内定辞退者に「おまえのせいで計画が狂った」　圧力、罵詈雑言…違法すれすれ

　「おまえのせいで、育成計画が狂ったんだぞ。どうしてくれるんだ！？」
　内定辞退を告げた学生は、内定者リストおよび育成計画を見せられて、人事にこう言われました。

　近年は学生の大手志向が強くなった影響で、一部の企業に学生が集中しています。
結果として、内定を獲得できない学生が増え、就職活動生の危機感をあおることになりました。
さらに、リーマンショック後は「内定取り消し」という行為を企業が行ったため、企業への強い不信感が学生に募るようになりました。

リスクヘッジをしなくてはならなくなった学生は、数多くの企業を受け、数多くの内定を獲得するという行動に出ました。
つまり、質より量を求め始めたのです。そして、企業が新卒に求める人物像が似通っている関係で、一部の学生に内定が偏るようになりました。
複数社の内定を保持している学生であっても、当然ながら入社できるのは１社しかないため、その他企業は辞退する必要が出てきます。
こうして、多数の内定辞退を生み出す状況になりました。

　企業によっては、大手であっても６〜７割の内定辞退が出ているのが現実です。
これでは、１年前から莫大な予算をかけて準備してきた企業にとっては、たまったものではありません。
こうなると、企業側も対抗措置を講じてきます。学生が安易に内定辞退することに対し、企業も感情的に対応するケースが増えているのです。
以下は、実際に学生たちから聞いた話です。

　１．　某大手金融機関Ａ社に内定辞退を伝えたところ、「どこの企業に行くのか？」と聞かれた。
入社予定のＢ社の社名を伝えたところ、Ａ社の取引先の企業であったため、圧力をかけられた。これにより、Ａ社とＢ社の内定を失う結果となった。
　２．　某大手食品会社Ｃ社の内定を辞退したところ、椅子に座らされ、人事数名に１時間におよぶ罵詈雑言を浴びせられた。
　３．　某大手金融機関Ｄ社に内定辞退を伝えたところ、その場はいったん保留にさせられた。後日、研究室に行く際、人事が校門で待っていた。
一緒に教授のところまで案内させられ、教授にあいさつをして帰っていった。お世話になった教授を裏切れず、そのまま入社を決意した。

続き
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130114-00000504-san-bus_all

今日のネトウヨホイホイスレ

人事って本当クズ

自業自得だね

内定辞退なんて当たり前のリスクでしょ。
その程度のリスクマネージメントもできないでよく人事が務まりますね。

でＯｋ

自業自得で逆恨みかっけーっす

日銀に雇用という実質経済に責任を負わせるしかないな（・ｖ・）

某大手金融機関

あっ‥…（察し）

内定取り消しなんて事やっといてこれか
自業自得じゃねぇか

野村證券だっけ
辞退者に喫茶店で頭からカレーライスをぶっかけたのって

たまたま早稲田の四年で
早稲田で当時ゼミ持ってたメンタツの中谷がそれを週刊誌で暴露して
翌年の野村證券の志望者が激減したんだよな

先に内定取り消しした方が悪いよね

この人事が無能なだけじゃないの？
プロ野球みたいに説得して入社させてみろよカス。そもそも人事とか窓際無能の集まりじゃねーか

＞そして、企業が新卒に求める人物像が似通っている関係で、一部の学生に内定が偏るようになりました。
＞複数社の内定を保持している学生であっても、当然ながら入社できるのは１社しかないため、その他企業は辞退する必要が出てきます。
＞こうして、多数の内定辞退を生み出す状況になりました。

リクナビしか得しねーなこのシステム

晒せよ

まだ金もらってない段階なんだから辞退者はキレてもいいんだぜ

ボイスレコーダーでボーナスゲット

>>10
東のエデンか

俺も某準大手の代理店に罵倒されたよ

メガバンクくらいしか選択肢ないやつは辛いな

　１．　某大手金融機関Ａ社に内定辞退を伝えたところ、「どこの企業に行くのか？」と聞かれた。
入社予定のＢ社の社名を伝えたところ、Ａ社の取引先の企業であったため、圧力をかけられた。これにより、Ａ社とＢ社の内定を失う結果となった。
　２．　某大手食品会社Ｃ社の内定を辞退したところ、椅子に座らされ、人事数名に１時間におよぶ罵詈雑言を浴びせられた。
　３．　某大手金融機関Ｄ社に内定辞退を伝えたところ、その場はいったん保留にさせられた。後日、研究室に行く際、人事が校門で待っていた。
一緒に教授のところまで案内させられ、教授にあいさつをして帰っていった。お世話になった教授を裏切れず、そのまま入社を決意した。


↑これって学生もバカだよな

ダブルクロスするやつは選んだ勤め先でもダブルクロスするつうことだろ

>>10
それリクルーターがネタとして使ってて笑ったわ

3はわかるが
1,2は実際意味不明だよね
何のメリットも無いお互い

またステマかよ

「ああ、こういう対応する企業だったんですね。辞退して正解でした^^」

結局今は強烈な買い手市場なんだよな

>>10
それで投げつけられたカレーに向かって口開けて全部キレイに口の中で受け止めたら
ハングリー精神を評価されてマイクロソフト入社だったのに

こんなのあるのかｗ

4 ：就職戦線異状名無しさん[sage]：2008/04/25(金) 17:14:02
■■■■内定辞退難易度ランキング■■■■
80 某メガバンク
-----------------土下座の壁-------------------------------
70 野村證券
---------------かつ丼、カレーの壁-------------------------
65 みずほ銀行 住友信託
-----------------コーヒーの壁-----------------------------
60 三井住友銀行 日本生命 住友生命
-------------------監禁の壁--------------------------------
55 松下
----------------電話説教の壁--------------------------------
0 キヤノン

>>20
なんではいはい言うこと聞いてだろうね

でも新卒に内定何個取ってるか聞いて複数取ってる奴を優遇するだろ？

内定辞退したあとでその会社に出向くか、普通

　１．　某大手金融機関Ａ社に内定辞退を伝えたところ、「どこの企業に行くのか？」と聞かれた。
入社予定のＢ社の社名を伝えたところ、Ａ社の取引先の企業であったため、圧力をかけられた。これにより、Ａ社とＢ社の内定を失う結果となった。

これはあほすぎる。
馬鹿正直に社名をいうのもそうだし、わざわざ下流の企業に行こうとするのも意味がわからない。
A社に入って出世が頭打ちになったらB社に転職すればいいのに。
部長クラスでは入れるだろ。

完全に逆恨みだ

>>26
格差社会だな

内定貰えず自殺する学生が急増！！ニートになるぐらいなら自殺しろ、自殺！
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1358094954/

ちゃんと契約すればいいのに、バカだなあ

地銀は辞退するとこんな感じですげー切れる
カッペのくせにプライドがムダに高い
公務員試験の日は丸一日拘束だし

>>28
某メガバンって、それじゃ三菱しかw

大和野村住銀は罵倒された
みずほはお茶ぶっかけられた

>>32
それはネタだろｗ

文句あるなら学校推薦とか出して初めから辞退できないようにしときゃいい
説明会への参加回数が少なくて志望度が低いやつは採用しないなんてやってる会社もあるが
リスクヘッジの出来ない無謀な社員ばかりそんなに欲しいかね

じゃあ友達の○○に代わりになってもらいます

>>28
わろた

社会の厳しさ教えたっとんのや

もはや敵同然になった相手に内定先うっかり話すのもバカだし
別に義務でもないのに罵詈雑言最後まで聞いてやるのもアホ、途中で帰れよ

そして何よりそんなことも分からない学生を採ろうとしていた人事

金融系は頭おかしい

参加者は「面接官が学生の方を見ない。ガチャンと物を落とすなど威圧的な態度をとる」
「内定を断ったら土下座させられた、怒鳴られたという事例もある」
「就活時期を遅らせてほしい。 面接や説明会が平日昼間にあって授業に出席できない」 と実態を訴えました。
http://news.livedoor.com/article/detail/5729538/

＞内定を断ったら土下座させられた
すげーな

5 ：就職戦線異状名無しさん[sage]：2008/04/25(金) 17:15:18
前々スレまとめ。
・青メガ→コーヒー＆土下座要求
・N証券→コーヒー
・某損保→電話でグチグチ
・緑メガ→ネチネチ１時間
・キヤノン→「はい、わかりました」で終了
・N証券エリア総合職→ネチネチ１時間

野村を辞退するとカレーぶっかけられるから注意な

「辞退します」なんていちいち言わずにバックレればいいじゃん

つーか電話で終わりだろ

たかが採用者個人の責任とか言ってるから成長しないんだわ

通年採用すればいいじゃないですか（ゲス顔）

人事に私情により内々定辞退します、ってメール送って
後は何いわれようが放置でいいんじゃないのか

■■■■内定辞退難易度ランキング■■■■

80 某メガバンク
-----------------------------土下座の壁-------------------------------
75 野村證券
-------------------------かつ丼、カレーの壁----------------------------
70 みずほ銀行 住友信託
--------------------------コーヒー、お茶の壁-----------------------------
65 三井住友銀行 日本生命 住友生命
-----------------------------監禁の壁----------------------------------
63 三菱東京UFJ銀行 大和証券
-------------------------罵声、人格否定の壁----------------------------
60 新日鉄
-------------------------ねちねち圧迫の壁----------------------------
55 松下
35 キヤノン
----------------------------電話説教の壁-------------------------------

蹴られるお前が悪い

あと学生はバカ正直に内定先伝えるなよ

>>20
まだ世間知らずとはいえ行動はバカそのもの

学校推薦じゃなく「コミュ力」で取るからこうなる
これは人事全員に責任がある、経団連は自分達で組み上げた採用システムの副作用なんだから我慢しろ
面接内定ゲットのシステムならコミュ力高い奴が複数内定取るのは当たり前だろ？
学校推薦にして学校側で内定数を一つにさせればいいだろうが、それをやらずに「面接！面接！コミュ力高いやつに内定！」ってやってるんだから人事どもは我慢しろ

某ビデオ制作会社→マジックミラー号で自宅前SEX強要

アルバイトかと思うくらいにザルすぎる面接やってた企業に遭遇した
あまりにブラック臭がするので蹴ったらそのあとその会社は名前を変えてた

もはや無関係の相手に拘束されたり言うこと聞いたり
上手くやれば簡単に宗教に誘い込めそうな学生だな

>>28
キヤノンは神なのか

こういうのって「某」とか隠す意味あるの？

カレーの話はあちこちで聞くけど
カレーぶっかけられた奴は何も反撃せずに帰ったのか？
普通カレーなんてかけられたらガラスのコップくらい投げつけないか？

>>29
正直さをバカにするゴミは死んどけ

>>48
バイトじゃないんだからｗ
大騒ぎになる

>>56
大学教授がますます糞になるな

高卒を育てればいいのに自前で育てず計画が狂ったとか自業自得だ

言っちゃ悪いけど、こういう悪い待遇って自分から引き起こしてる面もあるんだよ。
誠実な人にはちゃんと誠実な対応が待ってるもんんだからね、人生なんて。

>>63
「正直さ」と「思考停止」は別

>>60
怒るに値しない社会不適合者と無言でそうレッテル貼られたようなもの

感情的になればこっちも開き直るからなあ一昨年結構喧嘩したわｗ

>>67
何言ってんだよアホ

>>61
作り話だから名前出せない

そりゃ無駄金と思って募集の手間を他の会社に頼るからこうなる
しかも別に安くないし
経費をきちんとかけないと無理

コーヒーぶっかけたり土下座させたりって意味あるのかな

そんなことされて入社するやつはいないだろうし企業のイメージダウンになるし

こんにちは、トンボ鉛筆のsです。改めて地震の方は大丈夫でしたか？

このメールを配信した中には、被災されている方が多数いると思います。
直接的な力にはなれないですが、
私自身、都内から自宅のある埼玉まで徒歩で８時間かけて
帰宅して、実際の東北の方に比べる程のものではないですが被災の怖さを感じました。

さて、先日は咄嗟のメールだったので、返信しなくても大丈夫ですからね。
会社は大丈夫です。揺れは大きかったですが、今のところ大きな事故・怪我の連絡は入っていないです。

本当は週明けに全員に送ろうと思っていたメールです。
こんなことくらいしか出来ませんが、履歴書とＥＳをお送りします。

ただ、非常に厳しい条件をつけさせていただきます。
その条件とは１点だけです。

書類選考を希望される方は、添付の専用履歴書とエントリーシートをご確認いただき、
３月１５日（火）消印有効でその２枚をセットにし、下記までご郵送ください。

直前に説明会へ予約が出来た場合は、ひとまず書類持参でお越しください。
会場で通り一遍等の説明・指示はします。
その指示が難しい場合は・・・その先は言う必要ないですよね。
自分で考えてみてください。

皆様にも言いたいこと、不満があるのは重々承知していました。
全部ではありませんが、私も様々な心の奥にある声を見て・聞いています。

まあ、企業が派遣や請負を使いたがるのってこういう背景があるのも確かなんだけどな

ざまぁｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
糞人事もアホ大学生も苦しめやｗｗｗｗ
潰し合えー(^o^)ﾉ

>>65
ぶっちゃけ私大なんて元々就職専門学校だったんだし、研究実績で教授決めなくていいやん
偏差値60以上の国公立だけ研究実績で教授を選んで、後は全部学生への就職実績を評価基準にすればいい
早稲田も明治も元々専門学校だったんだろ
これから生き残るマンモス大は、たぶん研究実績ではなく教授陣の力による学生の就職実績で決まるんじゃないかと思う

リクルートと毎日新聞は少しは反省しろよ
幸福の絶対量を増やしたのかよ

>>73
ある程度以上の企業だと、サイトの掲載料タダらしいよ
採用のプログラムの策定の段階では、コンサルやらなんやらに頼ってるだろうけど

>>20
入る前から自分の会社の奴隷だと思ってるんだな
人事にいるとマジで倫理観狂っちゃうのか

>>75
なんでこんな気持ち悪い文章書けたんだろうな

>>67
脳内お花畑
カレーぶっかけられて目覚ませ

簡単にお祈りする癖に逆の事されたら怒り狂う人事氏ねよ

10年近く前だが、弱小生保を蹴ったら若い人事に怒られて本ぶつけられ罵られた
50代の最終面接に居たおっさんはその様子を見てるだけで制止せず
言葉で責めるのは分かるが、暴力はいかんよね

