一発で「あ、こいつ使えないな」って思う新入社員、バイトの特徴

堅苦しい丁寧語を一貫する

>>1

!vip2:stop:

第一声がこもってる

　　　　　　　　　　.　　　 V ｀'っ‐< ﾌ_,,. -‐ ''¨￣￣　i　￣¨.ｰﾍ
　　　　　　　　　　　　　　 i　´,.ィﾌ¨ヽ ＼ ＼ ヽ. ',　　! 　l.　 　 ',
　　　　　　　　　　 　 　 　 ﾚ'　.i /　　 >＜￣ヽ＼i 　 ｌ　 l　 　 ﾊ
　　　　 　 　 　 　 　 　 　 ｌ 　 l/､　 　 '"　_,_ヽ,_ヽ!　 .l　 i´ヽ ｉ　',
　　　　　　　　　　　　　　 l. 　 /二',　 　 ｲ_Lﾋﾌﾉ、l.　 ｌ　l´) .）l　ﾊ
　　　　　　　　 　 　 　 　 l　 /i,ｨ勺! 　 　 　 　 　 ｀i　 l　i'_／　i.　ﾊ
　　 　 　 　 　 　 　 　 　 l　/　ｉ￣/　　　　 　 　 　 l　i　ｉ　　ｌ　i　 ∧
　　　　　　　　　　　　　　l. ,'.　 ',　'､　　　　　　　 　 l. i. i | 　 ｌ　ｉ　　 ',
　　　　　　　　　　　,.ｨ'¨￣￣ ¨ﾞヽ　　 _,..-ャ　　　 ,. ! i ;　i　　ｉ　l　　 ﾊ
　　　 　 　 　 　 ／　　i ﾉ　　　　__＼　 こ´　　 ／ .ｉ　,'　 l　　i ,.⊥、 ∧
　　　　　　　,　'　 　 ／¨Ｔ ﾆ二..__,,　ｭヽ､　, イ、　 j /　 _ﾉｧァ' 　 　 ＼∧
　.　　 　 ／　　　／　　　i　l　　└Lヽ_ノl　ｌl　　i　// _ｒ'／//　 　 　 　 ', ﾊ
　 　 ,　'　　 　 , '　　　　　',. ',.ィ!　l _..⊥⊥ -イ/!／ｒ'／ ./ ,'　　　　,＞'"i　∧
　／　　　　　/　　　　　 ,ｨﾊ ´- '"´　　 ／/　　ﾚ'//　 ./　;　　　／　　　i.　　ﾞ､
　　　　　　 /　-‐…　￣　 l ヽﾄ-　　　/ / l .／./ノ__ （　　i　､ /　　 　___.i　　 ∧
　　　 　 ／　　　　 　 　 　 l　 〕　　,ｒ'‐ｆ ニ´　　　 ／　　 ヽ　 i　__ｒ‐iﾉ　j'"フ　　ﾞ､
　　　　　　　　　　　　　　__ ｉ (--‐/ イ／　　 　 , '　 　 　 ', ﾊ j､l-＝‐… ニ)　　　'.,
…ー----- -一…　¨￣　｀＾>''"　／/　　　　 /　　　　 　 i　j ヽ-‐　￣　　.i　　 　 ヽ
　　　　　　　　　 　 　 　 ,　'　　　/　.ｉ　　　　 ,'　　　　　　　ｌ　　 Ｖ　　　　　 ｉ　＼　　丶
.　　　　　　　　　　 　 ／/ 　 　 ,'　　i　　　　 i　 　 　 　 　 ;.　　　Ｖ　　　　　 i　　ヽ.　　＼
　　　　　　　　 　 　 /　,'　　　　ｉ　　 l　 　 　 !　　　　　　 /　　　　i、　　　 　 l 　 　 ＼　　ヽ
　　 　 　 　 　 　 　 i 　 、　　　 i　 　 !　　 　 i　　　　　 /　　　　 /.ﾊ　　　 　 l 　 　 　 ヽ

２ちゃんにスレ立てちゃう人

嫌儲も終わりだな

メモをとらない

職業関連の糞スレばっか立てちゃって
就職できなかったんだね可哀想に

　よっこらしょ。
　　　　∧＿∧　　ミ　＿　ドスッ
　　　 （　　　　）┌─┴┴─┐
　　　 /　　　　つ.　終　　了　|
　　 :/o　　 /´ .└─┬┬─┘
　　（＿（＿）　；;､`;｡;`|　|
　　このスレは無事に終了しました
　　ありがとうございました
　　もう書き込まないでください

会長の孫

変な姿勢

出っ歯

目をあわせない

おとなしそう
雰囲気が暗い
目付きが悪い
声が低い

手に余るなの間違いじゃないですか？

肌が白い

使えないんじゃなくて使えないんだろ

声が小さい

使えこなせない無能

挨拶ができない

慇懃無礼ってのがわからないんだね最近の若いのは

目を離すとペイント開いて落書きしだす

嫌儲民

2chで愚痴を書き込む

「もうタイムカード押したんですけど」

俺の職場でつかえそうなのが入ってきても、暫くしたら性格が反対になったあげく出社拒否になるのばっかだな
イジメが酷いから

一見すると真面目そう

一重

つねに爪楊枝をくわえている

「何が得意？」
「何でもできます！」

不必要なほどに丁寧

>>31
何が得意何て質問するやつがアホだろ
何だ何が得意って？

心を込めたフリすら出来ないなら接客バイトなんかすんな
ローソン100の夜勤の田中、テメエの事だよ
もちろん店長は怒鳴りつけておいた

弱いものがもっと弱いものを叩く
井の中の蛙のようだ

「わからないです…」
「何が？」
「………」

声が小さい
全員に挨拶しない
言われるまで立ってる

コネ入社した奴はガチで使えない

仕事をする奴

それよりカタカナで書ける単語をわざわざ英語で表記する上司は使えないよな

>>21
あいさつ厨ｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━!

家の最大で唯一の教育方針が、あいさつをきちんとできる子に　とか言うのなんだろ（笑）

喋り方が劇団員のよう

空白期間が2年ある(俺)

典型的な日本社会の職場の意見でワロタｗｗｗｗ

頭が悪い。

>>36
なにが分からないか分かる状態なら、ほどんと分かったようなもんだしな。

基本メモをとらない
だけど本当に要領いいやつは一回で覚えるけど

>>1の今日のスレ立て履歴

一発で「あ、こいつ使えないな」って思う新入社員、バイトの特徴
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1363745928/

本当にまともな親とDQNの親の差は激しい
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1363745441/

バイトしてる大学生「え、バイトもした事無いの？社会経験しないと」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1363744813/

「あ、こいつ強いな」と思える奴の特徴
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1363744398/

男が傷つく女の言葉…「下手くそ」「キモい」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1363744321/

彼は話が５分と持たない奴だった。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1363744161/

や　ら　れ　た　こ　と　あ　る　イ　ジ　メ
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1363740987/

約1.2万票から選ばれた「NHKで放送されたアニメランキング」　1位は･・・
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1363740627/

３１歳で手取り１８万円だった
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1363740322/

以下ｒｙ　http://kiki.mods.jp/be/stalker/215102/poverty/

>>36
これで自分の指導が悪いと思えないのが日本のサラリーマン
部下が自分が何をしたらいいのか分からないって事は、つまり
お前が何をさせればいいのかわかってないってことだ

挨拶できない
謝れない
遅刻する
報告しない
五月蝿い（文句多い）
頻繁に携帯いじる

>>1は長く居座って一番邪魔くさいタイプ

２チャンやってそう

お前らって、日本の職場や企業のブラックさに文句を言うくせに
その癖、下の者に対しては結局日本社会そのものの要求をしてるんだよなｗｗｗ
なんだよメモって
世界中探してもメモを取れなんていう人間はどこにもいないからｗｗｗ
ほんと日本人て異常なぐらい細かいことを仕事に要求するんだよなｗｗｗ

メモ取らない奴はできる奴も居るから難しいな
はっきり言えない、聞けない奴は使えない、使えるようにするのが大変。

「あ、はい。」

まともな会社なら半年ぐらい新人教育あるだろう

海外では〜とか言い出す奴

>>51
使えねーが口癖のやつっているよな
使えねーって、英語でいえば「i can't use ○○」
だから自分が無能ってまき散らしてるようなもんだわ。

新入社員って社内で知らない人とすれ違った時にも挨拶するもんなの？

お前らが言うようなことは世界中の会社員はやってないし要求もしてないけど
でも日本人より稼いでるんだよ
日本人も他の先進国と同等の稼ぎではあるけど、それは長時間労働によって帳尻を合わせてるだけ
お前えらの言うようなことを実践しても、生産性は全く高くないのが現実ｗｗｗ

文頭に必ず「あっ」が付く

しかし無能上司多すぎだよな
会社に入って初めて下を指導するような奴らばっかりだろ
体育会系を見習えや

http://fsm.vip2ch.com/-/hirame/hira144029.jpg

整理整頓が出来なくて机の上が異常に散らかってる
一々動作がすっとろい（歩くのとか）

見ててすっごいイライラするんだわ

>>46
義務教育からやり直せよ

あ、はい
と何度も何度も言って大きく頷くやつ

>>59
うちの会社は全員とりあえず挨拶しとく感じだわ。
位置の関係ですれ違い頻度が高い人は除いてだが

>>66
じゃあどう反応して欲しいのてめえは

総じて聞いてるフリが上手い
クッソ真面目な顔してるのに全然頭に入ってない
そのくせ分からない事があっても聞かない

>>62

>>1の今日のスレ立て履歴

一発で「あ、こいつ使えないな」って思う新入社員、バイトの特徴
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1363745928/

本当にまともな親とDQNの親の差は激しい
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1363745441/

バイトしてる大学生「え、バイトもした事無いの？社会経験しないと」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1363744813/

「あ、こいつ強いな」と思える奴の特徴
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1363744398/

男が傷つく女の言葉…「下手くそ」「キモい」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1363744321/

彼は話が５分と持たない奴だった。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1363744161/

や　ら　れ　た　こ　と　あ　る　イ　ジ　メ
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1363740987/

約1.2万票から選ばれた「NHKで放送されたアニメランキング」　1位は･・・
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1363740627/

３１歳で手取り１８万円だった
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1363740322/

以下ｒｙ　http://kiki.mods.jp/be/stalker/215102/poverty/

>>36
本当に初めての仕事をするときって
全てが分からなくてこんな状態になるよな。
なにが分からないのかも分からないとマジあせるわ

>>63
相変わらず禿は切れ味鋭い

はいはいうるさい

返事はいいがわからなかったら聞いてほしい

声小さい奴はダメだな
別に声デカくなくてもいいんだけど、自信無さげな小声のやつはダメ
これまでの人生で自信無くして、その弱気が声に表れる感じ
実際そういうやつは物覚えも悪くてコミュ症だったりする

