社畜「親族の葬儀に参列するので休み下さい」　ワタミ「では代わりのスタッフを見つけてください」

今日のワタミグループ集中労働相談。ワタミグループの正社員で働いている人から相談があった。
有給休暇を取らせてくれないとのこと。公休日に無給で「奉仕」活動を強制されるという。
過去に親族の葬儀に参列するために休みを願い出たら「代わりのスタッフを見つけてください」との対応だったという。

https://twitter.com/sudamitsuteru/status/252345170203394048

嫌ならやめればいいじゃん
雇ってもらってる分際で・・・

>>2
ネット工作員に払う金で給料上げてやれよ。

部活かよ

俺も社畜の一人だがワタミは別格だろｗ
ここ庇ってるヤツは社員か社会経験のないニート

だからなんで強制されて素直に従うんだよ。
ボランティアなんてさぼれよ。
そんで給料下げられたりしたら労基いけるだろ。
クビにしてくれたら儲けものだろ。
代わりのスタッフ探すのは会社のすべきことであって従業員は関係ないだろ。

辞めないからそんな会社が成り立ってしまうんだろ

社則どうなってんのよ

労組ないの？
共産党に投票するんなら助けてやってもいいよ

前から言われてるが、
この人を東電の社長にしろよ

ブラックなんてレベルじゃねーよなココ
ブラックホールだろ

うわぁ…

ワタミのせいで就職怖くてニート
謝罪と賠償しろ

これはバックレ許すわ

チェーン店だなんだから他の店のスタッフがヘルプで一日入るとかできそうなもんだけどね。

ワタミなんて5時5時なんだから葬式出るのに休まなくていいだろ

労基に駆け込めとか言ってる奴はヌルいわw
お前等が思っている以上に企業は悪質で黒い

http://i.imgur.com/x4Hha.jpg
http://i.imgur.com/rczj4.jpg
http://i.imgur.com/Kg4B4.jpg
http://i.imgur.com/47RgE.jpg
http://i.imgur.com/x51uU.jpg
http://i.imgur.com/YnLhI.jpg
http://i.imgur.com/9PP7y.jpg
http://i.imgur.com/rPfCT.jpg
http://i.imgur.com/GoKRP.jpg
http://i.imgur.com/4bwG9.jpg

>>11
それでも騒がれずにグッドウィルのように潰されたりしないところを見ると
よほど強力なバックがついているんだろう
警察とか労基の天下りでも入れてるのかね

これは一種のタコ部屋と言ってもいいのでは

葬式行くくらいなら仕事したほうがよっぽどマシだわ
親戚に会いたくない

知り合いが塾講師のバイトを辞めたいと言ったらしいんだが
辞めるのは2月先でドタキャンした訳でもないのに「代わりを探せ」と言われて従ったらしい
ドタキャンはともかくバイトが1月より前に辞めると言ったときにタダで次の人を探させるって
もし本人が拒絶して違約金を請求されたら払わないといけないのか？

俺の葬式に出させてやろうか
っていってやれ

うちも有給取るのこのシステムだけど
これってどこかで誰かが諦めないと成り立たないよね

カルトと協力した橋下終了のお知らせ

忌引きの規定がないのか･･･
怖いなぁ

ホント行政処分しろよ
どこまで企業に甘いんだよ

ここは社会の常識が通用しないみたいだな

>休みを願い出たら「代わりのスタッフを見つけてください」との対応だったという。

バイトかよｗ

内部告発だってやったら間違いなく会社には居られないからな。
それが法律で規制されていたとしても

>>16
午前五時から午前五時までか。北朝鮮でももうちょいマシだろ

ワタミの社員やバイトは会社に人質取られてたり借金でもあるの？

なぜ辞めないのかさっぱり理解できん

代わりを見つけるのは上司の仕事だろｗ

維新が政権とると国民総ワタミの下僕ですよ

でも葬式とか完全に無駄な行事だよね？

奴隷だなこれ

足元見すぎだろ
そのうち闇討ちされそう

親ならともかく「親族」だから、良い待遇ではないけどまあ常識の範囲内じゃね？

>>18
なにこれ潮騒plz

休みを願い出るとかどんだけ社畜だよ、朝「今日なんか無理なんで休みます、スンマセンッ！」って思いつめたような声で話しときゃあとで心配してくれるんだよ、頭を使え頭を

俺もある 母方の祖母が亡くなって会社に連絡入れ
即帰ったらその月の給料見事に減額されてた

>>22
払わなくていいに決まってるだろうが

冠婚葬祭の葬式は常識的に参加しなけりゃならんのに

その場で指詰めるくらいした？ワタミではそれがルールなんだけど

ていうかやめればいいじゃん
ワタミしかいくとこないならしょうがない

葬式代行始めました

え、なにこの流れ。シフト系の仕事ってどういう理由であれ代役立てるのが当たり前だろ。
バイトの頃からそうしてたから勝手に休むとか無いわ

>>19
そら入れてるでしょ

>>22
しなくていい
役所とかに相談しろ
俺もそれでかなり苦しんだけど、〜〜に相談したら紹介の義務はないって言われました、って言ったら
説教と人格否定されまくったけど辞めれたぞ

こんなブラックにしがみつく理由ってなに？
大して金ももらってないんだろ
さっさと他の職見つけりゃいいのに

>>47
シフトはマネジメントの仕事
急遽休むと言い出して叩かれるまでは分かる、だがシフトの責任は持たない（持てない）
それが職分というもの

日本は北朝鮮2.0

>>47
そうゆうカツカツのシフトで労働を強いること自体がそもそもの問題

>>47
若いころから奴隷根性染み込まされてて、理想的な社畜だから胸張っていいよ

>>47 そりゃそれでオカシイけどな
その「代役」は、人事権も何もない、社員ですらない単なるバイトくんが選んでるわけじゃんw

本来なら会社側で、バイトくんが休む可能性まで考慮して、余裕を持った人数を雇っておくとかするべきなんだよ
そういうコストをバイトくんに押し付けてるだけだよねそれ

奴隷の鎖自慢退会はこちらですか

ワタミに管理という概念はないのかと

>>56
ワタミ相手に自慢する鎖なんて存在するのか？

飲食に限らず大概のバイトってこんなかんじじゃねーの
って思ったら正社員の話かよ

>>1余裕でアウトじゃん、バカなの？

>>54
まずはたらけよデブ

>>18
詳しく

出勤率95%で人員配置が基本と思ったが
どうやら違うようだ

労基署で働きたいな〜
仕事してる所見たことないし、毎日職場でネットサーフィンしてるだけで給料もらえそう

>>19
それどころかミキちゃんが有識者面して
コメンテータや公職に就いている有り様

雇われずに働けよ社蓄共

普通の会社なら葬式休みくれるぞ。
どんだけブラックなんだよ

これ強制労働だよなぁ
略奪行為は極悪ジャップの国技だったわ

モ◯テローザでも親の葬式は休めたぞ

>>42,49
学生バイトだと法律の仕組みも分からないからホイホイ従うよな
法的な義務がないのにさも強制のごとく無理難題を押し付ける奴らは全員資産没収の上尖閣・竹島・北方送りでいいよ

葬式でるならクビってことかｗ

ワタミだけじゃない。こんな会社山程あるだろ。
ただ、葬式の対応はあまりないかもしれんが。

ロウキ仕事しろ

反社会的企業に就職する時点でバカ

>>18
ホリエモンはムショ入ってキレイになっちゃったからな

>>74
東証一部の経団連ですら反社会的だけどな
日本の企業の九割は反社会的

>>61
効いてるｗ効いてるｗ

現代版奴隷商人だな

仕事柄いろんな会社を見てきたが葬式休ませないなんて
中小零細でもなかったぞ

ワタミに不満持ってる社畜が一斉に辞めたら良いやん

>>49
おいおいそこはすんなり辞めれたって流れだろう
説教と人格否定されまくるのかよ

こいつの高校で先生が親友の結婚式でるから他の先生に休む日の引き継ぎしてたら休むなとかブチ切れてたぞ

ロクに休んでないような人間が作るメシを口にいれるとか無いわ

>>79
プロ野球選手や芸能人はママ
あるみたいだが・・・

>>47
代わりの社員がいるならそれでいいんじゃね

働いたら負けだな

そんな会社に勤めるヤツもバカだが
そんな使い方する経営者も模範には到底程遠いな

>>83
安けりゃ何でもいいっていう土人が集まるから問題ない

葬儀に参列させる代理を探すほうが早いな

景気よくなったらこうゆう会社から人がいなくなるのかな

こんなところで食事をすればめぐりめぐって自分の労働環境が脅かされることにみんな気づいてくれよ

>>18
この漫画の名前教えてくれ
続きみたいは

ソースはツイッター

>>31
あそこは夜になったら仕事ないからな、電気なくて

ワタミこえーよ・・(´・ω・｀)

