上司「今日はもう帰っていいよ」 俺「ﾊｲ、ｽﾐﾏｾﾝ…」 上司「ｱｲﾂ本当に帰ったの？」 俺は社会人を諦めた

異例の配置転換へ　ミス続きで弘前市
http://mytown.asahi.com/aomori/news.php?k_id=02000001209210006

もうソースなんの関係も無いな

あるある

もっといい会社に転職できる自信のあるヤツは堂々と帰ったらいい

さすがにそんな中学生の部活の顧問みたいなことしないだろ？
普通に指示と受け取ってしまうんだが

帰ったらだめなん？

自分のミスで他人に迷惑がかかるときは帰っていいと言われても帰れないだろ空気的に

日本語難しすぎ
帰ったらダメなら帰っていいなんていうなよ

>上司「今日はもう帰っていいよ」 俺「ﾊｲ、ｽﾐﾏｾﾝ…」

マジあるわ。
つーか五人に一人くらい経験してねえwww

上司「今日は責任とって残ってやれるところまでやっていけ、俺も付き合う。とりあえずこれで飯買ってこい」
俺「抱いて」

何故こうできないのか

察せよ

>>6
場合によるな
帰るにしても翌日早めに出勤するとかして誠意見せろ

仕事のミスで気落ちしてんのとか単に体調が悪いからなのかでも判断が分かれるよね
昔気質の人だと仕事のミスは仕事で取り返せって思考だからスレタイみたくなっちゃう

社畜のキチガイ言動

俺が実際に上司に言われたこと
「お前頭湧いてるの？バカじゃねーの」
「おまえにはもう何もおしえてやらねぇぞ、あぁ？」
「こんなこともしらねーのかよ、おまえ大卒なんだろ？あぁ？」

まぁこの場合普通帰るよな。
残るとかの方がヤバいと思うんだがどうよ？

会社員大変すぎだろ
こんなめちゃくちゃな指示出されるのか？
やってらんねぇ

あまりにヤル気ないやつ見ると言ってしまうもんだわ
で、案の定辞めてく

>>10
これあったけど上司がゲイだったよｗｗ性的な対象として見られた

日本人に余裕がなくなってるんですかねえ

こういうやりとり見たこと無いんだけど
お前らどこのブラックで働いてんだよ

＞＞1は上司に「うんこ食えよ」と言われたら食べるの？

納期があと2週間しかないのに終わり切るか心配で心臓が痛い
残業やればいいんだけど残業したくないからどうしようもない

>>15多分それはお前がガリヒョロの眼鏡で舐められそうな容姿だからだよ
普通の上司がそこまで言うってことはお前に原因がある

上司「○○(他の先輩)がこうやれって言った？
じゃあお前○○があそこ(2階)から飛び降りろって言ったら飛び降りるのかよ？ああ？」


小学生かよこいつ
速攻辞めたったわ

>>22
うんこ食うか食わないかなんて仕事ねえから

謝ってるんだから帰って良いんだよ
逆に残ってても何も出来ないだろ

二枚舌の人間とは、まともに付き合っちゃいけない

なんだかんだ言って帰りたいから帰ったんだろ

日本企業の悪いところがたっぷり出てます

>>26
仕事舐めんな？
うんこ食うか食わないかの仕事は普通にあるから。

なんとなく厭味ったらしくほざかれたら、頑張るふりすればいいんだろ？
楽勝じゃん

>>24
チビデブコンタクトなんだけど

遠まわしな嫌味言って相手の出方によってどっちにでも転べるようにする男って最低

就業時間内に帰れって言われたら、パワハラになるんじゃねえの？

>>10
お前居ても邪魔。この調子じゃ結果出ないだろうし。

入庁して一年で異動になったわ

日本企業の〜とか言ってるけど外国だったら「気にすんなよｗどんまいｗ」とか言われんのか？
それともぶん殴られて「やる気が無いならやめちまえ」とか言われんのか

社畜病ですな

これどうすれば正解なんだよ？
帰らずオロオロしてて泣きそうになったわ

上司「ｱｲﾂ本当に帰ったの？」
先輩「すみません、私が帰るように言いました。1君、今日は仕事出来る状態じゃなかったですから」
上司「ん、そうか。君の判断ならいいだろう」
俺「抱いて」

こうだろ

パワハラで労基署に駆け込め

>>40
自分で決めるんだよ

>>33
想像してワロタ

俺が上司なら、大損害出してこれからの尻拭いと後始末考えたら
視界に入れたくもないような何の役にも立たない無能が
帰れと指示したのに帰りすらしないなんてことあったら殴るだろうな

反省したフリが得意だからそこまで持っていかせない

帰っていいってどういうことだよ
仕事あんなら指示しろよクズが

>>40
耐える
心象悪い間はなにやってもダメ出ししかされない

やる事が無いなら帰って良いと思う

パニクってる奴に これ以上負荷かけてもしょうがないから。素直に帰ったほうが良いと思うよ。
翌日までには 言った方も支持内容整理できると思うし。

通常の業務より空気を読むのが仕事になっててワロタ

>>33やっぱり舐められる容姿じゃねえかｗ
とりあえずチビはどうしようもないから筋肉付けて威圧感出せ
髪型は丸坊主だ

そんな空気耐えられない
豆腐メンタルな自分なら次の日から出社しないわ
俺って生ぬるい環境で働いてるんだなぁ…

>>15
こういうこと言われたらキレたら駄目なの？

>>26 ウンコ食わせられるレベルのAV女優に謝れ

>>54
普通ならキレるまではいかなくてもそんな言い方はないんじゃないですか位は言う

あーもう日本めんどくせえ
空気読むとか真意を理解するとか全部甘え
相手の気持ちに甘えて自分は言いにくいことを言わない糞人間
帰って欲しくないならそういえよ馬鹿

>>54
職場でキレるとか小学生かよ

帰れって言ったり帰るなって言ったり
てめぇの舌は何枚あんだコノヤロー

一番腹立つのは、帰れと言われた奴がだらだら職場に残り、あげく、事務の姉さんと世間話している様。

万人共通の敵は体育会系だからね

こういうの見るとやっぱ学生時代に体育会系の部活やっとくべきだと思う

その上司はまだマシ
最悪なのになると帰らないと「あれ？帰らないの？」とか言ってくる
いわゆる自分の地位を利用した二重拘束ってやつ
もちろん帰ったらあとでボロクソに叱られますでも帰れって言われる
この状態になるともうパワハラされてる方はどうしようもない

>>63
気性が悪いのはどうにかなるけど、意地の悪いはどうしようもないな

俺「ｳｪｲッスｗおつかれッス」

ＩＣレコーダーずっと持ち歩いてるわ

こういう上司はコミュ障なんだろｗ
帰って欲しくないなら帰るなと言えよ、言える立場だろ

こういうの面倒だよ
俺は超能力じゃないんだし直接言えっての

こーゆースレを読むたびに、働くのがこわくなる。
何時の間にか30過ぎて人生＼(^o^)／

こんなのの真意も受け取れずに仕事してるやつなんていねーだろｗｗｗｗｗｗ

>>54　キレたらバカ扱いされて暴行される。
　　　　笑ったら突然相手が切れてフルボッコの刑。
　　　　黙って耐えてる無能ヒキニートっていうのを演じるしか赦されないよ。

