ユニクロ　朝7時出社、残業超過でﾎﾞｰﾅｽ減、読書感想文の本代天引き　TOEIC基準点未満で授業料天引き

ユニクロはブラック企業か？朝7時出社、大量業務でも残業超過するとボーナス減…
2013.03.19

（1）残業しなければ終わらないのに、「残業不可」のお達しが……
半期に一度の業務評価で設定する「残業なし」とか「有給全消化」といった目標をクリアできないと評価が下がり、ボーナスも目減りしてしまう。
・・・さらに、本社勤務の場合は朝7時出社だ。「早く帰って、プライベートな時間を有効に使おう」という発想からスタートしたものだが、
仕事量が変わらずに残業せざるを得ない中で、出勤時間が繰り上がるのは常識的に考えてキツいものである。

（3）TOEIC750点以上を半年で達成できないと、E-ラーニングの授業料を給与天引き

（4）課題図書の読書感想文提出。図書代は給与から天引き、感想文提出できないと面談。
（抜粋）
http://biz-journal.jp/2013/03/post_1721.html

グローバル社会だから英語ぐらいできねーとな
そのうち社内会話は全部英語とかになんぞ

立派になったもんだわ
https://www.youtube.com/watch?v=noatxaDoNR8

訴えるしかない

違法就労満載の癖してグローバルｗ

ｸﾞﾛｰﾊﾞﾙなｵﾎﾟﾁｭﾆﾃｨをなんたら

至れり尽くせりの福利厚生じゃねーか
何が問題なのよ
俺の入ってる学会はもっと酷いぞ

そして相変わらずデザインがダサい

ブラック企業ボイコット運動とか始まらんかな？

国内で試験するより
とりあえず　海外勤務させればいいのに

嫌でも語学能力身につくよ

知り合いの専門店店長は、
営業時間が10〜20時だが
出社するのは朝8時、帰宅するのは23時だ。
これを毎日やっているんだぞ？
企業に入るってことはこれぐらいの愛社精神があって
当たり前なんじゃないのか？
うちでも社員はみんな、21時以降は専門学校に通ったり
政治塾に通ったりしてスキルアップしてるぞ。
そういう人間じゃないと将来の幹部にはできないだろ？

朝、店の前掃除してる人
目が死んでるもん

>>11
アホくさ

就職難だからといって名前が知れてて採用人数が多い会社に
何も考えずに入るとこうなる

働きたい奴だけ働けばいいよどうぞ

ユニクロって夏場でも店内のエアコン抑えてるのかくっそ暑くてすぐ逃げたわ
売る気あるのあれ

ユニクロで買うバカがいる限り無問題
柳井に文句あるなら不買するしかない

>>11
それだけやらされて幹部になれればいいけどな
大抵欝になって体壊して終わるケースがほとんどか転職するわ

え？違法じゃないの？
何で取り締まらないの？

>（4）課題図書の読書感想文提出。図書代は給与から天引き、感想文提出できないと面談。

ブラックって強制が多いよね

貧乏人がユニクロ買って柳井を潤わす

やぁ共産主義の時間だよ

これは社員に劣等感を植え付けることで賃金をあげさせようだとか
業界のことを一通り学んだら独り立ちしようとか
そういう余計な考えを思いつかないようにするためのものだよ

