上司「クビだクビだクビだ！」 俺「じゃあ解雇予告手当で1ヶ月分の給料をよこせ」　上司「ぐぬぬ…」

588 名前：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です[] 投稿日：2012/10/29(月) 21:37:12.15 ID:lTnl6Tap0
>>580
喧嘩した場合、「首だ！」とか「明日から来なくていいから」とか言わせればその後おいしいゾ
クビの場合　
退職は、本来退職の1ヶ月前に宣告しなくちゃいけないんだゾ
なのでクビと言われた場合、次の日から出勤しない場合でも1ヶ月分の給料は保証されるんだゾ
だからクビ宣告があった1か月後にそのバイト先に行って「あのー　最終月の給料振り込まれてないんですが」と催促すれば雇用主は支払う義務があるゾ

もうこなくていいよと言われた場合
コレは自宅待機命令と受け取っていいゾ
なので宣言があってから1ヶ月後の職場に行って「今月の給料入ってないんですけど」って言えば雇用主は支払う義務があるゾ（自宅待機という業務を渡されて、その業務を全うしていたので）
んで、そんなことしたら当然クビにされるけど、その場合は上記の『クビの場合』と同じことをすればいいゾ

つまり『クビ宣告』→1ヶ月分　『もうこなくていいよ』→2ヶ月分給料がもらえるゾ

ええな

うむ

上司「2ヶ月分ぐらいやるからクビな」

頭のいい会社はそういう事を言わない
うまいこと退社に持っていく

で、その後の仕事はあるの？

結局クビにされてるじゃないか（呆れ）

ってか、そんな無能なバイトの場合、元々シフトが少ないから向こう側のダメージほとんどないだろw

なんてことを…(要求)

ふざけんな！二度とこの世界にいられないようにしてやる

妄想するのは無料

何でこんなに後ろ向きに前向いてられるんだよｗ

そんなこという会社が給料払うとでも思ってんのかよｗ

金融マンガで内容証明でおくりつけて給料ゲットしたはなしあったな

最寄りの労働基準監督署に相談したら
電話してくれるよ

キムタクのドラマもおかしいよな

実際には「自己都合退職」を「強要」されるんだけどな

>>1
いや･･･なんか無職になるんだけど

じゃあ朝日テレビはキャンセルだ

わかりました（素直）

> 喧嘩した場合、「首だ！」とか「明日から来なくていいから」とか言わせればその後おいしいゾ

そもそも、こう言うこと言った上司に人事権はないから、それをネタにパワハラで司法の場に出れば
雇用継続の確認と慰謝料ガッポガッポで更に美味しいゾ

普通の会社は自殺に追い込むし

>>19
でも今日の今日のキャンセルは・・・

キャンセルだ…クビはキャンセルだ(錯乱)

ふざけんな！（声だけ迫真）

いいんだぜ？お前を事務所に言ってクビにしても

淫夢スレソースとはたまげたなあ・・・

こういう奴がいるから正社員枠が減るという一面もある

会社ぐるみでパワハラしてきたら、とりあえず、直接の上司を勤務時間外に攻撃すればいい

家までついて行くのが効果的、家族持ちなら、ついて行った翌日にでも、課長の娘さん可愛いですねとか言えばいい

会社的には大して痛くなくても上司にとっては結構な痛手だからな
どんどんやれ

ですが今日の今日のキャンセルは…

実際さ、ネットで言われる
○○すればいいだろ

ってのは精神的負担を完全に無視した机上の空論が多いよね

残った有給全部使って今すぐやめますって言ったらやめると言った日にやめた扱いの書類が用意されてたな
まあ、手続き面倒になるのいやだったから黙ってたけど

貰うために弁護し雇って裁判とか費用どんだけだよ

いいんだぜ

そんくらいで能無しが辞めてくれるなんて感謝したいくらいだ

なんてことを・・・

録音してなきゃ言った言わないの話になって結局払ってもらえないよ

あれ？これやると職失うよね？

高校生のころバイトで会長のババァに「あなたの処分は後日連絡します」とかいわれてずっと放置なんだがこれ今までの期間分請求できるの

>>1
そういう悪あがきして会社辞めると、次の就職先が見つからなくなるぞ。

>>40
じゃあ今までのちかえしをたっぷりとさせてもらおうじゃないか

2度とこの世界にいられないようにしてやる!

