城繁幸「労働市場の流動化と40歳定年制で若者の雇用は一気に増大し日本経済は復活するだろう」

企業レベル、国レベルでもマイナスは大きい。古い常識に染まり、古いスキルしか持たない高年齢者の割合が増えることで、企業の体質改善は進まない。
それが積み重なって、国全体の産業構造の転換も遅れる。
実は、社会党のオランドが大統領になったフランスでも、今、労働法を改正し、解雇規制を緩和しようとしている。
解雇を容易にすれば、企業は気軽に雇用できるので、逆に雇用は増えるからだ。
左派政権のフランスでさえそうであるように、先進国では今、一様に解雇規制を緩和する方向に向かっている。
その中で唯一日本だけが逆方向に進んでいる。

本来、日本がやるべきことは、社員に一定の賃金を上乗せして支払うことを条件に会社都合で解雇できる「金銭解雇」を認めるよう法改正することだ。
また、定年制も撤廃すべきだ。12年7月、政府の国家戦略室フロンティア分科会が「40歳定年制」を盛り込んだ提言を公表したが、これなどは非常に優れた提案である。

そうした思い切った施策によって労働市場を流動化させれば、若者の雇用は一気に増大し、日本経済は復活するだろう。
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20130102-00000017-pseven-soci
依頼106

他の国は雇う時に年齢とか聞けない法律ないっけ？

あまりに単純過ぎる気がするな
40歳定年制って一番のベテラン層を手放すということでは
定年後の人達はどうなる？
非正規雇用で同じ企業に雇われるのか？
若者の雇用は大事な問題ではあるが、この提言はちょっと極端だと思う

なんかしらんが奴隷市場に見えた

※公務員は除く

>>2
アメリカのエントリーシートは人種欄とか年齢欄がないね。

>>6
その人を見て決めるって事か
面接で年齢を聞くのもアウトなのかな

氷河期は就職することなく定年ｗ

まず官庁に導入してみよう

よくわかんないけどこういうのがあったぞ。
http://escapejpn.blog29.fc2.com/blog-entry-108.html

>>1
日本なんかこれの正反対を行ってるじゃん
年寄りのほうが数が多いししょうがないのかもしれんが

ベテランとか言うけど
そんなんじゃ若い人が育たないんだよね

どんだけ馬鹿なんやろ

極論過ぎる

外資系みたいなマネジメント体制に移行できればいいんじゃね？
まぁ移行できるんなら40歳定年制みたいなことに拘る必要がないんだけど

40歳で無職ってことは、その後は年金で面倒みてくれるのか？
それなら賛成する

>>16
このおっさんはそういう事考えてなさそうで怖いよな

じゃあ40で安楽死できる環境を整えてくれよな

※画像はイメージです。実際のお給料とは異なる場合があります

経済先進国である韓国のサムスンを見習えってことですね（棒読み）

氷河期世代、どうすんだよｗ就職できずに定年かよ

S40-50年代生まれ悲惨だの

団塊退職したら終身雇用廃止かよ
美しすぎるぞ日本

>>16

別に定年＝無職とは限りませんし。

今ならナレッジはうまく文書にできるからいいわさ
初老人を養うだけの若者がいない、ここで雇われた若者が家庭を作ってうんぬん
と担保出来るまで国が補填する、と言うのは現実的ではないはず

