平均年収1398万、キーエンスの営業がキチガイじみてる件

キーエンス　北朝鮮もビックリ！分単位で管理される営業マンたち

◇分単位の営業日報
「自分がいた会社ながら恥ずかしいのですが…」。辞めて間もない元社員が、同社の強さの最大の秘密ともいえる、社員の半数以上を占める営業マンがどのような日々を送っているのかを詳細に語りだした。
『営業を科学している』と言われる同社だが、そのやり方は、確かに半端ないものだ。
まず、1000人近くにのぼる外勤営業担当者のうち、女性は1人だけしかいない（2009年3月時点）。
中途採用も、開発者は採っても、営業職は採らない。つまり、ほぼ新卒の男性だけの組織で営業1000人弱が固められている。
これは、外の世界を知ってしまっている人は“洗脳”が難しく、また、女性は少数を採るが体力的・精神的にキツすぎて辞めてしまうためだ。
もっともキツいのは、厳しい管理によるストレス。営業マンは「外報」と呼ばれる紙ベースの営業日報を、毎日書く。
通常の日報と異なるのは、それを分単位で正確に書かねばならないことと、虚偽記載が降格を含む重い罪に問われることだ。
たとえば、営業車で客先に着いた時刻、客先に入った時刻、プレゼンを終えて営業車に戻った時刻、営業車で移動を始めた時刻…を分単位で正確に記入する。
「これがストレスになるんです」（元社員）。なぜかというと、たとえば、会社から支給されるＥＴＣ付きの高速道路カードを利用した際、高速道路に入った時刻、
出た時刻が自動的に記録され、本社に伝達され、外報と突き合わせられて、整合性が取れているかをチェックされるからだ。
そのＥＴＣチェックをはじめ、出社から退社までの営業マンの動きを抜き打ち的にチェックしているのが、社員から「監査」と呼ばれ恐れられている、本社の専門部署である。

http://www.mynewsjapan.com/reports/1046

>>1の続き

◇虚偽記載で降格も
外報が正しいかのチェックを日常的に行うのは、一義的には、機責（一般企業における課長）の重要な仕事とされている。
たとえば「いつも○○君がお世話になっています」と電話をかけ、客の反応を見る。「それで、ぜんぜん訪問していないことが分かってしまった例があります。
虚偽記載は絶対にダメで、降格対象。実際、クラスダウンした人が、普通にいます」（同）
営業の中身も厳しく管理される。キーエンスでは機種ごとに画一化された営業トークが定められており、本社の人間（販促部門）が営業同行にやってきて、末端の営業マンはチェックを受ける。
事業部によっては「ベストデモ」が一言一句、細かく決められ、そのとおり読み上げているかまでチェックされる。
「営業マンが機械のように正確に動けば一番売れる、全体の営業力をボトムアップできる、という考え方なんです。どんな人でも、マニュアルに従って説明さえできれば一定の確率で売れ、ロスを生まない」（元社員）。
実際、その手法で５０％超の経常利益率を保ちながら増収増益を達成してきたのだから、企業としては大成功だ。

◇朝礼で目標宣言、昼礼で経過報告電話
営業についても、電話件数、一電話あたりの分数ともに、管理している。
1人１番号の固定電話が与えられ、1日に自分から何件、何分の営業電話をかけたか、が自動的に記録されるのだ.....

基地外やで

３０代で家が建つ　４０代で墓が建つ

もう取引先にmp3送信してベストデモ聞いてもらえばそれでいいじゃん

何売ってる会社？

何の会社？

営業に1000人もいたら一人一人の時間をチェックしてるか怪しいな

そんなに売れるんなら、営業職のコンサルタント会社も作れよ

センサーが主製品。売れる商品じゃなきゃどんあブラック企業でもこの年収は無理だろ。

チャップリンの映画みたい

>もっともキツいのは、厳しい管理によるストレス。営業マンは「外報」と呼ばれる紙ベースの営業日報を、毎日書く。
>通常の日報と異なるのは、それを分単位で正確に書かねばならないことと、虚偽記載が降格を含む重い罪に問われることだ。

なんか、目的と手段が逆転しちゃったって感じだな

営業がすごいのか、製品がすごいのか

完全にロボットだな

マイクロスコープの会社だよ

こんなんでいいの？
嘘つかずに決められたこと言えばいいだけじゃん

さすがに異常だけど平日昼間のパチ屋にサラリーマンごろごろも異常だよな

平均年収1398万なら仕方ないな、我慢しろ
ブラック企業は同じような環境で月20万くらいだろ

年収が年収だからブラックではないな

給料いいから我慢できるだろ
東証一部大手平均の約2倍、零細の3倍

過酷な労働な分きちんと対価の報酬があるんだから全然ホワイトだわ

ただの機械を扱う商社だからな

アホや

絶対売れないものを売らされるよりもマシなんじゃないの？
給料も高いし

GPSロガーでも付けとけよ

キーエンスの営業はすげーよ
取引あるけど動きの早さが尋常じゃない
実際キーエンスの営業は転職市場で引く手あまたらしいじゃん

ショムニの引退した女優さんがCMやってたな、名前忘れた

ちゃんと報酬出るんだから文句言うなよ

軍隊みてーだな

キチガイじみてるじゃなくて正真正銘のキチガイ
でも寿命削って会社に差し出した分の金はきっちりくれるからな

会社に来るまでの時間つぶしにコンビニでプリン食べてるのを目撃した。
あれ昼ご飯だったのかな

桜宮高校卒なら即採用だな

キチガイではあるけど年収貰ってるからブラックじゃねえな

金稼いでコネ作ってさっさとおさらばって感じだな

30歳で家が立ち40歳で墓が立つ会社

そんだけ金貰ってるんだからいいだろ
年収300万でもっと酷い糞ブラックなところもあるんやで

民間なら報酬に見合った労働をさせられるだろ
楽な仕事で高収入が良いならコネで東電かNHKに入れ

キーエンスのは精鋭だけ残す超スパルタだしな

働いたら負けかなと思ってる

やっぱすげぇ名言だわ

あれ？優良企業ランク１位のとこじゃね

人間ロボットや
でも残業当たり前とかは無いんだな

キーエンスは高価格、高品質路線だけど
今はどこも省コストに向かってるから業績下がってくだろうなあ

若いうちに稼げるだけ稼いでリタイヤするのが吉だな
ただ精神歪むだろうなぁ…

キーエンスはこういう所がそのまま宣伝にもなってる
うまいやり方だと思う

シルシルミシルとかに出てくる工場には、ここの製品が使われてるんだろうな。
緊急呼び出しとか大変そう

実際この会社の平均年齢どうなんだ
結構若いんじゃねえのか

バーコードリーダーのアレだろ

キーエンスの機器は自動車開発にはかかせないから、トヨタ安泰の間は大丈夫

400万分の負担他にやらせて年収1000万でいいのではないでしょうか

自己批判が毎日とか北朝鮮よりきついじゃん
あっちは週一とかだろ確か
はよ人権問題で告発せな

>>40
利益率やら自己資本率やらもう優良も優良だよ
理念の1つに「人件費は経費にあらず」ってのがあるくらいだし
仕事はキツいらしいが

ラジコンモーターを安くしてください＞＜

分単位で記載なら残業代完全支給でサビ残０だよな
ホワイト企業じゃねえか

大東建託もこんな感じなのかなあ
失業した親戚のおっちゃんが中途で入ったけどいつまで続くやら

キーエンスはカタログに載ってないものはすぐ作ってくれるんだよ
関西弁の営業はともかくすごい会社だと思うわ

キーエンスの営業はしつこくて嫌い。
一度資料請求などしようものならとことん食いつかれる。
会社の近くまで来て、「今たまたま近くにいるんですけど」みたいな嘘も平気で吐く。

>>2
外部に対して自社社員を君づけで呼ぶとか、こいつ常識ないんじゃないの

いくらなんでも不動産、賃貸経営のブラック企業大東建託と営業はキチだが、素晴らしい製品を生み出し世界シェアもあるキーエンスを比べるのは失礼だろ。

>>56
たまたま近くは営業だったら全員いうだろw

ここで勤続5年なら、年収500万程度のとこで20年勤続する方がいいわ

この管理のコストを節約すりゃ
いいのにな。

>>51
利潤率が高いってことは労働者からの搾取率が高いってことだろ
取引相手には有料かも知れんが社員にとっては・・・

>>2
お客さんとパチンコとか風俗の話とか出来なさそう

営業と頻繁に会うけど時間記録してるとこなんて見たことないんだが
プレゼン中に客の情報書き留めてる日報なら見たことあるけど

町でオムロンの営業車を見掛けたら尾行して乗ってる納入先に
売り込んで来いよ、ってまだやってるのかな

>>29
というか普通に考えて、素人が組織作るより、人の生き死にかかった軍隊で研究された
やり方をそのまま模倣したほうが効率的なるのは確定的に明らか。
負傷も戦死も織り込んでるから継続的に戦えるし

紙ベースで書く意味がわからん。後から本部の端末に入力するのか？
それこそクラウドにしてタブレットやスマホで書かせればいいだろ。

こういう無駄なところが昔ならではの営業会社だな

>>56
ネットでマニュアル落としただけで電話かかってくるからな

さすが宝生舞

>>61
その管理を飯の種にしてるのが上層部にいるんだろ

>>66
軍は兵士にかかるストレスを可能な限り軽減する研究も普通やってるけど

元バイトリーダーが多そう

こんな会社にまともな奴が残る訳がない

>>62
給料メチャクチャ高いだろ？
生涯賃金6億越えだぞ
それでもなお利益率が高いのがキーエンスの強みだ
ただ社員の平均年齢が低いのはお察し

まあここまで徹底的にやればそりゃ売れるわな
訴訟されないのが不思議

こういうのを社長や役員が鼻高々に吹聴してるけど、
本当に有効なのかね。
実はマイナスにしかなってなくて本来の利益を損ねてる可能性はないか、
誰か検証してるんだろうか。

