「正社員登用の可能性あり」実際に登用された割合は4%未満　厚生労働省調査

「正社員登用の可能性あり」実際に登用された割合は4%未満　厚生労働省調査

厚生労働省は15日、2012年版「労働に関する白書」について、正社員登用の可能性を謳う非正規
雇用募集の求人を出している企業450社について（略）実際に正社員として登用されたパート・
アルバイトは正規雇用希望者のうち全体の3.8%と4%未満であったことを明らかにした。中には
正社員登用を前提として募集しておきながら、正社員登用をまったく行わない企業が中小企業を
中心に約80社あった。（略）さらに「直接雇用」と銘打って派遣から社員ではなく、アルバイト
として採用するケースがあることも明（略）村さんは「正社員登用のチャンスあり！などと記載
されている企業の多くは、チャンスは与えるものの実際には登用する気はない（略）ハローワー

知ってた

＞明（略）村さんは
どんな長い名前なんだよ

嫌儲十訓
一、余計に使うな
二、簡単には買うな
三、捨てるな
四、無駄使いするな
五、贈り物はするな
六、組み合わせだけは買うな
七、きっかけを感じたら逃げろ
八、季節を感じろ
九、流行は無視しろ
十、混乱は高みの見物だ

ブックオフは最後の良心

知ってた速報

派遣から契約社員は経験あるが正社員とか都市伝説だろ

１％でも可能性ありという表現に間違いはない

書いてるだけでやる気が違うからな
すげえかわいそう

バイトの先輩(29)が「ここ正社員なれる制度あるから途中で試験受けて厚生年金も」とか真面目に語ってて、んなわけねーだろと思ってたが俺が正しかったか

　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　ヾミ || || || || || || || ,l,,l,,l 川〃彡|
　　　　　V~~''-山┴''''""~ 　　ヾニﾆ彡|　　　　　　　正社員になれる・・・・・・！
　　　　 /　二ー―''二　　　　　 ヾﾆニ┤　　　　　　 なれるが・・・
　　　 <'-.,　　￣￣ 　 　 _,,,..-‐､　〉ニﾆ|　　　　　　　今回　まだ　その時と場所の
　　　/"''-ﾆ,‐l 　　l`__ニ-‐'''""` /ニ二|　　　　　　　指定まではしていない
　　　|　==＝､!　　`＝====､　　l =ｌべ=|
.　　　| `ーﾟ‐'/　　 `ー‐ﾟ―' 　　l.=lへ|~|　　　　　　　そのことを
　　　 |`ー‐/　　　　`ー――　　H<,〉|=|　　　　　　　どうか諸君らも
　　　 |　　/　　　 ､　　 　　 　 　 l|__ノｰ|　　　　　　　思い出していただきたい
.　　　| ／`ー　~　′　　 ＼　　　.|ヾ.ニ|ヽ
　　　 |ｌ　下王l王l王l王lヲ｜　 　|　ヾ_,|　＼　　　　　つまり・・・・
. 　 　 |　　　　≡　　　　　　　　　|　　 `l　　 ＼__　　　我々がその気になれば
　　　　!、　　　　　　　　　　 _,,..-'′ ／l　　 　 |　~'''　 正社員登用は
‐''"￣|　`iｰ-..,,,＿,,,,,....-‐'''"　 　 ／　 |　 　 　 |　　　 10年後　100年後ということも
　-―|　　|＼　　　　　　　　　 ／　 　 |　　　 　 |　　　可能だろう・・・・・・・・・・ということ・・・・！
　 　 |　　 |　 ＼　　　　　　／　 　 　 |　　　　　 |

一昔前の求人誌って「正社員登用」って言葉が多かったのに
今は「のチャンスあり」が多数を占めるようになったよな

実際ちょっと面接しただけでもこいつ使えなさそうな奴だな
って感じの多いもんな

面接のアポの電話の時点でもそう感じるの多い

飲食チェーンだと簡単に登用されるイメージあるが実際どうなんだろう

おまえらマジで言ってんの？
俺も含めて俺の周りに正社員の声かかる奴多すぎて
感覚的には3年バイトしたら50%くらいあるような気がしてるんだけど

俺の友人は中卒期間工だったけど正社員なったわ

コネで行ってもなれなかったな

社長から直々に社員にしてやると言われて、半年以上パートタイマーだったから
諦めて辞めたことがある。

バイトの奴が正社員を辞めるようにしむけて、その後釜狙ってた奴がいたわ

どんな職種かまず書けよ
介護なら余裕だろｗ

パチンコみたいに当選確率を明示すべきだよな

明（略）村さん

遊び人の｢俺達二人の将来？真面目に考えてるよ｣並の信頼度

俺4月になったら本採用されるって言われてるんですよ

ウチの職場は普通に派遣が社員に昇格してたりするけど4％未満のホワイトだったか

登用されたらバイトより賃金変わらなくてキツイという話もあるしなぁ

小数点以下を切り捨てているので実際には1％未満の確率で正社員になれる。

>>21
今月で辞めるとこは１年で90%の方が正社員になって働いています☆（ゝω・）v
って契約社員で入ったけど１年で正社員になれなかったら雇用継続しないよ☆（ゝω・）v
ってことだった