中小ITだけは内定辞退しないほうがいいよマジで

コストを掛けたくないなら推薦とかをフル活用すればいい
信越化学工業っていう化学系なら誰でも知ってる優良企業があるんだが
従業員が単独で3000人くらいいるのに採用担当は一人だけとか言ってたぞ

で、蹴って、場合によっては浪人して、その後に就職してから内定蹴飛ばした先に「ざまあ」と嘲笑うような結果を残せてる奴はどのくらいいるんだか。

現社畜の苦笑いエピならまあシャレにもなるけど…

人事なんて営業も開発も出来ない知恵おくれみたいなクズしかいないからな

メガバンク全てと野村からも内定出たが、結局GSに決めたから全て辞退したけどな。
人事なんて無能の墓場だから、全て論破し尽くして圧勝だったけどな。
その内2人は泣いてたし、1人は土下座させてやった。

今年収5000超えてますw

>>75
一応有名企業の人事で、この糞みたいな日本語力
やべーよ

そんなこと言ったって内定辞退辞めるわけじゃないのに
ストレスのはけ口になってるだけでどっちにも得にはなってないな

バカゆとりのせいで計画狂わされた企業の身にもなれよお前ら
無能なゴミにいくらかけたと思ってんだ？

>>68
表面上を取り繕った奴が有利になるシステムや、
反撃しない相手に増長するゴミへのペナルティではなく、

「大人しい奴がバカ」という風潮を肯定するお前みたいなアホに言ってんだよ

就活板で「内定辞退は直接謝りに行くのが常識」っていうのがまかり通ってて引く
こういうのは報復を恐れてメールひとつでドライに行うのは学生に許されるべきだと思うんだ

その場で110番してやるくらいじゃないと駄目だな

人事にこそ、有能なやつ置くべきなのに
人事がゴミ捨て場になってるからな

キャノンはキャノンで怖いな
お前の代わりはいくらでも居る的な
メガバンの方がなんか愛を感じる
妄執的な

>>87
うちも同じ規模の化学メーカーだがそんなもんだ

>>78
私大がもともと就職専門学校ってなに？
全然解らない

一回も警察沙汰になったって話聞かないのが不思議

>>94
「正直さ」の次は「大人しさ」か、どっちにしろ>>29はそんなこと一言もいってないのに
繰り返しみたいになるが『「正直」「大人しい」＝なんでも相手の言うことを聞く白痴』ではないでしょ

お前ホントどうしようもないな
思い込んだらそれだけが正しいと思い込むタイプ、めんどくせえわ

今のしゅーかつは誰が得するんだ

まともな所は採用は役員が行って、
人事は労務管理しかやらないだろ

ざまあwww
人を見る目がない馬鹿人事が悪い

>>103
リクルート

>>101
会社は「大学丸ごとブラリ登録」できるからな

いいやつって大体色んなところで内定でるからな
そのいいやつが自分んところにきてもらうためにはどうすりゃいいかもっと考えろよ

>>102
それって結局、
「上手く立ち回れる奴が偉い」＝「コミュ力至上主義」じゃん
本質が全く理解できてないな

役所もよそどうなってるか気にしてるな。

こういうのレコーダーで録音したら面白そうだな

>>90
今無職で2chやってますってのが丸出しなんだが

リストラされる時に人生設計が狂ったって言ったら保障してくれるんですか

辞退するなら最初から受けるなよって事だしな
それを辞退するんだから、本来なら賠償金求められても文句言えねえわ

人事って会社の中でも最も使えないやつらが集まる場所だよね。
新入社員研修で人事部長とかいうのが偉そうに
「彼は1年前に入社した新人で今年人事部に異動になりましたが、
貴方たちに今日気持ちよく研修を受けて貰うために、
深夜まで残業をして資料に1mmのズレもないようにしてホッチキスで止めました。
私はその姿を涙が出ました。貴方たちも彼を見習うように」
とか語りだしてワロタわ

こういうスレほど経営者と労働者の価値観が出るスレは無いな

まあ声がでかいのが無職や学生さんだったりするのだが

馬鹿じゃね
逃げられたくなかったら契約金でも払うんだな

>>69
ほとんどが内々定だろうが、内々定を辞退するくらいで説教する企業なんてむしろ少ないわ
メーカーはとくにそう感じる

>>10
まさに今年辞退したけど電話3分で終わったぞ

人事叩きしてる奴は人事の事が羨ましいニートか内定もらえない学生だろ
嫉妬が心地よい

きっちり法律つきつけてつば吐けばよし
慣習に甘える企業は死んで当然

>>116
人事は労働者だろ

採用面接はお見合いだ
面接で、企業のイメージが思っていたのと違うのが分かることもある
内定辞退するかどうかは自由だよ

>>115
人事部へ異動ってつまり配属先で使えなくて返品されたって事だからな

>>107
大学が名門校なら、余裕だな。

もう2度と会うこともないんだしいいじゃん
逆ギレしてやれよ

内定辞退で困るのは同じ職場を目指していた後輩
翌年からはその大学の人間が就職で不利になるから

関係無いけど担当者が投げつけたカレーやら灰皿やらを避けた結果、
全く関係無い人間が被害を受けた場合、その責任や賠償はどうなるの？

高校の同級生がFランに行って
挙句自動車ディーラーに内定貰って
そいつは断ってカー用品店に就職したんだが
やっぱ断る時にディーラーの人事から
凄まじい雨と鞭の引き留め攻勢されて
最後は電話で2時間、直接会って3時間
計5時間の説教されたらしい。
メガバンとか商社ならわかるけど
最底辺でもこんなことやってんだな。

リクルートとマイナビ潰しても第二、第三のリクナビが・・・

辞退するにしても言い方があるしな
もっとほかにいいところに受かったから辞退します的な馬鹿正直は殺されても仕方がない

社会が基地害だなあ。若者は当座の金作って海外出るかニートしたほうが生命が安定するな

不採用通知は電話だったり郵送だったりだろ
内定辞退も電話や郵送で構わないよ

>>28
土下座のほうが楽な件

面接に落ちたせいで計画が狂った

>>126
そんな畑違いの会社に行くわけでもないんだからあながち無いとも言い切れないはずだが
「逆切れしてやれよ」とか言ってる奴の方が知能が足りてない

>入社予定のＢ社の社名を伝えたところ、Ａ社の取引先の企業であったため、圧力をかけられた。これにより、Ａ社とＢ社の内定を失う結果となった。
社名伝える方も伝える方だけどやり口が穢すぎるな

やはり安定の「無職・浪人」率がこの手のスレになると高くなるなｗ

>>12
おいおい核心突くのはもうちょっとスレが伸びてからだぜ☆

辞退者想定してないとか無能すぎ

辞退によって利害関係無くなるんだから
ボイスレコーダ持ち込んで、すべてを録音してネットに公開して、その会社終わりだろ(´･ω･`)

んなもん入試と同じで蹴られる数勘定して割り増し採用しておけよ使えない人事ども
想定以上入ってもどうせパワハラで辞めさせるんだろうから

>>116
しね

>>109
君は本質を理解してるんだ、ぜひ本質をお聞かせ願いたいね

あとこっち「クズに付き合う必要は無い」って言ってるだけで
別にそれを採用基準にしろとか言ってないですよ？
むしろ会社が求めてるコミュ力って
そういうの何も考えずに従うことじゃないんですかね？

一人暴走しちゃってるけど何かコミュ力関係で悩みでもあるのかな？
あるなら聞いてやらんこともないぞ？

「そのくらい想定しておけ、お前社会人失格だぞ、まじ使えねー人事だな、転職とか一生無理だから死ぬまでその会社でコキ使われてろや」

内容証明で免許証コピー、判子、署名つけて送るだけでいい
電話来ても無視でOK

saraseyo

社畜のあわれさに涙
入れても今度は出世競争とリストラに怯える毎日かぁ…>_<…

部課長クラスすらココにはいないのかと思ったりもするわ

小学校で週6授業のスレも保護者としての意見はほぼ皆無
頭でっかちのカリキュラムがどうのこうのだの昔は半ドン楽しかった
…お前らもういい年してそれなりの地位も家庭もないのかよ、ちょっと煽り入っちまうけど

内定辞退なんて電話一本ですませりゃええやん
どうせこの先そこの企業と関わることなんて無いんだから

>>127
そんな会社に入らなくて済んでラッキーじゃん

>>141
本人と企業間の利害関係はなくなるけど、学校との関係は無くならないからなぁ…
後輩のためにわざわざ挨拶に行くんだろ、きっと。

>>30
経験豊富なヤリチンが好きだけど
付き合った後は私だけを見てね、っていう馬鹿女と同じメンタルってことだろ

>>133
辞退の電話したら「辞退は受け付けます。じゃあ、ちょっと一度喫茶店で話しましょうよ（ﾆｯｺﾘ）」で呼び出されて
その後カレーって流れだぞ

「出るトコ出るか？あ？」

「自分は御社に是非とも入社したかったのですが、親族の反対されたので
涙を飲んで辞退させて頂きます。(採用担当者である)さんが私の将来を見込んで
色々と便宜を図ってくれたり、ご教授して頂いた御恩は一生忘れません。
本当にありがとうございました。(涙目)」

自分はこれで逃げ切ったわw

就職ってめんどくさそうだな

面接して即内定ってわけじゃないし仕方ないじゃないの
面接の度に下手したら1週間以上待たされて合格したら次の面接〜ってのやって1社に1ヶ月以上かかる場合もある
時期が遅れれば受けれる会社もどんどん減ってくし、複数社同時に受けなきゃ無い内定の確率はグンと上がる
どうしても内定辞退されたくなければ罵声じゃなくて待遇を優遇して来てもらうってのが筋じゃないのか

＞入社予定のＢ社の社名を伝えたところ、Ａ社の取引先の企業であったため、圧力をかけられた。
汚ねえ

加藤綾子

TBSアナウンススクールに通い、採用試 験ではフジテレビ、TBS、日本テレビの民放3 社から内定を得て 、2008年、フジテレビに入社した（NHKも受けたが書類選考落ちだった）。


カトパン神はどうやって辞退したんだろうか

やめる奴にこだわっても仕方ねえだろ
仕返ししなきゃ気がすまないとか小学生か

>>141
何かトラブルがあった時に安易に司法を使う要注意人物だという通達が各方面に出て就職できなくなんじゃねｗ

共産党系には願ってもない素材だがな

>>154
カレーかけられたら相手のスーツで顔拭いてやりたい

時期の問題だな
５月くらいまでならまあ常識的な範囲
一番ムカつかれるのは公務員併願してて辞退するやつだと思う

＞　企業によっては、大手であっても６〜７割の内定辞退が出ているのが現実です。
＞これでは、１年前から莫大な予算をかけて準備してきた企業にとっては、たまったものではありません。
＞こうなると、企業側も対抗措置を講じてきます。
対抗措置が全然本質的じゃないよね
自分がイケメンをモノにできるレベルの女なのかどうかって自覚できてないよね
ちょいブサくらいで妥協しとくべきだよね

>>154
どこのカレーおごってくれるの？

会社辞める時もこんな感じだよな
上手く辞めないと犯罪スレスレの嫌がらせ連発してくるし最悪

あくまで内定だろ？　超ギリギリで辞退とかならまだしも
多めに採用しないの？　そんなに有力な人材しか集めないベンチャーなの。

>>157
就職活動も売り手と買い手との駆け引きだと思えば、意外とリラックス出来る

また募集かけりゃいいだけじゃん

内定辞退は一切連絡しない事でやった
ごめんねパナソニック
でも正解でした

「辞退は受け付けます。じゃあ、ちょっと一度喫茶店で話しましょうよ（ﾆｯｺﾘ）」
「は？辞退を受け付けたならもうオメーに会う必要なんて微塵もねえんだよ馬鹿か。自分を何様だと勘違いしてるんだ勝手にカレーでも食ってろや」

内定辞退された企業に魅力がなかったと何故認められないんだろう

国税に内定辞退の電話したら30分くらい説教されたな。
「あんた面接の時にここが第一志望だって言ったじゃない。あれ嘘だったの？」とか言われたから
「国税だって最終合格の無い内定だしまくって受験者泣かしてるんだからからおあいこでしょ？」と言い返した。
案の定激怒したけど、もう他の市役所から内定貰ってたから余裕で聞き流したわ。

>>154
これ普通に刑事だよな
告訴するぞ刑事なら会社も守ってくれないぞって言ったら泣いて土下座してくるはず

大手企業（）に比べれば、プロ野球のスカウト活動はかなり紳士的やな

>>12
>人事とか窓際無能の集まりじゃねーか
学生か…

企業だって大なり小なり嘘付いてるんだしお互い様だろ
就活は騙し合いだ。
じゃなきゃ離職率３割とかおかしいだろ

本質的には教師の体罰と絡む問題だな
端的に言えばパワハラってやつだ
それを入社前の人間に行うってのがまず狂ってるが、
人事のやつは、その狂ってる行為をほいほいやってしまう脳みそに仕立て上げられた被害者と言えなくもない
そういう会社＝自分自身という人は、会社潰れたり定年迎えたりすると、持ってる物が何も無くなってしまう

>>160
アナウンススクールって有料で専門学校みたいなもんやろ

>>86
辞退は一時の苦痛
行くは一生の苦痛

>>17
あれは入社拒否だろ

電話１本で辞退伝えたら普通に「わかりました」って言われたけどな。

内定取り消しはOK、内定辞退は悪の所業。

>>152
学校と自分の結びつきって考えたこと無いな
卒業したらどうでもよくなるもんじゃないの？
世の中って結構縁を大切にしてるのかね
その割に個人主義が叫ばれてるのはアンバランスさを感じる

