有給休暇取得率、今年も日本が堂々のワースト1位　　他国はほぼ100%なのに、日本だけ「38%」と圧倒的

http://media.expedia.com/media/content/expjpn/images2/holiday-deprivation/InplHeading.jpg
http://media.expedia.com/media/content/expjpn/images2/holiday-deprivation/FirstHeading.jpg
http://media.expedia.com/media/content/expjpn/images2/holiday-deprivation/FirstpartGraph.jpg
http://media.expedia.com/media/content/expjpn/images2/holiday-deprivation/SecondLeft.jpg
http://media.expedia.com/media/content/expjpn/images2/holiday-deprivation/SecRight.jpg
http://media.expedia.com/media/content/expjpn/images2/holiday-deprivation/ThirdGraph.jpg
http://www.expedia.co.jp/corporate/holiday-deprivation2012.aspx

オンライン旅行会社、Expedia Inc.（本社：米ワシントン州）の日本語サイトエクスペディアジャパン
（www.expedia.co.jp）は、毎年恒例の有給休暇・国際比較調査を行いました。22ヶ国の、
16歳以上の有職者男女を対象とし計8,687名に2012年9月〜10月に実施し、有給休暇に関する日本、
韓国、台湾、インド、欧米諸国などの様々な実態や変化が浮き彫りになりました。＜調査結果詳細URL＞

◎世界で唯一、有休支給日数が増加した日本！しかしながら、消化率は今年もワースト1位という結果に！
　各国の年間の有休支給日数を2011年度と比較したところ、日本は世界で唯一増加し、昨年より2日多い
13日支給されたことがわかりました。その一方で、未消化日数は昨年の6日から8日と2日増えたため、
消化率38％と引き続き世界ワースト1位という結果となりました。また、アメリカでは18％、日本では17％が、
有休支給日数が0日であると回答しました。
http://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000037.000003373.html

>各国の年間の有休支給日数を2011年度と比較したところ、日本は世界で唯一増加し、昨年より2日多い
>13日支給されたことがわかりました。その一方で、未消化日数は昨年の6日から8日と2日増えた


？

きゅーりょーがーでるやすみは

日本人は働いてないと死んじゃうから（震え声

やっぱ阿部総理の円高対策と
労働効率上昇政策が必要だな

>>2
ようするに支給増えたけど使ってない。

意味ねえ

羨ましいわ。俺んとこは全部取らされる、消化できなかったら買い上げられる

有給使わないんじゃなくて使えないんだろ
有給使うだけで白い目で見られる風潮どうにかならんのか

とりあえず大企業で有給取得率が低い企業には何らかの制裁を与えたほうがいいよ。
上場企業は上場廃止にするべきだ。
そうしたら段々変わってくるだろ。

1月4日休みにしろやクソ

【有給支給日数】
11日→13日
【未消化日数】
6日→8日



【実有給休暇日数】
5日→5日



企業「良かったなあ。支給日数増えるぞ支給日数。」

毎月とってるけど、消化しきれない。
一度に取りすぎると残業代が減るし。

日本企業の有給休暇取得率ランキング
ttp://toyokeizai.net/articles/-/9442?page=2

上位は自動車とインフラばかり

法律で週休三日制にしてくれ！

有給かなららずとる制度にしろよハゲ

これアメリカの会社が調査してるみたいだけど
アメリカって有給って無いんでしょ？

うつ病療養で全部使った

休むなよっていう圧力がな
空気の研究

ジャアアア

外国では有給休暇は予告なしに使って当たり前のもの（みんなが使わないと企業が罰せられる国も多い）
日本は予告なしに使ったら村八分に遭って企業から追放されるから誰も使わない

さすが嬉々として自ら進んで奴隷になりたがるナチュラルボーン奴隷民族ジャップ

ブルジョア｢有給取ったら会社が成り立たないよ｣
プロレタリア｢有給取ったら会社が成り立たないから俺たちは有給取らない！｣

マルクス｢ジャップって…｣

奴隷主主の棲む国

働けど働けど暮らしは楽にならざりけり

ようするに残業で稼いでる奴が多いんだろ？
埼玉の役所みたいな。だから有給取らない。

その分俺たちが休んでる

【有給支給日数】
11日→13日
【未消化日数】
6日→8日



【実有給休暇日数】
5日→5日



二ヶ月に一回も有給取れない
奴隷大国ニッポン

所詮ジャップなんて家畜だからしゃーない

有給捨てる上級者も

終身雇用制度復活してくれるんならサービス残業も有りだと思う。
それくらい終身雇用制度ってのは奇跡の制度だったから、相応の対価を支払っても腹は立たなかった。
しかし終身雇用制度が完全崩壊した現代社会で、サービス残業のみを労働者に強いる経営者陣は時代錯誤も甚だしい。

何時もの欧米に合わせる風潮が一切ないのは何故なんですかねぇ…

ぢっと手相を看る






ちなみに、残業長いのは、奥さんといつでもずっこんばっこんしやすくすっためな

山口組だぞのりつくってんの。

ちなみに年次有給休暇全社平均取得日数は
ダイハツで17.8日、ホンダで19.9日
つまり、日本企業のトップでもドイツやイギリスの平均にすら達しない

↑どっちかつうとＮＴＲ側　ＣＯＯＯＯＬ

順調に資本主義経済から奴隷制経済への移行が進んでいるな
自民も憲法から奴隷の禁止削除することだしワタミも喜ぶよ

よく買い取り制度を入れろとか言う奴がいるけど
日給換算で2万円の従業員なら年収が初めから約24万円引かれた状態になるだけの気がする

>>13
知り合いが自動車会社の研究所に勤めているけど、有給休暇どころか休日出勤代休無しとか珍しくないって言ってたぞ。
休みの日以外は社員食堂で晩飯とも言っていた。もちろん残業代なんてほとんどつかないとのこと。
部署とかによって労働環境の差があるとしても、ちょっと変な話だ。

ぐちぐち言ってても行動できない羊ちゃんなんだろ？
文句言わず奴隷しとけよバー化

前もって申請しても
休んでもいいけど休んだ日の代わりの人はどーすんの？
休んでもいいように明日の分も働けとか
それは経営者が考えることだけどそういうことを言われれば有給を取りづらくなるよなぁ