正論を言う

糞スレを立てる

メモするだけでやることの目的を理解してない

返事が「あ、はい」っていう

言い訳から入る。「入社したばかりなので」とか言って。
仕事を教えてもメモも取らない。質問もしない。それで、じゃあやってみてというと、
何をとか聞いてくる。

とんがった靴をはいている

>>41
挨拶基本やろ

>>68
「ああ、ああ〜！！　ああ〜〜〜！！！なるほどなるほど！！！ああ、ああ〜〜〜〜！！！なるほどーーーー！！！！！」

>>59
とりあえず挨拶だけはしまくったは
出入りしてる業者とかにも挨拶しまくった

うちの会社の新入社員はここ数年やたら優秀なやつばかり
人事の目利きが冴えてるのか就職難で選りすぐりが入ってくるからか…

>>75
声の大きさが普通ならともかく小さい奴はそうかもな
プログラマーとかも一人作業で何の問題もない人種なら別だが

>>75
うるさい奴がだいっ嫌いでその反動で声小さくなったわ

とにかく常に言い訳する奴
マジイライラする

教えているときに「ちょっとメモするので待って下さい」と言葉を遮ってメモを始める

>>18
は？

職場で嫌がらせしまくってたら2chでボロクソに叩かれ
こうやって腹いせにスレ立ててる>>1に将来はあるのか？

>>1
お前はその丁寧語すら使えないんだろ？ｗ

俺のような挨拶がまっとうにできないコミュ障

じゃあどういうやつが使える奴なん

返事だけはやたらいいがその後進捗を確認するとほとんどできてない

さっき言ったことをすぐ忘れてミスを連発する


こういう奴は絶対に使えない
使える奴は同じミスを何度もしない

>>63
これでこの会社がサビ残、休日出勤やりまくりだったら笑える

ネラー　嫌儲民

挨拶？声小さい？
そんな事言ってるから日本企業はサムスンに負けたんじゃねーの？？？

俺の経験上だけど「使える奴」ってのはとにかく「ミスをしない」

ミスをしないし「この程度しか教えてないけど大丈夫かな？」って時に
不思議とうまくやってたり、できそうにないと思ったら瞬時に指摘して
教わりにくる

「なんとなくわかったしできるだろ」って感じで仕事をする奴は絶対にミスをする

「ミスをしない」奴は「曖昧な仕事」をしない

まぁ俺はミスをしまくるタイプだけどな

人を舐めてる、人生を舐めてる奴だろうな。

>>94
反応が速く、効率、行動力ある、仕事量こなせる
そして単独で売り上げを押し上げる。
速攻で昇進していく30代で課長まで行く。

google

天然パーマの人

結局仕事ができるできないなんて面接じゃ最低限しかわかんないよね。

こいつと一緒に仕事していけるかどうか？もっと言えばある程度社畜になってくれるかどうか？を面接では見てる。

会社で働くとはそういうこと。

>>94
段取りの良い奴かな
言ってしまえば、人より多く仕事をする奴
そんなの意味無いって腐る奴は、仕事できないのと同じ
それが評価されないなら、会社が悪いんだよ

童貞

>>58
これは結構当たってる
使えねーって言ってる奴が使えた試しが無いわ
単純作業を振り向けたが本人勘違いして喜んでるわ

声小さい
複数の作業を同時並行苦手
学生時代は優等生でした
電話を取りたがらない
パターンの決まった仕事は得意
意外と遅刻や無断欠席は少ない
「教えてもらってないのでできません」

こんな所か？てかこれお前らスレじゃね？

>>1のような社内政治、同調圧力振りかざす
時代遅れの中高年上司が一番厄介
上司に媚売る奴が増えて疑心暗鬼になるだけ

　 　__　　 　 ＿__　　 　 　 ｒ‐ｧ 　 　 　 ｒ‐x　 _,ゞ'ﾆﾆ‐ﾏｪ､　　 「f｀
　　 `i Ｌ,..ｒ´ 　 　 ｀ヽ‐-n_ﾉ |　　　　　　｀ｖﾋ ｙ',　　　　ﾐ}‐｀=､_,! !
　　　ﾞー{{!　　　　　　',ーｒ‐ '　　　 　 　 　 ｰｲ'{. ﾊ　ﾄ､ ,ｆ ､ _ゞ‐ '､
　　　　　ﾑ ,.､　 ,_ ,､ﾍ!　 ヽ　　　　　　 　 　 　 ｖｰヽｔ<ﾞ　　　ヽ 　 ＼
　　　　　　｀　ヽ' ヽ.　　　　',　　　　　　　　　　　　　ヾﾞゝ ＿　 〉　　 ヽ
　 　 　 　 　 　 　 辷――::'ゝ、　　 　 　 　 　 　 ,.-ｔ‐ﾞ'::::::::::￣:ゝ、
　　　　　　　　ｒ ｀ゝ-―‐--' ､　!　　 　 　 .　 　 〈　ｒﾞ'　´ ￣ ｀ﾞヽ. ﾞ!
　　 　 　 　 　 V.|　　　　.　　 ト{　 　 　 　 　 　 　ｖﾊ　　　　　　 ﾄｙ
　　　 　 　 　 ｒｪﾌ　 　 　 　 . ﾞｰ`　　　　　　　　　'ー'　　　　　　 ﾞｰ`
　　糞スレだったねソーニャちゃん・・・　　うるさい黙って支えてろ！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 お前らは早く逃げろ！！

全部当てはまるな
社会不適合者のサラブレッドの俺なら当然だが
ナマポとバイトのダブルインカムで生き抜くか

>>107
電話取りたがらない除いてこれ全部当てはまる新人女と同じ係になって
教育係やらされたがストレスでマジイライラしたわ
大した仕事もできないのに言い訳して、拗ねて、ミスも多い

自分発信で喋れない

ゆとり世代ってタトゥーを隠そうともしないんだよな。
取引先の人と会うこともある仕事だっつーのに

>>63
なんだこれ社畜養成マンガか？

俺の昔の彼女、後輩が仕事できないとか言ってイライラしてんの
大して忙しくないんだから仕事できないなら何度でも丁寧に教えてやればいいだけだろ、
小さい女だな、子供ができたらキーキーうるさそうだわと思って別れた

給料上げてから部下に文句言え馬鹿上司
会社が小さくなってるのにいつまでの過去の栄光引っ張って偉そうにしてる上司ほど滑稽な物は無い

>>36
何がわからないからわからないんだろーが！

周り見回してもここに書いてあるようなやつばっかだぞ
仕事できるやつって一割いるかいないか位だろ

使えないやつの特徴。
極端にいえば、
高いところに登るなら梯子がいる。
それが想像できない。

現場にいって、高くて登れませんでしたと平気で言うやつはダメ。

>>83
まんま俺ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
なるほど連呼は怒られたことあるぞｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

新入社員のときは誰しもあったんだから優しくしてやれよ
慣れるまで時間かかるのが多いだけなんだよ

「人は外見で判断されるから、身だしなみは重要だ」とか
「第一印象はなかなか覆せないから、最初から好印象を与えるようにしろ」みたいな話はわかるよ。
その通りだとおもうわ。
人は他人を見るのにそんな労力かけないからね。

でも逆に、このスレにあるようなリトマス試験紙的な条件で、これを見れば
人を見抜ける、自分はそれで見抜いてる、みたいな事を本気で言ってる奴は
アホだと思うわ。
人間観が浅すぎる。

>>107
そら電話はとりたくないだろ
大概ろくなことないし

>>119
そこが高いからはしごをあっちからとってこいと指示できない無能の多いこと
そこいけ。の一言で教えた気分でいる人間は周囲の状況を把握できない自分の基準が絶対普遍と驕り高ぶる糞野郎
教育指導のできる人間の少ないこと

メモらない
メモっても見ない

平常時の仕事は無難にこなしても
緊急時にはクソの役にも立たぬということだ！！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｂｙ　兵藤和尊

使える使えないだの言ってる日本人が異常なんだよ
欧米では与えられた仕事以外やらないのは当たり前
ていうかそれが仕事のあるべき姿なのにアホ日本人は労働者に過度の責任を負わせる
それを一部の労働者が勘違いして正しいと思って、
与えられた仕事以外しない正常な人間が使えない扱いされるっていう
実に不効率な社会だ日本は

使える使えないというより
自分のルール押し付けるババアは市ね

>>122
自分で2段落目の文章めっちゃ読み直せよな！
本気で言ってないなら、別にいいけど

揚げ足取りばかりやっきになって
部下のモチベーション上げられない上司が一番悪いのよ

声が小さい人＝耳が良い人　と俺は考える

だから俺はそいつの適正にあった配属する
こういう機微が分からない上司が増えて日本製品の質が落ちた

一発で使えないなっていう人
はっきりいってその企業にとっての癌でしかない

糞BE

猫背
質問に即答できない。
突っ込み気味で話す。
得体の知れない身振り手振り。

ミスが起きたらどうしてそのミスが起きたのか
今後、起きないようにする対策まで考えられるのがいい上司

> また、三菱電機という会社が成長してきた理由の1つは、「風通しのよさ」にあ
> ったと思っています。社内の風通しが悪ければ、悪い情報ほど隠したり、わか
> らないことをわからないと言えない部下が増え、本質的な問題が見えにくくな
> ってしまうのです。
>
> 半導体事業部の本部長になったときも、「悪い情報をまず一番にあげるように」
> と言い渡しました。当然叱ることもありますが、叱るときにも、まずは褒めて
> から叱る。「二褒め、三叱り」を心がけています。
>
> さらに、階層が上に上がるほど、不条理というものを理解できるかどうかが非
> 常に重要になってきます。? 世の中というものは、数字や論理で割り切れない、
> 不条理なことのほうが多いのですから。
>
> 特に経営者になると、不条理に満ち溢れた情報や現実を賢く料理し、いかに情
> 熱を持って最終目的へと向かう解を見いだしていくかが、ビジネスの成否をわ
> けるといっても過言ではないでしょう。
ttp://president.jp/articles/-/8811

>>124
違うんだな。質問しないんだよ。わかりましたって顔するんだよ。
これとあれを組み合わせれば、出来ると
考えないんだよ。
まじで今までどうやって生きてきたんだ？みたいなの多過ぎ。
ガキの使い以下なのが多い。

>>120
コピペの彼女はお前だったのか

------------------------------
僕には彼女がいます。
そして週に1回〜2回くらいセクースするんですが、ひとつ気になる事があるんです･･。
セクースしてるとき彼女が「あんあん･･」とか言いますよね。
でも彼女が絶頂に達してくると

