「えっ有給取っていいのか？」「ああ・・・しっかり休め」「残業もいいぞ！」→

「職場のいじめ・嫌がらせ・パワハラ」メール相談事例(2012年9月分)のまとめ

１０、 いじめにあっているので上司に相談したら、上司は「あなたがコミュニケー
ションできないから悪い」「今度言ってきたらクビ」と言われた。
１１、 職場のいじめや辛い長時間のサービス残業が続き精神的に病んで、結局は退
職した。退職した今もあの辛い日々を思いだすと怒りがわき、悔しくてたまらない。
せめて今から残業代を取り返せるか。
１２、 障害者。障害者雇用枠で「軽作業」の約束で採用されたが、パワハラと仕事
も外されてうつ病になった。自殺も考えてしまう。
１３、 上司が毎日暴言を吐き、けんかを売ってくる。あまりにもひどいので退職し
た後、その上司を損害賠償で訴える予定。そのためメモで記録を残しているが、他に
どんな準備が必要か。
１４、 派遣労働者。派遣先の職場で嫌がらせにあっている。作業靴を隠されたり、
仕事をほされたりしている。誰に相談すればいいでしょうか。
１５、 人種差別をする上司。韓国やインドのお客様を露骨に馬鹿にし、目の前で
「臭い」と発言したり、追い返すなどひどい態度。部下に対しても「汚い」「家が貧
乏」「欲求不満」等の暴言を投げつけて平気でいる。
１６、 30代の独身女性。会社の人員削減方針を知った何人かの先輩年配社員。後輩
の私に毎日結婚や出産の話題をだして、独身に否定的な話しをしたり、お見舞いツ
アーや赤ちゃんの名前ツアーのチラシを机の上に置いてくる。嫌がらせで私を辞めさ
せ、自分を守ろうとしている。
１７、 チェーン店舗。会社から公然と「有給休暇をとるとボーナスカットする」と
通知があった。残業代はでない。休憩時間もまともにない。有給休暇も認めてくれな
い。机の電話に盗聴器まで仕掛けられていた。
１８、 バーミヤンでアルバイト大学生。テスト期間でも訳のわからない理由で休み
を認めてくれません。日頃の嫌がらせもあり、もう限界です。

http://www.labornetjp.org/news/2012/1129tobu

今から人員整理を始める！

１、 旅行添乗員。派遣先の有名旅行会社が、添乗員の容姿で選別・差別し、仕事の
割り振りを決めている。ひどい。我慢できない。
２、 病気でしばらく休み職場復帰したが、会社は仕事を取り上げ、自分だけ別室に
閉じこめられている。
３、 中国の支社に出向で来ている。長時間や深夜労働と上司のパワハラでうつ病に
なった。その上司も長年日本に帰れず追いつめられている。
４、 契約社員。職場で盗難事件があった。上司から「犯人はあなたしかいない」と
決めつけられ、「吐け」と怒鳴られる。全く身に覚えがない。
５、 有料老人ホーム。過酷な労働環境。夜勤日は朝10時30分から翌日の14時まで休
憩時間無しの連続勤務。職場の決まりで様々な罰金制度もある。すぐにでも辞めたい
が辞めさせてもくれない。
６、 社長から「取引先から仕事を断られたのはお前のせいだ。責任を取れ」と連日
叱責されている。毎日1・2時間の説教は人格否定の罵倒。最後には「訴える」と脅し
てくる。仕事はすべて事前に社長の了解のもとで行っているのに。
７、 公務職場。データや資料整理、計算などの仕事があまりにも加重で肉体的にも
精神的にも限界です。そのためミスをしてしまい、その度に上司から攻められ、ます
ます追いつめられ、またミスをするの繰り返しです。
８、 工場の上司のパワハラで苦しんでいる。人を選んで、気にくわない人ばかりに
強い態度でいじめてくる。そのため、何人も退職に追いこまれている。今は自分が標
的。夜も眠れなく死にたいと思うようにもなった。
９、 職場でひとりの同僚が、ある人からいじめにあっている。暴力も振るわれてい
る。助けたくて上司に相談しても何もしてくれない。同僚をひどいいじめから解放し
てあげたい。どうしたらいいでしょうか。