私的な時間までも束縛することで都合のいい労働者を育てているんだ。

そんだけやってるのに何年か前から質が劣化したよな
どこに金が消えてるの〜？

日本にいるのに英語ペラペラになってどう業績がのびるの？

UNIQLOは下着メーカーだな
パンツ生地だけは間違いない

大学一年でここの内定をとっちゃったこってどうするんだろ
普通に気になる

社蓄は自慢が好きだからなぁ
黙って勝手にやってくれ

>>25
下着もここ数年酷いだろ
昔は「これいつ買ったんだっけ」ってくらい長持ちしたけど、今はすぐ
ボロボロになる

読書感想文とか小学生以来書いてないよ

経営者の考え方をプライベートの時間まで縛ってくるのは最悪だと思うわ

インドネシアから日本に来た看護師の言っていた言葉

「日本人は始業時間を厳しく守るくせに退社時間は守らない」

これがマッキンゼーの連中が考えた仕組みなん？

これでブラックとか言ってたら中小ワンマンの会社なんて入れねえぞ

>>33
大多数の中小はこれよりマシだっつーの

ユニクロのクロはそういう意味なのか知らなかったぜ

なんでストライキって全然起きなくなったんだろう
もう10数年前に飛行機か鉄道なんかで見たのが最後だよ

>>36
こんなに社畜化してるのって世界でも日本や韓国ぐらいらしい
儒教的な物の考え方が原因か？狂ってるよなどう考えても

7時出社ってマジかよ。。俺ん所も7時半だから大して変わらないけど

はよ潰れろ

台湾では指導入ったけど日本は華麗にスルー

>>37
客がストに対して全く理解を示さない社畜社会だからな

>>37
教育勅語の影響だろな。
韓国も日本に併合されて同じ教育受けていたから
戦中、戦前世代が生きてるうちは変わらんだろうね。

経費が給与から天引とかｗ
バカか(´・ω・｀)

朝柳鮮井人氏ね！

09：00が出社時間

俺08：55に出社　なぜか皆すでに仕事してる

上司に呼び出され08：30までには来いと注意される

この国はさっぱりわからない

ペラペラの粗悪品から見直せ
靴下すら買う気になれん

店員の気味の悪い過剰な笑顔を止めさせろ
本当に気味が悪い

こういう天引きは違法じゃなかったっけ?

俺横浜に住んでてユニクロ行った事無いけどな(´・ω・｀)

はー社畜さん達かわいそう

>>11
もって３年

TOEIC750ってのが絶妙だな
マーチで安定して8割取れるぐらいの受験英語が身についてたら割と簡単に手の届く範囲
正直、TOEIC750とか辞書と時間を使って英文を読める程度だからグローバルなんかとは程遠い。
遠まわしな足切りってところだろう

頑張れ優秀な日本人奴隷

>>51
ユニクロも三年以内の離職率が五割だってな。

就労環境もグローバルにしたら？

社員痛めつけてるのに
店に置いてあるのは粗悪でデザインが最悪な雑巾ってのがわけ分からん
誰も得してないじゃん

山口のカッペ企業の分際で偉そうに
分を弁えろ

どブラックやないか

7時から仕事で3時に上がれるなんて最高な会社ですね（笑）

>>54
そう、有名企業で毎年毎年大量募集かけてるところは
仕事きついと何故気が付かないものかね。

ペラペラの粗悪品

>>45
つまりユニクロは六時半出社か
運送屋じゃないんだからそんな時間に出社しても大した仕事できないだろ

ユニクロの「ウルトラライト」ってゴミ袋より薄いよねｗ

就活奴隷すげえぞ
会社に入る前から社畜精神がMAX状態
↓

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1363787235/526

526 ：就職戦線異状名無しさん ：2013/03/21(木) 08:35:42.48
サビ残ぐらい覚悟するのは当たり前だろ
おれたち新卒は、会社に利益をもたらしてないんだから
むしろ「時間外まで訓練時間を与えてくれてありがとうございます」
と会社に感謝すべき

531 ：就職戦線異状名無しさん ：2013/03/21(木) 09:53:33.66
本当にそれな
ウチらは会社の奴隷になる気持ちでいなきゃ
社蓄上等やん

日本以外だと訴えられるんじゃねぇのコレ

>>63
氷河期以降の若い世代はまともな景気の時代を知らないからな。
若いやつほど奴隷でも喜んでやるっていう風潮になってきてる。

早くやめさせたいんだろ

>>65
卒業後から入社式までの期間を｢ボランティアスタッフ｣として
仕事を覚える代わりに給与が支払われない労働させてる企業とかあったりするんだぜ。
それも数時間じゃなく、終日勤務な。

冗談みたいだけどマジでいい加減にしろよこの国の企業･･･って思った。
中小零細じゃないんだぜしかも

公私混同してしまうと
どんどん勤務時間が長くなる典型
どこかで線引きしないと24時間働けますかになってしまうぞ

最近は特にデザインが酷い。
海外のファストファッションブランドの方がデザイン、価格、質ともに良い。

>>67
それどこ？
具体名ぷりーず

ブラック企業か？ じゃねーよ
黙ってユニクロはブラック企業って書けよ

今日の産経新聞朝刊の一面に載ってたんだが
大学受験の受験資格にTOEICではなくTOEFLを採用する
って書いてあったよ
TOEFLで基準点以上じゃないと難関大学の受験すらできないようになるみたい
それに伴い高校英語もガラっと変わるそう