これだけ頑張るなら自営でもやったほうが実になりそうなもんだが・・・

>>67
いかにもニートの発想だな。

マニュアル通りにやればいいだけなんだから
おまえらみたいなコミュ障のクズ共には持って来いの職場じゃないの

ラジコン屋さん？

中途で良いから入りたい。

ってか中途も居るって昔見たような

平均勤続年数9.8年 だってさ

キーエンスは飴があるからまだ許されるよ
不動産営業なんて鞭しかないブラックばかりなんだから

年収トップの企業だろ
これがブラックなら日本は全部ブラック

これでこんだけ業績が良いんだから利益を求める企業としては正しい一つの形なんだろう
しっかりと社員にも対価は支払われてるし

>>81
キーエンス本体の営業は知らんが、
キーエンス子会社の営業は普通に中途採用募集してたぞ

ちゃんと報酬くれるんだからいい会社じゃん

>>76
これが一番効果的。
ネトウヨや旧日本軍とか見てみろよ。
自尊心をくすぐられると人間は命まで投げ出すんだ。

>>79
営業だからコミュニケーションできないと無理

営業の学歴のメイン層は何処らへんなんだろう
ある程度実力主義だと聞くけど

別に凄いとは思わんな
もっと給料減らしてその分を技術者に還元しろよ

キーエンスの募集要項
>公平・公正な採用活動、人事考課の観点から、キーエンスの
>役員・社員と三親等以内（子女、兄弟姉妹、甥姪等）の方は
>ご応募いただけません。

おかしいだろ

>>82
自衛官より低いとかどういうことだよ

コーヒーの会社？

>>90
技術は阪大、京大がボリューム層らしいが
営業は色々じゃね

>>88
で、その旧日本軍は最終的にどうなったんだ？
破滅型でやり方が昔から変わってないんだよ。この国は。

レンタカーでバイトしてた時よく配車してたわ
謎の企業だったけど

キーエンスとは顧客の傾向が違う光通信でも、時間管理は徹底してるな。
サボりなど決して許されない。そこを押さえるだけでどこも業績あがるんじゃねーの？
リクルートもそうだろ。結局サボってる連中が会社腐らせてるだけなんじゃね

ホームページでセンサのカタログダウンロードしたら、即電話がかかって来たでござる

給料がいいからブラックではない
給料が低かったらブラックだ
金が全て

>>92
古い会社だと縁故連中多くてしかも役付きとか多いからむしろ好感が持てる

>>96
国は滅びちゃだめだけど、企業は滅びてもいいんだよ。稼ぐのが目的だからな。

>>92
コネが通じないいい会社じゃないか

>>6
画像センサー/画像処理装置　史上最速画像センサ　CV-5000シリーズ：株式会社キーエンス
http://www.keyence.co.jp/gazo/cv5000_special/index.jsp

画像センサの動画デモンストレーション　超高速・マルチカメラ画像センサ　CV-5000シリーズ：株式会社キーエンス[画像センサー/画像処理装置]
http://www.keyence.co.jp/gazo/cv5000_special/demo/backnumber.jsp
製造ラインの
製品と
マシンと
人
をチェックするシステムなどFA向け機器が強いです。
フルサポートフルメンテナンスフルエイギョウ（´・ω・｀）

本当はこれ以外にブラックと言われる要因があるんだろ？

>>105
仕事が多い

> 整合性が取れているかをチェックされる
そんなつまらんことしてる費用を他に使うべきでは？

そうでもしないとサボりまくりだからな
でも営業は数字が全てやろ
さぼってもノルマ達成したら給料だして
達成しなかったらクビでいいやん

ソニー・オリンパスの進出でどうなっていくのか

>>91
技術も同じくらい貰ってるし
キーエンスの強みは営業だからな
正直技術は普通だ
もちろん悪くはないが、そこまで突出しとらん

>>105
キーエンスがブラックなんて聞いたことないけどなあ

>>107
それでどこよりも儲けを出してるんだし合理的なんだろ
徹底的にやらないと意味ない

>>92
それキーエンスだけじゃなくて丸紅とか三井物産とかもそうだったような気がする

高速でキーエンスの営業車にカチ合ったら速攻で道譲れ
死にたくなかったらな

神奈川県警高速隊　大黒分駐の46-19ゼロクラ覆面の当然の取り締まり
http://www.youtube.com/watch?v=v1Tj8ae-840

取締りから逃げるために高速道路上で停止する危険運転のキーエンス営業車

給料高いんだからそのぐらいは仕方ないな

>>54
大東建託の給料は歩合制だから、ちゃんと給料払うキーエンスと一緒にしちゃいかん
あと、キーエンスに入るのは大変だけど、大東建託の営業マンは誰でもなれるから

>>98
リクルートの場合は好きなことやらせてやるからそれ以外何も考えるなみたいな感じだな
この辺のソルジャー営業とはまた違ったハードさだと思う

営業なんて世の中で一番必要ない仕事だと思う

同じマシーンでも、ライン工と違って給料高いってのがモチベーションなのかね？

ソースみたらなんかとってもくさそうなとこだった

将来的にはロボットで代用できるよね。

客先についたり出発する時は普通上司に電話で一報いれないか？
まあ手当たり次第訪問する営業ならそんな事いちいちやってられないとは思うけど

監視するのやめたほうが経費削減でかそう
監視やめたからって極端にサボって利益下がらんだろ

10年耐えて一億稼いだら32ぐらいで転職か
まあありかも知れんな

工場はコンベアのスピードで管理されてるからな
営業も管理しなきゃいかんよな
ところでキーエンスの開発は激務なしの超ホワイトなん？

>>10
そう、センサーやそこから派生するバーコードリーダー端末など。
軽くて扱いやすく、反応も早い。
QRコードの開発で知られるデンソーなどが必死で追撃しているが
全然及ばない。
キーエンスの株価は高いが、配当など株主還元には極めて消極的。

>>117
日本人はアホだから営業の力がものすごく発揮される。袖の下で会社を裏切るし、監査もほとんどないからな。

自分で考えないでマニュアル通りにい一語一句かいてあるんなら逆に助かりそう
普通ならこの取説熟知して説明できるようにしとけって投げられるだけだぞ

出た。関西の鬼営業会社だ。


ここ出身の人は、ほんとにすげえ時間仕事するからなぁ。
仕事量がハンパない。あれじゃマジで早死するだろ。

基地外以外の何者でもないな

>>113
とりあえず
マイナスの警察への好感度がさらに数値がでかくなった

>>124
激務すぎて金使う暇が無い

1000人も居る営業の動きをこんなに細かく管理するコストはどうなの？

>>122
そんな実験をする必要がどこにある？

投下労力対給料比はライン工とかの方が良いんじゃないか？

>>42
いちばんの省コストは、省力化でしょ。
安い機械を導入して人手をかけるか、高い機械を導入して人手を省くか。
海外でも充分に通用するなら、国内の業績が下がってもそのぶんを海外でカバー。

その代わりここは休みはしっかりしているし、残業が多い訳じゃないだろ

ただここの営業マン見てると他の会社が逆立ちしても勝てないんだろうなと思うレベルだから
大変だし社畜だけど本人たちのためにもなるんじゃね
元キーエンスの営業とか会社辞めても引っ張りだこ

>>113
撮影者も撮影者で何で道路で急停車するのがヤクザだなんて知ってるんだよ
ちょくちょく煽って遊んでるだろw

３０代で家が建ち
４０代で墓が立つ

は事実か

>>132
営業は基本的に動けば動くほど稼げるから別に問題ないんだろ
要は確率論だから丁寧に取引先を定期的に回り続ければ案件がそれだけ増える

>>132
日報を電子化して規格化すればおかしいところは機械が検出できるようになる。
サイボウズなんかがそういう端末やシステムを提供してるし、営業判断もソフトブレーンなんかがＡＩ作ってるよ。

>>1
読んだ感じ、営業のモチベーションがよくわからん
ただ降格に怯えて、降格されないことだけを目標に動いているようにしか見えんぞ

だって営業トークが全部決められてるなら、売るための独自の工夫とか出来ないわけで
ぜんぜん売れない奴がいない代わりに飛び抜けて売れる奴もいないわけで、
しかもこの営業を続けた先に何があるわけでもない

何のために毎日会社行ってんだ？
給料を下げないためだけなのか？

キーエンスは超実力主義採用だからな

宇宙人の会社じゃしょうがない。
http://youtu.be/PSggi7uXPCM

これ、アスペには夢のような職場だな。
全部会社が決めてくれるから、ルールの通りやるだけでいいのか。

給料より休みがほすい

>>113
すげー

>>74
> ただ社員の平均年齢が低いのはお察し

「新入社員がどんどん増えてるから平均年齢が低いのであって、離職率が高いわけではない」という話を聞いたことがある。

離職率が低いと言えば三菱商事だな
激務だがほとんど辞めないらしい

1400万も貰ってたらそりゃ辞めねーわ
転職市場でも引っ張りだこだから心理的余裕もあるし

マニュアルで決められたことを要領よくこなす営業って他の会社でも通用するもんなの？

>>142
営業のモチベーションなんて成績による歩合だよ
ただその手の情報は会社のかなりコアは部分だし特定食らうリスクも考えればあまり話したがらないんじゃないかな

>>142
当たり前だが基本が一緒なだけで売るためにあの手この手を考えるのは個人の裁量と努力だよ
全部がマニュアル通りに行くなら苦労しない

ボトムアップの使い方間違ってるだろ

30で家が建ち、40で墓が立つ
有名な会社だよな。

GPSとGoPROでも持たせりゃいいのに
日報書く時間が無駄すぎる

>>4
９０年代からずっと言われてるね

13

>>150
営業は接触件数が一番重要だからな

普通の会社の営業と、キーエンスの営業を中途採用したら
初日の営業で接触件数は普通の会社のやつは20社なら、キーエンスのやつはなにも指示しなくても100社いくだろ
それが当たり前だと思ってるから

意外と良い商品持ってるんだよね
なんでこの業界でこんな社風になってるか分かんねーよ

すげーな
うちの会社が真似しないことを願う

営業とナンパは数うちゃ当たる

キーエンスは若いけど離職率も低いよ
それだけ若いの取ってるってことだろ
ちなみに生涯給与は平均で6億

>>152
>>2を読めよ

あのCMが気味の悪い会社か
あれどう考えても逆効果だわ

これが規格化された身体か

>>158
ほんとすごいよね。キーエンス出身者はどこでも欲しがるからな。

決められた事を一切無駄なくやれって会社なんだな

俺の親友がここだわ
普通に休みは取れるらしいが、キツイとは言ってたな
俺も残業多いが、他営業マンとの決定的な違いは、残業代が全てつくこと
年収高い原因は残業代がかなり含まれてる
から
完全週休二日で祝日も休むかわりに平日は
残業尽くし
仕事量と給料が比例するから、辞めないとも言ってたなw
ただ、同期は何人も病院送りになってるとも聞いたよww