>>91
そりゃ国はナマポも出しませんというし
明日の食うカネが出なきゃ路頭に迷うがな

だから犯罪でもおかすか現状でこき使われるしか選択肢がない

日本の戦犯渡辺みき

>>91
奴隷の作った飯は最高に美味いんだなこれが。

俺も爺さんの葬式の時は無理言って先輩に出てもらったな

人間なんだから病気や何かで突発的に休むってこともあるわけで
まともな会社ならそれも考えて雇用してるもんだけど
ワタミはそういうの全くないんだな

>>96
ドカントでもやれば。10割ヤクザが求人だしてるけど金払いはいいよ。逮捕リスクあるけど

ワタミ行くくらいなら介護でいいだろうに

だからなんで飲食業界に身をおこうとするんだよ

最近ここって新入社員募集してるの？

>>18
なにこれウシジマくん？

>>102
ワタミの介護にようこそ！

こんなかんじだわ
介護だけどクソすぎ

これが社会の厳しさだろうが…

>>100
本来必要な部分の余裕というものを削って
無駄削減だとか効率化だとか言うのが今の日本企業なんで

>>79
姉の話しだが同居のじいちゃん死んだから休ませてって言ったら
そんなの無理に決まってる。そんなする事無いんだから休む必要ない。けど仕方ないから今日は5時に帰っていいよ
みたいな事言われて5時まで働いて帰って来て次の日は普通出勤だった事がある
従業員8人の家族経営の会社

社員全員で訴えたら潰せるんじゃね？

ワタミで奴隷している奴の気が知れない
ワタミよりマシな会社なんて五万とあるだろ

>>6
労基行ったて何もしてくれないけどね
首になってからならなおさら為す術なし

>>47
一生社畜やってなさい

>>92
予告犯
筒井哲也

>>83
自分の大切な人の葬式にも出ないような人間に介護されたくはないわな
食事や介護など生活の身近なところに関わってる企業にあるまじき倫理観

そもそもこの日本でワタミやその他飲食で仕事しようとしてる時点で
ゴミなんだから、雇用側もそれを十分にわかって雇用してるんだろ。
ハッキリ言って闇金業者にでも努めたほうがマシ。こういう奴らって地獄でくすぶってるバカ共にしか見えない

外食とならんでブラックで有名な介護事業
と思ってたら、知らない間にやってたんだな

　「ワタミの介護」

http://facta.co.jp/article/200709059.html

ワタミの本社は何のためにあるの？

飲食はブラックで確定
これから入る奴は自己責任って感じで行こうよ

>>1
本当に本当に奴隷すなぁ
アメリカに連れてこられた黒人奴隷でも親族の葬儀には行かせてもらえただろうよ

>>100
人間なんて求めてないし、奴隷になりたいやつを募集して、その中で見込みのある奴隷を採用してるだけでしょ。
社長自身そんな奴隷の屑を見下してる感じがする。

好きで奴隷やってんだから上等だろ

>>118
オウムのお弁当屋さんと似た響きだな

>>108
高度経済成長期にそうやって神事をないがしろにする資本主義に反発して誕生したのが新興宗教だよ
金によって信仰が脅かされるのなら金を制すれば良い
金を制するには資本主義社会を制すれば良い
なら資本主義社会を制するには…

真面目な仏教徒が多かった日本では賛同者もさぞ多かったろうな

会社としての常識があまりにもない
ワタミで働いても社会人としての常識は絶対に身に付かない

>>126
ん？
日本の自称社会人の理想はワタミの体制だと思うが違うのか？

っていうかそういう会社だろ。ワタミグループは。
いやならやめろって。

飲食関係って休む時代わり見つけろっていうよな
代わりなんて見つけなくてもなんとかなるように一人くらい余分に店にいさせろよ

代わり探すのはお前の仕事だろとなぜ返さない
まじでこういう会社にいるのは時間の無駄

鬼畜杉ﾜﾛﾀ

ワタミが創立１、２年の企業とか、凄い零細企業なら仕方ないとも思うんだが
飲食業界の大手で安定期に入ってる企業がこんなことしたら駄目だって

ワタミの社員だけでなく全ての社会人に迷惑だ

この話を聞いてもワタミなんか入ったやつが悪いと対岸の火事と決め込みわたしは気にもしなかった


ワタミさんは
安倍内閣教育再生会議委員であり
民主党推薦で東京都知事選に立候補し
橋下さんに大阪教育アドバイザーを任された
…我々には関係のない遠い遠い存在

ワタミも糞だが、ワタミで働く奴はそれ以上に糞
ワタミで働く奴がいるからワタミみたいな企業が潰れないで残ってるんだ
本当に誰も行かなければ勝手に潰れるのに

こいつ殺した奴は国民栄誉賞に値するな

社員は家族同然だけど親の死に目には合わせないのか

なあ社会経験豊富なおまえらに聞きたいんだが就職するならこういう全国チェーンの飲食と中小の営業どっちがマシ？

これワタミに限ったことじゃなく飲食、小売等のサービス業はほとんどこんなもんだろ

うちは冠婚葬祭どころか子供の入園式でも休めるんだが…

普通はこれくらいないとダメだよな

馬鹿がワタミで働き続けるからあのおっさんも調子こいてんだろ

>>137
比較にすらならないだろ

労働法違反社

そりゃ、飲食・販売なんてきつきつの人数でやってるからそうなるわな。
人増やせば解決する。コストをアホみたいに下げすぎなんだよ。

抜けた穴を埋める手配はコントローラの仕事なんじゃないのか

ワタミってそんなに給料いいの？
これだけ黒い話があって良く働く人がいるね

>>141
どういうことだ

大学出て酔っ払いの相手とか情けなくならんのかねぇ。
そもそも大学出が飲食で働いたりするから不平不満が出てくるんじゃないの？
中卒か中国人の仕事だぜ？飲食なんて。

>>134
そーなんだよな。ワンマン経営者がそういう考えなのに、文句言ったって変わらねーよ。みんなで辞めた方が大ダメージなんだよね。
でも囚人のジレンマ的な心があるから辞められないよな。

>>145
無職よりはマシって人が働いてる
俺は無職の方がマシだと思うけど

こういうグズみたいな企業に就き続けるから、労働環境が良くならないないんだよ
普通は淘汰されるんだけどなぁ
奴隷のはるか下を行く奴隷だから仕方ないかww
ジャップ

ニート｢辞めたらいいじゃん！皆やめたら会社潰れるじゃん！｣

>>148
日本人の場合は囚人のジレンマじゃなくて「空気」

行政何やってんだ仕事しろよ

>>147
日本人の飲食店に対する要求は、世界的に見て異常
接客ほど、高度なコミュ能力を要求される職種はない

いいよ
どんどん日本人殺したらいい

>>141
まじか
やっぱ飲食はあかんか

休みたかったら生け贄を差し出せって凄いね
慶弔有給すら満足に取れない職場とかイカれてる

>>149
ワタミじゃないけど無職から飲食の正社員になって過労死した奴は
「せっかく手に入れた正社員の地位、辛いけど耐えないと二度と戻れない」って死んだそうな
新卒至上主義、空白期間持ちの永久差別がまかり通るくにじゃ厳しいな

>>153
行政より立法をどうにかすべきだわ
労基法はアメリカの税法みたいに抜け穴だらけな上に違反者に対する罰が過小なのが問題
あと労基署の定員増やすべき

こいつテレビとかも出演してるし
お前らが思うよりはまともな人なんじゃないの

かわいそうに
金二倍くれるなら出てやるのに

王将の研修で泣きながら言ってたじゃん
「どこにも内定がもらえない僕を拾ってくれたのはここだけでした！」って
ここ以外で働けない、雇ってもらえないと信じてるから辞めないんだよ

政治世界でも確実にキャリア積んでる。いつか政治家になって人気もでると思う
橋下だけじゃなく、安部ちゃんの教育改革の時も、教育再生会議の
再生会議委員として一人として活躍してる



