マツダ、法的には正規雇用しなければならない13人を派遣社員にしてクビに。ブラックすぎワロタ

　雇い止めされた派遣社員を正社員として認める異例の判決です。

　この裁判は、山口県内にあるマツダの工場で、雇い止めされた元派遣労働者15人が
正社員としての地位確認を求めたものです。
マツダは、「生産サポート社員制度」という社内の制度で派遣労働者を一時的に
直接雇用した後、再び派遣労働者として働かせていました。
判決は、この制度を最長3年間とされる労働者派遣法の取り決めよりも長く
労働者を確保するためのものだと指摘し、原告のうち13人を
正社員と認める判決を言い渡しました。
判決に対し、マツダ側は「判決内容を検討し、今後の対応を決定したい」としています。
http://news.tv-asahi.co.jp/sphone/news_society/articles/000001921.html

ええな

アベノミクス「よろしい、正社員にバンバンしろ。辞めさせるから」

また暴走でるぞ

いったん正社員にして首を切る方法があるのに

認められてもそれ以降居づらいよな

そら暴走するわ

こうやって正社員になってもたぶん不要人員専用部署に回されるよね
無理に会社残っても居づらいだけじゃねえの

また松田か
懲りねえな

正社員消せばいいじゃんもう
ああ？＿！意味ねーし

車屋はクズばっかやな

裁判所は制裁的慰謝料を認めろよ。
会社が傾くような水準での経済制裁を加えればマトモになるだろ。

そもそも人を雇って事業をしようとするものが
人を雇う際の責任を逃れて労働力だけ得ようってのが虫がよすぎる
派遣制度自体がおかしいんだよ

で，後何人轢き殺されるんです？

こっちのほうが詳しいな
http://mainichi.jp/area/yamaguchi/news/20130313ddlk35040326000c.html
ていうか相当ゲスい制度だなこれｗ
正社員採用をちらつかせて最終的にはクビにしてるｗ