それだけで満足するのかよ

>>34
いきなり裁判とか闘争心溢れてるなおまえｗ
ふつう労基署からだろ

なんで語尾が昔のクレヨンしんちゃんのタイトルみたいなんだゾ？

じゃあ退職金もらって辞めるから（棒読み）

このソースはなんだ？バカなのか？

もう来なくていいぞは1ヶ月とかケチんないで、半年とか行かなくてここ半年も振り込み無いんですが？ってのは駄目なの？

こういう後腐れ残す奴が嫌なので派遣や中国人雇うことになる

> 退職は、本来退職の1ヶ月前に宣告しなくちゃいけない
働いてたらしってて当たり前のことだろ
知らない奴がいたのかよ

> もうこなくていいよと言われた場合
一ヶ月も放置されるんかよ
会社から書類書けだとかのアクションくるだろ

>>49
それは悪意があるからダメだろうな

法律的には正しいかもだけど実際これ職場で言ったらどうなんのさ

弁護士に言って裁判沙汰にすればいいのか？
弁護士も呆れそうなもんだが

なんてことを・・・

解雇って再就職するとき傷ついてるのが会社にバレるんだろ？

はっ？朝日テレビは今日の今日でキャンセルできました

そんな事より新卒で入った会社でまだ1年目なんだけど転職先が決まったから辞めたいんだけど言い出せない
人が足りないし
辞意伝えると意外とアッサリいくもんかなぁ？

>>29
自動車通勤だったらどうすんのさ

上司に首を切る権限あんの？

こういうことすると雇用側はご丁寧にその業界の会社に連絡してくれるんだよね
結果あらゆる業界から要注意人物として扱って貰える

>>57
そんなに早く何で転職なのさ

>>40
できるんだろうけど>>40を言った証拠がないやろから
特に何もないのに急に仕事に来なくなったあなたは
残念ながら職務不履行で解雇せざるを得ませんでした

でおわるんやろな

>>53
無理無理
民事なんて和解に持っていこうとしかしないから、裁判費用の方が高く付く
プライド掛けて引くに引けなくなってる奴らは何十年でもやるだろうが、金目的なら無意味だから諦めた方がいい

解雇予告手当と違って日給月給の欠勤は不支給だろ

>>60
社会的に死んでるよね
懲戒解雇と同等の処分受けてるな

テクニカルな無職ライズだな

>>61
公務員試験うかた

あ〜、失敗した。
上司から「死ね。でなかったら消えてくれ。」と言われたとき、なんで俺は謝ったんだろうか・・・
素直に辞めます。と言えばよかった。金なんかより命のほうがずっと大事だもんな。21時退社を早いと思ってしまった自分がマジで嫌だ。

