メ　　モ　　取　　ら　　な　　く　　て　　い　　い　　の　　？

すいませんじゃなくて
理由を聞いてるんだけど？

Evernoteさえあれば生きていける時代

車輪の国、向日葵の少女･･･
「あんた」とはゲーム当初から主人公のそばに居る極刑を受けた姉に対する呼称
バッジの裏には盗聴器が仕掛けられている。法月の足は動く。主人公が吸っているのは麻薬でなくハーブ。

EVER17･･･少年編は武編の１７年後の話で事故は自作自演
少年編の少年と沙羅は武とつぐみの子供。第三視点＝プレイヤー

Clannad･･･渚はアフターで主人公と結婚して汐を生んですぐ死ぬ。風子は植物人間。

Fate･･･アーチャーは未来の士郎。セイバーはアーサー王。

ひぐらし･･･黒幕は鷹野。梨花は死んでも記憶だけ引き継いで転生できる。

AIR･･･観鈴は呪いで死ぬ、主人公はカラスになる

Kanon･･･真琴は主人公が子供のころ拾ったキツネ、丘で結婚式を挙げ死ぬ。あゆは病院で植物人間になってる

パルフェ･･･里伽子は半年前の火事で左手が動かなくなった

最果てのイマ･･･イマは主人公の脳腫瘍。主人公は不死身。

マブラヴオルタネイティヴ･･･ヒロイン全員死ぬ。純夏はロボット。

さよならを教えて・・・すべては精神病院に通う主人公の妄想。睦月だけは実在。

この世の果てで恋を唄う少女YU-NO・・・神奈はヤリマン売春婦。

EVE burst error・・・御堂真弥子はプリシアのクローン人間でテラーの正体。

DESIRE・・・ティーナは若返ったマルチナ。永遠にループする運命。

　　　　　　　, - ― - 、
　　　　　　 /　-　　-　ヽ　　ふーん、で？
　　　　　　|　 ●　 ●　|　
　　　 ((　（"　 ）,〜.。"　）　))　ﾊﾞﾘｯ
　　　　　　｀>　　゜　　 <　　　 ﾎﾞﾘｯ
　　　　　／　　　　　　　｀ヽ
　　　　 （　￣￣￣ヽ　　　 ヽ
　　　　　｀ーＴ￣|'`'`'`'`'`'`７|
　　　　　　　 |　 |　 ﾎﾟﾃﾄ　 |、|
　　　　　　　 |　 |　ﾁｯﾌﾟｽ（￣ )
　　　　　　　 |　 |　　　　　　Ｔ´
　　　　　　　 |　ム========ゝ

ほんとにメモ取らないバカが増えてる

はい

理由を聞くなら「なぜメモを取らないの？」と聞くべき。

　　　　　　(ヽ´ん`)　ん・・・アフィカス調子に乗るなよ・・
　　　　γ/　 γ⌒ヽ　（´；ア；｀）　　ｳｯ…
　　　　/ |　　　、 　ｲ（⌒　　　　⌒ヽ
　　　 .l　|　　　 l 　　}　）ヽ ､_､_,　＼ ＼
　　　 {　 |　　　 ｌ、　´⌒ヽ-'巛(　　/　/
　　　 .＼ |　　　　T ''' ――‐‐'＾　（､_ﾉ
　 　 　 　 |　　　　| 　　／　／/　 /

http://anosono.dyndns.tv/search?q=id%3AkykChBoC0
ジャップ連呼してるやつはあふぃカスだったね

【速報】あの浪江町のν速民、生きてた【焼きそば】
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1362995710/

震災後浪江町に籠城したコテが嫌儲にスレ立て依頼
嫌儲だとアフィブログに転載が不可能なので
スレを荒らして本人をν速に促すが失敗する。

チョンやジャップｗｗｗｗレスしまくってる奴のレス履歴

http://up.null-x.me/poverty/img/poverty52027.jpg
http://up.null-x.me/poverty/img/poverty52028.jpg
http://up.null-x.me/poverty/img/poverty52029.jpg
http://up.null-x.me/poverty/img/poverty52030.jpg

結局煽って嫌儲荒らしたいだけ　お前ら相手にするなよ
クソＢｅにはスクリプトアサシンを導入しよう
http://sass.m35.coreserver.jp/

メモを取る事に必死になりすぎて肝心な事を聞き逃す馬鹿がいるんだよな

上司が俺がメモ取らないことを注意しようと会議で出た数字を俺に質問するも
俺氏全問正解で上司沈黙ｗｗｗｗ

頭に入れてあとでメモるんですー

書いて渡せよ
字が汚くて読めないのか

飲食とかだとメモ取るより体で覚えたほうが早い

ソース無し

日本語がおかしい

うるせーなー

じゃぁ最初からメモで渡せよｗｗｗｗｗｗ

録音録画しとけｗ

メモ取らなきゃ行けないレベルの話をしろよ

嫌儲でチョンやジャップとレスしまくってる奴はただ煽りたいだけと判明　アフィカスBEに踊らされるな！
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1363657542/

馬鹿ほどメモをとる

全部頭のなかに入ってるんで（震え声）

こ　の　会　話　は　す　べ　て　録　音　さ　れ　て　ま　す

>>10
その後一度でも忘れている事柄があったらメモとらないから〜って嬉々として言われるだろうな

カメラを頭に取り付けて常時撮り続けたい
将来、自分の人生を追体験したい

お前が考えている以上に完璧に暗記してるから

雑な字すら注意するとかやめろ
てめえに見せるために取ってんじゃねえよ

普通ボードスキャンするだろ
メモとか何処の土人だよ

どうせバックレ

ジャパネットで買った録音機使ってます＾＾

あんな無駄な作業させないようマニュアルつくったり要点まとめたもん作っとけバカ

ソースなししね
マジレスしてるアホもしね

メモ取ったところで役に立たんよ
結局仕事って体で覚えないといけないって感じだから

俺OJT担当場合

Lv1: ここはメモ取ったほうがいいよね。
Lv2: 忘れるよ？
Lv3: 多分忘れるよ？書いて置いた方がいいよ？
Lv4: この前忘れたじゃん。2度説明するのはヤだよ？
Lv5: 書けよ！

逆にメモ取る話でもないのにパッとポケットからメモ帳取り出してカリカリやりだしたらひくだろ
メモを取らなきゃいけないような内容なら始めにそう言ってくれ
で、それやらないなら勝手にやらせてくれ
重要だと思った事は後でメモるから

メモってるだけで驚かれてここはどんな糞業界だと思ったわ

なんでマニュアルないんですか？

２ちゃんのキッズタイムは昼間！

てめえがメモ作れカス

死ねようんこ持ち
普通にレスしてる池沼も死ね

メモ取らないの？と言われてドヤ顔で胸ポケットからボイスレコーダーを取り出す俺。

文字で覚える奴と耳で覚える奴がいる
何でも自分基準で指導する奴が多すぎるよね

「メモばっか取ってないで話を聞けよ！話してるときは相手の目を見ろ！」

俺の職場じゃメモなんて取らせないからな
体で覚えるか鉄拳制裁の2択よ
おまえら底辺に落ちたら覚悟しろよ

とってますよ
そう、iPhoneならね

いやわかるんならいいけどさ
何回言わせんだよ

>>41
そして肝心の部分を再生するのに手間取り結局怒られるお前

VIPで死ね

だから、マニュアルつくっとけよアホ
毎回説明すんのかよ

マニュアルだけみたらわかるような完璧なマニュアルつくっとけ

好きにさせるよ
説明した事をまた聞いてきたらメモっとけと言う

バイトリーダー「メモなんて取らなくていいよ。これぐらい1回で覚えて貰わないと話にならない」俺「はい」
一週間で辞めた

>>43
これがメモ取れとのコンボであったら最強だなｗ

議事録作るときにボイスレコーダーが捗りまくる

本当に効率よく教えようとするなら
３回くらい説明したあと
逆に説明してもらうという手順を踏む方が効率的

それがいやならまず教える方が軽くメモを書く

ISO？そんなもの誰も守ってねえよｗｗｗ

議事録とか作れない奴だらけになる予感

何このスレ
ソース無いじゃん
アフィカスか？

最近部下ができたけどホント思うわ
仕事内容説明してる時も仕事を指示してる時もメモ取らないから何度も聞きに来る
いい加減頭きたからメモ取れって都度言ってるが言わないとメモ取らないんだよな死ね

状況によるよね
引き継ぎで話したのを何度も聞いてくるのは間違いなく馬鹿

メモを書かないとすぐに忘れるのに自分の程度すら理解していない

全部暗誦してて答えると
嫌われるから気を付けろ

>>43
言われたことあるわｗ

日本人はなぜボイスレコーダーを使わないのか

だったら
メモ取って流れ止めると
嫌そうな顔すんなよ…

>>42
「英単語は書きまくらないと覚えないから書きまくれ！」って主張する英語教師はどこの学校にもいるよなー

デジタル化はNG！新入社員が「メモ」を取るべき理由3つ

http://s.news.mynavi.jp/c_cobs/news/wooris/2013/03/ng3-10.html

同じこと何度も聞いてこない限り好きにさせてるわ
毎度怒るのもめんどくせえ

NGBEおめでとう

メモとってもわからないときどうすればいいんですか？

>>52
昔、まさにそれをやられた。
メモとったら
「汚い字だな」と関係ないことを

今思えばただのパワハラだな。
訴えてやれば良かった。

忘れたらまた聞くから、黙って説明続けろよ
ってかそんなに大事なら、自分で書いて渡せよ、気が利かないな

教わってる立場のくせに？
いやお前教える立場でそれが仕事だろ、教えるための努力ぐらいしろ

>>34
＞2度説明するのはヤだよ？

教えるの向いてないからその担当辞めれるなら辞めろ

>>61
テレビで宣伝しないから
芸能人が使ってないから
皆が使ってないから

「レジュメ配れよ」

ゆとり教育の弊害

そいつの説明聞きながらその背景や大まかな全体像を考えてるから
1を聞いて10を知るから
メモ取るやつは言われたコトしかできないバカ

【判明している同一アフィグループ覧】
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blog091 ほんわか2ちゃんねる／blog092 路地裏音楽戦争／blog093 なんJ（まとめては）いかんのか？／blog095 日本ちゃんねる

これさっきも言ったよね

VIPで死ね

メモとった自分の字が汚すぎて読めませんでした

Twitterに上げろと。

録音した音声を自動で文章化するアプリとかないの？

【社会】LINEで322人分の成績流出…埼玉の高校、生徒撮影
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1363644765/

NGBEに追加

覚えられない量の説明するならはじめから資料用意しとけよ

なぜマニュアル化しないんですか？

メモ取らずに話を聞く→メモ取れ
メモ取る→話してんだからこっち見ろ

どうしろと(´･ω･｀)

俺「なんでメモ取ってくれないの？」

メモしとけば忘れてもいいから楽だよな
なるべく楽して金稼ぎたいからメモ必須

お前さっきメモ取ってたよな？なんでコレできないんだ？

そんなに大事な話なら最初からプリントコピーして配れ馬鹿

メモとってる奴はもれなくつかえない、マシで

>>11
最後は溶鉱炉に沈んでいくんだな

　




■※■■※■■※■■※■■※■■※■■※■■※■


神戸連続殺人事件で逮捕された、酒鬼薔薇こと、東（あずま）の現在の姿が“ネット上”で【話題】に！”


　　　　http://twi.im/picture2013_0318_image00001_jpg

　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　↑

　　　　　　　　　　　かなりオタク臭がする、まるでネトウヨの姿のようだ

■※■■※■■※■■※■■※■■※■■※■■※■





　

