就職活動っていつから自己啓発セミナーみたいになったんだ？「自己分析」「自分探し」

就職採用活動、１２月１日から本格化＝大学３年向け説明会など開始

　２０１４年春に向けた大学３年生の就職活動と企業の採用活動が１日から本格化する。
会社説明会や情報サイト開設など広報活動の開始時期が、経団連の指針で１２月１日に設定されてから２度目の冬。
短期間でより多くの学生に自社を知ってもらいたい企業と、効率良く就職希望先の情報を集めたい学生の「知恵比べ」が始まる。

　一昨年まで夏ごろに始まった採用活動が１２月に遅れたことで、最も影響を受けたのが各業界の準大手以下や、
企業間取引が中心で学生にはなじみの薄い会社だ。

　こうした会社を中心に知名度を補う取り組みとして、従来型の合同会社説明会への参加に加え、
ネット上で説明会を公開する動きが広がっている。就職情報会社リクルートキャリアが提供する「ウェブ説明会」サービスは
予約件数が既に前年の１．７倍に達した。

　「短期決戦」に伴う学生の情報不足を補うため、解禁前の就業体験（インターンシップ）を行う企業も目立つ。
コンビニ大手のファミリーマートでは、加盟店の運営を指導する模擬実習などを実施。
住友生命保険は、出産・育児休暇制度など男性のいる場所では聞きにくい質問もできる女子学生を主な対象にした説明会を、
来年１月にカフェ形式で開催する。

　厚生労働省などによると、１３年春卒業予定者の１０月１日時点の内定率は６３．１％と前年同期比で３．２％増えた。
ただ、景気は再び減速傾向となっており、１４年春の求人動向に影響が出ることも懸念されている。（2012/11/30-17:44）

http://www.jiji.com/jc/c?g=ind_30&k=2012113000801

マイナビ2014のCM
http://www.youtube.com/watch?v=Siq2tap_s2Y

団塊のせい

自分を動物に例えて下さいみたいなのが冗談じゃないって分かってきて
本当に大喜利大会なんだなって馬鹿らしくなってきた

はたらくことが宗教化している

5 ：呉はじめ ◆KUREKO1w06 ：2012/11/30(金) 22:34:58.72 ID:LOWC+APK0

架空の就活マナー作って就活生釣ろうぜ。

自己啓発しようにも自分に褒めるところがなくて鬱になるんだが
就活は悪

コミュ力（笑）とか言いだしてからじゃね？

1201になったらF5アタックカマしながら説明会の予約取るなんてことをしてたな

少なくとも90年代後半にはそんな感じだったよ

能なしが人事やってるから

自分がどんなにんげんか

ひたすら自分のことを褒めまくる

きもいわ

Fランは門前払いだから泣きながらオナニーするわ

皆黒スーツ。ロボットが量産されてゆく

自分探しってアホだろ
鏡を見ろ、それがお前だ
目を背けるな

13年卒のNNTはそろそろ自殺の準備はできたか？

自分がどんな人間かなんて
他人が見た方がよく理解できるし
嘘つk

>>9
就職氷河期の始まった93年頃からだろうな

「面接の達人」の初版が1991年、「絶対内定」の初版が1994年

つい最近まではリクルートがおかしなことを吹き込んでめちゃくちゃになってたが、
それやってたらヤバイのばっか入ってくるようになったから、
もう最近は完全に学歴で決めてる感じになってきたな。

>>16
おう
そのつもりで就活なんか一回もしてないぜ

就活ビジネスに踊らされるだけ踊らされてこんな社会おかしいと愚痴るだけで終わるのが無能
セミナーなんか特に参加せずサクッと就職決めるのが俺

80年代の就職活動は夏から秋だったんだよな

80年代のウルトラクイズ見ると、「就職活動を捨ててウルトラクイズに挑戦」って人が出てくる

（ウルトラクイズのロケは9月）

長期化、複雑化したらお金が儲かるからな
リク○ートとかリ○ルートとかリクル○トとかがね

最近では公務員試験もリクルートに一部委託してるんだぜ
腐ってるだろこの国

自己分析も自分探しもしたことないし、面接でもそんなこと聞かれたことがない
本当にそんなやつらがいるのか疑問になるレベル

自己分析という名の自己催眠のせいでやたら自分を過信するやつが増えた
ってテレ東のジョージポットマンの平成史って番組で皮肉ってて笑った

セミナー行くような暇人は落とす
人事としては学歴フィルターの次くらいに凄い処理が楽だ

まず何をするんです？

面接は対策しないのが吉

>>24
そら箸にも棒にもかからん奴が、自分についてどう客観視しているかなんて、
お前自身だってわざわざ聞こうとも思わんだろ

「就職活動」を「シューカツ」と略すようになったのと、リクナビが始まったあたりから、今のスタイルが定着したと思う

だいたい90年代末

でも自己分析しとかないと、面接であなたの長所は?で絶句してたら話にならんよ

自己分析とか資格系は箇条書きで良くね
コミュ力否定したら学歴重視になりそうだしバランス取りにくいだろうけどさ

>>19
学歴はもちろん絶対的な指標とはなり得ないけれど、自己PRだの何だのを
語る際の雄弁さよりは信頼できる指標だろうしな

>>31
みん就辺りで過去数年分の面接内容を漁って
答えを用意していくのは当然だよな
何を聞かれるかも知らないとか、準備不足にも程がある

自己分析は大事だろ
面接で初めて会う人が自分のことをいろいろきいてきて
それを即答するためにやるからな
本当はマイナスな部分もあれこれこじつけてプラスにいいかえて答えないとだめだから難しい

頭いいやつ口がうまいやつはやらなくていい

36 ：呉はじめ ◆KUREKO1w06 ：2012/11/30(金) 22:46:32.75 ID:LOWC+APK0

就活の胡散臭さとマルチ商法の胡散臭さは似てる。

今年就活して一部上場企業などから4つ内定貰ったが、自己分析バカにしてたやつに限ってまだ就活してるよ
結局就活における商品は自分な訳だから、商品がどんな特質を持っているのかしっかり把握することが一番大事だと思う
その上で、人と話すのが苦手だけど、緻密な作業が得意だなって思うなら公務員や金融を目指すなり、人と話す機会が多かったなと思えば、商社とか、メーカーの営業職を受けるなりすればいいと思う
業界分析(実際に商品がどんな市場で求められているのかの分析)は、自己分析の次だろ
自己分析しっかりやらないから、志望業界が絞れず、他人の意見に流されて商事だの、フジテレビだの、UFJだの受けて全滅するんだよ

俺さ、嘘つくの苦手なんだ
他人にも自分にも嘘つくの疲れてヒキってたら外に出るのも面倒になったわ
なんでわざわざ嘘ついてまで働かなきゃならんの

リクルートが絡んでるものはことごとく糞だな

2011年度の統計

学生ひとりあたりの平均エントリー数・・・91.1社
エントリーシート提出・・・23.3社
筆記・ウェブ試験・・・15.7社

ある大学生曰く、エントリーシートの作成は1枚につき4時間かかると。

http://www.nikkei.com/article/DGXNASFK0201T_U1A300C1000000/

どこの国もこんなもんだろ

結局､軽く洗脳した方がいい兵隊になってくれるんよ。
新人教育も楽なんよ

人出が足りてないのは農業とかじゃねえのかな？
食量自給率低いままだとヤバいでしょ日本

>>39
リクルートが絡んでない就活って公務員試験とかかな
学校に来る求人と公務員試験しかしてこなかったからよくわからん
一応、登録だけはしてたけどメールがウザかった記憶しかない

