就職できない学生は３分面接すれば充分に分かります

就職できない学生は３分面接すれば充分に分かります。特徴を挙げると、大人しい、
社会人として考え方が子どもっぽい、読書経験がなく柔軟な思考力が欠如している、
スポーツ経験ゼロ、恋愛経験ゼロ、声が小さい、このような要素が必ずあるものです。
　もちろん基礎学力は必要ですが、スポーツ経験と恋愛経験というものは意外に
仕事の出来不出来にかかわってくることが多いようです。会社組織において
仕事のできる人は異性にもてています。告白、口説きなどの一連の恋愛のプロセスは、
社会に出てから商談事などで要求される交渉力と似通っており、
大学卒業時点でもろくに恋愛経験がない学生は使えないと言っても差し支えないでしょう。
　一方でそのような学生は「お人よし」なケースが多く、毅然とした態度で接することが
できないおっとりしたのんびり屋さんです。ほかにも道はあるでしょうが、企業組織内では
いちはやく淘汰される対象です。この厳しいご時世、大人しい秀才よりも
多少生意気で猛々しい学生をほしがる企業が増えています。スポーツ経験がある学生は、
集団行動や人間関係面で長けている場合が多く、非常に有利でしょう。ほかに要求される
のは、読書経験です。ＩＴ化に伴い、書物をじっくり読む機会は減っていますが、
読書で得られたものは必ず生きてきます。インターネットでは、今のところ
思ったより知識や思考の柔軟性は身に付かないようです。私が出会った企業人の懐の深さは
豊富な読書経験によるところが多かったように思うのです。
　皆さんは、スポーツ、読書、恋愛などを通して学生生活をエンジョイしてください。
これらのことは時間のとれる大学時代にしかできないことです。また気の合う仲間だけでなく、
色々な人と出会って話しをするくせをつけましょう。大学時代を楽しめた学生の多くは
希望の会社に就職しています。学生時代に築いた人脈は、確実に良質な肥料となるでしょう。
　学生が思っているほど、学歴は関係ありません。学習歴、実力が問われる時代が到来しています。
大人しく青白い秀才は、百害あって一利ない、排除すべき対象だということを銘記しておいてください

http://anond.hatelabo.jp/20100501230312

体育会系のクズがほしいと

せやな、言いたいことは分かる
けど、多様性のない組織は脆いよ

>>2
体育会系とちょっと係ったら
根暗オタの方がいかに陰湿かが解るもんだけどな

うっせーつべこべ言わずにいっぺん雇えやボケ！！！

いまだにこんな考えなんだ

スポーツ経験と恋愛経験でとってくれるの？
ほんとにそうだったらいいのにね

全ての職場で交渉力が必要とされるわけではないし、
逆に組織の中に大人しいけど優秀ってやつが最低一人はいないと回りません。

そもそも、「考えが大人っぽい」って何？どういう状態のことを言うの？

お前ら自分が否定される考え方には厳しいな

>>4
例えばどんなん

>>8
>>1を書いてるような阿保な上司に同調出来るか

>>7
野球部ブランドは強力だよｗ　俺も根暗オタっぽい感じだけどそこが決め手になったみたい
大学で一、二打席公式戦で打席立っただけだけどｗｗｗｗｗ

じ　　　　　　　　　　　　ゃ　　　　　　　　　　　　　　あ

ど　　　　　　こ　　　　　　　　　　に
就　　　　　職　　　　　す　れ　ば　え　　　え　　ん　や

>特徴を挙げると、大人しい、
>社会人として考え方が子どもっぽい、読書経験がなく柔軟な思考力が欠如している、
>スポーツ経験ゼロ、恋愛経験ゼロ、声が小さい、このような要素が必ずあるものです。

3分でこんだけわかるとかエスパーかよ

同じ事言ってる親戚にボロクソ言われたけど
普通に大手内定だったけどな

>>9
誰でもそうだろ
お前カッコつけてるけどアホにしか感じないぞ

相当な技術者や研究者でもない限りその通りだな
できる研究者にしても積極性が高いし
俺も採用で学生見るけど、3分たったら帰したいやついっぱいいるわ

こーいう文章を恥ずかしげもなく世間に出せる環境にいるこの人はヤバいでしょ

＞2010-05-01
死ねカス

人を見る目なんか今の日本の企業の業績みれば
わかると思うけど完全にあてにならない

>>1
俺完全にこのタイプだけど多分安牌扱いされて上司に可愛がって貰ってる

>>10
野球部居たけど少々ＤＱＮっぽかろうがやっぱりそっちの人間の方が真人間だよ
知合いのオタっぽい奴はどうも正確間がっとる
俺みたいな根暗がいても別に露骨にいじめはしないぜ

要するにコミュ力だな

その結果が失われた２０年です

つうかなんのかんの理由つけても直感なんだろうな
こいつはヤバいみたいなの

>大学卒業時点でもろくに恋愛経験がない学生は使えないと言っても差し支えないでしょう。

サラッと凄いこと書いてんな

俺が就職できないのはよく分かったから
BIはよ

人を見る目っていうけど仕事に必要なのと違うところ見てないか

はいはいコミュ力コミュ力

恋愛を例えに出すなら
人気ない会社の人事担当者は口を出すなよ

>>14
> 特徴を挙げると、大人しい、
> >社会人として考え方が子どもっぽい、読書経験がなく柔軟な思考力が欠如している、
> >スポーツ経験ゼロ、恋愛経験ゼロ、声が小さい、このような要素が必ずあるものです。
>
> 3分でこんだけわかるとかエスパーかよ



むしろそれが判らないと思ってるお前みたいなチンカス童貞が面接で落ちる(´Д`)y-~~

だから変なロボットや、スマホ連携の洗濯機しか作れないのか
そうか、そうか

やべーこの国マジで技術捨てる気マンマンだわ
賢い奴は早くこの国を脱出する方法を探った方が良いぞマジ

こうやって口だけ達者な新入社員ができあがっていくんだな

>>26
実際そうでしょ、20数年たってるんだぜ？人間として異常だよ
俺も業界会社次第じゃ「使えねぇなぁ」っていびられて三カ月で辞めてたと思う

性格のいいメガネ君にあったことがねえ

ガチ体育会系で読書してる奴見たこと無いんだが

実は、NECというのは学生が就職したい企業ナンバー１でした。それが今はハナクソみたいな
企業になってしまった。「日本中のエリート中のエリート学生」が集まった結果です。

そしていま、「優秀なエリート官僚」である総務省が考えついて爆死したのが「NOTTV」です。

これが現実なんですね。

一昔前の自己啓発本みたいな内容だな
こういうの真似した事があったけれど、今思い出すと恥ずかしいわ

>>26
> 大学卒業時点でもろくに恋愛経験がない学生は使えないと言っても差し支えないでしょう。
>
> サラッと凄いこと書いてんな





俺は恋愛経験もそこそこあってスポーツもするが(´Д`)y-~~






確かに元ネタの奴の主張はある程度肯定できる(´Д`)y-~~







実際スポーツ、特に球技等の団体競技をやってる奴はチームワークが必要だからな(´Д`)y-~~

お喋りなら能無しでもいいってことか。

その結果が今の日本か。分かりやすいな

>>37
お前の思う体育会系「運動してる読書してない勉強してない」

標準的お前ら「運動してない読書してない勉強してない会話が成り立たない」


どっちとるよ？ｗ

これで仕上がった集大成が捏造やら隠蔽やらを繰り返すわけですね
我欲の言い訳に悪意を肯定してんじゃねえよハゲ

今の大学生が夢見過ぎなんだよ
どれだけ社会が旧態依然としたものかわかってない

同じような事を聞きもしないのに得意げに語っていた人事が在籍していた地元の某有力企業が数年前に潰れたわw

恋愛経験ゼロで就職できないなんてひどいよ

面接のときと仕事のときは違うだろ
面接は大人しくても仕事中はそうでもないとか

積極的・考えが老練・読書経験豊富・柔軟な思考・スポーツ経験・恋愛経験・声がでかい
基礎学力・毅然とした態度・生意気・猛々しい・集団行動・人間関係で長ける・人脈

そんなスーパーマンに俺もなりたいけど、生意気で集団行動に向いてる奴ってどんなだよｗ

>>33
もう捨ててるし
もう引き抜かれてるだろ

>>43
はいはい体育会系重要だね凄いね。

また営業の話だろ
勝手にしろよ

電話が嫌いなやつは面接で苦戦します

面接のときだけコミュ力が上がって
３ヶ月もすると孤立して誰にも話しかけられなくなる病

先輩社員でも結婚してないし恋人もいないやつはクズばっかだもんな
離婚経験あるは仕事できる人多い

コピペにマジレスしてやる
○　大人しい
○　社会人として考え方が子どもっぽい
△　読書経験がなく
○　柔軟な思考力が欠如している
◎　スポーツ経験ゼロ
◎　恋愛経験ゼロ
◎　声が小さい

社会人してます。次に参画するプロジェクトが決まりました
あと未だに電話応対でテンパります

>>54
これなんでなん？
俺もそうなんだが

まず体育会系が勉強ができないと思ってる時点で(´Д`)y-~~






現実と妄想が乖離していることに気付くべきだ(´Д`)y-~~






進学校の奴でスポーツができる奴などザラにいる(´Д`)y-~~

営業職ならまだ分かるが、技術職も>>1みたいな理由で落とされるからな
そりゃ日本も衰退するっていう

学生時代の思い出って言うと
助教授のヨメとの不倫だな
もう思い出したくもないわ

採る方がこういう頭の悪さだからグローバル社会で負けまくりなんだよ

>>22
根暗オタが人をいじめることはないが
体育会系はいじめが日常茶飯事

これ恋愛経験の無い奴見下したいだけじゃないのか

就職できない人が分かるならその解決法まで書けよ

>>58
体育会系で教授になった奴もいる

だがしかあああああああああああああああああああああああああし
スポ推はたいてい屑だ

暴力容認としか読み取れないなｗｗｗｗ

>>1
つまり誠実で口下手なまじめくんは面接ではじくんだなおたくは
こういうやつは組織には役に立つんだがいらないのか

一言ねらーはいらないでいいのに

そんなパーフェクトな人間になれるんなら苦労しないわ

私が出会った企業人の懐の深さは豊富な読書経験によるところが多かったように思う
大人しく青白い秀才は、百害あって一利ない、排除すべき対象

就活本とか一流大のリア充が就職できるのはあたりまえだろ
Fラン文系ゼミサークルバイト資格一切なしのクズを受からせてから講釈たれろ

>>56
> コピペにマジレスしてやる
> ○　大人しい
> ○　社会人として考え方が子どもっぽい
> △　読書経験がなく
> ○　柔軟な思考力が欠如している
> ◎　スポーツ経験ゼロ
> ◎　恋愛経験ゼロ
> ◎　声が小さい
>
> 社会人してます。次に参画するプロジェクトが決まりました
> あと未だに電話応対でテンパります


俺も自己評価(´Д`)y-~~

△ 大人しい→大人しいときは大人しい(´Д`)y-~~
△ 社会人として考え方が子どもっぽい→そうでもないかも(´Д`)y-~~
○ 読書経験がなく→あまり読まないので読めとよく言われる(´Д`)y-~~
△ 柔軟な思考力が欠如している→自分では柔軟性がある考え方ができると思っているが(´Д`)y-~~
× スポーツ経験ゼロ→幅広い種目でスポーツはしている(´Д`)y-~~
× 恋愛経験ゼロ→結構恋愛はしている(´Д`)y-~~
△ 声が小さい→その気になればこれでもかというデカい声が出せる。カラオケ好き(´Д`)y-~~

何のために組織作ってんだよ

コネがない　×　
口下手　　　×
正直　　　　×
私生児　　　×
経歴が複雑　×
ブサイク　　×

つられてやる
これ書いたの底辺中小のリーマンだろ
「人事部」じゃなくて
「人事総務部」の人ね

体育会系もキモオタも目糞鼻糞だろ
どっちも性格悪い奴ばっかだし陰湿だし
低レベル同士の争い

営業には商談力とか必要だろうがよ

このコピペ元ってどこなの？

>>65
> http://img.2ch.net/ico/saru.gif
> >>58
> 体育会系で教授になった奴もいる
>
> だがしかあああああああああああああああああああああああああし
> スポ推はたいてい屑だ




まあな(´Д`)y-~~


私学のスポーツのみの推薦の奴はその傾向が強いかもな(´Д`)y-~~


しかし普通に一般入試の奴でスポーツができる奴は普通にけっこういる(´Д`)y-~~


北大もスポーツ系のサークルは盛んだし(´Д`)y-~~

エンジニアとだと話ははずむが
文系の経営者にはカスのような目で見られることはある
別種の人間なんか、簡単に量れるかよ

これって営業マンの話じゃないのか？
技術職や研究職は体育会系と正反対の大人しい感じの人がいっぱいいるぞ。

んじゃ俺も

○　大人しい
◎　社会人として考え方が子どもっぽい
△　読書経験がなく
◎　柔軟な思考力が欠如している
○　スポーツ経験ゼロ
△　恋愛経験ゼロ
◎　声が小さい

民間就職のち転職していま公務員。
評価は普通だと思う。
記憶力と分析力は自信あるけど対人折衝はクソ苦手。
大人しく課税とか統計やってたいタイプ。

>>81
そうだな。ただ面接で研究内容について饒舌に語れない奴は無理

>>81
一応技術職だけど居てるのは大人しい体育会系だわｗ

>>33
ノルウェー行きたいんだけど金ないんだよね
ノルウェー人と結婚したい

＞仕事のできる人は異性にもてています。

すごいなあ
ここから
異性にもてるのなら仕事ができるって結論になるところがすごい
こんなことを自信満々に言っちゃうところがすごいよね

>>35
コミュ力やら協調性とか必要な物が多少被ってるとは思うが恋愛感情は仕事とは違うもっと別次元の物だと思ってる
草生やしてる奴にマジレスしちまったよ

スポーツは０では無いけど高校以降無い
恋愛　もちろん０
声　小さい

これでも余裕で内定出ました

来年就活しないといけないと思うと鬱だ

俺を見抜くのに3分もかからんぞ
開始30秒で片がつく

良い人はいらないってすごい国だな
仕事ができるやつはなんでもできるスーパーマンみたいな言い草に吐き気がする
どんだけ働かせたいんだ

＞声が小さい

これはどうかとおもう

大企業なら高い創造性を必要としないから、優秀で大きな穴が無く安定した人材を採用するので、この通りだろ。
個性的な人にとっては今の時代、自分一人で物作ったり研究したり技能を開発したり起業できる環境があり、
サラリーマン勤務はオワコンになり始めてて、就活自体しない。

>>87
そうやっていちいち予防線張っとくのがみみっちいというか性格悪そうというかｗ

あれやってこれやってのやり取りで勘違いしてミスってたって割とあるし会話できん人はダメでしょ
会話も出来なきゃ恋愛も出来んのじゃないの？　経験ないから知らんけど。

てことは企業はホスト、体育大大学生、暴走族総長辺りを雇えば最強になるな。
がり勉東大生雇うよりよっぽど有益だぜ

20年前からある考え。
バブルの時はそれも良いだろうが。

営業しかできない奴しか居ない会社が最終目標ｗｗｗ

こういう人事の絶対的な自信てなんなの？

5人に1人ぐらいの確率で無能採用するくせに

就活生のカルトじみた画一的で無個性な頑張ってます感は異常
あんなんついていけなくて病んで自殺する奴や無気力になる奴が一定数いるのは当たり前
あんなキチガイじみた真似せずにコネで就職するのが一番だわｗ

偉そうに言ってるけど凄い漠然とした人物像だよねコレ
スポーツマンでモテて勉強家で自己主張はするけど集団行動はきっちり取れて
柔軟な思考力を持っている。と
そんなん俺でも将来有望な幹部候補だってわかるわボケ

仕事中心の国だもんな　息苦しいから自殺が減らない
仕事なんかで人の価値決めんじゃねえよ

大人しい秀才を使いこなす実力がないだけじゃねえか

スポーツ、読書、恋愛…ステレオタイプに「こなして」いける人間だけを認めるとか
そういう多様性の排除って、文化大革命と同じような発想だよね

世の中の仕事なんて８割ルーティンワークだろうに
無駄に頭を使う人だらけだとかえって組織は安定しないよ
船頭多くして船山に上るってな

>>62
あれ体育会系の奴らはいじめと思ってなくて弄りだと思ってんだな
根性ねじ曲がり過ぎるといじめだって思い込みまくる奴もいるからなんともいえないが

そういうしょーもない能力を重視して採用続けた結果が今のぼろぼろの日本企業

※奴隷が欲しいだけです

>>1
そもそもこのハテラボってなんなんだよ
別にアホが人事の振りして投稿することだってできるんじゃねえの

それで会社の業績がうまくいってんならそりゃ良かった

出切る人間を探すのには苦労するけどダメなやつはすぐわかるよ

新卒時の就活は地獄だったな
あんなことになるなら専門学校いって電気や機械でも勉強して技術屋になるんだった
あの白々しいまでのフレッシュマンアピール合戦はもういやだ

＞学生が思っているほど、学歴は関係ありません。 この一言が言いたかっただけなんだろうね。自分自身に対しての慰みとして。
学歴コンプって本当にゴミクズ
「学歴は関係なぃ！」←そりゃあお前のいる業界は低学歴でも出来るんだから学歴は関係ないわなｗｗｗ

自殺者そりゃ増えるわ

3分で態度変えてくる面接官いるよね
残り時間苦痛すぎるからそう思っても表に出すなよ

>>111
技術屋でもかなりがコミュ力求められるからあんま意味ねえぞ

就活時化学メーカーの社員の暗さが半端無かった
それでも業績悪くないんだから適材適所なんだろ

失われた30年が見えてくるな

なんかこういう記事は憂鬱になるな
20超えて人格って改善できるんだろうか

まじで要領のよさは自信があるから試しにで良いから雇ってみて欲しい
地帝工学部4年
いまのところ3つ面接で落ちてるんだけど緊張して全然駄目
仕事ならいけるからお願いだからためしに採用して欲しい

>>95
そういう爆弾も欲しいとこあるでしょ
しょせん面接するのは直属の先輩ではなく、遠く離れた経営者や人事

>>114
だって筆記試験で成績いいから期待して質問してみたんだけど
トンチンカンな解答ばっかりなんだもの。
ほんとに技術わかってるのかっていう。
どうしよう、これ以上話広げられないし世間話でもするか。
う〜ん眠い。

多分こんな心境だと思われ。

>>115
いやあ文系の男に求められるコミュ力とは質が違うんじゃねーかな

＞大人しい、社会人として考え方が子どもっぽい、読書経験がなく柔軟な思考力が欠如している、
＞スポーツ経験ゼロ、恋愛経験ゼロ、声が小さい

新卒時、自分たちはそうではなかったのか？と。
大抵の人間は半年も働かせればそれなりに化けるだろうに。
社会人を育てる能力がない所はどんなに良い人材を採っても潰すだけだ。
何のために毎年新卒採ってんの？手垢の付いてない真っさらな人材が欲しいからだろ。
どうしても大学４年間の生活で腑抜けるんだから、腑抜けが嫌だっていうなら高卒でも採ってろよ。

>>1
これ全部みたしてる人って全体の何パーセントぐらいたんだろうな？

三高、三高いってる婚活女みたい

>>123
一行目はともかく二行目はいかんでしょ
さすがに二行目該当者はヤバいと思う

>>122
社風や職場にもよるし営業よかハードルは低いだろうが打ち合わせとかあるようなとこだと確実にコミュ力は求められる
ただ実務だけやってりゃいいならどれだけ気楽なんだろうなあ

おい、タバコ北海道急死したって話じゃなかったか

早く日本社会終わんねーかなｗ

おっさん連中はそれをすべてクリアしてるはずなのになんなのあの無能具合は

恋愛経験あって非童貞の俺はニートだけど
経験なしガチ童貞の友人２人は順調に出世してんぞ

こんなんで簡単に括れるかよ

コミュ力重視は日本だけ（）

普通に内定が出たから就活の何が大変なのか分からない。業界２番目のMっていう商社なんだけど。
部活はアメフトだし、恋愛経験も無いし、コミュ力ってもん自体、意識したことも無い。
そりゃ面接とか緊張するし、何を喋ってるか自分でも分からないくらいだった。
やりとりを振り返って色々と後悔してたけど、普通に合格通知が来て、次も面接で同じような感じで。
ぶっちゃけ話した感触だけじゃない？ちなみに受けた会社はほとんど内定もらったよ。
断りの電話のほうが大変だったし。
周りでも就活で苦労してるやつなんていないぞ。K大学だけど。

>>95
吉本芸人忘れるなよｗ

運動部所属＝体育会系　じゃないからなｗ
和気あいあいのテニスサークルなんぞ体育会系ではありません
大学４年間、高校含めて計７年間、寮生活で絶対服従の集団生活送ってきたようなレベルを指す
全国大会出場やそれに類するような実績を出せた青春時代を送ったような人ね
だから系統によっては恋愛なんか全くやってない人も多いよ、そんな自由などそもそもないのが体育会系の青春なんだから

少なくとも採用側が考える体育会系ってのはこんな感じで、須らくそれは結果的に有名大学一流運動部に偏る事になる
当然ながら大学ごと枠があるから派閥みたいなのが既に幅利かせている現実があります

対して文化部系のサークルの派閥ってのも存在する。広告代理店なんかに多かったみたいだな
早稲田の・・・えーとなんだっけ？ストライクフリーダムだっけかな？あんな感じの複数の学校挟んだ大規模サークル
今は分からないが一昔前なら・・・

これ逆でしょ
３分面接すればわかると思ってるタイプの人事の人が落とすんだよ

思考が幼稚であらゆる面で実体験が少ない
要約するとこうか？

>>126
あーそうなんだ
ビルメンならコミュ力いらないだろうと思って勉強中だけどそこでもコミュ力言われたら詰むな

こんなクソ面接やってっから
まともな人材が育たない

昔の人は人材を一番大事にしたのに
今や紙クズ以下だもんな

誠実かどうかそれだけ

海外のシュウカツってどんな感じなんだろうな？
日本みたいに白々しい嘘のつき合いやってんのかな？

この人事説明する能力が著しく欠如してんな
「従順な犬が欲しい」
一行で済むじゃん

>>137
ビルメンは打ち合わせやら電話で色々やらないとだめだろ

まぁこういう考えが巡り巡って不景気に繋がって会社がバタバタ潰れてるんだけどな

当てはまらない多数の人間に職と金を与えず放置して、一体誰が消費するのか考えなかったんだろうか…考えなかったんだろうな

多少生意気で猛々しい学生をほしがる企業が増えています。

>>142
あばばばば

これコピペじゃなかったっけ

>>94
おまえ最後の行予防線やぞ・・・

でもまあ無職でひきこもりのやつって基本的に女と付き合ったことないやつばっかだしな
もてない＝仕事ができないってのは当たってるかもな

技術系は別だろうけど

もうさアフリカから奴隷連れてきてそいつらにやらせとけよ
面倒も手間暇も掛からずでいいぞ

賑やか、声がでかい　→　営業向き
社会人として考え方が大人っぽい、柔軟な思考ができる　→　不正や理不尽があってもスルーできる
スポーツ経験あり　→　上下関係は絶対、残業で徹夜も平気
恋愛経験あり　→　恋人や妻子にせっせと貢がなきゃならないから退職できない

一言でいえば、使いやすい奴隷だよな

読書経験言ったって小説とかじゃ駄目なんだろ?