>>74
背景とか全体像を考えながら聞く様な話はそうして聞きながら、覚えるべきものをメモするんじゃないの？
細かい手順とか数字なんてどうせ忘れるからメモしてるわ

メモとっただけの奴とかいるわ
あとで見もしないで無くしたとか

初めてのバイトで仕事内容教えて貰ってる時にしっかり聞いてるように見せるため
どうでもいいことでもメモ取ってたら教育係の人がどんどん上機嫌になっていってワロタ

話聞きながら断片的にでもメモとっといてあとで軽く整理すれば忘れにくいだろ

そして主語のない説明を受ける
メモをしても役に立たない
質問すると何聞いてたの→以下無限ループ

馬鹿ほど努力しないからね
そのくせ自己過信で周りに迷惑かけてる自覚がないっていう

>>4
だれだこいつかわいい

取らなくてもいいよ、覚えてさえくれれば
メモすら取らずに同じ事を繰り返し聞いてくる奴はお察し

>>98
説明する人間が馬鹿じゃないからなおさら資料配布すべきって理屈になるな

メモ取ってると教育係の人がすげえ暇そうにしながらこっちを観察してきてストレス溜まる

https://www.google.co.jp/search?q=メ%E3%80%80%E3%80%80モ%E3%80%80%E3%80%80取%E3%80%80%E3%80%80ら%E3%80%80%E3%80%80な%E3%80%80%E3%80%80く%E3%80%80%E3%80%80て%E3%80%80%E3%80%80い%E3%80%80%E3%80%80い%E3%80%80%E3%80%80の%E3%80%80

まとめ民死ね

なるほど馬鹿はメモ取っても取らなくても仕事できないんだな

>>1
聞いた事をその場でメモすると怒る人もいるんだよ
だからメモを取っていいならそう言ってやれ

間違ってはいないんだが教え方はうまくないって人も結構いて
一つ二つの指示で避けられる事もすっ飛ばして怒る人も多いんだ

忘れっぽいからメモ取ってたら、「何でメモ取るの？」って言われたことならあるわ

またやってるのかｗｗｗ
メモ取るのは常識だっつってんだろｗｗｗ

メモ取っててもそのとおりにやらなくて失敗してる奴ってなんなの？

メモ取ってる時にまくしたててくんなアホ

マニュアルよこせよ

おいやめろ
取ったら取ったで「メモはいいから！」とか言うじゃん(´；ω；｀)

メモが必要な重要事項はマニュアルで配布してくれませんか？

メモなんて本当に重要な所だけでいい
どうしても書く事に集中してしまうから

同じ事聞きに来た時に言えよ
一発で覚えられるスーパーマンかもしれないだろ

忘れっぽいカス無能のくせにメモ取らないから突っ込まれるんだろ

ほっといても大丈夫だろ、ってヤツがメモ取らなくても突っ込まない

メモ取らなくていいの？じゃねえよ
取って欲しいならメモ取ってくださいってちゃんとお願いしろカス
何勝手にメモ取るもんだと思ってんだ馬鹿が

はい、全部録音してありますんで

「これ昨日説明したよね？」←説明したのは別の新人だった
おまえが指導した内容メモしとけ！

すげーな。
メモとってて怒られたことなんてないわ。

メモなんか取っても意味ないよ
あいつら出来ない人間のレッテル貼りがしたいだけだから、気に入らないとハードル上げて貶めようとするよ

俺が教える立場なら　ってかそういう立場なんだが

１・・・最初だから猿でもわかるようにすごく丁寧に教える。メモを取れとかは言わない。そこは任せる。
　　　ただ大事なことはあらかじめすごく大事だから必ず覚えてね。と少し強めに言っておく。
　　　わかないことあったら何でも聞いてね。と言う。
２・・・後日教師のごとく復習問題を出すようにここはどうするんでしたっけ？って問いただしてみる。
　　　それで覚えていればもう忘れることはないから以後絶対聞かない。
　　　もし忘れてたらもう一度説明。忘れそうだったらメモ取った方がいいよ。と軽く言う。
３・・・さらに後日問いただす。忘れてたらここはこうやるって説明してなかったけ？と少しキレ気味に。
　　　以前に説明してれば向こうは申し訳なさそうに説明を聞くし、ホントにこちらが説明してなかった場合は
　　　丁寧に説明をする。
４・・・こっちからは特に何も聞かなくなる。向こうから何か聞いてきた場合は答えることは答えるが
　　　以前に説明したことであった場合はキレる


転載は自由にしてくれや>>1　　　

マニュアル化していても教えることはいくらでもある
っつか、基本書くらい読め、その上で質問して来いと

>21. 　 　 　 　 　 >55>71>11. >78>60>85. 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 >82>22>66>93>57>10　 　 　 >23
　 >97. 　 　 　 >12. 　 >64. 　 >24. 　 　 >59. >25>83>30>13>14　 　 　 >26　 　 >92　 　 　 　 　 . >29
　 >17. 　 　 　 >15. 　 >16. 　 >31. 　 　 >18. 　 　 　 　 >20. 　 　 　 　 >68>19　 >89. 　 　 >56>27>28>34>86
　 >73. 　 　 　 >32. 　 >35. 　 >33. 　 　 >36　 　 　 >37　 　 >39　 >38　 　 >41. >77　 >40　 　 　 >72　 　 >91
　 　 >42. 　 >99. 　 　 >49. 　 >43>87>98　 　 　 　 >44　 　 　 　 　 　 >62>58　 >61>65　 　 　 　 >50　 　 >94
　 　 >46. 　 >80. 　 　 >51. 　 >88. 　 　 　 　 　 　 >63. 　 　 　 　 　 　 　 >52. 　 >45　 　 　 　 . 　 >54　 　 >81
　 　 >67. 　 >53. 　 　 >76. 　 >90. 　 　 　 　 　 　 >48. 　 　 　 　 　 　 　 >70. 　 >47. 　 　 　 >69. >75. 　 >74
　 　 　 >100　 　 　 　 >79. 　 >84. 　 　 　 　 　 　 　 >95. 　 　 　 　 　 >96. 　 　 >21. 　 >55. 　 　 >71. >11. >78
　 　 　 >101　 　 　 >60>85　 >82　 　 　 　 　 　 　 　 >102　 　 　 　 >22　 　 　 >66>57>30. 　 　 >18. 　 >73. >40

なんで出来ないの？

馬鹿が上司だと辛いよね
馬鹿基準でアレコレ言ってくるから

このスレは新人配属後に立てるべきだろ
今立てても肝心の該当者がいない
あとソース無しで立てるな

>>34
二度説明するのが嫌ってのは大抵新人のミスに繋がるから一番言っちゃダメなセリフ

>>126
まぁ大体半年くらいずれてるわなｗ

>>112
なんでチョッパリは盗めだ覚えろだ五月蝿いんだろうな
マニュアル化して○ヶ月で全部覚えろでええやんなあ
そんなんだからアメ公にバンバン一撃離脱で撃墜されるんだよ

>>1
悪気じゃなさそうなんで言いにくいが
マイルールに外れた人間を見ると相手に何も言わずにに一気にキレる
手のつけられないオバちゃんみたいだと思う

勝手にアレコレされても後が面倒だしわからん事あったら聞けって言うけどなあ
何回も説明するのやだとかただのコミュ障だろう

>>121
ここまで優しいのには出会ったことないな。
メモ書きおわるまで少しまっててくれたり、ちゃんとまともに教えてくれるだけでも尊敬してるが。

>>68
速記術（小谷式）を嗜んでいてそれで書いているのに
「何書いてるのかわからんから読める字で書け」って言われたことならある。

なんだこのスレ

「ところでさっきから書類と睨めっこしてるけど進んでるの？」
「俺、さっきから君の事見てたんだけどさ、仕事してるフリしてるよね？」
「わからない事があったら俺に聞いてって言ったよね？それなのに何で？」
「自分一人で出来ると思ってるのかな？俺、何度も何度も言ったよね？」
「この資料誤字が多すぎる。ちゃんと見直したのか」
「何回も同じこと言わすなよ」
「お前いつになったらアポ取れるんだよ」
「メモ取らないってことはお前わかってるんだろうな？」
「もういい。俺がやるから他の事してろ。」
「○○に教わった通りにやった？、言い訳すんな」
「お前は後3年はかかるな」
「いつになったら要領よく仕事ができるんだ？」
「頭使えよ」
「お前の声聞いててムカつくんだけど」
「お前滑舌悪いからムカつく」
「その自信なさげな喋り方なに？」
「言いたいことが解らない」
「何がいいたいの？お前の話し方ムカつく」
「演技はしないでいいよ」
「俺でも、気分が悪いフリして病院にいけば診断書をもらえるよ」
「きついフリはしなくていいから」
「どうして早く出勤できないの？出てくるのに時間がかかるならもっと早く起きればいいでしょう」
「都合のいい病気だよね」
「どうして積極的に仕事ができないの」
「何でも他人のせいにするな」
「俺達をなめてるだろ」
「君は欝じゃないんだから」
「君の病気は自分が変わろうとしないと治らないんだよ」
「君よりストレスを抱えてる人はたくさんいるのにね」
「さっさと辞めて他の仕事探したら？」

メモを書くのは上司の仕事だろうと。それをマニュアル化して配布すればいい。
毎年毎年新人に教えるのは非効率だろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

リーマンのお昼休憩スレ

>>43
露骨にガン飛ばしては〜？と耳を傾け嫌われるのが大正解だ。

で、メモった後にショットノート取ろうとすると発狂するんだろ？

やめろクズ死ね

　　ご 　ご　ご　ご　 ご　言　ご　　　　　　　　　　　　　ご　私　 ご 　ご　ご　電　ご　 ご　ご
　　め　め　め　め　め　い　め　　　　　　　　　　　　　め　も　 め　め　め　車　め　め　め
　　ん　ん　ん　ん　ん　 そ　ん　　　　　　　　　　　　　ん　あ　 ん　ん　ん　が　 ん　ん　ん
　　ご　ね　ご　駅　ご　 び　ご　　　　, -､,-─-､ 　　　ご　な　 ご　駅　ご　 着　駅　ご　駅
　　め　ご　め　で　め　 れ　め　　　/ /"　 `─-､＼　め　た　め　で　め　 く　 へ　め　で
　　ん　め　ん　ご　ん　 た　ん　　/／::::::::　 ::::::::｀T 　 ん　も　ん　み　ん　 た　行　ん　ご
　　ご　ん　 ご　め　ご　言 　ご　　　 |::::＿_::: ＿_::｜ 　ご　　　ご　ん 　ご　 び　こ　 ご　め
　　め　ね　め　ん　め　葉 　め　　　 |-|::::::|-|:::::::|::| 　 め　　　め　な　め　 に　う　 め　ん
　　ん　　　 ん　 　　ん　　 　 ん　　　. |::::'''''''::::'''''':::::| 　 ん　　　ん　　　 ん　　　　　 　ん　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|:::　　::::...　:::::|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|:::　　　　　:::::|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼ `'''''''''′／ 　　　　　　 　　 　　　＿__
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　゛゛゛゛゛゛ 　　　　　　 　 　　　　　.|　　 |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　| 後 |
　　　　　　　　　.,仝､ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　| 免 |
-v''ﾍ-､__,,､___　 ﾞコビ.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　　　　 .| 駅 |
||||||||||||llllllll!!￣!-|-!~ﾞ''"`''￣`　　　―／／――――＼＼― 　　　ヽ　　　.|::::::::|
|||||llllll!!!!!::::::::::::::::::!:　　　　_　　　―／／――――――＼＼― 　　　ヽ
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ｌｌ!!!!::::::::::::: __,,　=''　　　　　 ―／／――――――――――＼＼― 　 |
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>>85
メモとりながら時々相手の顔をみるんだよ
そんなことも出来ないのかゆとりは

