3人に1人が非正社員　男２０％　女５６％　どうしてこうなった？　竹中と小泉の責任

非正社員の女　過去最高　５４．６％　

男は２０％　


厚生労働省の調べ

男性で20.1％、女性で54.6％。最新の非正規雇用率である（2011年労働力調査）。

だが、仕事を分担するワークシェアリングはほとんど進展を見せていない。
仕事がもたらす“やりがい、生きがい、働きがい”を自らの手で育て、
広げていこうという組織がある。

東京ワーカーズ・コレクティブ協同組合だ。保坂弘子理事長に話をうかがった。

http://csr-magazine.com/2012/01/09/analysts-tokyowc/

ええな

非正規の生涯賃金7600万円　

正社員は2億3100万円　

正社員になれないなら死んだほうがマシ

小泉 竹中に言え

すべて小泉純一郎のせい

小泉大勝利！

なんで竹中をＴＶで紹介するときに「派遣会社パソナ会長」って紹介しないの？？

狂ってますわもう…

女は非正規雇用みたいなもんだろｗ

結婚したり、ある程度の歳になると会社は追い出してたｗ

>>2死ね

働けるだけましだろ

国立大学　新卒　で　ちゃんとした大企業に就職すべき

女はその程度でよくね？
先着1名(*)、嫁にもらうけど
(*)写真審査あり

日研総業だけはやめとけ

なぜか派遣問題って小泉のせいにされることが多いけど経営側も労組側も望んでた雇用形態なんだぜ
派遣ってシステムのおかげで不況時でも正社員の権利が守られたんだから、正社員なら普通は感謝するんじゃね
正社員の賃下げ・首切りを簡単にされたり、企業に海外に逃げられたりするよりはずっとマシだと思うんだけど

非正規＝低賃金というのを改めよう

ありがとう自民党

労働分配率がーって得意げにコピペ貼る馬鹿が↓に出てくるだろうが
そんじゃー、そのグラフ見せて消費させて少子化も止めろってんだよ
若年層の非正規増加が、間違いなく消費不況と少子化の一端を担ってるだろうが

>>15
ホワイトカラーなんちゃだけは頑張って阻止したよね

国立大卒で一部上場企業勤めは何％ぐらいなの？

うーん・・・

平均年収

男　507万円
女　269万円

男性　2729万人
女性　1823万人


国税庁　 ２０１１年度
http://www.nta.go.jp/kohyo/press/press/2011/minkan/index.htm

20代なら二人に一人だったっけ

29才 都内中小IT ネットワークエンジニア CCNP 年収最低400〜最高550（賞与は業績次第） 残業代は別 新潟で500万くらいの中古一軒家買って バイトで食っていくのもいいかなと考えてる

>>23
それは　違う

大学生が　入ってない

２０代は　学生を除く

働いてる人


３０代　４０代とは　違うんだわ

公務員も一般事務みたいなのはは派遣とパートにすればいい
そうすれば国民も「民間並」って事で納得するんだろ？

何の問題も無いだろ
問題は中間搾取してる連中
これをどうにかすればいいだけ

未だに小泉もちあげてる奴が馬鹿にしか見えない

正社員とは既得権益になりつつある

正社員というだけで偉くなるのはマジな話

なんで少子化なのに就職ができないのか
教えてエロい人

　　　　東大・京大による女性差別　　　　


東京大学　男 １４４７１人　　女　２８２０人

http://www.u-tokyo.ac.jp/stu04/e08_02_j.html


京都大学　男　１０４５３人　　女　２６１１人

http://www.kyoto-u.ac.jp/uni_int/01_data/gakuse1_2005.htm


こんな事許されない！（ﾌﾟﾝﾌﾟﾝ

男で正社員じゃないとか学生の頃にサボりまくってきたせいだろ

>>31

職業を選ぶから

介護　は　人手不足


人手不足は深刻だ。

介護人材数（有効求人数）は２９２１人だったが

申込者（有効求職者数）は１７６９人だった。


http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1341156747/

正社員でも年収300万もおるんやで

ボーナスがなんと２回で１ヶ月分

介護　は　就職できるよ

正社員でも年収300万とか一杯いるからな

>>31
参加する人数が少ない椅子取りゲームでも椅子がさらに少ないから

>>35

中小企業　は　あたりまえ

平均で　２０万円で

５０％が　ボーナスなし

雇用の　７０％が　中小企業



３０％は大企業だが　正社員だけなら　１０％

>>31
派遣っていう使い捨て可能なパイプ椅子が増えりゃ、そら企業は普通の椅子を用意しなくなる

　自民党の新自由主義政策・《所得再分配を働かさせない政策》で作られた、2000年からの10年間の現実。
　その政策がそのまま続けば（自民党はただ続けるのではなく、それをさらに強化するつもり）、さらにそこ（2010年）から15年後、2025年の日本の未来がどういうものになるかは、確定済

★自民党政策で《人間ブロイラー行き》。今を救わなければ、未来も救われない。《人が人になれる世界を》
■『正規労働者がほとんどだった時代の政策（自民党政策）の決め方は、もはや時代遅れ』。『最低賃金が、生活に直結するようになった』。
◆最低賃金（全国平均）
　▽1時間…744円　▽1日8時間…5952円　▽1ヵ月22日…13万944円　▽『1年12ヵ月…157万1328円』
◆正規と非正規雇用労働者[総務省統計局]
　▽2011年、非正規雇用…全労働者のうち1/3、1756万人（2001年比＋500万人）　そのうち20〜34歳…414万人（在学中除く）　▽15〜24歳のうち非正規…約47％
●1990年　▽非正規… 881万人　▽正　規…3488万人
●2010年　▽非正規…1756万人　▽正　規…3355万人
◆男性の労働者の10人に1人が、年収200万円以下[国税庁 民間給与統計調査]
◆30代男性の未婚割合（2010年）…非正規の30代男性の未婚75％、前回より30％も増加[2010年 社会保障を支える世代に関する意識等調査]
　▽正規…30.7％（＋ 5.3　2004年…25.4％）　▽非正規…75.6％（＋30.1　2004年…45.5％）
◆親と同居している未婚者[総務省統計研修所 2011年推計]
　▽35〜44歳…推計295万人　▽その人達の完全失業率…11.5％（同世代全体…4.8％の倍以上）
　所得再分配が働かない自民党政策により作られた、30・40代で非正規、ニート、引きこもりの子は、40代以降は、一生「収入ゼロ」の世の中。
　やむを得ず、親と同居し、親の収入や年金で暮らす30・40代は、今や珍しくない。頼られる親も、給与は頭打ち。親が定年後、年金生活に入ると家計はより深刻さを増す。年金減額も予測される。

現代のカースト制みたいなものだな

男二割しかいないのかよ
意外過ぎ

>>37
いっぱいいるかどうかわからないけど、
自ら望んでその会社に入った人たちでしょ？

>>38
それは　はずれ


介護　は　人手不足

介護人材数（有効求人数）は２９２１人だったが

申込者（有効求職者数）は１７６９人だった。


中小企業　工場　は　日本人は辞めるから

外人の派遣

外人の研修生


を使ってる


あなたは　そういう世界をしらない

中小だけど派遣と大して変わらんわ

これ派遣自由化後に就職した逆年層に絞ったらもっと高くなるだろう

Fラン卒で今一部上場正社員の俺は多分ありえないほど幸運なんだろうな

甘えだろカス

これはこれで別にいいが
問題は一方で高齢者再雇用とかは全力で進めてることだよ
若者が死ぬ国

女の社会進出は原因だって
おかげで求人より求職のが多くなって非正規だの減給になったんだから

◆新卒採用、80％が無名の中小・中堅企業
　▽「就職人気企業ベスト200」で見ると…新卒2万人　▽「日経新聞による毎年の主要企業1000社調査」で見ても…新卒5万人
　▽毎年の新卒採用…約35万人だから、『残り80％の28〜30万人は、無名の中小・中堅企業に就職』

■10年スパンで見ると、自民党の新自由主義政策が行われた間、富裕層は増加、逆に中所得層の給与は減少
　10年前の1999年と比べると、2009年は約60万円も平均給与が減少。一方、逆進性のある公的保険料は毎年値上げで、手取りはマイナスに。自民党が通過させた「社会保障制度改革推進法案」により、将来に渡り公的保険料は値上げ確定済。
　「インフレにしろ」とインフレ推進派は言う。しかし、給与の伸び率は、インフレ率を上回らないし、インフレになれば、公的保険料も連動して値上げになるのに。
◆この国の異常さを示す、年収階層別給与所得者数の増減（1999〜2009年）　http://www.jcp.or.jp/akahata/aik10/2010-10-03/2010100301_01_1b.jpg
　低所得層は　▽100万円以下…＋103万人　▽100〜200万…＋193万人　▽200〜300万…102万人
　逆に　▽300〜600万円…―105万人　▽600〜900万…―177万人　▽900〜2000万円…―111万人
　なんと富裕層は増加　▽2000万円以上…＋2.2万人
　多くの中間層が、低所得者層に落ちた。2009年の1年で減少した給与総額は8兆8435億円で、源泉徴収7兆5706円より多い。
　給与所得者の48.8％は、100人未満の事業所に所属。

