日本の社畜社会の「できる人ほど仕事を押しつけられる構造」は異常　頑張る人ほど損をする

「できる人ほど仕事を押しつけられる構造」 を変えるには


ライブハッカー編集部さま
気づいてしまったのですが...がんばってテキパキ仕事をしていると、そのぶん任される仕事が増えてしまうのです！
私だって生産性は上げたいけど、燃え尽きたくはありません。
自分の仕事をうまくやりつつ、上司や同僚のぶんまで押しつけられないようにするには、どうしたらいいのでしょう？

生産性が高く働きすぎな人（ProductivelyOverworked）より

生産性が高く働きすぎな人さんへ

仕事のできる人に、ありがちな悩みですね。まわりが何もかも任せたがるので、ちょっと暇ができたと思うと、すぐに別の仕事がやってくるんですよね。
でも、燃え尽きるまでやる必要はありません！テキパキ仕事をして生産性を上げ、オフの時間をきっちり確保しながら、なおかつ、同僚や上司に対しては
「効率良く仕事ができるからといって、手が空いているわけじゃないですよ」とアピールするのは可能です。そのためのヒントをいくつか紹介しましょう。

■「No」と言えるようになる

まず身につけたいのは、上手に「No」を言う技術です。これまでにも、仕事を断っても気まずくならない方法や、嫌な印象を与えない秘訣を紹介してきました。


全文はソース先で
http://www.lifehacker.jp/2013/03/130309piling_on_more_work.html

ジャアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアップｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

首を横に振ると首を切られる

しかも給料が上がる訳じゃない

リンク先がホワイトカラー向けの内容だったので参考に出来ない

いろいろと狂ってるよね

働いても働いても報われない。適当にやっていてもがんばってやっていても給与は同じ

そんな国が日本の隣に20年ぐらい前まであった気がするけどそれってつまり日本はきょうｓ

土人ジャップ

マジで付け込んでばっか来やがる常識知らずはムカつく
しんどけゴミカス共

別にそいつの趣味なんだから好きに過労死させとけ

マジでコレ
仕事の量が半端なくていつのまにか休日出勤当たり前になってるし
給料もそんな貰ってるわけじゃないし何なの

お前らは無能だからやるの遅くてたまってるだけだろ

あ

勝手に早く仕事を終えるような奴は
全体の和を乱してるわけだからペナルティがあって当然だろ
個人プレーがしたいなら企業したら？

俺は問答無用で帰るようにした

管理職になると残業代でなくて収入下がるとかも狂ってるよね

潰れるまで使って、潰れた方は底辺落ちというオチ

便利使いされないように発言力もアップさせりゃいいだろ

そのくせその人の給料が上がるわけじゃないんだろうなｗ
そりゃホームに飛び込む奴も出てくるわ。

本当にそうなってる人は一握り
そういう設定を思い込んでるかわいそうな人は山ほど居る

>>16
確かに狂ってる
うちは何とか去年から残業代でるようになったけど満額はでないし

仕事振られる→さっさと片付ける→サボる→頃合いを見計らって提出

職歴と資格と仕事の仕方が手に入ったら、さっさと転職したらいいじゃん。
評価されない職場に留まる理由は無いよ。

後で報われると思いたいが。

隙を見逃さないジャップって恐ろしいな

そもそも雇われでやっていこうと考えてる時点でそいつはそんなに頑張ってはいない
独立して会社起こせよ

俺のことだわ
効率的に終わらしてるのにどんどん頼んできやがる

日本の管理職ってマネジメントをしないよね

>>4
そりゃ中韓に技術者引っこ抜かれるわけだな

ジャップの管理職は無能だからな。
管理能力を買われてなったわけじゃないから素人同然。
だから仕事の割り振りが出来ない無能揃い。

上司にお前は体力余ってるんだから疲れきってる同僚を助けてやれと言われた
実はその同僚はWワークしてた俺の収入の1.5倍あって本業で助けてもらえるなんておいしいなと思った

