離職が止まらない　介護スタッフ、職場の惨状 　仕事キツイのに低賃金　平均勤続年数は4.4年

介護スタッフの人手不足が深刻になっている。現場からは「仕事がきつい割に賃金が低い」
「時間に追われるばかりで利用者と向き合えない」といった不満の声が上がる。担い手を増やし、
離職率を下げる秘策はあるのか。現場を訪れ、課題を探った。

「常に人手が足りず、負担も責任も重くなるばかり」。首都圏の特別養護老人ホームで派遣労働者として働く既婚男性（28）はこう漏らす。
「食べていくのがやっと」　自問自答の毎日
週５日勤務で、月に４日は夕方から翌朝９時までの夜勤をこなす。月給は手取りで20万円程度。
「30代の正規職員の月給も私と大差ない。パートで働く妻と２人で食べていくのがやっとで、
子どもなんて考えられない。働き続けるべきか、自問自答する毎日」という。

介護労働安定センター（東京・荒川）の「平成23年度介護労働実態調査」では、介護従事者全体の
平均勤続年数は4.4年。施設などで働く介護職員と訪問介護職員の年間離職率は16.1％で、
全産業の14.4％より高い。
高齢化を背景に介護サービスを提供する事業者や施設は増えている。だが「きつい仕事の割に低賃金」と
敬遠する人は多く、現場は慢性的に人手不足だ。
賃金を引き上げれば離職率が低下するかといえば、そう単純な問題でもない。

時間に追われ、「まるで流れ作業…」
「時間に追われ、流れ作業をこなしているようだった」。神奈川県鎌倉市の通所介護施設で働く
石川尚樹さん（23）は、大規模な特別養護老人ホームで派遣労働者として働いていたかつての日々を
こう振り返る。
最も大変だったのが、入浴介助。スタッフ４人が脱衣所と洗い場の二手に分かれ、１時間に８人、
１日計30人のお年寄りの入浴を助けねばならなかった。心身ともに疲れ果て、昨年12月に今の職場に
再就職した。

http://www.nikkei.com/article/DGXBZO46803400S2A001C1WZ8000/

あるなら別にいいじゃん

お年寄りを敬い、奉仕し感謝される喜びを感じればどんな苦労も充実感に変わるはずだ
3Kは甘え、死んでも働け

介護は低賃金重労働昇給無し希望ゼロのゴミ職業。
そればかりか腰を痛めるので、自分自身もカタワになる。
お札コピーして刑務所に入る方が千倍マシ。

早く賃上げストライキしろよ
日本はこれだから経営者がつけあがるんだよ

ストライキすりゃええやん
労働者の権利としてあるだろ

賃金あげてやってくれ
知り合いで本当に面倒見のよいおばちゃんが介護やってるが
いつか身体を壊してしまいそうで心配なんだ

介護なんかいらねえよ
老害はさっさと死ね

本来生産的な仕事をするべき若者が死に掛けのジジババの世話をする国に未来はない

(´-`).｡ｏＯ（なんでだろ？）

高賃金でも作業量を調整しないと30代以降は潰れるだけだよな
それで圧倒的低賃金とか、入居費用は安くないのに

これほどやりがいの無い仕事って存在しないもんな

そもそも介護しないと生きていけない状態なら死んでも良くないか？
自分がその立場ならそこまでして無駄な長生きしたくない。
どこかで諦めないと。

「週５日勤務で、月に４日は夕方から翌朝９時までの夜勤をこなす。月給は手取りで20万円程度。
「30代の正規職員の月給も私と大差ない。パートで働く妻と２人で食べていくのがやっとで」

↑共働きなら余裕だろ嘘こきやがって

不法労働外国人にやらせれば？

賃金上げたら入所費とかが上がって、医療費とか税金も便乗値上げして弱いものいじめだ老人に死ねというのかとか大騒ぎ

事業所がピンハネしすぎだろ

俺どの仕事しても4年も続かないんだけど

男の寿退社
女の過労による退社があるって聞いた

なぁ
介護なんて最底辺職にしか就けなかった自分の努力不足を嘆くべきなんじゃないのか
自業自得だってわかってないのかな

4年続く肉体仕事とか、割とまともな職場じゃね？
と思ったけど、心情的に他ブラックより逃げづらいか

海外から介護士を呼ぶとか言ってるけど給料が安いのに外人が黙って働くって本気で思ってんの？

２年分の残業代を金利上乗せで請求できるじゃん。

２００万円は固いぞ。

知り合いが働いてるが実家暮らしだから給料低くてもなんとかやっていけてるみたい
ただ就職してから合コンにまったく誘われなくなったって言ってた

>>22
外国人にとってはいい給料だよ
お金じゃないって言って帰ったけど

>>24
不規則な生活だからねぇ
気軽に誘いづらいだろうな

>賃金を引き上げれば離職率が低下するかといえば、そう単純な問題でもない。 

賃金上げればいいだけだろw
馬鹿じゃね？

手取り月給40万になったら頑張る奴多いし、
20万で二人でシェアしたら楽に働ける

とりあえず糞老人どもからちゃんと金とれよ
金無いなら死ね
それがお前の寿命だ

寿命伸ばしたかったら金払え

老人介護で一番の問題は糞の処理だろうけど
人工肛門みたいなのをボケた老人につけてビニール袋で処理するとかできないの？
それだけで結構離職率下がると思うが

きついが完全週休二日制、休日は絶対に緊急であっても呼ばれない　給料安い
きつい、休みは週１日、その唯一の休日ですら呼ばれる可能性有り　給料高い

これが本来、そうあるべきだろうが両方の悪いとこばかり、それが介護。
きつい、休みは不定期、その休みもあるかどうかわからない。
例え休日中でも緊急で呼ばれるかもしれず、休みにならない。
それでいて給料安い。誰がこんな業界に行くの？

いや、これは賃金だけの問題じゃないよ
若者はマジで精神病む人多いし
65歳で定年した人に2〜3年介護の義務付けて、それこなした人は
介護受けられる権利得るとかの制度にした方がよっぽどマシ

