正社員だからバイトより偉いっておかしい。同じ仕事を半分の給料でやってるバイトの方が偉いだろ。

正社員と同じ仕事で給料半分。なんとかならないか

毎年契約を更新して勤続10年の契約社員Aさんの悩み。「正社員と同じ仕事をしているのに、給与は半分。正社員には出ている通勤手当も出ない……」。
総務省の統計によると、契約社員、パート社員、派遣労働者等の非正規労働者が労働者全体に占める割合は、35.2％と過去最高となった（平成23年男女平均）。
この非正規労働者の大半が、雇用の期間を数カ月や数年と定められた有期契約の労働者だ。「有期」とはいっても、更新によって勤続年数が5年、10年と長期に及ぶ者も少なくない。

http://www.excite.co.jp/News/economy_clm/20130321/President_8850.html

責任がないじゃん

責任の重さが違うだろバカか

嫌なら辞めろ

職場にバイトがいる仕事は総じてゴミ仕事

深夜のコンビニバイトばっくれたらどうなるの？

>>1の通勤手当て出ないのは酷いけど
見えないところで仕事してたり責任が違うことが分からないから
社員になれないんだろうな

>>2-3みたいに責任の重さとか言う奴はアホ
バイトだって責任感持って仕事してんだよ
責任負ってんのは社員だけだとでも思ってんのか？

>>6
そのコンビニの全店舗でおでんや唐揚げを買うたびに嫌がらせを受けるようになる

>>1
国が準社員みたいなものを作ろうとしてるんじゃね？
無期雇用にするとかしないとか

派遣に責任を押し付けて逃げる正社員見てきてるから
責任なんてないよ正社員に

責任の重さが違う

それが正規雇用との違いなんだからどうにもならんだろう

行きたくない時行かなかったり辞めたい時すぐ辞めてるから別にそれでいいよ
やりたくないことはやりたくないって言うし
それで文句言ってきたらおかしいと思うけど

更新時に価格交渉しろよ
それで更新切られるようなら不要な人材ってことだろ

俺が見てないところで凄く仕事してるんだろうな〜
と思っていた時期がありました
あいつら楽しようとバイトになんでもやらせるからな
お前のせいだぞとか言ってくる糞社員が責任とか笑わせる

責任が無いとかいうが宝塚カラオケ店の火災事故のように、
現場にいたのがバイト女だけであっても、何か起きた場合の｢責任｣は付いて回るの。
責任が本当にないならあの事故でもバイト女が罰せられること自体おかしいわけ。

他の事故事件が少ないような現場でもそうなの。
経営者が都合の悪い事無視してるだけ

積年の重さがうんたら

そもそも、正規、非正規と労働者を分けてるのがおかしい
差別的待遇を是正する国が悪い
雇用形態を一本化しろよ

責任が無いって言うけど怒鳴られるし、首にもなるよね
正社員も同じだろ

>>8
ちょっと頭下げれば全部解決する程度の責任ですかw

>>10
社会保険を常勤バイトに掛けるのが主目的だろうよ
実質的に正社員の仕事をしている人がバイトなのも
経営者ができるだけ社会保険を払いたくないから
年金制度の崩壊がこの状況の根本原因なんだよ

正規だろうと非正規だろうと
職務を、偉い、偉くないの次元で評価しようとしているところが
稚拙でしょうね。

>>8
ニート糞ワロタｗ

いやほんと「責任の重さが違う」ってどういうことなの
>>17が言ってる通り刑事罰には関係ないし
何か問題起こしてクビになるのはバイトの方がクビにしやすいし
会社に損害与えた時に自腹で弁償するかどうかとか？でもそれって自腹切らせる会社がブラックなだけだしなあ

てか使えない連中ばかりじゃん、バイトって。
同じ仕事させても効率も能力も小学生と変わらん。
うちの会社、弱者枠でパート取ってるけど、30代までバイトとかで食いつないできた連中は最悪。
おまえらがばかにするゆとりのほうがはるかに使える。

はっきりいって赤ん坊あやしてるのと変わらんレベル。
ハイハイよちよち教えてるのと変わらん。

責任の重さとかクソワロタ
役員クラスならまだしも単なる正社員に責任もクソもねーだろ

平社員とバイトじゃ責任なんて同じ様なもんだろ

>>22
勤務時間と出勤日数によってはバイトでも普通は社保待遇じゃないの？
適応されない職場なら、身軽に動ける自由さを喜ぶか
そこでバイトとしてでしか働けない自分を笑えばいいと思うよ

>>16
昔スーパーでバイトしてた時、正社員が2〜3時間姿を見せないから何してるのかと思ったら
休憩室で昼寝してた時は驚いたね

>>29
そういえば社会保険のついたバイトもいたな
勉強不足だった

序列

正社員→派遣→契約社員（アルバイト）

派遣拡大でこうなっただけ単なる人件費削り
やっている仕事内容は一緒

10年契約社員って世渡りが下手すぎる
何があってフリーターみたいな立場になったか知らないが2〜3年仕事を
続ける事が出来た時点で正社員でもやっていける自信ついてるはずだろ

社員とバイトの仕事の内容が同じってのがわからんのだが
どういう職種であるの？

同一労働同一賃金にすりゃいいじゃん

　　　　 |
　 　＼　　__　　／
　 　＿　（ｍ）　＿ﾋﾟｺｰﾝ
　 　　　　|ミ|
　 　／ 　.｀´　 ＼
　　　 　∧＿∧ 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　（・∀・∩＜　正社員の待遇をバイト並みにしよう
　　　　（つ　　丿 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　⊂＿ ノ
　　　　 　（＿）

責任ていうけど、平社員なんか責任とらないよね

責任ってなんだろうねｗ
東電の原発事故で正社員様たちは責任取ったのかねｗ

正社員クビにして派遣にすれば軽削減できるのにな

>>34
コンビニの店長とか飲食の店長とか
ここで正社員擁護してるやつはそういう人種なんだろ多分

バイトなのに私が責任をもって検品しましたとか判子押させて出荷するのはやめてほしい

バイトでも真面目にやる奴は真面目にやるし、
正社員でもちゃんとしないやつは適当な仕事しかしない

雇う側としては色んな意味で楽に扱えるバイトの方がいいわな

>>36
天才だな君は
流石日本人だ。皆平等だね素晴らしい！”！！！！！！

社員とバイトで仕事分けたらいい、俺がバイトしてたスタンドがそうだったし
もっぱら給油と戦車だけで金銭的なことや機械の操作は全部社員がやってた
線引きよ線引き

マクドみたいに薄給バイトに恰も正社員かのような意識を植え付け責任感をもたせるようなゴミ企業が大量にあるからなぁ

>>27
出世したいけど諸般の事情で出世出来ない正社員様にとっては、自分より下の存在を見下さなきゃ生きていけないでしょ

もっとより均衡な社会にして下さいお願いします

そもそもどういう人が偉いの？

給与が上の人？
人事権をもってる人？

そんなに仕事できるなら契約なんてやめて転職すればいいのに

同じ労働者同士が争っててウケる

そもそも同じ仕事じゃねーから
バイトしか知らないゴミクズ底辺丸出しだなぁおい

バイトを偉いと思わせてコキ使うのが正しいバイトの使い方よ

嫌なら正社員になればいい
バイトを雇うような職種なら正社員も常に募集してるから

>>51
バイトと一緒にやるような仕事を正社員としてやってるゴミクズ底辺にはかなわないと思いますよ

じゃあ社長は時給100円くらいだな

正社員は最終責任を取らされるがバイトは指示通りに動くだけ

全員正社員じゃなくてバイトを入れてるところの正社員の扱いは半端なく酷いだろう。
バイトには知らないから見えてないだけで正社員は超大変だろが

色々言ってるけど
結局バイトはバイトとしてしか見られない現実は変えられないからね･･･
落ちこぼれとして見られたくなけりゃ早めに正社員になったほうがいいよホント

責任の重さとか、あほか
クビを切られるのはどっちだよ。解雇以上の責任の取らされ方ないだろ

バイトは他のバイトがミスっても何もないだろ
正社員はバイトがミスったらその責任が自動的に降りかかってくるんだよ
それだけで全然違うだろ

>>54
はぁ？
バイトしたこと無いの？

じゃあ正社員になればいいじゃん

>>60
降り掛かってきたらからどうなんだって

同一労働同一賃金（どういつろうどうどういつちんぎん）とは、性別、雇用形態（フルタイム、パートタイム、派遣社員など）人種、宗教、国籍などに関係なく
同一の職種に従事する労働者に対して同一の賃金水準を適用し、労働の量に応じて賃金を支払う賃金政策のこと。
職種が異なる場合であっても労働の質が同等であれば、同一の賃金水準を適用させる賃金政策のこと。
国際労働機関（ILO）では、同原則をILO憲章の前文に挙げており、基本的人権の一つと考えている。

日本では、

2.パートタイム労働法9条1項では、パートタイム労働者の賃金のうち、基本給、賞与、役付手当など職務の内容に密接に関連する賃金（職務関連賃金）の決定方法について
　事業主は、通常の労働者との均衡を考慮し、パートタイム労働者の職務の内容、成果、意欲、能力、経験などを勘案して賃金を決定することが努力義務とされている[12]。
3.パートタイム労働法9条2項では、通常の労働者と比較して、パートタイム労働者の職務の内容と一定の期間の人材活用の仕組みや運用などが同じ場合
　その期間について、賃金を通常の労働者と同一の方法で決定することが努力義務とされている[12]。
5.労働者派遣法(2012.4.6公布。6か月以内施行)では、派遣労働者の賃金等の決定にあたり、同種の業務に従事する派遣先の労働者との均衡に配慮する義務が規定された[14]