キーエンス
首都高
で検索

覆面と首都高バトルだw

日本のブラック企業は無駄な事やらすことが多いけど
徹底した効率を求めるブラック企業
そして社員にも還元する

素晴らしい・・のかな

キーエンスのステマでもきてるのか？
不自然な持ち上げ方が多いなｗ

>>113
これ覆面が意味わからんすぎ

>>155
前置きにもあるがこれは忠誠心を測る為に行われるのであって、それ自体は意味がない行為なんだよ
あと、この手の営業って成績トップ層以外はほどほど働いてほどほど手を抜くパターンが多いから、常に動かせる為にやってる場合がある
無駄を無くすために管理するが、人間自体非合理的だから、その手法も非合理的に乗っ取ってる訳だな

ﾊｰﾄﾞワーク＝ブラックという定義ならゴールドマンサックスすらブラックになってしまう

なんかキーエンスがホワイト企業に思えてきた…

まぁ実際日本一の企業だし、世界の企業としても一握りに入るTOP企業だから、そのやり方は有りなんだろ

10年ぶりにキーエンスの営業マンに会ったらすっかり目つきが悪くなってた
いったい何があったのだろうか？

>>174
GSはブラックでもホワイトでもなくゴールド

>>175
ブラックの定義を勘違いしてないか？

激務なのに給料も残業代も出さないのがブラックだよ
激務だけどちゃんと高額な給料と残業代出す会社はブラックじゃない

激務でも給料が高くて社会的地位が高ければブラックじゃないだろ

医者を例にすりゃわかるやん。激務だけどブラックか？

>>163
いい加減なこと書いてあるなって感じ

つまりこの日報とは会社側のアリバイづくり・・・ちゃんと休ませるのもアリバイ作り・・・
成績を上げるには日報にウソを書き、休日に取引先に出向くしかない・・・
それでも会社には分単位の勤務記録が付き、労働基準法は遵守されている・・・
自主的な無償労働を促し、企業に１２０％の貢献をノーリスクで行わせるための周到なる策略・・・

報酬に見合うと思ったら続ければいいし見合わないと思ったら辞めたらいいだけじゃん

俺日報なんて嘘書きまくってたは

でもこんなやり方で、壷とか健康食品とかじゃなくてセンサーを売って儲けてるんだから凄いよなぁ…

三日で精神病むわ

>>113
無断転載してる人が痛すぎるな

ここの製品は何処で開発してるの？

それロボットでいいんじゃね？

奴隷ソルジャーの営業ごときこのくらい管理してやらないといけない
自分もよく社用車を隠し自宅に帰り爆睡をしたものだが昔の話だ

すごい会社だよなぁ
働けてるひとは尊敬するわ
俺には絶対無理

キーエンスの営業はテレビ通販の売り手にもってこいだと思う

IT土方だったとき秒単位で管理する現場があったな
会議で耳を疑った

昼間うちの近所の公園の横に「ディースター」って書いてある営業車が毎日止まってて
そこで営業が爆睡してるんだが、写真撮って会社に通報しちゃおうかな

＞虚偽記載は絶対にダメで、降格対象。実際、クラスダウンした人が、普通にいます」（同）
当たり前だろ？アフォか

似たような感じのパチンコメーカーがあった記憶

>>193
J◯Bか

同程度の細かい監査とチェックと激務
キーエンスの１．５倍の勤務時間超で
年収は4分の１以下の300万円


これが日本最悪のブラック企業　

　　　　　　　ワタミ　　である。

整合している時間営業に回せよ

こういう会社ってどれくらい持つの？

ワタミ社員は

キーエンス社員平均の４分の１以下の偏差値、知能しか無い。

誰でも入社できる。よって整合性は保たれているのである。

かえってこういう会社に入った方が楽しいかもしれん
狂信者って楽しそうだろ

>>180
研修医の過労死が出て問題になってたろ

うちも社用者使うなら１０分単位で書くけど？
走行距離も書く
ここほど異常じゃないけど

>>202
それはある

何か問題が？むしろこれぐらいしないとだめでしょ

在庫管理とかに使うハンディも売ってるで

そんな事してて何が面白いんだ？ｗ

ホワイト企業すなぁ

ここ、社長だか会長だか高卒なんだよな。
テクノロジーの塊みたいなの販売してるのに

いわゆるホワイトなブラック

営業マン1000人一人一人の時間を分刻みでチェックしてるの？
マジで？
その業務は無駄な業務だから部門ごと廃止でいいんじゃないかな

>>202
まぁ稼げるだけ頑張ろうって思えば続けられるしな
上のワタミに比べりゃ幸せだわな

製品はオムロンとたいして変わんないよ。
ＥＴＣがあるなら、それ利用して日報の作業を軽減すればいいのに。
ＧＰＳとか使えない会社なのか？あたま悪いなｗｗｗ

>>171
ブラックだけど見返りもでかいから釣り合いとれてるだけだろ
仕事中は過労死前提のブラックさだけど、給料は見合うだけもらえるし休みも土日祝日きちんと取れる
給料安くて休みももらえない本物のブラックとは違う

前の会社は新人の時以外日報なんてなかったな
ホワイトボードに現場名と戻り時間書いて営業車の距離と時間書くくらい
ほんとは週間スケジュールかかなきゃいけないんだけどあまり徹底してなかった

こんな費効率なことしてるわけないだろｗ

は

たとえ残業代をちゃんと出してても、過労死するほどの長時間激務が常態化してたら労働法違反だろ
過労死やうつで自殺した遺族から訴えられたりしてないのかな

こんどうちの新製品を作りたい
新製品のラインのうち、多くの部分は、社内エンジニア部門や、いつもの出入り業者が仕立てて完成するが、
どうも一部のラインがどうしてもうまくできない、
そんなときはキーエンスを呼んだら解決したりする、あんがいマジで

経常利益50％超というけど、営業だけのおかげじゃねーよな。
実際キーエンスの製品は品質は良いし、電話すればデモ機、代替機の
対応は早いけど、価格がベラボーに高いんだよ。

ワタミは２０代で電車が止まる

>>212
どうして無駄だと結論づけたのか論理的に説明ヨロ

すごい会社だったんだな
ラジコンのモーター作ってるだけの会社だと思ってた

ネット対策室もあるのか
さすがだな

>>221
すべてにおいて自信があるからだろうね

>>222
ﾜﾛﾀ
いや実際は笑えないが

>たとえば「いつも○○君がお世話になっています」と電話をかけ、客の反応を見る。「それで、ぜんぜん訪問していないことが分かってしまった例があります。

内部で厳しくすんのは構わんが取引先にまで手間かけさせんなようぜえ

4,5年頑張って金ためて転職が前提だろうなぁ。
ブラックな勤務体系で体を慣らしとけば、転職先の仕事が楽にしか感じられない
ボーナスステージに入れるし。

>>222
私有地に駅でも出来るの？

ＧＰＳで管理したほうがいい罠

キーエンスは直営だから利益率がいいんだよ。
普通は代理店経由するだろ。

>>228
だなｗ

めんどくさくて「お世話になってます。対応も良いです。」とか適当に言ってるわｗｗｗ
買ってから半年来てないけどなｗｗｗ

>>230
は？

よく知らんけどFA機器の会社なの？

>>231
それだと本人が自分の行動を見返さないだろ。
稼働が効率的だったか自分で考えさせるための日報手書き。一日の反省よ

>>228　宅急便も同じだぞ。
「うちの社員、走ってますか？」って電話がかかってくる。

自衛隊→キーエンス
ルートが最強、チョット人生やり直して来る

と思ったら新卒しか取らんのかなかなかむずいね(´・ω・`)

システムに対する忠誠が求められるのは構わんが、社長に対する個人崇拝を強いられるのは我慢ならない
京セラはそういう会社だった
キーエンスはそういう事は無いの？

>>235
今はATOKと一太郎の売り上げで支えられている会社

>>236　その効率的かどうかは会社や上司が決めるんじゃないないのか？

今日もファナックとキーエンスの営業マンが待ち構えているぞ

>>241
いや、それは自分自身で考えてこそ成長するもんだろ

俺も一介の営業職として、正直キーエンス出身者には少し嫉妬するわ

一生のうちで、あんぐらいバリバリやる時期があってもいいかもなぁ。
もう若くねえから絶対できないけど。20代ならやりたかったなぁ。

>>6
ラジコンヘリ

マジ奴隷だな
金もらっても嫌だ

>>243　マニュアル通りにやる会社は社員の成長なんて関係ありませんよ。
マクドナルドのバイトと同じでしょ。

やるきある奴隷を管理するのって
楽しそうだな

知り合いが行ってるわ、大変らしいけど俺の数倍の給料貰ってるから羨ましくて仕方ない

社員が自分で考えちゃいけないからマニュアルがあるんですよ。
予定以外のことをされたら会社が対抗できないし仕事が増えるでしょ。

>>247
まともに仕事した事の無い奴の発想だな
マニュアルさえあれば誰でも同じ結果を出せて、上手くいくと思ってるのか？
そもそもマニュアルは誰が作るんだ？
一度作られたマニュアルは永遠に不変なのか？

>>71
わかってると思うが戦争じゃないからな一応これは

マニュアルどおりにしゃべれとか、人間である意味も無いからロボット開発したほうが絶対将来的に安くつくやんか
マクドみたいな薄利多売じゃないんだし、ロボット開発に巨額な金を今使っても将来は元とれるやん

>>247
マニュアル通りって言っても、要は仕事の仕方だからなぁ

基本的な仕事の仕方ってのは、教わらないと分からんだろ。
その「基本」が会社によって違うわけで。
キーエンスは、その基本が他と比べてすげえハイプレッシャーって事でしょ。

ストするわ

>>251　マニュアルは会社が作るんですよ。
働いたことがなくてもマクドナルド行けばわかるでしょ。
みんな同じマニュアルなんだから、みんなが同じ決を出せなきゃ
その社員はサボっているんでしょ。だから上司が客先に電話するんでしょ。
これで全部繋がるじゃないですか。

>>254　最初は先輩が同伴して教えるでしょ。

キーエンスに投資すればこの優秀な営業が命削って得た代価をいただくことができる。

>>256
会社ってのは社員の集まりなんだが
社員は会社の一部ではないと？

>>252
食うか食われるかの経済戦争だろ

不平不満というのは「あいつは暇そうなのに俺と給料変わらねー」とか
いった僻みやえきひいきなんだろう。
時間管理とか同じルールの下で管理評価され、こういった種類の不平不満が
出ないのであれば、営業管理や監査費用なんて安いもんだろう。