>>43
平均だから・・・
若年層は５割近い

>>52

意味がない


男女別じゃないと

30人クラスの上20人に入ればいいんだろ？
簡単だわ

請負だと一応正社員扱いになるのかな

>>1
いやそれは無い

■若者党（仮称）で日本社会を変える3■
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/dame/1346517156/3-6
＜若者党（仮称）の政策案＞
【若者の救済及び労働環境改善のための政策】
・就職活動における新卒至上主義の法規制
・就職活動における年齢差別の法規制
・失業者等に職業訓練を実施し実務経験として認定
・人材派遣会社ピンハネ率の法規制
・派遣社員へのマージン公開の義務化
・雇用形態間に存在する待遇格差を是正するための法制度設計に取り組む
　（非正規社員の無期雇用社員化を理想とする）
・解雇規制の緩和反対
・最低賃金の引き上げ
・公務員採用人数は削減しない
・公務員採用試験受験可能年齢上限の引き上げ
・労働関連法違反行為の厳罰化

どうでもいい

>>53
それは　大学生が入ってない


大学進学率　５６％

平均年収

男　507万円
女　269万円

男性　2729万人
女性　1823万人


国税庁　 ２０１１年度
http://www.nta.go.jp/kohyo/press/press/2011/minkan/index.htm

でもそうしないと無職が溢れてたかもな

>>15
雇用維持はわかるが上がりはどこに消えたんだよ
リーマンショック前の企業の儲けは洒落ならんぐらいあったぞ

これ統計の取り方可笑しいやろ
２０代３０代
世代別に絞ってみい

統計みると女の場合は不況で専業主婦がパート始めたから
非正規雇用の割合が増えた大きな要因ぽいな

この２人はそもそも非正社員が悪だと思ってないから

>>56
派遣が拡大される前は、偽装請負だったよね
皮肉にも今よりも違法だったその時代のほうが待遇が良いって事実
戦後最長の好景気(笑)の時に、派遣屋乱立して労働力のダンピングしてたのには笑ったわ
人をいかに安く売るかってのに血道を上げてたよ、連中は

平均年収

女性　限定


２０代　２９３万円

３０代　２９２万円

４０代　２８０万円



グラフ
http://kiki.ms/sonota/nenshuu2010.JPG

■自民党が消費増税法案とセットで通過させた、自民党が目指す社会保障政策の理念を法律化させた「社会保障制度改革推進法案」
　▽社会保険制度の財源は、累進税率の所得税ではなく、逆進性のある公的保険料を基本とする。さらに公的負担の割合は維持どころか削減し、より逆進性のある公的保険料を値上げする
　▽公的責任を極端に限定。自助を強調し、公助を軽視どころか敵視
　▽社会保障の理念《所得再分配》を否定　→逆進的な税制が温存され、格差の固定化どころか、格差拡大化へ。
　『なんと「貧しい階層」から「富める階層」へ所得移転がなされ、「貧しい階層」は更に貧しく』。
　▽人権を保障する理念を否定し、憲法25条《生存権の保障》の解釈の改悪を狙うものに他ならない　→何者にも成れずに《人間ブロイラー行き》
◆日本弁護士連合会｜社会保障制度改革推進法案に反対する会長声明　http://www.nichibenren.or.jp/activity/document/statement/year/2012/120625.html

でも非正規で人件費抑えないと会社はやっていけないだろ
公共工事もトヨタも非正規がいないと成り立たないんだし

女性　の　平均年収　は　低いからな

怒れよ、氷河期以降の世代は
一生奴隷的存在で終わるぞ

非正規はもっと多くないか？
男の20％しか居ないってことはないだろ

>>73

２０％だけど

統計で　出ている

>>73
ｍ９

田舎の求人広告だけど
８０％以上派遣と請負で覆い尽くされているw

非正社員の女　過去最高　５４．６％　

男は２０％　


厚生労働省の調べ

男性で20.1％、女性で54.6％。最新の非正規雇用率である（2011年労働力調査）。

だが、仕事を分担するワークシェアリングはほとんど進展を見せていない。
仕事がもたらす“やりがい、生きがい、働きがい”を自らの手で育て、
広げていこうという組織がある。

東京ワーカーズ・コレクティブ協同組合だ。保坂弘子理事長に話をうかがった。

http://csr-magazine.com/2012/01/09/analysts-tokyowc/

男って２０パーセントしかいないのか
そりゃ竹中さんなら非正規を増やせっていうな

◆年齢階級別・完全失業率（2012年5月）
　▼平均…4.4％　▽『15〜24歳…8.3％（1991年5月…4.2％）』　▽『25〜34歳…5.8％』　▽35〜44歳、45〜54歳、55〜64歳…2〜3％台

■非正規対策をしない＝未来の条件を整備しない
　ドラッカー曰く《すでに起こった未来（The Ecological Vision）》。すでに起こったことの帰結。今を救わなければ、未来も救われない
◆《2025年問題》…団塊の世代が全員、75歳以上の後期高齢者になる
　『2012年時点で、あと13年後。15〜34歳は、13年経つと28〜47歳。その時、社会を引っ張って行ってもらわないと困る世代。しかし、「その条件」を、社会は…政治（自民党政策）は…大企業は…作っていない』。
　即戦力を求めるグローバル化の中で、日本企業は人材育成をしなくなる流れ。しかし、短期的にそれを2000年代からやり続けてきたが、『目先の利益の代わりに、長期的な日本社会の利益「未来」が失われてきた』。
　日本には、人材しか資源はない。

■《貧困者は政策の“犠牲者”》。「貧困」と「格差」は違う
　貧困は、「格差が存在する中でも、『社会の中のどのような人も』、それ以下であるべきでない生活水準、『そのことを社会として許すべきではない』」という基準である。
　『貧困は、自己責任が問えない。なぜなら、貧困を無くす（救済する）ことは、政治の責務・政策の機能だから』。
　どういうことか？
　貧困は、勤労者階級が生みだした社会的な冨が、不平等に再分配され、人間の尊厳が奪われた生活を余儀なくされた状況。だから、貧困は、労働者・勤労者階級の大衆的な問題。
　重要な事は、「生活困窮が、『人為的に作られた社会の仕組みによるもの』、つまり自民党政策の必然的な結果として生じている」ということ。
　『《政策の貧困》が、社会の貧困を生み出し、貧困をさらに悪化させている』。自民党のプライドが、最善の判断の妨げ。

自己責任から自助へｗ

マジで仕事は減ってるよ
減ってる上に昇給もほとんどしなくなった
お金を持ってる人がどんどん使わないと回らない

雇用の流動性ｗｗｗ

社会人男性の最低でも八割が俺より上なんだな
技術派遣とか単位金\4,000なんてのもいるからなぁ
時給としてはどれくらい出てんのかしらんが三割引で考えても月に40は固いんだろうな

正規と派遣の両方から責められて薄給な契約社員とか
さっさと人生に見切りをつけて首括った方がいいんだろうか

男が　１０００万人　多い



平均年収

男　507万円
女　269万円

男性　2729万人
女性　1823万人


国税庁　 ２０１１年度
http://www.nta.go.jp/kohyo/press/press/2011/minkan/index.htm

20％のわけないんだが？

女は　７０％　辞める

専業主婦　になる



女性の７割が出産で退職

少子化社会白書は、仕事をしていた女性の約７割が出産を機に退職している事実を伝える。


イザ！　産経新聞
http://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/natnews/topics/386908/

>>85
男性　全体では　２０％

でも政府は本格的な対策を打ち出してないよね
つまり問題ないってことだよ

派遣無かったらヨーロッパみたく失業率１０％〜２０％とか行ってるん
じゃないのちゃんと正社員で雇うとなると
それとどっちがいいかという選択で
90年代後半辺りから中国に安い人件費で工場ができ始めてから
世界中の雇用が崩壊し始めてるその煽りやで
ただ派遣のうわまえハネだけは法律で決めた方がいいけど

まー特定派遣も、非正規みてーなもんだしな
派遣先が無くなれば、待機一ヶ月でクビの失業者要員

男は　仕事　やるけど


女は　７０％　辞めるからな

何で正社員なれなかったの？
俺大学中退の高卒だけど社員六千名の会社入れたぜ

20％に疑問持ってる奴はなにをもってそう思ったんだ？

ネトウヨって自殺寸前まで追い込まれないと気づかないのか？

>>92

２０年前

バブルのころは　景気よかったからな

公務員は薄給だと言われてるけど、こういうデータ見ると恵まれているのかな？
といっても、大手メーカーに行った奴と給料比べたらすくねーんだよな…

>>93

２０代　前半

大学生は言ってない


限定で　考えて　馬鹿じゃないの？

・30〜35歳男の所得分布（被雇用者）
　　　　　　　　中卒　　高卒　　専門　　高専短大　　大卒　　院卒
300万未満　51.4% 　 33.7% 　 31.4%　　22.7%　 　 　14.5%　 　 *7%
500万未満　38.8%　 　 49%　 　 53%　　50.6%　 　 　48.8% 　 29.5%
800万未満　*8.1% 　 15.5% 　 13.7%　　23.7%　 　 　31.2% 　 52.8%
800万以上　0.62% 　 0.93% 　 0.94%　　1.11%　 　 　4.36% 　 *9.8%
http://www.e-stat.go.jp/SG1/estat/List.do?bid=000001013824&cycode=0
（年齢，従業上の地位，雇用形態，所得，男女，教育別有業者数）