>>143
そんな大局的に社会を考えられる人間は日本におらんでしょ
手足になるのは得意だけど周囲近辺目先のことしか見えない、大卒でもそんなのばっか

人間性のレベルで否定してどうすんだ

会話３分で充分人間性が理解できるというのは賛成だね。
別に就活じゃなくても友達になれる／なれないは１分でも判断できるし。

BOMBとかSPA！も読書のうちに入るよな。
コラムとかあるから、幅広い知識が身につくし

淘汰されるべき点に全部当てはまってたが一発目で就職できたよ

最近の面接ってさ、事前にネットで個人の性格診断的なテストやらされて、
そのデータを面接時に面接官が見ながら煽ってくんじゃん。
で、性格診断書と違う印象の場合は、貴様嘘ついてるのなみたいな雰囲気になってアウトじゃん。
かといって、性格診断書みたいなのは、企業サイドしか知らないから、事前に友人や書籍からどの質問でどういう性格に判断されるかを調べておく、
高度な戦略（）が必要なんだろ？

>>124
> >>1
> これ全部みたしてる人って全体の何パーセントぐらいたんだろうな？
>
> 三高、三高いってる婚活女みたい
>



お前が思ってる以上に多いと思われるが(´Д`)y-~~




最低ラインの条件だし(´Д`)y-~~

スポーツ経験ってまた漠然とした適当なことを言ってるな

ダラダラ部活やってるだけでそんなに鍛えられるわけないだろ

>>149
近いうちにマジでそうなる
ってか既になりかけてる

てか読書どうこう言ってくるやつって文系だろ
鬱陶しい
あいつらこそいきなり自分が読んだ本の中からなんか抜粋してしゃべり出すコミュ障じゃないか

>>158
土人介護士がえらそうにｗ

はぁ、どうしてこんな国になっちまったんだろう
やっぱサービスを過剰に求める消費者にも責任あるよなぁ

怖いことにな、３分といわず、部屋に入ってきた時点で、
そいつがどんな生活送ってるかわかるんだよ
ドアの開け方よりもむしろ閉め方、いすに座る直前のしぐさとかな
どれだけ本人が気をつけてるつもりでも、ほんの一瞬、気がぬける時がある
その時点で、何百人、何千人と人を見てきた人事にはわかってしまうんだ
気をつけろよお前ら

そんなにコミュ力人間欲しければ
海外にぶちこんで誰が一番物売ってくるかサバイバルさせろよ

このような厳しい審査を通った学生はさぞかし優秀な人ばかりなんでしょうなぁ（皮肉

>>149
連れてくるのが手間だから現地に工場つくって現地で採用してる

>>148
もてないだけで死体と同じにするな

面接官「あなたの短所を聞かせて下さい。」
応募者「はい。何かを決める場合でもいろんな面を考慮しすぎて決めかねることがあります。そのため、はっきり決めるべきものとよく考えて決めるべきもののめりはりをきちんとつけたいと考えています。」

面接官「例えばどんなときに迷いましたか？。」
応募者「友人とファミリーレストランで食事するときも、一番最後まで何を注文するか迷ってしまいます。友人には迷っている間に食べ終わってしまうとよくからかわれます。」

面接官「いつもそんなに迷うのですか？。」
応募者「友人と一緒のときは、かならず何を注文しようか迷ってしまいます。折角、友人といっしょなのでゆっくり話しながら食べたいですし、かといってあまりボリュームがないものでは
場がもたないと考えてしまうからだと思っています。食べ物だけでなく、本などを買うときもよく似た状況です。」

面接官「食べ物に好き嫌いがあるからではないのですか？。」
応募者「いいえ、好き嫌いすることなくなんでもおいしく食べることができます。そのように育ててくれた母親にすごく感謝しています。逆に好き嫌いがないために、迷ってしまいやすいのかもしれません。人に対してもあまり好き嫌いはありません。」
etc...

俺なら一言二言で終わりそう

>>163
少なくとも意味不明な選考基準は新卒一括採用となんとかナビとかの合わせ技のせい

>>168
死体と同じかｗ　
なかなかうまいこと言うじゃないかｗｗｗｗ

もうさあ
めんどくさいから正直に奴隷が欲しいって言えよ
どれだけ恫喝しても馬車馬みたいに忠実に働く
総務経理開発生産営業管理が全部出来て
うまい話は全部自分に引っ張ってくるスーパー奴隷が欲しいんだろ？

特徴を挙げると
　大人しい
　社会人として考え方が子どもっぽい
　読書経験がなく柔軟な思考力が欠如している　　　←これと
　スポーツ経験ゼロ　　　　　　　　　　　　　　　　　　←これと
　恋愛経験ゼロ　　　　　　　　　　　　　　　　　←これとを並列にしちゃうの気持ち悪い
　声が小さい

＞声が小さい
これは同意だけど、

＞読書経験がなく柔軟な思考力が欠如している、
＞スポーツ経験ゼロ、恋愛経験ゼロ
これは最初の3分じゃわからんだろ

単に人が負い目を感じやすい部分を挙げて、貶してるだけじゃないの

人に好かれる人間ってのは、上司や部下から信頼を得て仕事をうまく進められるし
客先でも客から好かれていい結果を出せる

そういう意味では、大学卒業時点で恋愛をしていない人間というのは
異性から全く好かれない人間と捉えられ、つまり人から好かれない人間であり
要らないという結論になる

俺は>>1にいう就職できないやつの典型みたいなキモオタだけど俺が仮に司法書士事務所でも開いて
面接やれたら、>>1に近い価値観で人を品定めするだろうな。ぶっかけ、高卒、短大卒の嬢ちゃんばっかり
面接に残すだろうけど

>>169
正直こんな聞いてもないことベラベラ喋るやつうぜえだろ

まあ20年生きてきて恋愛をしてないことじゃなくて、
家族以外誰にも愛されたことがないのが問題だわな

スポーツとか恋愛とか馬鹿じゃねえの
全部人の勝手だろ

このスレ貼ったら終る議論。

鴻海「おい、技術全部よこせ｣シャープ「それだけは・・｣鴻海「よこせ｣「・・はい｣
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1347316775/

そのうち履歴書に恋愛経験の有無出てきたりしてな

絵に描いたような人生だな

・仕事できる　→　異性にもてる
・恋愛のプロセスは交渉力と似ている
　　　↓
・恋愛経験がない学生は使えない

1個目は話に関係ない

俺は一生就職できないのか…
まだ10代だからわからんけど

昔流行ったコピペじゃん

ホストを雇えばいい

>>179
家族に愛された記憶もないんだけど

ようするにGTOの勅使河原君はいりませんスレだな。

>>149
ブルーカラーの仕事はそういうのが増えてるな。
ホワイトカラーも少しずつ外人が増えてる。

>>176
異性に好かれることと、人に好かれることは別だからなぁ。
後、人から「あいつは強情で変わってる、頑固で使いにくい」ってタイプの人間だって、
平社員では使いにくいポジションでも、仕事ができて上に昇った時に、
「あいつは責任持つと完遂するから、大きなプロジェクトはあいつ頼みいつもなる」みたいなことだってある。
正直、新卒は必ず平社員としてどうなのか？で見定めるが、それ以上の器については見ようとしてないからな、現状の就職活動は。

これだから日本は没落してるんだよｗ

告白されて断るパターンはこの場合どうなるんだよ
こんなことになるならあの時付き合っとけばよかったわ

丸々全部当てはまってる
もういいや私はこの世界に向いていなかった死のう

こういう風に豪語する暇があったらシャープとかサンヨーとか立て直せや

人間性を全否定されるみたいで嫌だな

>>176
異性から好かれても同性から嫌われるやつもいるだろ
例えば有吉とか女から人気あって司会もトークもできるが男芸人からめちゃくちゃ嫌われてるからな
そういうやつに営業とかやらせても最終的にだめに決まってる

面接適当にヘラヘラ喋ってたら終わって無事インフラ入社できたけどなぁ

大人しく青白い秀才は、百害あって一利ない、排除すべき対象だ

なんでこんな強い結論になるのか謎

学校教育に商売の成績を入れろw

就職できてもシャープみたいに給料カットじゃね

>>169
こういう面接って茶番に思えて仕方が無い。
海外、特にアメリカでもこういう内容の面接ってあるん？

大学時代を楽しめた学生の多くは
希望の会社に就職しています

組織というのは多様性が大事なんだよ
好き嫌いで種を分別してれば組織は腐るし成り立たなくなるよ

覇気がないって言われたよ
明るく元気になんてできやしなかった２２の夜

3分もかかるのか

大学時代を楽しめた学生の多くは希望の会社に就職しています（ソースは俺）

営業とか行く必要ないしいいや

今３５社回って１社内定が普通だっけか？
そう考えると面接通らないのが当たり前であるからして
そんなもん誰でもあてはまると

>>204
それはそうだけど
恋愛も運動も読書も勉強もしてない人採ってもダメだと思うけどなぁｗ
何か一個でも取り柄が無いとな

>>163
言っちゃえばこの自分で自分の首を絞めてる国民性だよね
これが余裕の無い生きづらい社会の元凶
先進国の外人が仕事は5時までにうるさいのにはそういう理由があったんだな
ただ自由な時間が欲しいだけなんだと思ってた
ちゃんと社会全体の事も考えてるんだな
インフレってのは百害あって一利なしだ

人事が「うちの会社に合う・合わない奴は一目で分かる」とか言うんなら分かるけどさ、
>>1の奴みたいにろくに知らない大勢の人生全否定みたいなことできる奴ってどういう育ち方したんだよ

(´・ω・｀)君たちは根暗＝能力があるみたいにいうけどこれは正しいの？

さんざん就活中に>>1みたいなこと言われたわ
んで　やけっぱちで自営したらけっこう儲かって
やっぱり自分はサラリーマンに向いてなかったって言ったら
スゲー嫌な顔された

世界が技術を第一に考えてる中でスポーツで利益あげるのか
どんな業種だか知らんが面白いね日本企業って

学校は地獄だし人生は楽しくないけど就職しないと金がないとなんもできん
誰か人間嫌いで自分はもっと嫌いで、でも死ぬのも嫌で寿命がくるまでじめじめした日陰で生きていたい人用の仕事つくってくれ

この前、本を読んでも何も意味ないって証明されてたじゃねえか

＞もちろん基礎学力は必要ですが、スポーツ経験と恋愛経験というものは意外に
＞仕事の出来不出来にかかわってくることが多いようです。会社組織において
＞仕事のできる人は異性にもてています。告白、口説きなどの一連の恋愛のプロセスは、
＞社会に出てから商談事などで要求される交渉力と似通っており、
＞大学卒業時点でもろくに恋愛経験がない学生は使えないと言っても差し支えないでしょう。
＞　一方でそのような学生は「お人よし」なケースが多く、毅然とした態度で接することが
＞できないおっとりしたのんびり屋さんです。ほかにも道はあるでしょうが、企業組織内では
＞いちはやく淘汰される対象です。

この「一方で〜」って文章として気になるわ
「そのような学生」ってのは「ろくに恋愛経験がない学生」を指しているんだよね？
だったらどちらかというと「また、」のほうが適切じゃね？

>>213
恋愛もスポーツも読書もしてないけど
勉強だけはしてて能力はあるんだってさ

んなわけないわな

>>26
大学卒業まで童貞だった奴の何割が一生童貞なのか気になる

恋愛経験ゼロって本人にはどうしようもないじゃねえか！

まとめると童貞は就職するなよ死ねってことだ

>>169
結局のところ応募者は何が言いたいんだ？
好き嫌いがないとか正直どうでもいい

だから衰退したんじゃね

まともに会話も出来ないキモブサ野郎のことだろ？

面接で極度に緊張してる奴はいらない
職種にもよるけどどの職種だって他の会社の人と初対面で商談する事も
あるだろうしそういうのが出来そうにないのは基本いらない
内勤的なスキルが高いとかなら別だろうけど

浅薄な思考だと思うが
手っ取り早く篩にかけるにはいいのかもな

実際この方針で世界に勝ててるなら説得力あるんだけどねえ
サムスンにボロ負けしてるようなのが言っても滑稽なだけ

食べたいときに食べて
寝たいときに寝てオナニーしたいときにする
そんな人間の生活があってもいいんじゃないでしょうか

恋愛だのスポーツ経験だのが影響してきそうなのって
営業職じゃん

あぁ、コミュ力とかいうのね

たとえ専門職志望であっても就職活動においては
いかに口先でうまいこと言うかっていう営業の適正だけしか評価されないよね
採用担当って人を見る目とか要らないんだな俺にそれやらせてくれよ

京大卒のキモヲタのテンプレみたいな奴は当たり前のように大手に入ってたけどな

もう負けていいよこんな国

ちゃんとキモオタを社会から排除してきたおかげで、今の日本があるわけだね

>>173
> 特徴を挙げると
> 　大人しい
> 　社会人として考え方が子どもっぽい
> 　読書経験がなく柔軟な思考力が欠如している　　　←これと
> 　スポーツ経験ゼロ　　　　　　　　　　　　　　　　　　←これと
> 　恋愛経験ゼロ　　　　　　　　　　　　　　　　　←これとを並列にしちゃうの気持ち悪い
> 　声が小さい




どれも関係性があると思うが(´Д`)y-~~



それがないと思う辺り経験不足なんだろう(´Д`)y-~~



この面接官相手だと落とされるぞお前(´Д`)y-~~

中韓の大学生は一生懸命勉強してるぞ。
その分童貞＆処女率も高いし、兵役つくまで運動もしないけど・・・

その自慢の眼としゃべりで取った精鋭が作った家電がナノイーテレビですかｗｗｗｗｗｗｗ

俺高校までほとんどトップの成績だったが
大学中退して就職活動しても1個も採用無かったわ
マジで今の企業はひとを見る目が無い

>>1見て思ったが俺もうジャップやめるわ、海外行く

ソースは増田って
増田→はてぶ→2ch→アフィ→ネットニュースの黄金ルート最強すぎる

特徴を挙げると

大人しい
考え方が子どもっぽい
柔軟な思考力が欠如している
スポーツ経験ゼロ
恋愛経験ゼロ
声が小さい

このような要素が必ずあるものです

うん。体育会系
要するに奴隷が欲しいだけじゃないのかな？
使い捨てしやすい、扱いやすい、ソルジャーが欲しいだけってことだわな
周りに合わせる、コミュニケーション能力がある
いいことだね、でも、裏を返せば、当てはまれば誰でもいいってことだｗ

俺も大手電機なんだけど、ぶっちゃけパナとかシャープとかと一緒にしてほしくない

>>235
豊かで住みやすくていい国だよな
これからもどんどん排除するべきだね（ニッコリ）

>>237
韓国はそうでもない
イメージで語るなカス
進学率見てから言えゴミ

>>105
弄くりのつもりで体育会系のノリで酒飲ましたらアル中で亡くなっちゃった！
とかあるからいじめって見られたりするんだよきっと

>>239
> 俺高校までほとんどトップの成績だったが
> 大学中退して就職活動しても1個も採用無かったわ
> マジで今の企業はひとを見る目が無い



大学中退という途中でものを投げ出してしまうような奴を(´Д`)y-~~


採ってもいい結果がえられないという賢明な判断だろう(´Д`)y-~~


中退するような奴は基本的に問題児だからな(´Д`)y-~~

俺もわかるよ
同じ匂いがするから

３分でわかるわけねーｗ

自分で記事捏造してスレ立ててるの？

>>247
中退くらいで問題児って
だから見る目がないって言ってんだよ
これじゃ日本企業が落ちぶれてるのも当然の話

自分で会社を作ればいいじゃないｗｗｗ

>>218
> ＞もちろん基礎学力は必要ですが、スポーツ経験と恋愛経験というものは意外に
> ＞仕事の出来不出来にかかわってくることが多いようです。会社組織において
> ＞仕事のできる人は異性にもてています。告白、口説きなどの一連の恋愛のプロセスは、
> ＞社会に出てから商談事などで要求される交渉力と似通っており、
> ＞大学卒業時点でもろくに恋愛経験がない学生は使えないと言っても差し支えないでしょう。
> ＞　一方でそのような学生は「お人よし」なケースが多く、毅然とした態度で接することが
> ＞できないおっとりしたのんびり屋さんです。ほかにも道はあるでしょうが、企業組織内では
> ＞いちはやく淘汰される対象です。
>
> この「一方で〜」って文章として気になるわ
> 「そのような学生」ってのは「ろくに恋愛経験がない学生」を指しているんだよね？
> だったらどちらかというと「また、」のほうが適切じゃね？