キーエンスのプロボックス
全部暴走しとるよなwww
逆走とか信号無視とかよくみるw

価値観が違いすぎる
ここまでされてここで働きたいものなんだろうか

>>256
いや、仕事の仕方って営業トークだけじゃないでしょ。

報連相の仕方とか、クオリティとか、内容とか、
仕事前の準備の仕方とか、顧客へのアポイントの取り方とか、
潜在顧客の掘り起こしの仕方とか、もう色々。

こういうのは、教わらないとできないでしょ。
んで、この辺は「最初にどういう会社に入ったか」で、まったく違うんだよ。
そっから先、教わった内容をどう応用するかは、人によって違うわな。

>>262
金だろうな
大体10年で辞めてるからな
ここの営業10年も務められたら
どこの会社に行っても平気だろうしな

>>254
それが普通の考え
キーエンスの場合はマニュアル通りにやる頭と体力があれば良いと思ってる
抜けて優秀な営業マンが出来る訳ではないが、平均より出来る人間を画一的に揃えた方が能率的だという思考だよこれ
合理性を追求した結果がこの会社のマニュアルな訳で、余所みたいな仕事や先輩見て覚えなさいってものではないと思う
少なくともここに関しては

>>68
設計やってた時アホほどかかってきたな
迷惑な会社

営業マンのアウトソーシング始めろよ
割高でも欲しいところ多いだろう

まあでも飛び込み営業とかほとんど無いし
完璧な巡回マシーンになれるかどうかっていう

ここまでシステム化してたら人間なんかいらんな

>>263　そういうのをすべて個人でやり方があると統制できないから。
マニュアルを作るんでしょ。
マニュアルがあるってことは個性はいらないから成長とか応用とか必要ない。

>>258　社員は奴隷であって、この場合ロボットのようにプログラム通り
働かなくてはいけない。そのためのマニュアル。

ちょっとした知り合いにここのヤツがいて、営業日報的なモノちらっと見せてもらったけど
マジで分刻みのスケジュールこなしててビックリしたわ

そういやサムチョンも報告書の類いはかなり厳しいってどっかで読んだなあ
ジャップのリーマンは甘えすぎなんだろうなw

>>265
そうかなぁ。キーエンス出身者何人か知ってるけど、
みんなトンデモねーレベルで仕事するよ。まさに「バリバリ」やるｗ
キーエンス辞めてからも通用してるって事なんじゃないのかね。

彼ら見てると、鍛えられるってこういう事かと思うけどね。

ばかみたいな会社だな
おれなんて一日家でゴロゴロして好きなことしてるだけで手取り500だわ

いい大学出てルート営業を１０年やって１億たまったとして・・・いいのかそれで・・・？

要するに、キーエンスでは経験は積めないわけ。
辞められたらキーエンスにとって意味ないからね。
だからマニュアルにするんだな。
よく営業が顧客を持ってライバル会社に転職してしまう。
そういうのを防ぐ意味もある。

>>270
マニュアルってのは「姿勢」であって、武道で言うところの「型」だよ。
型はとても大事だけど、実戦では型通りにやれば勝てる、とは限らないから、
やっぱり個々の応用が必要になるわけ。

まさに社畜！

>>273
>キーエンス辞めてからも通用してる

でもそれってキーエンス時代の年収を維持してる場合だけだよね
いくらキーエンス出身者でも年収800万程度ならバリバリやらんよ

ここの社員の奥さん幸せだろうな
生命保険たっぷりかけとけば将来も安泰

にしても自己資本比率９４．７％はバケモンだな

>>277　そういう方針じゃないでしょ。
営業の中身も厳しく管理される。キーエンスでは機種ごとに画一化された営業トークが定められており、本社の人間（販促部門）が営業同行にやってきて、末端の営業マンはチェックを受ける。
事業部によっては「ベストデモ」が一言一句、細かく決められ、そのとおり読み上げているかまでチェックされる。
「営業マンが機械のように正確に動けば一番売れる、全体の営業力をボトムアップできる、という考え方なんです。どんな人でも、マニュアルに従って説明さえできれば一定の確率で売れ、ロスを生まない」（元社員）。
実際、その手法で５０％超の経常利益率を保ちながら増収増益を達成してきたのだから、企業としては大成功だ。

営業中にネットカフェでにちゃんしたり昼寝したりゲームしたり、本屋で漫画漁ったりしてる俺には理解できたに世界

夜中の9時に機械の事で電話したら普通に来た

キーエンスのは性能は文句無く凄いが値段も凄い。
確かにあんなもんバンバン売ってりゃ営業の給料も凄いんだろうな、どいつもこいつも目が死んでるけど。
30で家が立って40で墓が立つとはよく言ったもんだと思うけど家が立つまでやりきれただけで大したもんだと思う。

えっ、じゃあ営業先の知り合いに超熱心にプレゼンかましたかのように口裏合わせてもらいつつ、
コーナンに車停めてひるおび見ながら2chして、ミヤネ屋つまんなそーだな、そろそろ出発するか！次のホームセンターに。
というような事できないのか、そりゃ地獄だな。何のために営業職付いたんだこいつらは。

キーエンスは直販なんだよ。わかる？この意味。
普通は代理店使うんだよ。

>>282
これは間違ってないよ

>>286
社内ではすげえ仕事してます面ばっかりうまくなるよな
たまに夜七時くらいに会社に帰ってきてさも今日も戦ってきたぜアピールは欠かせない

一流の営業マンの行動パターンをマニュアルにして。
素人に同じ事をやらせるわけだ。
これで売れないわけがないし、実際に利益が上がっている。

>>270
典型的なニート思考だなw
資本家は敵だって喚いてた昔の左翼と同類

キーエンスの営業者が一時期毎日会社の駐車場に止まってるのを見たときはどんだけだよって思った

語源は、key of science　らしい　
豆な

未だにキーエンスが何を売ってるのか分からない

言うなれば、社員は楽なんだが。
売れなくてもマニュアルのせいにすればいいｗｗ

日報に問題がなくて、営業同行でも問題がなければ
マニュアルが悪いのである。

新大阪のすぐ近くにある会社か
あれも出張しやすいために、あそこにしたんだろうか

>>291　おまえ頭悪いな。なんで左翼とかの話になるんだ？？
おまえ直販って意味わかるか？

奴隷を洗脳して何が悪い

>>295
お前馬鹿だろ
他の社員はそのマニュアルでちゃんと売れてんだぞ？

じゃあそいつ自身に問題があるに決まってんだろ

営業管理はそのくらいやらなきゃだめだろ
どんだけ車や公園でねてるおっさんがおおいとおもってんだ

>>294
工場でギッチョンギッチョンいいながら高速で製品を作ってるラインをニュースかなんかで見たことあるだろ。
主にあの機械たちの中に入ってるセンサーとか作ってる。
あとは超スゲエ顕微鏡とか今やってるのかわかんないけどラジコンの部品とか。

俺の年収30歳で320万で糞ワロタ・・・糞ワロタ・・・

>>302
雑魚杉ワロタ
俺345万で今年つぶれるっぽい
糞ワロタｗ

>>299　おまえ文章読めないの？会社がその社員に問題がないって
認めたらマニュアルが悪いしか残らないだろ。

気炎のセンサー高いので、うちでは専らオムロンです

これだけ貰えるならいいじゃん

>>297
社員は奴隷かロボット
指示を出すのは会社

指示を出してるのだって社員だろ？
マニュアルを作ってるのは誰だ？
社員の経験や工夫はマニュアル作成には何も関係ないと思ってる？

お前は根本的に、カイシャという架空の天上人を作り上げ、一方的に命令を下す存在だと思ってるようだが
下っ端も上層部も地続きであって、トップダウンとボトムアップの両方が無いと組織は成り立たんのだよ
下が成長すれば、マニュアルに対する問題点や改善点が意見として上げられる
上の人間はその意見を精査してマニュアルを見直す
改善されたマニュアルを実践して、それに対する意見を上げる
この繰り返しが必要なんだよ

>>304
客観的にみて、間違ってるのはお前だなw

こき使ってろくに給料出さない会社に比べれば超ホワイトだな

>>307ー308　お前らの話は進展がないからもういいや。

キーエンスを理解するには直販をよく知ってないといけない。
代理店価格は客先の売上でＡＢＣ価格ってなる。
よって売上がいい会社が有利になるんだけど。
直販はそういうのが一切ないんだよな。
いわゆる日本式の流通を破壊しているわけ。

>>304
だから
100人中99人がちゃんと売れてて、一人だけ売れてないなら
マニュアルじゃなくてそいつの問題だろ

鼻くそほじりながら営業してるとか

キーエンス、メール送ってきすぎ

凄いというか気持ち悪い

女口説くのは一生懸命になれるけど営業なんかやる気しねえよなあ
よかった営業じゃなくて

普通、電気屋は設備屋の下請けやってる場合が多いから。
直販の価格で販売されると。設備屋は電気屋から買うより
安く同じ商品が手に入るわけ。
そうなると電気屋は売上が落ちるわけだ。
だからキーエンスは嫌われる。

>>310
直販の話と関係ないじゃん
マニュアル通りにやればいいだけだから、社員には成長も何も必要ない
ってお前の意見が、いかにも働いた事の無い奴の意見だって話なんだが

唯一無二の商品の営業なら良いけど競合する他社が居たりあきらかに自分たちの商品の方が劣ってる場合 営業マンってやるせなくないか？

ダイワハウスも営業を百人もとってるけど
ほとんど辞めるんだろうな

キーエンスと光通信だけはやめとけ

>>316　全然だめだよ。そんな書き込みは。
キーエンスの営業は直販の営業なんだから。
代理店じゃないんだよ。
どっちが働いたことないのかもう一度考えなおせ。

>>305
オムロンで行けるところは全部オムロンにするのは基本だよなw

オムロンよく壊れる印象しかねえ

>>27
宝生舞
でもそれしか印象にない会社。
新大阪から見える社屋はかっけえ。

>>317
トップ営業マン＝平気で嘘を付ける人　他人を騙しても心が痛まない人

ちゃんと給料に反映してくれてんだから優良すぎるだろ

>>320
客観的にみて、お前の負けだなw

>>320
だから直販と社員の成長とどう関係あるのか言ってみろよ
直販だと社員はロボットで成長する必要がないという意味が分からん

>>320
明らかにお前論破されてるじゃん

>>320
無職こじらせると自分の非も認められなくなるのか

>>121
リアルにブラックに勤めてる人初めて見た

ここの会社が無いと工業用工作機械が成り立たん

>>327
営業の成長＝接触件数の増加

だから、キーエンスのやり方でもちゃんと成長できるよね
接触件数が多い＝営業経験が豊富　なんだから
だから他の会社が出身者を欲しがってるんだし

>>320
大量に釣れたな、ヨカッタじゃないかw

>>66
と思えるけれども、大規模な戦争なんてそうあるものじゃないから実際の軍隊は実に保守的
リアルタイムで動き続けるビジネスの世界のほうがずっと進歩的で、
例えば米軍のトランスフォーメーションのようにビジネスから例えば組織論や経営（運営）論をフィードバックしている