楽したくてさっさと終わらせたのに次々仕事が増えていく

それもあって予算オーバー200％行くより
コンスタントに10％アップ続けた方が
評価される傾向よね

断れば良いじゃねーか、どんだけ社畜だよ

無能が1000人集まったって優秀な奴1人がやるクオリティの仕事は出来ない
プログラマーとか顕著やな。別に日本だけの話じゃないが、日本の場合は見合った評価がされないのが問題なんだよな

これは仕方無いぞ
大企業は実力で入社した人が縁故で入った奴等を養う構図だから
その代わり自分も部長以上に昇進できれば子供を縁故で入社させられるぞ

>>23
転職出来る人は大半は外資に行っちゃうな

>>34
拒否すると何故かマイナス査定する。
世界よ、これがジャップだ。

残業も50時間で無理って奴と100時間で無理って奴と200時間やれちゃう奴と色々いるよね
僕は100時間を1年やったら壊れたわ上司は200時間ぐらい？を1年以上やってたのに・・・
復帰したら誰も手伝わない自分の仕事専門+法定順守で360時間越えちゃうんでむりでーすと頑張ろうと思うが手伝えないストレスでやめそうだ
人を助けたら損するってつまんない社会だよね

本当に優秀で頑張れるなら会社起こすべき
会社の保護下で安定は欲しいさらには楽な仕事内容でお金たくさん欲しいですとか無理無理

オレは起業したけどマジオススメ
自信があったらどんどんやれよ
んで職種とか全然気にしないでＯＫ
ピンハネなかったら自分ひとりぐらいは食っていけるよ

できないやつらが毎日定時で帰っていくのでそれが更にやる気を失わせるよね

できねえやつをクビにできねえのが問題なんだろ
ゴミとできるやつを入れ替えられないからいつまでたっても仕事ができるやつの負担が減らないんだよ

俺は仕事速いけど他人の仕事はやらない
普段から口うるさくて面倒な奴だと思われてるからなw

>>40
誰がそんな話してるんだ？
働いてから言え

つーか、マジで独立目指してノウハウ蓄積のために仕事するでいいよ。
得るものが無いならさっさと転職しろ。

>>36
自分が部長になったとき、その会社が傾いていなければ、の話だけどね

図々しい人間ほど楽して長生きするもんだ
それも生きる知恵だ

社長＝えらい

この構図が日本でははびこってるからな
所詮与えられた民主主義ってことだ

底辺を馬鹿にするぐらいなら
それぐらい出来て当然ですよね

>>45
俺は雇う側だからな
お前らみたいな無能が文句言ってるの腹立つんだよ

質か量を犠牲にすれば良いだけだろ。何で会社にそこまで尽くすのかよくわからん
氷河期世代に言ってんだよ

おれにもそういう時期があったわ。
なんであいつらドン臭いんだろうなんでおれはこんなに有能なんだろう！って。
それ他の奴はのんびり仕事できるよう調整してただけなんだよな。
いちばんバカなのはおれだった。

土人国家の社畜たち

>>44
ほとんどがそういう奴だな
頼んでも色々注文や口出しがくるから上も頼りにするが気を遣う
ニート無職は言われるがままの気弱タイプばかりだと思ってるけど

これで能力のある人間が潰れていったのは目にしてきたよ
日本は共産主義みたいな価値観が漂ってる

サボってる奴が仕事できないと思ったら大間違いなことが多い
そうやって自分の身を守ってるだけと気づいてない人間だけが損してるだけっていうオチ

仕事なんて八割程度の力でやればいいんだよ
全力でやるやつは馬鹿

そもそも一丁前にホワイトカラー面してるくせに経理もプログラミングも英語も出来ない無能がお前らジャップリーマンだからなあ
マジで無職と変わらない、無駄に転勤（笑）とかして不必要な苦労をしてるだけ
何も生み出してない馬鹿