自分から言わずに言わせるって奴か

何でそんな事するのか正直よくわからん

17はさっさと訴えろ

うめ　うめ　うめ

うめ うめ したいけれど
残業は違うでしょう

ただし……いやしく労働者の権利を求めた奴ほど苦痛は続く！

パクリネタじゃねーか

連休もいいぞ！にしろ

酷すぎワロエナイ

●使い勝手のいい人間を採用して、こき使う
ーー「使い勝手のいい人材」の基準というか、見分け方は？

A氏 人の上に立とうとか、そういう野心がない人間。人に使われるしか能のない人間だ。
学歴はあまり関係ない。真面目で、人を疑うことを知らず、そこそこ育ちがよくて、
素直に人の言うことを聞く、それでいて責任感が強いかどうかだ。

ーー御社における社員の待遇は？ 給与や、勤務時間、休日などを教えてください。

A氏 給与は月に13万5000円。残業代はない。勤務時間は一応、朝9時から夕方5時まで。
昼休みも1時間ある。しかし社員はみんな、自発的に朝は8時には会社に来ている。
夜も自発的に終電に乗れるまでは働いている。泊まり込みも自発的に行ってくれている。
月2回は土曜日も出勤。そうしないと仕事が回らないからね。

ーー本当に、それだけの勤務時間を要するほどの仕事があるんですか？

A氏 ない。意図的に「仕事のための仕事」をつくって、長時間働かせているだけだ。

ーーなぜ、そのようなことを？

A氏 長時間働かせ、ピリピリした社内の空気に長く触れさせることで、
余計なことを考えさせないようにするためだ。今の言葉でいえば「社畜」というのかな。
そうすることが目的だな。

バックレが正義

18はさっさと他のとこに行けばいい話だろ。

1当たり前
2楽しそう
3いい人
4どうでもいい
5ばっくれ
6訴えろ
7甘え
8負けんな
9優しい

これからリストラを開始する！

どこの匿名掲示板ｗ

>>10
遠慮するな 今までの分休め・・・

８と状況似てる
もう我慢の限界なので反撃するためにICレコーダー持ち歩いてるわ

２、 病気でしばらく休み職場復帰したが、会社は仕事を取り上げ、自分だけ別室に
閉じこめられている。


こういうのが嬉しいと思うのは俺がニートだからだろうか

心配するな計算上クビになることは無い！

これこそが社畜だな
全部とは言わないがほとんどは自分で解決できるだろ
降りかかる火の粉は払わなきゃ

1に関しては叩けないわ
職種によっては、容姿も能力の一つでしょ

そして電池切れアラーム音で、持ち歩いてるのがバレて
こっぴどく叱られる>>19であった

リストラするにしても自分から辞表出させるのはさすがにやめてやれよ
自主退社や契約満了による退社だと失業時の雇用保険の貰える金額に違うが出るからさすがに可哀想

辞めさせてくれないってなんだよ行かなければいいだけだろ

>>1
アレがない

さすがのブラックでもリスパダール飲んでいるのバレたら追い出される？

残業もいいぞの意味がわからん

このカレーネタ、最近やらた見るようになってきたけど
なんで今更流行りだしたんだよ

カレーのやつはやめろよ

ウマ…ウマ…

何故バーミヤンだけ名前出してるんだ

>>25
履歴書にさ、自己都合により退社と書けるか
解雇と書かざるえないかのほうが大きな違いだがな。

18は甘え

>26
無断欠勤とかだと懲戒解雇扱いになる可能性もある
懲戒処分くらうと次の就職先で不利になる、隠してて就職したら経歴詐称でまた懲戒解雇のループ

最悪なブラック企業だと「仕事に支障がでて損害がでた、賠償請求するから」と訴訟になる

「残業代もいいぞ！」ってことだろ

>>34
履歴書はそれでよくても、面接で結局
「何でやめたの？」「責任感ないの？」「どうせウチもすぐ辞めるんでしょ」
ってな方向に行きそうな気もする、というか俺ならそういう人間だと判断する

関連スレ：「狂四郎2030」はマジで名作。まだ読んだことない奴、後悔させないから一回読んでみろ
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1354200652/141

> １５、 人種差別をする上司。韓国やインドのお客様を露骨に馬鹿にし、目の前で
> 「臭い」と発言したり、追い返すなどひどい態度。部下に対しても「汚い」「家が貧
> 乏」「欲求不満」等の暴言を投げつけて平気でいる。
ジャップはクズ