周りの目とか上司の機嫌とか気にしすぎなんだよ！！
日本人はああああああ！！






まあ、俺もですけどね

じゃああああああ

奴隷国日本

>>３８
なあ江戸川お前ヒーローになるために殺人事件の起きる秘術してんでああなんだって？

中世以下の奴隷国家

会社休む時ってだいたい何日前から申請して取れるものなの？
数百人のラインで働いてる人って1月前から申請しないと調整きかないから無理だってきいた？

ロイ・バッティ 「奴隷の一生は恐怖の連続だ」

解雇規制と労働運動をしない日本の企業別組合を恨め

日本は祝日多いから有給もとるのは贅沢でしょ・・・

うは　こわいひときたぁこいつ本気で奴隷だと思って３８％維持に善人仮面エナジー送ってんな

ホルッ？

>>25
逆じゃね？

有給はその名の通り給料が出る休みなので、本気で残業稼ぎをし
たいなら、有給を取って進捗を遅らせた上で休日出勤、あるいは
残業とした方が遥かに有利だわなw

金に換えてくれるところはまだマシ

今年は五日も有給使ったったwwww

8年勤めて1日も使った事がありません！(ｷﾘｯ

【維新の会公約】　朝日「何これ」　産経「がっかり」　毎日「ダメだこりゃ」　読売「ダメだろこれ」
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1354232923/l50

公務員ですら有給取れない奴珍しくないからな
世界中で公職が法律に反した労働環境となっているのは日本くらいでは？

>>4
え？

奴隷自慢の奴らがいる限りは変わらんな

有休使ったら白い目で見られる……なぜ？？
年に二〜三回しか使えず年間40日以上たまったら上乗せ分は消えてなくなる、ふざけんな

むしろ有給休暇買ってくれ

日本人は奴隷
はたらく機械

>>43
　　　　　　　　　　　　_,. -‐- ..、
.　　　　　　　　　　／　　　　　 ＼
.　　　　　　　　　,:',.-‐.　　 ,.-‐-.､ ､
　　　　　　　　 ,:'´　　｀ｰ'´　　　 ｀｀:.
　　　　　　　 ,:　_,...._　　　　_,...._　　 ::.
　　　　　 ,.‐y　　 ﾞﾞﾞﾞﾞ 　.lﾞ~ﾞﾞﾞ　　 　　r‐、
　　　　　 i ﾄj.　ri⌒.'li､　.'⌒ヽ、 　 .:,ﾊi
　　　　　 ! .i'　′　.ﾞ゜　　.ﾞﾞﾞ″　　　 :!ﾉ! 　　さすがボナン！
　　　　　 ヽ!　　 　 ,r'!ヾ･ ヽ,　　　　 i.ﾉ
　　　　＿,...!　　 /,r──ヽ,　　　　　 !､
　　　　　 :､ヽ　　 .ヾ!ﾞﾞﾞﾞﾞﾞ'''ヽ　　　／ﾉ｀ー―
　　　　　　 ＼＼　　 ._____ l　　,.:‐"／
　　　　　　 ／ヽ､｀ー---―‐'",.:-'"＼
　　　　　／　　　￣￣￣￣￣　　　　 ヽ、

世界よ、これが土人だ

今の日本人は真面目だが無能だから

今の日本は低賃金なのに使用者が強気ってあり得ない状態なんだよな
普通はここまで低賃金の劣悪待遇だと被雇用者が強気になるもんだかな
勘違いして強気に出ないから使用者が天狗になるんだよ

日本は休日は多いとか聞いたが。誰かソース出して他国と比較してちょ。

バカ日本人は世界最高の奴隷気質
国が血税を泡銭のように使っても文句のひとつも言わない美徳（爆笑
ODAに毎年何十億も拠出してシナチクはそれで軍備拡張、アフリカ開拓してる
その金は血税
毎日ケンカ売ってくるシナチク様を潤す為に稼いでるバカ日本人（爆笑

世界よ、これが

時計じかけのオレ

有給の買い取り制度をというがな
いままでの年収400万だったのが
ベース360万、有給買い取り40万での込み込み有給取得無しで年収400万の減点方式になるだけ

と言う事は有給消化率高いと
高い国みたいになってしまうのか…

有給取ったら皆勤手当が無くなって手取りが下がったでござるの巻

　　　　　　　　　,r '"￣"'''丶,
　　　　　　　 ./.ﾞﾞﾞﾞﾞ 　　.lﾞ~ﾞﾞﾞﾞ ヽ＼
　　　　　　. i´ ri⌒.'li､　.'⌒ヽ　 'i::`i,
　　　　　　.|　′　.ﾞ゜　　.ﾞﾞﾞ″ .:::l::::::!
　　　　　　|,　　　,r'!ヾ･ ヽ,　 .::::.|:::::::i　　アイツはもう毛したつもり！
　　　　　　.i,　　./,r──ヽ, :::::::i::::,r'
　　　　　　ﾞヽ､　 .ヾ!ﾞﾞﾞﾞﾞﾞ'''ヽ、_ノ
　　　　　　　　｀'''ﾞi　._____ l /ヽ
　　　　／＼ へ　 ﾞヽ ＿__ノ’_／
　　　　へ､　　 |￣＼ー フ￣ |＼ー
　 ／ ／￣＼　| 　＞|￣|Σ　|　 |
　 ,　┤　　　 |/|＿／￣＼＿| ＼|
　|　　＼＿／　 ヽ
　|　　　＿_(￣　 |
　|　　　＿_） 〜ノ
　人　　＿_）　ノ

>>48
有給数と消化率トップのスペインは14日の祝日だしドイツも9日ある
与えられてる有給日数・消化率と祝日の数を合わせて考えても日本は明らかに少ないと思うんだけど

圧倒的やないかわが軍は！

有給取らない分だけ給与が上がるから休まんでも良いわ

罰則設けるしかないな
有給休暇を従業員が消化しなかった場合は
使用者に5年以下の懲役、又は３００万円以下の罰金
これくらいでまず法整備をしてみよう

欧州は中世頃から職人の集団のほうが強かったからな
結局おれら百姓や。小作人や

さすがオワコン日本wwwwwww

やけになんないでくだせえ総統

有給使うやつは非国民

祝日多くして有給とらさないようにするよりは有給取得義務にして休暇を分散させたほうが
交通機関は混雑緩和されるし皆休日にこぞってでかけることもなくなるしいいと思うがな
わざわざ旅行会社がこんな調査してるのも平日に有給とらせて旅行させたいからだろうし