パワハラで訴えられたら負けるんだけどね

>>68
みんなできてるのに
お前だけめんどいとか言っても通ると思うなよ

>>73
一回でいいから「ああいう時は帰るな」とか言えば帰らないのに

あー、これは俺も駄目だ。

海外じゃ通用しないんじゃないか、こういうの。

ごんめなさい仕事を続けさせてくださいって言うのが正解

上司が何を求めているのかによるな
大体は「やってやるよ！」って思って喰らいついてくることを期待してると思うが

正直言うと、仕事に関してのアドバイスは怒鳴られてようとなんだろうと聞いて
それ以外の小言はスルーして晩飯の内容とか考えてろ。
あとは頭下げてハイハイって言ってるといいよ。

なんで帰っていいで謝るのかも分からん

お前ら無能そうだもんな

ベットの上でもダメって言うからこれ以上はNGかと素直に引いたら
あとでへたれだの強引さだの男らしさだのリードが足りないといわれ
じゃあダメって言われたけどいいんだなと思って続けるとそれはまたボロクソ言われるんだよな

道程だけど

上位互換

上司「君の判断で帰っていいよ」
俺　 「ﾊｲ、ｽﾐﾏｾﾝ…」
上司「えっ」

>>36
お前は一生家の警備していろ
実社会に出てない奴と底辺はダメだな
使える使えねで部下を判断するなんざバカ
仕えさせるんだよ

部下に指示出したいけども、自分が手一杯でそこまで頭が回らない(回せない)時もある。

パト２おつ

殺すｗ

>>83
ぷぷ

帰っていいといわれてるんだから普通に帰るわ

仕事より飲みの方が遥かにきつい

自分がしっかり仕事してたらこんな風に言われん
仕事してない証左だろうよ。ヤル気ねえ奴が帰ったって大して忙しくならねえわ

>>85
俺も思ったｗ

>>54
そこでキレるんじゃなくて
どうしてダメなのかを説明させろ。で、自分はこういう理由でこうこうしたんだ。って説明しろ
それぐらい出来ずにただ押し黙ってるだけならその職場でまともに扱ってもらえなくて当然だろ。キレる？論外だ

>>92
「言い訳するな」とさらにキレられたわ

これは帰るのが正解だろ。

気狂いは何やってもキレるからな
箸が転がってもキレる

いつも部下目線のスレだよなw
上司になったやつはいないの？

「今日はもう帰っていいよ」
「(あ、これは内心帰って欲しくない時に言う台詞だな)いえ、やらせてください。お願いします」
「帰れって言ってんだろ。分かんないの？」
「やらせてくださ」
「帰れえぇ！！！！」

帰ったけどどうすりゃ良かったのさ・・・

「やる気無いなら帰れ」
「やる気あります続けます」
「いいから帰れ邪魔だ」
「じゃあ帰ります」
「本当に帰る奴があるか」
「」

>>97
２回目の帰れ→本当に帰れって事だろ

こういう上司ってどういう体験してきて歪んだ物の言い方するようになったの？
今の若い奴らも数十年社畜すればこういう言い方するようになるの？

上司ちゃんツンデレだな

状況による。

本当に帰っていいという意味か、お前帰っていいと思ってんの？って意味かは状況／空気を読めってこと。
録音して裁判とかすれば勝てるんだろうけど。

言われた時点で詰んでる

帰る→「なんで帰ったんだよ！」
帰らない→「あれ？まだいたの？」

小学生じゃあるまいし

一番無難な方法は、上司が帰った後で帰ること。

(仕事はできないが)頑張ってるな、という高印象も持ってもらえる。
それはそれでキツイけどね。

小さな家族経営の会社に務めていた

わからないことを聞きに行く→「それくらい自分で判断しろ」
次回それを踏まえ自分で判断する→「なぜ聞きにこない。勝手に判断するな」
「」

大きな箱で一回で作業を終わらせる→「邪魔だ、大きな箱を使うな」
次回それを踏まえ小さめの箱で二回に分けて作業する「大きい箱でやれ、二度手間するな」
「」

しまいに
「お前有給使ってたからボーナスなしな」「」

ってんで俺は会社を辞めた
キチガイは気に入らない奴が何をしても気に入らないんだよ

基地外しかいないブラック企業特有のイジメな

でも一回こういうキチガイ臭い状況に直面するともうミスらないようにって思うようになるじゃん

スレタイみたいな上司は何したところで詰んでる
配慮の無さを自覚したほうがいい

多分上司はもう少し自分の頭で考えろよってイラ立ってるんだと思う。

でも、ちゃんと考えれば全ての人間が上司と同じ結論を導き出せると考えるのは傲慢だと思う。

「ﾊｲ、ｽﾐﾏｾﾝ…」なんて恐縮するからダメなんだ、そういうときは今日一番の大声で「ハイ！おつかれさまです！明日もよろしくおねがいします！」と答えろ

>>109
経験量が違うからな
「こんなこともわからないのか」と相手に丸投げするのでは
お互いに得にならないんだよな

>>107
そんな局面に出くわさなくとも普通はやらなくなる
二度やったら罵ってもいいと思うが一度目は見逃せや

これは帰るしかないわ

俺の基地外上司は両親がいない環境で育った奴だったから
心の中で見下してたらストレスが溜まらなくなった

「新入社員、帰ってしまったんですか！！！！？？？？」

「はい帰りました。嬉しかったです」

「うちの会社は初めてですか？（答える間もなく）何故帰ったのですか？
残業をする前に何故帰ったのですか？ルールがあるじゃないですか。
まず残業をというルールがあるじゃないですか！」

「だって上司が帰っていいと言ってるから、真に受けちゃいけないなんて書いてないから帰りました。
じゃあ、今から水を飲みまくりますよ。で、口の中を洗いますよ。
それでも駄目なんですか？」

「うちは看板も出さずに必死にやっているのですよ。サービス残業を認めてくれないなら、やっていけないんですよ。
定時退社が頭の中に入っていたらまともにブラック企業を味わってもらえないじゃないですか？
そんな人に定時で帰られて社会を判断されたら、もう終わりなんですよ、はぁーはぁーはぁっ」

「あなたが仕事にしているのは管理職です。
こだわりも、ルールも、適切な指示の中で示していくべき仕事です。
あなたが僕にやったことは能力を試すのではなく、忠誠心を試しています。
そんなねえ、舐められたらこっちもやってられないのですよ」

