安倍内閣「派遣労働・労働時間・解雇規制の規制緩和と混合診療の拡大で日本経済は回復する」

政府の規制改革会議（議長＝岡素之・住友商事相談役）は１５日、派遣労働・労働時間・解雇規制のいっそうの緩和や、
公的な保険のきかない医療を広げる「混合診療」の拡大を打ち出しました。安倍内閣が経済対策の「三本の矢」の一つと位置づける
「成長戦略」（６月をめどに策定）に盛り込むことをめざしています。「デフレ脱却」どころか、財界のもうけを優先して
労働者の生活をいっそう不安定にし、「国民皆保険」を壊し、デフレ不況の悪循環に拍車をかける「規制改革」です。

同会議は１５日の第２回会合で、医療、雇用、エネルギー分野などの規制緩和について本格議論を開始しました｡
｢経済活性化」のために「大胆な規制改革を推進していく｣として､５９の検討項目を示しました。
今後、(1)健康・医療(2)エネルギー・環境(3)雇用(4)創業―という四つの作業グループをつくって、検討を進めます。
雇用分野では、▽派遣期間の制限や派遣対象業種の規制緩和▽裁量労働制の対象拡大―などをあげています。

このなかで、労働時間や休日の取得の規制緩和として第１次安倍政権時代に断念した、“残業代ゼロ法案”と呼ばれる
ホワイトカラーエグゼンプションをふたたび持ち出しました。裁判で解雇無効とされた場合、労使が協議し、
職場復帰の代わりに金銭で労働契約を終えられることとする方策も打ち出しました。

医療分野では、保険診療と保険外診療（自費診療）の併用を認める「混合診療」について、
再生医療など先進的な医療技術全般にまで範囲を広げることを提起しました。本来は保険に入れるべき医療を保険外のまま放置し、
お金のない人は受けられない事態を招くものです。日米の財界は民間保険業界の市場拡大などを狙い、
「混合診療」の全面解禁を繰り返し求めています。
「創業・産業の新陳代謝」として借地借家法の見直しもあげています。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik12/2013-02-16/2013021601_01_1.html

依頼98

おいおい残業代0法案かよ
まだ諦めていないと言うか間違ったと思っていないのかよ…

セックスでエイズが治るとデマを流されレッテルを貼られたアルビノ幼女がアフリカ土人にレイプされる
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1360925796/

さて、伸びるかな？

小泉改悪をさらに進めるわけか

それよりモラトリアム法案停止による失業の崖を心配したほうがいいんじゃないのか

労働時間の規制緩和したら雇用減るんじゃねーの？

いいぞどんどんやれ

するかボケｗ

>>2
「国賊経団連と売国ミンスが結託して通そうとした法案を安倍ちゃんが食い止めてくれた」

ってことになってるらしい、＋にゃんにとっての安倍ちゃん実績では

所詮自民か
アベノミクスとやらと正反対に見えるが

これは自民党ＧＪだね。
うちの周りにも派遣会社あるけどさ、本当大変そうなんだよね。

安倍さんは道徳的な資本主義を標榜してる
小泉時代のような格差賛美にはならんよ

なるほどねー

>>1
同じネタを産経が記事にするとこうなる


政府の規制改革会議、５９項目の検討課題提示　混合診療の適用拡大など
2013.2.15 11:30 　

政府の規制改革会議（議長・岡素之住友商事相談役）の第２回会合が１５日、内閣府で開かれ、安倍晋三内閣が６月をめどにまとめる新成長戦略のたたき台として検討する
（１）健康・医療（２）雇用（３）エネルギー・環境（４）創業・産業の新陳代謝−の主要４分野の論点計５９項目が示され、本格的な議論に入った。　

健康・医療分野（１３項目）では混合診療の範囲を再生医療などにも拡大したり、一般用医薬品のインターネット販売規制の全面的な見直しにも取りかかった。
また、医療機器の審査期間を短縮するため、民間機関が認証する医療機器の対象を拡大する方針が盛り込まれた。　

雇用（１３項目）面では労働者の解雇規制の緩和を目指す。
これまでの企業による解雇は、裁判で無効と判断されれば職場復帰で救済していたが、労使が金銭給付で解決することを認める仕組みを検討する。

エネルギー・環境分野（１１項目）では、農地に太陽光パネルを設置する際の手続き簡素化などを話し合う。
創業分野（２２項目）では産業としての農業の競争力強化や、企業の持つ個人情報の利用制限に関する見直しを検討する。　

所管する稲田朋美内閣府特命担当相は会合で「規制改革は成長戦略の一丁目一番地。大胆に、ひるまずに推進したい」とあいさつした。
ただ、検討課題には関係各省庁や業界団体の利益が複雑に絡み合っており、実現できるかは安倍首相らの強いリーダーシップにかかっている。