俺はなにか上がった時点で姿くらますけどな
小休憩ないとやってられんだろ

>>51
そうだろうな
雇う側はリスク背負うから、そういうヤツには我慢ならんヤツが多い

でも、世の中の大抵の人間は本来リスク背負わないで文句ばっかり言う人間だから、それをマネージ出来ないなら経営者としては無能だよね

独立か転職だろ
いつまでも零細にいる意味がない

日本に限らず、賃金にみあった仕事しかしないよ。
それが普通だから。
評価されないならさっさと転職しろ。

適当に仕事するのがちょうどいいわ
なんだかんだ3〜4時間休憩してるし

ワードもエクセルもろく使えないジジイになんであんなに給料出してんのか意味不明…。

仕事押し付けられるからできるとか自惚れもいいところ
本当にできる奴はすぐに押し付けられるポジションから仕事を自分から作っていくようにシフトする

労働力の安売りはするべきじゃないって概念が日本人に無さすぎるのも問題なんじゃないの

自分で仕事できるとか言っちゃう奴ｗｗｗｗｗ

押し付けるやつは、「自分の仕事が奪われている」という考えには至らないんだよな

ほんといっそのこと日本に隕石落ちて
経済機能麻痺しねーかな
もちろん俺は死ぬほうだが

サービス残業してる時点で、できない奴も押し付けられてるんだよ。

経営する側に「働いてもらってる」じゃなくて「働かせてやってる」って意識しかないんだもんな

>>11
休日まで出るなら大した生産性じゃなくて、
時間かけて多くの仕事してるだけじゃね？

社畜は社畜同士で争ってるから何時まで経っても奴隷なんだよな。

仕事が増える＝責任も抱えることになるからな

リスク管理から行っても不味いはずなんだが
最近はリストラや配置換えを恐れて、新人に仕事を回さずに抱え込んでる老害もいる

ホワイト企業は人の遣い方がうまいから、ホワイトでいられるんだろうな

つーか無能でもクビにならないんだから無能でいいんじゃないか

スローペースでやる

出来る人というのは要領よく仕事が出来る人のことを言う

日本人は社会権について勉強する機会が少なすぎる

仕事を押し付けられるのは無能の証
そんなのを回避できないようじゃ日本社会では生きていけない

うまい断り方がわからない

>>81
電話にはでない
メールは見ない
会社にいない

昔から「いかに他人を使うか、いかに自分が楽するか」って言われてるじゃん。
あと「声の大きい奴が勝つ」とか。ホントこれだわ。

ニートが増えるのも無理ないな

>>81
断るんじゃなくてスルーパス

仕事が増えるって例えばどんな事が増えんの？

まったくだな
でもって査定がドカーンと上がるわけでも無し、上司からはただただ大丈夫？と心配されるだけ
あまりに下らないので適当にちゃっちゃか片付けて仕事するふりしつつ株いじってる

普段からやる気のないフリをしまくってる
やればできるのに、なぜやらないのかといつも怒られる
やったら大量に押し付けてくるくせに

でも、楽ばっかしてると、楽してるのが当たり前になって
あんまり楽じゃなくなるんだよな。

無能に見せる芝居をたまにやらなければ在日にいいように搾取される気がする

どんどん担当が増えていく

先輩に「俺は人より仕事ができるから押し付けられてつらいわー」ってのいるけど、
実際は適当に終わらせて確認もろくにしないからミスってもいい重要性の低い仕事ばかりやらされてるだけなんだよ
昨年、大ポカやらかして一千万円クラスの損失あたえたのに反省するどころか
ますます上司のごますりと、後輩の悪い噂流しに熱心になったからやっかいだ

　　　　第4話 「機械にされたミト王子」


http://www.youtube.com/watch?v=kPcxqeIAYos

>>4
ていうか減ったりする
↓
そのうち有能な人が切れて上と大喧嘩して辞める
↓
その人が抜けた穴の分も俺にしわ寄せ

押し付ける奴＝有能な怠け者
任される奴＝無能な働き者
任されない奴＝無能な怠け者
マイペースでやる奴＝有能な働き者

>>92
だよなぁ
こういうスレにいるやつってそういうのも混じってるよな
会社にいるお荷物ってやつ
まぁ俺働いてないからわからんけど

日本人の気質として弱いものには見下して情けをかけるのが好きで、出る杭は打つみたいな感じだからな
何でそんな感じになったのか、考えたのは原爆落とされて急激に表面的に欧米文化に変わった影響があるのか
元々島国の閉鎖的な性質なのか　部落差別みたいな文化つくってたからな

