営業部長「会社の行事をボイコットする社員を懲らしめたい」

業績悪化により、会社負担による「忘年会」や「新年会」が行われなくなったり、
予算が削減されたりするケースが増えているようだ。その一方で、「運動会」など
新しい社内イベントを増やしている会社も見られる。

ある会社では、社内イベントによって職場の一体感を回復したと自負する営業部長が、
「中堅社員の中にイベントに参加しない社員が現れたのでなんとかしたい」と人事に
相談しにきたという。

http://www.j-cast.com/kaisha/2013/01/11160955.html
依頼204 続く

――専門商社の人事です。営業部長のＡさんが相談にやってきました。入社5年目のＢ君が、職場の忘年会と新年会に参加しなかったのだそうです。
「あいつ、『私は仕事では迷惑かけていませんし、飲み会でどうこう言われる筋合いはありません』だってさ。ああいう協調性のないヤツは、会社で処分できないのかね」

4年前にＡさんが部長に就任するまで、営業の成績は散々なものでした。部下たちは上司の言うことを聞かず、バラバラだったのです。

それをＡさんが「チームの一体感を大事にしよう」と呼びかけて、懇親会やミーティングの回数を増やし、コミュニケーションを活性化させてここまでやってきたのでした。

Ａさんの目には、チームの中で育ってきたはずのＢ君が「最近仕事に慣れてきて、成績が上がったからといって、急に生意気なことを言うようになった」と映っているようです。

Ｂ君は飲み会自体が嫌なわけではなく、仕事帰りに後輩たちを引き連れて飲みに行っています。別の営業社員によると、よからぬ話もしているようです。
「最近は飲みながら、部長や会社の文句を言っています。こんな面倒くさい会社なんか辞めて、転職しようかとも言ってるんです」

こんな話がＡさんの耳にも入っていることで、処分できないかという相談になっているようなのですが、こういうとき、どう対処したらいいでしょうか――

お断りします

なまじ正社員より契約社員かバイトのほうが精神的に安らぐ。

B君は暴君にしんかした！！

体育会特有の参加強制同調圧力ほんときらい

会社の行事を業務時間内に行えば解決するだけの話

町内会の無駄な行事なみにうざくなるのか

暇な人間の考えることはたまらんな

会社負担なら行くけど、自腹だから行ってないな
俺も会社負担の飲み会がある会社に就職したかったぜ

金がない。
会社が出してくれるなら行くぜ。

会社の行事がイヤだから派遣にしろとか不景気だから正社員にしろだとか全くもう

時間外手当出せ

一体感の醸成とか言い出しかねない
やることはカラオケ

仕事終わったら早く家に帰りたい
休みの日は会社の人間と顔を合わせたくない

そうまでして部長になってお給金いくらもらえるんですか？
管理職ｗいつでも辞めてやんよｗ薄らハゲｗ

業績アップするなら参加したやつに１万くらい払ってやれよ。

休日まで会社に奉仕しなきゃならない正社員はボーナスもらってるんだから文句言うな。

やめてくれよ・・・

この営業部長が解雇されるんでない?

なんでホテルの宴会料理って高いくせにあんなに不味いんだろう？
牛丼屋のがマシなレベルなんだけど

この種のおっさんって懲らしめたいって本気で思ってるから怖い
強要することが当たり前なんだろうなあ

まだこういう昭和のくっせー臭い撒き散らしてる老害がいるのかよ
桜宮の体罰教師ともども粛清されりゃいいのに

手当出せよ
休日出勤だろ

＞それをＡさんが「チームの一体感を大事にしよう」と呼びかけて、懇親会やミーティングの回数を増やし、コミュニケーションを活性化させてここまでやってきたのでした。
うそくせええええええええええええええ