http://sankei.jp.msn.com/politics/news/130215/plc13021511320008-n1.htm

欧米と同じく正社員より安定しない派遣・パートの給与を高くするか、最低でも同一労働同一賃金なら
何やってもかまわんのだが日本は逆だからなー
ひどすぎじゃないか

供給が捗るな
どんどん供給しよう

日本は労働者がバカ
政治家は悪くない

日本人「残業代0？サビ残増えるだろ！死ね！」
白人「残業代0？じゃあ残業しねーよ」

あらゆるものを削って公共事業につっこむ！
安部ロード、安部トンネル、安部タワー・・・
終いには自分の銅像立てそうだな

>>12
安倍ちゃんの道徳観が現代市民のそれと同じには見えないが

残業代0になっても社畜様はそう簡単には止まらないぞ

え、この3つを規制緩和というか経団連の言いなりにしたら日本終わるんじゃ・・・

自民に殺されるお

>>21
お灸を据えたつもりが逆に自民にお灸を据えられてる日本国民ｗ

そんで物価と税金は上げるんだろ
ホワイトエグゼンプションの頃からこいつはバカだと解ってたがな

>>21
経団連の犬であり、会社側の犬である自民党なんて遙か昔からだろ。

賃金アップどころか今よりも更に賃金を抑えるために残業代を払わず
今よりも更に非正規社員を生み出そうとしてる始末
安倍がこの議長を選んでたなら終わるな

円安になった
物価は上がった
輸出も増えて忙しくなった
残業代を払わなくてよくなった
派遣規制の緩和で賃金を減らせた
残った正社員もすぐに首を切れるようになった

いいことずくめじゃないか（経団連）

>>9
開いた口が塞がらねぇ…

首切りやすくなった分、政府が圧力かけたりして責任とって仕事用意するんだろうな

供給が捗るからいいことだよ
どんどん供給して企業が助かる

>>28
そんな大きな政府なんてそれだけで悪だろ
民間でできることは民間で
政府なんて小さければ小さいほどいい
公共事業も公務員も現状多すぎるから三割、いや五割は削らないと

ヶヶ中入れた時点で予測できたわな
今更

ちょっと前は賃上げ要請ありがとうとか言ってたじゃない。
賃上げする代わりに解雇規制緩和って話でしょ？
やむを得ない話でしょう。

タクシーしかり、派遣法しかり、この手の規制緩和は全部失敗だった。
解雇規制緩和しても採用増にはならない。
残業代０円で済むなら少ない社員をこき使って働かせる
いつまで同じことを繰り返すのか

>>32
そこも問題なんだけどホワイトカラーエグゼンプションが
再び提案されてる事はやむ得ない話じゃ済まないよ
残業代を支払わず雇用主が従業員を使うだけ使って
異を唱えてきたら雇用契約を解除して使い捨てされる

インフレになれば給料も上がるので労働者は争って労働市場に繰り出す・・・てのがネトウヨの話だったのに、解雇規制緩和？
キナ臭いねえｗ

>>12
がんばった人が報われる社会にするとか連呼してるの見るけど、
金がどこに流れるかは市場が決めることだし、
重要なのはがんばりより、リスクだよな

貧しいのはがんばりが足りないからだとか転換するだけじゃないかと思うわ

昔から株価は期待で買い上がって事実で売ると言われる
アベノミクスを実施した途端、ガラガラ落ちるんじゃないか

解雇規制とか緩和しないと
簡単に首切れる海外の企業とは競争していけないわな
日本企業の競争力が上がれば失業率は下がる
民主党のイカサマ政治が終わって本当によかったわ

規制緩和で失業率が下がると思えるなんておめでたいな・・・

ありがとう成蹊大学

NEET様はのんきだよな関係ないからってさ

トヨタ 従業員7万人
GM 従業員20万人

下請けを活用してる日本と同じにするな

規制緩和で
小規模銭湯でも
酒類販売可能に

そもそも自民の支持母体が経団連なんだから

だんらん法でエンドレスサビ残
まあ国民が選んだことだから仕方ない

日本経済は本当に最悪な状態なんだね

奴隷制度緩和とかやめろよ

ひどいな
まじない医者もどきが闊歩することで
金が動くことを期待するのか。

サブプライムローンで
表面上わかりにくいようにリスクを混ぜて
金融商品に仕立て上げたのと同じ
まやかし商法。

本質的にそっくり。

これやるならせめて、派遣のマージン規制
同一労働同一賃金を実行しろよ
今よりロクでも無い世の中になるぞ

今月後四日で80時間残業しちゃってるんだけど
労働時間緩和とかもうやめて

経団連
「国際競争力のためには日本人が奴隷化するのは当然だ。出した利益はバブルなアメリカ市場にじゃぶじゃぶ投資だ！」
↓
「サブプライム崩壊で大損した。日本人は車も家電も買ってくれない。なぜこうなったの？
エリート経営者の頭脳をもってしても理解できない。たぶん最近の若者が怠け者なせいだろう」
↓
マスコミ「若者の消費離れ。草食系で覇気がない」
精神科医「最近の若者は統合失調だから消費しない」
三菱総研「職がないならワープア介護職で働けばいいのに」
自民党幹部「貧困層は子供さえ持てないからいずれいなくなるだろう」
中央官僚「自殺対策事業の公益法人に天下り」
↓
大企業の内部留保257兆円、うち現金と預金が200兆円で過去最高
奥田碩・元経団連会長「外国人歓迎しよう。第二の大和民族を作ってもいい」
米倉経団連会長「外国からの移住者をどんどん奨励すべきだ」
MIT名誉教授「日本は景気対策が世界一ヘタ」
富士通総研「デフレの原因は賃金下落と非正規雇用増」と今さら指摘
↓
米倉経団連会長「東京電力の賠償は税金で負担しろ」
民主政権「消費税10％にするよ。もちろん生活必需品の軽減税率なんか不要」
厚労省「非正規雇用問題が深刻だから「非正規」という名前を変えよう」
ハーバード大学サマーズ教授「誠に残念ですが、日本は貧しい国になるでしょう」
元財務事務次官「このままじゃ2050年に日本は先進国脱落だ」
↓
自民政権「増税するよ。生活保護減らすよ。賃金上げないよ。これで景気回復できるよ！」

