったら休み
の二通りしかないとか最高

世界よ

これが

ジ　ャ　ッ　プ　

だ！

有休取ろうとしたら上司に俺が若い頃は土曜も日曜も働いてたうんたら言ってきた
たった一日使おうとしただけでこんなんだもんどうしようもねぇわ

さすが有給消化日数消化率世界最低ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>295
ふーん
ジャップ労働と有給消化を両立できるいい制度だと思うんだけどな

有休なんて辞める時使うもんだろ
使いきれなかったら退職金代わりに
買い取ってもらえばいい

郵便局最強やーーーーーーーーーーーーーー

有給とるヒマがありませんって、それ自分は無能ですって証明してるようなモンじゃねーか
恥ずかしくないの？
まさか臆面もなく堂々と口にしてる阿呆はいないよな？

色んな取り方はあるけど、水曜日が一番だと悟った。

月金に取ると3連休になって翌週仕事行く気が失せる。
火木は中途半端、取るならその前後取って4連休取った方がマシ。

結果、水曜日が一番精神的負担が少なくていい。

スレタイ速報

俺は無能だから取る余裕が無い
今年は1日しか取れんかった

ジャップ国にはもう一回原爆落とした方が良いな

何か消費税うｐの次は自民党が有給休暇廃止にしそう

>>309
また食べて応援させられるな

奴隷
社畜

こんなときばかり六花亭が羨ましいと思う

バイトも使わせてくれよ

ほとんど休めない上司に悪いと思いながら、フルに消化してます(*≧∀≦*)/

完全消化がないのはブラック企業だろ

家族か自分が大きな病気、トラブルに巻き込まれた時の為に積み立てておく
積み立てられないオーバーフロー分を使っても昇進出来るだけの実力があるなら使う　無いなら使わない

大体の奴がこうだろ
ある程度上になれば大して辛い仕事も回ってこないしそもそも休めないから基本使わなくなるけど

年末に数えたら去年は49日しか休んでなくて
自分のことながらワロタ

お前ら苦労してんのな

早めに仕事終わらせて俺が家でゆっくり飯くってる時に
社畜どもは今も働いていると思うとメシウマだぜ！

事務職が派遣だってことか
大手が派遣に事務任せるか？

社畜カワイソス(´；ω；｀)

俺の給与明細ワロタ・・・・・
http://momi9.momi3.net/nt/src/1364393461629.jpg

>>289
すげーブラックじゃん

有給消化が少ないと労組から怒られるんだよ

休みたくても休めない企業にいるほうが痛い

この自慢はドヤ顔していいと思う

てか有給取れる会社って都市伝説じゃねえの
俺は無理だ

多くの勤め人が有休消化できていない事実を知らず、気遣いもできないのはクズだな。

>>103
うちの社長はやめる人いたらとりあえず全部有給消化させた上で辞めるよういっとるわ

>>289
有給が10日って1年目か？
そうでなかったら法律的にアウト

>>1
ただの嫉妬じゃん

>　休みたくても休めない人がいる中で、その発言はないわ、と思った」
完全に嫉妬

男がしっとに狂うとき！

>>103
社畜ってこんなのばっかりなのか

年度初めに有給完全消化計画提出させられるし一回は5日連続取るのが義務だわ
去年は5連休二回取った
社畜多すぎﾜﾛﾀ

これ本人が悪いわけじゃねえやん
会社から取れって言われてるんじゃん

病気で有給休暇ってアホすぎだよな
なんのための有給だよ
病気休暇を流行らせろ

有給も消化できないとか哀れすぎてﾜﾛえる

毎年20日ずつ有給休暇が支給されるんだけどさ、
うちは消化できない有給を次年度にのみ繰り越せるんだ

例えば、20日支給されて8日消化すると、
次年度に12日繰り越し、次年度分20日支給で32日有給があるって感じ

んでも有給取ろうとすると、新しい方から使わされるんだ
つまり、昨年度分繰り越し12日から消化じゃなくて、
本年度支給分20日から減らされる

仮に本年度8日消化すると、昨年度分繰り越しは、来年度に繰り越せないからパア
これっておかしいと思うんだけど、なんか法律で規制されてないのかな？

>>323
いろいろ意味不明だな
デリヘルの送迎？

買い取りにしてくれないかな
どうせほとんど使えないんだから

効率の悪い仕事してて残業つける奴が許せないんだが

>>103
骨の髄まで社畜精神に侵されているな

今日代休取った
月３、４回休日出勤して月１回しか消化しないから残数すごいことになっとるわ
有給も繰越でずっとMAX40日

>>304
アルバイトが社会保険に入れて、有給も完全消化だもんな…
中の人はブラック呼ばわりするけど、給料が安いとか、変な人が多いとか、その程度の話だからな。

>>338
傷病休暇って基本的に入院するような位じゃないと使えない契約になってないっけ？

>>340
うちの会社も同じようなルールで、有給を最大40日までストックしておけるが
新たに支給された有給とストックの合計が40日を超える事は「あってはならない」

あってはならないから一ヶ月近く出社禁止された奴がいるとか伝説になってる

>>103
引き継ぎはわかるが、休み取って辞めるのは次の就職や今までの貢献を当然だろ
これすら認めないのは頭がおかしい

>>340
いや、消化すりゃいいだろ高々20日くらい

買取は違法！なぜなら買取にすると休む人がいなくなるから！

　　　　　　＿＿＿　　　━┓ 　＿__　　　　━┓
　　　　 ／　―　　＼　 ┏┛／　―＼ 　　┏┛
　 　 ／　　(●)　 ＼ヽ ・. ／ノ　　(●)＼　 ・
　　/　　 （⌒　　(●) /.　｜　(●) 　 ⌒）＼
　 /　　 　 ￣ヽ__） ／ 　 ｜　　 （__ノ￣　　|
／´　　　　　_＿_／ 　　　 ＼　　　　　　　 /
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|　　　　　　　　| 　　 　　　　　　/´　　 　 ｀＼

休みたくても休めない？

そんなに忙しいの？
俺は忙しくても休むけど

会社を辞めるときに貯まってた有休を一気に使う行為は
世間的には好ましくないのかね？
同僚が3月末で辞めるのに、15日分くらい残ってた有休使ったら
陰で「失礼だよね」ってすごい批判されてた
引き継ぎが必要な仕事はもう持ってなくて業務上問題無いのに
ダメなのかよ

>>350
いや、使い切るためには今溜ってる有給を全部使わなきゃならんのよ
今年なら30日以上残ったわｗ
繰越を0日にして、毎年支給される20日を毎年使い切らなきゃならん
結構厳しいんだぜこれｗ

「上限40日」も「次年度にのみ繰越」も妥協できるんだけど、
「本年度支給分から消化」が納得いかんｗ

時間で取れるようになってから一日で取りづらくなった気がする

社蓄なら給料やボーナスの差や相手がオフィスラブしてるとかで嫉妬に狂えよｗ
有給くらいで狂ってんじゃねーよカスｗ

下痢便安倍は有休全消化義務付けろよ

今期は75%
まずまず

2012年　支給(a)20日　前年繰越6日　計26日　消化(b)10日　(a-b)次年度繰越10日
2012年　支給(a)20日　前年繰越10日　計30日　消化(b)12日　(a-b)次年度繰越8日
2013年　支給(a)20日　前年繰越8日　計28日

こんな感じ

>>354
さすがに30はな
去年のは諦めなよ

計画年休で完全消化ｗ

うちの会社、祖父祖母は忌引きになんないから有給つこうた。
後を追うように立て続けに逝ったもんだからガッツリ減ったわ。

>>354
好意的に考えれば完全消化させたいという思いで馬鹿が仕組みを考えた
悪意で考えれば未消化分をどんどん消滅させて実質を抑えたかった
どっちだろうね
会社の他のやり方みればわかるんじゃね

>>353
まともなところなら普通。むしろ、消化しろと言われる

薬剤師だけど有給全部使い切るように言われる
定時帰り確定だし趣味に生きられて幸せこの上ない
研究職辞めて自分は正解だった

119 名前： 名無しさん＠├＼├＼廾□｀／ [sage] 投稿日： 2012/11/08(木) 19:44:35.38 ID:ET/1AoHa
,......,___　　　　　　　　アッー！　　　　　　　　　___　　お前初めてかここは？
　 {　　r-}"'';　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(,- ,_'',;　　チカラ抜けよ
__ﾉYv"-ｧ'=;}　　　　　　　　　　　　　　　　　　,_､　Y'　ﾘ''ｰ
　　ヽｰ-ﾊ '､　　　　　　　　　　　　　　　　 ／ ｷ}､ {"ｰ {⌒
　　ﾄ ハ　　}　　　　　　,. -ー─-- ､___ ／　　 ﾊﾉ`{　　{
　!　! !__!　,-､_　　　　,,（ ,　　　　　　　￣`ｰ､　/"''ｰ;ｰ'"
　|___|!　!ｰ-ﾆー､;､;'""ﾉ';{　　iー　　　　　　　ヽ=ﾆ=),..- '"
　K ＼ヽ !`ｰﾆ'-､{　 (e 人　 |'￣￣/`ー!　　|　/　　　/⌒
　　＼ヽ !､ヽ,　""）ｰ-'"|　!　 |　　 |　　/!　　|___{,､　 /　 /
　　　 ＼"'ヽ'ー-"　　＿! ||　 }　　 ー─|　　| ／ ヽ/　 /
ﾆ=ー-　`!!!'　　　　　''''ｰ'"{　 |　　　　　|　　/　 /`ｰ|＼/
ーーーー'　　　　　　　　_ | ./　　　　　 ヽ__　／　　|　!
　　　　　　　　　　　　　三`'/　　　　　　　　　　　　 `'""