イジメは良くねーけどさ、いい歳した人間が自身に対するイジメくらい回避出来ねーのかよ…そっちの方が情けないわ

こういう愚痴系はだいたい話を盛ってある

「まさか死ぬとはな」

損害賠償請求とか言われても「じゃあどれくらいの損害出るのか見積もり出せよ。代わりなんかいくらでも居るんだろ。」でおｋ
基本訴訟の費用とか考えたら訴える系は脅しでしかねぇよ
って労基のおっちゃんが言ってた

会社都合の退社と言われたが、まだ幸福な方なんだな

>>20
テレビとかで見たことないか自主退職させるために違う部屋に何も持ち込ませずにずっと座らせられるやつ
それに似た感じってことじゃないのかね
会社に来て仕事なく、かといって遊べぶこともできず時間をもてあますのが苦痛なんだろ

今からボーナスの査定を開始する！

>>41
学生時代にいじめられたことがある奴は一生虐めに抗えなくなると思うわ

俺が社長なら強制的に有給を与える
残業も如何に無くすかを会議する
プライベート無くして人生では無い

いやしく有給を取った者から死んでいくのか

>>41
大人のいじめはほんと陰湿だぞ。。

>>4
日本の法律ってのは会社不利、従業員有利すぎなんだよ…
おかげで社員を罠にはめるテクニックがいろいろ生み出される結果に…

今から早期退職希望者面談を行う！！

酷いなバーミヤン
テスト期間くらい休ませてやれ

>46
とりあえずなにもない部屋にいれて防犯カメラで映像チェック

8時間延々と座ってるだけ、寝転がったり居眠りしたりしたら怠慢で懲戒解雇
携帯電話や携帯ゲームなんかは電子媒体の持込＝個人情報漏洩の可能性から懲戒解雇
小説や漫画を持ち込んでたら職務怠慢で懲戒解雇

外資系みたく出勤してみたら会社のIDカード使用不可にされたり
PCへのアクセス権消されたりしてその時点で解雇言い渡されたほうがまだマシだな

>>51
録音とかで証拠集めて訴えたり出来ないん？

>>44
金目当てじゃなくて、嫌がらせとみせしめ狙いでスラップ訴訟起こす会社はあるだろ

モビングってゆうんだっけこうゆうの

>>54
本来学生がバイトなんかするもんじゃないと思う

1.は、しょうがないよ。
接客は容姿もその人の価値。
かわいい子がいるほうに行きたいもん。

埋め

>>59
今の世の中、バイトにも奨学金にも頼らずに勉強に専念できる学生なんて
少数派なんだぜ？

＞１８、 バーミヤンでアルバイト大学生。テスト期間でも訳のわからない理由で休み
を認めてくれません。日頃の嫌がらせもあり、もう限界です。

じゃあやめろよ。別にバイトやめたって問題ないだろ。テストで休みを許すってのはただの温情だから
休めて当たり前のような考えが糞。学業が疎かになるレベルならバイトするな

バイトは社員じゃないんだから
休みたい時休みくれないなら行かなきゃいいだけじゃん
責任は社員が取るよだって社員なんだもん

立派な大人なんてのはごく少数なんだろうな

>>63
これはその通りだよなー

まとものハードルが馬鹿みたいにあがって足の引っ張り合いしてる

バーミヤンだけ何故に名前が

>>62
庶民が背伸びして大学に行くからそうなる
本来、青春というのはそこそこ金のある家庭の学生に限定されたものだ

派遣に意地悪する奴とかあほ？理由なんてなくても切れるのに

マジで不思議なんだが
一銭の得にもならない「いじめ」をするヒマ人が理解できない
それと何の根本的解決にもならないのに「やつあたり」でストレスが解消できる人間も

>>55
いや、ましでもなんでも無いよね

今日、退職勧奨通知書が一方的に届いて、11月付けで退職だって＼(^o^)／

接客業が容姿で仕事変えるのは普通だろ
窓口業務とか案内業務とか見た目いいやつ置いとく事が多いで

きょうしろー・・・・

>>71
世の中には自分さえよければ他人がどうなろうと知ったことか
という中国思想の奴が多いんですよ

自分がまともであっても必ずそういう人間に出会うよ

>>63
高校は無償化したんだから学生のバイトは禁止、学校・店側にも罰則でいいのにな
高校無償にしてもらってるのに勉強しないでDQN生産システムじゃねえか
遊ぶ金欲しさだろ