>>59
長時間長期間のバイトやったことないけど
バイトにも懲戒免職ってあるの？
念のため言っておくけど普通のクビとは違うやつ

>>1
「正社員と同じ仕事」「同じ責任」ってのは、派遣が勝手に
そういう勘違いをしてるだけだからなあ。

そもそも派遣に、事業の全貌なんて説明しないし、見せもしない。
派遣の作業内容に直接関係する部分のみ、最低限の情報を見せてるだけ。

自分から見える部分だけがその会社とか正社員の全業務、全責任だと思い込むって、
どんだけ単純なんだよ…。
そりゃ正社員にはなれんわ。

>>6
俺じゃん

>>65
あるよ

バイト仲間がミスって先月辞めたわ
責任の所在を一筆会社から書かされそうになったらしいが、断ったら解雇と言う事になったらしい
実質懲戒解雇だよ

正社員で内定取ってないんだからしゃあない

>>59
まぁ、そうなんだよなぁ
雇われ者でもっとも重い責任のとり方は解雇
バイトや派遣なんて、使えなかったら結構簡単にクビ切られるしな
その点、正社員は保護されてるから相当クビになりにくい
例えば、バイトや派遣が１週間無断欠勤したら速攻クビだろうけど、正社員はそうでもない
同様に前者が精神病んで半年勤務出来ませんってなったら、すぐにクビだが後者はある程度保護が入る
責任がーとか言ってるけど、勝手に背負い込んでるだけだわな

>>52
正社員も同じではあるな、他の奴にやらせても良い事を「君にしか出来ないんだ」とか煽てたり
んで特殊な技能や経験すら関係ない事でも、「自分にしか出来ない」とすっかり思い込んで滅私奉公
終いにゃ「自分にしか出来ない事があるから、この会社にとって自分は必須な人間」と誤認し
絶対に首を切られないと慢心油断

>>63
頭を下げなきゃならなくなる

じゃあ正社員になればいいんじゃないですかね？＾＾；

>>66
ドヤ顔でそんな事語っちゃうなんて
どんだけ単純なんだよ…。
そりゃ掃き溜めで書き込みしてるわ。

クレーム来たら全部社員に回されるだろ？ここが違う
バイトはすぐ辞められるけど社員はそうはいかない

>>72
大変だな

>>63
お前が言うように解雇以上の責任の取らされ方ないとして
バイトは他のバイトがミスでクビになることはないが
社員はバイトのミスでクビになることはあるんだよ
厳密にいうとバイトか社員かではなく、上司か部下かどうかだけど
大抵は社員が上司側、バイトが部側だからね

責任、責任って言ってる奴に限って同一労働同一賃金に噛み付くんだよなぁ
そんな大層な責任持った仕事なら、なんの影響も無いはずなのにねｗ

コンビニで領収書要求してくる客は死ね

正社員登用ありとかいう実績のない釣り餌に騙されていつかは私もと思いながら年だけとってしまったんだろうな

>>77
ないよ
社員クビにするならバイトクビにするわ

>>77
それは部下が社員でも同じだろ

>>72
アホか。管理責任問われて給与査定下がるとか言えばいいだろが
何でそんなくだらねえことしか言えねえんだよ

このスレ非正規いすぎ
ケンモー民マジで終わってた

>>81
どちらもクビってことはあるだろ
バイトAがミスをしてバイトAと社員Bはクビになったとして
バイトCはクビにならないってこと

バイトがちゃんと働いてるかどうかを監視してる時点で同一労働でもなんでもない
バイトがやってる仕事を社員もやってるのはただの暇潰しだぞ
労働力不足で仕方なくやってる社員も居るには居るが

非正規ってなんで生きてるの＿

文句言うんだったら正社員になれよって思う

>>85
だから社員のクビはそんなに簡単に切れないし、
そもそもバイトCは何もしてないんだから関係ないだろ

正社員は辞めるのも大変なんだよ
バイトはイザとなったらバックレればいいけど
正社員は辞表届とか雑多な書類書いたり辞めるだけで相当な労力がいる

バイトなのに正社員と同じように頑張るのは馬鹿なこと。
経営者にとっては正社員よりありがたい。

バイト（）

会社で買った機械かリースした機械かの違いだな。

>>78
同一労働なんてあるのか
バイト派遣のやってることは所詮作業
正社員はそれらを管理運営するのが業務だろ

>>74

>>90
退職金あるから
ばっくれて取り損ねる訳にはいかんだろ。
正規の手続きで辞める。

平社員より楽な仕事をしてる上司はどうなるんだ？バイトの下か？

>>94
なら別に噛み付く必要ねーだろ

雇う側はどう考えてるか知らねーがなｗ

サービス残業もしないで帰る身分でそれを言いますか
待遇に不満があるなら正社員に応募すりゃよかったのに

>>1
正社員になればいいだけのこと

同じような仕事してるだけで入り口が違うし歩んでる道も違うからな

えらいよ。まあ、がんばんなさい。
そのうち努力は報われるから
いやほんとですよ

バイトが悪いんじゃなくて、同じ仕事してる正社員に問題ありすぎるのが大半だからな
親の七光りとか

バイトにも同じ責任を負わせる企業多いけどな
いいように使われてるよあいつらは

>>96
退職金出るレベルまで勤めたら会社倒産するか独立でも考えないと普通辞めなくね？
数年勤めたレベルだと退職金なんぞでんぞ

>>89
例えば
バイトAが新人、バイトCがバイトリーダー(バイトAの教育係)、社員Bが総括
だとして
バイトAが問題起こして責任を取らされるのはバイトAと社員Bだろ
社員Bがクビにはならなかったとしても減給なんかのペナルティ食らうがバイトCには責任は及ばない

非正規で一斉ストライキしよう

前売りチケット渡すのミスったとき
会場の入り口で数時間立たされたあげく結局チケット代弁償したんだが？
底辺代表のコンビニはバイトも責任とらされるんだが

使用人に責任って何だよ
最悪首になる程度なんだから切られやすい非正規のほうがよっぽど責任あるじゃん

ゴミみたいな時給でいらっしゃいませーと輝いた笑顔で接客できる人たちは正直尊敬するわ

>>1
生活保護の金でパチンコやってるカスより
自分で働いてる分　バイトしてる人はマシだが
アルバイトという不安定非正規職から脱出しようと
足掻かないのはどうかと思います

アレだろ
バイトが何か客とトラブったら店長呼べやと言われて例え休みだったとしても呼び出されて
客に頭下げさせられたりすることはあるけど、
店長が客とトラブってがバイト呼べやなんて言われることはないだろ？
客商売だろ売上とかが低くてもバイトは怒られるわけじゃないが
店長や社員は上から文句言われることもあるし
責任の重さが違うってのはそういう意味だろ

つーか「正社員と同じ仕事してる」と会社側から評価されてるバイト君なら正社員にするよｗ

お前らなんか偉そうだが地方だとかハロワにあるような仕事は正社員とバイトの給料差
半分どころかロクに変わらんレベルの仕事腐るほどあんのに
お前らが言う正社員てどんなレベルの職の話してんの？

正社員とバイトの差は責任（感）の差とかじゃなく、会社からの期待度の差と言った方が適当
その一つとして会社側は正社員にバイトより責任感を持つ事を期待して好待遇にしてる

嫌なら正社員になれよバイト君ｗ

>>8
お前が大惨事をおかしたら、最悪辞めなくちゃいけないのが社員

社員になった事で優越感じてオラオラ態度とる奴がいるのが問題なんだよな
調子にのるとこはその部分じゃないのに
こんな奴ばっかいるから下がうんざりする自分への責任感がまるでない社員だドヤとしか思ってない

まー実際社員より使えるバイトもいるしゴミみたいな正社員もいる
はっきりいってバイトの地位が低いのは能力の差というよりえたひにんと同様に
カースト社会を維持するため機構だと思う

正社員という身分はいらんのじゃないのか
責任云々言うなら時給の高い契約社員でええやん

正社員とバイトが同じレベルの仕事をする職場って想像できないな
俺の職場だと派遣の方が時給は上だぞ

社員になったら時給がバイトの0.75倍くらいになったよ
辞めるは

責任無いとか言う割にレジ閉めした時過不足出たらシフト入ってた奴に負担させようとするのはなんでなの？
連帯責任だとか寝言言ってんじゃねーぞ

会社の体力がーとかいって昔は正規雇用が当たり前だったくせに

海賊版労働者を使ってる経営者を逮捕しろ

会社の中で偉いのと技能面で秀でているから偉いのでは個々の見方でしか違いが無いわな
１０年会社にいて１００の技能値があるやつと今日来たばっかのバイトで１２０の技能値があるやつとでは何で偉いかってハナシ
実際こういうのあるしな

バイトに自爆させるコンビニとか日本郵政はいかがなものかと

>>112
> 店長が客とトラブって

それ自体が責任以前の問題・・・
小売･サービスじゃ良くあるけどな・・・それで古株パートが諌めに入るとかな。

>>123
今時そんな店あるの？
大手の場合は労働組合あるんだからそんなことできないだろ
パートも大体加入させられるぞ

責任いらんからバイトになりたい
余った時間で副業したい

同じ事ずっとやってりゃ
そらそいつの方がうまくやるだろ

正社員は他のこともやってるんだろ

正社員が守られすぎなのは確かだな
もっとクビ切りやすくして雇いやすくすればいい

薬剤師やってるけど直接雇用のバイトより派遣会社を通した方が時給が高いのは理解できない
直接だと2500円で派遣通すと3500円、派遣への手数料入れると倍近く違うはずなのに

>>133
自前で人材を確保するのって思ってる以上に金がかかるんだよ

こういうこと言ってるやつは
ある工程とか業務の一つのみ正社員より出来るだけ
ってことが多いな
本当に社員を食うくらいの仕事してるやつはそのまま正社員化されたり辞めてどっかへ行く

仕事に責任ないとかいいるる定時で帰ると怒り狂うんだよな
これだから最近の正社員は困るわ

>>133
直接雇用だと会社が社会保障費も払わなきゃならないし

嫌なら辞めればいいがな代わりは、幾らでもいるｗ

非正規は守られてないだし一斉ストライキに何をためらう

内にも契約たくさんいるけど
総じて言えることは、会社のために動くことが出来ない人たち

会社のために行動できない奴は社員なんてなれるわけねーよ
いらねーもん

正社員として入社したから正社員
バイトとして入ったからバイト
そんだけ
待遇に文句あるんなら正社員として採用されろ

ケンモメンのレスをみるとネットの情報を聞きかじったようなものばかりだよな
実体験の基づくものが少ないように感じる
バイトなんて残業させても金が発生するだけ
むしろバイトの方が残業したがるケースの方が多いだろ