酒飲みながら仕事の話するんじゃねえ不謹慎だ

無駄な事は止めろよ！
会社は働いて給料稼ぐところで
ごっこ遊びするところじゃねーぞ！！www

> 「中堅社員の中にイベントに参加しない社員が現れたのでなんとかしたい」と人事に
> 相談しにきたという。
パワハラだろこれ。

正直この部長が言ってることはおおむね正しい
チームプレーとかコミュニケーションとれていると非常に仕事がしやすい
そしてそれを課外活動に求めるのも間違ってはいない

しかしそれをやれている大企業は休みがちゃんとあり、有休もとれて
なおかつ給料もいいうえにイベント金の多くを補助としてだしている

それをうわべだけ真似してもなかなか部下はついてこない
まず懲らしめようとする前にもうひとつ部下のためにしてやれることはないか
考える余裕がほしい

田舎なんで車で呑みに行くのだが
呑み代より帰宅の代行代金のほうが高く付く
だから飲み会は欠席

時代が変わってるのに、それに気づけないのって本当に哀れだと思うわ

>>21
「会社とは我慢をするところである」と思ってんだろうな

頻繁にあるならともかく
1年に一度の忘年会ぐらい黙って出席すればいいのに
わざわざ波風立てる意味がわからん

>>32
レベルの低い会社だと宴会芸とかセクハラとかあってそれが嫌なんじゃないの
知らんけど

うっとうしい奴らとネチネチ話す飲み会より運動会の方がまだマシだ

『私は仕事では迷惑かけていませんし、飲み会でどうこう言われる筋合いはありません』

これが全て
普通に「ちょっと所用が…」っって穏やかに済ませとけばよかっただけなのに
こんな仕事でもなんでもないことで上司に本音でぶつかって何の特があるのやら

>>28
> 正直この部長が言ってることはおおむね正しい
> チームプレーとかコミュニケーションとれていると非常に仕事がしやすい
> そしてそれを課外活動に求めるのも間違ってはいない

そんなこと普通、1日のほとんど大半を一緒に過ごしてるうちに
できるもんだけど。
休憩時間もあるし、仕事の合間の雑談でもあるし。

一体どこまで社員を拘束したら気が済むんだか

誰かが止めなきゃこの風習は終わらない

参加しない奴は昇給させなきゃいいじゃん。

>>35
あまりにネチっこい上司なんで、キレたのかもな
「ちょっと所用が…」は日程が決まってるときなら使えるけど
みんなの予定を事前にきいて調整する場合は使えないしな
「お前1週間全部予定つまってるってどういうことだよ」みたくなるから

両方やるのはめんどいけど、忘年会か新年会どっちかくらいは出ろよ
年に数回程度の飲み会すら絶対に参加しないのはやっぱ変なの多いぞ

一体感（）とかどこの草動画だよ

社会人になって運動会とか恥ずかしいに決まってるだろ

>>32
> 頻繁にあるならともかく
> 1年に一度の忘年会ぐらい黙って出席すればいいのに
> わざわざ波風立てる意味がわからん

アスペの男社会特有の悩みがあると思うよ。
人の気持ちが分からないから、酒飲み強要したり、
下品な話を強要したり、カラオケ・宴会芸なんかを高圧的に「命令」したり、
女の世界じゃ考えられないようなことやりだすもん。

うちの父親も飲み会とか、男同士の過激な行為とか苦手な方だけど、
父親の方は、同窓会にしても忘年会にしても必ず「飲み会」で、
母親の方は、健全な楽しい「お食事会」。

記事に書いてる運動会だって、
女性にやらせたら誰でも必ず楽しく参加できるように種目や内容に「配慮」が入るんだけど、
男にやらせたら必ず野球とかサッカーとか、自分が好きなもの・できるものを
強要して、それをできないとボロクソに怒鳴る。
とんできたボールをきちんととれないだけでもどんだけ怒鳴るか。男は。


本当に子供の頃から自分は冷静に俯瞰して感じてたけど、
男って自分で自分たちを苦しめすぎだと思う。

大学の新歓コンパだって、男子だけ飲みを強要したり
アホなことやるの強要したりで、（女の子にはかわいそうだからさせない）
見てて弱い立場の子がかわいそうでしょうがなかったもん。

