カプコン「助けて！スマホ用IT土方の賃金相場が高騰し過ぎて良い人材集まらないの(´；ω；｀)」

スマホ用ソフト開発者争奪戦　需要拡大で

　スマートフォン（スマホ）向けサービスやインターネット関連企業が、技術者などの採用を急拡大している。スマホの普及を
背景に、ゲームや無料通話などの需要が広がっているためだ。人材獲得競争の激化で賃金相場も上昇。地方に採用の場を
求める動きもある。苦境にある電機・情報大手が人員削減に動くのとは対照的に、新たな雇用の受け皿になりつつある。

　交流ゲーム大手のグリーは2013年６月期に200〜300人程度の技術者を中途採用する見通し。日本の社員（12年９月末で約1500人）の
１〜２割にあたる。ゲームクリエーターやデザイナーなどを増員する。前期も月に最大30人程度を採用したが、同じペースでの採用を続ける。

　無料で通話やチャットができるアプリ「ＬＩＮＥ」を提供するＮＨＮジャパン（東京・渋谷）も、技術者を中心に13年12月期に２年連続で
100人程度の中途採用を計画している。ゲームや電子書籍の配信などＬＩＮＥ上で提供するサービスを増やしており、即戦力の技術者を確保する。

　ネット広告大手のサイバーエージェントは12年９月期に500人の技術者を中途採用した。スマホ向け交流サイトなど新サービスの開発を急ぐ。

賃金相場が上昇

　厚生労働省によると12年11月の情報通信業の新規求人は前年同月比16.4％増の約２万7580人。伸び率は全体（同8.4％増）を大きく上回った。日銀の
企業短期経済観測調査（短観）でも、12月は情報通信業の雇用不足幅が３カ月前より拡大しており、人手不足感が強まっている。

　人材の確保や賃金相場の上昇に悩む企業もある。カプコンは13年３月期に新卒・中途を合わせて300人を採用する計画だったが、「人件費の高騰で中途採用が
思うように進まない」と明かす。

　転職支援大手、リクルートエージェントによれば、転職後の平均年収はＩＴ（情報技術）系エンジニア全体が10年から11年にかけて1.3％増え、特にインターネット専門職は4.6％増えた。
http://www.nikkei.com/article/DGXNZO50962670V20C13A1TJ1000/

バブルがはじけたらどうなるのっと

モバゲーとかグリーのゲーム作るのに優秀な人材は要らないだろ？
開発1人、運用2人くらいで十分

>>3
求められるのはもしもしフラッシュじゃないんだろ。

>>2
クビにでしょ
この国は新卒正社員以外に人権はない

今から勉強してもバブル崩壊後なんやろな

エロとロリで釣ればええんや、と仰ってましたね

どうせ未経験はダメなでしょ？

賃金上昇は労働力不足で簡単に起こる
インフレで賃金が上がらないと大騒ぎしてるのは働いたことがないのばかりでしょ

そして労働力集めた頃にはこの分野の伸び代が止まってる
まあ経済は繰り返しなので

>>9
つまり介護は労働力が不足していなかったんだな。

わかりやすいバブルだな

>>11
不思議な話だよな

賃金相場が低い介護はなんなんのっと

知り合いのプログラマーが踊らされてて悲しい
一年契約なのに･･･
バブルはじけたら終わりなのに･･･

コンシューマー系のゲーム会社みたいな薄給じゃあ
いまのプログラマの給料は払えないだろうしな

Object-C勉強すればいいのかな？
Android用には何が必要？Java?

FC時代なんて10数人で作ってたから上手い業界だったのに今関わる人数多すぎてやってけないだろ

スマホのアプリ開発なんてPCありゃ誰でも出来るからな。
こんな参入障壁が低いとこにいくやつはあほ。

OpenGL ES 2.0

>>11
バカか
国が介護報酬下げて、無理矢理、手取りを20万円未満にしたの

雇用人数は増えても雇用形態が大事だよな。
すぐに首を切れる形にしてるんだろうけど。

必要なときは高い金で雇う
いらなくなったらポイ
いらない間は貯金か生活保護で頑張ってもらう
素晴らしい効率の良さだ

カプコンは使えない人材をまずリストラしろよ
勤続10年以上だけど使えないアイツとか要らないだろ

>>5
哀れな奴

親の顔が見たい

おま国好きのカプンコだから海外で雇えばいんじゃね

android版のスト4volt出せよ
出すと言いつつもう一年以上経ったぞ

カプコンは昔の使えそうな社員片っ端から首切ったからだろ
自業自得やな

嘘つくなよ
求人に応募したら書類選考で弾かれたぞ

くだらんカード集めのソシャゲを量産するわけか

マヴカプで終息したイメージ

カプコンで働くぐらいなら、モバゲー（）グリー（）ガンホー（）にいったほうがいいだろ

こんなん10年働けたらラッキー
5年で体ズタボロにされてさようならでしょ
多少給料良くないと割りに合わないよ

賃金が上がったら良い人材が集まるだろJK

>>11>>13-14
介護保険法により国が決めてるんだよ

８ビット時代は二人で作ったとかでヒットを飛ばしたよ。

スマホなんだから
大作つくんなよ。

ドアドアとかトリトーンとか黄金の墓レベルでいいだろ。

Object-c書けるのに、しかも近所なのによくも蹴ってくれたなw
そんなに中年は要らないか。

この類のアプリやらなんやらの氾濫ぶりをみてると、ファミコン全盛期のムチャクチャっぷりを思い出す。
品のなさ、えげつない抜け目のなさ、醜い貪欲さはさらに上かもしれない。
年くって、そういう所に目がいくようになっただけかもしれないが。

スマホソフトなんてバカでも昼休み程度の時間で作れるだろ(´・ω・｀)
ベーマガ移植しろよ

>>37
おっさん冷えてるか〜

中年はだましにくいからダメ

軽い気持ちでアルバイトに応募したら落とされたでござる

前にjsだけでソーシャルゲー作ってたのは凄かったな

>>5
新卒オンリー、そりゃ未経験限定だ。
誰だって未経験のおっさんなんていらない。今回の話だってスマホなグラフィックの経験者が大量に欲しいからこそ人材が不足している。

ただ、そのおかげで経験の敷居が下がっている。なんとか潜り込んで3年もやればつぎに売り込めるスキルが追加される。

誰でも簡単に操作できるソーシャルゲーツクールみたいなの使ってるんだろ？
ってことは誰でもいいんじゃね？

日本の誇るシステム多重階層派遣会社全国ネットワークですぐ採用できるだろ

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>>2
30年は食ってけるよ

>>43
最近の小学生ってすごいんだな・・・

>>3
あれはあれで、人気あるヤツになると、その辺のMMORPGより設備がすごい事になってる

それなりの規模のシステムを要件定義から最後までやることが多いSEだけど
なんかここ2〜3年すげー声を掛けてもらえることが多くなった
まあ結局ずっと同じ会社にいるけどね

>>51
出ないほうがいいよ。転職組みを使い捨てる会社がある。
たとえメーカーでも。

アメリカの優秀プログラマ見習って中国に外注に出せばいいじゃん

カプコンファイティングジャムの神ドッターを

>>53
それをやって泣いた会社が多い。

要件をガッチリ固めて、それ以外はやらない、何かあったら訴訟で対抗。弁護士の強い方が勝利ってな米国にはいいけど、なあなあな日本の実情に合わないんだ。

>>43
凄いも何もソーシャルゲーなんて小学生から作れる。
バランス取りは流石に手間は掛かるだろうけどな。

jsってjavascriptのことじゃないのか…