俺が人事なら志望動機とか自己PRとか、作ってきて答える系は絶対聞かないわ
今日朝何食べた？とか普通に会話しながら人柄や思想を探っていく
そっちの方が素が出るし

大学生にもなって自分探ししているようなのはダメな奴
俺もそうだけど高校時点で進む道は確定すべきだった

>>39
リクルートの始まりは、1950年代まで、大学生の就職活動は大学の掲示板の求人票を見て、
そこに問い合わせるというものだったが、求人票を冊子にしたら便利じゃね？から始まったとか

やっぱり学歴で取ってるとこはまともだわな。
コミュ力でとってるとこは、おかしなのばっかだから、企業待遇も酷いのばっか。
家電屋も変なのばっか増えたな。もう少しまともに選考してほしいね。
ろくに仕事もできないのばかり増えてこまる。

>>40
面倒だし１社だけエントリーするわ
どこかオススメある？

リクルートのシステムって企業のメリットあるの？
割に合わない上に便利でもない気がする

企業の人事が考えに考えて、面接やらグループディスカッションやらエントリーシートやら複雑な採用ステップを作って、それで採用したのに、
今の日本の企業（特にメーカー）は、Googleやアップルに完敗

そもそも、この採用ステップが間違ってたんじゃないか？

「なんでただ金が欲しいだけなのにこんな茶番しなきゃいけないんだ？」と考える奴は必ず一定数いるからな
そういう奴が高学歴ニートになる
ニート問題の元凶もリクルートだろ

この国で自分を探したってみつからないよ

>>34
そうそう
面接で聞かれる質問を収集して事前対策しとくのが当たり前だし、してなきゃ落ちる

>>50
専門求人の方が質の高いの入ってくるよ。
リクルート経由は、言っちゃなんだがチャラいのばっかだな。
と言ってもどこも新卒はそこ経由してるから仕事ばかりできないのが増えてほんとやばいと思う。

クズ人間なのに無理やり長所を見つけ出さないと行けないのが辛い

>>41
海外の面接は大学で得た知識やスキルを試すのが基本だろ
あちらはスペシャリストが欲しいからってのもあるが

>>44
最近はリクルートが作ったSPI解かせたりする自治体もあるし
そもそも面接が民間の真似事になってきているから確実にリクルートから
間接的にでも影響受けてる

高学歴大学の掲示板に募集要項がそのまま貼られてた時代は良かったよな
リクルートがなにもかもぶち壊しにしやがった

リクルートという宗教団体が中間に介入したからな

大学に講演しにくる「採用のプロ」は胡散臭い

>>56
ほとんど嘘でいいんだよ
バイト1日しか持たなくても3年やってバイトリーダーしてましたとか
地域のゴミ拾い手伝っただけでボランティアでリーダーとなり皆をまとめて日々街をきれいにしていたとか

>>37
そうだな。企業の利潤追求的性質そのものを肯じえず、その存立構造の前提によって引き起こされる不可視性と暴力性をその二重の意味性において自己自身の内に解消せんと志し、しかもその蒼氓の反旗を愛しえず
かつ先験的な故郷喪失者であるところの俺などは、自らを極限的に生産/消費機械へと貶める自己自身の拠って立つところとしての企業体への奉殉を放棄することによってのみ生き得るのだｔご結論付けたわけだしな

>>3
ほかに、自分を漢字一字で表すと？
尊敬する人は？
などなど、すげえくだらない質問ばかりされた俺
しかも中途面接ｗｗｗｗ

先日、本屋で見かけた本

「採用基準」
http://www.amazon.co.jp/dp/4478023417
http://ec2.images-amazon.com/images/I/41gwzTGNOKL..jpg

マッキンゼーの採用マネジャーを12年務めた人が書いた本

奴隷にするって意味では良い制度だよ。

もう明日からか、去年、リクナビの合説行って会場入れないで並んでる横でＡＫＢの握手会に来てるオタクどもが横を歩いてるのを眺めてたのが懐かしいぜ

>>58
昔は企業が採用したい大学に個別に募集をかけて、学生が応じる形式で
面接もこいつはうちには合わないなって奴を落とす程度だったのに
リクルートが絡んでからはやたら大規模化して就活が一大イベントと化したんだよな

選ぶよりくじとか感覚で決めたほうがいいだろ
人事の給料の分誰か雇えよ
なんだよ出来ない奴落とすって一方向しか見れないのかよジャップはｗｗ

>>66
そんな混むのかよ
とりあえずやる気スイッチ入れるために行こうと思ってたけどやめとくか

最近の就活はやりすぎだけど流石に自分の長所短所と志望動機も考えてこないやつは面接する気なくなるだろ

志望動機とか長所短所って考えていくようなものなのか？

>>68
男塾の入学試験は、弾の一発入った拳銃を渡して、引き金を引けたら合格、って話を思い出した

大学で何々を学んでしかじかの学位を得た
その知識を御社の業務に役立てられる、だけでいいじゃん
何がコミュ力だよ

テンプレ化してきたからそういう自己分析とかが寒い感じになったのかね

>>37
そんな難しいこと言わずに
やりたいことがあって演技力があればいいだけ
ミスマッチングいうなら騙してる人事が悪いから仕事内容よく聞けばいいだけ

>>67
まあ、新卒を採る時以外はリクルート経由しないから問題ないんだけど、
最初に馬鹿を大量に採用するアレはなんとかしたほうがいい。
お前、ホントに大学で専攻してたの？？　ってやつが増えてる。

場数をとにかく踏めばテンプレで
こう言えば人事が喜ぶってツボ抑えていけるもんだよ

それに疑問を抱く人がこんなにいるんだったら一企業ぐらい立ち上がりそうなもんなんだけど、それが無能たる所以

リクルートスーツなんか服屋に対する｢公共事業｣になってるからな
あんなもの就活終われば捨てるのに

2chなんかでゴチャゴチャ言ってる暇あったら企業分析と対策でも考えればいいのにと思う僕であった
敵を知り己を知れば百戦危うからず

就活ではピエロになりきることが重要だかんな
少しでも疑問を持つな、踊れ、考えるな

エントリーシート
履歴書が自己紹介書とセットになってるから
普通は志望動機、長所短所を面接でいえないってのはありえないぞｗ

>>81
ほんとこれ

就職板行ってみたけど
いろんな情報が錯綜してて笑った
大学のレベルも学部も違うし
混乱するだけだな
内定決まった後にＮＮＴを煽るくらいしか使い道がない

就職板は内定決まったあとに煽りに行くところだからなｗ

日本の就職事情を考えると世界的な競争で負けてるのもなんか分かるわ
新卒優遇とかマジでアホか

伝説の採用マンが優秀だと思って採用してたすごい人材はその人が思う優秀な人であって
その結果が今の日本の一部上場企業の惨事

自己分析だの業界研究だのコミュ力だの
イマイチはっきりとした定義の分からない変な単語ばっか独り歩きしてるから良くない

リクルートみたいなとこで集めると、有象無象の変なのが大量にくるわけよ。
そんなかで選ぶと結局口が達者なやつが生き残る。もちろんそれで仕事ができればいいが……ｗ
まあ神様は２物を与えてはくれないわけでね。
専門求人はそこらへん、もう業界決めちゃってるから、その業界用のスキルも持ってるし、知識ももってるし
やる気もあるわけなんだよな。昔でいえば、大学の専攻の掲示板に求人貼り付けるようなもんだ。
質は段違いだね。