伝統芸能みたいなやりとりになんか意味あるの？
一生こんなやりとりをして生きるの？
でも時代が変わったらすぐなくなりそうな習慣だよね。

裏の裏の裏の読み合いか
ハンターハンターかカイジみたいだな

あうあうあー三十路なのに思考と趣向がまるでゆとりいいい

>>1
なんで諦める必要があるんだよ

いやっほう、と喜んで帰れよ

えええええ？これって残んなくちゃならんのか。これは理解できんｗ

しかし「もうお前帰れよｋｓ」って言いたくなる後輩とかいるよね････

「もう帰れ」→「いえ、最後までやらせてください」→「いいからさっさと帰れ　お前がいても邪魔なだけなんだよ」

帰る

「何勝手に帰ってんだ？やる気ないんならやめちまえ」

>>85
あれ後藤は「いいんじゃないの？」としか言ってないし
それで問題が起こっても第一小隊のことだからしのぶさんの責任になるし
うまく責任回避してんだよな

>>1
公務員じゃねーかw

聞き流しつつ全部録音してノートつけとけ。

>>97
｢ 帰っていいよ｣
｢いえ、俺の責任ですから残ります｣
｢いや、いいから帰れって｣
｢はい…分かりましたｽｲﾏｾﾝ…｣

これが正解
２回目の帰れを引き出せれば相手の面子も立てれて
こちらも免罪符を貰えるwinwinの関係

>>10みたいのはねぇよ馬鹿か？
本当に帰る奴はマジ仕事の邪魔だかりら後は罵倒し倒すだけだ
帰らずに根性いれて仕事する奴は徹底的に庇ってやるけどな

>>122
体育会系ワロタ

>>15
お前が相当使えないゴミクズなんだろ

これは帰っていいよ
あと辞めろっていわれたらパワハラで訴えていいからね

新入社員の人にいっとくと、こういう奴につきあうと体もたないよ
一人でやりたいんだからやらせりゃいいんだよ

>>122
こういうことを言う上司って大概O型

アスペには生きにくい社会だよな

俺も上の立場に居るけどこれは無いわ、つーか俺でも帰るわｗ
上司は自分の発言の影響力を自覚して責任ある話し方しないと現場は大変な事になる

自分が部下を持ったらと考えろよ

社会人以前の問題だろｗ
子供の頃やってた少年野球で散々経験する話

>>127
気合いと根性と精神論が蔓延る没落JAPANを象徴する素晴らしいレス

この間バイト先でこれあって少し残ってから帰った
寮の門限があったから帰らなければいけなかったけど嫌われただろうな

蛯名副市長は、降格ではなく、配置転換自体は処分でないと強調。
↑
民間じゃ降格当たり前でミス繰り返したらクビだから
どんだけなめてんだよクソ公務員

どんどんパワハラで訴えればいいんだよ

>>126
えっ？？？？

なんか面倒くさいな、俺には会社勤めは向いてないようだ

ジャップって根性論、精神論、パワハラ、陰湿ないじめが大好きな最低な民族だよね(´・ω・｀)

上司「なんで平気な顔して出社してこれるの？」
俺「・・・・」

俺は人事に告げ口した

なんだこのクイズワロタ

失敗も財産だよ、って言える人になりたい

みんな失敗しながら仕事覚えていくんだよ
上司だって若い頃ミスしまくってたろ

キチガイ。
こんなのがのさばってるうちは日本が暮らしやすくなることなんか一生ないだろうな。
まだ素直にてめぇのせいなんだからのこってろ！って怒鳴る方がまし

今日はもう帰っていい＝タイムカード切ってこい

上司から帰っていいって許可でたんだから胸張って帰れよ
それが上司の指令で、仕事の一つだ
仕事なんだから仕方ない

>>142
これが正解
クソ上司にはやるだけの事やり返してそれでも駄目なら諦めて辞めよう

こんなん言われて素直に自分が悪いと思うバカ居るのかよｗｗｗｗｗ
ハイハイ言うて謝って、後で同僚と悪口言ってんだろ皆

俺「社会人なら自分の言った言葉に責任を持ちましょうよ」

試用期間三ヶ月目の奴が客前でミスをした
事前に行った注意を無視してのミスだったから、未必の故意ってやつ

お客さんから「今日中にまた連絡します！」と言われたため
俺はそれの尻拭いのクレーム処理待ち

夕方

試用「今日はすいませんでした」
俺　「いや・・・仕方ない、気にするな」
試用「連絡はありましたか」
俺　「ク・・・いや、見ていた通り、電話はまだなかっただろ」
試用「はあ」

俺　「それよりも、ミスがあると困るから、事前に注意するわけだよ」
試用「あ、はい」
俺　「細かい話でも大切なことなので、よく覚えておいてくれ」
試用「そうですよね、分かりました、ところでー」
俺　「ん、ん？」
試用「そろそろ17時なんですが・・・私はどうしましょうか」
俺　「！・・・ク・・・いや、もういい、いつも通りに帰ってくれ」
試用「そうなんですか、じゃあ失礼します」
俺　「グ・・・おつかれ」
試用「あ、その前に、他になにかお手伝い出来る事ありましたか？」
俺　「グググ・・・いや、いい」

俺は社長に正確に報告して、彼は3ヶ月で試用終了とともに去っていった
なお、彼と俺は同い年であることを追記しておく

つーかどうして完了してない仕事が可視化できてないんだよ
進捗管理をまったくしてないのか

特に新人に2日以上かかる仕事を投げっぱなしで途中チェックなしなんてあり得んぞ

おまいらもうボイレコスイッチオンしたままで仕事しろや

>>152
お前言ってることが整理できてないぞ
注意事項を守らずミスしたことを言ってるのか、先に帰ったことを言ってるのか

さらにミスが発生した後の自社側の事後処理の担当者と責任を明確にしてない
試用期間中の相手に何をさせるつもりだったのか

どう見てもお前が悪い

>>155
両方に決まってるし、責任とかそういう話をしているじゃない
マニュアルで仕事覚えたのか？お前は

>>152
しっかりと試用のまま雇用しなかったんだろ？なんも問題ねえじゃねえか
それともなにか？試用期間なのにこき使おうとしたり責任ある仕事に就かせようとした自分を問題としてるのか？

>>156
両方に「決まってる」わけねーだろボケ

お前のような説明能力のない奴が他人に「空気読め」とか言って>>152のようなザマになるんだ

新しい仕事ができたら、それを誰がやって完了報告は誰にするのか、責任は誰が取るのか
その都度はっきりさせるんだよガキ

はっきり言っとけば、本人の作業なら当然残るだろうが

>>158
マニュアルちゃん
興奮するのはほどほどに

試用期間というのは、その人間の資質を見るものだからね＾＾

そういえば、君みたいなマニュアルちゃんだとこういう人生になりそうだな
困った人だ

まあこんな短文では書ききれないこともあるだろうて
普通に考えて省いてるっしょ

>>159
ハロワ行けよ無職

>>161
あ、なるほど
だから試用期間を擁護している奴がこんなに多いんだな・・・

別に１から10まで説明する必要は無いけど
>>152の文章が支離滅裂なのは事実だな

>>159
ペーペーが
>>152
>俺は社長に正確に報告
という程度の零細企業だろ？

お前がまともな仕事のやり方を誰からも教わってないことはよく分かった
説明能力もない無能だということもよく分かった

社会人経験ありで辞めてバイトしている30代男性が最近自分は他(社員含)よりも仕事が出来る
って言う態度や言動が目立って職場の雰囲気壊すんだけどなんていえばいいかな？

