これが「追い出し部屋」だ　退職勧奨拒否→地下の倉庫で廃棄予定原稿の入力　背後には監視員2名

「追い出し部屋」には負けない！～文芸社、地下倉庫で頑張る小川秀朗さん

自費出版国内最大手「文芸社」の営業マンだった小川秀朗さん（41歳・写真）は、「追い出し部屋」に入れられひどいめに遭っている。
小川さんは入社2年目の昨年2月に部長から突然「あなたの活躍する場所は3月からなくなります」と通告された。小川さんは、驚いて拒否したが、そこから嫌がらせが始まった。
小川さんは東京管理職ユニオンに相談、組合に加入し、たたかう道を選んだ。営業の仕事をはずされ、必要のない業務「廃棄予定の原稿の入力」をやらされた。
一日中キーボードを打ち続けたため両手全指が関節炎になってしまった。現在も、地下2階の倉庫で（写真下）たった1人で作業をやらされている。
同僚からは村八分、例年最低でも約1ヶ月出ていたボーナスは昨年末は「1万円」だった。家族がいて生活がかかっている小川さんだが、くじけていない。
「私は絶対にいじめにまけない。こんなことが許されるのか。社会に訴えていきたい」とネットを駆使して活動を展開している。
「文芸社」は300人規模の会社でワンマン社長のやりたい放題。これまでも気に入らないというだけで、どんどん社員が切られてきた。
いま全国に広がる「追い出し部屋」。はたらくものの権利はどうなってしまったのか。小川さんのたたかいは「希望の灯」でもある。

ーー以下は、東京管理職ユニオン機関紙「ふくろう便」より転載ーーーーーーーーーー
また、国鉄闘争(JR)で知られる『背面監視』も同時期にスタート。出向先の日本文学館の部長2名が私のデスクの背面に立ち監視。
ストップウォッチを片手に、異常ともいえる労務管理が行われました。今後も継続していくとの会社側説明。

今現在、職場にて私に話しかけてくる職員は皆無に等しく、挨拶すら無い状態。
退職勧奨、異職種配転、不利益変更、パワハラ、イジメ、地下倉庫作業、背面監視、冬のボーナスは『1万円』。
ふくろう便に記事を掲載する事が、恥ずかしくてなりません。
http://i.imgur.com/tOmQtJr.jpg

全文はソース先で
http://www.labornetjp.org/news/2013/0302repo

一人でPC入力なんて夢の様な仕事じゃん！俺にヤラせてくれ

パソナルーム

セガも同じことあったよな

ネトウヨ「労組はブサヨ！」

こういうアホはそのまま死ね

どこのホワイト企業だよ

>>6
てめえが死ね

さっさと転職しろよ
こいつバカだろ

　　

　　　ジャップは死ねよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

必要ないからクビなんだろうがてめーが使えない雑魚なのを会社、社長のせいにすんな

ふつうにクビにして法廷闘争したほうが、互いに幸福だろうに。
なんでいまだにこういう互いに不幸な解決方法を探るかねえ。

>出向先の日本文学館の部長2名が私のデスクの背面に立ち監視。

こんな仕事しかしない部長を切った方が人件費削減できるんじゃね？

シャープやソニー、ＮＥＣ、生命保険大手の朝日生命保険

俺は逆境だーー！！！！

仕事しなくて金もらえるのか
てか、普通に首にしたら駄目なの？

監視員を馘首にすれば2人分浮くんだろうが、
その2人は社長のイエスマンなんだろうな

監視員の仕事も酷じゃね？

マニュアルだけを読む仕事ください

本書いたり公演したり出来るな

日通最低だな

廃棄予定なら入力する必要ないじゃん
堂々と他事したら？カメラでも設置しといて捏造されないように記録残し解けば良いし

文芸社って日日日とかのふるさとか

でもこれサボったらサボったで、難癖付けられて首にさせられるんだろ？

こういう仕事やりたい
責任ゼロで楽そう

楽しそうな仕事だ
羨ましい

こいつを監視するだけの仕事も、追い出される奴の１人だよな

どんなに不況でも無能にないのに仕事を無理やり用意して
きちんと雇用せよという主張は異常ではないのかね

監視員2名がいらんだろ

ここまでされるって、よっぽど使えないゴミ社員なんだろ
しかもまだ恥も外聞もなく居座ろうって、呆れるわ

なんで自分が無能だったのを棚にあげて正義面してんだよこいつは

公務員ならなあ、
１日の打ち込み上限達したら
あとは昼寝なのに……

＞「文芸社」は300人規模の会社でワンマン社長のやりたい放題。これまでも気に入らないというだけで、どんどん社員が切られてきた。
ただの中小ブラックじゃねえかｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

日本人の陰湿さは異常。

自費出版っていう時点で察しだろ

普通にクビにするのは金かかるし色々と面倒なんだよ
だからあの手この手で自分から辞めたいと言わせようとする

カイジ的に言うと
監視してる部長とやらも追い出される側の人間

こいつも自費出版で年寄り騙すような真似してたんだろうか・・・
だとしたらなんつーかね

その仕事を適当にやるのが真の情強だろ

椅子あるんだな
ラッキーじゃん

その監視員のほうも追い出されてるんじゃね？

いっそクビにした方が金も時間もかからないだろ

黒服は存在したのか

なんで追い出し部屋に入れてまでクビにしようとするのか
暇な1人の人間は、会社に利益をもたらす資源だろ
資源を活用できない会社と上司がクソ

監視員に給料払うより、会社都合で首にしたってことで一ヶ月分給料払ったほうがよくない？

冷暖房きいてたら天国だな

俺がそれやりたい

今はエジプト王朝の奴隷方式が採用されてるんだ
共産主義国家にでもお逃げください

ひでえな。雑巾ちゃうやで、人間は

文芸社って自費ながらも出版を餌にワナビ釣っている会社だっけ
適当に書いた掌編小説送っただけで電話が2回ほど来たな

監視する側とされる側が結託したらサボり放題じゃん

１ヶ月前なら正社員でも業績悪化を理由にクビにできるんじゃねえの？

監視ってなんだよｗｗｗｗサボるとムチでも飛んでくるのか

解雇規制があるんだからいじめるしかねーだろｗアホカｗｗｗ

しかしどんなブラックでも表立って君クビねとはやれないもんなんだなあ。
組合や労働局恐ろしや

営業より意味無し入力作業のほうが楽そう
同僚から村八分も気楽でいい
正直羨ましい

営業マンなら成績不振を理由に簡単に首にできるだろ
それとも成績は悪くないが、上に嫌われた営業マンを
やめさせたいだけなの？
売れてる営業マンならつぶしが利くからそんな会社
さっさとオサラバしとけよ

その監視してる部長の給料が気になるな

会社を訴えられないのこれ？
廃棄予定の原稿を入力なんて仕事まさにパワハラじゃん

起業すればいいじゃない

金払えば首にできるでしょ？金払ってやめてもらえばいいのに・・・

正社員が法律で守られてて首にできないから問題なので

監視員は1000万とか貰ってるんだろ
うらやましい

ボーナスだけじゃなく月給自体クソみたいに下げるってのも特定の１人に対してはできんもんなのか

背面監視で2人分のコストが掛かってる現実
余計に金掛かる方針を打ち立ててる馬鹿を炙り出すいい機会

低脳経営者のブラック企業かよ
これを潰さない自民党ありがとう

へー
内部通報者保護働くのこれ？
社内事情を第三者に垂れ流してさ

すげえな。これも日本の法律では許されるんだ・・

>>8
さもあw

>>42
法律的にクビにできないからこうやって追い詰めて自分から辞めさせるんだろ
日本は正社員の立場が死ぬほど強いから企業にとっても重荷になりやすい

こいつを採用した人はどんな仕打ちに合うのか興味あるわ

社会に訴えて元の椅子に戻ったとしても人間関係最悪だろこれｗｗ
そんなやつに声かけて自分も評価落とすような同僚はいねえんじゃね？

コレで仕事放棄したり下手打ったりしたら付け込まれるしな
羨ましいなんてとてもじゃないが言えないわ

監視員二人ってアホかと
この無駄な人件費も削れよ

馬鹿だなあ
意地張ってこんなブラックにしがみついても仕方ないだろ
さっさと転職しろよ

クビにならないだけましじゃね

懲戒以外の解雇がロクに出来ない方がおかしいよな
明らかに無能な人間でも雇い続けなきゃいけないんだから

>>57
成績不審が理由ではクビにできない。余程会社に損失を与えたとか、会社の名誉を毀損したとか。

コーリンやな

＞出向先の日本文学館の部長2名が私のデスクの背面に立ち監視

部長の肩書きでこの仕事はきついな
まだニートの俺の方が勝ってるよ

http://i.imgur.com/tOmQtJr.jpg

この職場俺にくれよ

超ホワイト企業じゃねえかｗ
俺にもタイプさせてくれ

スキャナにかけてテキスト抜き出せばいいじゃん
それを却下する正当な理由が会社側に出せるのか？

こういった扱いを容認するわけではないが
いったいこういう人は閑職に追いやられる前になにをしたの？

前時代的だな
今時はクビにしてから法廷で争った方がいい
大体このまま行ったって最終的には法廷入りだぞ
悪評が付いただけ無駄なおまけだ

実際ここまでやらんと解雇できないつーのも異常だし、やるのも異常

>>83
スキャナを支給する予算がない（ニヤニヤ）

後ろで監視する部長２人のほうが無駄じゃないの？これ

破棄予定の原稿ってなんだよ
不採用の持ち込み手書き原稿とか？

同じく追い出されるんだろ
部長が立ちっぱなしで倉庫て

>>76
この種の賽の河原積みの辛さ分かってんの？
まー単に進むも地獄辞めるも地獄って話なだけだが

奴隷にゴロゴロ～って巨大な石臼みたいなのを引かせるイメージだな
常識的なサラリー入るならそれはそれでアリな人もいるだろ

こういうことやる会社じゃそりゃ業績も悪化するわなって思われちゃう
社員を使うのではなくて、捨てるために全力注ぐのって、
元から力を入れる方向性を間違えてることだから

>>89
社長のポエムとかじゃねーの

なんかすごく映画映えしそうなシチュエーションだ

俺もこの入力作業するだけで正社員やれる仕事欲しい

>>80
どう考えてもこっちの方が辛いよな…

クビにできないってのも思い込みだ
クビにはできる
クビが不当かどうか争うことになる
クビが不当ならクビを無効とするか金銭で解決することになる
そこでクビ無効を選ぶ奴はまずいねえよ

監視役を追い出す為の生け贄って所かな？

>>50
ワナビって何なん？ググってもよく分からんかった

解雇自由化しろよ
両方ともいかれてるだろ

わけわからん世の中だなあ

ただ、企業に寄生するような奴が居るのもまた事実なんだよなぁ
後ろに厄介なのがついてたりするパターンで

部長二人も無駄な仕事で飼ってられるならこいつクビにする必要ないだろ

何すりゃこんな処遇きられるんだよｗ

監視員二人とかネタ臭い

ていうか本当にそんなことして意味あるの？
辞めなきゃ毎月30万はかかるし、監視員も合わせて毎月100万はかかるだろ？
これ1年続けても、取り返すのに3年掛かるんだぞ。
まぁジャップの浅知恵じゃしょうがないけど。

>>87
では自腹で用意します

>>11
だったら退職金払って会社都合でクビにしたらいいのに
自己都合退職だと色々損する

こんなことが許されていいのかあああ

オレがやりてえとか言ってるやつは無職だろ。
ずっと仕事してきて40代でこの屈辱。よく堪えられるわ。

>>100
小説志望の奴をそういう

日本って何でこういう方向に行きがちになるんだろうな

ぶっちゃけ、監視員の部長も追い出したいよね、この勤務。

解雇自由化して流動性あがると思うか？
解雇自由化の裏には流動性上昇があると思ってもそうならない糞のような国が日本だよ
この国本当に頭がおかしい

この手の話が表に出なかった時代の慣例を踏襲し続けてる馬鹿なんだろ

というか、こんだけされて改善全くされていないってことは労働組合に何の力もないってことだ
政治活動ばかりやってて、肝心なことをやっていない・・・

>>88
ワンマン社長って書いてあるから辞めさせる事に力点置かれてて合理性とか皆無だろ

>>77
アベノミクスが実現すればこんなこともなくなるんだけどなあ

>>108
教師が「手書きは時間の無駄だから」と教室にプロジェクタを持ち込むことは出来ないだろ

>>111
でもこの人入社2年目だぞ

＞一日中キーボードを打ち続けたため両手全指が関節炎になってしまった。

　　　　　　　　　　　／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　（ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　（__人__）
　　　　　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　文芸社時代に打ち込んだものは？
　　　　　　　　 |　　　　　　　 }
　　　　　　　　ヽ　　　　　　 }
　　　　　　　　　　　ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;![面接官 ]＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|;;;;:::::::::::::::::::::::＼:::::ﾞ､|||:::/::::::::::|:::

　　　　＿＿＿_
　　　　／　　　　＼
　　／　　─　　 ─＼
　／　　（●）　（●）　＼　　キーボードです
　|　　　　（__人__）　　 |
　＼　　　　｀ ⌒´　　／
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　　＞　　ヽ. ハ　 | 　 |｜

>>100
ググると普通に出るんだがお前のグーグル先生はどうなってるんだ？

「能力不足」は解雇事由としては認められないの？

>>100

wanna be でぐぐれ

そりゃ出版社なんて規制で保護されてる腐れ企業だからな
腐った経営者でも経営できるのが当然

追い出し部屋監視員のがキツいな

部長級二人も付けてまで嫌がらせするのも馬鹿だけど
40歳で中途入社して一年でリストラってのも変な話だね
よほど使えなかったのかな
ボーナスが例年最低でも約1ヶ月出ていたっていうけどまだ2年目だし

まあわざわざ40歳採ってこのザマとは馬鹿な会社だ
こんなスレ立ってマイナスの宣伝効果も出たし

>>98
調停で解雇無効にもっていった場合
解雇無効としてその間の賃金を受け取り、その日以後付けで自主退社する場合も結構ある
これは解雇有効として賃金を受け取る和解ではないよ

>>123
ワナビでぐぐると、なんかLEDみたいな画像が表示された。

これって監視員が一番きついだろ
入力してる奴はまだ手を動かす作業があるだけまし
しかも監視員は立ちっぱなしなんだろ
出向先の部長とやらも部長にまでなってそんな工場のライン監視より退屈な仕事やらされるなんてたまったもんじゃないな

後ろに立って監視するほうならやりたい

>>131
呼吸してるだけで金貰えるからたまらねえだろｗ
楽して金稼ぐに越したことはない

解雇の正当事由の有無で争う覚悟がないから人権侵害行為で依願退職を強要
こっちの方が訴訟で負けるリスク高いのに

えー羨ましいなあ
こんなところで働きたい

たま出版が親なんだからあそこのUFO爺を研究して好かれそうな電波文書を個人的に送りまくれば良い
波長が合えば自分もキチガイになるけど職場は手にはいるだろ

監視員が二人！？
相互監視の意味もあるとしたら・・・結構キツイで

1日パソコンに向かって打ってるだけだけでお金もらえるなら楽でいいです

社員をクビから保護する制度がかえってパワハラやいじめを生んでる
極端に保護をなくせとは言わないけどもっと緩くしたほうが経営者側にも正社員側にも非正規にもメリットあると思うんだが