ずれてるのはお前らの方なんじゃないの？

何のための組織なんだろうか

女ならバイトして生計立てながら収入のある男探せばいいだけだが
男の場合収入なけりゃお先真っ暗だし親からも見放される可能性大だしな
生きづらい世の中だ

社長メディア露出も広告もすごい会社が、この奴隷扱いw
飲食業界には就職しないわ

お前ら左翼だろ？
認めろよ

命懸けで生レバ食うし、命懸けで飲食店で働くし
本当に日本人はバカだと思うわw

>>154
ファミレスなんか顕著だよな
味と価格はもちろんスピードと接客まで100%要求するもんな

昼の500円にすらならないランチで無茶言うなよって感じだ

奉仕活動なら仕方ない

大体有給取るのに一々理由なんて要るのか？
建前上用紙に理由書くとしても「私事」で十分だろ

>>160
自分の経営している高校に自分の肖像画飾ったり、
海外のワタミに視察に行った時にも自分の肖像画を作らせたり、
自分を崇拝させることに至上の喜びを感じているけどまともだよな。

マジで最近の日本の企業って頭おかしいよな

バイトですら、休みたい時は自分で代わりのバイトみつけないといけないんだぜ？
「店長、今度休みたいんですが」
「じゃあ他のバイトに声かけて代わり探して報告して」
これだけだよ

>>162
普段は馬鹿は死ねで終わらせるけど
相も変わらず突っ込んでいく馬鹿がいなくならないから犯罪者が付け上がるんだよな
この前の介護の説明会7人みたいに痛い目をみれば次のステップに進めるかも分からん

>>162
王将は飲食ではかなりいい方だぞ。ワタミとは全く違う
例の研修だって終わったら全員ハワイ旅行連れてくの知らないだろ

>>171
この会社の休暇制度については知らんが
この場合の、休暇の枠が「年休」とかじゃなくて、「忌引」なんじゃないの？
もっとも年間で与えられる休暇数を消費できる奴がいるとも思えないが。

一人抜けた位で止まるようなシフト組むほうが悪いだろ
そうしないとダメな会社は潰れるべきなんだよ

全員辞めたらいいじゃん

何のための組織だよ

>>177
メシ屋もコンビニもスーパーも服屋も潰れちゃうけどね

>>10
それはおもしろいｗ
>>17
下手したら独裁政権だからな
ワタミは、心が綺麗な奉仕精神溢れた王様が支配するワタミ王国
支配という言葉を使ったように、自分が出来ることは他人もできると信じて疑わず、それを強制する
強制しなけりゃ良い社長だと思うんだがねえ
ボランティアってのは余裕があるときに、その余裕部分を使って行うもので、
余裕がないときにボランティアするのは、現状から目を背けるための逃避、形を変えた自殺になってしまう

>>180
それでいいんだよ
本来そういうものだ
個人経営の技術職みたいなのはまた別だがな

人事のマネージメントは契約内容にあるのか？
ないんだったらやるな、あるんだったらその分の賃金を請求しろ
ジャップは大まかな労働契約だけで言ったことを全てやるから馬鹿にされるんだよ

>>109
削っちゃいけない部分を削って事故を起こす
飛行機事故でよくあるパターン

こういうの立派な犯罪だよな。
犯罪組織があるから、全うにやってる会社が成り立たなくなる。
オウムのマハポーシャみないなもんだよ。
健全な企業競争を歪ませる大罪だよ。
資本主義社会に対する冒涜。国家反逆罪レベルの大罪だよ。

>>180
スーパーこそ無休で回すから一人や二人欠いても回るような業務体系なんだが
飲食と一緒にしないほうがいいよ
外いって恥かくのはお前だ

>>175
完全にアメと鞭やん
ブラック企業のやり方って新興宗教・ＤＶ男そのままなんだよ

外食産業に就職する奴の気が知れない

飲食業でもこんなのやってるのワタミぐらいだろう
確かにどこもカツカツだがヘルプ用の人材はどこも確保してる

>>173
それが強制じゃないならいい
人が足りないと困っちゃうからなんとか探してよー見つからなかったらしかたないけど
っていう緩い要請だったらいいんだけど、ワタミの場合はどうかな

嫌なら辞めればいいじゃん

ワタミを取り締まれよ

光通信の研修体験談も酷かったな
完全に洗脳

>>190
いくつか小売や飲食でバイトしたけど完全に強制だよｗ
見つからないなら休ませないから、君が抜けたら誰がやんの？どうすんの？って感じ

>>163
そもそも政治家は、ずれてる人多いから・・・
この人は政治家になれるか微妙だな
政治の不正はすべて正して全ての公務員に
ボランティアの日を設けるとか言い出して村八分にされそう

クズはクズらしく生きろという渡邉美樹さんからの温かいメッセージ

経営者が主犯なのは言うまでもないが、
働いてるほうも犯罪者だよ。
違法と知っていて犯罪行為に加担している労働者は、
刑務所にブチこまれるべき。
大手でも、出世目当てに率先してサビ残やる奴いるからな。
そういう奴も健全な社会競争を妨げる要因。
氏名を公表の上、厳罰に処するべきだ。
そんくらい厳しくやらないと日本は変わらない。

「生きてる人間の一生懸命な姿を見せることが死んだ人間への最高の供養」とか言いそう

労基法違反じゃね？
それとも有給買い取ってんのか？？
俺の所はむしろ有給消化しないと上司に怒られるんだが？

安心と信頼のTwitterソースと思ったら、本職の方か

須田　光照
@sudamitsuteru
全国一般東京東部労働組合（略称：東部労組）の書記長。東部労組は1968年に結成された個人加盟型の地域合同労組。ＮＰＯ法人労働相談センター副理事長。ジャパンユニオン副執行委員長。

>>198
有給買取なんて今どこもやってないだろ。それが労基法違反の温床になってたからな

>>186
もちろん会社や店にもよるだろうがスーパーも>>173みたいな対応ざらにあるだろ

普通に辞めればいいのにって思うよ
こんな会社誰も入っちゃいけない

>>18
最近これのステマがひどいけど漫画はセーフだからあんまり意味ないよね

サイコわたみきｗ

新聞配達してるんだけど
親の葬式喪主なんで休ましてくださいって言ったら
代わりの配達員連れてくるならいいよって言われた
当然変わりなんていないから葬儀に参加できなかった

バイトならともかく正社員の代わりってそうすぐには見つからないだろ・・・

私は悪の総帥ですってちゃんと名乗ればいいのに変に偽善者ぶるから批判くらうんだよ。

>>18
読んだけどこの部分が凄いだけで他は大したことなかった
ウジシマ君並の漫画を期待してたのに

ワタミで働くような人間は、社会的に必要とされてない
辞めても、また同じようなブラック飲食みたいな環境でしか働くことができない

無能な自分、無能に育てた親を恨み、辛いなら死んで来世で頑張りなさい

>>193
店長の人格がおかしいのかもしれんな
友人に店長やってたやつがいるけど、シフト組み直しが面倒だとぼやいてはいたが、急な休みには対応してるようだった
あ、でも超超大手が経営してる店だからちゃんとしてただけかもしれん
本社からスタッフ派遣されてたみたいだし