>>164
いやいや（苦笑）

君みたいなすぐ頭に血が上る子が仕事だと？

・・・悪いけど無理でしょ
仮に運転させようとしても
車ぶつけそうで何一つ任せられないな

>>152みたいに録に指示できないやつの元じゃ可哀想だわ
って無職の妄想か安心した

社長に報告（わらい）
試用期間のぺーぺーに仕事任せっきりにして
そのぺーぺーと同い年のほぼぺーぺーが社長に直接報告

零細すなぁ

「今日はもう帰っていいよ」って言われるところに至るまでの自分の行動に落ち度はなかったか？

ク・・・とかグ・・・とか
アホじゃねーの

(苦笑)って久しぶりに見たな
ホームページでチャットしてた頃を思い出す

使用期間中にミスをして定時で帰ろうとするのは
その会社にいたくないっていう意思表示みたいなもんだよ。

そこら辺は、「もうすぐ５時なんですが」の一言を聞いた時点で察しないと。

部下いびる事ぐらいしか楽しみ無くなった労働意欲低い上司って会社にとってマイナスでしか無いよな
これだから学歴自慢しかできん文系採用はダメなんだよ、日本企業は理系をもっと尊重するべき

>>152
なにこの気持ち悪い文章
ラノベ？

・・・

お前らってさ、いつまでたっても新人目線なんだな・・・(苦笑)

>>166
無職の妄想はいいから
バイトでもいいから働けって

マニュアルがどうこう頑張って煽ろうとしてるけどお前がおかしいよ

ちゃんと謝罪した上でどうするべきか指示を求めてるのに
小心者すぎて面と向かって残れとも言えずに
社長に泣き付くとか。

無能すぎるだろｗ

>>175
で、お前の上司っていないの？
直属の上司が社長なの？

上司の頭越しでその上に行くとかすげぇ失礼な話なんだけどほんとに働いてる？

(苦笑)

でも実際にはID:OrwoJiWq0のような無能が零細やブラック企業には大勢いるだろうとは思うな
そんなところと直接仕事する機会はないので見たことはないが

欧米では、企業がどの職位でも必要に応じて求人する
プロジェクトの責任を取る管理職が、プロジェクトごとに必要となるスキルと人数の体制図を作る
そして必要な要員の職務定義書(Job Description)を作る
そこには、
・仕事の内容
・労働時間
・報告者　（だれにレポートを上げるか）
・前提資格など
・給料
が明記されている　これをもとに求人し、面接は担当管理職が直接行う

従って、どの仕事でも誰が作業して誰が責任を取るのか明らかになっている
書類にもPIC（Person in Charge：責任者）を記載する欄が必ずある
日本の管理職のように盲判ではない　何かあればそこに記載された人間が責任を追う

日本でもまともな会社ではこの形になっている

>>179
話しそらすのが必死だな、オイ僕ちゃん
興奮する奴が多くて、オレもうすでにめんどくさいけどｗ

組織体系なんてそれぞれで違うわけ

それがどうしたって話で終わりだよｗ

>>152
なんで試用期間3ヶ月の奴に
客前で問題になるようなミスをさせるの？
しかもお前はミスをカバーできてないし

結局お前が悪いんじゃん
試用の奴もこんな無能の下につかなくて良かったと思ってるだろうぜ

>>181
なんか、おまえってさ

瞬間湯沸かし器なみに頭に血が上るくせに
企業のあるべき姿とか語るのがすごいアンバランス

過去に精神を病んで企業をやめさせられたタイプか？
たまにハロワから紹介されるけど

>>152は試用の方がまともに口聞いてるし謝って指示を仰いでるのに俺のほうがク・・・とか訳分からんのがな
前もって注意したことをどう無視してミスしたのか書いてないから試用の本来のアホさがまったくないから
俺側の気持ち悪い文章のみが目につくんだよな

なんか全体的に胡散臭いし作り話だとしてもつまらなすぎて痛いわ

>>152
高卒かな？

いいぞもっとやれ単芝苦笑

ミスして怒られたときは駄目だけど高熱とかで体調悪いときは帰れる

>>182
00年代レベルの煽り方から高齢ニートの臭いがぷんぷんしますよ〜
具体的にどんな仕事でどんなミスがあってどんな対処したか教えてくれよ〜

新人に作業を振る場合には、完了後に必ず報告を受けてチェックする
これで作業者は新人、責任者は自分になる
自分がやるべき作業なら新人は開放する　人件費というものがある

…というのは初歩の初歩なんだけどねえ

ID:OrwoJiWq0のようにそういう常識を知らずに来ちゃった無能もいるようだ
そんな奴のいる会社に迷い込んじゃったら災難というしかないな　すぐ辞めて正解だろ

>>190
おまえ、さっきから人の話聞いてないだろ

一人の世界に入り込んじゃって、どうしちゃったの？

とりあえず、一番最初にオレにレスくれた人だから邪険にも出来ないんだが・・・

まともな研修してねぇからそうなってんじゃねーの？
どうせOJTとか抜かして客先にぶちこんでんだろ
実際先輩がいても問題をカバーできない無能だし糞会社だろ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　？

お　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　は

　　　　　　　ま　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　事

　　　　　　　　　　　　　　　え　　　　　　　　　　　　　　仕

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ら

>>191
うるせーな　何か用か？
八方からバカ扱いされてるから何とかして相手して欲しいのか？

そんな暇はねえな

こんなのはたいがい揺さぶり掛けて自己退職に追い込み中だからどの道無理だわ

>>194

マジレスするけど
>>1のスレタイテーマに沿ったレスを書いたのはオレだけだぞ？

全部読んだ上でこのエピソードを出したわけ

で、なんで怒っちゃうわけ？

>>5
思い出してクソワラタ
本当に帰ったら次の日怒られた

>>196
俺　「グ・・・おつかれ」
俺　「グググ・・・いや、いい」
なお、彼と俺は同い年であることを追記しておく

ちょっと声に出して読んでみて

ID:IBZrCxYD0
ID:OrwoJiWq0

この二人って結構気が合うかも知れないね、顔の見えないネットでいがみ合うもリアルで出会えば愛が生まれるとも

>>198
話逸らされてばっかで、全然ストレートが来なくてもう辟易しちゃった

僕は無職なので内容についてはよくわかりませんが、>>152は「ク…」が試用に対して「クソが！」とか「クソ野郎！！」とか
最後の最後で罵倒するための溜めなのかなと思って読んでたら、特に何もすることなく終わったのでとてもつまらないと思いました。
なんだか、必死で左腕を抑える邪気眼持ちのような人を思い浮かべてしまいました。
つまらない長文を書く奴は死ねと思いました。死にます。