気に入らないとされるのはどんな奴なのか

>>120
それは設備的な問題もあるでしょ
一人に許可したら全員分用意しないといけない
あと、板書していく過程も授業のパフォーマンスの内とも言えるし
業務の正当性とは別次元の問題だよ
正当な理由がなく改善できる事をしないで苦痛を伴う業務をさせてるんだから
パワハラとして訴えられたら、十分勝てる

後ろに立って監視してる奴の方が堪えるんじゃないの？
監視されてる方は座って作業してるわけだしな

地下倉庫で一人で原稿入力とか
最高の仕事じゃねえか
何が不満なんだ？
俺に代われ

監視員も追い出し部屋の住民？

>>127
椅子にも座れずストップウォッチ片手にボーッと監視してるだけだからね

この監視員の仕事は馬鹿になりそう

一日中キーボード打ち続けたくらいで全部の指が関節炎になるわけない

作業内容はまるで刑罰のようだけど
それでも代わって欲しい奴がいるんだな

>>144
それだと監視員の監視員が必要になるな

どっちかっつうと、監視員の方が本命のリストラ候補だろうな
部長クラスともなると人件費もかさむし

よく考えたら
後ろで突っ立って監視してるだけの部長の方が辛いよな

監視員ぶんの給料が無駄だよね･･･？

>>130
あー、ミスった
ワナビのタブが後ろに回ってて、仕事でググってた“青黄色系疑似白色発光ダイオード”のタブ前面に表示してた
iPad使いにくい

これ監視する側も相当の拷問だよな

これでもし入力後に後ろの監視員から入力間違いをネチネチ指摘されたりしたら
オレ無理だわ…

解雇規制って善し悪しだよね

まともな上場企業ならコンプラ違反でやろうとしてもできないな
訴訟リスクになるから株主に叩かれる

>>149
そのために二人居るんだろ
真面目にやった方を残すような事を匂わせてな

所詮、人の生き血すすって生きてる糞会社。
『貴方の本が全国の本屋に並びます』で多額の金を無心して
売れなくても会社に支障ない素晴らしいビジネスだ

これ監視員もリストラ要員じゃねーの

>>158
いつか殺人事件に発展しそうだな

会社への営業妨害みたいになってるなw
みっともねえww

>>149
監視員が二人いるんだよな

この人の待遇、人でも殺したのかって感じだな。

>>141
日本語ＯＣＲってぐだぐだだし
校正作業の労力考えたら始めから打ち込んだ方が早いかもしれない

ソウじゃないけどさ
実は監視員もリストラゲームに参加してるパターンなんじゃ・・・

これやられた事あるわ
残業も休出もなくなって定時になったから
就活しながら半年ぐらい働いたかな

文芸社は新宿にある自費出版詐欺
文学賞を開催して応募してきた人を出版しようと持ちかけ高額契約する
初版300部とかをほとんど書店に並べられないし、重版もしないところで騙されていることに気付く
ちなみにこの文学賞の優勝者を架空の人物にして賞金出した詐欺の前科もある究極ブラック

>>117
解雇規制を無くしたら、そのまま労組も無くなりそうな所がこの国の恐ろしい所だよな。

監視員も含めて追い出すための部屋なんだろうな
この場合３人が退職勧奨されてると思う

まともな人間なら追い出し部屋の監視員なんて毎日やれるわけない

他はともかくボーナス1万にするのは問題すぎるだろ

監視員二人に意味のない作業一人
すごいね
生産性０×３
さすが土人国家

その監視も結構辛くね

監視員2人と談合して3人で菓子でも食ってりゃいいんじゃね？

監視員は、こいつを○ヶ月以内に退職させないと次はお前だからとか言われてそう
部長なんて名ばかりの左遷組だろ

このおっさんと監視員2人でにらめっこ
サボったやつがクビ
あほくさ

>>69
まだ春も始まったばかりや

こんな無駄なことするなら金渡してやめてもらえばいいのに

>>175
おまえ鋭いなｗ

>>174
馴れ合ったら全員クビって感じにしているんじゃね

>>172
使えないゴミを解雇しちゃいけないってほんと意味不明だよな

>>171
賞与って給与とは別だから払わなくても良いんじゃない？

>>180
クビにできるなら最初からこんなことしてないだろ

ビルの屋上か電車に飛びに行く不治痛よりかはマシなんじゃね？

自己都合退職と会社都合退職で何が違うのかニートでも分かるように教えて下さい

一日中2ｃｈにコピペ連投してたことあるけど関節炎とかならなかったぞこいつは甘え

文芸社が300人も社員いることに驚いたわ。
そこそこ名のしれた出版社でももっと少ないところ沢山あるだろう。

純粋な業務でこれなら、おまいらの中にもやりたい奴は一杯いるんだろうな。

俺も、正社員待遇ならボーナス1万でいいから今の仕事辞めてでもやりたいよ。

・・・でも、リストラ要員じゃあな・・・

>>185
失業給付の期間の違い
自己都合だと大してもらえない

23の時にコネで入った会社にリアルで窓際族やらされたぞ俺
何の指示もなく、仕事やらせてもらえず一日中壁拭いたり床にモップかけたり
よく耐えてたとは思う、結局辞めたが

>>186
昼間っから何してんのよw

セーガー　パソナルーム　セガ　

>>189
会社側の具体的な損は？こんな陰湿な事して
ブラック認定されちゃいそうな行為をしてまで
会社都合を避ける理由は何でなん？

監視員もリストラ対象なんじゃね？

地下の倉庫でオッサンの無駄な作業監視するだけとか･･･

自己退職を迫るのは卑怯
試験を行って雇ったんだからクビにするときは責任もてよ

監視してる奴も追い出される側の奴なのかね
辛そう

>>187
営業が沢山必要何じゃない？
自費出版メインらしいし
編集は少ないのかと

こういう監視員って「出来る仕事無いけど残しておかないといけない」タイプのやつだろ
役員の家族知人とかそっち関係
こういう奴らは監視とは言え後ろで雑誌とか漫画とか読んでるだけだよ

同僚が一緒に戦わない時点で、日本人の絆とか笑っちゃうよねwww

この会社のビジネスのどこが問題なのか分からん
詐欺とか言ってるけど、生じうるリスクは全部、5分も考えればわかることだし、出版されるのは事実だし、売れてる奴もいるんじゃん
この程度のリスクも想定できないようじゃ売れる本なんか書けるわけないし
出版社に無料で小説を出版してもらい、業者に宣伝も流通もしてもらい、売れた部数に応じて印税ももらうためには、
毎月どっかしらである文学賞に応募し、その度に作家志望者の数千人の中のナンバーワンになるっていうスクリーニングを経るのが当たり前なのに、
それを迂回して、とにかく出版したいってんだろ？
対価としては別に詐欺ってレベルでは全くないと思うけど

自己都合退職迫るのって会社が国から補助金もらってたりするのが多そう
会社都合で退職出すと補助金が無くなる

セガー

>>190
どの位の期間耐えていたの？

監視員はワンマン社長の腰巾着だろ

>>204
巾着がしゃべった！？

あ

>>183
さぼったらクビに出来るだろうが

監視員2名の給料はいくら？

こういうのあってもおかしくないかなと思う

僕も「似たような」会社の警備員をやってましたが、契約外のことも散々やらされましたからｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

いえ～～～～いｗｗｗｗ　　　総務の皆さん、見てますかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

追い出したら監視員がその席に座るシステム

>>193
失業給付の会社側積からの支払が少なくてすむ

>>11
じゃあクビにすればいいだろw

天職だな

一日中紐にハンコ押す仕事した事あるけど最終的に机から物が落ちるのがわかるようになってやめさせて頂いた

ガチクズ無能社員の首切るのすら難しい
正社員は保護されすぎだわ

追い出し部屋って意味がわからんね
会社に必要とされて就職したんだろ？
なぜ必要なくなるの？

飲み会で取引先の社長から聞いた話しだけど
その会社に共○党員の社員がいて何かと問題あるので辞めさせようとしたが
バックに○産党がいるので難航し解雇するのに一千万円費用が掛かったって話してた

>>216
面接では従順なリア充の振りしてたのに
いざ入ってくると文句ばっかりのニート気質だったりするからじゃね？

同族企業はよっぽど好感的な社長じゃなければやめた方がいい

>>217
そいつに500万握らせて篭絡した方がよっぽどメリットあるのにな

>>203
1年くらい

そりゃ訴訟でも起こせば少しは良くなるだろうけど
社内ではお荷物扱い
能力無いんだから仕方ない

39才の中途営業が2年でクビって妥当だろ

>>214
ちょっと意味が分かんなくて怖い

大手重工業は10ｍ四方を区切られて人力で穴を掘ってまたその穴を埋めての作業を一日中課せられる(´・ω・｀)
指定された休憩時間以外にそのエリアから一歩でも出たら解雇(´・ω・｀)
大手ゲーム機メーカーは机と電話が１台だけの部屋に数十人が押し込められて
1週間以内に新しいビジネスの会社を起業して利益を1000万円以上出さなければ解雇(´・ω・｀)
そんな話は枚挙にいとまが無い・・・苦労して就職しても無能な奴はまともな退職金ももらえずクビだから(´・ω・｀)

>>221
そんなにかよ
本当によく耐えられたな

>>214
なんだこれ？

>>217
1000万なんて蚊に食われた程度だろ

遠い親戚が文芸社から自伝出してて一冊貰ったっけ
元々専門分野で普通に何冊か出してる人で
自伝は金持ちの道楽みたいな感じで

放置プレイも辛いw
「お前何もしなくていいから」で朝から夜まで放置
何かすると怒られるから何も出来ないw
三ヶ月粘ったけどメンヘラになってオワタw

ちゃんと退職金出してやめさせればいいんだよ
ケチろうと自主退職に追い込もうとするから変な歪みが生まれるんだよ

原稿をiPhoneアプリで撮影→テキストにしてくれるソフト使えば勝つる

最初から中途採用者は正社員じゃなく一年更新の契約社員にしてれば問題無かったのに

え、立派な仕事じゃない？
いやがらせの形跡がないんだけど

>>230
そういうのは資格の勉強すればいいよ
活躍する場所ないから活躍できるように資格をとって貢献するって名目で

この監視員二人は期限内にコイツを追い出せないと次は自分の番なんだよ・・・・

二人の部長もこの人と同じ立場なんじゃね？

>>219
社長は良かったんだけど社長がドラ息子に
変わってからゴミだわ
自分に不利な事は怒鳴られたりするから会長言わねーし社内で会長にばれないように事務いびったり最低

会長と部長いなかったらやめてるレベル

24時間働けと言われたら喜んで働き
辞めろと言われたら喜んで自主退職する
21世紀の労働者はまるでロボットだな

て入力するよりスキャニングしてOCRソフトで認識させたほうがはやかろう

サービス残業とかは平気でやらせるくせに
首にしようとしないのは何なんだろうな

正社員を保護する制度がだめなんだよな
今の法律を改正して、正社員の保護を辞めれば済む事
その変わりに労働賃金があまりにも安くならないように最低賃金を時給1500円とかにすればいい

>>239
http://homepage3.nifty.com/hamachan/alter1207.html
戦後のいろいろな労使紛争を見ると、「なぜあちらの組合員には残業をさせて、俺たちにはさせないのだ。差別じゃないか。俺たちにも残業をさせろ」と訴えて、裁判所が認めたという事例が山のようにある。
だから、少なくとも制限なしに働くということが、そんなに不都合なことだと日本の労働者は思っていなかった。日本の真っ当な正社員の働き方というのは、本当にそれが労働法に従っているかといえば、
必ずしもそうではない面があっても、それで文句を言うのは馬鹿なことで、法律に規定されているということとは違うレベルの社会的交換が成り立っていたのだ。この取引を山口一雄氏は「見返り型滅私奉公」と呼んでいる。
滅私奉公と言うととんでもないものに見えるかもしれないが、ちゃんと見返りはあった。大事なのは長期的な約束であり、約束が中高年になっても守られている限りはブラックでなかった。
逆にいえば、戦後の日本で、労働法にこう書いてあるなんて会社に文句を言う馬鹿な奴は真っ当な正社員になれない。「労働基準法？上等だ。お前は一生面倒をみてもらいたくないということだな。
一生面倒を見てもらいたいのなら、ぐたぐた言うな」というのが、暗黙の（時には明示の）社会的文法であった。

>>61
前例ができたら、これからもそういうやつがいっぱい出てくるだろ
ぼけがちょっとは頭使えよ

なんで日本人ってこんなことになっちゃうんだろうな…。

>243
まさしくエコノミックアニマルだなｗ

これって耐え切ったらどうなるんだろう
定年までこの仕事？

>>238
そんな社長でうまくいくわけないわ
会長死んだら近いうちに傾くな

不当解雇だと退職金＋裁判で余計な金が出るから自主退社に追い込むだろ

>>239
http://miyajima.ne.jp/index.php?UID=1331172617
渡邉氏は、立志伝中の人である。創業資金を貯めるために、佐川急便のセールスドライバーとなり、睡眠時間を削りに削って働いた。
「仕事は厳しかったですね。当時は20時間労働は当たり前。遅番で22時間労働ということもありました。
　過労で2回くらい倒れました。腰が動かなくなって、救急車で運ばれたこともあります。それが普通の世界でした」（月刊宝島2008年3月号インタビューより）
まさに飯島氏と同様、毎日2～3時間しか眠らずに働いて、渡邉氏は成功を勝ち取ったのである。

使えない障害者どうにかしろよ
マジで半人前でどや顔で居座ってるぞ
病院行きますで逃げて全部済まそうとする

シーシュポスにはなれないのかな

>>242
解雇自由と最低賃金引き上げは食い合わせ悪くね？
役立たずを解雇出来れば企業は金が余るから向いてる人を雇用出来て解雇された人も別の業界なんかに就職しやすくなるけど最低賃金引き上げは企業の雇用マインドを低下させる様な

なんかどっちもどっち

監視役の部長2人って明らかに不要人材だよなw
部長なら部下一名の年収削減で得られる利益以上の利益を生み出す努力をしろ、と。

でもこの部長2人みたいな奴隷根性丸出しのお乞食行為を全うするのが、日本のサラリーマンの倫理感なんだよな。
そりゃ若い子が日本に失望して当然だわ

入って１年半で似たような状況にされたわ
確実に嫌われてた
ばん回するチャンスくらい与えてくれもいいだろって思ったけど沈む船にいつまでもいてもしゃあないと思ってさっさとやめた