もっと内部事情ばらせ！
どこまでクズなんだ

と言うか他もこれ言うよな
バイトにでも
クズ雇用者も取り締まらない経団連のポチもみんな死ね！

>>193
その位は分かるけどな
バイトで休むなら代わりを普通は探さね？
一月前に言うならともかく一週間前に言われてもって気はする

>>208
次は「マンホール」筒井哲也を読んできなさい

>>205
親会社っていうか新聞社にタレこめば良かったのに

まぁ今ある程度年食ってる奴はいいとして、今更新卒とかでここに入る奴っているの？どういう考えで入るの？

>>200
買い取るところはまだマシよ。
給料削られたりするし。まさか社労士にやられるとは思わなかったがね、hahaha。
別に買い取り自体は違法じゃないし。

>>47
休むときは自分の都合のみを最優先することが大人のルール

親の死に目とか葬儀とか会社のせいで出られなかったら
ウン千万の慰謝料請求できるんだけど
知ってるのかお前ら

ここ労組ないの・・・？

>>213
死にたくなるからもういいや

>>219
労組はない。しかし、意見があるなら私に直接言いなさいby渡邉美樹

従業員が一斉に辞めれば良いのにな
時々医者が忙しすぎて医局員全員同時に退職とかニュースなってるじゃん

>>216
違法だろ？？？

ワタミは宗教法人だから

>>190
ジャップは何かあると「社員が勝手にやっただけ、強制はしていない」だもんな
「もしやらなかったらクビにするぞ、給料減らすぞ」と脅しておいて何が任意だか

バイトなら代わりはそこそこいるだろうけど
正社員じゃ代わりなんかいねーだろうしなあ

ここまで悪評がある企業に入社しようと思うのが不思議でならない

代わりとかってほんと底辺だよな
誰でもできる仕事ってことだし生きがいにはならんだろ
畜生って言葉がお似合いだわ

そうならないために労組があるんだけどワタミって労組ないんだよな
どこまで卑屈な社員達なんだ、奴隷扱いされてもしかたないんだよ

>>228
生きがいの前に金がないとな

ワタミって執着するほど給料いいのか？
さっさと辞めちまえばいいのに

>>184
原発なんて「どこまで経費削減できるか」のチキンレースだしなｗ

>>188
JKJD食い放題
あと要領いいやつにとってはまさに天職
学歴不問で上までいける
要領悪いやつが働くと過労死まっしぐら

職業によるだろうけど飲食で仕事優先したら親族から干されるわ

>>181
ブラックほど社長が綺麗ごと中心の精神論となえるからな
昔働いてた塾の塾長は「うちの塾は他の金儲け目的の塾とは違う、子どもの将来が最優先だ
何?目標金額達成してない?すぐかたっぱしから保護者に電話して追加授業とらせろ」とかそんなん

社畜時代、全く同じ事言われたわ…
まあさすがに公休はちゃんともらってたけど

社長がサイコだから仕方ない

いくらワタミでもバカッターソースはないわ

社員が一人休んだら店を回せないような無能管理職に払う給料はあるんだな　この会社は

逆に考えるんだ、ワタミ社員向けに休暇時に臨時で働くバイトを派遣するサービスを提供する会社を起業するんだ。

社畜は救いようがねーなｗ

店増やしすぎて社員たりねえシフトも回せねー上にバイトも来ねー、その上直ぐやめる
給料しっかりでねー休みもない
何が悪いかというと社長が悪いよねどう見ても。社員足りないのに店は増やしたいとか病気だわ

俺も父親亡くなったときに、電話だけってのも悪いとおもって礼儀を尽くそうと一旦会社まで行って
上司に忌引申請したらモロ聞こえるように「チッ！」って舌打ちされたよ。。。

スト起こせよ
なんでみんなして堕ちていくんだよ

生きるために働いてるのにそれが原因で死にたくなるとか酷い無限ループだな

50人ほどの会社だけど同居の親族の葬儀なら基本社長が列席
最悪でも取締役の誰かが列席
親兄弟なら5日間の強制公休

>>223
有給休暇残は条件を満たせば買取おｋ
買い取らなきゃ雇用者側が著しく不利益を被るから
使用者側はかなり知られたくない事実
有給消滅させられてる人は全員が該当するといっても過言じゃない

>>243
資本主義は人を人でなくするな

ワタミにはブラック企業を上回るダーク企業の認定証を贈る

黒どころじゃないな闇だわ　暗闇企業ワタミ

「嫌です」
って言えよ。

社畜「親族の葬儀に参列するので休み下さい」
ワタミ「あなたの葬儀が出せるまで頑張って下さい」

>>249
そしたら明日から来なくていいよって言われるんだろ？

確か有給の買い取りは
法定付与日数分を超える分は買い取りが出来たはず
まぁワタミの事だから法定日数ぎりぎりまでしか有給出さないからこのルールは使えないだろうけど

自分が死ぬまで休めないのか・・・・
無理って言ってはいけないみたいだし

冠婚葬祭まで軽視するようになったのか日本は
ここまで好き勝手やってるのに行政処分すらしないとは恐れ入ったわ

うちの会社は親の死に目に会えないと思えよ

事実上有給を妨害してるな。

身内の葬式にも参列させない冷酷ワタミ

警察官等の公務員や議員ならまだしも
一般労働者で親の死に目に会えないのは辛いね

>>253
死んで極楽に行ければ休めるだろうが
地獄に落ちれば更なる苦痛と労働が待ってる

ストライキやればいいのに

こいつ「親族」つってるけど、何親等よ？
親の葬儀なら問答無用で三日〜五日の休みになるだろうし
いとこのいとことかだったら怒るぞ

>>258
地獄のほうがマシなんじゃ…

ユニクロも普通にそういう対応だった。
ふつうにバックレたわ。

昔、農家で働いた時はあいつら本当に金で奴隷を買ったという感覚で驚いた
労働者から搾取してると考えるのはある程度の知能が必要なんだよ
慈善でやってるわけでなく赤字でもないのに人件費のせいで儲けが減ってると捉える奴なんて今の日本は普通にいるしな

どんだけブラックなワタミやゼンショーでも
それを利用するバカは絶えないからどうしょもないよね

親族A 「○○がいないがどうした？」

親族B 「あいつはワタミだから」

親族A 「あぁワタミか。」

法治国家（笑）

ニートが働かない理由探しに必死だなｗｗｗｗ

>>252
退職時の残余分や消滅時効により消滅してしまう日数分も可
退職までに残を使い切らないと残りは消滅とか法定日数以上の有給休暇の権利は与えているんだから文句ねぇだろ

酷過ぎるだろｗ
何でこんな企業が存続できてかつテレビで社長がでかい顔してられるんだ

切れた、つづき
という変な理屈がまかり通っていること自体がおかしい

プロ野球選手でさえ親の葬儀に出ず試合してるよな漫画家とかも
で、別にそれで文句ない感じだし
ようは仕事に価値とやりがいがないだけじゃね

飲食店や小売みたいな、アルバイトを雇わなければ業務が成り立たない業界じゃ当然な気がする

正社員なら経営という観点から行動する事が求められますからね。
休みます、後はよろしくは派遣だけだよ。

>>251
人いなくて困ってるのにそんな事言われないよｗｗｗ

>>18
ホリエモンは実力主義だから「学校で何を習ってきたか」とか全く気にしないけどな

ここの葬式言ったら周りの人が意味不明の呪文唱えるの？

渡邉美樹が死んでも誰も来ないだろうな

労基もグルだろうし
もう暴力しかないな

>>277
遺産目当てで顔出すよｗ

郵便局の配達のバイトですら局員が出たくないからバイトの中で融通して回せって昔はいってきやがったからなぁ

>>47
お前立派に教育されすぎw

>>277
金正日死んだ時みたいになるよｗ

>>251
「はい」
って言えよ。
忌引きも出来ないようなギリギリのシフトなら引き止められるだろ。
少しは交渉しろよ。

今の居酒屋とか年中無休が当たり前って異常な風潮になってるし仕方ないといえば仕方ないか
でも年中無休の体制は店側が勝手にやってるだけなんだから適当に店閉めて休み取りゃいいのにね

>>282
ああ、確かにな

店長クラスが全員出席で、店舗では代わりのスタッフを見つけてください合戦か

これ確か会社法上ＡＵＴＯでしょ

労基が信頼ないからブラックがつけあがる
ブラックがつけあがるからみんなブラックになる

>>113
何もしてくれない事はない。
労基は会社側にとって見ればとても有り難い報告組織だ。

ここまで来ると一種のホラー

冠婚葬祭の代理出席という仕事があったっけ。
あれ結構儲かるらしい。

>>283
本当にギリギリな訳ないじゃん
お前の事はお前で何とかしろよと丸投げてるだけだろ

>>253
ワタミ「代わりを見つけてから死んでください」

某自動車会社は正社員の親族に不幸があると
でかい花の飾りが社長名付きで送られるらしい
で、他の親族がその名前にビビって記念に写真を撮るとかなんとか

労働基準監督署の職員を職務怠慢により健在な社会生活を送れないことを余儀なくされたとして訴えられないの？

>>292
？？？なんか不都合が

渡邉美樹 名言集

・となりの人と比べるな。昨日の自分と比較せよ。

・無理を１週間続けたら、無理じゃなくなる

・異常になることでしか、非凡な人にはなれない。

・僕の夢の設定というのはいつも決まっているんです。
これ以上やったら鼻血が出て倒れるという所の
もうちょっと上なんです。

・信じて失うものより、信じなくて失うものの方がずっと多い。

・できない理由、失敗した理由は必ず自分の内にある。

店員が居なきゃ終わるのだからみんなでボイコットしなよ
働く人間の代わりがいくらでもいるように居酒屋だっていくらでも代わりはあるんだから

ワタミを他人事と思ってる奴w
維新が勝てば皆ワタミ。

一回ストをやったらどうか

色々と考えさせられるな
ワタミの言いたいこともわかるし従業員の気持ちもわかる
お金を稼ぐのはとても大変なことだけどその方法は自分で選ぶしかないからね

有給取らせないってことは
会社側のその分詐取してるって事だな「

本当はこういう会社はみんなが一斉に辞めればいいだけの話なんだけど
現実問題としては無理なんだよね

アフリカから黒人奴隷買い付けて来いよ

一度従業員全員で示し合わせてストライキすべき

>>303
飲食業なら、
バイトA「下痢と腹痛で・・・」
バイトB「下痢と腹痛で・・・」
バイトC「下痢と腹痛で・・・」
バイトD「下痢と腹痛で・・・」
バイトE「下痢と腹痛で・・・」
↑やったら店長を別の意味でも困らせる事ができるｗ

