【労働】 新卒者「中小なんかで働きたくないでござるｗ」 今春卒業の５６万のうち２０万人が働かず

根強い大企業志向…学生２０万人、中小にソッポ


　今春卒業した大学生約５６万人について、同じ約５６万人分の正社員の求人があったものの、
約２０万人が正社員として就職していなかったことが６日、内閣府の推計で分かった。

　約２０万人分の求人の多くは中小企業といい、根強い学生の大企業志向が、中小企業への就職に
結びつかないミスマッチを引き起こしている実態が浮かび上がった。

　推計は、６日に開かれた若者の雇用問題について政府や労使の代表らが議論する厚生労働省などの
協議会で報告された。

　内閣府によると、就職したのは約３６万人で、就職しなかった約２０万人の内訳は、未就職・未進学が９万人、
大学院などへの進学が８万人、パート・アルバイトでの就職が２万人、不明が１万人。

　内閣府は、進学した８万人を除く１２万人については、中小企業の魅力が学生に伝わっていない
部分があるとしている。このため同協議会では、来年度から学生に地域の中小企業の求人を紹介する
ハローワークの非常勤職員を、全国５０大学に常駐させる方針を確認した。

（2012年11月6日23時41分 読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20121106-OYT1T01283.htm

ええな

中小マジ地獄
なんでも一人で出来るようにとか言われて雑務全部新人に回される
死ね

> 中小企業の魅力が学生に伝わっていない
そんなの始めからないからｗ

今の子って新卒で社員にならなくて食ってけるの？どこで社員になるの？

そら中小ブラックで働きたくないわな
甘えとかゆとりとか関係なく労働環境改善せないかんわな

妥協せず人生詰みか

2chでいう中小企業って零細企業だろ

お前ら、中小企業=ブラックと決めつけてるあたりで
世の中何も知らねーなって思うよ
大手がホワイトだとでも思ってんのか？
下手な大手狙うよりかは中小企業の方がマッタリできて給料変わらんぞ
うちは製造だが、大手より給料は良い

働かなくても生活できるのなら無理に働く必要はない
選択肢がブラックしかないなら尚更
むしろブラックに労働力を供給することが犯罪

残業時間50~80とかそんなもん？
残業代でるけどさ、しんどいわ

中小=名も知らないよくわからない入ってから後悔したくない

これだな

要はブラック企業

公務員最高
特に女は公務員になれば人生薔薇色、男はつまらない人生送る羽目になる

>>11
うちは20だな平均して
極力残業はさせない
金かかるし、本人の時間無くなるし良い事無いから

さらに少子化だな

中小のが実力つくのにな
大概なんでも自分でやらざるを得ないし

中小なんかで一生働けるか
マイホームも買えんわ
なら浪人するのみ

求人出してても、取らないところが結構あるからな

それでも無職の数は順調に増えない、ふしぎ！？

ネトプアニートが説教されるスレ

中小が99％だろこいつらバカか

>>20
oh Japanese JUKAI system....

こんな表層の数字差だけみて「求人はちゃんと沢山あるのに贅沢いっているだけ」なんてのは完全に糞の妄言

>>18
日本の雇用の6割、7割は中小企業だぞ
そいつら家持ってないとでも言うのか？
家買って、車買って、家族いて、子供を大学まで出せる当たり前の生活はできる
舐めた事言ってんじゃねーよ

中小でも落ちまくってる俺の話してる？

あ、これはもう厚生年金駄目かもわからんね
団塊ジュニアが老齢年金貰いだすあたりでAUTO

死後の休憩場に永久就職

クッキングパパみたいなごく普通の家庭が理想なんだけど
高望みじゃないよな？

違う違う全然違うよ
そいつらは中小も受からなかったんだよ

職務経歴書が汚れるな

むしろ中小のほうが人とらねえよ（´・ω・｀）

そうか　野垂れ死ね

労害に仕返しするのはもう少し先だ

働いたら負けって
ニート君真理すぎわろたｗ

アホなのに大学いくのが悪い

中小も「一応求人は出すけど，本当に欲しい人材以外は雇わない」ってスタンスだからな
昔だったら大手いってたレベルの人しか基本やとわない

同じ大学の同じ研究室なのに超大手から技術派遣までいて社会の厳しさを感じる今日この頃

大企業志向は実はリスク高いと思うけどな
どうせ社畜やるなら中小に入って、この社畜世界で生き残る強さを身に付けたほうがいい
大企業だって平気で潰れる時代だし、10年20年後に生き残ってる保証などまったくない
そしてその時になって大企業からリストラされたら、もはや完全に詰む
それより中小を実力主義で渡り歩いていれば、40代50代でも再就職可能だし、
むしろその頃には独立して個人でも仕事できる体制を整えておくのが最強のリスクヘッジ
大企業入社は、失敗しにくいが、失敗したら致命傷というもっとも避けるべきギャンブル
中小企業狙いは、失敗する確率は上がるが、リカバリ可能なギャンブル

バブルの時期でも3分の1が大企業に就職するなんて不可能だろ
クソバカFランゆとりは何を考えんだろ

>>37
んなこたない
でも、そのくらい専門性や能力があれば採用通知は出す
中小はそこまで厳しくないから、安心して受けてくれ

東京電力やオリンパスのような法をねじ曲げる圧倒的パワーや瀕死になりつつもいまだに大企業であり続けるソニーやパナソニック、円高で中小が死ぬ中も巨額の利益を叩き出すトヨタや日立製作所とか見てればそうなるのも当然だな。
ましてや今の学生のようなバブル以降に生まれて日本の繁栄なんて目にしたことも無い世代が安定を求めるのは必然だは

仲間増えすぎわろた

中小の方が特殊な人間性を求めるところが多いから
大企業よりも入りにくいじゃん

労働基準法を企業も行政も守る気が全くないのでしょうがない
まともな中小があっても、ブラックかもしれないと疑われるし、学生には調べようがない
日本が社畜国家じゃなけりゃブラックはまず淘汰されると安心して広く選択肢を持てるだろうが
真っ白な中小があればそれを学生にもっとアピールした方がいい
基本的に今の日本の新卒市場は金鉱脈だろうからやる価値あるよ

>>25
それは今までの中小企業の話であって今から就職する奴は結構キツイと思うぞ

>>30
介護いけばいいだろ？

面接で落としておいてよく言うわ

院
に
逃
げ
る
！！！

>>35
そんなの卒後1･2年ぐらいまでだよ、たったそれだけの期間でも周りが全然人間変わってくるからな

時期が悪い

結局就職戦争に負けた敗者だろ
自己責任
親のスネかじって最終的にはのたれ死ぬ奴らｗ

中小の好きでもない職種で奴隷労働するくらいなら
フリーターかニートで好きな事やってナマポか自殺
種としては間違っているが、個体としては非常に合理的じゃないのか
問題は自殺する気概のある奴が少ない事だな

>>25
働いてから言えよ。クソニートが。

奴隷が給料もらえるだけありがたく思え

就職した約３６万人のうちの多くは中小に行っているはずなので
言ってることがおかしい

賢いよ
なぜブラック企業がなくならないか
それは働くヤツがいるからだ
働くヤツがいなくなればブラック企業はなくなる

俺がちょっと手伝っていた中小企業の社長が給料を出さなくなってきたわ
しょうがないから、その手の事業で独立させてもらうことにした

まず空求人やめたら？

常識的に考えて
中小企業のヘボ商品を営業で売れる奴は
どの会社行っても通用する

中小企業＝ブラック
土曜出勤させるような糞企業に勤めるような学生は居ないって事だ

>>53
生きてるだけのゴミクズじゃん
大半がそこまで落ちれねえよ

>>58
その独立の結果が
http://www.amazon.co.jp/dp/B009XK9W4I
これか

家と車と家庭を持つことを諦めれば中小勤めでも多少は金に余裕があって楽しく暮らしていけるだろ

>>56
要するに自己責任だ

まぁ当然の結果だわな
最悪にタイミングで来ちゃったけどw

>>49
院に逃げても
その理想の就職口は更に精鋭揃いだぞ
あとで
時間と費用の労費を思い知らされる
趣味・道楽気分ならいいけどね

>>67
まったくだな
モラトリアム気分のゴミクズが院に行っちゃいけない
無駄に時間を過ごしてしまった

>>65
「学生の大企業志向が、中小企業への就職に
結びつかないミスマッチを引き起こしている」という結論が疑わしい

と言ってんの

>>25
お前何時代の化石だよ

実際のところ、今が不景気なんじゃなくてそれ以前がおかしかっただけなんじゃないかとさえ思えてきたんだが、どうなの？

>>63
それとは違うし
ただ、電子出版業

>>62
いや、本人達にとっては生きてるだけのゴミクズなのは逆だと思うよ
結局何を目的として生きるか、って話になる
社会の為に、種の保存の為に生きるか
自分の楽しみを追求して生きるか
お荷物を抱えさせられる側にとってはたまったもんじゃないが
合理的ではあるから安易に否定できん

俺は院に行ったおかげで学部では絶対無理だった大手に行けたけど

中小でも余裕で落ちるっつーかむしろ難易度高いっつーかこの時期でも20人近く人集まるんだが

56万人中12万人が無職あるいは非正規とかヤバくね？

日本国全企業の90%以上はブラックだからしかたないわな

中小企業の魅力を教えてくれよ
俺中小企業に勤めているが魅力ないよ

中小受けたけど選り好みしまくって採用してくれなくね？
募集1，2人なのに百何人も説明会に呼んだり

中小は数人取ればいいだけだから
思いっきり吟味するからな

仲間がいっぱいやが

今年就活して思ったけど少なくとも理系（機電）は中小のが難しいよ
最初から大手受けてる奴がするっと決まって控えめに中小受けてる奴はずるずる長引いてたわ

大手様の面接を受ける土俵にも立ってないバカが多すぎる

働け働け働け働け

対人恐怖症のクソニートはどうすればいいんでしょうか
やっぱり甘えですかね

手取り10万20万で働けるかぼけー

就活で大企業ばかり回ってたら小汚い中小のオフィス見て嫌になるわ

院に行ってるやつも多すぎだろ
半分くらいは院に行った事でマイナスになると思うわ
Fランの院に行ったやつがあとで高学歴無職になったとかほざいてるなら笑えるんだが

俺は最初から大手は諦めてたから公務員にしたわ

どこに就職したところでほぼ、
・労働時間は週40時間。これに残業が加わる
・原則として大卒から定年の60か65まで1年も休まず絶え間なく働く
・満員電車で往復1〜2時間かけて通勤
だ。人生の時間≒仕事の時間、のキチガイ社会。

小泉改革の時に北朝鮮や中国よりマシだろ？っていう論調ばかりだったのにな


労働環境なんかも中国よりマシじゃん

中小勤めだけどこの判断は正しい

中小だからといって離職率がマトモな会社は
就職希望者に求められるレベルや倍率高いだろ

中小（子会社）に就職してるけど、新人の数少ないから雑用全部押しつけられるし
偉い奴は親会社から来てる奴ばっかりだから出世の見込み無いし
何で働いてるのかわからん

年収は550万ぐらいだが、クソ忙しくて家庭持つ余裕はないから、アニメでも見てるしかない

中小ブラックに入って1年2年で辞めた人と
就職できずに院に逃げたり就職浪人してた人と
大して佐賀あるとは思えん

大企業に入れば人生イージーモードになる
そう考えてた時期が

大手子会社だと福利厚生は大手と同じとかよく説明会で言ってたけどそうなの？

大手ならどこでもいいって風な考えになると非常に危険

>>97
そもそも、福利厚生って何よ？って感じ
保険とかは同じだけど、そんなんどこも変わらないだろ
それ以外の、福利厚生はあってないようなもの、利用しないから

ハロワの非常勤ってリストラ中年の墓場じゃねーか
非正規が中小企業の魅力を説いても説得力ねーわ

>>94
550万もらえてるならいい方じゃねｗ

全然中小でいいけど内定もらえる自信がないわ

>>95
学部で中小ブラックにしか行けないやつが同じような院に行ってもいける所は変わらないだろ
むしろ院にいったせいで行ける所がなくなったとか文句言ってそう

マジで生きるのってなんでこんなに辛いんだよ

院に逃げてアフィブログ始めて月３０万稼いでる
もう就職する気無くなったわｗｗｗ

逆に大手の子会社で毎日定時なんてのもあるけどそれは相当ヤバそうで怖いわｗ

まず大前提として
君らの多くは、正社員になると
コンビニバイトよりも労働価値を作り出せない。

君らは何かにつけて待遇の話をするが
どうして君らの労働価値が、
時給900円のコンビニバイトよりも上だと思えるのだろうか。

マクドナルドを見たまえ。
クルーは勤務時間中、みっちり働いて
売上に貢献している。
あれだけ効率良く働いて、
それでも時給は900円だということ。

席でボケーッとダラダラ仕事してるやつ、
営業成績上がらない奴

どうして君らがマクドナルドのクルーより
多くの金をもらえると思うんだ？

今までの日本がおかしかっただけなんだよ。

>>1
>就職しなかった約２０万人の内訳は、未就職・未進学が９万人、
>大学院などへの進学が８万人、パート・アルバイトでの就職が２万人、不明が１万人。
院進学は別にいいだろ
それ以外は・・・