>>250
完全に過労死ライン超えてるじゃねえかｗ
成功を勝ち取る前に死んじまったら元も子もないわ

監視の罵声があるかどうかで全く話が変わってくる

出版社とか資源の無駄使いの極み見たいなところに勤めている奴の事なんか知ってもマジ無駄だは

録画しとけばいろいろガッポリだろ

カスは正社員でもどんどん切れるように法改正すべきだろ
こんな奴を辞めさせるために割く労力が無駄だ

おまえらの家みたいだわ

>>251
公務員でうつ病の診断書ゲットした奴は無敵
市の職員やってる女の子がめんどくなるとうつ病で二ヶ月位休んでる
親も裕福だし実家住みだから気楽なもんだよ
周りもうつ病悪化の原因になりたくないから絶対に叱らないし残業も無い

きつい飛び込みセールスとかやらせたらいいんじゃね？
そうすれば自ずと辞める。

今気付いたんだが、日本の経営者ってレベルが低くね？

>256
1年半は早いなｗ
まぁ辞めて正解だろうｗ

>>261
社会不安でうつ病がマッハになるな

会社もこんなことに労力割くなら転職先紹介したほうが早いだろうに

俺だったら監視役の２人をあらゆる方法で懐柔するな。監視役の奴もリストラ対象だから
懐柔するのはそれほど難しくない。３人で結託すれば超ぬるま湯の職場になる。

使える人間ならこんなことはされない
終わり

>>153
は？

>>266
なんか間違えて新人多めに取っちゃったみたい
んで経営うまくいってないのははっきりしてたからまあ予想してた

>>265
だって血縁で経営できるから簡単なんだよ

解雇規制撤廃で雇用の流動化進めるほうが圧倒的に能率上がるだろ
どこ行っても使えないゴミの飼育所じゃないんだよ企業は

>>265
むしろ先進国なら到底容認されないようなことをやってのけているあたり相当手腕が優れているとも言えるな

監視役も自分が対象なのは理解してるんだろうか？

>>274
解雇規制がなくならないのは、政府もそいつらを飼育したくないから。

入社のハードルと解雇のハードルを下げたら色々捗るんじゃね？
圧迫面接も追い出し部屋も必要なくなるだろ

これは許せないな
文芸社の本は買わないことにするわ

＞自費出版国内最大手「文芸社」の営業マンだった小川秀朗さん（41歳・写真）
悪徳商法でこれまでどれだけの客を騙してきたんだよw

よくこんな陰湿な事考え付くなｗ

入りたてのとき電話応対のミスの多さとかペーパーだったせいで道に迷うことが多かったり、体育会系のノリがなかなか合わせられかったりが積み重なってすっかり嫌われたw

これから新卒で入る連中はなるべくそういうのなくすよう努力してくれ
営業やるんならペーパーはやめとけｗ

>>253
規制緩和とセーフティネットのネオリベとしてはよくある考えじゃん
もともと企業は新卒以外で社員とる気ないし、レールから漏れた奴を保護する必要があるから
最低賃金引き上げは妥当と思うよ
もしセーフティネットなしで解雇規制緩和したら今の正社員ほとんど非正規になんぞ

ジャップ

ジャップ

日本人らしくていいねｗ

赤毛連盟

>出向先の日本文学館の部長2名が私のデスクの背面に立ち監視

どんだけ無駄なことしてんだよさすがJAPだわ…

>>283
ケケ中は解雇規制緩和で正社員増えるとか言うトンデモ理論だからなｗ

解雇規制無くしたところで更に企業は人員削減したりサビ残増やすだけで、
結局残った従業員に負担押しつけて失業者溢れて倍率高くなって終わりな気がする
どう考えても求人数が解雇数を上回ることは無いしブラックが幅広くなるよね

入社2年目のくせにこれはないだろ
＞例年最低でも約1ヶ月出ていたボーナスは昨年末は「1万円」だった。

◆◆【褒め上げ商法】文芸社Part2【高額出版】◆◆
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/bun/1317399097/

面白い会社だなおい

この会社に新たに入社したかもしれない機会損失考えたら会社も穏便な解決図りゃいいのにな。

>>289
おかげでうちの会社は非正規7割の状態になったよ･･･困った会社だわ
10年前は正社員とパート(2割)だったらしいが

共産主義者はこういうところで役に立つわー
やっぱ多様な考えは尊重されねば

監視役もめんどくさくて嫌なのだが

一見嘘だと思うが、これが日本の現実なんだよな
周りの社畜は進んで加担するし
日本は酷い国だよ

>>276
北九州一家惨殺事件と似た構図で
自分がやらなきゃヤられる、みたいな強迫観念で動いてるんだろうね。
北九州の場合は暴力による洗脳だけど
社畜の場合は自ら進んで洗脳される。

労組のビラ嫁よ
追い出し部屋なんて古いぞ
今のデスクワークは肉体系派遣に出向させる

他でもこんな無駄な事やってる会社あるんだろうな
やっぱりジャップは土人だわ

臭い会社だなあ
キチガイブラック出版社か

他に転職もできないほどの無能な人間

監視員と仲良くなれれば天国だと思うがこのままだと地獄だな

http://www.bungeisha.co.jp/bookinfo/detail/978-4-286-13395-9.jsp
わろた

>>276
出向先って書いてあるから文芸社がなにしようが監視役は自社の業務を行ってるだけじゃん

監視役も手を抜くと思いきやなぜか全力で苛め抜くんだよな
すごい奴隷根性な民族だよな

いまや問題は富の想像にはなく、その分配制度の中にある

>>289
残った従業員もやめちゃえばいいんだけどな人権のうるさい海外だったら確実にそうなってると思う
けど日本人ってがまんして残るからこういう悪しき風習は残る

コルホーズですかね？

>>304
監視員も出向させられてるのでは？

解雇規制がブラック会社を生む元凶になっている訳だし、
解雇規制を廃止して転職しやすい社会を作らないと、
全ての会社が極限まで社員を搾取するようになる

日本人って、生産性より目先の感情のほうを優先させちゃうよね…。
理性というものをもう少し理解してほしい。

>>298
４０半ばで経理→営業とかだろ？
やめろってことだよなｗ

>>288
あいつはマジで死んだほうがいいわ
今すぐに死刑にすべき

俺やったら適当で金貰えるってことで喜ぶな、、

>>310
30代なかばで使い捨てにされて整理解雇に遭った労働者の悲惨な姿が目に見えますわ

会社の評判失墜
三人分の完全に無駄な人件費
裁判起こされるリスク特大（負け濃厚）

普通に会社都合で退職させた方がいい気がするんだが
経営者は頭がマヌケか？

竹中平蔵は解雇をアメリカ並に自由化しろって言ってるが
お前らはこれについて賛成、反対？

それ次第だろ、自分が明日こうなる可能性だって当然ある

監視する仕事してる奴も大概だなｗ

まあこの経験を自費出版すればいいじゃん

>>316
いや本人の精神が崩壊すれば人件費以外チャラだろ

会社の売り上げの五割を一人で稼いでるのに社長に嫌われてるからただの機械と化してるわ。
社長さんの周りの連中は全員仕事できないのわかってるから、平社員はみんな俺
に靡いてるというか、辞められると困るから
必死にフォローしてくれてるけどもうそろそろ辞めたい。会社に金運んでくる人間をいびるとかワンマン社長どころかただの池沼だろ。
企業に金以外の要素持ち込むなよ。

>>317
自由化してもらえれば結構

結局給料が下がって、正社員が減っただけのことなら悪しかなかったと言えるけど
今見てる雇用の流動（笑）は正社員絞って待遇を地に落として奴隷のように使って非正社員ってので御察し。
どうせジャップには無理

>>317
反対だな
アメリカ並にするというなら懲罰的損害賠償とかそういう他の部分も導入すべき
パワーバランスが悪すぎる

>>317
解雇規制は緩和すべきだと思う
規制された分はどっかでしわ寄せくらう

>>316
今まではこれで上手くいってたんしょうねぇ
非組の為の「管理職ユニオン」なんて無かったろうし

監視してるやつと社長の名前どこかに載ってないかな～

>>312
物流にまわされたりさらにまわされて下水掃除とかやらされたりする
それでも本社の系列ならマシなほうで
まったく関係ない会社に出向したまま切られたりする

>>13
監視してる部長も追い出し対象なのでは？
俺だったら耐えられん

労働基準法の遵守監査もアメリカ並みにやってくれるんですかねえ

自費出版の詐欺会社でしょ。
社員も犯罪者。
ヤクザのシゴキだから問題なし。

その二人首にしたほうがいいんじゃねw

追い出し部屋に入れられるか解雇されるかどっちがいいのよ
使えない社員をいつまでも雇う企業はないよ
ボランティアじゃないんだからさ

話しかけない周りの社員に話を聞いてみたい

監視員も１日中窓際社員を見張るだけの仕事をさせられてる肩叩き社員やろ

>>317
労基破ったら即訴訟起こされるような訴訟社会アメリカだから機能してるけど
パワハラ、隠蔽、泣き寝入りが基本の陰湿な日本には向いてないと思う

>>297
部長２人も首切りもしくは降格要員の対象にされてるということだろ
単なる名目での監視じゃなくて背後に立ってストップウォッチで分刻み監視役とか…
まぁお前みたいに部長２人はそんな事露程も思ってないだろうけど
哀れ過ぎる

>>332
企業の社会的責任のなかにはそういうのも入ってるからな
だから障害者枠とかあるわけで

監視員同士も今まで面識がなくてお互いを見張ってると予想
奴隷部屋だな
終わっとるわこの会社

無能なんだから戦力外通告される
無能な社員ほど権利意識が強くて、訴えてやる！と息巻くんだよなぁ

自費出版国内最大手の営業マンが追い出し部屋とか、話の前段からしてもうアカンやつやな

>>11
こういうのはクビとは言わないし
クビにしようとしてないのはその社長なんだが
クビにしない社長が悪い

>>337
まあ、そんなハンデ抱えてりゃ海外に負けるしかないわな

やっぱ鎖国しかないな

後ろで見張る部長2名切ったほうがよくね？ｗ
そんな無益なことしか仕事無い部長とか給料泥棒でしかないだろ。

その仕事嫌なら俺によこせよ
仕事があるだけマシだろ死ね

>>327
下水掃除ぐらいで給料もらえたりするなら普通にやるけどな

出向できるのかぁ…

てかそろそろメス入れた方がいいよな昔からの慣習だからって意味不明なジャップ語話す奴も出てくるんだろうなぁ

>>338
じゃあこの人もしばらくしたら昇進して、
後ろで廃棄稿入力する人間の監視の仕事任されたりすんのか
とか考えたら、まあありなんかじゃないかなと思えてきた。

>>335
何のために日本は弁護士増やしたのよ
余った弁護士はそういうとこに営業に行けばいいのに

>>338
こうどなしんりせんが繰り広げられてそう

監視員二人分の給料払う金あんだろ
裁判でたっぷりいただけ

こういう話聞くともうBIでいいとおもう

>>342
外国の方がその辺はもっと厳しいんだが
同じハンデつけてやっぱり負けてる日本って・・・

>>342
1億人市場だしな
貯金税でもつけて強引に回せれば100年ぐらいもちそう

>>317
難しいところ。
雇用を流動化することは高学歴にはプラスだが低学歴にはマイナス。
高学歴は自己の望む仕事に就け、低学歴は逆をゆく。
能力と努力次第と言えばそれまでだが、
日本では低学歴（女性も含む）も高学歴並みの生活を望む。
自分は低学歴なので今日の食事を頂けるだけで感謝です、
という人は、残念ながら日本には少ないのです。
低学歴が分相応の生活で満足しない限り、
雇用の流動化には反対。

家族の事を思うなら転職して
まともな会社に入る方が良い

監視カメラとかあんの？
なけりゃ監視員と結託すりゃいいのに

>>353
それは鎖国が前提になるぞ

グローバル化した市場ではやってけない

監視員と結託すればパラダイスなのにな

>>347
企業顧問弁護士なんかとやりあえるわけがないだろ負けるに決まってる
報酬もダダ下がりになる可能性も秘めてる

>>341
日本じゃ正社員をクビにするのは難しいんだよ
だから派遣社員を雇いたがるわけ
無能社員でも居座ろうと思えば定年まで居座れてしまうのが日本社会
だから解雇規制を緩和しろ！って声があがってるわけ

＞出向先の日本文学館の部長2名が私のデスクの背面に立ち監視。
＞ストップウォッチを片手に、異常ともいえる労務管理が行われました。

後ろの部長も何気に窓際おいこまれてねえかこれ

これは労基の仕事じゃないの？
労基には訴えたのか？

解雇規制を緩和すればこんな馬鹿みたいなケースはなくなるのにな

「おまえクビな」「あっそう」

で終わり　こんな無意味なイジメをする必要がなくなる

むしろ文字入力で暇つぶしできる分ただ監視してるだけの2人よりよっぽどマシだろ

>>347
まだまだ日本で個人が企業に訴訟起こすのはハードル高いよ
「うーん、訴訟起こしちゃおうかな（ﾃﾍﾍﾟﾛ）」くらいに身近にならないとな
雇用側も無茶やったらどえらい痛い目みる事を覚えるべき

解雇規制緩和されると無能な人はガシガシ切られるだろうねｗ
有能な人はもちろん残れる。
今は無能な人を守ってる状態だわな。

>>353
学歴社会のところは一子相伝ぐらいの気持ちで雇ってるじゃん
高学歴にとって無能でも新卒のワンチャン狙えるって点で流動化には反対でしょ
流動性低くても使える奴はだいたいヘッドハンティング来るしね
逆に低学歴はハズレの中からあたりを探す必要があるから流動化してくれたほうがありたがいでしょ
会社って入ってみないとわからないしな
流動化する方法が解雇規制緩和ならセーフティネットはればいいしな

「追い出し部屋」には負けない！って、
何か違うような・・・。
その時間使って他の会社でちゃんと働いた方がよくねーか
辞めてから訴えるなりしたら良くね
なんかこの時間がものすごく無駄に見える

>>365
大抵の会社は給料いっぱいもらってる人ほど無能が多いんだぜ・・・

さすがジャップ、陰湿さにおいては世界一だな

まぁ、戦力外通告されてんのに負けない！はないわな

監視員を二人も使って何か月も粘られたら

会社都合にしたほうがよほど良いんじゃないのか

>>364
けど徐々に訴訟起こしやすくはしてるんだけどなあ
司法書士だって訴訟代理権もらえたし
弁護士も新司法試験になってから合格者増やしてるし
つーか弁護士を万能にするんじゃなくて
民法と刑法限定みたいに分野を区切って弁護権やればハードル低くなるのに
弁護士が万能すぎるのがおかしい

文芸社ってなんか問題起こしてたとこだっけ
この「営業」も詐欺みたいなことさせられてたんだろうな

無能な人間が大勢なら、無能でも雇って面倒をみるのが企業の社会的責任
それが嫌なら上澄み以外の無能全員を国に面倒見させるようにでもしとけ

日本の会社は余裕無さすぎて、教育に力入れないからな

無能なんだから仕方が無い
自分の能力に見合った仕事とボーナスを貰えるようになって会社や他の社員、そして本人も幸せだろう

>>374
BIだな
もうそれでいいよ

バイトみたいなもんだけど期間雇用社員でも、使えなさすぎるのですぐ切りたいのに契約期間内なので切れず
社員で完全放置冷遇状態にして辞めさせたりしてたな
ようやく「辞めます」って書き置き残して消えて
それは良かったんだけど自宅にも家出の書き置き残して失踪したから困った

ここと「似たような」会社は本当に滅茶苦茶だからな、警備員にも電球交換させたり（警備外のことは基本違法労働ですｗ

本当に「似たような」会社は滅茶苦茶だｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>351
だよね

>>374
俺が言うのもなんだけど無能はさっさと辞めていったほうがいい

監視員が可哀想ってレベル

ひたすら穴を掘っては埋める簡単なお仕事か・・・

これがゴールデンのニュースに流れたら面白いだろうな

この居座ってる人も、他社に行ったら戦力外だからしがみついてるんだろ
どっちもどっちだよな

結論:死ねば解決

>>381
今は生活保護受けるのも社会の目があっていろいろ厳しいからな
今の職をなんとしても守り通して国の負担を増やさない行動を取るのが世論的には最善のはずだな

安心しろ文芸社
もうすぐ安倍と竹中のお陰で、いつでも誰でも好きにクビに出来る世界が来る
それまでの辛抱だ

>>381
合う合わないがあるから駄目だと思ったらさっさと次に行けばいいんだが
いかんせん新卒至上主義の日本は転職、再就職が難しいからな

監視している二人も誰かに監視されてるのかなぁ ?