慰謝料一人につき2億な2億
そしたら正社員じゃなくてもーや

復讐されるわけだわ

さすがマツダ
がんばってないな

頑張って長く務めたらどうにもならない年齢でクビになってしまう救いのない制度

新たな加藤神が…

まぁ、クビにしたかった人材、ということだよ

これが経団連役員企業のやり口やで

>>8
正社員になれば今度は正社員っていう権利が産まれるので、堂々と職場に不満も言えるようになるし、
理不尽な扱い受ければまた戦う事も出来る

>>15
工場系ってこういう派遣募集よくある

復讐した奴は正しかったんだな

こんなことしてたらCX5買わねえぞ

新たな加藤神が・・・

てか工場なんか誰でも出来る仕事なんだから、普通に3年真面目に働いた人は
正社員にすればいいのにね。別に新卒で取る必要も無い訳で

3年待たずに別の派遣に切り替えればいいだけだろ
それこそ歯車を取り替えるように

まあ依存性が高い部品は代替品を探すのが困難だが
そこまで行ったら仕方ない、価値を認めるべきだな

>>15
正社員になった時点で派遣に戻りませんって訴えりゃよかったじゃんわざわざ派遣に戻ってクビにされるとかどういうことだよ

派遣で3年働かせると正社員にしなきゃいけないから
一旦直接雇用にしてからまた派遣経由に戻したってことか

流石過労死で死んだ社員の葬式で上司が　この忙しい時に　って台詞吐く糞会社だけあるな

こんなん首を縦に振らなきゃいいんだろ

> 原告のうち13人を
> 正社員と認める判決を言い渡しました。

残り二人はどうなったんだよ

>>29
実際ほとんどそうしてる

ご丁寧に最長2年11ヶ月！で募集してるところなんかはまだいいほうだったりする

>>32
マジで？いくらなんでもそれはネタだろ

>>30
生産サポート社員は正社員じゃねーぞ

>>30
マツダ的には正社員にしたことは一度もないという主張
あくまでも個人的な派遣契約を直接しただけと言ってるわけ

馬鹿「クビになる奴の努力不足」

こういうえげつないやり方やそれを許す国の善悪を
何故か個人の話にすり替える

あんだけ暴れ回られても必死で火消した上に全く懲りてないとか最悪すぎる…

>>35
そんな法の抜け穴を国が許してるのがおかしいんだよな
2年11ヶ月でやめさせるのなら、新規の期間工や派遣募集は禁止ってしなきゃ

このクソ忙しいのに（笑

ちょっと横着したつもりだったんだろうけど
逆に授業料を払う羽目になってしまったな

>>36
２００７年に自動車メーカー「マツダ」（広島県府中町）の社員だった県内出身の男性（当時２５歳）がうつ病になり、
自殺したのは長時間労働などが原因として、同社の責任が問われた訴訟で28日、地裁姫路支部が原告の主張をほぼ全面的に認めた判決が言い渡された。
中村隆次裁判長は、男性を自殺へと追い込んだ職場環境の問題を次々と指摘した。

　男性は当時、入社３年目ながら、ベテラン社員が担当していた業務に配置換えになり、時間外労働が増えた。
中村裁判長は取引先とのトラブルを上司に相談した際、「何が言いたいのか分からん」などと叱責(しっせき)されたこと
について、精神的負担は相当なものだったと指摘した。

　自殺直前の１、２か月間、会社や自宅での残業時間が労災死認定基準の月８０時間を超えていたと推認されるとし、
「孤軍奮闘し、問題を抱え込まざるを得ない状況でうつ病を発症。危険な状態だったのは、男性が追いつめられていた
との同僚証言などから明らかで、自殺は予見可能」と同社の安全配慮義務違反を認めた。

また、男性の自殺後、上司が笑いながら「この忙しいのに」などと発言し、葬儀で冗談を言うなど、原告が二重の
精神的苦痛を受けたことも認定した。

http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/hyogo/news/20110301-OYT8T00012.htm

リンク切れしてるが、マツダ　過労死　上司とかで検索すれば幾らでもでてくるぞニュース記事

>>41
国なんて金持ち、つまり雇用者側の味方だ

相棒の鬱話ってマツダがモデルだったのか

>>8
広島は仕事がバイトか運転代行か老人介護ぐらいしかないから
マツダの雑用なんて、しかも正社員なんて真の勝ち組

工場労働なんて期間で切られるの覚悟で働くもんだろ。
社員にしてどんな仕事あるんだよw 期間工レベルの人間に社員と同等の
仕事できるのか？

俺の会社も派遣3年目の奴はリストアップしろってお達しがあったはｗ
あの役立たずはクビになるんかな？
俺は正社員だから問題ないけど

てゆうか派遣の物覚えの悪さは異常
教えた次の日には同じミス繰り返す
5回くらい教えたらちゃんとやるんだけれども
一週間前に教えたことを忘れてミスる

どんだけアホなんだろ？
それも3人雇って3人とも同じレベル

模範的ジャップ企業
やはり日本人はこうでなくちゃ

車作って売るだけで
儲けが出続けるわけないだろうに
ビジネスモデルが変わる日は来るのかな

>>49
それ、教え方が壊滅的に下手なんじゃ・・・

>>52
派遣で来るような奴らはそんなもんだ。実際頭を使わなくていい仕事だからな。

無能な高齢社員の賃金下げる法律の方が先に必要だと思うんだが

>>49
どういう教え方したのかの分析も必要だな

13人もいれば結構戦えるはずやで

>>54
その首切りも促進するべきだが、派遣工場労働者を無理やり社員にするのは
会社として非常にダメージが大きいよ。
単純作業しかできない無能が社員になるなんて、高齢社員より始末が悪い。

>>52
車じゃないけど新車の出荷検査してるんだけどさ
普通にこの部分に組み立て傷が良く入ってるから見て指摘してよとか
車体に汚れが付いてるからキレイなウエスとパーツクリーナーで拭けよとか言っただけなんだが
こんなガキの使いみたいな事が出来ない
特に要注意箇所をピンポイントで教えてるのに見逃す