身内に介護させていろいろといろいろなんだけどどうも手遅れ臭い

あと３年で４０なんだが
まじどうすればいいんだよ。いま働いてる工場は今年で契約きれるし

定年60まで働いて退職金でローンを完済するって状態をどうにかしろよ
誰も家を建てなくなるぞ

やらねーよカス

>>25
城「死ねってことだよ、言わせんな恥ずかしい」

団塊ジュニアがまた無職に戻るとか面白すぎだろｗｗｗ

労働力の流動化させるならセーフティネットの充実が必要だけど主張する奴は絶対それを口にしないよね

40歳なったら年金もらえるん？

４０過ぎたら派遣で働け

労働市場の流動化ってようは簡単にクビ切れるって事だよね

お前らおっさんだから後１０年も仕事できないな

40すぎて年金未納職歴なしの奴は？

>>35

>>28

家庭作れるはずないわ。
詰むよ

>>16
それは無理だし40から転職して新たな職場で一からスキルを身に付けるのも一般的には難しいから元の職場で再雇用だろ

あ、もちろん非正規ね
正社員以上に簡単に切れるから切られたくなかったら今まで以上に必死で貢献してね

このスレは伸びないな
この板って40以上もしくは40間近のやつ普通に多そうだもんなw

４０歳ってもっとも幸福度の低い年齢なのに
なお苦しみを与え自殺者増やすつもりなのか

これからの底辺は、調理師など刑務所で比較的待遇がいいところに付ける
資格をとってから偽札造りで捕まるのが一番よさそうだ

城みちるの出来損ないか

韓国と価値観の近い日本なら安倍さんの力で実現できるじゃん
ネトウヨ大歓喜

これ、クビにした人と同等の人数をほぼ同待遇で採用することを条件にするなら俺も認める
出来なかった企業は罰金って制度もセットで

かなりペナルティきつくしてから解雇規制を緩和したら良いんじゃね
年収の3年分を払うことにするとか

解雇規制の強さも経営状況で多少は区別して欲しいよな

>>40
理想：仕事から解放され自分の時間を持ち幸福を感じれる
現実：仕事から放り出され減っていく預金通帳を眺める日々

>>1-45
氷河期とゆとり世代は、今すぐ、
官庁街や繁華街、主要駅構内で、
サブマシンガンやアサルトライフルやピストルを銃乱射しまくって、自爆テロを繰り返し、
労働市場流動化と円安促進のため、
日本経済の血流を妨げる血栓みたいな団塊とバブルを大量射殺すべきだよなあ。

>>1-45
氷河期とゆとり世代は、今すぐ、
官庁街や繁華街、主要駅構内で、
サブマシンガンやアサルトライフルやピストルを銃乱射しまくって、自爆テロを繰り返し、
労働市場流動化と円安促進のため、
日本経済の血流を妨げる血栓みたいな、団塊とバブルを大量射殺すべきだよなあ。

いつまでも変な夢見てんなぁ
労働者が貧困になれる限界までしか景気は良くならん
こんなやりかたでは

人生８０年が長すぎる
もう６０歳すぎたら皆国が安楽死するようにしたほうがいい
そしたら年金支給を５０歳にして、みな平等に６０年の生涯を楽しめるってものだ

景気がよくなると
城とか、山田昌弘とか玄田とか、三浦展みたいなのが
言論ごっこでメシが食えなくなっちゃうじゃんｗ

最賃制の廃止や解雇規制の緩和で景気浮揚というのは、
理論的には正しいけど日本企業の現状を何も反映していない。
そんなもん企業のいいように使われておしまいなだけに決まってんじゃん

40歳定年にしても定年後は給料下げて雇うだけじゃん
全く意味の無い制度

> 解雇を容易にすれば、企業は気軽に雇用できるので、逆に雇用は増える
同じ条件の派遣が居るし既にもう増えた状態で無駄に国民生活を不安定にするだけだろアホ

韓国を見りゃどうなるか判る

解雇が容易なら派遣を雇うメリットがなくなるだろ。
派遣会社を儲けさせる意味がない。

４０歳定年の制度を
考えた奴は何歳なんだ？

40で不安定にされるんじゃ家庭なんて持てないだろ
少子化どころかお家断絶

>>53
派遣は高いんだよ
正社員で安く雇えるならそっちの方が良い

解雇されてもセーフティーネットが無い日本だと困る人の方が多いだろｗ

意味がわからない
その分社会保障費が膨れあがるだろ

銃器開放とバーターでならええでw

>>1

昔、日本の強さは終身雇用という
米国の分析があったのにな

労働市場の流動化なんて、
実力も人脈もない、
青田刈りされるしかない若者に
しわ寄せがいくだけだ

>>51
現状が、正社員だけが企業をいいように利用しすぎ。

＞ 企業のいいように使われておしまい

年金やBIと定年を絡ませないの？

無職40代が溢れかえるだけじゃん
若者の雇用は改善しても、誰も家庭を持とうと思わなくなるな
原状の数倍のナマポの予算も必要だな

日本人の平均年齢が47歳で有権者の平均年齢は58歳(´・ω・｀)
もはや定年後の無産老人が日本を食いつぶす政党しか与党になれないんだよ(´・ω・｀)

城とか夏野とか、新浪とか、頭沸いてるなｗ

（´・ω・｀）それ４０代の無職が増えるだけやん

いつも思うんだがなんで俺が勉強してた時に何も考えず遊んで競争に負けて底辺になった奴に叩かれないとならんのだ
底辺が嫌なら過去の自分を怨んでさっさと死ね

消費者の財布の紐がさらに固くなって企業の業績どんどん悪くなるだろ。
40歳で社員首にしてもそのぶんで若者なんて雇う余裕ないんじゃないの。

（´・ω・｀）どうでもいいけど、俺らが同じこと言ったら馬鹿じゃねーので終わりなんだろうな。
バックって大事だなと思った。

失われた20年で今の40代ってろくな人生を送れなかったっだろ。

そこを切り捨てるのって冷酷ってより、間抜け過ぎだろ。

そこをやるなら老人向けの保障を半分以下にすべきだろうな。

社会不安を増長させるような詭弁家って
逮捕できないんですか

竹中平蔵 公式ウェブサイト竹チルのコーナー
2005年10月30日(日)◆政局マニア系◆フリーターと新しい自民党との革命的可能性(2)

フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！

これこそ、一般常識を１８０度ひっくりかえす革命的発想といえるでしょう。これなら確かに、
フリーターが自民党を支持してもおかしくない。

マルクス・エンゲルス「共産党宣言」の「ルンペン・プロレタリアート階級」観的偏見の遺伝子を
引継いだ「フリーター＝負け組」論で思考停止に陥りつつ、自らは規制やみえざる障壁で身分を
守られ実力以上の生活水準を謳歌している「労働貴族」は、「雇用概念の消滅」という表現におののくことでしょう！

近い将来、新しい自民党は以下のような「宣言」（DAS MANIFEST）を出す日が来るかもしれません。

「フリーターは、『夢』以外に失うものを持たない。彼らが獲得するものは『成功』である。
全国のフリーターよ、自由民主党のもとに結集しよう！」

http://takenakaheizo.cocolog-nifty.com/mania/2005/10/post_c9e1.html
http://web.archive.org/web/20060118042343/http://takenakaheizo.cocolog-nifty.com/mania/2005/10/post_c9e1.html

>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　by　竹中平蔵

こういう輩のをちょくちょく出してくる潮出版社、第三文明社って
創価学会から怒られたりしないの？

おまえももうすぐ定年じゃん

みんな貯金しまくるから余計に経済悪くなりそう

＞12年7月、政府の国家戦略室フロンティア分科会が「40歳定年制」を盛り込んだ提言を公表したが、
＞これなどは非常に優れた提案である。

民主政権だからサムスンのマネをしてるのか？

サムスンの38歳定年制は、福利厚生費削減と人材の使い捨てが前提になってる、いわゆるブラック企業の典型なんだけどな。　　

で、40歳からどうするんですかね…？
40歳で切られるって言われたら余程短絡的な馬鹿じゃない限り若者も嬉しくないだろ

いいけど、日本の教育ビジネスが軒並み崩壊する。
高校以上の教育費をまかなえないしな。
こいつ馬鹿だよな。

こんな言説が蔓延るようでは、労働力の商品化による人間疎外を克服することはできないだろう

辞めさせるために何も仕事を与えない解雇部屋に押し込めて自主退職させるやり方よりはいい

40歳から年金支給ならこいつの言う通りだ

消費の需要すなわち仕事の需要が増えない情況でこんなことしたら、
ナマポ増大まっしぐらじゃないの？

若者にもっと仕事とチャンスをと言うのはわかるが、
40歳定年にしたら日本経済が復活するというのは飛躍しすぎじゃねーの？

20歳までに結婚、子供をつくれたら、なんとか40前後に子供を社会に送りだすことが出来る。
30歳ころに結婚、第一子だと、子供の教育真っ最中に定年を迎えるから、社会制度が相当改革されていないと積む。

>>80
別に定年過ぎても働ける人は働けるんだから過剰反応しすぎ
新卒に負ける程度の能力の人は雇用を食い潰さず社会保障で安心して食ってくださいってだけの話
もうこれからの社会では高度経済成長期（）みたいに仕事なんて増えないんだから

>>84
年金を支給しなくてもセーフティネットさえしっかり張ってあればいい

一方、日本は定年を引き上げた

一方日本は定年を65歳に義務付けした

就職氷河期世代ってもう三十代中盤なんですけどｗ

（´・ω・｀）この手の連中は恣意的でつっこみどころ満載の統計から出てくる訳のわからん論文（たぶんその原本も読んではいないだろうが）
読んで本気にしちゃってる人間だからな。
流動性を高くすれば失業率が低下するって、欧米より日本の方が失業率低いことからして成り立ってねーっつの。

労働可能期間が20年でその時間を好きに使っていい、っていうならありかも…

ごめんやっぱおれはやだ

針がでかすぎて伸びない

もうお前の夢には飽きたよ！城繁幸！
こんなんじゃ発砲酒程度も酔えないよ

このオッサン、マジで何がしたいのか良くわかんない。

定期的にWebマガジンみたいなのに持論をぶってるけど、それ以外に持論に基づいた行動してるフシ無いし。
まぁ、コンサルだから経営者がニッコリするような文書いて仕事が入ればそれでいいのかも知れんけど。

これじゃ長期のローンなんて怖くて組めねーよ
内需がガタガタになるだけだろ

形骸化することは目に見えている

もうさ、内需なんて全く無視してるのが良くわかるよな

救世主は餅

給料に見合わない働きのおっさんだけだろこれで困るのは。
むしろとっとと実現してほしいわ。