勤続年数ＣＡと同じくらいだね　やったね！

老人の世話できるのって一部の才能がある奴だけだよな
入院した時、ジジババのどうでもいい我儘に耐えてる看護師を見て思った

>>14
派遣やパートと正社員の格差是正を声高に叫んだら・・・
正社員の待遇が派遣やパート並になった件

>>30
要介護ってほとんど生活習慣病
節操無く食ってデブの糖尿病になるとかああいうのと一緒
落ちていく筋肉になんの対策もせず怠惰に暮らしてた結果ああなってる
そんなやつらだから人間性も最低で相手してりゃまあ精神も病むだろうね

もちろんやむを得ないケースもあるけどそういう人の介護はここまで酷くない
まずはこの筋肉が落ちることがすべてなんだということを周知すべきだと思う

人間が狂わずに介護を続けられるのって自分の子供だけだろうな
年上を助け続ける世界なんか今まで無かったんだし

＞離職率を下げる秘策はあるのか。現場を訪れ、課題を探った。

いや、賃金上げろよ

業務自体もそうだけど同僚が腐ってる職場が多い
ばばあどもは手抜いてろくに新人教育もせず利用者を物扱い
それ持ってきて、取ってきてなど
入ってから歪むのか、元々需要過多で入りやすいから
変なのが入ってくるのかわからんけどのにかく終わってる

>>22
ユニクロがアジアに工場作って日本人並みに働かせようとしたら訴えられたんだっけ？
近代国家で日本人ほど低賃金で長時間、労働者の権利無視して黙って働く民族はいないだろうな
奴隷売買みたいに裏で犯罪行為をしてりゃもっと酷いだろうが日本のは労働監督署とかがあってこれだもん

仕事の内容のキツさ＋賃金の安さだけじゃなく、老人の中に一定数いる屑の相手しないといけないのが無理だって部分もあるだろ

年金以下の賃金でクソ処理はやりたくないな

賃金上げて
８時間以上の労働を禁止しろよ
人間関係で嫌になる仕事だから労働時間は極限まで短くしろ

新聞配達とコンビニやったら
介護の2倍3倍稼げるうえに
介護よりラクで安全

外国人が介護なんてやるわけない

おまえたちも無関係じゃないぞ
なにも考えずに老化の流れに任せて生きてたらああなるぜ
廃用症候群とは戦わなきゃダメ
酸素を吸って太陽浴びる生き物の運命みたいなもんなんだから

アンチエイジングを単なるスイーツの美容の話と片づけたり筋トレも筋肉バカの
趣味の話とか思って避けてると不自由でみじめな人生後半が待ってるよ

笑いが止まらないのは経営者だけ

>>39
子供は憎い部分もあるけど感謝してくれるし何より成長する
老人ホームに入れられるような家族に見放された老人は悪態しかつかないし
何よりいくら毎日毎日世話しても衰えるかボケが進む一方、確実に死へ進んでいくのも辛いとか

>>5
こういうところにいるのは介護無しじゃ生きられない人たちなんだから
ストライキなんてしたら病人、死人続出だぞ。

お人好しがこういう仕事やると過労で潰される。
むしろ賃金かなり引き上げて、「金のためなら何でもやる」って人間雇ったほうがいいと思う。

>>44
公金入れて『儲かる』モデル作っちゃったことが
そもそもの失敗なんじゃ…

>>37
これは介護に限らんけど、そういうのが残るのよ
規模が小さいとマジで詰みやすい
各地で詰まって業界全体で詰んでそうだね

>賃金を引き上げれば離職率が低下するかといえば、そう単純な問題でもない。

何言ってんだか
給料上げなけりゃ解決しねーだろ

今の介護現場に不満あるなら辞めるべきだろ
クソ待遇でも働く奴がいるからつけあがってんだぞ

週5ならいいんじゃねえの

>>47
そういう人間が佐川とかに流れてるんだよな
負担を分散できないなら「若いうちに体張って金貯めて」っていうのにしないとダメだよね

出稼ぎ外国人がお金がすべてじゃないとかいって逃げ出すレベルだもんな

老人ホームって利用料？高いイメージあんだけど、なんで給料そんな安いの？どこもピンハネしまくりなの？

>>22
実は厚生労働省が外国人研修生からも保険料徴収するようになって、
雇う側からみると国内の使い捨て若年労働者雇うのと大して変りないということになってる。

料金上げて利用者から金とってはどうか？

>>46
は？だからこそやるんだろ

>>46
ジャップお得意の鎖付け、底辺に責任感()作戦だな
社長に対して今すぐにでも辞表を叩きつけて辞めたいと思っても
「そんなことしたら同じ職場の仲間が死ぬぞ、収容されてるお年寄りも死ぬよなあ」と
社長と従業員とは関係ない奴らが死ぬと脅して鎖から逃れられなくなる
飲食店の店長とか、休んだら他の従業員が迷惑するからと働き続けて死んでいく

ピンハネもあるだろうけど、人件費が大きいんじゃないかな
無理させるにも人数が必要だろうし

これに限らないが人数がいないから無理させるんだよ

>>58
この国のストライキは死者が出たとか問題にならないと意味がないもんな

介護に加え精神のおかしくなった同僚と仕事の押しつけ合い
まともな精神ならすぐ辞める、辞めないのは聖人君主か仕事しない管理職ぐらい

老人ホームやらデイサービスやら、料金は異常に高いのに何で賃金は最低辺なんだよ？

経営者が相当儲けてるからだろ？
面倒なことは全てケアマネに押し付ければ良いし

これからも需要のある業種だし、一山当てるには良いのかもしれんな経営者からしたら
老人専用マンションなんか、介護無しで月１５万とかだからな。

しかも食費なんかは別(粗悪な会社は高い食費で糞な弁当)
ウハウハだな

4人でひとりの風呂の面倒見るとか
残酷なほど無駄だな…

ボランティア精神でサビ残とかする社会屑のせいで
いつまでたっても業界が改善しない
一度放置して定時に帰って老人の1人や2人殺して社会問題になったほうがいい

毎日毎日老害の糞尿触って老害とお遊びか。俺なら気が狂うな

キツいのは良いんだよそれに見合う給料と待遇をしろって事だ

>>64
これも戦争みたいなもんだな

キツいっていっても
時間外労働や腰などを痛めることとかは問題
時間外労働前提でシフト組むのが当たり前だしなあ

茶話なんか、定員１０人で認可取って、実際は１２人/日のジジババ。
１施設で、１００ﾏｿ/月ぐらい儲かってるよ。
でも、利用者からカツ上げしてる１．９％の処遇改善加算金は、介護職員には
まわらず、たぬき社長とキツネ社員が分け合ってる。
「介護は儲からない」なんて、儲けてるﾔｼのデマ。
介護職員から、いかに搾取するかだけを考えてる。
マジむかつく、たぬきとキツネ。

