【自民党】民主党が国家公務員採用抑制なんてやめて思いっきり増やすぞ！

国家公務員採用増　民主の抑制方針転換

菅義偉官房長官は九日午後の記者会見で、民主党政権が決定した国家公務員の新規採
用を大幅に抑制する政府方針について「組織に活力を与えるために、考えるべき時にきてい
る」と見直す考えを明らかにした。早ければ二〇一三年度の採用枠から拡大される可能性
が出てきた。
菅氏は「大学を卒業して役所に入りたい若い人たちはたくさんいる」と述べた。
これに先立ち、菅氏は同日昼に自民、公明両党の国対幹部らと都内で会談し、前政権の
方針を早期に見直す方向性を確認した。
民主党政権では「公務員人件費二割削減」を掲げ、国家公務員の新規採用枠を一一年度
に〇九年度比３７％、一二年度に同２６％削減。一三年度は野田政権が消費税増税を踏ま
えた「自ら身を切る改革」として、〇九年度比５６％減に当たる三千七百八十人まで減らす
方針を閣議決定していた。
これに対し、当時野党だった自民党などは「公務員制度改革のしわ寄せを若い人に集中さ
せるのはどうか」と批判。衆院選の選挙公約に、高齢化が進む国家公務員の年齢構成を是
正するため「ポストごとの役職定年制」や、早期希望退職を促す制度の導入を掲げていた。

http://www.tokyo-np.co.jp/article/politics/news/CK2013011002000101.html

【自民党】民主党の国家公務員採用抑制なんてやめて思いっきり増やすぞ！
でした

おまえらチャンスだぞ

ロスジェネ化させればいいだろ
それは自民がやってきたことだが、ほんとめちゃくちゃな党だ

なにこのスレタイ……

これはいいことだな
嫌儲に橋下みたいに公務員叩いてる馬鹿はいないかお前らも賛成だろ
公務員叩きはあほのすること

スレタイは二回音読してから立てろっつってるだろカスが

年齢が高い奴らはもらい過ぎだから減給
その分新規で取れ

それはいいけどそうするなら怠け者と役立たずを免職できるようにしろ
あと建前としては高卒でも国�Tなり国�Uなりなれるんだから迂闊な発言すんなよ

公共事業みたいなもんだろ。雇用対策としてアリ。

1にはがっかりだよ……

助詞あせりすぎ

なんだこの日本語はぶっとばすぞ！！

コネ

貴族気取りのカス用の生活保護

自民バカ過ぎｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

民間雇用が減ってる時は公務員増やして
民間雇用が増えたら減らす

当たり前

共産党かよ
少子化で人口減っていくんだから計画的に増やせよ
クビにできないんだから無計画に増やすと将来酷いことになるぞ

民主の誤った政治主導が悪い
官僚様は悪くないってずっと言ってたし

国民に全部しわよせを押し付けるギリシャだな
ゴミ国家

実際問題人口減ってくんだから減らす方法にするのは正しいんだがな
結局公務員の解雇は困難なわけで財政圧迫するだけ

だからネトウヨが来ないスレは立てるなって言ってるだろ
スレが伸びねえんだよ!