同一労働（笑）

バイトのくせに責任感に満ち溢れてるアホが存在するから意味が分からねえ

>>140
そりゃ常駐や出向してる人が他所様（お前の会社）の為に動くわけがないだろう
何を寝言言ってるんだお前わｗ

>>95
どうしたの？安価だけだよ？
レス書き忘れちゃったの？

>>6
店長が急遽徹夜
もちろんその日フルで働いたあとで、翌日もフル

マジレスすると昔はフルタイムだと正社員になってた。
今はバイトがやってる役柄も、正社員がやってた。

>>129
今時じゃなくて7〜8年前の話だけどな、大学生のバイト
全国にある○○カフェでの一幕。組合があったかは知らん
危機感持ってもらうためとかで実際一度徴収された、まぁ額にして1人100円ぐらいでその一回だけだったけど

人件費削りすぎて店に新人が1人だけしかいない時間とかあって、休憩中なのに店の中で待機してろって言われて
それはできませんって言って反抗したらシフト外すって言うからバイトの中では年長だったけど辞めた

>>106
そりゃそうだ
バイト同士は同僚であって上司と部下じゃないからね
ペナルティがあるのは直属の上司だろ

>>140
それ発想が逆だから

「同じ仕事をしている」なんて口上を口走るのはいつもバイトとか非正規なのな。

第一、本当に同じ仕事なのかと。
この見えてなさが非正規のアホさ所以だわなｗ

これは真理だろ
底辺ほど必要なんだよ
低賃金でカスみたいな仕事してくれるんだよ
ありえないだろ？

1時間あたりのGNPがダメリカの67%しかないジャップが正社員（暗黒失笑）

面倒くさくなったら会社ごと放火すりゃいいしな
気楽なもんだｗ

>>1
そもそも半分の給料だなんて思ってる時点で間違い
福利厚生などもろもろ含めたらものすごい差がついてるよｗｗｗ
偉いならバイトなんかやってないで正社員になった方がいい

じゃあ社員になれよ
なれないのはお前の実力不足

>>20
怒鳴られるだけだろ

郵便バイトだが完全にスレタイに同意だから辞める
人を舐め腐ってるわマジで

>>2-3
経営不振の煽りを最初に食わされるのは非正規なんだけど

確かに責任が違うね

全く同じ仕事ならそうだと思う

働いてない自分に責任とは具体的に何か教えてください

>>154
白人コンプの哀れな世間知らず発見

>>140
常駐先に媚売ったって1円も給料上がら無いし
そこの社員になれるわけでもないからな

責任とかめんどくさい
でも任された仕事は投げるわけにいかん

官僚制みたいなものだから仕方ないよね

一斉ストライキでいつまでも買い手市場だと思わせないように戒めなきゃ駄目だ

低賃金で正社員の給料を稼いでくれる非正規様
ほんとありがとう

>>75
うちの会社、CS部署でもパートさんだらけですけど何か？
上場してますけど何か？

郵便の正規非正規格差は確かに大きいけど
バイトはやっぱり通配しかやらんし同じ仕事ってのはないわ

何食わぬ顔で定時に帰ることができる
社員は絶対参加の会議だのイベントだのに行かなくてすむ

飲食とか接客は知らんが事務や事務に近いデスクワークでいえば
非正規は超楽

別に仕事量で給料決まってる訳じゃないし

学生とか主婦が空いた時間にするのがバイトだろ
ちゃんと就職しろよアホ

>>150
そういうこと
そして部下が存在しないバイトは部下が存在する社員より責任を負うことは少ないってこと

同じ仕事ができていないことがわからないバイトのスレはこちらですか？

責任感を持ってると思ってるだけのバイトと
実責任を負わされてる正社員じゃあ雲泥の差だな

バイトと正社員が同じ内容の仕事をしてるって
そんなんあるの？

無職のニートが正社員目線で非正規を見下すスレ

>>128
もっとも、お客の前でバイトだからパートだからは、口が裂けても言わないし言えないだろうけど。
んなもん関係あるかぁ！で沸騰させるだけ。

>>176
ないよ
非正規はまれにあるけどね
バイトはバイト

>>169
CSならSVやLDまではパートでもその上に正社員（請負元）がいるだろうが
でもけっこう待遇いいらしいなあれ
しかも案件によっては大したリスクもロスもないし特にスキルもやる事もないし
責任ったって、あーすいませんでした、で済む程度だろう、誰か死んだわけじゃないからな

ファーストサーバの時みたいに全部データ吹っ飛んで消えたみたいな
クレーム系の案件だと大変なんだろうがｗ

責任の重さねー

正社員の方がクビになって
当人が失うものがでかいだけで
殆どの場合、別にバイトも、
同じ仕事をしていれば
正社員も責任については変わらんよ。

福利厚生や身分保証など、
圧倒的に正社員の得ているものが上なのに
全くレベルの違う待遇の派遣やバイトに
同等の仕事をさせている例は確かにあるし
それは明確に日本の問題でもあるよ。

>>176
それ違法になったんじゃなかった？

>>175
正社員はミスをしても解雇されないからお気楽ですよねｗｗｗ

お菓子工場に派遣に行ってたが、まぁ差別されまくったな
何でも社員様最優先だったから飯の時間も休憩時間も毎日バラバラ
飯時がとっくに終わって食堂で社員様が食い散らかして残った物を適当に皿に盛られて
食うことも良くありましたわ、派遣の方がつらい仕事してるのにね、神様みたいな感じでしたよ

バイト、パートから社員に引き上げる勤務評価ができる会社が殆どないから
格差が固定されてしまったんだよ

正社員は利益の最大化、つまり今ある仕事をいかに効率よく遂行するかを
常に求められているわけだが、非正規はまったくもって正反対。

非正規は正社員が効率化した仕事を与えられ、こなすだけ。

なのに「同じ仕事をしている」だと？馬鹿言うな。

企業が払ってる金はあんまり変わってなかったりするんだよね
派遣会社がごっそり中抜きしてるだけで

>>171
飲食と接客こそ正社員とバイトの責任が全然違うだろう
飲食、接客はバイト経験しかないけど
社員は地獄だろ
特に店長とかなっちゃうと繁盛期は休みなし、朝から晩まで働いても月額固定給みたいなブラックばかり

実際、派遣であろうとバイトであろうと
自分の請け負っている仕事に対して責任が無いなんて事はない。
同じ仕事を請け負っているなら、当然だけど同じ責任を負っている。
ミスしたりサボったりして「自分正社員じゃないンで　へへw」とか
普通に考えて絶対に通用しないからねw

むしろ、派遣やバイトで間に業者を挟んでの雇用ってのは
日本の場合、責任回避って意味合いが強いよね。

底辺近くだと、その手段で労働基準法ぶっちぎって
ウルトラダンピングに使う、そんで、問題になれば仲介業者潰してさいなら。
ふくいちなんてその典型でしょ。あとトラックドライバーとか。
直接雇用したら責任重過ぎて今の無茶苦茶な労働環境を絶対維持出来ないもんなw

人が後続のために作ったマニュアル表を破る正社員様万歳ですね

ID:ZNTyXcC00

>>183
うん
正社員になれよ
色々捗るぞ
バイトのときより当然ながら金は多くもらえるし残業の上限があるから自分の時間も作りやすくなった
もちろんブラック企業の正社員はなるなよ
知り合いにいるがバイトより酷い生活をしてる

>>187
よく言われるけど、派遣会社から来るような人は突然辞めたり抜かれたりするので（次の案件へ移動とか）
結果的には派遣使った方がずっとお得なのよこれ人件費的には

正社員なら分かるだろう？言ってる事

まあ、派遣と同じ仕事しかしていない社員はいるよね。
馬鹿が死ねと思うけど。

>>187

そう、それでも、ペイするんだよな。
不法に人を動かすのに、直接雇用は不味いからね。
クビにしたりするのも難しくなるし、
使いたい時に使いたいように責任も大して負わずに人を使えるので
派遣ってのは便利なんだよ。ほんとに。

>>186
患者が死ねば正社員の当直看護師とバイトの当直看護師に責任の差はないのだが
無職のおじさんには分からないのかな？

>>194
社員は一度雇用されてしまえばよっぽどじゃない限り解雇されないからな
ただケンモメンのスタンスがよくわからん
社員が守られすぎといってみたり、あるスレでは全く逆の反応をしていたり
まあ結局個人個人がポジショントークする場だよねここって

でも実際のところ社員の責任とか鼻糞みたいなもんだよな
損害賠償するわけでもなく左遷かクビだろ
バイトは一発でクビだよ

>>112
バイト呼べやｗｗｗ

正社員と同等の金もらってどうすんの？
どうせくだらないことにしか使わないんだから薄給で働けよ

責任ないのはマジで気が楽でいいわｗ
フリーターになってそこだけはよかったと思えた

まあ正社員は勝組。
賞与手当有給。
非正規で満足出来ないなら、正社員になれば良いよ。

事務のおばちゃんなんかはポンコツ社員なんかよりいなくなっては困るけどな

まずは社内ニートみたいなジジイ共を追っ払えよ

>>191
悪かったよごめんな
今までの事は水に流して仲良くしようぜ
な？

>>189
バイトがこの時給でこの仕事をしてくださいって労働条件通知書で提示されてるのと同じ内容で社員は契約してるわけじゃない
異動もある任される仕事も変わる労働時間も変わるそういった条件で連中は働かされてるんだ
たまたまバイトと同じ仕事をすることはあるかも知れんが根本が違うんだよ

派遣なんてするからだろ
団結しろ
抜け駆けして安売りする奴が悪い

底辺正社員だけど同一労働同一賃金は賛成

いまどき正社員ボーナスなしなんて普通にあるわけだが
有給ちゃんと取れてボーナス貰えて毎年ベースアップする仕事の少ないこと

>>197
> まあ結局個人個人がポジショントークする場だよねここって
2ちゃんの雑談はどこも同じだろ

新卒主義はどういう根拠から出てきたの
公務員試験の年齢制限も

正社員・派遣・バイトじゃなくそろそろ正社員内でも格付け作るべきだな
田舎の工場勤務正社員とかど零細正社員とかは大企業バイトより人間的に明らかに下だろ
正社員って肩書だけでこの辺のクズが偉そうに説教するから軋轢が生じる