ブラックのなにが凄いって日本は離職転職がそんなに簡単じゃないから
調教された奴らがまた下をいびり価値観が再生産され奴隷が奴隷を調教するシステムが出来る所

例えばこれだって冠婚葬祭で有給取るのを阻止なんて客観的に見れば頭わいてるとしか思えないけど
内側では「あいつが葬式ごときでサボったせいで今日は辛いよね皆恨め」ってなる

そこらの中小零細飲食とワタミはどっちがきついの？ワタミ？

>>306
ワタミのがきつい

中小個人の飲食店は店長によってまだ環境が変わる
昔、寿司屋バイトやってたが
楽しかったよ　みんな温厚な人ばっかだったし

本社のスーツ組が代理で来るんじゃねえのか？
俺ファミレスでバイトしてた時
店長が葬式で休んだ時、1人丸坊主でいかつい８９３みたいな本社社員が来たぞ。

見た目に反して意外と優しかったけど

>>82
まじなの？
断髪式やらいろいろ噂あるけど。

ワタミってお給金はいいの？
だからやめないの？

奉仕・・・

これ絶対会社じゃないだろｗｗｗ
会社の皮を被ったナニか、
さすがのサイコパス集団
俺は可能な限りワタミで外食しない。

>>18
こういうの2年11ヶ月で契約解除じゃないの？
わざわざいびり出す必要ないと思うが

こんなアホみたいな会社が平気で日本に存在してるとかマジかよ

地元の求人探したら和民ばっかでてきてクソ萎えた

飲食はどこもこんなだけどワタミは特にひどいと思うね
労働者よ団結せよ

ワタミちゃんと社員教育してるんだろ？
忌引きする奴が出てくるとかまだまだ甘いんじゃないか？

公休日に無給で「奉仕」活動を強制って、何を奉仕させられるんですかね

都知事選にこんなイカれたやつが出れるってことがただただおそろしい

今まで見たどんなキチガイより冷徹で慈悲も無い最低の糞野郎だわ
ワタミってクズ野郎は
血も涙も無い

ここまで人件費切り詰めて得た金を慈善活動に使ってドヤ顔してるんでしょ
漫画に出てくる悪役のようなカスだな
しかも本人はその自覚が無い
病気ですわ

http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20120924-00000301-alterna-bus_all

電話相談しとけよ。

また１人、未来のある青年が、空虚な精神論に頭をやられた老害経営者によって殺されてしまった。

また１人、若い技術者が国の無能な待遇を受けてこの国から去った。

また１人、いじめを許す空気を許す教育委員会によって少年が殺された。

この精神論むき出し、事なかれ主義の老害に搾取されるばかりの人生、命や才能が殺されるばかりの人生が繰り返されるのを我々若者は放っておくべきか！
否！

この悪習が子々孫々と真似され、繰り返されるのを放っておくべきか！

否！

私は断固否定する！
そして我々は戦わなければならない。
否！否！否！

我々若者は全力でこれを破壊しなければならない！

さぁ、決起しようではないか！好き放題にしてきた老害どもに正義の鉄槌を下そうではないか！

>>295
まあ、この社長は佐川急便で働いていたでしょ？
佐川出身だと、とあるサイトによると、こういう考え方になるのはしょうがないような気もする。

でも、ワタミの従業員に佐川ほど給料をだしてないのに、仕事に付いてだけ同じことを求めるほうがおかしい。

辞めること出来ないのって従業員は人質でも捕られてんの？

うちなんか社長・役員みんな家族大事にしろってスタンスだから
家の人間に何かあって休む時は凄いユルイ
若いやつでも葬儀とかだと早く行ってやれって事で簡単に数日休みくれる

以前バイト先で同じようなことあったわ
祖父が亡くなってシフト出られない日ができたってって店長に言ったら、自分で他のバイトにお願いしてて穴埋めろって言われた
それやるの、テメーの仕事だろうが
じゃあ辞めますって言ってそのまま帰っちゃったけどね
給料は振り込まれてたけど、あまりにも癪に障ったんで本部にメールだけはしておいた

終わってんなーほんと
美しい国だわ

こういうのに反撃されないために
牙が生えてない馬鹿体育会系新卒がほしいわけか

ジャップ企業の労働環境おわりすぎワロタ

>>327
普段の勝手な休みは交代探せってのはまだわかるけど、冠婚葬祭は別だよな

ワタミを批判する一方で、このワタミ社長が顧問をやってる橋下をマンセーしていたネラーw

バブルのころ24時間戦えますかとか
ビジネスマンは親の死に目にも会えないものと思え
とか半分冗談でやってたけど
現代は本当になってしまったんだな

>>321
マザーテレサの言葉に反するな
アグネスも同じだけど、足下に目は向けず、海外に目を向けてる

新卒人気はどれぐらいのランクなんだろうな
どういう学校の学生が入社するのやら

>>303
それ考えるやつが社蓄にちくられて終わり

>>331
バイトだって有休あるんだしな
前もって有休申請して休むなら交代探す必要もない
管理責任は全て管理者にあるんだから

>>18
うちんとこも底辺職種で契約だけど、バイトはその日の朝に行けませんって言えば休めるわ
当然始業30分前に言われても代わりなんていないから全員でカバーするだけ
つか、こう言うこと言うやつが管理職で手当貰ってることが許せん
代わりを探すなり、不測の事態に備えるのが社員であり管理職の仕事だろ
渡辺は自分の親、子どもが死んでも当然葬式には行かず仕事するんだろうな
社長は例え1日と言えども替えが効かないからな
他のやつで務まるなら社長辞めろ

>>337
バイトでもフルタイムは有給もらえるのか？
法的に権利として認められてる？
俺契約だけど、この前契約書見たら、定昇なし、残業手当なし、有給なし、ボーナスなし、退職金なしだったけど
あるのは保険関係だけ
もうサインしちゃったよ

>>339
有給休暇は労働者の権利でございます
会社が温情でくれるもんじゃねーよ

>>339
残業手当と有給休暇は法律で必ず必要
バイトの有休は一定の要件あるが

ttp://www.roudousha.net/holiday/020_baito.html

>>341
そっか半年経って向こうから何も言ってこないようだと何かしら対抗手段考えるわ

奉仕活動とかエホバの証人かよ

>>342
残業ももらえるからな
働いた時間の記録残しておけば、後から未払い残業代請求可能
サラ金の過払い返還請求みたいに法律事務所に頼むこともできるぞｗ

>>339
＞残業手当なし、有給なし、
ここ違法ね

>>343
信者だよ

企業も新興宗教と同じだよ。
ブラックな文化が浸透していればしているほど、外の世界が見えなくなる。
なにしろキツイから精神力を仕事に全て向けてしまって思考停止してしまう。
しかも同僚としか会わなくて社内で自分の世界が完結してしまうから
「辞める→悪」の思想が定着してしまう。
辞めればいいじゃんとか簡単に言うけど、そう簡単にはいかない

>>338
家族と言っていた社員が自殺しても、ちゃんと葬式出なかった有言実行者

>>318
地域のボランティア活動じゃね？
草刈り、ゴミ拾いetc

奉仕活動の代わりのスタッフ？
そりゃちょっとないね。
バイトのシフトとかは代わってもらってやりとりすることはあるけどさぁ。

つまり渡辺美樹の場合代わりの社長を見つけなきゃいけんのか

不景気を続けさせているのはブラック企業
景気が良くなったらわざわざ悪評が知れ渡ってるとこで働く奴なんていなくなるからな

くそワタミの社長の葬式で馬糞投げつけてやりてえ。
日本の伝統行事に参加させないなんて日本の企業じゃねえだろ。
北朝鮮のスパイなんじゃないか？
国自体がこんな企業の味方ばっかするから付け上がるんだろうが。
そういえば大阪では正社員のクビをしやすくすふんだっけ。