家畜民族ジャップ

なんでライフスタイルや幸福感がこんなにズタボロなんだ

>>77
そうなりゃ全員役員になるだけだと思うよ

兵国主義者は屁国民

>>1に肝心の結果画像を張り忘れていました
こちらです
http://media.expedia.com/media/content/expjpn/images2/holiday-deprivation/FirstGraph.jpg

有給消化してがんがんお金消費しなさいよ！

おいおいこれ

無言の圧力にノウハウがあって、各企業から居抜きがちゅっちゅか山口組に小商いしてんじゃあんまいな。

有休申請すると休んでいる間誰がフォローするんだと言われたでござる
出勤する奴らだろｗ

溜め込んでたおかげで今月一杯休みだった
明日から仕事かー

日本人は真面目で働き者だからなｗ

ホルッ

企業コンサルの菱はそういう指導してんだなこれ。

>>87
平均が100パーセントの国って法律で決まってたりするんですかね？

えっ、本当に有給使っていいのか！？

休むと次の日に机の上が書類の山だから休むのやだ。

>>92
働き者ってのは自分から進んで一生懸命働く奴のことを指す
日本人は働かないと周りからの評価が下がるから仕方なく働いてるだけ

こういうのは政治が何やっても無駄
労働者の意識が変わらないと

明日から来なくていいから

精神的な進化と物理的な進化は比例しないのか

おれは、こういうのオカシイと思ってるんだが
周囲のやつらに言わせると俺のほうがオカシイらしい

もうどうにでもなれや
みんな過労死してしまえばいい
クソが
滅びてしまえこんな国

有給使わずにサボるから俺は有給なんて年1、2回だな
一旦出社して外回りして直帰しますって出掛ければおk

日本人って人生たのしい？

25 名前： 名無しさん＠├＼├＼廾□｀／ [sage] 投稿日： 2011/05/10(火) 20:25:14.46 ID:G+R5/jqs
　　　　　 　 -─＜: : : : : .::::::::::::|　/＼_人 : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : :＼
　　　. . : ´: : : : : : : : : : : .::::: :::::／∨: : : {: : ＼ : : : :/〉: : : : : : : : : : : : : : : : : : : ヽ
　／ : : : : : : : : : : : : : ::::::::/ ::〃 :::::: : : : : : : : : :/〉// : : : : : : : :/: : : : : : : : : : : :ハ
（ : : : : : : : : : : : : : : :::::::::/ :::/:|:::::::::::. : : : :＼: //〈/ : :＞'^´￣│: : : :/ : : : : : : : : !
. ＼ : : : : : : : : : : : .:::::::: :::: /　|:::::'⌒＼: : : : :〈/: : :／　　　　　 | : : : : : : : : : : : : : |
　　 ＼: : : : : : : : : .:::::::: i:::::{.　 ::::ｉ ⌒ヽ ヽ ≫― '´　　　　　　　 : : :/| : : : : : : : : :│
　　　　∨: : : : : : :::::::::::::i:::::::.　 V|　　,ノ　ミ　　 　 　 -‐――-　＼|八: : :｛ : : : : :八
　　　／: : : : : : .::::::::::::::::::::::::＼人'､ 〈　　　　　 　 x斗==ミ　　 　 　 　 ＼八 : : :/: : ＼
　　:´: : : : : : : : ::::::::::::::::::: ＼:::::＼＼o_　　　　　 ｲr外ﾘ　　ヾ　　　∠ﾆ／ ::::|/|/: : : ）: ）
/: : :／ : : : : : : : ::::::::::::::::::::::::）:::::∧::::ﾊ　　　　　 弋ン　　　　　　r外〃::::::::/ /::. : : : ｲ
: : （: : : : : : : : : : : ::::::::::::::::::::::::／　У　:.　　　　　　｀｀｀ 　 　 　 ｛シ、::::::::: : /::::::. : ⌒＼
: : : : : : : : : : : : : : : :＼ ::::::::::（　 ／　　　　　　 　 .::::::::::: 　 　 　 ∨/::::::::/: :::::::::::: : : : : : ヽ
￣￣ ）: : : : :＼ : : : :::::）:::::::::::｀::フ　　　　＼　　　　　　　　　　 ／, :::::::::: :/:::::::: : : : : : : : : :）
　　／: : .:::::::::::::）: ::::::人 ::::::::）￣　　　　　　 ＼　　　　　‐_,　　 ／{:::::::::: :::::／ : : : : ,　-‐ ´
　（::: : : .::::::::::::人:::::（_ｘく＼人　　　　　　　　 　 丶、 　 　　. イ⌒'､ :::::|: :i（ : : : : : （
　　￣￣）::::Y　　＞‐　　　 　 ＼　　　　　 　 　 ／､＞r　´　　　　 ｝:::::|: :|人_: : : : : ＼

昔みたいに有給買い取ってくれたほうが良かった

なんか１日単位どころか時間単位で有給取れるようにするわとか言い出してたよね

有給取得しようとして「人がいなくなる」と他の従業員に咎められるという事例が日本を象徴してる
足りなければ人増やせばいいのに人を増やさず人を最大効率で働かせようとして皆不幸になる