いずれにしろそんな感じではグローバルな世の中じゃすごく遅れていくだろう

これが理由で辞めた
給料は出来ない奴の方が入社が早いってだけで俺より多いし
こっちは奴の３倍は働いてるのに

まああくまでノウハウと人脈を得るための丁稚奉公だと思って働いている
機会を伺って独立するつもり

押し付けられるって
能力っていうのは交渉能力も含むと考えるべき

こういう人はいずれフリーになるな

やりたくないときは普通に断ればいいじゃん
普通レベルに仕事できるなら、他の時に頑張れば、ある程度周りも納得してくれるだろ

まだまだ知らないことたくさんある
学びたいからありがたい
会社でのヒエラルキー上がって自分の思うようにやれること増えてくし
いいことばかり

仕事できるのか知らんけど、この状態だわ。最初はつまらない仕事押し付けられてた。
だんだんと仕事量が増える。周りの二倍ペースで捌いてたらクオリティも着いてくるようになった。
そしたら上司介さないで直接仕事回ってくるようになる。サボってた上司は信用がた落ち。既に実力でも逆転しつつあるのに
俺は、ハイクオリティな仕事しかしないみたいなイカれた発言で完全に見切られる。
仕事が全部俺に回る。仕事量に比例してミスも増える。そこにつけ込んで俺のミスが多いと役員にたれ込むクズっぷり
最終的にはそいつがいないことを前提に仕事進められて、ただ座ってるだけの人になってた。
仕事押し付けても自分の席があると思うならやればいいけど、サボリーマン大量に抱える余裕のある半国営の大企業でもなければ
結局は働くやつが優遇されるから適度に仕事はやるべきだわ

さっさと仕事終わらせると「別の奴手伝え」とか怒られる
アホらしいので適度に手を抜くようにした
怒られたり仕事増えたりはなくなったが、コミュニケーションは皆無になった

今日の社畜スレはここか！

小間苛乙w
ちょっくら仕事行ってくるﾉｼ

できるやつほど仕事か増えるのは当たり前だと思う
それで給料が変わらないのがダメ

>>36
縁故ではいったヤツのおかげで仕事が入ることもあるから一概に養ってるとは言えんぞ

新入社員の時はそう思って何でもやってたけど
新入社員研修とかと被って、放置してたら他部署が怒っててワロタ
電話かけても俺いないしｗｗしかも理由が新人研修

俺の何倍も働いてる上司が俺と給料あんま変わらないの知ってすごく申し訳なく思ってる

>>110
俺の上司は僻んで切れてくるわ

>>110
そうなんだよな、だから偉くなろうとも思えない

うちなんか課長のが給料安いしなw

「仕事は忙しいやつに回せ」
忙しい人→仕事が多く回ってくる人→仕事ができる人→そいつに仕事回せば、早く終わる。

新人時代、この言葉を聞いて戦慄したわ。
そりゃ日本に過労死が多いわけだわ。

なんで当たり前のように自分を出来る奴側に置いてるの？
どう考えてもお前らはできない奴側だろ

>>115
それが悲劇なんだよな
自分が底辺という自覚がない

手を抜けない性格の人は損だね

たばこ休憩がサボれる口実になるわ

タバコはいいよなぁ
なんかサボってても様になる

出世とか滅私奉公するつもりなかったんで実力つけて資格も取ってとっくに独立してるっつーの

>>116
社会に出たことないんだろうけど、世の中以外にもクズと馬鹿が多い。というより、何もできない人間が多い。
はっきり言ってインターネット開いて
2ちゃんできる頭があるだけでも日本の上位四割くらいには入れる。

>>121
ナイスジョークだは

>>118
業務開始とともにタバコ吸いに行って帰ってこない奴多すぎ

>>113
管理職は残業代つかないからか？

人の嫌がる事を受け入れて仕事した場合「抜きに出た基礎的存在」となって、異動もリストラの対象にもならなかったりもする
当然、押し付けてた側は空っぽだから異動、リストラの対象になる。
どらえもんのコピーロボットのオチみたいな感じ