俺のバイト先もひどいところだけど
有給は普通にもらえるわ

冠婚葬祭ぐらいフツーに有給使えるだろう。
バカじゃねーか？この会社はｗ
公休日に無給で「奉仕」活動を強制もキ〇ガイだわ。

葬儀くらいは認めてやれよ。
なんでわざわざ代わりのスタッフ探さなきゃいけねえんだよ。
まあ、どうせ探せない本人が悪いとか抜かしそうだが

ワタミは学習能力というものがないのかね

>>331
冠婚葬祭だろうが遊びだろうが病気だろうが、同じ有給だろ
せいぜい、急に決まることが多い葬式が事前申請できない分少し違うくらい

ワタミをのさばらせていることが、
どれだけ国民の遵法意識を損ねているか
分かってんのか、司法官憲どもは。

しっかり仕事せんかいや。

代わりのスタッフを見つけるのがお前の仕事だろうが。アホか

人数きついから休めない＾＾；
と３８℃とかの熱でふらふら出社する素晴らしいビジネス万が多い

まじでここに就職するやつって何考えてんだ

うちの実家は福祉施設経営だけど、職員の休みはちゃんと取らせてないと市の監査か何かが異常に厳しいから全部無理矢理でも取らせてるって言ってたな
やっぱちゃんとした監視組織が必要やで

労基なんか行くだけ無駄ｗｗｗｗｗ

ってのも、ネガキャンだからな。
すっきり完全解決できるわけではないが、無意味ではない。
相談件数が増えれば、対応せざるを得なくなる。行くだけ行っとけ。

こういう会社の場合、人件費をあれこれしてる可能性も高いので
税金絡みでタレ込んでみると面白いかもなｗ

走れメロスかよ
社蓄も激怒しろよ

日本の労組のイメージが最悪だからな・・・

それでも辞めず、ストも起こさず、滅私奉公する無能な働き者が多いからだろw
で、そんな企業だって話は充分知れ渡ってるのに、
なお、ワタミで働きたいって奴が居るんだから、そりゃ使用者側の天下で当然だわw

代役にはその辺で捕獲したノラ猫でも送り込んどきゃいいんだよ。
それで文句言われても会社が悪いんだからよ。

日本は行政がゴミすぎてねぇ
労働基準法なにそれ美味しいの？状態だし

>>368
土人国家なのに制度や見てくれは
西洋先進国だからなw
財布が違うだけで韓国、中国、北朝鮮
とほとんど同じ

どこをどう間違ったら大学卒業して飲食になんか就職するんだよｗ
百歩譲って独立開業を目指して個人のオーナーのもとで丁稚奉公するならわかるけど、ワタミみたいなチェーンに行ってもバイトで得られるもの以上はないだろ

>>371
世の中にはゴミのような大学がゴミのようにあるんですよ。

ワタミはキチか

モンテロ○ザ勤めてたけどじいちゃんの葬式で普通に休みくれたぞ
ワタミいくらなんでも酷いｗｗ

ワタミなら当たり前〜

>>361
世間で叩かれる＝社長が素晴らしいからマスコミの悪意
っていう素晴らしい脳みその方

ソースがツイッターのつぶやきだけなのに事実として受け止められてしまうあたりがワタミの凄さ

年間休日120日+有給40日あるな俺は

代わりを見つけろって学生時代のバイト先でも言われたな
高熱出しながら接客したわ

ワタミは労働者側から見たら屑企業だけど、なぜか経営者側には人気あるんだよな
前に居た会社も社長が渡辺社長は素晴らしいとか、べた褒めして
壁にワタミの標語のコピーしたやつ貼って、社員は模範にするようにとか言い出してドン引きした

今でも仕事柄いろんな会社行く機会あるけど、会社の壁に居酒屋の標語見たいの貼ってる会社はうわって思う

苦い経験が。病院に行きたいと言っていた奴に無理に残業させた後、奴の子供が入院先で亡くなった。
実際は病状が急変したらしいのだが、翌日から残業させた人間は針のムシロ。業務上のこととはいえ
無言の圧力に耐え切れずに退職。いまだ向精神薬を服用している。

底辺会社の鏡

>>376
まんま創価学会やん、それ

朝からパチ屋行くから有給くれっつっても有給くれるわｗ

労働基準監督署が体をなしてない
みんなで不幸になろうって社会

大卒でワタミや王将に入るより高卒で自動車工場に行った方がマシだな

■ ワタミの労働災害による26歳女性の自殺および本件に関連する労働基準法等 ■

ワタミフードサービス（東京）社員だった森美菜さん（当時26）が入社2ヶ月後に自殺した。
2012年2月14日付で、神奈川労働者災害補償保険審査官が「時間外労働は月約140時間以上で
休日を十分取得できる状況ではなかった。業務の負荷が主因で適応障害を発病し、自殺を思い
とどまる力が著しく阻害されていたと推定できる」として、労働災害を正式に認定。

ソース: http://www.47news.jp/CN/201202/CN2012022101001979.html


＞時間外労働は月約140時間以上
→労働基準法第32条に基いて、原則として「1週間について40時間以上の残業」は禁止されている。
例外規定は労働基準法第36条で、「労働者の過半数で組織する労働組合又は労働者の過半数を
代表する者との書面による協定」をし、かつ「これを所轄労働基準監督署長に届け出た場合」のみ、
「1箇月45時間」まで残業を延長することが可能。（時間は、平成10年労働省告示第154号に基づく）
違反者には、労働基準法第119条に基いて「6箇月以下の懲役又は30万円以下の罰金」が科せられる。

ソース: 労働基準法第32条、同法第36条、同法第119条、時間外労働の限度に関する基準
（平成10年労働省告示第154号）


＞休日を十分取得できる状況ではなかった
→労働基準法第35条に基いて、原則として「使用者は、労働者に対して、毎週少くとも1回の休日を
与えなければならない」とされている。但し、同条第2項に例外規定があり、「4週間を通じ4日以上の
休日」を労働者に与えていれば、違反とされない。違反者には、労働基準法第119条に基き「6箇月
以下の懲役又は30万円以下の罰金」が科せられる。

ソース: 労働基準法第35条、同法第119条

■ ワタミ子会社「ワタミの介護」が注意義務違反によりお年寄りを殺害、および本件に対する横浜地裁の判決 ■

2006年1月21日、神奈川県川崎市高津区にあるワタミ子会社「ワタミの介護」の介護老人ホーム「レストヴィラ
元住吉」に入所していた87歳の男性（当時）が、救急搬送された先の病院で敗血症により死亡。同社は、遺族
から損害賠償請求の訴訟を受けた。2012年3月23日付で横浜地裁の判決が下され、同社は計約2160万円の
支払いを命じられた。

判決は、「ホームは患部を洗浄して清潔な状態を保つなど、褥瘡を悪化させないよう注意する義務があったが、
それを怠り、医師にも受診させなかった」と、施設の注意義務違反と債務不履行を認定。

ソース: 老人ホーム入居者死亡訴訟判決、ワタミ側に賠償命令/横浜地裁（2012年3月24日）
　　　　　http://news.kanaloco.jp/localnews/article/1203240010/
　　　　 『読売新聞』2012年3月24日、http://www.yomidr.yomiuri.co.jp/page.jsp?id=56416


ワタミならびにワタミの介護は、2012年3月24日付で、「本日の一部報道について」と題して、以下のコメントを
表明している――

＞当社は、判決内容を確認していないため、本件に関するコメントは差し控えさせていただきますが、今後、
＞判決内容を精査した上で誠実に対応を行ってまいります。

残念ながら、現状、ワタミならびにワタミの介護からは、本件についての謝罪を全く確認できない状態である。

ソース: http://www.watami.co.jp/pdf/120324.pdf、http://www.wataminokaigo.net/pdf/20120324_press.pdf


特に、ワタミの介護では、3月24日より後の日付で「レストヴィラ武蔵浦和 2012年5月オープン予定お知らせ」を
掲載しており、業務拡張ばかり考えて注意義務違反の謝罪と経営体制の改善を怠っている、と断言する他ない。

