日本企業ドイツ支社「病欠で有給休暇から引かないのはおかしい」ドイツ企業「おかしいのはお前だ」★2

なんで3週間続けて休暇を取れるかという話。

有給は30日で、土日を入れれば6週間になる。上司の許可が必要だけど、許可さえもらえば3?4週間連続で取れます。
9年前は4週間取ってアメリカに行ったし、去年は3週間、今年も3週間取って日本に行きます。3週間取ってもまだ3週間残ってる。

10月とか11月に有給休暇が残ってると人事部から注意が来る。「早くとれ」と。



ドイツに進出してる日本の会社が一番いつも怒っていること。それは"病欠"。

病欠は有給休暇からさっぴかれない。他のヨーロッパの国でもたぶんそう。病気は従業員のせいじゃ
ないから有給からさっぴいたら可哀想でしょ、ってことで有給からさっぴかれない。悪用する人がいるので法律がちょっと変わったけど、うちの会社は以前のまま。

ゆとりがある？。効率がいい？。

ドイツに住んでる日本人たちのなかに、こういうことを言う人がいる。
「なんでドイツ人たちがあんなに休んでるのに、労働時間がそんなに少ないのに、経済大国になっているのか。なんで日本と同じくらいの国内総生産があるのか。」

何か理由があるでしょう。考える価値があると思います。

http://anond.hatelabo.jp/20110725112043

http://www.youtube.com/watch?v=MWW3XdD-L2M

前スレ
ドイツにある日本企業「病欠が有給休暇から引かれないのはおかしい」ドイツ企業「おかしいのはお前だ」
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1360993097

まじつらい

俺の過酷な労働環境
http://www.youtube.com/watch?v=zUWE--SvLp8

労働組合なし
土日休みなし
有休制限あり
不規則勤務
12〜14時間立ち仕事

また無職の社会学教室か

それがベンツやアウディが高い理由か…

いろんなサンプルを取ってどのような労働形態が経済の発展に一番なのか検証すべき
俺は一切働かないというデータを提供しよう

そんな奴隷制度に素直に従うのは奴隷民族のジャップだけ

ジャアアアアアアアアアップｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

なんで海外の仕事量は少ないかって、
日本人の仕事は大部分が製品に直接関係ない人間関係に割かれるからだろうな

>>1
> 何か理由があるでしょう。考える価値があると思います。

つか低生産性を経営者がぐちぐち言う以上に拘束時間長すぎだわこの国。
消費や遊行に回す時間を企業が搾り取ってりゃ売り上げに反映されるわけねぇ・・・

IFRSの強制適用でコンプライアンスを意識した会社なら有休を取らせるように変わるだろうね

ホビットみたいな奇形アジア猿が
白人様と同じ土俵に立てるわけがない

そら無駄に長い拘束時間やで

それ以上現実を突きつけるとジャップちゃん引きこもって
怒りの国連脱退で自爆しに開戦宣言しちゃうからやめてあげて！

【2011年の一人当たりGDP (購買力平価 PPP)】

シンガポール 59,710.29ドル

ブルネイ　　　49,536.10ドル

香港　　　　　 49,416.99ドル

ドイツ　　　　　38,077.22ドル　←　さすがドイツ

台湾　　　　　 37,715.58ドル

日本　　　　　 34,748.15ドル　←　はぁ？

ttp://ecodb.net/ranking/imf_ppppc.html

日本は祝日が多いとか騙されてるやついるけど当然あるべきシックリーブが0なんだから休み少なすぎだよね
病気になったときのために有給とっとけみたいな風潮だし

在日やナマポが足引っ張っているからな

生活保護を受けている人数の人口比
イギリス15.9％、アメリカ10.0％、ドイツ5.2％、フランス2.3％、日本1.5％　←

生活保護費のGDP比
ドイツ2.0％　　←　さすがドイツ
イギリス4.1％
アメリカ3.7％
フランス2.0%
日本0.3%　　　 ←　やる気あるの？
ttp://blogos.com/article/49904/