嫌でも残業しなきゃならない時が来るだろうし、俺も帰りたいときには早く帰るし
帰れる時はさっさと帰っていいんだよとしつこく言っても部下が絶対帰らない
体育会系のおとこのひとって

説教で帰っていいよって言う奴は大抵それ言いたいだけなんだよなぁ・・・
実際帰られて困るとか情けないと思わないのか

俺が客の時にOJTしてほしくはないな。

俺去年からリーダーやってるんだけど、怒り方がわからん。
誰かがミスしても、ドンマイドンマイ、次ミスるなよ。くらいしか言えないんだけどさ。
怒った方がいいのか？
心の中では舐められてそうで。

>>205
怒っちゃダメ

怒ったり焦ったりして、物事が解決することなど一つもない

今日は君に、これだけを覚えておいて欲しい

学生の部活でも授業でもこの台詞ありえんだろ。この国のおかしなとこじゃね
相手のプライドをへし折ることを厭わないというか喜びであり第一目標にしてる風にしか見えんけど

自営業スレの人間からすると、ほほえましい会話にしか思えん
上司とか部下とか欲しい
親父しかいねえ

>>205
リーダーは怒るな
怒るなら下の奴に怒らせろ
リーダーは常に冷静でいろ、あとリーダーはあんま仕事すんな
まぁプロジェクトの大きさによるけどね

ミスしたって上司の責任なんだからとっとと帰れよｗ
つーかそんな事言う人間は上司に向いてねえ。

ミスしたらなんでミスしたのかと、今後どうすれば防げるのかを上司が部下に言わすんだよ。
それをした上で、上司の人脈フルに使ってミスした奴の評価下げないように庇ってやるの。
怒鳴ったってカロリーの無駄。帰られたら人が育たなくて時間の無駄。
だからここまでは絶対怒るなよ。もし怒るなら今の状態を片付けてから怒れ。
今の若い奴本当にメンタル弱いからな。
事態が収集して時間が経ったら、この時はこうだったから、お前もそうしてやれって言ってあげれば
今後に繋がるでしょ。

会社ってめんどくせ―――なーーーーーーー！！！！！！！

そんな俺は来年春に独立します。一人社長の会社だから気楽でいいや。

超絶ブラック正社員から、とある上場企業のバイトになったけど職場環境良すぎて辞められそうにない
特に上司がスマートすぎて抱いてほしい

これはないわ
ハナシ作ってんだろ

>>200
俺　「グ・・・おつかれ」
俺　「グググ・・・いや、いい」
なお、彼と俺は同い年であることを追記しておく

ここなんだけどさ、マジで「グ」「グググ」って部下の前で言ったの？

リーダーに「怒るな」とか言ってる奴は、普段リーダーに怒られてばっかいるヒラなんだろうなｗ
怒るところで怒らないと（厳密には「叱る」だけどな）、チームなんかうまく回るわけないだろｗ

失敗しまくってる奴には言っちゃうよねムカついて
実際に帰られてさらにムカつくの悪循環ｗ
今の子は素直すぎるよね

「明日から来なくていいぞ！」で本当に辞めたやつも見たな

叱り方にも言い方があるよな
こういうことを言う上司って体育会系の根性論のやつばっかり
勢いじゃなくて完全論破させるぐらいの実力が欲しい

>>205
お前にリーダーコマンドを教えよう
責める叱る怒るなじるネタにする励ます
後ミスして叱らない怒らないは舐められるぞ
実際無能て俺馬鹿にしてるし

>>214
そんなの錯覚だよｗ

リーダーってどの規模の話だよ
プレジデントの記事をドヤ顔で披露すればいいのか？

>>200

　　(´･ω･`)
　　/ ,　　　ヽ
￣_|,..i'"':,￣￣￣￣
　 |＼`、:　i'、
　 ＼ ＼`_',..-i　ｽｯ…
　　　＼.!_,..-┘

>>218
怒ったり説教したり、とか全くの無意味って断言できるね！

理由を述べよう

お前説教食らって、性格変わったり
勉強しなかったのが勉強するようになったり
生活を変えたことがあるの？ないだろｗ

つまり結論は一つだよ
出来る奴はできるが、出来ない奴はどうやっても出来ないｗ
人生は運と循環あるのみ

>>222
お前具体的な話が一切ないよな

>>223
ではこのスレで、お前の思う具体的な話をしているレスをアンカー付きで答えてみろよｗ

怒るときに

てめぇ！
貴様！
この野郎！

って言う上司の下にはいないほうが良いよ絶対

>>222
新人教育は子育てと一緒だぞ
上司が怒って、部下にやらせる恐怖政治じゃなくて
叱って、説明して、気付かせるのが上司の役目だろ

「駄目な奴は何をやっても駄目」で済ませるのは
２ちゃんの中だけにしとけ

>>222
そんなんだから試用一人も一人前に扱えないんだよ
できる人間ならそんな程度で見切りはしない

>>224
なんだじゃあやっぱりお前もお前が馬鹿にしてるこのスレのやつらと同じってことね
結局同レベルなわけかー

あまりにも腹が立ちすぎて上司に帰れと言った清々しい思い出

本当は子育ても叱らないほうがいいらしいけどな

>>205
某カーディーラーの店長を手本にしよう

部下が失敗する業績が上がらない
↓
無茶苦茶怒鳴る
胸ぐら掴んで引きずり回す
お前辞表書けと詰め寄る
灰皿を投げる
夕陽の見える部屋で夕陽に向かって半日正座


これで社員2名が立て続けに営業所で首吊ったと言われてる

>>224
　　　　　　 　 　 　 　 　 　 、､､ , , _
　　 　 ,. -┬i＾i､._　　 　 ｨ`,､,､,､,､,.、'、
.　　 /　 　 | | .|=ゞ=､　__ｌ/＼　v~／!|
　　 l.　　　 ｌ ｌ l　＼＼{f‖ミゞ, ,ｨ≪:lf＾i　　　　　　もういい･･･！
　／ヽ.　　 ﾉ｢,ﾄ､｢.lﾍ‐iヾ|rｰ~r〉〉，こlﾚ'
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ヽ　　　 __|ーL|┴＾ｰヽ＞'＾ヾ二三シ´＼＼
　,ゝ,／　 .}二二二二二二二二二ｌヽ.　 ヽ ＼　　　休めっ･･･！
l/　|ﾄ､.／´＼　　　　　　　　 　 　 ||.　レ'´￣｀ヽ
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>>226
お前、j自分の人生と性格について
お前の親や教師、会社の上司が
「オレがコイツをこの様に育てたのだ！」