>>1
これマジだよ
やられた事あるから
ホット○ーキの粉も出してる某有名パティシエの店な
労働環境超絶ブラック

あるのは可能性だけで大部分の社員希望の非正規に未来は無い

トライアルで非正規雇用の間に首切ってるところが平然といつまででもハロワに求人載せてるもんな。
ハロワ自体が空求人でもいいから集めるなんてやってんじゃ改善も無理

非正規の96パーセントは採用するにあたらないクズってことだよ。
言わせんな恥ずかしい。

微果汁

>>21
ほぼ0に近い
「正社員登用あり」という表記はやめてほしい、真剣に

数字にすると恐ろしいな

4%なら殆どの人間は採用されないのだから登用あり表記はおかしいだろ

ハロワとか明らかに補助金目的の悪どい会社ばっかだからな
ここ数年そういうとこがずっと募集してるわ

こういう会社を公表しないんだから改善の余地がないんだよね

月収40万円以上可能も一緒だな

ソース貼れ

バイトに正社員なみの仕事させてるところなんて
いくらでもあるからな
使用者側は一回そのうま味を知ってしまったら
正社員になんか絶対にできないだろ

その4%のうちの80%が正社員が辞めまくるブラック企業だったりしないよな

それで釣ろうとしてる
人が集まらないから

正社員なんて新卒でしゅうかつすれば楽勝でなれるだろｗ
なんで新卒でしゅうかつしなかったの？

日経新聞も理由は忘れたが労基だかから契約社員を正社員にするよう勧告された途端にその契約社員をクビにしてたな

わしは求人を載せる前にその待遇について包み隠さずすべて書いているのだ「チャンスあり」と…

応募する側はその文言について充分承知の上応募していっている。なんの問題があろう、充分民主的ではないか。
それより、暴力的、無謀なのはむしろ応募する側…連中は正社員雇用の約束はどうなった！と
いつまでも非正規のままであることに怒り心頭なのだ。

そしてずる賢いことに、チャンスを与えているにもかかわらず、どうしてこいつは正社員登用してくれないのか
などと心中こちらを非難…冷血漢呼ばわりしてくるのだ…！ひどい話だと思わないか。
当然そんな連中に正社員登用の可能性があるはずもない。

ワロタw

そりゃそうだ
正社員並じゃダメ
正社員より高いレベルのスキル持った奴しか声かからない
お前が社長でもそうするだろ？

新卒から無難にやってるから強くは言えんが、まあでも数日でバックレるかもしれん新卒だけ重宝して新卒絶対主義になるよりは
非正規採用時点で吟味したのを数ヶ月首実検して正規に雇ったほうが失敗はすくねんじゃね？