>>363
あきらかに後者だなｗ
所詮ブラックｗ

俺の職場にも居たなー
急に年休使い出したと思ったら有給残り３日くらいで辞める宣言
これだからフリーターあがりは雇たくねぇ

キチガイ社畜国家

社員はまあいい。全取得はぜいたくだと思うが建て前上の権利は通さなくてはならない
問題はアルバイトだ。「バイトだから好きなときに休ませてください」且つ「従業員だから有休ください」とぬかす
二枚舌の糞バイトは死んでほしいわ。こちらからは徐々に冷遇するくらいの制裁しかできない
有休は長時間働いて好きに休めない社員のための措置なんだよ。バイトという働き方の御都合主義が許しがたい

突発対応ばかりで計画的に休めない。
22時くらいまで粘ってクレームないと確認したら、次の日休む感じ。

社畜

イタイじゃなくて羨ましいじゃねえの？

171 名前： 名無しさん＠├＼├＼廾□｀／ [sage] 投稿日： 2012/11/20(火) 18:46:17.25 ID:1XplOXKc
　　　∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧∧
　＜USA！USA！USA！USA！USA！USA！USA！USA！USA！　＞
　　∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨
　　　 、　　　　　　 　、　　　　　　　　、　　　　　　 、　　　　　　　 、
　 /っﾉ　　　　　　/っﾉ　　　　　　/っﾉ　　　　　/っﾉ　　　　　　/っﾉ
　/ /　 ∧＿∧ / /　 ∧＿∧　/ /　 ∧＿∧ / /　 ∧＿∧ / /　 ∧＿∧
　＼＼（　　　　）＼＼（　　　　）＼＼（　　　　）＼＼（　　　　）＼＼（　　　　）

俺「有給下さい」
社長「そんなものはない。日曜日が有給だ」
俺「はぁ？いや言ってる意味がわからないですが、別にフルに消化できなくてもいいから
　　年に２〜３日だけでもいいんで、有給で気楽に休める日をくださいよ」
社長「じゃあ好きなように休め。その分給料下げるからな」
俺「そんな考えだから何十年経っても零細止まりの会社なんだよボケ」


零細だから厳しいのはわかるが言い訳が幼稚すぎて嫌だ

お前らどうせ有給使わなくてもゴールデンウィーク１０連休とかなんだろ？
そんだけ休めりゃ十分だろこっちは３連休×２だわしかもお盆休み無えし
インフルの時にでも使えばいい

目指せ社畜の星

>>295
余った有休を買い取るのはokだよ
有休を無理矢理買い取るという形で休ませないのがアウト

バイトでも辞める時に有給消化できる

良い会社だったナア
潰れちゃったけど

表面だけアメさん真似しても
中身がこんなんだからそりゃ社会に歪も出来るわな

有休取らないと人事に怒られちゃってさー

病気の時は病休でいいだろ、有給使うなんて社畜の所業

>>370
「バイトだから好きなときに休ませてください」はともかくとして、
「従業員だから有休ください」はごく当然な要求だろ

社畜って本当に頭おかしいのな

>>378
区別がつきづらいので今は基本的にダメだよ
ただ買取がダメになって、有給取得者は増えず消えるだけの有給が増えたというまさにジャップ

>>373
普通同僚に負担かかったり取引先に迷惑かけたりするから
いきなり１０日以上も休めんなぁ

社畜だからどうこうとか権利だからどうこうというより、
無計画で無責任過ぎるのをアピールして去るなんて人として恥ずかしいからしたくないし
迷惑をかけた人たちとまたどこかで会うかもしれないからね

病休なんてあるのか
いままで働いた2社どっちにも無かったな
普通に有休かと思ってた

.　　　　　　　　　 ＼＼　 　 　 ,土ヽ　l　十　 ├　 ゝ‐､ヽ　ｌl 　 　 　 　 　 　 　 尸　　／／
　　　　　　　　　　　 ＼＼　　（ノ　）　| Cﾄ、.Cﾄ､　　 ノ　l_ノ よ　￣￣￣　(⌒/ 　 ／／
　　　　　　　　　　　　 　 　 　 .....　　 　 　 .:_　-― ─- 、:.　　　　......
　　　　　　　　　 　 　 　 　 ..::⌒＞.､:: ...::／::.::／::.:: ヽ::.::.＼::....::x＜⌒::.
　　　　　　　　　　　　　 ::x-=≦.::.-=｀ﾐO.:／:/:／|:./.:ハ::ヽ::`Ｏ::-=ミて`く⌒ヽ::
　　　　　　　　　　　 ::, イ::ノ⌒'Ｚ _⌒ Y彡::./V　 j/ヽ::ハ.::.V::Y⌒／;＾)-　入　＼:
　　　　　　　　 　 ::／ :/八　 '(:::::':,＼ ﾄV::./⌒　　 　 ⌒ヽ.::∨／,.::'::/　 /:::∧　 '＼::
　　 　 　 　 　 ::／ ｀Ｖ::/ヽ＼　＼ :':, 八�W　__　　　　__　jﾊ:::ｌ, :':::::, ′ /:::/ 　￣　ﾉ＼::
　　　　　　　 ::〈 　 ,.:'::/ 　 ヽ ＼　＼:ｌ:ﾊ| 〃⌒　 　 ⌒ヾ　ﾊ:|::::／　 ,.ｲ:::/ 　 　 ∠.::勹::
　　　　　　 ::／ ! :.'::::∧　　　|　 ヽ 　＼ﾑ .:::::　 r　┐　::::.,'ノ／　 ／ /::/　　 |＿＿:／::
　　　　　::∠.＿jハ_ん:ﾍ／}ノ　／ヘ　　ヽゝ_　 ヽ ノ 　 イ／　 ／⌒ん'⌒)＿＞::
　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 ￣　 ￣｀ヽ　　 `=≧r　‐i彡''´　 ／::　　　　￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ::＼ヽ　　 `　´　　 / /::
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ::　　　　　　　 　 ,′
新自由主義になり損ねて起きる　　 ::i　 :;　　　　 :;　 i::
　人事スパイラル　　　　　　　　　　　 ::|　　　　　 　 　 |::
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ::l　　　　　　　　 |::
　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　::j　 　 　 　 　 　 ::
　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　　 ::,′ 　 　 　 　 　 l::
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　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 ::,′　 　 /::　::|　　　　 |::

嫌儲って本当に底辺が多いんだな
公務員、大企業、優良中小零細は有給消化が当たり前なのにな
俺の職場も時期はある程度考えて欲しいとは言われるがな

先輩「好きな女子教えろよ！」後輩「いません」先輩「あ？」→ボコボコに殴る蹴るで後輩失明。ｷﾚすぎ
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1364479665/l50

制度としてあるものを使うだけなのにこの逆風っぷり
マジで足の引っ張り合いしか考えてない

逆に考えると、「バイトにも有給をあげる経営者」になればいいんダヨネ

本物の社畜は休日が稼ぎどきの小売・サービス業
拘束時間長くて当たり前。有給なんてあってないようなものだし、その上年間休日も少ない
この辺りの勤務形態が変わらない限り、ブラックだの何だの言うだけ無駄

実現が難しいレベルの目標設定をさせて未達で評価を下げにくるアレな職場にいるんだろ

腹減った帰りたい

社畜脳ｗ

要は足の引っ張りあいだわな

出る杭は打たれる
他人の幸せが妬ましい
自分さえ良ければいい
他人に合わせる美徳
右へ倣え
俺の苦労をお前らも味わえ精神

これは日本の悪いところ

経営者じゃなくて労働者が言っているってのがヤバい

社畜かわいそう
こんなんで嫉妬するなんて

俺「インフルエンザで休んだ日を有給で振り替えてもいいですか？」
上司「バイトに有給などないッ！」
俺「今の言葉、確かに録音しました」
上司「」

有給もまともに取れない会社とか…
最低月一回は使ってるけどそれでも余るから連休とか繋げたりしてるわ

有給を取る仕事がない

毎月1回は取ってる

>>396
体罰でおなじみの桜宮生徒と同じ感じがするな

休めないとか何のために働いてるんだ？

休まず、サービス残業する社員が
会社にとって”都合の良い”社員なんだろ
そういう人間は尊敬出来ない

319 名前： 名無しさん＠├＼├＼廾□｀／ [sage] 投稿日： 2013/01/04(金) 02:50:30.26 ID:/hD9Frfh
　　　　　　　　　　　　 　 　 　 fi
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中小だけど上司に有給消化しろと怒られるも
仕事を押し付けられて消化できないジレンマ