職場にもよるだろうけど。

おまえらブラックブラック言うけど
政治家や官僚、インフラがブラックの頂点なのに
たかが民間レベルでブラックとか言うのは世間知らず過ぎるは。
世の中いいかげんだし、正社員だからってまともな奴とは限らないぜ？
うちの会社も上司や先輩は仕事できるけど
人間性が最悪だから尊敬もしないしごますりもしない。
だからもっと気楽にいいかげんに仕事していいんだよ。
金さえ懐に入ってくるならな。
ただ同調圧力だけはこの10年ぐらいで倍以上に加速してるから
そこから外れない努力はしよう

人に仕事教えなければ
リストラの対象にならない
リストラしたら仕事回らない状態にすると

俺にはカリスマがある
みんなついてくる、俺は偉いんだ

死ねよ糞ジャップ、地獄に堕ちろ

自分しかやり方を知らない仕事を囲いこんで
他人に教えない
上司が下に新人をつけてきたらパワハラでつぶして辞めさせる
自分がいなければ仕事が回らないようにする
この状況になれば仕事を押し付けられて断っても安全

これはうちの会社でも見られる現象だけど、そういう人はちゃんと昇進してるぞ
その仕事量に嫌気が差したか能力的に捌ききれなくなった瞬間がその人の出世の限界
見たいな感じになる

位うちって知ってる？昇進できるかどうかは人間関係で決まる。

頑張ると足元を見られて搾取される国

レジのパートＡがパートＢの二倍の早さで捌いてるとパートＡはパートＢの倍は客を捌くことになる
しかし給料は一緒
Ａが賢いならＢのスピードに合わせる
経営者としてはＡを今まで通り効率よく働かせるにはどうしたらいいか？

>>129
出世もしないけどな

昔、安月給でさんざんこき使ってくれた上残業代を払わないと宣言してくれたお礼に、
定期的に餌をやらないと自作のシステムが停止する仕掛けを作りこんだことがあったな。
残業代もでないのに残業するのは馬鹿らしいから、自分でシステム組んで、自分の業務の７割近くを圧縮。
結果、定時で毎日帰ることができるようになったんだが、どんどん仕事が舞い込んできた。
まぁ、それもどんどんそのシステムに組み込んでいったわけで、当初の仕事量の５倍近くまで膨れあがっても、俺はそれでも定時に帰っていた。

そしたら、周りの人間がいるのに定時で帰るとかなんとか抜かしはじめて、評定まで下げ始めたので、
辞めさせていただきましたわｗ　もちろん、システムは別に作れと言われたものでもないですし、
仕事量を５倍こなしていたシステムのそれをどうやら、人員配置の際に計算に入れていたようで、
俺がまぁ、辞めることになって、その数ヶ月後システムが機能しなくなり、業務破綻。

とにかく、俺はファイル探すとか、手集計するとかくだらん業務がキライだったから、とことんDBで
システム化を図り、リアルタイムで外部に対応していたので、それが出来なくなって、結果的には、
人員を元の数まで戻したって話だ。