って言われて納得できるの？w

教育などというものはウソ、欺瞞に満ちている

出来る奴はできるが、出来ない奴は出来ない
これ鉄板
三つ子の魂百まで
昔の人は、よくぞ真実にたどり着いた、と言わざるを得ない

そこで2ちゃんねるを覗いてる新人！

早く、“自分の評価は他人から与えられるもの”しかし“誰の評価を気にするか、自分の生き方に活かすは本人の勝手”
この二つを理解しろ。

それで二十代後半で猛烈な差がつくぞ。


利害関係者でもない奴の曖昧で恣意的な評価なんか全く気にする必要はない。
利害関係者の評価であっても己の価値観を曲げてまで盲従する必要はない


こう心に誓えば、将来に向かって真っ直ぐ進める。
お前の事を本当に大切に思ってる人達の存在に気づける
要らない雑音や無駄なプライドはゴミ箱に捨てられる。
馬鹿な相手に対する愛想笑いも簡単だ。

最後には“自分の出来るその瞬間の精一杯”と“自分が積極的にやるべき事”が見つかるはずだ。

検討を祈る

>>233
それでこうなっちゃったのか・・・

というか評価はあとからついてくるものなのに評価を気にして仕事するやつが多すぎる
もっと堂々と仕事しろよ

>>235
何度でも問うよ？

自分の人生と性格について
親や教師、会社の上司が
「オレがコイツをこの様に育てたのだ！」

って言われて納得できるの？

>>237
親は確実に入ってるだろ
親の教育や思考が入ってないやつがこういう風におかしくなるってのがよくわかるスレ

>>233
たった1人から「ワシが育てた」って言われたら
もちろん( ﾟДﾟ)ﾊｧ?だけど
俺は自分の親を含めて、
周りの先輩方みんなに育ててもらったから
今の自分があるって思ってるよ

お前、さっきから書いてることが
自己弁護ばかりで思いっきり厨2状態だぞ

>>238
はい、言っちゃった
じゃあ、親だけじゃんｗ

影響を及ぼすのは

一生懸命仕事する奴なんてバカだｗ
大半の人は、雇われてるだけなんだしさ

零細って事を指摘されちゃってカッときてるだけだから
みんなもう彼を許してあげて
僕からもお願いします

ふぞろいの林檎たちでこんなんあったな
貴一「いえ！帰りません！」
工場長ブチギレみたいなの

>>237
そりゃ全てが同じ人の影響なわけないだろ
少なくとも仕事の進め方に関しては前の部署の上司の影響かなり受けてるよ俺は

今日ハロワ行こうと思ってんだぞやめろよ

日本の社畜ってなんで偉そうなの？？？

>>12
は？
意味わからん

こんなクソ上司がいるとこにしか行けなかった時点で底辺だろ。

日本語難しいね

>>240
だけとは言ってないけど？
上司だって知り合いだってよく会う人間ならとうぜん影響あるだろ

>>239
>>244

誰の怒りが、お前を形成しただろうか？

と本気で考えて答えたと思えない

怒ることや怒られるコトで、果たして意味があったかどうか、よく思い返して欲しい

やっぱ日本はじゃんじゃん移民入れるべきだね
中韓だろうとなんだろうと
>>231
こういうのも相手が日本人だから通用することだよな

上司の息子に注意するのは普通にしていいのかな

息子と俺は従兄弟の関係

なんか小さい頃から遊んだりしてたし複雑

>>105
俺も親族経営の所いたけど同じ目にあったな。
オーナーが気分野だから最悪だった。

>>136
そう言うレス付くと思ったけど
言った経験は2人ほどあるけど俺はよっぽど酷くない限り帰れとはまず言わないから
残業の付かない職場で残業にならないように毎日必死にやって部下に残業させてないから優しいと言われてるぐらい
他の職場が2時間も残業させたりと酷いからかも知れないけど

もうそこを諦めてる場合も帰るよな
背中を押してくれてありがろうという感じで

>>152
あのさぁ…
試用期間の子のミスに本人の責任なんて一切ないからね
何が言いたいかというとお前の責任だから文句言わずに尻拭いしてろ
3年目の俺ですら解ることがわからないようじゃ論外だな

帰れって言われたら帰るしかないだろ
そんだけのミスしてるんだからまともな判断できるかよｗ
対処法をきちんと教えるべき
管理者が責任を問われて然るべきケース

>>255
お前の職場での評判なんてどうだっていいよ

ソースとスレタイが全然違うし
どんなミスなのかもわからんのに
よく話膨らませるなｗ　感心するわ

>>251
よく読め、俺は強い奴が弱い立場の奴を「怒る」のを一度も肯定していないぞ。
誰かの怒りを買ったから、自分を変節させたということはないよ
叱咤され、気付かせてくれたから自分も変われたとも思ってる

お前は、親や上司から言われたこと全てを
「自分がイヤ」だと思うってだけで
「ｴｰﾝ...つД｀)怒られた・・・」ってとらえてたんじゃねーの？

>>251
そりゃミスしたらなんでも怒鳴るやつはアホだよ
でもそうやって問題をスルーして裏で吐き出すってのはなんの解決にもならん
むしろそれで部下がついてくると思ってるなら間違い
確実にまとまりなくなる

>>1みたいなのって、そもそも職種なによ
んで、残ってまでいったい何をしなきゃいけないのさ


営業時間が決まってる店舗の仕事しかしたことない俺にはわからん世界だ

>>256
もう転職の事しか考えてないとそうなるな
帰らせてしまう上司が悪いとも言えるんだよな

>>181
確かに海外の会社は、我々に組織表を要求してきたり、出張に行ったらお前の上司は誰だ?ってよく聞かれる。

俺「もう時間ですから帰っていいですよ」

アルバイト「残ります！僕のせいですから！」

俺「アルバイトのミスは社員の俺のミスですから、お気になさらずに。それに超勤つくとマズイですから・・・」

アルバイト「僕は邪魔ですか・・・・そうですか・・・・」

俺「いやそういうわけじゃなくてですね・・・・・」

そのアルバイトくんはやめてしまった。なにが悪かったのか

>>266
「アルバイトのミスは社員の俺のミスですから」
このひとことが余計だった

>>1
これ言われて食い下がったらまたキレるんだよなあ

>>267
へえ、そういう感性なんだ
よく分かるな、お前

・・・お前、ちょっと大きくなった？
ほら来い！ハハハ

>>1
俺のバイト先に似た奴いたわ
そいつ前職辞めてから一年の間もひきこもりだったらしく社会経験乏しく仕事でミスしまくりだから
他とは特別な感じで店長と代理が矯正指導しまくったら嫌われてると勘違いして辞めてった