「死刑」がない国
ドイツ　　←　さすがドイツ
イギリス
フランス
イタリア
スペイン

「死刑」がある国
中国
北朝鮮
日本　　　←　はぁ？

東アジアのいち土人国家と白人国家を比べたって惨めになるだけだからやめて・・・

ナマポが足引っ張ってるが1レスのもとに否定されてワロタ

ジャップ猿はサー残過労死してやっと人間と同じ土俵に立ててる事を忘れるなよ
また黄色猿の扱いに戻して欲しければ別に仕事やめてもいいけど

>>9
そのほうがいいよ、日本の経営者や株主はアホバカだから
遵守しないと損することになったらキチガイのごとく守ろうとするよ

日本に必要なのは緩和より制限でギチギチに制限してやったほうが
うまくいく。

>>1
>何か理由があるでしょう。

答えはとっくに出ている

ドイツでは仕事はタイムアタックみたいなもので、決められた制限時間内でどれだけ多くの仕事をこなすかが
その人の能力の指標になるから
時間オーバーする奴は最低レベルの無能、成果が少ない奴はそれに次ぐレベルの無能

★1％による不当債務を99％にツケ回すな
　ギリシャの経済危機の責任は、本当にギリシャ国民が、福祉や国民生活の切り捨て、増税で追わなければならないのか？
　一方、欧米が押し売りした不正融資と徹底的に戦った、南米のベネズエラ。新自由主義との戦いの姿がそこにある。
　これは1970年代からの戦いの歴史である。
◆ギリシャ　財政破綻への処方箋〜監査に立ち上がる市民たち〜[BS世界のドキュメンタリー 2011/11/08]
■ギリシャ人が「ナマケモノ」だから、危機を招いたわけではない
　ユーロは「国を持たない通貨」です。「政府とFRBが州の格差に介入する」アメリカとは違い、ユーロ圏では「国家間の格差が拡大」してきました。EUの貧しい周縁国がこうして生まれました。
　ユーロ圏は、中核の国々と周縁国に二分されてしまいました。周縁国では深刻な財政危機が起きている一方で、中核国、特にドイツはユーロによって勝ち組になりました。
　中核の国々と周縁国の競争力に差がつき、EU周縁国の経済力は徐々に低下しています。統一通貨ユーロがもたらした結果です。
　周縁国が遅れを取っているのは、なぜでしょうか？国家間の格差が広がり続けているのは、なぜなのでしょうか？
　「ナマケモノの周縁国」と「勤勉なドイツ」という神話があります。『ドイツは、国際競争力強化のため自国の労働者に宣戦布告しました。過去10年間、労働者の賃金を抑える政策をとっています』。
　『近年ドイツの賃金上昇率は7％でしたが、ユーロ圏のほかの国々は27％でした。この隔たりが、周縁国の競争力を失わせました。ドイツだけが賃金上昇を抑えれば、競争力は当然高まります。そして、他の国々は追いつくことは困難です』。
　『ユーロ圏の国々は、自国通貨を持たず、切り下げによる経済回復は望めません。現在のような状況に陥ってしまうメカニズムなのです』。
（ドイツは、他のEU諸国が賃金の上昇を行なってきたのに対して、シュレーダー政権の労働市場改革により、産業界は1999〜2007年で《単位労働費用》（ある一定のサービスや製品を作るのに必要なコスト。労働報酬をGDPで割って算出）を16％引き下げた）

例えば2000万円の装置修理出したら5万円の電源交換で250万円要求してくる文化だから

新聞を売るだけの簡単なお仕事をしてる俺でも週7日勤務で
日曜以外は1日10時間拘束されてるからな

日本人は世界一無駄に働いてる民族だろう

ドイツ→純粋な理系
アメリカ→純粋な体育会系と理系

日本→理系に憧れて理系の真似事してたらいつの間にか体育会系みたいになってた文系

外資コンサル勤務だけど傷病休暇あるわ

>>24
休みないん？

>>24
簡単な話でもう一人増やせばいいのに経営者はがめついだけの
無能たから自分の取り分を維持でも譲りたくないから社会に負担を
かけることで取り分を維持してるからな