退学になって堂々と中卒で働けばいい
資格試験はあるかもしれないが言い訳に使うテストもないぞ

学生時代のバイトは、就職活動に有利になるから辞めさせられないだろ・・・

このスレタイどっかで見たな・・・

>>76
日本人は昔からそういう思想だろ
口に出して言わないだけで
「旅の恥はかき捨て」とかそういう思想をよく反映してると思うよ

容姿重視なら最初からブサイク雇うなよ
ブサイク雇うなら雇うでブサイクでもOKな部署に配置しない会社が悪い

これから耐久90日連続勤務を開始する！

>>71
俺が今まで見てきた大人のいじめは
仕事のできないコミュ障を少し仕事のできるやつが
そいつをバカにすることで他の同僚とコミュニケーションするダシにしていた

大企業でもいじめは横行してるからな。まともな奴は耐えられないと思うんだが。

まあどんな仕事でも上司しだいだからな
同僚とは仲良くしないでも良いけど上司とだけはある程度親しくしておくべき

スレタイみたいな事ってほんとに言われるの？
すごいやさしい上司だ

>>12
そんなに悪い会社じゃないと思う
自発的にってことなら

強制させる会社より何倍もましだろ

>>76　>>80
そういうことではないんだが・・・
例えば学校でもいじめをする手間が無駄だからしないほうがいいだろ
会社だったらサボるやつとかいくら言っても直さなかったら自分の利益に関わるから叩くけどな
何の得にもならないいじめをするよりは仲良く、もしくは無関心でいたほうが得なのに
レイプ物やグロが好きな人間もいるし、生まれ持った性癖だとしか思えん
他人をいたぶって快感を得られるタイプなんだろう

>>56
表向きはニコニコしてても集団で微妙に仕事から外したり、
陰で悪口言ったり、レッテル貼ったり悪い評価を流したりとか、、

>>87
任意という名の強制だよ

>>49
倒産だな

>>89
日本人は親切だからそんなことしないよ
それ本当に日本の企業じゃないだろ

なんでバイトって有給取ろうとしないの？
特に生徒や学生

自民時代に培われたどだいだから仕方ない

この手のことに任意なんてないからな
”勧奨”のはずなのに一方的に送られてきた俺が言うんだから間違いないｗ

こういうのを見ると日本の職場で求められるのは理不尽な命令に耐えられるタフな精神力で
頭脳や体力なんか2の次だということが良く分かるな

ニートの俺が怨み屋を開業してやんよ

>>52
何言ってんだカス
ほんとに有利だったら罠なんぞ全部はじき返せるわ

>>96
偉い人に媚を売ると言う、”コミュニケーション能力”が一番大事
いかに飼いならされるかｗ

>>93
１、生徒学生がバイトに有給があることを知らない
２、仮にあることに気付いても店側が中々許さない（制度を知らない、バイトごときに有給やるかという心情）

例えばいじめ自殺なんかは少ない休み時間に
わざわざ人気のない場所に呼び出して暴行している

俺から見たら実に時間と手間の無駄な行為なんだが
それをして快感が得られるタイプの人間だからやるんだろう
性癖だとしか思えんな
いじめは同性間であっても性的なものを含むことが多いからな

会社側が理不尽な要求してくるならまだ戦いがいがあるけど
社畜側が率先してそれをやってるから救えない

>>1
俺がバーミヤンスレ立てたやつだ
1週間も前のソース

バイトの有給率を考えたら現実的でないだろ・・・
まあ会社側は「有給を申請しなかったバイトが悪い、こっちはいつでも有給を与えるつもりだった」と言うんだろうけどｗ

高校無償化した以上学生のバイトは禁止にしろ

>>63
テスト勉強だから休むってあれだよなー
日ごろから勉強してれば、テスト前あわててすぐ必要はないのに

うめ・・・ｯ　うめ・・・ｯ

>>88
自分が評価されないのに不満があって、
他人をこき下ろすことにより自分の評価を上げようとしたり。

>>2
やめろ




やめろ……

俺。おもうんだが。パワハラ、や暴言をはくやつは採用段階、試用段階で排除できないものか。大阪だっけ。
性格のいいやつしかはいれない会社なかったか？　おれが採用するなら断然性格のいいやつなんだが。