>>84
嫌儲と一緒
99%が糞だけど、1%金が混じってる

>>84
学歴と受けた企業も書かない体験談とか平気で書いてあるのな

これの右をびっしり埋めて内容も目を引くものでないと書類落ちな
http://osaka-cu.hanshin.coop/goods/images/goods-p22.jpg

こんなゴミみたいな履歴書じゃ相手にされない
http://www.clover-navi.com/_resource/images/clovercontents/history/history_img1l.jpg

社会制度の構築に当たって念頭に置く必要があること
それはミクロを利することがマクロの利を生む制度にするということ
たとえばメーカーの技術開発競争による利潤追求は社会に物質的な福利をもたらす
ところが昨今の日本の就活はそうはなっていないのが問題
必死にESを書いても社会には学生の勉学時間を削ぎ知的水準を低下させるマイナスの効果しか及ぼさないし
企業にとっても間接部門のコストが嵩み国際競争力を落とすことにしかなっていない

就活はそういう意味で相当なムダなんだよ

自分は親のコネでそれなりの企業にあっさり入社しちゃったから就活がちょっと羨ましい
まだ若いしリクナビのセミナーにでも参加してみようかな、できんのかな

>>92
字がきったねぇつうか適当だなぁ
これだとマジで相手にされんかもな

そもそも志望動機とかない
希望する職種も業種もない
よくよく考えたら全く働きたくない
夢とか希望とか幼い時から何一つない
自分は探すほどたいそうな者じゃない
分析すると死にたくなる

>>93
続けて

>>95
これで汚いってどういうことだよ
なら俺はチンカス以下だよ
お前の美しい字見せてくれよマジで

ちょうど電力会社の総括原価方式や原発推進に対するマスコミによる批判が
莫大な広告費により口封じされているように、リクルートもマスコミに大量に広告を出しているから
そう大々的なリクルート批判はされないんだよな

スーパーのレジ3日でクビになるコミュ障には就活とか無理だわ
毎日自殺考えてる

>>92
これってそんなに悪い内容なのかな？
俺もこんな感じだったけど普通に働いてるぞ

就活スレ見ると実家を継げて良かったと心から思うな
履歴書とか馬鹿正直に書くと真っ白に近いレベルになるし面接とか無理ゲー

>>101

>>92は聴覚障害者の履歴書を無許可で晒してるだけだと思う

>>92
これは新卒用と中途用の違いだろ
中途だと職務経歴書の方が重要になるし
まぁ中途でもコミュ力重視なのは変わらんが

>>103

>>96
お前は俺か

>>101
いまの履歴書は自己紹介書とセットになってて
作文形式になってること

下の履歴書は書く欄が狭いから結果しか書けない
志望理由は問題外のゴミ

俺も低学歴で>>96みたいなもんだったけど今は元気に働いてます
杞憂だよｗ

就職活動を食い物にして儲かる産業にしようとしたら結果的にこうなった

コミュ力重視してたら技術大国が崩壊したでござる

就職してからの新人研修が自己啓発セミナーそのものだよ
企業は洗脳されやすい奴隷を求めてる

>>107
そういわれると自己アピール用にA4ぐらいの別紙に書いた気がする・・・
なんか複雑になってるんだなあ

>>111
ねーよｗ

コミュ力重視とか言うけど、実際は普通に会話できるかくらいしか見てないぞ
それもできない奴が多いだけ

ただでさえ日本企業の没落が激しいけど
今のコミュ力重視（笑）で採用された奴らが上になったらどうなっちゃうんだろうな

・就活は大変だー
・コミュ力がないと受からない！
この辺のイメージは独り歩きしすぎだよな
底辺とそれを真に受けるバカの声がデカすぎる

>>104
中途の人は、会社でダラダラやってた人が多くて、スキルが新卒にも負けてるのがいるんだよな～
まあ会社に通勤してるだけじゃスキルは出来ないってわからないんだろうな。
コミュ力以前に能力の問題で切られてる。歳取ったら大企業勤めは大したブランドにはならないしな。

気力がない
多分人間に生まれてきたことが間違いなんだと思う
ヒトってめんどくさすぎるだろ、あれやってこれやって人のこと気にして

来世はたんぽぽに生まれたい

リクルートが出張ってきてからだと思う
就職活動産業の誕生である
かつてのモーレツサラリーマンなんか、仕事＝人格っていう今の時代から見たらザコ

>>116
間違いない

と思ったけど俺は11卒クソ中小務めだし大企業様の選考はえげつないのかな？ｗ

この企業に入るために一生懸命履歴書を書くぞ！
って考えられる無垢な人は日本では幸せだと思う
アホくせ、どうせみんな嘘しか書かねえよ、と世間擦れしてると損な立ち回りになる

なまじ高学歴や大企業勤務経験アリやいい資格持ちなどのハイスペックな経歴があると
現在の自分とのギャップってので苦しむ場合もある

>>120
大企業ほどコミュ力なんて見てない印象
就活ビジネス野郎が発信、言い訳したいだけの奴がそれを誇張って流れなんだろうな

>>121
>アホくせ、どうせみんな嘘しか書かねえよ、と世間擦れしてると損な立ち回りになる

そんなもん誰でも思うことだろｗ
とはいえ金の為背に腹かえられん！と割り切れないクズくらいじゃないの、NNTとか

見栄の張り合い大会

>>114
それ中小企業だろ
大企業は大概どこも事前準備ないと言葉に詰まるようなこと訊いてくるから
普通に会話できる奴でも準備しないと落ちる

馬鹿じゃねーのと思ってもそれに従うしかない
ピエロを演じなければ日本では生きていけない
こんな社会に誰がした

>>116
その通りだな
実際就活やれば、普通にやっていればそんなに大したこと無かったと感じると思う

就活産業が不安を煽りまくってるのは良くないな

零細に居た頃、１人採用に２人が希望してきて、受かったのは志望動機が｢生活の為｣＋妻子持ちって方だったな。

とりあえず嘘で固めてけばいいんだろ？

就活する体力あるなら警察官になったほうが早いよ
簡単に受かるし公務員だし

逆に言うと学歴で取っても使えない奴もいたから別の採用基準で取ろうとなったとも言えるな
どっちにしても平凡で使えない奴ばっかり採用してる気がする

例えば、英語が新卒に負ける中途ってどう思うよ。
英語が必要な職種で。
いくら大企業勤めでもヤバイと思うだろ。そういうんでコミュ力以前の問題なんだわ。

>>96
そんな時期を経て社会復帰しましたが
『逃げてきた分だけ距離があるのさ』な状態から一向に抜け出せないです

>>124
なんか嬉しそうに就活の頑張りを俺に滔々と語ってくる奴いたけどな
ちなみに日経225の化学メーカーに行った

中途だが、志望動機に熱意が感じられる人ほど、すぐ辞めるのはなぜ？

逆にスペックから履歴書までショボい奴ほど、会社に居座るのなｗ

大学の就職担当も「コミュ力ないなら落ちても仕方ないね」
で終わらすから非常に困るんだが

そもそも俺は自分なんか端から持ってるから仕事で自分探しする必要とかまるでないし
自分が一番面白いから仕事に面白味とか求める必要感じないし

就活不安を煽れば煽るほどリクルートが儲かるからな

不景気で仕事自体がないから少ない椅子を巡る争いがオカルトめいてくるんだろ
次の選挙では真っ当な経済政策を訴えてる政党に入れような　ハイパーインフレ強風脳とか論外だぞ