責任がないってのは
何か失態しでかした時に、賠償を「しなければならない」責任がないって話です
例えどれだけ過失があったとしても、な

俺バイト
お前正社員
俺（バイト）が仕事の納期間に合わなかったが為に大事なプロジェクトの納期が遅れた
クライアントは遅れた分を賠償しろと会社に言う
さーどうする？
俺をこき使ってた（監督）のは正社員であるお前
俺はちゃんと監督されたとーりに仕事してました！（と断言するぜｗ）

さーどーすんの？
俺？バイトだからバックレたって履歴書汚さずに済むぜ？バイトは職歴じゃないんだろ？


ちなみに俺が仕事間に合わなかったのは隠れてアイドルのコンサートに行ってたってのは内緒な！

>>213
履歴書汚すって考えがよくわからんな
別に正社員でも前の会社の事を書かなければ良いだけじゃん。
逆にバイトでも空白期間があったら、「この期間何してました？」
って聞かれるんだし、同じ事でしょ。

この人は正社員よりも働いてるし責任持たされてると感じるバイトはいる
この人はバイトよりも楽してるし責任は下に押し付けてるだけっていう正社員もいる
バイトだとか社員だとか役員だとか、肩書きで判断するようになったら人間が腐り始めた証拠
会社辞めたり定年後に、自分の肩書きが消えたら自殺する人も多いらしいな

底辺社畜VS非正規の構図を煽るニート

なんだこのスレ

>>213
せいぜい、訓告くらいじゃない？
横領とか背任でも無い限り、賠償しろなんて言われないよ。

>>213
いや空白期間より働いてましたのほうがマシだろ

たいていの仕事なんて誰でもできる仕事
要領よく動ける人間は立場がどうあれバイトでも社員でも誰とでも仲良くやってるよ
なんにでも優劣つけたがるお前らにはできないだろうな
不幸だなお前らは

アルバイト共が顔真っ赤にしててウケる

文句あるなら正社員になれよ

>>200
マー君
明日はちゃんとハローワークに行きなさいｗ

底辺社畜と馬鹿にしたり社員様は偉いと皮肉ってみたりお前らが良く分からない

責任が―って言うけど正社員も辞めたらそれでしまいじゃん
大して変わらんよ

正直、時給なら派遣に負けてる気がする。

正社員(店長)なんだけどバイトより給料低いんだが？

>>223
派遣・バイトも社畜の一種だろ。最底辺社畜

>>213
なにこいつ
きもい

じゃあこうしようｗ


俺正社員
お前バイト
仲は普通、良くもなければ悪くもない、上司と部下の関係
だが信頼関係はあり、お前を信頼してかなりコアな部分の業務もやって貰っている
外部に絶対漏らしてはいけない機密情報も共有している

そんなお前（バイト）に、どこぞの会社様から正社員になりませんか？とお誘いが来た！
とりあえずここでは日本サムスンとかDeNAとかキーエンスにしとくか、ほらお前ら高学歴なんでしょ？
当然そんなとこでの正社員待遇だから今貰っている給与なんか鼻糞レベルです
そして明日からスグ来てと言われています、やたら急かして来ます

お前どーすんの？
ちなみに今自分が抜けたら確実に関連してる業務に支障が発生し、そして引き継ぎの時間なんかありません

うちはバイトだと使えるのが休憩込みの残業不可で1日9時間までになってるし
保険の絡みでやれる作業も限られてるから正社員と同じ仕事ってのは無理だな
賃金に関しちゃ自給換算すれば似たようなものかもしれない

簡単には首にならない正社員のほうが無責任

派遣も含めて組織全体を養っていくために
仕事を取ってくるとか、まわしていくのが社員の責任というか矜持
だと思うんだが、そういう風に思わない奴もいるしな。

正社員より働いてるバイトなんて居たら、普通は「正社員にならないか」と声をかけられるよ
現場としては戦力になる人間はひとりでも増えて欲しいからな
バイトのままだったら、いつフラッと消えるか知れたもんじゃないし

声がかからないなら、何か理由（性格とか年齢とか）があるか、
そこが「人材」を軽く見てるブラック企業か、
もしくは「正社員より働いてる」というのがただのお前のカンチガイかだ

正社員様はバイトに責任を負わせるから、確かに責任の重さがチガウネーｗ

雇用の流動化をするならまず新卒主義と公務員試験の年齢制限廃止を先にやれよ

派遣が１番の勝ち組だろ
時給換算500円も派遣のが高い年収だと100万くらい高い　有給使いたい放題　責任問われない　パワハラない
終業時間になったら即帰れる　組合に入らなくてもいいから組合費給料から引かれないし知らない人の後援会に入らなくていい
後援会の勧誘しなくていい　給料出ない会社の行事や勉強会に出なくていい

>>229
読んでないけどレス付けてあげゆ(*´ω｀*)

スーパーの店員だけど社員とほぼ同じ仕事してて
給料が1/3以下だわ

末端正社員vsそいつと働くバイトみたいな構図は不毛だろ
こいつらは大抵上に搾取されつつ給料に見合わない仕事量させられてる
真の敵は本社でろくな働きせずに中間搾取してるだけの奴ら
こいつらに比べたらマジでコンビニバイトの方がよっぽど働いてる
そういう層が>>232みたいな意味不明な論調で責任がーとか語るんだよ

>>238
あんたが月何時間出てるが知らんが
バイトの三倍の給料てスーパーの社員てそんな高給なのか？
嘘だろ

バイトはすぐクビになるから責任重い
なのに給料安い

社員以上に結果出すレベルのバイトもいれば、責任感のないサボリ魔の社員もいるだろうし
職場にも業種にもよるだろうから一概には言えないけど
「責任や仕事は同じなのに待遇が違うなんて」と現状が不満な奴は社員になればいいだろ
そんな無能な社員ばかりの世の中なら、優秀なバイトはすぐ声掛かったり転職できるって

なあ、お前と飲むときはいつも白○屋だな。
一番最初、お前と飲んだときからそうだったよな。
俺が貧乏浪人生で、お前が月２０万稼ぐフリーターだったとき、
おごってもらったのが白木屋だったな。
「俺は、毎晩こういうところで飲み歩いてるぜ。金が余ってしょーがねーから」
お前はそういって笑ってたっけな。
俺が大学出て入社して初任給２２万だったとき、
お前は月３０万稼ぐんだって胸を張っていたよな。
「毎晩残業で休みもないけど、金がすごいんだ」
「バイトの後輩どもにこうして奢ってやって、言うこと聞かせるんだ」
「社長の息子も、バイトまとめている俺に頭上がらないんだぜ」
そういうことを目を輝かせて語っていたのも、白○屋だったな。

あれから十年たって今、こうして、たまにお前と飲むときもやっぱり白○屋だ。
ここ何年か、こういう安い居酒屋に行くのはお前と一緒のときだけだ。
別に安い店が悪いというわけじゃないが、ここの酒は色付の汚水みたいなもんだ。
油の悪い、不衛生な料理は、毒を食っているような気がしてならない。
なあ、別に女が居る店でなくたっていい。
もう少し金を出せば、こんな残飯でなくって、本物の酒と食べ物を出す店を
いくらでも知っているはずの年齢じゃないのか、俺たちは？

でも、今のお前を見ると、
お前がポケットから取り出すくしゃくしゃの千円札三枚を見ると、
俺はどうしても「もっといい店行こうぜ」って言えなくなるんだ。
お前が前のバイトクビになったの聞いたよ。お前が体壊したのも知ってたよ。
新しく入ったバイト先で、一回りも歳の違う、20代の若いフリーターの中に混じって、
使えない粗大ゴミ扱いされて、それでも必死に卑屈になってバイト続けているのもわかってる。
だけど、もういいだろ。
十年前と同じ白木屋で、十年前と同じ、努力もしない夢を語らないでくれ。
そんなのは、隣の席で浮かれているガキどもだけに許されるなぐさめなんだよ。

同じと思ってるだけだよ

>>240
イトーヨーカドーとイオンは凄いよ
年齢によっては店長クラスで1000万とか
その代わりに責任と仕事はバイトの比じゃないけど

>>1
俺なんかアイドルとたいして変わらない顔なのに給料は1/10以下だぞ

>>242
普通は入り口が違うからそんな簡単にできないよ
そもそも簡単に変われたら文句言うバイトはいないだろ

29才 都内中小IT ネットワークエンジニア CCNP 年収最低400〜最高550（賞与は業績次第） 残業代は別 新潟で500万くらいの中古一軒家買って バイトで食っていくのもいいかなと考えてる

例えばＡＫＢが売れてるのは芸能能力が公平評価されてるからだろうか？
ステマは使われていないか？

正社員になれないやつが泣いてるだけ

正社員とバイトが混在で仕事してる職場なんてそんな大層なとこじゃないだろ
入り口違っても優秀なバイトなら正社員化してるとこ多い

>>117
バイトは辞めなくていいんだｗ

ディズニーランドのことか

>>240
俺は週5の6時間契約だけど社員は週4の8時間契約
まぁ社員はサービス残業してるけど
それでも契約上では俺は手取り10万社員は手取り30万ある
責任と転勤以外はマジで社員とやってる仕事が同じ

バイトで
俺、時給2500円で雇用保険だけ
派遣の女、時給3500円、派遣会社が年金も健康保険も完備、住むところも用意、
やってることは俺と同じレジ打ち
病院で正社員やってる友達の薬剤師は初任給手取り15万
意味解らん業界

>>1の主張は理解できるが、この主張を通して一番割を食うのは労働者自身だな
経営者にとっては、正社員を減らしてバイトを増やす口実に出来る

大手なら正社員になりにくい
トヨタだと倍率100倍とかある

自分の限界がどんなもんか知りたくなったからバイト頑張ってみたら、なんかすげぇ結果だしてしまって準社員登用の話が出たな課長から。
まぁ時給換算だと下級社員より高かったし、人間関係めんどくなってやめたけど。