いや、日本でも病欠と有給休暇は別だぞ
法律の上では
ただ、実際に病欠したら、休んだ分日以上の減給とか解雇が簡単にできるから、ないも同然なだけで

短時間で仕事こなすにしても最初からそれができるわけじゃないだろ
短時間で仕事できる能力を身につけるには結局沢山働いて経験値増やすしかないんじゃないの？
仕事の効率を2倍にする能力は1000時間働かないと身につかないみたいな
ドイツ人は最初から早い仕事ができてるみたいだがおかしい

【連合軍の戦略爆撃の規模 】

　　　　　　　期間　　　　　投下爆弾量　　　　死者　　　　　　　　連合軍の爆撃機の損失
ドイツ　　　　35ヶ月　　　　170万トン　　　30万5千人　　　　　　　米1万機　英1万2千機　←　さすがドイツ
日本　　　約10ヶ月　　　　　16万トン　　　30万+原爆21万人　　　　　約450機　←　はぁ？

【日独高射砲の配備数】

ドイツ　　　'39年 2800門　　　'43年　1万5000門　　　'44年　2万6000門 　←　さすがドイツ
日本　　　　'41年　880門　 　 '43年　　　　850門　←　やる気あるの？


【第二次世界大戦(1941年)の総人口】

アメリカ合衆国 　1億3千万人 (黒人ほか市民権を持つもの含む)　←　さすがアメリカ、これで国力10〜100倍 (日独両面で)

大日本帝国　　　1億人 (朝鮮半島を日本領土とする統計による)　←　はぁ？やる気あるの？ (枢軸最大の人口国)

>>22
◆信用不安　ドイツ投資新事情[ワールドWAVEトゥナイト 2012/12/03]
　ドイツでは、インフレ懸念が高まって通貨への信頼が揺らぎ、利益が見込める現物投資に乗り換える傾向。
　しかし、様々なひずみも出始めている。その1つが住宅価格の上昇。不動産は、金などと同じく投資の対象。
　『この影響で、首都ベルリンや南部の中心都市ミュンヘンでは、家賃がここ5年間で30％前後も値上がり。その結果、所得の低い人たちにとって家賃が大きな負担となり、各地で抗議活動も起きている』。

>>14
インフルに罹った時のために有給残しとけ！→結局インフルに罹らず年度末に突入、残った有給が消滅

OECDのホワイトカラーの生産性ってどうやってけいさんしてるの？
マジで教えて

なんで長時間でダラダラ仕事する羽目になるのかといえば
経営者が無能だから賃金を削って一人当たりの労働時間を
増やすことでしか利益あげられないからだ

こういう無能経営者を食わせるために派遣やフリーターが
低賃金で長時間働いているというのに何を勘違いしてるのか
自分たちの経営能力のおかげだとどや顔してしまうのが日本の経営者

>>13
労働時間あたりで換算したら更に悲惨になるな

そういや海外ニートも病欠給のこと言ってたな、あいつはシンガポールだっけ
それでも生産性は日本より上ｗ

>>30
それだけ人を雇ってるんだろうよ、少ない人数でやろうとするから
そういう発想になるんだ

とにかく労基署の「厳しくすると会社が困るから…」とかいう見てみぬふりをやめろ
それだけでいいのに何やってんだ法治国家だろ

>>38
そうそう、困っていいしそういう会社を退場させて
ちゃんとしかるべき人員を雇う能力がある企業がそういう
会社がやっていた仕事を奪うくらいでないといけないのに
今は完全に悪貨が良貨を駆逐する状態

それなら労基署の人員の賃金の基準をブラック企業にあわせればいいんだ
ブラック企業が増えて賃金が減れば自分らの給料も合わせて減らされて労働時間も
増える、そうすれば嫌でもブラック企業
駆逐するしかないだろ