>>126
俺は就活で大企業しか受けなかったけどそう感じた
同期も大概そう言っているよ

つーか準備しないと落ちるなんてのは当然だと思うよ
そもそもその企業に興味があって選考を受けようと思うのだろうに、何も準備しない、調査しないってのはおかしい

>>136
ええ、新卒入社ですが潰れるまで居座る予定です。

>>132
もしかして採用する側って
非凡な即戦力なんていう有りもしない幻想追い求めてたの？

>>136
ほんとに意欲があるからさらにいい所に転職するか
そういう感情を込めたりできるやつほど適当に嘘をつくのがうまい
ほとんどが後者だろ
コミュニケーション能力とかほざいてバカな人事が判断するからそうなる

>>136
新卒の甘えじゃないよ
おまえの会社が糞なんだろ

入ってからも茶番だけどな

>>136
ここは俺のいるべき場所じゃない！って思うだろう
仕事＝自分な人ほど

>>136
前者は仕事に自己実現とかを求めるから｢こんな仕事では｣と夢と現実とのギャップに苛まれ
後者は仕事を食いぶちを得るための苦役と割りきっているから虚しい現実に適合できるんじゃない？

なんとか内定もらえたけど
後世のためにもいつか人事になって
リクナビとかとは縁を切るわ

ある程度の能力があれば、あとは縁とか運だよなー
採用担当の欲しい人材とか、好ポイントとか分かるわけ無いし
同時に採用試験、面接受けてる人達にもよるし

コミュニケーション能力とかでバカな人事が高々数時間の面接で判断して採用すれば
口八丁の嘘つきばかり入ってくるのは当たり前なんだよ

コンサルタントとかハッタリ商売が増えたからなぁ
二十年位前からおかしくなったな。リクルートみたいなのもあの頃だしな

>>141
俺が意図した準備の意とお前の想定は相違している
企業に無知なまま突撃しろというわけではない
就活本も馬鹿にはできない現実が厳然として存在する

>>151
自分にないものは評価することが原理的にできない
人事はコミュ力くらいしか持っていない
お察し

就活ネタで食ってた中谷ナントカってやつは今なにしてんだろな

>>151
んでもアウトプットの能力がある奴は羨ましいよ
言いたいことがいまいち伝わらんで押し切られる

就活に関する行動一個一個に大げさなネーミングを付けてクローズアップする
そのせいで何か就活が途方も無いもののように感じられるようになってしまったのだろう

正直、人事にコミュ障っぽいのが複数いた企業に対しては、
ああこれが企業内雇用調整かとか思ったりした

コミュ障だけど勇気をだして会社に電話したら採用担当者もコミュ障だった。

ぼく「あう～その、すみません、提出書類を送ったのですが
え～その～成績証明書を入れ忘れますた、あうあう(^p^)」

人事「あうあう、そうですか、じゃあその～成績証明書だけ、え～その～別にして送ってください。」

ぼく「わかりました。えーその～お手数おかけします。あう～その～すみません。」

人事「あうあう」

ぼく「………………(^p^)」
人事「…………………」
ぼく「…………………それじゃあ、あの～その～失礼します」
人事「………………………」

（電話切る）

公務員試験の方が正しい

どうせ無能人事と欲豚老害役員が気分で選んでるだけなのにな

>>159
ワロタ

スレタイ言えてる
俺は劇団就活って呼んでた
でっかい就活セミナーで一番前に陣取って、
人事担当に必死になってどうでもいい質問してる奴は舞台役者か何かかよwって
人事が採用決めるわけじゃないのにw

縁ってある程度まともに生きてないと無いのな、当たり前だけど
ちゃんと今まで人間してきましたか？してなかった俺
ちゃんと人間しようなお前ら無用なお節介だと思うが

最近は地方自治体も面接重視になっている
と言っても民間とは比べられない程度ではあるけど
コミュ障の希望は国家公務員だな
これはこれで大幅に採用絞られてるんだけどさ

>>165
国Ⅰを記念受験したことがあるが、たしかにコミュ障ぽいのがたくさんいた

>>165
俺のときは集団討論と個別面接だけだったなあ
民間も公務員も似たようなことばっかり聞いてくる

Fランは合同説明会にくんなよ

面接やらないとか面白そうだな
コミュ力はＧＤとかで、ある程度はわかるし。むしろそういう時になると、黙る奴は不要だし

>>168
自分を卑下するなよ

>>168
機電だから許して

僕は無精ヒゲと髪をのばして
学生集会へも時々出かけた
就職が決まって髪を切ってきた時
もう若くないさと君に言い訳したね

(´・ω・｀)

>>165
民間は学歴も重視するけど公務員は学歴は見ずに平等に面接の採点するから
高学歴にとっては公務員の方が面接通過が難しいこともある
受験できる数も限定的だしな

>>61
自称バイトリーダーは増えすぎてもはや笑いのネタにもならんけどな

>>55
新卒ってバリバリ仕事できるの？

そだてるんじゃないの？

自己啓発セミナーの何がウザイかって結局「上の言うことは聞きましょう」「何でも我慢しましょう」
とか社畜肯定理論に行き着かせるゴールありきで話進めてるところ

大学の成績も悪いし特に失う物もないから
何も怖くねー

学校の就職科の女が稲盛和夫の本を薦めてきてワロタ

留年決まってるから３年でも関係ねーわwwwwwww

(´･ω･`)

マジレスするとリクルートなどの就活コンサルが企業などにロビイングしてこうなった
コミュ力とかいうのもこいつらのせい。
就活コンサルは企業と就活生の両方をコンサルするからな。
企業には「こういう風な面接や採用をすれば優秀な人材を確保できますよ＾＾」
ってコンサルして金儲け。一方で就活生には
「企業側はこういう方法で採用活動や面接してくるからこういう対策をすると良い」と
有料セミナーや面接対策本なんかを発行して金儲け
こういったリクルートなどの就活コンサルが就職活動を難しく煩雑にしていると言われている
彼らは言わば中間搾取状態だから就職活動が難しくなればなるほど儲かる構造になってる
本来労働者や企業なんかはこういった中間の就職コンサルがない方がいい
負の外部生として機能してしまってる