社会人ならみんな「人事氏ね」って思ってるだろ。

なんだかけられるのか

これ内定辞退して良かった、自分の選択は正しかったんだと
すぐに気持ちが切り替えられるようにあえて悪者演じてるんだよ泣けるだろ

>>149
むしろその状態でここ来てる方が引くわw

おうクソ会社
社畜になってやるから雇えよ

>>1
ろくな企業じゃ無いな
そういう企業には行かなくて正解

>>186
は？　社会人じゃなくても思ってるが？
人事をよく思わせようとステマ必死だな、いい加減にしとけよこら

明確にやりたいことがあってする就職じゃないからこうなるんだろ

>>75
採用希望者からペコペコされることが多いせいか、
人事は本当にクズが多い。

呼び出し食らってホイホイ行く方がアホ

信義則的には内定取り消しという状況を作った企業側の自業自得じゃん。

>>28
大企業がこんな対応本当にしたのか？
いや大企業だからこそ辞退されることに慣れてないとか？

今の就活状況考えたら内定辞退がルール違反って一方的すぎるよなぁ

自動車メーカー2社
自動車部品メーカー3社

を切って自動車メーカーにいる
切ったところ全部格下＆系列のメーカーなので
就職予定の社名出したらあっさり終わったわｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

公務員ですら何個か辞退したらチクチクチクチク15分くらい人格否定気味に説教されたぞ。

敢えて小さな会社を俺がでっかくしてやるんだい!と思わないのか？









いやおれも思わないんだけどさ

学生は一生かかってるんだから当然の行為
自業自得

去年就活したが、一社しか受けず完全に一本釣りだったから、こういう経験あるやつが羨ましい

>>116>>149はかなり偏見持ってるようだけど
人それぞれなんだからその意見は間違いだぞ

ジャップ企業ってクビ絞めといて自分が絞められた途端に被害者面するから始末に負えないわ

内定辞退するような奴はどうせ使えないよ

辞退されて困るなら、辞退されないような良い会社にしろ
ってのは暴論かね
同じようなことを日頃から言ってるんじゃないの？って思うけどね

>>10
三井住友やなそれ
就職板ではカレーで通じる

>>192
無職が来るなよここにｗ

熱いコーヒーぶっ掛けられて火傷したら完璧に傷害罪じゃねーか
即座に警察呼んで御用だな
所属と顔と名前を明らかにしている上に喫茶店じゃあ逃げ場もないし

内々定のはなしだろ？
内定辞退ならそれは学生が悪い

> 　３．　某大手金融機関Ｄ社に内定辞退を伝えたところ、その場はいったん保留にさせられた。後日、研究室に行く際、人事が校門で待っていた。
> 一緒に教授のところまで案内させられ、教授にあいさつをして帰っていった。お世話になった教授を裏切れず、そのまま入社を決意した。

これは企業努力だろ
人事はよく頑張ったって感じじゃない？

企業はやりたい放題ですね。

一社内定出たら、就職活動やめるって、んなわけないだろ

>>151
不利にならない会社なんて一つもないよ
>>28のように、大手ほどその手のブラックリスト管理は厳しい

企業側が内定取り消すと金払う必要があるからなぁ
罵詈雑言で済むなら安いもんでしょ

中小ならまだわかるけど
大手の人事がいち学生相手にそんなしょうもないことする暇あるか
明らかに設定ミス
ていうかその記事「大手」って入れ過ぎ
私情挟みまくってんぞ

野村どんだけｗ
http://up3.viploader.net/lounge/src/vllounge026774.jpg

辞退者のことも想定して少し多めに採用しとけばいいのに

>>87
面接のときだけだませればいいと考えている学生もいるだろうからな
人事もだまされる場合はあるだろう

大学のほうが普段の学生見てるから評価は正確だろう

>>218
ここまで行くとカレーかけられるのを期待して辞退する奴とか絶対いるだろ

馬鹿杉ワロタw

俺も中小だが似たようなのあったが
入社しない企業に一切の配慮も情報も与えなかったがw

少し前は内定取り消しで大騒ぎして今はこれか
ほんと忙しいな

>>218
野村の嫌われっぷりは異常だろｗ
株板でも嫌われまくりなんだよな

この程度も想定できないようでは会社存続なんて無理そうだ
辞退して正解

人事って本当クズだな
権力は分散させないといかんよ、人事部も評価される対象にするべし

>>209
社会人以外＝無職とかおもっちゃった？
あーあ、どんな脳みそしてんの

辞退する時期にもよるな。
ギリギリまで保持して常識はずれの時期に辞退する学生もよくいるしその場合は企業がちょっとかわいそう

なんでそんなことされてるのにやり返さないの？
俺だったら罵倒し返すか水かけ返すよ

よくわからないんだけれど
内定したら業務責任が発生するの？
職務記述書とか交わしてないよね？（´・ω・｀）

いろんな企業から内定もらってるけど「御社が第一志望です」って学生が人気なんだろ
お見合いパーティで外面良いモテモテ美人を取り合って、フラれたら逆ギレするようなもん

内定辞退されてしまうような魅力のない御社が悪いのではないでしょうか

>>208
カレーは野村だろ

>>212
上司にドヤされて来たんだろ
内定辞退止められなかったら査定下げるからなって脅されて

会話は全て録音しろ自分の身は自分で守れ

>>93
そうなんだが、
採用コストが増えてるのは
リクルートとかのせいでもあるよな

昔と比べて沢山の志望者から
選別しなくちゃいけなくなったのは
リクナビ、マイナビのせいだよ

バブルの時みたいに内定者を旅行に連れて行って
外と接触できないようにカンヅメにしとけばいいのに

学生「内定辞退させてください！」
人事「やだよ。あぁ」
学生「オナシャス・・・！」
人事「お前それでも謝ってんのかこの野郎」
学生「オナシャス辞退を・・・」
人事「やだっつてんだろ。とりあえず土下座しろこの野郎。あぁ。はやくしろよ」
人事「誰の会社に唾吐いたと思ってんだこの野郎」
学生「すいません」
人事「どう落とし前つけんだよ」
学生「オナシャス・・・センセンシャル・・・」
人事「辞退させて欲しいんなら・・・」
学生「はい」
人事「お前とりあえず犬の真似しろよ」
学生「へっ？」
人事「犬だよ。四つん這いになんだよ。この野郎」

>>75
> その指示が難しい場合は・・・その先は言う必要ないですよね。
> 自分で考えてみてください。


どういうことなの？アスペなんでわからね

>>227
いちいち反応するうえに、2ちゃん＝リアルといっても良いような粗暴な煽りしてるようじゃ、
たとえ仕事持ってようが評価としては「無敵の無職」だよｗ

>>234
いいじゃん
日ハムに入団した大谷みたいなもんだろ

罵詈雑言吐かれるよりは教授にお願いして囲い込むのは悪くない作戦だと思う

辞退されちゃ困るなら学校推薦の奴とるしかない
その代り企業側は選り好みはできないけどな

去年就活してたが
メガバン、コンサル→あっそ、じゃあ頑張ってね
信金→お茶ぶっかけられ説教
でした

野村最強伝説

自分の思い通りにならないとブチ切れるって糞ガキと同じようなもんだな

弊社に入ってくださいとお願いするならわかるが、
キレるのはどうしてだろうか

フ、こちらの計画は順調だがな・・・

企業側も他の人の内定取り消してこいつを取ろうとしたら、辞退されてしまったムカつく。
ってやつなんだろ。

何社も受けるのが当たり前なのに人事は未だに恫喝か

野村で水かけられて、UFJの内定も取り消された子なら知ってる
カレーじゃないだけましか

学校推薦便利よ

勤めたいとこに勤めて、過分ない社畜人生過ごせてたら、まあこんなとこで殺気立つ必要は端からないのに、
なんでこう怨みのオーラが立ち上るかねｗ

>>224
あれだけ増資して希薄化ばかりしてたら、そら嫌われるだろ

こういうことやるところってブラックだから絶対入っちゃいかんだろ

普通に電話で
内定辞退します
ご迷惑をおかけしてしまい申し訳ございません
失礼します
なんでこれができないの？
なんで土下座したり、自分にとってもう一切の利益をもたらさない人に罵倒されて黙ってたりコーヒーかけられても
なんにもしないの？本当に信じられない

民間だけじゃなく官営も企業別に
体験記録はもちろん、電話対応や写真なども可能な範囲でうｐしてもらうような
フラットなサイト作ったら楽しいと思う。
リクルートなど雇用者側主導の就職活動サイトだと襟正しすぎなんだよね。

ノムサイダーさんはどうしようもない（´・ω・｀）

>>175大人の世界はカネと権力ですよ？
捕まえる側が大好きな物を持ってる会社

最初に内定出たとこに行ったから辞退とかしたことないな

こんなふうに誰かから必要とされる人間になりたいものだな
そ　う　思　う　だ　ろ　？

　　　　　　　　　　　,, -──- ､._
　　　　　　　　．-"´　　　　 　 　 ＼．
　　　　　　 　：/　　　_ノ 　　　ヽ､_　ヽ.：
　　　　 　 　：/ 　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟoヽ：
　　　　　　：|　　　　 　　（__人__）　　　 |： 　無能人事
　　　　　　：l　　　　　　　 )　 (　　　 　 l：
　　　　　　：` ､　　　　　　 `ー'　　 　 /：
　　　　　　　：, -‐ (_).　　　　　　　 ／
　　　　　　　：ｌ_ｊ_ｊ_ｊ と)丶─‐┬．''´
　　　　　　　　　　：ヽ　　　：i　|：
　　　 　 　 　 　 　：/　　：⊂ノ|：

電話でいいだろ
都合の悪い事聞かれたらガチャ切り余裕でした

>>257
そうなの？
例に出てるような酷い目に会ったらスマホで録音して弁護士に相談するかマスコミに流すわ
有名企業だからって泣き寝入りとか絶対に許せない

単位足りずに卒業できませんでした・・・って言えばおｋ
向こうから取り消してくれるよ

カレーかラーメン選べって言われたら
両方選んでおいて、カレーぶっかけられたら仕返しにラーメンぶっかけてやりゃいいのに。


つか複数内定もっとくは有りだろ
保険かけておかないと不安だろうし。

採るほうも採られるほうも高望みしちゃいかんってこっちゃ

>>262
お前はそもそも有名企業の内定取れないだろ・・・ｗ

就活してると「社会人は学生にはない尊い精神を持った優れた人種です」
みたいな暗黙の了解があってイライラするわ
なんか日頃のストレスを公然と学生にぶちまける場にしてる企業もあるし

ガタイのいい強そうな奴にもカレーぶっかけるの？

バブルの時でも内定辞退告げたらコーヒーぶっかけられてクリニーング代渡されるとかあったそうだし
ただの民度の問題かと

>>262
というか企業としては有名企業ほど逃げられない
逃げられないけど一社員の暴走でした、ごめんなさいで終わり
まあ、実際それ以外の何物でもないから当たり前の反応だけど

入社して即妊娠しました言う女に流石に表立っては出さないが
全員ブチ切れｗ

>>270
それでいいじゃん、慰謝料取れるしそれ以上は望まないな

つーかカレーはねえよｗ

>>272
会社がやった訳じゃないのに会社が金出すの？

どうせ働く気ないんだから怒鳴られたら怒鳴り返せ
情けない

３はしょうがないだろ
教授に推薦状書かせておいてやめますはないわ

少なくとも第1志望かどうかくらい見抜けないとな

>>274
おまいは部下が学生にカレーぶっかけたとして
慰謝料の面倒まで見てやるのかよ
会社が人事担当に損害請求していいレベル

内定貰うのも大変だけど断るのは電話で済ませば簡単
多少なじられるけどね

人事が辞退されて切れるのって
やっぱり選考中神様にでもなった気持ちでいるからなんだろうなあ
俺はお前らの人生を握ってるんだぞと上から目線になって、調子にのってたら
選考が終わった途端、主導権が学生に移ってそれを理解できずブチギレる

そもそも就職活動させるタイミングがどうかしてると思う
大学4年になってからでいいだろ

>>274
会社がやったわけじゃ無くても人事採用という職務を遂行している社員がやったなら付けいる隙はあるだろ
全く畑違いの別人じゃないんだから

バカだな罵詈雑言だけで訴えられるのに
次からは録音機持参でやりな

>>281
その結果による新卒主義による弊害だからな
ゴミってるよ。ゆとり教育なんかより改正すべき点がいくつもある

>>177
人事は
やめさせるわけにもいかず
かといって実務に放り込むと足をひっぱりかねない
そんな困ったコネ入社を隔離する場所ですよ

>>256
みん就

企業も勝手やってきたしザマァとしか思わねえわｗ
ザマァ

たかだか金稼ぐ手段の話のそれも序の口で熱くなりすぎだろ
社会人として〜とかモラルなんかじゃなくて誰かの都合なだけだ

電話かけたら電話で済ませるつもりか誠意見せに来いとか
書類の提出が必要だから来いとか、まんまと呼び出されて罵倒された話は聞いたことある

人事が人材隔離とかいってるのは学生っていうよりもブラック、もしくは経営が芳しくない企業勤務の奴
会社の屋台骨である人材を担う人事が無能で会社が成長できるわけがない
人を軽視するブラック経営者による采配。そしてそれしか知らない社畜が人事は隔離部署とかいう

>>285
大手だと比較的出世コースなんだけどね

>>283
ブラリに「こいつは録音機持参の強請まがい」と書き加えられるだけだなｗ

徹底抗戦するならもう共産党系いくしかないぞｗ

野村証券やろ

>>116
>>149
ニート並みに馬鹿丸出しのレスだな
俺はお前の未来が心配だよ

内々定承諾後に辞退はええの？

俺も童貞を辞退したいです

>>292
内定決まってんだから問題無いんじゃね？
転職するなら話は変わってくるが…

>>295
内々定どころか法的には内定承諾後でもぶっちしてかまわん
ただ入社一か月くらい前での辞退は被害だしたとかなんとかで辞退側に非があることになったような気がする