まあ解雇規制の緩和はやらざるを得ないんだろうなあ
すっげー嫌だけど

>>49
一応、派遣のピンハネ率は開示されることになった筈
民主のささやかな置き土産

派遣はOKだよ

だがピンハネ率は規制しろ
MAX30%

欧米の派遣労働の実態

１）派遣労働者が受け取る賃金は必ず正規以上と法定
２）派遣労働が２年超だと直接雇用義務　
３）派遣のピンハネ率は１０％未満と法定
４）企業が支払う総額はガラス張り　
５）派遣労働者の巨大全国組合がある　
６）派遣労働は事業拡大時などにのみ使うと法定　　

（´・ω・｀）人並みの生活はできます

日本の派遣労働（ほぼ無法地帯で雇用主のやりたい放題）

１）派遣労働者が受け取るは正規賃金の半分以下
２）期限撤廃して無期限派遣
３）派遣のピンハネ率は自由、平均40％以上
４）企業が支払う総額は派遣労働者に教えないブラックボックス
５）派遣労働者の全国組合など何も無い
６）正社員をクビにしてどんどん派遣に置き換えてよい

人間ｵﾜﾀ（´・ω・｀）　　（´・ω:;.:...　　（´:;....::;.:. :::;.. .....

1％によるジェノサイドｷﾀ━y=-(ﾟ∀ﾟ)･∵━ﾝ!

クビ切りやすくするのはいいが再雇用もしやすくなるんだろうな？
新卒主義はなくならないとかだったらワロスだぞ

労働者が流動化したら
より良い賃金の元で働こうとするし、ゾンビ企業からすぐ逃げられるし
ブラック企業も自然淘汰されるし、結果的に労働者の賃金も上がっていく。
どんどん就職できるから生活保護も減るし、納税者は増えるしで最高！
っていう発想が根本にあるんだとおもうけど
社員カットしたら海外に外注するわ、めんどくせーし。って感じで
職場は減るばっかりだろうから、雇用もそんなに生まれないとおもう。

人間関係を再度構築するのって若い頃ならいいけど年取ったら難しいだろうしな。
年寄りなんて住居が変わるってだけでものすごいストレスになるらしい。

奴隷が死にやすい環境を構築すると、経済って上向くの？

辞めさせようと嫌がらせ受けるから解雇基準は別に良いけどさ
労働時間規制緩和とかワタミみたいなブラック企業増やすだけだろ

>>17
日本人も外国みたいにそれで許されるならそうするんじゃないのか？
俺は大学生だからその辺はわからないが

まず景気を良くしないとな
解雇されなくなるのはそのあとでいい

派遣増大で一般労働者の所得税減少
お金がないので当然消費も冷え込み消費税も減少

派遣奴隷で利益を上げる企業は宗教系だったり
パソナの竹中みたいに節税やグローバル資本系企業だったりで
日本に法人税もあまり納めない

所得税、消費税、法人税、トリプル減少で日本の財政はさらに悪化

解雇規制緩和やはりくるか
俺みたいなダメリーマンはお先真っ暗だ

手遅れ世代斬り捨ては規定事項だから後の世代が生きられる法改正するしかないもんな

庶民殺しのホワイトカーエグゼンプション再び。
+基本的人権の破棄。
安倍は日本を北朝鮮にする気まんまんだな。
マジで死ねばいいのに。

年収900万円の金持ちが殺人予告ですか

中流以下総殺し政策

小泉以来の日本国民一億総下流化計画が完成か
胸が熱くなるな

職場で使えない人も年功序列で給料が上がってたのが
異常だったんだよ
家電メーカーにはそういう人がごろごろいるんだろ

>>69
とりあえず低学歴は口をつぐんでおこうか

>>69
いた
が正解
今そういう人間がいるのは半官企業だけだね

これでまた底辺どもから絞れるぜ
眠らせといた会社復活させるわｗ

日本(笑)

これは自民党ＧＪだね。
うちの周りにも経団連あるけどさ、 本当たいへんそうなんだよね｡

そこら中の街角でドラム缶で暖をとる、ボランティアが衣服や食糧支給の光景が見られるようになるのか
BGMは淡谷のり子、雨のブルース
鬱だ

ニートは努力不足で自己責任だからと
この間まで言ってたのにね

>>69
余り真実を話すなよ
雑魚が発狂するからやめろ

やばいのどんどんでてくるー

マスゴミはこれを一切叩きません
日本おわってる

>>79
日本のマスコミの報道自由度で検索
プロパガンダ効き過ぎオワタ

格差拡大

前は民主党あたりがネジレ国会でストッパーになったが
夏の参議院で維新が躍進するから自民党が負けても
こりゃ維新とみんなが賛成して過半数は確保できるな

そもそも日本の労働時間なんて無法地帯

麻生と違って、安倍は新自由主義者が取り巻きにいるから怖いんだよ

>>53
セーフティネットも制定して、自殺率が下がりだしたのがこの前

数少ないぽっぽの宣言通り結果がでた、鳩山で良かったことすら潰す自民。

安倍って鳩山と同じ位のお花畑かと思ったが鳩山からお花畑ぎみな博愛精神抜いて
お花畑ぎみな奉仕精神(支配者の自分を除く)を加えた最悪系に見える。

なんで自民の支持者はブラック企業の経営者とヤクザとカルト教団ばかりなのか

どんどん日本が韓国化していく　OECD加盟国最低50%非正規
若い世代だと非正規九割みたいな新自由主義の地獄韓国みたいになっていく

これで無能殺しが捗るな

これ、経営者が賢くて責任取るならいいけど、失敗したらリストラ、首切りすればイイやってますます無能経営者がのさばるぞ。首切りを簡単にするなら経営の減給や免職もするようなセットにしろよ。
これもまた世代間闘争になるぞ？