まあ、普通に考えれば分かること
これを信じる奴は、よほどおめでたい馬鹿だな

あと>>1　ソース貼れよ　クズ

一番正解のようで、一番不正解の道だな
お前らの取りあえずニートは非正規で働いて、社員登用してもらえってアドバイスは罠だったのか

非正規に落ちぶれるようなやつはまともなのがすくないからな

これほど帝愛コピペが似合うスレはないｗ

>>41
だから法律で徹底的に規制しないとな、ある程度の責任があるなら
正社員じゃないとだめ

利益にたいして社員の割合が少なかったらだめ
日本の経営者はアホばかりだから官僚が厳しいルールつくって
誘導してあげないとひどいことになる

規制緩和なんて反対だわ

>>46
ﾜﾛﾀ

>>46
利根川乙

>>51
ニートは正規でも非正規でも働かなきゃダメじゃね

25人に1人と言えば悪い話じゃない

>>29
http://www.showa-sangyo.co.jp/special/cake/img/takagi3.jpg
こいつか？

世の中の趨勢は「正社員登用アリ」から「正社員登用のチャンスアリ」に変わりつつあるよな

実際派遣で能力ある人には声かけるよ
正社員になってくれない人結構多いけど

>>51
ニートはまず労働にたいして過度なアレルギーがあるし
世間知らずすぎるからまずはアルバイトしてその凝り固まった
ところをほぐす意味はある

いきなり社員じゃいろいろ重いしな

ただ社員登用は期待しちゃだめだろ

ゼロじゃないんだから問題ないだろ
登用の可能性あり＝絶対登用します
だとでも思ってんのか？　めでてー脳ミソだな

ウソツキだらけの労働市場

>>26
それもあるんだよなあ、飲食とかサービス業なんかは
週4、5で働くのと正社員とたいして給料変わらないとか

例えばだけど、平均学歴がニッコマレベルの会社に早慶が派遣で入ってきても
正社員なれなかったりするもんなの？

月収例

22才入社6ヶ月目　月収126万円（基本給+インセンティブ）


これと似たようなもんだろwwwww

ブラック国家のブラック企業サスガっす

>>66
そういう例はほぼないだろ
早慶が派遣てw

>>66
会社に対して適応能力があるかどうかだね
学歴は殆ど関係ない
使える人間が欲しい

どうかしてんだろ　これ

>>70
たとえ使える人間でもはじめに非正規として入ってしまったらほぼ正社員にはなれない

テスト

社内のシステム担当してんのバイトの俺しかいないんだけど
ここでバックレたら相当なダメージを与えられるなーっていつも思いながら仕事してるわ

開発と前任が仕様書も残さずバックレ退職したと聞いた時点で嫌な予感はしていた

使えるか使えないかで決まるわ

>>67
あるあるww
求人誌でよく見るな

コールセンター正社員だけど正社員なんて5年に1人なればいいほうだわ

>>69
高学歴でも親の介護で仕事辞めて実家にいたとか普通にいそうだけどなあ
そういう奴らを救済する仕組みがないと国家的な損失でかいだろ

郵政グループは人数公表してなかったっけ

>>14
飲食・小売のチェーンの場合ある年齢まで行くとフランチャイズ独立を迫られるパターンが結構ある
要は将来の鴨ゲットてことだ

>>72
うちは採用してるよ
会社によりけりじゃね
25人に1人が正社員になってるって結構多いと思うよ

>>74
実際そう思ってて、いざ本当に辞めて
何ヶ月かして風の噂で何の問題も無く会社がまわっることを知って
結構ショックだったりする。
人間国宝でもない限りかわりなどいくらでもいる
超一流のメジャーリーガーだって例外ではない

登用制度のないウチみたいなクズ会社で働く優秀な若いフリーターを老害糞ジジイと入れ替えたい

正規３０代、基本給が２５万ってやっぱ少ないのか？

仕事ができるできない以前に、まず一番チェックするのは出勤率だけどな
ちょくちょく遅刻早退するような、社会人のくせにいい加減な奴は、まず正規になんか推薦できない
毎日居るのが当たり前、欠勤なんかしてる奴は論外だ

一番ヒドいのは、出勤初日に無断欠勤して以後連絡つかないって野郎がいた
派遣先にはクレームつけて以後その派遣会社からはとらなくなった

「時給750円以上」の募集で
本当に750円以上からスタートした例を見たことないな

こういのって大抵薄給だけど応募する人って人生経験足らないだけか
正社員になる気ない腰掛くらいじゃないの
経験・学歴不問でやけに高給正社員とかならブラックと分かりつつ目先の金目当ての奴多いけど

>>81
確かに会社によりけりかもな
ただ>>1のソースにもあるように、正社員の登用をうたっているにも関わらず、実際はまったく行わない会社も多数存在していている
それは問題ありだとは思うけどな

うわぁ

>>88

>>1のソースってか>>1はソース書いてないだろ

>>90
スマン、「>>1にもあるように」だな

いや冷静に考えろ
確率1/26ってかなりの高確率だろ
それくらいじゃないと会社がクズだらけになっちゃうよ

４％側だったのか・・・結構運が良かったんだな

・4%
・100人に4人
　　↓
少なく見える

・25人に1人
　　↓
すごく多く見える
不思議

>>69
普通にあるだろ、正規のイスは数が決まってるんだから必ず溢れるやつはいる

５年間、正社員登用を期待させておいて期間満了で切られたら、俺だったら会社で加藤の乱起こす自信あるわｗｗ

6人に5人

ホントだ

派遣社員みりゃわかるだろ
正社員になるような仕事任されてねえよ

>>56
兵藤じゃね？

>>95
こんなこというのも何だが、
格段の理由（病気とか家族とか）がないのに
高学歴の派遣なんてどう考えても地雷だろう。

>>14
飲食はすぐなれる
俺レベルさえ誘われたけど体力が持たないの悟って断った

>>65
飲食は超過労働過ぎてバイトより下がってる場合もありえるから洒落にならない・・・

某ファミレスで深夜バイトを昔してたが、バイトから正社員になっていく奴がかなりいた
ただ、正社員になって1,2年でみんなやめていく超絶ブラック環境だった

>>94 全然みえない

決めた。もうぜってー働かねぇ

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>>66
俺の行ってる所はなる
仕事が出来るかどうかだけど
それなりに仕事出来れば中卒だろが社員雇用なってるわ
年齢30以上は無理

派遣はピンキリすぎるな
同じ条件で全然違うから

>>98
その考えはもう古い
今は派遣も契約も正社員の仕事をさせられてるよ
違うのは給料だけ(責任代の差)