計算上死ぬ事はない！

>>110
そんなの面接や試験ではわからないって

>>110
性格いい奴って仕事出来ないじゃん
大抵、パワハラとか暴言とか吐く奴のほうが仕事はできる　人格的にはクズでも

>>112
体育会系はパワハラ、暴言多いよ

>>110
性格の良さなんて一円にもならん

忘年会行かなかったらクビにされた（´・ω・｀）

>>113
だったら、朝鮮人は仕事ができる奴ばっかりなんだけどなあ？
おかしいですね

>>110
性格ネジ曲がってるほうが仕事ができる
有能で金生む奴ってたいていどうしようもないド畜生
いい人ってのは奴隷にしかならんよ

有給が余ってるので毎週3連休ですわ、とにかく使い切らないといけないので。

そうかな。おれの以前の仕事先でおおらかで、仕事も有能な人がいたぞ。なぜか年増の嫁もらってたけど。
パワハラ野郎って　仕事ができる　優越感から→パワハラ、暴言につながっているのかね。
あるいみ自制心がないんじゃね？

>>120
ここは、妄想で働いた経験があることにしてるやつが多いからｗ

>赤ちゃんの名前ツアーのチラシ

赤ちゃんの名前ツアーってなに？

おれが学生時代にバイト始めるときは
「有給という制度自体はあるけど、みんな取らないから。意味わかるよね」
って直接言われたよ
そういうもんだと思ってたしバイトなんかでトラブル起こすのも面倒だったから使わなかった

>>115
性格悪い奴が取引先とやらかしたり意味不明な事故起こすんだが？
多大な損害を被るんだが？

>>124
じゃあなんで首にしないの？

>>123
辞めるときに使えばいいんだよ

本当に陰湿なクズばっかだなあ

>>124
うちにもいる
そいつ社長の血族だから誰も何も言えない

ブラック企業をやめたときの爽快感は異常

俺「辞めますわ」
上司「はぁ？何だ突然？」
俺「いやホントに、来月から溜まりに溜まった有給消化入ります」
上司「おい（威圧）！突然抜けられるわけ無いだろ、お前の代わり誰がやるんだよ」
俺「さあ、管理職と経営の仕事じゃないすか」
上司「おま、そんなん許されるわけ無いだろうが！」
俺「許されるみたいです、経営は厳しいですｗｗｗ」
上司「有給なんて認められるわけ無いだろ！」
俺「それが認めてもらえるらしいですｗｗｗ」
上司「誰がだ！社長か！？」
俺「来週ｗｗｗ弁護士と労基がｗｗｗ説明してくれますｗｗｗ」
上司「はあああ！？」
俺「私の後、同僚が4人くらい話があるみたいですよｗｗｗ」
上司「なんだとぉ！？オイコラ、こんなことしてどうなるかわかってんのか！？」
俺「楽しい有給と、新しい職場が待ってますｗｗｗ」
上司「再就職出来ると思ってんのか？あぁ？」
俺「もう決まってますｗｗｗ話通ってますｗｗｗ弊社の影響力の無さに泣けましたｗｗｗ」
上司「てめぇ、いっぺん痛い目見ねぇとわかんねぇのか！」
俺「ｗｗｗ」
上司「なにがおかしい！」
俺「外のｗｗｗ4人がｗｗｗ録音してないわけがないｗｗｗｗ」
上司「んな…ッ！！！」
俺「では、残業代の精算書類を作る業務に戻りますｗｗｗｗ残業でｗｗｗｗ」

殴られたら数百回殴り返すぐらいの気概で生きた方がいいと
最近になって気づいた
どうせ他人に好かれないなら全人類を敵に回した方が楽しいよ

>>2
ワロタ

前の職場にいたな眼鏡ハゲデブのパワハラ上司
完全シカトしてたらそれから三ヶ月でやめるって言い出したので
いままで見せたことない満面の笑みでサイナラっていってやった