ほう

正社員正社員いうても業種にもよるけど地方の社畜と都会の社畜とじゃレベル違うしなぁ

>>247
入り口が違うって事は、少なくともその点社員は努力したって証拠だろ

学歴主義はどうかと思うし、どんな才能があるかなんて大人でも分からないから
出来るバイトは優遇されたり、社員登用されるべきだと思うけど
そういうところはスルーして権利だけ主張するのうざい

パートババアが似たような事をほざいてごねまくったの思い出した
ババアが仕事するのは最初と最後の一時間弱
あとは社内で禁止されてる飲食をしながら悪口言いまくりかイジメの相談

同じ仕事内容や責任を課して雇用条件に格差をつけてる様な会社ってだけで立派なブラックだよなｗ

社員以上に仕事が出来るバイトがいたけど、嫌がらせされて辞めさせられたの見たことあるからなあ

現状に不満があるなら正社員になればいい
同じ仕事らしいし簡単じゃないか

>>261
努力してるから給料に差があるわけではないよ
単に同一労働同一賃金は保証されない制度の問題だよ
頑張ってるから給料が高いんだとか的外れな事言い出すバカの方がうざいわ

>>243
このコピペって結局なにが言いたいんだろ。
みっともないからもう喋んな。はやく自殺しろってこと言いたいのかな

同じ部屋でクソジジイの薬剤師と仕事してる
俺のほうが倍は働いてる
あいつはミスばかりして仕事増やしてそのくせ6時間勤務だから定時に帰りやがる
時給も2500はもらってるだろう
おかしい
何千万人も持ってるたかが車の免許が更新制なのに
医歯薬看護の免許が更新制じゃないとか気が狂っとる

>>266
まったくだ
日本人って本当社蓄根性だよな

>>247
嫌味だと気付かないのか

つまりバイトの半分の給金で働けばもっと偉くなれるのか

>>27ホントそう

どっちの言い分も分からなくはないけど
バイトの立場から物を言う人間にならなくて良かったとは思う

バイトに任せてもいい仕事
派遣社員に任せてもいい仕事
正社員にしか任せられない仕事

>>266
なんか結論ありきで話してるみたいだけど
別に努力してるから賃金に差があるなんて言ってないんだが

入り口違うなら、同じ仕事でも違うって事だろって書いてるだけで
寧ろ成果に対してバイトにも相応に支払われるべきだと書いてるのにwww

>>268
こういうのも決してジジイが頑張ってたり能力が高いから給料が高いとかではないからな
薬剤師の制度によって既得権で守られてるからにすぎない
それも分からない勘違いしたバカが責任があるから給料も高いんだとか言い出す

>>276
薬剤師になるのがどれだけ大変で
どこも人手不足なのかも分からないでのたまうバカ
出来るならやれよ

日本は既得権益がある集団に入るまで努力が必要だけどそれ以降は努力がいらない
だから大学のレベルも低いし大企業は海外の競争に負けてる

正社員になりたいならなればいいじゃん？簡単だよ！！
同じような仕事内容の正社員を募集している他の会社に
採用してもらえばいいんだよ

簡単だよね！正社員と同じ仕事してるんでしょ？
世の中にはたくさん会社があるよ！！

社蓄「責任がー」

>>2-3
といってもそれで社員が辞めたり左遷させられるような事態なんてそうそうねーだろ
ただ同じことを安い給料でやらされてるだけなのが現状

年々ニュー速が貧乏臭くなってくのに耐えられねーんだけど
何だよフリーターって。他の板行けよ、そんな底辺がこの板に居て良いわけ無いでしょ。
もっと相応しい板いくらでもある。

日本の既得権益がある集団に入るまで競争が激しくて中は競争がなくなってるのは間違ってると思う
入り口こそ低くして中で競争させるべき
それなら本当にがんばった者が給料が高いとも言えるだろう

バイトや派遣バカにする事務員みると笑えるわ
どっちも大差ない事やってんだから仲良くやれよ

えっ　お前ら働いてたの？

偉いから倍貰ってるんだよ

>>277
やだよ薬剤師みたいな既得権益にすがった税金泥棒野郎にはなりたくない
おれは自分自身の力で世界との競争を勝ち抜いて行きたい

>>287
無理だよ

>>287
頑張れ俺はお前を信じてるぞ！

バイトは最終責任の意味も理解できないんだな
最終責任 ＝ 解雇 じゃないわ
何かトラブルが起こった時に社員はそれを解決する責任を負うってことだよ
残業したり持ち帰ったり出張したり勉強したりなんだかんだで解決させる
バイトは最終責任を負わない、逃げるように辞めてクビがせいぜい
正社員とバイトが組んで仕事してバイトがミスしても最終責任（解決させる責任）を正式に負うのは正社員

>>282
ほんとニート以外はどっか行けって話だよな

日本の会社はメンバーシップ制で正社員は色々な課に回される
雇用流動化が実現しているアメリカだとそういうのは無いんだと
必要な担当ができればＯＫ

>>288
全員が無理だといってもおれはやり遂げる

>>289
応援ありがとう

>>287
自分自身の力で勝ち抜きたいのになんでバイト目線なの…
経営者目線やフリーランサー目線なら分かるけど

たむけん顔２倍あるやん

バイトと正社員が共存する環境において今と昔じゃ違うからな。

まず従業員、スタッフの総人員が減らされている。15人でやっていたのが１０人でやれとなっていて
その中で昔は社員４人+バイト6人だったのが、社員1人か2人+バイト８人〜９人という比率になっている。

正社員＝現場監督、バイト＝ドカタみたいな感じになっとる。

>>251
俺もそう思う
むしろフリーターや学生が社員になるのを誘われてそれを苦笑いで断るような光景のほうが多そう

バイトが正社員に憧れる職場なんてそうそうないぞ

馬鹿の一つ覚えと逆切れで「既得権益」言ってる奴いるけど
会社だってそれなりの規模なら言う程
既得権益がどうとか、入ったら終わりのぬるま湯じゃないだろ
寧ろ成果出したり武器を持たないと振り落とされるから皆必死
公務員はなったことないから知らないけど

>>290
また給料の違いは責任の重さの違いとかメチャクチャな事言ってるやつがいるよ
責任と給料はなんの関係もないのが分からんのかこいつらほんまに

>>294
誰目線でもないただの事実じゃん
経営者も責任の重さで給料が決まってるとかいうバカはいないよ

>>297
コンビニ、ファミレス、日雇いバイト・・。


どう考えても正社員の方がオワッテますわｗｗｗｗ

>>300
外食とかもそうだな。
バイトが時間ですからで帰れる時に正社員は事が終わるまでが仕事だからな

>>301
正社員になろうとは思っても「ここの社員だけはないだろ・・・」って感情だよな

同じ職場で正社員に嫉妬って概念がマジでわからんどんな業種なんだろう？
もしかしてコンビニとかで正社員に嫉妬するほど頭おかしい被害妄想が大きいタイプか？

>>298
それはおまえが所謂ブラック務めだから過酷な競争に晒されてんだろ
底辺ブラックなんかはもともと年功序列も終身雇用もない世界だしな
所謂ホワイトは過当競争にならないように保護されてるよ

そもそも正社員にとってバイトと同じ仕事は現場研修ってだけ
目的が違う

既得権益うぜーってだけの話だろ
正社員だってかなり大変だろうよ。基本
それでも正社員になりたければなればいいじゃんってだけの話だろ
どうせ流通関連の業界言ってんだろうしなれんだろ

つまり経営者が最強ということでひとつ

正社員つっても入って2,3年じゃ平だし責任もねぇし気楽だぜ
おっさん連中はキチガイな客先相手して疲弊してるけど

>>303
どこの会社だよそれ

>>305
×なれん
○なれる

人件費を削って純利益を上げるのだーって風潮と結束して戦わなきゃいかんのだろうに
低賃金労働者が増えることの弊害はもう十分味わったろ

正社員とバイトがこなしてる仕事が同じって思ってるのは
バイトしか経験したことないやつだけだろ
それとも職種によっては全く同じ仕事の場合もあるのか？

>>290
ここに出てくる「正社員」が管理職なら290の言ってる事は正しいが、単なる平社員なら余程の事が無い限り責任なんて発生しないし、むしろそんな仕事はやらせない

>>312
ですよねー
平に責任押し付けるとかどこのブラックだよっていう

外国に行きたい

同じ仕事でも、バイトと正社員とじゃ個人能力の差がある。
両方に同じ条件で1からやらせても、
正社員が10+アルファの事が出来るのに対し、バイトは3の事ぐらいしかできない

バイトレベルは本当に使えない、まだ新卒ゆとりのほうが使える。
差別するつもりないけど、こんなのが生きていける日本ってなんだかんだですごいな、って感じる。

だったらミスした時の責任取れやボケカス
やたらシフトきつい時にドタキャンかましやがるし
穴埋めするこっちの身になってみろ

正社員なのにバイトと同じ仕事してる職場ってやばすぎだろ
かなり底辺の部類なんじゃないか？

>>19
是正しないの間違いか？

バイト辞めて正社員の仕事探せばいいんじゃないの

正社員でバイトと同じ仕事しかしなくていいなら正社員いらなくね？

正社員と同じ仕事をするバイトというより
バイトと同じ仕事している正社員てのが
この場合問題あるんじゃねえのかと

普通、バイトを監督する立場だよね？

>>321
バイトと同じ仕事をする正社員ってのが、
どんな職種のどんな仕事か想像もつかんのだが

>>322　バイトを雇う側の人間だろう。雇えなかったら自分がやるしかない。至極単純な成り行き

同じ仕事やってるわけ無いじゃん
バイトがやらない色んなことを正社員はやってるよ

あ？

>>321
飲食小売とかだと店長クラス未満の人はそんなのばっかじゃないか？やったことないから知らんが

>>323
それだったら「同じ仕事」って言わなくねえか？
美容室のマスターが今日はアルバイトの見習いの子が休んだからシャンプー私やりますみたいな理屈なんだがｗ

同一労働同一賃金にすりゃいいじゃん
俺らはバイトや派遣とは違うｷﾘｯ
って奴が、本当に雇用主からどう思われてるか分かる訳だし

>>327　そうだよ。だから>>1含めてバイト側がバカにされてんじゃん

日本は”資格”社会

生きる資格のない奴は死ね　→自殺体国、死刑賛成
働く資格のない奴は働かせない　→人手不足なのに就職難
正社員になる資格のない奴は非正規　→ワープア激増でデフレ
恋愛や結婚する資格のない奴はするな　→独身だらけ、晩婚化
子育てする資格のない夫婦は作るな　→少子高齢化