エバーノート最高だは

>>132
俺はちゃんと書くの待つよ
書かない馬鹿が忘れるならｽｸﾞにキレるけどな

書いても忘れるならそれは軽く注意する
二度忘れるならキレる

どうして（説明文などを）声に出して読まない！読んでない証拠だ！！

馬鹿はメモしてるから大丈夫といいつつ全然憶えてない
馬鹿だからメモが必要という自覚が無い

メモに頼らないと憶えられない馬鹿にあわせるのがめんどくさい

こういう奴って性格悪いよな。人より頭が悪くてまともな仕事ができないからここにいるのに

ダイアモンドメモばっかり使ってるんだけどお前らどんなの使ってるの？

>>1

はい　
面倒くさいんでメモとりません！

>>132
尚、俺が教えた後輩っつてもまだ2人しかいないがどちらも無事独り立ちしてくれた模様
メモ書き終わるの待つくらいはしてやらんといけないと思うけどな
急かしてもろくなことがない

引っ張るは新宿でよくやられたな

>>127
確かに分からなくても聞くのをひかえるようなるもんな。
結局教える才能がない人とそういう才能がある人がいて
それはマニュアル化されててないしメモにもとれない長い人間関係の中で培われてる事だと思う

>>144
キレてどうすんの？
ストレス発散？

スレタイみたいに嫌みっぽく言う奴ってうっとうしいよね
忘れるからメモ取れよで良いだろうに

始めて会う人と打ち合わせというか挨拶でメモ取りまくってたら

なんでそんなメモ取るの・・？って感じで言われたわ

初対面の挨拶じゃメモっちゃいけないのか？
どうしろと

>>1
なんでお前っていつもVIPからネタパクってくることしかできないの？

ライン工のバイトいったとき仕事内容説明されてる時にメモとってたら嘲笑されたわ
もちろんその日のうちにバックレたがｗ

二度も三度も教えてやれよ。重大なミスをする前にな。

え？メモらないと忘れちゃうんですか？と煽りかえす

ああ、しっかり取れ・・・

お前らTPOに合わせるの苦手だよな
一律に判断するんじゃなくてシチュエーションにあわせて柔軟な判断下しなよ

これから全部録音しようかな

相変わらずネットじゃ勇ましく吠えてるなお前ら

>>153
ストレス発散じゃねーよ
メモ書いて覚えられない仕事を押し付けてないんだよこっちは

簡単な引き継ぎや今日すべき最低限の事柄を話してるのにメモ書かないのは自由だが(書かなくても出来る奴はいるからね)引き継ぎが出来てないと俺も後で起こられる羽目になる

だからキレるんだよ

あ、はい、すいません、

>>144
>>150
いい先輩ってのはいるもんだな

>>136
全くもってその通り。
その都度一から説明とか時間の無駄。

>>164
ストレス発散じゃんｗ
キレられて覚えられるなら、お前の学校の先生がキレまくってたら東大行けたな

人が話してる最中にメモは取らない
後でメモる

よい録音機教えろ
iPhone使うのが楽かな

教えたことを後輩がちゃんとやっててくれると自分の自信にもなるよね。
ちゃんと伝わってるって。逆に出来てないと自分の教え方がまずかったのかと後悔するわ。
人に物事を正確に教えるのって実はすごく難しい。

あー昼休みが終わるうううう

メモごときでモメんなよ

メモを書くフリして似顔絵書いてたら怒られた

ボイスレコーダー動いてるから

記憶力悪いくせにそれを自覚しないでメモ取らないやつ
使えない

中小零細を3件ほど勤めて最初はメモってたこともあったが
後で見直すとか1度もなかったわ無駄だよ

>>172
もうちょっと頑張って回文にしろよ

まだメモってる途中でしょうが！

メモ取らせるなら急かすことはデメリットにしかならない

>>168
お前仕事してる？
引き継ぎしたことある？
今日する仕事の優先順位を教えた事ある？

教えてメモらなくて仕事が滞ったらキレるのは当たり前だばかたれ

復唱してみろよ
おう
あくしろよ

録音とかイメージつかみにくくない？

ボイスレコーダーって結局あとで聞き直さないっていう

>>1
メモ取った方がいいよ
これで怒りだす人もいるからｗ

でいいんじゃね？

肝心なところをメモしないとか言ってるアホがいるけど最初から肝心なところだけ言え
教えてもらうような人間が最初からどこが肝心かなんてわかるわけ無いだろカス

じゃあ逆に聴くけど
メモとることに集中して
仕事の手順がおざなりになっても怒るの？

メールしろよ！

>>180
でキレて何かの解決になったのか？
ストレス発散できてスッキリできたとか？ｗ

>>180
バカだなぁ
メモとってもとらなくてもいいような曖昧な態度を示して、相手がメモを取らなくて忘れたんだろ？

お前のやるべきことは、「今度からはちゃんとメモをとれよ」と指示するか
あるいは、メモをとるべきときは最初に「メモをとれ」とはっきり指示することだ

無能ほどメモをとる
これは100年前から変わらない事実

>>190
有能ぶった無能が一番困るのよ

>>186
「うぜえ」って思うだけで怒りはしない
覚えてないorメモってないでポカミスした場合には怒る
何度も怒る
それで無理なら他にいってもらう

>>1の状況がもうちょっと知りたいんだけど
もうしゃべってくれんのか詳細は

メモを求めるなら書面よこせ話はそれからだ
重要な事を口頭で説明するな

まあ、メモは大事だな

>>136
標準化目的でそれやって後輩の新人たちに配ってたら
先輩の目に止まって結構俺の知識に穴がある所を指摘されて大慌てで回収したことあるぜ。


マニュアル作成は自分のためにもなる。

×メモ取らなくていいの？
○メモを取れ
○メモを取った方がいい

資料ないの？

説明してから資料渡す奴はなんなんだよ
先に渡せよ

>>190
有能のくせにこんな時間になにしてるんすか？ｗ

三回同じ事注意させられたら鬱を疑う
新型の方な

ソース無しクソスレ

しょっちゅう間違ったというかずれた指示されるから復唱しつつメモ取るは

>>1
時間を巻き戻す能力があるんで。

>>189
馬鹿はお前だよ

>>164 読み直せ、世の中にはメモ書かなくても出来る奴はいるからねっと書いてある
無条件でメモ書けとは言わないし言えない
自分の程度ぐらい自分で把握すべきなんだよ

だからお前は働け

一回しか教えない奴はなんなの

録音するより要点メモった方が参照する時早くね？
議事録の為や言質とるって点では録音も有効だと思うけど

>>204
うるせえよ社畜
社畜は黙って働いてろこの糞社畜が
お前の代わりなんていくらでもいるんだよ社畜

>>3
YU-NOだけあんまりだ

>>196
メモとらなくていいの？
→部下に判断を与えている＝自分でもメモとるべきかどうか分かっていない

昔、バイトの引き継ぎでメモを取ろうとしたら、今は簡単な内容だからメモはいらないよって言われて油断した瞬間に、マシンガントークを喰らったことを思い出した

授業の時ノートをとるタイプととらないタイプどっちがいいのか
メモの場合はノートをとるような当たり前の感じがないからとる率が減る
減ったなんとなくノートをとっていたタイプが一番危険

>>207
無職さんメモ書かなくていい生活が裏山しく存じます

つうかさ、「メモを取る」という「社会人としての基礎的な技能」が
学校教育において一切教えられることなく
学校教育において完全に無かったことにされてて
学校教育においては「禁じられた手法」かのような扱いになってて

アルバイトや社会人一年目で怒られるということを通して伝えられるという
「学校教育」において「明文化」されない「口伝方式」の「弟子と師匠による秘儀」みたいな扱いになってるのは
なんでなの？

ちょっと話をきいて！

…フセンってあるじゃん
便利だよね
今はフセンで書いたラブレターとか流行ってるらしいよ
マジレスしちゃっていいよw

>>204
お前は自分がいい先輩だと自己陶酔してんだろうが、典型的な老害化するタイプだぞ
怒られても仕方ないから怒る、じゃなくてどういう結果に繋がるか考えろよ

リーダーシップ・フォロワーシップとか行動のフィードバックを勉強しなさい

新入社員｢メールしろよバカ｣

偉いね 最近の子はメモ取らないよ　って言われたお

まだまだ新人の俺からすると誰に教えられたかで覚えてる事できる事に凄く差が出る
何なんだろな

出社しなくていいからさっさと花見の場所取りに行けよ

>>212
オラ社畜
ちょっと煽ったくらいで反応してんじゃねえよ

何をメモれば良いのかメモ帳にどう書けば良いのかわからない

メモ帳に書き捲ってると、頭と体で覚えろ。とか言うくせに今まで何度聞いた事か。

>>213
わかる
テスト前に友達のノート写して覚えてたら大学卒業までなんとかなってしまってたから、
メモを取る習慣を身に着けるまで苦労した

>>215
俺はいい先輩とか思ってないけど？
同僚に交代勤務で引き継ぎするにメモ書きは自由にすべきだと思ってる

因みに部下はいない
お前は俺が引き継ぎといってるのが理解できてない

もうちょっと書き込み理解すべきだな

>>121
怒られるのが嫌でそこまで言っても分からず書かないならお前が書いて渡すだけでいいんじゃね？

>>213
>つうかさ、「メモを取る」という「社会人としての基礎的な技能」が
>学校教育において一切教えられることなく
>学校教育において完全に無かったことにされてて
>学校教育においては「禁じられた手法」かのような扱いになってて
フツーに教えられるだろｗてめーが聞いてないだけじゃねｗ

話の途中でメモ取る人間なんか信用できるかっての

メモしっかり取ってりゃミスんなかったみたいな事やらかしゃそういう事言われてもしょうがないけど
あきらかに仕事ができない前提でこういう事言う奴居るよな
万が一に備えてとか部下を心配してとかじゃなくて単に馬鹿にしたいだけの奴

こういう事言われて「やってほしい事があるなら最初からそう言えよ」ってついうっかり言っちゃったら首になった

いちいちメモとってるような奴は使えない
会議でもメモばっかりとってるような奴に意見求めても何も言えない率高い

話し方が起承転結とか結論説明とか順序だってる人はメモりやすい
説明結説明論説明という人と遭遇したことあるけど要点を探すのが大変だった

カリキュラム作れよバカ野郎

昨日vipで同じスレ立ってたな

>>211
ノートが大好きな新人がいるが
その場ではメモ取らずに後でノートに綺麗にまとめてるわ
全部記憶だよりにまとめてるから結局必要な所忘れて聞き直してくるパターン