労働時間に見合った報酬を確定させてからにしてくれよ

無能なやつが切られるのは賛成だが

雇用不安定化
↓
セーフティネットも充実してないので失業に備え貯蓄に回し消費しなくなる
↓
安い生活必需品だけ売れる
↓
企業の売上が減る
↓
給料減る
↓
デフレ

よくわからんけどやっとホワイトカラーエグゼンプションに手を付けるん？
ええこっちゃ
それでこその自民党

馬鹿な労働者がまた反対反対でウザくなる前にとっととまとめるべき
あいつらはなにもわかってない

解雇規制の緩和はやめてくれよ
正社員なんて居なくなるぞ

>>91
昔は物が高かったから経済が回ってた
テレビとか一回買ったら15年や20年は使うし町の電気屋さんも保守で食っていけてた
NIESとヤマダ電機と100均が元凶な気がする　物が安くなると巡り巡って給料も減ると

高速バスで反省したはずじゃなかったっけ？

ようするにもっと低賃金で長時間働けば儲かるってこと？

>>87
それが竹中がブレーンとして韓国行ってやってきたことだからなｗ

もうすぐ発足から２ヶ月ですね
全然賃金上がってないですよ？どうしました？早くしてください
下痢で逃げるのは無しですよ＾＾

派遣制度を改めるどころかさらに緩和ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
これが保守（笑）の正体

ぶっちゃけこの辺りのネタで何年無駄にしたよ思うよ？
いつかやんなきゃいけないのにｇｄｇｄ文句いってゴネ倒してたのは紛れもない労働者だぜ
テメエでテメエの首をいつまで絞める気なのか

生活保護バッシング煽っといて解雇規制緩和ｗｗｗ

ネトウヨはこれどう擁護してるの？

にくいしくつう改革だからな、下痢改革は。
規制緩和、自由主義、自己責任の名のもとに
五公五民を七公三民にする、庶民の生き血で
企業と政府を肥え太らせる、それがアベノミクスの正体。

肝心のマスコミも電波オークション廃止の餌で自民のいうがまま。
自民にマイナスの徳田未成年昏睡レイプ事件なんて
第一報以外全くスルー。

経営者と資本家以外は総奴隷の時代だな
少子化も一気に加速し国家の体失って
極東にアメリカの新州が誕生って筋書きか

>>102
ネトウヨは馬鹿だから反対するんじゃねーの？擁護できるやつはいないと思うけどな

ケケ中の入れ知恵

>>105
馬鹿だから擁護するんじゃないの？
安倍信教なんでしょ？

お前ら会社経営やりやすくなるじゃん、良かったな
てもいい人材はしっかり高待遇にしないと
すぐどこかに行ってしまうリスクも高まるぞ
まあそうあるべきなのは当たり前なんだが
これまでかそうではなかった

>>107
それはただの思いこみでしょ？

ワープア（奴隷）増やそうって事
憲法で人権いじるのも奴隷つくるためだろうな

休日高速1000円はよ

今の若者にどんどん消費してもう為に賃金を上げるって言ってるのに
労働時間の緩和で労働時間を増やしたりしたらよけいに消費できなくなるだろ
言っている事が矛盾してるのに、それに気づかないほどアホなのか？
それとも長時間労働させても今の若者なら皆どんどん消費してくれると思ってるのか？
欲しい物があったとしても使える時間があまり取れなかったりしたら誰も買わないだろ
これで「消費離れの若者」とか「今の若者は消費しない」とか言われてもただの責任転換ですわ

今は消費して貰う為のプライベートな時間よりも労働時間に偏りすぎてバランスがとれていないんだから
もっと消費が出来るようなプライベート時間と労働時間のバランスを考えないとダメだわな

解雇規制撤廃の議論そのものはある面正しいよ
ただこんなん転落するもんが続出するに決まってんのに
頑張った人が云々とか生活保護叩きとかのたぐいの
わけのわからん「道徳観」とセットになってでてきちゃダメよ
安倍が悪い

経済は回復しても末端の労働者は貧乏になっていくわけですね

>>75
戦後の都市部みたいだな
日本人はみんながみんな貧しいなら平気だよ
自分だけ貧乏だと落ち込むけど

これはまた政権交代が起きるな

お前らアベノミクスに浮かれずにしっかりとサイレントテロ続けて貯金しとけよ
地獄がくるぞー

メキシコ　人口１億900万　貧困層5770万人　貧困率５１・３％

驚ないで聞いて欲しいんだが
現30代の労働者層の中で
非正規って1割以下なんだよ。
んでその30代非正規の大半が女で
パートやバイト、派遣なの。
つまりは30代労働者層の男性の9割以上は
「正規雇用労働者」
ってわけ。
非正規、フリーターは若年層の問題なんだよ。
現20代の非正規増加をなんとかしないと。
20代の正規雇用を増やせ
20代の雇用対策を最重要視しろ

