【経済】パナソニック「従業員を大量削減して本社をスリム化する」

電機大手のパナソニックが、本社をスリム化するために、３０代の若手社員も対象に希望退 職を
募ることがわかった。約７千人いる大阪府門真市の本社社員のうち、研究開発部門に所属 する
約１千人を配置転換し、これとは別に、定年退職者と希望退職者を合わせ約１千人を削減す る計画だ。

パナソニックは２０１２年３月期決算で過去最悪の７７２１億円の純損失を計上したのを機 に、
本社部門では初となる本格的な人員削減に踏み切ることを決めている。

パナソニックはこうした希望退職募集の拡大で、改革の姿勢を明確化することを狙っているが、
現在の「転職支援制度」では、５０代には退職金割り増しが多いのに対して若手にはメリットが
乏しく、希望退職者の上積みにつながるかは不透明だ。ただ、今後予想される大規模な配置転換
に抵抗感を持つ社員には選択肢のひとつになる可能性もある。

*+*+ asahi.com +*+*
http://www.asahi.com/job/news/OSK201209140041.html

依頼157

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経理や事務はガンガン削れ

希望退職って上から順に切るようなもんじゃないの？
実力ある奴はさっさと次へ移って無能だけがしがみつくんだろ？

中村大坪の責任は？

本社は何があっても責任逃れられる体制つくるのか
終わってる企業の常套手段だが遅いな

よくデモを起こさないもんだ

あー、「経営陣の給料をスリム化しおた方が、」
こんなコメントでいいですか？もうパターンだ

無能な経営陣と、
本社でぬくぬくしてる社員はどんどん切れ
現場の社員のことなんて考えていないやつらだから

膿を吐き出すとか言っちゃうんだろうな〜


ｓ

30代の社員って採用絞ってた時代だからすげー貴重なんじゃないの？