>>82
そうなんだよなぁ
前任はそう思って辞めたんだろうけど現状俺が何とかしちまってるしな・・・
俺の後任がもっと大変な目に遭うって程度か、くそったれめ

ぶっちゃけ派遣で正社員登用なんか夢みないで派遣しつつなんか資格とって別で正社員の就職活動するのがセオリーだ
派遣なのにアホみたいにがんばってるのは元々能無しだ

遅いがよく調査した

社員登用ありのとこでバイトしてるけど全然仕事回してもらえない
ニートと変わらんわこれ
どうしたらいいのか

アルバイトは一時的な感じ

おーこわ

>>109
でも転職の時は契約は派遣は無職と同じ扱いする会社があるんだっけ

実際にある飲食や家電なんかは社員が死んだ目で
バイトより待遇悪いからならないほうがいいよ
って忠告してくれたり転職活動してる

実質まともなのは0

こういう企業ってちゃんと指導、警告入ってんの？

>>113
指示してる人に問題あるか自分に問題あるかだね
仕事何かあるか自分から聞いて見たらいいんじゃね

採用はする・・・ＡＡ（ry

マトモな労組ある会社なら毎年登用数にノルマあるから
よほどの池沼以外は年功序列的に正社員になれる

>>116
そんな会社ねえよｗ
アルバイトは無職と同じ扱いなとこ多いけど契約や派遣は一応職歴だと思うぞ

0じゃないならOK

>>109
業種にもよるけど基本同じ仕事させない
寧ろ逆で使えない社員に派遣や契約社員の仕事をさせる

日本語で「可能性がある」という言葉が使われた場合は大抵その事は起こらないからな

>>123
小数点以上の可能性があるなんてすごいな

>>125
ただし、悪いことの場合は大抵起こる

>>119
シフトに入れてもらえないんだ
もっと仕事覚えてやりたいがシフト組んでもらわないとやりようも覚えようもなくて

実際にあんじゃん

吉野家とか来来亭とかは簡単に正社員にしてくれそうな感じだけど・・・！？

管理職まで非正規だからなー
正社員なんて別フロアにしかいないよｗ

郵便局とかも無理？

というか、「正社員登用の可能性あり」って札掲げてバイト募集するような企業の正社員になりたいもんか？

ソースの記事はどこ？

募集時にアルバイトから正社員採用した割合を明記させたらいいのに

>>130
体がもたん

最近、会社の通達で派遣で3年目になる奴をゴニョゴニョって来たんだが
結局クビ切ってリセットするって事だよな。
俺は正社員だから良いけど
そんな事を社内メール送る俺の会社は鬼畜すぎる

>>128
その手の所やめた方が良いかもね
がっついて反応無いところは使い捨ての方が多いと思う

>>12
俺なんかそんな頃の求人みたいことないわ…
そういう可能性ありぐらい
>>67
あるある

つーかバカでもちょっと考えたら分かることなんだけど、

バイトで成り立つ仕事で人が足らないからバイトとして募集してるわけで、、

そんなとこがあえて人件費がかかって簡単に首切りできなくなるような正社員に登用したがるって経営者目線で考えたら、
余程の新卒ぐらいの20前半の年で仕事もよくできる奴でたまたまの上の幹部があと数年定年退職して年功序列でポストが開くから幹部候補として今のうちに採用しようっていうケースぐらいだよｗ


そいつ一人を正社員にする金があるならバイトを後２，３人増やす方がお得だしね。

バカにモチベーション沸かす良い餌ではあるけどもｗ

>>130
飲食、スーパーの社員就任はブラック過労死まっしぐらだろうな
それにもならない人がそれなりにいるのかね
>>133
正社員で働く意志があるのにバイトにしかなれない人が
まともな会社の正社員になれると思うか？
ブラック過労死の動機としては「人生で最初で最後の正社員のチャンス」ってのも多いらしい

俺が高校生くらいの頃はまだ
スーパーの現場仕事でも正社員採用とかあったが、
最近はそういうのあるんだろうか？

>>121
なれねーよｗ
まともな労組がある企業だからこそ社員様が楽するために労組が上に掛け合ってバイト募集させてるんだからｗ

正社員枠は大卒高卒の新卒枠で毎年採用してる

つまり逆に言うと、その新卒あたりの年齢あたりで仕事がバリバリできる奴なら正社員の登用のチャンスはあるといこと

JRグリーンスタッフのことかああああああああああああああああああ

スーパーとか飲食の正社員はまじできついよ
両方やってた俺が言うんだから間違いないわ
上司にマジキチ多いし客には無条件降伏だし
基本店が開いていれば朝から晩までいるし休みだって発注しにいかんとだし
自分のデスクとかないから座る暇すらないし
プライベートなんてほとんどなくなる

マジレスすると正社員と派遣社員はそもそも門戸が違うから
正社員になりたかったらちゃんと正社員用の面接受けて合格しなきゃダメ
そんなアタリマエのことがわからないまま派遣で正社員以上にがんばってる連中見ると胸がいたいねアタマが悪い奴は可哀想だって思う

郵政グループの正社員登用数

http:/　/www.usay-npo.org/sinkaisha/goukakuninzu.jpg
http:/　/www.usay-npo.org/sinkaisha/goukakuritu.jpg