>>129
なるほど。
就職してからやればよかったのか。

懲戒解雇食らって人生終わったわ。

>>12
こうやって、しれっと「残業代を払わないという選択」みたいな事が罷り通るのがおかしい

>>129
凄いうらやましいわｗ
さあ、俺はどうしよう・・・

「あれじゃ死ねって言われてるようなものだな」
「仕方ないよあいつは中途入社だし脳なしだもん」

「えっ今月は有給取っていいのか！！」
　「ああ・・・しっかり休め」「リフレッシュ休暇もいいぞ！」
・・・・・・
　「遠慮するな今までのぶん休め・・・」

社名晒しにあっているのはバーミヤンだけ！

アルバイトとか派遣ならやめればいいじゃん
そこにしがみつかないといけないほど無能なら文句を言わずにそこで死ぬまで働いてろ

>>129
お前どこから来たお客さんだよ

>>129
くせぇから消えろ

お見舞いツアーってあるのか

>>139-140
死ねよゴミ

給料は安いが今の仕事が気楽過ぎていいわ
心潰してまで働くのは馬鹿らしい

>>130
俺そこまで達してないわ
早くそっちに行きたい

俺は独り身だから限界きた日に一番最後まで残って有給申請と辞表置いてバックれたけど
家族持ちはそんなこともできないだろうし大変だな

>>123
学生の頃の大手の漫画喫茶は、一年も働いてない自分が病気で急きょやめる時も「有給が○日分あるから」と教えてくれて全部使わせてくれた
最近、地元田舎のバイト首になったんだけど（勤務態度が気に食わないとかで
「ゆうきゅう？正社員じゃないからないよ？何言ってんの（嘲笑）」で終了
パートのおばさんも「有給？そんなのつかないでしょ〜？わたしらはバイトですもん？」

社畜ばかりだと奴隷状態だな
ああ日本自体がそうだったか

>>69
現実味のない正論をドヤ顔で語るなよ恥ずかしい

> １６、 30代の独身女性。会社の人員削減方針を知った何人かの先輩年配社員。後輩
> の私に毎日結婚や出産の話題をだして、独身に否定的な話しをしたり、お見舞いツ
> アーや赤ちゃんの名前ツアーのチラシを机の上に置いてくる。嫌がらせで私を辞めさ
> せ、自分を守ろうとしている。

これは被害妄想なのでは…

俺っち工場勤務の底辺だけど一年で有給２０日入ってきて１年間で全部使わないと怒られるんだわ〜
残業したいのになあ〜辛いわ〜

日本の学校教育が社蓄前提だからな
良い大学に入って、大企業に入るのが偉いみたいな

>>125
だから最初から採らないんだろ

>>149
俺の母親が保母やってたけど
年食った保母に対する嫌がらせ、追い出しは当たり前だったらしい
特に結婚しても辞めなかったりすると酷かったとか

>>151
部活も社畜に慣れさせるための訓練だしな

スレタイの残業に違和感

「えっ有給取っていいのか？」「ああ・・・しっかり休め」「連休もいいぞ！」→

こうだろ

>>146
労働基準法しらないんですか？
本当に首でいいんですね？いいんですね？いいんですね？

って言って有給+自己退職扱いにしないと。

>>153
年をとっても若い人と同じことしかできないのなら、そりゃ追い出されるだろ

　「社外でも通用する」資格を集めて、両構えで自己防衛するしか無いね。
手当も付くし。そんな暇も無い使い方をしておいてさくっと切るような会社は
どうしようもないけど。
　底辺だけどお役所絡みなんで、最低限の労働環境は体面上維持されて
いるのが不幸中の幸い……。

学生バイトで有給が5日残ってるけど使っていいのかわからん
むしろ有給なんて要らないから2連休が欲しい

自分がフリーターやってた頃は
バイトというのは当日ドタキャンでなければ、好きなときに自由に休めるのがバイトって認識だった
好きな時に自由に休みたいから社員にならない人ってのがフリーターだったのに

>>38
馬鹿かじゃあ中途募集なんてしねーよ。
中途にくる奴なんか全員前の会社辞めてんだから退職した事を理由にはじくわけねーだろ。
だからだめなんだよお前は。

有休って満タンなら４０日あるわけだから、
法的に取っていいからといって、取れるわけないわな。（仕事内容にもよるけど）
同僚や得意先に迷惑かけることになるし、現実的じゃない。