西村博之みたいな経営者が多いんだよ

西村でもあめぞうを荒らしてパクって
にくちゃんねるなどの過去ログサイトも叩き潰し
挙句の果てに規制の嵐で●の押し売りとまで来ている

>賃金を引き上げても〜
まず賃金引き上げてから効果の有無を言え

管理側に回るのには、最低何年の修行が必要なんだ？

介護施設の資料もらったら費用で月１３万とかとられるんだけど
そんなにとってるのに何で低賃金とか言うんだろ？

まあ待遇あげろってのも一人の老人から取れる額も決まってるしなかなか難しいわな。
上が搾取してるというならもういっそ下っ端の集まりで施設作ってみるとか

民間の介護施設の入居料金が半端なく高いのは何故なのか

＞賃金を引き上げれば離職率が低下するかといえば、そう単純な問題でもない。

この微妙な言い回しはつまり
賃金を「下げても」離職率は変わらないってデータは存在するんだろうなｗ

昔は働ける場所があるだけでも有難いと思うって感じだったのに・・・何故こうなった

介護業界「就職難のはずなのに人手不足。なぜだろう？」
労働者　「重労働のわりに給料が安いからだろ」
介護業界「こんなにやりがいのある職場なのにどうして若者が来ないんだろう？」
若者　　「なんで低賃金でしかも数年で体壊す仕事を選ぶんだよw」
介護業界「職員はみんな痩せるほど楽しそうに働いてるのになあ」
職員　　「あの、有給取りたいんですけど」
介護業界「なんだとこのクズ！　文句言うなクズ！　糞拭けクズ！　クズクズクズクズ！」
職員　　「じゃあ辞めます」
介護業界「また一人辞めたよ。まったく理由が判らない。困った困った」
無職　　「じゃあ雇って」
介護業界「資格あるよね？　連続18時間勤務するよね？　休み要らないよね？」
無職　　「・・・他探します」
介護業界「どうしてこんなに人手不足なんだろう？」

マスコミ「『就職難』は嘘。選ばなければ仕事はある」

低脳+低所得とか介護職の人間とか生きるの辛すぎだな

まあ自分の親くらいは面倒見れるお金は作っとくべきだな
つーか足下見すぎだよな介護業界

一時期ボランティア介護が流行ってた（ごく一部で）が
アレはボランティアだから無給でも献身的にやってたわけで
人生経験として一時的にやってるだけだし、
サービス受けてる老人側も「ボランティアですみませんね」的な遠慮があるわけ。
しかし、厚労省は「なんだ、介護ビジネスって薄給でいいんじゃん」と大きな勘違い。
老人も「てめえ仕事でやってんだろ。高度経済成長の大恩人様のケツ拭けや、オラ」という態度。
介護のヤバさに気づいた関係者は我先にと逃げ出すし、
転職できなかった奴らは管理職（搾取する側）にまわって若者に「介護は夢がある」とかウソ八百、
それを厚労省もバックアップするからワープア製造工場になり下がってるわけだ。

離職が止まらない原因を解決しようとしてないんだからまだまだ余裕あるんだろ

名ばかり理事はいい暮らしをして遊んでるからね
そこいらのJCだ商工会青年部とかはこういう施設のせがれ理事さんが多いよ
対外活動する前に中の職員の生活を改善するべきだろ
中途半端な名士に酔ってる方々多過ぎ

4月にオープンした近所の施設が幹線道路脇に結構でかい看板で10名程度の求人広告掲げてたけど、
未だにそのままで張り替えられていない所から察するにそういうことなんだろう

そんな持つのか…

お前らが面接いっても落とされるよ
特に男

資格をとっても落ちるよ

ウンコの世話によだれの世話
まともに立てないから、
四六時中汚い老人に抱きつかないといけない
人間捨てないと無理だね

>>78
こういう人ってどこから目線なんだろう

公務員化して月40万くらい出せば志願者倍増だべ

>>89
戦前

人がやりたがらない仕事こそ高給にしろよ。

田舎は介護施設の建築ラッシュだわ…
終わってるわこの国

>>87
女性のみ多いよね

現状、介護やるより鳶とか塗装のが良い
金も高いし

>>94
助成金でも出るのか（女性金とかけている）

>>92
経営者も一個人事業者のくせして、公的施設を運営してる感覚だからね
施設建設費用と各種経費と補助金を差し引きして最低利益を確保した上での給料
自分の利益は絶対に減らさないし借金もしてる人が多いから意外と大変
数件経営したりちょこっとした名目で何か補助を貰ってくるのが経営者の手腕

まあ介護施設で働くってのはただの民間企業なんだからマックのバイトの延長だと思う事
資格ってのもハン大の等級資格と一緒と思えばわかりやすい

介護で体壊して生ぽ貰えば万事解決じゃんｗ

介護で精神やられて統合失調症になって年金もらっとるわ

金は払いたくない、良いサービスは受けたいという
頭のおかしい人たちが客だから仕方ない。

周辺が自動車関連の工場地帯でトラックも昼夜問わず走ってるような環境にある、
派遣会社の寮だった建物が介護施設に変わったのを見てこの業界には最大限関わらないようにしようと決めた

老人ばかりたたいてるのは介護の経験がない奴だろ
実際の職場の人間関係がクソなんだよ
給与が安いのは入る前から分かってるしこの不況時だから面接には人がいくらでも着て人余り状態
しかし実際入ると従業員は底辺ババアの巣窟でドラマに出て来るようないじめが日常茶飯事
だから新人がすぐ辞めて人がたりねえとかほざいてるだけ