赤旗が東芝の日本とドイツ支社を比較してたな

うちはヒラの残業時間を法律通りにするために、係長が毎日深夜残業してるよ

>>42
そういう抜け道も全てカットしないと、とにかく人を雇って経営できない
会社は退場、そうしないとブラック化に歯止めが掛からなくなる

国際競争なんてその後だ

>>21
それだよな、研修で向こうに行った時にどいつもこいつも個人プレイのブルドーザーみたいな勢いで仕事してるから日本社で足並み揃えた仕事に慣れてたから置いてきぼり食って心が折れそうになった

>>27
月に一度休刊日があるからその日は休み（無い月もある）
でも、その休刊日すら失くせという声が内外からあるけどね
新聞が休むとは何事だみたいな

多分そういうのがどの業界でもあるんだろう

ホワイトカラーでも報告書とかパワーポイントの資料とかメールとか作るの結構時間かかるじゃん
ドイツ人ならそれが半分の時間でできたりするのかよ見てみたいわ

>>45
休まなくてもいいけどちゃんと人を増やして順番に人は
休みとれないとやるべきじゃないな

>>38
マジでそう思わされたよ。厳しい規定がより競争力のある企業を生むんだよね

>>46
できるわけないだろ、その分人が多いだけ

休みが悪みたいな考えが蔓延してる限り永遠に海外に勝てないと思うよ

明らかに人権問題なのにどの国も大して外圧かけてこないところを見ると
奴隷労働をやめられるとかえって日本企業の生産性が上がるとわかってるんだろうな

>>48
ルールがゆるゆるだからモラルも労働管理もいい加減な経営者が
退場せず結果日本企業の競争力も落ちてるじゃねーか

現状のやり方だと無能なコストカッターばかりがもてはやされる

>>46
できないよ。でもそういう業務にも補うスタッフが必ずついていて的確な指示に的確な職人作業って効率の良さ。補うスタッフもプロ級に早い
日本社と全く時間の流れが違うんだよ。思い出すとトラウマになる

>>51
そんなことはないだろ、不当なダンピングしてると思われてるよ
TPP加入すれば当然そこついてくるよ

奴隷労働させて安売りされるのは他所の国からしたら
ドーピングと同じだからな

>>53
日本だと補うスタッフまで削ってどや顔が落ちだもんな
経営者はバカだからな

「体調管理も仕事の内」とかホザいてるけどさ、そのせいで
せっまい部屋に閉じ込められて風邪ひいてる奴も出勤して
くるからあっという間に風邪が職場で広がるんだよな。
職場でうつされた風邪も自己責任なのか？何とかいえよコラ

>>52
そう思うよ。彼らのルールの生まれた経緯は良く言い古されてるけど昔の空軍パイロットの命を軽んずるのと守るのと何方が効率が良いかって話に似てると思う。
すり減らさせずに最大能力を引き出し続けさせる為の規制なんだろうね
日本社はそう言う所を美学なのか風土なのか擦り減らさせるのを是としているから

まぁコストカッターでもちゃんと現場に必要な人員計算できてるならいいんだよ
だけどそういう経営者は少数だからな、自分らの給料下げたくないから現場を切る
そういうクズ経営者ばかりだ