>>328　直販だから社員はロボットでいいんだよ。
価格が同じだから。

>>330
へー
NTTすらもブラックになるのか

客先についたり移動したり全部電話とマックで報告するし車にはGPS付けられて管理されとるぞ

営業が客との折衝で苦労するのは価格。その価格がネット価格みたいに
統一されていれば営業の技量なんて関係ないんだよ。
わかるかな？だからロボットでいいの。
>>327-329

息抜きのできない営業ってなんかすごいな
サボるのが悪いのは分かるけど成績上げれば許されると思ってた

>>121
通信費無駄すぎるし電話した所で本当に客先にいるかどうかなんてわからんし
つーか1日100件訪問とかの場合はいちいち電話なんて無駄な時間

営業トーク統一なら録音流せばいいんじゃないんですかね

ちゃんと結果も報酬も出してるのがすげぇな
ある意味、楽な仕事かもしれん

人の５倍働いて２倍の給料もらうって感じだな

>>321
ｵﾑﾛﾝは納期がかかるのがあったりするからうちは翌日に届くｷｰｴﾝｽを使ってる

>>335
直販でも同じことしか出来ないロボットよりフィードバックして成長する人間の方が有用だろ
本当にロボットで良いなら高給で優秀な人材集める必要ないじゃん

>>337
競合他社って知ってる？
他社との価格競争って知ってる？
相見積って知ってる？

一回働いてみれば

>>332
だから、紙に書いて一日の行動を振り返る事で、自分自身で無駄を見つけ出して効率化させるってのが最初の話だろ
GPSで管理すればいいじゃんって安易な考えで否定してたけど
どう回れば効率的かとか、相手によって効果的な訪問のタイミングとかも違ってくるし、
そういう事を考える事が成長であり、その中で掴んだコツを上に上げることでマニュアルが改善されるんだろ
GPSで管理するのが賢いって意見が以下に安直か理解できたか？

>>341
キーエンスの人と関わり持ったらそんなこと言えないよ
もうオーラが違うっていうか死の匂いが漂ってる
属性：闇ってぐらいヤバイ

キーエンスは工場もってないんだから平均年収高くて当たり前

>>344　だからおまえは直販を知らないんだよ。
日本の流通は代理店があるの。８０円のものを代理店が２０円乗せて。
１００円で売るんだけど。直販は９０円で売るわけさ。
だから競争にならないんだよ。営業のノウハウなんていらない。
（マニュアル通りできればいい）。そういうこと。

>>336
それ社内の通信費無料に出来る会社じゃねーか
お前の会社が特殊すぎるだろ

>>337
キーエンスは競合他社に比べると割高だよ

>>337
価格以外にも要素はあるだろ
営業回ったことないだろお前

でもコミュ力(笑)に頼らなくても台本読むだけで良いなら案外コミュ障には楽かもな

>>337
お前の意見が正しいなら営業自体要らねえじゃん
広告だけ打ってりゃいい
でも現実にはそれじゃ売れないから営業がいるわけだが

>>345　だから、普通は売上のいい会社に代理店は安く売るんだよ。
でも直販のキーエンスはそんなこと関係ないの。
だから営業なんてロボットでいいんだろ。実際に実績出してるんだから。
キーエンスに価格競争なんてないから。
だから嫌われてるんじゃないか。

ID:GGbsc7Ix0さんを直販マンと名付けた

>>349
>>345
いいから一回社会に出て働いてみろよ

>>349
競合他社はどうするの？ｗ

>>349
いやこの件に直販かどうかは関係ないよ
マニュアル通りにしか動けない奴とマニュアルの穴を見つけて上にフィードバックする奴
どっち雇いたいかって話
お前アスペじゃね？

最近キーエンスの営業で新人が来てたけど、こんなにやばいのか

>>351　それは下請けだから。
>>352　納期がちゃんと守られれば、客先仕様以外に要素はない。
>>354　だから、直販の営業はそうなんだよ。
でも日本の多くは代理店使ってるだろ。その違い。

ああ、疲れるな馬鹿の相手は。

>>355
>キーエンスに価格競争なんてないから。

ワロタ
ならキーエンスの商品パクって作って少し安く売ったらウハウハだねww

お前もういいから
ネット切ってハロワ行け

>>358　キーエンスの競合他社って教えてくれますか？
>>359　おまえ営業に向いてないわ。
>>357　俺はキーエンスもオムロンも他社も全部扱っているからね。
見積りも書くし。

>>361
じゃあなんで1000人も営業雇ってんだよ
その金で広告だけ打ってりゃいいだろ
キーエンスの経営陣がアホ過ぎて営業沢山雇っちゃってるとでも言うつもりか？

まさに今サボってる俺はキーエンスなんて勤まらないなw
この時間眠過ぎだろ

>>363
じゃあわかりやすく質問しよう

マニュアルはどうやって作られたと思う？
自然発生するものじゃないよな？

>>362
＞ワロタ
＞ならキーエンスの商品パクって作って少し安く売ったらウハウハだねww

それはキーエンス以外でも同じじゃね？子供みたいな書き込みだね。

>>364　だから直販だからだよ。代理店がない分自分の足で稼がなきゃならないから。
>>366　>>1

>>363
センサ　メーカーでググれカス

なんでこんな必死な奴がいるんだ

昔ちっこいヘリとか車のラジコンを作ってたよな
あのヘリは操縦が超難しかったが

おまえら、日本の流通を全然知らないんだな。
会社って、何のための社長がいるかっていると流通のためなんだよ。
いくら社員が頑張っても仕入れ価格が高ければ売上が減るからね。
それが社長の仕事。

>>336
NTT東？西？データ？いずれにしても社畜だな
東にいる友人はそんな事言ってなかったぞ
それ以外の関連会社だったら…奴隷ﾌﾟｹﾞﾗ

>>371
落ち着け

>>367
今の時代、ネットでいくらでも商売できるだろ
商品説明もネットに掲示しておけばいい
ウェブサイトに引き込むには広告打てばいい
それで営業不要じゃん
なんだったら商品説明のDVDでも送りつけるとかな

>>371
お前痛々しいなw

>>368　全然意味がない。

>>374　そうやってる奴もいるよ。しかしメーカー保証はあやふやだよ。
そんなもん大切な顧客に売れるかな？

>>372
東だよ
しかも毎週抜き打ち監査に来やがる

関連会社の方が逆に緩いよ

個人情報扱う会社だから超厳しい
ちょっと車離れるだけでも鍵閉めなきゃ怒られる

仕事で少しキーエンスの商品を扱って関わってる
あまり世間を知らない人が
「俺はキーエンスの営業システムを知り尽くしてる。
ここの奴らは本当に馬鹿。
俺が内情をすべて知ってるのに。
とにかく直販。反論は直販。直販をわかってないこいつら。」

ってことなんだろうね

>>376
結局、信用を得るには営業が直接足を運ぶのが一番であり、そこに営業の能力が出るんじゃねえか
ロボットじゃ駄目って結論になるが

>>375　具体的に何がですか？それを書けないなら痛々しいのはあなたですね。
なんの反論にもなってないし。もう白旗ですか？

>>373　
358 名前：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です [sage]： 2013/03/01(金) 14:41:37.10 ID:m2wRMAiV0
>>349
競合他社はどうするの？ｗ


競合他社を教えてください。

7時〜23時が大体の定時と聞いた

>>374
B2Cみたいに大量生産した既成品を売りつけるんじゃなくて
客の要望にあわせて調整したりオーダーメイドにしたりする会社も多いんよ

>>363
うちは主にｷｰｴﾝｽのｾﾝｻ使っているけど、
客先指定があるときはｵﾑﾛﾝ、金額があわないときはｵﾌﾟﾃｯｸｽ、どうでもいいような物を検出するのはSUNX、竹中なんかもたまに使う。
これって競合他社じゃないの？

ﾌｧｲﾊﾞｱﾝﾌﾟ(FS-N11N)なんか数百個単位で買うからとんでもない金額で入ってくるよ。

色んな業種業界に沢山の会社があるのに、ここまで「自分の思う会社」を決めつけて断言できる奴も珍しいな

>>365
社内ニートにとっては信じられない世界だよな。
スレタイの平均年収に比べりゃカスみたいな収入だが俺は今のネットしながら鼻くそほじりつつ働ける今の環境の方がいいや。
いくら一時的に給料良くても体や心壊したら一貫の終わりだし。

KEYENCEのレーザーセンサーを 販売したことがある。 装置に取り付け 精度が よい。 価格は高いが

関係業者集まってきててﾜﾛﾀ

最初はマトモだったのにどうしてこうなった

>>379　だから、そんなことはどこでもやってるでしょ。
それをマニュアルでできるのが直販の強みなんですよ。
同じ事を何回も聞かないでくれませんかｗｗｗ

>>383　そこに、直販のメーカーはありますか？

>>380
申し訳ないがその業界の事なんも知らないから答えられないわ
あんたがオムロンあげて製品は変わらないって言ってたからオムロンじゃないの

名門ソルジャー企業ｗ
体の保証は無いが金は入るｗ

>>389
お前空想たくましいけどボロ出まくりだぞw

>>377
そんないい会社じゃねえんだな NTT
あんたはちゃんと自分の勤め先探しなよ

>>389
マニュアル通りに足を運べば信用を得られるんだったら苦労しねえよw
お前はマニュアル通りに来るだけのロボットを信用できるのか？

ねぇ平日の昼間に無職無職煽り合うのやめない？

>>370
ラジコン今も作ってるっぽいな
戦闘民族な社風と夢一杯のラジコン作りがどうも一致しない
不採算だからやめってならないのが不思議

>>390　キーエンス以外は代理店販売ですよ。
たまにネットもあるけど。
だから競争がないんです。
これからＴＰＰに参加すれば価格破壊が起きます。

確かに昼間訪ねても男性社員いないものな

>>389
直販はないよ。直販はないから競合他社じゃないってのはどうかと。


ｷｰｴﾝｽも過疎県に行ったら直で買えなかったりするみたいね。

>>393
いや、良い会社だよ
クビにならないし社食は安いし旨いし福利厚生は整ってるし
外回りだから自由に動ける、上司から文句言われないとか勝手な妄想してる奴からしたら世の中全部ブラックだろ