小川さんのチクリが少ない方の部長がリストラされるとか

監視員も社長から嫌われてると思う

監視する方もくそみたいな仕事だな。
ていうか監視と仲良くして一日将棋でも何でもしろよｗｗｗ
入力なんか4割の力でこなして、遅いと咎められても「サーセン」でいいだろ。ボーナス一万なら下がりようがないし。

>>389
流動化させていけばそういった伝統もなくなっていく

でもぶっちゃけこのお仕事で給料そこそこ出るなら俺がやりたいくらいだわ
いくら出すんか知らんけど

文芸社採算とれてんの？

>>393
残念ながら流動化は日本では成立しない

トナミ運輸だったかでバリバリ営業マンだったのに延々草むしりとか雑用させられてた人もいたな
使えないとかじゃなく内部告発だったような気もするけど

>>395
ドイツでは一定の成果をあげている
確かに短期的には失業率があがったみたいだが長期的な失業率は下がったみたいだよ

失職後失業保険&生活保護←世論「俺たちの払った血税でうんぬんかんぬんけしからん！」
退職後転職活動←企業「既卒なんか取るかアホが生活保護でも受けてろや」
退職後再就職するも無能ぶりを発揮←再就職先の企業「あいつ辞めさせるか・・・」

結論として今の職を何としても手放さないのが最適行動となる
Q.E.D.

>>393
あれ？もしかして履歴書驚きの白さのニートでも就職できるようになるんじゃね？
続く続かないは別として
でも収入が安定しないとローン組めないし、そうすると家も車も一部のエリートしか買えないよな

この国で雇用規制外したらただ首切るだけで流動化出来ないだろ
よく考えろよ

第一条件が景気がいい時にやるってのだけでもう無理だから

２００１年３月６日、室蘭市内の繁華街で１人の女子高生が白昼、忽然と姿を消してしまうという事件が起きた。
市内の進学校に通っていた彼女は成績も常にトップクラスで、校内にファンクラブができるほどの人気だった。
警察は誘拐事件なみに大量の捜査員を投入、全力を挙げて彼女の行方を追ったが発見することは出来なかった。
この事件には発生当初から失踪への関与を疑われ、24時間体制で警察の監視下に置かれた人物が存在していた。

室蘭女子高生失踪事件　　2001年3月
http://www.youtube.com/watch?v=w2ZK8bdrPAE

室蘭女子高生失踪事件～警察が犯した決定的なミス
http://sapporo-tantei.co.jp/?p=138

室蘭に消えた女子高生 “渦中の人物”直撃に激白１
http://www.youtube.com/watch?v=ISt7Ra5CnBQ

室蘭に消えた女子高生 “渦中の人物”直撃に激白２
http://www.youtube.com/watch?v=6tTQJyqh6Js

悔しいのはわかるけどこんなもん耐えたところで社長が「私が悪かった、よく耐えたね」なんつって
もとに戻して貰えるわけもなく、居心地悪い思いするだけなんだからさっさと他の仕事探せよ

>>393
こいつニートくせえな

監視員二人も追い出される側だろこっちの方がきついわ

ジャップってリアルブラック国家だよな

てｓｔ

>>402
別に戻りたい訳じゃないだろうよ
違法行為を平然とやる会社に対する抵抗だよ

組合組織率が恐ろしく低い日本でやったらどうなると思ってんの
ジャップにはまだ早い

>>403
お前、電話なのに中々鋭い観察力を持っているな

>>399
極端すぎるな
そこまで解雇権濫用できるまで自由化せよとは思わない

小さな金属新聞社で記事作成してた時、背面監視されてたわ
威圧ストレスが半端じゃないしミスしまくるし最悪だわあれ

こんな密室で屁コイたら・・・

陰湿すぎわろた
こんなんだから無能社員掴まされるんだよ
退職金突きつけてクビにしろよみっともない

戦うとか意味解らん

みんなの迷惑だろ

おまえの給料分他のやつにボーナスだせるつの

自分勝手のクズだなこいつ

普通正社員だったら>>397みたいな考え方しないと思うんだが
誰だって首切りは嫌だし苦労して就活した仕事辞めようとは思わないんだけど

世界のト○タも社内で看板持つだけの謎の部署があるらしい
耐えられる図太い神経もってるならボケーッとしてるだけで金入っていいらしいけど

普通正社員なら雇用の流動化なんて竹中のキチガイ案に馬鹿みたいに乗らない
ふざけんなって思うんだけどね

転職出来ない程度のキャリアしか積んでないなら諦めるしか無いわな
キャリアと、その裏付けになる資格とかあれば転職もさほど難しくはないんだけど

>>415
だから解雇権濫用は俺も反対だ
ただ解雇するのを緩和するってこと
極端から極端な考え方は俺もしてないｗ

>>409
最初のレスからしてくせえと思ってたw

>>100
globeの名曲知らないとかゆとりでも流石に恥ずかしいぞ・・・

まず監視員を首にしようよ

こういう嫌がらせでしか対応できない社長も社長で無能だと思うがな

クビにしやすくする代わりに就職もしやすくするなら分からんでも無いが
日本でやった所で首斬りだけして失業者、非正規倍増、職ある奴も常に怯えながら
クビ切られない為に低賃金サビ残社畜を受け入れるしかなくなるだろうな

つまり竹中は経団連の犬

>>417
俺正社員だけど流動化大賛成だぜ？
結局マンパワーを売りに出して、企業がそれを買う訳だろ？報酬が気に入らなければ他所行くし
逆に雇用側が、俺を支払いに足る存在じゃないと思えば報酬額下げるなり切ればいいじゃん

お金渡して会社都合の退職にすればいいんじゃないの？っておもうけどいかんのか？

>>419
解雇規制撤廃と解雇濫用反対は矛盾すると思うんだが…
あと気になったんだけどお前社会経験あるのかほんとに？

解雇自由化に反対してるやつの根拠が妄想だけなのが笑える

文芸社って会社自体がブサヨの巣窟だったんじゃなかったっけ？

>>424
まあ確かによく考えたら悪しき社畜量産企業文化そのものが消える保証無いわ
首になるのが怖くてけん制残業、サービス残業の量がかえって増えるかも
俺はその逆でむしろそういう伝統がなくなることを期待していたがよく考えたら無理だな
前の会社をみてもそれは無理だとわかる

有能と無能ってどうやって決まるんだろうな
景気の具合が悪くなると赤字ボコボコ出しまくってる大企業群を見てると、そんな疑問がわく

昔
鬼のように働かせられる
そのかわり給与はし㏍り出てまじめに止めれば位が上り退職後にも保証がある

今

自己都合退職にしないといかん理由でもあるのか？
こういうとこはブラックなのはもう知れ渡っているだろうに

>>2
監視二名

社を叩いてこの社員共々居なくなってもらおう

>>430
そこで訴訟社会化ですよ
俺詳しくないけどＴＰＰ参加したら向こうの弁護士もドッとやって来るんだろ？
本番アメリカ式の訴訟見せてもらおうぜ

監視も肩叩き要員なんだろ

>>425
その発想が理解できない
君が正社員かどうかはわからないけど普通働いてたら
そういう単純なもんじゃないってわかるはずなんだが
他所に行くしって言うが他所に簡単に行ける保証はないよね

簡単にクビにできないから新卒至上主義なんだろ

>>436
訴訟か
訴訟すると身分証明に係争した履歴がつくってのを聞いたことがあってもし企業が身分証明求める会社かもしれないから
踏みとどまる人が多いと思う
あまりアメリカのような訴訟大国になるのもいい感じはしない
どっちかっていうとドイツとかオランダみたいな感じになれたらいいなとは思う

441 ：忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0：8) ：2013/03/03(日) 02:11:18.60 ID:kMLtgqmQ0

特命係みたいに好き勝手やってろよ

>>433
会社都合退職は相当な理由がないと訴訟を起こされて出費がかさむ
あと会社都合だと退職金が割り増しの所も多いんじゃないか

ゆとり「追い出し部屋なんてないだろw 少なくとも俺が入るとこはないい(ｷﾘｯ」

あるんだなこれが

監視員取り込め。サンマでもしろ

他所に簡単に行けないのも解雇規制で他所の人員が調整できないから
正社員も調整できる人員にしてしまえば、その枠が変動枠になって
移動しやすくなる

ひろゆきが完全論破される動画
http://www.nicovideo.jp/watch/sm11226613

こういうのは監視する人もリストラ対象だから

これ年寄り騙して大金せしめて自伝出版とかする会社じゃねえの
合法オレオレ詐欺みたいな事してきたんだから
自業自得だろ

監視する人もリストラ対象ならやりたい放題の夢の王国ができるな

>>431
仕事の飲み込みが早い奴、作業が速い奴、弁の立つ奴が
「有能」と評価されるのが一般的だと思う
ただ、それだけだと、現行の枠組み内で仕事まわすぶんにはいいが
仕事の枠組みのあり方そのものをどうしていくかについて考える視点が欠如してるから
現行の枠組みでうまくいかなくなっても、それに対応できない「有能」が多い
ということなんじゃないかと思う

>>438
単純だよ、結局職能と報酬の兼ね合いだけだから
お前転職でそんなに苦労してんの？ちゃんとキャリアを裏付ける資格取ったり
その他明確な実績作らないとダメだぞ

>>445
竹中と同じでお前も正社員を物程度にしか考えてない
雇用の流動化は机上の空論
実際人間は思い通りにならないよ
例えば仮に解雇規制撤廃したら経営者は解雇しまくる
正社員はたくさん解雇される
その中の正社員はお前だと思って考えてくれ
んでその時点ですぐに転職できる保証はないよね
その時点だと解雇された社員は未来はわからないんだから

文芸社は自費出版会社の最大手ですが、とてもトラブルが多いのは実情です。
詐欺だ。騙された。というインターネット書き込みが絶えません。
本当に詐欺ならば会社経営続けられないはずです。しかし、なぜ最大手として経営していられるのでしょうか。
一方でなぜクレーム、インターネットに中傷書き込み、裁判沙汰などがあるのでしょうか。
そこには、文芸社の契約勧誘方法と契約著者の意志の食い違い、齟齬、説明不足に問題があるようです。
原稿応募した著者は出版業界が大不況など知りません。多くの出版社、書店は倒産しています。本は全く売れません。
まして素人の自費出版本を書店に置いても絶対に売れません。数多くの書籍の片隅にポツンと置くだけで全く目立たないため、誰の目にも止まらずにすぐに撤去されます。
その厳しい実情を説明せずに契約誘導させているのが「文芸社商法」といえます。

出版費用は２００万円以上します。
そんな大金を支払っていながら、全く売れず、印税収入はたった数万円で終わります。文芸社から毎月約１６０人、過去約2万人が出版していますが、ほとんど全員が印税数万円で終わります。
3年後には倉庫の本を処分して今後訴訟しないという文書にサインさせられます。

①出版業界は大不況。素人の本など店頭で絶対に売れない。
②過去文芸社と契約した約2万人は皆が印税数万円で終わっている。
③自分の本がテレビドラマ化されるなど宝くじの確率。
④著者に利益込みの出資させているので本が全く売れなくても文芸社にはリスクない。著者だけ大損害。
⑤3年後には訴訟しないという文書にサインさせられ本は処分させられる。
⑥過去何度も裁判になっており、被害者の会がある。

こういった厳しい現実を文芸社が契約時に説明しないからトラブルになるのです。
リスクを説明せず事実と大きくかけ離れたセールストークするからトラブルになるのです。

455 ：豚肉オルタナティブ ◆4GYcgFAxchPZ ：2013/03/03(日) 02:29:44.78 ID:rrJWdI1n0

>24

会社都合でクビにしてもらった方が色々と
労働者側は有利なんだから、さっさとクビになる様にすりゃいいのに _φ(･_･

解雇規制緩和しろっての
追い出し部屋とか企業にとっても無駄でしかないだろ

>>451
解雇規制撤廃派の人間が抜けてるのは
未来がわからないから解雇された人間は不安になるってことなんだよ
人間は安定を望む動物
その安定を取り外して不安定になることが本当に社会のためになる
新自由主義者は机上の空論屋なんだよ
人には感情があるという要素を考えずに理論展開している

3人で遊んでればええのに

これパワハラでいけるだろ？
なんで訴えないの？

http://unkar.org/r/airline/1248262118
http://unkar.org/r/kankon/132154746
http://mikosuma.com/
■大阪民国・トンキン連呼などの地域対立や男女対立・世代対立・人気対立etc.を煽っているのは在日
対立・格付け・コンプ煽り/デフレ・少子化→移民/日本終了スレ/橋下age・反原発/自作自演ネガキャン
日本分断工作/橋下徹の正体/反原発派の正体で検索　　ネトウヨ連呼厨＝韓国民団＝民主党の支持母体

腹減った

その三人で相談して起業するくらいのメンタルが必要だとは思うけど
日本じゃそうはならんわな

企業が自由に社員を首にできる社会にすべきですよね！

意味がわからん・・・なんで労組でどうこう言ってんだ？
中小なら労基署にチクればいいし社労士+弁護士で100%損害賠償取れるだろ
職種変換は無理だけど

評価もされないし給料も低いけど会社に残る道を用意してくれてるんだから良心的
嫌ならさっさと辞めるべき

二人も監視つける金はあるのかよ

文芸社？

どんな本出してんの？

こんな会社じゃロクな出版物じゃないんだろうけど。

会社都合でクビにした会社だと正式になってしまうのが余程いやなのかな
こういう話題が広がればその位の責任もおう気になれない会社という意味で超絶ブラックの烙印がおされるのに