>>26
退職させてもらえずそのまま休んでたら会社から休職による損失だと500万くらいの損害賠償を訴えられた事例ある
http://www.labornetjp.org/news/2012/1354500113325staff01

いじめって狭い空間にストレス多く閉じ込められるから起きると良く分かるな

ギリギリの人数で回してることがすべての問題
１人当たりの給料下げて社員増やして休みを増やせよ
なぜできないの

>>165
人を雇うってのは給与以外に色々と金かかるんだよ…

>>154
まじそうだわ
（´・ω・｀）

アスペ「わーい」

http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org3700270.jpg

>>165-166
一人体調不良で欠員が出るだけでしんどいことしんどいこと

>>169
最近のマンガ家ってろくに資料集めとかしないで描いてるのかしらんが
ぜんぜんリアリティないよね

>>12
まさにこれ
給料はあり得ないけど

>>118
え。じゃああんたが仮に社長だとして、ですよ？

採用するなら性格捻じ曲がってる奴優先的に採用するわけ？（笑

労働環境や雇用状況を改善する政党に票を入れようと思ったが、どこもそんなことしないので今年も選挙には行かない

>>165
一律年齢勤続年数関係なし！基本給五万円！あとは出来高次第!!メール一本で首に出来ます！

がスタンダードならどんだけ楽かしらね。

>>175
お前極論で揚げ足取ることしかできないの？

ジャアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアップｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>176
極論じゃないの。逆真理みたいなもんだよ。

>>165
ある業務を効率化したらその分人員を減らすか別の作業を組み込むからなぁ
どこも終りなきカイゼン競争で疲弊してるから
でもそうしないと日本のようなものづくりでしか食えない国は
新興国にどんどん仕事取られて干からびてしまうのもまた現実

日本人の陰湿さは異常。

でもまぁデータ整理の業務とかは一見無駄でも完成してみると飛躍的に業務効率上がるから
アレはアレで必要だと思うんだけどね
仕事の為の仕事が一概に無駄なことばかりってわけでもない

なんでバーミヤンだけ名前でてんだよｗ

取り合えず年金やら健康保険の労使折半止めて、解雇規制を大幅緩和すれば良いんじゃないですかね

助けられんよな
酷いイジメだと解ってるんだけど
上司やら力が強い相手がイジメ側についてるとな
話し掛けたり慰めたりはしてるけど生活は賭けれんな

１、 旅行添乗員。派遣先の有名旅行会社が、添乗員の容姿で選別・差別し、仕事の
割り振りを決めている。ひどい。我慢できない。

これに関してはちょっと仕方ない気もする

宇喜多「おまえらなんで闇討ちしねぇの？」
松永「阿呆じゃの」
大関「クズどもが」

とりあえず、嫌な上司を嫌がらせで追い出せないのか
俺ならオーナーでも余裕でやるけど

>>113
程度の問題

>>161
ブラックで頑張ってたけど辞めさせられたことを似た職種の面接で言ったら
面接官が「あそこはうちで使ってる業者さんからも評判悪いよ」「人使いが荒くて利益を還元しないって」
といいながらしっかり落としてくれた

ああここも後ろめたい運営してんだな（察し）と思ったね
中途以外の社畜が欲しけりゃ新卒呼べよ
利益はバリバリ上げておきながら社員に還元しない薄給・社会保障なしのくせに

労災はない！

なんという加藤さん･･･

１４、 派遣労働者。派遣先の職場で嫌がらせにあっている。作業靴を隠されたり、
仕事をほされたりしている。誰に相談すればいいでしょうか。

面倒だから上司ぶっ殺して会社燃やしてこい外でやんなよ

以前ブラックに勤めてたときローラ似で1歳上の女がの女がヘッドハントされて後から入って来た
顔スタイルは良かったけど性格がきつくて最悪だった
その女上司にねちねちと毎日パワハラされていて、ある日限界が来て

「てめぇ、舐めるんじゃねーぞ！いっぺんマジでしばいてやろうか？あん？」
って、メンチ切りながら壁ぎわに追い込んで壁を叩きながらブチ切れてやったら目に涙浮かべて顔がひきっつてたｗ