>>40
> 両方やるのはめんどいけど、忘年会か新年会どっちかくらいは出ろよ
> 年に数回程度の飲み会すら絶対に参加しないのはやっぱ変なの多いぞ

年に数回とか、付き合いが嫌なんじゃなくて、

男の世界特有の「無駄にハードルあげる」行為が敬遠されてるんだよ。

飲み会を「食事会」にして、必ず遅くならずに適度な時間に終わる、
エロ話とかをしないってことにするだけでも全然参加率変わってくると思うよ。

>>44
確かに
どうにかなんねーのかねあれ

上司と酒とか嫌じゃん
なんか一発芸とかやらされそうだし、酌しないといけないし、話つまらなそうだし

>>39
そこで切れたらおしまいだわね
それでも上司の機嫌を損ねないように適当にあしらうのが部下の処世術ってもんだろと

人事に圧力をかけてＢを懲罰にかける事は、Ａ部長の中では職場の一体感を損なう行為にはあたらないんだろうか

小中学生じゃないんだからイベントで結束を強めようとか卒業しろよ
その程度で業績上がるくらいレベル低い会社なんだろうけど

風俗好きの上司は消えてなくなれ

ジャップ企業はほんと気持ち悪いな

このグローバルな時代に古臭い習慣に固執する感覚が終わってるな

>>55
男社会が嫌なら無理に働かなくてもいいんだよ

＞社内イベントによって職場の一体感を回復したと自負する営業部長が、
＞「中堅社員の中にイベントに参加しない社員が現れたのでなんとかしたい」

回復どころか悪化しとるやないけ

シンガポールの会社では、付き合いの強要どころか
結婚してるかどうかすら聞いたらいけないよ。常識。
独身者やマイノリティに対する配慮からもあるけど、
個人のプライバシーに踏み込むこと自体がやっちゃいけないって、
時に個人を苦しめるって意識が根付いてる。

ほんと日本はドジンだと思う。

>>45
> 確かに
> どうにかなんねーのかねあれ

本質は体罰自殺問題と同じだと思うのよね。
自殺されないと気づかない。

あの事件のあとも次から次へと毎日のように高校で体罰があった、
今日も野球部員の顧問から平手打ちされて、
先輩からも殴られて転向をよぎなくされて鬱病にまでなった男子高校生の
ニュースが出てたけど、
全部加害者も、被害者も男ばっかり。

いじめ自殺も、体罰も、一気飲みで死亡も、全部男ばっかり。

「男にならなにをやってもいい」と言う意識、
男特有の高圧的な縦社会を好む空気、
悪乗りなどを肯定する空気なんかが、

まともで大人しい男性・男の子を苦しめてるんだよ。

会社でも女性と男性で接し方すら全然違うし。

今日仕事サボってやろうと思うんだけど言い訳教えろお前ら

会社に行事なんて必要ないんだよカスが
仲良しごっこなら有志でやってくれ

>>57
インフル
ちゃんと診断書さえあれば５日くらいは来るなって言われるから

>>ID:fNqUVPqb0
あなたに同意だわほんと
自分は男性だが、せめて自分はそんな事やらないように気を付けてる
そのようなことをされることも嫌いだしね

これって相談してる営業部長Aがパワハラコミュ障の面倒くさい糞上司ってパターン
そして本人には全く自覚がない

世界よ、これが日本だ

会社が強制的に新年会とかやってくるけど誰も参加しなくて延期になったわ
みんな出たくないのが本音なんだよ

百歩譲って処分出来るとして、
まずは飲み会に参加させられない無能なてめえを処分しろよ

部長さん営業に向いていないんじゃないかな

なんか女が書いてる気がするけどさ、
女は仕事中に菓子をボリボリ食うのをやめろよ
それが当たり前と思ってること自体、
「女なら許されると思ってる」っていう甘えだろｗ

>>31
我慢が必要なのはそいつなのにな

脳筋部長マジウザス

自腹でやれば済むことを会社の金使ってやるなよな
そんな余裕があるなら社員の給料を増やせ
皆、そう思ってるよｗ

どうでもいいけど
チームの一体感を出すために非協力的な社員を無理やり参加させる
っておかしくないか？
非協力的な社員はたとえ参加したって嫌々参加してるのわかりきってるし一体感も糞もないだろ

>>70
普通はチームから外すわな

目的「会社で忘年会を行うこと」
手段「居酒屋に行く」
こうなるから意味が無い

目的「親睦・一体感」
手段「仕事時間で行えば良い」
これが合理的

いまどき「人事」部門に、こんな話を自身で持ち込んで、
不当労働行為にまったく鈍感なＡ部長は、次の定期異動でさりげなく配置転換される。
Ｂ君は昇進リストから外されるため、飼い殺しになる。

それだけ。

会社に変な波風は立てないのが最重要。
Ａ部長の代わりが出来るも、
Ｂ君の代わりになる人も、
他に何十人もいる。

という事で、Ａ部長さんは、Ｂ君の事など忘れて、
次の異動先でコミュニケーション活性化を図って下さい。
いっそうのご活躍をお祈り申上げます。

>>20
簡素なので量がなくても8000円とかやってられんわ
立食でセルフだから全然食えないし

忘年会と新年会も業務にすればいいだろ

ここまで武蔵丸のコピペ無し。

俺も一体感とか飲み会とか必要だと思うけど、嫌だからニートでいいや

会社としては部長の実績が飲み会ありきなのが問題で、是正すべき点だな
社員のプライベートに干渉しすぎて、問題を起こされるリスクは避けて欲しい、と指導すべき

>>73
この営業部長も相当だけどお前みたいに官僚主義に染まるのもどうかと思うわ
個人の選択肢としてはありだけど、組織どころか国全体がそんな感じになっちまって日本は投了した