>>291
人事は無能って言ってる奴らはおそらく学生か中小勤務なんだよな

いくつか受けとかないとどれが受かるか判らんのだから
普通に受かった企業から選べばいいだけの話

>>28
キャノン0の元ネタは俺だった記憶があるｗ

>>297
報復でブラリ横流しで内定済みのところまで内定取り消し、ていうここにあった書き込みが本当ならそうもいかないでしょ

因果応報だよ
さっさと死ね

そういうコストも受け持つのが企業ってもんでしょ


　

お茶とかコーヒーとかぶっかけられるのって、熱々のものを投げつけられるの？
それとも、バラエティー用みたいにぬるい奴なの？

のむらあああ

>>170
ホントにこれだよな
変に就活スタートの時期を足並み合わせるからおかしくなる
すべての企業が通年で募集かけてれば
やる気ある奴ばっかり来てあまり問題もない気がするんだからなぁ

>>10
カレー好き

企業の方は内定辞退を見越して、その分沢山採ったらいんじゃね

バブル時代は複数内定もらって一番行きたい企業以外は内定辞退するのが当たり前だったのに
これは企業側の甘えだろ

花山さん…ハハ、カレーかけられちゃって…

電話で辞退しますわって言ったら電話先でグチグチ言い始めたから受話器置いて放置しといて終了
断りなんて魅力なくなった会社に対してなら簡単だと思うけど

偽計業務妨害で訴えちまえ
健全な市場形成のじゃまだ

罵詈雑言浴びせたら内定辞退を撤回すると思ってんのかなぁ
たとえ撤回しても遺恨が残るから長くは務めないだろうに・・・
むしろそういうところは辞退して正解だよね

四半期毎に通年で募集かければいいのに
新卒至上主義で就活の時期まで同じならそうなるのは当然じゃん

今後はお客様として当社をお願いいたします＾＾

とか言ってくれたらいいのにね

65歳まで終身雇用してくださるなら、考え直します

Q.E.D

>>314
思ってないでしょｗ
態度にもよるが、後足で砂かけてうちを裏切るやつはまた同じようなことをどこかで繰り返すろうから思い知らせてやれと不快感与え倒すだけで。

>>315
そりゃそうだ。人材不足などこの慣行をまもって仕事しようなんて人事の無能さの証明でしかない
少子高齢化を勘案するとなおのこと

>>299
>>1のような人事があれなのは正解だけどな
人事全般に対してそう言ってる人はあまりいないと思う
とはいえ無能では無くても出世コースでも悪い面接してなくても
閉鎖的硬直的な悪いシステムを作ってる人事は大手でも少なく無いな

野村は真名をノルマ証券というからな
リクルーターも大変なのさ

ほんとにこの人なら一緒に働きたいと思って選んでも
大体辞退されるよな。ほんと恋愛みたいなもんだわ。
まぁ就活生側も同じだとは思うが

>>285
残念ながら多くの企業や役所だと人事はエリートコースアウトなんだよ

そんなところは辞退して間違いなかったってことだな

>>321
バッジが「ノルマでヘトヘト」だっけ

>>1
スーパーマンを求めりゃそうなるわ
ヒーローは一人しかいないんだよ
企業の代わりなんざいくらでもあるがな

ネトウヨ「チョンのせいで俺の人生が狂った。どうしてくれるんだ？」

M菱UFJのやばさはもう伝説レベル
落とす時もひどいが、辞退に関してはもう本当に伝説レベル

内定辞退…僕には全く縁のない話ですね

そもそもそういう取り方し始めたの企業側からだろ
いっぱい雇って使えない奴を捨てて行く方式にすりゃいいのに、募集人数減らすからこういうことになる
ってかSPIと面接程度で使える奴か使えない奴かなんて分からないだろ

>>328
急な呼び出しも含めて何回も来させたうえで落とすってのは聞いたことあるな
辞退の時もやばいのか

>>307
それだともっと採用コストがかかるかも

青田刈りである新卒採用がある日本の大学生は
米国の大学生と比べてかなり幸せだと思う

何でお前ら努力して社畜に成ろうとしてるの？
社畜に成為に努力するとか頭可笑しいんじゃねぇの？

>>332
企業の大半は年次計画で動いてるしな

例えば内定３つ貰ってＡに行きたかったらＢに断るときにＣに行きますって言ってＣに断るときにＢに行きますって言えばいいんじゃね？
問題は３つ以上の内定必要だけど

これって内定が貰えない俺への嫌がらせか？

>>115
ﾜﾛﾀ

ジャアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアップｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

緩い計画だなあｗ

>>331
うちの友人は10回目の面談で落とされたバロス
最後の最後のところで洗脳されない奴だと思われたらしいみたいな事いってたな
でも本当の地獄は辞退の時に待ってる。本当の地獄がまっている

>>322

採用担当は「一緒に働きたい」って学生を探している一方で、
ボイスレコーダーとか訴訟とかのコンテキストで就職活動をしている学生もいるわけで
なかなかマッチングはうまくいかないよな

>>318
そんなことをすると辞退した企業に対するネガキャンを暗にそそのかすのと同じくらいのマイナス効果になるのにね…

辞退する内定がない

見る目がなかった人事の査定はどうなるのっと？

>>332
まあ逆にその新卒採用を逃せばチャンスは大きく減るから大きなプレッシャーにもなってるんだけどな

>>330
SPIはそこそこの指標になるぞ、まあ一番の指標は出身大学だけどな
やっぱ要領よく勉強できるやつはなんでもソツなくこなすわ、
面接の印象だって学歴不問採用やったら東大生だらけになるしな
ただこういうアプローチだと早慶地帝全滅しちゃうから横のつながりなくなっちゃって現実的じゃないよな

内定を出す条件として「必ず入社します」と一筆入れさせるとか、
それが法的あるいは倫理的に難しいなら、
せめて「辞退する場合は○月○日までに明確にします」みたいに
約束させることは出来ないのか？

そもそも内定まで散々弄ばれてるのは学生側の方だろうに
逆切れする原因は人事社員の評価査定に直結するような構造の会社側にある
金融は肉弾要因だし離職率がヤバいからそうなってる
メーカーが割と淡泊なのは元々ジョブローテで人事を回しているのと、離職の責任は配属部署に行くことが多い

それもこれも新卒至上主義の弊害

社員募集なんて１年中やってればええのや

蹴って行く先は自分とこより上の同業他社である可能性が高いのに無駄な遺恨残す意味ないだろ

理系だと、研究室の推薦とかコネとか
自由応募でも、専攻が何か、とかで見れるんだろうけど
文系ってそういうのもきかないからなぁ

必然的に正体不明のコミュ力とやらを基準にするしかなくなる

録音おｋ

怖い世界だね
優秀な奴は海外に逃げるはずだわ

>>350
理系だって推薦だろうが自由応募だろうが大体がその企業にあった研究でいくんだから
結局はコミュ力が要求されますがな

そりゃますます公務員安定になるわ。

こっちに選択権がある、で終わりだろ

辞退される程度の会社だったんだよｗｗ
まぁその程度の会社だか辞退者が出てくるんだろうけど。

>>335
そんなことしなくても実家継ぎますって言えばいい
なんて会社？って聞いてきたら親族の職業聞くのは就職活動で禁止されてるはずですが？と言えばいい

>>346
「内定」自体が新卒前提じゃねーの？
実力主義ってんならそれをやりきればいいんじゃね？

いいこと考えた！
企業受けるのにも受験料払えばいいんじゃね？

公務員は人気だけどNHKとかはどうなのよ？
人気なの？まぁTV局だから難しそうだが

お祈りしますｗ
って手紙送ってやれよ

>>361
図太い就活生はマジでそれやるよ

辞退くらい好きにさせてやれよ
それで何が変わるってんだよ

>>357
実家継ぎます？
なんで就職活動すんの？って言われるがな

>>360
NHKはガチコネないと無理。

>>317
ただし会社は10年後に潰れます

同級生の兄ちゃんは某メガバンク系列の内定辞退した際
人事から長時間罵倒+コーヒーお冷投げつけなどテンプレ通りの扱いを受けて
たまたま家に遊びに来てた大叔父さん夫婦に軽く話したら、メガバンク本体に大叔父さんの友人がいて
その場で電話してその友人にさりげなくチクると
2時間後いきなりその人事担当と人事部長が顔を青ざめながら家に来て土下座謝罪されたそうだ

>>360
住友アナの述懐で「どこに配属(飛ば)されたい？」って聞かれる企業団体。

>>363
新卒一人受け入れる準備に100万くらいかかるらしいぞ
つまり辞退されたらパア

面接でさんざん御社のために働きますとかきれいごと並べてこれか
クズすぎ

>>90
年収5000円？
少なっ

おいらの人生でそもそも人事部がある会社に勤めたことないからわからないけど
大手でもこんなものなんだぁ

米国みたいにインターンで働いてキャリアを積まないと就職できないのもつらいぞ
安定していないし一生安くこき使われる可能性がある
就職できても解雇の可能性がある

SPI,面談くらいで取ってくれる日本企業のやさしいことやさしいこと

内定辞退なんて当たり前のリスクやんけ
さっさと契約締結しないのが悪い

>>367みたいな作り話ってどんな顔して書いてるの？

>>360
実質公務員でありつつ年金も含めたら公務員の倍近い金をもらえる会社だぜ。
当然大人気だわ。

採用人数多いとこだと、例年の情報からだいたい辞退率みたいなのわかるはずだからその分多めに取れるけど、採用数人とかのとこは辞退されたら大変だよな

>>370
本音言ったら採用されないんだからそうなるに決まってんじゃん？
いやなら面接やめろよ

>>364
別にそこまで詮索されないし、就職活動していくうちに思いが強くなったとでも適当に吹けばいいんだよ

>>364
やっぱ実家継ぎたくなったんで

>>369
なら辞退分を考慮して採用数増やせばいいんじゃね＞

自分は言われた事をやるだけのお役所仕事しかできない人間だってわかってたから公務員になったわ

>>381
採用人数増やしたら受け入れコストが増えるばっかじゃねーか

>>154
何でそんなのにホイホイ付いていくんだよ。頭おかしいだろ。

>>1
複数内定の末の内定辞退じゃなくて、単位不足で留年して内定辞退する場合はもっと怒られるのかな？
ちょっと今危ない状況なんだけど

>>364
家業を担っていた親や兄が急病になったとか適当な理由つけりゃいいだろ

>>384
自体して他に行く先は大抵同業だろ
完全に縁切れるわけじゃねーわ

内定辞退なんて酷いことをするんだから
コーヒー飲みにいくなよ。電話で謝ればいいだけ。

>>387
引っ越しで忙しいとか行って逃げればよくね？

こういことすんのは各大学チームのリクルーターだから人事は関係ないだろ

>>364
将来家業を継ぐのが決まっていても
父「他人の釜の飯を食って来い」　みたいなことはよくあった
最近は少ないけど

馬鹿みたい
まともに相手せずにバックレろよ
新聞の勧誘を部屋の中に入れたらしつこかった最悪　並の馬鹿馬鹿しさ
まず部屋に入れるな　相手をすんな

こんな頭のおかしい会社辞退して正解だったな

>>385
それはもう「バカ！」と一喝されて終わりぐらい。

嘘つきじゃないんだから会社はどうもできないだろこれは。

あんた自身が留年で翌年不利になるだけ。

>>370
建前しかみねえだろうに何言ってんだかｗ

罵倒されたら罵倒し返せよ

カレーなんかかけられたらぶん殴るわアホかよ

いい会社じゃないか
世の中には、逆に内定を辞退しろと脅してくる会社もあるというのに

>>346
内定じゃないじゃんそれ

いつも思うけど大学推薦書出させればいいだけだろ
出さないやつは落とせばいい

>>389
面接で嘘吐いて、
辞退する時も嘘吐いて、
社会に出ても嘘を吐き続けるのか

糞だな

普通に、卒単に満たずに留年です　って感じで辞退すれば、
そこまで深く突っ込まれないだろ。
向こうも、「そうですか・・・」ってなるだけだろうし。

これで、なんで留年なんてしてんだよ、ボケぇ！みたいなこと言われたら、
もうその会社は会社じゃないだろ。

いいか、入社２週間前までなら辞退してもなんの問題もない
自信をもって辞退しろ

>>392
学生が辞退するんだからと常識的な対応で受け答えしてやってるのに
それをみて採用気分で上から目線で切れる企業がアホなの

学生は法に則ってるけど企業はやってることはゴミ
コーヒーかけたりしたら犯罪

新卒一括採用のせいで人生計画狂った若者の方が辛いわ

>>401
でもそういう臨機応変なやつの方が出世して
馬鹿正直なやつは損をする世の中なんだよね。悲しいけど。

去年就活したけど内定でたの1個だけだっだし
断りの電話とかちょっとやってみたい気がしなくもない

これ内定も取れないFランケンモー民には関係ない話だと思うがね


そう思うやろ？ん？

はいはい話聞いてるのが悪いんだろ、適当に電話で辞退伝えて何か言われたらそのまま切ればいいよ

>>402
「大学の学務課に確認とりますね(ﾆｯｺﾘ)」

関連会社も知らずに内定辞退とか馬鹿もいいとこだろ
そういう奴は社員になってもすぐにボロ出すよ

やかましいわボケ！つって切ればいいじゃん

給料貰ってないうちからどう決めようが自由なんじゃね
そんなこというなら内定料金でも払ってやれよ

喉から手が出るほど欲しいなら金積めばいいだけの話

自筆の手紙書くのが無難且つ誠意を持った最大限の辞退法だと思う
入社先の情報やそれに類することなど辞退先に教える必要も義務も無い

人事部って普段なにやってんの？

>>410
どうぞどうぞ（ﾆｯｺﾘ

>>401
正直にして無い内定、カレーライスぶっかけ、首。
こういう世の中なのだから仕方ない。
コーヒーやらカレーやらぶっかけられんのわかってて突っ込むとか馬鹿か。

またジャップが恥を晒したか

一人に辞退されて計画狂うくらいなら補欠採用とかの計画くらい立てておくべきじゃないのって思うけど

まぁ、人事の責任になっちゃうからなるべく辞退者は増やしたくないわな

>>420
織り込み済みだけど辞退されただけ損だから切れてるだけだろ

>>417
(無言でブラリ横流しの準備、でも平静)