それから急にしおらしくなっちゃって元気がなくなってしまい、やり過ぎたかな？
と思って俺も優しく接するように気をつけてたら、ある日食事に誘われて
回りからの期待が大きくて焦ってたらしく謝ってくれた
それから仲良くなって仕事へ行くのが楽しくなった

今はベッドの中でも仲良くしてる

17はワタミか何か？

労働環境が悪いとイジメが流行るよね。
本来なら団結して改善を要求すべきなのに、「悪者」を作ってガス抜きする。理解できん。

>>195
労働組合がブサヨに乗っ取られて全く機能してないから仕方ない

ありがとう自民党
ありがとう小泉・竹中

>>129
俺本当にブラック企業だったら
ここまで挑発するのは怖くてよう出来んわ多分・・・

会社はやらないかもしれんけど
社員は平気で危害加えて来そうだしな。危害で済めばまだ助かったレベル
とか妄想してしまいそう

ほお

>>98
無能だから嵌るわけで
というか嵌って貰わなきゃ困るわけで

日本は暴力解禁でもいいんじゃない？
サイコパスにやられすぎだろ。

>　１８、 バーミヤンでアルバイト大学生。
テスト期間でも訳のわからない理由で休み
を認めてくれません。日頃の嫌がらせもあり、もう限界です。

辞めれば良いじゃない　そんな糞会社
文句言う時間あるなら裁判起こすか辞めるといい

＞作業靴を隠されたり、

やってる側は小学生から時間止まってんじゃねーの

コミュ力のあるサイコパスのやりたい放題だからな
嘘をついてもコミュ力があれば許されるからな
何を言うかより誰が言うかが大事と

>>77
は？高校？

労基法ちゃんと守ってる会社なんてあるのか？
社労士とグルになって社員こきつかってる所ばっかだろ

残業も（しなくても）いいぞ、って言いたいんだろうけどわかりにくいぞ

これよりリストラによる整理解雇を行う！！

こういうの見ると自分の環境はまだマシだなと思わされる
これも社畜洗脳なのか

お見舞いツアーってなんだろう

若手を鍛えるなんて昔からやってたこと
何でイジメと捉えるのか理解に苦しむ
ヘタレが多すぎだろ

>>206
腐るほどあるけど
底辺しか入れない会社は知らんが

元々の書き込みは
定時で帰ってもいいのか？
あぁ、有給もいいぞ
だっだと思うけどな
パクって改変の糞>>1

社会保障ない会社なんてあるの？
派遣でも保障あるだろ

>>214
ワタミの渡辺の本読んだが
昔の佐川急便は相当酷かったらしい
行政指導まで入った始末

最近有給とか労働環境のスレ多いな
みんな無職じゃなかったんだな

スレタイですべったな

>>216
ブラックで体壊して無職になったやつもいるんじゃないかな

俺の友達は大学院で修士とってNGOの職員になったんだけど、土日無し、毎日
日付が変わるまでサービス残業で、一年ちょっと完全に体も精神も壊して辞めざるを得なくなったよ。

「うちで働いてる人は金目当てじゃなくて理想のために働いてる筈だから、
残業時間の事とか口にできるはずはない」って態度だったそうな。
あと、自称「叱って育てるスタイル」、ちょっとでも不備があれば、猛烈な
人格的罵倒の嵐だとか。

ほんとうに、理想家肌の努力家だったんだけどね…
いまは外出もろくにできない状態で、実家で療養してるらしい。

傍で見てても悔しくなるよ…

「えっ飲み会欠席していいのか？」「ああ・・・無理するな」「社員旅行も休んでいいぞ！」→

もうジャップのこういう話はいいよ
どうせ更に下と比較して安心して終わりなんだろ？
チョンがいてよかったなあ糞ジャップ

誰もそんな話してないだろ、どこでもウヨサヨやってんだから持ち込まんでくれ

>>130
いい言葉だな
生きる気力が湧いてくるな

それを言うなら
「えっ有給取っていいのか？」「ああ・・・しっかり休め」「退職もいいぞ！」

「退職もいいぞ」じゃオチがないだろ。「連休もいいぞ」とかにしないと

俺「えっ今日は定時で帰っていいのか！！」上司「ああ…しっかり休め」先輩「有給もいいいぞ！」

パクリ元のこれが一番いい

>>226
残業もいいぞって意味が分からん
なんでこれを変えたんだあほ＞＞１は？