「ああ、ああ〜！！ああ〜〜〜！！！なるほどなるほど！！！
ああ、ああ〜〜〜〜！！！なるほどーーーー！！！！！」

と言っていくんです。
本人は大真面目なようなんですが、僕はこんな彼女がダイキライなんです。

言われたことしかできない

出来ない奴は出来ない奴
それ以外に言うことないのに
ネットでも現実でも文句で盛り上がる
生産性の悪さの象徴みたいもん

チン毛を刈り込んでる

自分もかつてはそうだったって事を忘れて新人のミスを指摘してばかり
そのくせ自分も中途半端にミスをするっていう
空気悪くなるから黙って欲しい

時間を守らない

口癖が「すいません」の奴は恐ろしい程に使えないって聞いた

前のバイトで店長がそいつに「すぐすいません言うの止めろ！」って切れてたし
はいわたしですッッ！

姿勢が悪い
目が泳いでる
声が小さい

特に最後、どもってても訛ってても滑舌悪くても怒りゃしないからボソボソ下向いて喋るのだけはやめろ

使えねえとか言ってる奴に限って
自分のミスがばれないように数値いじってつじつま合わせようとする
ばれてんだけど

これが衰退国家か
落ちるべくして落ちたんだな(笑)

ちなみに「教えてもらってないのでできません」にも種類がある。


足し算しか教えてもらってないのに掛け算を説かせようとするのは上司側が悪い。

足し算しか教えてもらってない状況で引き算をぱっと解ける奴は有能

足し算しか教えてもらってない状況で引き算の説き方を「もしかしてこうじゃないか」と聞きに行くやつは普通

足し算しか教えてもらってない状況で引き算を要求されて「分かりません。教えてもらってないのでできません」ていうやつが無能

>>120
なるほど連呼もむかつくが、一番はそうでよすね連呼
注意してるのに、そうですよね、って言われると殴りたくなる

聞いてるフリだけで理解しようとしない
上役に取り入ることだけ夢中

>>10
懐かしいAAだ。これは好き

無能やサボり魔、トラブルメーカーはざらにいるが、本当に使えない奴ってのはめったにいない
俺が知る限りでは今までに2人だけ
1人は異常なほどのうっかり屋でケアレスミスがありえないくらい多かった
もう一人は全くコミュニケーションが取れない人で人形みたいな奴だった
今思うと2人ともたぶん病んだ人だったんだろう

>>135
この時代は良かったな
今は部下の揚げ足取って叱って陰口叩いてるような陰気な上司増えたよな

「あ、はい」
「あ、わかりました」と返事する

目的と手段を履き違えてる奴は新人に限らずとりあえず使えないって事にしてる

一人称が僕の奴
これ要注意

>>136
人間関係築けていない段階、主従、優劣の明確な状況で下の人間が自由に動き回れるのか？
お前がいきなりシリアに派遣されて十分な戦果が挙げられるのか？
本当に教育をする気がないやつに教育を任せることがおかしい

>>8
優秀社員→ちょっとした大事な事を判断してメモできる。その後アレンジ。
馬鹿→メモって何？？ただ聞いてるだけで3日後には頭から抜けてる。

>>136
いるなあ質問待ちで部下ができないのは自己責任とすら思ってる指導役
優秀な指導役は部下の疑問点不安点を言葉にさせるのが物凄く上手い

>>41
一人で仕事するわけじゃないんだから、挨拶くらい出来ないで
どうすんだよ。

つーか、挨拶くらい無意識で出来るべきで、それすら出来ないってのは
お前みたいに人間として基本的な何かが抜け落ちてるとしか思えない。

同じ失敗を繰り返す
指摘すると失敗しなくなるが、しばらくするとまた同じ失敗をする

「あ、」っていう

>>148
なるほど連呼の合間に「分かりましたんで！」を挟んだら怒られなくなった

びっくりするほど大学生が浮いてるスレだね

知識が無く、考える力が無く、答えを出せない人間

>>63
そうでもないような、王子製紙のバカ息子とかもそうだったし

>>155
経験による偏見だが、一人称が僕の奴は軽度の池沼が多いと思う

新人が部が変わって仕事できるようになったというのも
よくある話

>>136
お前みたいなやつ結構いるけど「自分の指導が悪い」って考えはないの？
確かに出来ないやつは出来ないがお前は先輩・上司なんだろ？そこまでいうのは無責任だろ

このスレみたいに、意味の無い精神論をさも意味のあることのように言って
強制してるから国や会社が衰退するんだよ・・・
ネット社会となった今では、精神論や礼儀ではなく数字で判断できない会社は
間違いなく今後生き残れない。

>>38これはマジだわ
コネ入社してきた女が、毎回遅刻
うちは三回につき欠勤扱いなんだけど、そうならないように操作されていたらしくみんなの前でそれを嬉々として発表
気に入った男がいたら社長の知り合いと脅しつつ交際をせまる
職場内の空気を悪くする始末
コネ入社じゃなく会社で力もった人間と親しくなった奴もひどかった
犯罪起こしても会社ぐるみでかばうから

>>154
公務員とか上から下まで履き違えてる奴しかいないぞ

>>124
指示通り動くマニピュレータはバイトのやること。社員だったら不明点は問い合わせて、
自分で調べてそれ以上に
…とここまで書いてレス見返したらお前バイトか無職なのか。なるほど、お察し。

>>63
ほかの社員は分かってるような顔をしてることは、無給でもいいから働かせてくださいみたいな
やつが頻繁にきて、おなじようなやり取りを何度もやってるってことなのかね。

そもそも「使えない奴」の話をしてるのに「指導が悪い」とか言ってる奴

くだらねえな
お前らの言うとおりにして利益上がるの？
部下のミス茶化してる奴らいるけど
今の日本企業赤字垂れ流してるけど理由分かる？

原因はお前らだよ

電話対応だけはダメだわ…○○に代わってとか言われて肝心の○○が全く聴こえない
昔３回聴き直したらマジ切れされたわｗそれからは聞き取れなくても適当な奴に受話器押しつけてる

視野が狭い
メモを取らず同じことを聞いてくる

自分の立場がわからない奴
とある一つの仕事の目的がわかってない奴
正しいと相応しいの区別も使い分けも出来ない奴

>>34
きもいぞ

・分かってもいないのに、無理に笑って合わせようとする
・しかもその笑顔がキモい
・一見真面目に見えて、日誌とかルーティンの仕事が手抜き
・目を見て話さない
・自分でやることを見つけられないどころか、「何かやることありませんか？」とすら聞いてこない
・待っている間、手をもじもじさせている
・「作業」はするけど「仕事」はしない

仕事できない奴は、自分が仕事できないことに気づいてない奴
ここの大半の奴がそんな感じ

まあ、使えるとか使えないとかそんなこと言ってるのって
殆どがＤＱＮ仕事だろ
まともな仕事ならちゃんと説明するし
失敗されると困るから説明も予め混乱しないように工夫してるから
そもそも問題が起これば担当者が怒られるから問題起こらないように気を配ってるからね

ＤＱＮ仕事の場合はまず説明不十分でやらせる
それで失敗させて怒鳴る
まったく使えねーなってなって格好つける
それで上司満足するのパターン

皆さんが言っているのは使えない人というか不慣れな奴だから、ちょっと違うと思うんだなぁ
そんな事も理解出来ないので、お前らは使えないし今の日本は没落したんだなぁっと思うよ

>>181
本当に仕事できない奴は「やべぇ全然仕事できてない」って自覚してるけど
「まぁいいや」で流して何事もテキトーにやるやつだ

>>180追加
・同僚とか取引先のアラを探して嬉々として報告するが、前向きな仕事はしない

>>167
教育担当が枷になってたんだろうな

言われたことしかやらないって言うけど勝手にやったらキレるんだろ？

仕事で大事なのは信頼関係の構築

軍隊の格言にこんな言葉がある。

軍人は4つに分類される。

有能な怠け者は指揮官になれ

自分が怠け者であるために部下の力を遺憾なく発揮させる。
そして、どうすれば自分が生き残れるかを考えるためである。


有能な働き者は参謀になれ

何も言わなくても自ら考え、また実行しようとする。
部下を率いるよりは参謀として司令官を補佐する方がよいから。
また、あらゆる下準備を施すためでもある。


無能な怠け者は兵隊になれ

どうせそれしかできん。



無能な働き者は処刑しろ

こいつらはかえって仕事を増やして組織をピンチに陥れる。

僕が人を見るときはまずトロいかどうかですね
トロいとダメという判断します。おっちょこちょいでも頭が回るようなら芽がありそうです

基地外教育担当だと何人も辞めていく

注意したら
「主任はもしかして在日ですか？」とか質問してくる奴

基本やる気がない

ごめんなさい

労働意欲があまりにも無い人
コミュニケーション能力が著しく欠けてる人
理解力に欠けすぎている人

会社を軍に例えると挨拶とか声小さいとかどうでもいいでしょ
それより上の高度な戦略とそれを確実に実行する兵が大事だろ
ミスがどうのこうの言ってる奴は根本的に間違ってる

>>174
嬉々として使えない使えない言う人間の指導がヘタクソなケースが多すぎるから
得意げに吹聴してたら当然突っ込まれる

ミスを隠す

俺らの方が使えないけどね

>>197
それは使えないというか問題外だな

分からない事を聞いてこない
分からんのは仕方ないけどなら聞けよと

分からないことを分からないと言えないやつ

使えない奴の負の連鎖ってあるよね。
使えない奴が指導して使えない奴を作り出す。
使える奴は大体忙しい。

>>61
それそれ
あっ、ってなんだよ

>>184
すいません

ソース無し糞スレを立てる
それにレスする

>>172
ナマポと無職の言葉に惑わされて職歴の有無を鑑みない時点で底が知れるな
自分で調べてそれ以上ってなんの仕事だ？
新人がそんな調べる余裕あるのか？
士職などの専門職は例外だぞ

>>200
その方法で人数増えたらどうすんの？
みんな聞きにくるぞ？

馬鹿はお前だよ

注意した次の日にバックレ

相手の目を見て話せない奴ってどうやって面接パスしているのかねえ。
もう社会性以前に人間として欠陥があるわ。

1の今日のスレ立て履歴

一発で「あ、こいつ使えないな」って思う新入社員、バイトの特徴
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1363745928/

本当にまともな親とDQNの親の差は激しい
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1363745441/

バイトしてる大学生「え、バイトもした事無いの？社会経験しないと」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1363744813/

「あ、こいつ強いな」と思える奴の特徴
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1363744398/

男が傷つく女の言葉…「下手くそ」「キモい」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1363744321/

彼は話が５分と持たない奴だった。
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1363744161/