しかし(´Д`)y-~~


俺もこの書き手には結構同意する部分があるぞ(´Д`)y-~~


アグレッシブなオラオラ系の方が確かにいいこともあるだろう(´Д`)y-~~


ただ協調性は大事だから和を乱すような性質ではよくない(´Д`)y-~~

>>25
そう。人はみな直感なんだ

意識的に決定する事項は本能より優先度が低い
そして本能的な計算結果を肯定するために意識的に理由付けするのが
人間なのだ

脳はそういうふうに出来ている

ID:14fBJE1K0
なんだこいつｗ
何？その顔文字・・・何でいちいち付けてんの？ｗ

まぁオドオドしてる奴は何してもダメだな

>>247
たかが学校ごときを中退したぐらいで欠陥扱いするからジャップはいつまでたっても陰湿土人なんだよ

その結果が一年で数千億の赤字を叩き出したシャープソニーパナソニックか

>>256
> まぁオドオドしてる奴は何してもダメだな




まあな(´Д`)y-~~



それはマイナスイメージにしかならん(´Д`)y-~~



堂々としていないとまずダメ(´Д`)y-~~



身振りとか態度でまずそれが分かる(´Д`)y-~~



いくら学歴云々よくても人間がまず腐ってたら使い物にならん(´Д`)y-~~

>>257
なら起業しろ

ソースのやつのタイプ見切るのに３分もかかるとかバカなの

>>243
日立乙

他人のスポーツ経験や恋愛経験に文句付けられるほど多方面で経験豊富なのだろうか
まぁ、とりあえず頭数必要な兵隊は>>1みたいな感じでいいんだろうけど

ハテナソースかよ
学生の頃キモオタでも就職してたぞ
大方コンプ突きたい氷河期世代が書いたんだろうけど

>>1
こういう連中が会社に入る人間を選定した結果が沈没船のような今の企業実績なんだろw

就職できない学生を見抜いても仕方ないだろ
仕事のできない学生を見抜け

>>260
起業して自分でやれという問題じゃねーんだよ
起業して成功できる才能をもった人間を余裕でおとすから落ちぶれて行ってる
そういう話だよ

冗談抜きにこのコピペのせいで間接的に100人ぐらい自殺したと思う
このコピペ作った奴殺せるなら罪に問われてもいいから殺したい

>>1
このすべてから逃げてきた俺に就職なんて無理ゲーでした
体育会系は駆逐しないとな

自分のやりたいことをやるには
それを上司に伝えるプレゼン能力が必要になる

これがコミュ力重視につながってるんだけど
これってどうなんだ？

プレゼンは中身ではなくて、それこそ
「プレゼン能力」がものをいうから
中身がなくても、立派にアピールできれば
「すごーい」ってな評価なんだよな

技術を理解できるトップかどうかが重要なんだよ
トップはコミュ力が必要だがそれ以外はそうでもない

>>257
どういう層がジャップ連呼してたかよく分かるレスだなｗ

>>251
> >>247
> 中退くらいで問題児って
> だから見る目がないって言ってんだよ
> これじゃ日本企業が落ちぶれてるのも当然の話



中退ならある意味高卒新卒の方がイメージは上だな(´Д`)y-~~


しかも年を無駄に食っちゃってるし(´Д`)y-~~


高校トップの成績で卒業したんだったらそれくらい自ずと分かるだろうよ(´Д`)y-~~


客観的にその事実を見てみろよ(´Д`)y-~~

じゃあ面接３分で終わらせろよ

何故かフリーザ様の声で再生された

オーバーな表現は詐欺師の常套手段

>>272
本当に能力のある人事ならそういうテンプレに当てはめなくても
個別に性格と能力を見抜けるよね
それができないなら人事っていう仕事が先ずいらないよね

>>272
イメージｗ
能力なんて関係ないんだよなｗ
だから日本の企業はどんどん潰れていってる
それが現実ｗ

営業うまい奴は女口説くのもうまいし

女やりすてしてない奴に営業うまい奴はまずいないよな

誠実さなんてないひどい奴のほうが客の信頼を得るのは何なんだろうな

医者も同じ　誠実な医者ほど患者に医療不信をもたれる

しょうがねえな、一流企業人事部の俺が教えてやろう

３分でわかるわけがない。
３分で読書経験、スポーツ経験、恋愛経験が見通せたらエスパー。
なので適当に嘘でも言っておけ。それでこういう人は自己解決する。

読書経験は、そもそも俺が読まないから気にしない。
スポーツ経験は「体力があり健康的」という意味で重視する。
恋愛経験は最近はセクハラとかうるさいからスルー。

3分あれば「十分に」わかるわけであって(´Д`)y-~~




分かる奴なら面接開始数秒以内にクズだと分かる(´Д`)y-~~




ってことだがそれを読めずに3分に拘る奴は本物のバカなんだろうな(´Д`)y-~~

ほしいのはスポーツ経験じゃなくて運動部所属だろ

まぁこういう能力は何の専門スキルもないやつが組織でやっていく能力であって
専門能力をきちんと身につけてればそれで飯食っていくことはできる
専門能力ないくせに中途半端に学問齧っただけで組織に養ってもらおうとするバカは就職できなくて当然

>>262
まあ、どことは言わんが重電持ってるとこの一社
軽電はねぇ・・・大学を卒業したっていうだけの文系が企画やって、
技術がそいつらの戯言に振り回されるよ
重電は割りと工場のほうが力持ってんだけど

＞多少生意気で猛々しい学生をほしがる企業が増えています

「減らず口が多くてゆとり全開の学生ばかり入ってきている」って正直に言えよw
現場を困らせるなよ、お前ら適当に人よこしやがって

>>270
まさにそのとおりｗ
そいうのが必要って事自体がまず間違ってるんだよｗ
劇団員にでもなれっての？
マジでそういう体質じゃ落ちるだけｗ
世界じゃ通用しねーよｗ

>>278
最近は誠実さ重視だな。
特に中韓から痛い目をみさせられているから売って終わりではない。
情報漏えいとかで受けるダメージも大きいし。

上手く騙せているつもりでも、付き合いが長ければバレる。
大目に見てあげているだけ。
それが分かっていないと訴訟になる。

>>277
> >>272
> イメージｗ
> 能力なんて関係ないんだよなｗ
> だから日本の企業はどんどん潰れていってる
> それが現実ｗ



お前の個人的な価値観と多数の企業の採用の価値観は違う(´Д`)y-~~



ってことだ(´Д`)y-~~



お前の中では大学を中退するような根性無しのバカでも能力があればいいんだろうが(´Д`)y-~~



世の趨勢はそうなっていないということ(´Д`)y-~~



まあ実際高校や大学を中退した奴ってのは何かしら問題を抱えている場合が多い(´Д`)y-~~



シングルマザーとかと同じ(´Д`)y-~~

デカい声＋大き目のリアクション
これでいける

エリートだけの社会作ればいい
便所掃除もごみ収集も介護もエリートの人間がすればいい
なんて夢のある国なんだ
さっさと死にたい

http://www.youtube.com/watch?v=aISYz1x4w5o

内定取れないやつはこれと同じなんだろ

そういう人たちを採った結果が今の日本な
コミュ力だけじゃ限界はある

>>287
それお前の勝手なイメージじゃん
ていう答えられないからって俺のレス無視すんなよ

>>287
だからその企業の価値観があるから落ちぶれるって話してんだよｗ

簡単にいうと(´Д`)y-~~





どんな職種でもコミュニケーション能力は必要(´Д`)y-~~




ってことだ(´Д`)y-~~





それを>>1の文章から読み取れないならアホ(´Д`)y-~~


実際俺も職を転々としてるがまず挨拶ができないような奴はダメだな(´Д`)y-~~

コミュニケーションの取り方が完全に変わったのに
面接で求められるものは　まるで昭和的な
スマフォやPCはマイナスという雰囲気

極論コピペに同調するのもかえって余裕がないように見える
優れた人材なら社会をよくする事を考えてくれ

与えられた仕事をきちんとこなすかどうかってのは学歴と面接3分見れば分かるってのは同意
仕事が遅いとか手を抜くことしか考えてないようなやつは一瞬で分かる

>>294
コミュ力不足で職場での折り合いが悪くなり
転職を繰り返してるんですね、わかります。

わかったから得意のコミュ力でシャープなんとかしろよ

＞読書で得られたものは必ず生きてきます。インターネットでは、今のところ
＞思ったより知識や思考の柔軟性は身に付かないようです。
このコピペを作った奴はネット漬けのアホですよってこと

>>287
いちいち改行しすぎ
目障りだからやめろ

>>288
> デカい声＋大き目のリアクション
> これでいける




たまにいるが(´Д`)y-~~



勘違い系でそれだと甚だストレスにしかならん(´Д`)y-~~



天然ボケが入ってるというか(´Д`)y-~~



ただがなってればいいと勘違いしているような(´Д`)y-~~

>>297
手を抜いていてもなお並みの人間の3人分の仕事ができる
そういう人間は落ちちゃうんだよなｗ

ここでの就職ってのは文系の話な

理系は全く違う世界だから、これが就職の実態とか思われたら困るんだよ

プラズマクラスター業務用コピー機作るようなやつらはどんどん必要だよな（）

大抵、表面的にはいい人を気取っている割に、
実は面倒なことやリスクから逃げて、自分が必死になりたくないだけで、
限界や実力が露呈することを恐れて、自分を取り繕うことだけを考えている。

自分から女に話しかけたり誘いをかけるわけでもなく、待っているだけの態度で、
同性にすら自分が仏頂面をしていても優しく扱われることを一人で期待していて、
グループ行動ができず、かといって一匹狼でもなく、群れからはぐれた羊。

自分から企画をしたり、決断をするわけでもなく、すべて人に任せるだけで、
問題が起きれば自分は関係ない顔をして逃げたり、迷惑そうないやな顔をするだけで、
当然ながら仲間からの信頼はゼロ、そういう評判に敏感な女からも敬遠される。

当事者として経験を積むことがなく、年齢の割には顔つきが非常に幼く、
そのくせろくな運動や食事をしていないので、肌や体つきがかなり老けていて、
そのアンバランスさが全体的にエイリアンぽく、童貞の匂いがプンプンしている。

会話の内容がテレビやネットを通じた他人の話ばかりで行動力のなさが窺え、
知識自慢で相手を退屈させ、相手の話には必ず否定的な説教をして自分を偉く見せ、
話を膨らませるより遮断させることが得意で、ネガティブなオーラがますます顔を暗くする。

>>303
いや、自分落ちなかったんで気のせいだと思います＾＾

>>301
> >>287
> いちいち改行しすぎ
> 目障りだからやめろ




なんで(´Д`)y-~~







やめないとならんのか(´Д`)y-~~








説明してみろ(´Д`)y-~~



や(´Д`)y-~~

いかに「余裕」と「柔軟性」ってものが大事かわかる話だな
明らかに老害が若者の足引っ張ってる

面接なんて卒研や専攻知識をどう会社に役立てたいか語るだけだろ
恋愛だの趣味だのを題材に面接ってどんなエスパー人事だよ

>>307
去年1億近く稼いだ俺は受からなかった
それが現実

会社に入ればできる奴に接する事もあるから
どうすればいいかわかると思うんだが

おまえらは社会に全くでないからわからないんだろうな
一年もフリーターやれば通用する人間がどういうのかわかるだろうに

まぁ、日本企業衰退してますけどね。無能ばかりを採用したばかりに・・・

>>303
手を抜いていてもなお並みの人間の3人分の仕事ができて
なおかつ与えられた仕事をきちんとこなす人は
並の人間の3人分の仕事ができる人が集まる優良企業に入社すると思うよ

これって営業の話だろ

面接官「つまり、飲み会でフルチンになってでもグループを盛り上げられるぐらいの思い切った人材が欲しいんです。」

>>308
日本語が読めんのか
目障りだっつってんだろ
あとその顔文字は何？キャラ付け？

>>294
ネットでもまともにコミュニケーションとれないやつはそりゃ職転々とするわ

>>11
だな
馬鹿なおっさんを煽てる

ていうか体育会系体育会系って言うけどなんなんだろうな
俺は中高と体操部で夜遅くまでやってた質だけど
人事が求める「体育会系」ってラグビーとか野球とか馬鹿人事が大好きなスポーツマンガの知識なんだろ？
普通よほどじゃない限り「体育会系」なんて誰しもが経験するよな
体育会系がビジュアル的な話ならボディビルやってた奴採用すればいんじゃね？ボディビルなんて自我の典型だけどね

普通に会話するのとコミュ能力って違いあるのか？

>>306
> 大抵、表面的にはいい人を気取っている割に、
> 実は面倒なことやリスクから逃げて、自分が必死になりたくないだけで、
> 限界や実力が露呈することを恐れて、自分を取り繕うことだけを考えている。
>
> 自分から女に話しかけたり誘いをかけるわけでもなく、待っているだけの態度で、
> 同性にすら自分が仏頂面をしていても優しく扱われることを一人で期待していて、
> グループ行動ができず、かといって一匹狼でもなく、群れからはぐれた羊。
>
> 自分から企画をしたり、決断をするわけでもなく、すべて人に任せるだけで、
> 問題が起きれば自分は関係ない顔をして逃げたり、迷惑そうないやな顔をするだけで、
> 当然ながら仲間からの信頼はゼロ、そういう評判に敏感な女からも敬遠される。
>
> 当事者として経験を積むことがなく、年齢の割には顔つきが非常に幼く、
> そのくせろくな運動や食事をしていないので、肌や体つきがかなり老けていて、
> そのアンバランスさが全体的にエイリアンぽく、童貞の匂いがプンプンしている。
>
> 会話の内容がテレビやネットを通じた他人の話ばかりで行動力のなさが窺え、
> 知識自慢で相手を退屈させ、相手の話には必ず否定的な説教をして自分を偉く見せ、
> 話を膨らませるより遮断させることが得意で、ネガティブなオーラがますます顔を暗くする。


何かのコピペかこれ(´Д`)y-~~


オチがなくて結論が出てないから今ひとつな内容だ(´Д`)y-~~

真に必要なコミュ力　→　交渉力、討論力
日本企業が求めるコミュ力　→　同調力

>>311
今年ももう一億稼いだら並の企業の生涯年収いくじゃん
なんでそんな必死に社畜になろうとするの？ｗ

>>314
残念ながらそういう人間を採用することができないのが今の企業の人事ですｗ

2chで自己主張するやつは現実でうざい奴しかいない

スポーツやってると
協調とか競争とか挫折とかいろいろ経験してて
免疫ついてるんだよね

>>311
嘘かどうせデイトレかアフィだろ
いずれにせよ組織で働くのは向いてない

>>318
> >>294
> ネットでもまともにコミュニケーションとれないやつはそりゃ職転々とするわ



つまり>>282のような馬鹿丸出しなことを厚顔無恥で書くお前のような奴のことだな(´Д`)y-~~

＞読書経験がなく柔軟な思考力が欠如している

無価値な文章ってのは二行読めば十分わかるな

>>325
並の人間の3人分の仕事をする人が全員就職に失敗してるんだとしたらそうだろうね

でもお前がそう考える理由は
「並の人間の3人分の仕事をできる俺」1人が就職に失敗したから、だけなんだろ？

なんというコミュ力教の信者

コミュ力が欠如していると俺みたいに職を転々としてしまう(´Д`)y-~~



そして簡単に職を辞めてしまうことは(´Д`)y-~~

まともな根性を持ち合わせてない証拠だ(´Д`)y-~~



それがバレてすぐに職を追われることになる(´Д`)y-~~





俺は悪循環から抜け出せないアホなのか(´Д`)y-~~

コンプレックスえぐられた奴の発狂レスだらけで
>>323みたいなこと言う奴は少ないなｗ

こんな要素は全部「あります」って嘘言ってもわからんよ
こういう面接官は自分が騙される可能性をまるで考えない馬鹿だから逆に楽勝

>>324
俺みたいな能力のある人間が就職しようとしても平気で落とすのが今の企業だって話をしてるんだよ

>>329
もう一度聞く、これで三度目だぞ
その顔文字は何なの？キャラ付けなの？

>>320
俗に求められてる体育会系は
野球、ラグビー、武道系らへんじゃないの？
サッカーとかバスケとかは知らないけど強くないと体育会系ってイメージなさそう

>>337
サクッと非表示ng

学生「有給取れない企業は３分面接すれば充分に分かります」

>>327
> スポーツやってると
> 協調とか競争とか挫折とかいろいろ経験してて
> 免疫ついてるんだよね




ふむ(´Д`)y-~~



恋愛でも似たような部分はある(´Д`)y-~~



スポーツは俺もそれなりに嗜んでいるが(´Д`)y-~~



あれは感情が豊かになるし人とコミュニケーションがとれるし生涯できるもので(´Д`)y-~~



学校で必修にするのにも訳があるだろう(´Д`)y-~~

>>338
メジャーなチーム競技なら有利だよ
でもラグビーアメフト野球はオッサンが優遇するねえ

恋愛経験なんかどうしようもねぇーじゃん馬鹿らしｗｗ

>>323
交渉力と討論力でどんな仕事をするつもり？
経理？人事？開発？

同調力が必要な職種もあるのだよ。

まともに活動している運動部に所属していた奴は、ストレス耐性高いから扱いやすいわな。

自分に技術力があると思ってるニートのおじちゃんは海外で就職すれば良いんじゃないの？
海外の企業なら技術力を認めてくれるはずだよ
終わってる日本企業なんか無視すればいいじゃない

>>270
人に伝えられないならどんな高尚なことだろうがただのオナニーじゃん
そんな思想ならフリーや研究機関でやるならともかく雇われにこだわる理由があるの？

>>336
へー、でも大学卒業する能力はなかったんだね。

学問・研究の現場と企業・社会の現場で必要とされるモノが違う
独学で勉強して好成績出す奴は必要なく
人脈とがり勉味方につけて如何に楽して卒業するか考える奴

これじゃ技術や研究の分野では廃れるわな

上の命令に従順な奴隷が欲しいとハッキリ言え

>>344
つか同調なしで出来る仕事ってなんだろ

結局従順な奴隷が欲しいだけなんだよな
無能なトップより無能な兵隊集めてるだけの企業じゃそりゃ
破綻するのも当然だわｗ

リクナビ、マイナビその他多数のゴミサイト、こいつらの罪は重い

>>335
> こんな要素は全部「あります」って嘘言ってもわからんよ
> こういう面接官は自分が騙される可能性をまるで考えない馬鹿だから逆に楽勝




それを見抜くのが人事の仕事だろう(´Д`)y-~~



まあ態度とかそぶり、目線とかで(´Д`)y-~~



どんな奴か理解できる部分もある(´Д`)y-~~




バーバルコミュニケーションとノンバーバルコミュニケーションというものがあるからな(´Д`)y-~~




まあそれすら知らないようだとしたらそれこそ勉強不足だ(´Д`)y-~~

>>343
小中高と文化部のもやし野郎にスポーツマンになれって言ったり
偏差値55くらいの凡人に東大生並の頭のキレを身につけろって言ったりするのに較べたら
かなり誰にでもどーにでもなる部分だと思うけど

>>1
ブラック企業の人事って自分を大きく見せようとし過ぎだよね、滑稽。

F欄文系が言いそうな能書きでワロタ
恋愛経験の有無を聞くなんて常識なさ過ぎだろ

協調性とかコミュ力とかを重んじてる割に自己顕示欲が強いんだな
気持ちわりいな

メガネかけてるやつで性格いいやつはいないよな

>>350
それはよくある勘違い
ストレスかかる現場でチームワークできるやつが必要なだけ

就活講座とかどうでもいいから金貯められるおすすめの期間工教えてくれ

>>329
教授推薦って知ってるか？
専門能力さえありゃ精神病レベルでない限り飯食うことはできる
お前みたく専門能力もなければコミュ力もないなら就職できるわけないだろ
だって社会的にゴミじゃん

>>348
大学卒業する能力って
ただ単に出席とって単位貰うだけじゃんｗ
才能とは全く関係ない

もし>>1がウチに面接に来たら絶対落とすわ
会社経営にはこういう根拠のない決めつけする奴が一番邪魔

何で多様多種に採用して、ちゃんとその人の個性を選んで仕事をやらせないのだろうか？
社会って本当に馬鹿な人達の集まりなんだね。

>>338
> >>320
> 俗に求められてる体育会系は
> 野球、ラグビー、武道系らへんじゃないの？
> サッカーとかバスケとかは知らないけど強くないと体育会系ってイメージなさそう




サッカーもバスケもかなり協調性というかチームワークが必要な競技だ(´Д`)y-~~




比較的用具も必要なくて簡単に参加できる種目なのも利点だな(´Д`)y-~~

恋愛経験があるから就職できるんじゃなくて
就職できるようなスペックのある奴は恋愛経験があるってことだろ。

>大人しく青白い秀才は、百害あって一利ない、排除すべき対象だということを銘記しておいてください

これでいいのか日本・・・

こいつらのいう体育会系って理不尽に耐えるとかだから
根性論が根付いてるスポーツでしかないんだろうなｗ

まじでパソコンの先生みたいな若い奴欲しい
仕事してる時にPCでトラブル起こして、ちょっと来てくれる？じゃねーよ団塊共

今の日本を見ても同じ事が言えるの？

スポーツ経験ゼロ部活サークル経験ゼロ恋愛経験ゼロアルバイト経験ほぼゼロ
これでも面接はクリアできたわ

学生って企業に夢見すぎだよね
サビ残が無い企業ってものすご〜く低い確率でしか存在しない

>>354
そんなもん見抜くのは人事の仕事じゃねーよ。

お前は人事を何だと思っているんだ。
バカじゃねーの。

こういう考えの奴と一緒に仕事とか無理だろ

>>363
会社も出席してもらわんと困るんだよ
んだから社畜は諦めてなんかしらんけど毎年一億稼いでいこう（提案）

未だにこんな面接官が多いからジャップ企業がどんどん遅れていくんだなｗ

>>1みたいなのを鵜呑みにして頭でっかちになっちゃう人は無理だな

俺も3年間だけ人事に居たことあるけどダメな奴って初対面でもすぐわかるよな
つーか人事じゃなくてもわかると思うけど

>>360
> >>350
> それはよくある勘違い
> ストレスかかる現場でチームワークできるやつが必要なだけ



ふむ(´Д`)y-~~


それを勘違いするようなら(´Д`)y-~~


頭が悪いな(´Д`)y-~~


頭が悪いってのは勉強ができないとかではなく「愚か」だということ(´Д`)y-~~


確かに過酷な状況でもうまく切り抜けられるチームワークは必要だ(´Д`)y-~~

青白い秀才はちゃんと職についてるだろ
ここにいる俺たちみたいな青白い上に無能な奴が弾かれてるだけ

29才 都内中小IT ネットワークエンジニア CCNP 年収最低400〜最高550（賞与は業績次第） 残業代は別 新潟で500万くらいの中古一軒家買って バイトで食っていくのもいいかなと考えてる