言われたとおりにやるだけ
なんの創造性もいらない
文系脳は得意じゅんかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ここのプロボックスは高速最速
その代わり掴まる頻度も最強

>>392　その空想を具体的に描かなければ、あなたが空想を言ってることになりますね。

>>394　キーエンスはマニュアル通りで利益出してるって>>1に書いて有りますよ。

>>399　それが答え。直販は通常どこの会社でも同じ価格。>>315

要するに、直販形式のため性能の割に安い（コスパが良い）ので
個人の創意工夫みたいなものに頼らないロボット的（マニュアル人間的）な
営業で問題なく売れる、って感じなのか？

ID:GGbsc7Ix0は何者なの？
俺の推理だと一流会社の社長って気がするんだけど

てめーら働けよ
本職もこんな所で書き込んでるからキーエンスに負けるんだろうが

>>404　そういう事ですね。
営業が価格の話をしなくていいわけですから。

>>403
いや、キーエンス直で見積もりとっても
見積もり依頼かけた、会社によって出てくる値段変わるぞｗ

取引先の工程にマーカー入れたかったから、自社と取引先
からそれぞれ見積もりかけたら、同じ製品で値段が3割違ってた(´・ω・`)
まー、うちキーエンスがっつり使ってたけどな。

※ただし営業ノルマなし。

どっちがいい？

な？このスレにも数人のサボリーマンが湧いてるだろ？
外回りの営業なんてこんなクソ野郎ばっかりだからガチガチに管理してやれ
我々内勤はフラッシュゲームを楽しもう

>>408
そういうのがバレるとキーエンス的に非常にまずいわけですね。

>>405
ニートだよ

ID:GGbsc7Ix0
直販にすれば世界が平和になるとでも思ってるのかしら
じゃあ子会社のJustMyShopで全部販売すればじゃない？（提案）

>>408　それはそうですよ、キーエンスは顧客の開拓してますから。
まず会社を分類しないとその話はできませんよ。
電気屋の価格か設備屋の価格か。
簡単に言うと、元請け１次下請け〜　で元請けが安いです。
それは下請けがすでに代理店の傘下になってるから、キーエンスは
どうしても設備屋などの元請けに攻勢かけるんです。

>>400
自分のとこより悪いとこはブラックだろ
ステップダウンするつもりもないし 社食笑
ところでGPS付いてんのに2ちゃん見ながらサボってていいの？w
ママに行ってきますの電話しなきゃダメよ、ゆうちゃんw

何やるか決めてくれるから楽かも

画像寸法測定器の営業さんが来たけど、製品は凄くいいんだけど、値段も凄い。

キーエンスのプロボックスに煽られた思い出

>>413　直販は日本の流通を壊すから、下請け業者からは嫌われてますよ。
しかし、元請けがキーエンスを安く買うから仕方ありません。
その場合、キーエンスは支給品という事になります。

うちの会社ではキーエンスで相当悩んでいた時期があるので
よく覚えています。

>>418
プロボには道を譲るもんだ

>>407
途中で言葉遣いが変わったのが気になるが、言ってる事は少しわかった
その業界ではそうなんだろうね
でも、ｳﾁの業界とは全く違う形態なので、直販営業に対する考え方もシステムも違うわ

はっきりって、社員に創造性はあるけど。それはほとんど
目新しいものではなくて。すでに誰かがやった過去がある。
それ自体には長所短所があって。単にサイクルで通り過ぎた
だけ。
営業の個人的な能力なんて言ってるのは、働いたことがないやつ。
入社の時に頑張るぞって思っても、自分の好きにはやらせてくれない。
そのうち、自分と同じ考えの過去があって。自分の幼稚さに気がつく。

直販直販いうてる人はなんなの

直販だと代理店価格ないから極端な話、零細企業にも大企業にもAという製品を同一価格で売るってこと？
価格は営業の裁量無しで一律同じってこと？案件対応も無いから営業なんてロボットでいいってこと？

営業なんて走った距離以外何の価値もねえべ
ほっとけばサボる、会社は尻叩くという構図以外の何も存在しない

>>424　その、＞零細企業にも大企業にもAという製品を同一価格で売るってこと？
これがポイント。
下請けで買う部品を元請けが手に入れたら、下請けは売上が減るだろ。

なんでこのスレがこんなっことになってしまったのかさっぱりわからんが、キーエンスは良い会社ですよ。
働くのにも、買うのにも、投資するのにもいい。さすが日本一の会社です。

なんのために進歩したのか文明を築いてきたのかわからんな

保険会社と同じですよ。
代理店を持ってる保険会社はどんどん潰れていった。
アフラックとかネットで販売するほうが安いから。
それをみんな警戒しているんですよ。

どうして、キーエンスと外資の保険会社だけこういう販売が認められているのか
わかりませんが。ＴＰＰになったらあらゆる分野にこういう直販系が出てくる
でしょう。流通革命でですよ。

あー

車産業で考えると零細が部品作り二次受け元請けとボトムアップで製品できるけど
元請けが全部やってしまう（安い下請けが存在しなくなる）から流通とか零細が意味なくなるってことか？

つまり営業が頑張ったから実績残すというマクロ版が反映されないのか

価格が固定で繋がり人情一切なくすって意味かな

大変でもそれに似合った対価（給料）払ってるならホワイト会社

多かれ少なかれ、日本企業の実態はこんなもん
大企業も中小企業も、まさにドレイの吹き溜まり

流通潰しって意味ではamazonみたいなもんか
本屋とか家電潰れて価格とシステムだけででかくなる

社長が在日で長者版付けにも載ってたよな

>>421
ハイエースは？

直販の人にききたいんだけど、直販でも価格競争ってのは
やっぱりあるんじゃないの？
単純な話コーラの価格が中長期的に下落していったら
ペプシも同じ様に下がると思うけど
こういうのって業界内で価格競争が起きてるってことでしょ？

勿論一介の営業マンにその裁量は無いだろうけどさ
…というか価格に関する裁量が無いからキーエンスの営業マンは
マニュアルをこなすロボットでいい、その方が望ましいって事？

ID:GGbsc7Ix0は2時間以上もこのスレで熱弁を振るうなんて熱い奴だな

30代で家に帰れなくなり40代で無縁仏

これで薄給だったらニンジャスレイヤーのサラリマンの世界やで

利益率高すぎワロタ

http://www.keyence.co.jp/company/outline.html

健康ほど大切なものはないって病気になってから気づくんだよな

友達が数人いるが、全員地獄を見てた。
超優良企業に転職して人間になれたらしい。

直販の人は経営者か管理職か？
視点が俯瞰過ぎて営業マンレベルで話してる人らがついていけてないつうか
間省いて説明しすぎだろ

今年は開発職募集してないんだよなあ

>>438
もっと熱くなれよおおお

>>385
体を壊さない程度に鍛えてくれて、万一倒産しても転職先に困らない会社ってないかなぁ
無いか、学校じゃないんだから

値段高いから長期に使う物は他社製に切り替えちゃうけど
全品即納は正直凄いしたまに助かる

直販マンもっと書いてよ

命を削って仕事をするのか

20代で家が建ち30代で墓が立つ、ってここだっけ？

ホワイトだろ
年収1000万なんて本来それくらいの仕事しなきゃもらっちゃいけないものなんだよ

>>452
お前が妬んでるだけだろｗ

でも未だに勢いのある会社ってのは凄いな
体験入社みたいのがあれば一度やってみたいわ

キーエンスがジャストシステムの親会社になって業績と株価がみるみる回復してるんだよな
ボロ株だったジャストシステムが・・・
買収されたらジャストシステムの社員もキーエンス社員か。

普通のが糞高い給料貰いたいなら命削らないとそりゃあかんわな
俺はイヤだから普通の仕事してるけど

ここの10分1の労働で年収半分もらえる仕事なんていくらでもあるのに

調べてみ
そこら中に営業所あるから
本社の最寄り駅は西中島南方w

>>1
虚偽記載やウソの訪問はしなければいいだけだけであって、
きちんとやるのは当たり前じゃないか？（虚偽記載やウソもオッケーという会社のほうがおかしい）

日報が大変とか言うけど、もしそれで年収が３００マンとかだったら怒るけど、
それ相応のカネもらってるんだし、そんなのはプロスポーツ選手に比べたら大したストレスじゃないでしょ。

キーエンスのCMてなんであんなに気持ち悪いの？

キーエンスはうちの会社によく来る
半分位が世間話だけど

>>460
これがここ最近で一番気持ち悪かった
http://www.youtube.com/watch?v=F5nb3-QD_XE
キーエンス！キーエンス！

まぁ、働いた分、相応のカネが出てるのなら別にそういうもんじゃないのかと。

ここの製品クソ高いんだよな
まぁそれだけいい仕事するけどさ

大学院にいたとき、この会社の営業から研究室の社会人ドクター学生へ
ご用聞きの電話が毎日かかってきたよ
本当に毎日

そのうち本人が面倒臭がって居留守使うようになった
それを知らないB4がたまに電話に出ちゃって本人につなぐんだけど
本人は渋い顔、周りの学生はニヤニヤｗ

あんだけやれば確かに商機を逃すということはないだろうね
その利益が営業マンの負担に見合ったものかどうかはわからんが

キーエンスってBtoBだよな？
俺も４月からOA機器大手の某企業の営業になるんだが、
さすがにキーエンスレベルじゃなかったらまだ楽だよな？

ブラックの営業だったころ、年収300万ないのにこんな仕事内容だったわ
ストレスで胃腸炎なって数ヶ月下痢が止まらないとかあった

給料最高クラスじゃん
問題なし

>>12
分単位ってトイレの時間も書くのか

平均年収で有名な某HKとか内部覗いたらありえなさすぎて悶死するぞ

才能とアドリブが必要ない営業とか楽すぎるだろ

紙の報告書で科学営業とか

ここみたいに高給激務と
農協とかみたいに田舎で超薄給マッタリと
どっちが人間らしい生き方なのか

マニュアル完備されてて楽といえば楽そうだけどな
入社するのは大変だろうけど

やった分ちゃんと給料に反映されるから優良だろ

>>473
否かの薄給ってどんなもんか知ってるか？？
首都圏の初任給の平均はいくらか知らんが、まあ22万ぐらいか？
だとしたら、田舎の初任給の平均は17万。これマジな
大卒内定の俺でさえ18万弱だから。
農協？とんでもない。16万ぐらいじゃね？