資源が無い国が世界で戦うには奴隷が必要不可欠なんだよ甘えんな

有給取る必要があるのはどこも一緒だと思ってました

392 名前： 名無しさん＠├＼├＼廾□｀／ [sage] 投稿日： 2013/01/18(金) 01:15:10.95 ID:1F7mmY0M
|　　　　 ∧　　　　　　　　∧　　　　　　　 ∧　　　　　　　 ∧　　　　　　　 ∧
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|　　　/ 　 ∧　　　　 　/ 　 ∧　　　　　/ 　 ∧　　　　　/ 　 ∧　　　　　/ 　 ∧
|￣￣　　　　ヽ 　￣￣　　　　ヽ　 ￣￣　　　　ヽ ￣￣　　　　ヽ 　￣￣　　　　ヽ
|月曜日　￣￣） 火曜日　￣￣） 水曜日　￣￣） 木曜日　￣￣） 金曜日　￣￣）
|￣￣￣￣￣.＼ ￣￣￣￣￣.＼ ￣￣￣￣￣.＼ ￣￣￣￣￣.＼ ￣￣￣￣￣.＼
|ヽ-=・=-　　　 /　ヽ-=・=-　　　 /ヽ-=・=-　　　 /ヽ-=・=-　　　　 /ヽ-=・=-　　　　/
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|　　　　 ／/＼　　　　　　 ／/＼　　　　　 ／/＼　　　　　　／/＼　　　　　　　／/＼
|　　　／／　　|＼　　　／／　　|＼　　　／／　　|＼　　　／／|＼　　　　 　／／|＼

>>1
ボンクラ企業勤めの男が大企業勤めの男に嫉妬している方が痛いなあ

みつを

俺としては有給よりサビ残をもっと厳しく規制してほしい
毎日数時間の積み重ねの方が１日勤務よりきつい

有給取らせないのは社会保険に加入させないのと違ってたしか罰則付きだった気がする
録音して労基署へGOだな

396 名前： 名無しさん＠├＼├＼廾□｀／ [sage] 投稿日： 2013/01/18(金) 08:40:05.18 ID:CHcJlCQj
　　　＿人人人人＿　　　　　　　　　　　　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　＞　やめろ　　＜ 　 　　　　　 ∧＿∧　＜　すみませんすぐ売りにいくんで
　　^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ　　　　　　　　（；´Д｀）　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　-=≡ 　/　　　 ヽ　 　　　　　　　＿＿
　　　　　　　__､､=--､、　　　　　 /|　|　　 |. | 　　　　 　／・　　　｀ヽ　　＿人人人人人人人人人人＿
　　-=≡　/　　　　・　ﾞ!　-=≡　/.　＼ヽ／＼＼_　　　（＿　　　 ・　| 　＞　いままでありあがとう　＜
　　-=≡　|　・　　　__,ﾉ,　　　　/　　　 ヽ⌒)==ヽ_）=　 　＿）　　　 /　　^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^^Ｙ^Ｙ^
　　　　　　ヽ、　(三,､,　-= 　 /　/⌒＼.＼　||　　|| 　　（__＿＿,,,.ノ
　　　-=≡　/ー-=-i'’　 　／ ／　　　 >　） || 　 ||　　　　|＿＿ゝ
　　　　　　./＿＿,,/　　　/　/ 　　　　/ ／＿||＿ ||　＿　（　　）＿.
　　　　　／　　＞　　　　し'　　　　　（＿つ￣(_））￣ (.)）￣ (_））￣(.)）

てか有給オーバーしたやつ会社が買い取ってくれよ

残業代出ない自慢するやつなんなの？
自慢でさえないんだが

>>103
お前らに好かれると何か得あんの？

507 名前： 名無しさん＠├＼├＼廾□｀／ [sage] 投稿日： 2013/02/12(火) 19:35:46.
　　　　　 ',　　　　　　r-､＿__　　 　| |　　　　　　　　　　　　 /
　　　 　 　 　 　 くヽ-'::::|:::::::/ 　　　 |　　　　　　　　　　　　/　　　　　　　　　　 ／ ／
　　　　　 　',　 　 }:::::::::::|/::::| -────- ､.,_　　　　　　/　　　　　　　　　　／／
　　　　　　　' 　く:::＼;＞ ''"´￣￣￣￣｀' 　､　｀　、
　　　　　　　 ',　　ア　　　　　　 　 ,　　　　　　　　　ヽ、　　　 　＿＼|＼∧／＼∧／＼
＼　　　　　　　 , '　　　　／　 , 　 /|　　 ,| 　 ヽ　＼　 ':,　　 　 ＼
.　 ＼　　　　　/　　 /　/　　./|　;'　|　　 ﾊ　|　ﾊ　　',.　 ',　　　＜　　　
　　＼＼　　 .;'　 / '　 ;'　｀メ__|_」　 |＿/__イ|´　|　　 '　 .!　 　 ／　　
　　　　　　　 |　;'　.|　 |_ ｧ'´ __ヽ　　　　ｧ'´__｀ヽ 　|　 |　.|　　　＼　お断りだ！
　　　　　　＼|　!　 |　 |7　 んlﾊ　 　 　　んlﾊ　Y　;　 ; 　|　　　＜　
　　　　　　　 ∨ ､　＼| ､_弋_zﾘ　　,　　弋_ｚﾘ ｲ／　/ 　.!　／ ／
　　　　　　 　　 ヽ|＼__|///　　 　＿＿　　/// |__／|　　|　　　￣／|／∨＼／∨＼／
　二 ニ　＝ - 　/|　 　| 　　 　/´￣￣ ヽ　 　 |　|　 ,　　'､　-　─　＝　　ﾆ　二　 ＿
　　　　　　　 .／/　　 人　　　{　　 　　 　} ι人 '､　ヽ　　ヽ、
　　　　　　　 ＼,　　/ 　 |`　､ ` 　　　　 ' , イ　 ﾊ 　 /|　 r､／　　　　　　　 ,. -─- ､
　　 　 　 　 　　ﾚ ´|＿_/＼　| ＞- 　‐＜|| .|／　|／ /／　　　　　＼　　／　　　　　 ヽ
　　　/´￣ ヽ　　／´￣ `ｒー＜_|　　　 |_＞ーｔ'´￣｀ヽ　　/ ￣｀ヽ　　 ,:'　　　　　 　 　 ',
　　 /　 ￣ヽ}､ /　　　 　ﾘ::::::::::}　｀YY´　 {:::::::::',　　 　 ', r{/￣ 　　',　/　　　　　　 　 　 }
　　 {　　￣｀｝} 　　　　､/:::::::::::{＿ノﾑヽ＿}::::::::::∨　　　 { {'´￣　　 } '　　　　　 　　　　/
　　 |　　アノ´ゝ､　 　 7::::::::::::::::く/ ∨ヽ>::::::::::::::::',　　　ｲ｀ゝ'（　 　 | {　　　ゝ､.,＿_,. 　'
　　 |　　　イ　/＼￣ｱ|::::::::::::::::::::＼}{／:::::::===:::::|7´￣∧　ヽ|.　 　! ヽ　　　　（

大企業勤めですが有給は100%消化してます。

当然の権利です。

ただの僻みに見える

日本だと有給産休育児休暇はタブーだからな

大企業の用心棒は元締めが薩長構成員が在日韓国人だったわけ

韓国潰したらどーなるのっと。これが万民に甘くない社会。

権利じゃねえかw
そのうち給料出てる自慢痛いとか言いそうだな
給料もらいたくても遅延してもらえない人もいるのにってw

日本は基本権利と書いてあるものは全力で踏みにじるからな権利であって義務じゃないからしなくていいよね的な感じで

はいはい、ルサンチマン ルサンチマン

22 名前： 名無しさん＠├＼├＼廾□｀／ [sａｇｅ] 投稿日： 2013/01/29(火) 17:54:32.22 ID:zdupSdpf
　-= ∧ ∧
-=と(・∀ ・) 　＜馬鹿目！それは残像だ！
　-=/　と_ノ
-=_/／⌒ｿ


. ∧ ∧ =-
（・ ∀ ・) =-　＜ははは！当てられるものなら、当ててみろ！
　と´_,ノヾ =-
　　(´_ヽ、＼ =-


　　　..r ､∧＿∧
‐――`ﾏ( ・∀･ )
　　― ‐〉 　と ノ　　　＿二＿
　　　,.ｲ ,､⌒i／　￣￣￣￣／|!
　　.ー'´ .У　　ｶﾞｯ 　　　／ ／|i
　　　　／　　　　　　 _／ ／
　　　　||￣￣￣￣￣||／
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　　　,__、：．．
　　＜ / '─ - ：．
　　＜（　 `ｰ'ヽ,＼／￣￣￣￣￣／|
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毎年２０日有給取得して課長に上がれた奴いるの？

>>1
地方公務員は確実に消化する奴が多いけどなｗ
アポ入れてるのに行ったら有休で休みとかざら

有給は忙しいときに取ろうが周りが調整すればよい当然の権利だと思ってたけど、
育児休暇は正直個人的には納得できんわ。

なんでお前のガキのためにこっちが働いてやらないかんのかと。
自分自身が育児休暇に一生縁がないってのもあるけど。

91 名前： 名無しさん＠├＼├＼廾□｀／ [sage] 投稿日： 2013/03/09(土) 10:08:26.24 ID:BrfXoOKe
志望動機と自己PRをお願いします。　　　　　ﾊ,,ﾊ
　　　　(　ﾟДﾟ)　　　　　　　　　　　　　　　　　（ﾟωﾟ　）　　お断りします
　　　　 |　 ∞　 　＿＿＿　　　　　　　 　　　 ﾉ ﾉ. |
　　　　 |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　 　」´」￣|