人事やってる奴って面接の数こなすから、自然と相手見てパターン化出来るんだよ
性格的な部分は大体すぐ見抜ける
でも仕事の伸びしろとかは全くわからないんだよね結局

3分で相手の能力なんて分かるわけない
でも分からないからこそ
やっぱ恋愛してない奴よりしてる奴、部活してない奴よりしてる奴を採るよな

>>369
正確に言うと理不尽なことに耐えながらちゃんと力を出せるやつだな求められてるのは
運動に限らずなにもやりきったことないやつだと耐えることが出来てもこれは出来ないんだわ
そして比較的体育会系にはこういう人多いよねってだけ

>>376
＞会社も出席してもらわんと困るんだよ

人間として最低のラインだけど留年が浪人より嫌われるのは
「毎日時間通りに来る能力」が疑われるからだよね

>>344
えお前会議とか出たことないの？

>>381
それを皆認めたくないんだよｗ

体育会系の脳筋が上に行った日本の現状をご覧下さい

>>374
> >>354
> そんなもん見抜くのは人事の仕事じゃねーよ。
>
> お前は人事を何だと思っているんだ。
> バカじゃねーの。


>>279でお前が何も知らないブラック企業のバカだと理解できた(´Д`)y-~~


精神病患者の妄想なのかもな(´Д`)y-~~


よく妄想で「俺は一流企業の人事だ」とか言う馬鹿がいるからな(´Д`)y-~~


キチガイは薬飲んで寝とけ(´Д`)y-~~

ソース古すぎだろ

>>1は駄目な面接官の典型例だな

>>376
ほらなｗ
能力よりも出席するかしないかとかが優先なんだろｗ
それじゃいい俺みたいないい人材は取れんよｗ

国内で頑張るよりフィリピンにでも移住して現地で日本の企業に雇ってもらった方がいいんじゃね？
物価安いしレベル高いねえちゃん結構いるらしいし
結構高レベルの生活送れるんでね？

お前ら、ガヤガヤした部屋にいる数十人の人間、全員を、自分の声を使って一瞬で黙らすことできる？？

大学で彼女の一人もできないヤツなんて人間的に欠陥があると思われて当然

面接してる人事とかって
偉そうな事を語りたがるけど
無能な奴が多いけどなww

「3分見れば人間が分かる！（ｷﾘｯ　」
「日本じゃ最近若者の離職率が増えてるんだって　俺が面接したやつもまた辞めたんだよなあ」　　
　　　　　　　　　↑
　　　　　ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>386
まったくだわ
俺も三留したしそこんとこ疑われただろうな、会社では今んとこ無遅刻無断欠勤なしだけどｗｗｗ

>>279
> しょうがねえな、一流企業人事部の俺が教えてやろう
>
> ３分でわかるわけがない。
> ３分で読書経験、スポーツ経験、恋愛経験が見通せたらエスパー。
> なので適当に嘘でも言っておけ。それでこういう人は自己解決する。
>
> 読書経験は、そもそも俺が読まないから気にしない。
> スポーツ経験は「体力があり健康的」という意味で重視する。
> 恋愛経験は最近はセクハラとかうるさいからスルー。




これは3分で読書経験や恋愛経験を聞き出すとかじゃなくて(´Д`)y-~~


単に3分面接すれば就職できない奴が簡単に見抜けるということをいってるわけだが(´Д`)y-~~


それを勘違いして曲解するようなバカだからこいつは相当頭が悪いな(´Д`)y-~~


「スポーツ経験は体力があり健康的」だってさ(´Д`)y-~~


何にも知らないバカが言いそうなセリフだな(´Д`)y-~~

>>385
だからまともな部活だとご要望の人材はいないだろうなという話

いくら優秀でコミュ力あってももキチガイはいらんだろ

>>396
そればっかりに目がいって有り余る才能に全く気づかないんだよなｗ

>>1
日本中の原発が爆発しないかな〜

ストレス耐性があるかどうかは10秒で分かるな

まあストレス耐性が必要な仕事ばかりじゃないけど

>>384
3分で分かるわけないじゃなくて分からせるんだよ
M1だって4分の中でいかに面白さを伝えられるかが重要
商品のCMだって15秒とか30秒だろ
学術論文も最初の3行で興味引けなかったらゴミ箱行き
3分で能力が分からないような人間がそれ以上時間使って能力を示すことは不可能

>>1君、もう少し伝えたい事は手短に纏めて下さい。これじゃ読む人の事は
考えていないと思われて書類選考が通るか通らないか以前の問題になります。
自己PRと言っても文章を水増しして、良く見せようなんて考えでは履歴書なんか
つくれませんよ。じゃあ明日までにもっと手短に書き直して見せに来て下さい。

とりあえずこれ書いた奴は学歴にコンプがあるのはわかるな

つーか人間性見るのは人事の仕事なのか？
なんで人事にあてがわれただけの人間がドヤ顔で人格の善し悪しを選り分けてんだよ
そういうことしたいなら臨床心理士とか置いとけよ

自分の生き方が一番正しい、最高って盲信しちゃってるタイプの人事だな
経験論に頼りすぎててちょっと危ない
実際、大人しく青白い秀才はお前より良い会社に行ってますから

> スポーツ経験ゼロ、恋愛経験ゼロ、声が小さい、このような要素が必ずあるものです。
これに当てはまってるけど面接まで行ったら結構余裕

結局顔だよ
いい人そうで同姓から好印象な顔してると面接は有利

＞大人しく青白い秀才は、百害あって一利ない、排除すべき対象だということを銘記しておいてください

こんな考えだから日本企業はどんどんダメになってるんだな

>>393
会社行かないと仕事できないよｗ　
せっかくのキミの能力も生かされないからなぁ
今時持ち帰りとか情報管理上厳しい

スポーツ経験、恋愛経験、読書経験。
いわれてみりゃ、そりゃそうだわ
そこそこの学歴でこの３つがあればいうことないね

>>279
まず始めに
日本に一流企業は無いけどなww

>>384
> 3分で相手の能力なんて分かるわけない
> でも分からないからこそ
> やっぱ恋愛してない奴よりしてる奴、部活してない奴よりしてる奴を採るよな



はっきりいうが>>384のようなことを真顔で言うような奴は面接では通らない(´Д`)y-~~



>>406の主張していることが真意だ(´Д`)y-~~



それこそ本を読めよ(´Д`)y-~~



こんな感じのことは普通に書かれてる(´Д`)y-~~

>>412
いや、事実そうなんだから仕方ない

社会人として考え方　よくわからない。とにかく仕事すればいいと思ってる
読書経験　　古典文学を中心にそこそこ読んでる。夏目漱石、森鴎外、芥川、太宰、三島、川端、ドストエフスキーは読破した
スポーツ経験　水泳一級・剣道初段・総合格闘技２年・ウエイト暦３年のゴリマッチョ
恋愛経験　小学校で初めて彼女ができて中高とセックスしまくって大学で地雷踏でから彼女は作ってない
声が小さい　大きい声は下品だと思ってる

就職できません。嘘つかないでください。
スポーツ経験でプラスになるのは野球部とラグビー部と柔道部だけ。これに所属してれば活動しないで遊んでてもプラスになる。
少なくても古典文学は読書経験に含まれない。読書ってのは新書の良くわからない自己啓発本を読むことだろ。
恋愛経験なんて色々な形があるから一概に言えるわけないだろ。だいたい面接でわかるのかよ

とまあ、言葉通りに受け取ったら負けですよね

お前ら就活どころか学生時代なんかないだろ

いい加減にしろ

>>403
ありあまる才能をいかんなく発揮していれば女の方から寄ってくるわ

ってこれ2010年の一般人の日記かよ
雄紋ない゜！

>>306は何？最近流行りの真面目系クズ？

>>411
目つき悪いからメガネかけるって行為をしただけで成功率がばさっと変わったなｗ

>>347
そういう発想だからダメなんだと

フリーなんてそれこそ口八丁手八丁でやれよと
技術を理解できない「コミュ力」に優れた上司が問題だろうに

体育会系が向いてるのは「詐欺商法」だよ
口八丁手八丁と勢いで押す、実力や商品力の伴わない商法な

こういうスレ伸ばすのやめろ、傷つくだろ

>>405
さすがに10秒でわかるわけないだろ
常識的に考えろよ

>>3
それなんですよマジで
「コレこそが善」って一つの方向に絞る怖さを知らない
多様性の問題も大きいけど、それ以外にも重大問題抱えることになるんだよなコレ

>>426
分かるよ
5秒でいいくらいた

>>414
> スポーツ経験、恋愛経験、読書経験。
> いわれてみりゃ、そりゃそうだわ
> そこそこの学歴でこの３つがあればいうことないね
>
>
>




まあな(´Д`)y-~~



俺も自然とそれに近い感じにはなっているが(´Д`)y-~~



確かにこの3つが備わってる人間だと、人間的に「魅力がある」人間だと俺は評価するな(´Д`)y-~~



男でも女でもだ(´Д`)y-~~

俺くらいになると、お前らの書き込みを一つ読んだだけでお前らが仕事できないってすぐわかる

>>413
視野が狭すぎｗ
お前じゃ俺には太刀打ちできんよｗ

同じ能力だったらコミュ力あるほうとるわな

>>387
１日の業務で何時間会議してるの？
社長クラスなら予定は会議で埋まってるけど…。

多分、面接では自分を偽ってると思われるのが一番マイナスだよ
経験無いなら全部正直な態度でやったほうがいい
正直は何にも勝るから

>>430
俺くらいになると書き込みを一切見なくても
俺もお前らも全員「2ちゃんねらー」って時点でクズなことがわかる

親の職業聞いてくる企業ですら恋愛経験聞いたりしないし、完全に脳内だろ

>>412
> ＞大人しく青白い秀才は、百害あって一利ない、排除すべき対象だということを銘記しておいてください
>
> こんな考えだから日本企業はどんどんダメになってるんだな



そうなのかね(´Д`)y-~~


大事なことだと思うが(´Д`)y-~~


会社とかでもごくごく小さな会社を興した奴が何の才能もないがコミュ力や人を動かす力が異常にあって(´Д`)y-~~


それで会社が成功している例もある(´Д`)y-~~


MicrosoftやAppleもそうだろう(´Д`)y-~~

誰か俺にレスしろよ

やっぱ起業するか生活保護かしかないわこれｗ

お前ら人事は3分でわかるとかほざいておいて
じゃあなんで新人が辞めたり、新人が使えないとかほざくんだ？
という突っ込みはなしだぞｗｗｗｗｗｗ

>>420
ぶっちゃけよってきた女は俺の才能じゃなく
見た目目的がほとんどだったと思うわｗ

>>438
静かになるまで三分かかりました。。

で？これ結局ソース元は？誰が言い出したの？10年くらい前からあるぞ。

俺は学生がドアをノックした音色でそいつの基本的な性格は全て分かる。
その時点で合否は決まってるのさ。

今採用の決定権持ってるとこって団塊とバブルだろ？

中卒でも恋愛経験ある奴なら一流企業に入れるのかたまげたなぁ

選択肢�@ スポーツ経験豊富。恋愛経験豊富。読書経験豊富。日本大学法学部

選択肢�A スポーツ経験なし。恋愛経験なし。読書経験なし。早稲田大学政経学歴

どっちを採るんだ？

>>430
> 俺くらいになると、お前らの書き込みを一つ読んだだけでお前らが仕事できないってすぐわかる




それは場合によると思うが(´Д`)y-~~



頭の悪い奴が書いた書き込みってのは大体見れば分かる(´Д`)y-~~



連投している割には書き込みが異常に遅い奴とか(´Д`)y-~~



「これ書き込むのにどんだけ時間かかっとんねん」って(´Д`)y-~~



あと本人気付いてないけど見る奴が見りゃすぐバカだと分かる書き込みとか(´Д`)y-~~

>>439
典型的なブラック企業人事のオナニー文章だからアテにしなくていいぞw

>>424
高い能力をもった製品には説明書なんかいらないってことかい
そんな自分勝手な奴はどこの国でも鼻つまみ

私人を見抜く力があるんです系のうざさは異常
結局なんとでも言えるしな

日本の異常面接と

勘違い人事の問題は昔からあるからな

企業も人間も成長しない国になってるのが現状

>>447
業種による

>>432
だいたいさその「コミュ力」ってものの定義は何？
単にバズワードに踊らされて実態のないものを求めてるだけじゃん
いろんな人間がいて結局は合うか合わないかなのにどうやってコミュ力とか測るの？
例えば同調するだけで文句言わないのと
タイプの違う人間ともきちんと意思通話ができるのと
相手の言ってることや求めてることを理解する能力とかコミュ力の定義すら定まってないじゃん

優秀な奴がこうして厳選されてるのに
どうして株価が２万円台にならないのはなぜだぜ

>>438
就活生や新入社員なら楽勝。

社長クラスは無理。

よく「10秒で分かる」とかいうのは、本当に突き抜けたコミュ障野郎のことだろ？

恋愛はともかくスポーツと読書はしておいた方がいいぞ
ここで愚痴垂れてる人間に今更そんな時間あるとは思えないけど

>>395
> お前ら、ガヤガヤした部屋にいる数十人の人間、全員を、自分の声を使って一瞬で黙らすことできる？？



シチュエーションが抽象的でわからんのだが(´Д`)y-~~

朝鮮人を優先します
ってことだろ

>>450
説明書を読めないのが問題だと思いますよ
どちらが自分勝手だろうね

>>1
＞大人しく青白い秀才は、百害あって一利ない、排除すべき対象だということを銘記しておいてください

大人しい人間は死んでください
そんか人間はどの職にもいりません、誰も雇わないので餓死するだけです、死んでください

ってことなので、俺もそろそろおさらばか……

>>458
スポーツは、協調とか挫折とかストレス耐性とかを培うからねえ

特に理系はスポーツやってるといいぞ

基地外精神病北海道確認そっ閉じ

お前らってなんで人事をそんなに下に見てるんだ？
人事って会社のエース、いわゆる会社の顔みたいな人がやっとこさなれるんだぞ
おれも人事のこれまでのキャリアを聞いてぶったまげたわ

おとなしく青白い秀才の「秀才」ってどういう能力や才能を指してるの？

>>458
> 恋愛はともかくスポーツと読書はしておいた方がいいぞ
> ここで愚痴垂れてる人間に今更そんな時間あるとは思えないけど



読書はおろそかだが(´Д`)y-~~


俺はスポーツと恋愛には結構時間は割いてる(´Д`)y-~~


確かにこの2つは人間の感情を豊かにするし(´Д`)y-~~


人生の中では必要なことだろう(´Д`)y-~~

ここでコミュ力採用の弊害ガーとか喚いてもしょうもないだろ…
愚痴っても現実に何も影響ないぞ
ここを就職失敗や大手企業への不満の捌け口にしてるだけにしか見えんな
お前らが馬鹿にするネトウヨと同じだよ

>>448
お前完全にブーメランになってるから黙ってたほうがいいと思うぞ

>社会人として考え方が子どもっぽい

そりゃ学生ですし・・・

例えば凋落した電機業界見てみるとわかりやすいんだけど
ド派手な採用やってるとこ程終わってるんだわソニー、松下、サンヨー、シャープ

財閥色が濃い三菱電機と日立と東芝がそれなりに上手く行ってるのは採用の経験値の違いだと確信してるんだわ
もちろん後者は重電インフラがあるだろって意見はわかるけど、三菱なんかは全セグメント黒字やってるわけで
俺が就職活動してた時でド派手なことやってるなあって思った会社で今でも利益上げまくってのはキーエンスだけ
他は本当にびっくりするくらい落ちぶれてる

>>438
ハンターハンターでキルアの父ちゃんが壁ドンしてマフィアを黙らせるシーンの画像さがしたけど見つからんかった

2010-05-01

>>426
> >>405
> さすがに10秒でわかるわけないだろ
> 常識的に考えろよ


見抜ける奴は簡単に見抜けるもんだ(´Д`)y-~~


俺の親父も人事で何千人と面接をしてるが(´Д`)y-~~


逆に面接の受け方とかマナー講習みたいなのを受けると(´Д`)y-~~


客観的に面接官の気持ちが理解できるのもある(´Д`)y-~~


どういう面接の受け方、自己PRだと落とされるか、相手の心を動かせるのか(´Д`)y-~~


とか理解することができるぞ(´Д`)y-~~

>>461
は？ｗ
お前説明いらないって言ってんじゃん
それとも説明はコミュニケーションじゃないの？ｗ
技術を人に伝えるのと製品の使い方を人に説明するのと何が違うんですか？

>>471
ねーよｗ
純粋に管理職の質がいいだけだよｗ

>>465
それはない　＞会社のエース

会社の顔という意味では、見た目と人あたりで選ばれている感はある。

っていうか、就活生も将来のお客様だから、
就活生に不満を持たせるような対応はNGだよ。

>>471
それは採用の方法の問題じゃなくて採用計画の問題
調子のいいときに新人取りまくってのちのちそれが負債化してるんでしょ

サークル活動もバイトもしない、友達も彼女もいない
何をしているかといえば、家でネットとゲームとアニメ
お前らこんな学生生活だもんなー

たかが数ヶ月程度のプロジェクトが
バカ経営陣の一存でとりつぶされた位で
落ち込んで出社しなくなったりする奴は困るのよ
簡単に首に出来ないし

三年間の練習が一試合の敗戦で終わっちゃうような経験をしてると
こういう時に落ち込んだ奴のフォローまでやれる

たとえばよ

簡単にいうと(´Д`)y-~~



いくら学歴やその他潜在的な才能があっても(´Д`)y-~~



まず基礎能力としての協調性やコミュ力がなければ(´Д`)y-~~



集団社会の中で生きていけないから使い物にならんということ(´Д`)y-~~



学歴や才能は二の次ってことだ(´Д`)y-~~

>>471
重電と軽電を同じ電機業界とみなしちゃう人って

東大生vsFランク大学生

活発さ・・・・・・Fランク大学生勝利
社会人として考え方子供っぽいかどうか・・・定義が分からんので引き分け
読書経験・・・・・東大生圧勝
スポーツ経験・・・Fランク大学生勝利（東大受かるため勉強忙しくてスポーツやってらんね）
恋愛経験・・・・・Fランク大学生圧勝(灘も開成も男子校だし、勉強忙しくてｒｙ）
声の大きさ・・・・Fランク大学生勝利（スポーツする時やガリ勉威圧するから）


あれ？>>1の定義に照らしあわせたらFランク学生の方勝ったぞ？

>>475
説明いらないって何？
いつ言いましたかね？
こういうキチガイがダメなんだよ
文脈を読めない、行間は読めない、
当然空気は読めない

お前みたいなのに何を言っても理解できないだろ

>>54
自分の話が多いんだろ。

俺が俺はは最初はいいが段々うざくなってくる

>>409
アメリカみたいな職種別採用なら具体的なスキルや資格を確認をする作業に近くて、人間性は最低限あれば良しって感じだけど
新卒で総合職というケースが就活の中心な日本だと、ぶっちゃけ人材に大差ないからめちゃくちゃな精神論で無理矢理差をつけるしかないんだよ
ほんと弱者相手に人事がオナニーしてるだけ

なんで昔のアフィネタで盛り上がってんの？ｗ

>>465
たしかに総務関係はエース行くんだけどOBと役員と現場の板挟みになってるわ

＞大人しく青白い秀才は、百害あって一利ない、排除すべき対象だということを銘記しておいてください
少なくとも一利あるだろ
優秀なら使う場所さえ間違えなければ強力な戦力になる