ソース: http://www.wataminokaigo.net/pdf/20120406_musashiurawa.pdf

■ 渡邉美樹氏による暴言、暴行および本件に関連する刑法 ■

渡邉美樹氏の暴言:
　たとえばビルの8階とか9階で会議をしているとき、「いますぐ、ここから飛び降りろ！」と平気で言います。
（ソース: 雑誌『プレジデント』2010年9月13日号、同誌オンライン版 http://president.jp/articles/-/3004）

→刑法第231条（侮辱罪）「事実を摘示しなくても、公然と人を侮辱した者は、拘留又は科料に処する。」
※刑法第232条の規定により親告罪（被害者が告訴しなければ一切不問）。また、比較的量刑は軽い。

→刑法第222条（脅迫罪）「生命、身体、自由、名誉又は財産に対し害を加える旨を告知して人を脅迫した
者は、2年以下の懲役又は30万円以下の罰金に処する。」
※明らかに冗談のレベルを越えており畏怖するに足りる、と裁判所に認定された場合には、脅迫罪となる。
文面で見る限り侮辱罪レベルなので、脅迫罪は適用されない可能性が高い。


渡邉美樹氏の暴行:
　2号店のアルバイトとして雇った部下がいましてね。あのころは僕、そいつの頭を何度もスリッパでひっぱ
　たいていました。それでも十数年はついてきてくれましたが、8年ほど前に辞表を出したんです。
（ソース: 雑誌『プレジデント』2010年9月13日号、同誌オンライン版 http://president.jp/articles/-/3004）

→刑法第208条（暴行罪）「暴行を加えた者が人を傷害するに至らなかったときは、2年以下の懲役若しくは
30万円以下の罰金又は拘留若しくは科料に処する。」

→刑法第204条（傷害罪）「人の身体を傷害した者は、15年以下の懲役又は50万円以下の罰金に処する。」
※医者の診断書や損傷した身体の写真により、裁判所から重大な傷害と認められた場合に限る。文面で
見る限り暴行罪レベルなので、傷害罪は適用されない可能性が高い。

■ ワタミの利益を毀損する渡邉美樹氏および本件に関連する会社法第960条「特別背任罪」 ■

ワタミを潰すためにではなく、守るためにこそ、渡邉美樹氏を特別背任罪で起訴しなければなりません。

これまでに、渡邉美樹氏は労働基準法遵守の監督不行届、暴言、暴行などの犯罪行為を繰り返し、それら
犯罪行為の抑止を最優先課題として取り組まず、徒らに業務の拡大ばかりを企図し、また、本業とは関係の
ない渡邉美樹氏の名誉欲から出たボランティア行為にばかりかまけ、結果として、労働災害による従業員の
自殺者や、ワタミグループの介護施設で注意義務違反による死者を出すに至った。加えて、渡邉美樹氏は
権威ある媒体で暴行や暴言を肯定する反社会的な価値観を憚ることなく主張し、ワタミの企業イメージと利益、
ならびにワタミで働く全従業員の雇用と名誉を著しく毀損した。これら一連の行為は、特別背任罪に値する。

会社法第960条「特別背任罪」の該当箇所を、以下に引用する――

「次に掲げる者が、自己若しくは第三者の利益を図り又は株式会社に損害を加える目的で、その任務に
背く行為をし、当該株式会社に財産上の損害を加えたときは、十年以下の懲役若しくは千万円以下の
罰金に処し、又はこれを併科する。

一 発起人
二 設立時取締役又は設立時監査役
三 取締役、会計参与、監査役又は執行役」


>>388 ■ ワタミの労働災害による26歳女性の自殺および本件に関連する労働基準法等 ■
ソース: http://www.47news.jp/CN/201202/CN2012022101001979.html、労働基準法、平成10年労働省告示第154号

>>389 ■ ワタミ子会社「ワタミの介護」が注意義務違反によりお年寄りを殺害、および本件に対する横浜地裁の判決 ■
ソース: http://news.kanaloco.jp/localnews/article/1203240010/、http://www.yomidr.yomiuri.co.jp/page.jsp?id=56416 他

>>390 ■ 渡邉美樹氏による暴言、暴行および本件に関連する刑法 ■
ソース: 雑誌『プレジデント』2010年9月13日号、同誌オンライン版 http://president.jp/articles/-/3004、刑法

>>295
迷言だろ？常識的に考えて

■ Watami Co., Ltd.," formerly called as "Watami Food Service Co., Ltd.," killed a young Japanese lady by violation of Labor Standards Act. ■
(ワタミ株式会社、かつてワタミフードサービス株式会社と呼ばれていた会社は、労働基準法違反で若い日本人女性を一人殺害しました。)

Ms. Mina MORI, who belonged to Watami, killed herself at the age of 26 in 2008, due to mental instability by excessive and illegal hard work.
The bereaved family claimed workers' compensation around four years ago. As a result, the examiner of Workers' Accident Compensation
Insurance officialy affirmed the petition, and the determination letter dated on Feb.14, 2012 says; "She could not afford holidays at all
because her overtime work is more than approx. 140 hours per month. We suppose that the main cause of her suicide would overtax by
excessive hard work."

A store manager and a careworker, both of who belonged to Watami, witness similar hard work and depose with evidences that Watami
violate the Labor Standards Act, especially constantly unpaid overtime work. If any of them were true, Watami commit organized crime.


〜 News Sources (ニュースソース) 〜
All of the following sources are written in Japanese only.

ワタミ社員の過労自殺を認定　入社２カ月の２６歳女性
http://www.47news.jp/CN/201202/CN2012022101001979.html

まるで現代版『ああ野麦峠』和民元店長が経験した修羅場 - 雑誌記事：@niftyニュース
http://news.nifty.com/cs/magazine/detail/asahi-20120229-01/1.htm

ワタミ反省の色なし！？　自殺した女性の勤務内容について一切回答せず　／　「遺憾」とした文書を削除 2012/02/25(土) 12:46:58 [サーチナ]
http://news.searchina.ne.jp/disp.cgi?y=2012&d=0225&f=national_0225_093.shtml

ブラックなのは居酒屋だけじゃない！　「ワタミの介護」元職員が労災申請拒否を告発 - 日刊サイゾー
http://www.cyzo.com/2012/02/post_10000.html

>>381
壁に標語というか社訓が貼ってあるといえば、個人的に松下のイメージ

■ 渡邉美樹氏にとって不都合な事実の書き込みやツイートは名誉毀損罪にならないの？ ■

結論から申し上げると、公益を図るために真実であると証明できる事柄だけを適示する
場合であれば、名誉毀損にはなりません。


通常は、たとえ事実であっても、それを公然と適示して名誉毀損に繋がれば犯罪です。

刑法第230条（名誉毀損）「公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損した者は、その事実の
有無にかかわらず、3年以下の懲役若しくは禁錮又は50万円以下の罰金に処する。」

しかし――

刑法第230条の2（公共の利害に関する場合の特例）「前条第1項の行為が公共の利害に
関する事実に係り、かつ、その目的が専ら公益を図ることにあったと認める場合には、
事実の真否を判断し、真実であることの証明があったときは、これを罰しない。」

との例外規定があり、公益に奉仕する意図で適示した事柄が真実であると証明できれば、
名誉毀損は免責されます。


今回の一連の事件の場合、ワタミで不当に搾取されている労働者を救い、また、違法な
賃金ダンピングによって間接的な営業妨害を受けている同業他社の利益を回復させる、
という公益を図っているので、きちんとニュースソースのある事柄であれば、名誉毀損罪
にはなりません。

但し、証拠となるニュースソースの提出や証人の確保など、真実を立証する責任が渡邉
美樹氏を糾弾する側にあることは要注意です。また、公益ではなく、私益や私怨を目的と
する場合には、名誉毀損が免責されませんので、これも要注意です。

■ FAQ (よくある質問と回答) ■

Q1: 労働基準法なんて、守ってる会社のほうが少ないんだが？
A1: 経営や資金繰りに苦しむ中小零細企業であれば、止むを得ず労働基準法を違反
　　 してしまった、ということで情状酌量の余地もありますが、ワタミの場合、東証一部
　　 上場企業（証券銘柄コード: 7522）であり、しかも、ボランティア活動までしており、
　　 社内の労働基準法遵守を監督し得るだけの経済的余力があることは明白です。
　　 よって、この場合、他社を引き合いに出すことは、全くもって不適当な例えです。