会社の経営なんて気まぐれが大半だぜｗ
「社員ががんばってる」っていうけど
実際は上のコネで仕事貰ってるだけってケースが大半
気まぐれ、思いつきばかり
相手にするこたぁねぇよ

ていうか懲らしめられるのも覚悟で休んでますから〜

バイトだけど責任者という正社員ポジションを押しつけられ
低賃金な条件は変わらず、そのくせ「上の地位の人間が来たら挨拶に来なさい」とか糞みたいな命令ばっかしてくるウチの糞部長
驚愕したのは俺を社員だけの飲み会に強制参加させて会費払わそうとしたことだな

部長、営業成績悪いんだから早く死んで下さい、あなたは会社にとって無駄な存在ですよ＾＾

>>79
>>お前みたいに官僚主義に染まる

あー、確かに。そう読ませる慇懃無礼な書込みになっている。
気分を害させたかも知れないな。済まない。

どちらかというと俺自身は、飼い殺し扱い承知の上のＢ君ポジションだな。
中堅じゃなくて自虐底辺だが。

自分を優先しろよ
今が自分を優先出来ない仕事なら
「どうしたら自分優先に出来るか」
それを自分で考えて解決していく
それが仕事ってもんだよ

>>56
むしろ体罰やいじめは女子スポでも十分盛んだろ
テレビで体罰肯定して横にいた桑田を呆れさせた呆れさせた某金メダリストとかいるしな
きみは男社会だとか男脳とかそういう言葉が大好きで、そういうものを絶対だと思ってそうだね

参加率なんてそのまま普段の雰囲気。
普段から一体感が無いから参加もしないんじゃない。

楽しかったら行くんだよ

多分、このAってのは邪魔者扱いされてると思うわ。
Aの実績というのも、妄想だろ。

Aさんに都合のいい話しか聞こえてこないあたり
Aさんの実情もかなり怪しいもんだ

うはｗｗｗ
マジで会社サボったぜ
お前ら予備軍だなｗｗｗｗｗ

会社の行事で嫌なのは上にお酌とかする風習
「なんでおまえに感謝しないといけないのか」
みたいな奴も多いしｗ
そんな事で金を使うならお客に花でも贈ったらどうだ
そんな気遣いすら持ち合わせていない
反吐が出ますね

後輩とは飲むくせに忘年会には行かないB君もなかなかのものだな

会社の中間管理職、経営層は金の動かし方は知っているが
人の心を動かすことを知らなさすぎる
小難しい知ったか用語ばかり連発しやがって
そういうことを知るために会社の行事を行うなら意味がある
ただ「会社の金で飲めてラッキー」くらいだから業績が上がらないんだよｗ

自分も行かないけど、何も言われないし、評価も最高ランク。
でも、マネジメント層になったらこういうスタンス続けられないとは思う。

>>85
女が男の悪徳から無縁みたいに見えるのは、権力から疎外されてるからだろう。

日本人の女が男と同様に権力や地位にアクセスできるようになれば、同じこと
始めるんじゃないかという気がする。

部活とか体育会系って、プチ会社、プチ権力社会だからね。

後輩とは行く、先輩とは行かない
典型的なゆとりだな
飲み会強要とかも好きじゃないが、この手のゆとりはまじで首切ったほうがいい

>>95
女が実権を握ると、周囲を自分の身内や友達で固めたがる
好きか嫌いか以外に建前が必要な男とは違う

ただでさえ拘束時間長いのにアホか？
家に返してやれよ

就業時間内でチームワーク形成をするのは
人材開発の仕事

女は感情的だから駄目だよｗ希に女捨てたのもいるが
仲良し集団にしたがるからね
つまらない話ばかりしてるOLみてると
あれもうわべだろｗ　気持ち悪い
男はそういうの割り切れる理性がある

>「あいつ、『私は仕事では迷惑かけていませんし、飲み会でどうこう言われる筋合いはありません』だってさ。ああいう協調性のないヤツは、会社で処分できないのかね」


典型的なお上や他人になんとかして欲しい江戸時代的バカ。
団塊に特有。しね。

世渡り上手でいくなら「酒を控えろ。と先生に言われてる」とか「酒に弱い。インフル怖い」って
言えば良いんだよｗ　あのね、相手に反論出来る”隙”を作ってあげるのも人情だ
完璧に論破しちゃうと相手が不快になるからね。2chでも同じでしょｗ