採用に文句あるなら別の会社にすればいい。自分に合う会社に入ればいいだけ。

>>360
それはよくある勘違い
ストレスかかる現場でチームワークできるやつが必要なだけ

「ストレスかかる現場で」ってのがリアルだわ

今年就活だけどコネとかもあるんだね・・・
知り合いから今度リクルーター面談受けてみないか誘われた
一部上場企業だけど未だにこんなコトしてるんだな

確かにリクルートの口車に乗せられてアホな採用やって、肝心の経営もクソで会社傾かせたとこはあるさ
でも別に俺らがここでコミュ力採用とその弊害に関する明確なデータも示すわけでもない
井戸端会議で是非を語ることに意味なんてないだろって
そんなことより素直にメシウマ書き込みしてりゃいいんだよ

>>486
俺外資だけど、チェックシートは人格評価の項目の方が多いよ

あまりに人格評価が酷いから日本で勝手に端折ってる

>>443
就職の達人（笑）とか、日経ビジネス（笑）とかリクルートの雑誌に企業側も騙されちゃっただけ
頭悪い会社が騙されるのも、落ちぶれていくのも当然というか
ダイエーとか商工ファンドとかもチラッと覗いたけど酷かったぜええ、調子乗り過ぎで見てらんねーの、あーこりゃあかんわってオーラビンビン出てた
化学業界の堅実さは採用からも伝わってきた
むこうから言うんだよ「派手で人気がある業種にみんな行っちゃってねー、いい人材は確保したいんだ」って
当時でも相当な就職難で倍率高かった筈なのにさ、もうスタンスが完全に違った、ちなみにその会社前期でも最高益更新

>>491
仕事はストレスかかるもんよ

院落ちした宮廷理系だけど2週間で就職先決まった
コミュ障で学歴しか取り柄なくて人生終わったかと思ったけど大学名のおかげで助かったわ

>>484

>技術を理解できるトップかどうかが重要なんだよ
>トップはコミュ力が必要だがそれ以外はそうでもない

どんな高尚な行間がこの分に隠されているのか知りませんが
あえてつじつまを合わせようとするなら説明って上の人がするんですかとしか読み取れません

レッテル貼りに逃げるような人間が技術を語るなんて日本もそりゃ堕ちるわｗ

日本の企業が言うコミュ力って何の役にも立たない内輪での馴れ合いのスキルだからな
交渉能力の役にも立たないコミュ力野郎ばっかり集まってどんどん凋落していく

>>490
これが真理だな。
全部が全部こんな採用してる会社ばっかじゃない。
世の大人しい秀才（秀才じゃない凡人でもいい）が皆職にあぶれてるかというとそうでもないだろ。
色んな業界・会社受けりゃあいいのよ。

ああ、あとリーダーにはコミュ力がないとダメよ
これは言うまでもない、当然

優秀なコミュ障はそれにあった仕事を与える
そしてその仕事はきちんと理解するのが管理者

なにからなにまで説明させないと分からないのなら
とっととやめちまえと、こういう単純明快な話

理解できない単細胞さんへ

＞　一方でそのような学生は「お人よし」なケースが多く、毅然とした態度で接することが
＞できないおっとりしたのんびり屋さんです。ほかにも道はあるでしょうが、企業組織内では
＞いちはやく淘汰される対象です

イジメみたいなものか

>>499
お前がそういうレベルの低い会社に勤めてるだけだろ

>>1
恋愛経験のない人をクズ扱いするのはどうかと思う

>>482
だから三菱電機は全セグメント黒字なんですけど？
ソニーやパナやシャープが大赤字出してるテレビでも黒字上げてるんだよ三菱電機は

ぶっちゃけ人事がどういうつもりで新人を採っても、
どう見ても使えなさそうなハイパーコミュ障以外なら、変わらんと思う

>>503
はい
絶賛落ちぶれ中です

>>504
>>1の人事はギャルゲーで恋愛した気分になっているだけの可哀想な中高年だから
そっとしておいてあげてくださいw

>>458
いやいや、恋愛もしといたほうがいいでしょ。
無理にするもんではないけどさ。
若い時に恋愛、スポーツ、読書の癖がつくと歳とってからも自然に生活の一部になるしね
歳とってからの恋愛は良し悪しだけどw

>>504
クズかどうかはともかく、人間的魅力が乏しいのは明らかだと思う
何かしら持ってれば女なんて擦り寄ってくるもんだからね

>>506
面接だけは切り抜けてきたたちの悪い奴がいるんだよ

(´Д`)y-~~←こいつ生きてたんだな

>>511
ある程度人数採るようなデカい会社なら、カスが紛れ込むのはどうやっても防ぎようが無い
あきらめろ

>>501
安価つけなく冷静アピールですか？よく理解出来ませんが
で、下の人にコミュ力がいらない理由を端的に答えてくれる？
なんかこだわってるけどトップのコミュ力とかスレ違いにもほどがあるだけど

そもそも優秀なコミュ障って前提がギャグ
会社における優秀の定義が不明だがどうやってんなもん採用すんだよｗ
長期身辺調査でもするの？それでわかるのか知らねーけど

>>498
それを説明いらないと読むのかよ・・・
理解する気がないならそういえよ

勝手な思い込みで論じるのが
>>1と共通してるね

面接なんてこの程度しか見えねえってことだ
俺も面接官になったことあるけど、せいぜい分かるのは上っ面だけだわほんと

大前提として、内容はともかく、キチンと話ができるだけでもいいよ
仕事っつーても最初はそんなにたいしたもんじゃないから
一年目は仕事しているフリが仕事

>>517
新卒だからね

>>514
＞安価つけなく冷静アピールですか？

これが勝手な思い込みの例な
会社における優秀の定義が不明って、そりゃそうだろｗ
一つの会社でも部門が多数あるのに馬鹿かよｗ

>>477
＞見た目と人あたりで選ばれている感はある。
これはあるな確かに

昔の話になるが、不採用通知とともに商品サンプルと商品カタログが送られてきたのにはワロタ

>>488
あー、人事すごい大変そうだったわ
毎年数回新人をどこかに集めて全員と個別で30分から1時間話して、辞めた人がいるとやっぱり悲しいって言ってたわ

その人は、今、とある会社の社長をしてるんんだが、そういうのを見てきたから
やっぱり人事には俺達にはない経験からくる審美眼的なものを持っていて
ある程度には信頼できるとおもうんだよなぁ

ブサイクは氏ねってことだろこれ
告白何回したとおもってんじゃボケ

>>519
グダグダ話すのもあれだけど結局何がいいたいの？
コミュ力は必要なの？技術の説明は必要なの？そうならお前と言い争う必要が無いんだが

新卒に求めるものなんてぶっちゃけ「素直さ」だけなんだが
これがどうしてなかなか居ないんだな。

言っていることは理解も共感も出来るがそれを数分間の面接で見抜けたら苦労せんわ。

数分の面接て
バイトかよ

>>522
こっちは最初から必要ないのに
絡まれたもんでねｗ

絡んで来ておいてその言い草はなんだよｗ
キチガイだろマジで

コミュ力があるつもりになってるキチガイの典型だよマジで、こわいわ

>>504
クズ扱いまではしないけど、傾向として。

ソースなめてんの？

>>526
キチガイキチガイうるさいわ
なにが勝手な思い込みの例なだよ
もうNG入れといてくれ俺もいれるから

>>510
女はすり寄ってくるけど、女って肝心なことは男に言わせようとするよね。
プライドが高いというか。
だから女は駄目なんだよ

FPSでクラン戦してますってことを上手いこと伝えてもアカン？
お互い知らない人同士長いこと同じ面子でやってるんだけど
ネトゲってだけでマイナス印象の方が大きいか

小中とサッカー9年やったけどコミュ障です

>>523
初めて会った人間に素直になれる奴とか純粋すぎてやばいだろ・・・
素直であるよう取り繕う奴ならいるかもしれんが

>>529
なんなんだよお前は、このへタレが
勝手にNG入れてろこの馬鹿が
だったら最初から絡んでくんなよめんどくさい

お前周りから「あいつうぜえ」って言われてるからな

面接官って神になった気持ちに慣れるんだろうな
俺も一度やってみたいわ

仲間内で空気読んで仕事してるフリを楽しく出来る人材を総合職には求めてると言うこと

>>531
面接でゲームネタは常識的に考えてアウトだろｗｗ
奇跡的に面接官と気が合えばいけるかもしれんが、大抵の場合1体複数の面接だから無理
もしそう伝えたらまずFPSって何？クラン戦って何？って聞かれるだろうけどそれを今までの経験として挙げるのはマイナスにしかならない

>>535
一回やって見ろ。ネタじゃなくて入ってきた瞬間に、使えるかどうか分かる

>>533
そういう風に必要以上に身構える奴が多すぎる

そんな採用続けてきた結果がサムソン一社にボロ負けの今の日本だろうが。
何でそんなに偉そうに語れるんだこの>>1は。

優秀だからって根暗な軍師をダース単位もいらんだろうしな
兵隊はたくさんほしいけど

>>538
その一瞬のジャッジは数年スパンで見て当たってるの？

2010-05-01
2010-05-01
2010-05-01

>>540
最近よくそういう論調見かけるけど、
どんな新人採るかと会社の大きな浮き沈みなんて関係ない

>>538
まじでー？
みんな同じような感じだからすんごい詰まんなかった記憶しかねーわ

面接するほうって定型文すげえ嫌うから学生さんは気をつけてね
アレ何度も聴くともういいよと思っちゃうんよ

使えない同僚は、思いがけないところで使えなさを発揮する
自分が面接やったとしてこういうとこまで想定して面接なんてとうてい無理だ

>>540
原因の一端ではあるかもしれないけどそれが主要因じゃないだろうに…

>>542
残念ながら当たる。お前の会社の面接官にも聞いてみろ。
採用担当を経験した人は、同じようなこと言ってるよ

>>540
シャープをみてるといろいろありそうな気がするけどね

>>548
それってさ、「こいつは使えそうだな」って思うの？
それとも「こいつは使えなさそうだな」って思うの？

今、公務員試験面接で全滅の俺が来ましたよ
地方駅弁上位　行政職系　新卒
△　大人しい
△　社会人として考え方が子どもっぽい
○　読書経験がなく
○　柔軟な思考力が欠如している
○　スポーツ経験ゼロ（高１より）
◎　恋愛経験ゼロ（高3より）
◎　声が小さい

　自らの経験に裏打ちされた自己PRと志望動機が言えるかどうかで勝負が決まるとか言うが、たしかにそういう経験があることが前提になってくる罠
「スポーツ経験・恋愛経験０の学生は　社会から出ていけ！」って>>1は言いたいのか。腹が立ってくる

無能な社員ってどうやって面接クリアしたんだろうね

>>548自身はネタのつもりかもしれないけど面接官やってる奴って本当にこんな感じの居るぞ
自分の気分で人の人生左右出来る立場に居るとちょっとおかしくなるのかね

>>548
そら自分の失敗認めないだけだろ
現場はこんなの送ってくんなって思っても言わないだけ

どこの超能力者だよ

>>550
後者の方がわかりやすいかな。
やっぱ使えそうな人間判断するのは難しいよ。
でも、駄目な奴は一瞬で分かる。100人ぐらい見てきたから間違いない。

>>548
俺も含め、面接担当した奴は大体
不合格は出せるけど合格を出せないことに悩んでたぞ

大企業の人事によると、入社前の学力などの様々なデータと
入社後の実績には、まったく相関関係がないらしい

「コミュ力」重視というのも、単に「採用で何を重視してますか？」と聞かれたら
なにか答えないといけないから、こう答えてるだけで曖昧な返し方だと
きちんと自覚してるみたいだよ

>>553
次のレスくらいで無職ニートには一生わからんわなｗって言って涙目敗走するよ

駄目なやつに選ばれたらどうしたらいいの

大体学生時代に>>1の条件にあてはまるのって読書経験さえのぞけば、
中高時代のサッカー部やバスケ部のチャラ男DQNがこれに該当するだろう？
声でかい(2つの意味で）気が強い。運動神経ある。リーダーシップあり。
体力あり。恋愛なんて数えられないくらいしてる。
勉強に関しては授業中談笑してるか居眠りしてるかのどっちか。
で？なんでこいつらが社会人になって勝ち組になってないんだよ？

そんなに人事が一瞬で使えるかどうか判別出来るなら、
何故新卒が3年で3割辞めるんだよ。
辞めなさそうな人間採用しろ。得意の目利きで。

>>552
今は一流企業でも昔はそうじゃなかった
地方に作った工場なんかは、
地元採用で誰でも採ってた時代があったらしいから
その頃に採用された社員はひどいのがたまにいるよ

だから、俺が人事ならこんな試験にする
【1次】基礎能力試験(400)専門試験(800)面接試験(150)企業・官庁・自治体に関する知識(100)
【2次】面接又はプレゼンテーション試験(150)論文試験(100)
【3次】住民・国民・株主による投票(100)
学力偏重にしてやんよｗ

おまえらの言い分がどうも
この手のスレになるといつも

本当は自分は使える人材なのに
面接官がそれを見抜けないとでもいいたげな調子なのは何なのｗ

そうかー本当は天才なんだーｗｗｗ

ビジネスの場で学生時代は〇〇サークルしてました！なんて会話するわけねーんだしさ、いい加減アホらしいことやめろって
もう俺は関係ないからどうでもいいっちゃいいんだけど

それがまた中途で面接してると全く雰囲気変わるんだよな
当然だけど学生時代の質問なんかまず一つも出ない
職務経歴書にそったツッコミのやりとりのみになるという

最初バカでも叩けば伸びるやつもいるからなあ

>>565
よくぱっと見駄目な俺のいいところ見つけてくれたありがとうって思うわ

漆黒ブラック企業のワタミ向けの話です。

>>562
離職率は会社ごとに大きな差がある
つまり、入社した人間が悪んじゃなくて、会社のシステムに問題がある

ブラック企業は、辞める奴が大量に出てくることを考慮した上で
大量に雇って、労働者をこき使ってるし

>>565
言いたげな調子っていうか実際見抜けてないからそう言ってるんだが

>>551 訂正

△　大人しい
△　社会人として考え方が子どもっぽい
○　読書経験がなく
○　柔軟な思考力が欠如している
○　スポーツ経験ゼロ（高１より）
◎　恋愛経験ゼロ（高3より）
×　声が小さい

明らかなゴミ以外、新人なんて変わりゃしないんだから

1　学歴である程度切る
2　一人5分の面接で明らかなコミュ障を切る
3　残った奴から採用枠分だけランダムチョイス

これでいいと思う、いやマジで

>>537
そっかやっぱダメかｗ
Ustreamとか配信して英語は喋れないけど外人リスナーとかいても珍しいだけでウケないかー
数年前は配信って珍しいもんだからって先輩が話のネタになったって言ってたけど
今は飽和状態だしアカンかー

そんなに優秀な子を見抜ける技術を持ってるのになんで
すぐ辞める人とかを雇うんですかね
仕事出来る出来ないより長続きするかどうかが１番大事なのにこれは見抜けないんですか？

もう１から教える作業は嫌なんですが

なんだかんだ言ってるけどお前ら学生同士だった時だって分かったろ？
あーこいつ落ちるなってやつからいなくなる

結局GTOで例えれば鬼塚＞＞＞＞＞＞＞勅使河原

>>576
「いなくなる」っていうのが何を意味するのかさっぱり分からん
自殺するとか引きこもるってこと？

>>26
ようするに恋愛経験ありますって嘘つけばいいのかよ
面接官ちょろいな
エロゲの知識なめんな

時々、異常に使えない奴がいるけど、面接官はどうして
コイツを取ろうと思ったのか問い詰めたくなることあるわ。

普通に見た瞬間コイツはヤバイってオーラ出てるしｗ

言ってて恥ずかしくないのかね…
自分の判断基準が学生に完全攻略されてて、内容も3分でわかる程度です

人事なんて権限持つ仕事じゃないし、大手でもオナニー選考で迷惑かけてるのが当たり前のゴミ部署

>>580
見た瞬間にこいつはヤバい使えないって断定してかかる無能がいるからいつまでも使えないんだと思うよ(笑)

>>573

>1　学歴である程度切る →基礎能力試験　専門試験
>2　一人5分の面接で明らかなコミュ障を切る→集団面接　集団討論
>3　残った奴から採用枠分だけランダムチョイス→個人面接　TOPとの面接

公務員試験だとこんな感じになるのだが、自分は2次の段階で落されるのだ
そうすると、ある程度筆記で絞った段階でコミュ章を斬るとすれば
「自分は社会で必要のない存在」と言われたのと同じだと思う
他に民間当たってもどうせ相手にされないのだから就職活動をあきらめることにした

>>576
そのとおりで
体育会系神話や印象派採用は不動だから
面接官の側も学生の側もどんな奴を採用してどんな奴を落とすかについては共通認識持ってるんだよ
だからナヨナヨした奴が運動部だって言ったりバイトリーダーが無限増殖する

じゃあその基準が正解か間違いか社会や企業にとってプラスかマイナスかと言われると…という話
盲信者の声はでかい一方で死人に口無しだけどね

マジレスすると採用人事ってのは人を採る仕事じゃない
採用枠の何倍もの人数の学生を切り飛ばす仕事

>>564
毎年、それだけの試験を行うのに必要な問題を作問するだけでも死にそうだな。
人事部が問題を作るにしても、それだけ膨大な範囲を作るのは死ねるわ。
作問だけに部署が必要になるレベル。

>>585
倍率何倍もあるのになんで使えない奴とるの？
募集に集まらないならまだ諦めつくのに

>>586　「日本人事試験研究センター」　ここにたのめばいいだけ

学歴だろハゲ

とりあえず面接官が客観的な判断基準を持たず感覚で人を選んでる無能だってことはよくわかった

>>1
老害乙

仕事を教えたくなるのも才能だよな
>>1みたいな経験してきた奴は教わるのも上手いし

>>578
一次にはいたのに二次にはいないってことだよ

>>585
ランダムで切ってもここまで酷くならないと思うがｗ

>>587
使えるやつがいないから

>>587
さあ？俺は人事じゃないし
そもそも人事だって「使える」奴を残してるんじゃなくて、「使えそうな」奴を残してるだけ
もし使える奴を見分ける方法があるならお前の会社の人事に教えてやれ

いや偏見かもしれんが現時点で彼女いてスポーツしてなきゃとかじゃなく大卒やそれ以上まで生きてきて
読書経験がなくスポーツ経験がゼロ、恋愛経験もゼロってさすがにまともなルックス、社交性なやついねえだろ。
ある意味当然なこと言ってねーか。

というか全員国家�U種受けて　その結果で会社に強制配分するシステムでいいのでない

>>580
就職の面接は極限状態ということを面接官側も理解しているから、
日常では、面接結果＋αのパフォーマンスを出すだろうと推測している。

が、たまに＋αがまったくない子がいる。
面接で緊張してテンパってんのかと思ったら、日常から常にテンパってる子とかｗ

で、問い詰められた時の言い訳用に、人事は高学歴を採用するわけだ。
「経歴はあるし、ポテンシャルはあると思うんですが〜」

>>590
今まで知らなかったのか
とはいえ就活始まる前に知れてよかったな
この前提認識持ってるかどうかで就活は大いに変わってくるぞ

選んだ人事が育てりゃいいのにな
何で選ぶ人と育てる人が別なんだ

ここまできといてなんだけど、
『読書経験』って何？そんな言葉初めて聞いた

人事って採用した人間について責任は負わないの？

もう面接で選ぶのやめてテストで選べよ
それでいいだろ

>>603
育てられない配属先の責任のせいにされます

読書って資格とかの参考書とかでもいいの？

>>573
2まではどこもそんな感じ

>>603
たとえばどんな事が起こったときにどのように責任を負うの？

>>603　賛成。　俺も筆記試験で何とかすれば内定に行けると思っていた。
しかし、面接で50人順位を落としてアウト
>>606　そんなことしたらス-過去がｗｗ

こいつの全能感ってまさに看守と囚人実験の看守役そのものだよな

読者する暇あるなら資格取った方がマシだろ
四の五の口並べられるよりよっぽど良い気がする

企業は最低限の常識＋学歴や人生経験ある人材が欲しいだけなのに
コミュ力とか体の良い曖昧な言葉を作ったりして就活を隙間産業的にビジネス化したリクルートが悪い

これがサイコパスを大量に入れてしまう悪い面接官の例

私立薬学部4年なんだけどバイトも恋愛も経験ゼロ、スポーツは小2から中学3までテニスをやっていた
なんでバイトやってこなかったかというと面倒だからと親が必要な分はきっちりくれるから
恋愛経験がないのは甲斐性もないのに恋愛してもしようがないと考えているからです
若いうちに結婚したいとは考えているどみんなみたいに遊びで恋愛しても結婚を意識している僕には
恋愛だけでとどまる自信がなくて自分を臆病にしてしまっているんだと思う
学生生活もあと2年だけど形だけでも恋愛しといたほうがいいと思いますか？マジレスおねがいしますよ