女は半分以上かよワロタｗｗｗｗｗ

介護なんて墓場を綺麗にする仕事なんてたくさんあっても意味無いだろ
若者に経験積ませないとマジで日本凋落するぞ

核テロ組織どもが自己責任として首晒しにされる日はいつだ？

>>86
実家が近くか親同居で赤さん見てもらわないと復職は無理

小泉辞めても誰もどうにかしようとしなかっただろ

>>98

男女　書かないｒと　意味がない湯お

派遣で気楽に仕事して定時で帰れる方がいいじゃん

サービス残業や長時間残業前提の職だと出産で退職するしかないだろうなぁ
実際にそういう職が多いからな

非正社員


２０歳〜２４歳

　　　　２０１２年　１９９５年　１９９０年バブル
男　　　　45.5％　　23.6％ 　　　20.0％
女　　　　52.6％ 　　28.4％ 　　　20.6％


グラフ　１９９０年〜２０１２年
http://kiki.ms/sonota/pua.jpg


労働力調査
http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/3250.html

■《短時間正社員化》で、社員の意欲は高まり、生産性は向上する。世界で一番働かなくても、生産性の高い国へ。
　▽短時間正社員化…労働時間を短縮しても給与が変わらない。パートタイムの時間当たり賃金と社会保障の権利を、フルタイム同じにしパートタイムを魅力的にする
■なぜ、短時間正社員化すると、生産性が上がるのか？
　経営者もそれなりに短時間正社員にコストを掛けるようになり、高い質の労働を求めるようになるから。そうなると、パートタイムの管理職も珍しくなくなる。パートタイムが魅力的になる。WIN―WINゲーム。
■仕事と家庭、両面での質がカギ
　仕事において、企業が労働時間を短縮すると、社員の質が高くなる、生産性が上がる。一方、家庭でも、質の高い時間を家族と過ごせるようになる。
　労働時間短縮は、生産性の面からも私生活の面からも、共に良くなる関係にあり、良い事ずくめ。
■「男性正社員の地位が脅かされる」と言う人がいるが…
　確かにその面はあるが、『現実は男性社会の働き方が、生活ニーズを汲み取れなくなっている。ビジネスの限界も明らかになっている』。
　他方で、高等教育を終えた女性の労働参加率は66％と極めて低く、労働資源が活かされていない。
　この2つを結合するのは、経済が厳しいからこそ必要。
■「経済が厳しいから、がむしゃらに働くべき」と言う人がいるが…
　がむしゃらに働けば、生産性が上がるわけではない。
■そこまでして、女性を出世させる意味があるのか？ある。
　男性管理職ばかりでは、売上が頭打ちで成果が出ていないのだから、女性管理職を増やして企業文化を変革するのは必然。
　『女性が働きやすい企業文化、それは、男性にとっても働きやすい職場のはず』。

今日もまた会社が潰れ
路頭に迷ったゴミどもを自己責任と罵倒してやれ

女はまだ男に土下座して生きる道が残ってるじゃねーか

女の場合非正規を選んでいるのも多いし
もともとそういう学校に通ってたりするからなぁ
男は10％以下だったろ　30歳非正規

>>1

http://news.70.kg/%E3%82%B9%E3%83%AC%E7%AB%8B%E3%81%A6%E9%AD%94
スレ立て魔（すれたてま）は、ニュース速報板・ニュース速報(VIP)板などに生息するスレ立て荒らし。
女叩き・ジブリヒロインなどの決まったネタのスレをずっと立て続けることで有名。
ひろゆきにも「スレ立て魔の乱立スレはスレスト」と認定されている


http://logsoku.com/thread/hatsukari.2ch.net/news/1300869981/
魔ーくんが完全に身元バレ　本名・住所・電話番号バレで2ch完全引退か？

大学生　大学院生　が　入ると


非正社員


２５歳〜３４歳


男　１５．９％
女　３９．４％


グラフ　１９９０年〜２０１２年
http://kiki.ms/sonota/pua.jpg

労働力調査
http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/3250.html

１５歳　〜　２４歳

中卒　

高卒　

短大卒　

専門学校卒


は　正社員に　なりぬくい　ってだけだ

>>95
就職したの三年前や

仕事オタクだけが正社員やってればいいだろ

今の時代　大学出ないと　正社員　は無理

３０平均よりは貰ってるけどこれ以上昇給なんてねーし；；

今は　大学の時代

>>12
鳥取大学なんですが…

自民党復活とかありえんな

>>118

東証１部　だったら　昇給は当たり前


ボーナス　１００万円　夏

IDコロコロ変えて無駄にスペース空けてる人は何なの

>厚生労働省の調べ

これごまかすために条件いじったり何なりで相当低く見積もってんだろ？

自分がバカだからとしかいいようがないわな
何が小泉竹中のせいだｗ

最低でも

東証１部　に　就職しような


東大　京大　東工大　一橋大　東京医科歯科大学　でて


中小企業　は　年収　２００万円〜３００万円だから

>>113
このデータのどこに
＞大学生　大学院生　が　入ると


＞非正社員


＞２５歳〜３４歳


＞男　１５．９％
＞女　３９．４％

が入ってるの？

企業が非正社員の席を増やしたからな
非正社員の席がなかったらみんな正社員だよ

慶応大学　医学部卒ですが　何か？

慶応大学　医学部卒なのに嫌儲にIDコロコロ変えて空白開けのキチガイレス連投とか
どんだけ人生に失敗してるんだこの人ｗ

　イギリスみたいに、最低賃金を日本の2倍にしないでよく言うわ
★イギリスの中小企業の給与は、最低賃金を引き上げて大企業と同じになるようにしている。
　当然、イギリスに支店や工場がある日本の大企業は、下請けには日本の下請けより、多くを支払っている。
　一方、それらの大企業は、本国日本では最低賃金引き上げに反対。自民党は当然反対。
■大企業と中小企業の賃金格差を、法律で適正化《最低賃金2倍化》して無くすべき。イギリスの最低賃金は、日本の倍。
　協力企業と大企業の収益状況を常にウォッチしリンクさせ、大企業の利益を還元する仕組みを、法的に導入する、それが最低賃金制度。
　協力企業を、大企業の好不況の吸収剤にすることは、誤り。
　『日本は、企業規模による賃金格差が、先進国の中で最も大きい。格差の王様と言われるアメリカ以上の格差』。企業規模が小さくなるほど、給与も賞与も少なくなる。
　イギリスが万能とは言わない。最低賃金以下の週単位契約の仕事もあり、それらの仕事をダブルワークで働いても低所得や貧困という世帯もいるから。
◆従業員1000人以上の企業の賃金を100とした指数（全産業 2002年）[労働政策研究・研修機構 データブック国際労働比較2008]
（ ）内は日本の規模区分
●日　本
　▽10〜49（5〜29）人…『54.2』　▽50〜249（30〜99）人…『63.0』　▽250〜499（100〜499）人…『76.3』
　▽500〜999人…88.9　▽1000〜人…100.0
●アメリカ
　▽10〜49（5〜29）人…59.5　▽50〜249（30〜99）人…70.7　▽250〜499（100〜499）人…78.7
　▽500〜999人…86.5　▽1000〜人…100.0
●イギリス
　▽10〜49（5〜29）人…『95.5』　▽50〜249（30〜99）人…『104.0』　▽250〜499（100〜499）人…『108.0』
　▽500〜999人…『107.1』　▽1000〜人…100.0
●ドイツ
　▽10〜49（5〜29）人…『73.0』　▽50〜249（30〜99）人…『81.0』　▽250〜499（100〜499）人…『88.0』
　▽500〜999人…『90.9』　▽1000〜人…100.0

日本アイ・ビー・エム　保養所


熱海ゆとりうむ

画像１
http://kiki.ms/sonota/atami/atami002.jpg
画像２
http://kiki.ms/sonota/atami/atami001.jpg

>>126
東証1部に勤めている人って、全体の何% ？

派遣は気楽だな
実家から出れないけど

>>133

１０％　正社員のみ

パート含めると　３０％

　