>>145
スーパーは学生時代バイトして仕事は楽だったけど
クズ上司いたなぁ
そいつは定時に帰って店長はいつも残ってたから
小売の店長が一番キツイと思う

>>147
なにこれ？
http://www.usay-npo.org/sinkaisha/goukakuninzu.jpg

会社が使えると判断したやつに限って正社員なんぞになりたくないと言って断るやつが多い気がする

>>148
スーパーのバイトはかなり楽だからな
俺もバイトから正社員になったからわかるがバイトは本当におすすめ
俺がいた会社じゃ店長は8時には帰ってたな
一番きついのが魚のチーフ、次点で野菜のチーフ
こいつらは朝の6時から夜の10時ごろまで普通に働いてる

>>150
いるね
優秀だからこそ今の会社はただの繋ぎとしか思ってない人とかね

社会はうそつきと傲慢な奴向きにできてるよね

>>146
努力していればいつかは報われるっていう思ってるんだろうな

そういう奴は年食った時に解雇されてどこも雇ってもらえず乞食になりやすい

派遣って何かチャライ男やギャルが働いてるイメージがあってどうも手に出せない

まー業種別に記載してくれないと意味が無いよね厚労省

おう、
EPSONも事業所閉鎖で移動する時に
「派遣のお前も正社員にしてやるから」
って嘘ついて 俺達にも移動を強要したな。

　　　　　　　　　　　_,.．-ー''´￣￣ ~`''ｰ、
　　　　　　　　　 ／　　　　 f⌒ｿ、　　ヽ八
　　　　　　　　 J�＝@　　ノノj　j从ヽ__,,,rﾘ ゝ､
　　　　　　　　フてｉ 　 _,厂　　　　　　　 （ ﾄﾘ
　　　　　　　　ﾚ　　ヽ　ﾉ:_,,＿　　　　　　 |从
　　　　　　　　Уｲﾗﾐf'´::　iュ三ﾃｰ ,._､-､ﾇlf　　　 ＿＿＿
　　　　　　　　{Ｖﾘ{ （ij::ﾞ､:　　　　　 |`亠`ﾘ　　　／
　　　　　　　　　{（ヽ､」:::ヽ　　　 ､_�U,　 /　　　|　忠誠心などというものは
　　　　　　　　　）　　八:::::　　　＿ア　 f .　　　|　その価値を解かる人に捧げてこそ意味のあるもので
　　　　　　　　　ﾍ　从:::`、::.　　＝=`' /　　　＜　人を見る目の無い主君に忠誠を尽くすなど、宝石を泥の中に放り込むようなものです
　　　　　　　　　　〉ｲ::::::::::＼::　　　　/　　　　　|　
　　　　　　　　　/;;;;`''ｰ ､,;＿`''ｰ--/　　　　　 .|　社会にとっての損失だとお思いになりませんか
＿,､＿＿＿,,,､ﾒ､（(⌒ヽf（,rﾘi ￣/|「|　　　　　　＼
_,,,.､､．-―─''''"`'ｰ ､, _＼く（　/ |||人＿　　　　　￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　`'ｰ-/　 |レ'´　 ￣`''ｰ-､,

　　　　　　　　　アントン・フェルナー

俺はクラスメイトのエリカとデートした。
めっちゃ好きではないが、付き合えそうな感じだ。
しかし俺はクラスメートのエリカの友達マリコの方が好き。
しかし、デートもしたことないんだ。
妥協してエリカと付き合うか迷っている。
しかし、内面に魅力が感じられないんだよな。
マリコは何一つ文句がつけようがないほどのパーフェクト。
互いに親友同士でマリコも俺とエリカがデートしていること知ってるし。
エリカが俺に気があることも知ってるし。
マリコ手に入れるのは難しいかな？

お客様の印象を操作して必ずしも必要ではないモノを売りつけ、従業員を言いくるめたり脅したりしてこき使う

これが会社や

バイトしてれば登用試験が毎年のように行われてるか
それにパスした人は何人くらいいるか、多少は情報入るよな

正社員への登用実績の明記を義務付けろよ

>>146
勤勉が美徳といわれ派遣やバイト風情で必死に働いてる奴が怠惰だとは言えないんだろうが
同一労働同一賃金の原則も非正規の身分保障もないこの国ならなおさら力の使いどころを考えろと思う
今この国で自営と正社員以外で必死になっても彼らに搾取されるだけで彼らをつけあげさすだけ
まあ逆をいうと非正規のくせに必死になる奴らがいるからこそ上の奴らの都合良いように使えるんだろうが
身分が低くても働きさえすれば報われる欧米と日本とは根本的に違うんだから
正社員になれなかったら全員が生活保護を申請して雇用の改革を促すとかしても面白い

>>113
近頃は正社員で行っても回してもらえないよ
ブラックなとこだと、上司に聞いてももらえない。研修期間中でも。

>>158
俺の言いたいことがこれに詰まってる
非正規をゴミとしてしか見ていない国家、企業で非正規として必死になって働いても絶対に報われない

>>150
それ凄い多い
飛び抜けていいから社員の打診するんだけどな

ゆうメイトやってたけど、民営化するようになってから正社員の採用基準がすげー厳しくなってた
まあ、ゆうメイトに限っては、契約社員のほうが絶対にいいんだけどね

美容師とか週１の休みでしかも
10時から夜8時くらいまで同じ人がやってたりするけど
あれ大丈夫なのかよ。てかああいうのって正社員？

　　　