うんこ処理は出来ても死ぬのは勘弁

まるでプログラマーみたいだな、老人相手にするのも同じと

>>102
たまに来る家族も忘れてもらっちゃ困るぜ
日々の対応を知らずに現れては文句言って帰る
疲れる・・・

給料上げるしかないだろ。
んで介護に必要な金はされる老人からむしり取れ。
無理なら追い出せ。金もない生産性もない奴を長生きさせる意味はない。
家族はそうじゃないというなら家族が面倒見ればいい。
死んで欲しくないけど金は出さない世話は他人、なんてありえないだろ。

>>106
施設に入れるの凄い金額だと思ったけど。なんでそんな給料安くなるんだろうな。

>>106
全部経営者が持っていくからどうしようもないよ

>>102
人余りは嘘だろ。全然人なんか足りねえよ。

>>107
全然凄くない。人一人を完全に世話しようとしたら年間300取っても足りない。

家族持ち「辞められない」経営者「(離職)止まらない」

>>106
バランス考えろ
数の力の前じゃ無力

というか色々な社会システムが若い奴ないがしろ・・・

非正規・夜勤月４回で手取り２０万って、ブルーカラー職としてはそんなに悪くないだろ
毎日残業付けの長時間労働とかでその額じゃないだろ
ドカタとかもっと少ない

>>108
んなの取っていかない経営者の施設に人取られておしまいだろ。
健全経営の施設が一つあるだけでそこに人が集まってあっという間。
全部が全部悪徳経営者なわけじゃない。
今は悪徳じゃないところほど安い。
安いから労働者も安くなる。

>>110
割とやめるよ。なんせ辞めてもどこも人不足だから介護資格ある奴は
いくらでも施設はあるから転職は困らない。
問題は全部安いことだし。

オウムとかの犯罪者でもできる仕事なんだよね
前科持ちいっぱいいるだろうな

確か国から破格とも言える補助金出てるのに低賃金なんだっけ？
医者もそうだけど人を扱う仕事は経営者が効率化にこだわっちゃダメ。

経営者が奉仕の精神で働けという時点で社員をこき使う気マンマンだからな

これって倍貰ってもキツい仕事じゃないか？

他人事じゃないしな

普通の企業で社長の高給を批判したら負け組乙とか言うくせに
何で介護の時だけ経営者を叩くの？
新自由主義なんだからトップが総取りするのは当たり前じゃね？
それとも嫌儲には介護職が充満してるのか？

>賃金を引き上げれば離職率が低下するかといえば、そう単純な問題でもない。
賃金上げてから言え

きつい
汚い
くさい

>>115

病院経営は大事だぞ

でも、月に60万貰えたら考えなくね？

10年後、20年後は今より要介護者の老人が増えるんだろ？？
やばくね？？？
まじでやばくね？？

平均半年未満かと思ったら4年も続いてんのか

きつい仕事は賃金が高くて当たり前
なのに介護は低い
人が来るわけがない
本気でそんなことも分からんのか

労働時間を1.5倍にして給料据え置き、人数削減
これが現代式の効率化
人件費削ったら利益増えましたって平然と言う

＞普通の企業で社長の高給を批判したら負け組乙とか言うくせに

それ嫌儲の精神に反してるモグリじゃんｗ

でも、社長はベンツに乗っている率が高いんじゃ？

実際四年続けられるなら
賃金でわりと解決できる

ちょっと調べたら一人辺り平均20万ぐらいだな。ただ入居するのに300〜1000万円かかるみたい。
介護してる人が何人受け持つかわからんがどうなんだろう？

介護よりも楽で給与も倍もらってる看護が人材不足なんだから給与を上げればいいと言う問題ではない

>>109
ハローワークで求人倍率聞いて来い人は余ってるから
実際俺の施設でも面接に来た奴バンバン落としてるし

>>129
雇う側になれば経費使えるじゃん　従業員はゴミだけど

>>102
日本全国すべての介護施設のババア全員が性悪ってのはちょっと考えにくいと思うが。

底辺業界ってマジで変な奴多いからな
ナマポ貰って遊んでたほうがマシ

>>134
人間関係で嫌になるには性悪が１割２割いれば十分じゃね
そういうのに目をつけられたら負けだから見て見ぬ振りも多いし

4.4年ももてば大したもんだ
このペースでいい
これ以上の改善は難しい

老人ホームというより老人強制収容所だからな
介護士の一番の仕事は老人が逃げ出さないように見張ること
見張り番で逃がしたら責任問われて減給からクビ、損害金請求と
最悪な結果しか待ってない

>>136
その1,2割を叩きださないと人がやめるってなら経営者なら叩きだすだろ。

ID:bGuPZcQf0

社会に出たことのないニート

これより下って福島原発作業員位だろ

>>134
高校の時に女子高に近い共学に通っていた俺から言わせると、
女社会ってのはマジで猿の群れみたいなもんで、立場が絶対的なんだ。
だからとにかくボスを落とす。ボスさえ落とせばようやく女個人になってくれる。
んで、ボスはたいがい性悪。性悪でなければボスに君臨できないからな。
ボスを落とせないと…ああ、思いだすだけで恐ろしい。。

介護保険法自体を無くせばすべて解決

何でこんな法律出来たんだ？
団塊世代が自分たちの老後の為に作ったんだろうけど現状破綻してるだろ？
消費税を上げてここに投入するらしいが何も新しいモノは生み出さない業界
老後に自分が生きる金残せなかったらそれなりの生活をしてそれなりに終了するのが人生だろ
何で死ぬまで国が援助するんだ
介護施設で胃ろう点滴で生きながらえさせてウンコ垂れ流してどうするの？
そういう人達が好きな「最低限の人間らしい生活」とでもいえるのだろうか・・・

>>143
この辺を支持してる奴らは団塊辺り。
それ以前のもっと上の世代、80以上とかは介護保険がなかった世代だからな。

で、その団塊ぐらいの世代は戦争も知らないから死が近くにあったことは一度もない。
だから死ぬのが怖い〜って人が多い。

まず施設の中の臭いで無理
ほとんどが女性の職員だったけど元ヤンみたいなのばっか性格も絶対悪そう
その中でボスみたいな女がいて恐かった　若いコはめっちゃ可愛かったけど性格悪そう