中小の超絶ブラックに就職、1年で体壊して辞め。

中小で売り上げ低くても、ニッチ産業等で国内シェアがやたら高い所をひたすら探して
某ファミリーの中小（国内シェア8割近く）に就職
もう、緩々ですわ

給料は中の下だけど、有給は毎年フル消化
病気のときは別途休んでおｋ
風邪ひいて無理して出社とかすると、周りにうつるだろ！周りの事も考えろ！と怒られる
2年後とにリフレッシュ休暇とか言われて、1週間休みくれる。
その際、5万円+能力に応じて数万の旅行代プレゼント
入社4年、まだ残業した事ない
残業するには、申請して工場長にOKもらえないと残業不可
同僚（男）は現在育児休暇1年使って休んでる
事務の方も、育休やら産休多いが、派遣混ぜながら上手いこと回してる

会社も今の所無借金経営
社長、超良い人
被災地の人の助けになればと、寮無料で5人募集→応募ゼロｗｗｗ

ハロワに募集出してるらしいが、応募人数凄い少ないらしい。
若い人はやっぱ大きい所が良いのかね〜と言っていた。

前居た中小は30までに体壊して入院しなかった男が居て、超人と呼ばれていたが
今の会社は事務所も皆仲良くて、オバちゃんがお茶入れてくれたり
お礼にコンビにでお菓子買って来てあげたり、非常にまったり。

募集かけてる会社の謳い文句に　「とってもアットホームな雰囲気の会社です」とある。
まさにその通りなんだが、この文章を外した方が良いと思う。

パート・アルバイトより酷い中小ってどんだけーｗｗ

働かないといけないのか？

>>98
外食はブラックの定番だしな
離職率低い大手優良でも 定年まで業績安泰モードとも限らんからな
公務員がよろし

>>107
コピペだろうけどマジでこう思ってる奴いるよね
労働の価値は時間でも忙しさでもないのに

>>113
時間でも忙しさでもなく、結果だよ結果出せてるなら待遇は必ず良くなるから。

月収15万とか平気で提示してくるからな、自給に直すと750円とか笑える

>>109
体壊す体壊すってよく聞くけど
具体的にどういう状態を指す訳？
医師の診断書とかあるの？
ただの甘えじゃね？

>>109
まじでこういう会社紹介してほしいわ

>>107
中小ブラックの社長は本気でこういう事言って、社員を低賃金で働かせようとするんだよな。

中小で親族経営の会社は絶対やめろ
コネが無い限りボロ雑巾は確実

高卒の知り合いはそこら辺の中小でも定時で帰って来てそこそこもらってんなぁ
まぁ少数派なのかしらんけど

中小すら入れてくれないでござる、だろ

中小の社畜を煽るか内定もらえなかった奴を煽るかで迷うスレだな




私は後者です(´・ω・｀)

20万人ってすごい数字じゃないか？
今の日本って一体何人ニートなんだよ

中小に先は無いとこは多いけど
別に潰れたら他の仕事やればいいやん

プライドだけは高い

大手の小売りより中小の製造の方が楽そうじゃん

>>124
中小を渡っていけばいいんだよね

もうすぐ潰れそうな大手メーカー社員だけど、中小なんていきたくない…

就活の際、不景気をいいことに足元見まくったクソ中小多すぎだったはw

まだ二年目だし潰れたらマジ人生終わりそうw

>>94
>クソ忙しくて家庭持つ余裕はないから、アニメでも見てるしかない

オタクなのお前？？ｗ
きめえなアニメとかｗ

>>116
俺は胃潰瘍で吐血と血便と尿道結石だった。

同僚は過敏性腸症候群（？）
何か1日5回とかトイレ行ったり、吐いたりした挙句
鬱病と診断されたとかで会社辞めた

あと病名分かるのだと、異常な高血圧→動脈硬化
何か心臓のバイパス手術だか何かをした人が居た。


血管とか胃とかの病気が多かったみたいよ。

中小は気軽でいいのになあ

>>130
統失発症してホワイト企業の妄想しはじめちゃったかー…


はぁやっぱ中小怖いわ

>>131
合うやつなら合う
時々頭がおかしい経営者や、法律無視・へんてこなルールの会社がある
そのへんの見極めが難しい

それなりの大手を経験してから変な中小に行くと唖然とするぞｗ

中小を中傷
YO!

負け組になろうぜ☆

大手なんて行っても結婚できない

待遇が全然違うんだろ

奴隷自慢スレ

>>133
中小企業は基本的に社長のワンマン企業だからね

>>132
頑張って良い所探してみろよ？
メーカー社員なら、仕入先に何か作る機械のシェア独占してる企業とか無いの？
そー言う所の営業とか、何でこんな使えないゴミくずが営業やってんだよ！！！
見たいな会社ない？そんな感じの所は、ワリと緩い可能性高いぞ？

某日本シェア9割近く、世界シェア6割の所は
面接終わったあと、社員の人がタバコ吸いながらたむろってたんで
「今就職の面接来たんですけど、会社とかどうですか？」
って輪に入れてもらって話聞いたら、シェア多いのに人員少なすぎて
月の休み2日とか普通ですわとか言われたんで、危ないところも確かにあるけど

絶対に働かないでござる

29才 都内中小IT ネットワークエンジニア CCNP 年収最低400〜最高550（賞与は業績次第） 残業代は別 新潟で500万くらいの中古一軒家買って バイトで食っていくのもいいかなと考えてる

>>127
そんな器用な奴そういないだろ
転職するたび給料も保証も下がりそう

大学を出たのに無職ってｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

俺は親の会社で経費・出張費使いまくって遊んでますｗｗｗ
人生は努力で決まるから頑張ってね（笑）

ふつうの中小なら良いほうだろ
大手にしろ中小にしろブラックに入ったら奴隷のように扱われるからな
大手と比べれば給料安い、将来性も低い、有休も取りにくいけど、中には当たりもあるからな

>>142
この新潟行きたいやつ前も見たわコピペ？

>>129
インターネットオタッキｗとｗかｗ

本当の中小ってなかなかだよな
無名な会社でも分類すると大企業になることなんて、よくあるし

>>142
お前…
家買っても固定資産税があるんだからバイトだけじゃ税金払えないぞ？

とりあえずどっか潜り込んで経験積んどかないと詰みますよ

大企業だと休みとか手当てとかちゃんとしてるだろうしな
人間らしい生活と将来のこと考えたらそら選びたくなるわ

内定先が35歳で年収550万円しかない
薄給すぎる

俺は150人くらいの中小だけど、待遇、福利厚生は大満足。
親会社が一部上場で、そのグループだからってのがあると思う。
一部上場にくらべてだいぶ入りやすいと思うし、狙い目じゃないかな。

私は零細企業騎士様です

ブラックを無くす+転職があたりまえになれば皆働くと思う
残業やってる分ワークシェアするようにしむけるべき

通貨危機にでも遭遇したら今の中小なんて可愛く思えるだろうな

>>155
ワークシェアするよりサービス残業させれば人件費がかからない件について

>>155
ブラックを無くすとかはブラックの定義が人によって違うから無理だな
業界最大手に行ってるやつも自分のとこはブラックだからとか言ってるやついるし

それでおじちゃんたち真夜中になにしてるの

甘えも極まったな
例のいきなり真紀子に潰された短大→大学に在学中で進学予定だった2年生は今から就活だからな
11月の今からリクルートスーツ買ってこれからエントリーシートの書き方覚えるんだぞ
そして今さら来年度採用の説明会もない状態からのスタートだ

死んでるみたいに生きていたい。

スゲーな最近のゆとりはｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>157,158
サビ残とかもそうだけど日本の労働の質ってのがとてもわるいとおもう
よく就職しても3分の1は3年でやめちゃうってのは日本式労働についていけない層がいるってことだと思う
ニートは絶対値として存在すると思うけどすでにニートとして笑って片付けていい人数じゃない
働かないんじゃなくて働けない層がいるってのは悪い環境だよね

個々の所得は下がっても国全体としては上がるんじゃないかなーって思うけど難しい計算は偉い人にしてもらおう

新卒は新卒でしか入れないような大企業狙うべき
大企業の職歴があると転職の際中小にも受けがいい

>>159
社会人(正社員)時代のおもひでを語ってマース

なぜ負け組になろうとしないのか？

中小企業は30後半とか40代なってからしかたねえなと受けてやるもんだろw

>>164
もうこの時期は大手の求人なんか無いよ

>>164
新卒でも上から一割くらいでないと大企業狙えねえよ
Fランの箸にも棒にもかからないバカが新卒カードとか大手とかほざいてるのが間違いで大きなミスマッチを生んでる

＞中小企業の魅力が学生に伝わっていない

折れ様が想うに、中小の魅力は技術を持てるとこなら研究・開発等への挑戦と無限の可能性とやりがいがある事かな。

中小で超お勧めなのが絶対誰にも真似ができない強い技術を持てる所に絶対就職すべきだよ。

例えば、愛知ドビー、アテナ工業、日本タソグステソの様な特許庁で優良特許として表彰されたり、テレビなどで強い技術と紹介されたとこは本当に強いよ。

単体2000人連結8000人のメーカーは大企業でいいの？

＞中小企業の魅力が学生に伝わっていない

人生40年間を預けるほどの魅力きかせてくれ

Fラン出ておいてやれ営業は嫌です肉体労働は無理ですあげくのはてに中小企業は嫌ですか
努力しなくてもテスト前とか入試前とか局所局所である程度勉強すれば旧帝大くらい入れるのに
それすらやらなかったやつらが何で夢を見ているんだ

そっぽっていうけど残ってる中小企業て同族企業とかヤバいところばかりだろ？
まともな中小企業はちゃんとはいってるんじゃないのか？

中途で次の就職先を探さないといけないんだけど、大手企業（海外支社）or日本の中小or教職orアメリカで博士課程、どれがいいと思う？

あれ、お前らって東大や早稲田を出てるから大手楽勝だと思ってたｗｗｗ

身も心もフレッシュな新人君がくたびれた中小企業で働きたくない気持ちは大変よくわかる

>>174
上から埋まってくんだから当たり前だろ
そもそも同族経営はやばいとかなんだよその意味分からない基準は
無職になった下から二割のカスゆとり下から二割の中小がお似合いだと自覚すべきだわ

近年の人事担当者
「ろくに研修しなくても即戦力になる新卒で、指示しなくても自分の判断で行動する従順な奴隷で
過労死するほど働かせても健康を崩さず、結婚できないほどの安月給でも人生設計できて
起業できるほどのノウハウを持ちながら無能な上司の下で一生うだつがあがらない底辺人生を歩んでくれる
日本中から引く手あまたな希少な逸材が山ほど、将来性のない我が社に喜んで来てくれればいいのに」

↓
「条件にあう若者がいない。人手不足。最近の若者はぜいたく」

日本で大企業で働いてる労働者の割合は13％だからな。いい大学行ったからって叶うとは限らん

大手に入って出世街道をひたすらキープ出来るのは一握りの人間で、その他多数はゴミのように扱われるのに
それだったら自分と同じかそれ以下の能力集団の中小に行ったほうが幸せなことはいくらでもある
まぁ俺は全部上場企業勤務ですけどねｗ

まぁ、でも中小で技術持てないとこは何のために存在してるか分からんし、大抵はみんなの言うような酷い労働環境や薄給やわな・・・。

とりあえず、気になった中小のホームペーヂなどを観て、調べるしかないわな。

いいところは自社の強い技術や業績をホームペーヂで紹介したりしてるし、こういうので見定めるか、バイト募集してる一回バイトで潜てみるといい・・・・？！

>>177
身も心もフレッシュでも社会からは年齢じゃなく経歴と学歴で判断されるんだから当然だろ
Fランのバカな新卒とか女でいったらおばさんみたいなもんなんだろ
Fランのゆとりは身も心もフレッシュなのっていってる三十後半のおばさんと同じだぞ

新卒捨てるとかどうかしてる・・
それともこの考えってもう古い？

>>172
そもそも、人生４０年を同じ会社で預けようって考えが古すぎる
もはや大手でも東電やJALやシャープやパナみたいに、どうなるかわからない時代
大手でも仕事出来ない奴は容赦なく切られる。どんなところでも生き残って行くぐらいの気概と、
スキルを高める気持ちがないと。そりゃブラック過ぎるとこはアレだけど、大手で一生安泰なんて時代じゃない

一昔前なら高卒にしかなれなかったやつが資格だけ大卒になってるから厄介
本来は中小企業に就職するのが関の山だった人材が大卒の資格のせいで勘違いして大企業を目指してしまう
底辺Fラン卒は妥協しろ

中小企業がいやなんじゃなくて、待遇がいやなんだろ
しかもそれは給料というより福利厚生面で。

日本はこれからどんどん貧乏になる
それを受け入れなきゃダメ

7割の企業が労基法守ってないんだもんな
中小にしぼったらもっと割合増えそうだし

>>181
一瞬？と思ったが、一部上場に掛けた皮肉かｗ

>>187
下手に大卒だから自分を過大評価しちゃうんだろうな
本来はそう言うところにしか就職出来なかったのがこの20万人だろ
高卒なんだよ実質

新卒で決めといた方が良いのに・・・・
非正規雇用になっちゃうよ

大手と中小の人気の差てのは入ってみなきゃ環境分からない場合がほとんどなことだと思う
OBもいない、会社訪問も無しでとにかく数受けてみて受かった、じゃあ飛び込みで自分の人生決められるかつーたら普通無理だろ