>>122
東証一部だが、そこまでよくないよ
35歳で、年収600しかない

まぁ、定時退社だから十分に満足だけど

>>131
■『貧困対策としての「毎年の大幅な最低賃金引き上げ」により、日本の本社社員より給与が高い、ブラジルのローカル社員』
　ブラジルは、『国民の所得水準向上に非常に熱心で、貧困対策として』、大幅な最低賃金の引き上げが毎年行われてきた。
　『同上昇率は、2年前の実質GDP成長率に、前年のインフレ率を加えるという計算式で決定される』。2012年はなんと14％だ（2010年の成長率7.5％、11年のインフレ率6.5％）。
　中高所得の人々の賃金は最低賃金に直接連動しないが、賃金交渉の際の参考指標にはなる。
　このため、先進国に比べはるかに大きい賃上げが毎年行われてきた。
　『先進国に比べれば大きな賃上げが毎年行われてきたため、ブラジルに進出している日本企業の場合、東京の本社で働いている社員よりも、サンパウロやリオデジャネイロで採用したローカルの社員のサラリーの方が高い、という逆転現象すら起きている』。
　所得が増えれば人々は消費を増やすので、企業の価格決定力は高まり、値上げが起きる。それで企業の収益が向上すれば、賃上げが生じる、というスパイラルが発生する（今の日本にはそれがない）。
■日本の民間の年間平均給与の推移を見てみよう（国税庁調べ）。
　バブル経済前夜の1986年は362.6万円だったが、バブルピーク期の90年には425.2万円に上昇した。その後、経済は下降線をたどるが、平均給与は97年に過去最高の467.3万円を記録。
　そこから下落トレンドに入り、昨年は409万円だった。名目では88年並み、消費者物価上昇率を勘案した実質では80年代半ば並みの水準だ。
■参考
◆高コスト体質のブラジルに残る ハイパーインフレの「残像」｜金融市場異論百出　http://diamond.jp/articles/-/23928?page=2
◆高インフレに悩むブラジルの 中央銀行が賃上げストの怪｜金融市場異論百出[週刊ダイヤモンド 2012/10/20号]　http://diamond.jp/articles/-/26359

正社員だが、非正規でもいいので美人の子と結婚したい。
それなりに養っていくよ。

このスレ改行多すぎるんだけど同一人物がレスしてるのか？

格差社会と、若者いじめ。

まさに自民党の理想が叶ったじゃないの。
更に消費税増税が追い打ちかけるよ

>>135
Thanks!
なんだ、10%もいるのか
じゃあ、core30に入らないと

一応竹中は正社員のクビも切りやすくして非正規からも這い上がれるようにしたかったみたいだけどな
途中で投げ出したせいで終身雇用と雇用の流動性（笑）が混在してる歪な構造に

生物系修士の俺に一言下さい

>>144
農業やれば？

>>137
東証一部上場って言っても正直幅広いよな。
Core50とかならいいんだろうけど

実際一部上場ぐらいじゃピンキリだよな
core30ならおぉ凄いと思うけど

魔ーくんクビにでもなったの？

打ち間違えた。Core30だった。

一部上場企業に居ると上場企業といってもピンキリだって事がよくわかる

俺も一部上場企業社員だったぜ
家電量販店だけどな

>>150
core30にいても厳しいです…。

>>139
非正規で養ってけるわけねーだろカス

派遣会社全部潰してハロワに一元化してピンハネなしでやれよ

昔みたいに丁稚から正社員にあげてくれるみたいなのだったら
まだマシなんだがなあ現状は死ぬまで丁稚奉公だから困る

けど派遣会社も競争厳しくて
それほどはねてない会社もある

>>151
それは厳しい　サービス残業まみれ　離職率高い

さっさと後進に席をゆずれ

>>123
まーくん

>>107
これどーすんだ、4割は子孫残せないぞ

>>155
よくわかってらっしゃる

◆NEWSポストセブン｜2016年の税などの負担　年収500万円世帯で年間33.8万円増加[週刊ポスト 2012/10/19号]　http://www.news-postseven.com/archives/20121006_147766.html
　本誌は政府が作成した「極秘資料」を入手した。作成者は「内閣官房社会保障改革担当室」と記されている。野田政権が進める「税と社会保障一体改革」の司令塔である。
　作成日はすでに消費増税法案の成立から1か月以上経った9月14日。まさに民自ダブル党首選の真っ只中のタイミングである。
　副題は〈2011年4月における水準と2016年4月における水準との差〉とある。
これから2016年にかけて、子ども手当の廃止や消費増税、厚生年金保険料や医療保険料の引き上げが次々と行なわれる。それによって、世帯タイプ別にどれだけ負担が増すかを算出した――という意味である。
　たとえば、年収500万円世帯（夫は40代サラリーマン。妻は専業主婦。小学生の子供2人）の場合はこうだ（いずれも年額）。
「厚生年金保険料…4.4万円増」「医療保険料…3.3万円増」「介護保険料…0.8万円増」「住民税…6.6万円増」「消費税…11.5万円増」「子ども手当（廃止）…7.2万円の給付減」――合計は「年額33.8万円の負担増」である。
　同様に、年収500万円の共働き世帯では「年額33.7万円」、年収300万円の単身世帯では「年額11万円」の負担増である。年収300万円の片働き世帯となると「年額27.3万円」増。実に収入の1割弱を新たに税金・保険料として徴収されることになる。
　野田首相は「消費増税分は全額、社会保障に充てる」と繰り返してきた。それを聞けば、多くの国民は“社会保障が充実するなら増税も仕方ない”と思うかもしれない。
が、国民は大増税を押しつけられた上に、年金・医療などの保険料は引き上げられ、子ども手当などの福祉はカットされるトリプルパンチを浴びる。〈増税と社会保障削減の一体改悪〉というほかない。

うん、だから株ニートしてるよ

>>155
社員になったらデッチじゃなくなるとでも言うのか

>>161
若者が非正規雇用だったり、フリーターだったりすること
そのものが悪いことでもないというか
どんな世代だって
社会に出たてのころは丁稚奉公みたいなもんよ

ただし異常なのは一生丁稚奉公させられてポイ捨てられることなんだよ

なんかどや顔で非正規のやつは正社員としては雇わないような
ツラしてる企業ばかりだがこいつら国賊だろ

>>155
今時、丁稚奉公させてくれなんて言ってくる自信も技術もないカスを雇う企業なんてない

>>27
既にそうなっとる

>>166
それは企業が人に求めすぎだよね、利益は上げたいけど
人は雇いたくないし給与は与えたくないってこんな虫のいい話はないんだよ

>>166
即戦力(笑)が来るのは底辺人足寄場だけだろｗ

今やっている日本テレビが、2025年の日本！
■非正規対策をしない＝未来の条件を整備しない
　ドラッカー曰く《すでに起こった未来（The Ecological Vision）》。すでに起こったことの帰結。今を救わなければ、未来も救われない
◆《2025年問題》…団塊の世代が全員、75歳以上の後期高齢者になる
　『2012年時点で、あと13年後。15〜34歳は、13年経つと28〜47歳。その時、社会を引っ張って行ってもらわないと困る世代。しかし、「その条件」を、社会は…政治（自民党政策）は…大企業は…作っていない』。
　即戦力を求めるグローバル化の中で、日本企業は人材育成をしなくなる流れ。しかし、短期的にそれを2000年代からやり続けてきたが、『目先の利益の代わりに、長期的な日本社会の利益「未来」が失われてきた』。
　日本には、人材しか資源はない。

■

ワークシェアリングって本当に行われてるの？
だってさ今はとにかく人員削減じゃん
ワークシェアリングはその逆の道を行くことなんだよね

正社員だけど地方20人以下の零細だわ
上空いてるせいで20後半で380
30で450になった。
ど底辺なりに満足して暮らしてるぜ…

>>143
非正規から這い上がれるように見えて
非正規から正社員に這い上がったと思ったらすぐに放り出されましたってなりかねない面や
そもそも、いつ合法的に捨てられるか分からない正社員に努力して這い上がる必要があるかがある
まあ、(社内ゴマスリ含めた)実力主義社会って意味ではいいかもしれないけど

>>171
経営者が強欲なんだよね、人を雇って利益あげるほどの
手腕もないくせにいい暮らししたいからって現場の賃金と雇用
削って自分の元に残しすぎなんだよ

人を雇うほど金がないって、それはその不相応な経営者の
取り分を雇用に回してからいうセリフだわ

俺は　ＩＢＭ　箱根　仙石ロッヂ　でくつろぐとする

画像
http://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/n/natsumimaru/20080517/20080517134916.jpg

画像２
http://www.geocities.jp/fumi_ada234/hakone5.jpg」

画像３　窓からの眺め
http://sengoku.anshinyado.com/img/uploads/1/header007.jpg

◆非正規雇用者の推移（在学中除く）（1990〜2012年）　http://kiki.ms/sonota/pua.jpg
◆非正規20〜24歳（在学中除く）
　●男　▽1990年…20.0％　▽1995年…23.6％　▽2012年…45.5％
　●女　▽1990年…20.6％　▽1995年…28.4％▽2012年…52.6％
　また2009年には派遣切り等の影響で、男女ともに合計の非正規比率が低下している。特に男性はこの20年間ではじめて1％ポイントに近い比率の落ち込みであり不況の影響が深刻である点を示している。
　少子化については、労働経済白書のデータに基づき、下図で、男子雇用者の正規、非正規別の有配偶率（結婚している比率）を年齢別に見ると、
非正規従業員の有配偶率は、非正規従業員の半分前後となっており、非正規労働者の増加が、非婚を通じて、少子化につながっていることが確認される。
◆正規・非正規（在学中除く）の結婚している比率（男性雇用者、2002年）[就業構造基本調査 総務省統計局][2006年版労働経済白書 厚生労働省]　http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/images/3251.gif
◆図録▽非正規労働者比率（パート・アルバイト・派遣・契約等の比率）の推移（男女年齢別）　http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/3250.html