机上の空論

ぐぬぬぬってほどでもないだろ

>>63
逆だ
真っ当な所ならこんなんに時間費やしたくないからざらっと金が出てくる
ソースは12年前の俺

上司って首切る決定できるの？

>>70
別に上司が金払うわけじゃないしなｗ

銀行員なのに免停かもしれない　

どうしよ・・・

>>53
行政書士に言って内容証明で送れば大抵は払う

>>29
とんでもないデブスで惚れられたらどうすんだよ

>>74
講習受けたら免停1日で終わるよ
ソースは俺

クビって懲戒免職だから、そんな事したら次の転職先見つからなくなるゾ

二度とこの世界に居られないようにしてやる！

試用期間でええのんか？

>>34
負けるのが決まってるのに裁判に応じる奴がいるかよ
すぐ払って終わりだって

>>77
アスペ

>>58
タクシーで追えば良い

>>32
ネットじゃなく2chだろ
ねらーは大抵他人のことなんてろくに考えてないからな

>>1
社会人なら誰でも知ってる
その上でそんなはした金くれてやるからもう来るなと言ってる訳ですが

そんな使えない人材なら喜んで1か月分の手切れ金渡すだろ。

キムタクのドラマおかしいよな
何であいつら解雇時の給料どころか失業保険も出てないのよ

これで困るのってやめる奴じゃね･･･
上司も会社も別に困らないだろ

何で澪口調なんだよ

業界に就職できないように手を回す→何処に面接受けても通らない→ナマポゲット

働いてる奴らから搾り取った税金で悠々自適に暮らすだけだろ

上司がぐぬぬとでも言うと思ってんの？

>>1
給料１か月分もらえるから「おいしい」と思えるほどの底辺って、すげーなｗ

>>88
その発想が社畜丸出しやなｗこの程度じゃ本人すら困らないわｗｗｗ
休暇1ヶ月と就職期間1ヶ月が給料付きでもらえるんだからなｗｗ

請負の工場勤務
200万の損害だした
請負元にもかなり怒られた
始末書かいたり
これって偽装請負だよな

上司「君の安い給料一か月分で能無しクビにできるんなら安いもんだ」

は？（威圧）

雇用主「クビはキャンセルだ」

>>93
１か月でホイホイと次の職が見つかるのって、お前がやってるDQNブラック営業くらいだぞｗ
他人の職探しをお前と同列に語るなよ底辺ｗ

>>98
失業給付があるだろ
何言ってんのよ

>>99
そういう問題じゃねーよアホｗ

>>100
一月で次の仕事見つけるとか言ってたのはなんなの？
お前がアホなんじゃないの？

1か月分の給料ごときでぐぬぬ言うような会社はどうしようもない

派遣を突然切られた時当日までの給料しか貰えなかったよ。

>>101
まず>>93が失業給付を受けられる条件を満たしていると断言した根拠は？
馬鹿はもう喋るなよｗ

>>72
普通は決定権は人事部。この場合上司のパワハラ。まずは法務部とか組合に連絡。ワンマン社長の会社はわからない

一月前から言うに決まってるだろ

次の職場に就職するときに、
前の会社から「働いてました」っていう証明書もらってこいって言われることがある。
だから、前の会社と揉めて辞めるのはやめたほうがいい。
特に次の職場がお堅いところだと、前の会社から一筆貰ってきてって言われる確率高いよ。
俺は前の会社と揉めて辞めたから気まずかった。

>>103
期間契約じゃなくて日雇い契約？どんな労働契約してたか詳しく書いてくれないとわからんけど多分損してるぞ

>>104
会社都合なんだからもらえるだろ
このご時世とはいえ、会社都合で解雇されれば失業給付貰える方が圧倒的に多いのにお前が貰えないと判断する理由がわからんわ
なんでそんなに草生やして怒ってんの？お前はクビになっても失業給付貰えないからなの？

今日からの仕事はキャンセルだ

ですが今日の今日のキャンセルは・・・

>>109
雇用保険払ってない会社は稀にある

>>109
ってかお前、上の方でも他人にトンチンカンなレスしてアスペ認定されてんじゃねーかｗ
筋金入りだなｗ
お前は飼ってるハムスターでも相手に喋ってろよｗ

>>112
そりゃ稀にはあるだろうな

>喧嘩した場合、「首だ！」とか「明日から来なくていいから」とか言わせればその後おいしいゾ

なんで美味しいと思うかわからない
経歴に傷つかないのかな？

上司「クビだクビだクビだ！」
俺「ビクビクビクビク！！」

>>113
そいつがアスペなんだろ
銀行マンは営業で車乗れないとマズイから免停にビビってたんだろ
そういうヤツが実際にいて、講習受けたら1日ですむって言ったら安心してたけど？
的外れだと思うならどう的外れか言ってみたら？

なんでホモが

>>117
もういいよアスペｗ
他人と喋る前にまず治してこいよアスペｗ
２回連続で他人と会話が成立しなかったら、自分の方に原因があると気づけよアスペｗ

>>107
離職票だけだろ？
郵送で勝手に送ってくるだろ普通

そう脅せばクビにならない話じゃないのか

>>119
お前、バカ、アホ、アスペみたいなレスばっかりで空っぽだな
学歴も知識も経験もないってのは惨めなもんだ

>>115
そこまで言われて誰も止めに入らない会社に勤め続けても、たぶんいいことないな
このご時世なら会社都合退職でも言い訳はつくし、退職理由なんて離職票見せなければわからないし