つーか、地方を減らせよ屑が
町村役場なんて稼働率３割もねーだろ

総人件費を上げずに採用増やすならどうぞご自由にと思うけどね
人件費増やす＝増税の形になるから勘弁してほしいわ

バカはスレ立てすんなよ…

スレタイ落ち着け

全く逆の意味になってるじゃねーか
スレタイしか読まない池沼も多いんだからしっかりしろ

>>23
なんねーよ

>>2
第三者の発言ともとれる文の主語を【】内に持ってくるようなスレタイはどっちみちアウト

新卒正規採用数　
　　　　　　　　　　９９年　　１２年　　　０９年
野村証券　　　　１１８　　　６１５　　　６６２
大和証券　　　　３５６　　　３５４　　　８３３
日本生命　　　　３３６　　　９６９　　１８７６　
第一生命　　　　１０２　　　６６０　　　７１７
東京海上　　　　６３９　　　４７０　　　７０４
三井住友海上　２２９　　　３５６　　　７２０
メガバンク　　 ２３６１　　３０２８　　４９９０
JR東日本　　　 ２４７　　　９００　　　９５０
JR西日本　　　 １０３　　　７４０　　　６９５
JR東海　　　　　　９６　　　４５２　　　４６４
日本郵船　　　　　１９　　　　５７　　　　５０
三井物産　　　　１２８　　　１６９　　　１３０
三菱商事　　　　１２８　　　２２３　　　１９５
東京電力　　　　３５２　　　　　０　　　２９０
関西電力　　　　１３０　　　２６２　　　１６４
東京ガス　　　　　５４　　　　９８　　　　８１
大阪ガス　　　　　７７　　　　８８　　　　６１

大林組　　　　　 １１２　　　１９７　　　２８３
清水建設　　　　１５１　　　２１１　　　２６０
大和ハウス　　 １９９　　　４５７　　　４５８
武田薬品　　　　　５７　　　１９０　　　３５０
新日本製鉄　　１２５　　　１８２　　　２０５
ソニー　　　　　　４１０　　　２７５　　　５４０
東芝　　　　　　　４５０　　　５１０　　　９８０
日立製作所　　 ７５０　　　６００　　　９５０
シャープ　　　　 ２８０　　　２４０　　　６８１
三菱電機　　　　４００　　　９９０　　　７７０　　
デンソー　　　　 ２５８　　　４０８　　　６３７
トヨタ　　　　　　　３９１　　　５３８　　　９３５
ホンダ　　　　　　４０３　　　３９８　　　８９３
三菱重工　　　　５８１　　　２８９　　　８２３
任天堂　　　　　　６２　　　１２１　　　１０８
NTTドコモ　　　１９９　　　２５６　　　２５０
NTTデータ　　　４０９　　　４９６　　　５３１
野村総研　　　　１３９　　　３０１　　　３５７
JTB　　　　　　　３９０　　　３２０　　　９００

氷河期世代→完全自己責任
ゆとり世代→完全社会責任

これが世界の選択か・・・
氷河期世代は無かったことにされている。どんなに求人数や有効求人倍率が低くても社会の目は厳しく同情されない。
ゆとり世代であればAOとか進学も簡単で就職も社会が面倒見てくれて職業訓練もしてくれたり金くれたり手取り足取り超楽だ。
どんなに失敗しても世の中が擁護してくれるので何度でも再起可能。不具合は全て社会のせいに出来る。
氷河期世代は次々起こる理不尽不条理を社会のせいに出来ず、ただ耐え続けるしかない。

2000年卒（求人数40万：世代人口180万人：内定率５割台）に対する対応
「仕事などいくらでもあった、選んでるんだろ、甘い、すべて個人の責任だ、既卒は死ねよ捗るぞ」

2010年卒（求人数72万：世代人口120万人：内定率６割台）に対する対応
「仕事など全く無いからね、就職できなくて当然、政治が悪い、かわいそうに、３年間新卒扱いするよ☆」

いつからいつまでが氷河期だなんて一般的には知られていない。
一般的なイメージとしてはバブル崩壊から阪神大震災あたりまで(1993-1995)が氷河期で、
そしてこの４〜５年(2007-201X)が氷河期だとなっている。実際はまるで違う。 最も酷い時期が忘れられている。
このスレに来たり、雇用問題に関心のある人ならある程度どの辺りの年代が一番就職難なのかわかっているだろうが、
リアル社会ではそうではないのだ。リアル社会では決してゆとり世代を批判してはいけないという風潮がある。
この流れが止まることは無く、今後はゆとり世代のみが悲惨というイメージに固まっていくだろう。

自民党の某議員
「貧困の再生産など起きない。彼らは子供さえ持てないからいずれいなくなるだろう」
2006年9月12日（火）発売　週刊SPA!2006年9月19日号49ページ

採用増やす企業倍増ー２０１２年春の新卒者採用
ttp://manabu5577.cocolog-nifty.com/blog/2011/05/post-27d5.html
2013年卒　大卒採用計画数12％増
http://www.breaking.jp/breakingnews/archives/2012/03/19/entry1835.html
１４年春卒の採用者数、増加の見通し　大学・院生
http://www.asahi.com/job/news/TKY201212190954.html

