【経団連】 2013年は実質賃下げの可能性　 経団連、定昇見直しに言及

経団連が２０１３年の春闘に向けて経営側の交渉指針を示す「経営労働政策委員会（経労委）報告」の最終案が２０日、明らかになった。
「定期昇給（定昇）制度の見直しを聖域にすべきではない」とし、実質的な賃下げ交渉の可能性に言及した。

　デフレが長期化し、過度の円高や激しい国際競争で先行きの不透明感が増す中で、定昇凍結の可能性を明記した１２年の指針に比べ、一段と交渉姿勢を硬化させた。
経団連は幹部による議論を経て、来年１月に正式発表する。

　最終案は、企業の存続と雇用維持が最優先とし、総人件費抑制の必要性を強調。給与総額の１％を目安に引き上げを求める連合の方針を批判。

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http://www.47news.jp/CN/201212/CN2012122001001237.html