>>160
最低賃金2倍化
短時間正社員化
最低保障年金
つまり、自民党の政策と真逆

>>27
とっくになっている
◆ワーキングプアを自治体が作っている――『非正規公務員』を書いた　上林陽治氏（地方自治総合研究所研究員）に聞く　http://www.toyokeizai.net/life/review/detail/AC/726218f155e79010756372ae331b66e4/

小泉さんと竹中さんはむしろ救世主

当時企業は人件費を大幅に削らなければならなかった
当然正社員の求人は減る
そうなると、労働生産性の低い者達は職に就けなくなる
そこで出てきたのが非正規という選択
非正規は人件費がそれほどかからないので、労働生産性の低い者でも雇うことができる

野田は嘘つき詐欺師なのに、なんで捕まらないのかね

>>177
それは一時しのぎにしかならないから、そういう企業は
退場するか或いは経営者の取り分を削るべきだったね

女の56％が引き上げてるだけで男で見たら割と普通だよね

>>176
おそらく現実的に考えて、長時間労働を辞めることと
賃金アップは同時には行えないだろうから

先ずは賃金のほうは我慢して、労働時間を8時間厳守するしかないと思うね
そうすれば、人が足りないとこは雇うしかなくなるから

そこで今度は、残業しないと手当てがもらえなくなる人が続出するので
その分は、インフラ企業その他に協力してもらい光熱費や家賃駐車代などを
大幅にカットして月収一桁でも生きていける社会にした上ですこしづつ消費を
回復するしかない

>>171
行われるわけねーだろ
そっちは労組が大反対だよ、自分らの取り分減るからな
社員は取り分を減らしたくない、経営は安く使える人材が欲しい
双方が最悪な合意をして生まれたのが、日本の派遣制度なんだから
だから派遣はスケープゴート、取り分は社員より低くクビを切りやすい
さらに悪いことに、新卒至上主義もあいまって身分の固定化までされる
一度派遣に落ちると、二度と正規雇用になれない
３年？なにそれ状態

>>173
そういう実力社会を望む人も多いけど
全く安心できない嫌な世の中だと思うんだ

>>182
そうやって非正規雇用が増えれば結局内需が萎んで
市場が萎むから社員の仕事もなくなるんだよなあ

どこかで食い止めないと
もうデッドラインだよ、20台前半の非正規雇用率は
えらいことになってるし

女の45%も正社員なのが衝撃だ。
そりゃ派遣差別もされるわけだ。

>>183
企業が強欲だからそう理想な形にはなり得ないしな

成果主義だの年功序列の排除だの耳障りいいこと言って
一円でも労働者にはまわさねーっていう仕組みが欲しかっただけなんだよ企業は

>>31
　　　　　老害
　　団塊団塊団塊
普通普通優秀普通普通
　　　　新卒新卒　←将来的に優秀になれるやつのみ


だからだろ。

>>1
非正規雇用問題の真の戦犯は、安倍なのに
未だに小泉、竹中のせいにされてるよな。
小泉が雇用のパイを作り、安倍が非正規雇用者の権利を強くする事で
二代で完遂するはずの施策だったのに
安倍が経団連の御用聞きと化し、途中で小泉改革を
おっぽり出したままだから、この現状があるのに

企業と富裕層は一円でも回したくないというケチを改めないと
最終的には弾けてみんな無くなるぞ

すでにその傾向は出つつある
みんなお金ないから消費がストップしてる
中所得層から富裕層に吸い上げられたお金を元に戻さないと
本当に取り替えしつかないぞ

>>189
永遠の右肩成長を強要し続けるシカゴ学派から脱却しないと
富裕層も底辺も疲弊して全滅するな

>>184
もう手遅れだろ
まぁ、今になって日雇い派遣の規制、マージン公開やってるが
５年遅い、戦後最長の好景気(笑)の時にやってりゃあな
旧氷河期連中はすでに手遅れ、消費不況やら少子化やらで悪影響は出ている
つーか、この手の問題はすでに欧州で出尽くしてんだよね、それなのに改善案は出されなかった
そんで、この制度を推進した竹中は人買い屋のポストに収まってる
つまりは、そういう事だろ

富裕層が新しく富を増やしての格差なら誰も困らないんだよ
問題なのは富裕層になれたのが中間層から富が移っただけだったということ

努力したから金持ちになったわけでもなく単に搾取が上手くなっただけだということ
富裕層は素直にそれを認めて、吸い上げた富を返上すべき

>>191
そこで移民となるらしいが、移民では需要は増えず貧困層が
増えるだけなんだよな、そもそも移民が来て日本に消費に貢献できるほど
稼げるほどの雇用があるなら
日本人雇っておけばいいだけの話だからね

それが出来ないのに、移民引っ張って来てどーすんだよって話

小泉竹中関係ないだろ。非正規のほとんどは契約とかパートで派遣は僅かだし。

景気が悪いのが最大の問題。そういう意味では景気を良くできない政治家すべてが悪い。

今後来る未来は
氷河期連中の高齢化に伴い問題だわな
大量に居る非正規は、医療や失業保険
果ては生活保護まで圧迫するよ
非正規なんてのは、簡単に首切られるのに年金なんて維持できるわけがない
将来的には生保が増えまくるだろうな、そんでそのツケは増税で国民全員で背負う事になる
まぁ今の生保叩き見る限り、政治屋は自分等で責任取る気なんざなく有耶無耶にしようとしてんだろうがね

>>191
竹中はじめ馬鹿者経営者連中は人口減社会を舐めすぎだね
一人人口が減ればその一人の消費がまるまる消えるわけだから

人口が減って栄える国など資本主義の仕組みからしてあり得ない。

平均年収720万の会社に内定貰ったけど、どうなの？
普通位だと思ってたけど、世間的には低い方？

俺の場合、２０００年に国立大でて大企業の子会社の正社員で、
親会社に派遣されていたが、転職するも失敗。

コミュ能力も低く、派遣しかなく、今は、アルバイトしながら、自営業しているわ。
会社の為に、残業して働くとか馬鹿らしい。自分の時間作って、自分の為に投資した方がいい。

俺みたいな人間増えたら、日本の会社、競争力弱まるだろうな。
でも、そういう仕組だから仕方ないわな。

無能な女も働かせるから

あーまじ俺正社員でよかったー

>>193
内需で持ってた国なのに、その内需潰してんだよね
世界第２位の経済大国を商売相手にせず、途上国をメインに見据えた企業戦略
金持ち相手に商売するより、貧乏人相手に商売する事を企業は選んだわけだ
どっちが苦労するかは、ちょっと考えればわかるよね

アマゾン大好きなお前らが雇用拡大を望むとかアホなのか

>>183
俺自身は皆が初めから、そういう制度の中で暮らせば
｢首になっちゃったよ、次探さなきゃw｣
って感覚で正社員なら大丈夫って感覚がそもそもなしで社会が回るから問題ないと思うんだけど
現実的には今の正社員の首切りやすくして、かなり正社員ってものの形がかわってしまっても
世間体も社会的信用も今まで通りのイメージでなれるなら正社員になりたがるだろう
で、結果は多分
正社員採用→雇用促進のための補助金ゲット→即首
正社員登用ありで非正規釣る→契約満了後に実際に正社員採用→即首→以降の求人には採用後に首にした人数を含めた正社員登用率を表示
これをやる企業にクビにするお墨付きを与えてしまうだけ

>>202
順番が逆でしょーに、雇用や賃金絞られるから1円でも安い
所から買うことになるんだよ

バブルのころなんて、そんな1円でも安いとこで買うなんて
発想なかったろう

昔はよかった
「真面目に働いてさえいれば」結婚して家かって楽しい老後を過ごせたのに
非正規がいくら真面目に働こうが明日などない
昔世代の親なんかは「まじめにさえ働いていれば・・・」なんていっているの聞くたびにうんざりする