>>116
起こる訳ないw
民主は死に体で維新やみんなも経済政策は自民と似たようなもんだし

>>117
その虎の子の貯金をインフレで毀損するのがアベノミクス。
株とか外貨とか金とか土地とかにしとけ。

維新やみんなの党なんて安倍より過激じゃねえかよｗ
民主党は財務省の傀儡政権でこの世から消滅したし

>>119
嘘つき
http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/3250.html

>>89
経営者がミスったら株主がクビにするでしょう。

麻生自民と民主党によって大人しくしていた新自由主義者たちが
安倍、橋下、喜美を使って逆襲しようとしているな。

>>116
政権交代起こるとしたら次は安倍より過激派の橋下だぞｗ
どうすんだよｗ

十数年前のトリクルダウン（笑）詐欺と同じ展開でワロス

失われた20年を作ったのこいつらなのに、なんでみんな支持するかが解らん

自民党の政策を考えてるのは経団連だって
前から言ってるだろ！

また空改革くるー！www

残業代をゼロにする法律を作れば誰も残業しなくなって家に居る時間が長くなり
少子化問題が解決するとか言ってたのも自民だったな

ちょっとまえまで橋下を新自由主義者だからと叩いてたやつはこの安倍の言動を見てどう思うの

団塊がひと通り引退した途端これだからな
20年前にやっとけって

＞裁判で解雇無効とされた場合、労使が協議し、
職場復帰の代わりに金銭で労働契約を終えられることとする方策も打ち出しました。

解雇する場合、初めから金払えよ

>>84
安倍本人はまだ新自由主義者特有のキーワードを言ってないんだよな
TPP大賛成とか。清和会だから周りから圧力かけられてるのか反対とも言ってないが

少なくとも新自由主義は伝統国家としての日本を滅ばすことは気づいている
バリバリ新自由主義の取り巻きでやたら目立つのは世耕だな

はい終了


労働環境の規制緩和するなら、まず新卒一括採用をやめろと言ってんだろボケ
矛盾してんだよ。合理性求めるならきちんとやれや。

>>124
経営者と株主が別とか、上場してる大企業だけやんけ

麻生は新自由主義を憎んでいるから麻生に期待するしかないな
竹中を退けたのも、飯島麻生コンビだからな

新卒一括採用って素敵な制度じゃん
なんで反対するんだろ？

>>124
そのための株主配当だろ

これは安部ちゃんGJだね！

>>139
欧米式の雇用流動化を進めながら新卒一括採用を維持するってのは、
まあどう考えても矛盾してるからな

>ホワイトカラーエグゼンプションをふたたび持ち出しました

ＴＶでこんなんやってるか？また家族団らん法とか言い直すだけだろ

>このなかで、労働時間や休日の取得の規制緩和として第１次安倍政権時代に断念した、“残業代ゼロ法案”と呼ばれる
>ホワイトカラーエグゼンプションをふたたび持ち出しました。

絶対に許さない

昨日のウィークアップで、竹中が
愚痴ってたぞ。骨抜きにされちゃうって
だからこれも骨抜きになる可能性があるな

解雇規制緩和
■現状認識
×解雇が違法なためパワハラ、自宅待機、異動、一時金冷遇などにより30歳以降の中高年労働者を退職に追い込む
×自己都合のため3ヶ月間は失業保険（非課税）が給付されないため退職は痛みを伴う
×解雇できないことに安住し仕事をしない低生産な労働力が増える
×低生産性の労働者の負担を非正規雇用が穴埋め
△解雇が原則違法のために中高年の再雇用は難しい
△中高年の転職先の給料は減少傾向にある
△高額報酬を与えた場合リスクが高くなり、需要の高い人材でも平均的な報酬となりがち
△高額報酬者は年功序列により50代の中高年労働者が大半
◎会社に対する忠誠心を保てる
◎雇用の安定性

■解雇規制緩和の利点
○安価で使い勝手の良い若年労働者の採用が楽にできる
○需要の高い技能者、人材を高額報酬で雇うことが可能となる
○縮小産業から成長産業に労働力が移動
◎会社都合の解雇により退職後に即時で雇用保険の給付が実施される
◎退職時に対価となる報酬をもらえる
◎高度な技能者を目指す人材が増える
◎派遣労働者などの非正規の減少

■解雇規制緩和の弊害
△忠誠心低下
△生産性の低い労働者、縮小する業界にいる労働者の給料減少
×高額報酬の中高年労働者のリストラ加速
×若年労働者などの採用が易くなる一方で、人材の選別がおき生産性の低い労働者の解雇などがおきる
×不安定な雇用

勤続年数が長いだけの、無能な中高年が金貰いすぎていて
しかも簡単に解雇できないから、若い人らにしわ寄せがきてるわけだしね。

若い世代は安部ちゃんを応援した方がいいんじゃないの？

安倍内閣と規制改革会議は違うだろ

解雇規制緩和
■現状認識
×解雇が違法なためパワハラ、自宅待機、異動、一時金冷遇などにより30歳以降の中高年労働者を退職に追い込む
×解雇は自己都合のため3ヶ月間は失業保険（非課税）が給付されないため退職で労働者が困窮
×解雇できないことに安住し仕事をしない低生産な労働力が増える
×低生産性の労働者の負担を非正規雇用が穴埋め
△解雇が原則違法のために中高年の再雇用はリスクが高く転職先の給料は減少傾向
△高額報酬を与えるリスクが高い。高需要の人材でも平均的報酬の傾向
△高額報酬者は50代の中高年労働者に集中
△労働人口減少により人、物、サービスの価値は上昇するはずだが、労働人口の固定化により人余りの産業が存在する
○会社に対する忠誠心保持

■解雇規制緩和の利点
○安価で使い勝手の良く解雇が可能な若年労働者の採用が楽にできる
○需要の高い技能者、人材を高額報酬で雇うことが可能となる（※欧米並に1500〜2000万円以上の技能労働者が増える）
○縮小産業から成長産業に労働力が移動
◎会社都合の解雇により退職後に即時で雇用保険の給付が実施される
◎退職時に対価となる報酬（退職割増金等）をもらえる
◎高度な技能者を目指す人材が増える
◎派遣労働者などの非正規の減少