>>457
そんな過保護を望んでいるから解雇された時に
安定を失ったとか言い訳して自殺してしまうんだろうな

つか後ろで立ってる2人かわいそうだな
ずーっと立ちっぱなしだろｗ

使えない社員だという理由を用意出来ないんだろうな
上司が個人的に気に入らないとか、そういうのも理由にあるだろうし
実は無能なんだが可愛がっている部下は残したいとかになると厳しく能力査定するとやぶ蛇になる
だからって事なんだろうけどな

>>456
竹中がやろうとしてるんじゃね？

>>469
俺は自殺しないが不安定は人間を危険にさらす
中にはごくわずかだが自殺する人もいるだろうし暴れる奴もいる
少なくとも社会的にプラスにはならない

結局人間ってそんなに有能じゃないし、そして実はあまり有能でもない上司が部下を査定すると
こういう事が起きる訳だ
明らかに求められているレベルが高すぎてこれはついていけないと社員が諦める場合もあるが
そういう訳でもない会社の場合はこうなっちゃうと思う
どんぐりの背比べでそれでもどれを落とすかとなると結局好みで決める事になる
だがそんなものは法廷に持っていったら引っ繰り返されるし、またそういうおかしな査定をした上司や会社側が追求されかねない

www.youtube.com/watch?v=UadBaR5rQZw&feature=relmfu

コレでしょ。
むかしからあるんだよこういう事はｗ

>>469
日本だと企業に所属することが社会への参加だからね
非正規は半分人間じゃないって国が決めてるようなもんだしｗ
そんな社会で雇用規制だけ緩和しましょうとか経営者都合としか考えられんね

セガが同じことやってたよな

こういう話の一番わびしい所はこういう事をやってしまう会社ってもう傾いてておかしなのが上にいるって事なんだよな
セガが前に死ぬ前にこんな感じになってたらしいね
やめさせるの必死になるくらいなら、何か企画でも立ち上げて仕事させればいいのだが、もう上司にはそういうものを考え出す能力がない
そして下からアイディアなりやる気を引き出す能力ももう消えてる
そうなると一番簡単な財政好転策である人件費の削減を苛立ちを含めた感情のままにこうやってしまう
後ろで見張っているのも次は我が身だからなんとかしてやめさせようと必死になる
ただひたすらわびしい…
貧すれば鈍するを絵に描いたようにやってしまっている

空気読めない奴なんだろうな
社内で話しかける人がいないってことはそういうことだよ

監視する仕事がいい

>>480
監視対象が辞めた後は次は監視していた奴が別の奴に同じことをされるよｗ

まあ、こういうことをしちゃう会社は経営陣が刷新でもされない限りはそのまま死亡だよ
でもそういう会社にでもしがみつきたくなるのは今のご時世じゃしょうがない

こういう奴は使えないから仕事を奪われてるのに気付いてないのが問題
大抵なにやらせても仕事ができないくせに、権利だけは主張する奴はホントにいらない

>>328
追い出せない部長も無能のレッテルを貼られ、未来の自分の姿を四六時中観てるのか…

なんでニートって経営目線で無能だとかなんだとか語るのか
不思議で仕方ない

実際50ぐらいの中間管理職をばっさりやった方がすっきりするんだけどな
あいつら会社来てもしゃべるかエロサイト見るかしかしねーし

誰も幸せにならない
好景気が待ち遠しい

>>486
なんでも不景気のせいにするのは良くないんだろうけど
人生において大抵の不幸が金で防げるのと同じで
今の日本の不具合は
好景気でなんとかなりそうなこと多いよな

その手記を文芸社から出したら売れるんじゃね
その後会社潰れそうだけど

>>485
うちにいるくそったれジジイもバレてないと思ってエロ動画ばっか見てるわ
キャッシュは消しててもCookie残ってんだよバーカ
検索ワードから何からモロバレ

景気は文字通り気分の問題による所も多いので暗い話の連発自体がよろしくない
こういう話は日本のニュースとかではあまりやらないがアメリカのニュースとかだと普通にやってるんだよね
限度を超した貯金は悪と断じてる人もいたりするが、それは実際その通りでしょ
もっとも無根拠に景気いい話しても流石にそれはついていけないので、みんながなんとなく（いけるんじゃないかな？）と思う程度に
まともそうな政策であったり、景気のいい話というのを政府は用意しなければいけない
歳出削減と同じくらい重要だが、EUじゃこれがドイツとフランスという形で分裂してしまってるのでまだまだ荒れるだろうな
どちらも必要という認識の国同士であれば回復も早いだろうが、実際は対立してしまってるので

>>490
旧世紀の宇宙開発とか
それ以前の新大陸発見とか
まさにその類だよなー

>>489
ワロタ
プライベートブラウジングさえ知らない奴が中間管理職になれるんか

>>492
研修時に「見て良いのはココとココとココ！」とかすげぇ偉そうな事言ってたから傑作だったわ

1人辞めさせるのに2人がずっと監視てホントかよｗ

>>328
一緒に談笑してりゃいいじゃん

これ、監視する方も嫌だな

いくらセーフティネットがあっても失業中は収入減るしな
独身なら気楽で良いかもしれないが
元々ローンや学費やなんかでギリギリだときつい

これが人間のすることかよ
ヤクザ組織じゃなくてごく普通の会社がやってるってのがすごいわ
日本人は人間の皮を被った悪魔だ

経営者目線で言えば、こういう単純な見せしめは、
他の従業員が間抜けばかりな場合、かなり効果がある

>現在も、地下2階の倉庫で（写真下）たった1人で作業をやらされている。
この環境最高じゃん

これで給料もらえるとか
なにこのホワイト

文芸社じゃなあ

指の腱鞘炎てなったことないなぁ
手首はあるけど

＞一日中キーボードを打ち続けたため両手全指が関節炎になってしまった。
よっしゃ労災やろ

根気よく辛いと報告し続けて裁判で逆転だな

>>482
そういう問題なのかこれは

>>498
いや業務内容も糞だはさほとんどヤクザだよこの会社

でもこの記事の奴も散々その片棒かついで
飯食ってきたんだよ
そこでいきなり可哀想な被害者面しだすのは違和感あるね

1人辞めさせるために2人を付けるって給料の無駄遣い過ぎだろ
ちゃんと仕事をさせれば3人分の働きが見込めるというのに

ID:OCNs57B90を筆頭に
「無能な奴が悪い（俺は有能）」
みたいな言い方してる奴らの経歴や役職を一度でいいから見てみたい

>>22
廃棄するから入力する必要があるんじゃねえの？
紙のままずっと溜め続けると場所が足りなくなるじゃん
記録としてデータに入力して残してんじゃないの？
スキャナでPDFだと結構ファイルサイズでかそうだし
テキストデータのほうが軽そうだし

文芸社って血液型の本がヒットしたところだっけ
自費出版の件とかあんまりいい印象なんだよなあ

ジャップどんだけ陰湿なんだよwww

ボーナスもらってる時点で派遣やワープアからは同情されない
労組は何もわかってない

514 ：【中部電 66.9 %】忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0：8) ：2013/03/03(日) 04:53:37.68 ID:OuQA0noT0

もっと簡単に首切れるようにして雇用流動性高めろよ

経営者はクズだと思うけど
クズの元で働き続けたいって考える時点でアホだと思うんだよ
証拠集めて裁判して辞めるのが正しい

日本がなぜ不況から抜け出せないのか？
「労働者の雇用こそすべて！失業なんてとんでもない」という社会主義的発想で競争から逃げてきたから
企業が使えない社員を解雇するという当たり前のことをするだけで
「家のローンが！家族が！子供の教育費が！」と発狂、「企業の社会的責任」と言って訴えられたりする

これじゃ企業は利潤の追求なんて出来ないよね
TPPでも同じで「労働者の雇用はどうなる！」と発狂して競争から逃げようとする
不況の原因は既得権を維持する反日ブサヨ勢力

これって監視役も含めての追い出し部屋じゃね？
一日中監視だけって仕事が必要とは思えない

「雇用の流動性を高めろ」と言ってる人がどんな階級にいるのかがよくわからない。

卓越したスキルを持ってどんどん転職できる人にとっては、
現状でもいくらでもキャリアアップが望めるわけだし、
逆に、転職市場で需要のない人材はそれこそ首切りのリスクが高まるだけなはず。

そんなに経営者層がいるとも思えないのに、議論が対立するほど拮抗してるのが毎度のことながら不思議だ。

>>514
これからは
創業時から居る子飼いと、あからさまに業務拡張させたヤツ以外はみんな派遣やな

>>516
経営者が無能だからｗ

>「雇用の流動性を高めろ」と言ってる人がどんな階級にいるのかがよくわからない。
安全圏から非正規や無職を見下してる連中が許せないんだろ
無益なのに叩きすぎたな、あいつらは絶対に正社員や労組の味方にはならない
一握りの頭のいい連中は気づいてたけど多数のバカが思惑に乗ってしまった
フリーターやひきこもり、ニートを叩かなければよかった
ワープア、派遣を認めなければよかった
もう何もかもが手遅れ

>>518
例えば>>516の文章をよく読んでみると
どんな層がそれを言ってるのか見えてくる
そしてその方々はネット上での声のデカさは有名

>>518
解雇規制緩和すれば企業の負担を減減って雇用も増え失業率が下がるからだよ
リーマンショックで期間工切りや派遣切りのように解雇が容易になれば正社員切りもできるから
それが可能になれば経営破綻も防げて経営再建も可能になるしね
安倍さんも著書の美しい国で

■社会保障は人生のセーフティーネット
ネット証券で知られる松井証券が数年前、リストラの一環として会社の福利厚生を廃止して話題になった。
「背景には、自助努力をよしとする実力主義がある。いわば会社レベルの「小さな政府」化だ。
日本的ではないかもしれないが、一つの選択肢を提示している」

このように絶賛してたし企業の負担を減らせば日本経済は回復するよ

一人を干すために人件費二人かけてるの？

>>524
ヒラ1人、管理職2人を干す為の措置。

派遣解禁と自己責任が全ての減少
カルトがわめいて
バカな社畜と女がそれに乗った
立場の弱い人たちは追い詰められ憎しみを抱くようになった
経営者も役人も労組も正社員も宗教も憎まれているよ
あのときに戦えたのは労組だけ、でも戦わずに負けた
だから諦めろ、もう誰にもどうすることもできない

>>518
な、>>516 >>523と見ると完全にアレだろ？

で営業成績はどうだったんだ？

そこまで必死にしがみつこうという気になれるのが不思議だな

この人はとりあえず辞めるべきだ
そっから闘えばいいじゃない

企業の役目は株主の利益を最大限化するためであって従業員の人生を保障するためではないよ
社員ってのは株主のことだから
企業で働いてる従業員は労働力を提供して社員(株主)の利益に奉仕する対価として給料をもらう
赤字になったら経営破綻を防ぐために従業員を大量解雇して経営再建をする
資本主義は資本家のための制度なので当然のことだし嫌なら北朝鮮に行けばいいんだよ

>>529
会社の不正を暴いたのに辞めずに残って、
１０年とか田舎の草むしりやらされてたのおったな

辞めたら敗北だからね
給料もらいながら闘争続けるのが一番だろ

企業なんてのはとにかく人件費を削減したいもので
非正規の増加やサビ残の横行を見ればお察しだろ
雇用流動化した所で有能者でも並程度の給料しか出ないだろうし
無能は死ぬしかない
得するの経営者と株主様だけだろ

１人に作業をさせ
２人を監視につける
監視にはこの３人のうち２人がクビになると伝える
こうするとギスギスした追い出し部屋ができる

そして生き残った１人に次はお前が作業をしろと言えば完璧

ボーナス1万て…定年までしぶとく勤め上げても終わってる

>>531
いや、お前が北朝鮮いけよ
資本家様自民党様マンセーか将軍様マンセーかの違いだけで
その精神性は完全に北朝鮮向きだ

完全に自我が崩壊した顔してるな
大丈夫かね

＞自費出版国内最大手

この時点で詐欺師と同義だからな

>>537
資本主義は職業選択の自由もあり資本家になる自由もあるし労働者やホームレスになる自由もあるよ
北朝鮮は決まった身分も保障されて決まった給料だけど職業選択の自由もなく資本家になるのも無理だしね

これでちゃんと給料貰えてることをありがたく思え、って言ったらダメなの？
まともな会社ならクビ切っておしまいじゃん。

>>540
そういう事を言ってるんじゃなくて
支配者様を盲目的に崇め支配者様の言い分に乗っかる事で
自分も強くなったと錯覚できる精神性が北朝鮮向きだと言ってるんだ

>>540
資本主義では、労働者も自己の利益を最大化することができるので、
企業からより多くの報酬を得ようとしたり、長く勤められる法整備を求めるのは当然だと思うのですが、
それでも北朝鮮にいくべきなのでしょうか。

>>531
何事もバランスだよ。
あんたみたいなのはアルバイトも管理できない。

>>541
まともな会社ならクビを切るには「正当な理由」が必要なのよｗ
働いてみれば分かるけどね

>>541
まともじゃないからクビにしないんだよ

会社都合の解雇と従業員都合の解雇じゃ違ってくるから
あくまで「自主的に辞めた」ようにしたいんだよ

>>542
資本主義では誰でも資本家になるのは可能だから支配者が存在するというのは幻想だよ
あくまでも経済支配者で北朝鮮のように警察や軍隊を支配できるわけじゃないしね

同業に転職って難しいのか？

>>547
あーあれだろ
仕事を気合と根性でできると思ってるタイプだろｗ
んで失敗したら部下を叱るだけで原因を解明しないタイプだな

正社員を簡単にクビに出来る社会にした方が良いって
雇用の流動化が進んで新しい産業にも活気が出るし既存の企業は寄生社員追い出せる

この先がない自費出版の会社人てしがみつかないで転職先探したほうが

確かに文芸社はヤクザの多い出版業界でも頭ひとつ抜けたヤクザ会社だがぶら下がり社員はおとなしく死ねばいいと思うよ

>>551
自己都合と言う事に「される」と次も大変だから

>>547
誰でも支配者になれるとは言っても
全員が支配者になれるわけじゃないんだから
必ず支配者層、被支配者層って枠組みはできるんだよ
例えどんな政治形態であってもな
共産主義だって表向きは平等みたいな事言ってるけど実際は違うだろ

資本主義だから自由、支配者なんて存在しない！
っていう表向きの綺麗事に乗せられるあたりもますます北朝鮮向きだな
あれだって表向きは地上の楽園だ

そもそも実際政財界なんて殆ど世襲だし
もちろん成り上がりの一部例外はいるけど
そんなのは例えどんな政治形態でもある

文芸社と言えば文芸社商法で定評のある企業ですね

>>549
そんな上等なもんですら無いだろ
そいつのレスをじっくり読めば
なんでそんな事を言ってるのか分かるはず
教祖様の御意向は絶対なんだよ

>>553
だからこそ解雇規制の緩和を

藤子不二雄Aの何もしない課を思い出した

>>548
入社3年目で41歳ってところで察してあげなさいよ。

>>550
で、ハロワを一新して派遣業やらせてピンハネ派遣会社潰せば良い
ま、無理だな

>>560
解雇規制緩和されたらわざわざ高いかね出して中間業者使わないって
企業側も採用の際の見極めにかかるコスト削減できるし
労働者も雇用の流動化のおかげで転職しやすくなり転職すればするほど年収が減るという日本の異常な状態が改善される