どう考えても橋本の失政。それ以降は誤差

すっかり日本市場も小さくなっちまったよな

>>203
どちらに転んでも企業は悪用したがるからね、でもその
強欲儲け主義体質を逆に利用して、人を雇用して賃金払えば
税制面で有利になったりするようにすれば

馬鹿だからホイホイ雇用し出す可能性はあるのではないかな

>>14
なんで？

バブルの時に科学技術育成とか未来への投資しておけば良かったってだ
けじゃないの？

>>188
竹中がパソナに天下っている以上、そんな言い訳は通用しません

音楽も映像も画像もデジタルで済むものは全部デジタル化しろと言い張るお前らが雇用拡大を望むとかアホなのか

>>205
その親が働いてた会社は無くなってたり、あるいは今親がその仕事しようとしたら

家どころかクルマのローンすら組めるか怪しいから笑えないね

とうとう介護従事者が自分の老後を悲観視しているという洒落にならない状態になった。

>>197
大卒正社員平均だと500万強ぐらいだろうから（適当）
高い方だろう

実家暮らしなら年収１００万もいらんし
今の生活に満足してる
正社員になるよりバイトで１日の大半が自由な方がいい

本気で言ってるなら>>197みたいなのは自然と人に嫌われるタイプ

>>3
生涯賃金って年功序列で毎年給与が上がって
バブルみたいな状態がずっと続いてとか
色々不可能な条件が多すぎて参考にならないよ

JRなんかでも平均年収650万ぐらいあるし
700万ってそう高い壁でもないんじゃ
高卒でも入れる一部上場企業

>>213
13歳のハローワークだっけ？
最近、家から出てきたから読んでみたら
地方に仕事がないは嘘、やりたくない事への言い訳
親とお前がそこで暮らしてる以上、生活の糧はある
みたいなページがあったなw
採用活動含めて地方で完結してて子供一人は育て上げられる
そんな会社がどれだけあって何人募集してるんだよとw

>>218
それを差しひいても削られすぎでしょ、一応全体のGDPは増えてるんだから

非正規を増やすのではなく、肥え過ぎた正社員の手当てを整理して
より多くの正社員を雇えるようにするべきだった。

>>222
肥えすぎたのは正社員でもなく富裕層だよ、富裕層の
資産を再配分すればいいだけ

それを拒むなら富裕層自身もあとで財産失うことになるわけだし
損して得とれを知って欲しい

今はそんなにいるのか。クソ自民に感謝しなきゃな

なんという自民地獄

>>222
手当を整理って自由経済の国がそんなことできるのかよ

>>219
平均年収見るときは平均年齢とか従業員の年齢構成も調べた方がいい
高卒は10年勤務しても大卒新卒に基本給負けたりするよ

富裕層になれないならバイトで気楽にやってたほうがいい
正社員なんて不自由なだけ

派遣法が改正されたのが2004年だから、10年後の2014年当たりから面白い事になる

リアル勝ち組なのか虚勢なのか
余裕があるのか強がりなのかよくわからんレスが多いスレだ

派遣は仕方ないとしても、野放し状態なのが問題なんだよ
見切り発車で改正して、その後自民政権下ではまったく改定無し
日雇いも自由
マージンも自由
マージン規制無し
新規事業で派遣屋になるのもゆるい体制管理無し
結果
日雇い派遣増加、直接雇用減少、労働者に行く取り分低下
マージン規制もないから、マージン減らして人材の大安売り
人材の大安売りすっから、企業もまともに人雇うのがアホらしくなって正規雇用枠減少
派遣や乱立で、社会保険どころか雇用保険すら入ってないような悪質業者まで雨後の竹のごとく乱立

民主になってようやく、日雇い禁止やらマージン公開してる
遅いんだよ10年前にやっとけっっての、自民じゃ出来なかったろうがな

非正規を税制で優遇してあげれば
実際そういう雇用形態が望ましい所もあるんだろうし

拉致被害者と引き換えに北朝鮮へ兆単位の裏金送金した件は
国家犯罪として捜査が必要な案件だって青山がこの前言ってたんだがどうなったんよ？

■国民一人当たりのGDPランキング推移

23--22--21--20-19-18-17-16-15-14-13-12-11-10--9--8--7--6--5--4--3--2--1
　　　　　1991年----------------+--------------+-------------●　5位　宮澤　
　　　　　1992年----------------+--------------+--------------+-●　4位　宮澤
　　　　　1993年----------------+--------------+--------------+----●　3位　細川　
　　　　　1994年----------------+--------------+--------------+----●　3位　村山　
　　　　　1995年----------------+--------------+--------------+----●　3位　村山　
　　　　　1996年----------------+--------------+--------------+----●　3位　橋本　
　　　　　1997年----------------+--------------+--------------+--●　4位　橋本
　　　　　1998年----------------+--------------+-----------●　6位　橋本
　　　　　1999年----------------+--------------+--------------+--●　4位　小渕
　　　　　2000年----------------+--------------+--------------+----●　3位　森
　　　　　2001年----------------+--------------+-------------●　5位　小泉
　　　　　2002年----------------+--------------+-------●　7位　小泉
　　　　　2003年----------------+-------------●　10位　小泉
　　　　　2004年----------------+-----------●　11位　小泉
　　　　　2005年----------------+●　14位　小泉
　　　　　2006年---------●　18位　小泉
　　　　　2007年---------●　18位　安倍
●23位 2008年
　　　　　2009年-------------●16位　鳩山
　　　　　2010年-----------------+●14位　菅

>>234
あと出生率とかもわかればいいんだがな

非正規のやつらは小泉竹中のせいで職場がギスギスしてきて働き辛くなったとかたまにほざくけど、それは違うんだよ
左翼が悪いんだよ

保守的な価値を大事にして、国のため、会社のために一生懸命に働けば、働くのに忙しくてギスギスすることはない
いかにして生産性を上げればいいか、必死に考える

これが左翼がしゃしゃり出てくると、権利だ人権だ、とかなって、各人が自分のことしか考えずに、お互い衝突する
これがギスギスの原因なんだよ

非正規でも給料安くても良いから将来安心できる社会になって欲しい

8年前までIT企業で年収500万程もらえていたけど身体と精神ぶっ壊れて退社、5年程貯金切り崩して引きこもり
38歳の今は実家に戻り小売りでパートして月手取り10万前後。
年齢的に正社員は無理だろうし怖い。
結婚は嫁、子供を不幸にするだけだろうから諦めてる
いずれ親が要介護になったら…将来に不安しかない

思わず自分語りしちゃったごめん

新自由主義を選んだのは国民だけどな

まぁ、生産効率があがったら、人いらんしな
PC、ネットで世の中変わりすぎた


楽になるはずが、仕事がなくなったでござるの巻

新自由主義でもなんでもねーだろ
新自由主義と、旧来体制の悪いとこどり

裕福層に見えると攻撃されるので世界標準に近づけてるだけ

日本人の過半数は日本民族の滅亡を望んでいるからな

【悲報】お前らの姿が漫画化される
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1350488997/

お前らが女尊男卑とか喚いてるけど現実は女性の方が苦労してるよな・・・

お前ら連呼が沸いてきたな…

そんでも男女平等だから割り勘なんだろなw

旧来の雇用体制、もっていえば社会そのものを維持しようとするから歪みが生じる
同一労働同一賃金でもっと流動化をすすめるべき
今は正社員が既得権化している状況

>>246
割り勘を求める男女平等って日教組教育の結果じゃないの？
2chってウヨ系の人が多いから、割り勘の価値観の根幹でもある
日教組教育に拠る男女平等とかを嫌っていると思っていたのに･･･

でも非正社員じゃない連中って小泉信者のネトウヨ率が高そうｗ

ちゃんと努力してりゃ非正規から抜け出せるだろ、甘ったれすぎだよ
正社員やってる俺だってこの時間まで資格の勉強とかしてんだぞ？

小泉竹中は死刑でもいいだろ

>>250
いいから勉強しろよ

経団連
「国際競争力のためには日本人が奴隷化するのは当然だ。出した利益はバブルなアメリカ市場にじゃぶじゃぶ投資だ！」
↓
「サブプライム崩壊で大損した。日本人は車も家電も買ってくれない。なぜこうなったの？
エリート経営者の頭脳をもってしても理解できない。たぶん最近の若者が怠け者なせいだろう」
↓
マスコミ「若者の消費離れ。草食系で覇気がない」
精神科医「最近の若者は統合失調だから消費しない」
三菱総研「職がないならワープア介護職で働けばいいのに」
自民党幹部「貧困層は子供さえ持てないからいずれいなくなるだろう」
中央官僚「自殺対策事業の公益法人に天下り」
↓
大企業の内部留保257兆円、うち現金と預金が200兆円で過去最高
奥田碩・元経団連会長「外国人歓迎しよう。第二の大和民族を作ってもいい」
米倉経団連会長「外国からの移住者をどんどん奨励すべきだ」
MIT名誉教授「日本は景気対策が世界一ヘタ」
富士通総研「デフレの原因は賃金下落と非正規雇用増」と今さら指摘
↓
米倉経団連会長「東京電力の賠償は税金で負担しろ」
民主政権「消費税10％にするよ。もちろん生活必需品の軽減税率なんか不要」
厚労省「非正規雇用問題が深刻だから「非正規」という名前を変えよう」
ハーバード大学サマーズ教授「誠に残念ですが、日本は貧しい国になるでしょう」
元財務事務次官「このままじゃ2050年に日本は先進国脱落だ」

ひとつにはグローバル化を推し進めた結果もあるだろうな不定期低賃金化ってのは

介護ってなんで給料安いんだ

痛みに耐え続けろ
無間地獄だ

>>255
お金以上に大切なものを得られるから

>>237
親に財産はないのか？貯蓄でも

システム関連の派遣だけど月50万位だ
な。勤務時間は月170位。

下手な中小企業の正社員よりは待遇良い
かも知れないな。

まあ将来性は低いし、ずっとはやれない
けど残業代も100％付くからしばらくは、
これでいいわ。

>>258
団地だけど家はあるが共働きでローンと俺の学費を払ってきたから金はあまりない
去年に父親が定年、今年に母親のパートも切れ年金ぐらし
退職金はローン完済に回したから貯蓄はたいしてないと思う
俺もパート代から2万家に入れてる状態