「できるやつは時間管理もしっかりできるから忙しそうに見えない。
「いそがしい」アピールしてるやつは仕事ができないやつ」

↑みたいなことを言ってるやついるけど、仕事のできないやつの言い訳に
しか見えない。
自分の分の仕事が終わったからって「じゃ、今日は帰るわ」とか言えないわな。

俺は仕事押し付けられることなんて無いけどと思っていたらこういうことだったのかｗｗｗｗ

●【ATM奴隷】女が好き勝手やって、男性に要求とハードルをつきつけて、
男性は死ぬ思いをしながら、女のマグロ喜びにつきあっている。

この世（現代日本社会）は、女にとってはデフォで天国だが、男性にとっては地獄である。

燃料補給のような食事
http://www.tetsuyaishida.jp/gallery/albums/userpics/10001/tetsuya040.jpg
屋上へ逃げる人（自殺一歩手前）
http://www.tetsuyaishida.jp/gallery/albums/userpics/10001/tetsuya045.jpg
リストラホームレス、スーツ蟲に抱かれる
http://www.tetsuyaishida.jp/gallery/albums/userpics/10001/tetsuya038.jpg
女性専用車両の隣
http://www.tetsuyaishida.jp/gallery/albums/userpics/10001/tetsuya036.jpg
ホームレス（右下）と依存女
http://www.tetsuyaishida.jp/gallery/albums/userpics/10001/tetsuya109.jpg
マグロ男と甲斐性なし女
http://www.tetsuyaishida.jp/gallery/albums/userpics/10001/tetsuya008.jpg
女に見つかりませんように…
http://www.tetsuyaishida.jp/gallery/albums/userpics/10001/014-r-2003.jpg
メンヘラネット依存女は家事にしがみつく
http://www.tetsuyaishida.jp/gallery/albums/userpics/10001/tetsuya067.jpg
ストレスの高いエロスゾンビの場合は、残飯にだって喰らいつく
http://www.tetsuyaishida.jp/gallery/albums/userpics/10001/tetsuya00N.jpg
もう動かない機械
http://www.tetsuyaishida.jp/gallery/albums/userpics/10001/tetsuya039.jpg
廃棄物
http://www.tetsuyaishida.jp/gallery/albums/userpics/10001/tetsuya028.jpg
おまえもまた、ＡＴＭ奴隷
http://www.tetsuyaishida.jp/gallery/albums/userpics/10001/tetsuya034-035~0.jpg

>>135
そうやって妄想の世界に逃げて自分を慰めているんだな

日本の自殺者数、１９９８年から男性だけ急増！
http://finalrich.com/sos/image/suicide-years.gif

【衝撃動画】男性の殺される国　https://www.youtube.com/watch?v=AsITh54llpc

女ぜんぜん働いてねーじゃん
職業別男女別【長時間労働者】比率→http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/3125.html

男性差別反対！　男性にも、女と同じ人権を→http://www.youtube.com/watch?v=MLzB7Au4L58

NHK『クローズアップ現代』「中高年の自殺」の収録前、ゲストの識者「男は女に殺されているようなもの」

●自殺者数　http://cao.go.jp/jisatsutaisaku/whitepaper/w-2007/pdf/pdf_honpen/h008.pdf
　男性21,419人
　女性　8.502人

ちなみに、はじめから独身の男性の自殺率は、意外と高くない。

わざわざ結婚して、離婚した男性の自殺率が高い。
男性不利な制度で、なにもかも奪われるからか。

●結婚と自殺の関係 (URLは2行をつなげてください)
http://1.bp.blogspot.com/-HDuBOI2fBVE/TilbQ_fvcPI/AAAAAAAAATY/Dax13HAI1y0/s1600/
%25E9%2585%258D%25E5%2581%25B6%25E9%2596%25A2%25E4%25BF%2582%25E5%2588%25A5%25E3%2581%25AE%25E8%2587%25AA%25E6%25AE%25BA%25E7%258E%2587%25E2%2591%25A0%25EF%25BC%25882011%25E5%25B9%25B47%25E6%259C%258822%25E6%2597%25A5%25EF%25BC%2589.jpg
(※当然、結婚に向いてない人が結婚しても、自殺の確率が低くなるわけではない。)

早く終わった分だけさらに仕事を突っ込まれる。
で早く帰りたくない残業やりたいだらだらな奴に時間を合わせられちゃうからマジ死にたくなる。

>>139
昔おなじような書き込みコピペ化されてたしな

●寿命とかの真実●日本では、男性は奴隷をやらされている。

一生出世レースの男社会酷すぎ…女に生まれてのんびり生きたかった…　http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1359470241/

8 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です sage 2013/01/29(火) 23:41:03.29 ID:MU9IkNkA0
男のほうが短命の傾向にあるのは生物学的な理由ではない。間違いなく。

10 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です 2013/01/29(火) 23:43:07.71 ID:JJ5WxmLq0
>>8
江戸時代は男の方が寿命が長かったからな。今の男は働き過ぎなのでもっと怠けて良い。