休みが多い→その分消費する→産業が活発化する

休みが少ない→お金はため込む→産業が停滞する

この違いだろ。
経済が成長するには、労働だけじゃなく消費も大事
ということが日本人はわかってない。

みんながレジャーなどで消費する時間を削って労働に回せば
供給過剰で賃金が下がるので、働いてもたいして豊かにならない、
という仕組みだな。

コンサルタントとか相談役とか雇ってる
やることは会議に出て社員の悪口
それ以外は椅子でパソコンをいじったり飲み物を飲んだりぼけっーとしたり
潰れるわ

>>59
まあぶっちゃけそういう事だよな
６週間も休みがあったら貯金何て使い果たせるレベル

>>59
結局人を雇って仕事を分散して金と暇を与えるのが一番いいんだ
けど日本の経営者はバカで管理能力もなくて淘汰にも晒されてないから
ひたすら削るしかできない

>>61
ワタミのアホが24時間働けとかいってるが労働者がそんなに
働いたらお前の居酒屋潰れるだろアホがって小一時間問い詰めたいよな

まぁその分はグローバル()化して外需を稼ごうってアホみたいに
言ってるけど、外で勝てるような製品など日本のゆるゆるルールに
守られたクソ経営者じゃ作れるわけもないからな

海外は再就職が社会的に認知されてるからな
厳しい労働条件だと「こんな会社辞めてやる」つーて即座に辞めて
他の企業に就職できる

日本の場合、再就職が難しいもんで厳しい労働条件でも
クビをちらつかされて飲まなくてはならない

>>65
しかも雇用保険も紙切れ同然のしょぼいものだからね
待遇がウンコでも辞めるにやめられない

あれだよ、タコ部屋と同じだよ

あと地場産業の経営者達とも何度となく懇親したけど彼らの考え方は日本の経営者の考え方とちがって安賃金で雇うのは経営者の怠慢と能力のいたらなさが原因だって考え方が心底染み付いてるよ

ジャップ（失笑）

ジャップの企業は殺人請負だからなｗ

>>67
普通そう考えるよな、人をたくさん雇って雇用に貢献するのが
有能な経営者で社員から搾り取るしか脳がないのは無能な経営者

【1944年6月の同年同月アメリカ軍】

ノルマンディー上陸作戦(人類史上最大の作戦)　←　さすがドイツ

サイパン上陸作戦　　　(マリアナ沖海戦)　　　　　←　はぁ？ 片手で機動部隊壊滅？


【第二次世界大戦(1944年)の総人口】

アメリカ合衆国 　1億3600万人 (黒人ほか市民権を持つ者含む)　←　さすがアメリカ、これで国力10〜100倍 (日独両面で)

大日本帝国　　　1億人 (朝鮮半島を日本領土とする統計による)　←　はぁ？やる気あったの？ (枢軸最大の人口国)

文書をどこかに送る場合
文書を印刷する→FAXで送る

文書を受け取る場合
FAXで受け取る→PCに取り込む


何故なのか

【第二次世界大戦(1945年)の新型戦闘機】

メッサーシュミットMe262　最高速度：870 km/h ← さすがドイツ

P-51Dマスタング　　　　　最高速度：703 km/h

五式戦闘機 　　　　　　 　最高速度：580 km/h ← はぁ？ 正気なの？(枢軸最大の人口国)


【第二次世界大戦(1944年)の主力戦車】

パンター中戦車　　　　 70口径75mm砲 ← さすがドイツ

シャーマン中戦車　　　52口径75mm砲

一式中戦車 　　　　　　48口径47mm砲 ← はぁ？ これで戦車なの？(枢軸最大の人口国)

だから労組に入ろう
それしかないんだよ
ドイツ人だって社畜とのダンピング労働を巡る争いの果てに
今の労働環境があるんだろう
日本人も社畜といつか決着をつけなきゃならない

>>72
各個人にPCとメールアドレスが無い場合はそういう所多い気がする
うちも個人にアドレス無いのでメールで見積もりとか送られてくると
いちいち事務室のメール専用パソコンまで受け取りに行かないと行けないのでめんどい

>>71
ノルマンディーと比べるならコロネット作戦とかの本土上陸じゃないか？
それに硫黄島のほうが米軍の死傷者多かった気がするぞ

>>73
速度計測方法が日本は荷重状態で行うが欧米は違うってだけだから実際はそんな差はないぞ
それと日本は翼面荷重を低めにして速度より運動性を求める傾向があったから設計思想の違いでもある
あと五式戦は三式戦2型のエンジンを速度低下承知で空冷にした特殊例だから随分恣意的な選択だな