トンボみたいなやつらばっかりなんだろうな

というか、野村証券を蹴るってすげぇな

俺なら土下座してカレー掛けられても入りたいわ

>>423
え、なにそれは・・・

>>323
コースアウトなのかよw

>>418
自分が避ければそれでいい、の考え方で、
巡り巡って全体が糞化して、
結局個人が割を食うという構造だよねそれ
合成の誤謬って言うんだけど

学生は１社しか選ばない
企業は１０人は軽く選択できる
学生より１０倍近く相手を選べる
そんな状況で計画が狂ったとか馬鹿かよ

そもそもＥＳとかそういう書類提出して足きり喰らう事もあり
そこで足きり喰らわない場合選考プロセスを棄権するのは不誠実とか
ふざけた風潮作っといて文句言うとか馬鹿なのか？
大人しく通年採用すればいいだろ
組織も管理できない無能の集まりなのか人事は？

>>425
入れるんじゃないか
上の人間に実績を吸われるポジションなら定期的に募集してたはず

>>404
蹴った会社の人事に呼び出されてノコノコ行くとか頭おかしいw

>>425
仕事がハードって話だし
有能な奴ならのんびり高給のとこにも決められるだろうから野村を切るんだろう

>>420
大企業の場合なんでうちじゃなくて他の会社に行くんだっていうプライドから来てると思う
そもそも50人とか100人単位で採用してんのに一人やめたくらいで計画なんて狂うわけないしな
これが2,3人しか採用しない中小零細だと計画狂うの分かるけど
そういう会社の場合年度末あたりに辞退されない限り小回り利くから大してこまらんのよ

就活でICレコーダを必須アイテムとして宣伝してそういう腐った企業を晒しあげろ

むしろそんな場があったとしてどうして刃傷沙汰にならないのか不思議でしょうがない
今の若い奴はどうしたっていうんだ？

>>435
内定取り消しで刃傷沙汰になるならともかく
辞退した会社より上の会社に内定が決まってるんだから勝ち組の余裕があるのでそんなことせんよ

>>428
カレーをぶっかれられに行って何か良いことあんの？
「あ、これぶっかけの流れだな」って認識した時点で何とかして避けるのは普通。

>>401
建前って言葉知らないアスペか？

>>401
そりゃ嘘つくのが仕事の業界だし

>>437
「嘘吐いた方が得だな」
という情報が拡散して、採用が化かし合いになり、
巡り巡って採用に理不尽な構造が蓄積していくという事
ミクロで見れば嘘吐いてバックレた方がいいに決まってんじゃん

それをしたり顔で「あったり前でしょ」と肯定してる根性が腐ってるという話

NHKそんな人気なのか
来年就活で技研入りたいとか軽々しく思ってた俺馬鹿すぎﾜﾛﾀ

電話一本で済む話なのに。会って断る必要なんで全くないぜ

>>359
面白いけど
理由も明らかにされずに足きりされたりコネが裏にあるかもって状況で
誰が受験料を払うというのか・・・？とは思う

馬鹿しあいになるのが嫌なら国が就活に介入してもっと単純化すればいいんだよ
上澄みをさらいたいなんて企業が思うから嘘をつくのが正義になり一部人材以外は路頭に迷うわけ

>>438
それが巡り巡って、
少子高齢化・嘘を吐く信用ならない人々・汚い街並み・放射能で汚染された国土

こういう国にしてしまったんだと、俺はそんな気がしてるよ

俺の先輩はメガバン辞退して着信拒否にして逃げ切ってたなｗ

>>370
そら建て前だけの嘘吐き大会なんだからそうなるでしょ
悔しかったら学歴至上主義か成績至上主義にでも逆行するんだな

>>401
だってそれでうまく社会が回るんですものｗ

内定って何ヶ月ぐらい保持できんの？

完全に決まってもいないのに社内外の喫茶店で会うとか何か嫌だよな

>>440
ぶっかけ回避の為に嘘付いても何の影響も無いだろ。
正直にしてても何も評価されん流れが完全に作られてる以上もうどうしようもない。

>>447
すぐ上でも言ったけど、

老人だらけの歪んだ出生率
まとまりがなく汚い街並み
放射能で汚染された国土
内定を取れず自殺する若者

これが上手く回ってると？

>>445
いい年してそんな青臭いこと言ってるからお前は駄目なんだよ。

金融、証券が嫌われるのって、こういう体質もあるだろうな
基本的にイメージが激烈に悪い

>>451
うん、うまくまわってるんじゃない
デモとか起きてないんだしｗ

>>450
だから合成の誤謬って言ってんじゃん
個人はそれでいいんだよ
でも全体論としてそれを肯定すると結局個人が損すると言ってるわけ

お互いさまじゃん？代わりがきくだけ人生狂うよりマシだろ

>>346
10月1日までなら内定を辞退出来ると法律であったはず

最近は推薦でも落とす企業多いし学生側から見たらザマァｗとしか思わないだろ

大企業の内定を辞退とかよくお前ら冷静にレスできるな
俺はこのスレのせいで死にそうだ

全ての企業が通年採用して小回り効くようにすれば済む話なのに
もっと言えば終身雇用壊して労働者の流動性高めればこんなの問題にすらならないはずなのに

>>457
いや法的には入社二週間前までは内定保持して大丈夫
つまり三月の二週目くらいおｋ

>>455
じゃあ今なんか回り回って糞になってるのあるの？

>>457
俺の大学では
「法律ではそうだけど人と人との約束だから普通に行けよ！倫理的に考えろよ！」
みたいなこと言っててワロタ

大学の教授まで会社の味方かよ

>>463
お前の大学の教授無能にも程があるな

>>454
デモや抗議活動ってのは成長傾向にある活力のある国の傾向だと思うけど

もう一つ付け加えるか、
・食糧自給率が低く、自国で食糧を賄う事が出来ない

就活生の必須アイテム、ボイスレコーダー
罵倒されたら録音してうｐしろ

>>463
そりゃー大学からすれば推薦の有効力が企業に評価してもらえたほうが得ですからなあ
学生なんて就職実績の道具でしかない

>>455
マジレスすると誤謬を犯してるのはお前な。

出生率も街並みも原発問題も、全部それぞれの事情や理由があって

原因も対策にも何冊も本が書けるくらいの大きな問題でしょ。

みんなが正直になれば少子化や原発問題は解決するって
思ってるなら青二才のお花畑と思われても仕方が無い。
お前、放射能問題でちゃんとした本でも読んだことあるの？

>>420
まぁ、単なる慰留工作だからな
企業はそういったリスクも管理しているが、いちよねぇ

内定が決まったら、うちにきてくれるかな？

これ聞かれて、はいって答える学生がアホなだけだろう

>>454
回ってはいるが、空回りしてるとは思う。
まぁ、年長者がやってきた事を自分がやったとして、
年下ならいざしらず年長者に非難される云われはないな。

どっちもどっちだね
目くそ鼻くそだからともに死になさい

>>468
「誤謬」ではなく「合成の誤謬」なんだけど
アスペか？

>>465
そうか
じゃあ申し訳ないが主張を変えさせてもらうわ
俺は困らんからどんどん就活生は嘘吐いちゃっていい

>>470
いいえ、御社よりいいところに決まったらそちらに行きます。一応キープです

っていう奴のほうがアホじゃん。それともこれいっても内定くれんのっていう

学生側の建前というかそれを見抜くのが採用する側の仕事であり責任でしょ
まぁこの国は建前が度を超してるとは思うけどね

>>470
それは人事が一枚上手だな だからと言って横暴が許されるものでもないけど

>>459
人事担当社員か？

>>463
そりゃ大学ごとブラリ避けたいから学校側はそう言うだろ

>>463
倫理的に考えろよ

倫理的に考えて作られたのが法律だろうがｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

内定辞退ってメール1通だけじゃ法律的にダメなの？
何かあれば、メールを送ったっていう意思表示でおｋな気がするんだけど

大学全体BL入りってあるの？
中堅校未満は可能だろうけど、大東亜帝国、日駒東専以上なら無理でしょ

企業側も選ばれる立場だということを自覚していないんじゃね？
「そこまでいうなら御社も他社の内定辞退した学生を採用するわけないですよね？」
ぐらい言ってやればいい

>>480
クソワロタ

人事１「内定出たら来てくれる？」
学生Ａ君（嘘吐き）「もちろんです！（なわけねーだろ、就活したことないのかよ、こいつ）」
学生Ｓ君（正直者）「それはわかりません（併願だし嘘は付けないし）」
人事１「実力はちょっと劣るけどＡ君を採用しよう！」

人事２「内定出たら来てくれる？」
学生Ａ君（嘘吐き）「もちろんです！（なわけねーだろ、就活したことないのかよ、こいつ）」
学生Ｓ君（正直者）「それはわかりません（併願だし嘘は付けないし）」
人事２「実力はちょっと劣るけどＡ君を採用しよう！」

―数日後―
学生Ｓ君「内定が出ない、俺の何がいけないと言うのか・・・。」
学生Ａ君「やっぱ建前だよな、とりあえず他決まったし人事１と人事２は蹴るかｗ」
人事１＆人事２「」





馬鹿かこいつら。

ル○サスは会社がどれだけ切迫詰まった状態で
君の採用を決意したのか云々語られた
聞けば聞くほど蹴って良かったと思ったよ。
若い子がリストラされている中での新卒採用だよ？って言われても
二の舞じゃないですかー

>>481
おｋだよ
でも、メールで断るなんて誠意がなってないって切れる会社もある
おっさんどもはメールだけで重要な決定伝えるのはマナー違反だと思ってる節があるし
不採用はメールで伝える、もしくは通知なしのときだってあるのにね

結局辞退するこいつらのせいで落とされた求職者は怒ってもいいと思う

１．のケースは学生がアホ
２．は1時間馬耳東風で問題なし。命までとられるわけじゃなし。
３．強要罪で告訴

辞退って意味がわからん
バックレろよ

>>481
履歴書は手書きっていう倫理の国だぜ？？

さすがに年明けになって言われるとイラッとするが
夏くらいまでなら許容範囲だろ。
人数足りなかったら秋採用すりゃあ拾ってこれるし


まあめんどいのは確かだが

>>490
正式内定でのばっくれは危ない
裁判になったら負ける可能性がある

人事もまた社畜
辞退されたら「なぜ見抜けなかった」と叩かれるんだろ

>>473
お、おう、、、、

(言葉の揚げ足取りしか出来ずに
答えられないお前のほうがどう見てもアスペなんだが)

あなた方が我々を審査するように我々もあなた方を審査しているのですよ＾＾

>>490
大学に多大な迷惑がかかる

内々定でやったらヤバいだろうな
内定証明が来た段階ならいくらでも出来だろうが

マジな話こういうのはどうだ？

お祈りされ続けた奴は特に制限はないが
内定辞退は就活生１人につき
特別な場合を除いて○○回までとする
・・・とか決まり事を作っちゃう

こうすれば
内定辞退の悲劇が拡大しなくて済むし
有能な奴にも縛りを作ることで
企業研究をもっと頑張るようになる

困るのは嘘吐きと就活ビジネスの人々くらい、だと思うがどうだろう？

>>499
これ以上学生不利な条件の就活システムつくってなにがしたいの？
若者いじめ以外の何ものでもない

>>485
構造的欠陥だよねえ
口約束に意味ないこと位わかってるだろうに

>>493
諸費用請求の民事＋同形態他社への就職ほぼ不可能、ね…

>「おまえのせいで、育成計画が狂ったんだぞ。どうしてくれるんだ！？」

まるで物事が上手くいかなくて駄々をこねる子供みたいだなｗｗ
それはあくまでお前の立場であって、相手側の職業選択の自由を侵害するなよ

>>495
間違ったなら素直にごめんなさいと言えないのか？
諦めの虚無主義やアイロニーにはうんざりだから絡んでこないでね

どっちもどっち

>>496
企業側も選ばれる立場だということを自覚していないな
「そこまでいうなら御社も他社の内定辞退した学生を採用するわけないですよね？」
ぐらい言ってやればいい

>>504
このスレに大企業戦士がいないどころか、非正規や無職臭が端からプンプン漂うのくらいわかってたろうに…

>>115
印刷するときホチキスも穴あけも複合機がやってくれるだろ
アホか

内定取り消しに大きな罰則をつければ全て解決だな

内定辞退するから他の奴が職に付けないことにそろそろ気づけよ…
そういう奴らが日本をダメにするんだよ

たかが3，4回あっただけのやつに説教されるとかマジキチだよな
昔みたいに金もらってるならわからんでもないけどマゾかよ

原因わかってるなら対策すればいいだろ
無能しかいないのか？

>>510
WIN-WINの真逆だな

社会は競争だ！生き死にを掛けた戦いだ！とか煽っといて自分達が不利な側につくと
一方的に被害者面する企業達

何のために面接でほかの就職活動の進捗状況聞いてんだよ
辞退する奴は明らかにそこより格上の企業の試験が順調にいってるんだから辞退もありえることくらい分かれよ
ドンだけ無能なんだ人事って

>>291
一部上場だけどうちは鬱で休職してた奴らとか営業で戦略外扱いされた奴らが集まってるわ

>>509
内定取り消しに大きな罰則を付ける
↓
今まで１００受けた学生が１０ぐらいしか受けなくなる
＋
今まで１００から選んでた企業が１０から選ぶしかなくなる
↓
就活市場縮小
↓
人事と就活ビジネスあぼん
＋
ＥＳ書く能力だけ凄い暇人が内定ゲット