じゃあ最初からメモ渡せやカス

>>224
引き継ぎだからなんなの？

>>209
指示は明確に

話の最中にメモ取る奴は失礼
一回言ったのに覚えてない奴は失礼

ごちゃごちゃ口やかましいやつってだいたいこの2つを同時に発動させてるから迷惑なんだよね

はーめんどくせえな
適当にやれよ
お前の仕事なんて誰でもできるカスレベルなんだから

>>236
いいから社会にでて働けよｗ

自分が何も聞いてなくて理解できなくて仕事できないお前みたいなのがメモ書かなくても自分は仕事できるとか思い込んでる人種が迷惑なんだよ

つまりお前みたいなのが周りに迷惑かけてるのが分かってない同僚にそっくり

メモかきたまえｗ

メモ取るので横でくっちゃべってて下さい（キーボードｶﾀｶﾀ）

>>240
はい草

やめろよ

>>239
メモ取って真面目に励むほどの給料貰ってないからな。
言うことあるんなら仕事分の給料払ってからほざけ。

>>240
だいたい、引き継ぎだったら前のやつがメモ作って渡すだろ
うちはそうだ
お前がメモ作れない無能なんじゃね

>>227
警察か、って感じだよな

新人「は？口伝なんすか？マニュアル化されてないんすか？」
俺「」
新人「内部統制って知ってます？」
俺「すみませんでした」

>>226
学校で教えてるのは「メモを取る」じゃなくて「黒板を写す」だな

>>242
おう、すまんな
馬鹿同僚と同じ臭いがするやつが居たんでつい馬鹿にしてしまった

いまは反省している

>>245
引き継ぎで資料作ってない馬鹿って結構いるよね

飲食のバイトしてたときはやたらメモ取ってた気がするな
30分もすれば忘れてたけど

知識が足りない奴に処理能力以上の物を口答で伝えても無意味
テキストは必須、内容によっては詳しい説明すら足かせになりかねない

>>244
ん？
なんで怒ってるの？ねえなんで？

>>1よ
そろそろ振った話題について出てきたリアクションを見て
心境の変化はあったかね

OJTやってて思うんだが、メモを取るという行為が重要というわけじゃなくて
定型的な作業内容をきちんと理解した上で、それに付随して変更する必要がある部分(諸条件)を
ポイントとしてメモに書き留めれる必要があるということを理解しているかというのが重要だな
定型的な変わらない部分はマニュアルを作っておけばいい
だが、そのマニュアルをきちんと読み解くことができてるかどうかをきちんと確認しておかないとダメ
それはメモ行為にもいえて、仕事の内容をきちんと理解させておけば、どの場面でメモを取る必要があるのか
というのは言わなくてもやれるようになる。ただメモしているだけでは意味が無い
だから、俺の場合は当人が納得できるようなるまで、メモを取らなくても何度でも聞き返してきても
マニュアルを取り出してきたり、その場でメモを取ってそれを渡しながら説明するな
そうしていれば大抵は同じように真似し出して、何か困ったことがあれば
マニュアルを取り出してきたりメモ取りしながら作業するようになる

>>245
は？
何度もいうがメモ書かなくても出来る奴はいるからねって言ってるだろ

理解できないのか？
メモは自主的に行うべきである主張してるんだが？

自己の能力さえ把握してない馬鹿は死んでいいよ

オマエモナ

頭に入らない出来損ないの負け惜しみじゃねーか

１聞いて１０を知るをリアルで要求するアホ

>>256
わかってないなー
お前の部下になった奴は苦労するだろうな

>>256
自分で引き継ぎ資料作れないから、口頭で説明してメモは相手に丸投げする無能だってのはわかった

メモを取ってメモを見てると覚えてないのかと怒られる


意　　　味　　　不　　　明

>>250
資料なんて大げさな仕事していない
ＡとＢな製品があってどちらか優先で仕事する

また、Ｃ製品するときに１のやり方か２のやり方かをする

その程度だぞ
俺が言って引き継ぎは
こんなのメモ書けば終わりか覚えられるだろ

>>245
引き継ぎは連絡のコミニケのためのメモを残すね
メモを残すのは必ず要るもので、口頭ではできたらやって欲しいこと

困ったらまた聞くよ

>>226
「メモをとる」ってなんだか知ってるか？
「メモをとる」ぐらいなら最初からマニュアルにでもしといた方がいいだろ？
それでも「メモをとる」ことに価値があるから「メモをとる」という手法があるんだぞ
闇雲に「メモを取る」のが善だと思ってたら間違いだ
「メモをとる」というのがルーチンワークの一種だと考えてたら完全に間違いだ
これは以外と創造的な仕事だ
一つの答えらしきものをいうなら直属の上司と部下との間での仕事の全体最適として「メモをとる」に価値があるわけだ

これだけじゃまだ「メモをとる」の神髄にはたどり着けてないがな
とにかく、受け身の学校教育とは完全な別世界があるということを学校で教えるべき

いいよ
いらんこと聞くな

>>260
お前がアホ臭いのは分かったわ

取ったら取ったでそんなとり方で後でわかるの？
とか言ってくるからな
上から目線でなんか文句言いたいだけだろっていう

そのマニュアル化をしてないからメモとるんだよ

教えてる奴が駆け出しのときにとったメモがあるなら
口頭で教える間にそれ渡すだけでいいだろ、時間の無駄すぎる

メモるからよ、ポイント絞って教えろよ(´･ω･｀)
教える方がバカだとメモる意味すらねぇ(´･ω･｀)

>>260
ほんとバカだなお前
>>262読め
資料なんて複雑な仕事していないんだよ

理解しろ

これほんと困る・・・
メモ取ってると大事なこと聞き逃すし・・・
あとでマニュアルを渡して欲しい・・・
効率が悪すぎる・・・

>>270
＞＞教えてる奴が駆け出しのときにとったメモがあるなら
＞＞口頭で教える間にそれ渡すだけでいいだろ


他人が書いたメモなんか理解できないな
なんせ本人が要約してるの多すぎだし

メモ取らなくても大丈夫な奴にメモとれって言うバカはいないだろ
メモも取らないくせしてすぐ忘れるバカに言ってるんだろ

>>263
だよな
全部口頭で伝えといて「メモとる間は待ってやるよ」とか、胸張って「これが俺のやり方だ！」みたいによく言えたもんだ
本来、前がメモ残すべきなのに口頭で伝えといてメモ取るのも待たないとかただの鬼だろ

>>274
でもこういうこと言う奴ってメモの取り方に文句つけてくるよね

>>272
じゃもうええやん
そんなウンコみたい仕事に熱くなんなや
休みなんだろ？散歩でもしてこいよ

>>275

正解
お前とはいい酒が飲めそうだ

メモ取れるくらいの時間くれよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
後で思い出して書けるくらい覚えてられるならメモいらねぇよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

取らなくていいから取ってないんだろ。池沼かよ

まあ、メモを取ったら取ったで怒られるけどな
頭で覚えろとか言って

マニュアルなどない方が都合がいい場合もあるが
メモするなって言うのはマニュアル化させたくないからなのだろう

キモいの沸きすぎだろ

メモを書いた場所がわからない

ボイスレコーダー付けてるんで。

メモ取ろうとしたら怒るやつもいるからな
話し聞いて見とけって

>>279
でもすぐ忘れるバカは絶対にメモを取らない
メモを取れって言われたことをメモに取らないから忘れてメモ取らない

>>272
それならなおさら簡単なメモ残せば一発だから、お前もキレる必要なくなるな
解決法がみつかってよかったじゃん

メモとるのは自分のためなのに。
メモとることにケチつけられたら「おれの足を引っ張りたいんだな」と思ってる。

で、メモみながら仕事してたらまた文句言うんだろ
ストレスのはけ口として文句言いたいだけやん

>>282
みっともないから人前でメモなんてするな！
私は言われたことを覚えられませんと言ってるようなもんだぞ！
と怒られたことがある

>>278
ウンコみたいな仕事で給与４１万円を貰っててすいません

交代勤務最高でっせ
夜勤は偉いさん居ないし馬鹿同僚死んでくれたら最高だわ職場環境

>>286
これが一番スマートだな

>>293
お前何歳？

>>292
言われただけで覚えられないからメモとってんのに、鬼だな。

>>293
なんだ、ただのライン工か

スマフォもってる奴がメモ帳開いてるのみると悲しくなるな

眠かけしてるやつに寝るなって言ったら目閉じてただけですとかぬかした奴いたなぁ・・・
速攻消えたけどｗ

あ、ボイスレコーダーで録音してるんでwww

>>288
そうなんですよ
よく知ってますね、同じ馬鹿な同僚に迷惑かけられる境遇が同じすかね？

>>289
メール読まない、引き継ぎノート読まない馬鹿に簡単なメモ渡したら何が一発ですか？

>>295
４３ですがな
馬鹿な同僚は５３
注意する年を越えてますからメモ書けなんて言えませんねぇ

↑
ここまで全員無職





以下、全員無職
↓





　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

マニュアル作れよって
何様だよ

オマエが作れ

そもそもマニュアルなければ動けないなんて
低能なんだからな

本当、使えねぇ

>>301
もはやメモ取る取らない関係ないじゃんそれ

でも最近ほんとに全部マニュアル作ったほうがいいんじゃないかと思ってきた
それってバカを増殖させるだけだけどね
背に腹は代えられんわ
本物のバカって成長しないから困る

>>301
40過ぎたおっさんが2chで職場の愚痴か…

お前の戯言は全て録音してるから気をつけてねｗって言っておけ

>>304
関係あるわ
俺は自己の程度ぐらい知ってメモれって話をしてるんだけど？

お前が俺の主張理解できてないんだろ

>>306
しかもライン工だぜ
43歳で月40万って負け組だろ

>>309
年収５８０万円の負け組ですいません

メモ取ってもできないやつはできないよ
メモ取ったのに

>>310
勝ち組ワロエナイ

>>310
十分負け組だろ
何言ってんだ？
そんぐらいの年ならもっともらってもおかしくないわw

68 名無しさん＠１３周年 sage 2013/03/19(火) 11:45:27.18 ID:KTGuIXut0
　
　 ヒュンダイ鄭夢準がＷＣを誘致した手口 〜 性接待と脅迫！



　欧州で最も著名なスポーツ記者、マーティン ・ ヘーゲレ氏 （ ワールドサッカーダイジェスト8月4日号 ）

　http://sylphys.ddo.jp/upld2nd/gamble2/src/1277273988550.jpg

　＞　日本が韓国と2002年ワールドカップを争っていた1995年のこと。
　＞　訪問した東京と広島でお土産 （ ボールペン、キーホルダー、ワッペン ） を貰った。
　＞　品物には全て 「 World Cup 2002 in Japan 」 と印刷されていた。
　＞
　＞　一方で、同じ招待旅行でも韓国を訪れた記者は、日本とは全く違う物をプレゼントされていた。
　＞　 「 高価な品々 」 はもとより、連日のパーティー酒盛り、挙げ句には 「 女性まで用意されていた 」 のだ。
　＞　全ては招致活動を指揮していた鄭夢準 （ チョン ・ モンジュン ） の指示だった。
　＞　彼らはこうやって海外記者の歓心を買おうとしたのだった。
　＞　 「 アルコールで酩酊させ （ 女性提供の事実で ） 相手を脅迫 」 する。　←　★★★
　＞　ジャーナリストに対する行為で、最も卑劣なものではないか。
　＞　出る所に出て争えば、鄭夢準がどんな手口でサッカー界の権力を握ってきたか、白日の下に晒すことが出来る。


マーティン ・ ヘーゲレ氏
http://www.euronavi.net/de/liga/news_bn0411.htm
＞ ドイツ１のスタージャーナリストである彼を凌ぐスポーツ記者は、この世には２人といないだろう。


　

それメモする必要あるの？
今やればいいじゃない

>>310
夜勤ありでそれはねー
自分の親父の仕事も大変そうだと思ってたけど世の中もっと大変な人もいるんだなぁ

取らなくて良いから取ってないのです
取る必要があればモチロン取りますよ

メモをとらなきゃいけないほど
脳が老化してないんで(^^)