49 名前： 名無しさん＠├＼├＼廾□｀／ [sage] 投稿日： 2011/05/14(土) 03:32:04.60 ID:eDpCZ83K
　 　 /:.:.:.::. ／　　　|:.:.:.:}＼:.:ヽ:.:.:.:.:.:.:.|:.:.:.:.:.:.:.:.:.:|ヽ　　　　　　　　 _,.-''´￣￣￣￣｀''-.,_
　　/:.:.:.:.:.:ｲ　　　　_|:.|:./＿ヽハ|:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:|:.:.:. 　 .　　_,.-‐''::;;ﾆ_:ニニ､天;ニニ__ﾆ;;::''‐-.,_
.　/ イ:.:.:.:|:l_　 ヽ｀"jﾉ炊::ｿ_ﾌ　 |:.:.:.:.:.:.i:.:.:.|:.:.:.:.:.:.:.:.:|　.....／;::';::';::::':::,.＞　　 ｀ ´　　　＜;:::::':;':::;';＼
　 　 |:.:.:.:.N_≧　　　 '"￣ 　 　 |:.:ﾊ:.:.:.|:.:.:|⌒ヽ:.:.:.:.| 　/./,',::';_,.-‐''´　　　,:　:　 :.　　　　｀ｰ-､':;':;';';,
　 　 |:.:.:.:.|化ｿ　　　 　 　 　 ij　|/　|:.: |:.:.:j＾　 |:.:.:|:.|....{ .i i i;:::::＞　　　/l/ | .|　 |`､ﾄ､　　　＜:::::; i i}
　　　|ﾊ:.: |　{　 、　　　　　　　　 　 |:.:.:.:.jﾉ 　 /:.:.:ト|....} i i i;;:::/　　　 /　|　| ||　|　 |　ヽ　　　 ';:::;;;i i{
.　　 ′|:.:.|　ヽ　　　　 　 　 　 　 　 j_／　 ／:.:.:.:.|　　} i i i;::::フ　　ﾙ'´￣｀'ﾘ |ﾉ´￣｀ヽﾘ　　 <::::;i i {
.　　 　 jﾊ:|　　　 _ -=＝ヲ　　　　　　 厂 |:.:.:|:.:.:ﾊ| 　 .} i i ; ;:￣|　.|　, -‐-､　　, -‐-､　|　 |￣:; i//
　　　 　 jλ　 rｲ 　 _／　 　 　 　　 /　　|:.:.:.:./　　　　＼` ､:.::,-'､|.　､__・_,　　　,_・__,　 |,-'､::::;' ／
　　　　　　 ヽ　￣　　　　 　 　 　 イ　　 /:.:.ﾊ{　　　　　　｀ｰ ､| ﾄi|　　　　　 ,l〉　　 ++　.|i´ |,.-'´
　　　 　 　 　 ヽ　　 　 　 _　ィ　　　　　/ イ:.:| 　 　 　 　 　　　`'.ｰ|　　Fニニニニｦ　 |‐‐'´
　　　　　　　　　 ､＿_　　　　　　　　 　 　 |ﾊ:!　　　 　 　　　　　　 ＼.　ヽ,＿＿_／ .／
　　　　　　　　　　　　| 　 　 　 　 ＿＿＿_|＿＿　　　 　 　　　　　　 ｀i:.､ ｀'ｰ‐'´,. i´
　 　 　 　 　 　 　 　 _|　　 　 ／　　　　 　 　 　 |　　　　　　　　　　　　| .｀''ｰ‐‐'　｜
　　　　　　　　　 　 ∧!＿_／ 　 　 　 　 　 　 　 Ｌ、　　　,. --‐―‐i'':´'iｰ-､　　, -‐i'｀':''iー‐‐‐--､

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ワンピース

>>99
だよな
新卒が有給とったら顔を真っ赤にしてゆとり叩きするのが現状だから
自分も有給を取ろうって意識に変えて行かないと

４枚目と５枚目の違いは何なんだ
休暇中、仕事の事は決して忘れない(ｷﾘｯ
忘れないけどメールなんかの確認？そんなんしねーよｗｗｗ俺休みだしｗｗｗ
って事？

全く別物だけどおっさんの盗撮とかスピード違反とかとか捕まえるくらいなら
労働法違反を取り締まってほしいわ

社畜奴隷がお互いの鎖がきちんと繋がれているか常に見張りあってるからな　まさに現代の五人組制度

日本人は仕事のために生きてるのか？

>>90
おめぇの仕事なんか後回しだから。
あと数字とか間違えてても文句言うなよ。

:.|/ : : : : ／ : : : |: : :|ノ　　　＿＿_ 　 　 '; :､: : : : : : : : : |: : : l
⊥、: :／: : : :.:.:._j: : :|　 ´￣￣￣￣｀　　丶:＼: : : : : : :｜: : :|
ｰ 、ヽ : : : :.:イ´｜: :|　-――- (　　　　　 /＼＼: : : : : : : : : |
（　＼ ヽ:√　　 ｜: :|,ィ伝テ卞、　　　　　'　,ﾆ＼＼: : : : : : : |
　`ｰ ヽ｀ﾐヽ　　 ｜: :|､ Oｭ: :ﾉ,　_　　　　ヽ　!o､ﾉ ＼ヽ: : : : : :|
　 　 〉　ヽ　　 　 |: : |　￣ﾞ｀　´　　　　　　 ',￣ﾞ｀　 |: ヽ: : : : : |
　　く　　 　 　 　 |: : |　　　　　　　　　　　　i　　 　 l: : : ヽ: : : :|
＼　　 　 　 　 　 |: : |　　　　　　　　　　　　|　　　∧: : : : '; : : ﾄ､　　ふざけてるわね
＼ >ｰz-.､　　 　 |: : |　　 　 　 　 　 ､　　／　　 ∧: : : : : :}: : :|: ＼
: : ＼〈 l　 ', 　 　 |: : |　　　　　　　　 　 　 　 　 /: :|: : : : : :|: : :|: : : ＼
､:ヽ: :＼ 　 ',　 　 !: : !　　　 　 　 　 　 　 　 　 /: : :|: : : : : : : :｜: : : : :＼
: ヽ:＼: :＼　＼　.!: : |　 　 ､ ＿　 　 _ , 　 　 /: : : :j: : : : : : : : :|: : : :）ヽ: :ヽ
: : :}: : ヽ: : ヽ　 .>' : ﾉ　 　 　 　 　 　 　 　 ／: : : :/ : : : : : : : : : : ／　 } : : ）
: : :|: : : :}: : : :V : : /　＼　　　　　　　　 ／ : : : ／: ／: : : : : : :／　 　 ｊ_:／
ﾉ: :| : : ﾉ: : : : {: : / 　 　 ＼　　　　　　/ : : : : : : : /: : : : ノ: ／