一億総愚民の日本では「行動させない奴」が一番偉い。
出世した奴はいかに「下位の奴らに行動させないか」に権力をふるう。

スレタイの2つの偉いは意味が違ってる

>>1
じゃあ正社員になればいいじゃん
はい完全論破

正社員の方が給料安い場合もあるよね

>>1
同じ仕事・・・？

>>322
大手飲食チェーンでバイトしてるが、社員もバイトも全く同じ仕事だよ

やっぱり嫌儲って非正規の奴多いんだね
嫉妬で社畜スレが伸びるわけだ

社員（ぷっいい年こいてバイトｗ底辺乙ｗ）
バイト（こんな底辺会社の正社員ってかわいそうｗ）

お互いにlose-loseの関係

フリーターはもっと無責任に働けよ
レジとか全部暗算で、めんどいから百円未満は切り捨てな

アルバイトの求人を見て、その労働条件で採用試験を受けたんだから、
アルバイトの給料なのは当たり前

>>335
経理も本部への出向もエリアミーティングもバイトやってんの？

働いたら負け
働かせたら勝ち

使えない正社員が一番邪魔なのは確か

嫌なら辞めりゃいい
会社に言い様に使われて喜ばしてるだけだな

>>288
切り捨て早すぎで笑った

学生でバイトなのに客の前じゃ社員みたいに振舞って
責任者として指示や作業全部やらされたりあるからな
ちゃんと社員と変わらん料金取ってるし

バイト「社員と同じ仕事をやっている」
社員1「お、おう。そうだな…。」

後日

社員1「バイト君が社員と同じ仕事をしてるんだってｗｗｗ」
社員2「ｗｗｗｗ」

バイトならいつでも好きな時休めるしな
当日欠勤できないとこはカス

>>337
これが事実
サビ残で時給換算でバイトより低かったりするしワラエナイ

同じ仕事？？
バイトのアホさ加減ってホント笑えないわ

バイトに正社員と同じ仕事させるなら正社員として雇うか給料同じにしろ
正社員として雇えないなら仕事を減らして給料も安くしろ

>>342
でも使えない正社員が一番効率よく稼いでるよな
給料/仕事の成果の比率が社長以上のやつもいるよな
ある意味あこがれないか？

バイト君って言う奴に限ってろくでもない人間が多い

そもそも正社員とバイトが同じ仕事してる職場なんてあるの？
あってもそんなの底辺職じゃないの？
とニートの俺が聞いてみる

じゃあ正社員になればいいじゃん。
無事解決

社会保険全部任意で自分で払う形に変えたら垣根はひくくなる
さっさとやれや

うちの会社には、主任が休暇取ると
長期バイトの人が代務する部署があるｗ
その場合、班の平社員はバイトの命令に
従うことになってます

上からの圧力がないというだけでバイトの気楽さは半端ない

おまえらの職場にバイトがいる時点で底辺だよばーか

飲食は時給換算するとバイト以下の時給でバイトより働かされるよ
偉いなあと思うわ

バイトと同じ仕事してる社員は確かにいる
その社員は社長と同期なんだそうだ
同じように社長と同期の奴はジジババ問わず社員になってる

気持ちはわかるけど納得できない
バイトはどう思ってんだろう

臨時職員が正職員にしてくれって言ってきたんだけど
じゃあ試験受けろって言ったら
コネで何とかなりませんかねって言われた。
お前は三ヶ月間何見てきたんだ

お前らが争う相手はバイトでも正社員でもなく経営者じゃないの

平社員もバイトも責任とかあんま変わらないだろ
失敗したらバイトでも社員でも何かしらペナルティーあるし重大なミスを積み重ねればクビになるだろう
半分の給料で仕事をするのが偉いって言うのは明治の話だろ

>>48
株主と経営陣

同じ労働者なんたから仲良くしろよ
同じ立場が対立しても意味ないぞ
敵は別にいる

労働者最大の敵は労働力を安売りする労働者だ

そもそも本来バイト、パート、社員って労働時間によって決まってるはずなんだが、
バイトで社員と同じ時間働いて残業もしてじゃ、社員と同じにしろよって言われても
仕方ない

>2
社員も無責任だよｗ
実質的に仕事に責任あるのは役員だけ。

正社員の器にのんびり胡坐かいて人格障害発症してる事には無自覚
その上バリバリ仕事ができるかというかとそうでもない
クズの中の真性クズがそこにはいる
真面目系クズって言葉はこいつらが自分のプライド守るために作った都合のいい造語

つうか社員になりたくないからパートしてる
こういうやつって 実は男女とも多い気がする

真っ黒な所だと正社員なるとサビ残になるからバイトっておっさん多い

バイト=カス
当然だろゴミ

バイトなんてのは学生や主婦が片手間でやるものだから
大の大人がフルタイムでやるものじゃ、そもそもない
簡単な引継ぎでそこいら歩いてる暇人に挿げ替えが効いて、
正社員（大人）が監督していないとちゃんと働かないと思われてる、
責任感が育っているとみなされないただのお手伝いさん、それがアルバイター

経営者目線で見たら社員よりバイトに良い顔しなきゃ駄目だよな

そのうち、働かせてやってるんだから雇われてる側が逆に金を払えって風潮になるだろうな

ほとんどの飲食店は>>45が実情なんだよなぁ

責任の重さは笑った

>>374
サンダルを磨いたりしないだろｗ

まあ同じと思ってるだけで同じじゃないからな
バイトを使う立場と使われるでは
似て非なるもんだ

バイトの場合責任はないが一応責任を持たされる
正社員　給料から税金　年金　保険金　など引かれる　（場合によっては会社の都合で会社金を引かされる）

最近は「経営者が従業員を解雇できるんだから、従業員も経営者を解任できるようにすべき」みたいな変な平等主義がはびこってますしこんな意見が出ても仕方ないね。

>>380
働いたことないのか…

同じ仕事ができてるんなら、いっその事、起業しちゃえば良いじゃない。
正社員なんて飛び越して、一気に経営職だぞ。

>>141が真理

雇用する時に全員バイトから始めて正社員登用制度にしたらいんじゃね？
実力がある奴だけ正規社員になって偉そうにできる

と思ったけどどうせ形だけで誰を正規にするか最初に決めた雇用になるだけだろうな

恨むなら小泉恨め

実際フリーターも派遣もクズが多いじゃん
クズというか無能というか

じゃあなんで正社員にならないの？
なれないの？

>>387
特に30以上に多いな
本当に無能
思考能力が停止してる

これから正社員は
学歴はマーチ、関関同率以上
資格はTOEIC６００以上、日商簿記２級は取らせる

それ以下の奴はバイトでいいじゃん
生意気すぎる

海外ではバカげた責任論なんて誰一人唱えるやつはいないよ
さすがジャップだね
まあ責任論言ってるやつは体罰賛成するような愚かなジャップだってことだ

バイトってホント偉いよな
同じ事やれって言われたら間違いなく文句言うわ俺

バイトは偉いよな。うん、偉い偉い

俺のバイト先だとサビ残の差のイメージ

一般的なバイト給料より低い正社員のお言葉はないのかよ

客から見たら正社員もバイトもクソもないわな

>>303

『終身雇用』なんて、公務員と大手男性正社員だけの話。
もともと存在しないものを、あるかのごとく言うお馬鹿さんは認識を改める必要がある。
結果的に終身雇用を達成できたのはこれまでも全企業の１割ほど。
今も昔も、９割の労働者には関係の無い話なのだ。


＞終身雇用と言えるような実態は従業員1000人以上の大企業の男性社員に限られており、
＞その労働人口に占める比率は8.8％にすぎない

http://www.nira.or.jp/pdf/0901areport.pdf

バイトに正社員並みの責任をなすりつける店長はクソ

正社員の責任ってなんなの？
ミスしたらクビになるとか？
バイトの方がはるかに責任が重いなｗ

経営側から見れば単なる尻尾きり要員の格付けでしかないのに
経営側に矛先が向かない時点でどいつも馬鹿(´・ω・｀)

正社員と同じ仕事をバイトがしてると思ってるのはバイトだけ

メイドより雇い主のほうが偉いのはおかしいのかね
妙な考えをする人がいるもんだ

仕事作る頭がないから言われた作業やってるだけじゃねーか

責任の重さｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗマジでバイトと同じ仕事してんのかよｗｗｗｗｗ

>>2>>3
そもそも責任とは何か
責任を取るとはどういうことなのか
まあ課長や部長なら確かに責任のある立場だが

そのバイトが失敗して客激怒させたとき謝りに行って事態収拾するの誰なの？
責任が違う。

責任といっても賠償する事なんて滅多にないんだから実質責任なんかないのと同じなのは社員もバイトも変わらん

>>406
弟が割とでかいマクドでバイトしてたんだが
出来るバイトが出来ないバイト連れて頭下げに行くとも言ってたよ
あんまり出来るとバイトのくせに副店長のお誘いが来るとか何とか
まぁマクドだから、で納得できる話ではある