■解雇規制緩和の弊害
△不景気時の解雇増加
△忠誠心低下
△生産性の低い労働者、縮小業界にいる労働者の給料減少
×高額報酬の中高年労働者のリストラ加速
×若年労働者などの採用が易くなる一方で、人材の選別がおき生産性の低い労働者の解雇などがおきる

■提言
中高年労働者の雇用保険需給期間の延長、給付額拡大、生活支援金制度（2年程度、若年労働者は１年半に延長）

底辺が沢山増えるな

小泉で何も学んでないんだな
こいつも


日本国民も

グローバリズム掲げながら年功序列と解雇規制維持
今度は雇用流動化を掲げながら新卒一括採用維持
またアクセルブレーキ同時押しすんのか

民主党「派遣労働・労働時間・解雇規制の規制緩和と混合診療の拡大で日本経済は回復する」

だったらネトウヨは気が狂ったように民主党を批判するんだろうな
だが自民だったら賛成する

これは安倍ちゃんWE！

>>151
結局国民がアホなのが全てだわな。
国民さえまともなら、そもそも竹中とかが政治に入ってくる余地などないわけで。

現在いる会社は残業代が出ないといわれました。

労働局に問い合わせるとそれは違法だとの回答。
しかし日本は法治国家でありながら労働法を守られていないのが普通。
「労働法が…」とか言おうものなら周りに嫌な顔されたりする。
おかしくないですか？
法治国家において違法行為をしている会社を擁護するとか。
いったいいつになったら労働法がきちんと守られるのが当たり前な社会になるのでしょうか？

私が思ったのはそもそも労働法なんて公務員のためにあるだけなんじゃないかと…
だってほとんど守られていないのですから…
もちろん管理職など残業という概念自体がない役職があるのも知っているので管理職だからでしょとか言う回答にならないものはいりません。

一体なぜ国民の生命、人権に非常に重要な労働法がこうも軽々しくみられているのでしょうか？
そしてきちんと守るのが当たり前の時代はいつくるのでしょうか？

>>156

残業代の不払いに対しては罰金刑があります。

労働局には司法権はありませんので、相談する場合は
労働基準監督署、職業安定所にしてください。

日本は平等、公平公正な法治国家です。適切な処置を願うなら
検察の直告班に刑事告訴してください。

直訴や相談は法的に意味をなしません。適正な手続きを経てください。

解雇規制緩和
■現状認識
×解雇が違法なためパワハラ、自宅待機、異動、一時金冷遇などにより30歳以降の中高年労働者を退職に追い込む
×解雇は自己都合のため3ヶ月間は失業保険（非課税）が給付されないため退職で労働者が困窮
×解雇できないことに安住し仕事をしない低生産な労働力が増える
×低生産性の労働者の負担を非正規雇用が穴埋め
△解雇が原則違法のために中高年の再雇用はリスクが高く転職先の給料は減少傾向
△高額報酬を与えるリスクが高い。高需要の人材でも平均的報酬の傾向
△高額報酬者は50代の中高年労働者に集中
△労働人口減少により人、物、サービスの価値は上昇するはずだが、労働人口の固定化により人余りの産業が存在する
○会社に対する忠誠心保持

■解雇規制緩和の利点
○安価で使い勝手の良く解雇が可能な若年労働者の採用が楽にできる
○需要の高い技能者、人材を高額報酬で雇うことが可能となる（※欧米並に1500〜2000万円以上の技能労働者が増える）
○縮小産業から成長産業に労働力が移動
◎会社都合の解雇により退職後に即時で雇用保険の給付が実施される
◎退職時に対価となる報酬（退職割増金等）をもらえる
◎高度な技能者を目指す人材が増える
◎派遣労働者などの非正規の減少

■解雇規制緩和の弊害
△不景気時の解雇増加
△忠誠心低下
△生産性の低い労働者、縮小業界にいる労働者の給料減少
×高額報酬の中高年労働者のリストラ加速
×若年労働者などの採用が易くなる一方で、人材の選別がおき生産性の低い労働者の解雇などがおきる

■提言
中高年労働者の雇用保険需給期間の延長、給付額拡大、生活支援金制度（2年程度、若年労働者は１年半に延長）

混合診療なんかやったって
別支払い１０のうち８くらいまでを
保険会社や混合診療手続き機関や
事務手続きにかすめとられるだけ。

アメリカの医療がまさにそれ。
規制改革会議の狙いはそれによって
民間保険会社の仕事を増やし
ゴム印文系屋に仕事をふくらませること。

>>157
労働監督基準局に電話しましたが証拠を保持しないといけないといわれました
しかしタイムカードはもう会社が回収しているので次回あったときにしようと思いました

ついでですので日本では労働者が凄く弱い立場で昔からほとんど労働法を守られていない、守らなくても当然というような風潮があります。というような話を担当者に話しました。
罰則が甘すぎるから全然守られないのでは？など
あと、検察が告訴しない場合が多いとも言っていましたね


定期的に監査があるようですがいつまでも改善されないのはやはり罰則の軽さだと思います。
それを言うと国会議員などに言って下さいといわれました。
会社の名前を聞かれましたがその会社は役所の仕事を請け負っているのでなにかの繋がりで会社に話が行くのを疑って会社名は言いませんでした。

>>119
現代の30代も新卒就活は大変だったのだけど・・・・・・・・・・・
新卒から外れたら正規雇用に就けないし、１回でも正社員や公務員をやめたら元の地位には戻れない。
早期離職は増えている。