早起きと出勤がダルいから有給で休んだ奴のカバーぐらい何とも思わないな
でもA型みたいなキチガイが許さないんだろうな

世界よ、これが社畜だ

そもそもどういうタイミングで取れば良いんだよ
具体的にどう取らせれば良いかわからんのに制度だけ導入するからこうなる

>>１１９
韓国滅亡と同時に

休んだって寝るだけだし

>>13
東電はまじめに働いてるようだな。当たり前か。
富士ソフトと富士ソフトＡＢＣって別の会社か？

この差が出たか


アメリカ
http://img.news.goo.ne.jp/picture/megapicture_editor/m20121005110930_153331973.jpg

中華民国
http://blogimg.goo.ne.jp/user_image/0b/58/02dfb16c8cd58766f0c42a26c6e6b0e5.jpg

大韓民国
http://misc.labornetjp.org/www.newscham.net/data/news/photo/14/57134/600.jpg

日本
http://i.imgur.com/9zcGP.png

>>123
ジャアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアップｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>115
おｋ　115サポって申請するわｗｗｗ

違反に対する罰則が緩い、というか取り締まらない
日本的な、お前だけ楽するのは許さないという相互監視
新卒主義、年齢差別、労働の硬直性のため会社に逆らえない

他になんか原因ある？

休んでも耐久オナニーくらいしかやることないだろ

>>92
死ね

>>１２３
日本、数億年先いってんな

>>123
これ文字表示させる意味あんの
邪魔すぎる

有給取ったら村八分になるから・・・

>>123
ニコニコ動画は若者の文化とか言われてるけど
投稿されてる動画やコメント、そしてコメントのシステム自体が老人の好みや生活と同じ傾向になってる

やっぱニート最強だな
働いたら負け

ジャアアアアップ

これで20年経済成長してないんだからな
ジャップ土人は努力が足りないな

じゃああああああああああああああああああっっっっっっっっっっっっっっっっっっっっっっっっっっっっっっっっっっっっっっっっっ

ホモサピエンスの中にジャップって新しい類型を作ったほうがよさげ。

毎年20使って20貯金してる

奴隷民族やな

>>48
祝日すべてが休暇日になるならいいんだけど。

上半期や下半期の祝日が出勤日となっている企業もあったり、
祝日のある週は土曜日出勤だったりとかアレだよね。

意外だけど日本は外国より国民の祝日が多い
なんだかんだで１年間の勤務日数は外国と変わらない
まあ労働時間は全然違うけど・・・・

けっこー今これが効いて吃驚50 名前： 名無しさん＠恐縮です 投稿日： 2012/11/30(金) 16:58:40.22 ID:RTlH9eaB0
不倫すんのは子どもの証拠。

いい加減義務化しろよ

>>123
くそわろた
そら日本衰退するわｗ

休みなしで働いてやっと日本が回ってるんだからしょうがないよねｗ
人の目が怖いとか言ってる奴はそういう環境に堕ちた自分を恨むべし　反論できる？

わりとちょりーな山口組。

有給取るの？なんで？会社をどうしても休まなければならない重大な理由があるんだろ？
こんな事聞くから誰も取れないんだろ
取ったら取ったで恨まれる国は日本だけだ

よそはよそ、うちはうち

>>１４８
お前普段ガラパゴスと袋叩きにしておいてそれはないは。

戦後じゃないんだからもっと効率良く働けばいいのに

海自8年目なんだけど
有給使ったことないし代休も通年で50日以上保持してるけど
まとまって連休くれるから結構満足してあんまり不満とかないんだよな
まぁ仕事が民間に比べて楽だからこんなこと言えると思うんだけど

>>123
これの何がヤバいって
コメントの内容が一番ヤバい

　　

　　しかもその”消化”も書類上処理しただけで実際には休んでいないとう現実！

　

25日、有給貰おうとおもってるんだけど
同言い訳しようか胃が痛い・・・

戦後だぞ

終戦直後ではない。>>１５１お前も山口組だべ。ＳＤＦでないとは言ってない。

カレンダー通りの祝日で休んでる奴なんか何%だよ
いいわけが厳しい

>>123
日本終わってたｗ

>>150
俺は定時に帰るようにしてるけど、なんか全体的に家に帰りたくない雰囲気たかくね
無駄に残業してる奴多すぎだろ
うちの職場なんか定時すぎたらTVかネットみながら、酒飲のんで残業してる奴とか多いよ

企業に罰則課して強制していいよ

ジャップ

>>141
ヨーロッパだと昼間は帰宅して家族で昼食を摂るとかあるし、夏休みもたっぷりだからな
アメリカは欧米圏にしては労働時間は長いがやっぱり日本には負ける

これで生産性は世界最低クラスだからな
いかにダラダラ仕事してるかってことでもある。

>>147
それだわ
有給の理由書く欄があることが異常

[ビ＋]【自動車】ホンダ初PHVが燃費首位　リッター49キロ、フォード抜く［12/11/30］
http://headline.2ch.net/test/read.cgi/bbynews/1354259215/l50
http://youtu.be/YpfytJ9EJLI

>>123
それ比較おかしくね
韓国、アメリカ、中国は大統領や主席選なのに日本だけ議員選って

中小企業では有給休暇をとるとボーナスが減らされます

交代制なんだが人員がギリギリだから
誰かが休むなら誰かが休出出勤しなきゃならん

有給は冠婚葬祭以外取るなと言いながら親の死に目すら会えないのが
ジャパンクオリティ

日本人は働くことに生き甲斐を感じてるんですと嬉しそうに語る学者

有給とったら怒られるからな

サービス残業という名の奴隷労働も多いし本当に後進国だな、日本は

これ買い取ったのもカウントしてるだろうから実際はもっと低いんじゃね

強烈な相互監視社会日本

相互監視と言えば日本の大部屋主義も相互監視だよな
睡魔に襲われたときでも10分寝るだけで頭が冴えて後の何時間もの能率が上がるのに
しきりに欠伸しながらダラダラ仕事する奴多すぎる