大卒ニート二年経って後輩が増えてきたの見ると、なんだかんだマイノリティだと思ってたはずが一つのブームに乗っかってるような気がして嫌だ。
仕事すっか

>>182
中小で技術があるとこも大企業と同じくらいの割合しかないんだろな
あとほとんどの中小企業は大企業の下請けとかだろ
そしてその中小の中でもさらに階層構造ができてる
だからFラン以下だと新卒だろうが、そもそも中小の中でも技術もない所で、できるだけいいとろに入れるようにするしか選択肢はないんだよ
こうしてミスマッチしてるバカは二段階くらい自分を見誤ってんだと思う

中小で働いてるが従業員少なすぎて毎日毎日仕事が終わらん
残業代も申請制だからつけないのが暗黙のルールだし気が狂いそう

卒業生56万人中9万人が進学も就職もバイトさえもしてないってすごいな
氷河期超えたんじゃね？

>>192
とりあえず、どこかに潜り込んで一定期間頑張って職歴付けるだけで180度違うのにな・・・
そういうことを教える大人とか教師はいないのか？
そもそも、どこであろうと大卒者がそれなりに働けるだけ日本はまだまだ恵まれてるよ
アメリカや中韓なんてもっとえげつない

中小企業みたいな豚小屋が新卒採用しようというのが間違い

大企業から転職する落ちこぼれの中途採用を狙え

>196
社畜きたぁ　ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

起業するの面白いからマジオススメ。
大企業に買われるより中小企業のボスになった方が楽しいよ。

>>197
約二割が無職だからな
日本の場合はゆとりが選り好んでるだけだから海外とは違うけど
くそゆとりが選り好み期だわ

まず中小企業の魅力とやらをどこかで発表してみてはいかがだろうか

誰でも大学に行けるってのが間違いなんだと思う
本人も親も勘違いしちゃうじゃん

>>25
その6、7割がその「当たり前の生活」出来なくなってるからこれだけガタガタなんだぜｗ

>>82
中小の方が却って厳選採用してるケースあるからなあ。

>>94
出世してないのに550万は良い方だよ。初任給から昇給なしとか
昇給2000円とかの会社ザラだぜｗ

>>198
学歴で上から一割にいなかったら何年たっても絶対に大企業には入れないしそんなもん大学で教わりそうなもんなのにな
ゆとりはバカだからOBの就職先見て一番いいとこに行けたOBのとこにも自分が行けると思って無職になんのかな

カラ求人だろ

敢えて世界最高の無職を目指すべきだろうね

>>94
貯金ザクザクやな　大事にするんやで
あと身体も

>>25
そんな奴が家を持つから津波で職失って路頭に迷うんだよな
全国展開してる大手なら職を失わずに済むのに

>>208
BNFか

>>204
大学に行けただけで勘違いするやつなんていねえよ
名前書いただけで入ったとかFランゆとり自身が一番分かってるだろ

大手でさえ潰れるのにさらにリスクの高い中小なんかで働きたくないわな

世界の工場としての日本の役割は終わったんだからあとは徐々に衰退していくだけ
今がその時に一生懸命働いた老人たちの富があるから恵まれてるだけ
若者は無能で怠け者でワガママで何もいいところなし

労働に価値を見出す生き方もあるだろうし、余暇に生きるのもいいだろう。でも生活保護もらってるヤツが「労働厨」だの「働いたら負け」だの、前者の生き方を否定するのは流石にイラっとする。

>>206
バブル以降、高学歴な奴でもそれだけじゃ大企業入れる時代じゃなくなったからね
学歴だけで行けるなんて旧帝大と、せいぜい早慶くらいじゃないか？
マジで今の学生には、働き出してからが本当に重要だということを伝えたいわ
そこからの努力やコネクション次第で、自分の考えは変わるし、運命だって変えられる

>>213
もっともだけど現実は九割は中小しか選択肢はないんだぜ
ネットでそういうこという中途半端な高学歴の言葉だけ見て低学歴が勘違いしてもミスマッチが起こってると思うわ

そんなあなたにシャープがオススメ

なんだろうね、安定神話なんてとっくに崩壊してるのにまだすがろうとしてるヤツが多いんだな。

「職場があるだけマシ」って位に追い込まれないと、若いヤツって働かないのかね。親がカネ持ち過ぎって事？

ほとんどの学生は大企業とは無縁のはずなのに大企業志向で就職できない学生が多くいるとかいうことが起こること自体が間違いなんだよ
ゆとりがバカすぎるからそろそろメディアでも大企業は一部の高学歴しか行けないんだって教え出すんじゃないか

>>9
まさにこれ

中傷のくせに大手並みの人材要求してるという

中小企業って呼称やめることからはじめよか

どっちみち社畜じゃ40年間もスーツ着て満員電車で下痢を漏らすしかないのになｗ
あ、職場にいる人の旦那は元JRだけど年金は毎月5000円だってさ

夢があるねえ（笑）

>>9
うむ、実際に職に就いたことのある人間にしかわからないことだよな

空求人だよ

書類の時点で落ちるんだけど採る気ないだろ
本当に採る気あるところだけそう書いといてくださいお願いします

鶏の頭と牛の尻尾

鶏の胴体と牛の肛門

結局、大きいからという文言で
出すものが汚くても我慢する
牛なら肛門でも我慢するわけ　

中小もみんな受けてるけど採ってくれないんじゃないの

時間はなくなったが使える金額が遥かに変わったから働いてよかったわ

中小狙って言った方が良いに決まってるんだけどな。
出世もしやすい、スキルも大企業より早く身に着けられる。
実力があるなら転職も狙って行きやすい

中小企業も低学歴は取りたくないとか、コミュ力ないから、って理由でえり好みしまくっているので
それが原因の一つだわ

>>72
ワロタ　Kindleスレもう立てないの？

三顧の礼があれば就職してやっても良い

俺は知力と政治力が高いから軍師的な仕事がむいている

中小「若いもんは選り好みしすぎ」
学生「中小受けるよー」
中小「就職活動の準備が足らないんじゃないの？熱意が感じられないなー」
学生「え・・・・・・」
中小「人が来ないわー、若者甘えてるわー」

中小は中途だけとってりゃいいんだよ

>>234
一生懸命考えたんだね
てまと皮肉にも何にもなってないんだけど

大手とか人多くてうざいから中堅らへんに行ったらなんで君の学歴でここを選んだの？とかわけわからん質問されたわ
結局中小はカス。大手行ったわ

困るのは本人だからいいんじゃね
新卒のあと経歴に穴開けて大手に入れるわけもなく中小からも敬遠される
残ったのは介護とブラックだ

まージッサイほとんどブラックだからなw

おれは先駆けだった

>>212
わかってないからFランなんだろ
お前の言うあいつらのアホさを舐め過ぎてるわ。マジでチンパンジーだから

俺は、入れるなら中小企業で充分だと思ってる
枠が狭すぎて50人中採用は５人以下とかザラだもの

規模より中身だと思うの
そら大企業様に入社できるスペックあるなら別だけどさ

>>238
空白期間が一番良くないのを就職指導課が教えないからじゃね

>>222
まさにこれ

>>3
なんという俺
しかも新人が入ってこないからずっと雑用回される

馬鹿なガキばっかり。
大企業に就職できるたまかよ

コンビニバイトしか出来ない奴が大企業とかって無理ありすぎるだろ
中小企業でもいらんんわ
で、君たちは何が出来るわけ？
会社に入って給料以上の仕事が出来るわけ？
出来るわけねーよなｗ

まぁ、ずーとフリーターでいいんじゃねーの？
早めに諦めると楽だよｗ

中小は潰れるけど、大企業はリストラ喰らうイメージ
公務員は薄給だけどまず解雇はない

>>246
年を取るとそれが役に立つ場合もあるんだがな(´･ω･｀)

ソースはうちの７６才のじーさんパート。
何でもできるからクビになんない

新卒で就職できなきゃ
この国では中卒も大卒も価値変わらない

勉強サボってるくせに高望みする奴がいて笑えるｗｗｗ

ミスマッチと言っとけばいいという風潮

>>245
元大手の人が上層部に入ったせいで薄給なのに仕事が増えまくって納得出来ないよ
今まで比較的ゆるい職場だったらしいのに酷すぎるよ

まあ中小すなわちブラック待遇だからな
もちろんそうじゃないところも少しだけあるし
大企業でもブラックは少なくないけど
割合が段違い

たぶん製造業は埋まってる
いろんな会社に行くけど募集して人が来ない所はな
この数まるまる介護とかだと思う

介護のサービス業より介護、医療、福祉関係の製品作ってるメーカーのほうが安牌だよね

>>255
帝国データバンクに金払うと
優良中小がわかるかも知れないな

全ての中小がブラックだ、悪だ、とは言わないけど
たしかに元請からの圧力と、世間に目があまり行かないという面で
犯罪行為が常態化してるという面は多いよな、非常に

大企業に行きたい、中小企業には行きたくないと言って就職しないのか。
その先に待つのは乞食への道しかないのに頭悪過ぎだろｗｗｗ

>>260
働いて寿命を短くするより乞食でも長生きした方がいいね
まぁ、ナマポってパターンもあるからな
つーか、あの世に金持って行けないだろｗ

中小企業の魅力（）

>>225
就いてブラックをひいてからじゃ遅いだろうな

>>82
13卒機電だけど、同じことを思った
推薦決め打ちのが強い。自由でダラダラやると死ぬ
あと、学歴と受ける所が合ってないと取ってもらえないな
高すぎても低すぎてもダメ。滑り止めって考えは捨てるべき

中小でもマシな企業いくらでもあるけどな
学生はまだ仕事に対する視野が狭いから良い企業を探し出せないだけじゃないの？
俺もそうだったし

ブラック中小の特徴
朝の一時間前出勤そしてトイレなどの掃除
ラジオ体操と絶叫朝礼、残業
社長のイエスマンばかりの経営陣
中小は人数少ないから人間関係糞
気持ち悪い飲み会やイベント強要

ケツマンコが立てたスレ53

>>265
社会人8年やって転職も経験したけど
ブラック企業偏差値表に載ってくるようなよほど有名な企業でもないと
外からでは会社の内情なんて分からないよ

>>261
大阪西成地区はホームレスが多い事で有名だが
日本で一番平均寿命の短い自治体としても有名
「働いて寿命を短くする」なんて２ｃｈのニートに
踊らされ過ぎだよ。

大企業の定義って労働人数300人だか500人だろ？
これより小さいとこに就職する大卒いんの？
本当の意味での一部上場で誰でも名前知ってるような大企業の本社なら極一部だと思うけど

>>265
四季報、みん就、2ch、リクナビ、マイナビくらいしか
情報源がないもん。そりゃ大手志向になるわ
大学に講義や説明会をしに来たり、推薦枠をくれるところも大手ばかりだし

まてやこの(^з^)/ﾁｭｯ(^з^)/ﾁｭｯちんばジャリまんじるども


零細にいけ

まよわず零細にいけ

そしてぼくと死のう

まーでもどこいっても忙しいわな
中小だとそもそも人少ないし、上の先輩が5つ離れてるとかザラ、全部押しつけられる
大手でも人は多いが、上の世代は働かないくせに高給取りなそいつら食わせないといけないから無駄に忙しい

これはもう世代間革命を起こさないと変わらないな

ブラック企業とか都市伝説だろ
日本人は賢い民族だぞ

>>273
年功序列終身雇用だからしかたねーじゃん
そういうの知ってて入社するんだろうし

将来不安だから中小入るくらいなら働かないとか
人間って全く合理的じゃないよな。経済学も上手くいかんわけだわ

上の方にヘアプアがいた

就活失敗して自殺とか多いんだろ
ゆとりの何がヤバイかって学力よりメンタルの弱さだな

>>268
人数よりも業界で左右されるかな、金融業界が全般に給与水準高いみたいに
俺の会社は外資で日本単体では中小レベルだけど、待遇はそこいらの大手を上回る

20万の仲間がいるとは心強い

今の20代の正社員は過酷な労働条件にありながら、少子高齢化社会を支え、
それでいて30代40代に正社員でいられるか分からないというｗ
勝ち組でも何でもないだろ、国民の奴隷