人嫌いだけどコミュ力のあるふりしなきゃならんのか...苦痛だ

自己分析だの自分探しというと馬鹿みたいに聞こえるけど
自分のことを改めて考えてみるって事自体は就活関係なく大切だと思うな

でもよく就活本などにある「自己分析シート」みたいなのを見ると、やっぱり馬鹿みたいと感じる

正直死の商人だよなリクなんとかのやつら

>>180
同じく
来年のこと思うと気が重い

>>137
あるある。コミュ力は無いよりある方が良いのは分かる
だからってな…コミュ力が劣るだけで失敗確実だと決められるのは嫌だ

大手人材会社の既卒者支援制度利用して
別の企業で働いたりしたけど、本当人材関係のとこって腐ってるなと思った
上っ面は優しいけど人を意思のある人として考えてないんだよね
人買いと言われてるのがよく理解できた
とりあえず人材関係の仕事には二度と関わりたくない

>>179
なんの宗教だこれ？

>>180
>>185
俺も就活開始した六年生の頃は気が重かった
大晦日に初エントリーしたわｗ

就活3年目のプロだけど何か質問ある？

>>185
え？全然そんなことねーよ？(´･ω･`)

>>179
会社側の登場人物のワタミ臭がすさまじいんすけど

>>190
まずなにすりゃいいんだ？

>>190
SPIって何？

テレビで就活生の特集やってたけど、
ノート2ページつかって自分の「いいところ」「わるいところ」を頑張って書き出してた
小学校の道徳の時間かよ

>>179
ブラックのにおいがプンプンするぜ

>>193-194
お前ら>>190の自虐をちょっとは理解してやれｗ

>>179
コレジャナイ感が半端ない
激ブラックだったとかそういうオチを期待してたのに最後までつまらないま終わった

ああ面接行きたくねー
これがラストチャンスなのにやる気起きねー

機械で自動判定してくれればいいのにな
あなたはこういう適性があるからこれをやりなさいみたいな
俺みたいな無能力者は安楽死でいいよ

人生なんて意識次第なのに
なんで自己啓発ってそんなに毛嫌いされてんだろ

>>195
まあでもそういうのが案外大事なんじゃないか・・・
面接で長所と短所なんて頻出事項だろうし

>>183
自分の得手不得手、やりたい仕事、将来像などを考えることは大事だけど
就活の自己分析は宗教の洗脳セミナーみたいなんだよね

>>201
確かに俺なんてこのくらいでいいやと思ったらそのくらいになってたりするんだよな
それより上にはまずいかない

ポケモン大阪ことメンヘラ構ってちゃんハゲキの複垢

・水時計 ◆r.W5MpcGNo
・えんがわ ◆Eng1481FMU
・あしゅら(*'ω`*) ◆PrapXFyZ.g
・にんとんちゃん ◆UNKO/m285I
・ﾁﾋﾞﾀﾝ ◆YlWQYilvW2
・ ◆Apple.Yi.Y
・日本鬼子 ◆ukjc/JAP/s
・クラン(　ﾟдﾟ )つ|~ ◆vC8xvoErR2
・呉はじめ ◆KUREKO1w06

タケヨシキ(基礎番号：233372) のスレ立て履歴
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ニュー速のポケモン大阪
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/tubo/1275437657/

日本の就職事情を考えると世界的な競争で負けてるのもなんか分かるわ
新卒処女優遇とかマジでアホか

逆に自己分析も出来ない奴欲しいかって話

社畜になるための洗脳作業だからな
だから俺は就職しない
決して労働そのものが嫌なんじゃない

大体文系ならまだしも理系は実験室にすら入ってないのにこの時期に始めて何がわかるんだよ

羊水が腐った既卒ヒキニートとったら世界に勝てるの？ｗ

>>201
時計じかけのオレンジみたい

>>209
よう俺

>>201
大きなお世話だからじゃないかな

就活において自己分析（）なんて一切いらない
企業が求めてるのはリーダーシップがあって何事にも積極的で協調性がある人材だけだから
それ以外の長所なんて見つけなくていいし、例え見つけても逆に面接で不利に働くことがある
自分がそういう人物なんだと自己催眠して刷り込むことが大事

面接苦手なコミュ障って9割ガチFランの学生だろ
一定以上の学歴の奴なら何事にもやる気示すから
会話苦手でも面接対策を事前にやって普通以上には仕上げておくからなあ

>>209
その辺重視するなら院卒とるんじゃね―の
まともな奴は研究テーマ決まらんうちに内定出てたわ

>>211
意識次第だから
簡単に操作するのが躊躇われるんだろ
わかってねえな

この前はじめて説明会行ってみたけどガチで新興宗教の勧誘みたいでドン引きした
俺は社畜は無理だから、フリーターしながら実家で質素に暮らします

一応地元の市役所くらいは受けとくか…

正しくは>>208。140秒規制ウザい

>>143
そうだよ？
連中は道端にダイヤモンドが落ちてる、落ちているべきと本気で思ってるのさ
原石から磨く気さえ無い

>>214
そうなんだよね
そういった学生をありがたく採っていく企業を見て、アホらしくなる
うちの大学じゃまともに卒論すら書けない学生が就活の雑誌に出ていたこともあったな

自分探しして自己分析した結果、自殺以外に生きる道はないと判明しました

>>219
その自分への言い訳に対する必死さを他に向けられませんかねぇ・・

M2の13卒だけどこの時期は14卒にどや顔できて気持ちいい

ポケモン大阪ことメンヘラ構ってちゃんハゲキの複垢

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・日本鬼子 ◆ukjc/JAP/s
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ニュー速のポケモン大阪
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/tubo/1275437657/

>>214
思い込んでるだけの無能ばかりになってるから困ってるんだろ
他者と自己との違いを自覚することは大事だしそんなものは学生時分の空いてる時間にさんざ悩んで片付けておくべき事だよ

ウチ（創業90年）の採用基準
・いい大学
・何となく好印象
・噛んだり吃ったりしないでスラスラ答える
・イケメン・美人・高身長

マジでこれだから困る。
つか、この基準にしてから大当たりは無くなったけどハズレも無くなったから案外ありかも。

就活スレって文系の臭いしかしない

封筒の書き方で評価が変わる！
どうでもいいよまじで・・

結局若者が選り好みしてるのは本当なん？(´･ω･`)

大学や高校の就職内定率が低いのは、
日本の政治家、官僚、大企業経営者が「国策」として
経済システムを破壊、庶民の命を軽んじているひとつの結果にすぎない
http://plaza.rakuten.co.jp/condor33/diary/201211270000/

人を見る時って大概は、実際に会話をする中で掴んだ感覚で評価していると思う
例えば、互いに会話をしてみると相手が頭いいか悪いかって感覚的にわかるよな
いくら饒舌でも、上っ面なことしか話せてないとか論点ずれてるようなら、こいつ馬鹿だなって思うし

ただ就活の面接となると、数値的にデータ化する必要があるので
結局データをとりやすい上っ面な質問をすることになり、面接官も学生も上っ面な会話、つまり飯事化しているように思う
特に一次面接等、面接官自身が上から評価される立場な場合、このような傾向は大きいかもしれない