外れた二人はどうするんだよ

けどぶっちゃけ、このご時世に派遣しか働き口のなかった人材なんてゴミだろ

まつだぁぁぁああああ！

>>57
正社員にしなくても、期間工として直接雇用すれば良いんだよ。
人員募集すら怠って派遣に頼るとかもうね。

つーか派遣から正社員になる可能性って何％だよ

安倍ちゃんが解雇規制緩和するからすぐ解雇できるっしょｗｗｗ

みよ、これがＪＡＰＡＮだ

>58
書けば簡単だが口で言ったりは伝わりにくいからな…
言ったはず、教えたはずは指導側の初歩的盲点だから気を付けろ

>>60
正規のイスがどんどん減ってる時に「このご時世に〜」っておかしくない？
逆にイスがいっぱいある時ならその理屈もわかるけど

>>62
だがそれを社員にするのは無理がある。

>>63
俺の会社は10人に１人くらいかな
で、派遣や請負率が80％越えてる

派遣だったかが車で工場に突っ込んだのもここだろ
待遇悪いんじゃね

マツダはバワハラで自殺者もだしてたな
裁判になってた

正社員という融通の利く社畜を前提にしたユルユルの仕組みではなく、非正規前提のガチガチの仕組みを作るしかない

百貨店の契約社員もひどい
勤務店舗が変われば継続期間とみなされないらしく
4年ごとに「転勤」する規則になったと言ってた

>>66
普通に機械の前でここのこの部分って一緒に確認して指導してるんだけどな
写真や組図見せてとかじゃなく実物なんだよな。
しかも俺がこうやるんだぜってやって見せて憶えさせてる
それでも次の日には見逃す…
で後工程で俺がチェックすると教えたことが出来ていない…
涙目になってもう一度教えに行く、以後ループ

うちの工場は正社員しかいねーぞ

労基仕事しろ
大手だから目立つだけでこんなのよくある話

国が派遣労働者保護の法律作るたびに派遣の立場悪くなってるよな

>>13
ええコトいうがな

暴走した奴は正しかったじゃん

マツダの派遣は加藤に続けよ

>>76
日本の労基って何か仕事してんの？

マツダ頑張るにはこのくらいの犠牲は仕方ない

>>81
労働基準局は仕事してるけどあまりにも人数が足らない
まあわざとなんだろうけど

なんでこんな意味の無い法律を作ったんだろうか

マツダの車買いたいやついんの？
チョンみたいなやつらだよ

>>68
馬鹿チョンのお前は法律を理解出来てないんだな

>>44
これ

マツダ「ちょっと頑張り過ぎちゃった　ﾃﾍﾍﾟﾛ」

>>74
派遣の中にもレベル分けってのがあってな
時給の高低が作業レベルの高低と一緒。
おまえんとこの3人が同じレベルのクズだとすると
他所でお払い箱になった低時給の奴が集められてきてる可能性大ｗ

>>89
その可能性は高いと思う
マジで役立たずだもん…
俺、上司にクビにしてくれって何度も嘆願したよ。
それでも代わりが居ないとか言われた…
1週間で仕事の内容わすれるとか猿以下の脳みそだな
ウィンドウズ98がやっと動くパソコンにビスタ入れたような惨さ

>>90
その派遣に面接をして合格を出したのは上司だろう
上司に責任がある

だからって上司にクビにしてくれって何度も頼むのはさすがにクズだな

出来るわけねーだろ

ラインの仕事は現場に慣れるまでは簡単な事でもミスり易い
さらにラインに向いている人種かどうかもわからない

教え方がへた
本当にクズ
ラインに適合できてない

の三重苦かな

>>92
だって派遣は使い捨てだろ
使えなきゃ入れ替えるべき
適材適所ってもんがあるし
検査とか重要なところに能無し連れてこられても困る
ラインでボルトでも閉めさせてりゃいいんだよ