俺は選ばれし二割の人間だったのか

男で非正規って死んだ方がいいなｗ
8割は正社員なのに恥ずかしすぎるだろｗ

ありがとう自民党

ワークシェアリングが広まるわけ無いだろ
賃金が平均化されたら広まるだろうが
賃金格差がある中で社員とバイトに全く同じ仕事させますとか頭おかしいのか

非正規雇用者比率の推移（男女年齢別）
男
　15〜24歳　25〜34　35〜44　45〜54　55〜64
2011　　49.1 　16.0 　8.5 　7.3 　31.9
2012　　45.5 　15.9 　8.1 　8.4 　31.2
女
2011　　51.3 　39.7 　54.9 　58.2 　66.3
2012　　52.6 　39.4 　54.0 　58.8 　66.2

http://www2.ttcn.ne.jp/honkawa/3250.html

非正規の殆どは女で男は少ない
30過ぎて非正規は珍獣クラス

主に中国との価格競争に勝つためだろ
非正社員が増えたのは仕方ない面はあるが、正社員を保護しすぎでそのしわ寄せが非正規社員にいってること
給料などの待遇の差があり過ぎることが問題じゃないか？
正社員の首を今よりは容易にできるようにして、流動性を上げるるなどしないと

資本主義には職業選択と雇用形態を選ぶ自由がある
非正規の人は非正規になりたくて非正規になったんだよ
自由な生き方で良い生き方だと思うよ
正社員になりたいなら正社員の求人に応募すればいいしね

正社員て社畜ってことでしょ
人間やめるなんて僕にはできないよぉ(´・ω・｀)

小泉改革完全敗北ｗ

昔の日本って何でもかんでも正社員で雇ってただろ
それって正社員を増やすことが企業の拡大に繋がるって言う考えだったから
今はもうそういう拡大経済じゃないから
昔と同じ基準で正社員ばっかり採ってたら企業はやっていけないでしょ
そもそも現状でも日本て何でも正社員が多すぎる
もっと雇用の形態を変えていかないとグローバル経済では勝てない

工場の作業員は中国見習って年収60万円くらいにしないと確かに勝てない

竹中って政治家辞めてから派遣会社の会長になったんだろ
外国なら死刑になってるレベルのわかりやすい売国奴じゃん

正社員だけど働いてる場所は別会社って含めると5割くらいだろ

結局、公務員が一番の勝ち組。
次いで、ナマポ

>>271
だよなぁ
残念だけど

敷かれたレールの上を走るだけで
会社の歯車になるだけで誰でも中流になれる社会に戻してください

>>271
政治家や公務員も、中国の政治家や公務員と同程度の年収にしないと勝てない。

>>58
>＜若者党（仮称）の政策案＞
>・公務員採用人数は削減しない
>・公務員採用試験受験可能年齢上限の引き上げ

お前らさんざん公務員叩く癖に、自分は公務員なりたいって矛盾じゃね？

>>250
>正社員やってる俺だってこの時間まで資格の勉強とかしてんだぞ？
公務員の俺だって資格の勉強してる。施設の技術系公務員なんだが、電検３や
電工２や危険物を取った。

>>213
おれの親が勤めてた会社はそこそこでかくなってる
いまの親の学歴と能力じゃ新卒じゃ絶対に入れないくらい
定年してから再雇用制度でまた働き始めたよ

>>278
公務員が羨ましいだけだろ
自衛隊入ればいいのに中卒でも入れるぞ

女は結婚してるから高いんだろ？

>>274
どっちも今は簡単にはなれまへんからな。
コネあったり条件揃てましたら余裕やし警察消防ぐらいやったら入れるかもしれへんけど不規則勤務な上に筋肉要求される職場ですさかい
金はええでっけど人生投げださなあかんから難しいとこですわ

竹中平蔵 公式ウェブサイト竹チルのコーナー
2005年10月30日(日)◆政局マニア系◆フリーターと新しい自民党との革命的可能性(2)

フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！

これこそ、一般常識を１８０度ひっくりかえす革命的発想といえるでしょう。これなら確かに、
フリーターが自民党を支持してもおかしくない。

マルクス・エンゲルス「共産党宣言」の「ルンペン・プロレタリアート階級」観的偏見の遺伝子を
引継いだ「フリーター＝負け組」論で思考停止に陥りつつ、自らは規制やみえざる障壁で身分を
守られ実力以上の生活水準を謳歌している「労働貴族」は、「雇用概念の消滅」という表現におののくことでしょう！

近い将来、新しい自民党は以下のような「宣言」（DAS MANIFEST）を出す日が来るかもしれません。

「フリーターは、『夢』以外に失うものを持たない。彼らが獲得するものは『成功』である。
全国のフリーターよ、自由民主党のもとに結集しよう！」

http://takenakaheizo.cocolog-nifty.com/mania/2005/10/post_c9e1.html
http://web.archive.org/web/20060118042343/http://takenakaheizo.cocolog-nifty.com/mania/2005/10/post_c9e1.html

>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！
>フリーターこそ終身雇用！！雇用概念の消滅！！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　by　竹中平蔵

・鴻池先生（官房副長官辞任）の「たかじん」での名言
「格差なんて存在しない、みんな満足している」
「格差なんて貧乏人がグダグダ言うとるだけ」
「雇用がどうとか文句言ってる連中は国の事を考えてない連中」
「派遣がどんなものかは知らんけど最近の若者に根性が無いのが悪いだけ」
「貧乏人は人に迷惑をかけずに一人で静かに消えて欲しいですな」
「総理は世襲で苦労してないとか思われてますが、子供の頃に自分で薬局へカゼ薬を買いに行った経験があります」

・自民党の某議員
「貧困の再生産など起きない。彼らは子供さえ持てないからいずれいなくなるだろう」
　　（2006年9月12日（火）発売　週刊SPA!2006年9月19日号49ページ）

●福島みずほ
いや、生涯賃金が五千二百万円しかないということはマンションも買えないということです。
子供を一人育てるのに二千四百万円以上掛かると言われています。少子化と言われますが、心構えの問題ではなくて、
五千二百万円しか生涯賃金がない中で二千四百万、少なくても子供に掛かる。どうやって子育てができるのでしょうか。
これは明らかに政治の責任。これをどう解決するかについてどうするのでしょうか。
　◆ 自民党からヤジ
　　「マンション買いたいなら働かなくっちゃねｗ」
　　「フリーでいたいからフリーターなんだろ」
　　「そんなの政治の責任じゃないよｗ」
[002/003] 162 - 参 - 予算委員会 - 3号 平成17年02月01日

【学生】結婚するのにまずお金が必要で，若者にその結婚するだけのお金がないから結婚が進
まないで，その結果少子化が進むと思うんですが・・？
【麻生】えー、金がねーから結婚できねえとかいう話だったけど、
そりゃ金がねーで結婚はしねー方がいい、まずね。
そりゃ、そりゃオレもそう思う。うん。
そりゃうかつにそんなことはしない方がいい。（会場笑い）

小泉、竹中がいたかったら非正規社員にもなれずに無職だったのにね(ﾌﾟｰｸｽw

公務員はオワコン、未だに公務員最強とか言ってる奴見るとちょっと笑ってしまう元公務員の俺

最悪田舎にひっこんで株で自給自足するからいいわ
だめなら首吊る
だいたい昔の戦国武将だって３０，４０で戦にまければ打ち首になってたんだし
この世は結局弱肉強食
男の一生は戦いだ

俺自営だけど、悪いけど社員になんか戻りたくないよ。
倍の時間働いて収入半分だから。

だから小学生のころから上位10%に入れない奴は
工場なり介護なりのルートにしかいけないようにしてしまえよｗ
下手にFラン大学とか行くからミスマッチが起きる

>>1
非正規激増は小泉竹中の5年も前からだぞ
しかも民主党になってからまた非正規増えてるしｗ

小泉竹中を槍玉にして非正規労働を問題視してた連中が政権とっても、
非正規の増加と給料の激減、低所得者の非婚化と少子化を防げなかった現実。

なぜそうなったか？を出発点に自分の頭で考えないと単なるルサンチマンの発露で終わるぞｗ

>>277
馬鹿発見。中国の富豪のほとんどは共産党関係者やその身内。
次期最高指導部入りが確実視されながら、３月に失脚した薄煕来だって超大富豪だった。
中国の末端公務員も賄賂天国だしな。