それでも無職ネトウヨは自民党を応援し、公務員を叩いて現実逃避する日々を送るのであった


　　　

信用金庫に嘱託で採用されて1年後に正社員登用されたわ。
ただし、登用を希望した上で、部長面接と理事長面接、筆記試験受けたけど。

２５人に一人と考えるとわりと多いぞ

>>168
美容師の雇用形態はマイルール過ぎて酷いな

>>165
それに自分が頭を下げる価値のある人間ならお辞儀にも価値があるが
無い人間にはただのへつらいになるとも思う

下げる相手と下げる側と両方が価値ある人間なら良いんだが

食品工場でバイトの俺より先に上がった社員が作業して濡らした所を
別の社員が俺に文句言ってきたなw
疲れと呆れで言葉も出なかった

登用で正社員目指すより面接受けて正社員になる方が簡単

>>168
美容師って完全歩合制が多いから出れば出るほど自分の稼ぎになるから出る出るだろうな

大した職歴無くて空白期間あるけど30代でもあっさり就職できたぞ
もっと苦労するかと思ってたから拍子抜けした
おまえらの言うことは当てにならんな

>>154
ここのところ日本人の中国人化、すなわち国民性が劣化し始めたなっと思ったら、そういうことだよな
自己中心的に生きるのが一番、皆で自己中心的に生きて日本を中国のような社会にしたいんだよ

>>165
まあ非正規の人間と一緒に働くレベル正社員で
人事権持ってる人なんてまずいないからな。
どんなに頑張ろうとも正社員に誘われる機会すらない。

バイトくんは、真面目さが評価されるという幻想持っているが
実際に求められるのは、社員と対等か、それ以上のリーダーシップと頭のキレとコミュ力
むしろ、他人に仕事まわしたりして自分の仕事を減らすスキルみたいなのがあったほうが良い
真面目なだけな人は、最初から正社員採用で入らないと、這い上がるのは難しい

>>177
バイト何してたの？どういう強み持ってるの？

正社員になると上司の態度がかわったわ。
「正職員なんだからそれ位出来て当然じゃ、カス」みたいに。
まぁ、当然ちゃ当然だが。
あと、転勤もするようになった。

本当に正社員になりたいなら、別になれないことはないよね
業界を選ぶとなれないってだけ

業界を選ぶタイプは、結局、対人関係がダメだとか、体が弱いとか、そういう問題を抱えてる人間なので
人一倍ストレス抱えながらもずーっと底辺で苦しみ続けるという二重苦を背負うだけなんだよね

tes

俺は正社員やってたけど非正規と違ってサビ残させ放題みたいな空気があるから
自分が先に体壊すぞ
俺は今非正規で楽な仕事してるけどよほど人間らしい生活ができるようになったわ

大学でも似たようなもんだろうが！

パチ屋で正社員として働いた経歴あると
前科者扱いされるのは本当？

つっても25人に一人でしょ？
そんなもんなんじゃないの

正規も非正規も苦痛の怨嗟を振りまいてるよね
どこまで上ったら苦しくなくなるの？

詐欺だろ

夢も希望もないね

>>189
公立中学のころの同級生のうち貧乏仕事結婚に悩まずにいるのなんて上位１０人程度もしないと思う

たいていどれかで詰んでると思う

コスパ悪いし社員と同じ仕事させられるしこれ社員制度なんてもうなくしちゃえばいいな
その分多くの人間働かせることできるし働かされすぎて自殺なんてのもなくなるし

見せ金みたいなもんだからな
安い賃金でも正社員並みに働いてくれるのに
わざわざ賃上げして雇い直す経営者はいないって

老人ホームの介護職員ならすぐに正社員になれるぞ。
でも超絶低給与と夜勤有り＋ウンコなど割の合わない仕事で
5割は一ヶ月以内、9割は1年以内に辞めるけどな。

ランニングマンかよ

どうせ契約社員だろ。
バイトのほうがマシ

どのくらいの期間、どのくらいの人数に対して4%なのかによって多いか少ないかは結構変わってくるような

親の脛かじって扶養内バイトしてた時、結構頑張ってたし若さもあって店内随一の動きだった（と思う）
そろそろ準社員（保険加入のフルタイムパート）にならんか？と電話でドヤ声で言われたがなんとなく気が忙しくて保留した
保険加入すると手取り÷勤務時間が680円くらいになって計算しながら気を失いそうになって
返事無視してやる気がみるみるうちに落ちて数ヵ月後バイトクビになったった
あの担当者人使うの下手だと思った（上から目線）が今考えたら別に普通だったわ

そりゃバイトの方が安くで使えるんだから相当優秀じゃないと正社員登用なんてしたいと思わないし
そもそも正社員にしたいぐらい優秀ならとっくにどこかで正社員になってるからそんな人材来ないんだろな