や　ら　れ　た　こ　と　あ　る　イ　ジ　メ
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1363740987/

約1.2万票から選ばれた「NHKで放送されたアニメランキング」　1位は･・・
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1363740627/

３１歳で手取り１８万円だった
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1363740322/

以下ｒｙ　http://kiki.mods.jp/be/stalker/215102/poverty/

まず否定から入る奴は問答無用で死ね

>>178
>自分の立場がわからない奴
>とある一つの仕事の目的がわかってない奴

これに一度当たったけどきつかった
普通の会話すら不可能なレベルだった

仕事と作業の区別がないから
こういうスレは結論が出ない

分からなかったら聞けという奴は
会社がでかくなる経験してない奴

天然パーマで眼鏡

>>209
採用してる側も同じなんだろw

4月から社会人になるんだが、歓迎会で使える一発芸を誰か教えてくれ

使えないというか、やる気出してないだけだろ。
バイトごときに全力を注ぐなんてあほらしくてやってらんねぇだろｗ
適当にやって適当に金稼げたらいいって思ってる奴らがほとんどなんだから。

それを見抜けてない　お前らが　まぬけ

また教育係に任命される時期が来ちゃったのか

コミュ障で要領が悪いやつ
まぁ俺だ

少し馴れてくると自分のやり方をしだす奴
ルールの範囲内ならいいんだけど組織というものを理解してないのがたまにいる

>>217
目隠しでピアノが弾けるとか、鼻で笛が吹けるとか
楽器系の一発ゲイは受ける受けない以上に、場を冷やさないからおススメ

休憩時間に、ひたすら２ちゃんでコピペしまくってる奴

むしろ丁寧語使うやつは有能な奴

お疲れ様です。って一日に何度言うんだろうな
めんどくせー。形骸化して心なんてこもってねーのお互いわかってんだろ

業務時間内にやることは最低限のノルマ（ルーチン）であって作業
本来の仕事は業務時間外（勉強、社外の人間との打ち合わせ、情報収集など）
だから皆、時間外労働が増える
そういうプラスアルファを行っている人が俗に”デキる人”などと呼ばれる

>>174
その悪い指導やってる奴が使えない奴なわけよ
そこに気付けるかどうかがビジネススキルの問題なんだよな
そういうのを教育担当にしてると生産性向上の足枷になるんだわ
それで全体が悪いみたいに思われる

>>224
取引先や客との応対で必須だよな。

>>218

メモ取らないくせに何回も同じ事聞くやつ
これやられたら本気でウザいから
自分はそうならないように初めての仕事の時は気を付けてるは

挨拶が小さいとアウト

>>209
会社のレベルなんだろうな
それなりの会社ならそんな人材まず寄って来ないだろう

自分の都合にあわせてくれる仕事は少ない
大抵は相手の都合に合わせざるをえない
だから皆、不満や愚痴が増える

>>34
2chで実名晒しをする奴なんて最悪だ
不利益以外何者でもない
店長さんよ、こいつをクビにしちまえよ
店長さんを怒鳴りつけた奴だよ、誰だか分かるだろ

>>225
俺は新入社員のときに朝夕、全員に挨拶しろって言われて
おはようございます、お疲れ様でしたってやってた
なんかヤバイ会社だなって思ってたが結局は倒産したなｗ

>>222
それ道具いるじゃん

アイビー・リーグ出身のやつらに比べると
東大出の奴は基本的に使えないと思ってるわ
プレゼン能力も雲泥の差があるし
東大では型にはまりすぎてる
事務作業だけの仕事ならいいが

まあ　こういうこといってる俺は無職なんだけどね

「使えない」という言葉を使う奴は自分が使えないことに気づいてない
そんなことはないと思ってる奴いるだろうけど他の面を見たらそうなってしまう
そもそも１発で使えないと判断してしまうのが問題児。
俺は絶対にこの言葉は使わない。
だって育てられないならそれは自分が使えない人間だということになるし
どんなに使えなくてもどうにかそいつのいい部分を引き出すことはできる
そして失敗しても責任を自分が負うこと

こんなことも出来ないが本当の使えない奴

無能な奴ほど会社にしがみつく（しがみついている）から
ある意味でとても優秀です
そういう人間は実は会社にとっては重要

よく見てみ？（社内の）コミュ力だけは一人前だろ？

で、有能な、仕事できる人間からすぐ会社辞めていく
あれよあれよとまた消えていく
面接でのあのやる気はどこへ行ったのだろうか？
見切りつけてんだろーなー

>>230
もし本当に自分の仕事を前に進めたいのなら
解りやすいマニュアルを作って配れ
それだけで仕事がスムースになる
そこで大事なのはそのマニュアルが他人が読んでも解りやすいものなのかどうかだ
できない奴は自己満のマニュアル作ってその段階で威張って停滞する

>>209
ちょっとまえ、新入社員の教育をさせられて、俺の前に教育やった人からは、
実務できるからうちの会社の独自の部分だけ教えればいいって聞いてたけど、
教えてみたらまったくの素人で、それを上司やら前任の教育担当に相談して
みたら「マジ? そんなレベルなの? どうすんの」みたいな反応なのな。

お前らが面接して採用決めたんだろ。なんで今頃問題になってるんだよって感じだったわ。

全体の流れを見てなくて
それが次にどう処理されるかを考えて作業が出来ない奴

こういう奴が教育役についた場合新人もかわいそうな事になる

>>36
これが無能な先輩の典型だな。

はちま起稿　blog.esuteru.com　無断転載　著作権違反　版権絵無断使用　ウィルス　感染　ワンクリック詐欺　違法　個人情報流出
オレ的ゲーム速報＠刃　jin115.com　無断転載　著作権違反　版権絵無断使用　ウィルス　感染　ワンクリック詐欺　違法　個人情報流出
やらおん　yaraon.blog109.fc2.com　無断転載　著作権違反　版権絵無断使用　ウィルス　感染　ワンクリック詐欺　違法　個人情報流出

前髪を気にする

全体の流れとか言い出すなら正規でとってやれよ
アホか

>>206
>>172はお前の職歴を考慮する意味のないことを言ってるからな。
その考え方はバイトのものだということ。だとしたらバイトか無職だろうと予想した。
または就職してすぐに辞めたから価値を作るために重要なことに気づかなかったか。

とにかくそういう考えでお前はバイトになるべくしてなったということ。

>>247
おい、スレタイすら読めないのか
正に無能

>>239
社内の内輪乗りがうざかったんで同業の大手に転職したったわw
連休に社長の誕生日で出社とかやってられない。

一発で判断する＞1

無能な上に努力なんぞしない性格でしかもかなりスキルを盛っている状態でバイト採用されると
使えないとかそんなの当たり前だから、と、何も感じなくなる
むしろこんな俺を採用しちゃっていいのかよｗｗｗｗｗ金までもらえるしｗｗｗｗｗｗ

そして案外、勉強ってのは、そういう環境でこそ目で盗めたりするものだから
まさか履歴書に正直に全部本当の事書いたりしてねえよなお前ら？
履歴書は嘘を書くためにあるんだぞｗ

vipで同じスレたてたら一瞬で落ちるレヴェル
けんもーちょろすぎｗｗｗｗｗｗｗ

>>1←池沼
仕事ができない奴は頭の悪い言葉しか使えない
仕事ができる奴は丁寧語も使える

数字だけ見ろ、数字を。本当の意味で使えるやつはキッチリ数字を出すから。
あいさつだの声が小さいだの意味のないものに惑わされすぎだ。
アホな事ばかり見て本当に優秀なやつの足引っ張ってるとマジでおまえらの会社潰れるぞ。
会社が利益を求める集団である以上、そして、今がインターネット社会である以上、
見るのは数字だけでいい。それ以外はノイズでしかない。

海パンで出社す？

新人社員やバイトに仕事を教えるときはマニュアルか何か作ってやれよ
口頭で説明されても仕事が想像できないから分からない奴多いんだから

メモとる奴

297&nbsp;名前：&nbsp;番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です&nbsp;[sage]&nbsp;投稿日：&nbsp;2013/03/19(火)&nbsp;13:47:03.36&nbsp;ID:Cm6qbzL60
>>293
なんだ、ただのライン工か

309&nbsp;名前：&nbsp;番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です&nbsp;[sage]&nbsp;投稿日：&nbsp;2013/03/19(火)&nbsp;13:55:25.85&nbsp;ID:Cm6qbzL60
>>306
しかもライン工だぜ
43歳で月40万って負け組だろ

337&nbsp;名前：&nbsp;番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です&nbsp;[sage]&nbsp;投稿日：&nbsp;2013/03/19(火)&nbsp;14:17:23.51&nbsp;ID:Cm6qbzL60
>>331&nbsp;
何で書かなきゃいけねーんだよw
メーカーだよ
詳しく書くとバレるから、勘弁
従業員数も500もいかねー
地方で上場してる程度の中小

369&nbsp;名前：&nbsp;番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です&nbsp;[sage]&nbsp;投稿日：&nbsp;2013/03/19(火)&nbsp;14:44:11.20&nbsp;ID:Cm6qbzL60
>>368
わかったよ
ごめんなさい
許してくれ

377&nbsp;名前：&nbsp;番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です&nbsp;[sage]&nbsp;投稿日：&nbsp;2013/03/19(火)&nbsp;14:52:54.24&nbsp;ID:Cm6qbzL60
>>372
適当に考えた
ただの無職です
反省してます

ブラインド・タッチができる奴

>>254
アメリカのどっかの企業で、書類審査だけで採用した社員と、面接までした社員と追跡調査したら
書類審査だけのほうが成績良かったって話があったな。

まぁ、一発で判断することは無いな。
つーか上司も新人教育は有能な奴に振ってくれマジで、
いくら有能なのは忙しいからって言ってもよ…。

独り言多い奴は大抵使えない

>>254
だよね
100年前にアメリカで作業を数字で評価する科学的管理法というのが作られ
そこからアメリカは飛躍的に生産性を向上させたわけ
今はそういうのもロクに読まない感情論の馬鹿上司が増えて日本企業駄目になってる

なんだかんだ言って新人教育怠ってるだけだろ

歩くスピードが遅い奴は総じて使えねぇな。
そのくせ帰る時にはスタスタ歩くような奴は特にな。

>>248
使えないと思う社員とバイトの話でしょ。
もともとこの話>>119は社員の前提の話だと思ってたがな。
> 教えた気分でいる人間
お前もこう書いてるが、教えるというのは社員に対してすることだから。