>>169
さすがにいねーだろ、そんな学者。日本人の労働意欲は欧米よりもかなり
低いという調査結果もあるんだぜ。

サビ残も当たり前だしそうなってくると生産性も上がらないのも当然だわ

でもぶっちゃけ休みもらってもすることがないという……

>>177
ということにしておいたほうが管理層に有利だよね

社畜自慢スレ

>>175
日本人は労働意欲が高いんじゃなくてプライベートが貧弱なだけだからな
嫁はブスだし庭は狭いし、家を買っても臭いと言われてバーベキュー一つ出来ない

社畜アホすぎだろ
休みくださいって言えばいいだけなのに馬鹿だなぁ

うちの会社はとっても何のお咎めもないし査定も下がらんのに
15日くらいドブに捨てる狂人が結構いる

エクスペディアの航空券検索の便利さは異常
世界中の国内外線全部ひっくるめて条件(値段とか)検索出来るすごい

国民が休みなしであくせく働いてやっとこさ今の生活水準が保ててるんだよ？
反論できる？

>>184
ということにしておいたほうが管理層に有利だよね

有給取得率に合わせて法人税を減額しよう(提案)

コンビニであほみたいな接客してる限りはなんも変わらんだろ

>>123
これは日本駄目だ
てか安倍は首相にしちゃいかんよ

そんなに働いても労働生産性が低いジャップw

休めるような業務情況じゃない

>>141
確かに祝日は多すぎるわな

有給買い取れよボケ企業

横並びが大好きで働く為に生きている民族だからこれでいいんだよ

年休とかいらないわ
仕事楽しすぎ

戦争に負けたとき、天皇吊るしてアメリカの属国になったほうが良かったんではないか？
公平なルールつくりなど、ジャップが逆立ちしても出来ないことは白人様に任せてさ。

創造性もリーダーシップもないが、真面目でよく働く民族って尊敬されたと思うぜ。

>>186
法人税なんて大企業はみんな払ってませんがf^_^;

12/25,26,27,28+1/4で有給申請したら「社会人としていかがなものか」って返信が来たよ

>>195
　　　　　　　　＿一 7ヽ
　　　　＿一￣＿一 l ｜
.　　　 l＿一￣､__, 　 | ｜
　　 　 ＼　ノ丶 -‐｡ ！｜
　　　　　 ＼¨´|_,rヽ　､ i `l､
　　　　　　 ∧ 　lﾆ＞ | i ｜＼
.　 　 　 　/ / ＼. 　 　| i　|ヽ,ム
　　　 ___/ /　／｀>､＿| i　|'´__,. ＼
　　/¨ｨ n ヽ〈＿_'_/¨ｨﾆl¨'くﾞヽ〕Ｌ.ノ
　└'└'└┘　 　 ￣　└‐^ｰ'

>>194
アメ公はそしたら防衛義務が半端ないことになるから、
いざとなった時に日本をパージして引きこもる想定ぐらいしてる
日本を生贄に捧げてな

有給使えないようなブラック会社でも有給消化率１００％の部署あるんだよな
結局は配属先の運だよね

まじで勤続10年で病欠以外で使えたことねーわ
買い取りもない

異常国家日本

転職自に辞める時に一気に使い切るのがいいんじゃないか
2か月間ニートと同じ暮らしができるとか天国

有休どころか代休すらも消化しきれてないよクソが

>>163
理由欄あるけど、「有休」しか書いてないな

>>180
家で寝てるだけだとしても、会社行くより数億倍マシだわ
ワーホリのせいで休みが悪みたいな風潮になってて困る

ジャップって生きながらにして死んでるな

>>178
毎月強制的にとらされるけど結局、何もやらずに1日がすぎる
こんな無駄な一日ならいらないから金くれと思うわ

むしろ38%も取れてる事に驚いた

>日本人の有休未消化の理由1位は「経済的な余裕がない」

有『給』休暇の話なのに経済的な余裕？

>>208
(有給をすべてとったら、周りから圧力をかけられて仕事をやめざるを得なくなるため、将来的に考えて)経済的な余裕がない

（会社の）経済的な余裕がない

こんなに休まずに、落ち続けてるとか日本何してんの？
製造業以外は、有給と長時間労働の是正を徹底しろよ。

土人ですわ

強制でもしてくれないと有休なんか取れないんじゃない

50％消化もいかないのに休みすぎ、控えろって注意された

>>123
日本終わってた

社員が有給とらなくても会社は国から社員の有給用のお金貰えるの？
それなら会社側としたら取らせなくてもなんも言われないし社員に有給取らせる訳ないよ
有給取らせてしまったら有給用のお金社員にあげないといけないうえ仕事休まれるんだから

有給とる
↓
上司に気に入られていますか？
↓
NO
↓
上司「この犯罪者が！」

海外にも有給を取り辛い空気ってあると思うんだよな
グラフ見ても上司が文句言ってくる率はイタリアが一位なわけで

日本の労働者が空気に弱すぎる、臆病すぎるのが原因と思えてきた

俺は新人一年のとき有給とりまくったな
だって正当な権利じゃん、必要だからあるわけで人一人休んでも職場が回っていけると思ったから休みまくったよ
すぐに後輩できて立場的に休みにくくなったけど

>>206
いやいや金あげてるじゃないですか

100%にするために有給日数を38%に減らそう

>>7
それ違法だから

>>218
日本の労働組合が企業内従業員組合だからだよ

バイトの時にもあるの知ってから使いまくってたわ
せっかく権利があるのに使わないってそれだけ損してるって事だから、使わないのはアホ
例えば10日捨ててるなら、10日ただ働きしてるのと同じ

家庭に居場所がないおっさんは残業万歳、有給イラネだからな。
本当に害悪な存在だよ。

若者にこそ有給やら定時帰宅を勧めるべきなんだけど、周りの年寄りが文句言ってくるんだよな
空気のATMどもが自由な若者の活動を阻害してる

>>219
意味わからん

有給取らせない会社には何かしらのペナルティを与えない限り現状は変わらないよ

お盆休みが年休扱いのうちの会社
そのため年休消化は必ず5日以上になる
これって普通なのか？

沢山働いてるのに失われた20年だっけ？
無能しかいないのかな？

それは労働者側の過失だろ
有給なんて申請すれば通るんだから
周りの迷惑とかハブられたらどうしょうとかビビってるチキンハートのクズばかりの国民性だからそうなる

もう少しアメリカ辺りの適当さと図太さを見習え

>>230
無能しか居ないんじゃなくて、
無能が決定権握ってる

まーたジャップの異常性が晒されてしまったか

俺の有給休暇は18日残ってた(´･ω･`)