>>614
長くて読めない
2行にまとめなさい

唯一分かることは、匿名ブログにしこしこと>>1みたいなことを書いてる馬鹿はみっともないってことだけ

>>614
北方謙三「ソープ行け」

>>588
統一試験式でやんのかよ。
だったら、過去問で傾向と対策取られて、何の意味も無いじゃん。
今の面接に対して就活生がテンプレの自己紹介やエピソード話すようになったのと同じで、
試験も同じように金太郎飴みたいなテンプレ人材が勝ち抜いてくる様になるよ。

>>614
お前には結婚は絶対無理だと思う

>>601
各部署の各業務に対して、
育成するだけの専門知識を人事は持っていないからでしょ。

でも、技術系推薦の採用は、
配属部署の部長とかが面接するときもあるよ。

ただ良い結果を残すとは思わない。
熱意にほだされて採用とか、奇をてらって変わった人を採用とかあるし、
数年後に異動になる可能性もあるし。

まぁ新入社員と面接官の繋がりはできるだろうし、
ハズれだとしても面接官は納得しているし、良いこともあるけど。

>>1
大学生が背伸びして書いたような作文だなｗ

新卒主義をなくして採用は試用して決めるのがいいと思うわ
採用が慎重になってるのは変な奴入れて無駄な費用かけたくないからだからな

>>612
同意
就活ビジネスで飯食う乞食どもはしねばいいと思う

捏造すれば全て解決

マジレスしてってい言ったけどもう少しビブラート利かした言いかたしてくれよ

優秀なら起業すればいいじゃん
雇ってもらうくせに上から目線な勘違い野郎多すぎ

>>618　それでもよくね？筆記試験ぐらい。
ただ、自分の場合　筆記は全通　面接は全落ちなわけだ

こういう価値観持ったやつらがガリ勉は害悪とか
いってゆとり教育つくったんだろうな

３分程度ならいくらでも演技出来るな
その程度の演技も出来ないから無能だというなら確かにその通りだが
>>575
まあ近年の離職率からすると説得力無い罠

【1次】基礎能力試験(400)専門試験(800)面接試験(150)企業・官庁・自治体に関する知識(100)
【2次】面接又はプレゼンテーション試験(150)論文試験(100)
【3次】住民・国民・株主による投票(100)
あと、私案は「サービスを受けるお客様に決めていただく」というスタンス。
2次以降は採用側と受験生側も「住民や株主の方にどうしたら理解が得られるか。住民や株主が票を入れてくれそうな香具師はだれか」で選考する

じゃあ、死ぬわ。

>>631
ぐずぐずするな
さっさと死ね

体力○・協調性△・恋愛経験◎だけど面接苦労したわ

喋るのは好きなんだがスムーズに会話するために小さい嘘も
混ぜるタイプだからちょいちょい話に矛盾点が生じるんだよな

女子と話すときは重要度がおもしろさ＞整合性だから問題ないんだけど
面接だと突っ込まれないように慎重に話すようになって「口下手だねｗ」とか言われたｗ

最後の一文で釣りだときづいた

3分でどれだけ分かるんだよ
こいつは、エスパーか

好きな本とそのあらすじを言ってもらう
部活やサークルはなにやってたか、今までの恋人の人数をたずねる
まあ三分でできないこともないじゃない。５分くらいはかかるかな？

とりあえず契約社員からってのはダメなのかな
お互いのためにさ
いいアイデアだと思うんだが
勿論待遇は正社員と同じで

つか面接の達人みたいなのを増やされてもな
だから今の上の連中なんて
技術力無しなのが増え過ぎて困っているのだよ

もうね筆記試験だけでいいと思うよ。
面接なんて人の相性もあるだろうし

オイコラ、>>1の面接やってるやつ、あんた挿入して3分持てへんやろ白状しろ

世の中人を決めつけ・枠決めしたがる人間が多すぎる

今年市役所の試験受けたんだけどさ
集団面接の時のメンバーに大卒時に就職失敗、今はアルバイト中ってのが居て
そいつがかわいそうなくらいコミュ障だったわ
声は大きいんだけどどもりまくり、つまりまくり…
同じ受験生の立場の俺から見ても「こいつダメだな」ってわかるんだから相当…
もちろん3次では消えてた。

13卒F欄私文ノンバイサーコミュ障の俺でも内定でましたはい論破


ブラックだけど

俺ぐらいのレベルになると会った瞬間そいつのオーラでひととなりが読めるよ
だから誰か俺を人事として雇ってくれ

>>643
占い師になれよ

おれは
ニートだから童貞なのか
童貞だからニートなのか

>>635
今、転職に向けて昨日ハロワでやっている
面接のセミナーに行ってきた。
そこで模擬面接で参加者全員、面接担当者役と
当人役と分けてやったけど
人を見ていると、本当性格が出るから
>>1の言っているのが良く分かる。

でも面接が出来るだけじゃねぇ
実力があっても、こんな茶番やっていたら
そりゃ日本ダメになるわとも思ったな

ネットで検索したときに本業の奴のアドバイス見ていつも思うんだけど
こいつらってどの程度の企業なんだよ
本業ってだけでドヤ顔アンサーしてる中小の馬鹿の意見なんかむしろマイナスだろ
大学名と勤め先くらい併記してアドバイスしろよ

>>644
占い師って占いに能力とは別にその意義の半分ほどは普段他人にあかせない会話の相手なんだと思うんだよね
占い師のイメージで老獪なお婆さんが出てくるのもそれ故だとも思うんだけどさ
新しい市場つまり男の市場を開拓するならいい加減「美人過ぎる占い師」を擁立すべきだと思うんだよね占い業界は

おれ面接で全然池沼レベルに喋れないんだよなあ
いけしゃあしゃあと喋れる奴うらやましいわ

この中で職に就かなきゃならんのに就けてないやつどのくらいいるの？

無理なモノは無理

＞1
これの末路がシャープってわけだ

まあ新卒の前に口先だけじゃない奴を見抜ける実力のある人事を起用しろよって話だな
そもそも面接だけ上手くても仕方ねーだろ
>>647
何というか後ろめたさを隠して狭い視野で語ってるような胡散臭さを感じるな

結論として、自分に合った職を選んでないバカが多すぎる。
息を吐くように自然に女を口説いて一発ヤれないような男に接客業は無理。
ニート、コミュ障男が接客業やってると客側の不快感がハンパない。
マニュアル通りにしかあいつら動けないからな。

こういう事にへいへいおっしゃるとおりでございますと（表向きには）言える人間になれってことだよな

クソっちゃクソだけど処世術なんだろうなとは思う
とりあえず謝っときゃいいみたいな

>>643
コールドリーディングってやつだろ
やるじゃん

日本の人事ってほとんど血液型診断とか星座占いのレベルだな

まあおれも無い内定で卒業したけど
なんとか職にありつけたからどうにかなるさ

奴らが雇うのは自分の立場を揺るがさず媚びへつらう人間
そういう奴には得てして無能な奴が多い

今就職できなくて苦しんでるお前らへ
>>1みたいな文章を自分に当てはめてネガティブになったりするぐらいなら無視すればいい。
それでも自分がコミュ障だと思うんならどうにか克服しよう。
今はもう運動とか、読書とか恋愛とかやってる場合じゃない。
だから徹底的にこのゲームを攻略する戦略を立ててどこかしらのゴールにたどり着いてくれ。
とりあえず>>1のようなのは深く考えるな。厳しい事言う人もいるが、参考程度に考えればいいからな。
本当に頑張ってくれ。

>>659と似ているような事だけど
雇われようと思うより
自分で選んでやるという考えで望んだ方が
ゆくゆくはいい結果になるとセミナーの講師が
言っていたな

だから就職が無理ならセミナーなり
個々にいる奴の大半は若いだろうから
ジョブカフェへ行けよ、大概は無料だし
考えが大分変わって楽になる。
履歴書や職務経歴書の書き方から
面接の指導までやってもらってこいよ。

面接ダメな奴って面接本とか読み漁ってそうｗ
俺も2冊ぐらい買ったけど、あまりに糞すぎてすぐ読むのやめたわ
あれに影響されて面接でこういう受け答えはダメなんだ、
こうあるべきなんだみたいな
イメージ植え付けられたら泥沼っすわ。

目のつけどころがシャープなあの会社も同じような方針で面接してたんだろうな

ＥＳ、筆記、集団面接、担当者面接を潜り抜けた後に
「これほどやっても採用されないのかよ」
と、思って役員面接が面倒臭くなってやめた

銀行3社うけて全部役員面接で辞めたな


その後、自衛隊の下士官受けて二期やった

面接官の中のトップ？のやつがむかついたから
言葉の端々に分かるか分からないか微妙なラインの棘を大量に仕込んでやったことがある
横にいた若手が気づいたようで焦ってた
本人が気づいてたのかどうだか知らないが通ったよ

誰もかもが恋愛が得意というわけではない

特定の人間しか受け入れない社会のあり方というのはどうなのだろうか

自信満々な子を二人雇ったら
一人は本当に頑張って働いてくれて実力もある子だった。
もう一人は自信過剰で仕事はできるが圧倒的に空気が読めない子だった。
面接難し過ぎワロタw

ということはカップラーメンを置いとけばいい具合にできあがるということだな

>>664
今なにしてんの

青白い秀才は就職できる
問題は青白く秀才でもない奴

>>1
面接官って、人間ファイアーウォールでしかないのに、なぜか偉そうだよね。

少なくとも一日中2chやってるような奴は仕事が出来るようにならない

ましてやこんな板でネトウヨ連呼してるようじゃねぇ
冷静に自分を見つめ直してごらん
そんな事してて仕事出来るようになると思う？

２ｃｈも情報ツールの一つ
これを上手く生かせない奴でも仕事勤まるほど楽な職場なのかねｗ

>>669
警官

営業職にむいてないと今でも思うわ

ファイアーウォールみたいなものはいずれ機械に置き換わる。
その世界観は最終的には人間が機械に管理される構造を示す。

面接官とか、天下りとか、中間搾取とか、
社会構造上そこにいるのが生身の人間でなくても良い、むしろ生身の人間だから無駄を生み、
システムの効率を下げるような所にしがみついているような人間は、理想的な社会では生きている必要のない人達なんだよね。

その人達は、機械化が完成していないこの発展途上の社会に毎日感謝して生きなければいけないよ。

２ちゃんによくいるキャバとかクラブでドンペリキープしたこともないような
人生経験の浅いオタクとか二ートって就職できなそうだよねw
趣味がアニメとかマンガのw

>>674
銀行志望からずいぶんと方向変えたな

>>677
大学時代は漠然と銀行マンになって安泰すればいいやって思ってた

自衛隊の任期を終えて、２ｃｈの銀行マンの叫びを聞くと
頭はそこそこ、身体が資本の仕事でよかったって思う

身体が資本だから休みと福利厚生がやっぱりいいよね

あやしーコンサルの言う事真に受ける奴もしゅーしょくできません

それが出来てりゃ苦労しねーよ、って事ばっか書いてる自己啓発本みたい

>>676
ドンペリは家で飲むもの
店で飲む奴はただのバカ、底辺

読書で身につくのは知識としての教養であって思考力なんぞ身につかない

若いヤツは自衛官行って、その後消防、警察、市役所の斡旋もらったほうがいいぞ

アニヲタのクズっぷりを見てると
体育会系のがマシだって思うわ

目的である積極性思考力交渉力折衝力なんかを手に入れる手段はいくらでもあるのに
それをスポーツだの恋愛だのに断定して崇め奉るのが腐った権威主義だと思う

能力を高める方法が一つしかないなんてゲームじゃねーんだぞ
ってまだ洋ゲーのほうが自由度あるわｗｗｗ

そりゃ猿でも分かるだろ、自分が手元の紙に×と書き込んだ奴が落ちる奴だよ

こいつが採用したいのは駒なんだろうな
役職につけそうな優秀な奴は採ろうとしていない。だからこんな主観が多い適当な意見になってる。

読んでますます自分が社会不適格者だという思いを強めた

>大人しい、
>社会人として考え方が子どもっぽい、読書経験がなく柔軟な思考力が欠如している、
>スポーツ経験ゼロ、恋愛経験ゼロ、声が小さい、このような要素が必ずあるものです。

こういう事書ときの>>1は、「自分は↑と正反対の人間だ」　って「自己評価」してるだけなんだよね。

>>672
ようネトウヨさん
フジテレビの韓流デモは順調かい？

>>1
奴隷が欲しいだけだろｗ
就活生がこんな屑に振り回されてるのかと思うと嘆かわしい

チンギスハーンみたいな人が欲しいのか・・・

人事部って一番使えないやつが配属されるからな
クズに人なんて見る目はないよ

>>2
その結果がバブル後の今の日本です

子供っぽいなら育てていけばいいだろ最初は能力だけありゃいいだろ

こいつ自身が子供っぽくて柔軟な考え方ができてないじゃんw
マジで笑えるわw
こういう頭悪いクズにかぎって偉そうに企業で使えるやつはどうのこうの語りたがるんだよなw

最近の会社は歯車が欲しいんじゃないんだな

あぁ死にてえ夏休みネットしかしてねえわ

異性に付き合って欲しいといわれていいよと答えて
仲良くしてたなら恋愛経験ありってことでいいのかな？

小学生時代なんだが

馬鹿な会社なんかに就職したくないから面接で採用されないように面接の受け答えしてるとなぜわからない

恋愛で例えるなら
大して行きたくもない会社の面接を受けるのは
罰ゲームでブスに告白するのと一緒だぞ

コミュ力コミュ力ってそんなにコミュ力あるやつとって何がしたいの？
一緒に遊ぶの？

こんな採用方針じゃ65点の企業にしかならない
ゲイツや孫がはじき出されるわけだろ

他者を攻撃・否定する時は曖昧な基準でってのは定石だよね
>>694
つまりは同類の手下が欲しいだけと

まあゴルフと肩書きと家庭無いと接待で会話出来ないね

うわぁ…そら凋落するわ日本企業
自営だけど景気に影響されるから頑張って欲しいんだが…

こいつはそういう学生は要らないってはっきり言ってるから
学生は避ければいいだけの話。むしろ良心的ともいえる

15分前に面接来る奴とかなんなんだ
こっちの都合も考えろよ
あと下座に着席するヤツもバカだ

こんだけ選抜して外国企業に負けるんだから、人事をクビにして、やり方を変えるのも一考だわ。
賢い人も体育会系もサークルも集めてるんだろ？



もしくは経営者がクビかな

幾ら知識（メラゾーマ習得済み）あってもコミュ力（MP）ないんじゃ、メラを使える人間の方がマシ

人事の連中現場知らないから使えない連中ばかりよこしやがる

>>1
日本が沈んでいく理由がコイツの文章を読んでわかったよ

>>1
>皆さんは、スポーツ、読書、恋愛などを通して学生生活をエンジョイしてください。
>これらのことは時間のとれる大学時代にしかできないことです。

大ウソじゃん
あるいはブラック企業ならそうかも知れんが
そもそも誰こいつ？

学生時代にしかできないことは、例えば休みの半分バイトして後の半分はその金で旅行するとか
長期休暇が必要なものに限る

大人しい、
社会人として考え方が子どもっぽい、読書経験がなく柔軟な思考力が欠如している、
スポーツ経験ゼロ、恋愛経験ゼロ、声が小さい、このような要素が必ずあるものです。


なんだおまえらじゃん

そうやって人材を集めてった結果、今の日本ができたわけだ
失敗だろ

今の若者を育てたのが
若者を批判するジジイババア共です

二年も前のじゃねーかよ

>>660
2chとは思えないほど優しいレスで吃驚した
なんか俺が気付いてないだけでイヤミや棘でも仕込まれてんのか？

受身になって待ってるんじゃなくて
スーパーコミュニケーション能力人を自分の足で探せよ
他人と同じことをやって突出できると思うな無能人事

これはあると思うわ
恋愛経験の有無ってどこまで自分に自信持てるかってところに直結するからな
逆に言えばそのくらいしか恋愛するメリットはない

童貞なのに新卒ストレート就職出来ました
はい論破

>>26
こういうことか
ttp://blog-imgs-43.fc2.com/y/a/r/yaraon/p_20120102223953.jpg

面接官「飲みニケーションでうぇーいできる低スペックな仲間が欲しい」

コミュ障の巣窟はてなの釣り記事にマジレスすんなよ

アスペに多い引きこもりって全員、見事に物の考え方が共通してるね
嫌われない事への過剰な自信と無駄口の多さ、これだよ
そして競争社会からは転落し、回り中の人には逃げられて来てるんだろ
ここでも同じ事が繰り返されてるだけだっての
人に逃げられるのは「何を今更」でしょｗ
後リンクはいくら貼られても見ない主義
時間の無駄だし、どんなウィルス踏む危険があるか解ったもんじゃないしｗ

しゃああああああああああああああああああああああぷ

ラノベは本に含まれないのか…

日本のトップの高校って男子校多いよね

だから恋愛経験は関係ない。

お前らが誇れるのは学歴だけ

悲しくないの？ん？ほら鳴いてみ？

> 読書経験がなく柔軟な思考力が欠如している

思い切りブーメランしとるがな

いやしかし人からモテる人はお金にもモテるからな
つまり仕事も出来てる

とにかく不細工で自分に自信を持てないコミュ障には不利だわ

読書は確かに感性を豊かにする良い趣味であることは
間違いないとは思うが、読書を妙にプッシュしてくる奴は
信用してはならない。この情報収集手段が多様化した社会において
読書崇拝は単なる己の選民意識を加速するための材料にしか
なりえない。具体的にどの本がいいよ、あの本がいいよと薦めてくる
人はともかくとして、具体性もなく読書読書というやつは
読書をするということで人格人生に革命を起こせると
少なからず幻想を抱いてる奴が多い絶対

>>728
男子校でもリア充は彼女いるだろ
たとえ共学でもコミュ障は彼女どころか女友達すらいないんだし

最初から持ってるやつは伸び率低い
わかるよな

恋愛経験なくても俺はかなり毅然としてるな
自分の仕事終わったら帰っちゃうし

自信無い子を育てるつもりでやらんとだめだよ
そういう子に実力をつけさせてあげて、自信を持つようになると
凄い戦力になる。感謝もされるし。最初から要領良い奴が
一番信用ならんのよ。サボり方を知ってるし、裏では舐めた口利くし
何かあると簡単に逃げ出す

奴隷になるのも大変だ

こんなこと言ってるから、東電の原発は爆発したと1年半言い続けてるんだが、まだわからないの？
シャープもパナもつぶれるのもこのせい。

しっかりした職人のような技術者を取れ。
寡黙で黙々と仕事をこなす人間を取れ。

日本滅びるぞ。

これはだいたいそんな感じの人が出来ないですよ〜
って話なんだろうな

こんな感じで採用した連中が企業傾けてるんだからなぁ

>>728
ちゃんと彼氏がいるから

>>740
だってこいつらお金もらっていいホテルまで取ってもらって受けたら受かってた時代の人だもん

運痴とか非モテとかそういうやつこそ仕事で昇華するわけだけどな
どの分野のトップリーダーもそうだぞ

読書経験はラノベ
恋愛経験は二次元
スポーツ経験は小学生のころにサッカー

俺完璧？

これほとんどの奴に当てはまる

部活脳筋系→読書経験が乏しい
リア充ヤリチン系→読書経験が乏しい、考えが子どもっぽい

優秀な人間を雇いたいなら、優秀な人事にするしかない
普通の人事が何しようと普通の奴しか理解できないし雇わない

勘違いしまくってるアホ「俺さ、もう3000人ぐらいの人間の面接してきたし、5分話せば相手がどういう人間か分かる」

なんなの日本の会社って
新しい発想や利益を上げることより
ドアの開け閉め椅子の座り方とか下らない細かい事にこだわって
ぜんぜん会社の利益になるかどうかはみないのかｗ
礼儀なんて必要最低限でいいだろ
そりゃ、今繁栄している会社は10年後には落ちぶれるわｗ

>>720
え？

>>1
いかにもな頭の悪さがにじみ出ている

なんで日本企業が左前かよくわかる話だ 馬鹿すぎる

ただ実際顔見て少々の時間話せば
企業に利益不利益をもたらすかどうかっていうのは
なんとなく判断できるらしい。あの効率主義の堀江も
そういうこと言ってたな。ただし読書がどうのとか
ごちゃごちゃ変な理屈は並べてなかったが