病欠は病欠、有給から引かれるのはおかしい。

16 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です 2013/02/17(日) 09:43:57.71 ID:LnWSb9an0
生活保護を受けている人数の人口比
イギリス15.9％、アメリカ10.0％、ドイツ5.2％、フランス2.3％、日本1.5％　←

生活保護費のGDP比
ドイツ2.0％　　←　さすがドイツ
イギリス4.1％
アメリカ3.7％
フランス2.0%
日本0.3%　　　 ←　やる気あるの？
http://blogos.com/article/49904/

「死刑」がない国
ドイツ　　←　さすがドイツ
イギリス
フランス
イタリア
スペイン

「死刑」がある国
中国
北朝鮮
日本　　　←　はぁ？

コピペ一生懸命やってるけど、死刑がある国にアメリカが入ってないのは何ででしょうか？

>>78
他所から持ってきたコピペ、おかしいとこあったら自分で直さないの?
直しちゃいけないの?

無能経営陣を処分しろ

>>78
ﾅﾏﾎﾟは日本が異常なのはわかるけど死刑云々は蛇足だよな
なんか必死に付け足そうとした感があってポンコツ臭が漂ってる

>>76
同年同月アメリカ軍、という部分に注目して欲しい

片手で同年同月に両面でやられてる

あと、米軍の死者は太平洋よりヨーロッパ戦線の方がずっと多い

他の人が働いてるからってだけで、休めなくなる空気が有るよな日本は
リストラとかもそうやって集中力無く何やるでもなく会社に居るだけの糞を排除しきれてないし
根回し第一主義過ぎて無駄に多重下請けでクオリティ下げまくる構造から駄目過ぎる

>>82
だったらなおのことドイツのほうが王手詰められるのが早かったってだけじゃん

>>82
それと機動部隊壊滅についてはドイツは機動部隊どころか軽空母一隻もなかったけど
それはあえて伏せるの？ｗ

嫌なら辞めろ

>>48
労組でもあると良いんだけど、なぜかイメージ悪いんだよな
例えはわるいけど、自分を守ってくれる自衛隊に文句言ってるような状態とおなじ

【第二次世界大戦の急降下爆撃機】

ハンス・ウルリッヒ・ルーデル大佐　Ju 87のパイロット　有名な「ソ連人民最大の敵」 ← さすがドイツ

クルト・クールマイ大佐　　　　　　　 Ju 87のパイロット　フィンランドの「救国の英雄」 ← さすがドイツ

九九式艦上爆撃機　　　　　　　　　 戦争の前半はかなり活躍したが　「九九式棺桶」 ← 特攻機


【アメリカ軍の公式記録】

ベトナム戦争での、米軍機のキルレシオ 2.5 : 1 (米軍の公式記録)　← さすがベトナム、2〜3機で米軍1機を撃墜

太平洋戦争の、F6F戦闘機のキルレシオ 19 : 1 (米軍の公式記録)　← はぁ？日本側19機やられて米軍1機を撃墜

【2011年の年間外国人観光客数】

ドイツ　　　2835万人　←　さすがドイツ

韓国　　　　 980万人

日本　　　　 622万人　←　はぁ？ 鎖国中なの？ (人口1億2800万人)

ttp://www.geocities.co.jp/nezimaki_tokyo/kankou/lanking06.html

>>82
死傷者数についてはノルマンディーと硫黄島の比較ね

>>88
九九艦爆の飛行性能や航続距離は普通にスツーカより上なんだけど
しかも零戦とかと違ってちゃんと後継機の彗星に引き継がれてるし
あとなんで人間と機械を比較してんの？

毎度おなじみキルレシオはF6Fが機種に関係なく出した数字ね
つまり攻撃機や爆撃機なんかの空戦に強くない機種も入ってる
大してベトナム空軍はほぼ迎撃に特化した編成(Mig-21とか)
それとそもそも投入された機数が違いすぎるからレートが上がり用がない