流動とか言う妄想に夢見過ぎ
切るほうだけが増えて取る方の保証なんて何もなくなるだけ

>>562
簡単に切れるってことは使えるだけ使ってﾎﾟｲｰっで終わりだからな
死体が増えるよ！やったねたえちゃん

違法に退職に追い込む企業は潰れてしまえばいいと思うが、
そういうクソ企業にしがみつく人って何なの？

仮に>>1の小川さんが、会社側が折れて「明日から営業に戻ってくれ」
って言ってきたとして、それで次の日からバリバリ働くようになるの？
そもそも、バリバリ働いてないから退職勧奨なんてことになったんじゃ？
こんなことが許されるのか！って会社に反抗してた人が、
その会社を儲けさせるためにバリバリ働けるものなのかねえ？

話しかけてくる同僚が居ないってのもさ、使えねえ奴だから辞めれば？
って言ったらムキになって騒いでるって思われてるんじゃねえの？
そんなヤツと積極的に関わる奴なんていないだろ？

>>563
労基がちゃんと仕事するのが前提かな

流動化が上手くいった上で労基がきちんと監査してたらブラックは淘汰される
労基が仕事しない日本じゃ無理か
解雇規制緩和より先に労基に強い権限を持たせないとだめ

民主主義で資本主義だから全部国民に決める権利があって国民に責任があるとでも
"本気で"思ってんのかねネのつくカルト宗教の奴は

国民に与えられてるのはせいぜい下痢便かゲロか生ゴミか選べ程度の選択肢だけ

表向きは誰でも政治家になれる、だけど
実際はただ立候補して良い政治掲げればいいってもんじゃない
万が一当選したとして何の後ろ盾もないやつに何ができる？
後ろ盾、政治力、組織力、そんなものは努力や根性だけで手に入るか？

民主主義で資本主義だから全て自由、故に自己責任
その風潮こそが支配者層が作り出した都合のいい「幻想」だよ
そんなものに乗せられるだけの脳死野郎が
一丁前に政治経済に関わってるかのようなツラで能書き垂れるんじゃねえよ

3Kでないなら正社員やらせてもらってるだけマシ
こんな無意味な作業やらされてるってことは
切りたくても切れないっていう事情の裏返し
監視とか付いててもどうせそいつらも同じ境遇なんだから
シカトぶっこいてネットや携帯で遊んどけよ
どうしても監視が気になるならトイレで寝てればいい
それで給料もらえる上に経歴も増えていくんだからクビにされた時の失業手当も増える
毎日ハロワと自宅往復して受からない面接受けての繰り返しに比べれば天国
これを嫌がる理由なんて何も無い

>>565
労働局も労基も、仕事してもしなくても給料同じだからな。
誰も一生懸命になって働いたりしないよ。

労基に強い権限与えようとしても、労基が嫌がるわ。
「これ以上仕事増やしたくない」ってｗ

日本の中小企業はこうした人を雇う資格が無い会社ばかりだな
その会社に補助金でしてもダメだ、さっさと潰れてしまえ

>>568
駐禁取り締まりみたいに民間委託にして取り締まり件数ごとの歩合制にしたら良いんじゃないかな

これを自伝にして文芸社から出版しようぜ

ニート考えだけど3人遊ばせるくらいなら普通に首にしたほうが良いんでないの？

家族がいるから自分の無能を認めて引くことも出来ない、というのも分かるんだが
この追い出し部屋で働きながらでも転職活動とかしてんのか？
家族を思うなら当然打つべき手だよな
闇雲にグズってどうなるもんでもないのだから

>>571
文芸社の自費出版はトラップだぞ
おおかたは借金だけ残るっての、以前ニュースにもなったろ

文芸社の営業ってw

>>572
遊ばせる期間にもよるわな
１ヶ月で辞めてくれるなら儲け
半年粘られてトントン
一年以上居座られたら大赤字

>>572
中小企業だとお役所から助成金もらうのが重要だったりする。
助成金なしじゃ経営が成り立たないとかも珍しくない。
助成金にはいろいろあって、たとえば母子家庭の母親を
雇用するとそれだけで助成金が出るし、新規事業を
始めるとそれに助成金が出たりもする。
そして、会社都合で退職にすると、一定期間は助成金が
一切もらえなくなる。だから、自己都合で退職させたがる。

助成金の制度をやめればいいんだけど、そうすると
ブラックではない中小企業まで一気に倒産するｗ

まあ、どうせこの年で首になったら再就職なんて絶対無理だろうし
すがりつくしかないわな。40歳以降の首切りは殺人と同じだしな

>>328
部長を監視する仕事も必要だな

41:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です :2013/03/02(土) 23:34:36.33 ID:yNUS0c+ZP
その監視員のほうも追い出されてるんじゃね？ 74:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です :2013/03/02(土) 23:41:29.03 ID:/DvlM4fa0
監視員二人ってアホかと
この無駄な人件費も削れよ 88:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です :2013/03/02(土) 23:43:28.61 ID:jmehCWRK0 [sage]
後ろで監視する部長２人のほうが無駄じゃないの？これ

何か作業があるだけマシかも
ずっとストップウォッチ見てるだけとか死にたくなるだろ
むしろ追い出したいのはこの監視員二人だったりしてな

90:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です :2013/03/02(土) 23:44:09.60 ID:wPxd2i1j0
同じく追い出されるんだろ
部長が立ちっぱなしで倉庫て 114:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です :2013/03/02(土) 23:48:43.67 ID:/wJQjdqu0
ぶっちゃけ、監視員の部長も追い出したいよね、この勤務。150:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です :2013/03/02(土) 23:57:14.30 ID:MfSSQMKW0 [sage]
どっちかっつうと、監視員の方が本命のリストラ候補だろうな
部長クラスともなると人件費もかさむし

>>540
このオッサンがこのあと会社やめてどうやって資本家になれるんだよ
あり得ないだろ

監視員に仕事を与えるための存在

>>580-581 >>583
どうした？

>>1
＞突然「あなたの活躍する場所は3月からなくなります」と通告された。小川さんは、驚いて拒否したが、そこから嫌がらせが始まった。

いや、駄々をこねるなよ。
サラリーマンとして企業におんぶにだっこで生きていけるとか甘えた幻想かかえてるなよ。
いつでも独立して自走できるだけの筋力と財力は（能力は無理だろうから）鍛えて蓄えておけよ。

160:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です :2013/03/03(日) 00:00:37.13 ID:C6lDEDK00
これ監視員もリストラ要員じゃねーの 194:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です :2013/03/03(日) 00:09:19.28 ID:vjncGxZJ0
監視員もリストラ対象なんじゃね？

地下の倉庫でオッサンの無駄な作業監視するだけとか･･･

196:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です :2013/03/03(日) 00:09:40.97 ID:u8crinId0 [sage]
監視してる奴も追い出される側の奴なのかね
辛そう

590 ：競輪板の兵庫人：2013/03/03(日) 06:52:11.62 ID:w+qaXXtbO

>>586
いやなに
よくこんなにID替えられなって事と
よほどその件を主張したいんだなと

かんしいんしたよ！!

一人を辞めさせるために二人の人間を監視に付けるような仕事場だから
リストラしなきゃいけない業績になっているんじゃ・・・

監視する方が辛い気がするんだけど

237:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です :2013/03/03(日) 00:30:15.22 ID:EkHxodat0 [sage]
二人の部長もこの人と同じ立場なんじゃね？ 269:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です :2013/03/03(日) 00:40:34.29 ID:e0Lv5M5B0
俺だったら監視役の２人をあらゆる方法で懐柔するな。監視役の奴もリストラ対象だから
懐柔するのはそれほど難しくない。３人で結託すれば超ぬるま湯の職場になる。

>>592
死刑囚に付き添う刑務官の気分か・・・

>>590
いや…ID変えて主張するほどの話でもないだろ
普通にそれぞれ別人物なんじゃ…

>>590
病院は9:30くらいから受付してるから行ってこいよ
早起きは関心できるが、基地外なら病気治してからこい

>>590
改行も満足に入れられないもしもしからのコピペは逆に迷惑ｗ

598 ：競輪板の兵庫人：2013/03/03(日) 06:58:34.62 ID:w+qaXXtbO

599 ：競輪板の兵庫人：2013/03/03(日) 07:02:33.56 ID:w+qaXXtbO

おい！屑ども！!
｢もうこの話は出ているな｣と判断できないで得意げに｢おれこれきがついた！あったまい～｣て奴を見るとむなげが走るんだよ！
文句あるなら競輪板に来い!
いつでも相手ンなってやる！!

>>9　バカはおまえ
米国では巨額罰金が待ってるのでこんなパワハラはできない

僕の胸毛も疾走しそうです

なんか知らんが競輪板に恨みがあるんだな

自分の勤めてる会社の場合、人材能力開発部みたいなのがあって、そこのメンツはまぁスゲーよ

41歳の営業マン、入社2年目で地下送り

採用計画からして馬鹿としか思えないが、ボーナスを1万円にしても
ここまで長期間粘られたら、普通の解雇手続きで退社させた方が安く付いたろうに
監視員は次期追い出し候補なのか、天下りかは知らんがブラックは所詮ブラックだな

多少キツくても給料安くても、やりがいがあれば頑張れたりする
だけど全く不毛な作業を続けられるほど人間は強くない
この入力マンも家族がいなくなったら速攻心がへし折れるはず

これ、監視員も明日は我が身だよな

>>599
？？？
あーつまり監視員の二人も整理対象に入っていて
そっちの二人が本命なんじゃないか？ってことを話してるのが気に食わんと

得意げに話す事でもないような・・・
どっちにしろ超ブラックには変わりないしｗ

有名な金融機関に勤めてた友達が数年追い出し部屋に閉じ込められてたな。
色々転勤で全国の閑職をたらい回しにされた挙句、机と電話しかない部屋に追いやられた。
もちろん仕事も与えられず、超ノビノビと追い出し部屋で5年くらい勤めあげた。
暇つぶしに片っ端から友達に会社の電話で電話してたらしいわｗ
俺の電話にも日中にしょっちゅう電話がかかってきて雑談してた。
後半は何をやっても何も言われないからと、近場の公園から電話してきてたわ。
「そんな勝手にウロウロしていいのかよ」と聞くと「知らねえよ。誰も俺に関心ないから俺が何してもまったく気にしないし終始無視だし」と言ってた。
図太い神経の持ち主ならわりと自由気ままでいいかもしれない。

>>565
いや、自分で戦えよ
弁護士雇ってさあ

ぜーんぶお上まかせだから今の状況になってるんだろ

もう文芸社の本買わんわ
こいつの待遇ますます悪くなるで

ジャアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアップwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

ざまあwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

>>608
ところが、弁護士雇おうとしても「監督官庁がねえ」ってノリ気でないというｗ

TPPに加入して米国基準の労働基準法に直せばいいんだよ
GHQが作ったのは古すぎる

単に仕事出来ない能無しなんじゃねーの？

>>563
労働市場を流動化させれば問題なし
年齢差別禁止法、新卒一括採用、定年制、最低賃金制も廃止すれば雇用は増え失業率は下がる
ついでに福利厚生も廃止してセーフティネットを充実させれば解決
今だったら解雇されても生活保護を受給すればいいし失業保険もあるから何とかなるよ

監視員もリストラ対象だよな

障害者年金もらえるようになるのに初診から1年半だっけ
耐えているのはそれの仕込み時期と思われる

>>614
早く北朝鮮行けよ

>>614
単純労働だけならともかく、絵に描いた餅にもならんだろｗ

いじめ企業をフルボッコしよう(提案)

>>64
一気に下げるのは法律で無理
で、クビにもできない
こんなんだから、非正規が増える

文芸社評判悪いよね
良い噂全然聞かない

>>359
一番無能なのが経営者・管理職だからな

整理解雇の要件だと正社員解雇するのにはまず非正規を解雇してからじゃないといけないんだっけか？

>>614
はぇ～それだと真面目に生活保護しか道がないじゃないですかｗ
働いたら負けが洒落じゃなくなってる

解雇規制緩和って具体的に今までとどう違う訳？

会社都合で賃金一か月分を渡せば、
解雇対象者がどうゴネようが即時解雇出来るんじゃなかったっけ？

完全に集団ストーカー

627 ：兵庫人：2013/03/03(日) 07:33:24.74 ID:w+qaXXtbO

>>606
前レスを読めないんだか理解できないんだか知らんが
頭弱い脳www
よし！
今日１日で、次スレも含めて｢監視員もリストラ対象｣の旨のレスが少なくとも30はつくと俺は読んでいる
もし今の時間から30つかなかったら俺の顔晒すと約束してやるよ！

ん？今何でもするって言ったよね？

>>607
で、結局やめたの？

これって、監視役の人も結構嫌な仕事だよな
人生に希望も無いゲスじゃないと無理じゃね？
家帰ってパパ何のお仕事してるのとか子供に訊かれたら泣きたくなるだろ。

こんなのに戦う情熱あるなら、転職して新しい仕事環境で
情熱発揮したほうが良いと思うの。

こんな事がゆるされていいのか？って　なんか公務員でもないのに
なんか勘違いしてないか？
出版業界なんてもう大手ですら会社存続の危機迎えてるんだから
倒産するくらいならなんと言われようと使えない社員はクビにする！って
覚悟決めてんだろ

監視も似たような立場なんだろうな
じゃないと逃げられるもんな

633 ：兵庫人：2013/03/03(日) 07:40:55.64 ID:w+qaXXtbO

雑談スレ♪コテハンさんいらっしゃ～い127記念日
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/keirin/1355591553/343

他の住人の迷惑になるから俺に文句言いたい奴は上まで鯉

その監視員無駄すぎじゃね？ｗ

web関係の事業所だと大企業の場合は
webの動向に詳しいソルジャーのほとんどが派遣なんだよな。
で企画会議とかで派遣にスペシャリストとしての意見を求める体たらく。
ITなんて今後どう転ぶかわからないから総合職以外は正社員にしたくない気持ちはわかるけどな。
有能な技術者を手元に置いておきたいけど社員にしたくないってんで、無駄に派遣会社に圧力をかけて人材の流動性を下げるのはやめてくれ。
有能な技術系派遣なんて自分の腕一本でやっていこうと覚悟を決めてる類だから報酬と評価以外に興味なんてもたせられないよ