完璧だな

中小で人事総務やってるけど、淡々と仕事してるだけだぞ
作り話だろこんなの

>>133
電話や手紙では内定に嫉妬した友人が成り済まして辞退してるのかもしれないから直接本人に会って辞退を伝えないとダメだろ

>>518
2ちゃんで本当の勤め先や学校を明かす奴はいない

>>478
無い内定に決まってるだろ死ね

証券はこういう話よく聞くよね
まだ学生なんだから一応は客なのに

>>520
銀行員だが？

ネット時代ってこういうのが記録として残るってのが凄いな
昔は酷いことがあっても表に出てこなかったろ
カレー投げるとか10年20年後も言われてるとしたら
たった1回のやらかしでその会社の品位まで疑われるってことだし
恐ろしい時代になった
まぁやるほうが悪いと思うけどｗ

ボイスレコーダーを持って行けとあれほど

馬鹿じゃねーの糞人事と思う
俺が経営者なら学生じゃなく人事の査定を下げるわ
本当に入社してくれる人を見極めて内定を出すのも仕事だろうが
自分が内定を出した人に逃げられる無能が仕事した気になってんじゃねえ

>>521
14卒なら始まったばかりだろ
13卒はまだチャンスがある
12卒以前は知らね

内定辞退とかでその後に来る同じ大学の人たちは影響受けないの？

>>524
暴露元が2ちゃんであることの品位はどうなの？
ネットもいろいろある中で2ちゃんが唯一至高って奴等ばかりじゃないだろうし

嘘くせぇ。
そんなんに手間かけて何のメリットも無いだろうに。

>>528
しないよ
東大に辞退されて次の年に東大取らないとか無理じゃん

>>486
正解

ま、チンカス企業がお断りされただけで、何も問題ない。

つか、ICレコーダー持って行って、警察に通報したら良いだけだろ。

去年は内定切りで学生さんの人生計画を台無しにしてたよね。

色々と言われた後にこれ録音してますって言うと面白い

分かってるなら対応すればいいだけだろ
旧態依然の採用方法がいつまでも通用すると思うな

勇ましいことを此処で言ってる奴って最終決定先でもいつそのナイフをちらつかせても可笑しくないような奴だから…
ある意味拾ったところも御愁傷様だなｗ

金融系って内定辞退が昔から厳しいって話題になってた気がするけどね。
野◯のコーヒーぶっかけとか就活スレのテンプレになってたりもしたし。

金融は大量採用大量離脱が基本だからね
高給激務という意味では商社とかも一緒なのに
こちらは離職率が低い業界
何が違うのか

>>301
詳しく話せよ

>>28
のこり三菱しかねえｗｗ

録音して脅せばいいんじゃないの？

>>539
パッと見、どっちも体育会系かもしれんが
商社マンってなんだかんだインテリ多くね
やっぱ人の質が違うんじゃね

新卒だけ採ってりゃそうなるだろ
本気でバカだな

>>542
通報と通報の応酬になるろうから、あとはネットで鍛えた話術でどうぞ、じゃね？

どこの企業か全部晒せばいい

会社からすれば二股三股されてるようなもんだろ？
どこに対しても「御社に入りたいです！」って

>>539
金融は取り立て業務がストレスだぞ

辞退の報復で内定決定済みのところまで情報回されて内定取り消されたって、これは事実なら裁判の舞台で争っていいんじゃないの？

＞某大手食品会社Ｃ社の内定を辞退したところ、
＞椅子に座らされ、人事数名に１時間におよぶ罵詈雑言を浴びせられた。

録音して民事裁判起こすか2chに音声upすりゃいいのに
就職活動や面接にIC録音機は必須だろｗ

>>547
その程度の会社であっても逃げない人を見つけて内定を出すのが人事様だろ？
なんのために会社の金で何回も面接してんだよと

>>487
そうなのか。変な訴訟起こされないなくて、第一志望の所で上手くやってけば良いじゃん

>>491
そもそも社会に出てない学生に倫理を求めるのがおかしいような

内定辞退防ぎたいなら、面接で「他どこの内定とれた？」とか聞くのやめろよ
外銀受かりましたとか最大手の名前聞くだけで後は何も聞かずに内定出すだろ
逆に6月でも内定取れないやつには超厳しく当たる
それで内定保持状況が二極化するんだよ

>>548
話題振ったおいらも商社メンなのだが
俺等も取り立てというか回収業務に近いことはやったりするぜ
金のトラブルなんて日常茶飯事だし

でも金融行ってる友達の話聞くと
こっちは破天荒なキャラも良しとしてくれるような
おおらかさはあるかも知れない

>>485
でも実際こんな感じで無い内定のS君なんて企業にとっては要らないよね
別に企業が欲しいのは正直者なんじゃないんだから
ここで聞いてるのは今の意思であって、べつに将来辞退したとして嘘ついたことになるわけじゃないことくらい普通はわかるだろうに

まあ、そのマイナス分を埋めるような能力がSくんにあれば普通に内定もらえるだろうしね

>>10
カレーは飲み物だから、水かけるのと一緒だ
とか言い出す奴居そうだな

録音してどこぞに晒すなり持っていくなり好きに料理しろ
これ以上企業の横暴を許すなこれに限らず労働者の人権を侵害してる黒企業を潰せ

俺も内々定辞退するって言ったらなんかえらいめんどくさい事になったわ
電話口で逆切れしたら面接のときのキャラと違いすぎてびっくりしたのかそのまま押し通せたから良かったけど
最終的にじゃあどこの企業行くのって聞かれたから全然関係ない業種のしかも自分が行く訳でもない企業を答えた
まあ就活で嘘つき大会なのは企業も学生もお互い様だわ

内定辞退くらいリスクとして考慮してないの？
辞退者に構う暇あったら他の人材探せよ

金融と商社はやりがいの差なんじゃないの
商社には何かしら作り出す魅力があるんだろうから

辞退できる内定があるなんて羨ましいです…(´・ω・｀)

10月1日の内定以降は企業側は簡単に内定取り消しできない（ことになっている）から、
学生側もこれよりは先に辞退を申し出るべきだとは思うが、それ以前だったら別に・・・

それにこういう話って金融機関とかシンクタンク系が多いけど、そういうところって
そもそも大量採用大量離職型で、1人２人減っても結構どうでもいいと思うんだけどな。

電話1本でしまい
後は何か言って来ても無視すりゃいい
縁の切れたとこなんか放っとけ

まぁあんまりこういう対立した構造が行きすぎるとやべーよな
エスカレートすると多分企業はリスク回避に補欠内定者を出したり、
補欠内定者の採用を巡って新卒が翻弄されたり、
どんどん悪い方に行きそうな気がするわい

内定出すときにお互い取り消さないし辞退もしないと、契約書をかわした方がええな
破ったら違約金を払うというかんじで　
そういう文化を作るべきだろう

>>526
内定辞退されると自分の責任になるから
必死になるんだろ

>>565
じゃあ新卒一括採用なんてアホな制度もやめたほうがいいな
あと採用も簡略化して数日ぐらいで合否判定できるようにすればいい

どこ行くのって聞かれたら適当な国の外資で答えておけよ
そんなに有名じゃ無いところで

学生の考えが通用しないってのは、俺らに理解のできない学問は必要ないってことで
社会は厳しいってのは、俺らを優先する為にお前らの立場を厳しくするってこと
権威と数の暴力で動いている頭の悪い社会では、いくら勉強しても結局は従順なバカになるしかない
スーツを着た時点で、知性なんてあってないようなもんだ
お前らの親がいまいち冴えないのは、社会に馴染めている証拠

>>565
企業にとっては端金個人にとっては大金にならないようにしないとダメだな
企業側から内定取り消し→違約金1億円
学生から内定辞退→違約金3万円

新卒に拘らなきゃ全部解決だろ

お世話になった教授を裏切れずにそのまま就職とか馬鹿じゃね
一生他人の顔色伺いながら生きてけよ

人事『どこ行くの？』
オレ『言う義務が有りますか？』
人事『・・・』
オレ『では(ガチャ、ツーツーツーッ)』

大きく儲けようと思ったら次の三角形が必要
義理を欠く、人情を欠く、恥を欠く、この３欠く型

何の小説に書いてあったんだっけな

>>567
スキル持ち即戦力が有利になって、ここで訴訟ばかり考える屁理屈くんがどこからもあぶれる状況にいくだろうな。

１．　某大手金融機関Ａ社に内定辞退を伝えたところ、「どこの企業に行くのか？」と聞かれた。
入社予定のＢ社の社名を伝えたところ、Ａ社の取引先の企業であったため、圧力をかけられた。これにより、Ａ社とＢ社の内定を失う結果となった。
　２．　某大手食品会社Ｃ社の内定を辞退したところ、椅子に座らされ、人事数名に１時間におよぶ罵詈雑言を浴びせられた。

こんなコトして会社に何の得があるんだ？
内定辞退者を減らせるわけでもないし、知られたら評判落ちるだけだろ？
馬鹿じゃないの？仕事しろよ

>>576
そんなカスみたいなとこだから蹴られるんだろｗ

３．　某大手金融機関Ｄ社に内定辞退を伝えたところ、その場はいったん保留にさせられた。後日、研究室に行く際、人事が校門で待っていた。
一緒に教授のところまで案内させられ、教授にあいさつをして帰っていった。お世話になった教授を裏切れず、そのまま入社を決意した。

この人事頭よすぎワロタ
１とか２とかスーツにカレーぶっかけとかやってるアホは見習えよｗ

金融機関とかならわかるが食品が学生苛めたら客失うんじゃ

これは学生が悪いわ
4月で内々定をもらって、10月の段階で内定だろ
それまでに断ることはできた

解決済みのQ＆A


野村證券の内定を辞退しに会社にいくと、、、
一、窓を開けられ、「どうぞお帰りください」と言われる。ちなみに五階。
二、カツ丼を投げられる。味噌汁を投げられる。なぜか丼ものや中身がこぼれるもの。
のような噂があるのですが、どこまで真実でしょうか？？？


ベストアンサー以外の回答

従兄の大学では、その会社に内定辞退に行く学生に
汚れてもいいスーツを貸し出していたそうです。


ワラタ

>>572
おまえはもう交通整理のバイトでもして日銭稼いで生きるしかないなｗ

俺も辞退した会社に内定先教えたけど失敗したなぁ
そのときは申し訳なくて申し訳なくてなんでもしますって心境だったわ…

どうでもいい中小から大企業とかにいくから辞退とかならわかるが、
安定してる前提の大企業に受かって辞退する人ってどん理由があるの？

ニートだけど、ここ見てブラックすぎって情報みてやめるくらいしか思いつかん

>>584
大企業から別の大企業にいくから辞退するんだろちょっとは考えろアホｗ

電話で「スミマセン別のところに行くので辞退します」って言うだけじゃん
グチグチ言って来たら、「忙しいので失礼します。御社の更なる発展をお祈りいたします」で切ればいいじゃん、辞退することは伝えたんだから

＞リーマンショック後は「内定取り消し」という行為を企業が行ったため、企業への強い不信感が学生に募るようになりました
＞学生は、数多くの企業を受け、数多くの内定を獲得するという行動に出ました
＞当然ながら入社できるのは１社しかないため、その他企業は辞退する必要が出てきます

企業「内定を蹴る学生がわるい！」
アホはしねよ

>>20
1は言わなきゃいいだけだし
2も行かなきゃいいだけだからな
3もよく分からない。本当に挨拶しただけかもしれんし

あーおれも何年も前こういうこと言われてかなりトラウマだわ
あれ以来ずっと面接が怖くて躊躇していけない

企業側の言い分もわかるけどなぁ
バブル期なら許されただろうけど今は雇ってやる側が強いのに

日本経済はほんと企業が主人公だよな
社畜労働しない奴はゴミ扱いしときゃいいんだから楽なもんだ

内定断ったら、もう当分その学校から採用しないけどって脅されるよね？

>>592
卒業するから知ったこっちゃねー　って言い返せよ

>>592
弱小大学なら枠取り消しあるろうが、有力校は知らんｗ

きちんと挨拶して断らないと、学校や教授や後輩にものすごい迷惑かかると思うけど
自分さえ良ければいいのか

内々定辞退なんか適当にメール一通送ったらいいだろ
不合格通知だってメール一通か、メールすらこないのかどっちかだし

>>592
総計以上だったら企業側もそんな事出来ないし気にしなくていい
昨年も辞退者が出た大学にも関わらず内定頂きありがとうございますって言っとけ

企業側は徹底的にリスクヘッジを行いますが、志望者側がそれをすると企業にとって損なので許しません

>>595
研究室からの推薦で内定取った後に蹴ったりしたら問題だけど、
自由応募の場合あくまで個人の話

というか、実際には採用してダメだったほうが「○○大は外れが多い」的な偏見は発生しやすい。

辞退されたなら最終落ちで一番マシな奴に声かければいいだけだろ

推薦なら別だけどな
まあ推薦でも、5人受けて1人しか受からないとかなら
パイプあるとは言えないし辞退しちゃって大いに結構だと思うけど

>>595
少なくともここで強弁するやつはそうなんだろｗ

同じような裏切りをまた何処かの場でやらかす素質は十分だと思うが。

よくよく考えると内定辞退者出したら後輩に迷惑かかるシステム自体相当いかれてるよなｗ

体育会系の連帯責任（笑）で生徒支配するのと一緒だろ

採用活動に時間かかりすぎるんだから複数の内定が出る奴が多いのは当然
一日で採用か不採用か決めればアホみたいに何十社も受ける奴は減る
もしくは文系も学校推薦メインにすればいい
これなら辞退率は圧倒的に減るだろう
要はみんな何社も並行して受けてるっていう状態が悪いんだろ

連帯責任・連帯保証人

こういう気持ちの悪い制度はいい加減やめれ

>>539
商社っつたってピンキリなんだから
専門商社とか厳しいよ

仮契約でそこまで言われる筋合いはないだろ

企業も普通はスケジュールずらして辞退者対策してるから、気にしないで辞退の電話をする

やめれと言う前に自分だけで死ぬまで誰にも頼らずやってけるくらいの能力あるなら気にするなよｗ

辞退して正解だとその人事が身をもって教えてくれてる

>>560
一般的な商社、つうか卸売り…与信機能付き転売厨
手数料だけで食ってる仕事

但し大規模な商社なら商社単独で在庫管理までしてくれる。

入って研修終わったら
第二新卒枠狙いで即辞められるよりマシじゃんね

一般で通ったなら問題ないよ
推薦ならアレなことになるけど

内定は切っちゃダメだな。
内々定はどうでもいいけど。

アメリカだと、大学新卒で能力があって優秀な学生なんかだと、複数の企業から内定（というか契約機会）を貰った場合、
学生が、企業間で「俺は複数からアポイント貰ってて、今一番待遇良いのは○○ってところで△△くらいの年俸で契約してくれるそうなんだけど、どう？」
みたいな個人で駆け引きするんだけど、日本も、もう企業がどうしても欲しいなら契約書と同時に獲得金みたいなの出せばいいんじゃないの？

