労働基準法違反率　サービス業、小売、飲食：85％　製造業：76％　運輸交通業：70％

　豊橋労働基準監督署では、労働条件の確保や労働災害防止を図っていくため、安全で
健康に働く労働環境を目指し、企業への監督指導を行っている。また職員が、窓口で解雇
や給与未払いなどの相談に乗るなどして、対応に当たっている。

　昨年に同監督署で監督指導を実施した事業所は６６９カ所。その中で４９３事業所で
労働基準法、労働安全衛生法に関する法律違反が確認された。違反内容は、労働時間が１
５６事業所、健康診断未実施（労働安全衛生法違反）が１４３事業所、就業規則が１３９
事業所で、今年は８月末時点では、５６２事業所で監督指導を実施。４１８事業所で法律
違反があり、是正勧告などを交付した。

　昨年の違反率は一昨年と比べて８・４％増えており、業種別ではサービス業や小売業、
飲食店などの商業が約85％、製造業が約76％、運輸交通業が約70％。同署は監督指導を
原則抜き打ちで実施し、違反が確認された際には、事業所へ是正勧告書などを交付する。
再三の指導に従わない事業所に対しては、司法処分を行うなど厳正に対処している。
http://www.tonichi.net/news/index.php?id=24669

公務員以外全員逮捕されるよね

おいおい、ワタミは関係ないあるよ

労基守ってたらどこも潰れちゃうから〜〜〜〜〜
馬鹿じゃねーの、クズが開き直ってクズやってるから悪循環が終わらないんだろうが

違反してるところは全部潰しちまえ

潰し合えー

ヌルいんだよ
たとえば過労死させたら懲役10年以上にさせたらいい

>>2
教師とか超絶ブラックじゃん

是正勧告なんて甘っちょろい事やってないで
罰金、逮捕、廃業のフルコースでやれ
こん位やらんと違反してる連中の意識なんて絶対変わらん

労働基準法守っている所を探す方が大変そうだな

貧困ビジネスみたいに、労基ビジネスもできればいいのに

サビ残とかは明らかにダンピング行為だから
とっとと捕まえるべき。
労働者の人生としても不幸になるだけだし。

労基法守ってたら多くの企業は倒産して日本に雇用が無くなる

>>13
海外特に欧州は、
日本の労働基準なんて余裕でクリアしてGDPも倍違う事はない
何でだろうね

遵守率じゃなくて違法率ですからね

もうこの国のリフォームは無理なんだよ
とりあえずぶっ壊そう

なんでこの国は労働者の権利や人権が蔑ろにされてしまうのか
中国、韓国、日本はどうかしている

労基法違反は禁錮以上の刑事罰でいいだろ


ワタミの社長なんか30年くらい獄に入ってるべき

違反しても罰則なしとか多いからな
例外なく罰則全適用でいいだろ

サービス残業なんて、労働の窃盗行為にすぎないのに、なぜこんなに寛容なのか？
万引きで数百円盗んでも警察のお世話になるのに、サービス残業で何十万何百万も窃盗行為しても何のお咎めもなし
それどころか擁護する奴まで出てくる始末

こんなに悪行三昧のくせに、働けという

違反者はビルごと爆破とか厳罰化すればいいのに

>>13
会社が潰れるくらいなら過労死した方がマシだよね

IT関係は？

払われるはずの給料からの税金も誤魔化しているよな

>>17
そりゃ国が企業の味方ですし

奴隷に人権はねーよ

家畜に神はいない

>>13
少なくても国内向けのサービス業飲食、小売業なんかは海外関係ないよね
毎回こういうこという奴見ると思うんだけど

>>14
欧州ってどこの国さしてるの？
どこも失業率高いけど

以前バイトしてたパチ屋が一番労働基準法守ってたってのがある意味笑える
パチンコ屋である事を除けば理想の職場だったわ

まあ法令遵守してない企業で働かなけりゃいいだけだわ

>>30
オランダとか失業率低いじゃん

働くの疲れたから会社つぶれねーかな

こんなに経営者に甘い国はそんなに無いと思うんだが…
元手が欲しいなあ

なんで日本なんかに産まれてしまったのか

1%もない不正受給に目くじら立てるより
この現状をどうにかした方がいろいろ解決する気がする

サビ残させたら使える金もなく、時間も取れず誰が消費するんだよ
特にサービス業なんて自分の足食ってるようなもんだろ馬鹿じゃねえの

辞める直前に監督署にチクるかな
割れソフト使ってるからアドビもセットで

>>38
そもそも飲食店はこんなにいらねえんだよ

過払い金みたいに金になるビジネス化が出来れば
喜んで糞企業潰しする奴ら続出でみんな平和になるのに。

違反しても罰則ねーんじゃ意味ねんじゃねーの？建て前かよ

＞労働基準監督署


（´・ω・｀）こいつらは何を監督してるん？　まじで

>>43
犯罪組織を保護する組織団体だろ

>>43
日本が先進国ヅラするためのアリバイ機関

「労基法守れない企業は潰れていい」っていうコンセンサスがまだない土人国家だしな〜
本当にその分野に需要があるなら、その企業が潰れたところで別のところが参入するだけ
奴隷労働させないと利益を出せないような経営者は効率が悪いので、市場から退場してもらわないとダメ
ワタミのあれとかね

最近はサービス残業しないように言うけど、定時帰りは駄目なムードを醸し出しつつサービス残業してても注意はしない
卑怯だよな

消費が無いのは
遊ぶ時間すら無いからじゃねえの

労働者の賃金と時間を犠牲にして成り立つ良質なサービスとか終わってる
コンビニの仰々しいサービスとかいらんよ
つり銭間違わずに返してくれてちゃんと商品が購入できればＯＫ
それ以上は求めない