表面的なことしか捉えてないようだから表現を変えるが、
つまり、バイトしかできないお前が社員の仕事がどうとか言うことが滑稽だということ。

一緒に仕事すれば雰囲気で大体わかる

うつ病の症状なのだろうか、俺は酷すぎる。
毎日のようにヘコむ。恐ろしいほど、

もの忘れが酷い。よく聞き流す。集中力がない。思考力がない。

30人の新人研修の時、俺1人だけがトンチンカンなことばかりしていた。
次の集合場所に○○を持ってきてください、と言われて1人だけ違う物を持参したり。
自分では誰よりも集中しているのに、直ぐに忘れたり。隣の人に確認すると、絶対に俺が間違っていた。
自分自身が恐ろしかった。うつの症状なのだろうか。
真剣に聞いているのに、相手が話し終わった頃には、全く記憶に残っていないなんてザラだった。

>>136
梯子掛ければ登れるなって思って、
実際梯子掛けて登ると「なんでそんなことやってんだ！」とかって怒られた経験は誰しもあるだろ？
初めてやるだろう事にはある程度指示してあげないと

>>107
同時並行苦手でパターン作業得意って発達障害じゃねーか

下っ端の時はまあまあできる奴だなと感心してたんだけど
そいつに後輩ができたら全くダメな奴と分かるのはしょっちゅうあるな
学ぶのはうまい癖に教えベタ。なんでなん

>>268
若年性アルツハイマーとかじゃねえの

面接始まって2分で「お父さんのコネとかないの」ってゆあれた　顔会わせてすぐ無能なの見抜かれる

「一から十まで言ってやらないとできないヤツはカス」って言うけどさ、言って理解できる程度のアホなら教えてやればいいじゃん
自分の作業の妨げにはなるかも知れないけどなんもできねえまま右往左往されるよかマシだろ
言われたこともできないカスはさすがに採用されないだろ

>>268の俺は作業中も、上司や先輩社員に聞き返すとき、必ず間違っていた。

「え？？違うよ。違う。次は○○だよ。今さっき言ったじゃんｗ」

自分でも情けなるほど、毎回、毎回、こんな感じだった。
何度も何度も「君、ちゃんと人の話を聞いてるの？」と疑われた。毎日のように言われた

俺は誰よりも真剣に聞いているつもりだった。自分自身が恐ろしくなった。

無能な上司の特徴

自分の指導の無能さを棚に上げて、すぐに新入社員やバイトを「あ、こいつ使えないな」
とすべて相手のせいにする。

>>271
学ぶのがうまいからだろ
どうして分からんのか分からないんじゃね

失敗を隠したままにして跡で露見してえらいことになるくらいだっったらマッハで報告して怒られろって誰かが言ってた
先輩がなんとかするからつって

仕事なんかできなくて当然
こんなの出来るわけねえんだよ
出来ないのはお前らの教え方指導方法が悪かったから
ていうか出来るけどやらねーしｗｗｗ
で十分
たかが仕事にやる気なんか出すな

学習障害なのかわからんけど聞いたフリしてはい、はいって返事しまくってるのに全然理解していない奴
たぶん緊張してるんだろうけどああこいつだめだなってイラッとくる

すぐ凹む奴は本当に使えない
何で心が弱い奴にこっちが気を遣ってやらんといけないのか
何が鬱だって思うわ。俺は意地悪だから、そういう奴には頑張れ連呼してるｗ
頑張れ！もっと頑張れって優しく言ってあげるｗ

>>274の俺は簡単な国家資格を持っているが、その資格証明書を見せたとき、誰からも疑われた。

「絶対うそでしょ？ｗ　あんたが取れる資格じゃないカンニングしたんじゃない？ｗ」

数年前に取得した取得だが、周囲の社員からは「資格はまあまあ」と評価された。
だが100％誰からも信じてもらえなかった。俺も自覚している。俺だって信じられないだろう。
そう思われる行動しか仕事場でしていないという事。

俺は毎日凹んでいる。

よほど日本にはカスな新人しかいないようだな
高齢化社会だし定年も延長されて年寄り死ぬほど余ってんだからそいつらだけでやってりゃいいじゃん
若者とか無能なんだから皆殺しにしろよ　

>>36
先輩にも無能なんていっぱいいるんだよ。わかったか

>>265
同意。ホワイトカラーでも動作の早さっていうのは重要なんだよね。

>>280
お前みたいなのって鬱になりやすいらしいから気をつけろよ

>>266
個人攻撃もいいがお前の考えはどうなんだ？
さぞ価値のある意見を言えるんだろうな

>>100
それただの仕事できる奴の定義じゃん
さてはお前仕事できない奴だな？

ありとあらゆることに対して一生懸命になる人はダメだよね
適度に手抜きして仕事出来る、要領の良い人がベストなんだけどそれは難しい

指導する能力もあれば指導される能力もある
両方なきゃ組織でうまくやれない
組織で動くことを理解できないやつは組織から嫌われる、理解できるやつは好かれる
理解できないやつを嫌わなきゃ組織として機能しなくなるから先輩は新入りを嫌わざるを得ない

>>281の俺が取得した資格とは行政書士や宅建。
全然大したことない資格だが、あくまで仕事場の周囲の人からは、ちょっと評価された資格。
100％カンニングと思われる。仕事場での、お前の頭を見る限り信じられないと言われる。

そういう行動しか取っていないという証左。自覚のある俺は毎日凹んでいる。
でも数年前に確かに取得した。一般人よりも勉強時間が多かったのか知らんが、確かに合格したんだ。
不思議と思われるのを理解できる。俺も分からん

>>274
やあ兄弟
俺も半年前に今の職場に変わってから同じ状態になった

前の職場では物覚えも良いと評判で、即戦力扱いだったが
今の職場では自分でも引くほど何も覚えられない
一桁の計算すら間違い、手にしてた書類を無意識にゴミ箱に捨ててる

もし俺が先輩なら間違いなくぶん殴ってる
もうどうしたらいいか分からない

>>63
俺は実務経験がノドから手が出るほど欲しいから無給でも働きたいけどなあ。
ただし１年くらいで。

声が小さい
すぐテンパる

>>190
とろすぎても早すぎてもダメだわ
とろすぎは論外だが早すぎは仕事もできないくせに動きだけ早くて足音聞いてるだけでもイライラする
何事もほどほどが一番いい

時給を3000円に上げろ話はそれからだ

>>295
物価も上がるぞw

聞いたこと覚えられないなら全部レコーダーで保存しておいて移動中にでも聞けよめんどくせー
5分で済む説明ならビデオカメラでとっておいてもいいのよ？

後輩に仕事教えられないやつも無能だから首吊れ

>>291
余裕が無くなってるだけだよ
焦らず1つずつって今の先輩も思ってるはず
そう思ってない人に付いてるならとっくにぶん殴られてるｗ

発達障害者炙り出しスレ立てるの好きだなここ

愛想がやたらいい男

目が輝いてない

おまえらが聞いた方がいい歌（俺も）

「鏡の中の男に生き方を変えろと問いかけている」
Michael Jackson - Man In The Mirror
ttp://www.youtube.com/watch?v=Dmmj-Qv4Os8

使える奴が素晴らしいという風潮はファックだな
派遣はともかくバイトにまでクオリティを求めんなよカス
オレが本気出したらワンパンだぞ

面接しているのにそれでも駄目なやつが入ってくるのはなぜなんだ

>>297
そんな奴は使い物にならない。
普通の奴はしょっちゅう電話がかかってきてもそれを録音しないで頭に覚えてる。

>>299
本当にな…
つうか己自身をぶん殴りたい

ちゃんとメモ取ってメモ見ながら書類作ってるのに、真逆の内容書き込んでるとか
本気で己の行動の意味が分からない

どうしてこうなった

もうこんな事言われた日にはワタクシバックレちゃいますわ

前もって新しいことを説明されるのが分かってる時にメモ用紙を持って来ない

>>305
面接の判断が適切だったかとかあとで検証とかされないしな。

自己紹介スレはもういいよ
無理すんなお前ら

子がぐれたり無能だったりすると親の育て方が悪い教育が悪いってことにしたがるよね。
なんで若者が無能なのは若者が無能なせいなの？
年寄りどもがせっせと頑張ってダメにしてきたんじゃねーの？

リアルバックレはこの前初めてされた
本当にこんなことする奴が居るとは

>>63
面白いな
なんて雑誌でやっているんだ？

今日もクビになるまで余計な仕事が来ないよう適当に手抜きしてやるは

だいたい教育とか他人の資質を見抜くとか
そういうのは人間が持ちうる資質の中で最上級のものだから
そこらの凡人が持ってるという発想自体が過ち
人類の歴史の中でまともなノウハウが生まれなかったこと一つをとっても
その困難さがわかるだろう

>>63
こりゃ作者が分かってないんじゃね
ずっとバイトで働くままならこのハゲの言い分も分かるけど、ラーメン屋や床屋や整体師・技術土方の場合は独立を前提に働く事になる
つまり修行の身で入りたいわけだから時給はいらないからまず雇って欲しいってスタンスだろう
雇う側もそのはず

とりあえず培地に滴下する作業をまかせて、2日後に開けたら何もなくてびびった
問いただしたら「教えてくれないとできません」って逆切れされた
世の中にはそういう凄い人も存在している

>>148
俺の職場にもできないことを注意されてるのに、その途中でそうですよね！
というブスがいるわ
わかってるんなら最初からやれよと言いたくなるわ
注意をわかったふりするためだけに言ってるんだろうけどな

否定から入る
言い訳を言う
責任逃れする

>>305
難しいから
でも間違いなく言えるのは見た目である程度評価はできる
癌細胞だってプロが顕微鏡でみて正常か異常か判断してるしな、その過程でいろいろ化学反応つかったり機械にかけるけど、結局見た目で判断

>>314
スペリオールって書いてあるのが読めないのか
スペリオールがなんなのか知らないのか　まったく常識がないな
だから無能だというのだお前は

>>63
ボランティア全否定だなｗ
やりがいや世間体など見返りはあるだろうけど

あいつ使えねーとか言ってる奴に限って使え無いんだよな

>>286
弁明を諦めたということは、お前はバイトで>>266は合ってたということでいいな？

さて、使えないという表現の意味を期待された役割を果たせないことと定義すれば、
社員は「未知の問題に対して解決策を検討して、それを一般化・パターン化して誰でもできるよう業務フローに落とし込む」
バイトは「上で定められた業務フローを正確に履行する、それでうまくいかなければ上に報告をする」
大まかにはこれがそれぞれに期待された役割だ。だから、これができないと使えないと思われるだろうというのが俺の意見だ。

実際には人件費の関係で>>119みたいに社員がバイトの役割（実務担当）を兼ねる場合が多いが、この例えの根本は
業務の実行に支障がある要素を事前に想像できる視点を持たなければ社員としては使えないと言われるよ、ということ。