そういや俺が就職活動してたとき
4月くらいの集団面接で「他社の内々定出てますか？」みたいなこと聞かれて
俺は「まだ出てません。」って言ったんだが横の京大生二人が両方とも
「内定は頂いていましたが、すでに辞退しました。」って言ってたわ
そんなわけないだろう・・・・

企業「お前のせいで計画が狂った」
俺「だから何？」

>>595
働き出したらびっくりするほど学生時代の付き合いってなくなるからな

企業側は一方的に内定取り消しできて
学生は内定辞退できないとかおかしくない？

>>617
これはあるな
企業も同じ事やってるし

後輩がどうこう気にするの？優しいなぁ

>>615
それが平等な契約だからな

上っ面のいいことだけ説明会で言って給料や待遇聞くのはタブー
期日までに内定断っても怒られる

奴隷かよｗ

そういや、去年とったあなたの大学の人があまりよくなかったので取るかどうか迷いましたが
最終的にあなたを信用して内定出しますって言われたな
調べたらそのとおりクソ評判悪い先輩だったから内定けったんだったw思い出したわw

半導体業界はやめとくんだぞ〜

不採用通知は履歴書返送＆手書きではなく印刷したテンプレ文章で
済ませてるくせに内定辞退したら怒るとか何様のつもりだよ。

>>617お前がいうなを如実に表してる

内定だすまでに時間かけすぎてるんだから当然だろう

>>75
いつ見ても凄い内容だわ

企業側が内定取り消しをやらかしといて良く言うわ。

毎年数人くらいしか採らない小さい会社で人事やってる
内々定の辞退はある程度想定済みだが、内定辞退は本当にヘコむ

>>75
三菱鉛筆以外全部捨ててくるわ

お前らも会社と自分のために長々と採用希望者天秤にかけて選んで蹴ってるだろ。
こっちも人生かかってっから選んで、結果おめえらの会社蹴ったんだよ。同じだろ。
とは言いたくても言えないよね。

かけもっちゃんとか全然見なくなったような？

調子に乗っちゃ駄目www
って言ってやりゃいいんだよこんなもん

1人につき3企業までしか受けられないとか制限かければいいんでねー？

>>75
慇懃無礼なのはわかるがそんなにダメメールか？
有名メーカー勤務とは思えない文章力なのはわかるが

>>75
ここって名前は誰しも知ってるけど落ち目だよな
何でここうけようと思ったのか

掛け持ち出来ないように全社一斉同日試験日にしろよ
企業側が出し抜き青田買いしてる限り無理だろうけどな

新卒が複数内定取るなんてもう何年も前から当たり前だろ
人事は馬鹿しかいねーのか？

この程度で凹むやつばバカだろ
内定辞退=上にいくんだから煽りまくって人事発狂させとけよ

これ誰も得しないよなあ
企業は辞退者が増えて
学生はとにかく労力使う

>>636
あんた学生さん？
それとも、活字の本をあまり読まずに育っちまったお方かな？

このメールの文章は、「物事を筋道立てて簡潔に述べる」というスタンスが
根本的に欠落している、ダメな文章の典型。

頭に思い浮かんだことをそのままその順序で文にして
ひとつひとつ順番に置いていっただけの駄文。
最初に何と何を伝えるかを全て脳内で列挙して、全体構成を考えて文章を作っていれば、
どんなに下手な奴でもここまでひどくはならない。

このメールの本当のマズさは、学生に対する横柄な態度などではなく、そこにある。
こんな知能レベルの人間を、この企業は採用してしまっている…ということ。

内定辞退した奴が取引先で出世した場合、デメリットがありそうだけど
本当に罵倒とかされるの？

>>642
キミ、自分のレス読み返したことあるの？

人事暇すぎるだろ

だからボイレコを常備しろと

罵倒するようなとこは確実にブラックだから行かなくて正解ｗ

>>20
2. と 3. は、自分の大学の後輩の為を思って大人しくしてたって事なんじゃないの

>>636
被災について心を痛めている風を装いながら、配慮しないけど考えたらわかるよね？という態度が最悪


普通に、「誠に至らないことをお詫び致しますが、当初の予定通りの日程で選考を進めさせて頂きます。なお、被災された方には心よりお見舞い申し上げます。」でいいのに、わざわざ焦れったく感情を煽る文体になってる
まるでセンスがない

確実に起こりうる事態なのにろくに対策もせず一方的に学生にキレるなんてありえんだろ

>>28
意味わからん。普通に無視してよそで働きゃいいじゃん。

辞退する内定がない

職業選択の自由って知ってるか？

上司からの朝から帰るときまでの罵詈雑言でうつ病になって人生の計画が狂ったんだけど
まあ、社畜続けるよりマシかなって思えるようになった

>>642>>649
サンクス なるほど把握した

大体内定辞退ってどの段階での辞退を指してるんだよ。

・学生が内々定を重複させた瞬間に辞退を申し出るのはなんら問題ないし、多分これで怒る奴はいない。
・内々定の後、1〜2ヶ月放置してやっぱり辞めますと言い出すのは、多少腹は立つだろうが致し方ない。
・内定式直前になって断ってくる奴にはまあ一言二言文句くらい言っていい。
・正式に内定が出た10月以降の辞退は特段の事情がなきゃ怒っていい。

内定もらうと大体数週間で確定の返事くれって言われるよね？
ここでの辞退って一旦行くって確定の返事しておいて、その後やっぱ辞めたって場合？

野村の悪評ってかなり昔からあるのに
なんで受ける奴が後を絶たないんだろうな。
入社しても辞退しても嫌な思いするんだろ？

>>649
日本語が通じる通じない以前に、その態度が一番問題だよね

就活生は就職板に行ったらダメ

何のためのICレコーダーなのか

>>555
そう
だから最後に書いてある
こいつら馬鹿かと

Ａ君以外はみんな馬鹿ってことですね
ちなみに能力うんぬんはこのケースではＳ君に分があるという設定で書いてるよ☆

推薦でも平気で落とすんだから
内定辞退で怒るのはおかしい

すぐ甘えとか言うくせに自分らは被害者気取りかｗ
辞退者が出ることも計算して計画を立てるのが社会人だろがｗ
甘えんなボケｗ

後輩がどうとかっていうのは
「そんな事言う企業に可愛い後輩を入れたくないです」って言うのはダメかね

>>18
＞俺も某準大手の代理店に罵倒されたよ

アサツーか？

>>51
＞通年採用すればいいじゃないですか（ゲス顔）

そう思います

辞退する内定がない

ならないですよ

>>127
＞内定辞退で困るのは同じ職場を目指していた後輩
＞翌年からはその大学の人間が就職で不利になるから

日本狂っとるな
何の権限があるんだよ

トヨタは、どうなんだ？

某大手の最終一個手前で、受けてる会社名と、向こう二週間面接スケジュールを具体的に言えとすっげえ高圧的な口調で聞かれて頭来た思い出

あの業界は囲い込みが露骨すぎる

応募者１０００人
↓
内定者１５人
↓
皆、高学歴。当然ながら複数内定貰っていて、内５人が内定辞退


だったら落ちた９８５人の中から成績上の順で５人内定出せばいいだろ
まさに「代わりはいくらでもいる」状態じゃん
何をプンプン怒っているんだ？

>>669
医療系とかだと○○からは絶対に取らない、みたいなのもないことはない

>>90
年収5000円わろた

>>100
明治何年かに大学令が改正されるまでは、私立大学というものは存在しなかった。

>>299
うちは結構でかいけど、人事とかの間接部門は
グループ内で調整して最低限の数を共有するようにしてる。
当然出世スピードは遅い

基本内定は契約じゃないから取り消しも辞退もできるっていう前提だろ
制度のおいしいとこだけ利用して不利益は相手に全部押し付けるとかねーよ
雇用契約結ばなかった自分の無能さを恨め

人事が人の見る目ないゴミのレッテル貼られるからな
必死になるわ
自業自得だが

対等なんかじゃないよなあ

友人が富士ゼロ蹴ったら電話越しに説教されてたけどまだまだ甘いんだな

バブル時の新人監禁研修事件の再現くるなあ

バブル期もこんな感じで、複数の会社からの内定をもらったとかあったんじゃない？
あの時はどう対応したのかねぇ？

人事の担当者も、自分の時はどうしたんだろ？

人を人とも思わない人事に対しては、それなりの対応をせざるを得ないよね

>>673
日本の企業は一度決定したことは絶対
つまり、一度落としたものは覆ることはない

結局企業にしても学生にしても自分が良けりゃそれでいいってやつばかりだってことだろ

>>679
実際見る目ないからこうなってるわけだし

内定取り消ししまくった結果だろ

二度と会わない奴に、仕事の時間使って延々説教とか、
どんだけ仕事できない人事なんだろう

>>1
そんな状態で入った奴がまともな仕事するのか？

まあ，こういうことすると企業は有名私大とかの推薦枠を大きくして対応するだろうな
そいつらは基本的に辞退できない（そもそも他を受けられない）からな

これは文系の話なのかな？
理系は大半は推薦で就職するからたくさんの企業を受ける文系で怒りそうな話
文系の仕事なんて代わりが効くから一生懸命取る必要すらないと思うけど

内定者集めてマグロ漁船で遠洋に出ればいいんじゃないかな

一般の内定辞退したら大学へ企業から連絡きた。教授に最低限のルールを守れない
奴は殺人犯と同じとか、就職先では出世できないとか(就職先に圧力？)説教。
おまけに卒業についても揉めて鬱です。　

>>693
早く録音

違法じゃないの？

>>5
その答えが>>1の圧力なんだろ

>>686
就職活動で一社だけ受けるなんて奴がいると思うか？
複数内定が出る人間がいるのは分かりきったことだろ
大学受験だって予備合格って枠がある　対応してない企業がアホなんだよ

まぁ実際には企業がどうのじゃなくて個人の問題だけど
どんな会社にも糞みたいな奴いるだろ　特に内定までの関係だと尚更

>>698
どうしてそんな糞みたいな奴ほったらかしとったんよ？

人事の中でも、採用課の新卒担当部署なんて、悪い意味で学生の延長みたいなノリのままだからな。
学生向けに採用権持ってるから、調子に乗って悪ノリしてるんだろうな。

知るかボケ！と言ってやればいい

逆にさ他の企業辞退したい時に
「他の企業との複数内定の中、泣く泣く御社を辞退することになりました」
「おう、他の企業はどこなんだ？言ってみろ？」
「野村証券です」
だと向こうも引き下がるんじゃね？

俺がカレー掛けられたらファビョッて警察呼んじゃうわ

落とした奴を採用すればいいだけじゃん
どうせ誰雇ったって仕事させたら大体同じだぞ
人事みたいにゴミでも出来る仕事だってあるんだし

>>20
学生は社会の汚さを知らないから結果負けやすい

>>39
企業だとありえるんだってそういうのが

>>48
それは法的に問題になる。

>>223
企業が勝手にやりすぎてるんだよ
企業にとって都合が悪いと内定取り消し
だけど、学生側が取り消すことは許さないってことでしょ
金の問題になるから

企業が悪だよな
大学と同じで、受験するのはそこだけではないし
複数受験して受かったら、学生が選択するのが当たり前。

そのリスクがあるから、学校側は考えてるんだろうに（多めに合格させるとか）

企業が馬鹿すぎる。

内々定で1ヶ月ぐらい待ってやれよ
返事を強要するからこういうことになる

対抗策としては

今はネットがあるんだから、６大学や優秀な学生達が中心になって
新卒で就職する人達の団体を作ればいいだけ。

不当な内定取り消しや、こういう風な内定辞退させない圧力を避けるためには
その手がある。

横の繋がりを強くして、不当な対応をされた場合には、一気にネットで流せばいいし
その団体で情報を把握することによって、不当な対応をしている企業の情報を共有できるし
把握できるから、今後の対策や学生がそこの企業を受けないという選択肢で対抗できる。

学生は社会を知らなすぎるのも１つの原因だろうな
団体においては、社会人やそれなりの人を入れて
その人達からそれなりの意見を仰ぐべきだろう。
（学生だけだと舐められるから、それなりの人を上にたてる必要がある）

頑張れ学生達

流石に内定式終わってから辞退はいかがなものかと思うが
５〜６月ぐらいに辞退したら夏採用の超ハイスペで調整かけるよね
大手なんて１〜2名の採用に何百人以上が殺到する激戦なんだし

親が人事なんかやってると子供も家族も腐ってくるからな
回りまわるもんだよ世の中

>>704
それとは違うんだよ

受かっていないというのは、その企業が欲しい人材だとは思わなかったということだし
さらには、大学受験とも同じようなもので
その中でも優秀と思われる人の上位から募集数をとりたいと思うのが当たり前。

人物像にしてもそうだけど、合致しているから採用を人事は考えるわけであって
そうでないから採用を見送るわけ。

>>700
それも違うよ
企業というのは、競争なんだよね
企業の株主価値を最大にしたいと考えるし、利益をあげるの目的となる。
慈善事業と違う。
だから、優秀な学生を失うというのはかなりきついことなんだよ。

今の時代においては、企業の資産は「金、もの、人、情報」になっているが
その中でも特に重要視されるが「人」になってるんだよ
過去においては、金とものの時代があったけど。