男性職員もいたけど若いのばっかだったな

それと事務員と介護職員の派閥が凄い　あんな環境で働くの俺には無理だわ

徴兵制導入して
銃持つの拒否した連中を強制ボランティア動員するしかないんだよ
回避できる唯一の方法が妊娠出産で
少子化も解決だわ

介護保険って40歳以上から強制徴収なんだから年齢引き下げて徴収すれば介護士の給料は少しは上がるんじゃないの？

ベルトコンベアーに乗せて全自動で体洗う老害洗車機みたいなの作ればいいのにな

人間の心を持たない老害を人として扱うから無理がでてくる

年収500万でもやらないな
俺には無理

仕事はきついんだろうな

>>121
ﾜﾛﾀｗ

>>143
発端は医療費の高騰と病棟での老人の姿
北欧辺りと比べて酷かった

最初はまだまともで施設に入れられた経緯とか聞いたり意思疎通出来たが
次第にボケていっていつしか勝手に外出て一心不乱に草むしりして
もう区別がつかなくなって布団とか床とかテーブルでも草むしりし始めて
怒るときは俺のこと息子の名前呼んで意味不明なこといいだして
最後は倒れて緊急搬送して2日後亡くなってちょっとご遺族の息子さんらにあった時
俺と髪型とか風貌が似てた時は凄いショックが体を突き抜けたよ
お前ら糞掃除とか給料云々でやらないと言うが本当にキツイのはこの仕事の先は利用者の死から逃げられないことだよ
お前らそんなにメンタル強くないだろ
やめとけ

DQNと一緒に工事現場で働いてる方がまだマシ
DQNは一応人間の部類に入るけど耄碌老人はもはや人間じゃない、動物でもない、何か別の生命体だ

こういう職場は男が役に立つんだよな
巡回車の応募の件で電話したけど、タクシー、バスを定年した人希望って言われた

普通に働いてても年寄りが残したゴミの始末で人生終わりかもしれない世代なのに、
直接的にウンコ掃除したいと思う奴がいるわけないだろ

>>73
ケアマネの事？
実務５年だったか（うろ覚え）

でも試験あるよ

誠心誠意尽くして仕事しても、ボケちゃった老人には感謝されないどころか｢○○さんが私の金取った！｣とか被害妄想ぶつけられたり…
マジで長続きしない
現場の給料せめて二倍以上にしろ

田舎なんて、葬祭会場か介護しか求人がない。これで13万とか奴隷かよ。
来日したばかりの中国人ナマポのほうが遊んでてももっと貰ってるわｗ

結局、自分でトイレで排泄できなくなったら、それが寿命なんだよ

そういうふうに決めようよ

もう寝たきりの老人を長生きさせるのはやめようよ

うちのばーちゃんも長く施設に入ってたけど
何のために生きてるんだろう、とか思っちまったわ…

身内を介護した人とか、介護してもらってた人だと、
自分はあんな状態で生きていたくないと思う人も多そう。
俺もそうだし。

介護はマジで求人いつも出てるな
どんな奴らが多いか一発で分かるわ

止めろ止めろｗ
労働待遇改善にはストライキは効果的だ

>>160
だな　老人使った儲け主義　完全な偽善

>>115
医療に関わらず特に介護事業は国の補助金なんて微々たる物

止めろじゃない、辞めろだ
ﾆﾎﾝｺﾞﾑｽﾞｶｼｲﾈ

4,4年って我慢強いやつ多いな
上がらない給料と報われない労働には2ヶ月以内に気付くだろ

経営者に代わりなんていくらでもいると勘違いさせてるからこんな劣悪な労働条件がまかり通ってる

薄給

>>164
儲けが出てなくて人が集まらないのに儲け主義でも偽善でもないだろw

夜勤中に若い介護スタッフとセックスしまくりたい

海外からの奴隷もうまくいってるとは言えないし厳しいな

結構高学歴でやる気満々の千尋みたいな子が夢をもって入ったが、うんこ処理の現実に退職届を書くのであった･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･

老人が増えて無理矢理作った低賃金の奴隷職場だもん
とにかく質の悪い人間が先についてるからまともな人が入ってもすぐやめちゃう

介護板：ここがデイサービスで一番ひどいらしい

茶話本舗 5泊目
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1343092132/

外国人だって逃げ出す職場なのに誰も定着しないだろ

事務局は儲かって笑いが止まらないんだよな(´･ω･`)

介護施設の入り口付近とかに施設に似つかわしくない高級車がよく止まってるもんなあ
上はお気楽なんだろうって容易に想像がつく

月給５０万ならなかなか辞めないだろ

>>175
そこの夜勤をよく募集してるけど、要普通免許になってて
スレでは夜勤明けがデイの送迎をすると言ってた
おまけに２４時間拘束されることもあるらしい
いよいよ仕事ないからそこの夜勤行こうと思ったけど、明けの送迎はいくら何でも恐いよ

>>178
経営者や理事じゃないの？
医院の院長とか有料だと経営してる会社の社長とか

日当あたり15000円の肉体労働者だが、全然マシだな俺(´・ω・｀)

薄給で腰壊すとかやってられんよ

お前ら何の能もねえんだから介護くらいおとなしくやれやゴミ

介護すら雇ってもらえませんが何か？

中年男性は資格持ってても落とされる事多いからな特に声の小さいやつは
誰も応募しないような低賃金の施設に数社応募すれば受かるかもい知れない
そこで経験をつんで経験者になればもう少しまともな賃金の施設でも雇ってもらえる
でもたぶん半年もも持たないだろうけど

>185
ずいぶん疲れてるな…ゆっくり休めよ

刑務所内に施設作れよ
奉仕の仕事と言って受刑者にやらせろよ

だって介護事業所側が選り好みしまくりなんだもんよ
「スーパーマンしか雇いません！」→仕事できる奴だけ採用
→仕事できる奴は他でも通用されるのですぐに辞めるの繰り返し
低賃金でスーパーマン確保したいとか都合良すぎだろ
その間雑魚は大勢放流しといて人手不足とかｗ