就職できないから浪人したり院いってるんじゃねーのw

親が金持ってるならニートもありだぜｗ
どんどん無職が増えてきてニートが普通に沢山いる時代だから
今後もっと増えるだろうし

何より今は正社員のメリットが殆どないからな

大抵灰色から黒だしな

もう辞めたい…

学生時代の風の強さと、
卒業後の風の強さが違うからなー

食品大手と化学中小受かったけど中小行ったよ
英語マスターできたしよかった

っていままで言ってたんだけど中堅メーカーだったわ
中小企業の基準って結構厳しいのな

能力があれば大企業に就職できるだろ。
能力無いから内定取れないんだよw

給料はともかく福利厚生で差出まくりだからなあ

中小でも安定している所は五万とあるのにね
そういうのも調べずに大企業志向なんてほんと笑えるわ
大企業なんか使えないと判断されたら即ポイなのに

今後の日本考えたら、どこも厳しいだろｗ
上がり目ないし

1年待てばまた大企業に就職できるチャンスがあるなら無職の選択肢もありだと思うが
現実にはそんなことありえないんだし、働かない奴はただのアホだろ

>>289
どこも厳しいよ
安定なんてインフラくらいしかないわ
さて、仕事いってくるか

今まで安定考えてたけど自分の親父が3回転職してた

どう考えてもリスク回避にもならんし
ホントはニートになりたいんじゃないのかと

中小の魅力が伝わってない→嘘
労基が仕事すれば魅力的になるよ。
労働環境の改善がなされれば。

>>246
人件費勿体無いからとか言って雇わないとかクズ社長すぎると思ったわ

>>278
物心が芽生えた時から不景気しか味わってないのに
どうやってメンタルを養うのっと

能力の高い人材が集まるはずの日本の大企業もオワコン化してるのは何故だろう

大企業なら潰れそうになっても国が助けてくれるからな

大学いく意味ないからな
まあ入学前からこうなることが分からなかったんだろうが

>>295
労働環境に経営環境だろ。
中傷だと安定経営は大企業に負けて当然だけど、
積極的な投資で成長の見込みがあれば、
人材は勝手によってくるぞ。

まあ、それをしないから中小なんだけど。

中小なんて大半が労基法守れないゴミ企業ばかりだろ
ホワイトなのは本当に稀　見つけるのも困難

ざまあ

>>297
ハングリー精神てあるだろ
不景気なのに甘やかされて育つって一番悪いパターン

労基法をまともに遵守しようもんなら大半の企業が倒れるわけだが

中小企業で働く俺様が出勤しますよと
今日も楽しく定時まで働くは

中小なんか行かない
とか言って無職になったやつはその先どうするの？マジで

この20万人はいつ職歴の重要性を理解できるんだろうか

>>307
ブラックな中小企業に雇われてワープア
本末転倒すぎワロタ
諦めて俺みたいな正社員になりゃいいのに
大手蹴りましたが満足です

>>305
わかりました
ではわれわれも法律無視します

>>278
じじいも仕事で失敗したぐらいで電車にすぐ飛び込むよね
メントルよええ

中小の方が色々な経験詰めるから自分で何か始めるときに役立つぞ

中小企業とかいうけど
どういう会社が中小企業なの？
有名どころで

何も背負うものがないか、意識がないようなぬるま湯に浸かってるからこんな事になるんだよ。
こうも将来を見通す力がない大学生って色々と終わってね？

>>305
日本企業は大体そうだな
生産性が異様に低いんだから。
生かす理由もない障がい者みたいなもの

>>311
メントス弱いな

>>307
大学生なんてとっくに終わってるだろ
景気がそこそこ良かったから昔はそんな学生でも
企業が採用していただけで

生物系修士の俺に一言アドバイス下さい
文系就職は無理

ブラックざまあ
人集まらず倒産しちまいな

日本は偉くなりたい、社長になりたいってだけで企業するアホが多い

全部丸投げしてくる中小の方が楽しかったけどな
大企業って他部署に責任たらいまわしで何してるか会議まで全然わからんとか
ほんとツマラン

>>318
バイオベンチャー立ち上げようず
それかユーグレナ入れば？

>>233
NHKか何かで昔やってたニートだか引きこもりだかの特集で
そっくりおんなじことマジ顔で言ってた奴がいたわ

高望みしてるせいで就職できないみたいな印象操作やめろや
ワタミ行くか？おお？

昔正社員で働いていた中小企業の製造業で中途で信州大学の理系学部卒で
塾講師していた人が中途で入って来たな
よっぽどこの国は中途には厳しい国らしい
つーか、いろいろあるし1回会社辞めただけで駄目になるなんて
そんな馬鹿な事あるかよ
異常な社会だからしゃーないな

>>318
地上頑張れ

>>323
理系ならうち来いよ
きっちり育ててやんよ、その代わり若い頃から色んな仕事頼むけど
普通に力つくぞ

文系から技術行った人もいるし、希望すりゃ院まで行かせてくれる
会社の金でな
最近、ちと厳しいが、海外にも工場建てたしまた活気が戻る

若いうちから社会のレールを外れて、意地でもそのレールに戻ろうとする人間が大勢いるのにさ、
こんな就労意識のない大学生見てるとふざけんなよ、って思うわ。
年だけ食って底辺に放り出されて、損するだけだってのに。

4留した屑だけど内定もらえたよ
>>9が正しいと信じて頑張りたいわ

>>298
本当にその仕事が好きで入ってきた、って人が少ないから。

好きな人が好きなものを作るために会社を立ち上げる
↓
その商品が好きな人が会社に集まる
↓
好きな人が良いと思う商品を作る
↓
良い商品が売れて会社が大きくなる
↓
安定志向で能力は高いけど、別にその商品が好きって訳じゃない。みたいな奴らが集まりはじめる。
↓
能力だけは高いから、上には上がれる。
↓
好きな人が好むような商品が分からないから、無難な商品を作り始める。
↓
今まで掴んできたファンにそっぽ向かれる
↓
低迷。もしくは万人受けして商売繁盛だけど、面白味の無い商品しか作れなくなる。

今のホンダがそんな感じ。

大企業も中小も経験したけど
大企業ってのは今までが大企業だったわけで
これからも大企業である保障はない

大企業なんて一割満たないだろ、アホか

中小は求人の出し方がよくない
っていうかリクナビとかの就活サイトが幅きかせすぎ

ニートしてるより中小で働いてる方がマシと思い一念発起
今じゃ４年目で部長です。

ていうか大卒の殆どが公立の高卒トップ3に成績で勝てなかったゴミの癖に高望みすんなよ

大卒の殆どがアホ過ぎて高校在学中に就職先が決まらないから先生に大学行けと厄介払いされたやつだろうがｗ

>>236
てまと？
それも一生懸命考えたの？

お前らって理系？
理系なら就職気にすることねーから
たとえFランでもな
うちは文系、理系職と分けてるが、実際は理系しか採ってない
理系なら技術も事務もこなせるからな、使い勝手が大変宜しい

偏差値60以下の大学は廃止して、そのレベルの人間は高卒で中小企業に就職すればいい
並でもアホでもバカでも大学に行くから無駄なプライドが生まれるんだろ

ブラックに1年ちょい勤めてから1年ちょいニートしてる
ブラックがトラウマで就活さえしたくない

>>305
そうやってぐだくだ時間の管理をしないから日本のホワイトカラーは生産性が最悪なんだよ

新卒者「中小は嫌だ、大手じゃなければ働かない」
↓
ジャップの場合「甘えだ！選り好みだ！」
諸外国の場合「このままでは消費を担う人もいなくなる。そうなれば景気も冷え込んでしまう。何故中小は嫌がるのか、分析して改善しよう」

ジャップがジャップたる所以

新卒至上主義、終身雇用、年功序列

このシステムが続く以上無理なんだから諦めろよ

>>340
いや、甘えだろ
何がそんなに大手がいいのか

と言う事で仕事開始だは

>>342
そうやって思考停止してろよジャップｗ

>>343
意味不明
大手がそこまでして良い理由は何だ
中小企業でも同じ待遇は用意できる
安定か？中小企業の製造は安定だ。
名前か？規模か？自慢したいのか？
そんな下らない事で人生決めるのは愚の骨頂

まあ甘えであることは確か
本当に努力して常にコミュ力を高めていれば
このようなレベルの低い結果にはならない
自分が悪い

>>344
俺のレスの意図を全く理解出来てないのか
さすがジャップ
まあジャップには一生意味不明なんだろうな
シャープみたいにゆっくり沈没していけばいいよ

ミュ力

まだこんな事言ってる奴がいるのかｗ

学校は社会の需要を無視して選べるからミスマッチするのはしゃーない

とりあえず大企業にいるふんぞり返ってろくに働かないジジイどもを中小に大量転職させて
前途有望な若者を大企業に就職させればいいと思うの

これは国策で実施すべき

>>345
誰が悪いかなんて非生産的でくだらないことにこだわるところがジャップらしいな

「正社員→正社員」の転職の方が、
「非正規→正社員」や「無職→正社員」
より遙かに楽だと思うんだが

>>106
なんか呼んだか？ｗ
福利厚生はあんまないけど、毎日ほぼ定時にサヨナラできるぞｗ
土曜出勤も月一であるけど、まあ振替も可だから楽っちゃ楽
日曜に振替えて、会社で資格試験の勉強をしてませわｗ
ステマステマあふぃふぃ

従業員300人程度の中小企業7年目。課長代理で年収は450万位。手取りは月21。ボーナスは2.5ヶ月位。
御用ではあるが歴史ある組合有り、残業代青天井、基本的に定時（18:00退社）

ホントいいところに滑り込めたわｗ　

>>351
ブラックだと面接にいけない

＞大企業でふんぞり返ってたじじい
朝、出社してきたら先ず新聞広げる人のことだろ？ｗ
中小じゃ、役に立たないよ

えり好みとか、社会が悪いとかは置いておいて
結局何のために働くのかって視点が抜けてるんだよな。

金のためとか世間体のためとかあるけど、
ひと昔と違って今は無茶してまで働かなくても家庭が中流レベルならまあ生きていけるし、
ネットみりゃ同じような仲間がいるってんだから、働かないんだろう。

ただ先の事を考えると極ひと握りの奴ら以外酷い事になるだろう。
そこまで考えられない。

よく若い世代は昔の人間を叩くけど、実際は若い層も昔の貯金を食い荒らしてるんだろうな。

>>9>>225
ホワイト中小はごく僅かな新卒枠の殆どを推薦が占めるから瞬殺

日本の９９％以上はこいつらがバカにしてる中小企業なんだけどな

>>358
日経225なんてほんの僅かだよなあ
日本には実態のある法人登録だけで140万近くあるもの

ブラックで社畜になるなら俺はナマポを選ぶな

家電屋がアマゾンにフルボッコにされてその原因を客のせいにしてたりするが、ジャップの行動パターンって単純でアホ丸出しだよな

ダウンロードのせいだ！！

韓国の皆様もあたたちとお仲間ですよ
本当に良く似てますね、行動パターンがｗ

http://japanese.joins.com/article/677/162677.html?servcode=400§code=400

死にかけの大企業に入るか、職歴にあえて空白を作るか、どっちを選んでも死あるのみ
情弱どもざまあｗｗｗｗ

赤信号(ニート)、皆で渡れば怖くない

>>363
チョンとか言ってるけどジャップもチョンも変わらないくらい程度が低いよなｗ
同族嫌悪そのもの

中小でも余程のブラックでない限り普通の暮らしはできる
自分の能力に見合った場所で上手く立ち回ればいいんじゃねえの？
要領悪いバカは全て自分で抱え込んでパンクして死ぬ

ああ……こうして未来のおまいらが育っていくのか

履歴書に穴空けるよりは
中小でも入って資格勉強しながら
転職狙うほうがいいわな
大企業入った友人と飲み会したら精神おかしくなりそうになってくけどな
給料低いから実家出れないし、交通費出ないし休み少ないし

普通（）
曖昧でも何か言った気になれるからジャップはこういう言葉よくつかうね

直下地震、富士山という脅威があるのに東京で就職とかマニアックだね

相対的に俺の社会的地位が上がって行くわ

>>358
従業員数ベースだと労働者の4割は大企業正社員か公務員。
会社数はあんまり意味がない。

大手のグループ企業の中小に就職→職歴積んで大手に転職

ってのが一番イージーな出世手段だと思う。
大手グループ企業の中小だと福利厚生がちゃんとしてるところが多いし。
その分職歴の内容を濃くするのも大変だけど努力できればかなりの経験を積める。
んで4年目ぐらいで大手に転職が良い

中小企業が分相応の奴らが何言ってんだ？
そんなに言うなら大企業に就職してみろ

これ20万人が大手志向みたいに書いて責任転嫁してるけどさ
実際選り好みしてるのは中小の馬鹿なクソ人事どもだからな？

あいつら中小のくせに学歴はマーチ以上、TOEIC700点以上とか馬鹿みたいに要求してくるから

そら平凡な普通の学生なんか就職できんわな(笑)

パナソニックとシャープにでも入社しろよｗ

20代で中小勤めのデメリットは
あと出会いも少ないこともあるか

>>376
本当に人材が欲しかったら大学にアプローチしてるだろうし
ボケボケっと待ってたか、えり好みしてたかのどっちかだわなぁ…

独立とか考えてなきゃ新卒なら大企業を重点的に狙うのは当然
基本的に賃金は高いし国とか銀行が守ってくれるアドバンテージはあまりにでかい

職歴つんで大手に転職とかいってる
くさるほどある中小のやつらが大手に転職できないんだから
新卒で大手いくより難易度高いにきまってんだろ

新卒で大手いくのがコスパ最強なんだよ
新卒中小しかいけないやつはゴミ
ナマポでもしんせいしてろ

やっぱり移民が必要だな

仮に大企業に入ったとしても1年も持たないんじゃね

>>382
ジャップって認知症なのか？
外国人の犯罪が起こる度に外国人批判してるのに

中小はどこも新入社員なんて基本イラナイ
中途半端な人材をとっても戦力にならないし、雇用条件で制限が厳しいから正社員は増やしたくないんだよ
運良く優秀な奴がきたらとってもいい程度。

>>382
日本企業のブラックさに移民も逃げ出すんやでぇ
つーか、移民は日本人と比べてデモとか暴動とか簡単にやるからな

>>380
狙うのは勝手だが、就職出来なければ何の意味も無いな

バイト先が超ホワイトなんだけど社員にしてくれないかな

中小はスペック満たさないならいらないっての多いからなぁ
現状の人手で(足りてないが)仕事回せてるし
育てる余力も大企業と違ってないからどうしても厳選採用になる
悪いのは中小

生活保護のスレだと自然淘汰必要とか言われるけど
企業の話だと企業は保護しようとなる不思議
計画経済大好きなの？

ゴミ中小のくせに完璧超人を求めているのが笑える
まずはお前がそれだけの人間になってみろと

ほんとゆとりはプライドが高いなぁ
学問なき経験は、経験なき学問に勝る
経験に勝る知識なし
とりあえず中小で経験を積みながら転職を考えた方がいいと思うよ

★現代の「貧困にあえぐ若者たち」をどうすればいいと思いますか？
　〜小林多喜二著、蟹工船が現代の若者に共感を呼んでいる事について〜

・勝谷誠彦
「本当の蟹工船で働けばいい」
「就職に失敗したら手配師に使い捨てにされるのは昔からあった事だ」
「うどん屋の求人で採用しても５人に１人は出勤しない。（若者は）働く意欲がないの
か？」