>>225
あれ　うざいよね
17時になったらさっさと帰れっていつも思う

だらだら残ってるなら俺の仕事やってけよ

「日本は祝日が多い」厨が大量発生していると予想してやってきました

日本人って家族より恋人と旅行に行くのか

本日のジャアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアプ

週休三日制はよ

[ア＋]【北朝鮮ミサイル】 「来週末にも発射可能」[11/30]
http://headline.2ch.net/test/read.cgi/bbynews/1354270673/l50

>>119
意味がわからん。
何の言い訳？
普通に取らせればいいじゃん。

>>１２０

前勤めてた会社で「カラ有給」って言葉があった
有給休暇を取る、取ったことにして普通に出社して仕事するって手法

言葉自体はともかく、どこの会社でもやってるよな？

http://youtu.be/g1qJQgkaYto

>>243
最悪だよ

どうしてこういうところだけは世界を見習わないのだろうか

山口組＝ダニ兵隊

ブラック国家ジャップ

有休の理由を聞かなくなるだけでも改善しそうなんだけど
理由がないと休んじゃダメっておかしいわ

有給20日は少ない。
40日欲しい。

ｂｙｅｂｙｅＳＯＵＴＨＫＯＲＥＡｈｅｌｌｏＵ．Ｎ．ＫＯＲＥＡ

風潮に不満を言うだけで是正する気のない社畜が悪いんじゃないかな
なんで使わないのかマジで疑問だわ
俺は100％消化してるけど？

>>２５２
お前適当なことゆうほどテポドンがソウル中心に修正されちう！もっと

懺悔を。とおざかるよう。

有給を消化させないと管理職は死刑にされるぐらいにしろよマジで

使える雰囲気にしてくれよ

>>225
家庭に居場所がないのに加えて、職場では偉そうに振る舞えて居心地がいいからな。
社内運動会とか飲み会の類も、オッサンになればなるほど積極的になり、楽しみになる。
周りの若手にヨイショされるからな。
若手はストレスが溜まるいっぽうだが。

じゃあ有給は取らせるけどそのかわり家で仕事に関係ある何かをさせればいいじゃん？
「お前明日は有給だけど明後日の仕事に間に合うように休みの間にこの宿題やっとけよ？」って
少なくとも数字上は操作できるし出勤してないんだからカラ有給にもならんぞ

日本経営者の金言中の金言

「ワタミでは365日24時間死ぬまで働けという言葉があります」

年中無休のサービス業に勤めてるやつは有給休暇取るのは物理的に不可能

>>２５４
近づいた

>>２５５
とおのいた

>>２５６
近づいた

>>２５７
近づいた

>>259
誰かが一人休むとその職場が回らなくなるっていうのを根本的にどうにかしないとダメだな

毎年5連休1回取って、祝日の少ない月に金曜日休んで、
風邪引いたときに休むから大体13〜15日くらい休んでるかな。

役所とかでやたらバカみたいに吠える奴がいるのも
有給とって役所で手続きっていうことすら難関な奴隷が沢山いるからなんだろうと思うと泣ける

数十人いる部署なら2-3人休んでも問題ない
数人しかいない部署は休めない

>>262
役場や銀行は土日がうんたらかんたら発狂する奴いるけど
年休取ればいいやんと思ってたら年休取れない程の底辺なんだな

有給どころか仕事ないんで来月から月、金休みで週休４日になった。
休んだ日の給料も85％は出る。
良いんだか悪いんだか・・・

有給が取れないことも問題だけど、一定期間すぎたら溜まってた有給が全て捨てられる方がもっと問題
実質労働力のダンピングだろ
有給取得させられないなら企業に買取を義務化しろよ

普通に風邪で休んだ日とかを有休に充ててるが・・・

代休と時間外労働賃金取得率もワーストかな。

244 名前： 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です 投稿日： 2012/11/30(金) 19:35:30.97 ID:VPboPKOB0
http://youtu.be/g1qJQgkaYto
245 名前： 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です 投稿日： 2012/11/30(金) 19:36:15.08 ID:K6q3R/d00
>>243
最悪だよ

>>151
それ、隊員の連休中に組織が定期的な内部調査とかしてそうだ

>>267
それ、突発欠勤扱い。
計画的に取って貰わないと人員対応出来ないからって(´･ω･`)

244 名前： 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です 投稿日： 2012/11/30(金) 19:35:30.97 ID:VPboPKOB0
http://youtu.be/g1qJQgkaYto
245 名前： 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です 投稿日： 2012/11/30(金) 19:36:15.08 ID:K6q3R/d00
>>243
最悪だよ

こういう風潮があるからニートが増える

今のトレンドは有給を申請して出勤する。

公務員だと外に出す数字を気にするからやりまくってるぜ

社員が有給とってちょうどいい仕事量じゃないからな。
社員ひとりあたりに期待する仕事量の計算に有給を入れ忘れたまま
人員計画するから有給とれない

労働基準法を遵守する
これだけで大分変わるんだけどな
建前はそうだけれどもって未だにネットですら批判されるからな

>>87
ドイツ以外の上位はアレな国ばかりじゃねえか
日本はまだまだ安泰ってことだ

生かさぬように殺さぬように
基本だろ

きちがいと呼ばれなかった者がきちがいなんだな…。

不在時に担当者が居なくてもどうにかなるのなら良いけど
実際はむりでしょ

有給完全消化法作れよ

その分祝祭日多いからな
俺は二年目だけど来年四月まで有給残三日とわりと使ってるけどなｗｗｗｗ

消化を義務化しろ義務化しろって勝手に使えばいいだろ
当然の権利なんだから
わけわからんとこで尻込みしてるから奴隷なんだよ

>>48
>>141

日本の会社は、祝日が休日なわけじゃないんだよ

だから電車とか商店や運送、ほとんどぜんぶの日本の社会サービスが平日と同じようにまわってるんだ

日本の会社は、祝日が休日なわけじゃなくて、その会社のカレンダーで休日を決めてるからだよ

2位じゃダメなんです

有給は使えない・使わないんなら企業が買い取る制度にしたらいいんだよ。
でも、こういうのってサービス残業の禁止（違反したら処罰するぐらい）と一緒でどこの政党も
言ってくれないんだよな。

