シャープ、２０００人もの早期退職者を募集するも、希望者殺到で打ち切りｗ

　シャープが、国内の従業員を対象に１日に募集を開始した早期退職の希望者が、定員（２０００人程度）を超える見通しとなったため、
募集期限を５日間前倒しし、９日に打ち切ることが８日、わかった。


　２０１３年３月期連結決算の税引き後利益が２年連続で巨額赤字となる見通しを１日に発表したため、応募が急増したとみられる。

（2012年11月9日08時09分 読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20121109-OYT1T00266.htm

ええな

ええね

あふぃふぃステマステマ

沈没船からネズミが逃げてくってまさにこれのことだね

ステマステマあふぃふぃ

そりゃ早く逃げないと退職金どころか働いた分も貰えない可能性だってあるもんな

早期退職者は「転職できる実力のある人」が退職するから
それで余計に斜陽化した企業が多いのがここ10年の流れなのに
シャープは20年前ぐらいの感覚なのか馬鹿なのか

シャープのスマホのCM　「あの電池の減り方はない　ない」とか言ってるCMがくそむかつく

膿だけが会社に居残るんだろ？

何やかんやいっても元大企業の技術者なんか普通に転職先あるで
お前らみたいな底辺とはちゃうで

この手ので希望者殺到ってはじめてみた
もう倒産確定じゃんこれ

サムスンとかに再就職できたら勝ち組だろうなあ

沈没するー、沈没するーw

>>9
どこにあるんだよ

この2000人って次の就職先が即決まった膿じゃない人達かw

タイタニックかよｗ

他でも通用する優秀なやつから出ていくんだろ？

>>10
業種とか職種によるけどな
技術系はなんだかんだで転職し易いから希望殺到するし
逆に営業とかは行くとこないからもう定年間際のジジイしか希望しない

藁にもすがる膿たち

>>17
逆逆、家電業界なんていまどこも沈んでるから海外企業以外
技術者の再就職先なんてねーよ

泥舟から逃げ出したくなるのは当然ｗ

泥舟だー！

>>9
ないよ、一度シャープの社員スレ見てきてご覧よ。
沈没船の中であわてふためくドブネズミの地獄絵図みたいになってるぞ。

>>6
なんも知らんくせに
今回の募集はリストラ対象者に面談があり、その人達が対象

-､,, -　､　
　　　　　　　　 __ 　　　ヽ／　　　　ヽ__　　　
俺が先だ！ ,"- `ヽ,　/　●　　　　 l　）　 自分だけずるいクマー
　　　　　　／　　●　＼__　(●　●　i"　　
　　　　 __/　　　●） 　 　 ￣ ）"__　"`;
　　　.（_i　 ● 　 　' __, '" ￣`'（__＿／.i⌒i　　
　　　　　丶_ ,i⌒i,,_（_/　　　　● i￣￣ ）_|__ 　
　　　__, '"　　￣　ヽ!　●　●)　 ミ~￣_● ヽ）
　 　（_/　　　　　● i　　　 ∪　　/ ⊂{●　 |　そうはいかんクマー 　
　　　 l　●( _●)　（ ￣）-　 　　/　　　-' 　i　
　　／ヽ､ 　 |∪l　　 T　　　 　　i 　 　 ● '"）