しかし、感覚的な判断に頼った面接であると、面接官が馬鹿だとうまく機能しないので採用活動に失敗する

学部卒理系ってどうなんだよ
無双できる？

>>233
成績良いならまぁどうにかならないこともないけど
普通の上位学校は院進率9割とかそんなだし
学部で就職とか言ってる時点で君が低学歴だということがわかる

>>233
研究開発は院卒つよいぞー
なんで院行かないの？とか聞かれる

労働者なんて奴隷
就活終わったら40年の懲役宣言されたようなモノ。朝から晩までやりたくない事をやらされストレスに打ちのめされる。
特に都会の満員電車何て奴隷列車そのもの。
奴隷の癖に奴隷労働を改善しようともせず俺もこんなに苦しいからお前も苦しめと奴隷の価値観をお互いに押し付け生きづらい社会にしてきた。

>>233
>>234の言うことは心配するな、バカ工大でも真面目にやってりゃええとこ行ける
なお俺は真面目にやってなかった模様

説教厨が湧いてきたな

>>179
「全員経営者」って個人事業主とか請負扱い？

>>234
(´･ω･`)?

>>230
選り好みって言ってもレベルがあるだろ
福島原発で働いてこいって言われていやだそれならニートになるって言うのを選り好みと言えるのかどうか

普通の子はその自己啓発セミナー乗り越えて就職決めてるんだから自分が内定無い理由にはならないということをクズどもは心に刻んでおけよ

たった2年我慢するだけで今後の30,40年の人生を華々しいものにできるんだから
理系さんは絶対に院に行きましょう
学部卒で院卒と同じ企業に入ったとしても、待遇が全然違います

自己啓発っつーか会話ができるかどうかだよ
糞みたいな根暗コミュ障は会話できないから会社入っても使いものにならん

変にリクルートで就職活動するより大学にくる学科別の求人とか説明会とか受けたほうが確実に就職できる
リクルート活用しないほうが就職率上がると思うわ
つまりリクルートないほうがいい

>>233
研究所に行きたいとかでなきゃ問題ない
普通の技術職は学部でも取る

マジな話自分の長所とかどんな人間か言われても困るし
仮に良いこと言っても人事に通じるもんなん？
見抜けんのあいつら？

え、相手の会社に成績とか見せなきゃいけないの?
可ばっかなんだがその時点で詰みか…

>>243
確かにバカ工大でもロンダとかじゃなくそのまま院行ってええとこ就職しやがる
一年じゃ卒論も大したこと出来んかった

もうこれ以上勉強したくねえよ
金の余裕もそんなないし奨学金もらってまで行きたくないし

自己啓発と企業が目指すことはいっしょだろ

>>250
技術職にいこうか
俺も技術ないけど技術職やで。

教育・学習と同時に仕事の見習いをするドイツのシステムを導入すべき。

看護学校の生徒は病院でバイト。
美容学校の生徒は美容室でバイト。
整備学校の生徒はディラーでバイト。

>>179
ビー・スタイルって初めて聞いたが、人材派遣会社か

人材派遣会社って労働者を奴隷のように売り買いしてるくせに、中の人はなんか勘違いしてるよな

企業は絶対に辞めない安い奴隷が欲しいだけ、
入社した奴隷は徹底的に洗脳する。
猿を飼い慣らすやり方と同じ。

働きてー会社も仕事もないわー就活で努力もしたかねー、でも無職はやべーってやつ自衛官まじオススメ
高1までの国数英筆記(センターよりずっと簡単。)でほぼ採用決定。体力試験も無し。
職種は入ってから選べる。コックや経理、整備みたいな専門っぽい仕事も無教養で就ける

>>230
サービス残業月たかだか100時間以上はブラックだとか
介護は大変だから嫌だとか
まあより好みは確かにしてるだろ

お前はどんな性格で何が得意か教えろ
という当たり前のことすら話せないゆとり世代

そもそも人生なんて常に自己啓発だろ

>>256
ただし、元自衛官って過大評価が多いから再就職の際に大変になっちゃうw

>>256
いいな

院いけとかいってるやつ
院が馴染めない可能性だってあるだろう
院で研究できない論文かけないで気がやんで行方不明や中退者たくさんいるだろ
あまり気軽にすすめるなよ

じゃあ院行かないほうが良い
行方不明者や中退者がたくさんいる、危険

>>258
普通に当たり前に答えたらつまらないって言って落とすじゃないですかぁー！

化学、物理、数学、情報で国立院まででたのに
夏以降も就職活動して結果ＳＥとか山ほどいる現実
気軽に進めるなよ

自衛官は調べれば調べるほどヤバい
体育会系だし特に人間関係毎年100人自殺してる
幹部以外は駐屯地で複数人と同じ部屋
プライベート一切なしだぞ？耐えられるか？

一人暮らしの条件は2曹？になるか結婚するまで

>>262
そういう奴は学部卒業がまず怪しいだろ

企業側に伝わる研究をしているという前提の下では
理系院のが就職強いし、入社後の待遇が良いのは本当
ただ、失敗すると取り返しがつかない

>>265
そんな奴居るんだ、都市伝説レベルだろそれ

>>267
指導するひとによるでしょ
放置系の研究室だと地獄
テーマは自分でさがせって完全放置とか

>>265
企業に理解されない、もしくはショボいと思われる研究内容だと
まぁ、そうなるわな

化学はともかく物理数学情報とかそんなもんだろ
何を考えてそんな学科に行ってしまうのか

>>3
自分を動物に例えるとってネタだと思ってたけど
説明会に参加してみてマジだったんで驚いたわ
理系オンリーの説明会でもこんななんにもならないくだらないことさせられるのかと
なんの目的があってくだらないことやらせんだ

ずるずる30で職歴無しになったよ
ちゃんとシューカツしとけよ

>>273
そういうくだらない事に付き合ってくれるかどうかの判断基準。

知り合いにシルバメソッドとやらにハマりかけてるのがいる
ああいうのはダメだな、他人の言うことはもはや耳に入らなくなってる

エントリーシートって皆もう書いてるのかな
大学側から就職活動について何の説明もない+実験漬けで履歴書とかも全然用意してないんだけど

就活なんざ高校入るときから始まってるのに
今さら焦ったって遅い

俺とか遺伝子レベルで無理
体中痛い

俺も自分を乗り物に例えると、とか変な質問を脈絡無くされたことあったな
普通に答えたけど、あぁいう質問は正答を求めてるわけではないと思うから答えたいように答えれば良いと思う
すぐには思いつかなくても、ちょっと時間くれって正直に言えばいいと思う
思いつかないからといって、黙りこむのが一番まずい