早急に『やり直し可能社会』を作るべきだし、新卒偏重採用をやめるべき！

>>147
確か嫌韓流の作者が書いた『若者奴隷時代』にも、このようなことが書かれてるな。

>>1
＞政府の規制改革会議（議長＝岡素之・住友商事相談役）


こんなゴミみたいな連中の金のために庶民は殺されるのか

あーあ、竹中の馬鹿に踊らされてるんだろな・・・。
派遣が広まりすぎたせいでデフレになってんだろうに。

これ以上派遣増やすとか安倍はやっぱりキチガイか

おいおい正気かよ

規制緩和はいいことじゃないか

嫌なら移民を入れますよってことだな
どっちに転んでも地獄

まだホワイトカラーエグゼクティブとか言ってるのか

労働関係は規制緩和より
規制強化が必要だろ

ここまでくると安倍もただの経団連の犬だな

アベノミクスの目的は賃上げなしで雇用の増大
つまり安い賃金の仕事を増やし失業率を下げることで庶民にも恩恵あったでしょ？
と言いたいらしい

円安で輸入原料も多い生活用品・ガソリンなどの値上げ
混合診療拡大で医療費の負担増
庶民が日常的に使う生活費は増えるばかり
とにかく企業と金持ちが徹底的に優遇されている

ひっでえな
マジで沈みゆく国すぎる

そういう国を望んだのはおまえら国民

自民党がアメポチだということは最初から分かってる

ソフトキルは
いつか必ずハードキルへと移行する

そのとき下剋上が起きる！

またケケ中か

なんでホワイトカラーに固執するんだ
前回叩かれまくったのに

解雇規制緩和
■現状認識
×解雇が違法なためパワハラ、自宅待機、異動、一時金冷遇などにより30歳以降の中高年労働者を退職に追い込む
×解雇は自己都合のため3ヶ月間は失業保険（非課税）が給付されないため退職で労働者が困窮
×解雇できないことに安住し仕事をしない低生産な労働力が増える。負担を非正規雇用が穴埋め
△解雇が原則違法のために中高年の再雇用はリスクが高く転職先の給料は減少傾向
△高額報酬を与えるリスクが高い。高需要の人材でも平均的報酬の傾向
△高額報酬者は50代の中高年労働者に集中
△労働人口減少により人、物、サービスの価値は上昇するはずだが、労働人材の固定化により人余りの産業が存在する

■解雇規制緩和の利点
○安価で使い勝手の良く解雇が可能な若年労働者の採用が楽にできる
○需要の高い技能者、人材を高額報酬で雇うことが可能となる（※欧米並に1500〜2000万円以上の技能労働者が増える）
○縮小産業から成長産業に労働力が移動
◎会社都合の解雇により退職後に即時で雇用保険の給付が実施される
◎退職時に対価となる報酬（退職割増金等）をもらえる
◎高度な技能者を目指す人材が増える
◎派遣労働者などの非正規の減少

■解雇規制緩和の弊害
△不景気時の解雇増加
△生産性の低い労働者、縮小業界にいる労働者の給料減少
×高額報酬の中高年労働者のリストラ加速
×若年労働者などの採用が易くなる一方で、人材の選別がおき生産性の低い労働者の解雇などがおきる

■提言
中高年労働者の雇用保険需給期間の延長、給付額拡大、生活支援金制度（2年程度、若年労働者は１年半に延長）
国家資格取得、大学・大学院での学位取得期間中の失業保険延長（〜最大4年）

私は、働かなくても生きていけるなら、無理に働くことはないと考えています。
働きたくても仕事がない人がたくさんいるのですから。
　
今はよくても、親がいなくなったらどうする？　取り越し苦労しないでそのときに
なったら考えましょう。　

日本で、働くことが美徳とされ始めたのはいつ頃からでしょうか？　鎌倉時代？
西洋でも、日本でも、裕福な貴族などは働いていませんでした。現在の地球上でも、
働くことを美徳としているのは、少数例外でしょう。

裕福になった日本、ニートが増えても、何も驚き悲しむことはありません。
歴史の必然、時の流れのなせるところです。

もう金のかかる正社員とかなくしちゃってさ、全部派遣にして
雇用しやすくしたほうがいいって
そんかわり底辺層を手厚く保護
今の生活保護もなくしてさ

法人税 「40%は高い」といいながら実は…／ソニー12%　住友化学16%
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik10/2010-06-24/2010062401_01_1.html

優遇税制で大まけ　平均3割
経団連の税制担当幹部　「法人税は高くない」

自動車産業の労働者の時間当たり賃金は、日本は、アメリカの半分、ドイツの3分の1だと指摘。
アメリカで工場をもっている日本の大手自動車会社は日本の2倍の賃金を払いながらもうけをあげ
ている。それなのに、日本では半分の賃金しか払わず、まるで払いすぎているような顔をしている
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik10/2011-02-03/2011020309_01_0.html

緩和されても下には回ってきません
いつになったら日本人が我欲の生き物だと分かってもらえるんですかね

労働・解雇条件の緩和はいいけど
必ずそれを守らせるようにしろ！
見せしめに違法経営者を逮捕しまくれ。

>>1
なんの数的根拠もなく主張するなよバカが

解雇規制緩和
■現状認識
×失業保険、雇用安定制度、インセンティブの機能不全（ハイリスク・ローリターン）
　→解雇が違法なためパワハラ、自宅待機、異動、一時金冷遇等により30歳以降の中高年労働者を退職に追い込む
　→解雇は自己都合のため3ヶ月間は失業保険（非課税）が給付されないため退職で労働者が困窮
　→解雇できないことに安住し仕事をしない低生産性労働力が増加。負担を非正規雇用が穴埋め
　→高額報酬はリスクが高いため需要の高い人材でも平均的報酬。熱心な勤労者や高度技能者は働くほど損をする。
△雇用の固定化
　→高額報酬者は50代のピークを過ぎた中高年労働者に集中。中高年労働者に対する違法な解雇やパワハラが横行。
　→人材の特定産業固定化により人余りの産業が存在する