毎日代わる代わるじじばばのうんこ処理してナマポ以下の手取りだろ？
そらやめるわ。

だって終わってるもん
尊厳死とか合法化しないと終わる
俺老健で働いてるけど４月から加算方法が変わって自宅復帰率年間30％超えないと加算がとれなくなった
第二特養化している今の老健でそんなの無理に決まってるのに
なぜ自宅復帰させろと国が言っているのか
施設に入るやつ多すぎ介護保険の金かかりすぎ→自宅復帰目指せ
バカかと
手取り20超えてるからまだましなのかもしれないけど
これより手取り低くて糞待遇な施設とかならそりゃ誰も入ってこないわ
しかも団塊終わったらこれからどんどん老人減っていって利用者が施設を選べる時代がくるんだぜ

なんの未来もねえよ

介護業界でも月額40万円の給料は払える

http://www.nikkeibp.co.jp/article/column/20091130/198111/


知り合いに介護業者（経営者）がいるけど、儲からないと言いつつ高級外車買ったり
よく海外に遊びに行ったりしてる奴がいる

儲からんかったらワタミやグッドウィルが参入するはずないんだよな

高卒で世間の底辺渡り歩いてきたような奴らばっかだから
お前らじゃ一日も持たんよｗ
てか多分お前らに務まるような職場とかないと思うわｗ

わて公務員やけど手取り20万とか30歳でも無理やで

アメリカで言うグレイヴディガー（墓掘り人）って奴だな

>>191
見れない

見れるよ

難しい問題だな
何か策はないものか・・

知り合いの介護士で一人は定時上がりで職場の人間関係も良好で楽しそう
もう一人は上司の研究資料書かされたり研修や行事の材料作りやらで就業2時間前とサービス残業が当たり前
さらに職場内の人間関係最悪で2年目なのに中堅扱いという惨状
どっちが当たり前なの？

>>197
職業として成立しないのが明確なんだから昔みたいにボランティアに戻せばいい
ていうかそれでうまくいっていたのに無理矢理保険制度を導入して
日本の介護をめちゃくちゃにしたのが原発爆破の菅直人な

介護員は税面で優遇してやれ　人手も少しはましになるだろ

人手が足りないというか
良い人材が足りない
誰でもいいのならとっくに足りてる

底辺っていうイメージが定着しちまったから、
雇用者や国は足元見るし、被雇用者も卑屈になるし、世間も同情しないんだろな
ストライキじゃないけど、一度人手不足で破綻させるがいいと思うよ
福祉の概念がひっくり返らないかぎり必要不可欠な仕事だし

そんなに給料安いのかよ！近所の老人ホームは理事長がロールスロイス乗り回してるぞ

>>39
これが大きいんじゃね
金も少ない、汚い、きつい、感謝も大してされない
おまけに感染症を移される恐れまである
生き地獄だわ

だって介護事業所側の求める人材のレベルが高すぎるんだもんよ
明るく宴会部長タイプで、仕事覚えるのが早くて、よく気が利いて、統率力あって
先でユニットリーダーとかできて、人望もあって、できれば若いか子供の手が離れた女性で？

ご要望に応えられる奴がどれだけいるんだよ

>>203
そりゃ理事長施設長（雇われじゃない）はいい車乗ってるよ
老健とかなら医院の院長もやってるし、有料なら会社も持ってる
特養ならどっかの金持ちや議員が社会福祉法人立ち上げたりして建ててるもんだし

介護なんかどういう層が行くんだよ
Ｆラン、高卒でも行かないだろ

人手不足が解消する事はないよ
給料、離職率以前に利用者のサイクルが長くて、基本的に状態が悪化するだけだから
その間職員の業務負担は延々と増え続けるしかない
しかも負担が増えて手が回らなくなると、家族から何もさせずに座らせてるとかクレームがくるし
もっと利用者の流動性を上げて、介護負担の度合いによって施設を分けて、職員の業務負担が一定になるように出来ればいいと思うんだがな・・・

色々だけど、専門学校・短大・大学の福祉科出てる人が多い
最近は高校も
スペックはもう色々
そこそこの大学出てるのもいるし、中卒もいる
１８歳もいれば６０代もいる
美形もいれば不細工も
でも必ずしも高学歴者が仕事できるってわけじゃないんだよな
中卒でも元ヤンとか根性や統率力あるし、声も大きいから向いてる人がすごく多いんだ

一回破たんしないと改善しない

このままだと団塊世代が介護受ける頃には業界破綻だな
介護保険意味なし！

問題は生産性が全く無い業界だからな
幾ら頑張ろうが国が発展することは無い
税金食い潰して若者の肉体と精神壊すだけだと思う

フィリピン人でも逃げ出す職場

経験なんて
ほぼ必要ないから
いつでも戻ってこれる→すぐ辞めるのパターンだろ

だってあの人達国に家族がいて最初から試験受かったら帰国するつもりだったんだもん
残ったのは独り者と家族と一緒に日本に住むことができる者だけ

何で介助リフトとか使わんの？
海外じゃ当たり前だし機械でやれば腰破壊とかあり得んのに
給料上げる以前に解決すべき手順を踏んでないだろこの国の施設は

だいたい、医療費を形の上だけ減らすためにその場しのぎでできた制度
天下り団体も作れるしさ
持続可能なわけがない

どうせ次は後期高齢介護保険とかつくるんだろ

国はもう保険事業から手を引けよ
国営保険会社なんていらねーんだよ

賃金上げて人が増えれば解決するんじゃ

これから更に高齢化が進むのに、賃金あげたら
更に税金が必要になるだろ
既存の奴隷の給与も上がるから、恐ろしいほどの負担増になる

解決手段なんてのはない

>>216
施設では時間的余裕が無い
何十人という人数をせいぜい十人くらいで見ないといけないから
わざわざリフトを使ってたら業務が回らなくなる

＞そう単純な問題ではない
じゃあ尚残る問題はまず賃金を上げてから一つずつ潰せよ
賃金だけじゃないっつったって労働者の最大の関心はここなんだからまずはここから改善しろや
ああだこうだとやらない理由を探しすぎなんだよボケが