現時点で8割
残り4日で3ヶ月

探すと有給何日以上取った者はマイナス査定なんていう企業も結構ある

日本の場合の有給は緊急時の時のためって考えだからな
遊びとかただの休養で取ったらまず冷ややかな対応されるよ

リーマンはicレコーダー必須だな

有給の前に休日出勤分すらたまる一方

今年は一日だけ有休とったけど、午後から呼び出された＞＜

アメリカのGDPがぶっちぎり一位なのと同じで、いまさら一位だからどうのと思うほどのことじゃない

うちは理由も聞かずに即OKだ
許可出すの自分だけど

さすが日本人は奴隷すぐるｗｗｗｗ

未消化分を企業が買い戻すように法律決めれば確実に消化率上がるのに政治の怠慢としか言いようがない

まるで一人旅が悪いみたいな書き方だな。
まあ旅行会社にとっては上客じゃないだろうけどさ。

機械が休むのは故障した時だけだ

「best」」は「最低」「最悪」を意味するのに「ベスト10」とか「ワースト1位」って用法合っているのかよ

有給休暇ってのが日本文化にそぐわない。
祝日を年に1日づつ増やしていくってどうだい？

>>288

違法だ

工場なんかだと強制だったりする
休まないと休まされる
それに対して本社は取得が低い

>>302
ちょいちょいそういうレス見ると工場の方が良かったかなとか思うけど
円高のスレや家電スレ見るとやっぱり不味いとも思う
一長一短だな

有給使う
↓
出社する
↓
席ない

＼(^o^)／

>>303
忙しいとかは残業・休出・早出あって全部給料が出る
暇になったとたん残業・休出・早出禁止になる
俺なんて10万円くらい給料の差が出てるんだぜw

その代わり祝日が日本は多いんだろ
まぁ15日もないと思うけど

>>306
欧米より祝日が多いといっても、せいぜい片手の指で数えられるレベルらしいぞ。

年末とか夏休みとかって普通有休から引かれるよね？

有給とって無いわとかいう奴はバカ
日本は祝日が多過ぎる
甘えるなかっす

日本人ほど集団になると糞化する人種も無いよな
単体だと普通ってところが諸外国と違う

有給って風邪とかで休んだときに金貰うためにあるものじゃないのかよ

他国は有休の他に病欠休というのがちゃんとあって
病気の時はソレ使うんだが日本はないから
病気の時にとっておきたがるからな

代休を使い切らないと有給が使えないうちの職場
それ故、毎年有給20日分消化できない

有給買い取りに強制になったら
�dでもないことになるかもな

>>243
> 前勤めてた会社で「カラ有給」って言葉があった
> 有給休暇を取る、取ったことにして普通に出社して仕事するって手法
>
> 言葉自体はともかく、どこの会社でもやってるよな？

ランキング上位の会社だが、昔は普通にやってた。
きちんと有休消化してた俺は、考課が病休者の次に悪かった。

生涯賃金の格差を考慮するなら、有休切り捨て、サービス残業上等で
社畜に徹した方が余程マシ。

>>312
> 他国は有休の他に病欠休というのがちゃんとあって
> 病気の時はソレ使うんだが日本はないから
> 病気の時にとっておきたがるからな

病欠休は賃金が日割りでカットになるだけでなく、
うっかり使うと考課で報復されてかえって自分が損をする。

それだけ日本人の生産性が低いってことなのかね

>>316
低いだろうな

暇な船頭だらけだし
ごく一部が有意義に頑張ってるだけ

今年のトヨタカレンダー見てみたら
133日休みでそれに有給を+20日か
お前らが普段ののしる自動車会社の実態だよこれが

糞小売なんで無理です

有給なんて都市伝説だろ
そんなもんある会社ってどんだけイージーモードなの

届けを出すのが敷居を高くしてる原因だろ
事後報告にしろ

たいていの人は土日が会ってたまに祝日があれば十分だと思ってるってことじゃねえのかと最近思うようになったわ。

また、アメリカでは18％、日本では17％が、 有休支給日数が0日であると回答しました。


違法だろ
経営者を逮捕しろよ

社畜道に反するからな
有給なんて甘ったれだ

社畜だった頃は体調不良（）で有給消化してたな

ちょっと有給使って会社いってくる

消化しなくてもいいから、残った有給買い上げてくれよ
誰だよ余計な法律作ったのは

人員足りないから、病欠以外で有給取れない風潮があって辛い

働けど働けど我が暮らし楽にならざり

>>13
そこの100位以内の電機メーカーで働いてるけど、絶対そのデータは嘘だ。

残業が年間800時間ちょいで規制されるんだけど、
実際には純残業って概念があって、
純残業=実残業時間 - 有給取得日数 × 8h
で計算されるんだ。
残業規制の判定は純残業時間に基づく。

だから年度末で残業規制ギリギリに近づいて来ると、
みんな一斉に有給取りだす。
もちろん有給休暇は自主的に出社して仕事する。
みんなが知ってる上場企業でもこんな労基違反しまくってるんですよ。
法律無視して作られた日本企業の製品なんて買っちゃダメです。

>>304
労基署にまっすぐＧＯ！

>>330
こうして日本は大国でいられるのだ。
胸熱。

俺達に魂の救済を…

クビにならないように自分しかできない仕事を作った結果がこれだよ

>>330
好き好んで自主出社してるんじゃ、会社だってどうしようもないだろう。

部下の有給消化率って管理職の評価基準だろ

翌日仕事がたまってる。取らない方がマシ。
会社は休む方向だが　同僚の目が冷たい。

やっぱ同僚すらも敵なのは世界的に見て稀なんだな
労働者が権力の味方するって凄い事だもんな

糞日本国に産まれた事を後悔しながら死のうぜ

ノースキャンで仕事→勤務結果は有給で処理
こんなのが日常茶飯事

有給使わせるつもりがないんだったら最初から有給なしにしてその分給料上乗せしろよ

>>338
同僚が敵ってのはアメリカン標準じゃね？

日本は祝日の数が多いからな。
日本企業の海外支社勤務というのが一番割損。

海外は祝日の数が少ないのに、
日本企業だから有休が取りづらい。

結果、休みの日が国内組よりも少なくなる。
馬鹿馬鹿しいことこの上ない。

>>３４２
ＮＥＯＮＡＺＩとかＫＫＫなじゃねこののり

西海岸はこうじゃないはづ。

>>4
×働いてないと死んじゃう
○働いてないと殺されちゃう