■解雇規制緩和の利点
○安価で使い勝手が良く解雇が可能な若年労働者の採用ができる。非正規労働者の減少。
○雇用リスクが減少し、需要の高い技能者を高額報酬で雇うことが可能となる（※欧米並に1500万円以上の技能者が増える）
○縮小産業から成長産業に労働力移動
◎会社都合の解雇により退職後に即時で雇用保険の給付が実施される
◎退職時に対価となる報酬をもらえる
◎高度な技能者を目指す人材増加。

■解雇規制緩和の弊害
△生産性の低い労働者、縮小業界にいる労働者、異業種に転職した労働者の給料減少。
×高額報酬の中高年労働者のリストラ加速。不景気時の解雇増加。
×人材の選別がおき生産性の低い労働者の解雇

■提言
中高年労働者の雇用保険需給期間の延長、給付額拡大、生活支援金制度（2年程度、若年労働者は１年半に延長）
国家資格取得、大学・大学院での学位取得期間中の失業保険延長（〜最大4年）
４５年労働から３５年労働＋１０年失業保険の労働政策に転換

TPPに交渉参加もすると述べてるし貧困層は増えるだろう

また非正規無保険無年金の貧乏人を増やそうって政策かよ。
ホント最低だな自民党政権って。こんなんで景気回復するわけ無いじゃん

こういう政策で富裕層と奴隷層を徹底的に分離して、
富裕層に生まれれば勝ち組で金を使い放題
奴隷層に生まれたら最後、ゴミみたいな賃金で死ぬまで虫のように働く
という仕組みにしていけば、経済は回復するよ
安い奴隷をこき使って富裕層が圧倒的な富を蓄えるんだから
国という単位で見れば経済的に大成功だよ

>>187-188
現在もそれ以前も富裕層と奴隷層に差はある。
資本主義か共産主義国の選択から資本主義を選ぶなら、資本家（家族）とそれ以外という
区別は絶対に残ってしまう。それがいやなら、相続と贈与の禁止や、
資産所有権をなくすしかないが、悲惨的な結果に終わると考えられる。

日本の雇用はパワハラを雇用の前提として組み込んでおり、それが許容される限りにおいて
解雇不可能な現行法でも雇用が可能な仕組みだ。しかしそれも許されなくなりつつある。

今のままで放置しつづければ、非正規率が雇用の5割以上越えるような事態もある。
雇用がどうしようもなくなってから、解雇規制緩和をするのは痛みが強すぎる。
余裕のあるうちに失業者に既得権を与えて、労使双方が痛みと恩恵を分かち
合うのが理性的な判断だ。

解雇規制緩和に反対する人間は多数いるので、受け入れインセンティブを
組み合わせないと実現は不可能。まとまった退職勧奨金と失業保険という生活保護を
数年間制約なく失業者に与えることで解雇される側が嬉々として受け入れる
ような枠組みがあれば、解雇規制緩和は受け入れられる。これは失業者にとって
おおきな既得権となりうる。

解雇規制緩和
■現状認識
×失業保険、雇用安定制度、インセンティブの機能不全（ハイリスク・ローリターン）
　→解雇が違法なためパワハラ、自宅待機、異動、一時金冷遇等により30歳以降の中高年労働者を退職に追い込む
　→解雇は自己都合のため3ヶ月間は失業保険（非課税）が給付されないため退職で労働者が困窮
　→解雇できないことに安住し仕事をしない低生産性労働力が増加。負担を非正規雇用が穴埋め
　→高額報酬はリスクが高いため需要の高い人材でも平均的報酬。熱心な勤労者や高度技能者は働くほど損をする。
△雇用の固定化
　→高額報酬者は50代のピークを過ぎた中高年労働者に集中。中高年労働者に対する違法な解雇やパワハラが横行。
　→人材の特定産業固定化により人余りの産業が存在する

■解雇規制緩和の利点
○安価で使い勝手が良く解雇が可能な若年労働者の採用ができる。非正規労働者の減少。
○雇用リスクが減少し、需要の高い技能者を高額報酬で雇うことが可能となる（※欧米並に1500万円以上の技能者が増える）
○縮小産業から成長産業に労働力移動
◎会社都合の解雇により退職後に即時で雇用保険の給付が実施される
◎退職時に対価となる報酬をもらえる
◎高度な技能者を目指す人材増加。

■解雇規制緩和の弊害
△生産性の低い労働者、縮小業界にいる労働者、異業種に転職した労働者の給料減少。
×高額報酬の中高年労働者のリストラ加速。不景気時の解雇増加。
×人材の選別がおき生産性の低い労働者の解雇

■提言
中高年労働者の雇用保険需給期間の延長、給付額拡大、生活支援金制度（2年程度、若年労働者は１年半に延長）
国家資格取得、大学・大学院での学位取得期間中の失業保険延長（〜最大4年）
４５年生涯労働から３５年労働＋１０年失業保険の労働政策に転換

派遣がデフレ加速させた要因の一つなのにさらに広げてどうすんだ、アホかよ・・・。
派遣広めたところで雇用はたいして増えないし必要最低限以外の物を買えない労働者が増えるだけだ。
この数年間ではっきりわかった事だろうに。

また竹中のクズに踊らされてるのか自民党は・・・。