>>263
営業だろ

ブランクある奴は地雷が多い
覇気がない

おまえらありがとう。
リーダーって行っても俺含めて5人しかいなくて、そのうち3人は協力会社の人間。

協力さんを叱るのってなんか気が引けるんだよね。

やってみせ、言って聞かせて、させてみて、褒めてやらねば人は動かじ。

>>273

>>272
日常を取り戻すためには最低3ヶ月は必要なようだ
その間に上司は周りの人間との関係で誤解がないように奔走してればそれなりに落ち着く

しがみついてでも属していたいほど稼げるなら必死になるが

なんでこの時間に書き込めるんだよ

因数分解のやり方教えるよりもまず、こういう基本的な人間関係のあり方等の部分を
学校で教えろ

今の老害には何を言っても無駄だと思うけど、これからのクソガキにはここのあたり叩き込め

そして時が経ち…
俺「今日はもう帰っていいよ」 部下「ﾊｲ、ｽﾐﾏｾﾝ…」 俺「ｱｲﾂ本当に帰ったの？」

この上司は使えないよ

昔は職場のトラブルがあっても、必ず間に入ってフォローする上司が居たけどな…
派遣社員が当たり前になって首切りも募集も速効って時代だから、そんな人も減ったな

俺も配達遅れて戻ってきたら「どこで遊んでたの？」って言われたよ
もう独りの方もそれに乗っかってきたねぇ

入社直後に失敗繰り返して怒られて最近成長してきて、上司に誉められるようになってきた。
でも転職先決まったんで辞めたいんだけどなんて言ったらいいかな？

私職場が家みたいなものなので

わけわかんねーよなこれ
中学の時教師に言われて帰ろうと思ったらクラス中から「え？帰んの？」のまなざし
いやどうしてほしいねん

俺は気にせず速攻で帰るぜ
居残っても嫌み言われてハブられるし、帰ってもハブられるから同じじゃん
「あいつアスペかよ」と陰口叩かれるけど2-3回帰ってしまえばそれ以降は相手にされなくなるから気が楽
精神的に追い込まれたくねーからわざと無能やってんだよ
死ねクソ上司

「空気を読む力」を試されていることにも気付きもしないで 日本の社会でやっていけるのかね

少しでも反論すると言い訳がどうのこうのって言われるからもうﾊｲｽｲﾏｾﾝｺﾞﾒﾝﾅｻｲを連呼してその場を凌ぐ
少しでも黙ってると返事くらいせんかボケって言われるし

>>15
DQN同士の対決ワロた

こういうときの最善手教えてくれよ

「申し訳ないです。最後まで手伝わせて下さい」って言っても
「うるせえ帰れよコラァ！！」って返されるだろうから
そこからどうすりゃいいの？

新入社員は一番下っ端なんだぞ

一番下っ端は全員から殴られて当たり前じゃん！

おまえら何勘違いしてんの？どっかの王子様なの？

おまえらは一番使えない奴なんだぞ？頭おかしいの？

>>172
試用期間中は、残業禁止してるところも多いぞ。待ってると残業になってしまうがいいのですかという質問だったとしたら問題無いのでは？

こういうの罠だからマジで帰っちゃいかんよ
職場の会話は全部録音してて吊し上げにあった際に提出してみたんだが
結果、今は仕事ほぼなしの社内ニート状態だもん
出世欲あるやつは理不尽システムに対応しとけ

>>279
>こういう基本的な人間関係のあり方等の部分を

そういうのは部活動で学ぶものなんじゃないの？

京都のぶぶ漬けと変わんねえよな
いやらしい話法だ

明日もう一人行かすけど上手く使って残業しないで終わらせてねと言われて
次の日来たのがトラックの運転手

あの時僕はどうすれば良かったのですか？

「はっきり言わなくても相手は分かって当たり前！分からん奴はクズ！」なんてよく考えりゃ
「世間はお前のママじゃねぇ！」ってビンタされるレベルの甘ったれた考え
それをいい年こいた大人が職場レベルでやってるのが日本