いい年して派遣とかフリーターとか
何で生きてんの？ってレベルだし。

バイトが許されるのは高校生、大学生だけ
バイトリーダー（30）とか見ると、かわいそう
バイトでどんなに偉くなろうが、大卒新入社員より下って言うｗ

そもそもバイトがいる環境ってのがレベル低い

>>407
責任というか逃げられない立場なんだよね。

クレーム、欠勤の穴埋め、天災等非常時の対応など。
バイトだったら非番のときは休みだが、接客業の社員は実質フルタイム待機状態
だったりもする。
それが責任。

>>408
じゃぁそのできるバイトでも対応しきれない大問題だったら？

悪いやつらだな。
一泡吹かせてやりたくないのか。
資本家どもはお前らが働かなかったら大もうけできないのにお前らを虐げているんだぞ。

わかったわかった
バイトの方が偉いでいいから

バイトでいいから仕事しろや

>>412
そりゃ店長だわな。雇用形態がどうとか関係なく

>>415
つまり、責任が違う。

同じだと思ってるのはバイトだけ
バイトに責任は無いとか言っちゃうのはブラック人材だけ

派遣とかヤルと人間の本性分かる。上司の悪口言ってる社員が露骨に派遣見下した態度でさ

バイトは簡単にやめられるじゃないか。その分、安いんだよ。

このスレを漢字一文字で表すと？

責任・・・ですかね

責任って言うけど何かあった時責任とらされてクビ切られるのはバイトだよね
正社員は中々辞めさせられないから責任取らない

社員以上に上の人間と話出来るなら偉いと言ってよし

責任の重さが違うといいつつも、昨今の会社はバイトに「社会人としての責任を持て！」って強く要求するからなぁ

>>423
会社の備品ぶち壊してバレなきゃ解らん黙ったままなんてのが社会人面しているのが多いからな(´・ω・｀)

>>407
責任の有無は正社員じゃなくて実際の経営者に聞いてみたいですね。

>>423
それは働く人間として最低ラインの責任だろｗ

君ら社会人なのか学生なのか知らんけど責任の重さで一括りにするのはナンセンスだよ。
一口に責任と言っても業界や職種、役職によって多種多様。

従業員ごときが責任とかいってんじゃねえよwwwww
おまえら会社倒産してもなんお被害もないだろ

正社員には人事査定があるから、少しのことでも評価が下がれば減給

>>429
一気に減給しちゃいけないって知ってる？

ドイツだかオランダではバイトも正社員も同一労働同一賃金らしいな
正社員はバイトより労働時間が長いくらいの差

責任が違うとか言ってる奴は馬鹿だろ
いちリーマンが何をどう責任とるんだよ

じゃあいつ正社員になるか？

いまでしょ？

>>406
すいません普通に謝らされにいったことありますけどw

まあバイトなんかいくらマジになっても意味ないよ
さっさと正社員になった方がよい

>>1
×同じ仕事を半分の給料でやってるバイトの方が偉い
○同じ仕事を半分の給料でやる事を受け入れるバイトが馬鹿

>>3
べろんべろんに酔っ払ってこけて骨折したアホに管理職ついて愚痴ってたが

パートでフルで働く人ってアホだと思うの(マジで
正社員が８時間ならパートやアルバイトは３時間、
多くても５時間程度で十分
フルタイムで働く意味が分からない

>>406
これ普通にミスしtバイトが行かされる

>>2
正社員に責任なんてねえよ、責任はバイトと同じだよ

同一労働同一賃金にしろ

違反したら懲罰的罰金な

生産性も労働価値もバイト以下だけど責任というお題目だけで飯食ってるカスってこと！？社畜ワロタｗ

別にミスするのは仕方ない
人間だからベテランでもやる時はやる

しかし、バイトに超大事な部分任せて会社傾けられたら
どうするつもりなんだ?バイトは逃げるぞ

俺のところの社員はサビ残させられまくって時給ではむしろ俺より低いから文句言えない

>>406
店長がもらったクレームにお詫びの電話入れさせられたことがあるぞ

>>1
同じ仕事を倍の給料でやってる方が偉いだろJK

>>432
平社員の責任ってのはいざという時有無を言わさず駆り出される
奴隷契約のことなんよｗ

基本、無休で

X　無休
○　無給

>>448
両方とも○だろ(´・ω・｀)

バイトと同じ仕事なんてしてねーよ

同一労働同一賃金を法律でちゃんと規制しないから総賃金が下がり消費が減り内需が減り会社がジリ貧でつぶれていく

>>439>>445
バイトも謝りに行かせられるが、そういう場合に
バイトはかなり逃げやすいでも別に正社員なら逃げられないって訳ではない
それに同じ内容の失敗でも事態収拾のためにバイトを辞めさせましたとはなっても社員を辞めさせましたとは中々ならない
そんな訳で偉い偉くないでなくバイトを責任感持ちすぎでやってるのはアホ

社員とバイトは同じ
会社の都合で非正規雇用を補充してるだけ

小売の社員て6時出社22時退社とかそんなんだし
パートばっか元気で社員は憔悴しきって小さくなってるな

バイト＝低賃金、保障なしの自由労働者　責任は軽いが仕事がなくなるとすぐ追い出される
社員＝労働者が気分良く働けるように年中無休一日１８時間労働でサポートする奴隷　なかなか抜け出せない

ちなみになかなか抜け出せない奴隷だが、都合が悪くなると意外とあっさり切られる
自由民よりも総じてキツイ

社員とバイトが同じなら、バイト契約してるやつが問題なんだよな。
そういうやつが雇用者を甘やかすから給料が下がる。

ただちょっと待ってほしい。
バイトは働く日を選べるが奴隷社員は選べない。
バイトは夜安心して眠れるが、奴隷社員は夜眠れるかどうかわからない。
それだけは知っておいてほしい。

>>457
奴隷社員も奴隷待遇を受け入れてるから問題ってことになるぞ
問題なのはちゃんと規制しない国だろ

ちゃんと規制すると企業体力が落ちて企業がバタバタと倒れることも
あるかもしれんけどなｗ

賃金が上がればコストは増加し、回収するには売価が上がる。
物価が上がると結局実質賃金が上がらない上に
業種によっては国際競争力が落ちる。
競争に負けると企業は倒れる。

労働者に賃金を払うだけで倒産するような企業は淘汰されてしかるべきだと思うぞ
日本の企業はほとんど内需で食ってるんだから賃金が少ないことは内需の現象と直結してる
売価を下げれば労働者の所得以上に売れて労働者の賃金に還元できるというわけではない

具体性のない『国際競争力』を免罪符にされても
外国でそもそもモノ売れてないし…

アルバイトをメインに使ってる小売りや飲食は莫大な内部留保を抱えてるだけだしな

お得意の足の引っ張り合いか
見苦しい

えらいねえーと言われてもそれ搾取する側が搾取する方に掛ける言葉だから

>>461
便所の落書きに何言ってんだ
ここは今も昔もカスの溜り場だろ

>>443
正社員も逃げるだろ
そうしない人が多いのは家族やらローンやらで仕事とは関係ない場合が多いんじゃね？

>>390
>日商簿記２級は取らせる
なんで極端に目標低いんだよｗ
オマエがもってる資格なの？

客「お前じゃ話にならん、店長を呼べ」

バイト「店長が何か失礼しましたか？」

正社員はまだ感情を表に出さないからいい方
本当に厄介なのは契約社員
正規雇用じゃない劣等感とバイトより偉いというプライドがごちゃ混ぜでバイトに対して高圧的な奴の多い事…

俺、契約社員も派遣もバイトもパートも同じだと思ってた
呼び方が違うだけで

>>2
取らないくせにw

そもそも、非正規に正社員と同じ仕事をさせるような会社は録なとこじゃないだろ

俺３０でパートしてるが昨日は二時間 今日は一時間 サビ残
世の中そんなもん 仕事あるだけマシ 厚生年金も会社払ってるし

>>470
同じだと思ってるのは非正規だけ

末端の社員が責任責任連呼してて笑えるわｗ
お前らなんざ、責任取れるわけね−だろ
会社潰れたら、負債を背負うのか？
訴訟起こされたら、矢面に立たされるのか？
結果を出さなかったら、速攻クビにされるのか？
どれも無いだろうに、責任だってさｗ
使えなかったら速攻クビにされるバイトやら非正規のが、余程労働に対する責任をとってるわ

>>1
今そんなに差はないだろ。半分とか大袈裟なw

平社員だけど責任なんざ役職付いてるオッサンが取る
その為の役職手当てだしな

つーか>>1で書かれているのはアルバイトと幹部クラスの社員との差だろ？
平社員とかじゃなくて。平社員とアルバイトなんて同じ仕事ならそんなに差は
ないだろ。

悔しかったら正社員になれよ（笑）

むしろバイトに沢山仕事させてこき使って正社員は遊んでるってのが雇用として正しいスタイル
同じ仕事ってオイ

あーでもいるかもしれませんねえ
そんな環境なのにバイトと同じ仕事させられている正社員てのがｗ
たしかにバイトから見たら「同じ仕事」だろう
むしろバイトの方が仕事できる、みたいな

巧みに奴隷制度が出来てるよなー

俺の会社って契約社員は少しいるけどバイトっていなんだよね
一体どこに行けば社員と一緒に働いてるバイトってのを見れるんだ？

バイトが嫌なら正社員になれば良いじゃない

奴隷力が高いからといって社会的地位も高いとは限らない

>>473
経営者は責任取らないとか言われるけど、役員も使えないと判断されたら解任されたり、下手したら訴訟されるしね。
非正規は言うまでもないと。
賠償云々なんて、正社員はまずないですしね。
安倍さんの解雇規制緩和はある意味仕方無いね。

士農工商みたいなもので、阿呆を煽てて働かせればいいよね。

バイトさんは偉い偉いｗ

賠償云々はまずないとは言っても責任そのものが消えてなくなるわけじゃないですよ
上へ上へとなすりつけて分担してウヤムヤってのが日本のスタイルです

納期遅れたくらいでギャーギャー喚くなんて生易しい次元じゃなくて
例えば運搬中の事故で人が死んだとか、工場が火事になって付近の家に燃え移ったとかの話ね
責任そのものが消えてなくなるとかありえねーですので、やった本人がそのまま業務上過失なんたらで逮捕されます
バイトだからとかそんなの関係ねーですし、俺正社員だからとか知ったこっちゃない