社畜思想、マジでファックだね

>>428
そのガキがいずれお前を支えるのだ
お前が団塊を支えてるようにな

>>323
老人みたいな指してんな

5 名前： 名無しさん＠├＼├＼廾□｀／ [sage] 投稿日： 2013/01/01(火) 13:02:13.11 ID:R8vQ6BFL
　　　＿_ ,, ＞ '´ :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: : :: .
　　｀ ー''／ :: :: :: ／:: :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: :ﾍ
　　　　〃 :: :: ::／ :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: : ∧
.　　　//:: :: ::〃:: ｀ヽ／:: :: :: :: :: :: :: :: ::/:: :: :: : : ∧
　 　 ′:: :: :/:: :: ／ハ:: :／:: :: :: :: :: ::ノ:: :: :: :: :: :::∧
.　　 i l :: :: :レ斗、ー:: ´:: :: :: :: :: ::／:: :: :: :: :: :: :: :: :'
　　　 l:: 人:〃 ,ﾉﾊ　──-:: 斗＜|:: :: :: :: :: :: :: :: :: ::|
　　　 ∨::〉:l　んｼ　　　´￣　　 　 !＼:: :: :: :: :: :: :: :::′
　　　 /::ｲ　　｀´　　　　　 r─　、八:: :: :::/:: :: :: : : /
　　　　ﾚ'|　　　r　　　　　 　,ん ﾘ,､Y二ニ=-:: :: ::〃
　　　　 ∧　　､　　　　　　､ しメ ' /:: /-､:: :: :／
　　　　　∧　 |　ヽ、　　　　　　,ノ::／　　}::／
　　　　 　 ∧ 　-- '　　　　ー'ﾌ:／　　, ／
　　　　　　　　----､　,　　,／´｀￣ :::Y
　　　　 　 　 　 /｀ヽ〉／-- ､　　　 〈V_,
　　　　　Y──{　 l/'´　　　　＞ 、　　 ﾍ─--
　　 　 　 |'て─|　/　　　　　　　　 ＼　　　　　　｀＞

小阪ちひろ

>>323
これなんの仕事だよw

>>428
育児休暇は必ず休みつつ給料を与える制度ではなかったと思うが、アンタのところは働いてなくても給料出てる、ってこと？

完全消化を法律で義務付ければいいんだよ

　 　　　　　　 　／⌒ヽ
　　　　　　 　　（　＾ω＾） 　死ぬ準備は出来たかお？
　　　　　　　 　/　　　ヽ
　　　　　　　　|　|　　 | |
　　　　　　　　|　|　　 | |
　　　　　 　　｜| 　　｜|
　　　　　　　　し|　 i　|J＝二フ
　　　　　　 　　 .|　 |｜
　　　　　　　 　｜ ﾉ ﾉ　　　　　　　 　　 ∧,,∧
　　　　　　　　　.| .| （　　　　　　　 　　(；ω；｀) 　もう腹筋しなくてもてもいいです　
　　　　　　　　　/ |＼.＼　　　　　　　 　/　∽ |　だから許して下さい…
　　　　　　　　　し' 　￣　　　　　　　 　しー-Ｊ


　　　　 　　　 　／⌒ヽ
　　　　　　 　　（　＾ω＾） 　おっおっおっ
　　　　　　　 　/　　　ヽ　　　　
　　　　　　　　|　|　　 | |
　　　　　　　　|　|　　 | | 　　　　
　　　　　 　　｜| 　　｜|
　　　　　　　　し|　 i　|J＝二フ
　　　　　 　 ∧,,∧. |｜　　　　;
　　　　　　 (´；ω；) ﾉ　　　　・ 　 　 〃⌒ ヽ
　　　　　　　　　.| .| （　　　　　；　 　/　 　rノ
　　　　　　　　　/ |＼.＼　 　 　 　Ο Ο＿)
　　　　　　　　　し' 　

たまった有給は辞める時に会社への最後っ屁に使うと気持ちいい

>>423
あるある、義務化しないとたぶんいつまでたってもこの国は変わらない

民主主義国家なのにジャップは民主主義じゃないからな人間として劣っているほんとに

お前らは、何故そんなにも狭い視野で物事の判断することしか出来ないのか？

まあ、だから社会からあぶれてんだろうな(笑)
本当に発想が即物的、短期的。つまりガキんちょ(笑)

>>439
基本的に外圧がないと変わらないからな
こんな国TPPでぶっ壊されればいいって思うが

>>431
それまでには病気で死んでるから無問題。

>>435
あ、そういえば給料は出てなかったはず。
すみません、認識改めます。育児休暇はどんどんお使いください。当然の権利でございます。

インフルとかでも無理に出勤してこられると菌ばらまいてすげえ迷惑なのに
なんで休まないかね
周りに感染して全体の仕事の効率がそいつのせいで下がるんじゃボケ
育休とれないのもどうかしてるマジファック

公務員や大手だと有給消化は義務なんだよな

苦痛自慢してるゴミ共は強制連行して死ぬまで拷問したらいいんだよ

ゲーム発売日の後に一週間まるまる休みたい
ちまちまじゃないと休めないのがな

有給って何？みたいな会社もあるから恐ろしい

有給消化できない会社に勤めてる奴が悪い
というか権利なんだから小言言われても使えよ奴隷が

7 名前： 名無しさん＠├＼├＼廾□｀／ [sage] 投稿日： 2013/03/19(火) 17:28:09.75 ID:b6YGCsYg
　　　　　　　　　　　　　　．.....::::::::::──:::::..........
.　　　　　　　　　　　　 ／:::::::::::::::::::/::::::::::__＿＿:::＼
　　　　　　　　　　　／:::::::::::::::::::::::::;ィﾎ孑"⌒￣¨ミﾒﾍ
　　　　　　　　　　/::::::::::::::::::::::::::/:::::::/;ィ :::/ ::::::::!::::::::::':,
　　　　　　　　　 ,'::::::::::::|:::::::::::::::| ::::/:/ |:::/ |::::::/|::::::::::::::::.
.　　　　　　　 　 '::::::::::::::|:::::::::::::::|:::/:/ ｀|人｜:;'　|::ﾄ;:::::::::: l
　　　　　　　　　| ::::::::::: |:::::::::::::::l/行テﾒ、　ﾚ′ |;斗v::| :::|
　　　　　　　　　| ::::::::::: |:::::::::::::::| 弋　ｿ　　　　　ィ=-j/| :::|
　　　　　　　　　| ::::::::;�Y:::::::::::::::!　,,,,,,　　　　　　 ヒﾘ　j:::::|　まどかは1週間くらい
　　　　　　　　　l :::::八-|:::::::::::::::|　　　　　　 　 '　 ,,,,,, ,::::::|　
　　　　　　　　　|::::::::::::`|:::::::::::::::|　　　　　-‐ 、　 　　,:::::::|　下校時狙って土下座嘆願すれば
　　　　　　　　　| ::::::::::: |:::::::::::::::|　　　 　 　 　 　 　 ﾉ ::::::|　
.　　　　　 　 　 八:::::::::八::::::::::::::|＞ ..　　　　　 .. ＜:::::::::::| 付き合ってくれるタイプ
　　　 　 　 　 / ::::::::::::::::∧:::::::::::|__　　≧y‐＜:::::| ::::::::::::::|
　　　　　　　/::::::／⌒ヽ- ﾍ:::::::::|　￣テﾒx;;_ :::::/|:::::::::::::::|
.　　　　　　/:::／　　　　 　 ∧:::::|　 ＿　 ||/:::::/ .| :::::::::::::!
　　　　　 /／　　 　 　 　 　 ∧:::|'⌒　＼|||::::/　 |:::::::::::::;
.　　　　ノ"　　　　　　　　 !　　 �Y　　　　`ﾏI⌒`ﾞ|ﾘ|:::::::/
　　　 （──-　,,　　　　　|　　　`｝　　　　,ﾑ　　,ﾉ| | :::/
　 　 /::＼　 　 　 ＼　 　 |　　　　| 　 　 / | ∨　 | |::/
　　/:::::::::::X　　　 　 ＼　ﾉ　　　 人　 ／| i|　 �Yﾉ j∧
　/::::::::::::〈　　　　　 ヽ／　　　　　　`´　 | i|　　| i|/ ＼ヽ、