>>176
それは店の古株のレギュラーだけな
新人は完全サビ残　　というか奴隷

気に入られて重用されないとそこから抜け出せない
結果的に店長やリーダー格に股を開く、専門上がりが食われる

>>177
優秀な奴は少々のビハインドなんて屁でも無いからな
実際はいい歳して職歴無いような人間はスペック低いのばかりだからそう見えるだけで

>>201
男の場合はどうしろと？

しってた

バイトだってみんながみんな正社員に成ろうと思ってる訳でもないだろ

これだから中小は糞なんだよ

ソースがないのも不思議だし、パート・アルバイトから正社員ってそりゃ1桁だわ

アホンダの期間やってて正社員登用ありなんてふれ込みだったが
1000人近く居て採用されるの3人くらいだからなｗ

派遣先で誰かがやめてそん時一番評価たかいやつが入れるかもしれないって言われた
大企業じゃなければ運が良ければなれる

すげえ実際に4％もあるのか〜
0だと思ってた

日本最強の企業の一つトヨ夕自動車ですら
契約更新の一日前に切って再雇用して法律を逃れているわけで
世界に名だたるカメラメーカーの一社であるキャノソでも
派遣の使い捨ては恒常的に行われている
こんなのあたりｍソースはどこだよ

>>1
ソースは？
デマ？

鼻先にニンジンぶら下げられてるみたいでムカつくから
尽くさない期待しないでやってるわ

知り合いが「求人」っていうDQNな求人情報サイトで「正社員登用あり、実力に応じて給料アップ」みたいな文言に釣られてバイトで入ったらあからさまな詐欺で生計を立ててる会社だったって話してたの思い出したわｗ
もちろん正社員の登用どころか、「試用期間終わったけど使えないからおまえ今日でクビ。でもやる気をみせたら引き続き雇ってやる」みたいな事を言われて口を封じられたとか。

トヨタの期間工には正社員登用有りと書かれていたが、説明時に「登用は全くありません」といいやがった

試用期間3ヶ月のふれこみだったけど2年くさいかかったわ
さすがに長すぎだろって申し立てしようと労基署にも行ったがあいつら役に立たないすぎ

派遣から正社員て身の回りでいっぱい聞くけど
どの会社でも最初から登用ありとは聞いてなかったようだ
そこの正社員が出来ないめんどい仕事任されるようになってたとか
正社員と同じ業務してたら欠員が出たとか、上司が推薦してくれたとかそんなん

意外と多いな
1%切ってるところが大半だろうと思ってた

んｊ

販売で社員が逃げてバイトにクレーム処理させるのやめてちょ

可能性の有無を書くんじゃなくて
少なくとも登用実績を書くべき
昨年度何人正社員登用した、と

>>221
そんなの書かせてどうするん
どうせ嘘っぱち、なんとでも書けるってのに。
登用ありは避ける、これでおｋ

堂々と虚偽を載せるような企業は求人広告機関が
ブラックリストに入れるなり出来るようにはなるだろう
今のように曖昧でＯＫ、よりはわずかでも前進する

>>187
いつの時代の話だよｗ
新聞に「月給２５万寮完備夫婦住込歓迎ジュース煙草支給」
とかって求人広告出してもなかなか人の集まらないような昔はそう言われていたけどｗ

そもそも実際入ってみて長く続けられる会社なら雇われた方から言うけど続けられそうにないと感じたら何も言わずに時期が来たら辞めるよね

シフト制のある販売業や居酒屋はアルバイト
週5勤務のやつは正社員としてほしいわ

先月から来月まで祝日含めて休みが多いから金が少なすぎてヤバイ

前に勤めてた会社で非正規が100人以上居てかなり優秀な2人だけ正社員雇用されたわ
最初から正社員で入った方が楽だけどな

バイト、派遣なんか絶対にやらんわ。
今はバイトで働いてる奴多いんかねえ。
イトーヨーカドーもバイト増やすんだったか

小泉改革完全敗北

工場派遣はマジで短期と割り切ってやらないと、悲惨の一言
派遣上がりの正社員なんて、社内じゃ雑魚扱いだぜ
せいぜい製造現場の係長か工場の人事部長位にしかなれんから、気の毒だよ…

正社員登用せず、バイトリーダーや派遣リーダーに登用して茶を濁すんだろｗ

それで勘違いする馬鹿は案外多いからなｗ
最近は小さな会社でも社員やパートなんて呼ばず、パートナーとかフレンドスタッフとか
そこの会社だけの特別な呼び方で誤魔化しているから性質が悪い

驚ないで聞いて欲しいんだが
現30代の労働者層の中で
非正規って1割以下なんだよ。
んでその30代非正規の大半が女で
パートやバイト、派遣なの。
つまりは30代労働者層の男性の9割以上は
「正規雇用労働者」
ってわけ。
非正規、フリーターは若年層の問題なんだよ。
現20代の非正規増加をなんとかしないと。
20代の正規雇用を増やせ
20代の雇用対策を最重要視しろ

うちの近くにある工場もそういう触れ込みで募集してるけど、就職した友人が言うにはその形で一度も正社員として登用したことはないらしい。
あれバレたら指導くらうかもしれんな。