人の知恵や知識というのを求めてるんだよね。

牛丼やコーヒーかけるなんて都市伝説だと思ってたら、まじでやられたわ

無駄に早く内定出さずに、他社と足並み揃えてくれればいいのに

そんなに辞退されたくなきゃ
豪華大型クルーザーで行く○ヶ月の旅とか海外での長期研修みたいな
研修という名の軟禁をしておけばいいのに

バブル期ってどこもこんな事やってたよね

>>700
結論まで書くのを忘れたｗ

だから企業においては、内定を取り消されるというのはかなり痛いことなんだよ。

＞育成計画に狂い
こういうように、企業というのは金で動いている。
採用をするにあたっても、企業はそこに投資をしている。

学生においては、バイトの面接すらすっぽかす馬鹿がいるけど

企業にとっては、そのバイトの面接もスケジュールに組み込まれてることだし
わざわざ時間をさいてやってることなんだよ

だから、悪ノリというよりは、本気で感情的に怒ってるんだよ

仮にその内定者がライバル企業に入社しようものなら
誰しもが嫌がることがわかるでしょ？

学生においては、ある業界に入りたいということで、その業界の競合や複数企業を受ける人が多いからね

自分の所が−１０になって、相手が＋１０になると実質−２０になっているようなものだからね。
それくらい企業としては本気だということ。

そこが学生気分だとわからないんだよ。

>>712
どういうふうにやられたの？

NNTが開いてはいけないスレだった

>>713
バブル期は凄かったらしいね
話を聞いたらわかるけど。

面接を受けに行くとなると、友人の分までお金を出してくれて
連れておいでよって話しだったらしい。

バブル期においては企業が金を出して学生を集めていたが
今の時代は学生が金を出して就職したい企業を探す時代になったわけだ。

だから、企業としては学生に文句を言う筋合いはないだろうね。
学生は自らのお金で就職先を探してるんだから。

>>712
２年間内定無しの俺だけどそこまでされたことないなぁ
俺は運が良かったんだな。そう思っておく

だからほとんどの会社で誰取ったって結果は同じだっつっーの
実際は誰にでも出来る簡単なお仕事のくせに
変にこねくり回したり横文字使ってみたり
煩雑化させたりして体裁保ってるだけなの
世の中の9割の仕事は誰にでも出来る簡単なお仕事アットホームな職場です

男性　「いや、申し訳ございません」
人事　「全く」

男性　「いや、申し訳ございません」
人事　「なー!!」
男性　「いや、あの、本当、申し訳ございません」

人事　「何いってんだ、お前？」
男性　「いや、辞退させていただきたく」
人事　「なー!!」
男性　「いや、本当、申し訳ありません。」

本部長「よー!!」
男性　「いや、本部長、申し訳ございません、辞退いたします」

>>712
そこがお互いの利害関係が一致しない点なんだよね。
大学でもそうでしょ？
受験日＆合格日の発表、入学金の期間をズラしてる。

一致させることが学生にとっては望ましいが
企業の場合にも戦略が働くから、早期に内定を出しておさえておく方が有利だということになる
これはゲーム理論でもそうなるからね。

>>10
内定辞退って電話一本か辞退届けぐらいだろ
何でわざわざ担当者に会ったんだ。カレーはやりすぎだが文句言われるのは眼に見えてる

じゃあ志望者全員入社させろよ
おまえらに落とされて不採用になった人も計画が狂っとるわ

自業自得

内定辞退ってことはつまりこれからも世話になることがない赤の他人だろ
そんな奴にカレーかけられたら警察いくわ普通

三菱UFJはめちゃくちゃされるって聞いたけど
留年したっすwwwwって言ったらそう.....って言われただけだったわ

>>722>>723
そこが学生なんだよｗ

＞落とされて不採用になった人も計画が狂っとるわ
その通りなんだよ
だけど、大人というのはそこを考慮しない。
社会の汚さというところになるし、それが社会に汚れるということにもなる。

相手の人生が狂おうが何だろうが、企業の優位性等が最優先になりやすいのである。

大人の事情という言葉もあるが・・（それとはやや異なるが）
まーそれに近いといえば近いかなｗ

>>726
留年にキレてもどうしようもないしな

内定者が数人自体した程度でどうこうなるなら潰れてしまえよ
普通は誤差考えて柔軟に対応できるようにしてるし想定してるだろ

>>722
大学の就職課から言われるんでしょ
後輩に影響するから直接会いに行け的なことを

>>729
それもちょっと違うんだよねｗ

企業で例えるとわかりやすいけど
「数人程度が退職」にしてみよう。
経営陣数人全員が退職と末端が数人退職だと全く違うでしょ？ｗ

本当に欲しい学生となると、育成計画や将来の企業を背負う幹部候補として
入れられることになるんだよ。
これは、東大大学院とか東大・京大・早慶やその辺にしてもね。

だから、数人辞退したとしても、替えがきく数人か
替えのきかない数人かは企業にとっては全く違う。

就職先として取引銀行とか主要顧客とかの名前出しとけば
嫌がらせもないだろ。

内定辞退とかメールでいいよぶっちゃけ
大学の研究室や母校の後輩なんてどうでもいい。教授なんてもっとどうでもいいな。
メールすらしてない会社も二社ほどあるわ。

>>717
今って最終面接くらいにならないと交通費って出ないみたいね

まああと当時はどこも内定を辞退されることを見越して、募集人数より多めに内定出してたんじゃないかと思う
私立高校や私立大学の入試みたいにね
辞退する学生が予想より少なくて入社する人数が多くなってしまっても
当時はどこも事業拡大路線だったんで部署を１つ新設したり、
新規出店予定の店舗の開店時期を早めたりといった融通もいくらでもついたみたい

いい時代だｗ

契約不履行なんだから
罵られただけで済んで良かったじゃん。
かくいう自分も罵られました。

>>731
幹部候補での採用とその他の採用は事前に区切ってるだろ
それぞれでリスクマネジメントしてしっかりすりゃいいじゃねえか

>>734
そうでもないよ
出る奴には説明会や工場見学からメシ代まで出てくるし
俺も2次面接から３回全額出してもらった

>>733
おれもそのパターンだわ
鼻くそほじりながらはいはいさーせんしたってメール送って終了

まあ学生が辞退するのもかつて自分たちがしてたことのつけが回ってるだけだよね
なんで日本の企業って長期的な視点がないの？

数打ちゃあたる先方なんだろ今の就職活動
金ない時のバイト探しを日本中が同時期にやるんだからこんな風になるの当たり前じゃん

694>>常に録音できるように準備しておきます

安心の参詣ソース
まーた作文だろこれ

３．　某大手金融機関Ｄ社

の人事担当はすごいな。

>>741
まあなんだ、とりあえず安価くらいはまともに打てるようになろうな

もう内定は1つしか持てないことにすればいい
内定辞退は内定出たときすぐ判断しなきゃならないようにすれば繰り上げとかもしやすい

俺は地元中小に決めて他の企業切りまくったんだけど
たまーにキチガイみたいにキレるやついるな

>>744
末P流石やな

>>741
録音もあるし
今の時代はネットがあるんだからネットでそういう
情報交換をする場所を誰かが作ればいいだけ

教授の情報にしても企業の情報にしても
学生サイドだけに流せるようにすれば、企業への対抗策になるし
そういう行為への予防や防御になる。

学生は学生で知恵を出し合って
優位にしないと

とりあえずあるんなら晒せよ
ガチなら削除以来がくるからわかる

内定辞退したら不在着信や無言電話が毎日のように掛かってきた
酷い時は一日600件
もう何もかもありえないレベルの嫌がらせだった

よく分からんけどふつーにかえっちゃダメなの？　知った事か!って

ネットで情報を共有されたり
出回るとなると、企業や教授にしても
それがリスクになるから安易にそういう行動に出られなくなる。

今後の学生の就職活動を考えるのであれば、早目早目の対策が必要。

現時点で発足しておけば、今後にそれが生きるし
そういう団体のノウハウも蓄積されていくだろうし。

学生は学生で自分達の身を守らないといけない。
企業は企業であるだろうが、学生の人生を潰されることではない。

こういう行動がいつまでも学生気分に浸らないですむと思うし
社会をはやめに知ることになっていいだろうね

最近の日本企業は頭に乗っているな
モラトリアム法を切れさせて、もうすこしダメージを与える必要があるな

高倍率かつ採用基準や選考内容まで不透明で一社に絞って選考うけるなんて自殺行為だし
大手だけ絞って受けたら大手病とか言われるし
学生が大量に選考参加するのはいまの就職システム作った大人の原因だわな
そのツケが回ってるだけ

そもそもは内定取り消しなんてやった企業側の自業自得なんじゃ無いの？
バカなのかな

>>651
趣味2ちゃんの末尾Pは大学の就職課がうるさいの知らないんだろうな

>>756
うちの大学の就職課がなんかやってるなんて話をまるで聞かないんだが

>>757
内定辞退すると企業側から就職課に「もうそこからとらねーぞ」って脅しがくることがある
それこそ大手からのほうがひどい
だから就職課は学生に謝罪に行けって言うんだよ

>>758
調べたらうちの大学は就職課なんてものがなかったわ

内定取り消しなんて滅多にないんだからリスクヘッジ(笑)なんてするやつほとんどいないだろ
普通は第一志望の内定取れたら他は辞退する

10月以降に辞退する馬鹿は殴られても仕方がない

これは酷いな
大手でもこんなことあるとか日本終わってるな

普通に電話で済ましたぞ
文句言われはするが怒鳴ってきたりなんかせんかった
いい大人が切れてくるとかどんな会社だよ
そもそもそんなに感情前に出す社員を見た事がないぞ

これだからアホ企業はww

10月以降も辞める馬鹿は〜とか何言ってんだよ
法律上は入社二週前まで辞退できる。内定式に特別な意味があるなんて思ってるのは企業だけ

普通に暴行や脅迫で告訴できそうだけど

>>764
その通りだけどそんな年末目前までなにしてんの話だろw
文句も言いたくなるだろうな
俺が人事なら言うわしかも仕事だし

1のケースは完全に脳内記事、一人事に他社の人事を動かす力なんてない
震災の影響で内定取り消しが一次話題になったからこいつは勘違いしてるけど、内定取り消しなんてそうそうできない
2のケースは恐らく内定承諾書を返送し終わった後のケース
内定承諾書の段階では、法的な拘束力はないけど直接赴いて説教されるくらいは当然
ちなみに承諾書を返送する前なら電話で辞退してもいい
3のケースはこれは教授に推薦状を書かせている
研究室からの推薦枠取り消しも充分ありえる。後輩に多大な迷惑

リクナビマイナビに別に悪意はない
いちいち専用の採用ページ登録させる企業ほんといらつく
殺すぞ、むかつくんじゃ

>>28
職業の選択自由とは何だったのか

何が就職難だ
ネットにかぶれたガキが大手思考だか何かで贅沢言ってるだけじゃねえかｗｗｗ

それで「何十社も受けたけど全部落ちた」とか言って自殺したりしてんのか
勝手に死ねよｗ

>>2
ほら、早く死ね（笑）

去年赤い銀行の内定辞退したけど、行きたいとこで頑張れーくらいしか言われなかったな
まー緑は糞だったけどなwwwwあそこは潰れろマジで

未だに牛丼地獄とか屋上連れていかれて
飛び降りるか入社するかとか言われてるのかな

>>753
無職の妄想も大概にしろ

がんばれ奴隷層

>>565
内定者に入社誓約書かかせても
法的には学生を拘束できない（辞退は可能）

内定辞退が当たり前のようにあるんだから
内定切りも当たり前になって問題ないな

感情的にキレられた時のためにICレコーダーとか勇ましいけど、

寧ろここまでサンプルケースとして出てない、冷静に「君は社会人には向いてないね」「人と関わらない(←これは実際は違うが)一次産業でもやるほうがいいでしょう」
「いつ裏切られるかわからない君の就職先は初めから不良債権背負うようなもんだね」
等々皮肉込めたハラスメントを浴びせられたほうが効くんじゃないかね…

作文記事捏造

他所には面接へ行かないって口頭の約束で内定貰ったけど
辞退しようか迷った挙句に
壁に貼られてた出勤表の休みの多さに惹かれて
三○電機に入った
マジで大杉。三連休大杉

内定辞退なんて迷わず電話かメールだろうに、
わざわざ会いに行く奴は何を考えてるんだ

>>707
これが実現すれば変わりそうだな

＞「おまえのせいで、育成計画が狂ったんだぞ。どうしてくれるんだ！？」

こういってやれよ
「人生は例外の連続。計画は絵に描いた餅のようなもの」

ゆとり貧弱すぎワロタｗ

>>782
人事も間違ったこと言ってるの解った上でこういう事言うんだろうな

>>784
続けて、こういえばいい
「その発言は御社の公式見解か？それなら公表してもかまわないか？」
全部、書面で残したらいいｗ　口だけで言えば何も残らないから
好き勝手いうんだよね。大企業の人間ってどこか歪んだ極端なやつが多いとこだよ
中小みたいに世間に揉まれてない人間が多いから

ネット上でのお前ら
　「人生は例外の連続。計画は絵に描いた餅のようなもの」（ｷﾘｯ

リアルでのお前ら
　「いや、あの・・・本当に申し訳ございません・・・」

>>786
リアルでそこまで社畜できたら内定出るだろ

娘が初潮を迎えたら赤飯よりも
性能のいいICレコーダを買わなきゃならん世の中とか

これで、DQN企業が洗い出せるなｗ

あいからわずジャップだなぁ
内定システムやめて契約でやれよ

録音してYouTubeにあげればいっちょあがり

俺には関係の無い話だな
断る内定が無い

「今後は客になるんだが？」の一言で済まないか？

>>712
会社名を晒すんだ

カレーとかかけられたら俺ならそく警察でも何でも呼ぶけどお前らなんもしないのか？

っていうか、辞退する時に適当な態度とってなんか損すんの？

新卒至上主義で若者にワンチャンしか与えてない癖に
リスクヘッジすら認めないってホント学生のこと虫ケラ以下に見てやがるな

猿野茂は負わずって言うだろ

>>90
ガソリンスタンド？

>>90
何歳？

企業だって入社試験で選ぶんだからお互い様だろ

>>786
でもちゃっかりやり取りは隠し撮りしておくと…