>>89
福島の後にわざわざ観光くる訳無いだろ

【第二次世界大戦のアメリカの戦死者(戦闘以外も含む犠牲者数)】

ヨーロッパ戦線の戦死者　25万人 ← さすがドイツ

太平洋戦線の戦死者　　　15万人 ← はぁ？ 最初に奇襲したのに310万人が返り討ち？

>>87
普段は労組に散々文句たれておいて、
自分が困ると労組に駆け込んできて、解決したらサヨウナラ

>>92
いくらバカでも陸戦メイン（ヨーロッパ）と海空戦メイン（太平洋）の戦場の様相について想像くらいできるだろ？…

契約は対等でなく、請「負」この文化が全てのガン。
無理目の納期を安く取らざるを得ない。
役所の発注からしてそうだもん。
末端にシワよせしないと成り立たない仕組みなのよ。

大学で夏２ヶ月・冬２週間・春２ヶ月も休みあったし、社会に出て落差半端じゃないわ
今は１年で１番長い休みが年末年始の５日間ですわもうやだ

最も無能なコストカッターが持て囃される馬鹿国家、それが日本。
ゴーンがコストカッターだからって、コストカッターなら何でも良しと思っている。

昔の軍隊が低性能な兵器でも鍛錬で高性能兵器を上回ると言って、死ぬほど兵隊を
こきつかってたのと同じで、無能経営者の尻拭いで死ぬほどこき使われる社蓄。

海外のコストカッターってのはちゃんと人員配置くらいは考えるが
日本の場合ただの帳尻を合わせだからな

>>91
コンプ馬鹿発見

この理屈だと病欠の分は国が補助金でも出してるのかな？

あれ？外国人は日本人よりよく働くんじゃなかったんですかねえ？
それとも途上国の奴隷労働者限定なんですかねえ？

日本の営業職が特にロクでもない。
退社時間に戻ってきて書類整理するが、長々やるだけでなく、早く帰ろうとしようものなら仕事を部下に押し付けやがる。
マジ死ね。

イタリア「今度はジャップ抜きでやろうぜｗｗｗ」

そもそも有給が必ずしも消化出来るかわからないからな。
うちの会社は有給休暇届けに理由書く。
まあ、そこまでなら珍しく無いけど
私用だと認められずにわざわざ具体的な理由を書く。
そして、理由次第では却下されるし
通っても後々にグチグチ言われる事がある。
有給なんて決められた日数あるんだから
黙って使わせろよと。
お互いの精神的にも、理由欄無くせば良いのに。

文句言うだけで自分たちで変えようとしねえからな
ドイツが自然とそういう労働環境を手に入れたとでも思い込んでだろうか

ドイツってシーメンスとSAPとボッシュとケルヒャーとメルセデスがGDP上げてるだけだろ。

>>104
本来、有休消化する理由なんて聞いちゃダメなんだけどね

外資まんせーしてるけど、やつらいい加減だよ。そもそも外資企業なんて倒産させるか売却処理するのがたり前なんだし日本企業と比較して何になるのか不明。

社内で足の引っ張り合いしてるもんな。
その分社外にエネルギー向けろと思うわ。

>>100
Sick Leaveという病気の時に使える有給がある
（ドイツ語でなんていうかは知らんが）
先進国にはこれがあるのが普通

ジャアアアアアアアアアアアアアアアアアアアｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ










ジャアアアアアアアアアアアアアアアアアアアｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

そりそうよ

日本の労働生産性は欧米より低いよね
何が原因？

>>7が正しい。

稟議書みたいな馬鹿な制度、さっさ失くせよ。

>>104
それ違法だから匿名で人事に手紙を送れ

【有給の理由を聞くのは違法です。既に録音データ(証拠)も取ってあります。
三ヶ月以内に改善されない場合は法的手段に訴える所存です。】
ってね

>>113
経営者が無能だからたくさんの人を雇うと利益が上がらず
現場が常に人手不足だから