>>107みたいに特にITとか酷い会社だと知らないと思って退職しても年金手帳や離職票や源泉徴収票をなっかなか
出さない返さないとこがあるから辞めるなら会社に居る時は人事にしつこく催促や確認しとけよマジで

そういや昔に会社都合で退職なのを、自主退職にしてくれってやたらしつこく交渉してきたことあったけど、あれなに？

はえ〜MUR詳しいっすね

じゃあ、今までのちかえしをたっぷりとさせてもらおうじゃないか

はい、どうぞ。(一か月分なら安いもんさ。)

>>128
だよなあ…。
ってかこんなチンピラ社員に指摘されるまでもなく、会社側はそんなことわかってるよな。
その上で切るという判断をしたんだから、つまりそういうことなのにｗ

自慢の顔にキズがついちゃうわぜ

普通に二ヶ月分の給料渡されて
「あ、来週辞めてね」
ってクビにされたわ。
再就職先が超絶ホワイト企業で助かってる。

>>120
出版デザイン系のちっさい会社だったから
電話したら当然知ってる経理（てか何でも屋）のBBAが出て
>>124のようにすげー渋られて困った。
在籍証明書とか離職票みたいなフォーマットも無いし
出したこと無いからシラネって言われて
揉めて辞めたからってその仕打ちは何だとｗ

俺「この度は誠に申し訳ありませんがご縁がなかったということで」
>>1「じゃあ解雇予告手当で1ヶ月分の給料をよこせ」
俺「いえ、あの残念な結果ですが、面接の結果は不採用です」
>>1「解雇予告ノ給料ヲヨコセ、ヨコセ解雇給料解雇カイコカイココココ」

まぁ首になったほうが失業保険もすぐ出るしいいよね

>>134
てか普通に働いててクビになるってシチュエーションが想像できない
クビになるってどんなケースよ？

>>134
単純に無能
普通の考えを持っていれば>>1のこといっても
上司「給料払えばいいのねハイハイ」で終わり
はした金程度で黙るならさっさと黙れって内心思われてるよ

生活保護の不正受給と同じで、真面目に働く人や年金を納めてる人が
馬鹿を見るやり口が、喫煙者のデフォルトになっている。

なお、非喫煙者との比較でどのくらいの労働損失が生じるかは、以下を参照。

ttp://www.president.co.jp/pre/backnumber/2010/20100517/14843/14849/
喫煙は年130時間のムダ！　「健康と生産性」の関係

ttp://www.kenpo.gr.jp/osaka/kakehasi/350/tabako.htm
タバコの経済学（タバコの経済損失）を参照。

企業や担当者は、喫煙者は出来れば採用したくない
という雇用方針を打ち立てる事もあるが、まだ現状では大きな対策や変化は無い。

ttp://mbp-tokyo.com/iwave/column/3251/
たばこは、就活にマイナス？
過半数：2010年6月調査、企業の人事担当者838人から回答。
回答者の4分の3が男性、喫煙者が24％、過去喫煙していた人が35％、非喫煙者が41％。
新社会人の喫煙に関する印象は「好感が持てない」が25％で、「どちらかといえば」を含め56％。

喫煙者となると、誰にでも起きる生理的現象（トイレや眠気など）と、
喫煙者にしか起きない薬理作用（ニコチン切れによる喫煙行動）が区別出来ないので、
非喫煙者もサボってるとか、息抜きするほうが効率が良いとか、的外れな事を言い出す。

この節電が叫ばれてる中、喫煙所への移動のためにエレベーターなどを一日に何度も無駄に使う。
喫煙所の空気清浄機をフル稼働させる。会社の利益だけを損なってるのではない。

第6章
不機嫌な果実

>>77
だよな、でも平日だろ？有給とったん？

手当てを払ってでもお前をリストラしたほうが会社の得になると判断したわけだが

なんてことを…(憤怒)

>>139
1日有給とるのと一月運転出来ないだったらどっち選ぶかは自明だろ？

これで馘首にできるんだから安いもんだよな

【レス抽出】
対象スレ：上司「クビだクビだクビだ！」 俺「じゃあ解雇予告手当で1ヶ月分の給料をよこせ」　上司「ぐぬぬ…」
キーワード：ちかえし
検索方法：マルチワード(AND)