痛いとこ突かれた行為だろ

63 名前： 名無しさん＠├＼├＼廾□｀／ [sage] 投稿日： 2013/03/20(水) 22:35:49.14 ID:G9ztiOCD
　　　 　　　　　,､＝''￣:::::::::::::::￣ﾞ'''ヽ、
　　　　　　 ／:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　　/:::::_,_､:::::::＞‐-､:::::::::::::::::::::::::::::　
　　　　 /::::／~ヾ,}::::j|　 ｡　｝::::::::::::::::::::::::　
　　　　l::::/|_　ﾟ ,.>ｰ､ゞー≠￣ヽ::::::::::::::
　 　　|::/　ヾ≦ﾍ,_ノヽ　　　　　 ＼:::::
　　　|Ｙ　　　　　l|　　　　　　　　　ヽ
　　　|ﾉ〆　　　　l|　　　　　　　ｰ-　 |　あんなこといいな
　　/| ／　 　 　 l|　　　　　　　ｰ-　 |
　　　l　/　r　　 ｣{,　　　　　　　 ヽ　 |　　できたらいいな
　　　l,　　ﾍ_ _,,＞ｰ＝､_　　 /　　　　　　　
　　　 ∧　　 ｀Σ,,､-‐─ﾞゝ=´　　　　/　　　おまえらの書き込みは　
　　　　　ﾍ　　　==＝一　　　　　　 ノ
　　　　　　∧　　　　　　　　　　　　　　　　　　そんなのばっかりなんだよ
　　　　　　　＼≧≡＝ﾆー　　　ノ　

有給を使うのは構わないけど、１週間まるまる休んで海外旅行した奴がいたのはビックリした
まあ、そいつ
現場から嫌われてて、いない方が平和なんだけどね

254 名前： 名無しさん＠├＼├＼廾□｀／ [sage] 投稿日： 2013/03/24(日) 18:28:24.85 ID:kcsRIa7H
　１６ﾄﾞｯﾄ　　|　 |　半角で「＆emsp；」、全角スペース＋半角スペース
　１５ﾄﾞｯﾄ　　| _ |　半角スペース2個＋_
　１４ﾄﾞｯﾄ　　|　.|　全角スペース＋ドット
　１３ﾄﾞｯﾄ　　| . |　半角スペース2個＋ドット
　１２ﾄﾞｯﾄ　　| ~|　半角スペース＋~
　１１ﾄﾞｯﾄ　　|　|　全角スペース
　１０ﾄﾞｯﾄ　　| _|　半角スペース＋_
　　９ﾄﾞｯﾄ　　| ﾞ|　半角スペース＋ﾞ
　　８ﾄﾞｯﾄ　　| .|　半角スペース＋ドット
　　７ﾄﾞｯﾄ　　|~|　
　　６ﾄﾞｯﾄ　　|..|　
　　５ﾄﾞｯﾄ　　| |　半角スペース
　　４ﾄﾞｯﾄ　　|ﾞ|　
　　３ﾄﾞｯﾄ　　|.|
　　２ﾄﾞｯﾄ　　|?|　（「＆ｔｈｉｎｓｐ；」）
　　１ﾄﾞｯﾄ　　|?|　（「＆ｚｗｎｊ；」「＆＃８２０４；」）

今なんて手軽に一体感を得たいだけの奴らが
ツイッターとか使ってみんなで一斉に下らないことをやって盛り上がってるんだから
そういう無意味なことじゃなくて
たとえば一つの中小企業の幹部以下の平社員が
匿名アカウントでも作って連絡取り合って計画的に一斉休暇取れよ
現代版ストライキだ

他の社員が乗ってこなくて失敗しても
匿名だから最初に持ちかけた自分はノーダメージ
一斉休暇取ることに決まったはずなのに上司に媚びるために会社に出た奴は
次から事ある毎にハブってやればいい
これは簡単な裏切り者の見つけ方でもある

社員にちょっと休まれた程度で潰れるようなブラック企業ならさっさと潰せ
企業がブラック化せざるを得ないのは経営が苦しいからだ
経営が苦しい企業なんてどうせ先は長くない
潰れないならそれまで資本家側が労働者に無理させて甘い汁吸ってただけだ
今度は資本家側に無理させろ
ブラックが減ったらみんな金使う隙が増えて経済が回る

正直4連休以上は持て余す

>>323
罰金て何だよ

バイトでも派遣でも社畜でも権利を声高に叫んで受け取る義務があるんだけどね
そうしないのは何故？
ダラダラやりたいだけだろ？
権利を叫べば義務が生じるからな。ガチでやらなきゃいけなくなる

ではガチでやってるかどうか判断する基準は？

　　　　　　　　　　　　　　　　 ∧＿∧∩⊂⊃ 　　　　
　　　　　　　　　　　⊂´⊃ （ 　・∀・）　 / , .| 　　　　　
　　　　　　　　　　　　　|　!⌒!!⌒!つ ,-=-　　　　　　♪
　　　　　　　 〔〕　　　　||,─、(⌒)─、　| | 　　♪　　　　♪　　
　　　.∧＿∧|||o　　　（　○ ）（　○　）||.| 　　　　　　♪
　　　(　・∀・|||　　　／ `ー ´　｀ー-　/へ 　　♪　　　　　　　♪
　　　（　 つ/|||ゝ　　♪∧,＿∧　　　　　∩∧＿∧
　　　　>　/ へ゜>　　　(´･ω･`) ))　._　　（　 ・∀・） 　♪♪♪
　　　　し´し´　　　　(( (　つ　ヽ、　　　┌┴--っ　） 　　♪♪
　　　　　　　　　　　　　 〉 とノ　)))　|　[|≡（＝＝＝◇ 　　
　　　　　　　　　　　　　（__ノ^(＿) 　　　`（＿）~丿　　 　　♪

日本人の美徳として完全消化するのは駄目だろ
20日あれば2日くらいは持ち越す位の余裕は持ちたいところ

有給なんて消化出来ないんだから
半ドンで出社させて街のゴミ拾いでもさせりゃいいんだよ
そんで弁当とお茶持たせて昼で帰す
何故、「自分らが商売出来るのは地域社会のおかげ」という
感謝の気持ちが会社にはないのか

イタイって嫉んでるだけじゃんｗ

名前： 名無しさん＠├＼├＼廾□｀／ [sage] 投稿日： 2012/12/05(水) 00:43:12.64 ID:JviNNdd4
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　　　　 　 　 　 　　　　　　　　　　　　　　　　／　iﾞ
　　　　 　 　 　　　　　　　　　　　　　　　　／　 /
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　　 '-,,_　　　　　　　　lllllllllli　　　"'''ｰ .､　 fﾞ 　 ﾞl
　　　　　'-,,_　　　　 ,,illllllllllll,,,,,,__________ ＼ヽ／||
　　　　　　　'''''''!!!iiiiiiilllllllllllll｀'-,____,,-'´｀ｰヽヽ-!i
､　　　　　　　　　　'!!llllllllllllllllllll!!!llllll!ﾞ　 iii:::,,,｀'`-,ヽ
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_____＼　　　　　　　　 lllllllllllllllllllliiiiii!!''ゝ,_f゛｀' 'ﾞ ￣l￣
ﾞﾞ￣￣＼　　　　　　 ,illllllllllllllllllll!ﾞ゛ 　 　 　 ゝ　　 f
　　　　　 ＼　　　　,,illllllllllllllllllﾞ: 　'ｰ--='ﾞニﾆ='´ !
　　　　　　　＼,,,::iillllllllllllllllllllli＼　　｀'-,,___,,,,ノﾞ　i　　　　　
　　　　　　　　ﾞﾞllllllllllllllllllllllllllllllli,＼　　　　.._,,,,,､. i
　　　　　　　　　llllllllllllllllllllllllllllllllllli,丶,　　/　　 ヽi
　　　　　 .,,,　　 .lllllllllllllllllllllllllllllllllllllii,,｀'･ﾞ.　　　　 i
　　　　　 .ﾞ!i,,、　,lllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllii:::,,,,,:iiiilllllli
　　　　　　.ﾞﾞ!llii,. ﾞllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll!!!'ﾞﾞﾞl!!''ﾞ
　　　　　　　 .ﾞﾞ!lllllllllllllllllllllllllllllllllllllll!!'ﾞﾞ°　　.!
　　　 　 　 　 　 ﾞﾞ!!lllllllllllllllllllllll!!ﾞ″　　　　　　i
　　　　　　　　　　　ﾞﾞﾞﾞ!!llllllllllll° 　 　 　 　 　　l,
　　　　　　 　 　 　 　 　 ﾞﾞﾞ!!!lli,,_　　　　　　　　　ゝ,
　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ﾞﾞﾞ!lllii,,,、　　　　　　　｀'-,,_

ビルメンだけど毎年完全に消化してる
みんな年明けから消化ラッシュ状態

日本のキモさってやべえなおい

有給無理だったので買い取ってもらった
有給分　給料の乗せ

ノー残業デーとかどこでもやってるだろうが
俺は「感謝の日」というのを作って地域社会へ貢献したらいいと思う
そういう心が商売にも良い影響を与える

> 周囲から「痛い」と思われるパターンには、TPOをわきまえずにオタク趣味や性風俗の話題を語りだす人、
> 学歴や勤務先の自慢をする人、自信過剰やナルシストの人などがあるようだ。

なんか殆どお前らに当てはまりそうでワロタ

いつも人員カツカツで回したがるからな。
そんなんだから仕事休めないんだろ。
工夫して残業時間短くなってくると、仕事振ったり、下手すると人減らしたりする。
そんなんで、うちの会社は一年目の社員を追い詰めて辞めさせた。