>>747
だよなｗ
面接で落とした学生が結局どういう人間だったのかという「正解」を確かめる術がないんだから、
「分かる」ってのは単に自分の思い込みなだけ。

面接って、実際平気で嘘つける奴が有利だよな
俺は面接で正直に答えてばっかりで、面接官に「君は正直だな」といわれたり何度もある
で、嘘つきまくったらいくつも採用決まった

面接の仕組みってあほすぎ

>>746
これだろ。
人事は会社で一線に立ってないコンプレックスを抱えてるのか、やる気がない奴ばかり。

コミュ力っていかに仕事しているように見せられるかっていう能力でしょ？
そんなもん求めてるんだもんそら景気も悪くなるわ

老害が

>>752
うまく説明できないけどヤバいやつは分かるって本に書いてたね

>>755
ヤル気ないよな
礼儀とか形式ばかり気にして、会社に有益な人間かどうかを見極める力がないし、既存社員を適材適所に回すこともできない
結果しょうもない製品ばっか生まれてる

モテた試しは一度としてないが就職はできてるんです
可愛い子どうか隣に来て下さいよ

>>752
>ただ実際顔見て少々の時間話せば
>企業に利益不利益をもたらすかどうかっていうのは
>なんとなく判断できるらしい。

これ嘘だろ
堀江の会社はもう落ちぶれて何の特徴もないコモディティサイトになっているだろ
堀江の雇った優秀な奴ってなにか新しいことで利益出してんの？

仕事上のパーソナリティとプライベートのパーソナリティはみんなそれぞれ違うだろ？
仕事の経験のあまりないやつは面接ではプライベートパーソナリティの方が多く出ちゃうだろうに
プライベートの仮面で仕事が出来るか判断のしようがないじゃないか
なんで面接の可否にプライベート重視なんだよ
必要なのはその業界に対する知識や興味、論理的思考ができるか、だろ

>>756
いや、たぶん「相手との関係を損なわずに自分の意見を通せる力」じゃないか？
上司にNOといえる人。これができないから直近のシャープみたいなイミフな製品ができあがる。
ただ反論しても、嫌われておしまい（ここが日本の悪習）
それには日頃から色んな上司と仲良くなっときつつ、仕事で実績をあげ多くの人から信頼を得てないとだめ。

面接すら通らない不器用は働かない方がいいよ
だってそんな奴が働いても辛いだけ。ソースは奇跡で就職できた俺
じゃあどうやって食っていくんだよ！って質問は受け付けない。



仕事行きたくねぇぇぇぇえええええええ

何年前のソースだよ

大人しいっつうかイマイチ覇気がない感じじゃね？

ま、米を洗わずに飯炊ける炊飯器を何万もの価格で発売するシャープは死んでいいよ
こいつらに言わせれば一流の人間の集まりなんだろうけど

学生にかぎらず
できそうなおっさんか使えなさそうなおっさんかも3分でわかるわ

>>761
そりゃそうだけど、プライベートと仕事のパーソナリティが
きっちり白黒分かれてる人間なんていないよ。
交じり合っているし、仕事でもその二面性を使い分けられる
者が求められているんだろう。

はてな匿名ダイアリー

堀江はその二面がほとんど同色になってるような人間の上
効率主義がいきすぎてて人間の気持ちを無視したから
組織がああなった

やっぱりこういうスレは伸びるねｗ

全部当てはまってワロタ
つまり生活保護受けろと

人格の好きか嫌いかで全てが決まるのなら
他人のレッテル張りしてた方が効率はいいな
アジア人の英雄はみんな岳飛みたいにコミュ厨に殺されるんだろ

声が小さい 大人しい 恋愛苦手 のんびり
押しが弱い

スポーツ得意、体育会系

運動以外はほとんど当たってるな

でも、企業は高校野球の強豪の補欠枠を設けているわけよ
なんでこういう人材が欲しいかは
強豪ってだけでエリートだから泊がある、野球を通しての人間関係も築かれて
厳しい練習、厳しい上下関係を耐え抜いた強靱な肉体と精神をもっているから
さらにレギュラーじゃなく補欠にこだわる点が評価される

>>774
>声が小さい 大人しい 恋愛苦手 のんびり
押しが弱い

その性格で女だったら大いに需要あったな
男だと不利でしかないが

↑
就活に失敗したニートが偉そうに↓

ほう情報操作乞食は体育会系だといってほしいようだな

>>762
映画のヒトラーの贋札をおもいだした。
要するに上の顔色をうかがって、自分の特技を生かして虐殺を免れる事が出来るかどうかってことか

会社で大事なことは
人間関係＞仕事の実績（でも実績は人間関係によって左右される）
っておかしくないか

横並び教育で、みんな大卒になっちゃったしな
結局こういった部分で差が出てくるのか

>>776
知り合いがそんな感じだけど需要なんてねーよ
可愛いければマシだがブスだから終わっとる

>>26
いやまあこれはそうなんじゃないか

＞多少生意気で猛々しい学生をほしがる企業が増えています。


嘘つけやｗｗｗ
飲み会断ると文句言い、定時で帰ろうとすると文句言い
残業代要求すると文句言い、休日出勤の電話無視すると文句言い

面接が怖くて就職出来なさそうな高３の俺
ヒキニートになるしかないなこりゃ

スポーツ、恋愛、読書体験が重要だってのは否定するつもりはないよ。
ただ「思考の柔軟性」うんぬんについて言うならさ、高い知識・技術・専門性を持っているが人付き合いは苦手な、いわゆる典型的な技術者・研究者肌の人材まで
「コミュ力がないから」と減点評価で弾いちまうのは、それこそ了見の狭い硬直化した思考だし、非生産的だと思うんだけどね。

お前らも小中学校時代は先生や親に褒められる「いい子」じゃなかったか？
おれはそうだった。
授業は真面目に受け、宿題はきちんとやり、掃除もさぼらず、PTAで問題視されるようなテレビは見なかった。
手元にある漫画は毎月定期購読してる小学館の学年誌だけ。
同年代の子供達の間で人気があった少年漫画やアニメはまともに見た事すらない。
近所からも親からも先生からも「いい子」と言われ、大人の喜ぶ子供であり続けた。
そして親から遊んではいけないと言われた友達とは遊ばなかった。
反面、同級生とは会話が合わないこともあり、疎まれていただろうし、思春期の始まりだというのに女の子と接触など皆無だった。
むしろ遊んでる連中をちょっと蔑んで、悦にいっていたかもしれない。
しかし、何の疑問も抱かず、そうすることが幸せになることなのだと一片の疑いもなかった。
高校は地元では比較的頭のいい学校に行った。
しかしクラブ活動もせず（できず）、友達も少ない俺は次第に内向的傾向が一層強くなり、
優等生という地位も自然に失っていった。
なんとか一浪の末、東京の二流大学に進学できたものの、ろくに友達も出来ないまま無為な学生生活を過ごした。
結果、コミュニケーション力も行動力もない俺は就職に失敗。
地元に帰って、職を転々として未だフリーター生活。
地元周辺を歩いていると、小中時代の同級生に出くわすことがある。
もちろん挨拶などしない。向こうはこちらをロクに覚えてもいないだろう。
当時は不良のレッテルを貼られていたような奴らが、奥さんや子供を連れて幸せそうに買い物をしている。
立派な家庭人として、社会人として暮らしている。
それに比べて俺は何なんだろう。
定職ももたず、結婚はおろか恋愛経験すらない。
かつて禁止されていたゲームやアニメが今の生きる支え。
かつて読んではダメと言われていた劣悪図書が部屋に溢れている。
俺は幸せになれるはずの優等生ではなかったのか？
親は先生はそうなるために俺を褒めてくれていたのではなかったのか？
誰が悪いのか？親か？学校か？社会か？それとも俺か？
両親はそんな俺に何も言わない。俺も何も言わない。
ただなんとも言えない閉塞感と劣等感と後悔だけが俺を支配している。

> 　一方でそのような学生は「お人よし」なケースが多く、毅然とした態度で接することが
> できないおっとりしたのんびり屋さんです。ほかにも道はあるでしょうが、企業組織内では
> いちはやく淘汰される対象です。


結局生存競争で生き残るには朝鮮人のようなクズにならないといけないんだな

スポーツはともかく面接で恋愛経験を聞くわけにもいかないから
「あーこいつ童貞っぽいなｗｗｗ」とか考えながら落としてるわけか

>>787
菅直人みたいに他人の手柄を自分の物にしても平気で自分のアピールポイントにできる人間が生き残る。

今時の若者は悲惨な環境すぎるなｗ
こんな馬鹿だらけなんだから大学出ても勉強してきたことと関係ないとこに就職とかしてるんだろうな

>>787
本来おっとりのんびり屋ってのはお坊ちゃんだけに許される性格だからな
一般庶民の子でそれじゃただのグズだよ

＞＞2010-05-01

君たちはもう何年釣られるのか
しかも誰が書いたかすら分からないのに

こういうコミュ力至上主義の結果がシャープやNECです

・・・ようです、って所詮はお前の脳内妄想かよという話
多大な予算を投じて人選しておきながら、使える人材を生み出すメカニズムに対して
この程度の分析しかできてないのかよと突っ込みたくなる
どうせ実名出てない机とのタイマントーク記事だろ

>>786
うっ…

とりあえず実名ググってツイッターとかSNS出てきたらアウトだろ
いくら面接で応対態度よくても

http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/offmatrix/1288548567/606

ネトウヨ連呼厨の正体は在日民団

この手のスレは伸びるなぁ
お前らが就職できないのは不景気だからだよ
今も昔も人間の能力なんて大して変わらない
企業側に受け皿がなくなってるんだよ
最初から採用する気もない。うちの会社がそう
平均年齢が上がりすぎて困る

>>796
ｺﾗ、ﾔﾒﾀﾏｴ

私は今まで１０００人の学生と面接してきました

なんて言うと新卒大学生のガキんちょはまず怖気づくからなｗ
実態がなくても有効な物言いは受け継がれる

学生さんはこんな失礼なこと上から目線で日々言い聞かされてるのか
そら死にたくなる奴も出てくるわな

まともに経営できてる企業が言うならいいけど
危うい経営してるところが何を言っても滑稽なだけだよね

就職できないのは個人のせいじゃなくて社会のせい
いい加減社会は認めろよ。いつまで個人の問題に矮小化する気だ？

早くスカウターみたいなそいつの能力を測定する装置開発しろ
そしたら俺がどれだけすごい人物かわかるから一発で採用されちゃうよ

>>792
こいつらスレタイしか見ないし…

ソニーやホンダの創設者は興味と情熱に動かされてトランジスタや電気自転車を作ったり営業販売して
大きくなった会社だから、コミュニケーション能力とかあんまり必要ないと思うが
営業の場合はある程度自社の利益を考えて交渉する知識、知恵が必要だけど
コミュニケーション能力＝自分の周りでの馴れ合い能力のことか？
コミュニケーション能力は多少嘘やハッタリ利かせて自分の思う通りにうまく交渉相手を操作することだと思うんだけど、仕事上のね。
それに仕事への興味や情熱がなければ、馴れ合い的コミュニケーションでなあなあの妥協、すり合わせで
クソしか生まれない。
大手会社で仕事以外にインセンティブを感じて入社する金魚のフンばっかり採用してたら栄枯盛衰、お先真っ暗だな

スポーツ経験、恋愛経験なくても就職できましたが

大体合ってるけど他人を蹴落とせ後ろから刺せ的な弱肉強食思考は嫌い
足の引っ張り合いほど無益なことは無い

ようするに、恋愛経験がなかったり、スポーツ体験がなかったりするやつは、
公務員になっとけってことだろ　

>>792今にも通じる昔の記事ってかっこいいよね
記者も満足だろう

こういうリーダータイプばっか欲しがるからダメなんじゃないの
リーダーマネージャー１：１くらいじゃないと纏まらないだろ

何かと社会のせいにしたがるが
無能でありながら何の努力もしてこなかった人間が淘汰されてるだけの話

>>748
学部卒で新しい発想やら利益を生み出せるようなやつは起業するっての
何にもねーからとりあえず大企業に養ってもらおうと群がるんだろ

まあ言わんとする事は判るけど、人事が取りたいと思った人間を採用できなきゃ意味ないわな

>社会人として考え方が子どもっぽい、読書経験がなく柔軟な思考力が欠如している、
>スポーツ経験ゼロ、恋愛経験ゼロ、声が小さい、このような要素が必ずあるものです。
この特徴と仕事の不出来がどう関係してくるの？
技術ありゃいいだろ、俺は営業やりたいんじゃねーんだよｋｓ

恋愛経験なくても就職できたよ

>>811
実際、リーダータイプが一人いりゃ他が役たたずでも想像以上にやっていけるもんだ
リーダータイプは五人に一人ほどの割合で充分
むしろ役たたずとして入ってきた人を多く鍛えてやれ

そこまで有能なら、コキ使われてこの給料なないなって、すぐ気がつくだろうし、
割に合う仕事にシフトしていくのも早いと思うけどね。
会社の老害を支えてやる気ないでしょ。みんな。
シャープの片山みたいなやつの報酬出すために自分がサー残とか、
かしこかったらしないと思うけどな。

いくら有能でも人間としての土台がしっかりしてないと駄目だよそりゃ。

これから倒産していく企業に限って、社員に求める理想の高さを気張って発表しちゃうんだよな。
まるで一緒に心中する若き仲間を選り好みしているかのような風景。
景気悪いから最高の逸材以外は雇用できないんだろ。もうその企業は死ぬんだよ。

面接で結婚聞かれるのが一番むかつくわ
考えてませんと言ってるが

そんなに俺を奴隷社蓄にしたいのかと

>>社会に出てから商談事などで要求される交渉力
経験だろ。口説きも経験なんだからさ
>>私が出会った企業人の懐の深さは豊富な読書経験によるところが多かったように思うのです。
どこからその考えが出てきたのか？本に書いてある名言を沢山言うのか？そもそもそれは新入社員じゃなく何十年も働いてきた余裕のある年代なんだろ？

しかしスポーツ経験のあるなしは理解できる

ニワカオタの就職失敗率は異常

大学新卒ってのは兵隊じゃなくて
将来を担う事を期待された士官候補として入って来るんだから。
本人の能力だけじゃなくて周りを動かしてレバレッジを
発揮できるような能力を期待されるのは仕方が無いと思う。

技術でも研究室のお荷物はヤッパリ就職中々決まってなかったな
能力もコミュ力もないやつほど能力見ろよと叫ぶ
能力あるやつは人格クズでも周りがほっとかないから勝手に人が集まるわ

>>783
それは生意気なだけで猛々しくないだろw

実際仕事やらせてみてから判断すればいいのに、
なにやってんの日本企業

日本企業だというだけで危機感を感じる必要性も出てきているのに、
逆に誇らしく相槌打ってる奴とかいるけど、もう頭いかれてるんだろうな。

今まで事故ったことがないから私は車で事故りません的な思考の馬鹿なんだと思う。

一応大手の技術職だけど大人しくて童貞のやつなんてゴロゴロいるぞ
こういう職場まで体育会系が出張ってきたらたまらん

今の風潮が出来てからもう何十年経ったことやら
それで入った社員が何をした？企業は発展したか？
いい加減今までの風潮は明らかに失敗だったと認めろよ
欧米人、アジア人も「？ジャップは能力じゃなく人格採用とはクレイジー」って言われてるじゃん

お前ら発狂wwwwwwww

面接なんて営業に比べたら大楽勝だろ

営業限定の話やな

真面目で勤勉が日本人の取り得だったのにね。
そういう奴もコミュ障なら淘汰されていく。

仕事するフリとゴマをするのがうまいカスだけが出世した結果がこれだよ

コミュ力重視と言う名の老害にとって都合の良い奴隷が欲しいだけだからな
だから日本は20年前から成長できない

>>834
菅直人みたいに口が達者でデシャバリな奴ばっかりが出世して、最終的に会社を傾けさせるんだろうな。

文化系を馬鹿にしすぎだろこいつ
脳筋なんて要らねーから

ホリエモンも同じこと言ってたっけな

>>26
はっきり切り分けられるわけではないけど、確度はそれなりに高そうだよな
恋愛を成功させるために絡んでくる要素は多いと思う
エロゲでも糞ほどパラメータみたいなもんがあるんじゃないのか？
現実では現在のスコアもブラインドで進めるわけだ
興味ないとか言わず、恋愛しておくに損はない

昔のコンピュータってのはインターフェイスが貧弱でな．．．．

＞スポーツ経験ゼロ、恋愛経験ゼロ

戦前の超エリート東大生たちは壊滅か

結局有能な奴が欲しいんじゃなくて
奴隷が欲しい
これに尽きる
就職する奴は負け組みだよｗ

>>94
こいつ面白いな

必要条件として、ストレス耐性が低いヤツは落としておいた方がいい。

面接程度のストレスで思考停止するようじゃ採ってもどうせすぐ辞める。

コミュ力低くてもいいから切り抜けようと頭をフル回転させてみろよ。

>>798
結局根本的な問題は不景気なのにな

体育会系は知能低いの多いから使えない。

スポーツはともかく恋愛経験はある奴のほうがいいだろうな
特に男の場合はそれが積極性の証明になるからね

>>843
でも商売するにしてもカモにしていかなきゃならないのはそういう大多数の組織に属した人間なわけで、一応どういう環境か知るために一度組織に入ってみるのも経験かと思うぞ
独立なんざそのあとでも、ときの並行してでもいいわけだし

うちの大学童貞率半分以上だろうけど他より就職はよかったはずだが
サークル参加率も半分余裕で割ってる

不景気なのに社員を選り好みして停滞している日本企業って、金がないのに仕事を選り好みする無職者と同じ性質の生き物じゃん。
立場が違うだけ。

>>1
こうやってシャープは創られるの典型を見た気がする。
身内で蹴落としあって、気付いたら企画が独りよがりオカルト・お客さんは適当な横文字並べてれば売れる。そんな発想しかないとか・・・ね。
真にコミュニケーション能力ある奴はまずもって周りを巻き込んで色んな意見集めてそれをうまいこと集約するだろ。出世競争なんて言葉はまず出てこない。

>>847
理不尽耐性もってるから奴隷向き

>>1
恋愛してる奴が仕事できるんじゃなく
仕事できる奴が恋愛してるだけだろ
恋愛煽りするならキャバ嬢高い金で全員雇えやｗ

その辺も理解してない馬鹿人事のいる会社なんて言っちゃ悪いが未来ねえよ

面接で恋愛の話するの？

へこへこする奴隷が欲しいっていえよ

恋愛してる奴が仕事できる
→ホストとキャバ嬢雇えって、恋愛のプロだぞ

セクハラした時に社内全体としてその辺大らかだと助かるから
恋愛経験有る奴が欲しい、とかならまぁ成り立つけどね☆

おまえら、コミュ力の話になると、途端に不機嫌になって攻撃的になるよな？
２ちゃんの嫌儲に来る子なんて、リアルで会話できないのかな？って妄想が確信になるよ・・・はぁ・・・

いくらなんでも企業側は偉そうすぎる
景気いい時はどんなアホでも受け入れてたくせに

面接なんて社畜の選考会
そんなもん行かなくても職に就いてる奴は五万といるのに

>>860
ぶっちゃけ面接前に社員をツイッターやフェイスブックで探して顔なじみになったほうが確実
コネ入社が最強なんだよ日本は

単発で何度も現れては企業側の面目を立て直す書き込みをしてる奴の分析って、
あんまり精度が高くないのになぜかドヤ顔なんだよね。まるで落ち目企業のベテラン面接官みたいなカッコよさがある。

嫌なら外人雇用するから
とかいってたら優秀な奴は外国企業に逃亡、外人は奴隷気質0で大変なことに

じゃあさ、君等は筆記だったら己の自己PRできるわけ？
マークシートの選択式だったらちゃんと主張できるわけ？
それとも実技の試験だったらいいわけ？
どのパターンだったら、君という人材の点数を付けられるのか、言ってみろ

面接官なんて、立場が逆転したら自力の発想で上がってこれないような役立たず。
人に意見聞く暇あったら頭使ってアイデア100本出してこいっていうの。

これは事実なんだよなぁ
とはいえぶっちゃけすぎだな
でもこういうハッキリと指摘してくれる人も必要なんだろうねぇ

しかしスポーツも恋愛も学生時代を逃すと取り返しがつかないという現実

柔軟性柔軟性言ってるわりに面接官は柔軟性がないんだな
多様な人材を使いこなすこともできんのか

まあ今は
仕事が出来る＝社内政治がうまいだからなあ
あてはまるっちゃあてはまるんじゃね

理系は研究が重視されるし、低〜中学歴の文系は体育会系コミュ力が求められるのは分かる
でも高学歴文系って何が求められてるの、資格？
もしコミュ力だったら可哀想というか哀れだな