TOEICはリスニングと暗記と文法と単語さえ覚えたらいいじゃないですか
熟語とかその他もろもろあるが省く

んでTOEFLの場合はリスニングに対して、受験者が英語でスピーチしたのを録音して
それを採点するっていう録音採点ってのがあるみたいだ
なので発音の良さのテストとかも採用されるみたいだから全然違うみたいだよー

TOEICとか・・・時代遅れなんですけどｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ユニクロ遅すぎｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

労基無視してる経営者を片っ端からブタ箱にぶち込まない限り永遠に変わらん

>>67
それは晒すべきだろ
ワタミか？

一方俺は10時開店のはずが今日は10時17分開店になっていた
10時に店開けても客なんてくるはずないし12時開店でもいい気がする、でもそうすると取引がめんどくさいんだよなぁ

7時なんて布団に入る時間だ

アパレルと飲食と営業はクソ
はっきりわかんだね

保険会社のITドカタやってたけど、
・朝8時出社で掃除とお茶汲み(男女問わず)
・18時から20時まで保険講座受講(試験有り、一個でも不合格になると翌年自腹で再履修)
・戻って0時まで仕事
こんな感じで二ヶ月で倒れた。

読書感想文提出？
なんだそれ

>>11
労働するために生まれたきたんならそれで満足なんじゃね?

ファーストリテみたいなグローバル企業のテーマは「誰かれの区別をつけずに」。
規模の拡大が命題だから大量の取引を要する。だから迅速で精確な供給処理を
しなければならず、その為には官僚的な組織を構築しなければならない。

だから従業員各位の個性を喪失が必要で、その為にはマニュアルを作り、
その経過とともに非人間化しようって構図。

ファーストリテの場合はまだ労働分配率が低いから問題ないけど、
あまりこれを推し進めてしまうと、弊害として従業員の勤務が長続きせず
雇用や訓練コストが累積してしまう。

平社員にここまでやらせる意味って何？
平社員だと何の役にもたたんだろ

ただの服屋が勘違いした結果これですわ
おまえら何で飯食ってんだよ

友達に毎日朝５時に起きて６時前には出社して、帰るのは夜１２時っていうのを毎日続けてる奴がいる
土曜日も出勤。日曜日はほぼ家で１日中寝てる
これを自主的にやってる

やっぱりちょっと変なとこに拘り持ってたり、なんか変人だなっていうのは話しててかなり感じる奴。
どっかしらぶっ壊れてないと出来ないよな、こんなの

昔は桜の季節になったら新入社員に場所取りやらせる会社見て
クソ企業だなぁｗｗｗって思ってたが実は超優良企業だった

一方、柳井の資産は増加していった
これが本当のブラックだ

>>86
禿より金持ちってすごいよな
服売ってるだけで他は全部失敗してる会社なのに

なんで読書感想文なんて書かすんだろ?

ユニクロの靴下ってなんで、脱ぐと黒い糸くずが大量に出てくるの？
無印とかだとでないのに

>>88
勤労道徳値の低い奴をあぶりだす為だ

>>88
特定の価値観を植え付けるためだろ

スーパーブラックユニクロ

飲食よりブラックじゃないのかまじで

お前ら平日の昼間だけど仕事は？

>>94
小っこい営業所だが光ファイバー直接建屋に入れて俺が責任者兼ネットワーク管理もしている
緊急時は出張る(´・ω・｀)

>>85
宴会みたいなほぼ全員が楽しめることのちょいしんどいけど誰でもできる準備をさせるってのは
新人迎え入れる儀式というか、社内コミュ円滑に一役買っていたのかもな
上の奴も労ってやれるし、仕事した感は出る

ユニクロの中で偉くなれる人はがんばればいいけど
辞めて行く人は何のスキルも身につかずに放り出されるんだから
せめて「ユニクロはブラック」ってイメージを広めて
根性は付いてるってことだけでもアピールポイントにしてあげたい

所詮服屋だしな
服屋の根性なんてたかが知れてる

布地買って自分で作る奴も居るからな(´・ω・｀)