金いいなら分単位で報告くらいどうってことないだろ
どうせみられてるわけじゃねえし秒単位でもかまわん

ちゃんと社員に還元してるんだから優良企業だろ
無駄なことばかり増やすくせに給与据置の会社がブラック

キーエンスのステマすんなよ
まだ軽い方の勤怠管理じゃねーか
世の中舐めんな

分単位でしっかり残業代出すからしっかり記録しろやって事。

生涯で6億稼ぐ奴らはさすがだなぁ

意外と15分単位でも辛いんだよなこれ

30代までに稼ぐだけ稼いで後はのんびりとした職につけば最強だな
キーエンスの営業こなせる人間ならどの企業でもいけるだろうし

センサーの会社のくせにずいぶんアナログなｗ

紙ベースて無駄すぎねえか？
ETCデータとのチェックとやらも目視になるの？
どんだけ時代錯誤なのって話だが俺の勘違いか？

つーか、この会社に入りたくてもお前らは絶対に入れないから心配すんな

そもそもセンサーってのはアナログ情報を検出する物ですのでｗ

>>485
そりゃあ抜き打ちに決まってんだろ
全部チェックする必要なんて無い

抜き打ちで引っかかった奴が出たら、そいつのデータを洗えばいいだけ

>>1
売り上げたつ営業手法も得られて給料も補償されて素晴らしい会社じゃん
この記事は何の意味があるんだ？？

> どんな人でも、マニュアルに従って説明さえできれば一定の確率で売れ、ロスを生まない
本当にそうなら、フリーターやパートのおばちゃんに
時給700円くらいで任せてもいいんじゃね？

GPSロガー+ピンホールカメラじゃいかんのか？

>>490
前提としてここに入社できる人間て意味だろ
ただの凡人だとマニュアル理解すること不可能じゃね

監視するんじゃなくて、自分で管理させることに意味があるんだろ

必要な時に買うっつってんのに
いちいち電話してくんなや
マジで鬱陶しい

くそ羨ましいな
これに近いくらい縛られて薄給の会社なんて腐るほどあるだろ

これ程の年収あれば我慢できるわ

キーエンスの製品はまぁかゆいところに手が届くが、耐久性が･･･と聞いたことがあるな
結果、他メーカーを採用してしまうとか。

たしかに重要プラントの基幹制御とかにはみたことないな

>>447
それは無理だわ
どうすれば身体が壊れるかというのは人によってさまざま
どこまでやれば身体を壊さない寸前でとどまれるかも人によってさまざま

>>496
いや、昔ながらのシーケンサでやるならともかく
制御系アンプは安くて楽で群を抜いとるよ
ごっついプラントはアナログだからな
FA系ではみんな使ってる感じするわ

>>495
極々希に求職中の無職や浪人生なんかでも、このレベルの管理されてるのもいるな

ラジコンのアンプはキーエンス使ってたわ

測定器の会社か。
ならいちいち記録取るのも納得。

ブラックっていうのはキーエンスより忙しくて給料はキーエンスの数分の一の
飲食チェーンとかのことをいうんですよ？

>>5
聞けっていって聞くか？
やろうと思って買ったけど一度も封を開けてないゲームいっぱいあるだろ
それと同じや

高い給料の代わりにプライドとやり甲斐を差し出したんとちゃうんか

ここまでココセコム無し
これひとつで営業管理出来るのに
お前ら知らないんだな
ひきこもりﾌﾟｯ

>>237
ワロタwwwww

会社で使ってる機械のセンサーをオムロンからキーエンスに変えたった

>>8
抜き打ちって書いてあるじゃん。

ロームも似たようなもん？

>>78
営業活動をIT化するのは普通だよSFA系製品を使わない営業は今じゃ少数派

>>162
京セラも似たような事やってたな。
中核に京セラの素子を採用して、製品デモに同行してもらったことがある。

地方都市行っても京セラの彼だけは現地集合現地解散。
泊まり出張は禁止だそうだ。

常に本社との連絡で簡単な打ち合わせも出来ない。
少し哀れんだ目で見てしまったが、そんな彼は俺を中小企業の分際でと見ていた。

これ敗北主義だ

でも新卒入ってくるんだよな

30代で家が建ち、40代で墓が立つ

効率的に営業がやれるのは製品がいいからでしょ

そこらの押し売りブラック企業じゃ無理無理

俺は新卒3年で辞めたが
パナとかサンヨーからの転職組多かったけど今どうなってんだろうな

>>371
社長が仕入れ？
どんだけ、ちっちゃい会社だよお前（笑）

良い商品の需要を紹介するwin-winな関係は理想的だけど
大半の営業は騙してでも契約取る歩合制だもんな
激務でも高給、価値のある商品は正直羨ましいよ

これむしろ楽だろ
接待や人間関係でとれとか言われるよりまし

まさに人生の換金だな

キーエンスはレーザー変位計しか使ったことないわ

>>54
遠い知り合いが、花王に勤めてたんだが、
焼鳥屋初めて失敗して、大東建託行ってる。
まだ続いてるんだよなぁ．．．．大丈夫かな。コピペ見ると不安だ。


★○○○託の朝礼（日常的出来事）
社員A　「○月○日○曜日、朝の朝礼を始めます！！昨日の結果はアポ○件、契約○件、○○さんと○○さんです！おめでとうございます！！！！！」
ﾊﾟﾁﾊﾟﾁﾊﾟﾁ!!!（全員拍手）
（拍手やめの合図）ｻｯ・・・ﾋﾟﾀｯ（全員瞬時に拍手やめる）･･･ｼｰﾝ･･･
平社員A　「えー、スピーチっすが、最近テレアポとって営業あげる確率が下がってるので、自分の努力が足りないと思いました。
　　　　　　　最近ずっと終電までに上がれてるのに、情けないと思いました。これからはテレアポも一日200件はガンガンいって、
　　　　　　　最低でも週3は契約あげたいと思いまっっすっっ！！自分からは以上です！！！」
課長　「おいA！てめー自分で言ったからには絶対ェー今日はあげんだろうなぁ〜！？」
平社員A　「はいっす！絶対あげるっす！！」
課長　「てめー、毎日毎日あげるあげるって口だけじゃね〜かよ、あぁ！！？？ざけてんじゃね〜ぞコルァ！」
平社員A　「すみませんっす！あげるまで泊り込みでがんばります！！！」
課長　「てめー今日は徹夜でテレアポさせっかんなァ〜！ざけんじゃねーぞ！！！」
（ボカッ！）←精神注入の音
平社員A　「すいませんでしたっ！！！」
部長　「おい！おめーら笑顔が足りねぇ〜んだよ、笑顔が！暗ぇツラしてっからアポも営業もあがらねぇ〜んだろ！？！？」
課長　「おい！聞いてんのかよ！笑えっつってんだろオメーら！！」
（全員必死の笑顔）
部長　「いつも営業を楽しめっつってんだろ〜がよぉ〜！俺の言うとおりやらねえから数字が上がんねぇ〜んだよボケがぁ！」
（ボカッ！ボカッ！ボカッ！ボカッ！ボカッ！ボカッ！ボカッ！ボカッ！）←←精神注入の音

製薬系のMRですがとても忙しいです

キーエンスの営業は30歳くらいなのに禿てた

>>92
　一方自民党の政治家連中ときたら・・・

>>522
これは訴えられるわ。ありえんものこんなの。
覚悟しておいたほうがいいよ。

合理的って理屈つけて結局社員を酷使して理不尽強いて会社側が支配者気分に浸りたいだけでしょ

オレの友達が新卒で入ってたなあ
もうｊ辞めてるかなあ
まあ財閥系とか入れない、学歴とかコネが無い奴が
若い内から1000万行くためにはいい選択かもよー（他人事）

入る前から大変だってわかってるしそれなりに金はくれてるんだろ
なんでもかんでもブラックにしてるやついるけど事前に情報開示してるだけいい企業じゃないか

働き方はロボットとか言われてるけど
ちゃんと賃金出て残業もそんなにないとしたら
むしろそこいらの会社より人間らしいんじゃ？

悔しいからできるだけオムロン選ぶようにしてる

>>530
残業がそんなにないんじゃない。
残業が長時間にならない位業務効率が良い上に圧縮されてる。
それは超優秀な人材が集まるからこそ。それがキーエンス。

ちなみにここの製品は使いやすいけど耐久性が悪い。。
センサならオムロンのの方がいいし、シーケンサなら三菱の方がいい。

前にいた会社がここにOEMでめちゃめちゃ買い叩かれてたわ
結構売れてたのにほとんど儲けなかった上に契約で自社ブランドで競合品売ることも出来なかったとか

>>532
要するにそんなにないんじゃん
業務量は膨大かもしれんが
ついていけるやつなら余暇を確保できていいだろうな

そんなにクソみたいな営業しなくても真っ当にやっても売れる品だと思うけど

>>534
一行目と二行目がいきなし矛盾しとるがな。
ついていけるやつは残ってついていけないなら去るのみ。
ここら辺の淘汰もある意味効率的なんだろうね。

40過ぎて入ったら墓しか立たねぇし。

>>535
FA機器ってのは一度採用したら現場側が変えたがらないんだよ。
慣れてるものを使いたいってね。あと客先要求もろもろで勝手に変更できないとかね。
だから今でも三菱のシーケンサ、サンプ、インバータ。オムロンのセンサ。は人気がある。
そこに割って入ってシェア奪ってるのがキーエンス。

そこまできちっとするなら紙ベースの報告書なんてやめて行動を監視する装置を作れよ

>>536
ああ、俺は残業時間の話をしていて
そっちは業務量の話をしているから行き違ってるんだろうと思う

>>540
俺の中では業務量=残業で認識してたスマソ。
業務量と残業時間はある程度比例するけど、
キーエンスに限ってはそうとも言えない。

金が貰えるならブラックではない
金が貰えるなら死なない範囲でどんなにきつくても良いって人はいるだろうし
電通の営業も、高速道路みたいにビュンビュン車が飛ばしてる道路に飛び込んで行って、
クライアントが乗るタクシーを一秒でも早く停めるらしいが、
それで車に撥ねられたとしても、給料も高いしブラックでは無い