正社員になってもいつこうなるかわからん
一生椅子取りゲームなんだよね。キツイわ

>>631
労働基準法に則って、

・解雇日の一か月前（３０日前だったかもしれん）に事前通達する
・賃金３０日（一ヶ月だったかもしれん）分をその場で支払って即解雇

…のどちらかを選んで会社都合による解雇をすれば、法的には何の問題も無いし、
労基法を順守している以上、解雇対象者が訴えた所で原告側が敗訴する。

だからこの出版社が法に則った解雇をすればいいだけ。

>>11
別に構わんけど社長は恨みを買いすぎて刺されないようにしないとなァ

>>637
なんでそれやらないの？

俺なら監視カメラ数台置いてこの二人も作業をさせる
この社長は無駄が多い

>>640
そんな証拠の残ることできるわけないだろ

642 ：兵庫人：2013/03/03(日) 07:56:19.13 ID:w+qaXXtbO

この板は馬鹿ばかり…

>>639
労働契約法第十六条
解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする。

これを盾に不当解雇で訴えられると面倒くさいからかな

会社の座敷牢で資格勉強するのが最強！

自分で退職したら金もらえないの？

監視員雇う方が無駄じゃないか？

法治国家という箱庭で、法律ごっこという仮想現実のお遊びで人生を完走したい甘えた人間達が、ああだこうだ踏ん切り突かずに言い合いしているだけ。
隕石にでもミサイルにでも当たって、どうにかなってしまえばいい。

どんだけ有能でも
どんだけ高学歴でも
どんだけ努力する才能あっても
上に嫌われたらジエンド
上が気に入った人だけが優遇される

少なくともこれが今の日本です（日本だけじゃないけどね＾＾）

それを「世渡り」と呼びます
ぶっちゃけ、人間の評価というのは
努力とか根性とかそういうの全然関係ないのかもしれませんね

>>1 >>574
こんなごみクズ企業なのになんでお前らいつもみたいにおもちゃにしないの？

てかさっさと訴訟したほうがいいんじゃねーの？

文芸社の自費出版の営業だろ？
文芸社の自費出版ってググれば分かるけど詐欺そのもの
そんな詐欺をすするめるような仕事してた奴だ、同情はできない

お前ら一人辞めさせるために監視二人つけるとか思ってんだろうけど

実際は三人全員が辞めさせたい対象だから

全員無駄な事させて1/3でも辞めれば一人辞めさせる事が可能で
それで良いんだからな
確率は3倍よ

使えないからって首にもできないとかコレだから正社員は嫌なんだ

＞日本文学館の部長2名が私のデスクの背面に立ち監視。

金のかかってる業務だな

後ろの部長はここにいらないだろ
まとめて首にしろよ

クビにするのは法律的に無理ってそんなことはないだろ

つか監視員のほうが罰ゲームじゃね？
派遣にしてもこんな仕事で使い捨てにされたんじゃたまったもんじゃないだろ

ドキュメントスキャナーを持参する
↓
すべてスキャン
↓
OCRにかける
↓
提出

己を知らない自称小説家みたいな連中をカモに
本を出すという甘言で乗せ、莫大な出版料を巻き上げるのが自費出版社

監視員付きということは何か就業規則に反するようなことをするのを待って懲戒解雇コースか

世の中金だけじゃないんだよなぁ
人間、心が病気になったら取り返しがつかない
家族の心配も分かるが、精神を病む前に辞めるべき

辞めちまえよ
まともな給料貰えてその扱いならしがみつく価値あるけど何から何までクソじゃん

監視員も罰ゲームじゃねーかｗｗｗ

これを監視しなきゃならない人が一番悲惨だろ

セガは伝説

>>648
つーか上に気に入られれば
仕事もよく教えて貰えるし
上の紹介で人脈も作らせてもらえるし
「有能になっていく」「有能にしてもらえる」んだよな

1ヶ月分の給料が勿体無くて2ヶ月居座られたら意味なくね?

>>666
しかし新しいことやる人って捻くれて嫉妬深くて反骨精神がある人なんだよな

TPPで、アメリカの弁護士がアメリカからアメリカ基準で裁判を起こせるようになるんだよね

文芸社潰れるなｗｗｗｗｗ

監視二名の給料どっから出てんだｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>622
末端は経営者以下だよ

>>648
有能で高学歴で努力家で才能もあるのに上に嫌われるなんて、よっぽどのレアケースじゃないの？
「同僚に妬まれる」とかならわかるけど

会社はバカが上に立つとろくなことにならない

パソナルームか

ジャンプが600万部越えてた時代の集英社が従業員600人だったぞ
こんな聞いたことないとこが三百人も雇ってるのか

監視員含めたら三人分の給料
余計に損してね？

>>639
会社都合解雇はペナルティも付くからな

>>637
今は労働契約法って新たに出来たから、それじゃ解雇できんぞ

ちゃんと給料もらえるなら十分じゃないですか
楽しい仕事ばっかりじゃないんやで

ロリータ好きあつまれー＼(^o^)／
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1362265164/

このスレの>>48にあうろり貼られてる

会社都合で首切られた方がいいからよくね
不祥事したわけでもないし

>>672
出る杭は打たれる

>>681
それが出来ないからこういう事するのさ

しかしこの人も随分と舐めてるよ
データ入力や書類整理だって立派な仕事なのに
こんな単純作業は俺様みたいなエリートがやる仕事じゃないってか
だからリストラ対象にされるんじゃないのかね

「人間開発室=自己研修室」
http://www.youtube.com/watch?v=UadBaR5rQZw&feature=player_embedded

>>683
＞データ入力や書類整理だって立派な仕事なのに

>>1くらい読んでから喋れよｗ

会社内の人員というのは、時々誰かが退職や転職をして穴ができたりするのに
その穴埋めとして移動させるという発想もないらしい

一方、富士通は全く仕事を与えず鬱にさせて休職満了で首を切った。

一方的被害者みたいに言ってるけど、会社もまったく必要ない仕事に給料払ってるし
誰も得してないだが。不毛すぎる

オナニーが趣味なんで非生産的な行為でも気にならん
こういうとこ以外でやる仕事が別段目に見える生産的なものには思えんし

>>396
串岡某とかいう人だったな

下手に追い出し部屋で仕事させても、こういう風に敵対心燃やされて反発されるんだよ。
鬱になるまで仕事は与えず何もさせない富士通方式が正解。

>>685
ちゃんと給料もらってんだからなにか違いあるのかい？
給料が出るなら電話帳を書き写すのだって立派な仕事
こいつは仕事なめすぎ

>出向先の日本文学館の部長2名が私のデスクの背面に立ち監視。
>>ストップウォッチを片手に、異常ともいえる労務管理が行われました。

凄いシステムですね
３人のお荷物の人格･尊厳が同時に破壊できる

>>自費出版国内最大手

いかさま商売で有名な会社じゃん。
社内の民度、めちゃくちゃ低いんだろうし、こんなとこ出版社じゃないわ。
>>1を読んでもまったく驚かない。

監視二人の方が罰ゲーム

だめだこりゃｗ>>692

>>687
こういうのって
何もさせないか
半日掛けて掘らせた穴を半日掛けて埋めさせる、か
どっちかだよな

>>697
うちだとPCで作れる書類を手書きで作るってのがあるね
もちろん書き損じたら全部やり直しだし文字間隔は定規で測ってチェックされる
ここの間隔は3ミリだがこっちは2ミリでバランス悪いから書きなおしとか
もう慣れたけどな

一人の業務を部長二人で背面監視ってるのは馬鹿げてるな

いろんな会社からクビにしたい奴だけ受け入れる、
「追い出し部屋」そのものを商売にした
「追い出し屋」みたいなの立ち上げれば儲かるのかな

会社を訴えなよ･･･

しかしなんで追い出し部屋なんだろう
ダメ元で普通に営業させてたほうがよくね？

ジャップならよくあること

奴隷以下社会
明らかな土人経営者ジャップ
100年後バブル経営者達は
歴史の教科書に載るだろう

>>701
それじゃあやりがいを感じられちまうだろｗ

『きっと、次は俺の番だ･･』と分かっていながら
「○○くんに総括を要求する！」「自己批判をセヨ！」
という世界だなw

異動先を自分で見つけられたらリストラ回避とかで、いいんじゃね？

>>701
それじゃ、金がかかる一方だろｗ

>>694
ほとんどペテンみたいな料金取るけど、
一応、製本して、ISBNとって、アマゾンくらいにはならぶ。
客の方は、自分のうちの近くの本屋までびっしり入荷するような幻想を抱くらしく、
なかには訴訟をおこすものも…

>>78
じゃあどうやってリストラすんだよ

誰かこのネタを小説にして「出版したいんですが」って言ってやれよｗ

リストラは
「割り増しで退職金これだけ払いますから早期退職に応募しませんか？」
ってやつだろ

徹底的にイジメて自己都合退職（ワガママで辞めた）に仕向けるのとわ違うょ

>>707
そもそも本を出すってのは選ばれた人間しかやっちゃいけない行為なんだよ。
くだらない妄言が羅列された私小説だとか、
論理のかけらもないトンデモ科学を書き殴った自己流科学読本とか、
そんなものを書店にバラまかれたら、
読者は優れた本を手にできなくなってしまう。　大量のゴミの中から砂金を探すのと一緒だからな。

>>165
廃棄予定の文書なんだから校正も要らんだろ

これで給料でるんだから良いじゃん
うま過ぎ

ジャップ企業のモラルなんてこんなもんよ

就職支援金みたいなの渡して、さっさとクビに出来る方が、お互いのためだわ。

なにがいじめとたたかう、だよ
こんなしょうもないことで時間を消費している間に
同年齢の奴らは営業として戦って成長してるぞ
戦いの場を間違えてるんじゃないのか

相手が非正規なら俺も笑ってやったけど
正社員でこういう扱いなら同情するな
結局非正規が金かかりすぎるから正社員がわりくうんだよなぁ
あいつら賃金低いっていうけど賃金の倍くらいの額を会社は払ってんだぜ・・・

>>714
糞企業なんてどこにでもある
エンロンとか酷すぎる

こいつが有能なのかどうかがまずは問題だろう
基本的に高給取りのくせに無能だからこうやって切られるんだろ
有能なのに切られるのはライバル企業に高待遇で拾われるだろうし
戦うとか以前に少しは有能になる努力をしようとか思わないのかこういう連中
だから追い出しなんてされるんだろ阿呆が

>>716
背後でストップウォッチ使って業務を計るのが「しょうもないこと」なのかよ。

お前みたいなバカは会社が社員を物理的に殺し始めても
「そんなしょうもないことには目を向けずに、自分の能力を活かす方法を模索しろ」って言いそうだわ。

監視の人件費をだな

>>717
正社員だからやってんだろ阿呆か

>>722
だから正社員のクビを切らないといけないのは
非正規の連中が金貰いすぎだからだろっつってんの
奴らがもっと格安になれば正社員の取り分確保できんだろうが
馬鹿か

>>153
言い訳すんなやカスが

725 ：兵庫人：2013/03/03(日) 11:15:25.82 ID:w+qaXXtbO

今、現在｢監視員がリストラ対象じゃね？｣関係のレス
>>663
>>657
>>695

>>723
非正規というかピンポイントに派遣の事だけだろ？

関し約2名とか暇な人間多すぎだろｗｗ

＞家族がいて生活がかかっている小川さんだが、くじけていない。

歳から見て家族ってのは妻子何だろうな
やっぱ結婚は足枷だわ　

本当に日本人って終わってるねｗ
韓国人に生まれたかった

>>727
監視役もはたからみたら可愛そうだけど
本人は会社のためとか思ってるのだろうか

首になるって余程の事だろ

これこいつが本物の無能だったんじゃないのか？

>>531
じゃあ解雇すればいいんじゃないですかね(ゲス顏)

労組はこういう問題だけやってろよ。
そうすりゃ支持も集まるだろ。

司法がどうにもならんよなぁ日本は

監視役もやると進言すればコストカットになる

こんなやつのせいで有効な雇用が食いつぶされる

労基が仕事しない時点で終わってる国だろ
今勤めてる会社も税務で国から怒られることは多々あるくらいヤバい会社だが、それ以上に実態がヤバい労働環境はなにも言われない
ちなみにIT
マジで労基仕事しろ。しないならさっさと消えろ

社内の写真を会社に無断でネットに掲載したらだめだろ。
これだけで解雇の理由にされるぞ。

小売も役付きが清掃まで落とされるからな
ひでえ時代だわ

ほんと腐ってんなこの国

うちの親父はこの手の早期退職強要経由で仕事を辞めた。
今は朝から酒飲んで2chの政治系の板に入り浸ってる。

742 ：兵庫人：2013/03/03(日) 12:02:34.89 ID:w+qaXXtbO

｢監視員をクビにした方が｣
｢監視員が無駄｣は私の慈悲の心から対象外にしてあげます

ユニオンに駆け込むのは良かったけど、音声や映像として記録してやらないと勝てないんじゃないか

>>711
すでにケータイ小説とかセカチューとか、もしドラとかが席巻している世界だからなあ…

社員全員が社長に嫌われたら追い出し部屋300人になって楽しい
監視する部長も600人必要になったら賑やかそう

精神力さえ持てば、定年までぶら下がり続けることも可能なの？
図太い奴が増えたらこの手は使えなくなるな

>>723
倍払ってでも正社員よりも非正規のほうが経営者にとって都合がいいってことだろ。

スキルのないニートは自己責任だから仕事できなくて首になるのも
自己責任だよね

監視員＜ヘッブション！（10～20秒に一回でかい音でくしゃみ）
監視員＜チッ！（1～2分に一回舌打ち）
監視員＜プヒッ（バカにしたように小分けに屁を出す、臭いが付けばなお良し）
監視員＜バンッ！（10～20分に1回部屋を出入り、ドアを大きい音を出して閉めたり開けたり）
監視員＜カッカカッ（ボールペンを最大限の音量を出しながらメモを取る）

>>1
文芸社w
情弱だまくらかして金取る詐欺まがいのとこだろ

>>321
いや、社長はすごく悔しいんだと思うよ。
自分がせっかく作った自分の城なのに
自分よりよっぽど有用な人間が来たら
悔しくて悔しくてやり切れないじゃん。

もしちょっと懐の広い経営者や役員が居たら、カンパニー制導入したり子会社作って共栄共存を図るんだろうけど。
それには貴方とタッグを組むマネージャーが必要だろうね、貴方が子会社を切り回すにせよ誰かに頼むにせよ。
自力で独立しろって話かもな。でもリスクは貴方持ち

どうでもいい仕事より糞忙しい仕事させた方がいいじゃん
駄目ならダメでいいし回るなら回るで誰も損しない

>>752
こなす能力がなかったからだろ
こなせないどころか多分足引っぱてたはず

これぞジャップって感じだな

自費出版会社って、営業が詐欺で問題になってたろ
ブラックじゃね？

( `･ω･) ｳｰﾑ…

>>745
急募！監視役部長600名
地下室で机の後ろに立って、リストラ対象者を監視するかんたんなお仕事です。
あなたの働き次第で正社員登用の道も開けるビッグチャンスです！
持ち物: ボールペン、メモ用紙
スーツ・革靴着用