こんな無駄な努力よりも、デザインのショボさを改善しろよ！！
服屋の店員が英語覚えてどうすんだよ？

きゃないすぃーだっスウェタァプリーズ

>>89
色落ちが酷い服もあった。水に漬けただけで水が染まる。
ここは時々ありえん服がある。

品質が低下してるから客が逃げてんだよ。社長は客の意見聞けや！

服屋が英語勉強してどうすんだよ
色彩検定の勉強あたりやってた方が万倍マシだろ

中国やら海外に飛ばせる人材を育成

これだけ人間を奴隷化しているのに経済は凋落の一途
日本人は人間としてどれだけ劣っているんだろう
嗚呼、こんな欠陥人種の日本人に生まれたくなかった

>>88
自分の本を買わせて印税稼ぐためだろ

ブラックです

アパレルってこんなもんだろ
知名度料だと思って汗水垂らして死ぬまで働いて安くて良い服を提供してくれ

言葉じゃなくて服を売れよユニクロ

またブラッキー柳さんか

理不尽への耐性が奴隷には最重要だからな
黙々と堪え忍ぶロボットみたいな奴でないと反乱起こされても困るし

授業料天引きは労基でアウトだろが

ワタミといい読書感想文すきだな
社会人にまでなってすることじゃないだろ

駅ビルとかに入ってるオレンジのセレショとか
自社の服時前で買わされて店に立ってるとか聞いたな

＞（4）課題図書の読書感想文提出。図書代は給与から天引き、感想文提出できないと面談。

夏休みの宿題かよｗｗｗｗ

店長ってそんなモンだろ、開店から閉店迄居なきゃ話にならんし
今迄のバイトで見て来た限りでは、休みでも店に出て来て何かしらの仕事はしてたし、誰も疑問には思わんかった

>>116
どんな店で働いてんだよ
一般常識がある会社だったらバイト増やして楽しろって指導される

教育次第で生産性変わるからな
そこに力入れる企業があるのも当然だろう

>>72
toeflって今そんな頭の悪いことやってるのか…
発音なんてみてもしかたねぇのに、
しかも、留学向けの資格を大学受験にってバカじゃねぇのかと…
日本人の基礎学力が落ちるだけだ

>>114
他社の服着て店頭に立つとかおかしいだろ
アパレルは自社の服を社販で7掛けくらいで買って着るだろ

今はこんな事でもブラックって言われるの？

制服としてただで着させろよw

>>121
そういう店は制服があるだろw
私服と店頭が共用なんだから社販で安くしてるんだろ
個人のファッションセンスも尊重してるしいいんじゃないの？

でもパナみたいな労働貴族の会社は傾くんだよな
経営者の利益と労働者の利益っていうのは常に対立すると悟ったわ

>>123
ＪＡＬもそうだったな

ユ朝ニ鮮ク服ロ着るとかどんな罰ゲームだよｗ
恥ずかし過ぎるだろ

>>117
そんな優良企業あるなら名だしで教えてくれよたのむ

>>126
むしろ大手ほど店に社員置かなくなってきてるぞ
バイトを洗脳してバイトに社員の仕事を押し付けてる

ユニクロに英語が必要なのか？
バイヤーとか海外担当以外は殆ど不要だろ
馬鹿なんだよ

役職ついて営業部の長になってからこういうくだらないしきたり規則全部やめた
幹部連にも直接いってフレックスにした。

結果売上も上がってるし何より社員がみんな元気そうだわ。
小売りじゃこうも行かないだろうけどね

>>127
社員を減らして、バイトを増やしてやらせるってことは

社員を減らして、バイトを増やしてやらせるってことは
社会全体で見ると貧乏人を増やしてるだけだよね

ネタ抜きで柳井が死んだら会社は大丈夫？
精神や健康を損ねて恨みかってるからな。墓も24時間警備が必要。

極反日企業

読書感想文なんかあんのかよどんなだよ

なんか日本人が嫌々やってる仕事で生み出された製品、商品、サービスって怨念が篭ってそうで買いたくねーわｗｗｗ
こっちまでしみったれた気分になる

柳井が本を出す→その都度感想文提出
出版社が大企業のトップの本を出したがるのは、その企業の社員数分の売上は確保できるから。4万人なら4万部の売上確定

柳井の趣味で昔からドラッカーの本で感想文書かせる→マスコミがそれを持ち上げる→「やきう部のマネージャーが〜、」など便乗商法で儲けるクズが現れる