雇用者のうち、非正規労働者の割合は３５・２％。もう国民全派遣社員化しろよ

非正規３５％高止まり　１２年　福祉分野で増える

総務省が十九日発表した二〇一二年平均の労働力調査の詳細集計によると、役員以外の雇用者のうち、
アルバイトなどの非正規労働者の割合は前年より０・１ポイント増の３５・２％と三年連続で過去最高を更新した。
同省は「医療・福祉を中心としたサービス分野で、非正規の仕事が増えたため」と説明している。
　パートや契約社員、派遣社員などの非正規労働者は千八百十三万人で、二万人増えた。男女別の非正規割合は、
男性が０・２ポイント減の１９・７％で三年ぶりに低下。景気の回復や、退職年齢の引き上げが影響した。
一方、女性は５４・５％と０・１ポイント増えた。
　一二年平均の完全失業者数は二百八十五万人。このうち過去一年間に離職した人は百九万人で、
前職を産業別にみると、製造業が二十万人と前年比で二万人増えた。総務省は「海外経済の減速などに伴う製造業の不振で、
大企業を中心にリストラを加速させたことが響いた」としている。
　総務省は、一一年平均の非正規労働者の割合を昨年発表の３５・２％から、３５・１％に修正した。
当初は東日本大震災で被害が大きかった岩手、宮城、福島三県を除いて集計したが、
三県の推計値を入れて計算し直したところ、小幅修正が必要になったという。
http://www.tokyo-np.co.jp/article/politics/news/CK2013022002000121.html
http://news.mynavi.jp/photo/news/2013/02/20/079/images/001l.jpg

一方「働かず」ナマポ受給者は年収400万以上の生活をしていた

大部分の仕事を非正規化できることが明らかになっちゃったからな

正規＞＞＞＞＞＞＞＞＞（一生超えられない壁）＞＞＞＞＞＞＞＞非正規
労働カースト国家日本

そりゃ労働者の3分の1はパートのおばちゃんだもの当たり前だろ

>>1
断る

大企業の正社員年収１０００万
非正規年収２００万
お前ら０円

国家公務員一種を派遣にしようぜ

１９９９年までの雇用　終身雇用前提
２０００年からの雇用　非正規中心

ま、自　己　責　任なんですけどね

ちょｗまよてｗ
中小の社員をいれてそれかよｗ

雇用自体は非正規でも何でもないんだから
呼び方変えた方がいいと思うわ
なんか悪いことしてるみたいで可哀想じゃん

>>3
社長も総理もその内非正規になるかもな

社長とか総理は自営業で
漫画家とかタレントみたいなもんだわな

バイトの賃金が低すぎるのが問題だな
時給1000円で7.5時間×月21日稼働でも給料が15万7500円
正社員の俺は残業なしの同条件で28万2000円貰えるから格差が半端ない

しかもバイトにはボーナスも何も無いという
底辺とはそういう物かもしれないけどな

フルタイムの非正規は時給1500円にしないと
これくらいにしないとまともな生活出来ない

やり方が汚いんだよ奴隷商人共は
労働者の間に格差を設けることで分断工作してる
下見て生きるさもしい正奴隷共は非正規よりはましだと思って不満を持たなくなるからな

役人も全部派遣にしろよ

つうか正職で募集しても来ねえ！

来るのパートばっかりだよ

ハロワを派遣庁にして自宅警備に派遣して欲しい

アベノミクスで正社員がクビにしやすくなって更に増えそう
「能力がないやつの自己責任」で済ますんだろうな

少子化加速

目先の利益のみだな

女は元々非正規6割以上
男の非正規は15%くらいじゃね%

男はほとんど正社員じゃん
正社員になれなかったのは社会が悪いせいじゃない

同じ職場で同じ作業で派遣と契約社員どっちが手取りが良いかで
その会社の人への接し方が分かる
派遣の方が給料が良いならその会社は１００％ブラック

今の30代が就職する時も確かに氷河期だったけど
それはリーマンショック以降の新卒のそれと比べれば
全然余裕だった。
大卒でも8割以上は内定取れていたんだから。
んで、30代が不足してるとか言うけど
それは今の30代が就職する時期の前後2〜3年の話で
今現在はどこも30代が不足していることで
問題は発生していない。
つまりは社会における30代がどれだけ不足していても
「現状の人数で事足りている」
ということだ。
足りないのは「正社員歴が10年前後あって有能な30代」だ
給与はいくらでも出すから来てくれ

うおおおおお！正社員賃上げだアベノミクスマンセー！！！
↓
賃上げの前に正社員を大量リストラして契約社員にしてました

なぜなのか

>>2
しかも派遣システムを産み出した折口は元ナマポだしな

まー自分なんて正社員なのに非正規と変わらない待遇
昇給無し、一生給料上がらず
上級派遣職の半分以下の年収しかないだろう
正規と非正規の違いて、何と思うしかない

驚ないで聞いて欲しいんだが
現30代の労働者層の中で
非正規って1割以下なんだよ。
んでその30代非正規の大半が女で
パートやバイト、派遣なの。
つまりは30代労働者層の男性の9割以上は
「正規雇用労働者」
ってわけ。
非正規、フリーターは若年層の問題なんだよ。
現20代の非正規増加をなんとかしないと。
20代の正規雇用を増やせ
20代の雇用対策を最重要視しろ

非正規率は女性や学生が釣り上げているだけで
男性はほとんど正規だとよく言われるけど
正規が非正規に置き換えられている以上、確実に正規の椅子は減っているわけで
単純に男性は非正規じゃなくて無職が増えてるんじゃないのか

30代男の非正規率は2％だから。
お前らマイノリティすぎて話にならないんだよ。
誤差レベル。

朝から勃起しまくり

派遣から正社員になったら年収100万くらい落ちたぞ
しかも昇給なし有給消化率1日未満病欠しても有給にならない
派遣の時は普通に有給取れたのに
ホントに正社員になって正解だったのか

前から考えてたんだけど、国営の派遣会社ってどう?