42番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止ですsage2012/10/29(月) 21:57:28.82 ID:rRGZf5xV0
>>40
じゃあ今までのちかえしをたっぷりとさせてもらおうじゃないか

127番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止ですsage2012/10/29(月) 23:15:46.20 ID:iOo7f8Uc0
じゃあ、今までのちかえしをたっぷりとさせてもらおうじゃないか

抽出レス数：2

やっぱりホモが沸いてるじゃないか（憤怒）

まあバイトならいいけど
正社員なら次の会社で働く時に
前の会社への問い合わせや書類が必要になることもあるから揉めないほうが得だな

でも今日の今日のキャンセルは…

塾の講師やってるけどこの前塾に変な男がきて突然
「一か月分の給料を下さい」って怒り気味に塾長に言った
塾長が「あなたバイト始めてからいきなり無断で一か月一回も来なかったじゃないですか」
って言ったら発狂して警察沙汰になった
結局男はどこかに連れていかれて丸く収まった

こんなカスにはさっさと1ヶ月分くれてやって懲戒処分してやるのが良策だけど
その1ヶ月分の金さえケチって揉める社会のお荷物会社が多すぎるのが現実

勿論未払いの残業代も頂きますよ＾＾

>>145
次どうするんだよって感じだよな

>>57
自慰を伝えれば一発

クビって言ったりキャンセルって言ったりお前の舌は何枚あるんだ(アウトスタッフ)

解雇予告手当ぐらいで済むならまだマシ
不当解雇だって弁護士入れてくる奴いるからな

>>148
ちょうど今日のニュースだと、「あと15分でここから失せろ。二度とここには立ち入らせない。首だ。首が嫌なら、
辞職しろ。今なら退職金に色をつけてやる。」ってのがあったぞ。IBM

>29
ストーカーかよｗ
キモイｗ

これって・・・
上司「うちは残業代なんかつかんぞ」俺「じゃあ労基に訴えますね」上司「ぐぬぬ」
並の糞理論じゃ・・・

>>53
労働法専門の弁護士のとこいったらしっかりやってくれるよ
クソ上司と違って優秀なプロだから

勝ち誇ってるけど、これ完全に経営者有利だよな

クズなフリーター雇ってる企業は自業自得だが最近は正社員でもクズ多いからなぁ…
一月に何回も風邪で休む
↓
友達みんな結婚
↓
親戚無双
↓
挙句「鬱病」
こんなの面接じゃわからんわ

（＃＾ν＾）「こんな会社もうやめてやる！！！！！！」
（　＾ん＾）「はい自首体色ねｗｗｗｗ」


お前らバカだからこうなって涙目で敗走するのがオチだろ

ふざけるな！(声だけ迫真)
二度とこの世界にいられないようにしてやる
それじゃあ、今までのちかえちをたっぷりさせて貰おうじゃないか

やっすいクビだよなｗ

でも払わないで居直ると言うか、無視する会社も多いよ
裁判までして支払いの判決が出ても、まったく払わない会社も有る
支払い無視しても特に会社にペナルティが無いんだよな

録音してないと何の証拠も残ってないから無駄だな

は？

>>17　だった、そして中々書類送ってこない嫌がらせ

勘違いする人が出そうな書き方だな
別に30日分の解雇予告手当払えばすぐに解雇できるってわけじゃないからね
正当な解雇権の行使がまずあって、それを行う際にこの手続にのっとってやらなきゃなんないって話
つまりちゃんとした理由がない解雇だとその時点でアウト。
いくら一ヶ月前に告知されようが30日分の給料払われようが、大本の解雇が解雇権の濫用だったらダメってこと

ブラックをリストラされたけど、会話録音してないと
言った言わないの水掛け論にしかならないし
退職届けも書いてないのに勝手に自己都合退職にされてるし
労働者が圧倒的に不利じゃんって思った。
ハロワに事細かに申告したら、事情汲んでくれて即失業手当てもらえたからいいけど。