この部長は何で行事が敬遠されるか根本をわかってないだろ

部長が楽しむ為の集いなんて、参加する義理はないと思われてるわけ
部長の自己満足につきあう暇はないと思われてるわけ

会費無しで給料出すなら参加したわ

この部長がいなければいきそうだなw

会費会社負担で就業時間中なら業務命令違反で罰則もありだろうけど、
個人のお金と時間を奪うくせに、そういうことを言う上司は死ね

このB君は後輩に自分が言った台詞を言われたら間違いなくキレるってことは俺の経験上断言出来るわ

>>106
根拠がお前の経験上という時点で断言はできないな。
一人の人間が一生に見る世界なんて世界全体のごくごく一部だよ？

ねちこく、延々と逆恨みするタイプって会社に必ずいるからな
自分の非を絶対認めない人間。そういう人間が上に立ってる会社は不幸だ
さっさと転職することをオススメする

>>104
行きたいと思わせる人物なら自然に行くんだけどね

>>107
オナニーして寝なさい

おまえが原因だよ
言わせんな恥ずかしい

飲み会は日本の伝統なんだけど参加しないやつはチョンなの？

一体感
それお前だけ

上の人間は自分がヨイショされることを信頼や一体感だと勘違いして思い上がる
典型的な例だよね

>>114
＞自分がヨイショされること

あぁ…それで行事に固執してんのか

おじいちゃんは会社での自分の影響力を気にするんだよ
尊敬する人が「信長」「秀吉」みたいなタイプ
子分に酒をつがせて喜ぶ。口癖は「根性で何とかしろ」

このA部長って小さい男だな
勤務時間外の私的な集まりのことで処分なんかできるわけ無いだろうに
酒の席で悪口を言われるのも上司の仕事の一つだ

勤務時間外までこういうこと強要するのはない時代だとは思うけどなあ。
俺もこういうの普通に参加してたけれど、結局猿の縄張り合戦みてるようで、近年は断ってる。

>>118
社内営業とか社内接待みたいな使い方してくるのがいるよな

俺も外回りするようになって一番驚いたのは
運動会がある会社が存在することだったな
マジで正気かと思ったわ

>営業部長が、「中堅社員の中にイベントに参加しない社員が現れたのでなんとかしたい」

そういうのは､命令や強制とかでどうにかなる問題じゃないだろうに…
そういう事は信頼関係が構築されてこそ意味有る事で
こういう無能が管理職とかしてるのが一番の問題だと思ふ

無理矢理行っても楽しくなさそう、盛り上がらないと思われる
一度そのイメージがつくと誘われない
誘う方も気を使うからいてほしくない
まれに礼儀的に誘うと気を使って来るという
そして最初に戻る
誘う→行きたくないから断るで終わればいいけど無理なんだよな
断られると少なからず思う所がある
誘わないが一番だけど露骨に誘わないのもアレだから隠れて行く感じになる
根本は自分の保身という事になるが色んな気を使った結果結局めんどくさい

>仕事の進め方や、成績などにあらわれた影響を見つけて、「ちょっと思いあがっているんじゃないか」
>「チームを大事にして働くことをおろそかにしているんじゃないか」といった指導をすることが中心になるのではないでしょうか。

めんどくせえなおい
女みたいなねちっこい絡みかたしてくるなよ

こういうクズって未だにいるんだな

会社の為にまずこの営業部長をクビにしとけ

会社の行事なら給料出して会社の金で実行すればいいのにといつも思う
100歩譲って妥協してやってもいいが開催するために残業無くするとか配慮すりゃいいのに
そんなのは全く無いから参加する気をなくす

コミュニケーションとりたかったらみんなで昼飯で十分だろ
たいした話をするわけでもないし

こーゆーヤツって会社では
それなりのポジションにいるから厄介なんだよな

新年会とか土日を使わせるから反発がでるのにな

平日、それも普段から仕事してる時間帯に新年会をし定時で終わらせる
仕事中に仕事以外のことをするからこそ息抜きになるし一体感も味わえる

>>127
そりゃそれなりのポジションに行かないとそういう思考にはならないからな

勤務時間内にやれよタコ

給料出してくれたら出てやる

辞めさせたら解雇権濫用で訴えられるに決まってるだろ
なんでも自分の思い通りになると思うなよ

>>126
え、会社の行事は全部会社持ちだろ普通？