Q2: 暴言や暴行は、程度の差こそあれ、どこの会社でもある。
A2: 東証一部上場企業であるワタミのような、日本を代表する企業がやって良いことでは
　　 ありません。また、過失で、たまたま1回だけ暴言や暴行をやってしまったのではなく、
　　 『プレジデント』誌のような権威ある媒体のインタビューで、自分のやった暴言や暴行を、
　　 さも正当な行為であるかのように主張して憚らないことは、糾弾されるべきです。たとえ
　　 軽犯罪とは言え、加害者に反省や悔悛の兆しがなく、悪質な常習犯であることが問題
　　 なのです。

Q3: ○○○○○○や△△など、同業他社も同じようなことをやっている。
A3: 労働基準法の枠内で、最大限のサービスを提供するために従業員を厳しく指導する
　　 ことと、労働基準法を違反して従業員を不当に取り扱うことは、全く異なる行為です。
　　 両者を同一視して「同じようなこと」と主張することは、全くの誤謬であり、錯覚です。

Q4: ○○○○○○や△△など、同業他社も労働基準法を違反している。
A4: 本当に、「違反している」と断言できますか？ そう主張するに足る根拠は何でしょうか？
　　 もし仮に、言いがかりではなく事実だとしたら、その会社も糾弾されるべきでしょうから、
　　 まずは具体的で根拠のある事実を挙げて下さい。もし言いがかりであれば、刑法233条
　　 「虚偽の風説を流布し、又は偽計を用いて、人の信用を毀損し、又はその業務を妨害
　　 した者は、3年以下の懲役又は50万円以下の罰金に処する。」（偽計業務妨害罪）に
　　 該当しますので、不用意で無責任な発言は、厳に慎むべきです。

憲法無視の超絶ブラック

↓渡邉美樹擁護派の人が反論すべき罪状

　>>388 ■ ワタミの労働災害による26歳女性の自殺および本件に関連する労働基準法等 ■
　>>389 ■ ワタミ子会社「ワタミの介護」が注意義務違反によりお年寄りを殺害、および本件に対する横浜地裁の判決 ■
　>>390 ■ 渡邉美樹氏による暴言、暴行および本件に関連する刑法 ■
　>>391 ■ ワタミの利益を毀損する渡邉美樹氏および本件に関連する会社法第960条「特別背任罪」 ■
　>>393 In English, the following is available:
　"Watami Co., Ltd.," formerly called as "Watami Food Service Co., Ltd.," killed a young Japanese lady by violation of Labor Standards Act.
　(ワタミ株式会社、かつてワタミフードサービス株式会社と呼ばれていた会社は、労働基準法違反で若い日本人女性を一人殺害しました。)


尚、「名誉毀損だ！」、「他の会社もやっているじゃないか！」という抗議に対しては、↓を参照して下さい。

　>>395 ■ 渡邉美樹氏にとって不都合な事実の書き込みやツイートは名誉毀損罪にならないの？ ■
　>>396 ■ FAQ (よくある質問と回答) ■

>>360
それで客に風邪が移ったりしたらどうするつもりなんだろうな？

会社が時季変更権を行使しない限り
有給使うことを妨げる事はできないんだよ。
例えば↓見たいなやり取りをした後、予定通り勝手に休んでいい。

俺　　　「何月何日に有給ください。」
会社　 「代わりのスタッフを見つけてください。」
俺　　　「嫌です。」
会社　 「じゃあこっちも嫌です。」


その後解雇や減給されたり不利な取り扱いをされたりしたら
記録しておけば金取れる。

＞＞４００
会社に時季変更権があるといっても、年間5日は理由通告無しで好きな時期に有給取れる・・・はず。
法律的に

>>398
半年くらい前のコピペなのに、全然、古くなってねーなｗｗｗ

休まず皆の為に働くのが美徳とかいうのはマジで日本人の悪習だと思うわ
休むことで最高のパフォーマンスが出来るようになることが分からんのか

冗談抜きで酷いんだな
親が死んでも休みたければ代わりのスタッフ見つけろとか言われんの？

労基は何て言ってるの？

>>218
それでも会社での立場が変化することを恐れて何もしない日本人

まあでも、事前に申し出があるならともかく、急に休まれたら困るのは確かだろ

>>406
会社辞めてでもやっていける力がない方が悪い
って言うと言い過ぎで怒られるんだろうな

でも今みたいな世の中、各人がそういう力は必要な気がする
雇用市場に流動性がないのは問題だけど

働き方の基準が一次産業&家族経営なんだよなー

>>407
そういうときの対応をしておくのが企業の役目

こんな会社が存続できる社会がおかしいだろ
どう考えても法に裁かれるべき

嫌なら辞めろよ
いまどき無職なんて珍しくないだろ

有給休暇なんて理由なしで好き勝手に使えるけど
実際にはそうはいかない。
しかし
葬式ぐらいは使わせてやれよ。

こういうのエリアマネージャーとか本社事務組が代理でやるシステムにしろよ。
代わりのスタッフ見つけろとかバカも休み休み言えよ。

課長と係長が「打ちっぱなし行ってきまーす」とか言って、早退するうちの職場に隙はなかった

ワタミみたいな会社は、社員が育たない。
で、結局居酒屋は糞みたいな経営を延々と続けていく。

もう893ですやん

うわああ誰かこの国を変えてくれ

スキルの必要ない仕事たから
足元見られるんだろうなー
で、長く続けることで尚更無能になって、辞めるに辞めれずズルズルか。。。

>>16
通夜のことだろ

労働基準法を守ってない所が多すぎる上に調教された奴隷もそれが当然だと思いながら労基守ってる所を敵視するんだよな
労働基準監督の仕事はもっと必死になってやれよ

そもそも身内の葬式なら会社休んでも良いっていう風潮自体がおかしかったのかもしれん
ミキさんはその誤った常識に疑問符を投げ掛けたんだよ

そう思うなら、従業員を攻撃せずに
民意に問いかけてみたらどうだ？
『葬儀ごときで、会社を休むのはおかしい。死者が生き返るわけでもないのに愚かな風潮はやめるべき』とでもツイートしてみろよ
そんな度胸もないなら、行かせてやるべきだ。
例えば芸能人の公演とか代替の利かない仕事は別な。

>>415
不買運動しかないのか ('A`)

商社で高給取りが海外で親の葬式にも出れなかったのはわかるけど
安月給でこれさせてなにがしたいの？

http://blog-imgs-46.fc2.com/c/b/l/cblog00/20111228132137_170_1.jpg
ワタミ社長「『無理』というのはですね、嘘吐きの言葉なんです。途中で止めてしまうから無理になるんですよ」
村上龍「？」
ワタミ「途中で止めるから無理になるんです。途中で止めなければ無理じゃ無くなります」
村上「いやいやいや、順序としては『無理だから→途中で止めてしまう』んですよね？」
ワタミ「いえ、途中で止めてしまうから無理になるんです」
村上「？」
ワタミ「止めさせないんです。鼻血を出そうがブッ倒れようが、とにかく一週間全力でやらせる」
村上「一週間」
ワタミ「そうすればその人はもう無理とは口が裂けても言えないでしょう」
村上「・・・んん？？」
ワタミ「無理じゃなかったって事です。実際に一週間もやったのだから。『無理』という言葉は嘘だった」
村上「いや、一週間やったんじゃなくやらせたって事でしょ。鼻血が出ても倒れても」
ワタミ「しかし現実としてやったのですから無理じゃなかった。その後はもう『無理』なんて言葉は言わせません」
村上「それこそ僕には無理だなあ」

（『日経スペシャル カンブリア宮殿』より

>>420
労基所によってはサビ残までして頑張ってるよｗ
それでも追いつかない

ブラック通り越してプレミアムブラックレベル

こいつが都知事選に立候補したのは
牢記所の予算を削りたかったんだろうな
労災認定させないとかな
神奈川でも横のつながりで、阻止できたろ

こういう記事を見ると、薄給だが超マターリな自分の環境はまだ恵まれてるとは思う。
いい車や立派なマイホームはとはずっと縁がないが、
毎日何も考えずに生きるだけののんびりした人生も悪くはないと感じてる。

>>22
俺も塾講のバイトしてるが、かなり融通が利いて働きやすいぞ
だから多少安くても頑張ろうって気になれる

なんで辞めないんだ・・・入社1年で辞めた俺にはそこまでして働きたい理由が分からない

辞めろよ
会社から何か言われたら堂々と労基盾すりゃ良いのに

辞めるときにそれなりの儀式を通過しないといけないんだろ
で、それでも辞めたら上司が詰められるんだろ
日本人の人の良さを利用してるんだよ