どうせ見切りをつけた職場を見切る上で
金を正当にふんだくれるなら貰っておいた方が得

俺は入社１ヶ月で言われて裁判してやったわ
一年半か二年くらいかかって20万くらい取ったな

一時ブログつけたりしたが、
進行が時間かかると理解してないアホの誹謗が多くなって放置したったわ

録音テープなんて弁護士は取り合わないから
無駄だよ
「あー、はいはい」で終わるわ

>>170
二年裁判に費やして二十万って、なんか可哀想だな。月二万にもならんし効率悪すぎ。
やっぱりとっとと見切りつけて、他に生産的なことしたほうがいいんだな。

世の中そんなにあまくない
まともな企業ならあれだが
下手したら山に埋めらられる

>>172
金の問題じゃなかったからな
プライドの問題

職歴1ヶ月って、職歴なしより仕事見つからなさそうｗ

これバイトじゃ無理？

>>170
トラックドライバーの人ですか？

>>176
できるよ
というか次の仕事への影響考えたらバイトじゃなきゃ無理

語尾を無理矢理付け足した感が否めない　-1145141919点

朝晩実況だけが仕事のP乞食か

>>1
たった１か月分やそこらで２億穴あけたお前を切れるなら切りたいてか損失穴埋めしてから死ね
臓器でも売ってこい

>>1
上のクビ宣言の対応はともかく、下の「もうこなくていいよ」に対するアスペ対応って通用するのかね。

>>170
入社1ヶ月じゃ労働基準法でもクビにしていいはずだが
この1ヶ月前に解雇通告と同じレベルの話しなんだが

お前なんでそんな嘘をつく必用があるんだ

実際、金くれてやるから出て行ってくれというレベルの奴はいる
そいつが出した損失を考えればむしろ金を置いていってくれと言いたいところだが

バイトって時給じゃん
クビ宣告から1ヶ月保証されるって言っても働いてないんだから無理じゃねえの？

>>182
無理
人事権は会社にあるからこっちがどう受け取るかは重要でなく
向こうがどういう趣旨で「来なくていい」と発言したかこそが重要になる
解雇の趣旨だろうから通常通り解雇濫用の有無を問うことになるな

>>183
憶測でなく法にあると思うなら条文か調べてから物を言え
そしたらそんな規定はないってわかるから

>>29
そんな事しなくても帰宅時に人気の少ない道まで尾行して鈍器で思い切り後頭部ぶん殴ってやればよくね？

給料も払うし会社都合で退職金上乗せもしてやるし
頼むからやめてくれ

無断欠勤を何回も繰り返し、そのたびに注意していたんだけど
懲りないヤツで、１週間連続無断欠勤
もう来ないのかと思った矢先、ひょっこり出勤してきやがって
頭にきた俺は『どの面下げて来れるわけ？帰れよ・・・もう来なくていいから』って強制的に帰らせた。
この場合は、どうなるの？

>>189
お前の負けだな。

じゃあ俺、ギャラ貰って帰るから

>>190
ｍｊｄ

>>190
それだと懲戒解雇になるな
就規があって懲戒解雇事由が規定されてるならいけるだろ

逆に考えるんだ。
使えない上司を潰すために、
会社が自分を部下として派遣したのだと。
実際、去年の１１月〜２月頃は熱い戦いを繰り広げていた。
タダのアホなオッサンかと思ったけど、
実際クビにして調べたら８００万も横領していた。
意外にやるもんだなと思った。
次の上司はおとなしくしてるわ。あいさつも丁寧。
ちゃんと立ち止まって「おはようございます」
って言ってから自分の席についてる。

>>189
なんで、感情的になって行動するの？
そして、あなたはそういう権限ある立場？
そうでなければあなたが会社から罰せられる。
権限有るのであれば粛々と無断欠勤を根拠に懲戒解雇の手続きを進めれば良いだけ。

>>167
ちゃんとした理由て何？仕事してれば多かれ少なかれミスがあるし、
口答えの1つや2つくらいするからそれをもって理由にすれば？
もっといえば真面目に仕事してるけど使えないやつとかは？

>>196
労働契約法第十六条 　解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする。

具体的な事例が知りたければ解雇権濫用法理でググッてください

上司「クビだクビだクビだ！」
バカ「じゃあ解雇予告手当で1ヶ月分の給料をよこせ」　
上司「当然だろそんなもん」
バカ｢　｣

なんだこのノンケども！？(驚愕)