忙しいアピールするやつの方が痛い

人件費削減したい気持ちは解るが一番容易くカット出来ても
実際は一番カットしちゃ行けない部分なんだよね人件費って

名前： 名無しさん＠├＼├＼廾□｀／ [sage] 投稿日： 2013/02/23(土) 12:08:50.43 ID:AKuO24ih
　　＼　／　　　ヽ　　 　 l 　　|　　　/　　　　　　　　 ＼_人从__
　　　 ヘ、　　　　ヽ　 _..≧=ヽ|Y〃/∠._　　　　　　／ }
＼　,′　＼　　 ＞ﾍ´　　　　 |　 / 　 '⌒≦　　／ 　 ﾉ
　　ヽ.　　 　 ／／／　　 　 　 　 　 　 　 　 ｀X　　＜　　く　 V
　　!.　＼ 　 ／ ,　 　 /　　　/ |　　 　 ｊ{ 　／ヽ　　　）　 だ　 I
　　!. 　 　 /〃/　　 / /　, 〃｜ｌ　 　 Ｕ　＼　ヽ　 ｀)　　さ　 P
　　　　　　/ {/　　 / /　/ / 　|| |l }　lヽ　　 丶　 ＜　　 い　で
‐-　 .　　　/ {　/ 〃,′｛ ｛　　|ｌ ｊl |　|ハ 　 　 ヽ}　 ヽ　 ！　や
＿ 　ヽ、　{ ハ｛　{ ｛/´≧ｘ　　　 x≦ヽﾊ＼　ヽ〈　　ノ、　　　っ
　 　￣ ≧‐-{;;;＼ヽ｛　{:::{.j　　　　{.ｊ::｝ }|ｌヽ ＼ ﾊヽ=≦ヽ　　 て
　　　／　 `八;;;;;;;;....|xｘ｀~　　_'_　 ｀~ｘｘｊﾊヽ;;;;;;;;;;}ハ 　　}
-‐ｧ'／／´ 　 ヽ:;;;;...{ﾍ、 　 （　 ｊ　　　ノ ハｌ|;;;;;;;ﾊ　 ￣ ﾉ　　　　　/
-/ ／／　, 　 　 ＼/⌒≧ｰｒ---ｧ≦'⌒ヽﾉ}|};;;/ハ　　／⌒Y⌒ヽ{
7/ ／　／　　　 　 〉＼ }ﾉ'⌒ヽ //　　　｜ ﾘノ　　 　 　 ＼
{　　／　　　　　 　ﾉ厂 ｛{　　　}'⌒ヽ⌒ヽＬ_　　　　　＼　　 ＼!
ｊ／　　　　／　　ｆ´/　 ﾉ＞ｧ‐１　　 ｊ|　　 ｌ　）　 　 　 　 ＼　　ｊ
ﾊ　　　 ／　　　 �W　〃／　　 ｀ーく{　　｜{　　　＼　　 　 ＼,'
ハ　 ／　　 / 　 ｌ{　/ ｲ　 ー==- ＼＼　 �Y　 ヽ　　＼　 　 /＼
　 × 　 　 /　 　ﾉ // |　 　 　 　 　 ＼ヽ　＼ 　 ヽ　　 ＼ ｲ

これから社会人だが有給ほしいっつって会社側は拒否できないって本当なの

>>455
それで休んだのがもし自分だけだったら簡単にバレちゃわない？

>>473
本当はそうだけど、そうじゃない会社もある

今の会社は「病気のために数日残した方が良いけど、出来れば行楽やリフレッシュに使え」と言ってくれるけど
前いた会社は「親を病院に連れていくから」と有給申請したら
「半日で行けるだろ？」と返ってきた

有休の消化なんて絶対無理
毎年繰り越してオーバーした分が消えていく

嫉妬じゃねえか

>>103
4月いっぱいで契約終了を2月末に言い渡されたので有給残日数40日分丸々二ヶ月使って消化中でサーセンｗｗｗ

引き継ぎどーすんのかなぁ

有効期限付きのポイントみたいなもんだな

有給なんて親が死んだ時以外は認めんわ
病気になったら辞めてもらうし
有給全部使うやつなんて即首

契約上、いくら働こうがいくら休もうが給料一緒だから、
休みまくってるのに有給使わないで30日丸々残ってるわｗ
そして、会社で自分の有給消化率が問題になってて笑った
使ってやらねーよ

>>1
>25歳男性、事務職
どうでもよかった

新人が有給使ったらさすがにキレるわ

企業がスポンサーだからこういう記事を書く

>>103
お前らに好かれてもなんのメリットもないからじゃないかなw

いいよな
代わりがいくらでもいる部署は

そらお前自慢げに話されたら多少はイラッとするわ
痛いとは思わんが嫉妬で狂いそう

消化できなかった有給休暇は清算するように法律で義務付けるべき

>>442
yaraon
y r a o n

職場の来年度の目標が「有給の消化」とか書かれてたので早速上司に貰いに行ったんだが
「アホか。おまえ、先月インフルで5日も休んだじゃねーか」と却下されたわ
それ以外は、かなり残ってる筈なのに

「有給を取った事じゃなくて、それを自慢する事がイタいんだ」

じゃねーよな
そもそもそれが自慢に聞こえてしまうお前と、
もっと言えばそれが自慢になってしまうこの国がイタいんだよ

有給をすべて消化できることが自慢になる国
そんなに懸命に働いてるはずなのに労働生産性は先進国最低レベルな国
世界よ、これがジャップだw

権利を使っていいのは女性だけだよね！

会社辞める前に始めて使えたわ。

それまでは溜まった有給が年ごとに
自動的に消滅してた。

休む事自体が日本の会社では非常識らしい。

休みたくても休めないとかしるかよ有給取ればいいじゃん

来るってる

有休取るのがイタいんじゃなくて、自慢がイタいんだろ
スレタイがおかしい

終わってるわこの国も国民も

イタいとかじゃなく嫉妬だろｗ

休んだら負けかなと思っている

スレタイ速報やん

ソ連崩壊して左翼が完敗してエセ左翼しか残ってない今、完全に資本主義は搾取体制に移行したよな
同僚よりその不満を経営者にぶつけろっての

強制的に有給取らされるから買い取って欲しいとは思うわ

力抜いた同僚に、自分が10割の力でやってるから嫉妬という不満をぶつけるって
共産体制の相互監視という悪い面だけ、資本主義にミックスされてるんだよな

経営者が「休みたくても休めない人がいる中で、その発言はないわ、と思った」と言ってるならともかく
同じ労働者が言ってしまうのは教育されすぎてるわ、自分で自分の首絞めてる

事務職ってそういうの割り切った人が就いてるんだと思ってた

みんなで足引っ張りあって不幸せになろうぜ

有給もらった瞬間全部消化するアホもいた

>>28
人事コンサルの新入社員への言葉
「初任給18万？すごいじゃない。……
そう…、有給が取れないしサービス残業もあるの、
でも考えてみて、あなたは会社から月18万も貰う価値がある仕事をしているの？
文句を言うのは一人前になってからでいいんじゃない？」

アホすぎだわな、雇用契約に「対価に見合った働き」とか、だったら請負でも委任でもさせろと
自称経営者って「給料分も働けない奴らが多すぎ」っていつもいってるよな

>>5
コレに限る

>>508
コンサルは企業から頼まれたように、企業に有利になるような言葉を言ってるだけにすぎない
アホなのは、そんな言葉を鵜呑みしてハードルを上げてる経営者目線の労働者

>>５１０
コンサルは山口組のフロント。目的は長いサビ残の間の余裕あるＮＴＲ。これが韓流ｆｅａｔ．薩長。

有給休暇取るなって言うのなら、
んじゃ有給休暇を買い上げろって事になるな。

計画休暇とか普通の会社は無いんだね
知らなかったわ
有給、週休、非番、夏季冬季休暇合わせたら3日に一度休んでた
給料上がらなくても文句なし

托卵行為というらしいが平たく言うと郭公行為が広範に行われてるらしい。それで日本もＤＮＡ検査を自民党がいっしょけんめい妻の同意がなきゃだめにしようよと熱意

自由民主党とはそういう政党。

これが社畜です

まだまだ日本がしっちゃかめっちゃかだった２００８年近辺２ちゃんに

このマンションの赤ん坊みんな俺の子どもｗｗｗと嘯いてたカキコがあった。まあいんヴぇーだーちょんころなんでしょうな当然。

をれのこと精神障害にしたてあげたい韓国人の内心をおしはかりください。精神障害ってのはそうやって人間関係上必須になる監禁のことです。

別に普通じゃん
裏返せば俺休みたくないわ〜みたいな感じでムカツクだけで、有給を否定してるようにはみえないけど

20日追加されて消えていく有給をみると悲しくなる

↑ここへきてきちがい封じかよと　深刻感なくも動揺してをります

学歴や職場自慢はダメなのに、奴隷の鎖自慢はOKなのか
これだから社畜は・・・

や、辞める時用に貯めてるだけやし・・・

>>512
たしかそれは法律で禁止されてたはず
そもそも有給休暇ってのは決算期やトラブルなどの事情がない限り
従業員が「取りたい」って言ったら理由を聞かずに取れる性質のもの、一定以上勤めたパート、アルバイトにもある
病欠なのに有給取らせるのもどうかと思うし理由がなきゃ取らせないのはもってのほか、ってのが原則なのになあ