>>313
>>316

えっ

>>308
簡単な指示ならメモ残せばいいだろ
メモ見ないってならメモ取らせてもダメだろ
40過ぎのライン工のオッサンに伝えるのは大変だ

>>309
43歳で月40万を負け組み扱いできるってすげーなおまえ

>>319
いや別におかしくないだろ
43歳ならもっともらってるやつはゴロゴロいるぞ
30歳の年収ならすげーけど

>>320
なんで残す必要がある？
聞く側が聞こうとしてないのが問題だと言ってるんだが？

俺の主張理解してこいよ
�@メモは自己能力に応じて書く書かないを自分で決めるら、優秀な奴は書かなくていい
�A書いて覚えれる可能性があるから書けばいいと思ってる

分かったかね？
メモしたまえ君

>>322
おまえいくつで年収は？

>>323
そろそろ落ち着いて。
消耗するだけだよ。

>>325
おっと、俺様としたことが馬鹿な同僚臭する馬鹿に興奮してしまったわ

夜勤なんで寝るわ ﾉｼ

高卒で40過ぎるとこんなんになるんだぜ・・・
さすが底辺速報

>>324
年齢は勘弁してくれw
だけどおれの企業は平均年収630以上あるぞ
自分も負け組だと思ってるけどな
40代の平均年収は600ぐらいだろ？
そう考えると、ラインで580は負け組だろ
確かラインって給料頭打ちすんだろ？

>>328
負け組乙

年とってくると夜勤が辛くなるよ

>>328
なに言ってるんだおまえ

年齢と年収で馬鹿にするんだったら提示してみるのが普通だろ？
おれの企業は平均年収630以上あるぞってなら１部上場企業ＬＶだな


書いてみ企業名

メモ取る→「そんなことで一々メモ取るの！一発で覚えろや」

これだもん、説教したいだけなんだろ？

ライン工でもこんなスレでも主役になれるっていいな

嫌儲で伸びたスレをVIPにロンダするのはわかるけどVIPで伸びたスレをわざわざ嫌儲に持ってきて何がしたいの？

後で見ないメモに意味は無い
自分が必要だと思うからメモをするわけで
人に押し付けられるものではない

本当に重要で間違えてほしくないことは
プリントにして渡す

>>331
何で書かなきゃいけねーんだよw
メーカーだよ
詳しく書くとバレるから、勘弁
従業員数も500もいかねー
地方で上場してる程度の中小

全部録音してあるんで、説明が終わったら自分で整理して書き起こします

>>337
＞＞おれの企業は平均年収630以上あるぞ

負け組み乙

>>331
ライン工は自分の仕事と自分の年収の話をしたが
お前は自分の会社と先輩たちの平均年収の話ししかしていない
自分の話しもできないお前の方がよっぽど負け組
お前みたいな社員がいる会社が将来も安泰だと思ってるところが甘すぎる

>>333
給与のう１１万円を健康保険、介護保険、厚生年金、企業基金保険、雇用保険、取得税、住民税、組合費、飲食代で引かれてるから涙目です

寝るお ﾉｼ

レス間違い
>>337ね

>>342
おう

親戚の医者の人が昔はメモ取らなくても余裕で覚えられたけど
最近はメモ取っても覚えられないっていってたな

自分Evernoteでいいっすか？

>>342
安泰だとか思ったことねーわ
将来潰れるかもしれんし、今年の決算は赤字だったしな
いちいち、年収アピールしてくるライン工がうざかったんだよ

メモ取るのが下手なんだよな
字も汚いし

はいNGBE

てか俺メモ取らないと物事を理解しづらい頭の構造なんだよね
昔メモなんか取らずに体で覚えろとか言われてすげー困った

>>346
おまえの方が自分の会社年収アッッピールしてるのだけど？

20代で500万もらってたのに、今年の年末調整の紙見たら年収400万まで下がってたわ

>>350
聞かれたから、答えたんだよ
いちいち、めんどくせーな

学生時代に中途半端に頭よかった奴がメモ取らないような気がする。

>>352
で、中小で平均年収630以上
上場が東証でない地方ってどこよｗ


書いてみ

>>354
だからバレるんだよ
この条件だとけっこう絞られるだろ

>>354
大真空！

うちの姉が年収600万超えてるが、国家公務員だからなんだけど
国家公務員の給与は一部上場企業の平均年収から査定してるんで
これに近い年収なら一部上場企業じゃないと無理だろ

>>355
別に何か問題があるのか？

５００人規模、平均年収630以上、上場企業だが地方

早く探して書いてみ

私の年収は53万です

>>355
お前のダメなところは、これだけ粘着されてもまだこのスレにいるところだ
仕事サボってるんだったらXVIDEOスレでエロ動画見てる方がよっぽどいいぞ
ちゃんとメモっとけ

キレずに叱れよ
女性社員に「なんでキレられなきゃならないの！！？？」なんて
泣かれて逆ギレされた日にゃあ…

>>358
何でおれが書かなきゃいけねーんだよw
だから、いちいちめんどくせーよ
ここまで言ったんだから、良いだろーが

前の部署はメモ取る暇もないスピードでどんどんどんどん話す奴とか、
「人が話してんのに書き物すんじゃねーよ」とかキレ出す奴がいたなぁ。
今年もまた新人が一年で辞めるみたい。まさに人材の墓場。

>>305
マニュアル読ませて済むならば、この世にサポセンはいらない

>>362
俺株やってるから気になるんよｗ

５００人規模、平均年収630以上、上場企業だが地方


どこの地方に上場してるの？　上場場所だけでも答えてくれyo

>>365
マジで勘弁しろ
ここまで言ったんだから、お前も自分のこと言えよ

>>1
うるせーばか

>>366
え？　俺？
書いてもいいけどおまえが先だろｗ

５００人規模、平均年収630以上、上場企業だが地方

存在するの？ｗ

>>368
わかったよ
ごめんなさい
許してくれ

ID:Cm6qbzL60も素直に謝ったし次はID:PrsfyqdY0の番だな

>>369
えっ　　終わり？
つまんねーな
ライン工５８０万年収笑えるんじゃないの？


500人規模で年収630平均って言えば福利厚生含めたら６３〜１００億円は従業員に使われるＬＶだ
２００億円は利益ないと死ぬな

地方でこの規模あったら教えて欲しいわ
投資するから

平均年収　630万　従業員数　500人
人件費　31.5億⇒人件費2割と考えると、地方で年商150-200億位の会社か
このご時世でここまで好景気な会社ってどの職種かきになるな

ネタだよな。痛々しいにも程がある

>>370
俺？

パナ社員です

年齢４０　年収５００万円程度、今日は有休取れって言われて休み

社員証にはideas for lifeって書かれてて毎日憂鬱ですｗ

>>1
すみません
次からはICレコーダーで全部録音します

>>374
芝ついてるけど毎日憂鬱ってのはレス見てるとよく分かるわ
大変だね

>>372
適当に考えた
ただの無職です
反省してます

>>374
パナの下請けや孫請けの社長さんと話す機会があるが、最近大変そうね

>>376
マジでね、同僚とか自殺してるし（リストラではなく仕事の悩みで）
この年だとリストラや配置転換（子会社や中国へ）あって結構大変

独身だから何とか生きてる
会社傾いてるけどｗ

>>379
どっちかというと独身だからそんな状況なんだと思うよ

>>380
そうかも知れないｗ

同期がリーダーになったし後輩もリーダーになった
俺ワロエナイ

>>10
そりゃ忘却理論的に考えたら聞いた直後は言えて当然じゃん
問題は数週間後で思い出せるかどうかじゃん
頻繁に聞いたりやることなら復習になるから忘れないだろうけど
時々やることはメモしないといけないとおもう

メモから話がズレまくって戻れない奴も
仕事できないまではいかずとも
話できない奴認定でよくね？

>>378
下っ端の俺には関係ないっすｗ

いつもメモ取るふりだけしてるわ
だるいし

ティッシュペーパーにメモする奴なんなの？

>>386
うちのばーちゃんだわ

あとで食べるんやで

おすすめのメモ帳教えて

てす

>>389
モレスキン　リポーター
コクヨ　測量野帳
ミニ6穴手帳の中でリング径が15ミリ以下の薄くて小さいサイズのもの

>>389
notepad.exe

memoディレクトリを作成する
　↓
ファイル名を年月日にする
　↓
発言者：内容をメモする。文末にF5でで日付時間を入れる
　↓
困ったことがあったらキーワードでgrepする
　↓
最高に美味い完成

モレスキンってやつを買えばいいんだろ？

俺「オメ−も何度も聞いてきたろ。俺そのたびに答えてやったよな？やれよ」

>>391
あっミニ6穴手帳でリング径15ミリじゃちょっとでかいわ
リング径11ミリか8ミリぐらいのほうがいいわ

モレスキン高いよね
コクヨで十分

ジャップってなんでこういう効率の悪いやり方するんだろ
「メモを取りましょう」これだけでいいじゃん
不必要な人格矯正プロセスを踏む必要はない

口で言わずに相手が思う通りに動かないって奴がちょっとな

なにこれってメモしろって意味なの？
はいって即答してたんだけど

むしろお前が要点まとめたのを書いて寄越せ

紙のメモはコクヨ測量野帳がいいけど

パソコンでメモするときはOneNoteいいよねー

>>399
相手が重要だとおもうことを伝えているのがわかってて、忘れないノウハウがあれば問題ない

>>3
最低ですわ

指示す

記憶できるんで、いいっす

はい、大丈夫です
わかんなかったらまた聞くんで。

メモとらなきゃいけないのは自分のレベルに合ってない職場

すいません、メモとります(震え声)

うちの部署に新人が入って来て、ここ暫く教育してたわけなんだけども。
まぁ、平たくいって物凄く物覚えが悪かった。幾ら言っても全然覚えない。
叱れば叱るほどミスが増える。指示を出したそばからフリーズする。
一度言ったことの9割は翌日には忘れてる。そんな有様で、ついついこちらも語気が荒くなってしまったんだけど。

最近、見かねた後輩が「教育係交代します」と言ってくれた。
それから二週間。
俺が三ヶ月教えてもダメだったことの５倍くらいの量を、新人は難なく覚えてしまった。
これは流石に俺に原因があったとしか思えず、後輩と新人にそれぞれ話を聞いてみると
「増田さんが言うほど物覚え悪くないですよ、ミスは少なくないですが一つ言えば1.5くらいは覚えます。
やる気もあるし素直だし謝れるし、いい新人だと思いますよ」とのこと。
俺の感覚としては、幾ら言っても覚えず口ごもるだけの子だったんだが。確かに素直ではあったけれど。
これはもう仕方ないということで、きっと自分に非があったのだろうということをまず伝えたうえで新人に話を聞くと
「増田さんの指示には主語がないんです。何をしろと言われているかわからない、
それを矢継ぎ早に出してくるからパニックになってしまうんです」
「増田さんは、例えば書類仕事を教える時も仕事の仕方は教えてくれますが、
その書類が何なのかは絶対教えてくれてないんです。
仕事そのものの全体像がずっと見えないままでやってきたので非常に難しく感じていました。
大方の仕事がやり方はわかってもそれが何なのかわからない状態だったんです」

その後、後輩にもう一度話を聞くと
「彼は二手先三手先を読んで動くタイプなので、断片的に教えず全体像を教えた方が覚えが早いです。
増田さんはちょっと過小評価し過ぎて悪循環に嵌ってたんじゃないかと。
彼は、ゴールを与えてそこまで勝手に走らせるのがいいみたいです。
だから、仕事全体の流れを教えただけで随分変わったでしょう？」