・三宅久之
「自衛隊や海外青年協力隊に入隊させる」
「蟹工船は時代錯誤」
「仕事はいつの時代でもある」
「フラフラしてる駄目な奴でも自衛隊に入隊させれば鍛える事が出来る」
「人の嫌がる仕事をやれば仕事はいくらでもある」

・金美齢
「働かざるもの食うべからず」
「一番悪い例ばかり言っている」
「（私達は）皆がんばってここにいる。（若者は）その努力をまず認めなさい」
「一方的な物の見方をしている、現実を見ていない意見」
「ロストジェネレーションとは真剣に悩んだ世代の事。（若者は）真剣に悩んだ事がない
世代」

・桂ざこば
「（若者は）仕事選びすぎ」　

・山口もえ
「夢を持って」

要するに全大学の定員数を３６万人にすれば解決。
大卒のするような仕事は５６万人分も日本には無い。
２０万人は高卒で働け

無難に何もせず、何も言わず、常に自分は悪くない…
ただ会社にぶら下がって生きていく
そんな人に向いてるのが中堅や大企業
最近おかしくなってる会社がありますがｗ

中小は当たり外れが極端
ひどいところは、ワタミが優良企業に見えてくるくらいにひどい

>>374
大手グループの中小の求人てどこで探すの？

企業も外れを引きたくないから要求レベルが高くなる
求職者もそう
それだけの話なのに甘えとか訳の分からん言葉が出てくるのが几帳面なジャップらしいわ

>>90
若い子はもうｶﾞﾂｶﾞﾂ働くことの空しさに気づいたんだろうな
ワークシェアして労働時間減らさないとどうにもならん

>内閣府は、進学した８万人を除く１２万人については、中小企業の魅力が学生に伝わっていない
>部分があるとしている。

だからー
これがお為ごかしなのはすでに学生にバレてるから。
中小なんて官僚や大企業に踏みつぶされるだけの仕事じゃねーか。
誰が好きこのんでいくかよｗ

ブラックに勤めながら転職活動なんて無理だぜ
そんなことができるならそこはブラックではない

>>399
公務員が給料高い上に
人口当たりの人数が少ないらしいから
ワークシェアに丁度いいんだけどな

中小は育てる余裕がないから厳選採用だよ
スーパーマンがいれば雇ってもいいくらいな

>>395
労働生産性が低い連中でも年功序列終身雇用のシステムだと
年々給与が上がり続けしな
どうみても給与以下の仕事しか出来ない連中が大半
過去の遺産で食いつないでいたのと非正規雇用で持たせていたけど
それも限界
開発能力もないから将来真っ暗
そんな状態なのに解雇規制でクビを切ることも出来ずに退職金大幅上乗せで
希望退職お願いしますとかやっちゃってるんだから基地外としかいいようがない
つーか、そんな企業潰れて当然でしょ
それでも新卒一括採用、年功序列、終身雇用を続けようとしてるんだからどうしようもない
まぁ、年功序列、終身雇用で恩恵を受けている中高年社員とか労働組合が
年功序列、終身雇用制度を必死で維持し続けようとするから、このウンコ制度は
なくならないとは思うけどね
そうなると世代間格差もこれからどんどん酷くなるぜ
未来の日本を支える若者を冷遇してこの国の未来は暗くなるだけ

>>39
＞それより中小を実力主義で渡り歩いていれば、40代50代でも再就職可能だし、

これが難しい。名も知らぬ中小を何回も転職していれば、フツーに
無能か問題社員のレッテルを貼られて40,50代のころにはバイトにありつくのも
難しくなる

としとっても実力主義で会社を渡り歩いていけるかどうかは、まさに本人の実力だけで決まる。
大企業にいようが中小にいようが関係ない

二部上場企業に就職できたと喜んでいた従兄
IT会社というのが気になっていたけど、去年自殺したよ・・・
良い大学出て、性格も明るかったのに。

東大生でも落としてるし
どこまで求めているんだか

>>405
ハロワ行ってておもったけど英語できれば月額3-40マンの仕事あるし
もう一個出来れば学歴不問で一部上場の仕事もでてくる
語学が一番手っ取り早いね

中小工場ですら資格無し経験無しで応募できない脱ニート目指す25歳職歴なし底辺普通校卒なんだけどどうすればいいの？

介護業界「氷河期でもどんどん採用しますよ！」　→　100人の求人に対して申し込みが7人　→　面接中止
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1352205227/

>>405
職歴の観点からいえば、中小勤務1年＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞無職1年だけどな
大学4年通っても、無職2年しただけで4年間の努力や全てチャラだ
1年なら就職浪人で通るけど2年やっちゃったらもう終わり、工卒にも劣る学歴職歴になり下がる
5年で社会不適合者の烙印、10年もやったら廃人だろ

このあたりまで来ると、リスク考えたら中小でも手が出ない人材

>>409
介護でもやりながら資格取れよ
とりあえず職歴つけることが大事

中小は給与体系が不明確すぎるんだよ
社長の気分で決めてるようなとこが多いし

それが就職したがらない一番の理由な気がする

>>404
日本人って個々はイイ人なんだけど
組織になると屑になる傾向あり
団体行動ってかリーダーシップ的なことが苦手なんだよ
だから常に周りを気にして世間体やらを考える
考えすぎなくらいね
そんな歪みが今の不景気に繋がってる気がするね
皆が「不景気」といえば自分も不景気なんだろうって
「自分さえ良ければいい」みたいな価値観を捨てないといけない
震災で少し学んだ感はあるが

中小は否応なく糞
中には良い就労環境の企業もあるが入社してみないとわからない
新卒カードをそんな博打に使えるかよ

まあ中小にとっては、ニート童貞無職のお前らが美人貞淑処女を求めるのと同じ心理なんだろうな
中小なんだからそれ相応のレベルの人材しかこないって現実が見えてない

>>401
あるある
転職するときは一度会社をやめたわ

>>416
中小：処女ゲットしようと能動的なブサメン
お前ら：ニート童貞無職アニメ趣味のブサメンで、処女が勝手に寄ってくるの待ち

これくらいの差はある

大切なのは「人情」
「合理化」「効率化」なんて偉そうなことを言うけどさ、
経営の本質は「人情」「心」だと思うぞ
金だけ儲けたいなら詐欺師にでもなれ
経営とは社会に貢献すること。道のゴミ拾いだって立派な社会貢献だ
バカな経営者は椅子にふんぞり返ってないで社員を教育しろ
震災で何も学んでないのか。流されていった人が浮かばれないぞ

転職するにしても大企業→中小企業は楽にでにるけど、
中小企業→中小企業だとハードルがあがる

新卒カードを中小で使うのはもったいないよ

上場はしてないけど一応資本金社員数から大手のIT企業で6年派遣やってるけど
経験にはなるのなか？
前に2度中小企業で正社員で働いてたけどそこを辞めて資格を取って今の所で働いてるけどさ
まぁ、6年はやりすぎだよなぁ
結構後悔してるわ

>>419
>流されていった人が浮かばれないぞ

ナイスギャグｗ

＞　内閣府は、進学した８万人を除く１２万人については、中小企業の魅力が学生に伝わっていない部分があるとしている

いや問題はそこやなくてやな、中小行くなら高卒で十分ってとこが問題なんや
つまり、大学に掛けた金と時間を取り戻すために何が何でも大企業に行かないと元を取れないっていう負けギャンブラーの心理

>>409
真上に書いたけど英語死ぬ気でやりな
TOIEC900超えれば職歴無し学歴不問とかでも雇ってくれるところ出てくるから
んで職歴積んでキャリアアップすればいい

これ就職した方も3年以内に28％辞めるってデータ出てるからな。

コミュ障の俺には大企業はきつそう

中小行くぐらいならニコ生で乞食していた方がマシだな。

前回の氷河期のときは、中小や派遣でも腐らずにスキル磨いてた奴はリーマンショック前の転職バブルでほぼ救済されてる。
今期はどうなるかな？

>>426
ダメ人間ほど大企業いっとけ
大企業ほど「バッファー」があるからおすすめ
起業が目的なら中小にいったほうが良い

>>415
業界シェアトップや唯一無二の技術を持ち福利厚生もしっかりした中小もある！
とは言うが、そんな中小はなぜ中小で止まってるかと言うと
業務拡大を行わないからってのが大きいし
業務拡大を行わないって事は基本的に人をなかなか増やさないって事に繋がるわけで
募集しても年に一人か二人
で、シェアや技術力のおかげで知名度はある

穴場でもなんでもないよなw

人が来ないとか言ってる中小こそ甘えだろ
就活しない学生と同レベルの自覚無いんだろうな

>>422
ここは２ちゃんねるだし、多少の毒は吐くわｗ
最近、街を歩くと死んだ魚みたいな目した人間多い
スマホ見ながら下向いて歩いてる
バカじゃねぇのかと、前を向いて歩けって思うわ
スマホやワンセグ見てるから世の中が見えないだよ

>>108
文型の院なんてニート以下だよ

Fランとか専門で真面目にやってたやつよりバカ多いのに身の程知らずだと思う
まだ遊びたいからとりあえず4大行きましたーみたいな馬鹿を大卒として扱うから良くない

産業の大半は中小なんだから大企業限定で絞ると厳しいわな

今の就職難は就活生も企業も選ぼうとしてるから起きている

高卒以下「中小でもいいや」→中小企業「いや正社員は大卒が欲しいし」
大卒以上「大手いきたい」→大手企業「いや今年はもう十分採ったから」

大企業でもとんでもない社畜の精神で成り立ってる所もかなりあるからな
正直、運もある

>>420
でも新卒カードを使わないという選択をしてるのが半分近いってことだぞ。

大企業でも苦しいのに中小企業なんてって発想になるんだろう

それから、仕事はあるといっても食っていける仕事じゃないと
しょうがないからな、正社員よりフリーターのがマシレベルの
仕事は求人にカウントしないでほしい

大企業で専門的な分野のそのまた一部をやらされている歯車が転職しようにも
自分がはまる場所はなかなか見つからない

昔のように中小企業だろうがスーパーの店員だろうが
就職すれば結婚できて車と家も買えた時代だったらともかく
いまの時代はそうでないのが問題で中小企業だろうが介護だろうが
それなりの人生になるならみんな就職してるよ、働いたら負けというのは
仕事そのものが負けなんじゃない

どうせ未来がないのにさらに労働しろってなんなの？
ってことだよ

働くことが嫌いな人間なんてそうはいやしないさ

万博の頃(笑)はタクシーの運ちゃんって家が建てられたそうだ
花形職業が今は月収１０万にも届かないんだってさ

>>441
人間関係が苦手=働くのが嫌

こうだろうな

合コン行って名刺出してそこどこにあるのとか言われるような会社嫌ですわ

上から下には流れられるけど下から上に行くのはキツいからな
でも新卒特権を有効に使えないまま棒に降るのが最底辺だが

公務員楽だよ
仕事してるふりでいいし、昼休みも余裕で2時間以上とれるｗｗｗｗ


今日は朝まで飲んでたので休みｗｗｗｗｗｗ

>>446
まーた、公務員を貶める工作かよ

>>443
人間関係なんてみんな苦手だよ、それでも守る生活があるから
みんな我慢してだけ、我慢して飲み会付き合えば家族守れるなら
我慢するだろ、じっさい俺らの親世代まではそうしてただけ

>>430
> 業務拡大を行わないからってのが大きいし

ダウト
出来る中小は自社を拡大せずに別の会社を作る
理由は税制が中小企業にすさまじく有利だから

中小は社員はみな営業マン！とか言い出して内勤にも取扱い商品売らせたりするからたちが悪い
貴重な新卒カードは中小なんかに入るために使うもんじゃない
今の若者頭いいわ

つか、マジでどこでもいいから正社員として就業しないと人生詰むぞ。

他の20万人は一体どうする気よ？

少数精鋭って考え方もあるわけで
規模だけで企業価値を問うのはどうかなぁ
規模が大きいことのメリットは資金を市場から集めやすいこと

>>450
頭が良いわけないだろ
大企業なんてパイが限られてるわけだし
卒業後に無職期間があけば今より遙かに不利になる
パナとかシャープとか沈没寸前じゃねーか
社長自ら負け組とか言ってる訳だし

いやー

大卒の80％は中小企業だぞ？
大手病がすぎる

新卒カードにやたら拘る人多いみたいだけど
それよりも空白期間作らん方がいいと思うよ

結果無職
開く大手入社との差
空白の期間
気付けば三年
慌てて就活
経験無しと撥ねられ
気付けばロープが目の前に

友達がまさにこれなんだけど
ハロワはブラックが多い　とかいって社労士目指し始めたよ

会社に直接履歴書のメール送って来るのは外国人ばっかだったな

>>456
かと言って新卒就職して１年以内に辞めてもそれはそれで印象最悪っていうジレンマ

>>457
これって自業自得のようにいうけどダメだよね、ただでさえ少子化社会なんだから
こういう層もちゃんと就労して消費者にならないとダメだ、無能はしね貧困層は
やがていなくなるって実際いなくなってみてどうだい
消費する人がいなくなったらモノがうれねーって悲鳴が上がっている