◆「大手、中小を問わず若者の就職口は減り続けている」はウソ！
経済成長の鈍化を受け、近年、主要大手企業は採用を控えているか？　答えは否。
主要企業の大学新規卒業者採用予定数は、景気変動により上下動こそするが、減少はしていない
('80年代後半を下回ったのは、'00年の一度きり)。少子高齢化により、1学年当たりの出生数は
第二次ベビーブーマー世代と比べて、現在の20代は4割近く減っている。にもかかわらず、
大手企業の採用数は減っていないということを考えれば、「大手に入れる」確率はむしろ高くなったといえよう

1973年 出生数 2,091,983
1993年 出生数 1,188,282
2011年 出生数 1,050,698

「「若者はかわいそう」論のウソ データで暴く「雇用不安」の正体」 : 疑似科学ニュース
http://nebula3.asks.jp/28232.html
若年層(15〜24歳)の雇用者の半分が非正規社員であるという点についても、
そのさらに半分は在学生すなわち学生のアルバイトである点が故意に隠されているという。
1980年代に比べて大学生は6割近く増加しているので、アルバイト学生も当然増えるわけだ。

年卒　卒業者数　就職者数　就職率
1994　461,898　　325,447　　70.5
1995　493,277　　331,011　　67.1
1996　512,814　　337,820　　65.9
1997　524,512　　349,271　　66.6
1998　529,606　　347,562　　65.6
1999　532,436　　320,119　　60.1　ワースト７
2000　538,683　　300,718　　55.8　ワースト２
2001　545,512　　312,471　　57.3　ワースト５
2002　547,711　　311,495　　56.9　ワースト４
2003　544,894　　299,987　　55.1　ワースト１ (高卒は16%の最凶年)
2004　548,897　　306,414　　55.8　ワースト３
2005　551,016　　329,125　　59.7　ワースト６
2006　558,184　　355,820　　63.7
2007　559,090　　377,776　　67.6
2008　555,690　　388,480　　69.9
2009　559,539　　382,485　　68.3
2010　541,428　　329,190　　60.8
2011　552,794　　340,546　　61.6
2012　559,030　　357,285　　63.9(正規60.0% 非正規3.9%)

http://hr-recruit.jp/images/movement_img03.gif
http://www.mext.go.jp/component/b_menu/houdou/__icsFiles/afieldfile/2012/08/27/1324976_1_1.pdf

新卒が異常な就職難という情報操作も妙じゃなかろうか？
2003年の就職人数は『非正規込みで30万人に満たない』が、2012年新卒は『正規だけで33万人』が就職している。
正規就職数は増え、一時的な職に就く者と進路不明者は減っているのにどこが氷河期より酷いのか？
印象操作で得をする人間がいるのか？？？これがステイラッサ・マーケッティン？

にほんごでおk

http://anosono.dyndns.tv/search?q=id%3AXNRXZLNy0

この子どこの子？ ID:XNRXZLNy0

国家公務員はいいんじゃね
めちゃめちゃ忙しいし

>>20
うむ

お前ら国家公務員の制度をあまり知らないようだが、
昔は、同期が１人出世すると、残りは勇退という形で天下りして職場を去る慣例だった。
だから給料の高い老人職員が少なく、実労能力の高い若手職員が多い。

民主党はその逆をやった。
無能な高齢職員を１０人残せば、若い職員３０人分の給与が消えてしまう。
そういう馬鹿なことが「天下り根絶」という美名の元に行われていた。

国家公務員として除染清掃員になれるぞ　よかったな！

マジかよ…。
11・12年度無い内定で結局市役所勤めしている俺涙目ｗｗｗｗｗｗｗｗ
テラワロスｗｗｗワロスｗ…ワ…ロス…orz

民主党の最悪の政治の3年間に大卒で公務員目指していた人は、本当にめぐり合わせが悪かったな。
人災としか言いようがない。

>>40
しれっと自慢するのはやめーや

新規採用を止めて公務員削減てのは
全てのツケを若者の雇用を減らす事で調整するって事だからな

減らすべきは現職の公務員と給与であって新規採用にツケを回しちゃいかん

>2
風説の流布で通報しといた