>>847
実際のところ運動してる人間のほうが脳の活動が活発なんだよ
特に勉強しなくても自然とコミュ力がつくのは運動の成果でもある
ただ体育会系の場合、他人を蹴落とすことが日常だからコミュ力が自分の悪意に味方しやすいんだよな

そのせいで体育会系はクズと言われることもある
コミュ力の高い人って他人の悪口も得意なんだよね

子供の頃はサラリーマンなんて誰でもなれるものだと思ってた。
公立の小学校から中学に進学するようなノリで……。
電車の中にぎっしり詰まってる社会人たちを選ばれた人たちなんだと思ったのは大学生になってからだった。
そんな年齢になってから気づく時点で意識が足りなかったんだなあ。

>>1
言ってることめちゃくちゃだなｗ
内定取れたが全然あてはまってないんだけど。
これだから女はだめなんだ。冷静な分析力がない。

共産主義：貧乏、過酷な労働
資本主義：貧乏、過酷な労働、仕事が無い

>>820
確かに潰れそうな企業ほど面接は厳しいね。
まあなんでそうなるかってのはよくわかるが、結局定着率が低いから、
こいつ辞めないかって疑ってかかってるんだよｗ
自然と面接は厳しくなる。離職率が低い企業ほど面接はゆるい。

>>1に書いてあるのまんま俺なんだけど
面接行ってもどうせ無理だから今日も寝る

俺は面接してくれる企業を探してるんじゃないんだよ
就職させてくれる企業を探してるの
面接練習のために履歴書書いてんじゃないの
職業紹介所じゃなくて職業提供局を作れよ
申し込んだら有無を言わさず就職させろ

学生時代に恋愛も集団行動もしてこなかった奴は未熟なお子様で社会人として欠陥品なんですね

古いネタでなに顔を真っ赤にして
マジレスしてんだよ

だからオマエ等は使えねーって言われるだよw

>>871
俺はニートになってから気づいたよ

会社も慈善事業じゃないし、不景気でますます慈善の余裕もなくなってきてるのかね
障がい者枠って実際残ってるのか？

なんかもう面接なんて無意味に思えてきた
必死に志望動機事前に考えて、キャラ作ってハキハキしゃべっても
根暗な性格を隠しきれず見抜かれて、どうせ落とされるんでしょ？
時間の無駄だし一銭にもならない作業なんだよなあ
もう志望動機とか聞くなよ
だって結局は性格で落とすんだろ？何の意味があるんだこの作業

まぁ斜陽のジャップ企業人が今更何を言おうと説得力ねーわ

やべぇほとんど当てはまるわwww

恋愛経験っていっても、別に付き合うのが恋愛ではないよね？
ただ人を好きになって、その人と会話するのも恋愛だと思うんだけど、
そんなンしたことない奴いないだろ。

>>881
二〇分かそこらの面接くらい乗り切れる演技力は身につけろよ。
どうせどこも同じことしか聞かないんだから、セリフくらい覚えられるだろ。
学芸会で何かの役やってたんだからそれくらいできるはずだ

ワロタｗ
これを間に受ける奴がいるのかｗ

>>1
三分間嘘つかれたら何も分かるわけねえだろ
三分間で分かるとかほざく詐欺師が蔓延してるのが日本企業
だからプラズマクラスターを売ろうとする

第一印象と思い込みで全てを決めてしまってるからろくでもない
まずはその偏見を無くせ

かつては男が優先的に雇用されてた総合職なんかの部分に女が昔より入りやすくなっている。
一方で、かつて女が優先的に雇用されてた一般職に男が昔より入りやすくなったかといえば、そうとは考えられない。
だから男が就職しにくくなっているのは制度の問題もあるよね。おそらく。

>>885
それ以前の問題だっていうんだろ>>881は
あらゆる業種あらゆる規模の企業が一律に似たような人材を求めるのが疑問
狭い少ない価値観に大勢が固まりすぎなのが異常だと思うよ

>>890
人間なんてのは思い込みと偏見によって思考する生き物で、全く理性的じゃない。
そういう生き物なのだから彼らの習性を利用して乗り切るしかない。
世の中ってのはどんどん悪くなるものなのだから、その中でやっていくしかない。

コニュ力重視で採用した結果が日本企業の落ち目の原因なのに（(笑)

体育会系はクズ、もちろん根暗もクズ

はてな匿名ダイアリーでここまで必死になれるお前ら

>>891
まあ一人じゃ何もできないような能力の無い人間はそうするしかないわな
そう考えるとやっぱり就職する奴は可哀想になってくる

論理の剣の稽古だからな。面接官が襲ってきたらいつでもぶった斬れるように皆の能力トレーニングをサポートする。

とんでもない。面接官を論破したら印象最悪ですよ

数分の面接でわかった気になるなんて勘違いも甚だしい
面接はただのコミュ力テストぐらいのもんだと認識しておけ

コミュ力は数年したら消えるだろうけどコミュ障はネットから飛び出して生き続けて行くんだろうな

>>897
今の実際の問題は、若者達が何度も面接を受け、失敗し、気を落としていく循環がさらなる消極性を育んでしまうことだろ。
落ちる面接に対して印象なんて気にしてどうするんだよ。
若者は面接に落ちた後も記憶を残したまま生きていかなければいけないんだよ。
どこで若者が自尊心を回復する？どこで安心できるリアリティを復元できる？
若者のリアリティを破壊するだけ破壊して、それで受ける先の企業には好い顔して、で、企業の勝手で落とされろと？
その価値観は若者にとって利益がないよ。

>>897
面接は面接官がウケル答えを事前に用意しておいて、それを言えばいい話だな。
人間の性質ってのは環境によって決まっていて、大体同じ業種なら同じような対応をする
そこで対応が違うってのは、大抵ひでぇ環境の会社だよ。
人間なんてな昆虫みたいなもんだな。ろうそくの周りでクルクル回っている蛾だよ。
それを本人達は自分の意志で回っているんだと勘違いしてるだけ。

>>897
面倒だよな、面接官を気分よくさせて自分の意見も言わないとか。
なぜ接待しなきゃならんのか。

人事「君、あんまり喋らないけど具合悪いの？」
学生「自分、不器用ですから…」
人事「はい、不採用」

正社員と派遣とフリーターの童貞率を比べてみよう

体育会系＝社畜予備軍
経営者にとってこれだけ都合のいい連中はいない

生きにくい

ある程度の時間の会話をすれば誰からも傑出してると評価される俺だが就活は一次で壊滅状態になる
クラスメイトから勉強ではない面でも一目置かれ、教授には近年いないレベルの学生って言われるのにだ
積み重ねてきた二十数年の中身より、就活ゲームの即席の外見の方がまず優先される
あまりにもあまりにもだから悔しいといより脱力と諦観しかない　そら衰退しますわ

3分で判断できるわけないだろｋｓ
わかった気になってるだけｗｗｗｗ
面接官は自惚れすぎｗｗｗｗｗ

＞また気の合う仲間だけでなく、色々な人と出会って話しをするくせをつけましょう。

＞大人しく青白い秀才は、百害あって一利ない、排除すべき対象だ

これは採用しかねる

自分より上に行く危険がない手下が欲しいだけの老害

別に就職できなくても困らないしいいよ

なるほど
これじゃ就職できないわけだ

人事舐めんなよ＠品川の会社　トイレで２ｃｈなう

我利我利経団連の奴隷募集でいいじゃん
悪人集まれとか
ゼニゲバ集合とかさ
あ、マーチのことかｗ

年卒　卒業者数　就職者数　就職率
1994　461,898　　325,447　　70.5
1995　493,277　　331,011　　67.1
1996　512,814　　337,820　　65.9
1997　524,512　　349,271　　66.6
1998　529,606　　347,562　　65.6
1999　532,436　　320,119　　60.1　ワースト７
2000　538,683　　300,718　　55.8　ワースト２
2001　545,512　　312,471　　57.3　ワースト５
2002　547,711　　311,495　　56.9　ワースト４
2003　544,894　　299,987　　55.1　ワースト１
2004　548,897　　306,414　　55.8　ワースト３
2005　551,016　　329,125　　59.7　ワースト６
2006　558,184　　355,820　　63.7
2007　559,090　　377,776　　67.6
2008　555,690　　388,480　　69.9
2009　559,539　　382,485　　68.3
2010　541,428　　329,190　　60.8
2011　552,794　　340,546　　61.6
2012　559,030　　357,285　　63.9(正規60.0% 非正規3.9%)

http://hr-recruit.jp/images/movement_img03.gif
http://www.mext.go.jp/component/b_menu/houdou/__icsFiles/afieldfile/2012/08/27/1324976_1_1.pdf

新卒が異常な就職難という情報操作も妙じゃなかろうか？
2003年の就職人数は『非正規込みで30万人に満たない』が、2012年新卒は『正規だけで33万人』が就職している。
正規就職数は増え、一時的な職に就く者と進路不明者は減っているのにどこが氷河期より酷いのか？
印象操作で得をする人間がいるのか？？？これがステイラッサ・マーケッティン？
氷河期世代は「無かった事にされる」ことも含めて、人生氷河期なのか？

>>803

氷河期世代→完全自己責任
ゆとり世代→完全社会責任

これが世界の選択か・・・
氷河期世代は無かったことにされている。どんなに求人数や有効求人倍率が低くても社会の目は厳しく同情されない。
ゆとり世代であればAOとか進学も簡単で就職も社会が面倒見てくれて職業訓練もしてくれたり金くれたり手取り足取り超楽だ。
どんなに失敗しても世の中が擁護してくれるので何度でも再起可能。不具合は全て社会のせいに出来る。
氷河期世代は次々起こる理不尽不条理を社会のせいに出来ず、ただ耐え続けるしかない。

2000年卒（求人数40万：世代人口180万人：内定率５割台）に対する対応
「仕事などいくらでもあった、選んでるんだろ、甘い、すべて個人の責任だ、既卒は死ねよ捗るぞ」

2010年卒（求人数72万：世代人口120万人：内定率６割台）に対する対応
「仕事など全く無いからね、就職できなくて当然、政治が悪い、かわいそうに、３年間新卒扱いするよ☆」

いつからいつまでが氷河期だなんて一般的には知られていない。
一般的なイメージとしてはバブル崩壊から阪神大震災あたりまで(1993-1995)が氷河期で、
そしてこの４〜５年(2007-201X)が氷河期だとなっている。実際はまるで違う。 最も酷い時期が忘れられている。※
このスレに来たり、雇用問題に関心のある人ならある程度どの辺りの年代が一番就職難なのかわかっているだろうが、
リアル社会ではそうではないのだ。リアル社会では決してゆとり世代を批判してはいけないという風潮がある。
この流れが止まることは無く、今後はゆとり世代のみが悲惨というイメージに固まっていくだろう。

※正しくは1994-2005が氷河期　2006-2010が超売り手　2011-が手厚い保護があるので氷河期かどうか議論のあるところ

だったらES(顔写真)送付と体力テストで採用すればいいだろ
何を無駄かけて何回も面接してるのか

こんなソースにムキになって顔真っ赤でレスする時点で仕事なんて無理だろｗ

どんだけ余裕ないんだよ

>>1の条件殆ど網羅してんのに就職できててワロタ
唯一引っかかりそうなスポーツ経験があるけど、個人競技の武道だし、一応礼とかやるけど根はアンチ体育会系

排除とかお前何様だよ4ね

なるほど
昭和にどんどん戻っていってるってことだよなあ

体力あって従順な労働者が一番日本の年功序列な会社組織に組み込みやすいと
ひとりの変人による進化より、集団的な根性勝負が日本人の特質か
少しでも賢いなら、従順なフリして行くしかないだろうなあ

脳筋ビッチが最強ってことやな

>>917
人事が暇になっちゃうだろ

ところでコミュ力重視で技術は養われるのか？

俺みたいに日常会話すら続かないようなヤツが面接の三分間で見事に見破られるということなんですね
……スポーツ脳全滅しろや

>>903
健さん・・・

>>626
こんな奴らばかりだから日本は人件費削減ばかりで労働者を大切にしないんだろうな

>>926
男は黙ってサッポロビール

こーゆーのは参考程度にだな
大手は学歴超重要だから

>>916
社会のせいにしろよ
何で我慢してるんだ

何やかんや言ってるが、研究職はコミュ障でもなれる
教授の推薦っつー能力保証制度があるからな

文系は知らね

3分で分かるっていうか
人の第一印象なんてのは大体3分で決まるから
それに対して自分の価値観というか変なうんちくをつけてるだけでしょこれ

逆に言えば第一印象が良ければその後もかなりうまく行く
第一印象が暗くてキモい奴が、その後もどもったりしてたら余計キモく感じるけど
第一印象がハキハキした明るいやつなら、それをああ一生懸命考えてるんだなって解釈する

スポーツしてる人はルールに厳しいね
半島の人には無理だけど

営業は見た目が重要だから1分で十分だろ

>>933
自分に都合よく解釈したルールには厳しいねw

何度も何度も立てられた全く同じソースのスレに
全く同じ内容のレスを書いて
お前ら本当に道化だな。

また働かない理由が増えてしまった…

また氷河期無職がコピペ貼りまくるスレか

俺のことかよwwww







死ね

なんだよこのソース
一個人の匿名の発言で一喜一憂すな

おまえらが来たら30秒でこいつは駄目だと分かる

面接なんてコミュ力しか判断できない
そらコミュ力が就職に重要になるはずだわな

>>942
「採用試験は学歴ではなく人物重視にしろ！」という煽りに世間が乗せられた結果がこれだ

やっぱ顔だろ

>>1
大人しくて青白い秀才に何かされたの？

>>943
現状は学歴にコミュ力が上乗せされて判断されてるだけですけど

３０、４０ならコミュ力ないとさすがにまずいと思うが
高卒や大卒って面接時に１７とか２１、２だろ？
若いうちだとうまくしゃべれないけど年取ってこれば
理路整然と喋れるようになると思うけどね
若い時に判断されるのはちょっと酷かなと思う・・・

>>884
恋愛煽りたいだけの超絶意味不理論振りかざす危ない奴に
何言っても無駄

おとなしくて本も読まない、スポーツしないし彼女いない歴=年齢の俺が某大企業内定なんだからこの記述は無意味

結局NNTのまま夏休みが終わってしまった…

じゃあ３０分もダラダラ面接すんなよクソ

童貞煽りってほんとくだらねえと思うのは
手頃なブスとセックスしたことあるだけのコミュ障の俺をとことん無視しようとするところ
セックス経験にこだわりすぎる奴って病気だろ

条件充たしてれば就職できないことはないけど
就職できずに自殺してるのはここでの条件充たしてる奴ばかりなんだろうなあ

オナニーはスポーツに入りますか？

>>282
ぐぬぬ

ttp://blog-imgs-43.fc2.com/y/a/r/yaraon/p_20120102223953.jpg

コミュニケーション能力が高いモテる人間を採用している日本の企業は
それはもう世界でも最も優れている企業なんだろうなもしも他国の企業より下って事になると
それは外国人よりもコミュニケーション能力が低くてモテナイ事になってしまうからな

それでシャープ潰れるんだから世話無いわ

匿名ダイアリーってソースとしてもかなり底辺に近いもんだよな
>>1の個人的意見でたててるほうがマシかも

就職できない奴らにヒントやるよ
http://goethe.nikkei.co.jp/images/serialization/techo120814/il01l.gif
http://goethe.nikkei.co.jp/images/serialization/techo120814/il02l.gif
http://goethe.nikkei.co.jp/images/serialization/techo120814/il03l.gif
http://goethe.nikkei.co.jp/images/serialization/techo120814/il04l.gif

だから面接って茶番劇って言われるんだよな

>>959
この面接なら面白そうだから残ってしまうな

>>929
まあなんだかんだで学歴は一番信用できる履歴だからな。
他はいくらでも偽装できる。
気にくわないのは解るが、面接なんて学芸会の演技で判断するよりよっぽど公平だと思うよ

↑就職できない学生

↓片付けられない女

人事の人たちのたわごとをまともに聞く気はない
採用される側が気の毒なのはいうまでもなく
配属の受け入れ側の苦労もしらず
３分でわかるとかいう人事を持つ会社は
気の毒というしかない

>>952
それしか拠り所ないんだよ
言わせるな恥ずかしい

>>965
とはいえ童貞の自己正当化もまた滑稽である

俺、恋愛経験０、スポーツ経験０、本はマンガすら読まない、おとなしい、声小さい、
ドモる、友達２人くらい、女友達０、包茎で、もちろん、学生時代は男女かまわず見向きもされなかったけど、
入社して、テレビでサバンナ高橋の太鼓持ち芸を見てからひたすらに太鼓持ちに徹したら
支店長飛び越えて役員にまで可愛がられるようになった。

>>787
ヤンキー地域で育ったから素を出さないように頑張ってるこもいるんですよ！

マジで引かれるからな…

>>795
なんだよ、「ウッ」って？イったのか？

人を一発で見抜く俺かっこいい
人の資質は一発で見抜けるはず

これは中国の史書とか伝承とかによくあるパターンじゃね
ネトウヨが「天皇家を王家と呼ぶのはけしからん」ってのと同じパターン（史記、三国志）
なんのことはない、ただの中国かぶれなのかもな

まだこんな事やってたのか
有望な若者が育たないわけだ

>>966
見えない童貞と戦ってる奴はもっと滑稽だけどな

いいよもう就職浪人するから

読書っつったって、小説とかじゃだめなんだろ？
妙な自己啓発本やらビジネス書じゃなけりゃ評価されないんだろうな。あほくさい。

小中と社会に出て働く勉強じゃなく無意味な計算式や古文や外国の歴史とかやってるしな
もうこれからは小学校からエクセルワードパワポの扱い方習わせろよ
あと国語はやめて正しい敬語の勉強な
体育も罵詈雑言浴びせて精神鍛錬の時間にしろ
それで社会が望む人材が育つだろ

もし恋人いた経験無し、文系部活だったってだけで落とされたヤツがいたなら気の毒過ぎる話だな
でもこういうので能力は測れる！ｷﾘｯとか思ってるオッサンもいそうだから怖い

>>975
最近の中学はパワーポイント使って発表させるよ
今23だが自分が中学、高校だった時はパワポは習ってた

>>975
小中はまだいいけど、高校・大学になっても無意味な古文・歴史・自然科学を勉強してる奴が多すぎるのも問題かもな。

国立大の理学部・文学部辺りの定員はマジで絞るべきだと思うわ。
学問で食っていけるような知能とバイタリティがあるような奴以外は入れないようにすればいい。

ふーん

「童貞じゃないことをアピールしたいので、御社の美人OLをここに連れてきて下さい。３分以内に行かせて逝かせてみせます。」

>>980
「残念ながらこちらが当社最高の美人OLです」
ってすっげーブサイク連れてこられたらどうすんの？

ここのキモオタがコミュ障＝能力あるとか思ってるのが笑える
学校でイジメられてた奴が天才的に頭よかったか？有能だったか？　よーく思い出してみろ

一次では学歴と見た目で篩にかけて問題ない。
自分でおかしいと思ってないおかしな人って顔見たら、すぐわかる。3分もいらない。
逆に自分は人と接するのが苦手なタイプと把握できてる人の方が
信頼性が増す。
醸し出す雰囲気と自己PRの整合性、見た目とエピソードの親和性

営業の話だろ
研究職がこんなことで落とされることはない

>>984
だと思うだろ？

就職できない学生じゃなくて仕事ができない学生を見抜けよ

きめえｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

というか、雇ってもらいにわざわざ行かんでも
自営やったらええやん。
年収500そこそこだけど、気楽だぞ。

読書経験（失笑）

>>33が真理を突いた

結果が今の日本企業

コミュ力重視の日本企業が今どんな状態なのか考えろ
本当に必要なのはコミュニケーションなんかじゃなく技術力、知能

>>981
”会社組織において仕事のできる人は異性にもてています。”
”企業組織内ではいちはやく淘汰される対象です。”
こちらに矛盾してますね

>>992
>本当に必要なのはコミュニケーションなんかじゃなく技術力、知能

そしたら今度は新興国の留学生だらけになったでござるの巻

もう数えることすらイヤw

>>1
それでチャンコロが増えてるわけか

ニートに仕事しろばっかり言う奴って>>1こういう奴
お前らが仕事くれねーんだよ

うめ

このスレ何回目だ

おわり

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