派遣なんて適当にこきつかって切り捨てればいいのに
こんな小細工してまで残す価値がこの15人にはあったのか？

もういっぺん突っ込んだったらええんじゃこんな糞会社

>>95
教育コストは馬鹿にならない
ある程度使い物になるまで何ヶ月とかかるでしょ

3年以上雇う必要性がある人材を正社員にできない会社なんか潰れろよ
誰でもすぐできる作業なら入れ替えで対応しろと

俺は正社員だから問題ないけど












プライドの高い非正規の成りすまし乙ｗｗｗ

名を惜しむって大事だね
オーナーの顔に泥を塗らないメーカーは日本のどっかにあったか？

>>95
訴えたのが15人と解釈できないならおまえが生きてる意味ないな

マツダ我んばっんなア

じゃーーーーーっぷ

死ねよ関西土人

>>8
この人らって会社に要るから、こういう扱い受けてたんでしょ？
そうじゃなかったら三年待たずに契約打ち切ればこんな問題起きないし。

来月からの改正労働契約法に期待するなよ
無期≠正社員だからな
条件は変わらず契約期間が無期になるだけだから

マツダの下請けだけど、10年以上いる派遣のおばちゃんがいるよ。あれはOKなの？

>>107
もちろんアウト

あこぎなマネするなあ、マツダ。
アクセラ買うのやめた。

安倍政権「 解雇ルール明確化して社員の退職条件を雇用契約で明記すれば正社員採用が増える」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1363141620/

これは安部ちゃんＧＪだね。ウチの周りにもマツダがいるけど本当に首切り大変そうなんだよね

すごい判決だなこれ
具体的にどんな契約が黙示に結ばれてるって認定されたんだろ

がんばってるな

これ裁判起こして社員になって、この後どうなんだろ
どうせならアメリカ並のえげつない賠償金取ったほうがええんじゃないの

トヨタは仕事がきついだけだけど
マツダはそういうのと次元が違う黒さだから気軽に話題にできない
中小企業の悪い部分が凝縮されたような体質

マツダ頑張ってるな！

http://www.sponichi.co.jp/society/news/2012/01/27/jpeg/G20120127002513960_thum.jpg
「わしが旦那を消したことで、あんたもすっきりしとるじゃろ」
「保険金も手に入って感謝してほしい。100万 円を差し入れてくれ」
「マツダ正社員の生活は、派遣切りの苦しみ、悲しみで成り立っていると言いたかった」

マツダひどいな

これ見ると分かりやすいよ
麻生ﾀﾝﾆﾔﾆﾔ

http://www.youtube.com/watch?v=lZXEKuENze4

マツダの社員(25)が欝で自殺、上司「この忙しいのに、死ぬとか笑える」

上司は、男性に対して「残業は業務効率が悪いからだ」「自宅に持ち帰ってやれ」などと叱責。
孤立無援の状態に置かれた男性はうつ病を発症し、社宅の自室で首つり自殺した。

この上司は男性の自殺後にも、職場で笑いながら「あ、亡くなったわ」「この忙しいのに」と発言したり、
同僚が男性の机に花を飾ろうとしたときに「大っぴらにするな」と制したりした。
葬儀の場でも、弔文原稿に目を通しながら冗談めいた口調で「泣かすよなあ」と言ったという。

５乗ってるけどもう次はマツダ乗らん

この国の労働身分制度はマジでキチガイ染みてる
もう専門職じゃない末端労働者は全部契約労働でその代わり報酬をあげろよ
あと支払いももっと迅速にしろや、なに糞みてえな給与支払いに１〜２ヶ月もかかるんだよ
先進国なんて底辺労働なら１〜２週間で払ってくれるところばっかりだぞ死ねゴミ国

こういうのマツダだけじゃないのは容易に想像つくもんな

さすが貧乏球団のオーナー
本業までせこいことしてる

>>123
もしマツダ本体がもってたら、カープもあんなには貧乏でないんだけどね(´・ω・｀)

>>122
でも役員報酬平均はあのトヨタより高いんだぜw

悪徳企業

またヤケクソになる奴が出てくるぞ
マツダひでえ会社だな

>>125
マジか

マツダにとって社員は奴隷なんだろうな

トヨタ 一時金満額回答
ホンダ 一時金満額回答
日産 一時金満額回答
スズキ 一時金満額回答
富士重 一時金満額回答
三菱 一時金満額回答
ダイハツ 一時金満額回答