>>456
それがわかってないやつ多すぎだよな

まあ中小を実際以上に低く見積もって、働かない自分を正当化してる自己欺瞞なんだろうけど

中小の営業なんて商品力がなければ勝てないしな
やっぱり母体がデカイ方が調整効きやすいわな

>>450
1年以内に転職3連続とかしてたらまず取らんな
育てるほうが大変だし

職歴3年なしも取らんわなあ

それならまだパートで3年繋いでた方がマシだ

>>462
昔みたいにスーパーだろうが工場だろうが就労すればなんとかなる
世の中じゃないからね、逆にいえばそこさえなんとかなりゃ介護だろうが
なんだろうがみんな働くよ

中小とかウンコだろ

確かに大手のにいきなり入れた方が捗るだろうが
この20万人の内何人が社会の廃棄物になるんだろ。

中小でいいんだが、枠が狭すぎｗ
5人しか取らないとかどんだけだよ
来てる奴らは100人越えてるのに5人ってｗ

大学の数が減れば中小の質のいい高卒が手に入るのに
下手にFランとか行くのが多いから、給料高くなるし４年間遊んでるしで
使い物にならなくなってる

>>464
×　1年以内に
○　1年以内の

>>466
中小がウンコとようよりも大企業にも行けず中小で働きたくないと言ってる
連中がウンコだった件

>>421
非上場のしかも派遣か
正社員なら余裕なのに

200人いない中小でF欄一留の自分を拾ってもらい
第二新卒で東一の医療関係企業に潜り込めたよ

おまえらがブランク作るなと言ってくれたおかげ

ダメリだけど

中小なんか行かないで正解だよ
一生、トヨタの期間工以下の条件でこき使われるだけ

>>465
んーでもそれで働かないのは本末転倒でもあるしなあ
どこかで長い事働いてるってのは少なくともマイナスではない
例え工場でもスーパーでも介護でも、全く関係ない職種でも真面目に働いてるってだけで

でも職歴なしは完全にマイナスなんだぜ

>>61
それで良いと思うよ。
土曜出勤、サービス残業、大量の未消化有休、
日本の労働環境は非常識過ぎる。

世界各地の日系工場で暴動が起きているが、
当たり前だと思うね。

facebookに中小企業をのせるのが恥ずかしいからっていうのもあるだろうな。
実際に俺がそうだし…大学名は出せても会社は空白…うぎゃぁ

>>469
それも高卒でちゃんと生きていける社会にしないとね
いまの高卒なんて昔の中卒みたいな扱いじゃんそれじゃあ
Fランでも大学いくのが道理だ

ろくな高校いけそうにないから中卒で働くべなんてならないだろ？

>>471
そいつらはウンコ未満

>>477
そういうのは無駄な見栄だとおもうけどね、きょうび正社員なら
同年代ランクの中じゃ上位よ

ただし中小企業で真っ当できるかが気になるんだよな
そこさえある程度でも見えてたらみんな中小企業行くよ

高卒の有効求人倍率0.75だぞ
大学いかないとナマポ申請するしかないだろ

大卒の8割は中小企業だし
有名大手企業の枠はたった2万しかないぞ

52万卒業するんだから中小が普通

まあニート続ける余裕があるなら、親がいるうちに准看護師でも取っとけば行倒れはしない

中小でもちゃんとしてる会社ならいいけど大半は労働基準法無視上等の奴隷組織だからな

>>476
日本企業が海外進出してからジャップが労働教を信仰するキチガイ土人だってことが世界中に知れ渡っちゃったからな

准看護師の方が給料安くて済むから、小さな診療所だと正看護師よりも逆に雇ってもらえるんだよな。

>>482
そのうち正社員は30万前後
残りはニートか非正規雇用か院
ニートは10万人弱だっけな

なぜお前らが中小企業嫌うのか理解に苦しむ

>>356
真逆だよ、いまは必死こいて働いても親のように車も家庭も持てない
つまり守るものもないわけ、親世代までがなんで頑張れたかったら
守るものがあったからだよ

だけど若者は頑張ったところでそれが当たり前みたいに言われて
家庭なんて持つどころじゃない

ならフリーターとか派遣で楽したほうがいいじゃないって流れ。

中小を嫌ってないないって
中小も選考プロセス伸ばしてるから
そこまで受験できないんだって
中小の選考を一週間以内でない内定だす規則をつくれば
大卒もちゃんと中小にばらけるだろ
１〜３人で何十人もきて内定でるまで１ヶ月ちょいって時間の無駄すぎる

>>487
給与水準も労働条件も福利厚生も社会的信用度も何もかもが大手に劣るからな
唯一勝ってるのは人事評価の甘さくらいじゃないかな
もちろん例外はあるけどな

つーか、中小なんかで働きたくないっていっても
大手じゃ相手にされないから仕方ないだろ

馬鹿ですか？

中小なんかで働くくらいならニートの方がマシってことか？ｗ

じゃあ就職出来なかった大手では採る価値の無いと判断された無能な20万人は死ねばいいじゃん＼（＾o＾）／

>>476
>>61

２０〜３０年前は土曜出勤が普通だった
当時は日本中ブラックw

中小の方が人を採らないってのにな
分かってない奴は楽勝人生おくってきたんだろうらやましい

>>11
まさに50〜80ちょいだけど残業きついわ
60を越えた辺りから一日の残り時間で出来ることが無くなるよね

>>494
確かに給料も下がって、景気悪いのかも知れんが週休二日が当たり前の今のご時世の方がはるかにいい
もう土曜日出社とか考えられない

>>494
そううのって信じられないんだよなー、昔はアフター5とかいう
言葉があったくらいなのだからいまのほうが確実にブラックであることは
確かじゃないのかね

説教してるやつってギャグでやってんの？
日付と時間が表示されてるの分かってないの？

日本の労働観ってのが静かに変化しているようにも思える
低賃金でサビ残当たり前の上過剰なサービスを要求される仕事なんてもう無理だよ

中小企業数(会社数+個人事業者数)は、約432.6万社です。
全企業数に占める割合は99.7%です。


いつか0.3%のとこ狙っても無理があることに気づくんだよなｗ

>>494
自分の親の時代だわ
それだけで残業40時間弱と一緒なんだよな

学校も土曜は四時限まであったし、今思えば余暇の時間は少なかったな

>>490
それは妄想だ

大手なんて初任給20万割ってるのが当たり前で
中小企業だって同じくらい出す
福利厚生は少し劣るが全てを使い切るやつなんて少ないし実際はさほど差はない

労働条件なら、むしろうちの地元の中小の方が下手な大手より良いぞ
コストかかるから、中小は残業させないし
SEみたいな惨状=中小企業と考えて貰っては困るんよ
実際は全然違う、残業は全部申請すりゃ出るし、うちの社長なんて申請しろと煩く言うから

何もかも、大手に劣るのはネット病だわな
社会に出てみろ
それが一番わかりやすい

>>499
それでも守るものが持てるなら我慢出来るんだけどね

>>502
そういうのは中々わからないからねえ、社会人になってからはじめて
分かることだよ、学生にいってもしかない

>>502
2012/11/07(水) 11:05:38.56
「社会に出てみろ」

お前が社会に出ろｗ

>>497
土曜が半日出勤でも毎日の残業時間が少ない方が人生捗ると思うわ
どうせ家に帰る時間が明日も明後日も遅いんだろうと思うと建設的な趣味なんて持てないだろ

でも、お前らのとーちゃんかーちゃんは中小企業で働いてるんだろ？
コンプレックス持ってるから大手に夢見てるの？
確かに中小企業の人は大手を意識するし、コンプレックスに似たようなのは持ってるが
仕事してるとそんなの一切感じないし、今の仕事が気に入ってると言ってくれる

うちは爺さん、親父は誰しもが知る大手で働いてて
親戚連中も大手か公務員だが、俺はあえて中小企業を選んだ
こっちの方が居心地が良いぞ

甘えだ選り好みだって言ってるやつに限って平日のこんな時間から２ｃｈしてるんだよなｗ

>>505
日曜に急な呼び出し食らって出勤したから、その代休だよ！
ラインでトラブルとか自前で何とかしやがれ
俺はライン関係じゃないが、いつもフリーだから頼まれたら職場行く

俺の専門外だがマニュアル見てごにょごにょ…

中小に入社して数年耐えてから優良企業の中途採用で転職すればいいだけ
実務経験身につけず空白期間を作ると何処も採用してくれないよ

>>502
三十路近くで中小から一部上場大手に転職した経験からの意見なんだけどな
まず給与水準がまるで違う
これはデータとしても出てた筈だけど
自分の場合は年収が150万上がった

労働条件に関しても三六協定遵守が徹底されてるお陰で残業時間が相当減った
まあその代わり社員監視が厳しいから痛し痒しではあるが

まあ平日の真昼間に2chできる会社もあるわけで。
一応一部上場の会社の小さな事業所で内勤やってるけどいいぞ。
大手の待遇で中小のアットホーム感とまったり感が味わえる。

ホントにスレタイのとおりだとしたらこんな奴らは全くなんの保障も必要無い
まだ団塊のほうがマシなレベル

>>512
つまり甘えてるやつが甘えんなって言ってるわけか

中小と中堅って２ちゃんだと何故かごっちゃにされてるよね
優良中小なんて宝くじレベルじゃねーの？

あと全然関係ないけど介護みたいな無茶苦茶なのを就職の募集分母に加えるのやめろや

>>494
まあ、昔は、「景気が良くて仕事が回らない」だったからな。
今みたいに、「景気が悪くて仕事が回らない」という苦しみとはまた違う。

いつから日本は中小天国になったんだ？中小なんて大手の下請けで買い叩かれて大手こけたら皆こけたって感じじゃん
そりゃ優良な中小もあるだろうよ　でも、そんなとこなら新卒確保に困ってねえだろ

>>511
まあ、俺も数年後に、鉄道関係に転職考えてるけどな
関東の国鉄系

　今春卒業した大学生約５６万人について、同じ約５６万人分の正社員の求人があったものの、
約２０万人を正社員として採用していなかったことが６日、内閣府の推計で分かった。

↑なんでこう書かないの

>>518
まだ中小で働いてる人間だったのか

都会ならともかく田舎の中小はやめといた方がいいわ。この先大量の時間を無駄にするぞ

>>520
技術系で、現場の第一線でね
理系出身
待遇は初任給22万プラス残業手当

>>3
スキルつきまくりでラッキーじゃん
次の就職で結構有利だぜ

>>523
よそで通用するようなスキルなんてない　社内スキルのみだわ

学歴採用じゃなくて給料で採用を決めるべきだよ
初任給
１０万円コース
３０万円コース
という感じでさ
派遣と正社員みたいな感じじゃなくて
新卒採用時にも金額ベースで学生と会社が交渉すればいい

大きくないところは人欲しい時には、求人出すより先に社員の知り合いにあたる。

中小は経営者の権限が肥大化してるから、支配者の妄想がものを言う
財閥や政府系の大手以外なら正直カルト団体だな

大手で門前払いの中途半端な一兵卒が身の程知れよ
コネも無いカスで中小零細嫌なら親元で寝とれ

>>527
法律無視するとことかそっくりだよな
犯罪者団体＝中小企業

就職板とか行くとこの時期になっても「ブラックが〜」とか言ってるもん
身の程を知らなさすぎ

>>528
そうだわな
あと大手に入れるスペックが無いなら
中小で経験積めばいいだけの話なんだが

実際、偉そうなだけで役に立たない新卒を中小が採ってしまったら、すぐに潰れるからな。

なんでお前らそんなにサービス精神旺盛なの？
お笑い芸人目指してるの？

>>532
お前らのことか

大企業様はちゃんと昇級してくれるからな。

>>524　同意

自分はどんな社畜労働でも耐えてステップアップできる！
俺は今必死で経験を積んでいる！

＠平日の真昼間に何故か２ｃｈしてる自称エリートリーマン

大企業なんて実際は社内の権力抗争としがらみだらけで
社員として入ったら上を見てうんざりすること請け合い。気味が悪い。
それに別に今は大企業とか言ったってそんなに給料良くない。
ひたすら忙しくて、異様に決まり事が多いのがストレスになる。
キャリア目指してバリバリやっても、社員の数多すぎてほぼ無意味。
ポストがなくて最終的には離島の支社長で飛ばされてTheENDなんてこともある。

中小に入って、自分の力で盛り立てていくほうがよほど楽しいよ。

>>537
まあ正社員として在籍するだけでも違うよ
それに大手だと嫌でもデカイ仕事することになるから次の転職もし易い

中小は10年昇給なしとか当たり前らしいからな。
初任給も何とか手当てで水増しして20何万円って感じで、基本給が低いから当然ナスもしょぼい。
そりゃ行きたくないだろうな。
でもまあ空白作るよりはそこで経験つんで転職活動に命をかけたほうが絶対いいぞ。

なあ自分を大きくみせようとするのはやめようぜ
せめてこの時間くらいはさ
痛々しいだけだぞ

>>515
介護事務兼人事みたいなことやってたけどそこそこ楽だったぞ
月の忙しい2，3日で10時間程度と、毎日30分くらいずつ
年間で忙しい時期があるからその時とで、全部サビ残だけど平均すると月25時間くらいかな
今は大病院の医療事務についたけど、こっちのほうが金は良いけど残業は多いや

介護の現場は基本3交代みたいなもんだから、記録さえ慣れちゃえば特に残業なくさくさく帰って行くよ
勤務時間がぐちゃぐちゃだし重労働だから、体調面に気をつけないと体悪くするけどな
汚いとかそういうのは甘えだ