1から10教えないとダメか？
おまえ、トイレで用足すとき「パンツ下ろせ」って指示ないと履いたまま排尿すんのか？

自分で考えろとか、疑問形で説教臭いこと言ってくるやつ苦手だわ
淡々と簡明に説明しろよ

3日間の講習で俺だけ一切メモ取らないで
その会社の歴代2番目の成績だった
歴代1位の人は3か国語が話せて凄くいい学校に通ってるガチ天才の人だったけど
その人はメモ取ってたくせに俺と2点しか変わらなかった
おかげで新人なのに悲惨に仕事ばっかりやらされた

覚え方にも個人差はあるから
メモが必要ない人間もある人間もいるし

教えるのにも上手下手はあるし
それが悪いとも言ってないからキレるなよ

って事じゃだめか？

上司　「あの時のあれ、なんだったっけ？」

俺　　「メモ取らなくていいの？って言ってたじゃんｗメモ見ろよｗ」

かじった程度の速記文字使ったら馬鹿にされた

モレスキン（笑）
測量野帳　まあこれはいいか
ダイアモンドメモが最強

口頭で用件伝える上司はめんどくさいわ。
しかも、本人も頭の中でまとめないで適当に話し始めるから分かりにくいし。
確認しながらメモするから時間かかるし、あとで指示の内容をまとめてメールで送って
確認するけど読んでないし。

メールで送ってから「メール開いて」って画面を見ながら説明はじめる上司のほうはすごい楽。
指示をするほうもぜったいこっちのほうが時間節約できてるはず。

>>416
ダイヤモンドメモ〜？
半世紀以上も愛されてて
最近は方眼罫タイプも登場
コンビニでも扱ってる店が多くてどこでも手に入りやすいけど

表紙が柔らかくて柔軟性のあるメモ帳のはメモしにくいからお断りだ
ミニ6穴手帳は柔軟性があっても下敷きリフィル入れられるしな

言った言わないになるだろ。書面でよこせよ無能

聞き逃し多いからボイスレコ買ったのいいが
俺の不甲斐なさが解ってすげー辛い件ｗｗ


ＵＳＢ充電タイプでお勧めボイスレコないかな
3000円の単4タイプ買ったけど充電ダルいだよなぁ使い勝手良くない

>>1
大丈夫です

>>17
これが正解

>>422
前にマニュアル作ったことがあったんだけど
あまりやらない事は逆にマニュアルあるから覚えない状況なってしまって失敗だったな

メモを取る価値がないわ(´・ω・｀)

>>423
あまりやならいことこそマニュアル便りでいいじゃん
なんで覚えることにこだわるのか

俺「俺が忘れちゃうからさ！ふふっ！メモ取っといてよ？な？」
部下「はっ」
俺「」

塾でやるからってノート取らないやつがいたのを思い出した
先生に嫌われてたが成績優秀だった

メモを取るか取らないかで
覚える気があるかどうかわかる

聞いて覚える派だからという奴は
100%忘れる派

>>374
は？パナ本体じゃねえだろ
40で500とか低すぎ

メモ取ってるのに先々喋ってんじゃねーよ

メモとらせるのって自分が喋るのを下っ端が必死にメモるところを見るのが快感なんだろうな。
自分でキーボードで打って渡すほうが、どっちも楽だな。
まあ、なんかトラブルがあっても、下っ端のほうが悪いってことになるんで、
伝えるほうが適当でいいのかもしれんけど。

メモってる最中に説明されたことが覚えられないから結局メモらないよな

その割には飲みに行くと同じ武勇伝ばっか話すんだよな
一回喋った事はメモしとけよ

>>429
パナ本体じゃないですが何か？

>>429
本体でもブルーカラーで地方なら
400万円代もあり

もうやだ仕事行きたくない
殴られるし怒鳴られるし無視されるし
社会人ってみんなこんなもん？あいつら精神の状態麻痺してるだろ、無の境地にならなきゃ
普通に精神おかしくなるはず、それとも無の境地になってるのか？だとしたらその方法教えてくれよ

別に2回聞かれたら2回教えるよ
忘れた時に聞いてくれればまた言うよ
いちいちそんなの気にしてたら疲れるだけだわ

>>121
嫌儲民の鏡や！！
あんた　輝いてるで！！
赤くなる権利をやろう

マジで暗記してるんでｗｗｗとかで覚えていて欲しいよ

メモ取るのめんどくせーんだよ
テメーがメモ取って俺に渡せ

っていうのがメモとらない人間の総意

相互確認と指示したし無いのトラブル防止のマナーであって、なんら特別な事じゃないやな
人間は想像以上にボンクラな生き物なんで、大概の人間は度忘れはまぬがれないし

http://livedoor.blogimg.jp/bipblog/imgs/0/b/0b260cd4.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/bipblog/imgs/7/2/72cacfa9.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/bipblog/imgs/a/5/a5d596f4.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/bipblog/imgs/4/a/4a09efdc.jpg

　　　∧∧
　　（　 ･ω･）
　 ＿|　⊃／(＿＿_
／　└-(＿＿＿_／
￣￣￣￣￣￣￣

　　∧∧ 　　ｼｭｯ
　（　 ･ω･）
　Σ⊂彡_,,..i'"':　
　　　　　|＼`､:　i'､
　　　　　＼＼`_',..-i
　　　　　　 ＼|_,..-┘


　 ＜⌒／ヽ-、_＿_ ｼｺｼｺ
／＜_/＿＿＿＿／

　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　それがＶＩＰクォリティ　http://ex7.2ch.net/news4vip/

はじめからマニュアルを作っておけば繰り返し確認できるし
時間や労力のの節約にもなって合理的なのに何で日本人は
そういう事をしないの？

バカだなぁ
理由なんかなんでも良くて
とりあえず部下を怒りたいだけなんだよ
出来不出来は関係無い

>>1
忘れたら、もう一度聞くよ。
書き留めるより、正確だろ？

>>442
もらってるものもあるでしょ
　　　　　　　　　　　　　　　　はいろんぱ

教えた人数は大したことないが俺の後輩はみんな勝手に育っていくやつらばかりだった
このスレに出てくるような新人にじっくり教える経験がしたい

>>436
俺はそれに加えて中傷陰口があるぜ
もう社会からドロップアウトしそうだわ

逆に教える方にも問題あるだろ
メモ見るだけでわかる事柄なら、予めメモっといてと云えばいいし
ぶっちゃけメモるよりもちゃんと聞いて体で覚えなきゃいけない事の方が多く
その取捨選択は初見の人間にはなかなか出来ないってのわかってるの？

メモとらせるようなことならマニュアルに記載しとけよ

漢字が出てこないから・・・
メモ帳ひらいていいならとりますよ

チラシの裏にメモする奴には殺意が湧く
案の定、少し経つと教えたこと完全に忘れてるし

>>452
出てこない漢字はカタカナで書け！！！

>>450
新聞記者でも見たもの全部はメモれないだろうからな

>>455
速記か、略式の記法身につけてるだろ。

設定数値とか、パスワードとかならともかく
仕事の流れをいちいちメモに書き流して
それを整理できないやつは基本能無し。

どれだけメモとっても、書いたそばから
忘れるし、自分がどこになにを書いたかも
覚えていない。

メモとろうが録音しようが、
ダメな奴は何やらせてもダメ

怒る前に次行けよ

メモってか、文章にするんだよな。
そうすると、何がわかってて何がわかってないか、
何処が繋がってないか、とか一発でわかるし
そこに肉付けをしていくことでどんどん理解が広く、深くなる。
毎日でなくても、週単位とかでそれを習慣付けると
伸びがマジで全然違うよ。

だから学生にはレポート書かせるんじゃん。
知識とその理解の確認としては最良の手段なわけで。
脳内にあろうがメモ帳にあろうが、
断片的な知識や理解ってのは、実は殆ど役に立たないし
他と結びついてないからすぐに忘れるんだよ。
脳内でそれを完結出来る奴もいるけど、まあ、ごく少数だわ。

ただ、そういうやつらがそれなりの給料もらって
終身雇用、年功序列に乗っかっていたから
日本の景気もあったわけで、仕事覚えるまで
面倒見る余裕もあった。

今は、特に営業職などでは若手を育てると
自分の仕事が奪われる危機感から
放置する中堅が増えた。

覚える必要がないようにするためにメモは取るものだと、
いつかの映画でショーン・コネリーが言ってた

なあなあ
・マニュアル化してある程度誰でもできる代わりに給料安い
・自分で苦労して技術や経験を生かして給料高め
なら、どっち選ぶ？

マニュアル作る側になるのが一番いいのかな

部下持つ立場にならなきゃ給料はあがんねーよ

一番良いのは教える立場にならないポジションに着く事
下でも上でもない　波風の立たない絶妙なポジション着く事が重要だ

俺も初対面の人とあったとき毎回その人の顔にメモ貼り付けてるわ
次あったときも顔見ればすぐわかって便利だぞ
お前らもやれよ

牙ないし
やっぱり豚じゃね？

モレスキン高杉
メモにあの値段は出せない・・・

メモとらなくてもいいけど覚えてなかったらぶっ殺す

すまん誤爆

>>465
メモ取らなくていいの？

>>470
すいません

メモはかならずとる必要はないけどあとから何度も聞いてきたり、間違える奴に限ってメモも取らず
その場ではわかりましたって答える奴多いからな
そういう二度手間って一番効率悪いし

速記ってどうなの？

メモなんてとる必要はないんだ。忘れるということは、当人にとって重要でない、ということだ。
世のなかには、いやでも憶えていることと、忘れてかまわないことしかない。だからメモなんていらない。

そんな言い方じゃなくて

いつメモとるの？　今でしょ！

とか言ってくれたら従うのに

っていうか、毎日のように取り扱ってるものくらい半年も仕事してたら覚えるだろ…
なんで、覚えられないの？

って言ったら、すいませんと言われた。

一年経っても覚えていない、俺は相手にすることをあきらめた

上司「そんなことまでメモしなくていいから」
俺「くだらないことはメモしないっと…」メモメモ

29才 都内中小IT ネットワークエンジニア CCNP 年収最低400〜最高550（賞与は業績次第） 残業代は別 新潟で500万くらいの中古一軒家買って バイトで食っていくのもいいかなと考えてる

仕事の覚えが悪くてメモ取らず何度も同じ事聞いてくる奴がいた
おれがしびれを切らして
「前も説明したけどなんでメモ取らないの？　メモ帳持ってきてって言ったでしょう」
「すいません」
「いやすいませんじゃなくて　注意されてもメモ取らない理由を言ってほしいんだけど」
「・・・・・」

そいつは辞めた

あ、俺説明書とか見ない派なんすよ

>>476
っていうか

メモ取っても覚えられません(^q^)

上司「メモとれよ」
俺「お前みたいな記憶力のないバカじゃないからご心配なく」

>>1
なんでメモを取らなくちゃいけないんだ？

メモ取っても後で見返すこと無いんだけどね

山田が可愛いくて辛い

>>485
それは取り方が悪い

来年から働くのが怖い
辛い辛い辛い

この二年で部下が三人辞めたわ。辛い。

>>489
壊し方がうまいんだろうな

取る程の事は言ってないよね？

メモとれといってるけどさ
メモとっておしまいじゃだめだよ？
おうちで予習復習しなきゃだめだよ？(･ω･)
おうちでメモを覚えるんだよ？(･ω･)

これはブラックだホワイトだ
一流だ二流だ
公務員だ民間だ
じゃなしに
みんな仕事を覚えるまではやることだからね？(･ω･)

親や…知り合いで一番待遇いいとこに勤めてる人に聞いてごらん
さすがにこの…｢メモおうちで勉強するよサビ残｣
は
みんなやらなくちゃいけないことだよ

労基でも裁判所でもだ(｀･ω･´)