日本人は誰に奴隷精神叩き込まれてるんだ？
異様だろ。この国の労働環境は。

ＴＯＨＯで有給消化希望したら有給があること
他のバイト君には内緒にしてくれと社員に言われたので
辞める前にみんなに広めておいた

病気のときは特別な有給休暇をもらえるよね

>>524
「みんなこんなもん」

有給を使い切れない場合に限り、有給買い取り制度導入でいいだろ

日本はもうダメだ

>>525
TOHO BANK

>>524
自分達自身。
「社会は厳しいんだ」「仕事は辛くて当たり前だ」と互いに暗示をかけあってる。

為政者・経営者にとってこんなにチョロい奴隷はいない。

>>528
その制度を導入しても、ブラック経営者は
・買取金額分給料を最初から下げる
・記録上有給をつけて実際には働かせる
のどちらかを選ぶだけじゃね

ちゃんと法律を守らなきゃいけない大企業社員や公務員の収入だけが
増える仕組みになってしまうと思う

奴隷的奉仕強要する企業のトップが持ち上げられる社会だからな
んでそれをカコイイと憧れる若いアホ

有給買取会社みたいの出来ないかな、有給トレード銀行的な
出来るやつがやればかなり良いビジネスになりそうだけど

忍耐力があるのではなく、怠惰と臆病さの先の行動力のなさ
そこをつけ込まれてる

194 名前： 名無しさん＠├＼├＼廾□｀／ [sage] 投稿日： 2013/01/07(月) 23:11:26.54 ID:Kum+wPYK
　　　　　　　　　_________
　　　　　＿ ／:　:　:　:　:￣:`ー､
　　　／:　:　:　:　:　:　:　:　:　:　:　＼_
＿／:　:　:　:/　/:∧ヽ ヽヽ:　:＼:　: } `＝=､
. /:　:/:　/: /: /: |u |:ヽ: ヽ:ヽ:　: .}:　:| ト､: :〉| 　　えへへ
/:　:/:　/: /: /|: :| .∧Lｭ___,ノヽ: :|:　|ﾐいV_∧
|: /|:　:/: /__レ'V /　 ﾘ　　ヽ|＼V: :∧.ﾊ Vﾍ: |　　ごめんね
V: :|: /:　｢ ∨　　　　　　　＿__　ﾚくヽ.|　V | |:|
/: ∧|: : :ﾊ　 ＿_　　　　"￣￣｀ |:　ﾚ'　　|/ ﾚ　　　　ごめんね
|:./ |:/人|:.|./￣ ｀　　　　　　/:/:.|:　|　 ／
V　∨　 |`| /:/:　　　　_ 　　　／|: /　　　　　〆 　　　忘れっぽくてごめんね
　　 ＼. |: :|〉､__　　　<_ﾉ _ ／|／ﾚへ、
ヽヽ. 　`|V　 /　￣｢_ﾌ＾｢__,／|／＿_ ｣
.　　　　 ﾚ'∨　　ヽ / /_从‐く| /　　　|　　　ゝ
　　 　　 ￣`ー-､./じVｰ|V |_/　 　　 |　 ゝ
　　　 　　　　　　/　 └┘　|￣￣￣│
　　　　　　　　　 |　　　　　 .|　　　　　|

200 名前： 名無しさん＠├＼├＼廾□｀／ [sage] 投稿日： 2013/01/13(日) 08:14:10.35 ID:+jKnqYZl
　　　 （＾o＾≡＾o＾）
　　　／ 　　　　｀ヽ.　　　ぴゃおおおおおお薬増やしておきますねー
　 __/　 ┃)) ＿_i　|
／　ヽ,,⌒)＿__（,,ノ＼


　　　　　（＾o＾）　 ﾁﾗｯ
　　　／ 　　　　｀ヽ.　　　
　 __/　 ┃　 ＿_i　|
／　ヽ,,⌒)＿__（,,ノ＼


　　　（＾o＾≡＾o＾）ぴゃおおおおおおおお
　　　／ 　　　　｀ヽ.　　
　 __/　 ┃)) ＿_i　|
／　ヽ,,⌒)＿__（,,ノ＼

229 名前： 名無しさん＠├＼├＼廾□｀／ [sage] 投稿日： 2013/01/26(土) 23:06:49.08 ID:0Vjzm8NS
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　　　　　　 ｀ ー -､ 　＼,、　//-| ｢　 Ｖ´: :／: :ﾄﾊＹ´:: : : ::〉
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　 }　　ﾆ=-‐ {.　爪＼.:ヽ

これは社畜と言われても仕方ない

236 名前： 名無しさん＠├＼├＼廾□｀／ [sage] 投稿日： 2013/02/09(土) 19:10:37.62 ID://Rszqq1
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　　　 　 　|::| しし |/ﾌ::::|::/-│::iﾉ 　 ｀ヽ::::::::ｰ{ﾆﾆﾆﾆﾆﾆ=-
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　　　 /二ﾆﾆﾆ/:{／ﾊ::::入　　 ゝ　 ノ 　.ｲﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆ=-
.　　 /二ﾆﾆﾆ/イﾆニ∧:::::{≧==-- イ ｢ﾆ〉ニﾆﾆﾆﾆﾆﾆ=-
　 ∠二ﾆﾆ=/ﾆﾆﾆﾆﾆﾆ＼:〉r―‐ ∨￣｀ヽニﾆﾆﾆﾆ=-
　{二二ﾆﾆ/ﾆﾆﾆﾆﾆﾆニ/二〉 ---{: ｀ヽ:./ﾆ〉ﾆィ7 ﾘ
　 ゞﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆﾆ=ﾍ二=∨〈_:_: : :.i{: : : : 〉 /={ ﾉ′
　　 　 　 　 　 リ　　∨二∨= }ゝ:八__／ /=ﾆ}
　　　　　　　　　　　　}ﾆﾆﾆ∨j}　 ∨　|=/ﾆニ}
　　　　　　　　　　　　}ﾆﾆﾆ=}=}　 ｡}　 |/｡ﾆﾆ/

吉川晃司って家で知人が尾崎豊のギター蹴ったら半殺しにしたんだって。ＴＯ−Ｙならどうすんのかなと今オモタ。まあ受けないか形見。

　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 _,,..-‐'´::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ／　 /
　　　　　　　　　　　　　　　　　_,,..-‐'´:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ∠　　　|
　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 「::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::｀＞ !　　　 　 い　 　 　 ぼ　　　　　先
　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 |:::::::::「￣￣￣￣￣￣￣￣　| ￣￣￣　　
　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 |::|::::::|　/≧ｰ-..,,_　 　_,,..-‐≦　　　　 　 　 |　　　　　け　 　 　 う　　　　　 生
　　　　　　　　　　 　 　 　 _,以:::: l　 　 〃ん)}｀　´〃ん)} |､　　　 　 　 .|
　　　　　　　　　　　　　　/ λ ＼|　　　{{ 乂ﾉ　 ､ {{. 乂ﾉ | }　　　　　　 |　　　　　ま　　　　 力　　　　　！
　　　　　　　　　 　 　 　 | .( {　　　　　 　 　 　 　 ＞　　　| |　　　　　　 |
　　　　　　 　 　 　 　 　 ゝ､小.　　　　 　 　 　 ∠ノ　　　/ﾉ　　　 　 　 .|　　　　　せ.　　　　を.　　　 　 生
　　　　　　　　　　　　　　　　|　 . 　 　 lヽ､＿___,,..-‐ｱ　/　　 　 　 　 ／
　　　　　　　　　　　　　　　　|.　　　　　∨＿＿＿_{_　./　　　　 　 ／　　 　 　 　 ん　 　 　 ふ　　　　　徒
　　　　　　　　　　　　　　　　|　　　＼. 　 　 　 　 ／ /　　　　　∠＿__　
　　　　　　　　　　 　 　 　 x个‐-..,,_　｀　ｰ―――　´　　　　　　　　　 |　 　　　　！.　　　　る.　　　 　 に
　　　　 　 　 　 　 　 ＿／　 　 　 　 ミ 、　 　／ヽ　　 　 　 　 　 　 　 |　
　　　　　　　 _,,..-‐'´、　 ＼.　　　 　 　 ∧　/　　 |- ､　　　 　 　 　 　 |　 　 　 　 　 　 　 　 っ
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　　　　　　_{　　 　 　 　 |.　 　 ＼／.　 　 　 　 ＼|　 |　 |.　 　 　 　 　 ∨ 　./　 /、　 　 　 て
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　　　／ 　 　 　 　 　 　 |　　　　　　　　　　　　　　　 |　 | 　 　 ヽ　 Υ　ｰ〈　 /　/ .|　　　　は

一族経営の中小企業社畜10年やってるが
有給なんてものはない
インフルで休もうが、親が倒れようがしっかり引いてくれやがります
労働基準法？なにそれ？

>>5
病気になったら診断書貰って休職なりなんなりすればいいだけなのに。

>>528
会社に有給休暇買い取りを義務化すればOK
と思いきや、ブラックだと有給休暇全日買い取り前提でトータル年棒を決めて、
それを月割りして給与設定しやがるから、
実質的に今よりもっと低い賃金で有給無しで働かされることになる