最近毎日のようにこの手のスレたつな

>>291
3回言ってダメだったら一時撤退
落ち着いた頃もう一度お願いする

昔だったらこの後上司のおごりで飲みにいくイベント発生だったがな

上司「もう帰っていいよ」

俺「ありがとうございます」

って言ったら帰る準備してる間ずっと火病ってたけど無視して帰ってきたったｗ
手出してくれりゃいろいろと都合よかったんだがな・・・思ってたより大人でした（笑）

ｳｼｼﾞﾏくんのリーマン編にでてきたｸｿ上司みたいな奴って実在するの？

>>15
若造に同じようなこと言われるのもきつい
しかも冷静に。
ごめんね、ゴミで。でも年上も敬えよ。
お前もおっさんになるんだから。

上司は新人に仕事を教えることが最重要みたいな流れが無いの変じゃないか？

なんかめんどくさい
そこまで生きたいわけでもないし

ここまでやるって相当重大なミスを何回もやったって事だろ？
ただ部長が責任とって飛ばされるだけか
やっぱ公務員はヌルくていいな

スレタイおかしい、こういう奴になれよ。

上司「今日はもう帰っていいよ」 俺「ﾊｲ、ﾏﾘｶﾞﾄｳｺﾞｻﾞｲﾏｽ!!」

>>304
上司より新人の方が仕事がうまくなったら上司の立場が無くなるから教えないんだよ

パワハラ始まったらボイスレコーダーで録音して証拠集めて診断書貰って突き付けるだけでいいんじゃないの？
パワハラ（）とか真面目に付き合うだけ無駄だろ

マジで年齢の数が大きいと階級が無条件に上がっていくみたいな基地外じみた奴は居るものな

板坂の不快さは異常

友人の話だが

上司「おい」
友人「…」
上司「おい！」
友人「…？」
上司「おいって言ってるだろうが！」
友人「わたしですか？」
上司「『おい』っつったらお前の事だろうが！」

と言う上司は居たらしい

お膳立てしてくれて優しく対応してくれる大人ばかり見てきて
いきなりこんなコト言われたらゆとりはどーすんの？

だったら言うなﾎﾞｹ

今ってマジで特ア人みたいな中高年多い。
人騙して私腹を肥やすみたいなのが多すぎ。
景気が悪いのがそうさせてるのかな？

仕事で言うとバケツリレーみたいな事して他人に強引に面倒事を押し付けて、ほくそ笑んでるような奴。
階段から突き落としてやろうかなんて思ったりする。

俺はちゃんと「終わるまで帰るな」って後輩に言ってるぞ
逆にミスしなければ、終わったら帰っていいよって言ってる

>>312
その場に他の人間もいたらアレだが
恐らくその二人しかいない場面だろな

>>213
今のバカ造は特ア人みたいに働く努力さえしないクセに段階の批判をする資格ないだろう

ビジネスマン同士がしょうもない言い争いをする日本・・・

どちらかと言えば本当に帰る方が悪いし馬鹿だけど、面倒臭い輩である事は確かだな。

>>320
ビジネスマンじゃなくてオフィスワーカーばかりだと思うけど・・・

>>152
こんな馬鹿に使われるのも可哀想だ
多分ミスした側も馬鹿なんだろうが

試用期間の奴を人前に出すってどうなの？

>>316
ホントだよ、よく見ていると間に飛び込んで来て、邪魔をするだけで飯を喰ってるカスが居る。

>>312
「おい」って呼ぶ奴うぜぇよな
「お前」ならまだ許せるけど「おい」はないよな

こういう池沼上司が日本じゃデフォだからな、そりゃ自殺する奴が後を絶たんわ
こういうのを駆除するのが好景気への第一歩だな、分かったら死ね無能ゴミカス上司

とにかく面倒臭い奴は雇われサラリーマンなのに啓発本に嵌って
会社内で凄い働いてて貢献して皆から慕われてるとか自分でしたり顔で言う奴な
これは本当に鬱陶しい。

>>152
もうちょっと具体的に書いてよ。どんなミスなのか

>>310
それやった結果が社内ニートの俺ですよ

>>274
その言葉、時々見るけど
言ってもやっても、やらない奴はやらないよｗ
続きもあるし
「話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず」
「やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず」

>>152
その場合の残務って当然手当出すつもりだったんでしょ？
それなら帰った人が悪いよね

ここ二ヶ月残業0だけど残業なしじゃ貧乏でもうやだ

>>333
サー残ないだけ優良だよ

なんか人間的に無能な奴は
最初に入った会社でそのままのさばれるって帰結にもってこうとしてる奴がいるけどなんで？

駄目でも自我が強い奴は何社か回って駄目だしされてやっと自分に気付くくらい駄目なのに
初めの会社で何故だめなのかどう駄目なのかどうすれば「駄目なまま」良評価を獲得する道を得られるのか
そこまでとことん納得するまで教えてもらえるのが正義なの？

欧米とかの言葉のやりとりの洗練さをやけに例に持ち出すけど、向うは死して屍拾う物なしレベルでの切り捨てゴメンが諸権利なんでしょ？
そりゃ言葉くらいはな、洗練しとくだろうな

無能代表の人はどうなの？無能扱いの結論でてるの？　そもそもお前が無能なまま位上がって、無能組合作ってるだけだろ実際は

おれは逆に部下にはやることやったら早く帰ってほしいわ
おれが味わった理不尽な思いしてほしくないし
だらだら仕事する人間が
効率のこと考えられるとは思えない。

>>335
何を云いたいのかがよくわからないが。
使えない奴を巧く矯正できない事を指して無能呼ばわりするのは厚かましいだろって点には同意、順番が違う、バカ僧がゴミなんだ。
だからと言って理不尽な無茶振りなんかしたら、成功してもゆとりが忙殺されてそれ以上の害が周囲に及ばないっていうだけで。
到底賃金に見合った働きとは言えないだろ。

「何を　いつまでに　誰が」
「何をしたいのか　どうしたいのか」
「誰に何を　どこまで話すか」

そういうのわからない奴が多すぎる
全てが中途半端だ

社員として無能という以前に、人間として無能な奴は
どうしてやればいいんだ？

もう50近いヒラの部下に対して、毎日小学生に言うようなことを
言わせられる俺も、もう限界だぜ。

>>339
貴様は何歳なんだい？

>>325
俺もマジで困ってるんだがあいつらってそれで飯食ってるそれが仕事なんだってな。
何もしないのに2.5倍貰ってるからなぁ。

うちは上司が
大変申し訳ないですが残業お願い致します。
とくる。
帰っても文句言われないがボーナスに響くらしい。

上司「今日はもう帰っていいよ」
俺「ﾊｲ、ｽﾐﾏｾﾝ…」
上司「ｱｲﾂ本当に帰ったの？」

こういうのってんだからマジであるんだ。
「やる気無いなら帰れ！」で帰って辞めさせられた奴なら見た事あるが
「帰っていいよ」で帰って文句言ってる奴も言われてる奴も見た事無いわ。

見込み残業分を給料に含めるのは卑怯だ

ボーナスなし、残業は全てサービス残業、給料天引きで会社に無断貸付あり


どうしろと

上司の勧めで部署転換した三日後に、オレがいた元部署全員が上司から直接叱られていた。隣の部屋まで響く怒号だった・・・。。

言い返すもんなら「言い訳すんな」と切れられる
俺は黙ることにした

まあ今日で退職だすからいいけど

曖昧な指示してきたから具体的にどうすりゃいいか聞き返しただけで切れるアホ上司もいるけど

本当にして欲しいことと真逆のことを言って
自分の思った通りに裏を読んでくれないと怒る
面倒臭い女みたい

>>5
するんだなそれが
本当に帰ると怒られる

役職とは理不尽やわがままや無責任が許される権利って思ってる世代っているよな
バブルとかバブルとかバブルとか

曖昧な言葉を厳密に聞き出すと
「空気を読め」「察しろ」と言う
残ったら残ったで
「帰っていいって言ったじゃん」とこれまた曖昧なことを言う
帰ったら帰ったで
「なんで帰ったの？」と次の日説教



どんだけ面倒くさいコミュ障の集まりなんだ？上の世代ってのは？

「帰って(も)いいよ」という許可なだけであって
「帰れ」という命令なわけではないんだな

奥が深いのよ

言われた通り会社を辞めるつもりで正直に帰ったら勝手に帰るとは何事だと電話がかかってくる罠
お前が帰っていいよと言ったんじゃねーのかよと

はい 皆さんが静かになるまで ２分かかりました

え？就職してまでそんな小学校の教師みたいなこと言う奴いるの？

>>1
実際こんな上司いないだろ

>>359
パトレイバーの後藤さんみたいな人はいるな。

「帰っていいわけないでしょう」

クビにしろよ

どっちの意味だかわからなくて、「顔洗ってきます」って中座の試し打ちしたら、
やっぱ帰っちゃいけなかったみたいで命拾いしたことあるなぁ

>>360
後藤さんは喫煙者であることを除けばいい上司

自営業のオレには理解出来ない世界である。
職場でいがみ合って何の得があるというのか…

遠まわしに言う奴死ね！
察しろとか空気嫁とか知るか死ね！

>>364
もちっと儲けて、従業員を入れればわかるかもしれんな。

>>297
何を言ってるのか分からない

人事的役割がある奴が言葉遊びしてる時点でな
師匠と弟子の間柄でも無い環境の人に通用する訳ないだろ
終身雇用制度が終わったけど後輩に小遣いをくれるの？

>>368
下の者は上から仕事を盗まないといけないから、結局は師弟関係
が続いてるんでない？

マニュアルある底辺作業は別だけど。

>>369
盗む云々が言葉遊びなんだが
実力のある者に仕事与えるのは必然的

今の時代こんなアホな事してると訴えられるわ

>>1
こういう訳の分からないイメージ勝手に作るのやめようぜ

>>370
その実力を如何にしてつけるかの話じゃね？