>>277
資料請求やエントリーが開始されるのが本日１２月１日からだぞ

一部の業界は既に選考開始してるけど、その業界に興味ないならまだ大丈夫

どっか別の国で働けるような場所無いかなぁ、そろそろこの国から逃げたい

労道は宗教だからな

>>281
下書きって書くこと皆もう決めてんのかな

院に進んでつくづく自分が研究向いてないのがわかった
それが一番の収穫

ES書き始めるのは2月以降だぞ
実験やってるってことは理系だろ研究室の先輩からES貰ってパクれ

>>287
そんな遅めでいいのか
んじゃ今は何も考えずレポートに没頭するか

なにより面接で落ちる

就活は適当にやるよ
そんで適当な中小で適当に人生を送る
それでいいじゃん

>>285
研究室に就活してる奴いるだろ？
その人たちに聞いてみたらいいんでない？
まだ企業研究とか興味のある分野にいる企業の説明会に参加するくらいが普通だよ
とりあえず１２月からは色々説明会やセミナーが開催されるから大切だと思ったのに参加しとけよ
余力があるならSPIとかやってもいいかもしれんが理系なら研究やっとけ

それで家庭持てるか？

>>288
どこの企業でもいいってんなら、ES提出の時期にテキトーに出せばいいかもしれんが
自分で志望企業をしっかり選びたいなら、企業別のセミナーは行って社員に話を聞いたほうがいいと思う
大学のOBやリクルータにも話は聞けるけど
一般向けの予約開始は今日から順次開始なので、研究と並行で就活も準備したほうがいいんじゃないか

大学によっては大学に企業が説明会を開きに来るし、毎日のように各企業のリクルーターが訪問しにくるので
かなり研究で忙しい場合は、上記だけ参加することにして、学内の情報を周りの就活生や就活担当の人から得ておくくらいはしたほうがいいと思う

>>291 >>293
詳しく教えてくれてありがたい
あんま程度のいい大学でもないしな少しは準備しとくにゃこしたことねえか

やらなきゃいけない事の線引きか難しいよ
結局なんでもかんでも手を付けるか
もしくは逆になるかだろうな今ントコ後者だが

13卒NNTですが何か？

社会人が選ぶ働きたい人気企業ランキング2012
https://doda.jp/guide/popular/
1位グーグル
2位トヨタ自動車
3位ソニー
4位パナソニック
5位アップルジャパン
6位資生堂
7位タニタ
8位オリエンタルランド
9位三菱商事
10位任天堂
11位全日本空輸（ANA）
12位リクルート
13位楽天
14位ソフトバンク
15位日本アイ・ビー・エム
16位東日本旅客鉄道
17位フジテレビジョン
18位武田薬品工業
19位サントリー
20位ベネッセコーポレーション

社会人は金融を選ばないんだな
学生はメガ銀行メガ生損保が人気だけど

みな就職活動そわそわはじめ、僕はいまだに家庭教師

かわいい娘ひとり、いかついヤツ1、問題のある態度こらえてレッスン(´・ω・｀)

>>294
学校内で就活のガイダンスとかないのか？
あと就活サイトとかには登録してないならしておけよ
理系で研究してるならまず研究内容のことは聞かれると思っていいから研究もそれなりにやっておいたほうがいい
結果が出ていなくても自分なりに工夫したところとかをわかりやすくアピールするのがいい
あと企業研究はしとけよ

>>256
嫌儲民は視力検査でアウトだろ（俺含む）

研究と就活の両立難しすぎわろた
力の入れ加減の調節がわからん

>>299
ガイダンスはあるんだけど予約制で10人までとかなのに数も全然やらないから実験+必修授業いってると受けれないんだよね
就活サイトの登録に関してだけはしっかりと3回くらい説明会あった

>>297
欝、自殺の発生率半端ないからじゃねえの

みんながぞろぞろ一斉にサイトにアクセスして
予約競争して、ぞろぞろでかい会場にバスで乗り込んで
ブース回るとか気持ち悪すぎワロタｗｗｗ
公務員受験でよかったわ

２月くらいまではちょいちょい研究やって
ES提出や面接が本格化し始めると時間的にもそうだけど精神的にも疲れて研究が手につかなくなった
就活も佳境で面接で落ちまくってるのに研究を進めるだけの精神的余裕がなかった
十分に研究結果が出てないからそれのプレッシャーでもやばかった
でも研究結果は出てるに越したことはないけど無くても内容や背景がちゃんと説明できるなら就活は戦える
卒論や修論は戦えないが…

>>297
8位がオリエント工業に見えて焦った。

>>302
エントリー→説明会→ES→面接
今は書けそうなセンテンスを集める時間

学生の隠れた才能を見抜くとか土台無理があるんだよ
だからとりあえず話が通じる奴・ノリ的に合ってそうな奴・割と気が合う奴を選ぶ
それが人事の言うところのコミュニケーション能力なんだよ

>>302
就職したいから俺のためにひらけっていいにいけよ
受身だと優秀なやつしか内定でない
説明会もリクナビマイナビからポチポチやるんじゃなくて
いきたい会社に直接問い合わせたほうがいい
リア充が内定でやすいのは行動力があるから
リクルートの案内にそってやると爆死するぞ

就職活動が自己啓発セミナー化しているのは企業側の都合というよりも求職者側への
「なぐさめ」や「プレゼンテーション力の養成」的なものとして機能しているんではないかと。
学業、スポーツ、社会貢献活動、交友関係等々の埋めがたい人生の実績差という現実を
なんとか「気の持ちよう」「物は言いよう」で良く表現しようという話だな。

>>175
チャラいからあんまり教育しないと思う
新卒で行った離職率高いブラックはそうだった
>>304
俺もそうすればよかったと後悔してる
もう既卒だが…

マスターは工学部なら行く価値あるが、理学、情報は宮廷以上じゃないとSEコースだろｗｗｗ

そもそもそういうのできて無い人間を企業は雇うのか？

たしかビルゲイツの言葉であったが
自分探しは早めにやっておけ、なぜなら企業は君の自分探しになんて興味を持たないからだ
みたいな

世の中には、寡黙でコミュ力ないけどだけど黙々とやるべきことこなすスゲー優秀な奴とかいるんだけど、そういう奴が採用されない世の中はおかしいだろ。

この国は滅びる

>>314
コミュを取ること以上にやるべきことなどない

早く滅びろ
バギーと肩パッド用意しとくから

318 ：忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0：10) ：2012/12/01(土) 04:24:09.78 ID:TtN2bTaq0

シュウカツとか言い出した時点で終わってる生活かかってんだぞ

就活生と混ざって一緒にやってあげてって言われて変な作業一緒にやらされたけど
でっていう？って感じで上司に報告するのに困ったわ

アメリカとかイギリスなんかの学生の就職活動ってどんななの？
あいつらが似たようなスーツ着て揃ってせこせこ説明会通ってるとは思えないんだけど

シュウカツ（）のシステムまったく分からないんだけど、今日から何か始まるの？

純粋な子供に
オナニー全開の俺節聞かせるとか
もう、最高だろうなw

本当気持ち悪いわ
どうせ入社したら奴隷労働するだけなのに。
あんなの真に受けてやってるの早慶かそれ以下の奴らだけだろ

無事入社しても新人研修という名の洗脳が

職業選択の自由ーアハハんとかいうCMのせいで就職決められずフリーターの俺が来ました

今の若者は学生時代から散々個性殺されてきてるから洗脳される方が楽だろうなぁ

お前ら案外適当なんだな
なぜか焦ってる自分が馬鹿らしいわ

就職決まらん奴って

コミュニケーション力のことを「おっさんと雑談して仲良くなる能力」だと思ってそう
勉強なんか意味ない！遊び倒してたリア充の方がいいとこ決まってる！！とか本気で思ってそう