大企業社員も、実際は忙しくて休めないのに
有給消化してください！ってアラートが出続けて
少ないと上司ともども評定下げられて大変らしいぞ

入社1年目だが有給全消化してやったぜ

「総務が休めってうるさいから有給とって出社してきた」っていうやつがうざい

有給どころか誕生日休暇まで余裕で消化なんだがお前ら本当に働き者だな

今の時代サビ残自慢の方がイタいだろ

社畜根性丸出しだな

全部消化なんか無理ー
代わりに仕事できる人材いねーもん

年間休日の半分しか休めないので有給消化どころではありません…

公務員が有給とったというと奴隷自慢だらけになるのに…

>>332
出てた。

アホか
有休はがんがんとれよ

正社員の幼馴染は有給とれないって言ってたな
俺は派遣だから全消化するけど

さすが美しい奴隷立国日本

今日有休ですわ^^

1年で有給20日消化って不可能じゃね？

俺が取らないのに何でお前が取るの？
みたいなことを上司に言われたから辞めた
頭おかしい

逆に残すと怒られるんだが
もっと遊べよとか言われてワロタ

良い会社、悪い会社の差がひどいなぁ
しかも入社前にはそれが分からんのが問題だ

美しい国
憎いし苦痛

会社によっては有給休暇全消化しないと始末書書かされるんだぜ（ソース俺）

>>560
> 俺が取らないのに何でお前が取るの？
> みたいなことを上司に言われたから辞めた
> 頭おかしい

もともとの日本の長幼の序の枠組みでは、

「上の者が有休を取らないと下の者が取りにくいので、上の者は必要がなくても
有休を取らなければいけない」

のはずなんだけどなwwwww

あのさジャップってやっぱり

『有休取らないと人事に怒られちゃってさー』ﾄﾞﾔｧ

マジでこういう奴を見た事あるわ

普段は有休使えってうるさいくせに
辞める時に使えば怒られる

だったら現金で有休分くれよ

>>560
そういう環境からワーカーホリックって伝染するんだよな
あんたがすげーのは認めるけど一人一人キャパは違うっつーの

これはあるわ。中小に入った事後悔するよ。
大企業様から値下げ圧力、納品期限厳守
休みなく働いて安月給で大企業社員は給料良くて休みも多い。
マジで格差だわ。一生続く。

有給使うなら考えて休め、でも絶対消化はしろ、って無理難題だよね…

>>567
大企業の社員は大抵それ言うよ。

別にそれ自体はいいと思うけど、
節電対応迫られた年に土日出勤とは言うものの本社社員は皆有給消化で何やかや休んでおいて
対応のしわ寄せで年中無休状態になった下請け孫請けにそういうこと言うのはさすがにキチってると思った。

？

>休みたくても休めない

馬鹿なのか

栃木で白い作業着を着て動く箱のバンパーの設計をやってるけど
有給はきちんと消化しないと主研さんに怒られるって。

　

欧米人「なんで休まないんデスカーｗｗｗ」

アホ日本人「理由も無く休めるわけないだろ！！有給は病気になったとき使うの！！」



欧米人「・・・休みたいとき休む用の有給と、病気で休むとき使う有給って別々デスヨー？ｗｗｗ」

アホ日本人「」

皆が一斉に休まないと誰も休もうとしないのが日本人気質

コレ知り合いの市役所公務員にも言われた事あるわw
有給とらないとダメだからとか有給とれないの？とか
手当て無いのとか給料安いよねとか
悪気がないのに言ってることが逆に怖い・・・

時間で区切るから、生産性が悪いんだよな
仕事単位で区切らないと労働市場は先進国になれん

>>103
おまえに引いちまったぜ

辞めるときってまともな会社だと、引継ぎやった後有給使い切って退職になるよな
人望がないと引継ぎ伸ばされるけど

今の時代病気じゃないと有給とらないのも
こいつ趣味ねえのかと引くけど
何かあったときのために残しては置くだろ

ウチの会社では退職前にガバっと全部使うのが慣例だわ
普段は年1日でもとれればいい方

マジで休めよカスどもが
休みずれーんだよハゲ

こまめに消化したいけど無理だわ

いや>>103は、引き継ぎもせず休んだことを指摘してるんだろ？
最後に20日間年休を消化したいなら、その前にきちんと引き継ぎを済ませておけっていう話だ。
おまいら脊髄反射すぎだろｗ

>>578
給料安いとか待遇悪いってのが素直に指摘出来ん方が怖いわ
そういう不適切をみんな当たり前と思って我慢して黙ってるのが今の日本の異常さだろ

なんで辞める会社や職場の同僚に対して気遣って引継ぎだの有休消化の遠慮だのしなきゃならんの。
月末の退勤時に退職届叩きつけて、翌月丸々一ヶ月有休消化して辞めてやったわ

役所の臨時職員だけど完全消化してるな
どうせ待遇改善されること無いし

>>572
内容は正しいしそれすらできない奴は底辺ってことなんだろうが
言ってる奴はそいつで人格に問題があるよな、往々にして嫌味か配慮のない自慢話
相手を悔しがらせたいか上位に立ちたいか、少なくとも友好的になりたい相手に言うことじゃない

労働者が自ら労働環境と待遇を悪くするんだから救いようがない
労働者同士で相互監視して潰し合いまでするオマケ付きだからな

完全消化して消費の貢献したら経済も活性化されるかもな
オレは休みだからこそ引きこもるけど
フヒヒヒw

>>588
引継ぎは常識であり必須
お前は引継ぎの必要のないようなところで働いていただけ

当然の権利なんだから使える分は使っても良いだろ

腰痛で２週間休んで診断書書いて休職にしてと頼んだのに有給消費して完全に休めなくなったのだが、これってどっかに言ったら有給戻る？

さすが社畜
もうそろそろ他人を自分のところに落とすんじゃなくて自分を他人のところまで上げる努力をしろよ

病気か葬式くらいでしか使えねえんだよ糞が

午後から半休

>>588
辞めるにしても事を荒立てたくないのは、同僚への配慮なんだよな〜。色々助けてもらってるから。助けてもいるけど。

有給の話が自慢とかw
普通の話をしてるだけなのに社畜すぎんだろw
そんなに会社好きならもう会社に住めよ

休みたくても休めない云々の前に俺の会社に有給休暇という制度がないぞ

有給の全廃はよ

>>5
病気休暇取っただけで扱いが変わる、土人国家だよな
欧米ならありえない。というか人権侵害レベル

月1で使ってる

そうやって底辺同士で足を引っ張り合うんだよなあ

普通有休は期限が２年で毎年２０日づつもらえるから
入社してしばらくは十数日消化で年またぎが１０日以上になったら２０日前後取るようにするけどな

有給取れなくてつらいけどがんばれとかほざく奴より
煽って来る奴の方がずっと自分のためになる事に気づかないと

>>51
俺なら絶対やらない。

有給休暇使うときは重要な日だから尚更。

労基署仕事しろ
労基署仕事しろ
労基署仕事しろ
労基署仕事しろ
労基署仕事しろ
労基署仕事しろ

>>102
高卒

上司に言ったらオッケー☆と貰えるものじゃないのか
何か実感が沸かないな

いい大人がわざわざ嫉妬させるような言動を取るなって事かもしれないが
まず先に有給消化が自慢になっちゃうようなブラック経営者を責めろよな

>>1
それより何より、この25歳男性事務
この年でここまで腐ってるとはな。

>>524
アニメ、漫画、ヒーロー特撮などの主人公像が多大に影響を与えていると思う
大概の主人公が多くの奴隷日本人のようにバカみたいに一人で問題を抱え、どんな状況でも打開しようと孤軍奮闘している
そして経営者目線の労働者のように悟ったみたいに無力感に打ちひしがれる描写が必ずあるもんだ
その証拠にこれらのカルチャーが全盛だった頃子供だったおっさんどもほど奴隷精神凄まじく、死に体となった今の子供ほどそうではない

社畜って働くために生きてるよね(´・ω・｀)

消化できない場合は全部会社が買い取るようにしろ

そこまでしないと日本の会社は動かない。

>>616
当時これらが許された頃の有休単価って知ってるか
糞みてぇな値段だぞ
休んだ方がマシなレベル
かといって普通に割賦計算された額を要求すれば、会社が傾くだろうし

せっかく半休とったのにただゴロゴロしてるだけでもうすぐ５時っていうね
普通に働けばよかった・・・

ＴＰＰに参加したら、労働法や有給制度も加盟国と歩調を合わせるようになるのだろうか？
基本的にはＴＰＰ反対なのだが、労使関連が改善されるのなら少しは救いはあるな。

もし安倍が日本の一次産業や日本の食卓を壊滅させ、
１０万円支払わないと歯医者にも通えないようになり、
漫画やアニメの表現が規制されるようになったというのに、
労働環境だけは従来通りとなったら戦後最低最悪の総理になるな。

どうかしてる

自分で自分の首絞めて何が楽しいのかな

属人的な仕事を極力減らして、誰が業務に携わってても回るような仕組みを作れれば有給も取りやすいんだろうけどな
中小企業はそいつが抜けただけで回らなくなるとか普通だからな