元技術職でも営業や事務に回されるの覚悟しないと再就職は厳しい

すげえ、普通に笑った
沈没船のネズミかよw

>>25
事務にいけるわけないだろ

やっぱリストラするなら退職金に色を付けた方が手っ取り早いな

若いやつはとっとと泥船の電機産業から逃げた方がいい
45でリストラとなったら詰むぞ

ワロス

総員退艦wwwww

死に方よーい！

>>29
昔は電電といったら花形の学部だったのにね
今は化学系の素材屋のほうが確実に有利だよな

LGとかサムソンあたりに転職するのかな

我先に逃げ出しとるwwww

因果応報ってやつですわ


　　　　　　　　　　　　　 _,,,. --――‐-- .,,　　　　　　　　　　　　仕方がないな･･････
　　　　　　　　　 　 ,.-''"　 　　 _,,. - ､　　 ~ヽ　　　　　　　シャープは搦め捕られたんだ･･･
.　　　　　　　　　／ヘ..__,,,..-'''~　　 　 ＼　　 ヽ　　　　シャープが他社の連中にしてたように･･･
　　　　　 　 　 //　　　　　　　　 　 　 　 l　　　l
　　　　　　　 //　__　　　 _,,,.　　　　　　　|　　　|　　　　　 綿密に用意…　計画され
　　　　　 　 〃‐-､ `ー''~　,,.-‐''''"~~　　 |　　　|　　　　　 搦め捕られた･･･!!!
　　 　 　 　 |　＿_.`　　　'" ＿＿_　　　／　　　|　　　　　　　他人にはするが…
　　　　　　　|く__ﾟ_ノ　　　 く_ﾟ＿_ノ 　　 !　r'~`l　! 　　　　自分がされた時は
　 　 　 　 　 |　ー |　　 　|　---　　　　|　|⌒ｌl　! 　　　　　御免被る･･･
　　　　　　　 |　　 |　　　　|　 ､ 　 　 　 | .|'⌒ｌ|. |＼　　　　　　　　　ククク･･････
.　　　　 　 　 | ／l､＿＿_.ﾉ　　＼_　　　|..|'つｌl　!　 ＼　　　　　通らんだろう、それは･･･！
　　　　　　 　 | `ー――――‐一 `l. 　 |.|`ｰ'′|　　　ト､
.　　　　　　 　 |　　　 ===　　 　 　 　 　 l| ＼ 　|　　　|　 ＼
　　　　　　　　 l､　　 　　　　　　 　 　 　/　　＼ｌ　　　|　　　　　　　シャープは迂闊にも･････
　　　　 ,,,. -‐''~~ヽ､＿＿＿＿＿＿__／　　／/ 　 　 |　　　　　　　　　　それを怠った････
　　　''~　　　　　　 |　　|　　　　　　　　　／　/　　　　|　　　　　となれば当然その報いは･･
　　　　　　　　　　 |　　 ト、　　　　　 ／　　/　　　　｜　　　　　　　受けねばなるまい･･････！

暗黙のリストはあるよ、でも　そ　こ　の　会社にとって不要なだけで人間否定じゃない

おまえら自宅警備員はリストラなんて無いから安心だな。

ネズミみたいだな

　　　　　　　　　　　>>38
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　　　　　　　　　　　>>38
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わろた

優秀な奴からゴッソリ辞めてくんだろうなぁ
居残って滅亡体験も醍醐味だとは思うが

できる奴から逃げ出すので、もう後は転がり落ちていくだけ。

>>42
今まだ優秀な奴が残ってるならそもそもこんなことになってないんじゃね

>>42
希望退職じゃなくて首切りにしねーからだめなんだよね
だめなやつはシリア勤務とかNECみたいに命じればいいのに…

シャープは犠牲になったのだ…
安売り低品質商品の犠牲の犠牲にな

プラズマクラスターとか余計なもの付けるから／(^o^)＼

今なら退職金も出るしね

退職金が出なくなる可能性が高いから殺到してんだろ
次の転職先とか関係ないわ

崩壊寸前の建家から逃げたくないと思う奴はいない

>>17
今退職希望してつ奴はそう思ってそうだけど、元シャープ社員って時点で価値なんてねえよ
世間なめすぎだな、あんなぬるま湯につかってただけの社員なんて雇いたくねえわ

終わってんだなぁと改めて思う

この希望者2000人のうち
何人くらい現状の就職難をリアルに認識してるのかねぇ

>>51
元シャープ社員だからという先入観をもって採用を決める会社があるとしたら、そこもたかが知れているよね
少なくとも液晶の技術だけは抜けているメーカーだし、そこの技術者で使えそうな奴を引き抜きたいと思うのが、普通だわな

こうゆうのって、能力がある順に辞めるんだよ。
早期退職希望募ると超絶弱体化の罠。

もう半分家業ついでるし、いつでもクビにしてくれていいぜ。
これ申し込んだのはいいけど、退職金出ないってウワサもきくし、やばいな。

>>19
家電に絞ったりはしないだろう流石に

消費税増税されたらもっと不況になって退職金でるかすらわかんないからな

確かに能力のある奴は残っても大変な仕事量を押し付けられるだけで会社に残るメリット皆無だからなｗ
退職金もらって持ってるスキルで別の会社にトンズラするわ

単価が高い軍需産業に参入してプラズマクラスターミサイルを開発するしか無いな
増税連発で国内がどんどん疲弊して市場規模も税収も落ち込むしミサイル輸出するんだ

うちも早期退職募らないかな
ライバル企業はみな減益なのに、うちだけ増益
国内最大手で、収入もいいけど、最近の仕事量にはうんざりするわ
どんどん期待されて、それに応えてもさらに業務しんどくなるし
シャープみたいな状況なら大手を振って、退職し、中堅企業でプレッシャー少なく働きたいわ