セガのパソナルーム再びか

>>737
労基は仕事しないのが仕事のお飾り官庁だからなぁ。相手しても時間の無駄。

山科けいすけのＣ級さらりーまん講座で見た
実在するとは思わんかった

こういうの聞くと自宅警備員の俺はつくづく勝ち組だなと思う。

>>321
仲間がいていいじゃないか
>>1のおじさんなんて仲間さえいないだろ

>>748
だったら会社側が法律に則った解雇をすればいいだけの話だろーが。

労基で思い出した
うちの職場環境があまりにも酷くて派遣の人が派遣先の社長に相談
話を聞いてくれて改善してくれるよう頼むと、上層部（なぜか社長はこない、たぶん話がいってないと思われる）が派遣会社に乗り込み脅迫
「嫌ならうちとの取引をやめてもいい」と
社長はあまりの事にだまりこみ、社員は「あんまりだ」と労基にかけこむ
労基が「調査する」と言った後、上層部が再度派遣会社に乗り込み
「あんた労基にチクったろ、マジであんたの会社潰すぞ」
それから更に酷い環境になった

>>749
これが本とだったら監視員の方がハードだろ

自分の能力がないのを会社のせいにしてるだけだな
関節炎も元からあったんだろう

実は会社が本当にリストラしたいのは監視員やらされてる奴

日本には空気を読むっていう文化があるんだから空気読んで辞めろよ・・・

>>766
無能だからタイピングもろくに出来ないから無理な体勢で手首傷めたんだろうな
PCもろくに使えないやつだったんじゃねーかな

監視員二人の給料が無駄だろ
他の事させろよ

監視員自体無駄だけどせめて一人にしろよ

>>769
社畜しね

ボーナスは出なくても文句は言えないだろ

>>770
三人ローテーションで廃棄原稿入力・監視をやらせれば誰か1人は根を上げて辞めてくれそうね

監視員と協力して仕事さぼるかもっと有意義なことすればw

監視付きでの作業はマジでつらい

自費出版なんて電子書籍登場で存在価値激減だろ

>>776
監視される方は魚、監視する方は釣り人
長期戦になるとどっちも辛いな
さっさと就業規則に反するようなことをしてくれないかなーと思いながら毎日監視するのも疲れるよね

>>764
労基は監視役と同じメンタルなんだよね。
社会の歯車として、与えられた職務を表面的になぞっているだけで
自分の職務が何故必要で何をすべきなのかは決して考えない人生を送っている。

日本の社会や文化の一番クズい部分が集約された官庁

国全体でこういう人権侵害が日常化してるって日本はおかしいだろ
国連軍は一刻も早く日本を空爆して人権侵害を受ける一般人を救うべき

>>774
ローテーションで「自分はもう年だから、自分のクビを差し出しておまいら幸せになってくれ」「いやいや、私の方がまだ若くて外でやり直せる可能性が高いから、私のクビをどうぞ」的な国境の兵士の展開を誰か考えてるんだろうなぁ。特に経営者

NECは自殺者出してたよな
追い出し行為で
国会でとりあげてたのに
なんの対策もしないなクソ自民党

自民党が国民を奴隷としか見てない証拠
あいつらは経営側だしな

賠償金でかえって損しかねないのにな

ここって漫画ゴラクとかの出版社だっけ

日本社会は性善説を諦めろ
終身雇用やら生活保護やら、お前らがよかれと思ってやってることは全部裏目だ

>>785
ん？性善説を撒き散らし信じ込ませ、既得権益層、経営者が一般人を搾取するのが日本社会だろ

三人で、
　・原稿を入力する人
　・入力済原稿の間違いを直す人
　・入力した原稿を消す人
これを同じ席で実施すればいいだろ(´･ω･`)

>>784
全く違う会社だよ

これが噂の倉庫インか

ここで成果をあげると監視員に出世するんだな

エアコンとか無いんだろうな
カビ臭くてボイラーの騒音とかで気狂うだろ・・・

だが待って欲しい
仕事で作る書類って大体廃棄予定ではないだろうか

今は赤字の会社に転籍させてわざと倒産させるのが流行ってるんじゃないの？

普通に退職金払って首にしてやれよ

てか入社二年目で倉庫送りってこいつ何かやらかしたの？

>>795
面接の時に知人で自費出版を考えている人が何人もいますとか法螺吹いて入社でもしたんでねｗ

中途入社で早速この扱いとかもうね

追い出されるにしても自己都合だと失業保険貰うまで間があるからやめられないんだよな

>>767
また来たなw
こういう奴は仲間内で会話する時も
｢このネタは散々語り尽くされているな｣とか考えたりしないで
聞いてる相手も散々聞き飽きたのでバブルスみたいな面してスルーとか
目に浮かぶよw

800 ：兵庫人：2013/03/03(日) 16:48:06.92 ID:w+qaXXtbO

悪い悪い
コテ付け忘れたよw
｢自演｣だとか、すり替え論で攻撃してくるだろうからきちんと申告してやるよw
しかしオヤッジー北松戸みたいな頭足りない奴が沢山世の中にいるってのがもうねw

というか、監視役がリストラ対象だなんて妄想もいいところだからな
そのぶんのお金がたくさん出されてるに決まってるだろ

是非やらせてください

くだらね

リストラの意味を履き違えるのは
英語が出来ないからなんだろうな
経営陣が

アメリカ人や中国人を追い出し部屋に放り込んだらどうなるのっと

>>27
死刑囚に死刑執行させるようなもんかw

>>805
次の日には裁判の手続きするだろ

>>807
アメリカや中国ではどうだか知らんが、
日本の場合、外国人労働者が弁護士に訴訟の依頼をするだけの資金はあるの？
それに企業お抱えの顧問弁護士相手に勝訴できるの？

809 ：兵庫人：2013/03/03(日) 17:27:01.90 ID:w+qaXXtbO

>>801
あんたみたいにちょっと角度を変えた思考ができる人は好感持てるけど､そうでないマニュアル思考の輩がこの板には沢山沸いてくるから
イライラしてくるんだよね

背面監視はバイトでいいだろ

>>805
養豚場で中国人が3人殺傷＝住み込み勤務、条件に不満か－千葉
2006-08-19
ttp://blog.goo.ne.jp/hyhypp/e/e5ac7533b9f9e7481ba007eafba021fb

18日午後5時55分ごろ、千葉県木更津市矢那の養豚場経営森本明夫さん（68）方で、住み込みの
中国人農業研修生の男（26）が、訪ねてきていた男女 3人をナイフで次々と刺した。
3人は病院に運ばれたが、同県横芝光町宮川、団体職員越川駿さん（62）が死亡、
同県成田市の男性会社員（53）と千葉市稲毛区の女性通訳（44）も重傷を負った。

　男は3人を刺した後、殺虫剤を飲んで自殺を図ったもようで、病院に収容された。
木更津署は回復を待って殺人などの容疑で逮捕する方針。男は勤務条件に不満を持っていたといい、
仕事のあっせんなどにかかわったこの3人と話し合い中だったという。　

>>811
さすが人身売買の主要目的国と非難されているジャップ

813 ：兵庫人 ◆NIRnM/os5M ：2013/03/03(日) 17:54:33.81 ID:w+qaXXtbO

test

>>809
監視役が危機感持ったら大変だもんねｗ

その無能そうなボーッとした監視員の方が楽な上に給料もいいという理不尽さ
さっさと労働法整備しろや

これって、こんなゴネてるだけの連中を見張らされるふたりが一番被害者な気がする

>>601
い～や
俺があの板の顔だから

収益うまない人間がなんで給料もらえると思ってんだ

>>818
労働契約が成功報酬じゃないからじゃね？

廃棄予定の原稿て書いたそばからシュレッダーなの？

>>809
それがマニュアル思考だよニートくん

俺もこういう仕事したいわ

見方を変えれば、いらない仕事を作って与えてくれる優良企業では？

クビにできなきゃイジメて辞めさせろってな
これが終身雇用という日本社会の優しさの本質
日本人は気遣いができるわけではない、気遣いをしなければとんでもない目に遭わされる国なのだ
性善説は最悪の建前

解雇規制は、誰も幸福にならんよな。

そこまでして居座りたい気持ちがよくわからんし
会社の写真勝手にあげたら普通に懲戒ものだと思うけど

こんな会社の利益にならない仕事で半端に雇っておくより
クビにしたほうがコストかからない気がする

無能のゴミが
さっさと辞めろカス

なんかこの部屋落ち着く

この部屋でインターネットできて給料もらえるなら、
下僕二人付きで働きたい

労組てなんの役にたってんの？
労組なんて結局、会社の言いなりなんだろ？
あと連合てなんなの？
自治労、日教組と企業系労組とで目指す方向性が違うだろうに無理があるんじゃね？

椎名桔平主演のドラマでこういうのあったよね

しょうもない話だ。社員全員殺して自分も死ねよ

どこの沈まぬ太陽だよ

監視員二名とそいつの基本給俺にくれよ
色付けてうちで働かすから

836 ：兵庫人 ◆NIRnM/os5M ：2013/03/03(日) 19:56:59.78 ID:w+qaXXtbO

>>821
自分が指摘された事をそのまま返すとか頭の悪さを自らさらけ出している

監視員ってのも追い出される奴なんだろ常考

838 ：兵庫人 ◆NIRnM/os5M ：2013/03/03(日) 20:01:00.76 ID:w+qaXXtbO

屑！
何の根拠も無く｢ニート｣とか
小さい子がどこからどうみても頭の切れる美人に向かって
｢バーカ！バーカ！ブ～ス！｣とか煽ってんのといっしょ

裁判したらどうなのこれ
懲罰的罰金のない日本じゃどうにもならんのか？

ブラック企業天国

ITドカタも、その後誰も参照しないであろうドキュメントを大量に作製させられる。

一番辛いのは一日中おっさんを見つめるだけの監視員だろ

会社にとっても本人にとっても時間と金の無駄だわな
こういうのがあるから、正社員採用も慎重になるわけで
てか本当のブラックなら、もっと陰湿な方法で首切るだろ
なにせ普通に仕事してても、辞めたくなるぐらいだからな

監視員になりたい

給料次第だな
廃棄予定でもそれなりに退屈しなさそうだし給料いいならヤマトの仕訳よりマシだろ

＞部長2名が私のデスクの背面に立ち監視

こいつ等が無駄すぎだろｗ

一晩空けてみたけどやっぱこんなの考えた奴キモイわ

監視員自体も予備軍だろ絶対ｗ

監視員の部長も誘って三人で飲みに行けよ

営業より打ち込みのほうが楽そう

藤子不二雄Aの「なにもしない課」を思い出した

仕事できねーくせにこういう風に戦うバカは死ねよ

ブラックもいいとこな会社なんだし追い出し部屋のほうが楽なんじゃないの

監視員は1人で十分だな
別に反抗したりする訳じゃないし

追い出し対象に既婚者を選ぶのが間違いだるう。

彼らは家族がかかってるから、ちょっとやそっとに嫌がらせには屈しないし
やり過ぎればそれこそ裁判沙汰に発展しかねないからな。

監視カメラじゃ駄目なの

実は監視員の方が…
というオチか

>両手全指が関節炎になってしまった

労災で大勝利コース確定じゃん

ニートばっかりのスレだな

社長を追い出し部屋に入れて有能な経営者雇えば良いんじゃね？

監視さえいなければ最高の職場

862 ：兵庫人 ◆NIRnM/os5M ：2013/03/04(月) 01:20:46.46 ID:7+eAGG+gO

わざとやってる奴いるが､例の内容のレスが｢30いかなかったら顔晒す｣だぞ？
30ついたら顔晒すってのと間違えてるだろw

親父が退職金使ってここから本出すとか言い初めて
ここがどんだけヤバイか必死に伝えて止めて
結局血液型の本とリアル鬼ごっこだけ貰ってブックオフに売った

こんなのを最高とかいう馬鹿ってよほど底辺なんだろうな

地獄の石積みや刑務所の穴掘りと同じ類の作業じゃん…
鬼畜だわぁ…

>>862
お前の顔にそんなに価値があるのかよってみんなの心の声が聞こえた気がする

文芸社の人間なんてクズなんだからこれでいいよ

この監視員の仕事したいわ
一日ぼーっとしてるだけで給料もらえるなんて最高だわ

監視員もう一人いれば麻雀できるのに

これって監視員も辞めたくなるよね、その二人も追い出し対象じゃねえの。

監視員は懲戒解雇に追い込めるような失策を期間内に見つけ出せるかどうかで査定されるんだろ

これ本気だったら有給割増なり何なりで就活させたほうがよくね？

監視員も苦痛だろ監視員もリストラ要員か？

やることあるならなんとかなる

>>1
無能が胸を張って他人の給料を奪う

どういう状態だよ

876 ：兵庫人 ◆NIRnM/os5M ：2013/03/04(月) 13:03:15.66 ID:7+eAGG+gO

>>866
価値があるとかそういう問題じゃあないだろ屑が!
お前みたいな人間は遊び心が無く､くだらない思考で生きているんだと言うのが良く分かるよ屑！

こんな仕事ご褒美だよな

878 ：兵庫人 ◆NIRnM/os5M ：2013/03/04(月) 13:09:05.56 ID:7+eAGG+gO

またこれから仕事だからしばらくレスできんし
そろそろここも落ちるだろうから何かあったら先に貼った板のスレまで鯉な
他のスレには来るなよな迷惑だから
それ以前に､前レスを見るという事が出来ない馬鹿ばかりだから理解出来ないかw

>>878
お薬貰いに行くのか

俺も追い出されたいなあ
プライドは傷つくけど結局は自分にプラスになるからなあ
他行けば年収もアップするし

つーか何で真面目に仕事やってんの？
適当にやればいいじゃん
どの道クビに出来ないしオナニーを見せ付けてやれよ

>>509
ムノウガームノウガーと唸っている輩がどれだけのもんか見たい

これ逆に損害賠償できるだろw

不当拘束にならないか？

廃棄予定の書類なんだから腱鞘炎になるほど叩いてやらなくても良いだろうに

俺なんて社長に土下座されて申し訳ないが雇えなくなったから自主退社してくれって言われたなー
退職金くれるならいいっすよ＾＾って言ってさっさと辞めた

半年後にその会社潰れたけどね

>>882
実際にはどれ程のもんって事もないと思うよ、無能と呼ばれてる奴らを見た方が遥かに分かりやすい
ブラインドタッチ出来なくてタイピング遅いけど、家で練習とか一切しないとかな
無能って言ってる人間は必ずしも有能じゃないだろうけど、継続的な改善は常にしてるだろ、俺もそうだし

887 ：兵庫人 ◆NIRnM/os5M ：2013/03/04(月) 20:02:43.99 ID:7+eAGG+gO

>>879
仕事行くってのが読めないのか？
屑が！!

普通に会社都合退職の方が良いのでは。
そこまでして何故自己都合にしたい、文芸社。

889 ：兵庫人 ◆NIRnM/os5M ：2013/03/04(月) 20:07:21.91 ID:7+eAGG+gO

雑談スレ♪コテハンさんいらっしゃ～い127記念日
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/keirin/1355591553/

ここな
過去レスもまともに読めない屑のために貼っといてやったよ！

営業マンだろ？
監視員を取り込める能力を見せれば脱出できるんだろ

891 ：兵庫人 ◆NIRnM/os5M ：2013/03/04(月) 21:49:30.46 ID:7+eAGG+gO

返事しろよ!!
腰抜け貧乏人！