派遣でも特例派遣とかいるから
純粋に非正規増えてるのは、技能を持たない20代

>>33
2012年の労働力調査で25〜34歳男性で15.9％35〜44歳男性で8.1％
どういう資料見たら2％になるるんだ？

文句言ってるバカどもは、当然、社共に投票するんだよな？


【雇用】解雇規制の緩和(労働市場の流動化)
http://matome.naver.jp/odai/2135358080478564501

賛成
OECD 自民党 みんなの党 日本維新の会
飯田泰之 池田信夫 伊藤元重 岩瀬大輔 大竹文雄
大前研一 小幡績 勝間和代 古賀茂明 城繁幸
高橋洋一 竹中平蔵 田原総一朗 冨山和彦 八田達夫
堀江貴文 宮台真司 八代尚宏 山崎元 渡邉正裕
【他多数

反対
共産党 社民党
内橋克人 金子勝 森永卓郎

解雇規制緩和と若者の雇用
http://togetter.com/li/272162

>>2
子供産まないとそこまでは貰えないんだよなぁ･･…

大竹文雄氏

>非正規雇用を雇用の調整弁と位置づけ、その増加をデフレ下の労務費削減ツールとすることで、
>正社員の既得権――整理解雇規制と賃金――を守っていくという戦略に、経団連と連合の利害が一致したのです。
http://diamond.jp/articles/print/8098

竹中平蔵氏

>正規雇用と非正規雇用の区別をなくそうということです。現実問題として、正規雇用と非正規雇用の格差はひどいです。
>同じ仕事をしているのに、片や生産性よりもはるかに高い賃金をもらい、片や生産性より、それを補うためにはるかに低い賃金でやっている。
>このような格差は、ほうっておいてはいけません。ところが、これには労働組合が反対します。
>しかも、パートの人が保険に入るのに対して経営者も反対します。経営者はやはり自らの改革をすべきです。
http://www.genron-npo.net/politics/genre/generaltheory/post-174.html

【竹中平蔵】"日本版オランダ革命"に取り組め
http://www.youtube.com/watch?v=K6V6gcI4x8g

八代尚宏氏

>　最後に、日本の労働市場を小沢一郎さんの言葉を借りれば普通の労働市場に変えていくということで、
>普通の労働市場とは同一労働同一賃金のことである。よく私が同一労働同一賃金と言うと、
>経団連から左翼みたいなことを言うなと怒られるが、別にこれは左翼の論理ではなく、経済学の原則である。
>市場が競争的であれば自然にそうなるわけで、今大企業と中小企業および職種の間で大きな格差があるのは、
>それだけ労働市場が規制されていて競争が働いていないからであり、その制約を取り除けば自然とそうなるはずである。
http://www.jacd.jp/news/column/100513_post-49.html

天皇も派遣にしろ

>>38
だって＋のコピペに２％って書いてあったんだもん！

>>15
この国のバイトはその条件でも社会保険未加入とかザラだから
自力で国民年金･保険支払いしてりゃ額面以上に格差酷いよ

この上解雇規制の緩和なんてしようとしてるんでしょ？

解雇規制の緩和で雇用が流動化します！って言うけど、
正社員の枠内で流動化が起きるんじゃなくて、
正規という枠が破壊されて正規が非正規に雪崩れ込んで全てが崩壊しそう。

流動化というよりは液状化現象なんじゃないの？

そもそも年功序列終身雇用が日本型の雇用形態だってこと自体が幻想
単に一時期の日本の人口構成、年齢構成的に有利な形態だったから多くの企業がその形を取ってただけ
雇用の安定と将来の賃金をエサに若い労働力を安く大量に使うことが目的だった
結局負担を先送りにしてるだけだから、やってたことは赤字国債や放射性廃棄物と同じ

>>45
大体が大企業も零細でも労基に入られて仕方なしに社会保険加入や雇用体制見直し。
そんな事ばっかりやってるのに規制緩和は要望で打ち出すから
本当に崩壊しかねない。
これは最低限の法律すら守ってないという終身雇用は幻想とかそれ以前の問題。

25万円で雇える人間に派遣経由で60万円払ってるから利益薄いんやろ

頭使って稼働率上げろよ

欧米の実に二倍だぜｗ
そりゃデフレにもなるわ

社長も優秀な社長派遣会社から派遣された人を使ったほうがいいんじゃね？

30歳以下にしたら50パー越えてるよ絶対

一方オランダは正社員もパートも待遇を同じにした