フランス正規兵は弱いけど、傭兵部隊は強いぞ！

それと同じだ

社員と呼ぶな
正社員もバイトもない
従業員だ

俺は逆に責任を持ちたくないから非正規で働いてるのに、
なにか勘違いしてる会社が正社員なみの責任を求めてきて困る

無理な勤務とか求めてきて、嫌だから断ったらなんか逆ギレしてくるし、キレてるのはこっちだよ
こっちには受けなきゃ受けない責任はないんだよ、受けるも断るも俺の自由
そのへんを勘違いして、最初の頃は断ってたら会社の人間がよくキレてたけど、最近は理解したらしい
断ったって人手不足で会社は俺の首切れないし、正社員じゃないんだから会社の機嫌とっても出世とかないんだから、
自分の好きなように受けたり断ったりしてるわ
それで何も不都合は起きてない

社員とは株主のこと
法律用語の話じゃない
従業員として雇われてるだけなのに会社のメンバーだと勘違いしてる奴が多すぎる

責任云々でバイトと正規を比べるから話がこんがらがる
責任ならバイトでも正規でも一緒だ
何が違うかといえば給料がボーナス福利厚生で圧倒的に違うんだ
正規でもバイトと変わらない給料福利厚生ならバイトと変わらん

>>485
外人部隊は傭兵じゃねーよ

飲食店で働く外国人アルバイトが帰国するのは、ごくごく自然なことだ。
たかだか時給600円とか700円で、職場に忠誠を誓い、生命を賭ける必要性はどこにも存在しない。
http://blogos.com/article/6589/

日本人というのは労働を「身分」ととらえがちだ。だからこそ、正規職員は非正規に比べて過大に地位が保障される一方、
「公僕」や「社畜」として、報酬を超えた範囲まで（もっと言えばプライベートまで犠牲にして）働くことが当然とされてきた。
市場メカニズムでは「お給金の分だけ働く」というのが当たり前だが、日本では身分を伴わないそうした働き方は異端とされるか、
下手をすれば未熟な働き方と見なされている。
http://blogos.com/article/54748/?axis=b:134

日本の民法も含め、世界共通の認識として、雇用契約とは労働に従事することと報酬の支払いとを対価関係とする債権契約だ。
そこではやるべき仕事は契約によって限定されている。そして、労働基準法をなど労働法規により、働くべき時間に上限が設定されている。
日本も形式的にはそういう建前の法制になっている。
しかしながら、そういうジョブ型の労働社会は、日本では非正規労働者の世界に押し込められており、より望ましくない働き方と見なされている。
より望ましい働き方は、会社のメンバー(「社員」！）として、仕事の範囲にも、働く時間にも、そして働く場所にすら契約上の限定はなく、
会社の命令に従って無限定に働くことがデフォルトルールとなっている。
http://homepage3.nifty.com/hamachan/alter1207.html

バイトなんて、高校生とか首になった親父とかがするもんでしょ？
どこで正社員との比較とかするの？

自分が諸外国の低賃金労働と日本のブラック企業が違う生態系の生物だと考えるのは、労働者使い捨ての部分ではない(使い捨ては途上国も酷い)
それは低賃金、長期労働なのに現場の労働のモラルハザードが起きていない点である。それどころか賃金低下、サービスの価格低下に反比例するかのように神経症的にサービスを特化させている印象すらある。これはわが国外食産業で象徴的だ。
途上国を含む海外旅行をしたことある人なら分かると思うが、低価格飲食店のサービスは雑である。厳密に言うと雑というより『セルフサービス的』という印象だろうか。
しかし我が国の外食産業サービスは独自の進化を経ている。低価格化の価格競争に勝つため、さらに物的コストを必要としない従業員の『お客様サービス』を上乗せして対抗しようとする。
その結果、低価格・低賃金なのに過剰サービスという単純な行動ファイナンスでは解析不能な現象が起きているのだ。
何故、解析が不能なのかというと『従業員のモラルハザード』という低賃金長期労働に対して諸外国では不可避に起こるべき事態が、我が国では全く起きていないからである。
ここで言うモラルハザードとはレジの金銭を盗むことなどではない、時々サボったり、手を抜いたり、休んだりする個々の労働者の適度な息抜きのことだ。
それどころかサービスは完璧に徹底された様相すら見せている。これをわが国独自のガラパゴス生態系『ワタミ化』と銘銘したい。
http://d.hatena.ne.jp/Lacan2205126/20120222/1329895239

バイトごときが偉いとかおこがましくてワロタｗ
正社員と同じ仕事とかいうセリフは契約社員とか派遣が言うものであって
バイト・パートみたいなペーペーは大人しく言われたことをやればいい

>>45
1980年代末から90年代ごろ、「「会社人間」はだめだ、「社畜」はだめだ」という批判がいっせいに噴き出した。
これらを提唱していた人たちはおそらく、会社のメンバーシップにとらわれず、自由に働いて生きていく、というイメージを考えていたのだろう。
一方、世界的には1980年代にイギリス、アメリカのネオリベラリズムが非常に流行し、これが1990年代初めごろに日本にも入ってくる。
1970〜80年代には「欧米より日本の方がすぐれている」と声高に叫んでいた人々が、手のひらを返したように英米を見習えといいだす。
この二つの流れがないまぜになる中で、「だから会社に頼らずもっと強い人間になって市場でバリバリやっていく生き方がいいんだ」という強い個人型のガンバリズムが生み出された。
強い個人型ガンバリズムが理想とする人間像は、ベンチャー企業の経営者だ。理想的な生き方としてそれが褒め称えられる。
一方、ベンチャー企業の経営者の下にはメンバーシップも長期的な保障もあるはずもない労働者がいる。
しかし、彼らにはその経営者の考えがそのまま投影される。保障がないまま、
「強い個人がバリバリ生きていくのは正しいことなんだ。それを君は社長とともにがんばって実行しているんだ。さあがんばろうよ」と慫慂される。
こうして、イデオロギー的には一見まったく逆に見えるものが同時に流れ込むかたちで、保障なきガンバリズムをもたらした。
これが現在のブラック企業の最も典型的な姿になっているのではなかろうか。
http://homepage3.nifty.com/hamachan/alter1207.html

>>2
ところが、社員が責任をなすりつけてきます

二年縛りってなかったっけ？
二年同じ職場で働いたら正社員にするってやつ
派遣にだけ適用？

ワタミ「人間が働くのは、お金を儲けるためではなく人間性を高めるためである。さあがんばろうよ」
http://www.j-cast.com/2013/01/22162243.html?p=all

責任とか言ってる奴は経営者気取りなんだよ
従業員は従業員でしかないことを理解しろよ
精神が会社と一体化してるんだよ
割りきって仕事してるバイトのほうが幾分かまし

>>479
マクド

誰でもできる仕事になるように正社員が頑張ってたりもするんだけどな

社員と同じ仕事してると思ってる時点でド低脳。

>>1
勤務先がクソなだけだろ

日本は仕事が出来るからじゃなくて試験に受かったから偉いんだよ

今日のバイト君ID:Bhv+HFFi0

正社員って従業員のくせに責任ガーとか言って割り切れないから過労死したりするんだろ
ブラック企業がのさばるのは会社のせいじゃねーよお前の精神のせいだろ

奴隷って偉いの？

>>229
>お前どーすんの？
>ちなみに今自分が抜けたら確実に関連してる業務に支障が発生し、そして引き継ぎの時間なんかありません

自分が正社員であろうがバイトであろうが
条件が良くて先方が即来てくれと言われればそれに応じる

責任？
責任を果たしてもらいたかったら
引き抜き先より条件良くしろで応じる

以上

事務で入った派遣女が、なぜか経理しながら営業企画任されて出張やプレゼンして
資料や申請書は全て営業ダメ社員の名前で作り
何もしてないダメ社員が自分の手柄にした光景は知ってる

今はその派遣は貿易任されて、英語とか中国語でなんかやってる
時給知らんけど、経理のときから上がってないとか

バイトは所詮バイトでしかない

非正規だとウザい人間関係のしがらみとか無いだろ

なぜ正社員にならないの？

>>514
なれないか責任負いたくないのでならない

非正規の人とか気楽でしょ？
悩み事とか無いんじゃない？

正社員の待遇がバイトより悪いんじゃならないわな

正社員だから責任があるとか言ってる奴いるけど、
下の人間がミスったら、適当にあやまって、下の人間を辞めさせるのが現実だよ

>>515
逆に同じ職場で申請して社員からバイトになれるもんなのかな

>>519
そもそもバイト程度がいる仕事場に正社員なんてほとんどいない。
ここで言ってる正社員って実際は契約社員だろ

>>519
そりゃ場所によるんじゃない？
俺の知り合いが会社潰れて小売バイトしてて真面目だったんで社員に登用されたけど

バイトのときの方が楽って言ってる
ただし給与が手取り時給換算で１．２倍、支給は１．６倍だけど控除があって余り変わらない…って嘆いていた

>>488
毎日働いている正社員と金だけ出して汗水垂らしてない、配当タカるだけの株主どっちが責任ある立場と思ってるの？

俺は派遣だが同等正社員より手取りは多い
まあその代り終身雇用なんてねえけど

バイトの時は給料安いとか安定してないとかってブツブツ言ってて
社員（準社員かな？よくわかんねーや）になったら仕事が違うとか手取り余り変わらないとか
雇用は結局は潰れたらバイトも社員もないとかブツブツ言ってる

隣の芝生は青いって言葉を思い出した

偉いに決まってるじゃん

正社員とバイトの違いなんて、待遇の違いしかないよ
仕事自体は誰でもできるし、バイトでもできる。「○○の会社に営業かける」とかバイトでもできるだろ。
中心業務をを正社員しかやらないだけで、実際はバイトだろうがパートだろうが誰でもできる。

責任の比重は関係ない。正社員だろうがバイトだろうがかかる比重は同じ。
役員クラスでもなきゃ、雇用形態が違うだけで責任は同じ。
「自分は責任が重い仕事をしてるんだ」って自覚があれば、バイトだって偉い。
そういう自覚がない正社員が山のようにいるんだから。

かなしいかな、こんな時にケンモメンの頭に浮かぶ正社員は所詮ヒラなんだな。
バイト課長とかねーだろｗ