大卒だと夜勤手当込みで新卒1年目でナス4ヵ月込み250万くらい
主任とか手当付くと30台350万とか
40くらいでひいひい言いながら家族養ってる人もいたけど、昇給幅狭くて未来はないから転職までの繋ぎだわな
若い子多いから、スペックが※付きならついでに嫁も見つけて転職するのが良い

雇用の流動性上げれば済む話じゃねーの？
平日昼間に2chしてるような生産性の低い正社員はクビで

>>542
給与安いな

小学生に教えるべきこと


・高校は高偏差値高に行くこと
・大学は最低でも明中法以上に行くこと
・大学1年生から就活の準備のためにあらゆる活動をすること
・様々なアルバイトをしてフリーターの気持ちを知っておくこと
・一度もレールから外れない人生を送ること
・中高時代に異性を付き合いまくってSEXも数をこなすこと
・コミュニケーション能力を最大値まで上げること
・中高は体育会系の運動部で団体競技でひたすら体力をつけること
・酒に強くなること
・体制に逆らわないこと
・社会人になったら何があっても年収400万以上キープすること

中小企業でも車のパーツとか作ってる工場なら働いてみたい
ていうか見学してみたい

>>543
労働者自らが暇削るような真似するのはどうなんだろうな
そんな奴隷志願のどこに喜び感じるんだ？

>>545
＞　大学1年生から就活の準備のためにあらゆる活動をすること

大学行く意味皆無ｗ

>>548
いや、意味はあるだろ

ホワエグすらヒステリックに叩き潰す日本人が雇用の流動性なんて受け入れるわけないだろ。

忙しくていいことってのは金が溜まるのと自尊心が保たれること位だな
会社のネットで遊んでる奴が憎くなる程度は許されるはず

>>542
給料安いけどそこまで悪くないな
それが介護の平均なんだな？

大学の求人なんだが
http://up3.viploader.net/jiko/src/vljiko085726.png

これはあり？
選考でエントリーシート筆記書類小論文
相談員応募しようと思う

>>552
説明会行ってみて自分しかいないような状況なら待遇の交渉でもしてみば？
新卒相手にどれだけ乗ってくれるかわからんけど

>>494
だから今は週40時間までって決められてるだろ

>>552
老人ホームか…ありじゃないかな。
将来的に家庭を持つなら共働きになるだろうけど。

>>553
説明会なんかあるわけないじゃん

F欄の就職相談に乗ってやるなんて優しい板になったもんだな

中小＝零細と勘違いしてるやつ多すぎｗ

これが現実なんや
介護にいくにしても
携帯販売するおねーちゃんになるしても
エントリーシートと小論文と書類選考と筆記試験と面接３回あるんや
しかもこれ再送求人！
なんかいも応募してきたやつを落として何回も求人だしてきてる

よりごのみしすぎ！！！！！！！！！

第二新卒枠って
基本的に職歴あるやつ限定みたいなもんなのに

スレタイみたいなこと言ってるのはごく一部でしょ…中小てだけでバカにするのなんか殆どいないわ
中小だって全然取ってくれないじゃん…どんなスペック求めてんのよ
それでこっちだけ選り好みって言われるのは納得いかぬ

中小行くぐらいならニートフリーターの方がマシってのがよく分からんな
高齢職歴なしの恐ろしさを理解してないからなんだろうが

これ一部が公務員やら既卒で民間に潜り込めたとしても相当数が人生詰むだろ

ベンチャーに就職すればいいのに
二十代で二千万くらい貰ってる奴ザラに居るぞ

>>562
マーチ卒で中小行ったが
フリーターの方がマシって
考えること多い

>>565
どういう理屈でマシと考えるんだよ

大卒の2割近くはニートになってんの？
お前らってマジョリティなんじゃね？

将来性皆無なのに
フリーターや派遣がマシってのはないは

中小で働くくらいなら大学行かずに高卒で公務員になったほうがいいだろ
なまじ大卒だと潰しがきかないし新卒で失敗したら自殺するしかないよ

中小って、弱肉強食だからね。
それは会社対会社だけじゃなくて。
社員対社員であったり、社員対経営者。

学校で教わった社会とのギャップについていけないのは
当たり前だと思う。
経営者にとっては新卒はなにも知らない使い勝手のいい
奴隷だから。

>>570
社員対社員は大手の新部門で多い気が
特にIT系の部門は知識良でキッチリ勝敗がつくから熾烈

>>524
お前がそんなつもりで働いているならまさにその通りだな

いいぞ、皆どんどん働かなくなればいいんだ

大手だと仕事中に２ｃｈができない

>>574
そんなことはない

>>571　そういうレベルの話じゃなくて、野蛮人の対決みたいなの。

>>576
スマン、中小も外から結構見てるがそれは見たこと無かったわ
休憩所で殴りあったりしてんの？

体育会のノリが基本だろ

>>577　漁師町にある工場勤務の友人は。地域的に会社や飲み屋で殴りあうのが挨拶。
他にも、先輩が気に食わない後輩に嫌がらせはしょっちゅう。
小、零細の連中は教育されてないから、教え方を知らない。
だから、自分の思うとおりに新人が行動しないと怒り出す。
教え方が悪いって思わない。

新卒で就職決まらずに仕方なくハロワで受けて入社した零細は
年収四百万休みカレンダー通り
残業月十時間仕事中２ちゃんし放題だった
五年でつぶれて無職になったが選べばそれなりのとこもある 運次第だが

俺は、最初５００人規模の中企業に就職した。
そこでは、入社から３ヶ月間新人教育で挨拶から電話の応対、資本主義や
会社の形態（合資、株式、有限）や利益、純利益、経費などの会社の仕組み
を教えられた。その後３ヶ月は技術的な教育。（実際の仕事もしながら）

しかし、小、零細企業に就職して驚いた。
まずこんな教育はしてくれない。
だから、最初にやや大きい会社に入ってよかったと思った。

>>552
待遇面はそこそこだな
老人ホームの相談員は家族対応、苦情処理、各種送迎、空床管理とかだけど
施設によっては介護と兼務とかあるから、気をつけないといけない

兼務だと相談員として一人分の仕事任せられながら、介護職みたいに現場入って夜勤まであるとかありえる
どこでも少しは介護のヘルプ入るのはあるけど、前任者がどんなものかとか確認しといたほうがいい
あとは相談員は自分一人じゃないかとかな（新卒相談員で一人とか地獄）

25歳ニートなんだけど
コンビニバイト４年勤務しか働いたことことないんだけど職歴にしていいの？
工場の生産ラインでも派遣でもいいからニート脱出したいよ

>>583　書いたほうがいい。

ワンマン経営の中小だと、社長の自伝を読まされて、
感想文を書かされたりする。
ミニ北朝鮮

高卒者｢工場の仕事はもらっていきますねｗｗｗ｣

そしてニートに

俺はもう人生積んでるから一生底辺ビルメンでいいよ
一応働いていれば近所の人の目も気にならないしな
友達も家族も恋人もいないから劣等感もないし
安い給料でくそな仕事して家かえってネトゲよ

ニートでも何も問題ないだろ
って思う35歳ニートです
バイトすらしたことないです

安定求めて大学進学したんだから当然だろ

職歴の重要性は35歳まで
40代以降は職歴関係なしに基本まともなとこは入れない

>>590
就職してないのが一番不安定だろ
どう考えてもフリーターやニートよりも中小企業の正社員のほうが安定してる

>>589　自民党の谷垣みたいだな

>>588
でも近所の目も、日本自体が地域との係わり合いが薄くなってきたからな
無職だろうが気にしなくてもいいような。老人だらけだし
東京以外はまだ厳しいか

なんか最近のゆとりは考え方が極端だよな、選択肢が常に100かゼロの二択って感じ
100（＝大企業正社員）が無理ならゼロ（＝無職ニート）でいいやとか
とりあえず50でふんばってそこから這い上がろうと思わないのが不思議だわ
一度ゼロになったらもう二度と這い上がれないのに

新卒カードが使える一度っきりのチャンスなのに

下請けにうま味なんてないからな
全部吸い取られる
公務員がいいお手本

>>592
馬鹿だろお前
どう考えてもニートが一番安定してる

>>597
リスキーな事業でちゃんと契約履行させていれば下請けの方が楽に儲かるけどな

中小企業がどうこうより新卒至上主義やめろや

一度足を踏み外したニートじゃブラックくらいしか入れそうなとこないよ
実家暮らしだし結婚とかできるわけないからもう派遣とか警備員でいいかにゃぁ

>>598
そうだったね、すまん
お前にプレッシャー掛けるつもりはなかったんだ

いやいや中小も選り好みしてるから俺が無職なわけで

社員が３００人以上いるところがいいぞ

雇用慣行の方にに問題があるって誰も言わないのな

中小も募集人数二人とかザラだからな
そう簡単でもない

>>595
中小やだなんて言ってるのはほんとごく一部だよ

今は中小つったって大手からのおこぼれとか優秀な人が結構来るんだよ
そんで２人募集で６０人来るとかザラにあるしそこに「なんでこんな高学歴が！？」みたいのもよくあるし
規模の小さいトコだととりあえずハイスペック求めといて、来なけりゃ取らんでもいいやだし
こんなんで中小企業の魅力が伝わってないのが原因とか的外れもいいとこすぎると思うの

>>607
そうそう、とんでもない実績やコネ持ってる人とか来るよねｗ
不景気は人材獲得の面ではチャンス

>>607
そもそも魅力なんて無いからな

>>607
ああわかった、お前のいってる中小って中堅の大企業だわ
世間一般で言われてる中小企業ってのは、お前が想像してるよりもはるかにショボイぞ

本当の底辺は中小どころか一生派遣とか清掃員だよ
募集一人のちっちゃい工場に応募して会場いったら30人くらいいて
その時点でニートじゃまず雇って貰えなうって思ったよ

小さい工場は半分が外国人の非正規だからな・・・。

>>610
だからそういう小さいとこは下に書いたように「良さそうなのがいなきゃ取らなくていいや」って感じ
育てていこうって気や余裕はないから

>>1
大学生がわざわざ中小に行くかよｗ
高卒を採用しとけ

でもさあ、
社会保障受けられて手取り20万の仕事ができる奴
何人いるよ？
少なくとも途上国にはほとんどいないから
賃金格差あるんだぜ

日本人だからってだけで
倉庫内軽作業して日当8000円もらえる国はおかしいだろ

働きに応じて報酬が決まらないと。

東のエデンかよ

中小がイヤって、新卒逃してどうやってこれから大企業に入るの？

出稼ぎ外国人にお金が全てじゃないと言わせる国ですから

>>613
それって大学出ても中小にすら引っかからない屑が20万人もいる言う話になるんだが
そうなるともう中小がどうこうの問題じゃねえな、問題は本人だろ
高卒で就職すればいいレベルの奴が大学に行ってレベルアップせずに卒業してるから
企業からの要求スペックだけ上がってしまい働き口がない

中小企業＝ブラックとか言ってる人って
ちゃんと企業研究してない人なんだろうな

俺みたいなf欄文系ゴミデブをとってくれた中小IT
多少ブラックでも頑張りたいと思います

学歴 参勤交流
資本金 5000万
売上高140億
従業員135人

内定もらいました。機械卸です。
上場してないから給料かわからん

>>619
高卒の有効求人倍率が0.75だから
高卒も就職先がないんだよ

中小でもいいやと思って調べたら大企業並みの選考プロセスを課すんだからそらやる気も無くすわ

>>624
単純に大企業のマネしてるだけで自分達独自の採用プロセスを構築できないんだろうな
あるいは就活企業に唆されているか
自分で考える脳のないような中小なんて行かなくて正解

自分で考えた結果
お前ら無能を雇う結論がどうやったら出てくるんだ？

新卒者が中小じゃイヤだから就職率が低いってことにしておけば誰が儲かるんだろうな？
そう考えると犯人がわかるだろ、無能な政府官僚と諸悪の根源リクルートだよ

>>624
そりゃ当り前だろ
中小ほどバッファーないんだから人雇うの慎重になるわな

新卒の就職率93%に改善したんじゃねーのかよ

>>1には「学生の大企業志向」の根拠が示されてないな

>>629
ホントの大卒就職率は63.9％でも93.6％でもない？
http://business.nikkeibp.co.jp/article/report/20120829/236163/

ここ読んどけ

妥協したら働けるならとっくに働いとるわボケが

>>627
何年かは除いて10年以上そんなかんじだな

たいした大学でもないのに大企業がいいとか言ってるんならそのまま死んでくれていい

また社会のせいですか

>>619
いやそうじゃなくて中小が採用を絞ってるから引っかからないんだよ
余裕がないから相当ハイスペじゃなければいいや、いればめっけもん、みたいな感じなの

この世代だと就職には大卒ってのが当たり前と言われてきたし
高校に求人なんか全然なかったから多少アホっぽいトコでも「大学に入らなきゃ」ってのがあったし

まあもちろん質は落ちてるのかもしれないけど、少なくとも学生側だけが悪いんじゃないだろって話

中小ってほとんど求人の活動も積極的にせず
それでも枠3人のとこに数十人の応募があっても
全部落としてそれで「全然人がこねえ」とか言ってるからな
エア求人も多いし

>>637
ハロワのトライアル採用とか酷いもんだよな

日本の９８％が（いわゆる）中小だと聞いたことがある。
（ただし、人数で割合にしたら６割ほどに激減するらしいがｗ）

>>397
遅レスだけど、マイナビが中小は強かった覚えがある。リクナビは大手が多め
あとは自分の目指したい業界/企業のHP調べる→グループ企業一覧で探す
んで目ぼしい会社の求人見て新卒募集してるか見る。