　　　　　　自民党　　　　　　　　　　民主党　　　　　　　　　　　　　　みんな　　　　　　　　　　ハシゲ＝層化

清和会（安倍・町村・東京財団）　松下政経塾　　　　　　　　　　 政策工房　　　　　　　　　　 　維新
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（高橋洋一・原英史）　　　　　　　構想日本
　　（日本財団／笹川）　　花斉会（野田）・凌雲会（前原）　（稲盛・アブシャイア）　（上山・本間・古賀・堺屋・山中・大前）
　　（竹中�@・カーティス）
　　　　　　　　↑　　　　　　　　　　　　↑　　　（CSIS1・石破、林）　　　↑　　　　　　　　　　　竹中�A new !　↑

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ユ●ヤのコントロール下
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　▲　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　▲▼▲　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　▼▲▼▲▼▲▼　▼▲▼▲▼▲▼　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　▼▲　　▲▼　 　　▼▲　　▲▼　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ▼▲ ▲▼　　　　　▼▲ ▲▼　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　▼▲▼　　　 　　　▼▲▼　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　▲▼▲　　　　　　　▲▼▲　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　▲▼ ▼▲　　　　　▲▼ ▼▲　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　▲▼　　▼▲　　　▲▼　　 ▼▲　
　　　　　　　　　　　　　　　　　▲▼▲▼▲▼▲　▲▼▲▼▲▼▲
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　▼▲▼　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　. .▼　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　同じです。

　ユ●ヤからの献金で大統領　　ユ●ヤからの献金で大統領　　ハワード前英保守党党首（ユ●ヤ）　

　　　　　　↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　↓

　　　　共和党　　　　　　　　　　　　　　　　　　民主党　　　　　　　　キャメロン首相（ユ●ヤ系）　　　サルコジ前仏大統領（ユ●ヤ）

人材派遣会社の正社員で、派遣されるんだけど、これも非正規と
あまり変わらないな…

派遣を使う最も多い理由は「安い」だもんな

>>290
だうと〜
朝から工作乙


小泉内閣　2001年4月〜2005年9月
http://www.ilo.org/public/japanese/region/asro/tokyo/feature/images/200711.gif
http://www.garbagenews.com/img/gn-20090423-11.gif

>>294
切りやすいから、だな。
単純に雇うだけなら直接雇用の方が安い。特に若いのは。

>>295
俺の言ってることが完全に正しいな。特にフリーターの推移ではっきりしてる。

確か1996年に最初の派遣法が改正されて、規制緩和が始まったはず
それまでは、デパートの売り子や通訳など一部だけだったのが、
営業職だの普通の仕事も規制緩和された
よくスタッフサービスのCMをやっていた頃ね
だから、小渕内閣あたりから諸悪の根源かもしれないわ

２００８年に非正規が弱いってばれちゃったから
雇い先の正社員の派遣にたいするパワハラがヒドイね
てめぇはぬくぬくこの会社で生きてきたからわからんがすこしは道から外れた場合の苦労をしろと
まあ日本の製造業はこれからバンバン潰れていくからこいつらもいずれ派遣になるんだろうが

派遣の品格のせいだな

>>284
生涯賃金が五千二百万円しかないって俺の事みたい
非正規じゃなく正社員でも零細だとまともじゃないと最近気づいたわ
もう手遅れみたい

少子化と社会不安が捗るな
セコムの常駐警備つきの要塞マンションに住める超勝ち組以外は悲惨だぞ

正社員ですが年収380万円です
先日基本給の２割カットが決定し数年後から施行されます


「正社員」っても勝ち組じゃあないんだぜ

せいぜい孤独死しないように頑張れよ！　　　　　　　　オレの改革で日本は経済成長するんだから
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿|＼／＼／＼／＼／|＿_　　　_　＿＿　　ありがたく思うんだな！
　　　　　　　　　／⌒~ヽノ~⌒＼　 ＼　ワープア非正規　　 ／　 ／　.Ｙ　　　＼
　　　　　　　 `/ ⌒ヾヾｿﾉﾉ⌒ヽヽ　＜　派遣労働者の　　　＞　/　 ／＼　　　. ﾍ
　　　　　　　 ｜i /￣ヾ ノ￣ヽi　|　／　 バーーーーカ！！＼　 |　/　　　＼＿　｜
　　　　　　　 ﾉノ | ノ＼　／ヽ .|ヽし￣|／＼／＼／＼／＼|￣　.| 丿=-　　-= ヽ.｜
　 　　　 ﾉ//,彡ノ -･- i i -･-ヽミｲ ,ﾐヽ　　　　　　　 　　　　 ﾉ//,Y　ノ ･ )　･ヽ　.Ｖ,ﾐヽ
　　　 ／　く ヽ (　ー　 ||　ー　)_ノ ゝ　＼　　　　　　　　　 ／　く. |　　　(_ _).　　　| ゝ　＼
　　／ ／⌒　 .｜　（__人__）　 |/'　⌒＼ ＼　　　　　　 ／ ／⌒　ヽ　（__人__）　./　⌒＼ ＼
　 (　　￣￣ ⌒ ＼　　｀ｰ' __／　 ⌒ ￣＿__)　　　　 　(　　￣ ⌒.　＼　｀ｰ'　_／　⌒ ￣＿__)
　　　｀￣￣｀ヽ　　　　　　　　　 ／´￣　　　　　　　　　 ｀￣￣｀ヽ　　　　　　　　　／´￣
　　　　　　　　 |　　　　　　　　　| 　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　　　ｹｹ中　　|

>>284
この学生もバカだな。こんなやつの質問にもまともに答えないといけない麻生さんもそりゃ大変

自己責任だろ
お前ら散々言ってたくせに何を今更

>>302
言っとくが、そんな世の中になれば真っ先に悲惨な目に遭うのは派遣やフリーターだぞｗ

>>307
持たざるものから奪う事は出来ないんじゃね

てす

相変わらず派遣どうのこうの言ってる奴等が多いが、
非正規の大半はパート・アルバイトでっせ。
非正規を減らすならここをどうにかしないと話にならない。
その次が契約あたりか。

>>307
そいつらの憎悪や暴発がどこに向かうのかってことだよ
警察つきの官公庁と大企業、セキュリティのしっかりした住居は無理だからその辺の手頃な正社員()や弱い老人、女子供から巻き添えにされていく

>どうしてこうなった？
マドンナ旋風〜村山政権にかけて散々フリーター、転職を煽ったから。
当時日本企業の海外進出、外国人労働者受け入れも煽った結果でもある。

>>312
派遣導入も煽った。を追加

>>311
ニートの俺の筋トレが活用できるようになるかもしれないのか

正社員正社員っていうけどさ
あと5年もつかもわからない中小零細の正社員だったところで
何の安心もないし希望もないよ

ボーナスもロクにないし
社会保険加入できてるだけの契約社員とかわらん

小泉のせいというより世界が変わっただけ
中国や韓国が発展すれば日本の雇用が無くなるのは当然だろ
正社員の人件費に見合った能力が無いんだよ

>>314
筋トレで鍛えた筋肉はうんぬんかんぬん

>>315
そうやな。
将来の見通しもないまま年収300で生きてるやつの気持ちはズラリと並んだ２世政治家にはわからんだろ

昨日のクロ現が茶番にしか見えなくて苦笑しか出なかった

確かに正社員って言っても、業界自体や会社がブラックで3年後10%も
残ってないような所多いぞ。最初固定給の安月給で縛りたいだけというか。
手取り14万以下とかさ。2年経たずして辞める→会社はまた安初任給で雇う。

IT系の派遣の方が遥かに良いところがたくさんあるよな。

この不景気なご時世、正社員になったからって安泰なわけもねーし

連合も派遣導入に賛成したからなｗ

>>322
その連合の票目当ての政治家が、派遣法をスケープゴート製造装置にした

小泉の責任というよりバブル後当然の流れだろ。

結婚しなければ年収300あれば十分だぜ

>>3　すらも、平均の値で中央値じゃないだろ
サラリーマンなっても企業格差がすごいのでえらいことに

正社員でも定年まで終身雇用はごくわずかなんだろうな

　　　　　▇████◣◥█████▇▆◣
　　　◢███████◣▀■█■███▅
　　◢█████■〓▀▀　 　 　 ◥███▌
　　████■▓▀　　　 　 　 　 　◥██▊
　 █████▊▓ 　 　 　　　　　▂◢◣██▊
　██████ ▓▓▂▅▅▃▂ 　▀ ▂　 ██▌
▐█████▉▓▓▀　 ▂　▓　　◢◣▀◤ ██▍
■█████▋▓　 ◥◣▀▀ ▓◣　　　　　█▊
████████▓ 　 　 　▓▓　◥◣ 　 　■
■██████▓▓ 　 　 　▓◣◥▍ 　 　 ▐◤
▐███████▓▓ 　 　 　▂▃▅▅◤ 　 ▎人生は運のみ。いくら努力しても人間は運には勝てない
　████████▓▓　　　▀▓■▀　　▍
　◥██████▓█▓▓▅　　　　 　　◢▌
　 　◥█████▓▀■▓▓▅▃▂　◢◤▲

金の無い男にとっては女や子供は負債でしかないな
結婚なんてしたら自分を苦しめるだけ

むしろ高い正社員抱えてたんだろ
日本だけ宇宙人と取引してるわけでもないし
労働条件硬直したら失業も上がるだろうし