ここまでいえば多分わかる

>>492
なんでメモを取らなきゃいけないんだ？


これ質問しても答えるヤツいねーんだけど

まあケース次第ってことで＾＾
要らない会議にワザワザ下請け呼んで馬鹿扱いとか時間の無駄すぎんだろ
エゴでしか無い

アホ上司「やる前からできないと言うな。でも、できないなら失敗する前にできないと言え」

アホ上司「忘れないように逐一メモをとれ」「そんな事までいちいちメモるな」「は？　忘れるならメモれよ」

アホ上司「まだ早い」「今、忙しいんだから後にしろ」「なんで今ごろ言うんだ」

アホ上司「失敗するぐらいなら自分のペースを守れとは言ったが、なんで周りに合わせられないんだ」

アホ上司「アルバイトも社員なみに働け。平社員でも経営者の視点を持て。そうすれば自然とサビ残できるはず」

アホ上司「お前のミスのせいで30分もロスした。1時間ぐらい説教してやるから覚悟しろ」

アホ上司「客に失礼があった部下を客の前で説教したら客がなおさら怒って帰ったのは部下のせい」

アホ上司「教えてもらおうとせずに技術は見て盗めとは言ったが人のことチラチラ見るな」

アホ上司「最近の若いやつらは非常識なくせに、コンピューター使えるからっていい気になっている」

アホ上司「いつも会議で怖い顔して発言者にいちいちケチつけてただけなのに最近誰も発言しなくなったのはなぜ？」

携帯とかスマホでメモしとけばいい話
なんで必要以上に書くことをすすめるのか理解不能糞老害共が

>>493
うん…答えたくない…
ほら俺はお前からお金もらって、何かを答えるネット回答そうだったのかおじさんの仕事してるわけじゃないし…
嫌なら答えなくていいんだ…俺は…
Bye-bye

メモ取れメモ取れってどこでも言われるからこのまえ新しい職場でメモ取ってたら
「いちいちメモなんか取らなくて良いから。仕事のたびにそれ見返すつもり？ｗ」とか言われてアタッマ来た

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メモ取る取らないはあんまし関係ないな。聞いて覚える奴も実際いるし、あとで自分なりにまとめる奴もいる。逆にポーズだけでメモ取ってる奴もいるしな。
覚える気があるのかないのかは見りゃ分かるから、メモ取った取ってないでぐちゃぐちゃ言うことはない。
俺は最初の一回目はすげえ丁寧に教える。教え方も上手いと自画自賛してる。
三回目までは失敗は許して、一回目と同じように教える。
それだけ丁寧に指導して全くだめってのなら、はなから覚える気のない奴か、どのみちこの仕事は無理って奴だから早めに見限る。お互いの為だもん。
とりあえずはメモ取る取らないで判断するようなバカ先輩にはならないように気をつけてる。俺も若い頃それで嫌な思いしたからな。

聞きながらメモ取れないから手順書見せてほしい
まぁだいたいは聞けば覚えられるけど

>>493
メモとってでも覚えてもらわないと手順がわからない相手に発する言葉
言われてる時点で物分りの悪いやつ認定されたってことだろ

メモ取らなくても言ってわかる奴にはそもそもこんなこと言わない

詳細に内容を書いて渡せ無能

>>493
「それで覚えられんらいいけどねえ」
「俺はおまえみたいに頭良くないからメモ取ってたよ？」

もしミスったらとんでもないことになる

４月から労働厨になるお前らに教えといてやるけど、
聞いたことをメモするより聞いたことをまずはやってみてそのあとで思い出しながら手順をメモすれば覚えるぞ

聞いて憶えられない奴はメモしたことすら忘れてるｗ
もっとひどいのになるとメモ帳すら紛失するｗ

はじめからペーパー資料渡すようにしてるわ
説明下手くそ過ぎて自己嫌悪に陥るから
後輩からも「どうしたらそこまで分かりづらく説明できるのか理解できない」と
煽られる始末

でも、メモ取りや議事録では重宝されてる
ボイスレコーダー無しでほぼ全文筆記・サマリーできるかららしいが
大卒ならみんなできるはずだよな？

メモなんて手段なんだから取っても取らなくても目的が果たせてればどっちでもいい

>>501
そういう手間をかけないのは怠慢だよな。俺はまず仕事の大まかな流れを書いて渡すよ。細かいことは聞いて覚えるかメモとるか、そんなの自由。
あとここはメモ取らなきゃ絶対無理ってとこはメモ取るように言う。
仕事も勉強と同じで最初は「何が分からないか」が分からないんだから、そこら辺を大事に教えていかなきゃさ、メモのためのメモしてる奴もいるもんな。

業務の内容がわからないと、なにをメモすべきかすなくていいか取捨選択から難しいことが
あるけど、アホはそれが理解できないで、だらだらメモしきれない量をそのばの思いつきで
しゃべったりするな。

>>509
お前みたいな優しくてエロい女上司欲しいわ

メモ取らせようとしてるのって30代が多い気がする
40代以降になるとそれとは逆で
「メモとらなくていいから、今は話きいて」「メモとらなくていいから覚えて」「わからなかったらきいてくれればいいから」

こないだセブンアンドアイの入社式をテレビでやってて
新入社員の多くががメモとりながら会長の話きいててびっくりした
あれは最近の流行りなのか？
誰が流行らせてんのか知らんがつまんねーことしてんなと思った。

メ　　モ　　取　　ら　　な　　く　　て　　い　　い　　の　　？
http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1363595716/

なんでお前そんなちっせーメモ帳使ってんの？
書けんの？すいませんじゃねーよ

上は上で人にわかりやすく物教えるのを嫌がるんだよな
苦労してやった宿題や書いたノートを友達に写されるのを嫌がるみたいな
教えて仕事覚えられたら自分の立場が危うくなるとか思ってんのか

>>3
昔の作品ばっかやな
それだけ話題作がでてないってことか
エロゲ業界も終わりやな

>>500
なんでそんな上から目線なの？
教えるのがお前の仕事なんだが？なんで「教えてあげる」みたいな感じなの？

>>513
へえ、最近の子は録音とかしてそうなもんだけどな。俺ならそうするわ、本当にいい話だと思うなら。
メモ取る取らないでどうこうは言わないが、どこでメモ取るかで「お、こいつ頭いいな」と判断することはある。
で、本当に頭がいい奴は耳で聴いて覚えて、その事柄の２、３手先の問題について質問してくる。
「あーこいつあっという間に俺を追い抜くわ」と思う瞬間だ。

>>516
後輩や部下が使える人材に成長するのを嫌がる上司はいないよ
もし嫌がるような人間であれば、上に立つ資格はないと断言できるわ

そもそも上に行けば行くほどゼネラリストな感じになるから
自分の飯の種を部下に盗られることにビクビクする方が異常な話
さっさと後進に譲れよってことだ

ペーペーの癖に、仕事できると勘違いする奴がそういう事言うから困る

いいよ
どっちにしろ教えるのは一回だけだからな
これで何十人も退職に追い込んだ
涙目になってすいません、すいませんｗｗｗｗｗｗとかｗｗ
謝らられてももう教えねーしｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

発達障害は何かしながら別のことするのが苦手なんで察してください・・・
例えば指示聞きながらそれメモする。こういうのが発達障害は出来ません。
これは発達障害の人にとっては当たり前のことです。

だけど普通の人には・・・分かんないんだよな〜

説明してくれるだけ良い先輩じゃん。

私が教えるときは、
「とりあえず全体の流れを説明するから
前回の資料を見ながらやってみて。分からなかったら声かけて」
で終了。

マジレスすると自分の字が読めない

>>524
時間が許すんならそれが一番いい方法じゃないの？
大まかな流れを理解させて、あとはまず模倣と。
人それぞれ効率的なやり方があるけど、それは後から作ればいい。

ペーパーブランクスいいぞ
良すぎで書き込むのにためらうレベル

メモでそうだし、受験勉強とかでもそうだけど
板書しないで理解するやつもいれば、キッチリ板書して理解するやつもいる

>>528
だからさ、覚えれる要領のいい奴はどうやったっていいんだよ
要するにそうじゃない奴が覚えるためにはメモ取るしかないよねって話でしょ？

今日リアルで言われたわ・・・・・・

なんでレジュメで渡さないの？仕事できねーな

メモはまぁいいんだけど、説明してる時はちゃんと返事しろってやつが困るわ
何度もはいはい言うのもあれだから控えめに返事してたら途中でブチ切れられた

メモ取らなくても覚えが良い人なら別にいいんだが、後になってすげぇ初歩の事を上司じゃなくて〇〇さんって俺に聞きにくる屑っぷりが嫌だな、お前の為に覚えてんじゃないんだけど

>>532
そういうのは支配欲を満たしたいだけだからはいはい言っとけよ

なぜ勉強の方法がこのスレで挙がっているのか・・・甚だ馬鹿らしいんだが

個人的には、理解した内容も反復しないと定着しないんだから板書は必要だと思うがな

>>1
全て記憶している。
一字一句、画像もな。。

>>520
リーマン以降、製造現場なり営業職なりは
経費節減の名目で圧力きついし、
給料安い新人や派遣がそれなりに仕事こなすと
給料高い順に削られているのが現状。

そういうなかで守りに入っている中堅にとっては
下を育てるのは自分の首を絞めるようなモンなんだよ。

終身雇用、年功序列がまかり通っていた時代とちがって
新卒ですら定年退職者等で欠員が出ないと採らないような
状況があることをどこかで理解しておかないとな。

大事なことを覚えるのが重要なのではなく
メモを取っている、という行為が重要視される
まぁ日本の社会人社会だな

メモ取るほど重要なこと言ってないっすよね？

教え方が下手クソな奴は>>1みたいなことを言うよなぁ
教え上手だと、相手をキチンと見てるから辛辣なことはできるだけ言わないし、コイツは教えても無駄となったら教えなくなるｗ

メモを取らない部下が同じことを聞いてきたときでも
「前言ったよね？」みたいなことは言わないようにしている
こういうのは自分で気付かせないと意味がない

俺　Aの作業中
上司「Bやって」
俺「うす」
俺　Bの作業中
上司「Aやった？」
俺「まだっす」
上司「なんでやってないの？」
俺「うす（お前がBやれっつったんだろ）」

>>542
時間は無限じゃねーんだよ
お前がトロくてAの作業終わってないとか知ったこっちゃねーし

ID:Cm6qbzL60みたいなの見るとやっぱり2ｃｈってこういうヤツしかいねーんだなと思う
ライン工のあの年収をバカにしてる時点で無職だとは思ったけど

場当たり的に説明をしながらメモを取れという上司
早口な説明でメモなど取る間なし
俺がマニュアルとかそういう感じのはないのかと聞くと
そんなものはない、臨機応変な対応が必要と上司

臨機応変が主ならそれメモとかとる意味なくね？

メモ取れよ
「はい・・・」
人が話してんだからちゃんと聞けや
「はい・・・」

メモ取ってもそれを後で上手くまとめることができない
最初から要点まとめた資料配れよ無能が

大丈夫っすボイレコ入ってまーすでブラック発言連発上司顔面蒼白

>>1
メモ？そんなめんどくせー事してられんわい

＞1
じゃあ最初から理由を聞いてください。

>>1
お前が要点まとめたのを配れよ
馬鹿か

口頭で説明してる時点で大して重要な事じゃ無いだろ

メモとらなくていいの？
とか言う奴に限って、自分で喋ったことを忘れてる

メモなんてめんどくさいことしなくていいから作業手順をフローチャートにまとめておいてくれりゃそれでいい
ポイントは感情が入る所だ
行っていいのかわるいのか迷ったら聞きに来ればいい