>>216
専用の機械を入れるより
使い捨てのバイトの方が安いんだよ
奴隷の応用力は異常

> 賃金を引き上げれば離職率が低下するかといえば、そう単純な問題でもない。

やってもないのによういうわ

ヘル２の研修でいった施設の、半分は良い職員さんがいて利用者も笑顔
あとの半分は地獄で、職員はクズで利用者は死に損ないか、俺なら死んだほうがマシだと思う状態だった

なんとかならんのか！！

ピンハネが酷いんだよな

夜勤入れば多少給料が上がるけど夜勤に入るような人は皆かなりサビ残しているよ
定刻＋15分程度のサビ残だと日勤だけの安月給

介護職員給付金も額面通りもらっていない
マスコミは事業所のピンハネ、労基法違反をなぜ取り上げない？
ウンコの世話なんて慣れれば別に苦にならない
耐えられないのはサビ残の多さ、求人票と違う給与

介護業界全体が人手不足を言い訳にサビ残常態化してるのが問題の本質なんだよ
うちの施設はタイムカードなしで印鑑は事務所があずかって勝手に押してる
だから残業代つかない

>>228
ひでーな！

安月給で過酷な労働でサビ残当たり前

リアルで土方のほうがマシ

>>3
何そのアナログな考え方

>>199
＞介護保険構想が持ち上がったのは1995年の村山内閣時であるが、
＞制度の具体的な骨格づくりは、翌年の橋本内閣で行なわれ、
＞この際に厚生大臣に就任したのが当時新党さきがけに所属していた菅直人氏。
＞ちなみに介護保険法成立時の厚生大臣は、小泉元総理である。

村山、橋下、菅、小泉

どうしても福祉やりたいならケースワーカーか研究職しかないだろう

少しでも収入増やそうと資格手当てもらうために資格取るんだけど
介護福祉士は実務経験3年ないと受験資格がないし社会福祉士は2年弱は通信やったりしないといけないわけで
そのために何十万って金を専門学校に払わなきゃいけないというすごい構図なんだよね
もちろんその金は自腹という

これって末端の作業者の手取りが週休二日の残業なしで年収600万円（残業や休日出勤はちゃんと上乗せ）に
なってようやく離職が止まるレベルだろ(´･ω・`)

出稼ぎ外人すら逃げ出す業界って逆に興味がある

金もってルジジババがどんどん使えるように
介護は費用高くしろ

>>3
立派だな お前さんはそれを示さんとな
他人に強制しないなら大いに認めるよ

DQN層の受け入れ先

道は2つ
経営者が改心して給料をちゃんと払う
若い人を使い潰す

そもそもガチムチじゃないと勤まらない仕事だしな。大半が腰ブッ壊して離職。

その後の仕事にも影響するし、事故責任が自己責任になる以上は介護とかやらんよ。

介護に堕ちる時点ですでに後がないのに辞めたらどうすんの？
他に雇ってもらえるとこなんてないよね

職員間のいじめがわりと酷い、まじで
皆さんストレス・フラストレーション溜まってるからなあ

経営：国の補助金目当てのブラック
給与：月給16万
仕事内容：オムツ交換、入浴、身体拭き
人間関係：ババアVsババア

年寄りはなぁ・・・
いくら世話しても文句しか言わないし、つらいわな。

介護の価格は国に決められている。なので介護報酬を上げるしかない。
その為には介護保険料の値上げか、増税して税金の投入を増やすか。

金を絡めるからワタミやグッドウィルみたいなのが群がるんだろ
最初から無給ボランティアでやれよ

公務員にやらせればいい

介護の給料じゃ家建てられ無いじゃん

何も生産も消費もしない老人生かしてどうすんだよ

老害は自分で介護しろや

600万なんて贅沢は言わん
せめて450万はくれ

介護職は一人一日6時間で4交代制度を義務付け＋給料も高め設定
これくらいやってあげても良いレベル

ヒューマンエラーがそのまま介護される側の死に繋がる職業なんだし
お国は少しはなんとかしてやれよ

1日あたり1万越えてないのはまずいな

経営者がピンハネをやめるまで介護とワタミで仕事するな
きつくて金がもえらるしごとは他にもある

辛くても身体さえあればできる仕事は、安く使われる
代わりが腐るほどいるから

老人の世話毎日してやりがいなんて感じねえわな

妹が看護師で国立医大付属病院勤２９歳で月給４５万円

これ知ったら発狂するんじゃないかな
介護の人たち。

別に・・・
看護師と介護じゃ待遇が違って当然
資格取得の難易度も違いすぎる
２ちゃんじゃ看護師に対してもバカでもなれるとか言ってるけど、介護はもっとバカでも
なれる
三年間続けられれば実習もレポートも何もなしで試験受けられるからね
試験も全然難しいもんじゃないし
厳しい実習に耐えて学費払ってきた人達と待遇違って当然でしょう

ただ同じ介護施設内で何かというと介護にばかり雑用押し付けてたのは理不尽な気がした
滅多に使わない休憩室や送迎の車掃除させられたり
よく使う看護師や事務員はしない

× 給料を上げて労働環境も改善しよう！
○ 外国人を安く雇ってこき使おう！

これで離職が云々言っているから驚きだわ
雇う気ないだろ

4.4年って意外と長いな

>>261
不況で逃げ場が無くなったおっさんどもが年数を嵩上げしてるんじゃないかと
そんなおっさんどもすら逃げてると考えると…

この業界で働いてたら女の生命力ってほんとすげーなって思うわ。

コンビニで棒立ちしたほうが儲かるっていうｗ

>>258
看護師の中でも大学病院の看護師が最強に楽だしな
採血さえ研修医にやらせるし
ほんま腹が立つわ

看護師と比べて待遇に不満がある人は看護師になればいいんじゃね？って話
自分は学校行って学ぶ頭ないから介護くらいしか仕事就けないけど
別に見合った待遇だと思ってるし

経営者がピンはねしているっていうやつ相変わらずいるんだな。そんなに儲かるなら批判している奴がやれば？
ほんとうに儲かるなら1流企業か大手が参入しまくってるだろうに。

介護制度破たんへ

>>267
ワタミ

>>269
あれブラック公言しているけど、介護業界からみれば労基違反で判決くらえば一発事業免許取り消しだから、危ない橋渡りまくってる。
昔のコムスンを見ているようだぜ。