そりゃもともとボランティアは無料奉仕じゃないし
経営者と労働者はカネだけの関係なのだから
そこからカネを取り除きたい、という提案は
経営者と労働者以上の関係を構築させてください
という要求に等しい、見知らぬ人間のずうずうしい提案を受けてやるかどうかは
その経営者の考え次第だろうけど

>>317
漫画家なんてしょせん家に引きこもってる世間知らずだからな。

心を閉ざしているやつ

>>326
昔から丁稚のような最小限のお金しかもらえない職業があった。
そのかわり親方の下で色々技術を磨いていった。
社会が発展するとそういうシステムは認められにくくなるんだな。
サヨクが不当労働とか言って騒ぐから。

使えるようにできない無能上司の言い訳

>>63
こんな当たり前のことを、極太ゴシック大文字で得意げに喋らせる漫画家・編集が居るこの日本社会の病巣は、果てしなく深い。

>>63
作者の独りよがりきもちわり
断定主義の経営者は独善的すぎ。本人は気持ちいいんだろうが

>>329
現代でも最小限のカネをくれてやればいいだけの話
使われないだけで労基法違反は簡単に前科がつくところまでいくと知らない馬鹿が
サヨクとかたわけたことを抜かすな、へそで茶がわくから

登場人物と作者を＝で結ぶやつってなんなんですかね
キャラが言ってるだけで作者本人が思ってることとは限らないだろ

日本の公務員は、金貰って無責任だからタチが悪い。

>>317
＞時給はいらないからまず雇って欲しいってスタンス
それって「住み込みで賄い付き」が前提じゃないの
昔の丁稚制度ってやつ

丁稚制度の消滅
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%B8%81%E7%A8%9A#.E4.B8.81.E7.A8.9A.E5.88.B6.E5.BA.A6.E3.81.AE.E6.B6.88.E6.BB.85

>>8
メモ取らなくても一発で覚える奴はいるよ

上司からのメールで、
「お前ら何やってんの！！！！！！！！！！！！」みたいなのが来た時に、
長さんばりにダメだこりゃって思ったね。

いつまでも使えないのはボンクラ上司が碌な教育してないだけだろ
新人に責任転嫁すんな

>>333
その最小限のカネを生み出すのがどのくらい大変かわかってる？
サヨクが騒ぐおかげで労基法が強化されて社会が硬直化したんだわ。

514 名前：可愛い奥様[sage] 投稿日：2012/11/19(月) 01:01:33.78 ID:ePj9uCfv0
公務員の面接でも問題特性のある人を弾く方法模索中なんだって

問題特性とは仕事の能率を下げる人間

具体的には
相手の話を共感的に聞けない
一緒にいて退屈
打ち解けるのがへた

話が唐突で、すぐには話の意図が伝わらない
暗いオーラを放ってる
表情が乏しい

人を軽んじる話を平気でする
日本語能力が低い
身勝手

エキセントリック
単調で遊び心や余裕がない
つかみどころがない

自信過剰
フィードバックしても軽く聞き流す
人の話への理解力が低い

こういう人らを弾くノウハウを、人材派遣会社が競い合ってる

>>341
むしろこういうやつら生かす方法考えたほうが
金儲かりそうだな

考えさせる前に、必要な知識は与える。
これが出来てないよね。
何でもかんでも教える必要はないけど、最低限は教えないと。

>>341
非常時には、そこに書いているタイプが役に立つと思うけどね

ゴミクズに論理的思考能力や理性を与えたらいまの世の中みんな自殺する
はっきりわかんだね

仕事を先延ばしにする奴だな

俺だけど

>>338
うちにもいるわ。
メールに漫画みたいに!!!!!!!!!つけるおっさん。

新入社員のことを使えないとよくいうけど
中小企業の経営者の方がクズが多くね？
特に性格悪い奴が多いと思う

自分は有能と思い込んでる教育担当

考えることが仕事な業界で
教えてくれれば出来ますって
言っちゃう人の残念感

>1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18,19,20,21,22,23,24,25,26,27,28,29,30,31,32,33,34,35,36,37,38,39,40,41,42,43,44,45,46,47,48,49
>50,51,52,53,54,55,56,57,58,59,60,61,62,63,64,65,66,67,68,69,70,71,72,73,74,75,76,77,78,79,80,81,82,83,84,85,86,87,88,89,90,91,92,93,94,95,96,97,98,99
>100,101,102,103,104,105,106,107,108,109,110,111,112,113,114,115,116,117,118,119,120,121,122,123,124,125,126,127,128,129,130,131,132,133,134,135,136,137,138,139,140,141,142,143,144,145,146,147,148,149
>150,151,152,153,154,155,156,157,158,159,160,161,162,163,164,165,166,167,168,169,170,171,172,173,174,175,176,177,178,179,180,181,182,183,184,185,186,187,188,189,190,191,192,193,194,195,196,197,198,199
>200,201,202,203,204,205,206,207,208,209,210,211,212,213,214,215,216,217,218,219,220,221,222,223,224,225,226,227,228,229,230,231,232,233,234,235,236,237,238,239,240,241,242,243,244,245,246,247,248,249
>250,251,252,253,254,255,256,257,258,259,260,261,262,263,264,265,266,267,268,269,270,271,272,273,274,275,276,277,278,279,280,281,282,283,284,285,286,287,288,289,290,291,292,293,294,295,296,297,298,299
>300,301,302,303,304,305,306,307,308,309,310,311,312,313,314,315,316,317,318,319,320,321,322,323,324,325,326,327,328,329,330,331,332,333,334,335,336,337,338,339,340,341,342,343,344,345,346,347,348,349
>350,351,352,353,354,355,356,357,358,359,360,361,362,363,364,365,366,367,368,369,370,371,372,373,374,375,376,377,378,379,380,381,382,383,384,385,386,387,388,389,390,391,392,393,394,395,396,397,398,399
>400,401,402,403,404,405,406,407,408,409,410,411,412,413,414,415,416,417,418,419,420,421,422,423,424,425,426,427,428,429,430,431,432,433,434,435,436,437,438,439,440,441,442,443,444,445,446,447,448,449
>450,451,452,453,454,455,456,457,458,459,460,461,462,463,464,465,466,467,468,469,470,471,472,473,474,475,476,477,478,479480,481,482,483,484,485,486,487,488,489,490,491,492,493,494,495,496,497,498,499
>500,501,502,503,504,505,506,507,508,509,510,511,512,513,514,515,516

遅刻ばかりしてくるポン中w

ブサイク

>>344
ないないｗ
こういうタイプはいつだってじゃまだよ

それに、非常時のために平時に不利益を被るの？
それよりは非常時にも平時に有能なのを見繕っておくか、
あるいはマニュアルや体制の整備を平時からしておいたほうがはるかにいいよ

新人と教育係。
http://anond.hatelabo.jp/20100914181445

>>354
人と違う目線って事が重要
なんて言うかな、立体は裏も表もあるけど
表しかみない人が多い

>>63
コウムインハタダデハタラカセロ！プンスコ！

>>1
>>48
これが糞スレにも満たない、駄スレというやつか・・・
存在自体が邪魔だな

>>354
不利益っていうか不調和だな
不調和が効率低下、不利益に繋がるわけだから間違ってはいないけど。
不利益かどうかは業種業界により一概には言えない

コネ採用は使えない。座ってるだけ、そこにいるだけ。
しかもそいつがいることで仕事が入ってくるわけじゃないしなぁ最近

俺みたいなグズが大学まで行けるようになったのは社会のせいだ！
300年前だったらもっと早いうちに野垂れ死んでるか殺されてるか、あるいはヒイヒイいいながら馬車馬のように働いてたはずだ
社会が悪いよ〜社会が〜
俺たちいつ死ぬの　今でしょ

新入社員を一発で「あ、こいつ使えないな」って思う上司が居る会社の新入社員

>>1

｢使えない｣と言う単語を口に出すやつは使えない

使えるようにするのが使う立場の人間の役割で
自分が経験で学んだ通りにしか指示出来ず
相手を見れない、相手の実情に合わせてアレンジ出来ない
無能野郎が使う言葉が｢使えない｣

優秀な奴は相手に合わせて指示や割り振りをして
自分や部下がトラブルを抱えないように先回りして行動してる

｢使えない｣と言ってる奴に限って
相手を見れてない自分中心の人間で、本当に使えない

上司に恵まれない社員・バイトだな

アトピーの人は甘やかさないほうがい
わがまま言ってきても絶対に甘やかしてはいけません。
断固として厳しく接するのがよいと考えます。普通の人よりももっと厳しく。
職場の部署に、一目でアトピーとわかる人がいるのですが、
以前までは、仕事能率が悪いというか、根気が無いのです。
休んでしまうこともよくありました。こんな状況ではほかの人が迷惑かかるし、
本人のためにもならないと思い、部署の責任者として、そのアトピー社員をきつく叱ってみました。
持病を持ってる人は少なくない。 腰痛を我慢して働いている人、透析に通っている人、
そういう人たちだって、がんばって仕事してるんだ。
アトピーなんて、たかが皮膚病じゃないか。内臓は問題ないんだろ。 働ける状態だろ。
痒いから仕事を休ませてくださいなんて許されると思ってるのか。甘ったれるな。
こう、強く言ってから、そのアトピー社員は行ったり行かなかったりの病院も
本腰を入れて、まじめに通うようになったそうで、
症状も見違えるぐらい良くなって、仕事にも積極的になりました。
あのとき、叱っておいて本当によかったと思い、少し感慨深げな気持ちになりました。
やはり、気持ちというのは大切ですね。
甘やかしていたら、いつまでたっても赤ん坊レベルで終わってしまったことでしょう。
これからも社会の厳しさをビシビシと教えていきたいと思っております。

新入社員をビビらせるステマ

明らかに手が空いてるのに何か手伝える事ありませんかの一言が言えない
地蔵みたいな奴

忘れた事を言わず自分の解釈で勝手に間違った事を進める奴

>>53
向こういったときに会うイタリア人もフランス人もメモとりまくってるぞ

俺無能なんだけど、何を仕事にしたらいいんだ。助けてくれ！

>>371
死ねよ捗るぞ　

冗談だって　一緒に働きましょう
http://www.at-s.com/blogs/images/file20110302195906_1134.jpg
http://blogimg.goo.ne.jp/user_image/06/58/630a88ab0939ab04a9b639d84b62f7e0.jpg
http://www.kiraripan.com/img/about/staffs.jpg