>>61

>>61
中堅こそ一人当たりの仕事量多いだろう
もちろん部署によるけど

もともと他で使えるような人材はほとんどいないし、他が欲しがるような有能なのはとっくに辞めてる。
行き場のない無能だけが最期まで残ります。

>>54
いまごろ何わけのわからん事を言ってるんだ
そんな優秀な奴はもうムソンに引き抜かれてるわ

営業・事務・年寄りが残るだけか

富士通が年初来安値を更新した

>>63
大企業の社内プレッシャーはやばい
大企業は前線走っている奴にのみ負担が大きいんだよね

膿を出そうと思ったら膿以外がでていってしまったので
仕方なく膿を逃がさない方針にしたでござる

>>68
ああ俺も大手にいた頃はそう思ってたわ、いまから思えばマジでぬるま湯だったけどな
お前も実際に転職してみればわかるよ

>>68
そこまで分かってるなら大きい会社の利点の一つの
異動のしやすさを使えばいいだろ

早期の退職金ぐらいでクビも切れないのかな
これじゃこれからを担う中堅層が逃げちゃうよね

世間で不人気のSHARP
社員に人気のSHARP（笑）

大手の看板をバックにして仕事するのと中小の看板をバックにして仕事するの
どっちが対外的に優位か言うまでも無いよね

>>74
それはその通りだな
資本力による数の論理も効いてくるし

正社員はクビ着られないだろ

シャアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアップwwwwwwwwww

泥船とわかっていて残るやつはいない

国内の中小企業に行くなら日本にもまだか希望があるが、海外にいくならもう日本は終わり。

なんにしても、辞めたくないのを無理やり首切るよりは
円満にやれて良かったね

NECは圧迫面談してるのに

>>7
ほんとIS03の電池の減り方はないわー糞シャープ

能力無いのに良い時代の金看板でふんぞりかえってた奴は辞めて次無いな
ただの無職のおっさんに早変わり

いつも思うけど安い給料でも残る人募集しないとあかんのや
無能で高給貰ってる腐った奴しか残らない

普通に潰れるしな。
スマホのCMのウザさが異常。バッテリー量ケチったスマホ出しまくってて、今更言うことはあれか。死ねよ

早期退職希望者は退職まで残り少ない人か他社に移れる優秀な人だろうな

たしか太陽光パネル事業も赤字垂れ流してるんだよね
SHARPって黒字部門あるの？

毛利元就の攻城戦での調略を思い出した

>>87
プラズマクラスター部門

もはや泥船

シャープ叩いていっちょまえ気取りのアホ多すぎ

はやくしろ!!間に合わなくなってもしらんぞー!!!!

完全におわっとるやんけ

全員退職部に追いやられた人がそのまま居座ったらどうなるの？っと

経営者「膿を出し切る（ｷﾘｯ」
社員「やばいさっさと逃げよう」
膿「ボーナスくれ」

さっさと社員数を削減しないと駄目
企業に寄生することしか考えないブサヨ社員が日本には多すぎる
企業は株主の所有物であって社員は使い捨ての駒なんだしね

機械は分野絞らなければ転職先はいくらでもある
さらに大企業の正社員ならなんぼでもね

>>95
膿「膿を出し切る（ｷﾘｯ」

借り入れ資金すら危ういんじゃな

いや年取るとキツい
若いうちならどの分野でも楽さね

そして膿だけが残った。

シャープオワコン

沈没寸前の船から

脱出用のゴムボートが出された訳だ

逃げ方がシャープ

シャープ社員になるなら今か！

工学部行こうとしてた奴が大丈夫って言ってたがどこが大丈夫なんだよとｗ

無駄な事業や部署を整理して余剰正社員を切って、
黒字事業、独占技術、有能社員でやり直すって企業なら社員はリストラ応募に殺到しないだろう。
しかしシャープにはもう武器となるものはなく会社の存続が無理そうなレベルなんだろ。
テレビばっかり作っていたが、テレビは値崩れして儲からなくなったうえにサムスンにシェアをとられた。

>>107
テレビ以外になにを売る？

NECが圧迫面談で苦労してるのを見て新手のリストラ策を考えたんだな
これはV字回復あるかもよｗ

>>109
これだわ
V字回復待ったなし！

請負は申し込めないんだろうな

てかさ、
アメリカのリストラは指名解雇。
日本のリストラは募集による早期退社。

指名解雇なら少数精鋭になるけど、
早期退社募集はリストラがうまく行くわけなくね？
早期退社応募でする奴て、55以上の定年間近か、若くて転職に自信がある奴だけじゃん。
40代の年寄りやお局様や無能者のしがみつきばかりが残るに決まってる。

優秀な奴が上から2000人いなくなるんだろ？

膿「膿じゃない社員が膿になった！」

バスに乗り遅れるな

結論　混血、外国人お断わり　日本は鎖国
結論　混血、外国人お断わり　日本は鎖国
結論　混血、外国人お断わり　日本は鎖国

社員 「膿がしゃべったああぁあ！！」

膿 「社員がしゃべったああぁあ！！」