労基法遵守すれば会社が潰れる！


何で違法行為前提の経営なんすか

本来潰れるようなとこが違法行為でのさばってるから
潰れなくていいとこまで過当競争に追いやられる

あのな、労基法を素直に守ってたら
今の日本の繁栄はなかったのよ。
高度経済成長期とか、誰も残業に文句なんて言わなかったし
率先して残業してた。
それが今はどうだ。
やれ残業代出ないだの労基法違反だのくだらない。
そういうこじつけの理由でさぼりたいだけで
働きたくないなら辞めていいんだよ。
普通に働いていたら欧米の企業には勝てないんだよ。
日本の企業がサビ残毎日やってやっと互角なくらいだ。
BRIcSとかに追い越されたくなかったら
労働基準法とか考えずに、一日24時間を
フルに仕事に当てるように自分でリズム作って
企業に利益をもたらすことだけを考えて生きろよ。

貧乏だからって強盗していい理由にならないように経営が苦しいからって法律を破っていい理由にはならないよな
法律を守らない企業ばかりだから守るまともな企業が潰れるんだよ
飲食なんて内需だけの産業なんだから尚更

ノー残業デーの前日は超残業デー

「明日は早く帰れるから今日はもう少しやろう」

文句あるなら共産党に入れろ

文句あるなら層化入れ

なんで労働条件がこんなにも法整備されてないんだ？
発展途上国じゃないんだぞ？

文句あるなら辞めろ

こういう現状の場合
法律の方を緩めるのが常識的

>>52
今は残業が強制的だからだろ
昔の人がどうだか知らないけど、残るのが自由なら帰るのも自由だろ

これだけパーセンテージが高いっつうことは、
労基法の側が社会の実態に合わなくなってきてるとかじゃないの？

そうだ、生活保護を無くして雇用を増進させよう（提案）

小売のサビ残なくすには
最低でも営業時間7時間ぐらいじゃないと無理

個人商店やら零細企業やらがやってるんなら「目が届かない」で住むだろうが

上場企業が平気でやってなんのお咎めもなしだもんな

誰も言わないけど、労基守ってたら日本潰れるよね

>>65
労働者を使い捨てにしないと成り立たない国なら潰れても構わない

法律違反しないとやってけないようなら潰しとけ
八割だの大袈裟かもしれんがそれだけの企業が無くなったら案外すっきりして上手く経済も回るかもよ

違法労働常態化確認→会社とり潰し
くらいじゃないと無くならんのではないか？

豊橋でもかなりでかい工場の社員だけど
仕事しろや。クソ労基

今の日本の腐り具合は一度何もかもぶっ壊さないとどうしようもないよね
法治国家の企業が法律を平気で犯すってあり得ないだろ
つーか、まともなものが何一つ無い国に成り下がったな

飲食社員のときは毎日13､14時間監禁状態だったな
鳥かごに収められた鳥の気分わかったような時期だったぜ

そんだけ働いてるわりには税収は上がらないし給与も減るばかり
何で？

サビ残、長時間残業は糞だが、それでも
外国と比べてまだマシと思える部分もある。

何故か全然話題にされないが、ヨーロッパあたりでも
給料未払いが数カ月続いてストが発生なんて普通にあった。

>>72
デフレだから
インフレにするとお金ため込んでるジジイや売国企業が損するからね

客に出してるものも違法なものありそうだしドッコイドッコイだろ飲食

サビ残が嫌なだけで、きちんと残業代がでるならやるよ

日本人は法を守らない

違反は経営者に懲役刑くらいの罰を与えたほうがいいだろ
タダ働きとか奴隷社会かよ

>>73
ストができるんだろ？

昔の勤務先である社員の一派が労働組合作った
社長は半年後にわざと会社潰してそのあおりを喰らい何人かはフリーター生活になってしまった(´･ω･`)

100%じゃないのかい。

文句言わずに働いてる奴もグル

おまいらがよく底辺扱いしてるドカタは実は案外労働基準も満たされてて
給与も飲食や小売りよりよっぽどいい、これ豆な

これ法としての役割を果たしてないじゃん

駐車監視員くらいの気軽さで労基法の違反金を徴収できないものかね

け、建設業はどうなの？お兄ちゃん！！

なんだこのスレのレス

>>83
重労働は時間を延ばしてもしんどいだけで生産性カスだからな

>>1
甘えるなよジャップ
自己責任だろ。嫌なら公務員になればいいだけの話だが？

運ちゃんとか
荷おろし以外は
遊んでるようなもんじゃないの

>>88
それに建設にしろ道路工事にしろ
遅い時間になってもやってるとうるさくてクレームくるしな

本気で取り締まれっての
結局労基法違反してもまともな罰則受ける事も無いから
蔓延ってくんだろ

労働基準法を守ったら赤字になって経営維持できないような中小企業は潰れていいよ。
そういう実質的なゾンビ企業＆経営者を生き残らせるような税金の使い方してると
まともにやってる優良企業が割り食うことになる。

土木、建築が8時から17時でキッチリしてるってのは表面だけだぞ
8時に現場入りして17時に作業を終えるだけであって、
現場に8時に間に合うように荷物積んで会社を出て、
17時に作業を終えて片付けして帰る
つまり6時に会社に集まって、会社に帰ってくる頃には20時なんて普通

労基違反とインサイダーの取り締まりが緩いせいで日本経済駄目になったようなもんだよね

お前ら勘違いしてるようだけどもともと労働者に権利なんかなかったから

労働者の権利を軽んじた結果が
この糞GDP
もっと儲けたかったらケジメつけろ

そら堂々と法律守らんオッサンがえろう湧いてきますわな