なんかこの手のスレっていつも
「使えない人なんていない。上の教育が悪いだけ」って声が多数を占めるよね。実際いるぜ。使えないダメ人間って

常に口開けてる奴

>>336
ラーメン屋ではただでもいいから働かせてくれって話は何回か聞いたことあるわ。
ラーメンバブルの時代の話だけどね。

金型屋に居たとき実際あてがわれた部下が「手仕事はちょっと…」
帰れ馬鹿と思った

>>1
死ねよ

>>70
実際に体育会あがりやヤンキーあがりで人使うのがうまいやつは多いわ

語尾が消える
何逝ってるか判らない

>>356
有能と破天荒のタイプを混同してない？
人と違う目線を持つだけなら、人材は別にいるでしょ

日本の「管理職」は管理職として何の経験も能力も教育もないクズばかりなので
真面目に向き合ってしまう奴は基本「使えない奴」だよ。
そらそうだ、クズの言う事を100％聞いてて何が出来るw　神経磨り減らすだけだw
そういうのに巧く乗って行ける体育会系とか、シカト出来るDQN気質の奴の方が
日本のクズ組織では間違いなく「使える奴」となるんだよ。

勿論、真面目っ子君は、まともな組織/上司に恵まれれば
むしろ要領だけの体育会系、DQN達よりずっと使えるし伸びるんだけど
残念ながら日本にはそういう環境は少ない。
会社と、上司とケンカするぐらいの気持ちじゃないと駄目だと思うわ。

顔が幼い
根暗
スポーツしなそう

人に声かけるとき「あ、」って頭につける
マジであれ何なんだ
知障かよ

>>199
指導者のせいでそうなる場合が多くね？

「すいませんこれあっちにおいてください」

「はい」

３０分後どうなったか見に行ったら
どこに置けばいいかわからず倉庫のなかでふらふらしてる姿が・・・

いや、わからないなら聞きに来いよ・・・
聞かないなら聞かないで取り敢えず置いて「彼処に置いたんですけど問題ないですか？」って言えばいいだろ
この時ホントにコイツはダメな奴なんだなって思ったわ

寝てる

一生懸命を勘違いしてる人。
自分一人でたくさん仕事を抱え込んでおいて忙しい忙しいを連発。
たぶん部活などでチームワークを身につけてきてない。

箸の持ち方が変
好き嫌いが多い
自分より下の奴に横柄

ほうれんそうができないコミュ障

RT @kaminoishi 世襲はさせないとしていた、
ユニクロのファーストリテイリング柳井会長。
長男の一海をオランダに設立した節税会社に入社させ、
三井物産に勤務していた次男の康治氏をユニクロに入社させました。
オランダの節税会社に500万株以上移し、
オランダに5年以上移住すると無税で相続できます。

上記に書かれてる事なんて教育でどうにでもなる

一番ダメなのは　
遅刻・すぐ休む・盗み　

基本的な事だと思うだろうが世間を見渡すと該当する奴はとても多い
遅刻せず、決まった仕事を休まず、不正を働かない
これだけで自信を持っていい

やっぱVIPさいこーだよなｗｗｗｗｗ＞＞�@もマヂでネ申ｗｗｗｗｗｗ
８８８８８８８８８８８８８８８８８８８８８８８８８８８８

自己紹介で趣味はゲームとか言っちゃう奴

あ

手を後ろで組んでいる

職場でパートのおばちゃんも教育しなきゃいけないけど、もうどうしたもんやらわからん
俺と人種が違うとしか言い様がない

>>396
パートのおばちゃんなんか甘いもん食わしとけば言うこと聞くぞ

>>308
いいんじゃねーの。　それで入れ替わり激しくてもそいつにはそいつら全員「使えない」だからｗ

会社で耳の悪い女がいるけど
こいつは致命的に使い物にならないな
物理的にインターフェースぶっ壊れてるのはどうしようもないね
別に障がい者様枠だから、会社的にはどうでもいいんだけど

俺も学生時代に飲食バイト３年続けて、声も出せるようになったし動きも機敏になった
複数の仕事を同時進行したり数手先まで考えて行動できるようにもなった
はじめの時は、今から考えると使えない奴だったと思う、しょっちゅう怒られてたし
社会に出て、今の会社でそれなりにやれてるのは、バイトの経験があったからこそだと感謝してるわ

どこでもすぐオナニーしようとする

誰が何教えても返事も質問もせず頷いてるだけ

あ、(察し)

このスレタメになるは

>>322
知ってるよ
馬鹿なの？

>>63
大体お前らの叩いてるけとおりだけど
これの作者って人に交じって働いたことないんだろうなあと思う
それはそれですごいうらやましいけど

仕事が早い奴は大抵話し合いに不向きで仕事が遅い奴は大抵話し合いに向いてる
意地でも自分を曲げない奴はアナログな考え方が多いから結局社畜は体育会系気質になるんだよな

バカ

>>268
発達じゃねえの

>>405
スペリオールを知ってる知らないじゃなくてだな
馬鹿の>>322が付け入るようなレスをするお前も馬鹿としかいいようがない

マニュアルを運転出来ない、忘れてる

>>203
小林製薬だよ

こういうスレ読むたびに毎回思うんだけど、どういう仕事を想定してみんな書き込みしてんだろ

>>99
人間は間違える生き物。
先輩社員や上司は、後輩や部下にどういうミスが多いかを蓄積して監督・矯正するのも仕事のひとつ。
こんなのミスってどーすんだ、と怒鳴るのは簡単だけど、何も残らない。

同じような間違いが頻発するのは、処理ルールに問題がある可能性も高い。
私も凡ミスとかうっかりが非常に多いので、そういう指導方針…。

>>414

そう、ミスや忘却は必ず誰でもあるんだよね。
指示を出している上司自身だって必ずやってる。
ましてや、何もわからん段階の新人では。

それを一々あげつらって「一回教えたよね？」とか詰めてると
部下はそのうち自分が何を教わって何を教わってないかもわからなくなり
動きが止まり、思考が止まり、質問すら出来なくなる。
ミスと上司の顔ばかり眺め続けることになるので、
何も覚えないし、成長なんてするわけもない。そして潰れる。

これ、クラッシャーの典型例だよね。
問題は、指示してる側に悪意が無い事。むしろ熱心だったり。
ただ、管理職としての教育経験訓練が足りなさ過ぎて
どう「管理」をしていいかわからないからこうなるんだよ。
特に、叩き上げの有能なプレイヤーがマネジメントに回ると起こり易い。

工場ですら製造過程のミスを考慮して多めに稼動してるからな
人間である以上ノーミスはありえない。新人だろうが経験者だろうが同じ。
あらかじめ予防線を張っておくのが正解

新人は別にミスして当たり前だからどうでもいい仕事与えて充実感
感じさせてやってるけど
新人にあいつは使えないからって言って一向に仕事を与えない奴はもれなく使えない
出て行け邪魔だと思う必要無い物はお前だと

>>391
盗みは普通に犯罪だろ
何でそこに並べるんだ

自分が無能と自覚してる人間はそんなに無能じゃないし、
本当にやばいのは自分は仕事が出来ると勘違いしてる人間。

>>417
使えないから仕事与えないとか言い出すタイプにかぎって仕事できない奴が多いよな。
上司がいい人でダメ同期にも優しく接したおかげでなんとか仕事できるようになったというのに
そいつに新人ついた途端、新人は使えないから仕事与えねえとか言い出して
クソ笑った。使えないのはお前のほうだろうと。

他人を批判してるくらいなら俺は勉強して
自力をつけていつでも会社から飛び出せる準備にあてたい

>>192
クソワロタwww

一生懸命話を聞きに来てメモを取り挨拶もきちんとしていて敬語も使える
だけど不器用で１つの事しか出来ずちょくちょく勘違いして失敗する
もう入社１年半、後輩としては可愛いから見捨てず庇って尻拭いしているが…
いつまでも尻拭いは出来ない、コイツの将来が心配だ

>>423
そういう人ってある日突然化けることあるよ
点と点が次々繋がって線になるみたいに

上司「これ○○しておいて」
俺「はい・・・えっこれこの方法じゃ出来なくないですか？」
上司「何で出来ないんだよ これで合ってるだろうが」
俺「あれがこうだから云々」
上司「分かんねぇ奴だな これで合ってるんだからさっさとやってこい」

俺「終わりました」
上司「・・・は？なんでこうなるの？どう考えてもおかしいだろ」
俺「上司の言った通りにやったんですが」
上司「俺はこうやれと言ってないし仮に言ったとしてもおかしいと分かるだろ馬鹿か」
俺「・・・すみませんでしたやり直してきます」

もう少しで刑務所に入るところだった よく耐えた新人の頃の俺

>>417
いるな確かに
ああいう奴本当に消えてほしいわ
生産性下がる

前に入ったとこでスレみたいな事言われ続けてたが昔やってた所に戻ったら普通にこなせた挙句
今はハロワで決まった所で仕事も楽な上に月20万だし、
適性とかそういう事考えると結局誰もそいつの本質なんて分かってないからいろいろ探してみるといい。
あそこの人ら何やってんだろうな、今は正直憐れみの目で見てる

一連の流れを説明している時の聞いてる表情が困り顔

月20万に憐れみの目で見られる方も災難だなｗ

>>429
そこの奴ら日給ウン千円ってレベル

後輩の失敗の後始末を手伝ってたんだが
問題起こした張本人が途中で居なくなったと思ったら、昼飯食ってやがった
でまあついカッとなって
「誰が昼休み取れって言ったんだ！舐めとるんかお前は！」
って、怒鳴りつけて弁当取り上げ5階から捨ててやったわ
で、そいつは翌日から来なくなって今度は俺が怒られた

ワキガ

>>431
その後輩発達障害なんじゃね？本立ち読みしてみたら？

モジモジ君

>>382　スポーツそのものは関係ないだろ

>>383　　普段しゃべらないから　とりあえず一言いれて自分の音量を確認するためにやってるっぽい
　　　　いきなりしゃべろうとして声がかれてたり、小さいと2度手間だし

俺様
あとミスを隠蔽するやつ

>>428
わかりませんっていうサインだろ
ちゃんと説明してやれ

>>437みたいな事言って来るやつも居たな、
そいつは前に自信を持って堂々としろとか字をデカく書けとか言って来るヤツだった。
そしたら次に言い出したのがそれでお前は自分に何をさせたいんだと思ったな

>>200
新人は何を分かってなきゃいけないかも分からないんだよ
マニュアル作れば解決する

真面目そう

使えない教育係の典型
　相手がなにもかも知ってること前提で話を進める
　先輩のくせにキョドキョドしてる
　体育会系のノリでなんとかしようとする

言われた事しか出来ない奴

>>443　良かれと思って言われないことやって「余計なことするな！」って言われる場合があるけど　それはどうすればいいの？
　テレパシーでやっていいこと悪いことを送ってくれるの？