ハンディターミナルくそ使いづらい

どんな馬鹿がソフト作ってんだよって感じ

あんなものでも売るんだから営業がすごいんだな

まぁコネも排除してるし頑張った分だけ給料に反映されてるようだしブラックだとは思えないな
好き嫌いの問題だろ

30で家が建ち40で墓が建つ

ここは小説が有名

>>466
コピー機営業とか最底辺じゃないか。
楽なわけねぇｗｗDQNドブ板営業の典型例でしょ
営業するにしろもっとましなのなかったの

>>547
エプソン、リコーなら。。。じゃないか。

キーエンスって開発とか生産技術の人間が名刺交換すると
スッゲー営業電話かかってきたりパンフレット送られてきたりするよなｗ

年収1398万ならやってもいいな

技術者ならキーエンスと名刺交換するのだけはやめておけ
物凄い勢いで電話かけてきて迷惑すぎる

>>42
そんな高価格でもないし高品質でもないだろ
少なくとも同種製品で同価格帯ならオムロンより品質が劣っている

年収的にはありじゃね
大東○建託よりマシなのに給与倍以上とか

どこに売ってるんだろう
ウチは計測器とか古いのばっかり使ってるわ

>>6
センサーだけどメインは売った商品のメンテナンスとリプレース
あと、ここがやってるセミナーはものすごく役に立った
おかげで博士さくさく終わったｗ

CMがいかした

この会社はすげー値切れるよね
なんかのセンサー、40万のが八万くらいになったような夢を見た

若い内に金稼ぎたいならいいとこじゃね？
知り合いの院卒での初任給聞いてマジでビビったわ

精神おかしくなった私でさえ底知れないのはわかる
死線を乗り越えてきた目ですわ

>>466
いまどき需要はないからキツいだろ
キャノンは、水やアイパットやiPhone売らされたりしてるわ

いくらかの金を貯める目的あるなら運送会社のドライバーやるのとこれでは
高給だったり転職後も覚えがいい点でこっちの方が上まわってるのかな

>>557
初任給87万円ぐらい？

キーエンスとファナックの株の単元高すぎワロタ

こんな基地外じみてても年収がたった1400万弱ってのが笑えるよな

横河電機ってどうなん？

うちにもキーエンスの営業来るけど担当がしょっちゅう変わるな
センサー類は確かに性能はいいのだが
いま一つ耐久性に難があると現場からは言われてる

>>563
平均年収1400万の企業なんて数えるほどしかない頂点だろ

ちょっと資料ダウンロードしただけなのに
５分後くらいに電話かかってきてびびった

>>565
メンテで儲けてるんだから耐久性高いもの売るわけ無いだろ

>>567
なにそれこわい
常にアクセスチェックしてんのか

ちゃんとした物売っている営業さんは偉いよね、自分はできる気しないし尊敬するわ
ただし隙間産業や悪徳セールス系の営業や金融系は全員首吊って死ねばいいとも思うわ
あれらのお陰で営業=ブラックなイメージがどうにも離れない

>>526
社員かな？

とりあえずマニュアル通りに動けばいんだから10年もいれば稼げるだろ
転職、独立してこの営業パターンを他で生かせるかは不明だが

営業なんてサボりの温床だからチェックするのはわかるが
これはやりすぎだな

あらゆるセンサーを作ってるんだっけ

健康は大事だよ。金よりも

キーエンスからのメールに貼ってあるURLって詐欺メールみたいにURL偽装されてるよね。
俺の使っているメーラーだと弾かれて、
自動的にゴミ箱行き。

営業なんてバカがやる仕事だから仕方ない

無駄に管理を厳しくしてもその分のコストが増えて無駄なのにな
経費の不正使用だけ監視して、成果給にしたらいいだけ

いくら高収入でもこれじゃあな

東大卒の友達が入社3年で辞めたいって言ってる

工場の電気保全やってるからキーエンスはよく電話したりするけど、仕事の話の方が少なくてパチンコとかゲームの話ばかりしてる

>>6
小さいラジコン

キーエンスCM検索したら石野卓球も関連にヒットしたのだがキーエンスCMのプレイバックパート２って
編曲石野卓球なんだな。
TVブロスも電気グルーヴ特集だし電気グルーヴステマか

キーエンスの営業が工場に来るたびに電話して来てうっとうしい
必要だったらこっちから電話するっての

キーエンスで経理やりたいんだけど

営業w
会社の底辺
常に馬鹿にされる職種

普通に生活する分には年収300万で十分だろ
何に使うんだよ

>>572
10年ももつわけないだろーが

就活してたときパンフで見たんだか大学に会社説明会にきた社員が言ってたんだか忘れたが
「40手前くらいで辞める人が多い。辞めるというより巣立ち？それまでにたんまり貯め込んで技術も身に付け、後は
　戦線離脱してまったりなところで悠々自適のセカンドライフ、ウチの社員なら引く手数多だから。そんな会社ｗ」
って話が印象に残ってる

こういうところに日本人以外が近づくこともない。

キーエンスって天才集団なのかと思ってたがマニュアル人間のが向いてそうだな

のんびり高収入稼ぎたいんだけど

マニュアルときいて額面通りにしかとらえられないバカはキーエンスじゃやってけないよ
マニュアルを理解するだけの頭さえかなりのものが必要なんだよここは

営業者で寝てる奴の多いこと

>>33
まあそういうことだな
これで年収400万ならブラックといってもいいが
1400万近く貰ってるならこの程度はブラックにはいらんな

営業ねえ
いくら良いもの作ってもなかなか売れないのは分かるけど、やり口の汚い営業もいるからなあ

まあだったらてめえが商品ヒットさせてみろって言われても無理なんだけどさ

いつも思うけど働き蟻を監視する督戦隊は世渡り上手な奴しかいけんのやろな

なんかキーエンスの中の人っぽい書き込みがちらほらあるな。

画像検査装置はキーエンスの圧勝
他社と性能・使いやすさが違いすぎる
高くてもキーエンスにするしか無い

30秒面接とか言ってタダで自己アピールさせてくれたな
品川の良いホテルで説明回やってた

人事はリクルートからの転職組で
キーエンスってブラック？っていう質問に
そんなことないですよハハハって笑って流してたな

後、ここのハンディ使ってるけど修理費とか超高いよ（笑

利益50%とな、製造業だろ頭おかしい

利益率50%の驚異

まあ、
「会社が継続出来る以上の社員数は確保出来てる」
ってことは、それほどブラックじゃないよ。

強制収容所じゃないんだから、労働と対価が見合ってなけりゃ、
みんな辞めるでしょ？

>>598
嫌儲にまで営業にきているほぼ毎日

あの兄ちゃんキーエンスの話しかしない

"気持ち悪いよ"と話していた――

>>67
客と面談しながらPC入力すると、相手が警戒して話が進まないんだよ。

>>266
ドタバタしている時や出掛ける直前を狙い撃ちでアポなしでやってくる
客にまで余計なストレス押し付けるなと

平均年収より平均寿命書けよ

外回りの営業の醍醐味は、サボりにあるのにな
とくに営業目標達成できてる奴は一日パチンコやら風俗やらいけて天国なのに
そういう旨みをごっそり取り除いての高給なんでしょうね

むしろホワイトだろ

その対価をきちんと還元できているのであれば
見方によってはホワイトだけど

まあそこをどう感じるかは人それぞれ

30分単位の日報書くのですらつらいのによくやるなあ。
あと仕事きつくてもお金がもらえるのはブラックではありませんから。

営業してますって自己紹介してるやつ
ああ頭悪いのね、と思われてるからね

マニュアル通りってのは新商品のPRに限っての話だろ
この記事見ると誤解されそうだがキーエンスの営業は優秀なのは確か
他のメーカみたいなコールセンタが無くて直接地域営業に電話が繋がるんだが
結構深い技術的な問い合わせも営業担当がかなりの線まで即答できる
それ以上の場合でも開発と直接コンタクトしてるようで回答も早い
結構頻繁に担当が変わるけどこれまでハズレに当たった記憶がない

なんか転職することが前提の企業だな
ノウハウだけ吸い取られて、そのうち元社員にやられるんじゃないの

>>522
これいつ見ても笑っちゃう
平社員Aアホのスピーチレベル高杉

金がもらえる営業学校だろ

>>614
というか加齢に従ってポジションが減ってきて居場所がなくなるんじゃね
特に歳食った営業職なんてコスト高要因
激務だが稼げるという意味での>>4以外に30までにカネ貯めて家建てないと40歳には墓が建つ=クビ切り対象という意味もあるんじゃないかと

ここは新卒でも500万を超えるからなあ

>>522
秀逸だな
これネタなんだろ？

>>522
パワポケのサクセスモードみたいやな

うちの製品パクって売ってんじゃねえよ死ね。市ねじゃなくて死ね。
あまつさえパクリ元のうちに営業かけてんじゃねえ１００回死ね。

寸法測定でキーエンスの電子顕微鏡勧められたけど、用途が限定的過ぎて違う種類を数台揃えないと仕事に対応できない
しかも一台２００万以上、どんなに性能良くても零細企業の仕事単価じゃペイできない

ここの製品って、そんなに売れるもんかね

BL701

息抜きが全くないのは物理的に辛いかもしれんが
一言一句決められたマニュアルのある営業なんて精神的にすごく楽じゃん

>>526
だよねー
大東建託訴えられちゃうもんねー

昼寝したりしてる年収500万の営業マンの倍を働いていると考えたら妥当

てす

>>56
面白い物作ってるから、展示会や説明会で
資料はほしいんだが、名刺は残さないように
してる。でも本当にかゆいところに手の届く
システム作ってるんだよなあ。

>>625
そうだわな。コミュ障の多い２ちゃんねるだから
嫌われる営業職だけど、まともに時間ｰ効果管理
出来てる会社は見かけない。工場なら5Ｓも、時間管理
も徹底してる企業でもそう。だからサビ残になるし、
成果については大東建託の例（真偽は知らん）見たいな
精神論になる。キーエンスをブラック企業とか基地とか
言い出したら営業は精神論しか残らない。