福島の作業員もそうだけど、物事の後始末ってのは虚しくてやる気が出ないものだからな

やっぱりブラックなの？

なんでそんなにやっすいの？
専門職なのに意味不明

就職なくて新卒で入る、若者が安定目指して就職20〜22歳
→このままじゃやばい・・と23〜26くらいの間に転職

資格職なのにな
もっと賃金を上げてやってよ
うちのばっちゃもお世話になってるんだ

男が寿退社する数少ない業界

専門知識がいらない地方公務員の給料もっと減らせよ・・あんなん中学校の委員会レベルの作業だろ
減らせないなら窓口土日も開けろ、接客態度改めろ。掃除ちゃんとやれ植木に水くらいやれ。
なんで介護とかアニメーターとか唯一無二の適性がないとできなくて需要もある職種の給料が低くて有名なんだよ。日本腐ってる。

多分、うざいババアが若者をいじめてるんだろうな

インドネシア人も逃げ出す介護業界

給料倍にしたらいいのに
なんでこんな簡単なことがわからんのだ

>>273
結局の所、少人数から金を取るビジネスモデルはどうしても稼げる金額が限定されてしまう

>>280
経営者「給料あげたら儲からないんだよ　なんでこんな簡単な（ｒｙ
経営者「仕事に誇りを持って働こう（笑）つまり奴隷が欲（ｒｙ

給料上げと環境整えれば集まるだろ。出来ないなら経営者が無能なだけ
無能の下で働くなんてまっぴらメンゴだはwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

介護するなら経営者になれ
こっちなら安定して儲かるぞ

外人すら脱げ出す介護
現代の奴隷職

看護師と介護を比較するのがおかしい
看護師は医療技術者
数年間学校に行ってさまざまな実習をして技術と技能を身につける
介護は数週間の講習で資格が貰える
介護は肉体労働者

経営者が搾取しているというのはガチ

死が日常にある職種は離職率が高いよね。
毎月毎月、介護してたじいさんばあさんが死ぬんだよ？
むかつきながらも世話してる老人はみ〜〜〜んな数年後死ぬ。
自分ががんばって汗水たらしてお世話しても生産性は無。
ナチスの精神崩壊実験のような仕事。

ここに元介護や現介護って来てる？

介護やろうかな
もうそれぐらいしか道は無い気がする

キツイけど金がいいってのはわかるけど
キツイて薄給なんて誰がやるんだよ

待遇の良い所と悪い所が有って、今は悪い所がクローズアップされてる感じ
良い所は職員が辞める事が少ないから求人(正社員)は稀
悪い所は常に求人出してるから、同じ地域に有っても直ぐに差がわかる
ただ、田舎は未だに新しい老人ホーム的なのがあちこち建てられてるんで
もし介護職に抵抗無ければ幾らでも職は有りなんだよね

ワタミみたいなのが労働ダンピングしてるからな。
ああいうのをどうにかしてつぶさないと改善しようがない。

>>288
その最後の数年間、幸せに過ごさせることは生産性はないとは言えるかね？

介護はそういうのとは違うだろうけど

一回滅びればいいんだよw

昔は労働ダンピングしている企業があったら中小企業の組合が一斉につまはじきにして労働ダンピングを防いでいたんだよね。
今は中小企業の連携が希薄でそういった攻撃ができないから格差がどんどん広がっている。
アメリカ型社会の問題点だな。だからアメリカ・イギリス型社会はドイツ・日本型社会に比べて貧富の格差が酷い。

現行の介護っていう概念が一回無くなれば社会はかなり良くなると思うんだけど

介護は全国横断して労組作って同時ストしろよ

老害が死ねばみんな喜ぶからあまり意味が無いかもしれんが

家のおばあさんが、脳の血管から出血して２年前位に倒れタンだけど、
最近は、動けなくなったせいか、すさまじい速度で正常な意識がやられてきている。
頭が切れて痛い思いまでして、なんとか助かったのに。
その時、そっと逝ってあげさしたほうがよかったのではと・・・最近悩む。

おれ経営者だけど。
護ってのは施設は定員があるため売上の上限が決まってくる。売上が決まっているなら利益を出すためには固定費を下げなければならない。
つまり給与を削減していくしかないマイナスの方向に働く。

居宅介護支援つまりケアマネも同様に1人につき利用者34名まで担当できる。そして一人月1万円だ。どんなに頑張っても34万までしか稼げない。
しかもその稼ぎから管理者の給与、事務員の給与、家賃、その他諸経費がかかる。
さらに新人のケアマネを雇った場合最初から34名いるわけではないのでその間も他のケアマネの売上から支払われることになる。
例えばものすごい有能なスーパーケアマネがいて、40名もったとした場合は国からお礼として1万円から半額の5千円に減額してくれる。
更に頑張っちゃった場合はさらに国からお礼として5千円から無料のタダ働きがプレゼントされる。

このまえTVでやってたけど
職員に給料を払いたいからって
理事長の給料は月収10万
施設長は14万で
抑えてるって行ってたぞ
大変だな

介護の問題は定員や人員基準があるってことが諸悪の根源だと思っている。
ようは働くものの能力に関係なく一定数の従業員を雇えとかなるから決まった売上を結果シェアするこになり低賃金になる。
だからコムスンは売上の役に立たない管理者を幾つもの事業を兼任させ管理者の給与、つまり固定費を削減してヘルパーの給与
を高く設定していた。だが、その結果が事業免許取り消しだった。
その後、兼務してたところはあわてて管理者を1事業所に1人を徹底していったから。そのぶんヘルパーの給与が下がっていった。
コムスン以降だろ？ヘルパーが足りない！ヘルパーの賃金が少ない！って表沙汰になってきたのは。

手取り20って年収400オーバーかよ
十分高賃金じゃん

胡散臭いな
よくても17万　13万とかザラだぞ

400は無理だけど、380ぐらいは貰ってる。でも、500は絶対無理だろうね。

>>289
元介護職です

>>306
やっぱりひどいの？

田舎で基本給13万〜１４万で手当等コミで手取り２０万ちょっと
特に資格とかなくてもできる仕事だから待遇はそんなもんじゃないのかなあ
今は夜勤やって手取り１２万とか信じられない介護事業所もあるみたいだね
それは酷いと思うが

人間関係
これは良いとは言えない
いじめはもちろんある

今の勤務がダメだね
今はユニットケア主流で日勤者を増やすために三交代にしてる所多いじゃない
実質的な休みなどないし、遅→早はゆっくり眠れない
あれは何とかならないんだろうか？

a