マツダ 一時金は満額ならず


上場自動車メーカー10社の年間一時金は、マツダを除く9社が満額回答となった。

マツダ頑張ってるな

大手自動車メーカー社員の平均年収 2011年

ホンダ 747万
トヨタ 740万
日産 705万
三菱　622万
富士重 620万


マツダ 600万


マツダにとって社員は奴隷なんだろうな

>>13
非正規などへの給与をその業務の正社員の時間当たりの給与額よりも３割増しでその非正規労働者支払わなければならないって大きい罰則ありの法律作ればいいんだよ

>>113
嫌がらせくらって自己退職に追い込まれる以外の未来が見えないよな

派遣なんて景気良くなったら技術者派遣以外無くなるよ

日本の会社ってこういう場合、虐めて自己都合退職で辞めさせるんでしょ？

>>135
会社を辞めるだけて済めばいいけどイジメがきついと人生を止めることに・・・
このスレを自殺でレス抽出したりしちゃ駄目だぞ

>>133
裁判起こしたことで世間に注目浴びたんだ。社内でも要注意人物として
腫物扱いされるよ。簡単にクビや嫌がらせできなくなる。

共産党も、この事件以来ずっと工場の門のまえでビラ配ってたらしいし、。

まあ当たり前だよな
嫌なら雇うなって話

この13人は勝ち組だなー
ろくなスペック持ってないのに上場企業の社員になるんだもんな

そっからついていけるのか知らないけどｗ

>>119
こんなクズがウヨウヨいるからな上場企業に限らず社会には

今、日本に必要なのは奴隷と臓器。
奴隷制度の復活と臓器売買法の可決はよ

トヨタホンダの社員登用なら小躍りするレベルだがマツダはねーわ
あそこは昔からとにかく陰湿で有名

>>136
訴えるくらいバイタリティある連中なら虐められたらまた訴えるだろ
割りを食うのは従順なアホだけ

>>139
北海道に転勤させられて草むしりでもよろしいのか？

ジャップは極悪人を陰湿と済ませてんのか
死ねよジャップ

そろそろ車買わなきゃならんのだがトヨタに続いてマツダも除外だなぁ

>>141
日本は労働ダンピングとマネーによる人身売買(海外の臓器移植に割り込むことなど)で生き延びてきたから
世界でスタンダードになってる法の理念をきちんと当てはめるとどだい勝負できない劣悪国家なんだよな
サービス残業しまくってもなお一人当たりの生産高は欧米に届いていないし実際はひどく無能な国

>>146
国産みんなこんな感じだろｗ

メイドインドイツのBMWでどうだ？

欧州では人間オートメーションとか労働者はロボットとか揶揄されてる
アマゾンの配送センターだけど、実態知ったら日本の派遣労働者よりも
はるかに待遇良いんだよね。給料面じゃなくって福利厚生の部分がさ。

この福利厚生が充実してるって大事だよ。日本じゃ死語だし。

まぁ派遣に関する法律が色々とおかしいからどうにもならんだろ
就職難がーとかいつも言われてるけどそうなるのが当たり前のシステムじゃん

>>148
国産全部アウトかよ…ベーエムベーとかそんなブルジョアじゃないし…

マツダの主張が認められるならやりたい放題できるからな
これは妥当だろ

>>5
正社員は正当な理由なく解雇できない
無断欠勤を繰り返すとか犯罪者になるとか、そういう理由があるときくらい

>>43
横着じゃねーよ
完全に狙ってやってる

優秀な派遣社員は放っておくと他社に就職してしまうので
「あと少しで正社員にしたるわwやりなれた仕事で正社員やるのがベストやろ？ン？」
で契約のまま引っ張るだけ引っ張って、年齢上がり過ぎて正社員正社員うるさくなってきたらクビ

すげーえげつない

こりゃひき殺し暴走事故は当然の結果だったんだわな

ブラックで狡猾すぎる
ディーラーの前すら通りたくないレベル

お前ら解雇の4要件は頭に入れとけよ。
退職勧奨には応じるな。

こんなことしてるから敷地内で轢き殺されるんや

>>32
真っ先にこれ思い出した
こういうブラック企業の製品は買いたくない

こういう風に正社員として認めされるのはいいけど
実際に認めさせても居づらくなると思うのは俺だけなのか？

流石先進国の中も有数のILO条約ガン無視国家じゃっぷやで〜

あれ、お前等、ネット右翼のくせしてプロレタリアートの肩を持つんだ？

意味わかんねーな。

＞原告のうち13人

残り２人の立場がねーな

>>160
居づらい状況にして泣き寝入りさせる手法だからなw

>>162
ずっと気になってたんだけどさ
「お前ら」って誰のこと言ってんの

アクティブｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