16 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です 2013/01/29(火) 23:46:33.99 ID:xuXt7Bfp0
>>10
江戸時代男の方が平均寿命長かったの？　産褥とか性病とか家事がきつすぎるからか。
江戸時代って男が少なかったんだっけ？

優秀なエリート様は人の何倍も給料貰ってるんだから人の何倍も仕事しろや

>>143のつづき

46 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です 2013/01/29(火) 23:59:13.50 ID:JJ5WxmLq0
>>16
女が早死になので男の数が女よりも多かった
ちなみに肥後の囚人の労働時間＝現代男性の平均労働時間
昔はもっと男はのんびりしていられた

50 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です sage 2013/01/30(水) 00:01:30.46 ID:xuXt7Bfp0
>>46
なんか　東南アジアみたいな感じかね
アナログだと家事って重肉体労働だもんなあ

67 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です sage 2013/01/30(水) 00:35:08.69 ID:y5TB17Z/0
>>8
男は自殺が多いんだろ
早く死ねば平均寿命はいっぱい下がる

70 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です 2013/01/30(水) 00:44:26.23 ID:qx3coava0
>>67
ちなみに自殺率も1960年代までは男女差は1.2:1で男がやや多い程度だった

70年代フェミニズムでフェミニストによる男虐めが始まった頃から男の自殺率だけが上がった
これは他の国でも同じで、フェミニズムの流入時期と男の自殺率増加の時期が一致する。

「男は女に殺されてるようなもんだ」
by 浜松医科大自殺研究教授

俺「これ以上は無理です」
上司「いや、他の奴もやってるんだから」
俺「他の人は他の人です。出来て当たり前って言うなら勤務怠惰で懲戒免職にして頂いて構いませんから」

こんなやりとりしてから仕事振られなくなったな。
リストラ候補トップは確実だろうけど、過労で死ぬよりよっぽどマシ。

●なぜ、男性のほうが自殺が多いのか？
つまり、男女格差なんだよ。
女は、正社員にならなくても自殺しない。

これはなにも女が強いんじゃなくて、女なら、正社員にならなくても
社会関係的に、経済的にも、心理的にも生きやすい環境がある。

自殺問題、少子高齢化、晩婚、年金問題、日本国力の低下、
これらすべての問題の根っこに、
女に権利だけは与えるが、男性差別はやめない(＝女優遇はする)という、
現代の間違えた男女平等の歪み、
つまり女尊男卑による男性へのしわ寄せがある。

少し分かりにくい言い方になるが、
実は、目の前にあって、「問題」と思わされてるもの自体が、
そのままの形で、問題なのではない。

いわば、それらの「問題」は、大きな歪みの諸症状にすぎない。

さらに、それらの「問題」自体、
女尊男卑的な死角をともなった価値観によって
解釈・認識されているにすぎない。

それ終わったら帰っていいよの言葉を信じて
休憩や飯の時間も削って　PM3:00に終了

帰り支度を始めてると､｢あれー以外と早く終わったね､じゃーこれも頼むよ｣
って､机の上にどさっと書類を置かれたときは上司に食ってかかりそうになった･･･

工数管理にしようと提案すると全力で阻止されるしさ

管理職次第だよね。
こんな状態を続けると、頑張ってる一握りの社員だけスキルが身についてほかがぐだぐだになる。
俺は自分の部下に対しては頑張るやつとそうじゃないやつの境界線にいる奴に仕事回すようにしてる。
そいつがスキル身に付けてきたら次はさらにその下だ。

断ったらケチだの協調性がないだの言われるだけじゃないかボケ

>>37
外資はボスへのゴマすり文化
外人・帰国子女らは英語力で上に取り入って、口だけ「できる」って言って
パワポでプレゼンするのに必死
日本人はネイティブじゃないし、その辺の交渉うまくないから、外資でもやっぱりいいように使われる

使われるより使う側に回れ
難しいけど使われるままじゃ現状維持しかできない

>>150
おまえ頭いいな