就活自体をビジネスにしちゃってるからな

日本人が何かやるといつも
新しい思想・システムが入ってくる
　　　↓
マニュアル化する
　　　↓
慣習化する
　　　↓
儀式化する
　　　↓
宗教化する

いつもこの流れ
なんの為にそれを取り入れたのかはすぐに消え去り
とりあえずそれをしなきゃになり、ただの無駄な行為と化す

>>330
すっげえわかるわ
それで最適化できてそういうのが好きな奴には都合いいんだろうけど
ちょっとはみ出しただけで出遅れ感煽ったり無能扱いしちゃうからな

>>16
まだ誰もやっていないエクストリーム自殺を目指してる、なんかアイデアあったら是非ください

中小「院卒？何でウチに来るの？」

人事つっても人間だから「こいつむかつく」「喋り方がウザイ、感じ悪い」「顔つきが気にいらない」
って理由で落としたりもする。人間だから

>>334
それはただのガキや

>>335
でも人間だからそんなもんだよ

そら「一緒に働きたいと思わない奴」を採用するわけねーわな

教師も生徒の差別はするだろうしな
だから雰囲気系の学生が人気出てもおかしくはない

あと、いわゆる我が強いっていう奴も落とされやすい
使いにくそうだから、反発してきそうだから

うんだから高学歴でイエスマンの奴隷しかいらないのよ

でも実際、クソ生意気な奴とは仕事したくないだろ
例えばクソ生意気な高校生とか中学生ってむかつくだろ

ESや面接での茶番もすべて求められる能力だからな
しゃーない

>>330
明治期に欧米に倣って富国強兵策やって、太平洋戦争でボロ負けした日本軍がまんまその流れだな
破滅的な敗北経験してようやくシステム一新する

日本は島国なのが原因か知らんが世界がとってる方針からいろんな意味で変な習慣や習わしがあるよね。

もう若くないさ

不条理にいかに適合するかのテストだから

考えたら負け

クソ以下の就活なんざしてねえわ

教育と就活がかけ離れすぎてるよ
どうせ頑張って入った奴も4分の1くらいはノイローゼだろ

高校の時の文理選択を誤ったせいで地獄を見ている文系可哀想

適当にやっても案外何とかなるわな＞就活
13卒でまだな奴はどこか人間的な欠陥があるとしか思えない

就活グッズとか出てるけどあれみんな買ってるのか

いつから就活はビジネス化したのか
なぜいつまでも日本が再生しないのに就活だけ複雑化して独り歩きしているのか・・・

就活が宗教になってから

勤務時間外や休憩時間も仕事するような洗脳を入社前から行なっているんだよ

面接官「あなたの短所を述べて下さい」
俺「何・・・短小だと・・・」

嘘でその場を上手くやり過ごしても～
きっと悔やむから～

＞12月に遅れたことで
て、それでも速すぎだろ。ヴァカじゃねえのかと思うわ

パッパの時代なんて4年の秋になってから就活始まったらしいぞ

面接下手でもやることはしっかりやり、皆で楽しむときは自分から参加してワイワイやれる人だっている
こういった人は落とされ、口上手な奴ばかり採ってちゃあ日本企業は衰えるに決まってる

360 ：呉はじめ ◆KUREKO1w06 ：2012/12/01(土) 09:02:13.98 ID:q3e2gynO0

>>205
ちょっと待ってw
自分は違うよ。

カルト教徒みたいな教祖の命令で人殺すような逝っちゃってる人材が欲しいんだろ

もうこんな採用方法はじめて15年くらいになるけど
それで世界に戦えてるのかっていうと真逆のガラパゴス化だもんな

自慢のコミュ力どこで使ってるんだよジャップ企業どもは

眠いのを堪えて12時まで起きてサイトを見にいったけど、そもそもどこに行きたいかとか全く決まってなくて、無意味だと気がつき見るのをやめた。

>>346
彼がそうかどうか知らんけど実際こう言う人がこう言いながら仕事をしてるんだぜｗｗｗ
「考えたら負け」って言いながら仕事してんのｗｗｗ
ビックリしちゃうよマジで

だから諸悪の根源はリクルートだっつってるだろ
電通とリクルートは旧速時代からの宿敵だったろうが

新卒の就活より転職活動の方が、短期スパンだし頑張れる。

ゆとりのクソガキが自分を持ってない甘ちゃんだからだろ
昔は自分を持った人々がリーダーシップを発揮し会社を成長させていった

俺も転職活動の方が楽だった
新卒と違って、やってきたこと・できることを話せばいいだけだから

新卒入社3年以内で約３０％以上が離職だから
採用＆勤務するための「演技」に疲れた人は
少なくないのじゃないかな。
勿論、良い意味での積極的な転職者もいるだろうけど。

政府の諮問会議を見ると財界側からこんなんじゃ
やっていけないから「離職しない」学生を教育しろ
って要望がチラホラ出てるし。
「離職しない」学生って何？つーかこの国どうなんの？

370 ：dfsa4afaf：2012/12/01(土) 13:54:21.23 ID:BHfKg7u50

小沢さんの政治力で女性専用車両を廃止させよう
男性を侮辱した女のわがまま【女性専用車両】を批判しよう

読売テレビが女のわがまま女性専用車を斬る
http://www.youtube.com/watch?v=98pWaXYihXk&list=PLCDC875F7D14589A7

就職活動の馬鹿馬鹿しさに気がついた時、その時こそが人生の転機

>>367
今衰退してるけどな

常見や海老原みたいなでたらめ論者を追放しろ

敵を知り　おのれを知るは百戦あやうからず

就活と婚活は似ている。

自己分析は自己PRのためじゃなく業界企業を絞るためにやれ

根底にある働きたくないという思いが面接官にもバレるよね
そんな目を輝かせて面接なんて受ける気力ない

昔はもっと割り切ってたんだろうな
マーチ未満は取らないとか

高圧的な態度を取りつつ面接的なことをして金取ってる会社とかあったな
学生としてじゃなく社会人として見て甘やかさない(ｷﾘｯ　みたいなこと言ってたけど
とにかくいびってりゃ金もらえるし、すげえ下衆な仕事だったなｗ

>>378
社会人→いびられる事もあるけど結果を出していれば金貰える
面接練習セミナー(？)参加の学生→いびられる上に金取られる

社会人として見て甘やかさないというか更にハードになってるよなw

自己分析って無駄だろ

就活がややこしくなったのは
大して変わらない文系学生の中から選ばなければいけなくなったからだろ

昔の高卒なら地元企業でも普通に行ってたのに、中途半端に大卒になって
「大手入らなきゃ（使命感）」となったから

自分の事なんだから分析するまでもねぇだろカス

大学生の就活を煽るリクルート自体が
非正規が多くてそいつらを3～4年で使い捨ててる訳だがｗ

>>179
実在するんならこの会社賢いなぁｗｗ
童話の北風と太陽思い出すわｗｗｗｗ
豚もおだてりゃ木に登るっていうがカリスマ一人いればいくらでも奴隷調達できるんだな