日本は世界に誇るニート大国だな
平和の証しだ

まず「就職したのは約３６万人」のうち
大企業に就職したのがどれくらいで
中小に就職したのがどれくらいか出してくれないと

逆に小さい会社のが楽だろ
安月給だが毎日定時あがりでストレスフリーだぞ

>>643
潰れない仕事してるならね
今はどこも仕事が回ってないから

中小「36万人もいらないでござるｗ」35万人が解雇へ

じゃあああああｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ糞じゃああああああああっぷｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

まあ最終的には成長ではなく維持が目的の会社に入りたい

零細企業だと名刺の渡し方も教えてもらえないし交通費もでないって本当？

空白期間作ると面接で色々と突っ込まれて詰むぞ

職安のトライアルなんたらや実習型なんたらは地雷って29歳で正社員になれた兄貴がいってた

大企業「ゴミ屑どもなんて雇いたくないでござる」

中小企業「ゴミ屑どもなんて雇いたくないでござる」

ゴミ屑「中小企業なんかで働きたくないでござる」

バカだろ(笑)

銀行がいいんじゃねえの？
潰れないし潰れそうでも助けてくれるじゃん

>>650
中小とゴミ屑は身の程弁えるべきだな

ここでいう大企業の基準ってどれほどなん

就職留年はこの中に含まれてないから実際就職できなかった奴はもっと多いよな
学校によっては留年するのに2.3万で済むところもあれば70万とかかかるところもあるんだよね

てゆうか中小ってそもそも何やってるかわからん会社多いし、会って聞いたところで一部しかわからないから社風がわかるわけないし。
ＨＰすらちょっとしか出てなくて、これでどうやって志望動機書けるのか不思議なレベルだわ。ＢtoＣならまだわかるがＢtoＢの中小なんて超能力者じゃないと知らないしわからん。

中小が身の丈に合ってないスーパー人材を求めようとしている気がする

従業員300人超えていたら大企業だから
パナやソニーのような会社だけが大企業じゃないのだがな

社員1000人の会社の年間採用数が20名程度
社員100人の会社だと2名
だからこそ採用の基準が厳しかったりする
求人を出しても能力に満たないと採用しない

大雑把に中小なんてまとめ方してるからおかしいんだろ
利益率でいったら大手なんて目じゃないくらいのところもかなりの数が確かにある
あるけど全体ではないし、待遇や目標に対する意識なんて千差万別な訳だし
上澄みだけを例に取って話したり下限MAXの底辺を例に取って話したりするから噛みあわない
多分今の若者って賢すぎる、賢しいんだよ
だからこそ単純労働等のような自身の後に益のなさそうな仕事を極端に嫌がりやらない
じゃあその他に仕事があるかというと先発者たちがいるし機械化などで人員は不要だからこうなるのは当たり前だと思う
思うに今の時代大学くらい出てないとねみたいな風潮を作った世代、時代のやり方が馬鹿すぎたと思う
そんな風潮作るから奴隷労働をする人間がいなくなるのは当たり前でしょ

>>657
それはその通りだが
業種によってその辺の定義は変わってくる

でもお前らは勝ち組なんだしよくね？

社畜なら30代で年収600万以上
学生なら日東駒専以上なんだろ？

全然余裕で大手って枠なら楽勝でしょ？
何が不満なの？

俺ら下層の心配なんてしなくていいんだよｗｗｗ

中小企業は1年に1人も採用すれば人が足りる
だから、中小企業の求人はいいやつがいたら採用しようという姿勢
30万人の求人があっても30万人の採用するわけじゃない
そこに優秀なやつが来たらとりますという立場
100人採用すると決めたら求人計画通りに100人採用するのは
売上数千億円を超える会社

私は大卒だからホワイトカラー
そういう思考で身の丈にあった職を選べない

>>656
スーパー人材がいないと
中小は永遠に発展しないが。
バカかお前

>>663
プライドだけが高い大卒って悲惨だよな
身の丈をわきまえた高卒の方がまだ救いあるわ

まあ中小に入ったら人生終了だわな
世間からバカにされネットでもバカにされ女にはモテなくて金もなくて…
何のために生きてるんだろうってくらい、つまらない人生が待ってるし

>>663
日本のホワイトカラーの労働生産性は先進国中ぶっちぎりで最下位

正直たしかに最初は大企業というか有名な会社のほうがいいけどな
でも能力身につければ中小からでも良い会社に行けるぞ
日本もいまはそこまでカチコチじゃない

今年大企業に入れなかったのに来年「新卒じゃない」というハンデを
背負ってまた挑戦するの？　大変だなあ。

会社にぶら下がってるだけの社員が多いから
パナにしろシャープにしろ悲惨なんじゃないのかな？

社員数1,000人ほどのどこぞの子会社だが今年の採用人数15人だとか。寂しいのう。

大企業は潰れそうになると国が税金で助けてくれるからな

アホでも中小にはいかんわw

進学8万人って多すぎだろ

馬鹿じゃねーの

中小のくせに無駄に面接回数多い会社とかあるからな
中小なら簡単に内定貰えるってのは間違い

もう大学が教育の場じゃなくなってるからな

書類通したなら面接一回にしてほしいよな
試用期間採用でいいから
まず頑張らせてほしい

>>666
そんなことないよ
俺は専門卒で零細入ったけど、その後千人規模の上場企業に転職した
新卒だったら応募すらさせてもらえなかっただろうし
応募出来ても書類や筆記で落ちたと思う
技術職でたまたま空きが出て運が良かったのもあるけど
タイミング良くてやる気にがあれば何とかなることもある

>>666
中小の肩書きが嫌だからって
その代わりに手に入るのは「ぷー太郎」の称号だぞ？
本当にそれでいいのか？

零細企業はどうなんだ

>>676
頑張ったかどうかの判断は誰がどんな基準で決めるんだろうね

趣味とかやりたいことがある奴は別に急いで仕事しなくてもいいと思う。
暇なら仕事しておけ

中小はゴミだよ
大手行けないなら自殺した方がマシ

50才以上は第二の人生を選べるようにできないかなぁ
農業だってもっと手軽にできるようにならないだろうか
年寄りが会社で働いて若者があぶれるって異常だよな

>>680
複数の面接はやる気とコミュ力をみてるんだろ？

なら数ヶ月働いてみてまわりとコミュニケーションとれてるかどうかぐらい判断できるだろ
糞だったら切ればいいし

ウチきてくんないかなー
募集かけてるんだが中途も応募なし・・・
地方都市で県東部では１・２位を争う会社
３０代で年収４２０万くらいナス2回
年間休日は１０５くらいで少なめだがサービス出勤なし（絶対に代休取らせる）
残業０

これでも応募全然ないのよ・・・

>>685
絶対なにか問題あるだろ。
県内からでも来るはずだ、そのレベルなら。

>>685
新卒にこだわってるからだろ

>>687
新卒がだぶついてるのに
わざわざ問題抱えた既卒取る必要なくね

>>687
いや年齢不問で中途も募集中・・・さすがに要経験だが

>>686
たぶん業界のイメージ
ネットでもブラック業界ってよく名前挙がってる
たしかに同業他社で知ってるとこは超絶ブラック

福利厚生がしっかりしてる会社の総務の人がいたら居れを雇って下さい

>>690
福利厚生がそこそこシッカリしている会社の総務ですが、
「俺」と「居れ」を間違えるような方はちょっと・・・

大企業ですがつぶれそうです

>>691
おながいします

>>692
とか言ってる余裕あるもんなｗ

うちは中小だけどいちおう東証一部。
中小といってもいろいろある

中小嫌だから働かないのも結構だけど
空白期間できたらその中小すら狭き門だぞｗ
分かってんのかい？ゆとり坊や？

年卒　卒業者数　就職者数　就職率
1994　461,898　　325,447　　70.5
1995　493,277　　331,011　　67.1
1996　512,814　　337,820　　65.9
1997　524,512　　349,271　　66.6
1998　529,606　　347,562　　65.6
1999　532,436　　320,119　　60.1　ワースト７
2000　538,683　　300,718　　55.8　ワースト２
2001　545,512　　312,471　　57.3　ワースト５
2002　547,711　　311,495　　56.9　ワースト４
2003　544,894　　299,987　　55.1　ワースト１
2004　548,897　　306,414　　55.8　ワースト３
2005　551,016　　329,125　　59.7　ワースト６
2006　558,184　　355,820　　63.7
2007　559,090　　377,776　　67.6
2008　555,690　　388,480　　69.9
2009　559,539　　382,485　　68.3
2010　541,428　　329,190　　60.8
2011　552,794　　340,546　　61.6
2012　559,030　　357,285　　63.9(正規60.0% 非正規3.9%)

http://hr-recruit.jp/images/movement_img03.gif
http://www.mext.go.jp/component/b_menu/houdou/__icsFiles/afieldfile/2012/08/27/1324976_1_1.pdf

新卒が異常な就職難という情報操作も妙じゃなかろうか？
2003年の就職人数は『非正規込みで30万人に満たない』が、2012年新卒は『正規だけで33万人』が就職している。
正規就職数は増え、一時的な職に就く者と進路不明者は減っているのにどこが氷河期より酷いのか？
印象操作で得をする人間がいるのか？？？これがステイラッサ・マーケッティン？
氷河期世代は「無かった事にされる」ことも含めて、人生氷河期なのか？

今日会社辞めてきた

もうネクタイ締めてスーツ着たくないでござる
冬だろうが暑いんだよ糞が

CAD/CAM使ってMCとかNCの機械使って仕事してる所に
パソコン触ったことない奴が配属されたときのガッカリ具合ときたら

メンタリティが年収600万じゃなきゃ結婚しないとかいうばばあと変わらん気がする
結局最悪手を打ってる

転勤が嫌で地元中小に転職したが
止めたほうがいいぞ。

やめとけやめとけ

大企業じゃなくて子会社でもなくて孫会社に行けよ
親会社・子会社の使えない役職者が次から次へと転属してきて
出世なんてできねえから

>>700
社会人になってから3DCADを始めたけど
操作自体は本の真似事+αでなんとかなるぞ
「設計」にはまだ程遠いけど。ネジ穴の間隔なんか干渉しなければそれで良いじゃねえか…

中小で働きたくないってやつはつまり業界が決まってないってことだろ
業界さえ決まってれば小さくたって良いはずだからな
俺は働きたい業界が決まってたから上から順番に受けたぞ
そうすると必ずどこかで引っかかる
で、入社して仕事してれば人脈が出来る。そして数字を持てる。
中小のしょぼいブランド力の中で数字を出して、その数字を持って同業の大企業の門を叩けばいい
そしたら学歴フィルターなんて関係なしにするっとはいれるぞ、即戦力だからな

大中小よりも、会社の雰囲気重視した方がいいぞ
1日8時間を数十年繰り返すんだから

中小の零細ITに新卒で働いてるけど
残業代全額出るし、有給は一応使わせてくれるし、世の中そんなに悪くないんじゃね？とか思う

26歳ニート歴6年なんだけど社会復帰できそうにないから派遣でもいいかな
もちろんずっと派遣でいたい訳じゃないけど経験もなにもないと正社員なんて無理だよ…

残業、絶対認めない＝着陸目前の飛行機引き返す−ノルウェー

【オスロＡＦＰ＝時事】
ノルウェー北部を飛んでいた旅客機が最近、目的地到着を目前に約３５０キロ離れた出発地点に引き返す騒ぎがあった。地元紙が伝えた。
乗客４０人には「乗務員に残業させないため仕方がなかった」と説明されている。
地元紙によると、運航したのはスカンジナビア航空（ＳＡＳ）の子会社で、離陸後、乗務員の一人に退勤時間が迫っていることが判明。
ノルウェーは労働時間に関する規則が厳しい。
同社は「到着地には退勤時間の過ぎた乗務員の代わりがいないため、着陸していれば帰りの便を飛ばすことができなかった」と説明、理解を求めている。
（2012/11/02-00:03）
ttp://www.jiji.com/jc/zc?k=201211/2012110200002&g=int


見習え

>>709
経験ないんじゃ売るスキル無いから派遣も無理だよ

就職してもすぐやめる奴が後を絶たない
なんてこったい

大企業に乗っかりたい事で頭がいっぱいで中小は眼中に無い狭い視野なんだろ
そういう奴こそ中小がお似合いなんだがな

どうして大企業に入れなかったら働かない選択肢を選ぶんだよww極端過ぎるだろww

負け組とか言っちゃって奴隷育てるの失敗して日本見放されちゃったみたいなテヘ

>>684
そうそう
新卒一括やめてトライアル採用を標準化して欲しいわ

1日中2chして定時で帰れるのは中小企業のがやりやすかった
やる事やってりゃ後は何しても文句は言われないから楽

現実
中小企業「高学歴が欲しいでござる。底辺なんか採用したくないでござる。」

そら仕方ないわな

中小っていうか零細とブラック行くくらいなら留年して
公務員試験にまた挑戦する方がましと思って2留目に備えてる
旧帝工学部生です

中小で働いて、30代で倒産したりクビになったら
責任取ってくれるのか

>>720
会社の規模にかかわらず自己責任

>>720
中小は同業者が多いので、スキルか人徳があれば再就職は意外と有利

ｔ

大おおおおおおおおおおおおおおおおおおやっと規制解除きたああああああああああああああ7
さくじえんありがとしね