亀井静香先生には足向けて寝れないわw
正社員になってからというもの体調まで良くなった
バイトには尊敬されるし
元々社員だった人には狭き門をくぐり抜けた猛者だと思われてる
ゴミクズみたいな人生だったけど会社が潰れるまでまったり出来るわ

さらに「直接雇用」と銘打って派遣から社員ではなく、アルバイト
として採用するケースがあることも

これの契約社員版がうちであった
その人が正社員になるまでそれから２年かかった

>>230
学歴にもよるけど工場の人事部長だと雑魚じゃないような気がするが……

>>231
そういうのがほとんどだな
だいたいそんなとこのバイトのリーダーとかって40過ぎのおっさんばっかり

ボーナス2ヶ月分の場合、
12ヶ月にプラス2ヶ月で14ヶ月分の給料がもらえる。
これが正社員

一方非正規は12ヶ月なら12ヶ月だけ。

ただでもらえたら苦労はないよ

>>192
> 貧乏仕事結婚に悩まずに

まぁ・・・本来ならとっくに結婚して家族計画やら次の子供世代への投資してにゃならんような世代が
それをしない事で残って見える可処分所得やわずかな余暇で貧乏やら仕事をしのいでる状況だからな・・・。

終わってんなこの国

俺が働いてる糞会社のことだな
正社員なんか2年で一人しかなってない

潰れればいいのに

4年間パート続けたら5年目にようやく正規雇用された
4％のラッキー枠に入れてもらえたのかな？
でも年金状況見ながら適当にやめるつもりだけど

>>26
確定申告で少しでも取り戻す
なんかサイド自営業やれば確定申告は義務だからな
ヤフオクでガラクタ売った売上も正しく申告しろよ
申告しないと売り上げ隠したってことでマルサが来るかもしれないぞ

自営業は福利厚生費やら接待交際費やら交通費やら通信費やら申告できるからな
ディズニーランド旅行や外食は福利厚生
ガソリン代は交通費
インターネットは通信費
衣装だって経費扱い
普通に生活して消費した金額で源泉徴収くらいは戻ってくると思うぞ

>>231
名前だけ店長とかそういうのもあるんだろう

派遣でも契約社員でも半年以上続ける意味がわからん。
正社員への繋ぎじゃないのか？？

>>3
w

企業が真っ先に切るのが人件費なんだから正社員なんて増やしたい訳無いだろ

正社員登用をエサに酷使して使えなくなったらポイするんだよな
ほんと残酷な世の中だよ

>>231
バイトリーダー(笑)の無駄な張り切りっぷりは異常

あら、でもゼロじゃないわ

俺の友人は正社員になったし俺の勤めている会社は派遣から大量に正社員にしたけどな
ただ派遣は使えない人間が多いからまともな奴なら正社員になれるよ
つかまともな奴なら欲しいからうちに来てくれよ
正社員にするから

>>250
まともでも職歴ないと落とすんだろ？

>>251
それはまともではない

NTTデータではよくあること

正社員に誘われたら誰でも喜ぶわけではないし
断ったら関係が悪くなって辞めざるを得なくなるのが嫌

>>248
ただ俺のバイト先でもバイトだからって抜くなっていう人のほうが
脱フリーター果たしていったのも事実だな

そういうのはバカにしないほうがいいとおもったわ

3％とか消費税かよ！

俺は4%に入れたのか

>>230
大手メーカーの現場係長なら800万は貰えるぞ

>>94
お前は宝くじ買っちゃうタイプｗ

>250
行くからどこの県でそんな仕事？
体育会系クラブ出身だからまともだけど。

派遣って使えない奴多いんだ？派遣やったことないわ。

派遣でやってるやつも様々だから使えないとは限らないよ
この不景気だ、空白期間よりはマシだからとスペック高くて
あぶれた人が非正規雇用に大量に流れてきてるんだよ

>>14
牛丼屋はやばいぞ
俺まだ学生なのに正社員勧められた
時給制じゃないとやってられんわあんなの

会社説明の時二年ほどで正規職員として働いてもらうって宣言してた会社だけど不安になってきた

むしろそんなにあったのが驚き
小数点以下だとおもってた

>>122
派遣はアルバイトと同列。
中には、派遣経験者は応募資格無しの会社があった。

派遣はルーチンワークしかしてないと思ってる奴って
派遣って言ったらフルキャストみたいな派遣アルバイトしか知らないんじゃないか？
大手なんかだと派遣社員がプロジェクトのかなり奥まで食い込んでたりするぞ。
専門的な職種だと打ち合わせで主導権を持って適切なアドバイスを出せるくらいのレベルを求められてるし。
派遣がただ頭を空っぽにしてルーチンワークを淡々とこなすだけでいい時代はとっくに終わってるんだよ。
今や派遣社員で気軽に仕事にありつけるのは慢性的に人出が欲しいコールセンターくらいだよ。
それくらい企業側が調子に乗ってる。
良い金もらってるんだから企画立案、プロジェクトの管理は正社員がやれよと。