嫌儲の書き込んでるような池沼が他人を評価するのか

Ｂ型っていうだけで使えない

新人はミスってなんぼ
ただ愛想は良くしておけ
愛想悪くてミスするとか最悪だぞ

おまえら本当に他人を使っていい立場なの？

>>372
認定ほしくて精神科行ったら大卒だから知能は問題ないですね、とか言われて門前払い食らったわ

訛っていて早口

やばいライン超えちゃうことに天然で気づかない人

キョドってる

>>417
新人が分からなくて当然のことに「何でわかんねーんだよ！」とキレるタイプだな
いるいる
実は自分の居場所が無くなるのが怖いんじゃね？

昔、部下になった女子社員がとんでもない大企業の直系だった
まーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーったく使えなくて
各部署をたらい回しになったあげく
今まで無かったポジションの専務秘書になってどこぞの御曹司と寿退社で1年で辞めてった

分からないことを放っておく奴
知らないことを教えたときにそれが何？って態度の奴
よく分からんけどこんな特殊なケースはもうないからいいや、ってのは大抵連続で来る不思議

・しゃべらない
・目を見ない
・携帯を触る

使えないとまでは思わないけど面倒くさい

俺自身、社会人一年生だし、IT土方つまり作業員だからあんまりわからないんだけど
話の前提がなんのかを他人より具体的に想像できることだったり
それをすることでプロジェクトにどんな効果をもたらすのかを考えられる人間が有能なんだと思う

>>368
正社員なら言うがバイトならサボってなんぼだろ

打ちとけるの苦手とか一緒い居て退屈とかどうしろと？
仕事上のコミュニケーションが取れてればいいじゃん

このAA（>>5）なんだよ

このスレ見てたら氏にたくなってきた

説明とか申し送りとかが冗長な奴

使える使えないってのを聞くと
どうしても底辺な職場を想像してしまう

年功序列とかいう悪習
無能でも長くいるだけで上に立てるとか悪夢でしかないだろ

>1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18,19,20,21,22,23,24,25,26,27,28,29,30,31,32,33,34,35,36,37,38,39,40,41,42,43,44,45,46,47,48,49
>50,51,52,53,54,55,56,57,58,59,60,61,62,63,64,65,66,67,68,69,70,71,72,73,74,75,76,77,78,79,80,81,82,83,84,85,86,87,88,89,90,91,92,93,94,95,96,97,98,99
>100,101,102,103,104,105,106,107,108,109,110,111,112,113,114,115,116,117,118,119,120,121,122,123,124,125,126,127,128,129,130,131,132,133,134,135,136,137,138,139,140,141,142,143,144,145,146,147,148,149
>150,151,152,153,154,155,156,157,158,159,160,161,162,163,164,165,166,167,168,169,170,171,172,173,174,175,176,177,178,179,180,181,182,183,184,185,186,187,188,189,190,191,192,193,194,195,196,197,198,199
>200,201,202,203,204,205,206,207,208,209,210,211,212,213,214,215,216,217,218,219,220,221,222,223,224,225,226,227,228,229,230,231,232,233,234,235,236,237,238,239,240,241,242,243,244,245,246,247,248,249
>250,251,252,253,254,255,256,257,258,259,260,261,262,263,264,265,266,267,268,269,270,271,272,273,274,275,276,277,278,279,280,281,282,283,284,285,286,287,288,289,290,291,292,293,294,295,296,297,298,299
>300,301,302,303,304,305,306,307,308,309,310,311,312,313,314,315,316,317,318,319,320,321,322,323,324,325,326,327,328,329,330,331,332,333,334,335,336,337,338,339,340,341,342,343,344,345,346,347,348,349
>350,351,352,353,354,355,356,357,358,359,360,361,362,363,364,365,366,367,368,369,370,371,372,373,374,375,376,377,378,379,380,381,382,383,384,385,386,387,388,389,390,391,392,393,394,395,396,397,398,399

です→っす
そう、俺みたいなやつっす

アンケスレにマジレスしてる
このスレの連中

「使えない奴」と「きにくわない奴」をごっちゃにして語ってる奴が多いな
新入社員なんて不慣れで何でも緊張するもんだし丁寧になりすぎたりしてヘマもし易くなるもんよ
周りに先輩しかいないような環境ならなおさら
でもそういう奴も部下ができたりすると急に安定感出てくるなんてザラにある
新入社員は先輩の選り好みは無視して自分に真面目に頑張ってれば、いつかうざい上司の悪口言える仲間ができてるよ

>>468
禿同

できる奴って一目でわかるよね
なんだろあの感じ

俺発達かなぁって悩んだけど病院いったら違うって追い返されたよ
一度でいいから仕事できるねなんて褒められたいなぁ

丁寧だけど遅いやつ
雑だけど早い奴は教えれば直るけど、前者はまず改善しない

まともに働いたこともないお前らがえらそうに語っているのが一番笑えるｗ

スレ伸びすぎ
アホか

>>473
非リアほど評論家に向いてるんだよ

>>34

キモヲタっぽいやつはだいたい悪口はネットに書いてる

おとなしくてマジメで人見知り

ほとんどオレに当てはまってるわww
このスレ立てた>>1に感謝します。
頑張ります。

不真面目は、確変する可能性あるけど
真面目で出来ない奴は、駄目だな

職場で自分より無能な奴は徹底的に他人にもわかるように叱るのだ
そうすれば職場での自分の地位は確保できる

>>34
セブンイレブンのヨシハラも死ね
デブで動きも態度悪いってなめてんのか
本社に苦情電話入れまくってやるから覚悟しろよ

くだらない書き込みが多過ぎて辟易するな
お前ら彼女作って楽しい時を過ごせば、
２ちゃんを、お前らの哀れな日常のガス抜きに
使わなくてすむぞ

何でこのスレこんなにバイトリーダー多いの？

｢土日も出られます！｣
「んじゃ、とりあえずこのあと2週間分の出られる予定今書いてもらえる？｣

「・・・あ、今週と来週はサッカーあるんで、ちょっと土日が無理なんすけど〜｣

１番判りやすいのは極端にガリとデブ。

常時、口が開いてる。何も出来ないのに自信家。変に媚びを売る。

口答えする馬鹿に、断り無しに勝手な「改善」を実行する馬鹿
根本的に自分の立場がわかってねえだろ
うちの会社にいるけどなｗ

仕事を教えたり、指摘したりするとですよねーと言う

そのわりには理解してなくてミス連発


部署のみんなその言葉にはらがたってしかたない

>>488
うちの職場にもいるわ
幸い俺は教育係じゃないが、その立場だったらブチ切れそうだと
日々そいつのですよね〜を小耳に挟んでイライラしてる

このスレをアフィ屑がVIPにロンダした模様

何でもメモを取る

落ち着きがない

俺

使えないやつを採る側の無能さ、不甲斐なさ

あ　こいつと仲良くなったらダメだって感じてわざとこの手の態度取ったことがあるわ
たぶんブラックだと感じて　仕事を押し付けられないように無能を演じてる
ブラックは自分がいかに楽をするかが重要だからな

お前らも使えない底辺と自覚しろ
起業して稼げないやつは大概糞

>>485
ある。
スケジュールを立てられない馬鹿が多すぎる

前方確認しないで下向いて走るやつ

新人教えても自分の給料増えないのが悪い
ボランティアじゃねぇっての

>>34
こいつが見れば、なんでもかんでも「心がこもってない」扱いなんだろうなあ

>>460
怪物王女だかなんだかだって

事務の正社員さんのためにエクセルマクロ組んであげたらマクロに仕事を奪われる事務員さんが続出
僕は会社にいられなくなりました；；

訛ってる奴

まぁそんなに怒らないでくださいよ先輩
たかが仕事じゃないですか

だんだんノイローゼっぽくなるな

営業で入ってもう1年になるけどいまだに何したらいいかわからなくて
営業行ってくるって言って外で嫌儲ばっか見てる

無能な上司は本来有能な部下を無能にし、
有能な上司は無能な部下でもそこそこ役に立たせる。

部下が使えないと嘆くのは自分が管理職として無能だと言っているようなものだな。
馬鹿とはさみは使いようと言うしな。

年期のはいった独身ネカマの上司とか割と悲惨じゃぜ

おはようございまーす

と語尾を延ばし目を見ながらハキハキ挨拶できない奴

やる気だけはあります！って言う奴
でこういうやつが真っ先に辞める

なんだかんだで挨拶は大事だな
当たり前のことなんだけどできるできないで全然印象が違う

怖くて読めねえ

使えない部下と同様に使えない上司でもスレ立てるべき
むしろ歳だけ取って扱いが面倒になった頑固ジジイの方が数は多いし迷惑度も高いぞ

上司も部下も新人もベテランも物事の本質を掴めないタイプは何をやらせてもダメ
仕事も行動の目的がわかってない奴はピントのズレた行動やらかす

上司の問題はマジで大きいだろ、
空気が読めない他人の意見も聞かないで
迷走しだして放り出されるまでワンマンで突っ走り、
部下も被害をうけるとか、
ノープラン、ノーアイディアで
リスクを恐れて何もせず
部下が何かやろうとすると全力で妨害する、とか

使えない上司ってスレもたてたら？
伸びると思う

ネトゲも敬語で切れたり親切押し売りしてくるやつは大概これ

>>507
その通りだから職場では絶対言わない。
そいつ不在の飲み会で愚痴＆叩き＆物真似大会をするだけだ。
「勤務時間外で自分の時間だから」飲みに来ないと自由な行動を取りたがるんだから
我々が勤務時間外の自分の時間に自由な会話をするのも問題ない。

上司だろうが部下だろうが社長だろうが、
仕事がデキようがデキまいが
俺が「駄目」と思ったことは「駄目」
それが俺の信条。それが言えるようになるまで
どれだけかかったか

目を離した奴に店長を殴り殺す奴

>>431
５階から物を投げ捨てるなよ
危ないだろ

>>1
おまえ

声をかけた時の返事が必ず「あ、」で始まる奴はダメ
今まで何だかんだ20人以上見てきたけどコレだけは確実に言える

メモ帳もってついてくる奴

>>519
それをするには、有能でかつ年季がないと難しいな
あるいは首にならない立場なら、痛い人間を演じて周囲から腫れ物扱いにする

>>525
「会社で偉い立場だから何をやってもいい」が許される時代じゃないよ
良識ある人間がトップにいる会社なら、自分とは違う目線を持った人間を会社に入れる
北斗の拳のラオウとトキみたいなもんだ

>>526
ほんとは働いたことないでしょ？

>>527
何でそう思うのかわからないけど
仕事したことあるよｗ

>>526
なんだか昨日俺と非常時、平時での役立つタイプを
会話した奴と似てる気がするな

対立型の人間を気に入ってるのか

>>518
やっすい人生ですね

ブサイク過ぎる奴