マニュアルくらい用意しとけば読んでやるのに

A｢メモ取ったほうがいいよ？｣
俺｢あっ､取ります｣
メモ取ったほうがいいよ？←これをメモってぶっち切れられた事がある
緊張してたんや・・・

しっかし>1はジャップの職場の陰湿な雰囲気を実によく表現しているな

・メモしてなくて忘れたヤツ
・メモしたにも関わらず忘れたヤツ
無能レベルがどっちが高いか？と言われたら微妙なんだが
教える立場から見るとメモしたにも関わらず忘れたヤツの方が
正直、まだ可愛く見える

ぶっちゃけメモ取らなきゃいけないような事柄なら最初から簡易マニュアルでも渡しといたほうがいい
メモ取らせるのってわざわざ無駄な作業増やしてるだけなんだよな
こんなんだから日本の作業効率は悪いって言われるんだよ

>>532
これはいるなあ

社畜って大変なんだなwwwwwww

調理だとメモ取るなって言われるけど

>>1
目的を達成するための最適な手段は、人によって違うからな。
だからメモをとらないこと自体には、べつに怒ったりはしない。

ただメモをとらずに漫然と聞き流しておいて、それで言われたことを
覚えきれずミスしたりしたら、そりゃ怒る。

>>559
メモ取りながら話聞くってのは同時にはできないのに
チャッチャカ説明してハイ終わり！って教える人多いからな
ただそういう人は本当に忙しいのも事実

やることは大したことじゃないのよ
それこそ既存のエクセルシートに情報を入力していくとかそんなもん
それすらできないやつにはどうすればいいんだよ？
高校大学でofficeの基本的なこと教わらなかったか？
ここはパソコン学校でも俺はパソコン先生でもないんだが
手順書渡しておくとかメモを取るとかそういうレベルじゃないんだがクビに出来ないのが辛い

仕事覚えられるかどうかって
覚える方よりも教える方の能力次第じゃね

メモっても後から読み返して覚えなきゃ身につかないし
その場で頭の中に記憶して忘れない、そういう頭のいい奴を目指せよ

仕事もバイトもしたこと無いから言われたこと無いんだが

>>563
まさしくこれだ。
メモを取れは「普通に記憶できる量だから覚えろ。無理なら記憶しておく方法を考えろ。例えばメモを取るとか」
なのに何もせずミスしたり同じ質問を繰り返す。そんな馬鹿は早めに死ねばいい

>>566
教える側としては覚えられる人間を重用して、そうでない人間の評価と評判を下げていくだけだよ

社
畜
歓
喜

>1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18,19,20,21,22,23,24,25,26,27,28,29,30,31,32,33,34,35,36,37,38,39,40,41,42,43,44,45,46,47,48,49
>50,51,52,53,54,55,56,57,58,59,60,61,62,63,64,65,66,67,68,69,70,71,72,73,74,75,76,77,78,79,80,81,82,83,84,85,86,87,88,89,90,91,92,93,94,95,96,97,98,99
>100,101,102,103,104,105,106,107,108,109,110,111,112,113,114,115,116,117,118,119,120,121,122,123,124,125,126,127,128,129,130,131,132,133,134,135,136,137,138,139,140,141,142,143,144,145,146,147,148,149
>150,151,152,153,154,155,156,157,158,159,160,161,162,163,164,165,166,167,168,169,170,171,172,173,174,175,176,177,178,179,180,181,182,183,184,185,186,187,188,189,190,191,192,193,194,195,196,197,198,199
>200,201,202,203,204,205,206,207,208,209,210,211,212,213,214,215,216,217,218,219,220,221,222,223,224,225,226,227,228,229,230,231,232,233,234,235,236,237,238,239,240,241,242,243,244,245,246,247,248,249
>250,251,252,253,254,255,256,257,258,259,260,261,262,263,264,265,266,267,268,269,270,271,272,273,274,275,276,277,278,279,280,281,282,283,284,285,286,287,288,289,290,291,292,293,294,295,296,297,298,299
>300,301,302,303,304,305,306,307,308,309,310,311,312,313,314,315,316,317,318,319,320,321,322,323,324,325,326,327,328,329,330,331,332,333,334,335,336,337,338,339,340,341,342,343,344,345,346,347,348,349
>350,351,352,353,354,355,356,357,358,359,360,361,362,363,364,365,366,367,368,369,370,371,372,373,374,375,376,377,378,379,380,381,382,383,384,385,386,387,388,389,390,391,392,393,394,395,396,397,398,399

メモなんてとったってのちに活躍する場なんてない
説明者の説明能力と、聴く側の地頭で全部決まる

バックレ確定だからいいんです

>>520
それでろくに教えもしないで、できなかったら怒る

入ってすぐのやつが何10年のベテランと同じようにできて当然と思ってるようだが
それなら年功序列の意味ないな。定年前のベテランでもできて当然なんだから月給10万にしろ

わからないから聞く→いちいち聞くな、自分で考えてやれ、氏ね

自分で考えてやる→何勝手なことやるんだ？氏ね

ガキが一人でイライラしてるのウケル

３０代後半だが、教え方悪い会社に当たったらバックレが一番効果的麺だと分かった
自分がやられてはじめて分かった
上司からめっちゃ信頼下がるんだよあれやられると、もう任せられないとなる
俺はちゃんと面倒見てたのに俺が悪いんかよ糞が

だからお前らも嫌ならバックれしろ
即日や１週間？それじゃーただのヘタレとしか思わせられませんがな
そうだな名前も顔も覚えられてIDやカードも揃いつつ次の会社見つける為の期間としてちょうど妥当な３ヶ月目かな？
実際試用期間きっちりで辞めていく人が多すぎる(´；ω；｀)

メモ取らない理由なんて聞かないよ
良いからメモ書けや！と指示してる

あなたの話の全容がまだわからないので、メモを取るべきか判断できません
全容を把握されていらっしゃるなら、メモを取るべきか指示していただけませんか？

はい論破

初めての後輩には１から手取り足取り教えてたけど、
２回目以降はある程度のマニュアル作って渡すようになった
明文化できるような作業ならわざわざ
口頭で説明→手書きメモ
みたいな無駄なプロセス踏む必要ないしな

もちろんそれで対処できないような事象は丁寧に教えるし、
こっちにも余裕ができたから優しく接することが出来るようになったわ

メモ書いてるの知っててテンポ早いまま口頭で教えるだけの糞上司

ここにいる大量の頭がインターネットな大学生達が一気にこういった新社会人あるあるでウレション撒き散らす光景がそろそろ見られると思うと頭が痛い

書面で指示出さなくていいんですか？

>>578
試用期間終了時にやめる奴続出とか会社かお前が確実に悪いわけだけだけど
周囲が辞められる事を批判するような雰囲気ってことならもうお前自身がどんだけ糞なんだよっつー

>>584
メモが苦手なヤツに指示出すときは大抵口頭で伝えるって上司も居るね。
トラブってから、なんでメモ取らないんだって楽しむ。

重要事項説明

ちょっと前のソフトウェアデザインでメモの取り方の面白い特集があったわ
新人に渡そうかと思ったけどめんどくさくなった

>>1
スレタイの時点では理由聞いてないしね
取らなくていいのかどうかだけきいてんじゃん、アホ？

>>584
詳細な申し送りを書き残す決まりにしたら、書く側も読む側も時間がかかりすぎて効率悪くなった。
箇条書き程度＋口頭で補足に変更したら大方の面子が納得したが
その口頭の部分を覚えなかったりメモを取らなかったりする馬鹿が少数いる
しかもその馬鹿組は詳細に書き残すのも、簡潔に説明するのもヘボで二重に低脳という…

メモとらせるくらい大事なことなら文章にして渡せや。どっちも手間になるわ。

決まり事や基本的な仕事の流れはマニュアル化して最初に渡す。
それに沿う形でどんどん仕事をやらす。ミスはフォローしつつ。
それを繰り返せば、まあ大抵どんな阿呆でも仕事覚えるしミスも減る。

一つ一つのミスで立ち止まってそれを眺めてても、ミスは無くならないし仕事も覚えない。
阿呆な上司は大抵これをさせるんだ。そして、部下は目の前と上司の顔しか見えなくなる。
「覚えが悪い」とか言ってる奴は、大抵このケース。上司の責任がかなり重いんだよ。

仕事を覚える側としては、
ただ闇雲に知識をメモなり脳内に置いといても意味が無い。
意味が無いから、応用も利かない、すぐに忘れる。

自分で主立った仕事の流れを文章化してみるのが一番。
そこで初めて、自分が何を理解していて、何を理解していないかがわかる。
マニュアルは、その時々参照するだけでは駄目。
それを自分で飲み込んで自分で書けるようになるまで訓練する事だよ。

マニュアル長い文章でだらだら書いてる奴はアホ
短い文章で簡潔に書けばいいのに

入って一週間なんだからもう出来るでしょ？って言われた時のアレ

>>542
>>553
>>564
>>576
>>595
わかる
中小はダミー会社あって当たり前だとか言われたりしたな
ハロワ紹介で良く当たった気がする

昨日のライン工員ですが
各人が十人十色の判断面白いです

主に中小、大企業、仕事内容に様々なパターンがあることが伺えるスレッドですね

普段ぼーっとしてるけど、ある時議事録書かせたらかなり細かく書いてきてびっくりした
ああこういう特殊能力(絶対記憶)もあるのかと驚いたが、何のことはない録音してただけだった

メモを取るだけでなく書面に残して上司に確認を取らせるのが重要だな
部下じゃなくて上司が言ったこと忘れて逆ギレするパターンばっかりだから

モノを覚える時に
メモ取った方がいい奴と
取らなくてもいい奴がいて

あくまでも記憶のタイプの違いだから
優劣でいちいち考えなくてもいい

って所からまず認識不足なんだな

>>121
死ね

>>43
ブラインドメモすればいいんだな

「一度聞いたら全部覚えてる」
そもそもそんな奴居ないんだよね。
実際、上の立場の人間とかでも、
ど忘れとかミスとかは当然あって、
同僚にサラッと聞いてたりするのが当たり前。

でも、頭の悪い上司って、自分は完全に棚に上げて
出来るわけも無い「一発で覚えろ/ミスすんな」を下に課すんよな。
で、実際出来るわけも無い、間違える、でも一度聞いたし・・・で
部下の動きは遅くなり、手は止まり、思考も止まる。
当たり前の話なんだよな。

で、最善手として部下が取る手法としては・・・

逐次上司にとにかく報告、連絡、相談し
一つ一つの行動に、上司から言質を取っておく、これ。

でないと、どこでキレられるかわからないからね。
勿論そうなれば仕事は遅くなるし、何も覚えないし、
成長なんてするわけないけど、これは仕方の無い自己防衛だね。
上司の気分が絶対で失敗が許されないなら、誰でもそーする。
部下が能動的に動かない理由の殆どが、実はこれなんだよな。

>>442
そんな社会人=糞みたいな図式あきたから

現場とか簡単な打ち合わせはメモ

重要な会議とか説明会は録音してあとで確認するでおｋ

おまえの話はメモ取るに値しないんだよ
メモとって覚えておけ

メモ取るけど活用出来ずにすっかり忘れてるタイプもたまにいる

教えてない事や一度もやったこと無い仕事を見てただろ？やれって言われるのが非常に困る。
ちょっとでも良いから練習のような事をさせて感じを掴ませてほしいわ。
マニュアルも無しに物づくり無理だって

やって見せ 言って聞かせてさせてみせ 褒めてやらねば人は動かじ
これがすべて
本人が自発的に覚えようとすることが何より大事やん

>>610
山本ＧＦｵｯｽｵｯｽ